第一篇：對所屬基層黨組織建設(shè)情況的考核評價制度

對所屬基層黨組織建設(shè)情況的考核評價制度

1、按照目標(biāo)要求和考核標(biāo)準(zhǔn)，重點考評所屬我局黨支部班子建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等情況。

2、對下屬的我局各黨支部進(jìn)行每半年抽查、年底綜合考評。

3、采取下屬黨支部自評、群眾測評、組織鑒定等方式進(jìn)行考核評價。堅持定性與定量相結(jié)合，對下屬黨支部評價為優(yōu)、良、中、差四個檔次。

4、將黨員干部群眾滿意度作為考核評價的主要標(biāo)準(zhǔn)，每年按照目標(biāo)任務(wù)完成情況，進(jìn)行黨內(nèi)外群眾測評，形成重群眾評價、重業(yè)務(wù)水平的黨建工作考核評價體系。

5、考評結(jié)果以適當(dāng)方式反饋給我局黨支部，肯定成績，指出不足，提出努力方向。對評價為“優(yōu)秀”的進(jìn)行表彰獎勵，評價為“中”、“差”的，與黨支部負(fù)責(zé)人長進(jìn)行誡勉談話，分類指導(dǎo)，提出限期整改意見。

6、堅持定期檢查考核與經(jīng)常性督促指導(dǎo)相結(jié)合，聘請政治素質(zhì)高、責(zé)任心強、有一定工作經(jīng)驗的黨務(wù)干部擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，按要求對我局各黨支部黨建工作進(jìn)行指導(dǎo)，每年至少撰寫1篇調(diào)研報告。每年對指導(dǎo)員進(jìn)行評聘考核，對工作成績優(yōu)秀的黨建指導(dǎo)員及其黨支部給予表彰和獎勵。

第二篇：對所屬基層黨組織建設(shè)情況考核評價制度

對所屬基層黨組織建設(shè)情況考核評價制度

一、對象。街道黨工委下屬所有黨組織。

二、考核辦法。堅持平時考核與年終集中檢查考核相結(jié)合；組織檢查考核與自查自評相結(jié)合；定性與定量考核相結(jié)合。

三、考核要求。各黨組織要加強對考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織實施，嚴(yán)格抓好落實。每半年對黨建工作情況進(jìn)行一次自查，年終在上級黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織全面考核。

四、考核內(nèi)容。

1、黨組織健全，成員分工明確且能夠發(fā)揮職能作用，班子凝聚力、戰(zhàn)斗力強。根據(jù)需要配齊黨務(wù)干部。

2、黨建工作列入重要工作日程，每季度至少一次專題研究黨建工作。建立并落實黨建工作目標(biāo)責(zé)任制。黨建工作有計劃、有檢查、有總結(jié)。

3、嚴(yán)格黨的組織生活，堅持開展“三會一課”，定期召開民主生活會，各種記錄齊全規(guī)范。

4、努力開展“立足崗位比貢獻(xiàn)，爭做先鋒促發(fā)展”等各種樹立黨員形象，展示黨組織風(fēng)采的主題實踐活動。

5、繼續(xù)鞏固學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，建立健全長效機制。

6、認(rèn)真執(zhí)行民主評議黨員制度，規(guī)范評議程序和操作標(biāo)準(zhǔn)，并將評議結(jié)果作為黨員參與各項考評的重要依據(jù)。

7、認(rèn)真貫徹落實發(fā)展黨員工作方針，有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃地發(fā)展黨員，發(fā)展黨員符合程序，材料齊全，保證質(zhì)量。

8、按要求完成黨刊征訂、發(fā)行和黨員電教教材的發(fā)放、復(fù)制工作，并積極組織黨員學(xué)習(xí)和收看。

9、認(rèn)真執(zhí)行黨費收繳管理使用規(guī)定，黨費由專人負(fù)責(zé)管理，黨費收繳花名冊以支部為單位單獨建立，手續(xù)規(guī)范，賬目清楚。按要求及時足額收取、上繳黨費。

10、認(rèn)真落實黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)制度，運作規(guī)范。按要求認(rèn)真做好年終黨員統(tǒng)計報表工作。

11、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)等主題實踐活動，傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦。

12、積極參加上級黨組織的黨建活動，并謀劃組織本級黨組織開展各種積極健康的活動。

13、積極向上級黨組織推薦表彰優(yōu)秀黨員，嚴(yán)肅處置不合格黨員。

14、認(rèn)真搞好黨紀(jì)條規(guī)教育，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。

五、考核結(jié)果運用。黨建工作考核每年進(jìn)行一次，在街道黨工委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實施。黨建考核結(jié)果將作為評選先進(jìn)黨組織的主要依據(jù)。

第三篇：對所屬基層黨組織建設(shè)情況的考核評價制度

對所屬黨小組建設(shè)情況的考核評價制度

1、按照目標(biāo)要求和考核標(biāo)準(zhǔn)，重點考評所屬黨小組班子建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等情況。

2、對下屬的各基黨小組進(jìn)行每半年抽查、年底綜合考評。

3、采取下屬黨小組自評、群眾測評、組織鑒定等方式進(jìn)行考核評價。堅持定性與定量相結(jié)合，對下屬黨小組評價為優(yōu)、良、中、差四個檔次。

4、將黨員干部群眾滿意度作為考核評價的主要標(biāo)準(zhǔn)，每年按照目標(biāo)任務(wù)完成情況，進(jìn)行黨內(nèi)外群眾測評，形成重群眾評價、重業(yè)務(wù)水平的黨建工作考核評價體系。

5、考評結(jié)果以適當(dāng)方式反饋給下屬黨小組，肯定成績，指出不足，提出努力方向。對評價為“優(yōu)秀”的進(jìn)行表彰獎勵，評價為“中”、“差”的，與黨小組長進(jìn)行誡勉談話，分類指導(dǎo)，提出限期整改意見。

6、堅持定期檢查考核與經(jīng)常性督促指導(dǎo)相結(jié)合，聘請政治素質(zhì)高、責(zé)任心強、有一定工作經(jīng)驗的黨務(wù)干部擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，按要求對下屬各黨小組黨建工作進(jìn)行指導(dǎo)，每年至少撰寫1篇調(diào)研報告。每年對指導(dǎo)員進(jìn)行評聘考核，對工作成績優(yōu)秀的黨建指導(dǎo)員及其黨小組給予表彰和獎勵。

第四篇：11 基層黨組織建設(shè)情況考核評價制度

基層黨組織建設(shè)情況考核評價制度

一、考核評價目的

根據(jù)有關(guān)文件要求，堅持以基本組織為依托，以基本隊伍為主體，以基本活動為載體，以基本制度為根本，以基本保障為前提，全面抓好“五個基本”建設(shè)，不斷夯實黨的基層建設(shè)基礎(chǔ)，提升黨建工作的整體水平。

二、考核評價內(nèi)容

1、推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。

黨支部按照中央、部黨組及湖北省委省直機關(guān)工委的統(tǒng)一要求，積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作，定期組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨和國家的路線、方針、政策以及重大決策，不斷提高政策敏感度。堅持以工作需求為導(dǎo)向，組織黨員干部學(xué)習(xí)土地管理理論、法律法規(guī)政策和土地督察相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)范，不斷提升業(yè)務(wù)水平。

2、強化黨員學(xué)習(xí)教育。

支部每季召開一次支委會，每半年召開一次支部生活會，組織黨員學(xué)習(xí)討論，強化黨員思想教育、廉政教育、作風(fēng)教育。采取多種學(xué)習(xí)教育形式，豐富學(xué)習(xí)教育內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)教育質(zhì)量。充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，與時俱進(jìn)，始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

3、不斷發(fā)展黨員隊伍。

黨支部要把發(fā)展黨員納入工作重要議事日程，遵循“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，嚴(yán)格按照程序，積極發(fā)展黨員。同時，積極培養(yǎng)入黨積極分子，重視入黨積極分子的培訓(xùn)教育，確保黨員干部隊伍不斷發(fā)展壯大。

4、堅持“三會一課”制度。

黨支部要按照實際、實用、實效的原則，堅持“三會一課”制度，做到定期召開黨支部會議，并認(rèn)真做好會議記錄。積極組織或者參與黨總支組織的黨課學(xué)習(xí)，切實提高廣大黨員干部的思想覺悟水平。

5積極開展黨建活動。

以爭做“五個好”黨支部、爭當(dāng)“五帶頭”優(yōu)秀黨員為目標(biāo)，結(jié)合實際工作，積極組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極參與黨總支開展的豐富多彩的黨建活動。通過積極組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動或者參與專題研討、交流座談、知識競賽、參觀考察等靈活多樣的黨建活動，不斷增強黨員黨性觀念，牢固樹立宗旨意識，提高黨員的政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

6、按時收繳黨費。

黨支部要堅持黨員繳納黨費制度，以6個月為單位，按時做好黨費收繳工作，確保黨建工作正常開展。

三、考核評價方式

考評實行平時考核與定期考評相結(jié)合，實行考核制，每年年底對基層黨組織進(jìn)行綜合評價考核。

四、考核結(jié)果應(yīng)用

按照考核結(jié)果，作為基層黨組織主要負(fù)責(zé)人及黨員評先表彰的重要依據(jù)。

第五篇：黨組織考核評價制度

黨組織考核評價制度

1、建立科學(xué)合理的考核評價制度，是促進(jìn)黨建工作不斷出成果、上水平的有效措施，是激發(fā)黨組織發(fā)揮作用的強大動力。

2、考核評價內(nèi)容。重點考評班子建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等情況。

3、考核評價方法步驟。機關(guān)黨組織每年對下屬黨支部考評。主要采取黨支部自評、群眾測評、組織鑒定等方式進(jìn)行考核評價。堅持定性與定量相結(jié)合，對黨支部評價為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個檔次。

4、將職工群眾滿意度作為考核評價的主要標(biāo)準(zhǔn)，每年按照目標(biāo)任務(wù)完成情況，進(jìn)行黨內(nèi)外群眾測評，形成重群眾評價、重業(yè)務(wù)水平的黨建工作考核評價體系，5、考評結(jié)果以適當(dāng)方式反饋給黨支部，肯定成績，指出不足，提出努力方向。對評價為“優(yōu)秀”的黨支部進(jìn)行表彰獎勵；對評價為“一般” “較差”的黨支部，與黨支部書記進(jìn)行誡勉談話，分類指導(dǎo)，提出限期整改意見。

孝南區(qū)實驗中學(xué)黨總支