第一篇：保安工作規(guī)定

內(nèi)部治安管理細則

為了規(guī)范公司內(nèi)部的管理，營造公司良好、穩(wěn)定、和諧的治安環(huán)境，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營的順利實施，依據(jù)國務院頒布的《企業(yè)事業(yè)治安保衛(wèi)工作條例》特制定公司內(nèi)部治安管理工作細則。

1.外來人員及進場施工人員不得隨意進入公司生產(chǎn)區(qū)域和裝置區(qū)域，違者處100—200元罰款。

2.嚴禁攜帶火種入廠，廠內(nèi)禁止吸煙，違者處500元罰款。3.任何人員不得破壞生產(chǎn)設(shè)施，公共設(shè)施，違者除按價賠償外，處罰款500元，情節(jié)嚴重者由公安機關(guān)處理。

4.公司內(nèi)小型車輛入廠一律停放在公司辦公樓停車場，不準超越警界線，私自進入生產(chǎn)和裝置區(qū)域，違者處200元罰款。

5.裝卸油品車輛，必須符合公司安全防火規(guī)定，車容車況整潔，按規(guī)定佩戴防火帽，司機必須穿防靜電工作服、安全帽，手機及打火機放在門崗保管，廠內(nèi)禁止維修車輛，違者處200元罰款。

6.公司內(nèi)嚴禁酗酒鬧事、尋釁滋事、打架斗毆以及一切違法亂紀活動，違者處100—1000元罰款，情節(jié)嚴重者交由公安機關(guān)處理。7.確保公司內(nèi)路面的暢通，任何車輛和物資不得隨意停放。擠占路面，違者處100—200元罰款。造成后果者，交由公安機關(guān)處理。8.施工人員在公司內(nèi)施工，必須遵守公司治安、安全等規(guī)定，違者處200—500元罰款，嚴重者責令停工，并交公安機關(guān)處理。9.外來施工隊伍進廠前必須到公司安全和保安部門履行登記手續(xù)，包括人員、設(shè)備、物資等，由公司安全和保衛(wèi)部門發(fā)放車輛通行證和施工人員臨時入廠證，違者禁止入廠。

10.偷拿公司和盜竊公司物資的按所盜物資的價值加倍處罰，情節(jié)嚴重的交由公安機關(guān)處理。

11.所屬部門建立監(jiān)督反饋和報告制度，發(fā)現(xiàn)總是隱瞞不報、遲報、漏報的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除處理責任人外，還追究知情人的責任。

12.公司職工進出廠必須自覺接受保安人員檢查，違者不準進廠，在崗工作時必須穿工作服。

安保隊長工作職責

1、認真貫徹執(zhí)行國家或上級有關(guān)安全和社會治安的政策和指標。

2、抓好保安隊、門衛(wèi)人員的管理，盡職盡責，認真做好本職工作。

3、負責對職工進行法制宣傳教育，以及防火、防盜、防破壞、防治安災害事故的安全教育，預防和減少職工違法犯規(guī)。

4、負責公司內(nèi)部治安管理，消除治安隱患，預防刑事、治安案件和治安災害事故的發(fā)生。

5、負責檢查落實公司要害部位和其他重點部門的防范措施，確保安全生產(chǎn)。

6、發(fā)生治安案件和治安災害事故及時采取措施并向公安機關(guān)報告，保護好案件、事故現(xiàn)場，搶救人員和物資，協(xié)助公安機關(guān)偵破。

7、認真完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務。

保安警衛(wèi)人員工作職責

1、保安警衛(wèi)人員要認真履行職責，遵守公安部門制定的企業(yè)單位內(nèi)部治安管理，安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度。做好本職工作。

2、負責外來辦事人員的接待登記工作、夜間廠區(qū)的巡查工作（2小時巡查一次），確保廠區(qū)安全。負責及時查看監(jiān)視畫面，如發(fā)現(xiàn)公司或廠內(nèi)有異常情況，要及時報告有關(guān)領(lǐng)導并與保安隊長聯(lián)系，做到及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決處理。

3、嚴格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度，負責進出廠車輛登記，人員出廠的檢查工作，無安全手續(xù)的車輛一律不準進出廠區(qū)。

4.負責進出廠人員及車輛的登記，外來人員、車輛未經(jīng)過登記、許可，禁止進入廠區(qū)。檢查時，告知司機車輛進廠前必須佩帶車輛阻火器，禁止攜帶火機、手機等違禁品入廠，廠區(qū)禁止吸煙，油品車輛出廠時要提醒司機檢查油罐頂蓋是否蓋好，確保運輸安全。

5、協(xié)助磅房計量工作人員對所過磅車輛進行檢查，對違反公司有關(guān)規(guī)定的車輛及時與磅房工作人員協(xié)商按制度妥善處理，并向公司值班領(lǐng)導報告。

6、負責維護門衛(wèi)區(qū)域內(nèi)的交通秩序，以確保運輸工作的正常進行。

7、警衛(wèi)人員值班期間不得以任何理由擅自離崗，發(fā)現(xiàn)問題立即報告有關(guān)領(lǐng)導以便及時處理。

8、值班期間禁止喝酒等與值班無關(guān)事情。

9、認真完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務。

門衛(wèi)管理制度

為加強公司的安保工作，樹立警衛(wèi)室對外窗口形象，嚴格執(zhí)行公司管理規(guī)定，認真履行職責，熱情的接待外來人員，做好本職工作，特制定本規(guī)定：

1.本公司員工進出廠時，接受保安人員指揮與檢查，有權(quán)拒絕違反規(guī)定人員進出廠。

2.未經(jīng)保安人員同意私自進廠者根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定予以處理。3.各門崗禁止無關(guān)人員進入、逗留、閑談、吸煙，任何人不得以任何理由干擾保安人員正常工作。

4.上級機關(guān)及外賓來廠，由接待部門或人員到門崗聯(lián)系，并有專人負責引領(lǐng)入廠。

5.騎自行車、摩托車者必須下車進出廠門，不得沖崗。

6.各種車輛在進出門崗時，必須停車接受保安人員的檢查，聽從保安人員的指揮。

7.車輛進廠時必須按5公里/小時速度行駛，不得超速，違者根據(jù)情節(jié)處罰。

8.出租車及生產(chǎn)無關(guān)的車輛禁止入廠。

9.裝卸油品車輛實行登記、車輛資質(zhì)準入制度。車輛佩戴安全防火帽，司機著工作服，并將手機、打火機放到門崗保管后，安規(guī)定進廠。車輛出廠時，經(jīng)保安人員檢查無誤后方可出廠。對攜帶公司產(chǎn)品、物資出門，沒有出廠手續(xù)，扣留物資，做好記錄，及時上報。10.外來施工單位自帶設(shè)備、工具等進廠必須經(jīng)門衛(wèi)辦理登記手續(xù)，填寫物品、工具、設(shè)備清單。施工結(jié)束后由主管施工單位出具手續(xù)，門崗保安人員對照清單檢查無誤后，方可出廠。

11.屬公司固定資產(chǎn)的設(shè)備、物品出售憑公司財務部門和公司辦公室簽發(fā)的出門證，方可出廠。

12.公司廢舊物品出售、憑公司財務部門和生產(chǎn)副總簽發(fā)的出門證，方可出廠。

13.外出校驗的各種設(shè)備、儀表、儀器憑公司主管部門簽發(fā)的出門證，方可出廠。

14.門崗保安人員，負責對所轄區(qū)內(nèi)的觀察和巡邏，發(fā)現(xiàn)問題及時向公司值班領(lǐng)導和保衛(wèi)部門報告。

15.門崗保安人員，負責做好維護門前秩序和車輛秩序，門外空地嚴禁停放車輛和擺攤叫賣。

第二篇：保安工作紀律規(guī)定

保安工作紀律規(guī)定

一、嚴肅警風警紀，要做裝整齊，遵守保安規(guī)章制度，始終保持好良好的保安人員形象。

二、值班時一律不允許閑雜無關(guān)人員日內(nèi)。

三、每天班前班后必須做到當面交接班，做好保安器具及相關(guān)事宜的交接。

四、每天做好值班記錄，如實記錄當班時間所出現(xiàn)的情況，保持保安工作的可追溯性。

五、每周一次保安工作會議，向主任匯報工作，交流信息，總結(jié)和布置工作，并做好記錄備查。

六、必須保證工作和業(yè)余時間聯(lián)系暢通，手機號碼更改應當天告知保衛(wèi)主任，以便不影響工作。

七、如遇意外情況，保安人員必須第一時間趕到現(xiàn)場，迅速處置并及時向領(lǐng)導匯報。

八、在做好保安工作的同時，注意現(xiàn)場生產(chǎn)中的安全問題，主動發(fā)現(xiàn)和制止不安全行為，消除不安全隱患

九、班前不得酗酒，不允許帶著酒意上班。

十、不允許和一般員工勾肩搭背、工作狀態(tài)不嚴肅和做與保安工作無關(guān)的事情。

第三篇：保安規(guī)定

蘇荷時代保安員獎懲規(guī)定

為了維護蘇荷時代的正常秩序，提高服務質(zhì)量，調(diào)動保安員的積極性，規(guī)范蘇荷時代保安員愛崗敬業(yè)、積極工作，特制定此規(guī)定：

一、獎 勵

第一條、對改善經(jīng)營管理，提高服務質(zhì)量有重大貢獻的獎勵50元。

第二條、見義勇為、奮不顧身、保護集體、賓客財產(chǎn)生命安全作出重大貢獻的獎勵50元。

第三條、發(fā)現(xiàn)事故隱患及時排除，避免集體、賓客財產(chǎn)受損，有重大貢獻的獎勵50元。

第四條、接待賓客服務態(tài)度好，為集體制造良好聲譽的獎勵50元。

二、處 罰

第一條、工作時間內(nèi)未按規(guī)定著裝的罰款100元。

第二條、工作時間內(nèi)手插褲兜、長發(fā)、染怪異發(fā)型、手拿帽子的罰款100元。

第三條、上班遲到、早退、串崗、執(zhí)勤玩手機游戲、閑聊的罰款100元。

第四條、工作不積極、不主動、消極怠工，帶情緒的罰款100元。

第五條、對上級或職能部門的問題不按時整改的罰款100元。第六條、上崗執(zhí)勤飲酒的，著裝吸煙的罰款100元。

第七條、著裝做與保安工作無關(guān)的活動和工作的罰款100元。第八條、未按規(guī)定到培訓中心參加培訓的罰款100元。

第四篇：保安聯(lián)防工作規(guī)定（寫寫幫推薦）

保安聯(lián)防工作規(guī)定

第一條 保安聯(lián)防工作總的任務在地方黨委政府的領(lǐng)導下，依照國家法律、法令、法規(guī)協(xié)助公安機關(guān)同一切違法犯罪活動作斗爭，維護社會治安，確保地方經(jīng)濟建設(shè)順利進行。

第二條 保安聯(lián)防隊具體工作任務：

（一）協(xié)助派出所開展巡邏、堵截、守侯、值勤等防范工作；

（二）協(xié)助派出所開展“四防”安全教育和檢查工作；

（三）協(xié)助派出所對公共場所和旅館等行業(yè)進行治安管理，維護治安秩序；

（四）協(xié)助派出所堵截、查緝通報的人犯；

（五）保護各類案件現(xiàn)場和事故現(xiàn)場，并迅速報告派出所；

（六）制止各種違法犯罪行為，并將違法犯罪嫌疑人員扭送派出所處理；

（七）參加搶險救災活動，維護公民的人身和公私財產(chǎn)安全，幫助群眾排憂解難；

（八）完成地方黨委政府和派出所布置的其他任務。第三條 對現(xiàn)行違法犯罪分子，保安聯(lián)防隊員有當場扭送派出所的權(quán)力和責任。

第四條 保安聯(lián)防隊員在值勤時可以依照公安機關(guān)賦予的職權(quán)和發(fā)給的證件，按照合法的程序?qū)ο铝星樾芜M行盤問和檢查：

（一）、攜帶和運送可疑物品的；

（二）、行為詭秘的；

（三）、深夜游蕩在外，形跡可疑的；

（四）、有攜帶、販賣管制刀具和槍支彈藥嫌疑的。第五條 保安聯(lián)防隊員遇有下列情形，應立即扭送派出所審查處理：

（一）、聚眾斗毆，持械行兇、傷害他人的；

（二）、盜竊、搶劫、搶奪公私財物和強奸、調(diào)戲侮辱婦女的；

（三）、賭博、賣淫、傳播淫穢物品或進行其他丑惡活動的；

（四）、破壞公共設(shè)施、公共財物的；

（五）、正在實施其他違法犯罪活動或有進行重大違法犯罪活動嫌疑的。

第二章 工 作 職 責

第六條 隊長工作職責：

（一）對全體隊員進行思想政治教育，確保隊伍的純潔性，提高全體隊員防腐拒變的能力；

（二）組織和帶領(lǐng)全體隊員進行國家政策、路線和法律法規(guī)的學習，嚴格遵守法律法規(guī)，做遵紀守法的帶頭人；

（三）組織和帶領(lǐng)全體隊員進行業(yè)務知識學習、培訓，并經(jīng)常性對隊員進行業(yè)務指導，提高隊員業(yè)務水平；

（四）嚴格管理，正確指揮，確保整個隊伍工作協(xié)調(diào)和諧；

（五）掌握全隊工作情況，收集各項工作數(shù)據(jù)，做好各類臺帳登記，及時向上級匯報全隊各項工作情況；

（六）定期與不定期的對全隊各項工作執(zhí)行情況、勞動紀律執(zhí)行情況、政治思想情況和工作實績情況進行檢查、考核；

（七）對每日上崗前的隊員對昨日工作作一點評，表揚先進，督促落后。

（八）以身作則，帶領(lǐng)全隊完成上級交辦的各項工作任務。

第七條 領(lǐng)班工作職責：

（一）在隊長帶領(lǐng)下，負責全班的日常管理、工作安排；

（二）熟悉服務區(qū)的地理情況、治安狀況；

（三）帶領(lǐng)和督促全班執(zhí)行各項規(guī)章制度，做到文明值勤，并糾正班內(nèi)違規(guī)違紀的行為，做好記錄；

（四）帶領(lǐng)全班發(fā)現(xiàn)和制止各種違法犯罪行為，抓獲違法犯罪嫌疑人員；

（五）遇有緊急情況，應采取有效的應急措施，并及時向上級報告；

（六）定期與不定期地向上級匯報班組工作、思想情況，努力做好班組內(nèi)隊員的政治思想工作；

（七）完成上級交辦的工作任務。第八條 隊員工作職責：

（一）完成班組的各項工作任務；

（二）服從命令、聽從指揮，密切協(xié)作、相互配合；

（三）發(fā)現(xiàn)和制止各種違法犯罪行為，抓獲各類違法犯罪嫌疑人員；

（四）多請示、多匯報，重大問題及時向上級報告；

（五）做好上級安排的其他工作。第九條 看守隊員工作職責

（一）協(xié)助派出所做好對被傳喚、留置等審查對象的看守工作；

（二）協(xié)助派出所做好被看守對象的有關(guān)臺帳登記工作；

（三）掌握被看守對象的行為舉止和思想動態(tài)，并將情況及時、準確的向公安機關(guān)報告；

（四）完成上級布置的其他工作任務。

第三章 工 作 制 度

第十條 日常工作制度：

（一）服從命令、聽從指揮，努力完成布置的各項工作，不拖不拉；

（二）工作時精神集中，不做與工作無關(guān)的事；

（三）加強學習，刻苦鉆研，努力提高自身業(yè)務水平；

（四）遵紀守法，嚴格依法辦事，不罵人、打人；

（五）不利用工作便利徇私舞弊，亂扣亂罰、敲詐勒索；

（六）加強團結(jié)，互相關(guān)心，密切配合；

（七）積極參加各項政治、業(yè)務學習培訓，并做好記錄；

（八）加強保密工作，提高保密意識，不泄露任何工作秘密；

（九）接待群眾必須文明、熱情，對于群眾求助迅速盡力幫助；

（十）上崗必須按規(guī)定著裝，攜帶有效工作證件和必須物品；

十一大港服務區(qū)保安人員七條禁令（1）嚴禁通風報信；

（2）嚴禁毆打、侮辱群眾；

（3）嚴禁毆打、體罰違法犯罪嫌疑人；（4）嚴禁挪用、侵占涉案財物；

（5）嚴禁利用工作便利“吃、拿、卡、要”；（6）嚴禁參與賭博；

（7）嚴禁在工作時間飲酒、酒后駕駛機動車輛。

（十二）嚴格遵守交通法規(guī)，一旦發(fā)生交通事故，應立即向領(lǐng)導報告并報交警部門處理，不以任何理由私了。

第十二條 會議匯報制度：

（一）全隊工作會議每月召開一次，由保安聯(lián)防隊召集，隊長主持，研究全隊實際工作和思想政治等方面的情況，總結(jié)經(jīng)驗，講評各班組工作，布置下步工作方案；

（二）必要時各類會議隨時召開；

（三）班組長每周向保安隊隊長匯報一次本班組隊員的思想和工作情況，發(fā)生重大事件或遇有特殊情況應隨時報告；

（四）在執(zhí)行特殊任務時，要將任務進展、完成情況及時、準確、詳細的向上級匯報；

（五）隊員在特殊情況下，可以直接向隊長匯報。

第五篇：保安管理規(guī)定

保安管理規(guī)定

一、基本要求

1、目的

本手冊作為安保工作的具體指導手冊。為了樹立良好的企業(yè)形象，維護企業(yè)財物和員工的安全，特制定本制度對保安人員日常工作進行規(guī)范化管理，所有在職保安均須按章執(zhí)行。

2、職責

門崗區(qū)域?qū)嵭?24 小時全天安保工作。保證車輛及行人出入安全，保持大門附近環(huán)境衛(wèi)生，嚴格禁止閑雜人員進入項目單位；執(zhí)勤保持每小時巡邏一次，同時對項目單位人員違紀行為進行制止。如出現(xiàn)異常情況需及時組織人員巡查，并做好記錄；如若出現(xiàn)重大安全事故，應及時通知直屬領(lǐng)導；嚴格執(zhí)行物品出入管理手續(xù)，認真做好值班記錄和交接班登記。

3、要求

上班期間要統(tǒng)一著裝，保持儀容整潔、精神狀態(tài)飽滿、態(tài)度和藹、較強的責任心。堅守崗位，不擅離職守。禁止無關(guān)人員進入保安室。保安成員內(nèi)部之間不得發(fā)生矛盾，嚴禁搞小幫派、不團結(jié)、排擠他人等行為。保證保安室內(nèi)部及其周邊衛(wèi)生區(qū)域符合公司5S要求。熟悉公司基本情況及車輛的情況，熟悉公司的規(guī)章制度及紀律要求，對來訪人員堅持做到問清楚、聽清楚、記清楚。外來人員、陌生人員進入項目單位所管轄區(qū)要詢問，辦理登記手續(xù)，并告知其在項目單位管理規(guī)定，明確禁止行為。

4、進出門單據(jù)

施工人員憑《工作證》進入廠區(qū)施工。施工人員進出項目單位時，保安人員核對清楚

參觀人員打電話或由項目單位陪同人員可在項目單位內(nèi)部行走參觀。訪客人員需做好《來訪人員登記表》出入。

進入項目單位需填寫《來訪人員登記表》，同時在結(jié)束拜訪后應及時填寫出入時間，保存好相關(guān)單據(jù)。車輛進入項目單位時，應登記其車牌、聯(lián)系人電話，告知車輛停至規(guī)定地點。

二、巡邏細則

1、要求

熟悉項目單位的平面結(jié)構(gòu)、設(shè)施、設(shè)備的分布位置，全面準確掌握項目單位整體情況，發(fā)現(xiàn)可疑情況，應立即查明報告。巡視時間要保持每小時一次，加強死角地段的巡邏。

巡邏保安人員要提高自己的感官能力，如：聽覺、視覺、嗅覺。巡邏過程中，隨身攜帶警具、照明用具和通訊器材，提高警惕，做到四周巡視，以便及時發(fā)現(xiàn)問題并能有效保護自身安全。保安人員在巡邏時要精神抖擻，不斷的調(diào)整巡邏方法，不定時、有意識地周邊巡邏。發(fā)現(xiàn)有異常情況時，要沉著冷靜，看清情況后 果斷處理；如果情況嚴重，要先匯報，待支援人員到位后再采取保衛(wèi)措施。

2、巡邏路線及其時間

不強制性規(guī)定巡邏線路，但要求對每個重要位置、事故常發(fā)位置巡邏到位；每次巡邏間隔不得大于一小時，且每次巡邏人員必須更換。

巡邏位置包括項目單位全部重大危險源，監(jiān)控盲區(qū)及其宿舍周圍。巡邏每次要檢查全面、到位，不留死角。如遇自己無法解決的問題，應及時向上匯報。

三、具體工作內(nèi)容

1、項目單位門崗----人員

(1)、在員工上下班時間，應有二名保安隊員在大門口站崗，疏導、監(jiān)督上下班員工進出項目單位大門有無違法偷到攜帶項目單位物品，引導行人、非機動車、機動車輛各行其道，從而避免發(fā)生安全事故。

(2)、外來人員來訪問時，應+主動禮貌詢問其來訪意圖、被訪者姓名，然后電話至被訪者，在征求其同意后填寫來訪人員登記表予以放行。如若被訪者未聯(lián)系上，或不在公司，應禮貌告知來訪者。(3)、外來人員來訪問時，應對其詳細說明廠區(qū)內(nèi)部相關(guān)規(guī)定（如：在項目單位內(nèi)部禁止抽煙，不得隨意走動，如要參觀項目單位，須有項目單位參觀人員陪同）。同時引導其將車輛停至指定停車位，避免車輛亂停亂放，影響公司其車輛行駛。（并暫押個人有效證件，出門時歸還。）

(4)、宿舍人員帶個人用品出門時，須提供由項目主管簽字的《人員物資放行條》，對其進行仔細檢查無誤后，方可放行。

2、項目單位大門----車輛、貨物

(1)、物品出項目單位門時，必須出具相應單據(jù)并相應負責人的簽字認可，（出門單）。保安人員應核對單據(jù)上的物件及數(shù)量，核實無誤后予以放行。同時檢查車內(nèi)是否有單據(jù)以外的其他物件，對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應及時詢問單據(jù)上的簽字人員。若無任何放行單據(jù)，保安有權(quán)制止其外出，并及時上報項目單位。

(2)、在項目單位貨車送貨過程中堅決禁止一單多車，在出現(xiàn)多單一車的情況要仔細清查，核對數(shù)量，確認無誤后方可放行。

(3)、外來貨車進廠時，保安須引導其登記，詢問相關(guān)信息，了解詳情后，電話通知被訪人，在得到同意后，方可放行。如有物資須帶出，需要提前詢問，并做好記錄。(4)、外來車輛若存在違紀記錄，下次可以拒絕其進入廠區(qū)

3、監(jiān)控系統(tǒng)

(1)、監(jiān)控系統(tǒng)24小時正常開通運行，保安應密切關(guān)注監(jiān)控圖像，發(fā)現(xiàn)可疑情況立即定點錄像，跟蹤監(jiān)視，做好記錄及時報告。遇突發(fā)事件，應及時向上級報告。發(fā)現(xiàn)異常情況立即通過對講機緊急匯報處理。

(2)、保安在交接班過程中，必須對監(jiān)控設(shè)備進行檢查，查看所有監(jiān)控探頭是否在正常位置上，如若不在正常位置上，能夠自己解決的小問題，先行自己解決，不能自已解決的，應登記在交接班本上，同時上報維修。如若在當班期間發(fā)現(xiàn)監(jiān)控突然失效，應及時上報維修。如果不能及時維修完善，應加大對監(jiān)控盲區(qū)的巡邏，如有必要，在此設(shè)崗專人監(jiān)控。

(3)、若有人需要查看監(jiān)控，必須向項目主管提出書面申請，經(jīng)項目主管及項目單位領(lǐng)導簽字同意后，由保安人員操作，協(xié)助調(diào)出申請人員所需監(jiān)控錄像，避免誤操作導致影響資料丟失或惡意刪除資料。(4)、在值班期間，不得擅自更改監(jiān)控方向；如非必要，不得擅自操作監(jiān)控設(shè)備，絕對禁止關(guān)閉監(jiān)控系統(tǒng)。

4、項目單位巡邏

(1)、在巡邏過程中發(fā)現(xiàn)有施工單位，要檢查其施工許可證，特別是在動火作業(yè)、高空作業(yè)等高危作業(yè)時，如沒有施工許可證，必須要求其停止施工，且將相關(guān)人員帶至保安室，同時報告項目單位。(2)、在項目單位發(fā)現(xiàn)可疑人員須上前詢問，如發(fā)現(xiàn)涉嫌偷盜等行為應與其斡旋，想辦法控制現(xiàn)場并 報告給同伴。

(3)、發(fā)現(xiàn)項目單位內(nèi)有違章停車行為須及時通知車主，將車移至指定地點停放。(4)、項目單位保安員在檢查過程中發(fā)現(xiàn)有車輛停在非規(guī)定區(qū)域，應積極解決，不得推卸工作責任。同時，在檢查過程中發(fā)現(xiàn)任何安全問題，應相互通報并協(xié)助解決。

5、保安交接班

(1)、保持保安室周邊環(huán)境衛(wèi)生，每次在交接班時，由交班人員將保安責任區(qū)域打掃一次，此工作早班必須在晚6點前完成，夜班必須在早7點前完成。如果出現(xiàn)未打掃的情況，將對該班全體值班人員進行考核處罰。衛(wèi)生區(qū)域包括：項目大門內(nèi)外區(qū)域、保安室辦公區(qū)域、保安室儲存室地面及玻璃，并做好登記，以備后查。

(2)、在交接班前，要對整個項目單位做認真、仔細的巡視，提前發(fā)現(xiàn)問題，同時在交班記錄中做詳細記錄，建立崗位交接日志；同時檢查監(jiān)控系統(tǒng)是否完好，各監(jiān)控探頭是否對準個各監(jiān)控點。(3)、交班人員應提供上一工作班組在執(zhí)勤過程發(fā)現(xiàn)的問題，讓下個班組在執(zhí)勤中多加注意；如未領(lǐng)取郵件、工程施工監(jiān)督、外來人等，不留隱患。

6、問題反饋及其人事管理

(1)、保安應盡職盡責做好本崗位的各項工作，不得以任何理由推卸應負起的責任，在值班過程中，發(fā)現(xiàn)有任何問題，應及時記錄在案，不得遺漏，以便于統(tǒng)計與預防。主要表現(xiàn)有： 1>、項目單位大門進出貨物發(fā)現(xiàn)數(shù)量與單據(jù)不符，不得出項目單位并登記。2>、零星產(chǎn)品出門單據(jù)不足，不得出項目單位并登記。3>、項目單位人員打架行為應及時制止，須登記。

4>、項目單位突發(fā)、異常事件應協(xié)助處理，須記錄?！铩侗０伯愌策売涗洷怼?/p>

上述問題應及時反映給項目主管上級領(lǐng)導，并為追查留下證據(jù)，同時可作為獎金申請?zhí)峁┑囊罁?jù)。(2)、保安隊員到項目上崗時，應攜帶其公司出具的《人事委派令》，保安隊員持文件到總經(jīng) 辦做人事登記，填寫《求職申請表》，同時將身份證復印件與此表格一同存檔備案。當各種原因需要更換保安隊員時，需要保安公司提供《人事委派令》，做好相關(guān)的工作交接，同時在總經(jīng)辦做人事登記和注銷手續(xù)。此人事工作必須在入職、和離崗當天全部完成。

四、工作紀律

(1)、請假、換班、調(diào)休均需上報主管，若在實際檢查過程中發(fā)現(xiàn)值班人員與值班表不一致且未接到相關(guān)請假或換班消息，均視曠工處理。曠工在二天以上者做開除處理。請假半天以內(nèi)需告知保安隊長和后勤安全主管;請假半天以上，需填寫請假條，經(jīng)后勤安全主管和總經(jīng)辦經(jīng)理簽字后有效，同時上交至總經(jīng)辦備案，以作考核依據(jù)。

(2)、查崗：保安隊長、直屬上級及其部門經(jīng)理都有權(quán)隨時查看保安在崗情況，同時做好相關(guān)查崗記錄，以備考核之用。此記錄也作為開據(jù)嚴重警告、罰款、辭退等行政處罰的依據(jù)。任何人在查崗過程中均不得徇私包庇。

(3)、保安隊員在與廠區(qū)員工搞好人際關(guān)系的同時不應與員工走的太近，避免無意中泄漏公司有關(guān)信息。如發(fā)現(xiàn)保安隊員與廠區(qū)員工勾結(jié)實施非法活動，將提交至司法機關(guān)處理。

(4)、對于無故遲到、早退等情況處以10元罰款；不得酒后上崗、脫崗、離崗，違者處以100元 罰款；到寢室睡覺等嚴重違反勞動紀律行為，作開除處理；對脫崗、離崗行為第二次，予以開除處理。備注：遲到的定義：規(guī)定上班時間（早上7:00和晚上7:00）沒有到崗。早退的定義：規(guī)定的下班時間（晚上7:00和早上7:00）提前離崗。離崗定義：離開工作崗位且離開廠區(qū)或是到某處從事于工作無關(guān)的事項20分鐘以上，包括20分鐘。

(5)、禁止在保安室內(nèi)抽煙、看手機電視、玩游戲、看報紙等從事于工作無關(guān)事項，違者罰款50元直至開除，要清楚自己的工作職責，明確自己的工作內(nèi)容。(6)、做好保安室區(qū)域的衛(wèi)生，上班前應打掃完畢，接班后也應積極打掃管轄區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生。如在實際工作過程中出現(xiàn)未打掃時，對接班全體人員處以20元/次罰款。

(7)、不得在保安休息室內(nèi)和后崗亭睡覺，違者直接開除。同時后崗亭值班人員必須每小時更換一次，在后崗亭滯留超過一小時，對全體當班人員處以50元罰款。

(8)、出現(xiàn)以下情況者予以開除處理，情節(jié)嚴重者追究其法律責任和經(jīng)濟賠償： 1>、發(fā)生重大安全事故，且未采取有效救助措施和防范措施。2>、嚴重違反勞動紀律等行為，導致公司資產(chǎn)受到嚴重損失。

3>、在宿舍打牌、喝酒、參與打架、參與公司偷盜對偷盜行為置之不理等行為

4>、在值班過程要積極檢查進出車輛，在各種情況不明確的情況下，不得擅自放行，違者做開除處理(9)、如在工作過程中實際情況與規(guī)章制度發(fā)生沖突時，以確保公司資產(chǎn)安全來執(zhí)行。

五、獎勵措施

為獎勵給名杰安保工作有杰出貢獻、表現(xiàn)突出、在崗認真負責的保安隊員，特制定本措施。此獎勵措施適合名杰保安隊全體人員，由保安隊長及安全主管提出申請，經(jīng)總經(jīng)辦審批，報總經(jīng)理室批準。獎勵的形式分為表揚、通報表彰、獎金、年終獎勵等。獎勵依據(jù)分為以下幾種情況：

1>、提出改進本職隊伍管理工作的合理化建議被采納實施，給保安工作和廠區(qū)實質(zhì)安全起到推進作用。2>、及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，并果斷采取措施消除隱患。

3>、盡心盡職為企業(yè)、員工挽回經(jīng)濟損失，以良好的職業(yè)道德獲得部門或他人好評。4>、在重大比賽中獲得好成績?yōu)楸娟牎⒐沮A得榮譽。5>、發(fā)生重大事故奮不顧身搶險救災，并對搶險救災有功者。6>、多次制止各種違法、犯罪、危機行為有功者。7>、被評選為優(yōu)秀保安員工者。

8>、在工作過程中發(fā)現(xiàn)出廠物資存在問題，挽救公司財產(chǎn)。具體獎勵標準：