第一篇：2012年09月11日-關(guān)于貫徹落實全縣紀(jì)檢監(jiān)察工作暨作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動推進會議精神的報告

關(guān)于貫徹落實全縣紀(jì)檢監(jiān)察工作

暨作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動推進會議精神的報告

縣紀(jì)委辦：

自9月4日全縣紀(jì)檢監(jiān)察工作暨作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動推進會議召開后，局紀(jì)檢組長立即向局主要領(lǐng)導(dǎo)進行了匯報，局黨組主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，迅速召開了全局干部職工大會將會議精神迅速傳達，按照會議要求，結(jié)合本局實際，將后四個月的工作目標(biāo)任務(wù)落實到了具體責(zé)任人。現(xiàn)將貫徹落實情況報告如下：

一、高度重視、迅速傳達。

全縣紀(jì)檢監(jiān)察工作暨作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動推進會議召開后，局主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，局紀(jì)檢組長迅速組織召開了全局干部職工大會及時傳達會議精神，重點傳達了李書記在全縣紀(jì)檢監(jiān)察工作暨作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動推進會上的重要講話精神；局長全面客觀分析了當(dāng)前安全生產(chǎn)嚴(yán)峻形勢，安排部署了后四個月的安全生產(chǎn)、紀(jì)檢監(jiān)察和作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動工作，要求全局干部職工結(jié)合各自實際切實抓好落實。一要高度重視，切不可被連續(xù)多年我縣平穩(wěn)好轉(zhuǎn)態(tài)勢蒙蔽了頭腦，要堅決克服僥幸麻痹、松懈大意心理，要警鐘長鳴，常抓不懈。二要按照縣政府批復(fù)的執(zhí)法監(jiān)察計劃，認(rèn)真抓好各類檢查和隱患排查，最大限度的減少和避免事故的發(fā)生。三要嚴(yán)格按照年初本局制定下發(fā)的黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制的要求，各司-1-

其職、各負其責(zé)，抓實抓好每一項工作，確保全年各項目標(biāo)任務(wù)順利完成，為全縣經(jīng)濟社會的又快又好發(fā)展做出新的更大貢獻。

二、狠抓落實、求真務(wù)實。

我局今年后四個月的紀(jì)檢監(jiān)察工作將繼續(xù)在縣紀(jì)委、監(jiān)察局和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實好本次會議精神，認(rèn)真落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。一是按照辦發(fā)[2012]22號文件精神，層層分解落實2012年下半年紀(jì)檢監(jiān)察重點任務(wù)責(zé)任，進一步完善黨風(fēng)廉政建設(shè)、首問負責(zé)、馬上就辦、財務(wù)管理、公務(wù)車輛管理等工作制度；二是以“連心工程三問三解”活動為載體，進一步深入開展干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動，認(rèn)真執(zhí)行好寧陜縣安監(jiān)局落實“十個嚴(yán)禁”承諾書的全部內(nèi)容，切實踐行承諾，建立長效機制，用制度管人、管事，進一步規(guī)范廉潔自律和廉潔從政行為；三是嚴(yán)格按照縣紀(jì)委辦公室關(guān)于印發(fā)《2012年下半年紀(jì)檢監(jiān)察重點任務(wù)責(zé)任分工》的通知精神，切實抓好相關(guān)工作。

三、下一步工作打算。

今年后四個月，我們將認(rèn)真貫徹落實全縣紀(jì)檢監(jiān)察工作暨作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動推進會議精神，緊緊圍繞書記的講話要求，圍繞2012年下半年紀(jì)檢監(jiān)察重點任務(wù)，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，緊貼中心，狠抓落實，奮力開創(chuàng)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作新局面，全力促進全縣安全生產(chǎn)工作持續(xù)平穩(wěn)好轉(zhuǎn)。

第二篇：2022年貫徹落實“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動推進會議精神工作匯報

2022年貫徹落實“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動推進會議精神工作匯報

全省深入開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動工作推進會議召開后，**市迅速貫徹、對標(biāo)對表、強化落實，以“四堅持四加力”務(wù)實舉措，推動能力作風(fēng)建設(shè)走深走實、見行見效。

一、堅持高站位部署推進，加力傳導(dǎo)壓力。

第一時間召開市委常委會（擴大）會議，傳達貫徹全省推進會議精神，進一步統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動。組織召開全市機關(guān)“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動暨優(yōu)化營商環(huán)境工作推進會議，學(xué)習(xí)傳達東部片區(qū)現(xiàn)場交流會議精神，總結(jié)半年工作進展，部署下步工作任務(wù)，集中通報督查發(fā)現(xiàn)問題和破壞營商環(huán)境典型案件，4個考核排名靠前的縣（市、區(qū)）和市直單位作經(jīng)驗交流、3個排名靠后的縣（市、區(qū)）和市直單位作表態(tài)發(fā)言。精心制作《能力作風(fēng)建設(shè)—任重道遠》專題片，集中曝光擔(dān)當(dāng)作為意識不強、工作推進落實不力、形式主義問題突出、執(zhí)法司法不嚴(yán)不實、作風(fēng)紀(jì)律渙散松弛5個方面71個反面典型，警示教育廣大干部從嚴(yán)從實轉(zhuǎn)作風(fēng)、全神貫注提能力、凝心聚力促發(fā)展。

二、堅持嚴(yán)細實督導(dǎo)指導(dǎo)，加力跟蹤問效。

聚焦全省推進會議有關(guān)通報情況和上級調(diào)研反饋，市委牽頭組建5個巡回督導(dǎo)組，從8月初開始，深入承擔(dān)省市領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)工作、重點問題檢視整改和集中攻堅破難項目單位，精準(zhǔn)開展推進式、靶向式督導(dǎo)，強力推動重點工作增速、難點工作攻堅。市能力作風(fēng)辦圍繞活動開展、措施推進、典型發(fā)掘等方面，同步實施“1+7”綜合性舉措推進情況全覆蓋督查指導(dǎo)，推動各地各部門加快補齊短板、加固底板。目前，各縣（市、區(qū)）、市直各單位共舉一反三自查問題95個，均納入專項整改范圍；108個企業(yè)反映問題全部建立清單臺賬，納入“四個體系”閉環(huán)推進，全市縣域經(jīng)濟、重點產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)持續(xù)保持強勁發(fā)展勢頭。

三、堅持多舉措綜合施策，加力攻堅破難。

將8月、9月確定為全市“集中攻堅破難月”，市級領(lǐng)導(dǎo)下沉指導(dǎo)、靠前指揮，聚焦項目建設(shè)、招商引資、要素保障等方面，通堵點、破難點、融堅冰，全面掀起攻堅熱潮。深化實施市級領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)制度，分管市領(lǐng)導(dǎo)落實“班長”責(zé)任，既當(dāng)“指揮員”，又當(dāng)“戰(zhàn)斗員”，推動220個市“百大項目”開復(fù)工183個，22個省“百大項目”全部開復(fù)工。扎實推進誠信建設(shè)，全市21889家市場主體完成“碼上誠信”賦碼工作，14178家市場主體入駐全國“信易貸”平臺，在稅務(wù)、食品安全等13個領(lǐng)域開展了信用分級分類監(jiān)管。堅持周調(diào)度、月通報，每季度召開經(jīng)濟反思會，實行末位檢討式發(fā)言和媒體通報，力爭9月底前全市570個攻堅破難項目破難率達到80%。堅持把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，大力倡導(dǎo)馬上就辦、辦就辦好，立行立改省《黨風(fēng)政風(fēng)熱線》**專場群眾反映的1000個問題，公開承諾辦結(jié)率達100%，群眾平均滿意度達94.35%。

四、堅持明方向“四比四看”，加力創(chuàng)先爭優(yōu)。

多次召開機關(guān)“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動“四比四看”調(diào)度會議，市縣兩級上下聯(lián)動，對照先進找差距、競速爭先促發(fā)展。做細做實市級“奪標(biāo)扛旗榜”月通報，采取重大突破實時報、基本數(shù)據(jù)半月報、進展情況每月報方式，定期晾曬工作成果，激發(fā)創(chuàng)爭動力。深入落實省產(chǎn)業(yè)振興計劃，大力發(fā)展礦產(chǎn)經(jīng)濟、食品經(jīng)濟、畜牧經(jīng)濟、林下經(jīng)濟、旅游經(jīng)濟、口岸經(jīng)濟、數(shù)字經(jīng)濟、生物經(jīng)濟、冰雪經(jīng)濟、創(chuàng)意設(shè)計產(chǎn)業(yè)“十大經(jīng)濟”，加快構(gòu)建質(zhì)量引領(lǐng)、多點支撐、多業(yè)并舉、多元發(fā)展新格局，打造新引擎、構(gòu)筑新優(yōu)勢，力爭全年利用內(nèi)資增長80%以上、利用外資增長50%以上。

第三篇：紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)轉(zhuǎn)變作風(fēng)工作提升年活動實施方案

紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)轉(zhuǎn)變作風(fēng)工作提升年活動實施方案

為推動”不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化，樹牢”清新簡約、務(wù)本責(zé)實、實干興洛”作風(fēng)導(dǎo)向，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、敢于善于斗爭的執(zhí)紀(jì)執(zhí)法鐵軍，經(jīng)縣紀(jì)委常委會會議研究，決定在全縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開展”轉(zhuǎn)變作風(fēng)工作提升年”活動，具體實施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和中央、省、市、縣紀(jì)委全會精神，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，以推動高質(zhì)量發(fā)展為主題，一以貫之、堅定不移推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

二、目標(biāo)任務(wù)

通過開展”轉(zhuǎn)變作風(fēng)工作提升年”活動，持續(xù)營造”學(xué)的氛圍、嚴(yán)的氛圍、干的氛圍”，切實加強干部隊伍建設(shè)，開創(chuàng)xx紀(jì)檢監(jiān)察工作新局面。即進一步提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力；進一步規(guī)范言行舉止、強化紀(jì)律意識和規(guī)矩意識；進一步發(fā)揚銳意進取、敢于擔(dān)當(dāng)、積極向上的工作作風(fēng)；促進全縣紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展，為繪就富裕美麗幸福和諧新xx提供堅強保障。

三、活動對象

全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部。

四、活動時間

活動從2021年x月開始，xx月底結(jié)束，活動不劃階段、不分環(huán)節(jié)。

五、活動原則

（一）堅持全員參與，領(lǐng)導(dǎo)率先垂范

全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部全員參與，并要求縣紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層干部帶頭參與，以上率下，督促活動開展。

（二）堅持問題導(dǎo)向，嚴(yán)格對標(biāo)對表

結(jié)合工作實際，全面對標(biāo)對表，查找自身不足，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)存在問題，深刻檢視剖析，細化整改措施。

（三）堅持整改到底，不折不扣完成毫不懈怠地在規(guī)定時間內(nèi)將存在問題整改到位，確保整改不到位不罷手、不徹底不收兵。

（四）堅持求真務(wù)實，嚴(yán)禁形式主義

注重實際成效，按照計劃和步驟以釘釘子精神做實做細做好每項工作，不擺樣子，不走過場，扎實推進活動落地見效。

六、活動內(nèi)容

活動結(jié)合平時工作實際，以整頓工作作風(fēng)紀(jì)律為主要內(nèi)容，突出抓好以下五方面：

（一）政治紀(jì)律、政治規(guī)矩方面

主要表現(xiàn)：政治紀(jì)律意識不強、思想麻木，缺乏政治警覺性和政治鑒別力；對上級重大決策部署消極應(yīng)對，合意的執(zhí)行、不合意的不執(zhí)行，打折扣、做選擇、搞變通；對一些涉及黨的路線、方針、政策和決議的重大問題上，不講場合、不看對象，隨意發(fā)表個人看法，妄加評論；不講原則講關(guān)系、不講正氣講義氣、不講黨性講交情；對違反破壞黨的民主團結(jié)的錯誤言行不報告、不抵制；違反個人有關(guān)事項報告規(guī)定，隱瞞不報等。

（二）形式主義、官僚主義方面

主要表現(xiàn)：學(xué)習(xí)有應(yīng)付思想，自覺性不夠，不能持之以恒、學(xué)有所悟、學(xué)有所用；抓工作執(zhí)行力不強，重安排部署、輕檢查督促；安排的工作只求做了，不求實效；浮在機關(guān)多，深入基層少，實情摸得不準(zhǔn)，底子吃得不透；在文風(fēng)會風(fēng)及檢查調(diào)研方面搞形式、走過場、重留痕、輕效果等。

（三）”慵、懶、散”、不作為慢作為方面

主要表現(xiàn)：工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，滿足于”差不多”；工作拖拉、松散，推推動動、不推不動，不作為、慢作為；工作缺乏創(chuàng)新意識，安于現(xiàn)狀，墨守成規(guī)；工作積極性不高，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的銳氣、化解矛盾的底氣和攻堅克難的勇氣等。

（四）能力不足、本領(lǐng)恐慌方面

主要表現(xiàn)：學(xué)習(xí)不夠，理論水平不高，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)能力不強，辦案效率低、質(zhì)量不高；面對當(dāng)前繁重工作任務(wù)和社會壓力，存在本領(lǐng)恐慌，出現(xiàn)畏難厭戰(zhàn)情緒；對因紀(jì)檢監(jiān)察體制改革而帶來的工作規(guī)則、業(yè)務(wù)流程變化沒有學(xué)懂弄通，不能準(zhǔn)確應(yīng)用遵循，帶來工作上的被動；辦案中習(xí)慣慣性思維、傳統(tǒng)手段，老辦法不管用，新辦法不會用，難以找準(zhǔn)切入點，破解難題和推動工作辦法不多，難以取得應(yīng)有的效果等。

（五）紀(jì)律規(guī)矩日常監(jiān)督管理方面

主要表現(xiàn)：對內(nèi)部監(jiān)督工作認(rèn)識不到位，不愿接受監(jiān)督，思想上有抵觸情緒；日常監(jiān)督管理和”八小時以外”的監(jiān)督檢查執(zhí)行不嚴(yán)格，存在松、軟現(xiàn)象；不能夠嚴(yán)格遵守單位制定的各項規(guī)章制度和紀(jì)律要求，違紀(jì)屢屢發(fā)生；思想教育和問責(zé)查處力度不夠等。

七、活動形式

（一）狠抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高整體素質(zhì)

以學(xué)習(xí)培訓(xùn)為抓手，不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察干部綜合素質(zhì)和履職能力。以學(xué)習(xí)政策理論、紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識、時事政治、黨紀(jì)法規(guī)等為主要內(nèi)容，通過開展綜合專題培訓(xùn)、周五集體學(xué)習(xí)、知識測試、廉政教育培訓(xùn)等，為全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部”充電加油”“強筋補鈣”，促進紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、執(zhí)紀(jì)水平的提升。

（二）開展警示教育，深化以案促改

以《全省紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)以案促改警示教育材料》匯編的15起典型案例為主要內(nèi)容，選取近五年來被查處的紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)違法案例，對查處的本縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)部的典型案例及時剖析曝光，采用理論中心學(xué)習(xí)組、領(lǐng)導(dǎo)班子上黨課、觀看警示教育片等形式，深入開展思想道德教育和黨紀(jì)國法教育。全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部要圍繞典型案例撰寫心得體會，深刻剖析典型案例案發(fā)原因、過程和危害，從中汲取教訓(xùn)、引為鏡鑒。

（三）開展專題研討，深入查擺剖析

針對存在的五個方面問題，分別開展專題研討，結(jié)合工作實際，查找個人存在的突出問題。廣泛開展批評和自我批評、談心談話活動，征求大家意見建議。對查擺出來的問題進行梳理歸類，深刻剖析主客觀原因，找準(zhǔn)問題根源，明確整改方向。

（四）建立整改臺帳，制定整改措施

針對查擺出的問題，及時建立個人整改臺賬。要求提出整改目標(biāo)，明確整改重點，確定整改時限，制定詳實可行的整改措施，堅持立行立改和長期整改相結(jié)合，確保整改實效。

（五）強化監(jiān)督落實，整改求真務(wù)實

對活動開展情況和整改中、整改后情況進行實時監(jiān)督檢查和”回頭看”，對干部紀(jì)律作風(fēng)轉(zhuǎn)變情況進行民主評議，將測評結(jié)果進行公布。干部監(jiān)督管理將融入日常工作和生活的方方面面，以強化上下班工作紀(jì)律為突破口，將缺勤脫崗、工作時間上網(wǎng)購物、聊天、玩游戲、工作日中午飲酒等作為檢查重點。不定期進行”八小時以外”視頻連線查崗，全方位了解紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)干部”八小時以外”情況，對苗頭性、傾向性問題及時發(fā)現(xiàn)和提醒糾正，對違紀(jì)違法問題發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息，堅決防止”燈下黑”。

（六）完善規(guī)章制度，建立長效機制

圍繞鞏固深化紀(jì)檢監(jiān)察干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變成效，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，進一步健全和完善各項規(guī)章制度，確保轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實的制度化、長效化。進一步規(guī)范完善紀(jì)檢監(jiān)察干部內(nèi)部監(jiān)督管理制度，嚴(yán)格落實重大事項報告、談心談話、廉潔家訪等制度，根據(jù)全年重點工作制定《xx縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)工作考評辦法》，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍，建立以制度管權(quán)、管事、管人的長效機制。

八、組織保障

活動在縣紀(jì)委常委會領(lǐng)導(dǎo)下開展。成立”轉(zhuǎn)變作風(fēng)工作提升年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，縣紀(jì)委書記、監(jiān)委主任xxx任組長，其他紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長，委機關(guān)各部室、各派駐紀(jì)檢監(jiān)察組組長、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記為成員?；顒愚k公室設(shè)在縣紀(jì)委監(jiān)委干部監(jiān)督室，由xx任辦公室主任，負責(zé)日?；顒咏M織開展，縣紀(jì)委監(jiān)委辦公室、組織部予以配合。

九、工作要求

（一）高度重視

全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部要深刻認(rèn)識開展此項活動的緊迫感和現(xiàn)實意義，進一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，創(chuàng)新”x－xx”問題整改方式方法，積極參加并認(rèn)真完成”轉(zhuǎn)變作風(fēng)工作提升年”各項活動任務(wù)。

（二）務(wù)求實效

“轉(zhuǎn)變作風(fēng)工作提升年”要堅持以問題為導(dǎo)向，以成效為目標(biāo)，與全縣每位紀(jì)檢監(jiān)察干部工作實際緊密結(jié)合，與全縣紀(jì)檢監(jiān)察各項工作緊密結(jié)合，與建立長效制度機制緊密結(jié)合，不走過場，不搞形式，務(wù)求實效。

第四篇：農(nóng)技中心 關(guān)于“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”會議精神落實情況的報告

石泉縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心

關(guān)于“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”會議精神落實情況的匯報

根據(jù)縣委、縣政府的總體安排，我單位認(rèn)真貫徹落實縣“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動動員會議精神，扎實學(xué)習(xí)，有序推進，現(xiàn)將我中心“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動開展情況報告如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任

根據(jù)縣委、縣政府關(guān)于開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動的部署

和要求，切實加強對“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動的領(lǐng)導(dǎo)，我單位經(jīng)專題研究決定，成立了以主任胡松為組長，各副主任、站辦負責(zé)人為成員的 “作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確任務(wù)分工，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)相關(guān)日常工作。

二、制定方案，宣傳發(fā)動

根據(jù)中共石泉縣委辦公室、石泉縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)<石泉縣作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動實施方案>的通知》（石辦字

[2012]33號）的部署和要求，結(jié)合我單位工作實際，制定了《石泉縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動實施方案》，明確了指導(dǎo)思想、主要任務(wù)、重點措施、實施步驟、具體要求，將每一環(huán)節(jié)的工作任務(wù)細化分解，確?；顒佑行蜷_展。

三、動員部署，有序推進

組織全中心干部職工召開了“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動動員部

署會議，在會上傳達了縣委、縣政府“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”動員大會精神，組織學(xué)習(xí)了《石泉縣作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動實施方案》，對我單位的“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動組織開展進行了安排部署，同時中心主任通過對加快推進重點項目建設(shè)、主要業(yè)務(wù)工作、信訪工作、安全生產(chǎn)工作、“三創(chuàng)”工作、“三問三解”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，以及加強干部管理、嚴(yán)明工作紀(jì)律提出了具體要求，目前我單位“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動正在按照實施方案有序推進。

二〇一二年四月三十日

第五篇：領(lǐng)辦工作推進會議精神貫徹落實要點

市（州）本科高校領(lǐng)辦易地扶貧搬遷安置點學(xué)校工作調(diào)度會議精神貫徹落實要點

為準(zhǔn)確掌握市（州）本科高校領(lǐng)辦易地扶貧搬遷安置點學(xué)校工作推進情況，進一步就如何建立領(lǐng)辦機制、明確領(lǐng)辦方式、做好領(lǐng)辦保障等方面工作推動領(lǐng)辦工作的有效開展，11月12日下午，省教育廳組織召開市（州）本科高校領(lǐng)辦易地扶貧搬遷安置點學(xué)校工作調(diào)度會，省教育廳副廳長徐國華主持會議并講話。

會議的主要精神和有關(guān)工作要求體現(xiàn)在國華副廳長的講話中，他指出，市（州）本科高校領(lǐng)辦易地扶貧搬遷安置點學(xué)校是一項具有重要意義的工作，省領(lǐng)導(dǎo)高度重視，省委常委、組織部長李邑飛同志為此做出重要批示。同時這也是一項具有創(chuàng)新意義的舉措，從省級層面來講，這是首創(chuàng)之舉，具有示范效應(yīng)和品牌效應(yīng)。就下一步如何做好這項工作，國華副廳長圍繞“如何領(lǐng)”、“如何辦”、“如何管”、“如何考”等四個方面的問題作出強調(diào)和要求。

一、解決好“如何領(lǐng)”的問題

首先是義務(wù)教育發(fā)展現(xiàn)實的需求。當(dāng)前，我省的義務(wù)教育的整體水平還有很大的提升空間，僅靠學(xué)校自身的能力，短時間內(nèi)難以有效的縮短差距，亟需社會力量尤其是有師范教育經(jīng)歷的市（州）本科高校助一臂之力。

其次是高校自身發(fā)展的現(xiàn)實需要。高校當(dāng)前最需要解決的是充分了解我們的中小學(xué)校到底需要什么，到底需要什么樣的教師。高校通過領(lǐng)辦易地扶貧搬遷安置點學(xué)校，可以更加直觀和便利的去了解義務(wù)教育學(xué)校的實際情況，了解本地區(qū)義務(wù)教育發(fā)展的程度和水平，這對高校進一步做好人才培養(yǎng)，具有十分重要的現(xiàn)實意義。另一個方面，高校通過領(lǐng)辦易地扶貧搬遷安置點學(xué)校，可以有效解決學(xué)生實習(xí)的難題。

需要強調(diào)的是，“領(lǐng)辦”不是“包辦”，要厘清“領(lǐng)辦”和“包辦”的關(guān)系。同時，“創(chuàng)新”也不是一般意義上的“支教”。

二、解決好“如何辦”的問題

首先是要統(tǒng)籌學(xué)校管理。一般來講，我們領(lǐng)辦的往往是一些薄弱學(xué)校和新建學(xué)校，在學(xué)校的管理上存在著不少的問題，要通過從整體上統(tǒng)籌學(xué)校的管理，提升薄弱學(xué)校的辦學(xué)水平。

其次是要抓好課程建設(shè)。一所學(xué)校的核心，還是課程建設(shè)。要抓好課堂教學(xué)、抓好學(xué)生管理、抓好校園文化、抓好校園安全等各個方面，實現(xiàn)綜合提升。最關(guān)鍵的問題和最根本的目的，是提升領(lǐng)辦學(xué)校的教育教學(xué)水平，這是我們所有工作的出發(fā)點和落腳點。

三、解決好“如何管”的問題

要著重立足“服務(wù)”。各市州教育局作為政府職能部門，要主動作為，要在“服”字上做足文章，做好服務(wù)和協(xié)調(diào)，對市（州）本科高校領(lǐng)辦易地扶貧搬遷安置點學(xué)校，在行政和政策層面體現(xiàn)實實在在的支持。

四、解決好“如何考”的問題

要建立起完善的考核機制。通過開展一定時間的領(lǐng)辦工作，檢驗我們的領(lǐng)辦學(xué)校到底進步和提升了多少，以此向高校施加壓力，不能“領(lǐng)”“辦”了事，要有實實在在的成效和成績，同時作為高校提升辦學(xué)水平的重要體現(xiàn)。