第一篇：教師考勤管理制度

羅漢小學(xué)教師考勤管理制度

為了維護學(xué)校正常工作秩序，保證學(xué)校工作的順利進行，根據(jù)上級有關(guān)精神和本校實際，特制定請假、出勤獎懲制度。

教師出全勤每月獎勵70元。全勤獎勵每學(xué)年按照10個月計算，每月設(shè)獎70元，共計700元。

考核細則

一、病事假

（一）請假手續(xù)：

1、批假手續(xù)：根據(jù)學(xué)校實際情況，教師因病、因事請假，半天請假組長審批，1天以內(nèi)教導(dǎo)主任審批，2天以內(nèi)由副校長審批，3天以內(nèi)由校長審批，3天以上，教育總支審批。

2、因急病或急事來不及事先請假或當(dāng)面請假者，應(yīng)在電話中說明，電話聯(lián)系不上時應(yīng)委托他人代替履行請假手續(xù)。

3、任課教師應(yīng)按學(xué)校課表上課。需要調(diào)課時，應(yīng)通過學(xué)校安排。

4、不影響工作的臨時假（1小時內(nèi)），應(yīng)打招呼，如隨意離校，按曠工對待。

5、工作時間不閑聊，不干私活。嚴(yán)格遵守上下課時間，上課鈴聲落，任課教師必須進入教室，中途不得隨意離開課堂，禁止接手機。下課時間不拖堂，要予以學(xué)生充分的休息。

(二)病假：因病不能堅持工作，請病假必須持醫(yī)院診斷證明書或病歷卡，履行審批手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。不能提供醫(yī)學(xué)證明或相關(guān)手續(xù)視為非病假。

教師確因疾病影響工作，不能正常上班的，實行如下考核措施。

病假一天之內(nèi)，向?qū)W校履行了請假手續(xù)，并自行找老師調(diào)課，不扣課節(jié)工資。沒有找老師調(diào)整課程，每天扣除8元課節(jié)工資。

3天之內(nèi)的病假由學(xué)校審批（當(dāng)事人提供區(qū)級以上醫(yī)院疾病證明），按每天扣除10元當(dāng)月全勤獎。一月之內(nèi)的病假由教育總支審批（當(dāng)事人提供區(qū)級以上醫(yī)院疾病證明），扣除當(dāng)月全勤獎。

一學(xué)期以內(nèi)的病假累計超過一個月的按實際天數(shù)扣除全勤獎，取消當(dāng)年評先、評優(yōu)資格；超過一個月以上的病假，扣除本學(xué)期全勤獎350元。

（三）事假：1天事假，自行調(diào)課，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，扣除全勤獎10元。超過1天，3天以內(nèi)，并自行調(diào)課，報學(xué)校備案，扣除全勤獎勵10元全勤和課節(jié)工資8元。若沒調(diào)課，則按每天扣8元課節(jié)工資實行。事假3天以上，由學(xué)校備案，報總支審批，當(dāng)月無全勤獎，另外每天扣除8元課節(jié)工資。事假1月以上，本學(xué)期

無全勤獎，另每天扣除8元課節(jié)工資進行累加。

每學(xué)期事假累計不超過5天，若超過5天，本學(xué)期不能評優(yōu)、評先。事假超過1月以上，學(xué)校上報總支、教育局，交上級部門處理。

二、曠課、曠工：

1、有以下情況視為曠工、曠課：

（1）教師有事、生病，嚴(yán)格按照學(xué)校請假手續(xù)辦理，如無故不到崗，也不履行請假手續(xù)，視為曠工。

（2）教師教學(xué)實行查堂對表制度。在教學(xué)期間，因事、因病，需要挪課，報年級組長調(diào)課。如無故調(diào)課或教室無人上課，視為曠課。曠課每節(jié)扣5元，同時本學(xué)年度不能評為各種優(yōu)秀。

2、曠工一天，扣除本學(xué)期全勤獎且報街備案；累計曠課2節(jié)及以上，扣除本月全勤獎。

3、學(xué)校每天上午、下午上學(xué)實行簽到制度，教師上課實行查堂對表。遲到、早退。以學(xué)校簽到表為依據(jù)，一月之內(nèi)遲到、早退計5次扣10元。（教師代簽視遲到處理）

4、學(xué)校升旗儀式全體教師必須參加，早操、課間操，任課教師帶隊督促。無故缺席，視為曠課處理。

三、特殊假的處理：

1、教師婚、喪、產(chǎn)假等時，按國家政策規(guī)定范圍內(nèi)視為全勤。超出部分按事假處理。

2、學(xué)習(xí)假：凡經(jīng)學(xué)校允許的在職學(xué)習(xí)，教師可通過學(xué)校調(diào)好課，安排好日常工作后參加學(xué)習(xí)或考試，學(xué)校不算假，不影響崗位考核。

3、無論病、事假，一旦未履行正常的請假手續(xù)，均視為曠課。

4、教職工出勤情況，學(xué)校每周公布一次，每月總結(jié)計算一次。期末計入本人工作考核。

本制度自公布之日實行。

羅漢小學(xué)2013年10月24日

請 假 條

本人因原因，需要請事（?。┘偬?。

請假人：學(xué)校審批人：

羅漢小學(xué)年月日

請 假 條

本人因原因，需要請事（?。┘偬臁?/p>

請假人：學(xué)校審批人：

羅漢小學(xué)年月日

請 假 條

本人因原因，需要請事（?。┘偬臁?/p>

請假人：學(xué)校審批人：

羅漢小學(xué)年月日

第二篇：教師考勤管理制度

教師考勤管理制度

第一條：為了加強學(xué)校管理，規(guī)范教師出勤行為，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量和學(xué)校辦學(xué)水平，特制訂本條例。

第二條：本條例適用于全校在職在崗教職工。

第三條：全體教職工應(yīng)力爭出滿勤，任何人不得隨意請假。

第四條：按時到校，不得遲到、早退。

第五條：堅守工作崗位，不得擅自脫崗（串崗）。

第六條：按時參加各種會議、集會和各種學(xué)習(xí)活動（特殊情況下包括學(xué)校布置的其它活動）。

第七條：所有教職工必須按時參加少先隊總部舉行的升旗儀式。

第八條：有事先請假，并輸請假手續(xù)，經(jīng)有關(guān)人員批準(zhǔn)后方可離校。

（一）、一天以內(nèi)的請假，由教導(dǎo)主任批準(zhǔn)。

（二）、三天以內(nèi)的請假，由主管付校長批準(zhǔn)。

（三）、超過三天的請假，必須先出具請假報告，由校長批準(zhǔn)。

（四）、各組組長和行政人員請假，必須由校長辦公室批準(zhǔn)。

（五）、請長假，按上級有關(guān)規(guī)定批準(zhǔn)。

（六）、請假三天以內(nèi)，由年級組長安排教師換課或代課；超過三天，由教導(dǎo)處和年級組長協(xié)商安排。

（七）、超假或事后請假作曠工處理。

（八）、批假后，各組組長、教導(dǎo)主任或校長必須將情況及時告知德育辦和行政值周員并作好記錄，否則，在承認請假事實的基礎(chǔ)上，以

同期曠工名義處理批假者。

第九條：學(xué)校考勤由德育辦和行政值周員負責(zé)。

第十條：上、下午到校時，全校教職工必須按時到校門口傳達室簽到，任何人不得代簽（代簽無效）。

第十一條：德育辦工作人員、行政值周員和教導(dǎo)處不定期、不定時到教室和辦公室查崗。

第十二條：上課鈴響5分鐘以內(nèi)，班主任必須到教室檢查科任教師到班情況，發(fā)現(xiàn)遲到、缺課現(xiàn)象應(yīng)及時報告年級組長或值周員。

第十三條：學(xué)校舉行升旗儀式，召開會議、集會或其它各種活動，由行政值周員負責(zé)清查人數(shù)和考勤（特殊情況下可由校長指派其它行政人員負責(zé)）。

第十四條：德育辦必須將考勤情況如實記錄，并按周匯總后交考評組。

第三篇：教師考勤管理制度

張畈中心小學(xué)教師考勤制度

一、教師應(yīng)自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度，按時上班、下班，不遲到、早退。

二、教師因病因事不能上班，必須提前辦理請假手續(xù)。病假須持鎮(zhèn)級以上醫(yī)院開具的病假證明。事假須向校長或當(dāng)天值班領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方能離校，否則作曠工處理。如遇特殊情況，一時無法辦到，則在返校后須補辦手續(xù)，否則按曠工處理。

三、教師因公外出開會學(xué)習(xí)或因個人學(xué)歷進修請假，一般應(yīng)提前3天報請校長審批。教師按換課的原則事先將自己的課務(wù)安排落實好。回校后及時把課補上。

四、凡請假者必須在離校前安排好與自己有關(guān)的一切事務(wù)。確保教學(xué)正常運轉(zhuǎn)，和學(xué)生人身安全。

五、零星病假及事假離校者，在安排好工作的情況下，一節(jié)課時間內(nèi)的，向領(lǐng)導(dǎo)請假。不記考勤。

六、如教師未辦理請假手續(xù)或手續(xù)不完備而擅自離崗的，以曠工處理。

七、婚、喪、產(chǎn)假，要辦理請假手續(xù)，婚、喪、產(chǎn)假時間嚴(yán)格按照國家規(guī)定審批。不記于考勤。

八、事假每節(jié)課十分之一分。半年累計，拿予獎勵性績效工資（十分扣完為止）。

第四篇：教師考勤管理制度

壩底小學(xué)教師考勤管理制度

為了維護學(xué)校正常工作秩序，保證學(xué)校工作的順利進行，根據(jù)上級有關(guān)精神和本校實際，特制定請假、出勤獎懲制度。教職工考勤制度

一、病假：因病不能堅持工作，請病假必須持醫(yī)院診斷證明書或病歷卡，履行審批手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。不能提供醫(yī)學(xué)證明或相關(guān)手續(xù)視為非病假。

二、請假手續(xù)：

1、3天以內(nèi)向?qū)W校請假，3天以上必須向教體局請假。

2、因急病或急事來不及事先請假或當(dāng)面請假者，應(yīng)在電話中說明，電話聯(lián)系不上時應(yīng)委托他人代替履行請假手續(xù)。

3、任課教師應(yīng)按學(xué)校課表上課。需要調(diào)課時，應(yīng)通過學(xué)校安排。

4、不影響工作的臨時假（30分鐘內(nèi)），應(yīng)打招呼，如隨意離校，按曠工對待。

5、工作時間不閑聊，不干私活。嚴(yán)格遵守上下課時間，上課鈴聲落，任課教師必須進入教室，中途不得隨意離開課堂，禁止接手機。下課時間不拖堂，要予以學(xué)生充分的休息。

三、處罰規(guī)定：

1、臨時請假自行調(diào)課報學(xué)校備案的，不作處理；由學(xué)校調(diào)課每天扣30元，曠職一天扣100元，50歲以上長病假（七天以

上）減半扣除。所有請假每天扣除積分1分，6天以上（不含6天）不能評為各種優(yōu)秀；教師一般性事假一天扣30元；一般性病假一天扣20元；教職工一年中病假【精神病癌癥等疾病者除外】累計超過3各月的，超過時間的基礎(chǔ)性績效工資按60發(fā)放；一月中累計7---10天的，當(dāng)月基礎(chǔ)性績效工資按月標(biāo)準(zhǔn)的50發(fā)放，事假累計10天以上或曠工曠課的，全額扣發(fā)當(dāng)月基礎(chǔ)性績效工資。

2、常規(guī)檢查教工曠課，每節(jié)扣10元，同時不能評為各種優(yōu)秀。

3、學(xué)校組織的會議及各種活動中，請假、曠工、遲到、早退者，按平時雙倍計算。

四、特殊假的處理：

2、喪假（男女雙方父母子女）給假3—5天（視路途遠近），其它直系親屬給假1—2天，超過時限，每超1天，在年終考核中扣除得分1分。

3、教職工本人結(jié)婚，假期不超過3天；子女結(jié)婚,假期不超過3天;其他親屬結(jié)婚，按事假處理。

4、探親假一律放在假期，在上課期間不享受學(xué)校各種津貼。

5、學(xué)習(xí)假：凡經(jīng)學(xué)校允許的在職學(xué)習(xí)，教師可通過學(xué)校調(diào)好課，安排好日常工作后參加學(xué)習(xí)或考試，學(xué)校不算假，不影響崗位考核。

6、教職工出勤情況，學(xué)校每周公布一次，每月總結(jié)計算一

次。期末計入本人工作考核。學(xué)校對全勤者給予一定的獎勵。

1、提倡按課表上課，杜絕遲到、早退、中途離堂和私自調(diào)課現(xiàn)象。

2、每曠教一節(jié)課，記考課分10 分。

3、凡上課遲到、早退、中途離堂，每發(fā)現(xiàn)一次，視情節(jié)依次記考課分10 至1 分。

4、私自調(diào)課，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給調(diào)課雙方分別記考課分5 分。

5、期末時公布所有教師調(diào)課總節(jié)數(shù)，記入教師業(yè)務(wù)檔案。

6、鼓勵請假教師自行安排好自己的課，事假及一天以內(nèi)的病假必須自行安排課程，需寫請假條的，要在請假條上注清代課人、班別、課別，以便學(xué)校查課和核賦代課分。事假代課分由請假人付給，由學(xué)校代扣、代付，屬教師之間調(diào)課的可不扣請假人代課分、不付代課人付代課分，但需報教導(dǎo)處同意并登記。接受代課任務(wù)(上課或看堂)者有遲到、早退、中途離堂或空堂現(xiàn)象的，按本制度第2、3、4條論計。

7、若請假時間超過半個學(xué)期的，銷假后由學(xué)校另行安排工作，代課者繼續(xù)授完當(dāng)學(xué)期課程，否則，銷假后請假人應(yīng)自己接上原分配的課程。

8、考課采用教導(dǎo)處抽考與班干記錄相結(jié)合的方式，違規(guī)現(xiàn)象教導(dǎo)處布及時出公示批評。

壩底小學(xué)

2014年4月

考

勤

管 理 制 度2014年4月

第五篇：教師考勤管理制度

教師考勤管理制度（討論稿）

為加強學(xué)校管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，保障正常的工作秩序，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和學(xué)校實際，制定本制度。

第一條：考勤對象：學(xué)校全體領(lǐng)導(dǎo)教師。

第二條：總體要求：服從管理，堅持坐班，積極出勤。第三條：考勤內(nèi)容：

1、全體教師每天要按學(xué)校作息時間要求上下班，同時，升旗、集會、教研活動、家長會、年級以上的大型活動及其他緊急情況所涉及到的相關(guān)人員的出勤情況納入學(xué)?？记诜秶?/p>

2、全體教師必須堅持按課表上課，全體教師必須按要求參加各種會議、集會、教研、公益勞動等學(xué)?；虿块T統(tǒng)一組織的活動。

3、所有后勤崗位和特定崗位必須按部門規(guī)定的要求到崗。

4、值周領(lǐng)導(dǎo)和教師應(yīng)按工作要求到崗(詳見值周職責(zé))。

第四條：考勤管理：

1、各室管理人員、任課教師每天上下班時，自覺到政教處簽到和簽退。

2、教務(wù)處主任專職查崗，定時和不定時對教師到崗和工作情況進行檢查并做記錄。

3、學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)不定時對教學(xué)和非教學(xué)崗位情況進行抽查，并將結(jié)果記入日志。

4、分管教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處、組長要定時做好教學(xué)崗位人員的巡課檢查，并將缺勤情況（含早晚自習(xí)、監(jiān)考等）交政教處登記。出勤統(tǒng)計月末公布。

5、政教處按月匯總、教師簽字后，通報全校出勤情況。處罰在年末獎金中兌現(xiàn)。

第五條： 請假程序：

1、各類假期在3天以上的，須校長審批；假期在1天以上3天以內(nèi)的，分管校長審批，教職工病假3天以上需附醫(yī)院的診斷證明,否則，不予批假；假期在1天以內(nèi)，可由政教主任審批,持有效假條到政教處備案。

2、班主任請假后還應(yīng)將請假時間及代理班主任等情況一并報政教處登記（一般假期均由請假人協(xié)調(diào)，特殊情況由政教處和教務(wù)處安排代理班主任）。

3、各類假期都應(yīng)填寫辦公室統(tǒng)一印制的請假條，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后留存政教處備查。

4、教師因公出差或參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)等，一般應(yīng)提前3天帶通知原件到辦公室填寫公差派遣單后交由校長簽批，公差派遣單在領(lǐng)導(dǎo)簽字后個人留存，報帳后交政教處登記。

5、一般情況下，公差和事假均應(yīng)由教師個人協(xié)調(diào)換課，返校后回換，凡教師離校，均應(yīng)向教務(wù)處提供頂課單，否則，作曠課處理，病假或特殊情況下的課務(wù)安排實行個人換課和教務(wù)處安排頂課相結(jié)合，請假人必須與頂課教師搞好業(yè)務(wù)交

接。教研組開展活動，全體成員必須參加，由組長負責(zé)考勤并將情況報教務(wù)處統(tǒng)計，未經(jīng)請假視同曠工半天處理。

6、必須先履行手續(xù)然后離校，若屬特殊情況(如：直系親屬病危需緊急搶救，家有突發(fā)自然災(zāi)害等緊急情況)，要電話告知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，并在事后及時補齊請假手續(xù)，手續(xù)不齊備的病事假等視為曠工。

7、教職工假滿或提前返校均應(yīng)及時到有關(guān)處室銷假，續(xù)假須重新請假，否則作曠工處理。

8、校級和中層領(lǐng)導(dǎo)請假，由校長批準(zhǔn)并告知政教處。

9、婚、喪、產(chǎn)假，到校長室辦理請假手續(xù)。第六條：補罰細則：

1、遲到：遲到一次罰款五十元。教師要提前2分鐘到所授課教室候課（聽到預(yù)備鈴聲進教室），上課鈴聲響后未到教室者記為遲到，遲到一次（五分鐘以內(nèi)）扣二十元。超過五分鐘，但在十分鐘以內(nèi)扣五十元，超過十分鐘，但在十五分

鐘以內(nèi)，扣一百元，十五分鐘以后記為曠課，曠課一節(jié)第一次扣貳佰元，以后每曠課一次，翻番處罰。

2、早退：下課鈴未響或下班時間未到，無特殊事由離崗者為早退。早退一次扣一百元。

3、換課：教師相互換課，未到教務(wù)處履行手續(xù)的均作曠課處理。

4、簽到：全體教師凡未簽到(退)的分別按遲到、早退、曠職處理。如發(fā)現(xiàn)代簽者，雙方均處以一百元的罰款。

6、值周：未按要求到崗每次扣三十元，當(dāng)班教師有事不能到崗檢查，需征得當(dāng)班值周領(lǐng)導(dǎo)的同意并應(yīng)找人頂替，否則作曠工一天處理。

7、事、病假累計成天數(shù)，每天五十元。事假累計十五天以上，扣發(fā)年終獎金（特殊情況需有校長證明），并取消年終考評評為優(yōu)秀的資格。

8、代課對教師公假和其他假而產(chǎn)生的臨時代課，由教務(wù)處統(tǒng)一安排，保證每一節(jié)課都有教師負責(zé)。臨時看護按照每節(jié)10元記發(fā)給看護教師，臨時代課按照每節(jié)15元記發(fā)給代課教師。看護每天40元。帶班代課教師每天補助50元。

9、曠工一整天處以貳佰元罰款。

10、一學(xué)期累計曠工不超過2天，能主動返校并承認錯誤的，學(xué)校給予相應(yīng)的行政處分（只要有一次曠課就取消年終考評評為優(yōu)秀的資格）和經(jīng)濟處罰。累計曠工2天及以上，或累計曠課5節(jié)次及以上，上報教育局做調(diào)崗處理。

如有異議半月內(nèi)可向校長提出并加以完善，此制度從本學(xué)期開始執(zhí)行。