第一篇：公司黨委工作條例

湖北博盈投資股份有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

Q/BW?G1001-0

4黨委工作條例

為適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度體制的要求，加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》和中央及地方有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定本條例。1.黨組織設(shè)置和隸屬關(guān)系

1.1公司黨組織隸屬公安縣機(jī)關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo),處于公司政治核心地位，并依法開(kāi)展活動(dòng)。

1.2根據(jù)黨章規(guī)定和上級(jí)黨委批準(zhǔn)，公司設(shè)立黨委，在下屬部門(子公司)設(shè)立黨支部.1.3公司黨組織根據(jù)結(jié)構(gòu)的變化和黨員變動(dòng)情況，及時(shí)相應(yīng)調(diào)整公司內(nèi)黨組織的設(shè)置，保證黨組織體系的健全。

1.4公司總部及所在地的基層黨組織，直屬公司黨委領(lǐng)導(dǎo)；跨省，市（自治區(qū)）的公司（子公司）的基層黨組織或黨員，原則上掛靠當(dāng)?shù)攸h組織；股權(quán)高度分散的子公司一般可由當(dāng)?shù)攸h組織領(lǐng)導(dǎo)。

2.黨組織內(nèi)部機(jī)構(gòu)

2.1在上級(jí)黨組織指導(dǎo)協(xié)調(diào)下，征求公司董事會(huì)意見(jiàn)后，公司黨組織根據(jù)工作需要和高效精干原則設(shè)立內(nèi)部機(jī)構(gòu)。公司黨組織可設(shè)立黨的委員會(huì)，紀(jì)委檢查委員會(huì)。

2.2黨的委員會(huì)由公司黨員（代表）大會(huì)選舉產(chǎn)生，每屆任期3年。黨委員會(huì)設(shè)黨辦(可與行政、人事部門合署辦公。）

2.3黨的紀(jì)律檢查委員會(huì)由公司黨員（代表）大會(huì)選舉產(chǎn)生，每屆任期3年。

2.4公司黨委對(duì)基層黨支部實(shí)行宏觀領(lǐng)導(dǎo)和管理，不必要求對(duì)應(yīng)設(shè)置內(nèi)部機(jī)構(gòu)。

2.5黨組織應(yīng)明確黨組織工作機(jī)構(gòu)的職能，職責(zé)范圍，并與公司行政系統(tǒng)合理分工和銜接。

3.領(lǐng)導(dǎo)班子與工作人員

3.1公司黨委成員由5-7人組成，基層黨支部為3-5人組成。

3.2按照黨的干部選拔標(biāo)準(zhǔn)，選配領(lǐng)導(dǎo)班子成員。尤其選配黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理、有駕馭全局能力，受群眾擁戴的同志擔(dān)任黨委書(shū)記。

3.3在上級(jí)黨組織指導(dǎo)協(xié)調(diào)下，征求公司董事會(huì)意見(jiàn)后，公司黨組織可配備一名專職黨務(wù)工作者，并納入公司管理人員編制。

3.4專職黨務(wù)工作者與同級(jí)行政管理人員同等待遇。為鼓勵(lì)黨員員工從事專職黨務(wù)，待遇可適當(dāng)傾斜，并建立與行政，專業(yè)管理人員交流、輪換制度。

4.黨組織職責(zé)與任務(wù)

4.1主要職責(zé)

4.1.1認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證黨和國(guó)家的方針、政策在本公司的貫徹落實(shí)；

4.1.2參與公司重大問(wèn)題決策和人事管理工作，支持股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和總經(jīng)理依法行使職權(quán)；

4.1.3加強(qiáng)黨組織思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

4.1.4領(lǐng)導(dǎo)公司的思想政治工作和精神文明建設(shè)，努力建設(shè)一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍；

4.1.5領(lǐng)導(dǎo)和支持工會(huì)、共青團(tuán)、職代會(huì)等群眾組織按各自的章程獨(dú)立開(kāi)展工作，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各方面的關(guān)系。

4.2宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，貫徹執(zhí)行黨中央、上級(jí)黨委和公司黨組織的各項(xiàng)決議決定，完成各項(xiàng)任務(wù)。

4.3貫徹黨管干部的組織原則，按照黨的干部隊(duì)伍四化和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，負(fù)責(zé)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè)，會(huì)同有關(guān)方面和部門做好公司管理人員日常教育、培養(yǎng)、考察、調(diào)配工作。

4.4支持股東會(huì)，董事會(huì)，監(jiān)事會(huì)和總經(jīng)理依法行使職權(quán)，協(xié)調(diào)好公司行政系統(tǒng)與工會(huì)關(guān)系，增強(qiáng)公司合力。

4.5搞好全公司黨員的黨建理論、形勢(shì)和國(guó)情教育，以及市場(chǎng)經(jīng)、科技知識(shí)培訓(xùn)，全面提高黨員素質(zhì)，樹(shù)立良好的黨員形象。

4.6加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員（在各自崗位上）先鋒模范作用。

4.7端正黨風(fēng)，嚴(yán)肅黨紀(jì)。每個(gè)黨員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)自覺(jué)按黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行，勤奮工作，廉潔自律，不搞腐敗，加強(qiáng)紀(jì)檢，對(duì)違紀(jì)黨員及時(shí)處理。

4.8堅(jiān)持黨的組織生活，監(jiān)督黨員切實(shí)履行義務(wù)，維護(hù)和執(zhí)行黨的紀(jì)律，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。

4.9經(jīng)常了解和研究黨員的思想動(dòng)態(tài)，幫助黨員解決思想問(wèn)題和實(shí)際困難。黨員要經(jīng)常向組織匯報(bào)。

4.10按照黨員標(biāo)準(zhǔn)，做好經(jīng)常性發(fā)展黨員工作，注意培養(yǎng)優(yōu)秀分子入黨。

4.11有針對(duì)性地開(kāi)展思想政治工作，進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義、民主與法制、道德、敬業(yè)等方面的教育，并保護(hù)、引導(dǎo)、發(fā)揮員工參與企業(yè)改革和經(jīng)營(yíng)管理的積極性。

4.12促進(jìn)精神文明建設(shè)與塑造企業(yè)文化，培育企業(yè)精神相結(jié)合，參與或組織實(shí)施“凝聚力工程”。

4.13密切聯(lián)系群眾，傾聽(tīng)群眾呼聲，接受群眾的批評(píng)和監(jiān)督，做好群眾工作。

4.14定期或及時(shí)向上級(jí)黨組織請(qǐng)示匯報(bào)工作。

5.工作制度與方式

5.1公司黨委根據(jù)上級(jí)黨委的指示精神和計(jì)劃，以及本公司的工作規(guī)劃，制定黨組織活動(dòng)計(jì)劃。

5.2公司黨委和紀(jì)委負(fù)責(zé)人（或成員）依照法定程序進(jìn)入公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層，或交叉兼職。條件具備時(shí)，黨委書(shū)記和董事長(zhǎng)可由一人擔(dān)任

；黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)分設(shè)時(shí)，黨委書(shū)記可按法定程序兼任副董事長(zhǎng)，通過(guò)參與公司決策并保證監(jiān)督?jīng)Q策的貫徹執(zhí)行。

5.3公司基層黨支部書(shū)記可兼任適當(dāng)?shù)幕鶎訂挝恍姓殑?wù)。5,4為確保黨組織參與重大決策，具體措施有：

5.4.1董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和總經(jīng)理（副總經(jīng)理）中的黨員有責(zé)任及時(shí)向黨組織報(bào)告工作；

5.4.2黨員領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)黨

性觀念，自覺(jué)按黨的方針、政策和國(guó)家法律、法規(guī)行使職權(quán)，貫徹黨組織的意圖于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理決策和指揮之中；

5.4.3行政領(lǐng)導(dǎo)向黨組織通報(bào)決策意向，黨組織召開(kāi)會(huì)議討論研究，提出意見(jiàn)和建議。

5.5適應(yīng)形勢(shì)變化，不斷改進(jìn)工作方式。公司黨委定期或不定期召開(kāi)各種民主生活會(huì)，學(xué)習(xí)會(huì)，匯報(bào)會(huì)，座談會(huì)，傳達(dá)上級(jí)指示，交流思想，掌握動(dòng)態(tài)，總結(jié)布置工作。

5.6公司黨委加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)工會(huì)主席按同級(jí)副職選配，對(duì)團(tuán)委書(shū)記是黨員的，可提名為同級(jí)黨委委員候選人；是黨員而未進(jìn)入公司黨委的，可以列席公司黨委的有關(guān)會(huì)議。公司黨委定期或不定期召開(kāi)政工例會(huì)，協(xié)調(diào)黨群工作。

5.7公司黨組織在不影響本崗工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)前提下，每月占用一定工作時(shí)間，開(kāi)展靈活多樣，生動(dòng)活潑，講求實(shí)效的政治學(xué)習(xí)和黨員活動(dòng)。重要活動(dòng)時(shí)間，協(xié)商行政領(lǐng)導(dǎo)予以保證。

5.8公司在改組或設(shè)立新的公司時(shí)，按三同步原則，同步建立新組織，同步配備黨務(wù)工作人員，同步開(kāi)展黨的活動(dòng)。

5.9公司黨組織的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)在公司管理費(fèi)中列支，年初由公司黨組織負(fù)責(zé)編制年度費(fèi)用預(yù)算，列入公司財(cái)務(wù)計(jì)劃。在計(jì)劃范圍內(nèi)，日常開(kāi)支由黨組織書(shū)記審批。

6.附則

6.1本條例與中央、省市黨組織規(guī)定不符的，按上級(jí)黨組織規(guī)定執(zhí)行。

6.2本條例未盡事宜，按黨章和上級(jí)黨組織規(guī)定辦理。

6.3本條例上報(bào)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)（備案）后實(shí)施。

本條例由公司黨委辦公室編制

本條例由公司黨委辦公室負(fù)責(zé)解釋

本條例主要起草人：張辛戒

本條例主要審定人：李政再

發(fā)布日期：2004年5月20日

版本號(hào)：G-A受控（編號(hào)/章）：

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第二篇：公司黨委工作標(biāo)準(zhǔn)

文章標(biāo)題：公司黨委工作標(biāo)準(zhǔn)

為充分發(fā)揮黨委在本企業(yè)的政治核心作用，使黨委工作規(guī)范化、制度化，適應(yīng)新形勢(shì)，新任務(wù)的要求，根據(jù)中共中央有關(guān)企業(yè)黨建工作的要求，并結(jié)合集團(tuán)工作實(shí)際，制訂黨委工作制度。

第一條集團(tuán)黨委的主要職責(zé)及任務(wù)

一、認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織的決議、決定和指示，保證監(jiān)督黨和國(guó)家的方針政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行。

二、參與企業(yè)重大問(wèn)題的決策，重大問(wèn)題決策后，黨委支持董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和總經(jīng)理依法行使職權(quán)。做好決策情況的宣傳解釋工作，并帶領(lǐng)下屬黨組織和黨員帶頭落實(shí)決策提出的各項(xiàng)任務(wù)，保證決策的順利實(shí)施。

三、領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)公司的思想政治工作和精神文明建設(shè)，努力建設(shè)一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。

四、認(rèn)真貫徹全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，領(lǐng)導(dǎo)和支持工會(huì)，共青團(tuán)等群眾組織和職工代表大會(huì)，依照法律和各自的章程，獨(dú)立自主地開(kāi)展工作。

五、加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)，建立和完善黨員教育與管理制度，充分發(fā)揮黨委在集團(tuán)企業(yè)中的政治核心作用，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

六、按照江澤民同志“三個(gè)代表”的重要思想加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。抓好黨務(wù)干部的選配、培訓(xùn)和管理。

七、審查依照民主程序選舉產(chǎn)生或免職的基層黨、工、團(tuán)負(fù)責(zé)人。

八、負(fù)責(zé)企業(yè)各層次后備人才隊(duì)伍的教育、培養(yǎng)、考核、監(jiān)督。

九、抓好集團(tuán)黨委換屆選舉工作。指導(dǎo)、監(jiān)督基層黨委、總支、支部抓好換屆選舉工作。

十、完成上級(jí)黨組織賦予的其他工作。

第二條集團(tuán)黨委的工作制度

一、黨員教育和管理制度

以增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)為目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨員教育管理，建設(shè)一支能在集團(tuán)公司改革和發(fā)展中經(jīng)得起困難風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)，在兩個(gè)文明建設(shè)中發(fā)揮先鋒模范作用的黨員隊(duì)伍。

（一）黨員教育

1、每年應(yīng)結(jié)合形勢(shì)、企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和黨員的思想實(shí)際，對(duì)黨員進(jìn)行形勢(shì)、任務(wù)教育，組織黨員學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，提高黨員貫徹執(zhí)行黨的方針、政策的自覺(jué)性。

2、強(qiáng)化對(duì)黨員的培訓(xùn)教育，堅(jiān)持三會(huì)一課制度，黨課教育半年一次，黨小組生活每月一次（由下屬黨組織自行安排落實(shí)）。

3、緊密結(jié)合本企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的中心任務(wù)，定期組織開(kāi)展以黨內(nèi)主題活動(dòng)為載體的黨內(nèi)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。每年“七·一”進(jìn)行總結(jié)表彰，激發(fā)黨員的積極性、創(chuàng)造性。

（二）黨員管理

1、嚴(yán)格組織生活制度，督促黨員積極、認(rèn)真地參加黨的組織生活，嚴(yán)格考勤，對(duì)無(wú)故不參加組織生活的進(jìn)行批評(píng)教育；

2、嚴(yán)格黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)制度，凡因工作調(diào)動(dòng)必須由黨員本人辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

3、各基層黨組織應(yīng)建立健全黨員花名冊(cè)，掌握每個(gè)黨員的基本情況和變動(dòng)情況。

4、嚴(yán)格黨員按時(shí)交納黨費(fèi)的制度，按渝委企組[2000]21號(hào)通知，每月工資在400元（含400元）以下者交納工資收入的0.5；400元以上至600元（含600元）者交納1；600元以上至800元（含800元）者交納1.5；800元以上（稅后）至1500元（含1500元）者，交納2；1500元以上（稅后）者交納3。對(duì)不按規(guī)定交納黨費(fèi)的黨員，其所在黨組織應(yīng)及時(shí)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不交納黨費(fèi)的按自行脫黨處理，各級(jí)黨組織和黨員必須于每月10日前按規(guī)定交納黨費(fèi)。

二、發(fā)展黨員制度：發(fā)展黨員工作是不斷發(fā)展壯大黨的隊(duì)伍。經(jīng)常吸收新鮮血液，保持黨的活力和朝氣，提高黨的戰(zhàn)斗力的一項(xiàng)重要的工作。

（一）認(rèn)真貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針，積極地培養(yǎng)入黨積極分子，建立一支素質(zhì)高的積極分子隊(duì)伍，嚴(yán)肅認(rèn)真地做好發(fā)展新黨員工作。

（二）嚴(yán)格履行入黨審批手續(xù)。

（三）做好預(yù)備黨員的教育、考察和轉(zhuǎn)正工作。

三、領(lǐng)導(dǎo)干部教育管理制度

（一）堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，建立理論學(xué)習(xí)考核制度，加強(qiáng)學(xué)習(xí)的計(jì)劃性與針對(duì)性，以提高領(lǐng)導(dǎo)成員的戰(zhàn)略思維、世界眼光和理論素養(yǎng)為目標(biāo)，做到每月學(xué)習(xí)一次。學(xué)習(xí)內(nèi)容為上級(jí)有關(guān)會(huì)議、文件精神、馬列主義思想、鄧小平理論、江澤民的講話等，并聯(lián)系實(shí)際開(kāi)展討論，經(jīng)常研究形勢(shì)，辯明是非，堅(jiān)持企業(yè)的社會(huì)主義發(fā)展方向。

（二）按照上級(jí)黨委的統(tǒng)一部署，精心組織好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)，安排并檢查各層次經(jīng)營(yíng)管理者中的黨員參加所在支部的民主生活會(huì)和組織生活。

（三）考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)班子，接受群眾監(jiān)督，每年終進(jìn)行一次，重點(diǎn)考核各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹執(zhí)行黨的方針，政策和上級(jí)指示、政令的情況，考核班子是否團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，協(xié)調(diào)共事，是否堅(jiān)持民主集中制原則，重大問(wèn)題是否堅(jiān)持了集體討論

第三篇：公司黨委工作標(biāo)準(zhǔn)

為充分發(fā)揮黨委在本企業(yè)的政治核心作用，使黨委工作規(guī)范化、制度化，適應(yīng)新形勢(shì)，新任務(wù)的要求，根據(jù)中共中央有關(guān)企業(yè)黨建工作的要求，并結(jié)合集團(tuán)工作實(shí)際，制訂黨委工作制度。

第一條集團(tuán)黨委的主要職責(zé)及任務(wù)

一、認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織的決議、決定和指示，保證監(jiān)督黨和國(guó)家的方針政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行。

二、參與企業(yè)重大問(wèn)題的決策，重大問(wèn)題決策后，黨委支持董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和總經(jīng)理依法行使職權(quán)。做好決策情況的宣傳解釋工作，并帶領(lǐng)下屬黨組織和黨員帶頭落實(shí)決策提出的各項(xiàng)任務(wù)，保證決策的順利實(shí)施。

三、領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)公司的思想政治工作和精神文明建設(shè)，努力建設(shè)一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。

四、認(rèn)真貫徹全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，領(lǐng)導(dǎo)和支持工會(huì)，共青團(tuán)等群眾組織和職工代表大會(huì)，依照法律和各自的章程，獨(dú)立自主地開(kāi)展工作。

五、加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)，建立和完善黨員教育與管理制度，充分發(fā)揮黨委在集團(tuán)企業(yè)中的政治核心作用，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

六、按照xx同志“三個(gè)代表”的重要思想加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。抓好黨務(wù)干部的選配、培訓(xùn)和管理。

七、審查依照民主程序選舉產(chǎn)生或免職的基層黨、工、團(tuán)負(fù)責(zé)人。

八、負(fù)責(zé)企業(yè)各層次后備人才隊(duì)伍的教育、培養(yǎng)、考核、監(jiān)督。

九、抓好集團(tuán)黨委換屆選舉工作。指導(dǎo)、監(jiān)督基層黨委、總支、支部抓好換屆選舉工作。

十、完成上級(jí)黨組織賦予的其他工作。

第二條集團(tuán)黨委的工作制度

一、黨員教育和管理制度

以增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)為目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨員教育管理，建設(shè)一支能在集團(tuán)公司改革和發(fā)展中經(jīng)得起困難風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)，在兩個(gè)文明建設(shè)中發(fā)揮先鋒模范作用的黨員隊(duì)伍。

（一）黨員教育

1、每年應(yīng)結(jié)合形勢(shì)、企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和黨員的思想實(shí)際，對(duì)黨員進(jìn)行形勢(shì)、任務(wù)教育，組織黨員學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，提高黨員貫徹執(zhí)行黨的方針、政策的自覺(jué)性。

2、強(qiáng)化對(duì)黨員的培訓(xùn)教育，堅(jiān)持三會(huì)一課制度，黨課教育半年一次，黨小組生活每月一次（由下屬黨組織自行安排落實(shí)）。

3、緊密結(jié)合本企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的中心任務(wù)，定期組織開(kāi)展以黨內(nèi)主題活動(dòng)為載體的黨內(nèi)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。每年“七·一”進(jìn)行總結(jié)表彰，激發(fā)黨員的積極性、創(chuàng)造性。

（二）黨員管理

1、嚴(yán)格組織生活制度，督促黨員積極、認(rèn)真地參加黨的組織生活，嚴(yán)格考勤，對(duì)無(wú)故不參加組織生活的進(jìn)行批評(píng)教育；

2、嚴(yán)格黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)制度，凡因工作調(diào)動(dòng)必須由黨員本人辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

3、各基層黨組織應(yīng)建立健全黨員花名冊(cè)，掌握每個(gè)黨員的基本情況和變動(dòng)情況。

4、嚴(yán)格黨員按時(shí)交納黨費(fèi)的制度，按渝委企組[XX]21號(hào)通知，每月工資在400元（含400元）以下者交納工資收入的0.5%；400元以上至600元（含600元）者交納1%；600元以上至800元（含800元）者交納1.5%；800元以上（稅后）至1500元（含1500元）者，交納2%；1500元以上（稅后）者交納3%。對(duì)不按規(guī)定交納黨費(fèi)的黨員，其所在黨組織應(yīng)及時(shí)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不交納黨費(fèi)的按自行脫黨處理，各級(jí)黨組織和黨員必須于每月10日前按規(guī)定交納黨費(fèi)。

二、發(fā)展黨員制度：發(fā)展黨員工作是不斷發(fā)展壯大黨的隊(duì)伍。經(jīng)常吸收新鮮血液，保持黨的活力和朝氣，提高黨的戰(zhàn)斗力的一項(xiàng)重要的工作。

（一）認(rèn)真貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針，積極地培養(yǎng)入黨積極分子，建立一支素質(zhì)高的積極分子隊(duì)伍，嚴(yán)肅認(rèn)真地做好發(fā)展新黨員工作。

（二）嚴(yán)格履行入黨審批手續(xù)。

（三）做好預(yù)備黨員的教育、考察和轉(zhuǎn)正工作。

三、領(lǐng)導(dǎo)干部教育管理制度

（一）堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，建立理論學(xué)習(xí)考核制度，加強(qiáng)學(xué)習(xí)的計(jì)劃性與針對(duì)性，以提高領(lǐng)導(dǎo)成員的戰(zhàn)略思維、世界眼光和理論素養(yǎng)為目標(biāo)，做到每月學(xué)習(xí)一次。學(xué)習(xí)內(nèi)容為上級(jí)有關(guān)會(huì)議、文件精神、馬列主義思想、鄧小平理論、xx的講話等，并聯(lián)系實(shí)際開(kāi)展討論，經(jīng)常研究形勢(shì)，辯明是非，堅(jiān)持企業(yè)的社會(huì)主義發(fā)展方向。

（二）按照上級(jí)黨委的統(tǒng)一部署，精心組織好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)，安排并檢查各層次經(jīng)營(yíng)管理者中的黨員參加所在支部的民主生活會(huì)和組織生活。

（三）考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)班子，接受群眾監(jiān)督，每年終進(jìn)行一次，重點(diǎn)考核各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹執(zhí)行黨的方針，政策和上級(jí)指示、政令的情況，考核班子是否團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，協(xié)調(diào)共事，是否堅(jiān)持民主集中制原則，重大問(wèn)題是否堅(jiān)持了集體討論，領(lǐng)導(dǎo)班子成員是否做到了清政廉潔，不謀私利。

第三條會(huì)議制度

一、黨委會(huì)

每季召開(kāi)一次，時(shí)間原則上安排在每季第一月第一周星期一上午，會(huì)前由政工部收集整理提案。會(huì)議由黨委書(shū)記（或副書(shū)記）主持，黨委成員參加，由政工部負(fù)責(zé)記錄。根據(jù)工作內(nèi)容需要，也可安排集團(tuán)公司級(jí)黨員干部及黨群部門黨員負(fù)責(zé)人到席，會(huì)議記錄存檔。

黨委會(huì)的主要議題：

（一）傳達(dá)、學(xué)習(xí)和研究貫徹中央、省、市和各級(jí)政府的重要指示、決議、決定和重要會(huì)議精神。

（二）聽(tīng)取董事會(huì)工作的通報(bào)，定期研究群眾組織工作中的重大問(wèn)題。

（三）研究所屬基層班子的建設(shè)，配比，調(diào)整，考核問(wèn)題；討論黨務(wù)干部任免和其他事項(xiàng)。

（四）研究黨的建設(shè)，討論黨員教育規(guī)劃和加強(qiáng)黨的建設(shè)的措施。

（五）討論決定黨的發(fā)展和處理事項(xiàng)。

（六）其他需要黨委會(huì)集體討論決定的事項(xiàng)。

二、黨務(wù)工作會(huì)：

每季度召開(kāi)一次，由黨委書(shū)記（副書(shū)記）或政工部負(fù)責(zé)人主持，各基層黨委書(shū)記、總支書(shū)記、支部書(shū)記、政工科長(zhǎng)、組宣、紀(jì)部門的同志參加。政工部負(fù)責(zé)記錄。

（一）傳達(dá)中央、省、市委以及上級(jí)黨組織和集團(tuán)黨委的有關(guān)文件、決定、決議、指示和重要會(huì)議精神。

（二）聽(tīng)取基層黨組織工作匯報(bào)、檢查黨委的工作，布置工作任務(wù)。

（三）學(xué)習(xí)黨建、思想政治工作理論，學(xué)習(xí)黨務(wù)工作業(yè)務(wù)知識(shí)，探討、研究黨建工作的新情況、新問(wèn)題。

（四）黨的工作及思想政治工作總結(jié)、評(píng)比。

三、黨群工作聯(lián)系會(huì)

每季度初召開(kāi)一次。由黨委書(shū)記（副書(shū)記）主持，由政治工作部和群團(tuán)部門的同志，基層各黨、工、團(tuán)負(fù)責(zé)同志參加，政工部負(fù)責(zé)記錄。

黨群工作聯(lián)系會(huì)的主要議題：

（一）傳達(dá)上級(jí)黨組織的文件、指示、決定和集團(tuán)黨委決定；

（二）匯報(bào)交流黨群部門抓思想政治工作和精神文明建設(shè)的情況，協(xié)調(diào)黨群部門的關(guān)系。

（三）布置季度黨群主要工作。

（四）總結(jié)、交流各企業(yè)黨群工作經(jīng)驗(yàn)。

四、黨、政、工、團(tuán)聯(lián)系會(huì)

每半年召開(kāi)一次，由黨委書(shū)記（副書(shū)記）或總經(jīng)理主持。集團(tuán)內(nèi)黨、政、工、團(tuán)負(fù)責(zé)人參加。

主要議題：

（一）傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)黨、政、工、團(tuán)組織的重要會(huì)議、文件精神，通報(bào)本集團(tuán)黨、政、工、團(tuán)組織的重大事情和重要情況。

（二）交流精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)中的重要情況，探討兩個(gè)文明建設(shè)的關(guān)系，促進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)的共同發(fā)展。

（三）溝通思想、交換意見(jiàn)、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、協(xié)調(diào)黨、政、工、團(tuán)組織的關(guān)系，齊心協(xié)力搞好集團(tuán)各項(xiàng)工作。

（四）檢查和布置思想政治工作、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。

第四條文件審批制度

黨委的工作計(jì)劃、意見(jiàn)、指示、決定、報(bào)告、批復(fù)、總結(jié)及黨群部門負(fù)責(zé)人的任免，由黨委書(shū)記簽發(fā)。

第五條關(guān)于堅(jiān)持民主集中制

一、集團(tuán)黨委實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，凡屬黨委職責(zé)范圍內(nèi)的重要問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)充分醞釀、協(xié)商和討論，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決定，黨委一但作出決定，個(gè)人無(wú)權(quán)改變，有不同意見(jiàn)允許保留，但必須無(wú)條件服從，并在行動(dòng)上積極執(zhí)行。

二、黨委成員要發(fā)揚(yáng)敢于負(fù)責(zé)的精神，根據(jù)集體的決定和分工，切實(shí)履行自己的職責(zé)，遇事不推諉，不扯皮。黨委成員間應(yīng)經(jīng)?；ネㄇ闆r，加強(qiáng)聯(lián)系，團(tuán)結(jié)合作，自覺(jué)維護(hù)黨委的集體領(lǐng)導(dǎo)。

三、黨委成員要經(jīng)常聽(tīng)取下級(jí)組織和黨員群眾的意見(jiàn)，及時(shí)解決他們提出的問(wèn)題，并自覺(jué)接受監(jiān)督。

第六條關(guān)于黨的生活與紀(jì)律

一、堅(jiān)持召開(kāi)黨委民主生活會(huì)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，檢查工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)。

二、嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度，黨委成員都應(yīng)以普通黨員的身份參加所在黨支部和黨小組的活動(dòng)，過(guò)好雙重組織生活，履行黨員義務(wù)，執(zhí)行黨支部決議，接受黨員的監(jiān)督。

三、要嚴(yán)格遵守黨的保密制度，黨委會(huì)的內(nèi)容和黨內(nèi)的文件，必須按規(guī)定傳達(dá)、貫徹，不得違犯規(guī)定向外傳播。

四、必須保持廉潔，黨委成員要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉辦企業(yè)精神，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想。

第四篇：公司黨委2011年工作

水電公司2011年黨委工作總結(jié)

二○一一年，公司黨委堅(jiān)持三個(gè)代表和科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的十七大，十七屆五中、六中全會(huì)精神，以2011年黨建目標(biāo)責(zé)任書(shū)和公司黨委各項(xiàng)安排部署為指導(dǎo)，以“結(jié)合中心任務(wù)，加強(qiáng)黨建工作”為主要內(nèi)容，利用建黨90周年紀(jì)念活動(dòng)為載體，抓班子，帶隊(duì)伍，扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，充分發(fā)揮了黨建和思想政治工作的保障作用。堅(jiān)持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)齊頭并進(jìn)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)與隊(duì)伍建設(shè)共上水平，取得了豐碩的成果。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，是國(guó)有企業(yè)發(fā)展和壯大的保證，也是國(guó)有企業(yè)黨建工作的核心。為了加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，更好的體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，公司按照“四好”班子的要求，為公司配備了黨委書(shū)記，使組織結(jié)構(gòu)更加健全，黨的核心作用得到加強(qiáng)。公司還加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，從提高大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)出發(fā)，著力解決好領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面存在的問(wèn)題。為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，公司黨委堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為先的用人制度，并結(jié)合胡總書(shū)記七一講話精神，進(jìn)一步拓展選人用人渠道，今年，公司選拔任用干部1人，由于程序公開(kāi)透明，提高了公信度和滿意度，未出現(xiàn)任何異議。

為加強(qiáng)干部隊(duì)伍素質(zhì)，公司認(rèn)真抓好兩級(jí)班子的學(xué)習(xí)教育工作。公司黨委年初制訂了中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，保證在自學(xué)的基礎(chǔ)上堅(jiān)持每月一次中心組學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)教育過(guò)程中，加強(qiáng)了學(xué)習(xí)教育的計(jì)劃性、針對(duì)性和指導(dǎo)性，推行了多樣化的教育形式，突出了實(shí)效性，從而提高了學(xué)習(xí)教育的質(zhì)量，較好

地實(shí)現(xiàn)思想認(rèn)識(shí)的統(tǒng)一，解決問(wèn)題的措施有力和管理方式的不斷改進(jìn)。

二、加強(qiáng)黨建基礎(chǔ)工作，發(fā)揮好基層黨支部“兩個(gè)作用” 公司圍繞生產(chǎn)工作任務(wù)和目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)支部建設(shè)，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。公司調(diào)整和完善了基層黨支部、黨小組的設(shè)置，不斷探索創(chuàng)新黨員管理的新路子；認(rèn)真開(kāi)展“三會(huì)一課”制度，加強(qiáng)檢查、指導(dǎo)和考核，進(jìn)一步提高黨內(nèi)組織生活質(zhì)量；公司結(jié)合建黨90周年慶典，精心布置安排了“慶七

一、向黨的生日獻(xiàn)禮”和“六個(gè)一”的系列活動(dòng)，把黨日活動(dòng)與全面完成生產(chǎn)任務(wù)、加強(qiáng)黨員思想教育、弘揚(yáng)黨的先進(jìn)性，增強(qiáng)黨的凝聚力有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，推動(dòng)了企業(yè)安全文明生產(chǎn)和各項(xiàng)工作的有效開(kāi)展。在廣大黨員中廣泛開(kāi)展以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為主要內(nèi)容的黨建活動(dòng)，實(shí)施了“黨員示范崗”、“先鋒崗”，全年授牌7個(gè)黨員示范崗、3個(gè)示范集體，在生產(chǎn)工作起到良好效應(yīng)。

公司不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨員的教育和管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。公司扎實(shí)開(kāi)展好學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作，公司先后開(kāi)展了“知黨情，知黨史，報(bào)黨恩”活動(dòng)，聘請(qǐng)黨校老師講授黨課,講解‘七一“講話精神和十七屆六中全會(huì)精神。公司為做好培養(yǎng)骨干黨員和發(fā)展新黨員工作,進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)生產(chǎn)一線、管理人員的培養(yǎng)、教育力度，擴(kuò)大入黨積極分子隊(duì)伍，不斷充實(shí)黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。按黨員發(fā)展的要求，認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，堅(jiān)持成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)的原則，不搞突擊發(fā)展，確保發(fā)展質(zhì)量。我公司現(xiàn)有正式黨員55人，今年又有3人向黨組織新遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)，現(xiàn)有積極分子13人。

三、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入開(kāi)展反腐敗工作。

公司進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，使廣大黨員干部牢固樹(shù)立正

確的責(zé)任意識(shí)、權(quán)利意識(shí)和廉潔自律意識(shí)。一是扎實(shí)有效地開(kāi)展“廉潔自律”教育活動(dòng)。組織班子召開(kāi)了專題民主生活會(huì)，進(jìn)行討論，切實(shí)開(kāi)展了批評(píng)和自我批評(píng)；二是認(rèn)真抓好了兩個(gè)《條例》的學(xué)習(xí)，通過(guò)中心組、黨員大會(huì)等形式，組織黨員干部學(xué)習(xí)討論；三是公司以落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制為重點(diǎn)，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。黨委于今年初與各部門簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》責(zé)任書(shū)，明確了班子和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任和義務(wù)。按照誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，重點(diǎn)抓好責(zé)任落實(shí)、責(zé)任監(jiān)督、責(zé)任追究，并結(jié)合腐敗風(fēng)險(xiǎn)防控試點(diǎn)的時(shí)機(jī)，進(jìn)一步開(kāi)展廉潔從業(yè)工作；四是組織黨員干部學(xué)習(xí)十七大、中紀(jì)委講話和有關(guān)反腐倡廉的黨紀(jì)、政紀(jì)和條規(guī)。通過(guò)學(xué)習(xí)、教育，使廣大黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，以身作則，正確行使手中的權(quán)利，始終做到清正廉潔，自覺(jué)地與各種腐敗現(xiàn)象作堅(jiān)決斗爭(zhēng)；五是公司以《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》為準(zhǔn)繩，強(qiáng)化黨員自律意識(shí)，發(fā)揮黨員的民主監(jiān)督作用；完善了廠務(wù)公開(kāi)、民主評(píng)議等有效形式，發(fā)揮職工代表的民主監(jiān)督作用。抓好效能監(jiān)察工作，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)管理,緊緊圍繞生產(chǎn)和降本開(kāi)展好效能監(jiān)察，對(duì)物資流通環(huán)節(jié)和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題等進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)察。今年，我們結(jié)合實(shí)際，確定了1項(xiàng)效能監(jiān)察項(xiàng)目，項(xiàng)目監(jiān)察在實(shí)際管理工作中起到了較好效果。

四、深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，以政治引領(lǐng)促進(jìn)中心工作 2011年，公司黨委不斷深化“創(chuàng)先引領(lǐng)發(fā)展，爭(zhēng)優(yōu)再創(chuàng)一流”的活動(dòng)主題，始終堅(jiān)持把黨員作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)重點(diǎn)，以黨員攻關(guān)組、黨員突擊隊(duì)等作為載體，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，實(shí)現(xiàn)了活動(dòng)與安全生產(chǎn)、恢復(fù)重建、應(yīng)對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)相結(jié)合，有力的推動(dòng)了各項(xiàng)工作。

公司以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型黨組織”為載體，堅(jiān)持開(kāi)展黨員、干部理論學(xué)習(xí)班，通過(guò)“三會(huì)一課”、“知黨情，講黨史，報(bào)黨恩”等活動(dòng)，強(qiáng)化黨員的先進(jìn)性意識(shí)，提升黨員的能力素質(zhì)。為了進(jìn)一步強(qiáng)化全體黨員的黨性，公司以建黨90周年為契機(jī)，開(kāi)展了豐富多彩的黨性教育活動(dòng)，公司聘請(qǐng)市委黨校的專業(yè)教師講授黨史，解讀胡總書(shū)記“七一”講話，講解開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)”的意義；組織全體黨員重走長(zhǎng)征路，深刻體念黨艱難的革命歷程；開(kāi)展“我與華能共成長(zhǎng)”演講比賽，深情謳歌華能的成長(zhǎng)。通過(guò)活動(dòng)黨員身份得到尊重，黨員形象得到提升，黨員表率得到發(fā)揮。公司各級(jí)黨員職工在黨委領(lǐng)導(dǎo)下攻堅(jiān)克難，感恩奮進(jìn)，積極開(kāi)展崗位奉獻(xiàn)活動(dòng)，全年公司完成發(fā)電量?jī)|kW.h，刷新了了歷史最高發(fā)電記錄，創(chuàng)造了歷史最好利潤(rùn)水平。

五、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，積極踐行“三色文化”

2011年是公司完成恢復(fù)生產(chǎn)重建，檢驗(yàn)重建效益的一年，公司黨委緊緊圍繞災(zāi)后重建，實(shí)現(xiàn)起跳摸高，積極推進(jìn)發(fā)揚(yáng)抗震救災(zāi)精神為核心價(jià)值觀的企業(yè)文化建設(shè)。三年重建已完成，為將抗震救災(zāi)精神永遠(yuǎn)融入企業(yè)文化之中，公司黨委通過(guò)專題活動(dòng)和板報(bào)、墻報(bào)等形式積極開(kāi)展企業(yè)文化宣貫活動(dòng)，公司以‘我與華能共成長(zhǎng)“為內(nèi)容組織演講賽，以”感恩回報(bào)、實(shí)現(xiàn)突破“作為職工年終沖刺的新目標(biāo)，通過(guò)各種活動(dòng)，企業(yè)文化得到發(fā)展，華能“三色”文化得到進(jìn)一步廣大。2011年7月3日，川西經(jīng)歷強(qiáng)降雨天氣過(guò)程，造成泥石流災(zāi)害，公司全體黨員干部繼續(xù)發(fā)揚(yáng)抗震救災(zāi)精神，在抗洪一線砥礪意志，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，在交通中斷后，為了加強(qiáng)大壩搶險(xiǎn)力量，公司組織黨員突擊隊(duì)歷經(jīng)千辛萬(wàn)苦，克服泥石流道路、塌方危險(xiǎn)和高原反應(yīng)等困難迂回千里抵達(dá)抗洪第一線，擔(dān)負(fù)起防洪救災(zāi)的重任。

六、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，保持職工穩(wěn)定，構(gòu)建和諧企業(yè)

公司充分發(fā)揮工會(huì)的紐帶作用，切實(shí)關(guān)心職工生活。深入開(kāi)展“關(guān)愛(ài)、和諧、共進(jìn)”活動(dòng)，在關(guān)心職工生活方面采取了一系列措施。今年公司積極開(kāi)展職工收入增長(zhǎng)工程，公司結(jié)合實(shí)際經(jīng)過(guò)認(rèn)真的測(cè)算和摸底，制定出工資調(diào)資方案，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)數(shù)次討論研究最終執(zhí)行了職工普調(diào)工資的政策，并在年底前全部?jī)冬F(xiàn)，該項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施切實(shí)讓廣大職工享受到公司發(fā)展成果，感受到了和諧和溫暖。

公司對(duì)困難職工定期調(diào)查了解，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，堅(jiān)持探望病人、走訪談心制度；在重大節(jié)日之際，對(duì)特困職工進(jìn)行慰問(wèn)，并給予物資上幫助。經(jīng)常了解職工思想狀況，誠(chéng)心誠(chéng)意地解決職工群眾的實(shí)際問(wèn)題。通過(guò)開(kāi)展“三心”活動(dòng)和送溫暖活動(dòng)，關(guān)心職工疾苦，為他們排憂解難。截止12月底，共慰問(wèn)生活困難和生病住院職工、家屬32人次，金額元。全年公司工會(huì)共幫困和慰問(wèn)患病職工15人次，發(fā)放幫困金多元，解除職工后顧之憂。工會(huì)還慰問(wèn)職工過(guò)生日176人次，安排職工體檢191人次。通過(guò)新列活動(dòng)，營(yíng)造出和諧、穩(wěn)定、積極向上的企業(yè)發(fā)展氛圍。

七、積極做好工會(huì)工作，積極推進(jìn)精神文明建設(shè)。

公司工會(huì)結(jié)合立足少數(shù)民族地區(qū)的特點(diǎn)，積極開(kāi)展維護(hù)穩(wěn)定和促進(jìn)地區(qū)建設(shè)工作，工會(huì)針對(duì)公司民族職工較多，民族風(fēng)俗各異，尊重職工，開(kāi)展各種有益的活動(dòng)，促進(jìn)民族和諧。工會(huì)積極參加地方政府各項(xiàng)精神文明建設(shè)，并每年報(bào)送文明單位自查報(bào)告，今年，在報(bào)送州級(jí)文明單位自查報(bào)告后，繼續(xù)保持文明單位稱號(hào)。

公司工會(huì)加強(qiáng)民主管理和建設(shè)，深化“廠務(wù)公開(kāi)”，進(jìn)一步維護(hù)職工合法權(quán)益，落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。通過(guò)

宣傳欄、板報(bào)等多種形式，將公司各階段的生產(chǎn)目標(biāo)、進(jìn)度，各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況，目標(biāo)管理考核等指標(biāo)及時(shí)向職工公布，讓職工隨時(shí)了解企業(yè)生產(chǎn)的各個(gè)方面的情況，參與到公司的整個(gè)生產(chǎn)管理和監(jiān)督工作中來(lái)，有效地激發(fā)職工愛(ài)崗敬業(yè)的主人翁責(zé)任感。

二〇一二年一月九日

第五篇：2011公司黨委工作要點(diǎn)

2011年云南航天工業(yè)總公司黨委工作要點(diǎn)

2011年是“十二五”的開(kāi)局之年，也是總公司加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、努力打造國(guó)內(nèi)一流節(jié)能加熱設(shè)備公司的關(guān)鍵一年。總公司黨委將高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的十七屆四中全會(huì)、五中全會(huì)、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、集團(tuán)公司2011年工作會(huì)、總公司第二次黨代會(huì)和2011年工作會(huì)精神，緊緊圍繞科研生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作為重要抓手，不斷探索創(chuàng)新黨建工作模式和方法，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，堅(jiān)持黨建帶群建，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)黨員干部和職工群眾的積極性、創(chuàng)造性，堅(jiān)定信心，真抓實(shí)干，為實(shí)現(xiàn)方針目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證、政治保證和組織保證，以優(yōu)異成績(jī)向建黨90周年獻(xiàn)禮。

一、大力加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)帶動(dòng)本單位學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，促進(jìn)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

按照云南省國(guó)資委黨委和集團(tuán)公司黨組的要求，從2010年開(kāi)始，用3年左右的時(shí)間集中開(kāi)展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動(dòng)。建立和完善黨組織全員學(xué)習(xí)、黨員終身學(xué)習(xí)的制度保障和服 務(wù)體系，提升各級(jí)黨組織和廣大黨員學(xué)習(xí)能力和水平，增強(qiáng)黨員自主學(xué)習(xí)、主動(dòng)創(chuàng)新的意識(shí)，形成重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、堅(jiān)持學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣。

2010年主要是動(dòng)員部署、打好基礎(chǔ)的階段。總公司黨委成立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定了實(shí)施方案，并開(kāi)展了中心組學(xué)習(xí)、入黨積極分子培訓(xùn)、節(jié)能減排知識(shí)競(jìng)賽等工作。在次基礎(chǔ)上，2011年進(jìn)入深入實(shí)施階段。重點(diǎn)是建立和完善集中培訓(xùn)、個(gè)人自學(xué)、專題講座、考核評(píng)價(jià)等制度，開(kāi)展讀書(shū)征文和知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，并適時(shí)召開(kāi)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)等，樹(shù)立一批學(xué)習(xí)型黨組織典型，使大家學(xué)有榜樣，行有示范，推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)向縱深發(fā)展，進(jìn)而推動(dòng)建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

二、以班子創(chuàng)“四好”、組織創(chuàng)“四強(qiáng)”、黨員創(chuàng)“四優(yōu)”為主要內(nèi)容，推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)不斷深入

根據(jù)《云南航天工業(yè)總公司黨委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案》，2011年創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)分為兩個(gè)階段。7.1建黨節(jié)前為第一階段，以開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部點(diǎn)評(píng)和加強(qiáng)黨支部建設(shè)為重點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)干部點(diǎn)評(píng)工作要確保每一名書(shū)記都作點(diǎn)評(píng)，每一個(gè)基層黨組織和每名黨員都被點(diǎn)評(píng)，指出存在的問(wèn)題和努力方向，務(wù)求取得實(shí)效，并適時(shí)組織黨員、職工群眾對(duì)各單位黨組織活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行評(píng)議。各單位黨支部要繼續(xù)按照《支部工作手冊(cè)》的要求認(rèn)真制定工作計(jì)劃，做好活動(dòng)記錄，實(shí) 事求是總結(jié)全年工作。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度和黨員培養(yǎng)發(fā)展制度，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨支部，在完成各項(xiàng)科研生產(chǎn)任務(wù)中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。7.1前夕，對(duì)各單位黨組織開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行評(píng)比表彰。

7.1之后，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)進(jìn)入“對(duì)標(biāo)定位，晉檔升級(jí)”階段。發(fā)揮先進(jìn)典型示范帶動(dòng)作用，提升整體工作水平。以受表彰的對(duì)象為重點(diǎn)，總公司黨委將確定幾個(gè)典型的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)工作的示范點(diǎn)，加大典型宣傳工作力度，擴(kuò)大典型影響力。各單位黨組織和黨員，對(duì)照先進(jìn)典型，對(duì)照工作標(biāo)準(zhǔn)，查找自身差距，明確努力方向，制定跟進(jìn)、趕超的具體措施。

三、全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制，開(kāi)展黨建工作滿意度調(diào)查

2010年是《總公司黨建工作責(zé)任制考核辦法》試行的第一年，有力地推進(jìn)各單位黨的思想、組織、作風(fēng)、制度及反腐倡廉建設(shè)工作。但是，在考核中發(fā)現(xiàn)仍然存在對(duì)黨建工作的重要性缺乏足夠的認(rèn)識(shí)、工作方法缺少創(chuàng)新、不能很好地融入中心等問(wèn)題。今年，總公司將在進(jìn)一步修訂和完善考核細(xì)則的基礎(chǔ)上加大考核工作力度，層層簽訂黨建工作責(zé)任書(shū)；建立黨建工作責(zé)任制分析會(huì)制度，爭(zhēng)取每季度召開(kāi)一次黨建工作分析會(huì)，專題研究和部署基層黨建工作，了解和掌 握黨建工作責(zé)任制落實(shí)情況；加強(qiáng)黨建工作考核結(jié)果的運(yùn)用，把考核結(jié)果與經(jīng)濟(jì)利益結(jié)合起來(lái)，逐步實(shí)現(xiàn)黨建工作考核的科學(xué)化、規(guī)范化、可操作化。年底將開(kāi)展黨建工作滿意度調(diào)查，并將其結(jié)果與黨建工作責(zé)任制落實(shí)情況相結(jié)合，作為考核和衡量黨組織工作業(yè)績(jī)、任免黨組織負(fù)責(zé)人、評(píng)先表彰“四好“領(lǐng)導(dǎo)班子、黨內(nèi)先進(jìn)基層黨組織和先進(jìn)個(gè)人的重要條件。

四、建立并實(shí)施黨員代表大會(huì)代表任期制

實(shí)行黨代表任期制是推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)的重大舉措，有利于充分發(fā)揮黨的代表大會(huì)代表的作用，廣泛集中民智，準(zhǔn)確把握民意，進(jìn)一步提高黨依法執(zhí)政的能力和決策的科學(xué)性；有利于加強(qiáng)黨內(nèi)民主監(jiān)督，規(guī)范和約束黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的用權(quán)行為，提高黨拒腐防變的能力，密切黨群干群關(guān)系；有利于提高廣大黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的民主素質(zhì)，在黨內(nèi)逐步形成濃厚民主氛圍。

2010年，我們成功召開(kāi)第二次黨代會(huì)，60名黨代表都是共產(chǎn)黨員中的優(yōu)秀分子，具備了實(shí)行黨代表任期制的基礎(chǔ)條件。今年，總公司黨委首先將在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合總公司實(shí)際制定《云南航天工業(yè)總公司黨員代表大會(huì)代表任期制辦法》，適時(shí)組織黨代表到職工群眾中走訪調(diào)研，傾聽(tīng)群眾的意見(jiàn)、建議和訴求，并對(duì)各單位工作開(kāi)展情況進(jìn)行評(píng)議，并提出意見(jiàn)和建議，充分發(fā)揮黨代表的監(jiān)督作用。

五、繼續(xù)加大對(duì)總公司第二次黨代會(huì)精神的宣傳貫徹力度

今年學(xué)習(xí)貫徹黨代會(huì)精神分為三個(gè)階段展開(kāi)。首先傳達(dá)學(xué)習(xí)階段，各單位利用中心組學(xué)習(xí)、班組會(huì)、組織生活會(huì)，采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式學(xué)習(xí)“兩委”工作報(bào)告和方副總講話。接下來(lái)是分析總結(jié)階段，各單位和個(gè)人對(duì)照黨代會(huì)提出的工作任務(wù)和目標(biāo)，認(rèn)真查找分析工作中不符合黨代會(huì)精神的問(wèn)題，并提出整改方案和措施。最后是貫徹落實(shí)階段，各單位和個(gè)人根據(jù)整改方案，認(rèn)真解決存在的問(wèn)題，把黨代會(huì)精神落實(shí)到實(shí)處。

六、開(kāi)展慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年活動(dòng)

2011 年是中國(guó)共產(chǎn)黨成立90 周年。為回顧90年來(lái)黨帶領(lǐng)全國(guó)各族人民走過(guò)的光輝歷程和所取得的偉大成就，鼓舞全體職工以更加昂揚(yáng)的斗志投入到總公司各項(xiàng)工作中去，總公司將開(kāi)展一系列活動(dòng)隆重紀(jì)念這一重大節(jié)日。一是利用多種形式宣傳黨建工作的成績(jī)、先進(jìn)黨組織和優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡，營(yíng)造良好的輿論氛圍。二是結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”開(kāi)展主題活動(dòng)，號(hào)召?gòu)V大黨員以優(yōu)異的工作成績(jī)向黨的生日獻(xiàn)禮。三是召開(kāi)慶祝建黨90周年暨創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)表彰大會(huì)，綜合兩年來(lái)黨建工作開(kāi)展情況，評(píng)選出先進(jìn)黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者，并進(jìn)行表彰。

七、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，著力打造企業(yè)軟實(shí)力 2011年，總公司黨委將把企業(yè)文化建設(shè)納入黨委工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，加大工作力度，認(rèn)真研究企業(yè)文化與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和思想政治工作有機(jī)結(jié)合的方式方法，培育具有云航特色的企業(yè)文化，使企業(yè)文化成為激勵(lì)、凝聚全體員工共同努力奮進(jìn)的精神支柱和動(dòng)力支持。一是加大對(duì)企業(yè)文化按照集團(tuán)公司新版《企業(yè)文化手冊(cè)》和《形象識(shí)別手冊(cè)》對(duì)總公司企業(yè)文化體系進(jìn)行修改和完善。二是在充分利用好宣傳欄、黑板報(bào)等傳統(tǒng)宣傳媒介的基礎(chǔ)上，通過(guò)舉辦知識(shí)競(jìng)賽、文藝演出等形式，加大企業(yè)文化的宣傳力度，使每一位員工了解知悉公司的企業(yè)愿景、企業(yè)使命、企業(yè)核心價(jià)值觀、企業(yè)精神等內(nèi)容，讓這種文化觀念在廣大員工心中扎根,從而產(chǎn)生一種巨大的推動(dòng)力,使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理邁上新的臺(tái)階。

八、繼續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，為總公司科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)大精神動(dòng)力和思想保證

思想政治工作是國(guó)有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度的鮮明特征，是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新形勢(shì)下的必然要求，是國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的優(yōu)良保證?？偣军h委將按照上級(jí)黨組織的要求，繼續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。結(jié)合學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作，推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化形勢(shì)政策教育，堅(jiān)定干部職工對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的信念，積極投身到總公司的改革發(fā)展中去。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，激發(fā)干部職工的工作熱情。維護(hù)職工合法 權(quán)益，增強(qiáng)廣大職工的主人翁意識(shí)。制定《總公司黨委加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下思想政治工作實(shí)施辦法》，進(jìn)一步強(qiáng)化黨委領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)行政責(zé)任，加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)的重要作用，逐步建立和完善思想政治工作的責(zé)任體系和保障機(jī)制。

九、大力推進(jìn)懲治與預(yù)防腐敗體系建設(shè)，不斷提高反腐倡廉工作能力和水平

以構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系為主線，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推進(jìn)廉潔文化“四進(jìn)”活動(dòng)。一是持續(xù)開(kāi)展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和反腐倡廉教育，著力抓好領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)；二是加快推進(jìn)懲防體系建設(shè)，著力抓好黨風(fēng)廉政制度建設(shè)；三是繼續(xù)建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔檔案；四是結(jié)合實(shí)際，著力抓好效能監(jiān)察和過(guò)程監(jiān)督，開(kāi)展對(duì)大宗物資采購(gòu)的效能監(jiān)察工作，從源頭上治理和預(yù)防腐敗。

十、加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)工作的指導(dǎo)，構(gòu)建和諧企業(yè) 認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)黨群共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)視頻會(huì)議精神，堅(jiān)持黨建帶群建，群建服務(wù)黨建，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)和共青團(tuán)組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作的指導(dǎo)，推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入開(kāi)展。支持工會(huì)、共青團(tuán)組織結(jié)合自身特點(diǎn)，開(kāi)展特色活動(dòng)，充分發(fā)揮群團(tuán)組織優(yōu)勢(shì)，為科學(xué)發(fā)展夯實(shí)和諧共進(jìn)的群眾基礎(chǔ)。