第一篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查考核報(bào)告

1局2010年落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核報(bào)告

2010年12月22-23日，檢查組采取聽取匯報(bào)、組織測評和座談、現(xiàn)場了解以及查閱臺(tái)帳等方式，對1局落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況進(jìn)行了檢查考核。

今年以來，該局堅(jiān)持學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，以“強(qiáng)基礎(chǔ)、守底線、促轉(zhuǎn)型、上水平”的總體目標(biāo)，以教育為先導(dǎo)、以制度為保證、以監(jiān)督為關(guān)鍵、以活動(dòng)為載體，全面貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

一、主要做法

（一）抓學(xué)習(xí)教育，突出人員思想素質(zhì)在拒腐防變思想防線中的中心作用

圍繞《廉政準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)教育，先后組織開展理想信念、黨紀(jì)政紀(jì)和法律法規(guī)教育、作風(fēng)教育、警示教育等各類活動(dòng)52次。以“紀(jì)律教育月”活動(dòng)為抓手，組織開展系列學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。學(xué)習(xí)《警示教育讀本》，邀請市檢察院領(lǐng)導(dǎo)作反瀆職侵權(quán)犯罪知識講座，參加《廉政準(zhǔn)則》知識網(wǎng)上競答，觀看反腐倡廉成果展，舉辦先進(jìn)典型事跡演講報(bào)告會(huì)等，不斷強(qiáng)化干部職工廉潔自律意識。圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)抓學(xué)習(xí)，引導(dǎo)黨員干部充分發(fā)揮好黨員先鋒模范作用。按照“五好”、“五帶頭”標(biāo)準(zhǔn)，組織支部和黨員干部扎實(shí)開展服務(wù)企業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)活動(dòng)。黨組中心組被市委組 1

織部、宣傳部授予“黨組示范中心組”榮譽(yù)稱號。市紀(jì)委陳國華書記、市監(jiān)察局張余松局長專程到我局調(diào)研黨風(fēng)廉政建設(shè)成效及創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)開展情況。圍繞廉政建設(shè)關(guān)鍵點(diǎn)抓學(xué)習(xí)，增強(qiáng)干部職工拒腐防變的免疫力。元旦、春節(jié)期間，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、《關(guān)于嚴(yán)禁公職人員收受禮金禮品的若干規(guī)定》等文件精神。對新提拔的科級干部及時(shí)開展任前廉政教育談話，強(qiáng)化干部職工遵紀(jì)守法、廉潔從政意識。

（二）抓規(guī)范管理，突出制度建設(shè)在反腐倡廉工作中的保障作用

一是積極推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。全體干部職工層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，將黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作責(zé)任細(xì)化分解到人。二是研究制定廉潔從政約束制度。制定出臺(tái)了廉政保證金制度，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)手段，加強(qiáng)對干部職工廉潔自律行為的約束，引導(dǎo)干部職工自覺遵紀(jì)守法，守住底線。三是認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、厲行節(jié)約、自覺遵守個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告登記制度的檢查。1-11月份，全局19人次上繳禮品禮金折合人民幣1.63萬元。四是大力推進(jìn)重點(diǎn)敏感崗位交流輪崗工作。全年對13個(gè)重點(diǎn)敏感崗位工作人員進(jìn)行了輪崗交流，在一定程度上預(yù)防了不廉潔行為的發(fā)生。

（三）抓形象提升，突出機(jī)關(guān)作風(fēng)在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中的基礎(chǔ)作用

一是大力推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真組織開展“三服務(wù)”、“走進(jìn)你我他”以及“黨員義工”等服務(wù)活動(dòng)，積極創(chuàng)造條件為醫(yī)藥園區(qū)、靖江港區(qū)以及其他重點(diǎn)項(xiàng)目提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。二是積極推行黨務(wù)政務(wù)公開。通過政府公開網(wǎng)站、辦公自動(dòng)化、公示欄、報(bào)檢大廳觸摸屏等公開有關(guān)事項(xiàng)，自覺接受社會(huì)各界和內(nèi)部職工監(jiān)督。三是扎實(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)干部下訪工作。處級領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合實(shí)際認(rèn)真開展下訪活動(dòng)，深入企業(yè)檢查一線1人員工作質(zhì)量和黨風(fēng)廉政制度的執(zhí)行情況，及時(shí)幫助外貿(mào)企業(yè)解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。

（四）抓監(jiān)督考核，突出獎(jiǎng)懲機(jī)制在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中激勵(lì)作用

一是扎實(shí)抓好對工程項(xiàng)目公開招標(biāo)的監(jiān)督，確保工程項(xiàng)目嚴(yán)格按照招投標(biāo)管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二是認(rèn)真開展?jié)M意度調(diào)查。今年共向80多家外貿(mào)企業(yè)發(fā)放滿意度調(diào)查問卷，外貿(mào)企業(yè)的滿意率達(dá)96%以上。地方政府及廣大外貿(mào)企業(yè)對我局的工作給予了較高的評價(jià)。三是完善獎(jiǎng)懲措施，健全激勵(lì)機(jī)制。年初把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作內(nèi)容納入目標(biāo)考核體系，并通過廉政保證金以及評優(yōu)等形式，對干部職工廉潔自律行為進(jìn)行制約。

建議：進(jìn)一步拓展紀(jì)檢監(jiān)察工作與1中心工作有機(jī)結(jié)合的點(diǎn)和面，在有效監(jiān)督、提高效能上形成一套機(jī)制和制度。

檢查人員：

二○一○年十二月二十三日

第二篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及檢查考核

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及檢查考核、責(zé)任追究制度

領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律報(bào)告制度

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，進(jìn)一步明確職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任意識，加強(qiáng)監(jiān)督管理和責(zé)任追究制度，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)本單位實(shí)際，特制定本報(bào)告制度：

一、報(bào)告對象

1、醫(yī)院黨支部成員。

2、醫(yī)院落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的第一責(zé)任人。

二、報(bào)告內(nèi)容

1、醫(yī)院貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)計(jì)劃、措施、成效及監(jiān)督檢查、考核、進(jìn)行責(zé)任追究等方面的情況；工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)、問題及整改措施。

2、第一責(zé)任人執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況和個(gè)人廉潔自律起情況，包括個(gè)人在本院貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中所起到的作用，所做的工作，取得的成效，存在的問題和整改的措施等內(nèi)容以及遵守《廉政準(zhǔn)則》、落實(shí)制止奢侈浪費(fèi)行為的“八項(xiàng)規(guī)定”、實(shí)施院務(wù)政務(wù)工作等情況。

三、報(bào)告時(shí)間和形式

每年12月20日以前，報(bào)告對象按要求將本執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)有關(guān)情況，向衛(wèi)生局黨委寫出書面報(bào)告，重大問題隨時(shí)報(bào)告。

四、檢查與考核

按照黨風(fēng)廉政建設(shè)“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則一級抓一級、一級對一級

負(fù)責(zé)的要求，醫(yī)院負(fù)責(zé)對各科室貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的監(jiān)督檢查與考核。

檢查考核采取平時(shí)考核、月月考核、半年考核及年終考核與全面考核相結(jié)合的方法，并將考核情況及時(shí)向被考核對象反映，對檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)要提出整改措施，限期整改和解決，考核結(jié)果存入領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)檔案，作為其業(yè)績評定、選拔任用和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

五、責(zé)任追究及懲處辦法

1、領(lǐng)導(dǎo)班子不認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，經(jīng)考核不合格的，實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一票否決制”，取消其當(dāng)年評比先進(jìn)的資格，問題突、影響較大的視情節(jié)輕重，依照有關(guān)規(guī)定，對領(lǐng)導(dǎo)班子及相關(guān)成員作出處理。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部不履行或不認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的，依照黨紀(jì)、政紀(jì)的有關(guān)規(guī)定和縣衛(wèi)生局黨委的有關(guān)文件要求及規(guī)定進(jìn)行處理。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定

根據(jù)上級各級紀(jì)委對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的要求和規(guī)定，結(jié)合本院實(shí)際，對醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律作出如下規(guī)定：

1、堅(jiān)決遵守各級紀(jì)委關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)干部的“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”、“”“五個(gè)不許”“十個(gè)嚴(yán)禁”效能建設(shè)的“四條禁令”等，在政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度的一致，政令暢通、令行禁止。

2、自覺按照黨和國家的方針、政策、法律法規(guī)辦事，堅(jiān)決抵制

拜金主義以及其他腐朽思想的侵蝕，牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀，清政廉潔，勤政為民，團(tuán)結(jié)同志，做群眾的表率。

3、嚴(yán)格遵守中紀(jì)委對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部規(guī)定的“三十一個(gè)不準(zhǔn)”，敢于開展批評與自我批評，對自覺管轄范圍內(nèi)出現(xiàn)的各種苗頭性問題及時(shí)予以制止糾正，把問題解決在萌芽狀態(tài)。

4、嚴(yán)格遵守上級有關(guān)部門制定的厲行八項(xiàng)節(jié)約，制止奢侈浪費(fèi)行為的有關(guān)規(guī)定，艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，發(fā)對鋪張浪費(fèi)，接待工作從實(shí)際出發(fā)，熱情從簡，不講排場。

5、不得在儀器設(shè)備、藥品采購、基建工程項(xiàng)目和人事調(diào)動(dòng)等方面謀取私利，在子女和親屬的工作安排、人事調(diào)動(dòng)、晉級晉職中嚴(yán)格實(shí)行回避制度。

6、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)制度和個(gè)人家庭重大問題報(bào)告制度，重申禮品登記制度，領(lǐng)導(dǎo)干部參加重大活動(dòng)由辦公室工作人員統(tǒng)一安排。

7、不準(zhǔn)利用本人及家屬成員婚喪嫁娶以及工作調(diào)動(dòng)、過生日、遷新居等機(jī)會(huì)大操大辦、鋪張浪費(fèi)。不準(zhǔn)參加任何形式的賭博和封建迷信活動(dòng)。

8、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率。院領(lǐng)導(dǎo)班子要深入臨床一線積極指導(dǎo)和開展好業(yè)務(wù)工作，幫助協(xié)調(diào)解決職工工作與生活中的困難。對群眾反映的問題和建議，要及時(shí)研究處理，不拖不推。

9、廉潔從醫(yī)需要自律，還需要他律，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部要自己接受群眾及社會(huì)各界的監(jiān)督。

實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律從醫(yī)從政承諾公示

制度的規(guī)定

為進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政監(jiān)督，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從醫(yī)從政，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和黨風(fēng)廉政建設(shè)制度與要求，決定實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政承諾公示制度：

一、承諾公示對象

醫(yī)院各科黨政領(lǐng)導(dǎo)干部

二、承諾公示內(nèi)容

1、廉潔從醫(yī)從政承諾一般在年初作出承諾，以為一個(gè)周期。

2、廉潔從醫(yī)從政承諾公示方式：領(lǐng)導(dǎo)干部作出承諾后，要在院務(wù)公開欄公示接受本院干部職工和服務(wù)對象的監(jiān)督。公示的內(nèi)容同時(shí)書面報(bào)告給縣衛(wèi)生局備案。

三、承諾公示的內(nèi)容

1、嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的各項(xiàng)規(guī)定，不利用職權(quán)及職務(wù)影響謀取私利。

2、嚴(yán)格執(zhí)行中央關(guān)于制止奢侈浪費(fèi)行為八項(xiàng)規(guī)定，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作作風(fēng)，不講排場，不擺闊氣，不鋪張浪費(fèi)。

3、嚴(yán)格執(zhí)行中央和區(qū)州縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定和制度，不收受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮金、禮卡、禮券，不接受違反規(guī)定的宴請，不縱容袒護(hù)親屬及身邊工作人員利用本人職權(quán)影響謀取非法利益。

4、嚴(yán)格執(zhí)行黨的民主集中制，重大決策、重要人事任免、重要

項(xiàng)目的實(shí)施、大額度資金的使用等集體研究討論決定，不個(gè)人或少數(shù)人專斷。

5、嚴(yán)格執(zhí)行院務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定，規(guī)范用權(quán)行為，不搞暗箱操作。

6、嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真履行工作職責(zé)，做好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，不敷衍塞責(zé)，玩忽職守。

承諾者要根據(jù)以上六項(xiàng)內(nèi)容結(jié)合工作實(shí)際，確定承諾的具體內(nèi)容。

四、承諾公示的考核

1、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的情況，每年年終要采取書面報(bào)告、大會(huì)述職述廉等方式進(jìn)行一次公示，接受干部群眾及服務(wù)對象的監(jiān)督和評議。

2、要求縣衛(wèi)生局黨委對院領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行廉潔自律從醫(yī)從政承諾公示制度的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從醫(yī)從政承諾公示制度的貫徹落實(shí)執(zhí)行情況，將納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核范圍，作為考核領(lǐng)導(dǎo)干部的重要指標(biāo)之一。

醫(yī)院重大事項(xiàng)決策程序規(guī)定

一、為規(guī)范決策行為，強(qiáng)化決策責(zé)任，減少?zèng)Q策失誤，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，制定本規(guī)定。

二、本規(guī)定所指重大事項(xiàng)包括以下幾個(gè)方面

1、醫(yī)院中長期規(guī)劃和醫(yī)院重要工作計(jì)劃。

2、以醫(yī)院的名義出臺(tái)的重要性規(guī)范文件，如科室設(shè)置、調(diào)整，中層領(lǐng)導(dǎo)干部的任免，干部職工的聘任，績效工資的分配，獎(jiǎng)懲辦法的制定等。

3、較大額度的國有資產(chǎn)處置。

4、醫(yī)院經(jīng)費(fèi)預(yù)決算及金額較大的基建維修、較大醫(yī)療設(shè)備的購置、辦公用品采購等。

5、醫(yī)院重大活動(dòng)，如院慶、新樓落成、搬遷以及重要會(huì)議的安排。

6、其他需要決策的重大事項(xiàng)。

三、重大事項(xiàng)決策應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以下幾項(xiàng)原則

1、可續(xù)決策的原則。尊重客觀規(guī)律，做到現(xiàn)實(shí)性和前瞻性相結(jié)合，使決策符合科學(xué)發(fā)展規(guī)律。

2、民主決策的原則。反映民意，集中民智，做到公眾參與、專家論證和會(huì)議研究等相結(jié)合。

3、利益兼容的原則。重大決策應(yīng)當(dāng)兼顧個(gè)人利益、集體利益和社會(huì)利益，有利于構(gòu)建和諧醫(yī)院，促進(jìn)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)全面可持續(xù)發(fā)展。

四、重大決策最后必須通過院委會(huì)研究討論決定，不得以傳閱會(huì)簽或個(gè)別征求意見等代替會(huì)議決定。

五、醫(yī)院各科室應(yīng)當(dāng)為醫(yī)院重大決策提供法律、政策、專業(yè)性、咨詢等有關(guān)服務(wù)。承辦科室要深入開展決策的前期調(diào)研工作，廣泛聽取公眾、專家意見和建議，形成決策調(diào)研報(bào)告。醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)組織安排醫(yī)院重大決策活動(dòng)，并提供綜合服務(wù)。

第三篇：2009黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核情況匯報(bào)

2009黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

檢查考核情況匯報(bào)

按照縣委縣政府的統(tǒng)一部署，縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組成6個(gè)檢查組對全縣17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各局級單位進(jìn)行了檢查考核，各考核組本著客觀公正、實(shí)事求是的原則，采取聽取專題匯報(bào)、召開述職述廉大會(huì)、開展民主測評、查閱相關(guān)資料、進(jìn)行個(gè)別座談、實(shí)地察看現(xiàn)場等方式對全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行了量化考核，現(xiàn)將檢查考核情況匯報(bào)如下：

一、檢查考核的總體情況

2009年，全縣各級各部門深入貫徹落實(shí)中央和省市紀(jì)委全會(huì)精神，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，扎實(shí)開展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，狠抓干部能力作風(fēng)建設(shè)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)快速發(fā)展提供了有力保證。

（一）“一崗雙責(zé)”意識進(jìn)一步增強(qiáng)，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制穩(wěn)步推進(jìn)。一是責(zé)任主體到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位主要負(fù)責(zé)人切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)，親自督辦落實(shí)反腐倡廉重大問題，發(fā)揮導(dǎo)向作用、帶頭作用和表率作用，切實(shí)做到工作管到哪里，黨風(fēng)廉政建設(shè)抓到哪里，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局。二是責(zé)任分解到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部 門層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制向基層延伸，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書簽訂到村、基層站所和二級單位及內(nèi)設(shè)股室。三是責(zé)任追究到位。對落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)不力的單位和個(gè)人實(shí)行問責(zé)追究，不斷增強(qiáng)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的嚴(yán)肅性。

（二）堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。全縣上下以“科學(xué)發(fā)展，脫貧奔小康”為主題，扎實(shí)開展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)；以提高能力、改進(jìn)作風(fēng)為核心，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)；以干部、政策、服務(wù)“三進(jìn)”農(nóng)戶活動(dòng)為載體，切實(shí)增強(qiáng)干部服務(wù)群眾的能力和水平?？h鄉(xiāng)村三級便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)不斷完善，農(nóng)村會(huì)計(jì)代理工作常態(tài)化、規(guī)范化，黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)“三公開”工作不斷深化，農(nóng)村“三資”管理不斷加強(qiáng)，強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策全面貫徹落實(shí)，農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)整體水平得到鞏固提高。

（三）扎實(shí)開展宣傳教育工作，干部廉潔自律意識增強(qiáng)。全縣以“樹立優(yōu)良作風(fēng)、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”為主題，堅(jiān)持集中教育與經(jīng)常性教育相結(jié)合，深入開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和警示教育，筑牢拒腐防變思想防線，扎實(shí)開展“一把手”講廉課、征集廉政征文、舉辦廉政書畫展等活動(dòng)，有力地推進(jìn)廉政文化建設(shè)，努力形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好風(fēng)尚。

（四）制度建設(shè)不斷加強(qiáng)，權(quán)力運(yùn)行不斷規(guī)范。各單位切實(shí)加強(qiáng)人財(cái)物管理使用、關(guān)鍵崗位的監(jiān)督。堅(jiān)持民主生活 會(huì)制度，領(lǐng)導(dǎo)干部民主意識不斷增強(qiáng)，基本做到重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用等重大問題由集體討論決定；全面推行“一把手”不直接分管人事、財(cái)務(wù)、基建和物資采購制度，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”和部門預(yù)算管理；認(rèn)真落實(shí)綜合考核評價(jià)制度，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部談話、述職述廉等黨內(nèi)監(jiān)督制度，副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部積極主動(dòng)向縣委、縣紀(jì)委報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)。形成用制度管人、靠制度辦事的監(jiān)督制約機(jī)制。

（五）自辦案件力度加大，懲防體系更加健全。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)把查辦案件作為推進(jìn)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要抓手，充分發(fā)揮案件查處在懲防體系建設(shè)中的重要作用，堅(jiān)持黨委對查辦案件工作的領(lǐng)導(dǎo)，基本消滅案件空白鄉(xiāng)鎮(zhèn)，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，維護(hù)群眾合法權(quán)益。各單位認(rèn)真開展“小金庫”、“三公一金”等專項(xiàng)治理的自查自糾，針對存在的問題，及時(shí)開展整改，有效遏制了相互攀比、揮霍浪費(fèi)的不正之風(fēng)。

（六）經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化，和諧社會(huì)建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。積極開展政風(fēng)行風(fēng)評議活動(dòng)，加大糾風(fēng)治亂工作力度，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境得到優(yōu)化。扎實(shí)開展書記局長大接訪活動(dòng)，暢通群眾訴求渠道，切實(shí)解決人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，有力地促進(jìn)了和諧社會(huì)建設(shè)。

二、存在的主要問題

2009年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，以反腐倡廉的實(shí)際成效推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。但黨風(fēng)廉政建設(shè)工作仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)：一是少數(shù)單位主要負(fù)責(zé)人對落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制重要性認(rèn)識不夠，責(zé)任主體不明，領(lǐng)導(dǎo)班子沒有形成共識，缺乏責(zé)任感和緊迫感。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與實(shí)際工作結(jié)合不緊，滿足于下發(fā)文件、簽訂責(zé)任書，約束懲戒機(jī)制不強(qiáng)，責(zé)任制落不到實(shí)處。三是責(zé)任制考核方式不能適應(yīng)新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作要求。注重年終綜合考核，忽視經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，存在綜合考核評價(jià)不夠客觀，獎(jiǎng)罰不明、只獎(jiǎng)不懲，干好干壞一個(gè)樣等問題，導(dǎo)致責(zé)任追究工作乏力，考核結(jié)果沒有得到很好的運(yùn)用。以上問題有待今后進(jìn)一步加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查，健全責(zé)任追究機(jī)制。

三、擬提請縣委、縣政府表彰的鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部門的簡要情況 縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對6個(gè)檢查組的檢查情況進(jìn)行了匯總，并分別征求了縣檢察院、審計(jì)局、綜治委、計(jì)生局、信訪局、行政服務(wù)中心的意見，經(jīng)縣紀(jì)委常委會(huì)研究決定，擬提請縣委、縣政府研究表彰的單位分別是：陽平鎮(zhèn)（99分）、夏店鎮(zhèn)（99分）、河口鎮(zhèn)（99分）、新城鎮(zhèn)（99分）、三里城鎮(zhèn)（98分）；縣開發(fā)辦（99分）、縣司法局（99分）、縣國稅局（99分）、縣林業(yè)局（99分）、縣衛(wèi)生局（98分）。后備單位是：宣化店鎮(zhèn)（98分）、城關(guān)鎮(zhèn)（98分）、縣計(jì)生局（98分）、縣地稅局（98分）。

被推薦的先進(jìn)單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和推進(jìn)懲防體系建設(shè)的主要做法：

陽平鎮(zhèn)：

1、認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。不斷細(xì)化責(zé)任內(nèi)容，建立責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究“三位一體”的工作機(jī)制。

2、嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。堅(jiān)持“一把手”帶頭講廉課，黨政班子成員帶頭遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。

3、加強(qiáng)便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。加大便民服務(wù)中心建設(shè)硬件建設(shè)投入，不斷提升便民服務(wù)水平。

夏店鎮(zhèn)：

1、狠抓三個(gè)到位。一是目標(biāo)分解到位。強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，層層簽訂責(zé)任狀。二是廉政教育到位，不斷促進(jìn)黨員干部廉潔自律。三是防范機(jī)制到位。制權(quán)、管錢、用人三管齊下，構(gòu)建行之有效的懲防體系。

2、加大三個(gè)力度。一是加大農(nóng)村集體“三資”管理工作力度。加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心建設(shè)投入，搭建便民利民服務(wù)平臺(tái)。二是加大糾風(fēng)治亂工作力度，不斷優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。三是加大查辦案件工作力度，全年立案2件，辦結(jié)2件，結(jié)案率100%。

河口鎮(zhèn)：

1、不斷強(qiáng)化廉政意識。通過舉辦反腐倡廉培訓(xùn)班、組織干部收看反腐倡廉電教片等方式加強(qiáng)干部警示教育。黨政班子成員以身作則，帶頭遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范干部日常行為，有效遏制鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。扎實(shí)推進(jìn)“三公開”，加強(qiáng)鎮(zhèn)村兩級財(cái)務(wù)管理。堅(jiān)持民主集中制原則，定期召開民主生活會(huì)，堅(jiān)持重大事項(xiàng)集體決策，班子團(tuán)結(jié)和諧。

2、不斷強(qiáng)化勤政意識。加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部績效管理，開展“雙學(xué)雙比”活動(dòng)，鎮(zhèn)村干部敬業(yè)意識、奉獻(xiàn)意識明顯增強(qiáng)。開展書記接訪活動(dòng)，公開舉報(bào)電話、增設(shè)意見箱，暢通民意訴求渠道，了解社情民意，查處信訪案件5件，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

3、不斷強(qiáng)化實(shí)干意識。扎實(shí)開展干部能力作風(fēng)建設(shè)，組織鎮(zhèn)村干部學(xué)習(xí)縣委《關(guān)于嚴(yán)明紀(jì)律狠抓落實(shí)的意見》，不斷增強(qiáng)干部狠抓落實(shí)的意識，加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，以實(shí)干樹威信、以實(shí)干促工作，民意測評滿意率100%。

新城鎮(zhèn)：

1、抓“龍頭”，全面落實(shí)“一崗雙責(zé)”。扎實(shí)開展科學(xué)發(fā)展觀主題實(shí)踐活動(dòng)，堅(jiān)持勤廉雙述制度，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況檢查考核和責(zé)任追究。

2、抓“源頭”，建立健全規(guī)章制度。堅(jiān)持用制度管人、管事、管權(quán)，扎實(shí)推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)“三公開”，加強(qiáng)農(nóng)村“三資”管理。

3、抓“拳頭”，加大案件查辦力度。立案2件，辦結(jié)2件。

4、抓“苗頭”，推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)進(jìn)程。扎實(shí)開展書記大接訪活動(dòng)，及時(shí)處理化解矛盾糾紛。

三里城鎮(zhèn)：

1、狠抓干部廉潔自律。認(rèn)真落實(shí)黨政班子成員“一崗雙責(zé)”，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局。

2、狠抓宣傳教育。組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《工作規(guī)劃》、黨紀(jì)條規(guī)，筑牢拒腐防變思想防線。

3、狠抓內(nèi)部管理。用制 度管人、管事、管權(quán)，不斷規(guī)范黨員干部行為。

4、狠抓案件查處，查辦案件3起，充分發(fā)揮案件查處的教育懲戒作用。

開發(fā)辦：

1、形成勤廉共識，加強(qiáng)機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)，班子成員之間形成威在廉政、功在勤政的認(rèn)識。

2、健全廉政機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持“一把手”不直接分管人事、財(cái)務(wù)、基建和物資采購制度。充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，堅(jiān)持重大事項(xiàng)集體決策。加強(qiáng)項(xiàng)目管理、資金管理，最大限度發(fā)揮扶貧資金的社會(huì)效益。

3、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。機(jī)關(guān)干部積極參加學(xué)習(xí)超市等活動(dòng)，積極開展“三進(jìn)”農(nóng)戶活動(dòng)，促進(jìn)了干部能力作風(fēng)大提升。

國稅局：

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，黨風(fēng)廉政建設(shè)深入推進(jìn)。開展廉政書畫展、制作黨風(fēng)廉政建設(shè)專題片、發(fā)放倡議書等形式，形成廉潔從政的良好氛圍。

2、措施有力，形成團(tuán)結(jié)共事工作合力。班子成員帶頭遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，定期召開民主生活會(huì)，民主測評滿意率100%，2009年稅收收入大幅度上升，比年計(jì)劃增收13%。

司法局：

1、抓班子，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)。層層簽訂責(zé)任狀，落實(shí)班子成員“一崗雙責(zé)”。

2、抓教育，努力筑牢思想道德防線。開展形式多樣的反腐倡廉教育，形成“大宣教”的工作格局。

3、抓制度，注重從源頭上預(yù)防腐敗。定期召開民主生活會(huì)，制定行之有效的機(jī)關(guān)干部管理制度、財(cái)務(wù)管理制度、法律服務(wù)工作制度。

4、抓監(jiān)督，不 斷規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督制度，廣泛征求意見，推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)公開。

林業(yè)局：

1、抓組織建設(shè)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。切實(shí)加強(qiáng)林業(yè)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持“一把手”講廉課制度，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核。

2、抓制度建設(shè)，強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制。制定了班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)“五堅(jiān)持”、“八不準(zhǔn)”等規(guī)章制度，堅(jiān)持重大事項(xiàng)集體決策制度和定期召開民主生活會(huì)制度。

3、抓廉政教育，強(qiáng)化責(zé)任考核。開展經(jīng)常性警示教育，開展“四比四看”活動(dòng)，完善檢查考核制度。

4、抓作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化工作效率。狠抓執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，扎實(shí)開展政風(fēng)行風(fēng)評議活動(dòng)和結(jié)對幫扶活動(dòng)。

5、抓資源管護(hù)，強(qiáng)化依法行政。加強(qiáng)法律法規(guī)培訓(xùn)，完善執(zhí)法責(zé)任制和錯(cuò)案追究制。查處林業(yè)刑事案件9起，行政案件190起，辦結(jié)率100%。

衛(wèi)生局：

1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。緊密結(jié)合業(yè)務(wù)工作細(xì)化分解黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)化年中、年終檢查督辦，力求工作實(shí)效。

2、狠抓制度建設(shè)。進(jìn)一步健全人事管理、財(cái)務(wù)管理制度，推進(jìn)黨務(wù)、局務(wù)公開。定期召開民主生活會(huì)，實(shí)行重大事項(xiàng)集體決策。制定干部日常行為規(guī)范，用制度規(guī)范黨員干部執(zhí)法從政行為。

后備單位的主要做法：

宣化店鎮(zhèn)：

1、加強(qiáng)警示教育，強(qiáng)化源頭治腐。該鎮(zhèn)以 推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)為抓手，扎實(shí)開展“三項(xiàng)治理”，不斷轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，班子團(tuán)結(jié)、社會(huì)和諧。

2、深化“三公開”，完善便民服務(wù)體系。扎實(shí)推進(jìn)“三公開”，加強(qiáng)農(nóng)村“三資”管理。進(jìn)一步完善便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建便民服務(wù)平臺(tái)。

3、查辦違紀(jì)案件，純潔干部隊(duì)伍。共自辦、協(xié)辦案件5件。

城關(guān)鎮(zhèn)：

1、完善責(zé)任體系。及時(shí)調(diào)整黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗任務(wù)分工》，細(xì)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書內(nèi)容。

2、加強(qiáng)制度建設(shè)。堅(jiān)持黨委中心學(xué)習(xí)組制度，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)集體決策和民主生活會(huì)制度。

3、夯實(shí)基礎(chǔ)工作。開展書記接訪活動(dòng)，著力解決群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。加強(qiáng)農(nóng)村“三資”管理，全面貫徹落實(shí)惠農(nóng)政策資金政策，推進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

計(jì)生局：

1、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。多次召開專題會(huì)議，研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作班子成員齊抓共管的責(zé)任意識。

2、強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”。加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，形成按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制。

3、強(qiáng)化制度建設(shè)。健全內(nèi)部管理制度，堅(jiān)持“一把手”不直接分管人事、財(cái)務(wù)、基建和物資采購制度，堅(jiān)持重大事項(xiàng)集體決策。

地稅局：

1、將黨風(fēng)廉政建設(shè)融入業(yè)務(wù)工作，做到“雙促進(jìn)、兩不誤”。加強(qiáng)“三嚴(yán)三考”制度執(zhí)行力建設(shè)，以黨 風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)際成效推動(dòng)業(yè)務(wù)工作，超額完成目標(biāo)任務(wù)26%。

2、扎實(shí)開展廉政文化建設(shè)，打造陽光稅務(wù)、廉潔稅務(wù)。以廉政文化“三進(jìn)”活動(dòng)為載體，加大干部教育力度，增強(qiáng)稅務(wù)干部廉潔從政意識。

以上情況，請縣委常委會(huì)審定。

大悟縣黨風(fēng)廉政建設(shè) 責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2009年2月3日

第四篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核檢查方面建議

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核檢查方面建議

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核檢查方面建議

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2009-11-06 21:46:53 發(fā)布

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xujf123| 2009-11-06 21:50:16 為了進(jìn)一步推動(dòng)興平地稅局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實(shí)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)、干部、職工認(rèn)真履行在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中所承擔(dān)的責(zé)任，根據(jù)咸陽市地稅局、興平市紀(jì)委的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

一、考核的內(nèi)容

（一）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作機(jī)制

按照《咸陽市地方稅務(wù)局落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》（以下簡稱實(shí)施辦法）的要求，興平市地稅局黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)行黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，相關(guān)科室、所各負(fù)其責(zé)，紀(jì)檢監(jiān)察部門組織協(xié)調(diào)，依靠群眾支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。成立以黨組書記為組長，局黨組其他成員為副組長，監(jiān)察室、辦公室、政工科、征管科、稅政科、計(jì)財(cái)科、信息科、基金科領(lǐng)導(dǎo)為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)日常工作。

（二）責(zé)任、任務(wù)的分解與落實(shí)

1、局黨組對黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面責(zé)任。黨組要把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為領(lǐng)導(dǎo)干部職工目標(biāo)管理的重要內(nèi)容，與組織收入、精神文明建設(shè)和其他業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實(shí)。黨風(fēng)廉政建設(shè)工作考核占工作目標(biāo)考核分值的10%以上；各黨組第一責(zé)任人要和基層單位、科室領(lǐng)導(dǎo)簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書；基層單位、科室要和單位干部職工簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，每年召開一次本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，部署工作，分解任務(wù)，明確責(zé)任,每半年聽取一次黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組各成員及相關(guān)部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報(bào)，研究分析黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢。

2、黨組主要負(fù)責(zé)人對黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)。在召開會(huì)議、安排工作時(shí)要同時(shí)安排黨風(fēng)廉政建設(shè)工作；對單位內(nèi)出現(xiàn)的黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問題及時(shí)研究解決；對下級領(lǐng)導(dǎo)成員廉潔自律中存在的苗頭性問題，及時(shí)進(jìn)行提醒，督促改正；支持紀(jì)檢監(jiān)察部門查辦案件，親自處理群眾反映問題的舉報(bào)，與下級領(lǐng)導(dǎo)簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書；每年至少研究一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作、聽取一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報(bào)、講一次廉政課、帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。

3、黨組其他成員對分管科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)主要責(zé)任。年初要與分管科室負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書；在部署工作時(shí)，要落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作；對涉及分管科室人員在業(yè)務(wù)管理、工作作風(fēng)等方面的問題和舉報(bào)，經(jīng)與紀(jì)檢組長商議后，可進(jìn)行初步了解，并及時(shí)將了解的情況告知紀(jì)檢組長；積極配合和支持紀(jì)檢監(jiān)察部門開展工作；加強(qiáng)對分管干部職工的廉政教育。每年至少作一次廉政報(bào)告、上一次廉政課、聽一次廉政匯報(bào)、開展一次廉政調(diào)研、認(rèn)真處理群眾投訴，嚴(yán)格遵守稅務(wù)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。

4、各基層單位、科室領(lǐng)導(dǎo)對本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)有直接責(zé)任，把黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求融入本單位的制度建設(shè)和日常管理中。及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)文件精神，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作安排；督促檢查本單位干部職工執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定和廉潔從政情況，及時(shí)糾正和解決存在的問題。

5、監(jiān)察室對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制負(fù)有組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查職能。協(xié)助黨組組織協(xié)調(diào)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，提出加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見和建議，每半年向黨組和黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工

作開展情況；制定本局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作的制度規(guī)定；監(jiān)督檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況；對領(lǐng)導(dǎo)班子成員批辦投訴舉報(bào)件、開展廉政談話等黨風(fēng)廉政工作情況進(jìn)行登記；建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。

（三）責(zé)任追究

局各個(gè)單位要按照《實(shí)施辦法》的要求，嚴(yán)格實(shí)施責(zé)任追究，對于違紀(jì)稅干的處理，在處理當(dāng)事人的同時(shí)進(jìn)行責(zé)任追究，對于責(zé)任追究不力或不予追究的，在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核中不得評為先進(jìn)，并要追究相關(guān)人員責(zé)任。

三、考核的程序

按照“分級負(fù)責(zé)，下管一級考核”的原則，由黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。檢查考核工作應(yīng)堅(jiān)持檢查與平時(shí)考核相結(jié)合的方法進(jìn)行?？己说幕境绦颍?/p>

（一）公布基層單位、科室責(zé)任制考核的內(nèi)容；

（二）組成責(zé)任制檢查考核小組；

（三）由考核對象按考核內(nèi)容向考核小組提供相關(guān)情況報(bào)告和相關(guān)資料，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行個(gè)人自查；

（四）進(jìn)行民主測評，參加測評會(huì)議的人數(shù)不得少于應(yīng)參加會(huì)議人數(shù)的90%以上；

（五）組織走訪、座談、查看資料、個(gè)別談話等；

（六）考核小組做出綜合評定，報(bào)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組審定；考核結(jié)果分為“好”、“較好”、“一般”、“差”四個(gè)等次。

四、科(室)、所，科(室)主任、所長責(zé)任制考核的標(biāo)準(zhǔn)

（一）責(zé)任制考核達(dá)到下列標(biāo)準(zhǔn)的評定為“好”：

1、能積極主動(dòng)地履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的職責(zé)；

2、全面完成黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，成績突出；

3、單位人員沒有發(fā)生違法違紀(jì)問題，或者對發(fā)生的違法違紀(jì)問題能主動(dòng)查處，積極糾正，并進(jìn)行責(zé)任追究；

4、模范遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，率先垂范，清正廉潔。家庭成員和身邊工作人員，沒有借用自己的名義謀取私利，沒有發(fā)生違法違紀(jì)和不廉潔問題；

5、職責(zé)范圍內(nèi)無重大責(zé)任事故；

6、民主測評“好”票達(dá)到有效標(biāo)90%以上，“差”票不超過5%。

（二）責(zé)任制考核達(dá)到下列標(biāo)準(zhǔn)的評定為“較好”：

1、能認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的職責(zé)；

2、基本完成了黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，成績比較好；

3、單位人員沒有發(fā)生嚴(yán)重違法違紀(jì)問題，或者對一般性問題能及時(shí)處理糾正；

4、遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，率先垂范，清正廉潔。家庭成員和身邊工作人員，沒有借用自己的名義謀取私利，沒有發(fā)生違法違紀(jì)和不廉潔問題；

5、職責(zé)范圍內(nèi)無重大責(zé)任事故；

6、民主測評“較好”以上票達(dá)到有效票80%以上，“差”票不超過10%。

（三）責(zé)任制考核存在下列情況之一的評定為“一般”：

1、不能認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制；

2、沒有全面完成黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)；

3、單位人員發(fā)生了違法違紀(jì)問題；

4、不能很好地遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定；

5、責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生責(zé)任事故；

6、民主測評“一般”以上票占有效測評票70%以上，或“差”票不超過15%。

（四）責(zé)任制考核有下列行為之一的評定為“差”：

1、不能履行或者不能正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)；

2、黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)沒有完成；

3、單位人員發(fā)生了嚴(yán)重的違法違紀(jì)問題，造成了重大損失；

4、本人具有不廉潔行為，造成一定影響或受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事追究的；

5、責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重責(zé)任事故；

6、民主測評“一般”以上票占有效測評票60%以下，或“差”票超過15%。

五、表彰獎(jiǎng)勵(lì)

根據(jù)責(zé)任制考核的結(jié)果，市局將對責(zé)任制考核中被評定為“好”等次的科（室）、所，授予黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制先進(jìn)單位稱號，并給予通報(bào)表彰；被評定為“好”等次的領(lǐng)導(dǎo)干部給予表彰。

第五篇：2009黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核情況匯報(bào)

達(dá)溪鎮(zhèn)2012年上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

檢查考核情況匯報(bào)

按照縣委縣政府的統(tǒng)一部署，縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組成6個(gè)檢查組對全鎮(zhèn)17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各局級單位進(jìn)行了檢查考核，各考核組本著客觀公正、實(shí)事求是的原則，采取聽取專題匯報(bào)、召開述職述廉大會(huì)、開展民主測評、查閱相關(guān)資料、進(jìn)行個(gè)別座談、實(shí)地察看現(xiàn)場等方式對全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行了量化考核，現(xiàn)將檢查考核情況匯報(bào)如下：

一、檢查考核的總體情況

2012年，全鎮(zhèn)各級各部門深入貫徹落實(shí)中央和省市紀(jì)委全會(huì)精神，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，扎實(shí)開展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，狠抓干部能力作風(fēng)建設(shè)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)快速發(fā)展提供了有力保證。

（一）“一崗雙責(zé)”意識進(jìn)一步增強(qiáng)，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制穩(wěn)步推進(jìn)。一是責(zé)任主體到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位主要負(fù)責(zé)人切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)，親自督辦落實(shí)反腐倡廉重大問題，發(fā)揮導(dǎo)向作用、帶頭作用和表率作用，切實(shí)做到工作管到哪里，黨風(fēng)廉政建設(shè)抓到哪里，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局。二是責(zé)任分解到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部 門層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制向基層延伸，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書簽訂到村、基層站所和二級單位及內(nèi)設(shè)股室。三是責(zé)任追究到位。對落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)不力的單位和個(gè)人實(shí)行問責(zé)追究，不斷增強(qiáng)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的嚴(yán)肅性。

（二）堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。全鎮(zhèn)上下以“科學(xué)發(fā)展，脫貧奔小康”為主題，扎實(shí)開展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)；以提高能力、改進(jìn)作風(fēng)為核心，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)；以干部、政策、服務(wù)“三進(jìn)”農(nóng)戶活動(dòng)為載體，切實(shí)增強(qiáng)干部服務(wù)群眾的能力和水平。便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)不斷完善，農(nóng)村會(huì)計(jì)代理工作常態(tài)化、規(guī)范化，黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)“三公開”工作不斷深化，農(nóng)村“三資”管理不斷加強(qiáng)，強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策全面貫徹落實(shí)，農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)整體水平得到鞏固提高。

（三）扎實(shí)開展宣傳教育工作，干部廉潔自律意識增強(qiáng)。全鎮(zhèn)以“樹立優(yōu)良作風(fēng)、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”為主題，堅(jiān)持集中教育與經(jīng)常性教育相結(jié)合，深入開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和警示教育，筑牢拒腐防變思想防線，扎實(shí)開展“一把手”講廉課、征集廉政征文、舉辦廉政書畫展等活動(dòng)，有力地推進(jìn)廉政文化建設(shè)，努力形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好風(fēng)尚。

（四）制度建設(shè)不斷加強(qiáng)，權(quán)力運(yùn)行不斷規(guī)范。各單位切實(shí)加強(qiáng)人財(cái)物管理使用、關(guān)鍵崗位的監(jiān)督。堅(jiān)持民主生活 會(huì)制度，領(lǐng)導(dǎo)干部民主意識不斷增強(qiáng)，基本做到重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用等重大問題由集體討論決定；全面推行“一把手”不直接分管人事、財(cái)務(wù)、基建和物資采購制度，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”和部門預(yù)算管理；認(rèn)真落實(shí)綜合考核評價(jià)制度，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部談話、述職述廉等黨內(nèi)監(jiān)督制度，（五）自辦案件力度加大，懲防體系更加健全。把查辦案件作為推進(jìn)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要抓手，充分發(fā)揮案件查處在懲防體系建設(shè)中的重要作用，堅(jiān)持黨委對查辦案件工作的領(lǐng)導(dǎo)，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，維護(hù)群眾合法權(quán)益。各單位認(rèn)真開展“小金庫”、“三公一金”等專項(xiàng)治理的自查自糾，針對存在的問題，及時(shí)開展整改，有效遏制了相互攀比、揮霍浪費(fèi)的不正之風(fēng)。

（六）經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化，和諧社會(huì)建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。積極開展政風(fēng)行風(fēng)評議活動(dòng)，加大糾風(fēng)治亂工作力度，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境得到優(yōu)化。扎實(shí)開展書記局長大接訪活動(dòng)，暢通群眾訴求渠道，切實(shí)解決人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，有力地促進(jìn)了和諧社會(huì)建設(shè)。

二、存在的主要問題

2012年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，以反腐倡廉的實(shí)際成效推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。但黨風(fēng)廉 政建設(shè)工作仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)：一是少數(shù)單位主要負(fù)責(zé)人對落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制重要性認(rèn)識不夠，責(zé)任主體不明，領(lǐng)導(dǎo)班子沒有形成共識，缺乏責(zé)任感和緊迫感。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與實(shí)際工作結(jié)合不緊，滿足于下發(fā)文件、簽訂責(zé)任書，約束懲戒機(jī)制不強(qiáng)，責(zé)任制落不到實(shí)處。三是責(zé)任制考核方式不能適應(yīng)新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作要求。注重年終綜合考核，忽視經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，存在綜合考核評價(jià)不夠客觀，獎(jiǎng)罰不明、只獎(jiǎng)不懲，干好干壞一個(gè)樣等問題，導(dǎo)致責(zé)任追究工作乏力，考核結(jié)果沒有得到很好的運(yùn)用。以上問題有待今后進(jìn)一步加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查，健全責(zé)任追究機(jī)制。

達(dá)溪鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè) 責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2012年6月28日