第一篇：公司黨委黨建工作交流發(fā)言材料

公司黨委黨建工作交流發(fā)言材料

X精工裝備有限公司是一家研發(fā)制造智能化、自動化高端精密裝備和機械核心零部件的民營企業(yè)，公司產(chǎn)品在國內(nèi)高端金屬板帶生產(chǎn)線中約占X/X的市場份額。近年來，公司黨委圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，充分發(fā)揮黨組織的政治引領和政治核心作用，把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的發(fā)展優(yōu)勢，實現(xiàn)了黨建與發(fā)展互促雙贏。

一、建強堡壘，引領企業(yè)成長

公司黨委始終堅持狠抓“內(nèi)治”，致力于自身建設和服務企業(yè)發(fā)展，提出“圍繞中心、服務大局、參與管理”的工作定位。一是優(yōu)化組織體系。堅持把思想好、能力強的年青黨員選拔為公司黨委成員，×名黨委成員中×人為×歲以下，讓黨委班子充滿青春活力和創(chuàng)新動力。積極調(diào)整黨組織設置，按年齡段劃分×個黨支部，充分利用同齡人思想相近、志趣相投的特點，發(fā)揮模范帶頭作用。二是建強骨干隊伍。大力實施“雙培”工程，把優(yōu)秀黨員員工培養(yǎng)成為企業(yè)骨干，把企業(yè)骨干培養(yǎng)成為黨員。目前，公司×%的黨員已成為業(yè)務骨干，其中×名優(yōu)秀黨員進入了公司中層以上管理崗位，×名公司高管在黨委的培養(yǎng)下發(fā)展為黨員。公司在經(jīng)營收入之外，每年為黨委成員、黨支部書記發(fā)放人均×萬元的績效獎勵，強化黨組織成員的責任擔當。三是參與議事決策。制定《×黨委議事決策制度》《×維穩(wěn)工作制度》等×項黨務工作制度，黨委直接參與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營目標的制定并負責貫徹落實，參與企業(yè)的重大決策、人事任用，做到在行政領導上當好“核心”，在決策發(fā)展上當好“參謀”，在生產(chǎn)經(jīng)營中加強“監(jiān)督”，在內(nèi)部管理上當好“后盾”。

二、黨建鑄魂，塑造X精神

按照以人為本理念，公司黨委將黨的先進文化融入企業(yè)經(jīng)營管理之中，塑造了“誠信、創(chuàng)新、人和、發(fā)展”的×精神，鑄就企業(yè)之魂。一是創(chuàng)辦“×學院”。依托黨員活動室，每年投入×多萬元，經(jīng)常性組織黨員和員工學政治、學經(jīng)營、學管理、學技術(shù)。公司黨委創(chuàng)辦的內(nèi)部刊物《×園》，充分展現(xiàn)×形象和員工風采，已經(jīng)成為企業(yè)文化生活的一部分。二是嚴格黨內(nèi)生活。結(jié)合企業(yè)實際，深入組織開展以“忠誠、責任、干凈”為主題的“假如我是服務對象”大討論活動和社會主義核心價值觀教育。強化“三會一課”，公司黨委委員和黨支部書記每年至少講一次黨課，對黨員開展全方位教育。三是建設和諧企業(yè)。堅持讓企業(yè)員工充分享受發(fā)展紅利，通過開展“拉、幫、帶”活動，以實際行動為困難員工分憂解難，改善了員工交通、午餐補貼，解決×名外地員工住房問題和×名員工戶口問題，為×家貧困家庭送去溫暖，為重病患員工家庭捐款×元，為員工解決小孩上學難等問題。積極履行社會責任，×年在對口扶貧、捐助公益事業(yè)方面投入×萬元，解決×名殘疾人就業(yè)問題，被市政府授予“愛心單位”榮譽稱號。

三、凝心聚力，助推轉(zhuǎn)型發(fā)展

公司黨委把“為黨旗爭輝、為企業(yè)增效、為職工代言、為股東分憂”作為工作出發(fā)點和落腳點，創(chuàng)新活動方式，彰顯黨建工作的強大生機與活力。一是引導黨員創(chuàng)先爭優(yōu)。結(jié)合非公企業(yè)黨建“五強創(chuàng)示范”集中推進年活動，深入開展“叫響我是共產(chǎn)黨員，爭做三種人”活動，促使黨員爭做市場開拓的先行者、企業(yè)文化的帶頭人、關(guān)心員工的貼心人，讓每名黨員成為一面旗幟。大力實施黨員先鋒工程，開展“亮身份、踐承諾、比奉獻、促發(fā)展”活動，劃分黨員責任區(qū)、設立黨員示范崗，用實際行動帶動廣大員工創(chuàng)先爭優(yōu)。公司銷售區(qū)域的拓展、新產(chǎn)品的開發(fā)、銷售業(yè)績的紀錄，×%由黨員創(chuàng)造。優(yōu)秀黨員張亞珍×年被全國總工會授予“五一勞動獎章”，創(chuàng)立了“勞模創(chuàng)新工作室”，為全體員工樹立了榜樣。二是建言獻策助力轉(zhuǎn)型。通過組織廣大黨員、員工開展崗位競賽、技術(shù)攻關(guān)、提合理化建議、科技創(chuàng)新等活動，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型，形成“黨委領導、行政支持、工會組織、勞模掛帥、職工參與”的創(chuàng)新格局?！聊暌詠?，公司黨員共提出合理化意見、建議×條，創(chuàng)造價值×多萬元，為公司節(jié)約成本近×萬元。三是公司發(fā)展逆勢而上。×年，黨員員工在止損、安全、發(fā)展等工作中勇于帶頭、敢于承擔，不僅扭轉(zhuǎn)了困局，而且經(jīng)濟收入比×年增長了×%，利潤增加×多萬元。×年，在宏觀經(jīng)濟形勢十分嚴峻的情況下，截至×月底，公司經(jīng)營收入同比增長×%，前×個月繳納的稅收、取得的利潤均達到了×年全年總和，公司員工人均工資收入同比增長×%。

金牛奮舞騰飛夢，黨建鑄就發(fā)展魂?！辆び邢薰驹邳h組織的正確引領下，正以嶄新的姿態(tài)和矯健的步伐，披荊斬棘，邁向新的征程。

第二篇：公司黨建工作交流發(fā)言

黨建工作交流發(fā)言：以“五個強起來”提高黨的建設質(zhì)量

近年來，我們公司黨委在廳黨組的正確領導下，深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，圍繞公司事業(yè)發(fā)展，堅定不移堅持黨的領導、加強黨的建設，基層黨支部黨建工作質(zhì)量得到不斷提高，有4個黨支部被省直機關(guān)工委命名為“五星級黨支部”，有9個黨支部被廳機關(guān)黨委命名“四星級黨支部”，有6個黨支部被廳機關(guān)黨委授予先進基層黨組織榮譽稱號。

按照這次專題研討班安排，結(jié)合實際，談談我們提高黨建工作質(zhì)量的主要做法，具體來講就是“五個強起來”。不妥之處，請各位領導、同志們批評指正。

一是支部書記強起來。

通過近年來抓黨建工作實踐，看到只要基層的黨支部書記重視黨建工作，會抓會管，支部工作就有聲有色，倘若支部書記缺乏責任心，業(yè)務不熟，缺少工作技巧，則支部黨建工作就默默無聞。為此，我們把好政治關(guān)、能力關(guān)，選出、選好“領頭雁”，使一批黨性堅定、能力突出的黨員干部走上支部書記崗位。

公司作為經(jīng)營性企業(yè)，黨支部書記同時身兼業(yè)務重任，極易產(chǎn)生“重業(yè)務、輕黨建”思想。對此，公司注重加強支部書記思想教育，通過會議座談、開展調(diào)研、黨課宣講等形式，使大家充分認識到黨是公司事業(yè)發(fā)展的領導者、推動者、保障者、宣傳者，發(fā)揮了為經(jīng)營管理工作開展把方向、管大局、保落實的作用，是統(tǒng)一思想、凝聚人心、促進工作的有力武器。在持續(xù)深入的教育引導下，各黨支部書記普遍認識到黨建工作質(zhì)量高不高，影響著企業(yè)風氣正不正、影響著干部隊伍強不強、影響著經(jīng)營業(yè)績好不好，樹牢了做好黨建工作的使命感、責任感，夯實了做好黨建工作的思想基礎。

二是支委班子強起來。

我們根據(jù)實際情況，及時對黨員數(shù)量過多或過少的黨支部進行調(diào)整優(yōu)化，近年來，調(diào)整3個黨支部，新設立5個黨支部，使公司黨的組織機構(gòu)和黨員人數(shù)分布狀況更加趨于合理，目前已在西安、咸陽等地設立14個黨支部，實現(xiàn)經(jīng)營工作開展到哪里、黨的建設就跟進到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里。同時組織完成黨委和14個黨支部換屆工作，選好配強黨支部班子，把思想品德好、業(yè)務能力強、對黨建工作熱心的優(yōu)秀黨員選拔到支部委員崗位。由于公司所處的汽車營銷行業(yè)人員流動性大，對出現(xiàn)支部委員離職、空缺的黨支部，及時指導完成改補選工作。總體而言，健全的支委班子為支部黨建工作質(zhì)量提升給予堅強組織保障。

三是工作能力強起來。

在基層黨組織規(guī)模不斷壯大、黨務干部數(shù)量不斷增加的同時，我們注重加強黨務干部培訓，重點組織學習黨建資料整理、發(fā)展黨員流程、開展黨內(nèi)活動等業(yè)務實操內(nèi)容。近年來，先后邀請省委黨校教授作專題培訓，舉辦黨建工作經(jīng)驗交流會，安排黨建工作成效突出的“五星級”黨支部分享工作經(jīng)驗，鼓勵各黨支部“走出去”與外單位黨支部結(jié)對子，學習借鑒好的經(jīng)驗和做法。通過專家授課、內(nèi)部交流、經(jīng)驗分享、支部共建等形式提升黨務工作者的履職能力，為推進支部黨建工作質(zhì)量提升給予強力人才支撐。

四是檢查督導強起來。

我們在每年年初與支部簽訂黨建工作責任書，明確黨建工作目標任務。按季度對黨支部日常工作、重點任務、制度執(zhí)行等情況進行督促檢查，深入了解支部工作開展情況和實際效果，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，指導幫助制定整改措施，重點加強對新成立黨支部的檢查督導，使各黨支部接受一次檢查就有一次提升，接受一次督導就有一次改進，推動各黨支部工作齊頭并進。

五是制度建設強起來。

近年來，我們突出標準化、規(guī)范化、常態(tài)化管理，逐步健全完善黨建制度體系。先后制定《黨委議事規(guī)則》《黨委理論中心組學習制度》《黨委民主生活會制度》《黨風廉政教育制度》《黨組織建設制度》《黨風廉政建設責任制度》《黨建工作督導考核辦法》等基本制度，落實領導干部述職述廉、民主測評、任前廉政考試、廉政談話、離任審計等制度，切實加強黨員干部隊伍建設。印發(fā)《進一步加強黨費收繳使用和管理工作的通知》等管理規(guī)定，及時指導解決支部日常黨建工作中遇到的問題。

各黨支部也分別以公司《管理制度匯編》中的黨建工作制度為基礎，積極探索創(chuàng)新，制定形成契合黨支部工作實際、黨員隊伍實際和部門工作實際的《黨支部工作制度》。目前公司已制定完善包括議事、學習、考核、干部選拔任用、基層組織建設、黨風廉政、精神文明建設等多項制度，基本涵蓋公司黨建工作各方面，為支部黨建工作質(zhì)量提升給予堅實制度保障。

總結(jié)我們的黨建工作，深切感受到提升企業(yè)黨的建設質(zhì)量，需要堅持從黨委、黨支部兩個層面同向發(fā)力，只有黨委明確思路、做好指導，支部結(jié)合實際、做實工作，黨委、支部兩個層面實現(xiàn)同頻共振，才能切實提升基層黨支部工作質(zhì)量，才能推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展。

我的交流發(fā)言到此結(jié)束，謝謝大家。

第三篇：2020年黨建工作交流發(fā)言材料

2020年黨建工作交流發(fā)言材料[參考模板]

尊敬的各位領導，各位同志：

****工委按照中央和省市區(qū)委要求，堅持“問題導向”，以提升組織力和服務中心工作能力為重點，努力整治和破解**黨建“燈下黑”“兩張皮”問題，推動**黨建工作整體提升。

一、聚焦主業(yè)，壓實責任，著力整治“兩張皮”“燈下黑”問題。一是強化責任明要求。及時召開專題會議研究部署**黨建、黨風廉政建設工作，解決突出問題。建立黨組織書記抓基層黨建工作責任清單、問題清單、整改清單，嚴格落實主體責任，把**黨建工作與部門中心工作結(jié)合，融入全區(qū)發(fā)展大局。二是細化任務聚合力。與各**基層黨組織簽訂《黨建目標責任書》，下發(fā)工作要點，制定“基層黨建鞏固年”方案，量化工作具體要求，明確**各級黨組織及其書記、委員抓黨建責任，提升工作合力。三是督查考核促提升。堅持“書記抓、抓書記”，開展書記抓黨建述職評議考核，亮出成績、擺出問題、拿出實招，推動落實。定期開展全覆蓋交叉檢查、隨機跟蹤督查和專項工作檢查，抓好過程化管理，確保各項目標任務有序推進。

二、統(tǒng)一思想，提高站位，教育黨員干部旗幟鮮明講政治。一是扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。進一步細化**工委和各基層黨組織活動方案，制定學習計劃，以黨支部和黨小組為單位，學懂弄通黨章黨規(guī)和xxx習近平新時代中國特色社會主義思想;建立**黨務干部月例會制度，從如何規(guī)范組織建設、嚴肅黨內(nèi)政治生活、強化黨員日常管理等方面切入，引導黨員干部以“四個合格”為參照，在信仰信念、紀律規(guī)矩、修身律己、責任擔當上強起來。二是多平臺多載體抓實黨員學習教育培訓。以“萬名黨員進黨?！睘檩d體，融合“千堂黨課進基層”“百名典型上講臺”等形式，連續(xù)舉辦三期集中脫產(chǎn)培訓，1800余名黨員參加了學習;率先在全區(qū)建成“先鋒學習會”，以此為陣地邀請區(qū)級領導、先進典型、黨務干部開展黨建大課堂、專題黨課等學習活動6場次，覆蓋500余人次;在各基層黨組織通過開展“三會一課”“主題黨日”“互聯(lián)網(wǎng)+”手機微黨課等活動，分層次、多渠道、全方位加強學習教育，提升**黨員干部政治素養(yǎng)和擔當能力。

三、落細落小，夯實基礎，縱深推進黨支部規(guī)范化達標創(chuàng)建。一是摸清底數(shù)明要求。摸清所屬黨支部基本情況，制定下發(fā)實施方案，對達標創(chuàng)建工作進行專題部署。二是學習交流促提升。上半年組織所屬黨組織負責人和黨務專干開展區(qū)內(nèi)外**黨建交流觀摩學習活動2次，參訓人員60余人次;下發(fā)創(chuàng)建標準、任務明細和臺賬模板，統(tǒng)一規(guī)范達標要求。三是嚴格督查保實效。成立**黨建督查隊伍，健全調(diào)研督察制度，通過不定期督查指導、提醒幫助，及時發(fā)現(xiàn)問題，幫助整改完善。四是破解難題抓整改。對在黨組織分類定級中確定為軟弱渙散的2家黨組織，實行包干負責，全程跟蹤，抓實整頓，確保整改提升實現(xiàn)規(guī)范化。五是嚴格要求抓規(guī)范。以清單化管理推進黨建規(guī)范化建設，要求**各黨支部嚴格落實黨內(nèi)政治生活基本制度;著力抓好黨組織按期換屆，提前6個月提醒任期屆滿黨組織。

四、選樹先進，培育典型，以示范帶動**黨建水平提升。一是抓好基層黨組織示范點的培育創(chuàng)建。充分發(fā)揮區(qū)*****黨支部、區(qū)***黨支部等“黨建示范點”的輻射作用，發(fā)揮好引領、示范和帶動功能。二是堅持標準選樹先進。組織**統(tǒng)一選樹的19家先進集體、31名先進個人和34名優(yōu)秀黨務工作者代表，開展座談交流，充分發(fā)揮先進楷模的示范效應，用榜樣的力量激勵黨組織和黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)、比學趕超。

五、圍繞中心，服務大局，抓實“提神振氣”工程促作風轉(zhuǎn)變。一是開展“廉潔家書”征集活動。倡導**黨員干部學習廉潔文化、建設廉潔家庭、弘揚廉潔家風，以親情喚廉潔，以廉潔正風氣、促效能。二是開展“跨越發(fā)展當先鋒”行動。在**黨組織深入開展“黨建+創(chuàng)新發(fā)展”“黨建+深化改革”“黨建+惠民實事”“黨建+重點任務”等系列活動。抓實在職黨員進社區(qū)和“三亮一樹”主題實踐，建立健全結(jié)對共建、“四亮四創(chuàng)四評”“晉位升級”“評星授旗”等活動，推動黨建工作與中心任務高度契合、深度融合。三是查找問題找準方向。采取務實措施推動“提神振氣”工程邁入第二階段，推動各黨組織和黨員通過個人查、領導點、群眾提、組織幫等方式，深入查找在站位不高、作風不硬、工作不實、能力不足、執(zhí)紀不嚴等方面的突出問題，深刻剖析問題根源，梳理問題清單、整改清單并簽署整改承諾書，抓好整改落實，建立長效機制，促進**作風切實轉(zhuǎn)變。

下一步，****將緊扣**黨支部規(guī)范化建設、“提神振氣”工程和“翠湖黨建示范圈”建設等重點任務，提高政治站位、強化督查問效、增強責任意識，通過黨建引領激勵**黨員勇于擔當，狠抓落實，助力**各項目標任務圓滿完成。

第四篇：2020年黨建工作交流發(fā)言材料

XXXX公司黨建工作交流發(fā)言材料

尊敬的各位領導：

2020年在上級黨委、紀委的堅強領導下，XXXX公司黨支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會精神。積極應對新冠肺炎疫情等風險挑戰(zhàn)，全面落實從嚴治黨主體責任，不斷在增強服務職工群眾能力，提高黨建工作水平上努力?，F(xiàn)將本上半年工作開展情況匯報如下：

一、上半年主要工作

（一）嚴格落實黨建工作責任制

一是強化責任擔當，壓實主體責任，公司黨支部嚴格落實全面從嚴治黨政治責任，堅持把黨風建設和反腐敗工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同實施、同考核。

一是黨支部書記履行第一責任人責任，與各部室負責人簽訂目標責任書4份；二是分管領導履行“一崗雙責”責任，做好分管領域的黨風建設和反腐敗工作，今年以來支部領導班子成員向支部委員會匯報黨風建設情況2次；三是嚴格落實“三會一課”、主題黨日活動、組織生活會及民主評議黨員等制度，上半年開展支部黨員大會2次，支委會8次，講黨課3次，書記講黨課2次，開展主題黨日活動6次，組織生活會及民主評議黨員1次，嚴格制度落實，增強黨內(nèi)政治生活“四性”。

（二）抓好支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先進性的發(fā)揮

一是發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先進性。

2020年春節(jié)伊時，新冠肺炎疫情防控緊要關(guān)頭，在疫情防控的第一時間，公司黨支部充分體現(xiàn)了戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先性，不論是在助力客戶復工復產(chǎn)、用戶配電搶修、值班值守、防疫知識宣傳還是消毒消殺等工作上，始終是黨員站在防疫的最前沿。

二是用好用活黨費助力疫情防控工作。

公司黨支部結(jié)合實際，運用好上級黨組織劃撥的黨費2000員，開展疫情防控工作，用于購買疫情防控有關(guān)藥品、物資等，不足支出由本級管理的黨費和行政進行支出。

三是支部書記帶頭講防疫知識黨課。

支部書記從了解新冠病毒、如何預防、正確佩戴口罩及食品安全等四個方面進行了講解。

（三）抓好理論武裝，嚴肅黨的組織紀律

一是尊崇《黨章》，嚴格執(zhí)行“準則條列”。

以《黨章》為根本，以貫徹和執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等為重點，強化黨性觀念和規(guī)矩意識。二是學習宣傳《習近平關(guān)于全面從嚴治黨論述摘編》《十九屆中央紀委四次全會公報》《關(guān)于全面貫徹黨的十九屆四中全會精神落實市委五屆七次全會部署的工作方案》以及集團、渝新能源黨建工作會議精神、工作要點等文件，觀看了政論片《<不忘初心繼續(xù)前進>之舉旗定向》《違紀違法干部懺悔錄》視頻，堅持紀嚴于法、紀在法前，充分發(fā)揮紀律和規(guī)矩的教育、引導、警示、規(guī)范作用，真正用紀律管思想、管行為、管苗頭，防止思想脫軌、行為失范。三是嚴明黨的組織紀律，督促黨員領導干部嚴格落實民主集中制、黨內(nèi)組織生活制度和請示報告制度，認真落實有關(guān)個人重大問題、重要事項、外出請示報告制度等，進一步強化組織紀律意識。四是嚴格落實領導干部述職述廉制度。按上級規(guī)定，公司領導班子負責人進行了述責述廉工作，接受了民主評議。

（四）落實黨風建設及監(jiān)督責任

一是組織學習貫徹《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，梳理問題清單3項，需長期堅持的，持續(xù)整改完善；

二是開展“庸懶散”整治工作，公司管理人員做好自糾自查、征求公司員工意見，積極抓好整改。三是嚴把政治關(guān)廉潔關(guān)，強化選人用人工作，上半年完成“一報告兩評議”及3名試用期滿轉(zhuǎn)正中層干部測評工作，對中層干部進行了談話。四是試點《員工職級晉升管理辦法（試行）》，嚴格執(zhí)行辦法要求，抓好意見征求、公示等環(huán)節(jié)，完成7名員工職級晉升工作；五是監(jiān)察員完成一季度監(jiān)察工作報告，重點對合同、工程招標、物資采購等工作進行了監(jiān)督檢查，確保各項制度、權(quán)力正確運行。

（五）落實意識形態(tài)工作責任制

一是堅持“一把手”帶頭，切實當好“第一責任人”，分管領導具體負責，各部室負責人具體分工負責，明確工作責任，狠抓責任落實，嚴格實施《意識形態(tài)工作責任制實施細則》，做到守土有責、守土負責、守土盡責。

二是加強思想宣傳。上半年在渝新能源、XX公司等媒體發(fā)表文章50余篇，集團官網(wǎng)上稿3篇，進一步唱響主旋律，傳播正能量，增強宣傳的的吸引力感染力，現(xiàn)內(nèi)宣已完成指標。三是牢牢掌控網(wǎng)絡意識形態(tài)主導權(quán)。切實維護網(wǎng)絡意識形態(tài)安全，不在QQ、微信等網(wǎng)絡平臺發(fā)布、轉(zhuǎn)發(fā)政治敏感信息或其他具有負面影響的信息，以職務身份在網(wǎng)絡平臺上注冊的賬號、建立群組，及時向支部報告并進行備案，嚴格信息發(fā)布流程。四是及時做好重要節(jié)日和八小時以外的廉潔提醒和安全穩(wěn)定監(jiān)管，及時搜集、研判不穩(wěn)定信息，定時梳理上報。五是加強網(wǎng)絡輿情監(jiān)督。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制相關(guān)要求，4月根據(jù)工作安排，嚴格執(zhí)行《關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控期間及2020年輿情監(jiān)測與處置工作的通知》工作要求，加強了鳳凰論壇等網(wǎng)絡媒體輿情情況以及長河煤礦關(guān)停期間員工的思想動態(tài)，確保不發(fā)生重大負面輿情，營造安全穩(wěn)定網(wǎng)絡環(huán)境。

（六）抓好信訪穩(wěn)定工作

一是制定了《2020信訪穩(wěn)定工作要點》，嚴格落實工作機制，與各部室負責人簽訂穩(wěn)定責任書4份，信訪穩(wěn)定責任層層分解到部室，逐級落實到班組，傳導壓力，壓實責任。

二是開展了全國“兩會”期間信訪穩(wěn)定矛盾專項排查化解工作，成立了以黨支部書記、董事長、總經(jīng)理為組長，副總經(jīng)理為副組長，各部室負責人為成員的工作小組，制定公司全國“兩會”期間信訪穩(wěn)定矛盾排查化解工作方案，排查重點不穩(wěn)定問題和因素，無相關(guān)問題發(fā)生，實現(xiàn)工作目標。

三是抓好員工思想動態(tài)了解。

開展員工思想動態(tài)調(diào)研2次，公司領導及各部室負責人開展談心談話工作43人次，暢通員工溝通渠道，報送員工思想動態(tài)情況報告2期，公司穩(wěn)定正常，相關(guān)問題發(fā)生，信訪舉報始終為“零”。

（七）持續(xù)開展好黨建活動

一是持續(xù)開展好“黨建+增值服務”活動。

公司黨支部緊緊圍繞“數(shù)據(jù)中心”和“增值服務中心”的定位，堅持“XX+服務”的營銷模式，堅持“服務創(chuàng)造價值”的核心理念，圍繞中心工作，積極探索“黨建+”工作模式，以黨的建設引領、服務、促進和保障公司各項工作全面開展。2020年簽約客戶133戶，電量約11億kwh，上半年累計XX收入315萬元，與去年同比增加152萬元，同比增長93.3%。簽定增值業(yè)務合同37戶，合同金額187.38萬元，同比增加增值業(yè)務6戶，增值業(yè)務收入增加21.99萬元。預計2020年上半年，營業(yè)收入628.5萬元，與去年同比增加306萬元，同比增長109.7%；利潤完成70萬元，與去年同比增加152.7萬元，同比增長184.6%，實現(xiàn)時間過半任務過半。

二是開展“守護生命安全、共建平安渝新”安全系列活動。

開展了“守護生命安全、共建平安渝新”知識答題、“班組長活動日”、渝新能源公司“三個一切”安全理念宣傳推廣系列活動、全員應知應會安全知識答題、安全典型案例大宣講、安全“六條線”齊抓共管大執(zhí)法大檢查等活動，完成三個一切理念文章10篇、安全視頻2個，營造了濃厚安全生產(chǎn)氛圍，助推公司安全穩(wěn)定工作高質(zhì)量發(fā)展。

二、存在的不足

1.黨建工作質(zhì)量不高。黨建工作人員配備不全，工作人員身兼數(shù)職，工作質(zhì)量有待提高。

2.部分黨建存在滯后現(xiàn)象，工作進度有待加強。

3.黨建工作創(chuàng)新不足，外宣工作有待加強，對黨組織生活缺少創(chuàng)新的手段和方法，吸引力和凝聚力不夠，黨員學習缺少生機。

三、下步工作計劃

（一）圍繞中心服務大局。

將提升企業(yè)競爭實力、放大國有資本功能、實現(xiàn)國有資本保值增值作為公司黨支部委員會工作的出發(fā)點和立足點，努力將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢、科學發(fā)展優(yōu)勢。

（二）發(fā)揮模范作用。

在“嚴、細、實、精、新”執(zhí)行落實上狠下功夫，堅持服務生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，創(chuàng)造性開展“立足崗位建功立業(yè)、開源節(jié)流勇當先鋒”主題活動，引導黨員在安全生產(chǎn)上勇當先鋒、在創(chuàng)新創(chuàng)效上勇當先鋒、在節(jié)支降耗上勇當先鋒。

（三）不斷提升隊伍素質(zhì)。

抓關(guān)鍵少數(shù)，強化管理隊伍建設，探索“能上能下”的用人機制，選優(yōu)配強管理人員。抓絕大多數(shù)，以職工培訓、崗位練兵、技能競賽等為抓手，積極探索“多勞多得”工作機制，培養(yǎng)與公司戰(zhàn)略目標相一致、發(fā)展模式相匹配、經(jīng)營管理方式相協(xié)調(diào)的復合型干部職工隊伍。

（四）認真做好上級黨委、有關(guān)部門交辦的各項及時性、長期性的工作和公司的黨員發(fā)展工作。

匯報完畢，不足之處，請批評指正。

XXXX公司黨支部

2020年6月30日

第五篇：黨建交流發(fā)言材料

黨建交流發(fā)言

各位領導、各位同志，大家下午好！

根據(jù)會議的安排，現(xiàn)在***黨建工作方面的做法向大家做個簡單的匯報：

一、突出黨建的主導地位，以黨建統(tǒng)領住建工作。

黨委始終牢記***“黨要管黨的”教導，將黨建工作作為第一責任，以政治建設為首位，確保整個班子政治信仰堅定，旗幟鮮明，自覺地與以***為核心的黨中央保持高度一致；以思想建設來凝心聚力，提升住建工作的精氣神，積極組織開展政治學習，把領導帶頭學、職工集中學習和自學相結(jié)合，同時開展領導講黨課、組織觀看警示教育片等多形式學習活動，豐富學習內(nèi)容，保證學習有材料、有筆記、有心得。通過黨員個人自學、領導上黨課、撰寫心得體會、討論交流等形式，進一步增強了學習效果。今年中心組學習4次，召開學習交流會3次，專題研討會4次，召開“旗幟鮮明講政治”主題專題黨課2次，任職廉政談話1次，舉辦“住建講堂”2次，打造機關(guān)黨建文化氛圍。

二、以組織建設來提高黨員干部隊伍綜合素質(zhì)。

嚴格執(zhí)行黨委議事規(guī)則和“三重一大”事項集體決策制度，對重大問題、重要事項，通過書記碰頭會、黨政聯(lián)席會、局辦公會等渠道，集思廣益，集體決策，不搞“一言堂”，充分調(diào)動了班子成員的能動性和積極性，發(fā)揮了集體的智慧和力量，保證了決策的科學性、合理性和合法性。抓好支部建設。做好我局6個支部建設主體及建設目標，使黨員的先鋒模范作用充分彰顯出來，從而充分發(fā)揮了黨員干部的先鋒模范和業(yè)務骨干作用，增強了基層黨組織的戰(zhàn)斗力。抓好干部任免。堅持嚴格程序、以德為先原則，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用條例》，選拔出業(yè)務熟練、作風過硬、品質(zhì)優(yōu)良、年輕有為的同志充實中層干部隊伍，從中層干部中選拔兩名優(yōu)秀同志到鄉(xiāng)村掛職鍛煉，擔任社區(qū)“第一書記”，形成結(jié)構(gòu)合理的梯形干部架構(gòu)。抓好黨員培養(yǎng)。結(jié)合我局黨員隊伍的現(xiàn)狀，把發(fā)展培養(yǎng)黨員作為新時期加強黨員隊伍建設的一項重大舉措來抓，通過開展組織談話，聽取基層黨組織負責人情況報告，接受黨的基礎知識測試，及民主測評，了解積極分子的思想情況，群眾對入黨積極分子的意見，制定有針對性的培養(yǎng)計劃，做好黨員培養(yǎng)工作，今年發(fā)展積極分子3人,發(fā)展黨員2名，轉(zhuǎn)正1名。

三、始終繃緊廉政建設這根弦，從嚴治黨

認真落實黨風廉政建設責任制。堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防的方針，按照一級抓一級，層層抓落實的原則，在每年與全局相關(guān)黨員干部簽訂《黨風廉政建設責任狀》、《黨員干部操辦婚喪喜慶事宜承諾書》，確保全局黨員干部不在人情上“栽跟頭”，做好組織監(jiān)督工作，完善各級黨員干部的廉政檔案，進一步轉(zhuǎn)變作風，加強黨性黨風教育，提高黨員干部防腐拒變的能力；在節(jié)假日通過微信群向全局干部發(fā)出廉政提醒，增強職工法紀觀念和廉潔過節(jié)意識。注重開展經(jīng)常性的思想教育工作。注重加強對黨員干部的日常監(jiān)督管理，組織黨員干部觀看廉政建設和愛國主義教育電影，增強反腐倡廉的自覺性，通過開展談心談話活動，定期分析黨員思想狀況和廉政情況，全面掌握黨員思想動態(tài)，激勵黨員**，團結(jié)向上，勇爭一流。

四、創(chuàng)新黨建平臺，塑造黨建品牌

1.堅持黨委主導與黨員互動結(jié)合，將黨建工作融入質(zhì)量住建。

我們以慶祝高港建區(qū)20周年為契機，組織編排了歌詠比賽，參賽節(jié)目獲得區(qū)一等獎；以紀念七.一，黨的生日為契機，組織退休老黨員參觀重大城建項目，征求老同志對黨建工作的意見，增強凝聚力；運用網(wǎng)絡開展黨建活動，我們創(chuàng)建了***微信公眾號，及時編報黨建工作情況，傳達重要會議精神，公開各支部開展四個合格、三會一課、月曬季評工作等情況，推介新時代黨員風采。榮獲2016年和2017年**十佳“最具活力（區(qū)縣）政務新媒體”。

2.開展“心服務

先鋒尚”品牌創(chuàng)建活動

4月份我局“心服務先鋒尚”房產(chǎn)服務隊走進口岸街道，開展黨員服務，廣場宣傳活動，現(xiàn)場進行白蟻防治、《泰州市房屋安全管理條例》、公租房政策宣傳，接受市民咨詢，群眾咨詢480余人次?！靶姆障蠕h尚”民工服務隊走進陽光家園工地。開展走進農(nóng)民工，政策法規(guī)宣傳進工地活動?，F(xiàn)場向農(nóng)民工發(fā)放了100余份《農(nóng)民以案釋法讀本》、《農(nóng)民工法律援助服務手冊》等法律宣傳資料?，F(xiàn)場解答農(nóng)民工遇到工資拖欠、工傷賠償?shù)葐栴}，釋疑解惑。5月5日，我們邀請江蘇省建筑安全監(jiān)督總站張蔚等一行8人與我局機關(guān)支部黨員聯(lián)合開展主題黨日活動，參觀海軍紀念館，進行“**”教育，新黨員宣誓，老黨員重溫入黨誓詞，深入到建筑工地開展服務，排查薄弱環(huán)節(jié)和安全隱患，受到企業(yè)的一致贊譽。

3.注重陣地建設

進入2季度以來，我們正在積極籌備黨員組織生活館，目前規(guī)劃架構(gòu)史料等工作接近尾聲，預計8月份有望竣工，建成后，將成為黨員開展活動的重要場館，大大有益于增強黨員活動的實效性。

以上內(nèi)容如有不當之處請批評指正