第一篇：保安工作須知

工作及規(guī)章制度須知

一、保安由行政部管理，服從行政部的工作安排。

二、保安工資由基本工資+全勤獎(jiǎng)+工齡工資組成（基本工資1800+全勤獎(jiǎng)100+工齡滿一年50）。

三、每周有一天休假，但上班當(dāng)月沒有休假，工資按實(shí)際工作日結(jié)算。離職當(dāng)月按工作滿6天，有一天休假，滿13天有兩天休假，滿20天有三天休假，滿27天有四天休假。如超出工作天數(shù)的休假算請(qǐng)假。

四、休假有工資。請(qǐng)假?zèng)]有工資。當(dāng)月除休假，沒有請(qǐng)假，有全勤獎(jiǎng)；有請(qǐng)假，則沒有全勤獎(jiǎng)。

五、保安應(yīng)服從行政部安排，如拒絕行政部安排，不服從行政部管理，公司將予以辭退。

六、公司辭退員工，辭退當(dāng)月工作沒有滿一個(gè)月，除休假?zèng)]有請(qǐng)假，也發(fā)放當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。員工主動(dòng)離職需提前15天向公司提出，如果不提前提出，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)；如果員工離職時(shí)未滿一個(gè)月，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

本人已知道上述內(nèi)容，保證遵守公司規(guī)章制度。簽字：

第二篇：保安服務(wù)須知(2008.12)

保 安 服 務(wù) 須 知

甲方：上海上配鐵路機(jī)車車輛設(shè)備有限公司 乙方：

1.乙方接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，做好本段的保安職責(zé)工作。具體值勤任務(wù)根據(jù)甲方的有關(guān)管理制度執(zhí)行。

2.乙方必須遵守甲方的規(guī)章制度，做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)、文明值勤。

3.乙方如有違反甲方的規(guī)章制度或工作紀(jì)律，甲方將根據(jù)情節(jié)按照《門衛(wèi)崗位職責(zé)考核細(xì)則》予以罰款（在服務(wù)費(fèi)中扣除）。

4.乙方因失職而造成甲方經(jīng)濟(jì)損失或造成較大影響的，甲方將酌情予以責(zé)任人扣罰或賠償經(jīng)濟(jì)損失。

5.甲方每月支付乙方服務(wù)費(fèi)960元。

6.甲方一次性收取乙方保證金300元，終止服務(wù)時(shí)予以退回。

7.甲方按使用年限發(fā)給保安服裝，如年限未到乙方提出終止服務(wù)，則扣除服裝費(fèi)。

8.本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)1份。自簽訂之日起生效。

甲方：上海上配鐵路機(jī)車車輛設(shè)備有限公司（章）

乙方：（簽章）

年月日

第三篇：保安新員工入職須知

安防部新入職員工須知

首先，歡迎您加入本公司，為了能讓您有一個(gè)更好的工作環(huán)境，使我們的合作輕松愉快，請(qǐng)您仔細(xì)閱讀本公司有關(guān)《安防部新入職員工須知》規(guī)定：

1、新入職的員工必須完整的填寫好應(yīng)聘人員登記表，出示身份證等有效證件原件交驗(yàn)，新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實(shí)有效，否則公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，并追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。

2、公司每天上班的安排為2班倒，12小時(shí)工作制。上班時(shí)間為早上8:00到晚上20:00.每天早班7:45—晚班19:45之前準(zhǔn)時(shí)到公司集合開會(huì)。早班8：00晚班20:00點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)接完班。

3、接受倒班，服從安排，聽從指揮，堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)的指示。

4、新入職員工根據(jù)公司管理規(guī)定，有5天的觀察期，5天之內(nèi)（含）離職或被辭退者，不計(jì)薪資；在試用期內(nèi)，公司依照相關(guān)規(guī)定發(fā)現(xiàn)人員不合適可以辭退員工，超過5天計(jì)發(fā)相應(yīng)的工資。

5、必須辦一張福鼎本地、中國銀行的儲(chǔ)蓄卡，發(fā)工資用。

6、沒有不良嗜好，身體健康。

7、因本人所提供證件或資料存在隱瞞公司及自身存在違法記錄、傷病而造成得各種經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)及其他事件的，本人負(fù)全責(zé)，與公司無任何關(guān)系。

8、新入職員工根據(jù)公司管理規(guī)定有1到3個(gè)月的試用期，新入職的員工試用期間不享受公司任何福利待遇。

9、凡已入職的員工，在5天觀察期過后，試用期內(nèi)辭職的必須提前半個(gè)月提交書面辭職申請(qǐng)報(bào)告，轉(zhuǎn)正后員工辭職必須提前一個(gè)月提交辭職報(bào)告，同時(shí)辦理相關(guān)工作交接手續(xù)，否則，公司不予結(jié)算當(dāng)月工資。工資結(jié)算日期為每個(gè)月月底。次月15日發(fā)放，節(jié)假日另行調(diào)整。

10、離職未交接工作及公司相關(guān)物品的，公司有權(quán)利不予以結(jié)算工資，待物品交接完畢，在做結(jié)算。工資結(jié)算按照實(shí)際考勤和離職相關(guān)單據(jù)為準(zhǔn)。

11、遲到30分鐘以上，按照公司規(guī)定，算曠工處理。

12、請(qǐng)假1天需提前1天上報(bào)，請(qǐng)假3天（含）以上需提前一周上報(bào)，沒批復(fù)之前不得離開公司。（特殊情況除外）

13、服從公司工作調(diào)配及調(diào)動(dòng)；嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度，服從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理，因自身原因造成的各項(xiàng)事件，本人負(fù)全責(zé)，與公司無任何關(guān)系。

14、員工每天打卡時(shí)間為上班前和下班之后，嚴(yán)格遵守打卡秩序，如有特殊情況，必須向部門主管申請(qǐng)并批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)按遲到或早退處理。

15、員工每天必須按照公司要求穿戴整齊上班。

16、新員工培訓(xùn)實(shí)行以老帶新的形式進(jìn)行，新員工由部門隊(duì)長安排相關(guān)人員帶領(lǐng)，并根據(jù)安防部發(fā)放的部門培訓(xùn)制度及崗位職責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)，包括介紹新員工認(rèn)識(shí)本部門員工，參觀工作場所，部門結(jié)構(gòu)與功能介紹、部門內(nèi)的特殊規(guī)定，新員工工作描述、職責(zé)要求等相關(guān)事項(xiàng)，老員工以邊帶領(lǐng)邊培訓(xùn)的形式，嚴(yán)格按照部門培訓(xùn)制度進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為5天。

17、新入職的員工如對(duì)公司的管理等各方面如還有需要了解的，可以咨詢直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

18、試用期員工，工資按照正式員工的80%計(jì)發(fā)，外加飯補(bǔ)80。

19、未請(qǐng)假不上班的按照礦工處理。

20、不請(qǐng)假、不說明原因3天不來，算自動(dòng)離職。按曠工處理。

21、當(dāng)班期間禁止睡崗、酗酒、抽煙、打架鬧事、如有發(fā)生，嚴(yán)肅處理，一切后果由本人承擔(dān)，與公司無關(guān)。

22、上班前3小時(shí)不得飲酒，酒后不得到公司上班，但必須在第一時(shí)間電話通知班長說明情況。如此類情況一個(gè)月

內(nèi)多次發(fā)生，公司可按照相關(guān)規(guī)定，做勸退處理。

23、再次歡迎您成為本公司的一員，因?yàn)橛辛四愕募尤牍镜拿魈鞂?huì)更加輝煌！

對(duì)以上《新員工入職須知》本人已清晰了解并同意，本人一定會(huì)嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)管理制度，如有違反愿意接受公司的相關(guān)處罰。

新員工簽名確認(rèn)： 日期： 年 月 日

第四篇：保安工作

保 安 職 責(zé)

1、下午06：00以前，在大廳執(zhí)勤，做好一樓大廳的巡視工作和詢問工作，有來往醫(yī)院的陌生人一定要上前詢問其來由。

2、早晨員工上班時(shí)和下午員工上班時(shí)，負(fù)責(zé)指揮員工的車輛和電動(dòng)車擺放整齊

3、下午或晚上，把替換下來的床單、被罩、枕套等，放進(jìn)洗衣機(jī)洗滌干凈，甩干后放置晾衣架。

4、晚上10點(diǎn)鐘準(zhǔn)時(shí)關(guān)門，關(guān)門前，上樓巡視一次，只留下樓梯口處的燈光，其它關(guān)閉，并把熱水器電閘關(guān)閉。

5、早晨07：00開門，開門前，上樓巡視一次，把燈全部關(guān)掉，并把熱水器打開。

6、如有其它工作安排和改動(dòng)，另行通知。

濱海醫(yī)院 人事部

第五篇：保安工作

各位同事：

從2006年1月1日起，公司的保安工作由公司直接管理。保安人員由棲霞區(qū)勞動(dòng)部門就業(yè)中心提供，為了在新的一年里，使公司安全保衛(wèi)工作有新的起色，特制定了安全保衛(wèi)工作管理規(guī)定等，現(xiàn)發(fā)給大家，請(qǐng)支持配合，并對(duì)保安工作共同監(jiān)督改進(jìn)。

行政部

黃京龍

二00五年十二月三十日