第一篇：我縣創(chuàng)建農村基層組織建設先進縣匯報材料

**縣現(xiàn)有基層黨委33個，黨總支29個，基層黨支部704個，黨員13939人。其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)黨委16個，村黨支部191個，社區(qū)黨支部14個，農民黨員5613人；外建黨支部26個，流動黨員895人。近年來，我們始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局，突出特色，注重創(chuàng)**，提升水平，以黨建促經(jīng)濟，以經(jīng)濟固黨建，全縣農村基層組織建設工作取得了**的突破，為**縣經(jīng)濟社會的又好又快發(fā)展提供了堅強的組織保證。主要做法是：

一、在黨建抓手上求創(chuàng)**，激發(fā)農村基層組織建設活力

縣委緊扣黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”總要求，不斷創(chuàng)**載體，豐富內涵，延伸觸角，激發(fā)了基層組織建設活力。

抓整合，實施“金種子”培訓**計劃。針對目前農村黨員文化素質低、致富能力不強的實際，縣委決定把加強農村黨員和青年農民培訓工作作為**時期基層黨建工作的重要內容，從2005年開始，在全縣大力實施“金種子計劃”，努力把青年農民培養(yǎng)成**型黨員的金種子，把農民黨員培養(yǎng)成帶頭致富的金種子，把基層干部培養(yǎng)成帶領群眾致富的金種子。為了確保培訓效果，由縣委組織部牽頭，對現(xiàn)有的培訓資源在設施、資金、師資等方面進行了整合，使培訓工作有固定場所，有資金保障，有師資力量。活動開展以來，每年培訓農民黨員1500人次、中青年農民8500人次；累計發(fā)展40歲以下中青年農民黨員247名，培養(yǎng)入黨積極分子781名；為參訓人員辦理職業(yè)資格證書4000多份，每年實現(xiàn)勞動力定向轉移5000人以上。吳陳河鎮(zhèn)馬鞍村入黨積極分子孔令嚴在培訓中掌握了大棚蔬菜種植技術，投資60萬元興辦了50畝的大棚蔬菜基地，成為**縣縣城和周邊幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主要“菜籃子”之一。河南羚銳公司在陳店等六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)累計推廣種植中草藥顛茄草300畝，填補了河南省種植中草藥顛茄草的歷史空白?！敖鸱N子”計劃得到市委組織部的高度肯定，先后4次以部文件、組工信息、交流材料等形式專題印發(fā)**縣“金種子”計劃的做法，在全市進行推廣。中組部《黨建研究》、河南《黨的生活》、重慶《黨員文摘》分別刊發(fā)了**縣實施“金種子”計劃的經(jīng)驗。

抓“雙創(chuàng)”，延伸“雙強”工程**觸角。結合社會主義**農村建設要求，在全縣開展了創(chuàng)建富裕村、和諧村活動，創(chuàng)**了“雙強”工程載體，延伸了“雙強”工程觸角，賦予了“雙強”工程**內涵?？h委專門印發(fā)了《關于在全縣農村大力開展創(chuàng)富裕村、創(chuàng)和諧村工作的實施意見》，明確了“雙創(chuàng)”工作的目標任務和基層黨組織的工作標準，經(jīng)過一年多的實踐，“雙創(chuàng)”工作初顯成效，目前已培育出滸灣鄉(xiāng)游圍孜村、千斤鄉(xiāng)大吳灣村等22個富裕村，吳陳河鎮(zhèn)朱洼村、箭廠河鄉(xiāng)詹灣村等47個和諧村，這些富裕村、和諧村已成為**農村建設的示范村、亮點村，成為廣大農村黨員脫貧致富的核心。滸灣鄉(xiāng)游圍孜村黨支部在黨員中率先推廣香菇種植技術，現(xiàn)在已輻射到全鄉(xiāng)及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)600余農戶，種植面積達10萬余袋，年產(chǎn)值180余萬元，群眾增收150余萬元。箭廠河鄉(xiāng)詹灣村原是信訪多發(fā)村，在創(chuàng)建活動中，村黨支部完善了村民理事理財制度，開展了無職黨員設崗定責活動，重點解決了一大批遺留問題，理順了黨群干群關系，全村風氣有了明顯的轉變，成為和諧村創(chuàng)建的典范。

抓帶建，豐富“金橋”工程**內涵。幾年來，我們采取屬地建、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委自建、掛職鍛煉干部領建、依托當?shù)攸h組織掛靠建等方式，先后外建黨支部26個、黨小組14個。同時，我們還以外建黨支部為陣地，大力開展黨建帶工建、黨建帶團建、黨建帶婦建活動，組建工會組織39個，外建團支部18個，外建婦女小組31個。**縣駐大連農民工工會在**縣駐大連黨支部的指導配合下，在大連市西崗區(qū)為**縣農民工聯(lián)系了**型農村合作醫(yī)療定點醫(yī)院，積極開展農民工服務和維權工作，其事跡引起了胡錦濤總書記的關注，總書記親自批示：“大連農民工工會有效促進了社會和諧”。因帶建活動成績突出，駐大連黨支部書記、信陽（**縣）大連工會聯(lián)合會主席袁繼斌今年獲得了河南省五一勞動獎章。吳陳河鎮(zhèn)駐北京黨支部書記陳復耀在北京創(chuàng)建了京豫陳農民工子弟學校，社會效益顯著，影響很大。省委書記徐光春、北京市市長王歧山先后到駐北京黨支部視察工作并給予了高度肯定。外建黨組織在帶建中積極開展“回歸”工程，引導成功人士回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，共興辦廠礦企業(yè)22家，先后投資達8000余萬元，為**縣的城市建設和**農村建設做出了貢獻。

二、在保障條件上求創(chuàng)**，夯實農村基層組織建設基礎

縣委切實把完善農村基層黨建工作的保障機制作為一項重要任務來抓，不斷夯實基層黨組織凝聚群眾、服務群眾的組織、陣地、物質基礎。

加強組織設置建設。以社區(qū)組織和“兩**”組織黨組織設置為突破口，完善了基層組織設置，實現(xiàn)了全覆蓋。

社區(qū)聯(lián)合建。積極整合社區(qū)資源，聯(lián)合社區(qū)單位，廣泛深入開展“**社區(qū)、**服務”集中創(chuàng)建活動。結合城市建設，在縣城**建了長潭、葉林、潢河、金水等6個社區(qū)黨支部；結合中心集鎮(zhèn)建設，在吳陳河鎮(zhèn)**建了吳陳河社區(qū)黨總支。非公依托建。依托非公有制經(jīng)濟組織，先后建立起1個工商聯(lián)黨組，1個非公黨委、14個非公黨支部，并充分發(fā)揮其在非公經(jīng)濟組織

發(fā)展中的政治核心作用。同時，先后選派了58名熟悉黨務工作、善于做群眾工作的青年黨員干部到非公經(jīng)濟組織擔任黨建工作指導員或聯(lián)絡員，幫助開展黨建工作。協(xié)會延伸建。在農村，以行業(yè)協(xié)會為載體，調整組織隸屬，在行業(yè)內部或行業(yè)組織中建立黨組織，延伸黨組織的組織、引導和管理職能。目前，全縣農村共建立個體經(jīng)濟協(xié)會、淮南豬養(yǎng)殖協(xié)會、銀杏協(xié)會、板栗協(xié)會等協(xié)會黨支部7個，黨小組11個。

加強村級活動場所建設。近年來，**縣把村級活動場所建設作為基層黨建工作的一項重要內容，不斷加大投入，相繼**建、改建了一批村活動場所和社區(qū)陣地，有效改善了村級組織的辦公活動條件。特別是2006年下半年以來，按照上級統(tǒng)一安排部署，縣委強化組織領導、靈活資金籌措、狠抓規(guī)劃建設，一年時間就完成了上級規(guī)劃兩年建設的35個場所建設任務。市委組織部在**縣召開了全市村級組織活動場所建設工作現(xiàn)場會，對**縣場所建設的速度和質量給予了充分肯定。借此東風，2007年5月，縣委常委會經(jīng)過認真研究，決定再投入400萬元，采取以獎代補的方式，對其余157個村場所全面進行改造擴建和配套提升。目前，**縣村級活動場所建設工作走在了全市甚至全省的前列。

落實基層組織活動經(jīng)費。實行三個傾斜，即：財政向基層傾斜、黨費向培訓傾斜、政策向村級傾斜。將農村基層組織建設專項經(jīng)費列入縣財政預算，基層黨委每年保證有6至10萬元的黨建辦公經(jīng)費。近幾年，累計籌措資金500余萬元，用于更**縣、鄉(xiāng)黨校教育培訓設備和農村黨員遠程教育網(wǎng)點建設。每年從留存黨費中拿出30%，用于農村黨支部電教設備、片庫、示范基地等黨員干部培訓設施建設和農民黨員專項集中免費培訓活動。扎實推進中組部解決村級干部待遇試點工作，建立健全村干部養(yǎng)老保險制度、醫(yī)療保險制度和離職補償制度，落實好農村基層干部的政治、經(jīng)濟待遇，確保村干部報酬待遇不低于全縣農民人均純收入水平，充分調動了農村基層干部的積極性。

三、在能力建設上求創(chuàng)**，提升農村基層組織建設水平

按照“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬”的要求，提高認識，創(chuàng)**舉措，切實加強執(zhí)政能力建設，打造了一支過得硬的基層黨組織領導班子和干部、人才隊伍。

注重在培訓中增強能力。積極創(chuàng)**干部教育培訓方式，采取了“外派鍛煉、上掛學習、出國研修”的辦法，每年選派一批35歲以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級實職干部赴廣州、深圳、東莞等地民營企業(yè)掛職鍛煉；選調了三批51名30歲以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部到縣委、人大、政府、政協(xié)機關和群團組織上掛鍛煉；多批次選送35歲以下優(yōu)秀青年干部，到國外從事勞務、研修工作，已有115名干部出國研修，另有120余名干部完成了前期培訓。我縣創(chuàng)**干部培訓教育方式的做法，得到了市委組織部和市委主要領導的充分肯定，多次在全市有關會議上予以肯定。

注重在選拔中激活能力。抓好《干部任用條例》和“5+1”法規(guī)性文件的貫徹落實，打破身份、職業(yè)等界限，先后在全縣范圍內公開選拔了團縣委書記、女副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長等正副科級干部40余名，并對公開選拔出來的干部，全部實行一年試用期制，有效保證了公選干部的質量。不斷擴大競爭上崗的范圍，采取候選人提名三次“海推”、縣處級領導民主測評、縣委常委會集體決定的方法對縣高中和縣職業(yè)高中校長進行了選任，在創(chuàng)**干部選任方式上進行了積極探索。

注重在監(jiān)督中規(guī)范能力。對黨員領導干部實施了“三化”監(jiān)督方式。重點崗位監(jiān)督經(jīng)?；?。把監(jiān)督黨政“一把手”作為重點，聘請了10名德高望重、黨性強的老同志擔任監(jiān)督員，定期不定期的到各局委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對“一把手”帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制、領導班子團結、黨風廉政建設責任制貫徹落實、各項工作目標進展等情況，進行全方位巡視和監(jiān)督。重要時期監(jiān)督制度化。明確領導干部工作調動、職務升遷、家庭婚喪壽病、營建住房、因私出國等為“重要時期”，要求按《關于領導干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》，如實向組織、紀檢部門申報，實施制度化、規(guī)范化監(jiān)督。重大事項監(jiān)督專門化。對重大決策、重要干部任免、重要建設項目安排和大額度資金的使用，都堅持做到廣泛征求意見，并由組織部與執(zhí)法執(zhí)紀部門聯(lián)合開展審查，確保陽光操作，保證了監(jiān)督工作效果。推行“三化”監(jiān)督的做法，被省、市組工信息和有關黨報黨刊全文刊發(fā)。

四、在機制構建上求創(chuàng)**，鞏固農村基層組織建設成果

以貫徹落實先進性教育中央“四個文件”和省委“雙七”制度為契機，狠抓基層黨組織長效機制建設，健全了三級共建、上下聯(lián)動、分工明確的制度體系，形成了推進基層黨組織建設的強大合力。

創(chuàng)**工作機制。縣委圍繞基層黨組織和黨員的學習、管理、活動三個主要方面，建立健全了一系列工作制度，對縣委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨支部三級黨組織建設進行了統(tǒng)一的制度規(guī)范。完善了黨委中心學習組制度、黨員經(jīng)常性學習教育制度等，著力建設學習型組織。完善了縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委定期研究黨建工作制度、黨員領導干部服務基層制度、村黨支部工作記錄調閱制度等，縣委組織部統(tǒng)一印發(fā)了基層黨組織工作制度匯編，并為各農村黨支部統(tǒng)一制作了黨務、政務、村務公開欄和工作制度版面。建立完善了黨員服務承諾制、黨支部“三會一課”制度、民主評議黨員制度等，使基層黨組織和黨員在開展活動中有制可依，有章可循。

創(chuàng)**考核機制。對農村黨組織、社區(qū)黨組織、企業(yè)黨組織、非公有制經(jīng)濟黨組織、機關學校黨組織等不同類型黨組織分別制定了量化考評細則。通過考評，加強了對全縣黨建工作的督促檢查，強化了各基層黨組織抓黨建、促發(fā)展的緊迫感，帶動了全縣黨建工作的標準化、規(guī)范化，形成了黨建工作學先進、比貢獻的良好機制，使全縣各單位黨建工作有據(jù)可依，同時也使干部使用有績可查，促進了黨建工作的系統(tǒng)化、制度化。

創(chuàng)**服務機制。近年來，縣委著眼轉變黨員干部作風、進一步密切黨群干群聯(lián)系，大力實施“1+1”扶貧助殘濟困工程，著力解決群眾生產(chǎn)生活的實際困難，在構建黨員干部服務群眾長效機制上實現(xiàn)了**突破。幾年來，全縣116個縣直單位5189名干部職工幫扶了5373個貧困戶，累計捐款捐物1230余萬元；開展了聲勢浩大的助學活動，募集助學資金230余萬元救助了1257名貧困學生。“1+1”工程的扎實開展和取得的顯著成績，引起了國務院、中紀委、監(jiān)察部扶貧辦領導的高度關注，并給予了高度評價。

創(chuàng)**責任機制。建立了以“四項制度”為核心的責任體系。“一把手”負責制度。進一步明確了縣委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村黨支部書記三級責任，落實好了一級抓一級、層層抓落實的工作機制。工作目標責任制度。制定了“三級聯(lián)創(chuàng)”活動實施方案和深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動實施意見，并明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村及縣直部門的職責任務，年初層層簽定目標責任書，細化各基層黨組織和主要負責人的目標任務。領導干部包村掛點聯(lián)系制度。建立縣委常委、縣級黨員領導干部聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導分片包村制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部蹲點駐村制度，黨委班子成員黨建聯(lián)系點制度，努力把聯(lián)系點辦成示范點。獎懲激勵制度。建立季度匯報、半年檢查、年度考核的工作制度，把農村基層組織建設工作與轄區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展績效考核結合起來，同布置，同檢查，同考評，同獎懲，確保了基層黨組織建設的各項要求真正落到實處。

隨著黨建活動方式的創(chuàng)**和工作水平的提升，有力地促進了全縣經(jīng)濟社會的快速發(fā)展。近幾年，全縣國內生產(chǎn)總值、財政收入、農民人均純收入、城鎮(zhèn)居民可支配收入均達到了兩位數(shù)以上的增長速度，其中居民人均存款余額、農民人均純收入和人均消費水平均居全市第1位。經(jīng)濟綜合實力由2002年的全省83位上升到51位，上升了32個位次。**縣先后獲得了國家衛(wèi)生縣城、國家級生態(tài)示范區(qū)、全國人居環(huán)境范例獎、全國外派勞務基地縣等10塊國家級獎牌。

各位領導，我縣在創(chuàng)建全省農村基層組織建設先進縣的過程中，雖然取得了一定的成績，但與上級的要求和群眾的期望還有一定差距。在今后的工作中，我們將嚴格按照中央、省、市的要求，進一步開拓視野，創(chuàng)**思路，狠抓落實，進一步把我縣黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動抓好抓實，抓出成效，為實現(xiàn)縣委提出的各項奮斗目標提供堅實的組織保證。

第二篇：農村基層組織建設匯報

農村基層組織建設“規(guī)范提升創(chuàng)新年”活動匯報

自全市農村基層組織建設“規(guī)范提升創(chuàng)新年”活動會議召開后，我鎮(zhèn)積極召開專題會議，成立了鎮(zhèn)黨建工作領導小組，安排鎮(zhèn)組織辦牽頭負責，各黨總支、黨支部積極參與，密切配合，緊緊圍繞建設社會主義新農村、推進農村改革發(fā)展大局，認真分析基層黨組織和黨員隊伍建設存在的突出問題，不斷加強農村基層黨組織建設，為加快建設文明和諧強鎮(zhèn)提供堅強的組織保障。在活動實施中我們做到了以下幾點：

一、抓管理服務。我們嚴格按照市“規(guī)范提升創(chuàng)新年”活動實施方案，積極做到了四個規(guī)范。嚴把了黨員發(fā)展標準和條件，嚴格黨員發(fā)展程序；積極抓好黨員信息登記工作，掌握黨員基本情況，完善黨員信息管理臺帳、電子檔案，建立流動黨員服務站，按上級規(guī)定督促黨員及時接轉組織關系，建立村干部臺帳；同時，對村干部選拔任用、教育培訓、激勵保障、監(jiān)督管理作出明確規(guī)定；并建立健全黨支部村委會聯(lián)席會、黨員會、代表會和議事懇談會、聽證會等議事決策機制，進一步健全鎮(zhèn)、村工作規(guī)范，積極推行黨務公開，確保決策的科學化和民主化。

二、抓活動載體。緊密結合黨員六制工程，積極做好“結對共建”“素質提升”、“創(chuàng)優(yōu)爭先”、“黨員創(chuàng)業(yè)”工程的實施，嚴格按照市委組織辦有關要求，開展了村黨支部與村黨支部、黨員與黨員之間的結對幫扶工作、定期上黨課、設崗定責、承諾踐諾及黨員創(chuàng)業(yè)等相關活動，并做到活動有方案、工作有措施、有濃厚、效果顯著，基本實現(xiàn)了“五有”同時有效的提升了村級黨員干部的素質，對下一步農村工作的開展及農村的發(fā)展奠定了堅實基礎。

三、抓制度保障。我們按照制度健全、樣式規(guī)范、執(zhí)行有效、落實有力的總體要求，建立健全了民主決策、民主評議、民主生活會、黨務公開、黨員教育管理、黨員設崗定責、黨員發(fā)展、黨員民主評議、黨員訪談、黨員聯(lián)系服務群眾、黨員承諾服務、黨員關愛幫扶等基本制度和機制。并按要求統(tǒng)一設計制作了制度牌匾，保證了整齊劃一。

四、抓活動陣地。我們在去年解決了部分村級活動場所的基礎上，今年結合“規(guī)范活動創(chuàng)新年”活動與村級文化大院建設活動，繼續(xù)實行對新建改造辦公場所資金扶持政策，解決了村級活動場所建設，確保了村村活動有場所，并做到了場所設置規(guī)范、設施完善的要求。

同時，我們還積極極強了黨建資料的收集整理與管理，及黨建目標責任考核工作，確保了黨建工作的健康有序開展。

下一步，我們將按照市委組織部安排繼續(xù)加大工作力度，細化各項工作目標，楔實工作責任，不斷加強農村基層黨組織建設，確?；顒尤〉脤嵭?。

第三篇：農村基層組織建設匯報

農村基層組織建設匯報 XXX下轄?個行政村，?個村民小組，農業(yè)人口?人。鄉(xiāng)黨委下設?個黨總支，?個黨支部，全鄉(xiāng)共有黨員?名，其中，農民黨員?名。

一、我鄉(xiāng)把建制村“劃檔分類、升級晉位”工作作為提升農村基層組織建設水平、推進農村基層組織建設“三項工程”和創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展的重要措施來抓。一是明確標準，科學劃類。對全鄉(xiāng)XXX個行政村整體建設情況進行全面細致的調查研究，下發(fā)了《關于在全鄉(xiāng)開展建制村“劃檔分類、升級晉位”工作推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展的實施意見》和相關的考核細則。專門召開了鄉(xiāng)動員部署會議，在廣泛調查了解和綜合考評的基礎上對各村進行了綜合排序，經(jīng)過鄉(xiāng)黨委充分討論，確定了標兵村、先進村、達標村、偏弱村、薄弱村的數(shù)量。二是制定目標，完善措施。制定各類建制村升級晉檔的近、中、遠期目標和規(guī)劃。鄉(xiāng)黨委與村黨總支層層落實了責任制，將升級晉位工作成果與鄉(xiāng)黨建工作考評掛勾，與村黨總支書記的評獎評優(yōu)及工資掛勾。三是建立檔案，定期考核。建立了各類建制村基礎檔案，明確了建制村的基礎情況、目標任務。截止目前，全鄉(xiāng)XXX個建制村中，標兵村?個，占?；先進村?個，占?，達標村?個，占?。

二、在建制村“劃檔分類、升級晉位”工作中，我鄉(xiāng)結合實際，開展了基層黨組織和黨員干部先鋒示范、服務民生的“四個體系”建設，把“創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的活動內容與“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的活動目標落實到基層黨組織和黨員日常工作中，促進村級組織建設水平整體提升，推動農村基層組織建設均衡發(fā)展。

1、建設先鋒示范體系。著力發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，實施典型帶動。每個村培養(yǎng)?名黨員干部典型。為群眾引路子、做榜樣、提供示范，用身邊事和身邊人教育引導農民群眾。通過典型的示范引導，廣大農民群眾自覺向榜樣看齊，謀劃發(fā)展，勤勞致富，熱心公益，維護穩(wěn)定，增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、建設致富服務體系。全鄉(xiāng)建立黨員致富服務中心XXX個，村黨員致富服務點?個，一個QQ致富服務平臺，形成點線面相結合，信息互通、惠及群眾的便捷有效的致富服務網(wǎng)絡。各村黨組織組建黨員致富服務隊XXX個，設立熱線電話XXX部，黨員志愿者人數(shù)達到?人。

3、建設合作帶動體系。大力加強農民專業(yè)合作組織建設，基層黨組織和黨員干部領辦、創(chuàng)辦帶動，優(yōu)惠政策催動，組建專業(yè)合作組織黨組織拉動等措施，促進農民專業(yè)合作組織發(fā)展壯大，擴大覆蓋面。全鄉(xiāng)黨員和黨組織領辦、創(chuàng)辦農民專業(yè)合作經(jīng)濟組織?個，在黨員干部示范引領下，全鄉(xiāng)已注冊專業(yè)合作組織?個，吸納農戶?余戶。通過擴大農民專業(yè)

合作組織，從而幫助更多農民群眾合作發(fā)展，形成凝聚人心、組織群眾的發(fā)展平臺。

4、建設幫貧扶困體系。全鄉(xiāng)黨員領導干部及部門黨組織、黨員領導干部建立農村基層組織建設聯(lián)系點、聯(lián)系戶，重點突出對偏弱村的幫扶工作，提升整體水平。全鄉(xiāng)黨員領導干部建立聯(lián)系點?個，聯(lián)系貧困戶?多戶，深入聯(lián)系點開展幫扶活動?多次。捐贈資金?萬余元。在全鄉(xiāng)形成了貧有所幫，困有所扶，病有所醫(yī)，老有所養(yǎng)的良好氛圍，形成了和諧發(fā)展、共同富裕的幫扶機制。

三、村干部文化層次進一步提高，執(zhí)行農村政策、引領經(jīng)濟發(fā)展、服務農民群眾、化解矛盾糾紛的能力進一步增強。到目前為止，全鄉(xiāng)有?名在職村干部達到大專以上文化程度、占?。到現(xiàn)在我鄉(xiāng)有?名黨組織書記被授予 “四平市優(yōu)秀黨組織書記”光榮稱號，享受副鄉(xiāng)級待遇；同時按照“平西鄉(xiāng)優(yōu)秀村黨組織書記”的決定的文件的精神，我鄉(xiāng)還有?名村支部書記享受副鄉(xiāng)級工資待遇。

四、村級組織活動場所面積?平方米以下的沒有、80-100平方米的沒有、101-200平方米的?個、201-500平方米的?個、500平方米以上的?個。全都是獨立村部，由于歷史原因，各村村部是由村里各小隊出地、出錢、出勞務，逐漸形成了集體積累，變成了集體資產(chǎn)，暫時沒有相關政策能辦理產(chǎn)權證。

五、大學生村官管理情況：截至到?年，共有?名大學生“村官”在我平西鄉(xiāng)工作，大學生村官全部在崗，無缺席。對于大學生村官工資我們采取按月發(fā)放的方法，每月?日定期發(fā)放。我們平西鄉(xiāng)高度重視大學生“村官”管理工作，立足實際，加強“村官”隊伍的建設和管理，積極打造一支能夠宣傳政策、凝聚群眾、發(fā)揮專長的高素質青年農村干部隊伍。

1、加強領導、建立健全管理制度。鄉(xiāng)黨委直接對大學生“村官”進行教育和管理，定期召開專題會議，研究和部署大學生“村官”管理工作。加強領導，健全機構，成立了大學生“村官”管理領導小組，鄉(xiāng)組織辦公室具體負責大學生“村官” 的日常管理服務工作。

2、搞好培訓，增強服務基層本領，做好大學生“村官”工作，管理是基礎，培養(yǎng)是關鍵。平西鄉(xiāng)采取“內外結合、鍛煉提高”的培訓模式，本著“缺什么補什么”的原則，定期開展黨建、民政、計生、財務等業(yè)務工作培訓，讓他們盡快熟悉農村政策，掌握相關業(yè)務知識。經(jīng)過系統(tǒng)培訓和工作實踐，他們成功實現(xiàn)了角色的轉變和思想觀念的轉變，凡事從大處著眼，小處著手，用扎實的工作作風、出色的工作成效贏得了群眾和領導們的信任。

六、基層組織建設年中的創(chuàng)新性做法：

1、崗位標兵評比活動使創(chuàng)先爭優(yōu)活動有了新成效。全

系統(tǒng)黨員干部要牢牢把握科學發(fā)展主題，圍繞發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)和新農村建設，堅持把農業(yè)產(chǎn)業(yè)化作為轉變農業(yè)增長方式和促進農民增收的重要措施，堅持用工業(yè)化的理念謀劃農業(yè)，緊扣鄉(xiāng)黨委中心工作、堅持“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”。在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中更加注重融入中心工作，更加注重實際實用實效，更加注重創(chuàng)新方式方法，不斷創(chuàng)新黨建工作載體，打造具有農業(yè)部門工作特色的黨建工作。在全系統(tǒng)黨員中開展崗位標兵評比活動，培養(yǎng)一批先鋒形象突出、表率作用明顯、群眾和社會公認的“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”，引領全局 掀起“創(chuàng)科學發(fā)展之先、爭社會和諧之優(yōu)”的新高潮。

2、多形式學習培訓活動使黨員干部能力素質有了新提升。大力創(chuàng)新黨員干部學習方法、載體、內容和機制，扎實推進學習型黨組織建設。積極探索多層次學習培訓模式，把送學、培訓與自學相結合，把實體培訓、虛擬培訓及自我培訓有機結合起來，形成立體式的自主選學體系。通過開展豐富多彩的學習培訓活動，引導全局黨員干部更加 注重學習，不斷提升自身素質。

3、正風肅紀活動使黨風廉政建設有了新氣象。全局黨員干部自覺把思想統(tǒng)一到中央、省委和市、鄉(xiāng)黨委的要求上來，正風肅紀，嚴格做到“52不準”，自覺監(jiān)督和抵制不正之風，大力營造風清氣正的政務環(huán)境；認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，切實加強以保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系為重點的作風建設，進一步拓展黨員干部聯(lián)系群眾的工作渠道，從制度上建立起密切聯(lián)系群眾的長效機制，實現(xiàn)黨聯(lián)系群眾工作的制度化、常態(tài)化。

第四篇：縣農村基層組織建設匯報材料

市委組織部：

今年以來，全縣農村基層組織建設工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞縣委確定的“果畜富民，石油強縣”的特色經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略和“團結穩(wěn)定，加快發(fā)展，實干興縣”的工作大局，認真實施“1234”黨建工程，農村基層組織建設得到了加強，尤其是“三級聯(lián)創(chuàng)”、“創(chuàng)樹”計劃、后進支部整頓、農村黨員活動陣地建設、基層干部黨員的教育培訓等工作進展順利，并取得了一定的成效。為全縣經(jīng)濟跨越式發(fā)展及全面建設小康社會提供了強有力的組織保證。

一、去年“創(chuàng)樹”計劃及農村基層組織建設工作的總結表彰情況

縣委為了認真總結2003年“創(chuàng)樹”計劃及農村基層組織建設工作，制定印發(fā)了《關于表彰二00三先進集體和先進個人的決定》、《關于表彰命名農村科技致富帶頭人的決定》、《關于表彰萬名黨員干部職工聯(lián)戶扶貧先進集體和先進個人的決定》、《關于表彰獎勵優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀黨支部書記的決定》等文件，縣財政拿出150多萬元，對成績突出的單位和個人進行了表彰獎勵。在全縣經(jīng)濟工作會上，對127個先進集體和171名先進個人進行表彰獎勵（獎勵現(xiàn)金131.8萬元）；在全縣“創(chuàng)樹”活動表彰大會上，對做出突出成績的24名帶頭人、6名包建科技示范基地先進工作者進行了表彰獎勵，對76名農村科技致富帶頭人進行了表彰命名；在萬名黨員干部職工聯(lián)戶扶貧活動表彰大會上，對20個先進集體和100名先進個人進行了表彰獎勵，對5名優(yōu)秀黨務工作者和10名優(yōu)秀黨支部書記進行了表彰獎勵。

二、今年農村基層組織建設情況

市委組織工作會議之后，縣委及時召開黨委會，傳達會議精神，安排部署了全縣黨建工作。我部在調查研究的基礎上，制定出臺了《2004年組織工作要點》、《關于建設百村黨員學習教育陣地的安排意見》等文件，重新確定深化了“1234”黨建工程。即：圍繞一個中心（經(jīng)濟建設）；開展兩項活動（創(chuàng)樹千名科技致富帶頭人和萬名黨員干部職工聯(lián)戶扶貧活動）；抓住三個重點（領導班子、干部隊伍和人才隊伍、基層組織和黨員隊伍）；解決四個問題（黨員活動陣地建設質量差和利用率低、機關黨建流于形式、非公有制經(jīng)濟組織不健全、社區(qū)黨建工作難開展）。2月13日召開了萬名黨員干部職工聯(lián)戶扶貧表彰大會，3月15日召開了縣委擴大會議，會上對全縣黨建工作進行全面部署，并對成績突出的農村科技致富帶頭人進行了表彰和命名。

1、“三級聯(lián)創(chuàng)”情況。按照“三個代表”的要求，不斷深化“三級聯(lián)創(chuàng)”內容。全縣以“三個代表”重要思想為指導，認真分析農村基層組織建設缺少“強班子、新樣子、好苗子”的突出問題，深入開展了“爭創(chuàng)富村先進黨支部、爭做富民好支部、爭當黨員科技示范戶”的“三爭”競賽活動，在全縣樹立“三爭”競賽先進集體5個、先進個人20個，推動了“三級聯(lián)創(chuàng)”活動不斷向縱深發(fā)展。

2、“創(chuàng)樹”計劃實施情況。今年，“創(chuàng)樹”活動要按照鞏固典型，提高一般的原則，命名表彰100名縣級科技致富帶頭人，推薦10名市級科技致富帶頭人，培訓400名基層干部和黨員取得綠色證書，為了深化“創(chuàng)樹”活動，切實解決農村生產(chǎn)中的實際問題，縣委組織部3月12日至3月20牽頭抽調果業(yè)中心、蔬菜站、畜牧站技術人員，并聘請市果業(yè)中心和延安農校專家組成三個科技小組深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農村開展實用技術培訓，共舉辦培訓班52場次，其中現(xiàn)場培訓28場次，受訓人員達1450余人，有力地促進了全縣春季梨果管理工作。

3、后進支部整頓情況。按照村級組織建設“五個好”的要求，全縣在30個后進村開展整頓工作，著重解決支部班子“癱、軟、散、懶”問題。工作組進村后，在認真調查摸底的基礎上，制定了符合各自實際的整頓方案，并按照宣傳動員、學習教育、思想總結、整改提高、總結驗收五個階段的工作任務去實施，收到了較為明顯的效果。全縣共調整支部書記3人，調整支委13個，培訓入黨積極分子102名，并對干部群眾關心的熱點財務問題進行了清查，接受了群眾監(jiān)督。

4、農村黨員活動陣地建設情況。按照“八有一上墻”的標準，今年全縣要建設高標準黨員活動陣地100個。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委把陣地建設工作擺上了重要議事日程，按照“因村制宜，分類推進，整潔大方，簡樸實用”的原則，通過動員農村支部集一點、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委給一點、包村部門扶一點、縣財政爭一點、組織部從黨費中擠一點的“五個一點”籌資途徑，加強了農村黨員活動室建設，7月底，將完成陣地建設工作任務。

5、農村基層干部黨員的教育培訓情況。今年，全縣要加大干部培訓力度，準備選派50名年輕優(yōu)秀后備干部到經(jīng)濟發(fā)達地

區(qū)掛職學習，全年力爭舉辦兩次報告會，縣黨校舉辦四期干部培訓班，培訓縣、鄉(xiāng)、村領導干部1000名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校培訓2500人?？h委組建了六個考察組，深入縣、鄉(xiāng)各黨委對年輕后備干部進行了考察考核，為選派干部掛職學習工作奠定了基礎。目前，縣、鄉(xiāng)黨校分別舉辦干部培訓班一期，培訓干部1200人，其中縣黨校培訓干部500名。

三、今年農村基層組織建設工作的典型經(jīng)驗和做法

我縣是國家重點貧困縣，全縣轄6鄉(xiāng)6鎮(zhèn)，288個行政村，14.3萬人。其中：貧困村136個，占47.2%；貧困人口5.7萬人，占農業(yè)人口11.7萬人的39.8%。貧困仍然是我縣最大的實際，縣委在調查研究的基礎上，率先在全縣黨員干部職工中開展了萬名黨員干部職工聯(lián)戶扶貧活動，即組織縣、鄉(xiāng)、村三級有幫扶能力的10000名黨員干部職工（6000名機關干部職工，4000名村級干部和黨員）幫扶全縣農民人均純收入不足625元的10000戶貧困戶?？h委要求每名有幫扶能力的黨員，利用每年“五一”、“十一”、春節(jié)前后三次長假上門探訪貧困“親戚”，與貧困戶交友談心，針對他們實際困難，從疏導思想、傳播知識、開發(fā)產(chǎn)業(yè)、解決困難、幫助失學等方面幫扶，爭取在三年內實現(xiàn)“5個2”目標，即人均2畝果、2畝草、2只羊、2畝基本農田、2000元純收入。截止2003年12月底，全縣各級黨員干部職工共建立幫扶對子10061戶，累計捐贈幫扶現(xiàn)金85萬余元，衣物6300余件，送面粉15930袋、科技資料1.91萬冊，贈送羊子3500只，贈送價值11000元的防非藥物，贈送地膜、粉碎機等21000余元的農耕物資，維修和新修道路35公里，引進致富項目23項，幫助發(fā)展主導產(chǎn)業(yè)5320畝，救助失學兒童96名。在具體工作中開好三會抓動員，嚴把三關定對象（開好全縣黨政企事業(yè)單位黨員干部職工大會，縣直機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委有關人員會議，部門、單位黨員干部職工聯(lián)戶會議；嚴把幫扶對象確定關、嚴把黨員干部職工聯(lián)戶關、嚴把幫扶標準關），實行“五到戶”（政策宣傳到戶、思路調整到戶、產(chǎn)業(yè)開發(fā)到戶、服務落實到戶，增收體現(xiàn)到戶），堅持六注重，狠抓六落實（注重思想發(fā)動，落實觀念扶貧；注重扶持啟動，落實政策扶貧；注重項目帶動，落實退耕扶貧；注重溝通聯(lián)系，落實感情扶貧；注重示范帶動，落實科技扶貧；重視協(xié)作配合，落實社會扶貧），不斷增強幫扶的實際效果。幫扶活動實行領導責任制，縣委成立了萬名黨員干部職工聯(lián)戶扶貧領導小組在組織部下設辦公室，負責全縣聯(lián)戶扶貧活動的組織指導、檢查督辦、考核評比。明確縣級各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導為本部門、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)戶扶貧活動的第一責任人；實行目標責任制。明確規(guī)定有幫扶能力的黨員干部每人至少幫扶一戶貧困戶，要求通過幫扶，使貧困戶一年打基礎，兩年變面貌，三年基本脫貧。目標達不到，干部不脫鉤；實行工作責任制。從2002年起，縣委把萬名黨員干部職工聯(lián)戶扶貧活動與全縣黨員干部職工評優(yōu)樹模、工資晉升、提拔任用相掛鉤，列入部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)精神文明建設的一項重要內容進行考核，作為干部公務員考核和黨內民主生活會的一項內容進行對照檢查。全縣上下形成了縣委組織部牽頭抓總，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門密切配合，黨員干部職工真心幫扶的良好局面?？h委書記楊霄、縣長薛海濤率先垂范，先后數(shù)次深入自己包扶的貧困戶落實幫扶任務。據(jù)統(tǒng)計，全縣30名縣級領導平均每人包扶2戶，平均深入包扶戶5次以上，支助現(xiàn)金1.35萬元，救助衣物126套，協(xié)調落實資金18.4萬元，幫助發(fā)展梨果1255畝，舍養(yǎng)羊子1345只。

四、目前農村基層組織建設工作中存在的主要問題

農村基層組織建設中，農民黨員年齡結構老化，觀念守舊，缺乏創(chuàng)新意識和奉獻精神；村級集經(jīng)濟“空殼”村較多，無錢辦事的問題尤為突出；黨員外出打工較多，正常的組織生活難以開展，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和先進性難以發(fā)揮；黨員活動陣地利用率低，作用發(fā)揮不明顯。

五、今后加強和改進農村基層組織建設的主要措施

一是要建立和完善各級領導干部黨建工作聯(lián)系點制度。要按照“三級示范、三個帶頭”的思路來進行，即縣委抓黨建示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣委常委帶頭抓；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓黨建示范村，黨委委員帶頭抓；村黨支部抓黨員示范戶，支委委員帶頭抓。通過抓點示范，努力使各級領導干部的黨建聯(lián)系點真正成為“三個文明”的綜合示范點。二是要落實抓基層組織建設責任制。加強黨的基層組織建設，縣委主要領導是“第一責任人”，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直機關黨委書記是“直接責任人”，各黨支部書記是“具體責任人”。各級黨組織和黨員干部要牢固樹立不抓黨建是失職、抓不好就是不稱職的思想，真正在全縣上下形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的新局面。三是要強化督促檢查，創(chuàng)新工作機制。由縣委組織部、基層辦牽頭，各有關成員單位共同參與，對全縣黨建工作要進行跟蹤督查指導，要不斷完善督查措施，把全面檢查與重點檢查結合起來，把明查與“暗訪”結合起來，對成績突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門要表彰獎勵，對工作不力的要進行解剖。四是要建立黨建責任追究制。對村黨組織半年以上無支部書記，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直機關黨委一年內不發(fā)展一名黨員，不按財務會簽制進行財務審批及財務不公開，有兩個以上熱難點問題不解決，嚴格追究鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直機關黨委主要領導責任。

第五篇：XX鎮(zhèn)農村基層組織建設匯報材料

——XX鎮(zhèn)農村基層組織建設匯報材料

中共XX鎮(zhèn)委員會一、一項最出色工作是城鄉(xiāng)共建“十百千”工程。

按照XX縣城鄉(xiāng)基層黨組織結對共建的統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)高度重視，加大投入緊緊圍繞城鄉(xiāng)結對共建目標，延伸共建范圍，細化共建載體，實施城鄉(xiāng)共建“十百千”工程?！笆偾Чこ獭奔唇M織縣、鎮(zhèn)直XX個以上單位黨組織及XX名以上干部與全鎮(zhèn)村黨組織開展結對共建，服務XXX戶以上群眾活動，推動基層黨組織建設上臺階、促進群眾增收、共創(chuàng)和諧社會。此項活動的開展得到鎮(zhèn)、村廣大干部群眾的廣泛贊譽，XX網(wǎng)、XX報等網(wǎng)站、報刊都對我鎮(zhèn)的做法給予了專題報道。我們的主要做法是：

1、創(chuàng)新共建格局，強化組織領導。鎮(zhèn)黨委把城鄉(xiāng)共建“十百千”工程納入全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的大局，與基層組織建設年和創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結合，同步推進，做到認識到位、領導到位、措施到位。一是加強領導，強力推進。成立了黨委書記擔任組長的結對共建活動領導小組，全面協(xié)調指導結對共建工作。領導小組下設辦公室，抽調精干力量組成專班，負責日常具體工作。二是干部包保到組，幫扶到戶。百名縣、鎮(zhèn)、村干部與“三老戶”（退職老村干、老黨員、老上訪戶）、貧困戶、計劃生育重點戶和發(fā)展?jié)摿舻戎攸c人群結成幫扶對子，定期到村、到組、到戶，宣傳國家政策，傾聽群眾訴求，化解群眾矛盾，幫扶群眾致富。三是組織共建，共創(chuàng)共優(yōu)。截止X月X日，我鎮(zhèn)共成立聯(lián)合黨總支X個，聯(lián)合黨X個，形成結對幫扶干部與聯(lián)合黨組織聯(lián)合協(xié)作，聯(lián)合攻關的有利格局，有效解決了駐村干部單兵作戰(zhàn)效率低、信

1息溝通不及時、交通生活難保障等問題。同時機關單位黨組織與農村黨組織攜手提高，共創(chuàng)共優(yōu)，極大促進了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。

2、依托以城帶鄉(xiāng)，助推村級發(fā)展。我們始終把推進村級經(jīng)濟發(fā)展，帶領群眾增收致富作為工作的重點，結合資源稟賦、發(fā)展優(yōu)勢和農民需求，選建經(jīng)濟項目，在建項目中帶人才、傳技術，增強“造血”功能。一是部門聯(lián)手抓項目。XX單位扶XX發(fā)展XX項目，組建XX合作社，吸收X戶農戶加入，戶均增收X萬元；二是借勢造勢強項目。XX單位與XX聯(lián)合黨委積極宣傳推介XX項目，建設XX項目，惠及群眾XX余戶；三是幫扶并舉出項目。XX為結對XX建設提供資金支持；XX為結對XX規(guī)范村級財務，合理運作村級互助資金；XX 免費為結對村群眾整修電路等等。在共建單位的幫扶支持下，全鎮(zhèn)初步形成了XX的產(chǎn)業(yè)布局，進一步拓寬了群眾增收路子，夯實了村級經(jīng)濟發(fā)展基礎。

3、注重實事辦理，落實群眾滿意。在共建活動中，我們積極回應群眾的所期所盼，注重辦理實事，讓群眾得實惠。按照“十百千”活動的要求，黨員干部入戶走訪，人手一本民情日記，直接聯(lián)系服務群眾，傾聽他們的訴求，摸清他們的思想，解答他們的疑惑，消除他們的誤解。建立村情信息員制度，每個結對干部就是一名村情信息員，構建縱向到底，橫向到邊的村情民意收集系統(tǒng)，活動開展以來，全鎮(zhèn)共收集群眾信息X條，梳理基層意見建議X余項，對一些苗頭性問題，結對干部及時與鎮(zhèn)綜治辦一起進行化解、調處，有力的確保了鎮(zhèn)、村和諧穩(wěn)定?？h直城鄉(xiāng)結對共建單位和鎮(zhèn)村干部全部包保到組，與每個居民組十戶結成共建對子，建立幫扶臺賬，二、一個最突出問題是鎮(zhèn)村干部隊伍年齡老化，活力不足。一是年齡老化現(xiàn)象突出。去年村兩委換屆，我鎮(zhèn)當選的村兩委成員中X歲以上有X人，占總數(shù)X%，新當選的村書記、主任中X歲以上的X人，占X%。鎮(zhèn)干部僅有公務員X人（含參公人員），其中X歲以上X人，占X%。

二是活力嚴重不足，缺乏創(chuàng)新意識。工作中“三老”問題突出，擺老資格，用老經(jīng)驗，當老好人，不愿直面矛盾，不敢觸及矛盾，不會解決矛盾，思想僵化，工作方式單一，干事創(chuàng)業(yè)熱情不高。

三、一條合理化建議是外引內強，著力增強干部隊伍活力。針對鎮(zhèn)村干部年齡老化，活力不足的現(xiàn)象，我們覺得應從以下幾個方面加以解決：

一是拓寬選人用人渠道，充實干部。希望上級通過召考、選調、選拔等多種渠道為基層配備年輕干部，特別是建議把具有一定基層工作經(jīng)驗，年富力強的年輕干部予以提拔重用，充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子中來，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍注入新鮮血液。

二是提高政治、經(jīng)濟待遇，吸引人才。不斷提高基層干部特別是村干部的政治、經(jīng)濟待遇，吸納有志之士加入村干部隊伍。

三是選拔大學生村官，增強活力。加大大學生村官的招考比例，同時加大對大學生村官留村任職給予扶持，確保大學生村官到村任職，留得住，干成事。

四是拓寬上升通道，激勵干部。進一步拓展打通鎮(zhèn)、村干部的上升通道，讓鎮(zhèn)村干部干事有盼頭，創(chuàng)業(yè)有激情，干好獲重用。

五是建立基層干部關心溫暖機制，留住干部。及時幫助基層干部解決工作生活中的各種困難問題，確保他們無后顧之憂。