第一篇：縣人民醫(yī)院2012年半年工作總結

在縣委、縣政府及衛(wèi)生黨委的正確領導下，在鞏固“行風評議”成果基礎上，緊密結合我院實際，堅持醫(yī)院工作“以人為本、構建和諧醫(yī)患關系”的方針，堅持科學發(fā)展觀為指導，以群眾滿意不滿意為標準，為人民群眾提供優(yōu)質、高效、便捷的醫(yī)療保健服務為目的，扎實地開展黨建工作，全面提高黨的思想、組織、作風和制度建設水平，切實增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為實現(xiàn)我院“又好又快發(fā)展”目標，提供了堅強有力的思想和組織保證?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下：認真按照縣委、縣政府及衛(wèi)生黨委要求，積極組織各項活動，完成了各項目標任務，總的來講，本人學習、貫徹落實科學發(fā)展觀的態(tài)度是端正的，運用科學發(fā)展觀的思想來指導工作是積極的、決策思路是清晰的，工作上注意善謀實干，堅持服務大局，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，積極推進學習實踐活動與自身工作的協(xié)調發(fā)展。在工作及黨性、黨風、黨紀方面，能識大體，顧大局，謀長遠，講團結，注意勤政敬業(yè)，事業(yè)心、工作進取心是較強的，能遵紀守法，廉潔自律；能對工作上保持進取心、對生活上保持快樂心、對自己保持平常心、對他人保持寬容心；能按照縣委、縣紀委的有關規(guī)定，在院長、書記的正確領導下，認真履行好自己的工作職責。

（一）2012年工作成績

一、按照縣委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的統(tǒng)一安排和部署，認真抓好組織落實工作，較好地完成了學習實踐科學發(fā)展觀活動三個階段六個環(huán)節(jié)的工作任務，并取得好的成效： 我們在開展活動中，結合實際，以科學發(fā)展觀為指導，認真組織實踐，取得好的成效，主要體現(xiàn)在四個方面：一是加強干部能力建設，強化科學執(zhí)政，提出科學管理要求，實施管理工作考核，醫(yī)院管理水平有了新的提升；二是強化服務態(tài)度，建立了《醫(yī)德醫(yī)風監(jiān)督卡制度》完善了《中層干部考核方案》制度，組成督查組，到科室和窗口進行督導檢查和考核，醫(yī)務人員的服務言行得到進一步規(guī)范，服務態(tài)度有了明顯改善；三是加強宣傳工作，組織醫(yī)務人員到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行宣傳，發(fā)放宣傳資料，提供義診服務，周邊群眾來院就醫(yī)者逐漸增多；四是以“四型三個代表責任區(qū)”創(chuàng)建活動為抓手，推進醫(yī)院黨組織建設，黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，為醫(yī)院改革發(fā)展提供了有力的組織保證、思想保證和政治保證。

二、改進組織工作方式，探索建立黨的先進性建設長效機制，提升組織建設水平。

1、加強領導班子建設。院黨支部堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，建立和完善了黨支部工作制度，自覺貫徹民主集中制原則，建立健全民主決策、科學決策的工作機制，完善并落實集體領導和個人分工負責相結合的工作機制。并通過召開領導班子民主生活會、支委中心組學習，進一步提高領導干部理論水平，加強對領導班子成員思想作風、工作作風、工作方法、工作成效以及廉潔自律等方面的監(jiān)督，形成了一套科學完善的自我約束和教育監(jiān)督管理機制。

3、加強人才干部隊伍建設。院黨支部堅持“政治堅定、業(yè)務過硬、作風廉潔、群眾認可”的要求，不斷加強黨建工作力量，及時調整黨小組成員，配強黨小組長和黨務干部。2009年，四個黨小組順利進行了換屆選舉，內兒、外婦、門診小組長由新人接替、行勤小組長繼續(xù)連任，并選派了2名黨務干部參加了各種理論學習和業(yè)務培訓，1人考取研究生在讀。同時，院黨支部認真學習貫徹胡錦濤同志《序言》精神，搭建醫(yī)院綜合科技信息平臺，組織干部學習黨政領導干部選拔任用條例，全面落實大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質的戰(zhàn)略任務，09年有3名職工報名參加縣里副科級干部公開選拔考試，為加快醫(yī)院現(xiàn)代化建設提供思想政治保證、人才保證和智力支持。

4、加強黨費收繳管理工作。為了提高黨員按標準交納黨費的意識，根據(jù)組織部的要求和工資調整的實際情況，認真為每一個黨員計算黨費交納標準，各黨小組積極配合黨支部工作，今年我院共上交黨費4千余元。

5、改進黨組織工作方式。院黨支部始終堅持“三貼近”原則和以人為本的服務理念，在認真落實崗位責任制、首問負責制、服務承諾制的同時，不斷增強黨建工作的親和力，把服務基層、服務患者、服務社會的工作做細做實。2009年，院黨支部不斷創(chuàng)新黨組織的工作方式、活動內容和活動載體，積極開展了“博愛一日捐”、“醫(yī)藥支農”、“下鄉(xiāng)義診”、“黨員送溫暖獻愛心”等多種形式的主題實踐活動，支部5名支委（孫巖石、張松波、張洪柱、王云庭、任麗紅）個人出資300元資助實驗小學貧困學生王家鈺同學，使我院黨建工作呈現(xiàn)生動活潑的局面。

三、發(fā)揮先鋒模范作用，抓好精神文明和醫(yī)院文化建設，建設和諧醫(yī)院，爭創(chuàng)省級文明單位。黨的先進性是通過黨員的先鋒模范作用來體現(xiàn)的。院黨支部緊緊圍繞醫(yī)院經濟建設中心和發(fā)展這個第一要務，堅持三個文明一起抓，扎實開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動和醫(yī)院文化建設，積極構建和諧文明醫(yī)院。

1、抓好精神文明創(chuàng)建工作。09年在全縣精神文明創(chuàng)建工作中成績顯著，已通過精神文明辦“省級文明單位”的申報。院黨支部堅持以教育提高、活動引導、制度規(guī)范為重點，充分調動廣大干部職工參與精神文明創(chuàng)建活動的熱情，繼續(xù)抓好“文明單位”、“青年文明號”、“巾幗文明示范崗”等創(chuàng)建工作，不斷推動醫(yī)院政治文明、精神文明、物質文明的協(xié)調發(fā)展。先后開展了社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育和“精神文明示范崗”“文明職工”評比等活動，為構建和諧社會創(chuàng)造良好環(huán)境。同時，院黨支部注重發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、樹立和宣傳先進典型，積極開展向先進科室、個人學習活動，在院內營造崇尚先進、見賢思齊的良好氛圍，在社會上樹立“白衣天使”的良好形象。

2、強化醫(yī)院宣傳工作。為充分發(fā)揮新聞媒體的輿論和導向作用，密切關注醫(yī)院新技術的開展，加強與臨床科室的溝通，征求各科室意見，主動詢問各科室宣傳計劃，為及時將我院新技術、新術式、新療法宣傳出去，宣傳人員堅持深入各臨床科室搜集好人好事、典型人物等宣傳資料，把鏡頭對準一線，把工作做在前面。6月份舉辦了首期新聞寫作培訓班，并與縣氣象局臺聯(lián)合開展了群眾滿意醫(yī)院主題宣傳活動，通過市、縣電視臺、廣播、報刊及時宣傳報道醫(yī)院建設、發(fā)展和改革取得的成效，打造醫(yī)院整體形象和品牌，擴大知名度，在群眾和患者之間架起溝通的橋梁。2009年先后在《黑河日報》縣電視臺等新聞媒體上發(fā)表8篇宣傳報道。印制上報工作信息、簡報35期。

3、積極開展評選、表彰和群眾文體活動。為倡導科學、健康、文明的生活方式，工會組建了院羽毛球隊，利用慶祝建黨86周年和建國60周年等紀念日，積極開展了“學理論 比素質 比奉獻 促發(fā)展”活動：組織了相應的主題活動《禮儀形象知識講座》《落實科學發(fā)展觀、創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院，迎五一表彰命名、知識競賽》《落實科學發(fā)展觀、慶建國60周年羽毛球賽》等形式多樣的文化體育娛樂活動，09年表彰行風達標、精神文明建設文明科室20個，服務標兵3人，科技進步獎三項。豐富職工生活，培育健康向上、積極進取、協(xié)調融洽的團隊精神，促進醫(yī)院和諧發(fā)展。

四、加強黨風廉政建設，積極開展治理商業(yè)賄賂專項治理，轉變組織工作作風。行風建設是醫(yī)院科學發(fā)展的永恒課題，醫(yī)德醫(yī)風的好壞是群眾評價醫(yī)院滿意度的一把尺、一桿秤。今年行風建設體現(xiàn)了糾建并舉的特點，將糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風與建立健全行風建設的規(guī)章制度相結合。

1、認真落實《醫(yī)德醫(yī)風監(jiān)督卡制度》。成立了以書記、院長為組長的醫(yī)德醫(yī)風監(jiān)督領導組織，各科室下發(fā)《遜克縣人民醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風監(jiān)督卡實施方案》，印制首批住院治療病人和門診就醫(yī)患者監(jiān)督卡各1000份，截止11月10日回收監(jiān)督卡116份，無不滿意。

2、繼續(xù)完善和嚴格執(zhí)行“周查房制度”，對群眾投訴的醫(yī)德醫(yī)風問題和其他違規(guī)事件，務必在三天內完成調查核實，凡經核實違反了醫(yī)德醫(yī)風規(guī)章制度的，視情節(jié)給予罰款、紀律處分及待崗1—6個月的處理，決不姑息遷就。09年無違及違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。

3、繼續(xù)完善和嚴格執(zhí)行院務公開制度。各科增設主要檢查、治療等收費標準，自覺接受群眾監(jiān)督。醫(yī)、護、技人員一律佩戴胸卡上崗服務，對不戴卡上崗者每人次扣考核分0.5分。醫(yī)院合理安排高年資醫(yī)生坐診，為病人選擇醫(yī)生提供方便。

4、強化勞動紀律。勞動紀律是醫(yī)德醫(yī)風好壞的一個重要體現(xiàn)。今年我院加大了勞動紀律督查力度，每周由院領導帶隊進行督查，遲到、早退、脫崗者，一次罰款25元。

5、對藥品回扣進行了自查自糾。為堅決糾正醫(yī)藥購銷中的不正之風，今年1-10月，我院以科室為單位，對藥品回扣進行了自查自糾，取得了明顯的成效，各臨床科室根據(jù)病情需要出發(fā)開出檢查和用藥，不濫開檢查，不開大處方，不開人情方，可用一般藥物治療的，不用新特藥品，盡量減輕病人負擔，違反者按規(guī)定嚴厲處理。

五、發(fā)揮群團紐帶作用，加強對工、青、婦、老干部和統(tǒng)戰(zhàn)工作的領導，增強醫(yī)院凝聚力。

1、充分發(fā)揮工會組織的維權作用，健全民主監(jiān)督機制，開展“陽光行動”，深入推行院務公開。10月份，召開了十屆二次職代會，充分發(fā)揮參政議政作用，收到各類題案20份，會上解決職工福利一件將住房公積金由8%上調到10%。

2、加強團支部工作，針對青年職工的特點，積極開展了“青年文明號”和青年志愿者服務活動，做好青年思想政治工作，影響和帶動團員青年愛崗敬業(yè)，鉆研業(yè)務，勤奮學習，崗位成才?！拔逅摹鼻跋?，院黨支部組織青年職工10余人，由書記、院長帶隊開展了上山植樹綠化活動。

3、充分發(fā)揮婦委會作用，維護女職工的權益。5月醫(yī)院黨支部順利完成了婦代會組織換屆工作，產生了新一屆婦女委員會。

4、做好統(tǒng)戰(zhàn)工作，院黨支部始終堅持把統(tǒng)戰(zhàn)工作列入議事日程，加強黨外干部隊伍建設。2009年提拔黨外中層干部5名，現(xiàn)有黨外中層干部20名。醫(yī)院共有2名黨外代表人士當選人大、政協(xié)代表。醫(yī)院黨支部被省衛(wèi)生廳授予“民主評議行風工作最佳單位”市級“春蕾助學先進集體”縣總工會授予“工人先鋒號”縣政府授予“綜合治理工作先進單位”宣傳部授予“群眾文化建設先進集體”縣團委授予“青年文明號”婦科被評為市級“巾幗先鋒崗”等榮譽稱號。在縣消防知識競賽中榮獲一等獎、科學發(fā)展觀知識競賽中榮獲二等獎。我本人被授予“市級巾幗建功標兵”、縣政府授予2005—2009年度“勞動模范”。

（二）不足：由于做黨務工作，忽視對業(yè)務工作的深入學習，今后需要全面加強業(yè)務學習，更利于開展工作。

（三）整改措施及今后努力方向

1、進一步解放思想，轉變觀念，確保以科學發(fā)展觀統(tǒng)領思想。思想決定觀念，觀念決定命運。我們要巧借學習實踐科學發(fā)展觀活動的東風，使自己進一步解放思想，轉變觀念，徹底解決思想觀念不符合、不適應的問題。做為領導干部更應該深刻理解、準確把握科學發(fā)展觀的內涵，發(fā)揮副職的助手作用。在今后的工作中，要堅持在學中干，在干中學，把科學發(fā)展觀貫穿于工作的全過程，解決工作中存在的突出問題。

2、抓好思想保障，在用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦上實現(xiàn)新突破。以學習實踐活動為契機，下大力氣抓好干部職工的理論武裝、思想再造，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝黨員、教育干部，把廣大黨員干部的思想統(tǒng)一到科學發(fā)展觀上來，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、利益觀，著力打造學習型團隊、建設創(chuàng)新型醫(yī)院。破除影響和制約科學發(fā)展的思想障礙，努力使中國特色社會主義理論體系更加深入人心、更好地指導醫(yī)院改革發(fā)展，使科學發(fā)展觀在全院黨員、干部頭腦中扎下根，真正轉化為指導實踐的牢固理念，推動工作的過硬本領。

3、抓好文化保障，在加強文化建設、增強醫(yī)院軟實力上實現(xiàn)新突破。我院有著65年歷史，文化底蘊深厚，在繼承和發(fā)揚醫(yī)院傳統(tǒng)文化的同時，我們將積極吸收社會主流文化成果，賦予新的時代內涵，全力推進醫(yī)院文化的創(chuàng)新與發(fā)展，扎實推進和諧文化建設，營造業(yè)務比高低、服務比優(yōu)質、團隊比實力的濃厚氛圍，對內凝聚力量，對外樹立形象。以增強誠信意識為重點，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，在全院開展和諧創(chuàng)建活動，并同群眾性精神文明創(chuàng)建活動結合起來，不斷培育和發(fā)展和諧文化。以干群和諧促醫(yī)患和諧，為構建和諧社會做出貢獻。加強廉政文化建設，增強醫(yī)院干部職工依法執(zhí)業(yè)、廉潔行醫(yī)意識。以爭創(chuàng)省級文明單位為載體，努力營造風清氣正、民主集中、溫馨和諧的工作生活環(huán)境，推進醫(yī)院各項工作再上新臺階。

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第二篇：縣人民醫(yī)院黨總支半年工作總結

醫(yī)院黨總支在局黨委的正確領導下，按照年初制訂的工作計劃和目標，圍繞現(xiàn)將我支部具體工作匯報如下：

一、黨建工作

1、加強黨組織建設、支部升格為黨總支，成立了三個黨支部，并圓滿的完成了新一屆總支和三個支部的換屆改選工作?？傊瘑T如下：書記：孫巖石、副書記：張松波、組織委員：朱麗杰、紀檢委員：王云霆、宣傳委員：任麗紅。臨床科室黨支部委員書記：于成利、組宣委員：杜霞、紀檢委員：于桂春、醫(yī)

2、學習型黨組織建設：

①執(zhí)行中心組學習制度。

二，加強理論學習，提高黨員的思想認識。

二0一二年，院黨委組織的學習，每次都要求黨員全部參加，實行簽到請假制度，不參加的請假說明情況并遞交假條，一年來，黨員學習（支部及黨小組組織）12次并有筆記。七一前夕，組織積極分子進行黨課學習，由支部書記講解了黨的基礎知識和入黨程序，并明確了積極分子的培養(yǎng)人，建立了醫(yī)院黨員花名冊。大家通過學習，對黨有了新的認識，同時提高了支部的凝聚力。

三，加強黨組織自身建設，提高黨員素質。

醫(yī)院支部兩名老支委是年資很高的老主任：李主任和劉主任，四名黨小組長都是比較上進的年輕主任和護士長。支部定期召開支委會和支委擴大會，及時發(fā)現(xiàn)黨員干部的不良思想傾向，作為支部書記，首先讓他們把想法傾訴出來，然后肯定他的說法確是當今社會的不良現(xiàn)象，但是任何一個國家與社會都存在這樣那樣的問題，做為一名黨員干部要多看到積極向上的方面，多查找自身的不足，打造陽光心態(tài)，引領普通職工構建和諧醫(yī)院。同時對他們憂國憂民的表現(xiàn)給予理解，從某種角度看應是積極的，但反過來講，如果我們每天看到的都是這些不好的一面就會影響我們工作的積極性，既然能看到“那樣的現(xiàn)象是不好的”，就說明同志們有希望這個社會變的越來越好的美好愿望，想一想我們的xx總理在抗震救災中的表現(xiàn)是多么令人感動，大到我們的國家小到我們的醫(yī)院都是有希望的，與同志們談了以后，他們心情好了許多，很支持我這個年輕支部書記的工作。兩位老支委和血液病房于主任每會必到，總結經驗寫的很真誠，為年輕黨員起到了表率作用。四位黨小組長工作積極，黨費收取的及時準確，支部分配的任務從不推諉，內部建設得到了鞏固和提高，提高了支部的凝聚力。

今年對黨員發(fā)展問題嚴格把關，對大家反映比較大的積極分子停止擬發(fā)展計劃，繼續(xù)進行培養(yǎng)，促進其進步；對積極分子的要求提高，今年醫(yī)院支部確定的積極分子均為全日制本科畢業(yè)，護士長兩名，預備黨員五名：高級三名，其中科主任一名，其余兩名護師均為全日制五年本科畢業(yè)生，工作積極，思想進步，科室的業(yè)務骨干，醫(yī)院支部黨員隊伍日益壯大，人數(shù)已達40人。

四，積極參加院里組織的各項活動。

二0一二年，我院的黨務工作確實上了一個新的臺階，活動多了，黨員的素質提高了，以院為家的理念也強了，表現(xiàn)在：

1）在“黨員走進千家萬戶”幫貧扶困活動中，黨員干部與幫扶對象建立了深厚的感情，有的甚至發(fā)動科室有愛心的醫(yī)護人員，不是黨員的，也都伸出援助之手，使這項活動不是流于形勢，而是深入人心。總有非黨人士問我：“書記，你們再去扶貧提前告訴我，我準備些衣物請你們給需要的人帶去吧！”這樣的事不僅僅一件，這項活動不是幫扶幾個人這么簡單，重要的是它喚起了人們的“愛心”意識了；

2）在學習科學實踐科學發(fā)展觀的過程中，黨員干部投入了極大的熱情：無論是外請老師授課，還是院黨委組織的學習和考試，以及支部的討論等等活動，大家都踴躍參加，認真領會實質。作為支部書記，我是自己先學習，然后以通俗易懂的方式給大家講解如何在工作中落實；

3）鼓勵大家為“醫(yī)苑”投稿，提高認識的同時豐富職工的業(yè)余生活，向社會展現(xiàn)我院的先進設備和先進的醫(yī)療護理水平，讓大家心生對醫(yī)院的熱愛；

4）“七一”院黨委組織的到棋盤上找寶、入黨宣誓等活動醫(yī)院支部的黨員都能積極參加，感嘆說已有很多年沒有開展這樣的活動了，希望以后多開展。

5）醫(yī)院支部定期召開民主生活會和座談會，定期學習黨課內容，并做好筆記，“三會一課”得到充分落實；

6）加強職業(yè)道德教育，黨小組長定期檢查學習情況，提高認識，在“職業(yè)道德知識競賽”活動中，醫(yī)院支部獲得了第一名和組織獎的好成績，五名參賽選手均獲的了較好的名次；

7）在突發(fā)事件面前，我們的黨員干部聽從召喚，“甲流”病房成立后，派出的醫(yī)生均為醫(yī)院醫(yī)生，黨員干部不在少數(shù)，無論條件多么艱苦，沒有講條件的！后方的醫(yī)護人員，面對病人多，人員少的困難，加班加點的工作，許多人帶病堅持工作，白衣天使的人格和風采，總是在災難面前得以體現(xiàn)！

另外黨員干部經常坐到一起，積極開展批評與自我批語，總結經驗、吸取教訓、共同提高，增強了支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

五，學習法律知識，提高法律意識，樹立科學發(fā)展觀。

XX年的商業(yè)賄賂案，給很多人的心靈蒙上了陰影，為了不使大家再次迷失方向，黨支部及時將有關文件傳達到各科室，對認識不夠的人各別談話，說明利害，強調“君子愛財取之有道”，這樣一個理念，不義之財不可得，教訓是慘痛的。要求各科室嚴格按院里規(guī)定控制好醫(yī)藥比例，醫(yī)院是業(yè)務性質非常強的單位，大家要從提高業(yè)務水平、改進服務態(tài)度入手，不要總想歪門邪道，一定要踏踏實實做事；老老實實做人，一年來，無一例違紀事件發(fā)生。

回憶過去的一年，是值得欣慰的，與二0一二年寫總結時的心情截然不同，對于醫(yī)院支部來講，這是平安、祥和的一年，圓滿完成了年初的工作計劃，在突發(fā)事件面前黨員都起到了模范帶頭作用，但也有一些不足：年輕黨員及積極分子對黨的認識不夠，理論知識饋乏，積極的比較盲目，明年我們醫(yī)院支部將把對年輕同志的培養(yǎng)教育做為工作重點；再有就是由于經費問題，黨員外出活動很少，在這一方面應該有所改善，以進一步增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

第三篇：府谷縣人民醫(yī)院環(huán)保半年工作總結

府谷縣人民醫(yī)院環(huán)保半年工作總結 2013年在院領導的正確領導下，院總務科認真組織落實年初的工作計劃，在環(huán)保工作中加大投入、重點管理、加強宣傳，努力創(chuàng)建綠色環(huán)保的醫(yī)院環(huán)境，半年工作內容有：

一、領導重視健全機構

加強全院后勤管理，在院長的直接領導下成立了由副院長任組長的責任小組，明確了總務工作的范疇及職責，重點要求環(huán)境綠化工作，以病人為中心，建設綠色、安全、溫馨的就醫(yī)環(huán)境。用精細化質量管理標準來規(guī)范和衡量醫(yī)院各項指標，患者的就醫(yī)條件大幅度調高。

二、修繕硬件設施，加強人文管理，改善就醫(yī)環(huán)境。為了給病人營造綠色、安全、溫馨的就醫(yī)環(huán)境，我院采取了多種措施把問題落到實處。

1、開展全面的環(huán)境監(jiān)察，查找存在的問題，總結歸納做出維修改善計劃，開展了全面的維修工作歷時四周，停車場改造，院落維修硬化等。

2、建立了環(huán)保宣傳教育制度，通過聽講座、看宣傳片等活動，開展了一次全面的培訓工作，并配有環(huán)保相關的書籍，宣傳單等。院負責人和有關人員積極參加環(huán)保和衛(wèi)生管理部門的專業(yè)培訓。熟悉環(huán)保法律。

3、根據(jù)醫(yī)院的環(huán)境，加大了綠化和環(huán)保宣傳力度，制定一系列綠化改進工作，并已逐步落實。

4、繼續(xù)創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”在各處設立了明顯的禁言表識，設立了吸煙處，成立了禁煙督察小組，每日進行巡視，并做好巡視及勸阻記錄，半年內勸阻吸煙132次。

5、根據(jù)《醫(yī)院廢物管理條例》和《醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法》的有關規(guī)定，在院感辦的指導下，完善我院相關制度，調整了運送流程，對從業(yè)人員進行了培訓，做到專人負責分類收集，集中定點存放，與醫(yī)療廢物公司做好交接記錄。

6、進一步完善了污水處理的行管制度，根據(jù)完善的情況，調整了工作流程，落實工作任務，有專人負責投藥，加強監(jiān)督管理每日記錄。

7、配合創(chuàng)衛(wèi)運動，大力開展“愛國衛(wèi)生”活動，針對“滅四害”，開展一系列活動，初春時進行了全面的清潔活動，不留死角。定期補充鼠藥，安放除蟑除蟻藥物。開展愛國衛(wèi)生教育，進行專項培訓。

三、存在的問題

1、污水處理存在的一定問題，在保證正常運行的同時與上級溝通在本年底力爭達標。

2、本院綠化用地有限，綠化工作受限，將通過花盆，盆栽等方式增加綠化美化。

府谷縣人民醫(yī)院

二〇一三年七月三日

第四篇：江華瑤族自治縣人民醫(yī)院2013年半年工作總結 (2500字)

江華瑤族自治縣人民醫(yī)院

2013年上半年工作總結和2013下半年工作計劃

今年上半年我院在縣委、縣政府的關心、縣衛(wèi)生局的正確領導下，在醫(yī)院總支、行政的帶領下，工作以黨的十八大精神為指導，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，解放思想，深化醫(yī)改，以提高技術水平和服務質量，增強核心競爭能力和發(fā)展能力，強化醫(yī)院文化建設，突出醫(yī)院?？铺厣?，提高醫(yī)療質量，深化優(yōu)質服務，確保醫(yī)療安全，改善醫(yī)院就醫(yī)環(huán)境，更新醫(yī)療設備，創(chuàng)建和諧醫(yī)院，鞏固二級甲等醫(yī)院為重點，狠抓了深入學習落實科學發(fā)展觀活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動，強化醫(yī)院規(guī)范化管理，信息化建設，鞏固提升文明縣城建設成果等項工作，半年來醫(yī)院在各方面取得了一定的成績，現(xiàn)回顧總結如下：

一、目標任務完成有新佳績

根據(jù)衛(wèi)生系統(tǒng)2013衛(wèi)生工作綜合目標任務，進行了細化、分

解，制定了醫(yī)院全年衛(wèi)生工作目標任務方案、計劃、完善了各項制度措施，明確了經濟效益和社會效益的具體目標。為促進醫(yī)院持續(xù)科學發(fā)展，進一步完善了以成本核算為重點的經濟管理方案。針對今年醫(yī)院實際情況，對今年的黨建、工會、醫(yī)療、護理、院感、精神文明、愛國衛(wèi)生、新農合、藥事管理、黨風廉政建設、行風建設、計劃生育、醫(yī)院文化建設等工作進行了安排部署，并與各科室簽訂了全年目標任

務責任書。半年來，全院門急診 124665人次，比去年同期增加 19165 人次，同比增長18.2 %；120出診1842 人次，比去年減少 89 人次；入院 13195 人次，比去年增加 1105 人次，同比增長9.1 % ；手術 2823人次，比去年增加440 人次，同比增長18.5 %，病床使用率 102%；平均住院日6.8天，同比減少 0.56天。2013年我院工作計劃，爭取在2012年總收入的基礎上上升 10 %，達到 1.3 億元，1月至6月業(yè)務總收入 6641.83 萬元，較去年 5508.49萬元增加 1133.34 萬元，現(xiàn)過半，經濟收入過半。全年固定資產在原有基礎上保值增值，二、行風建設和精神文明建設有新舉措

1.狠抓政治思想工作，樹立為人民服務的思想意識。我院黨政

領導高度重視思想政治教育工作，精心組織開展“黨員先進性教育”活動，優(yōu)秀共產黨員評選活動，我院謝顯友同志獲全縣優(yōu)秀共產黨員稱號。第三支部利用黨員例會積極開展義務勞動，清掃環(huán)境衛(wèi)生、植樹造林等。進一步樹立“以病人為中心”的服務理念，不斷地改善服務行為，患者滿意率達98%以上。2.積極開展行風建設，“三好一滿意”活動。嚴格執(zhí)行上級下發(fā)

的醫(yī)務人員“十不準”進一步規(guī)范醫(yī)療服務行為，嚴禁損害群眾利益的行為發(fā)生，努力構建和諧的醫(yī)患關系。對藥品、醫(yī)用耗材及大型醫(yī)療設備實行招標采購，杜絕藥品及醫(yī)用耗材設備在采購中的不正之風。今年1月至6月在網上集中招標采購藥品達 1871萬元，占醫(yī)院總采購量的98%，在合理用藥和降低醫(yī)藥費用上起到了積極促進的效果，杜絕了商業(yè)賄賂現(xiàn)象，同時采取一系列政策，降低藥品收入比例，使老百姓得到了實惠，增加了醫(yī)院的社會效益。3.注重醫(yī)院文化建設，不斷加強文化建設意識的宣傳和教育，倡導人文精神和規(guī)范醫(yī)務人員服務禮儀。為豐富職工的業(yè)余文化生活，營造良好的醫(yī)院文化氛圍，增強職工的凝聚力，5月份開展了市總工會組織的尋找最美勞動者活動；參加了縣委宣傳部、縣總工會舉辦的紀念“五·一”國際勞動節(jié)“九鼎杯”藍球賽并榮獲女子隊第四名；5.12護士節(jié)組織參加了縣衛(wèi)生局主辦的紀念5.12國際護士節(jié)101周年文藝晚會，參加的節(jié)目分別榮獲“一等獎”、“三等獎”；評選了19名優(yōu)秀護士和4名優(yōu)秀護士長，優(yōu)質護理服務先進個人6名；我院還參加了縣委、縣政府、縣組織部主辦的慶祝中國共產黨成立92周年“歡樂瀟湘·和美永州·幸?，幎肌蔽乃噮R演。6月29—30日利用中南大學對口幫扶的契機承辦了湘雅三醫(yī)院—南嶺山區(qū)區(qū)域醫(yī)療聯(lián)合體新湘雅第二屆基層醫(yī)院院長論壇暨心律失常診治新技術與優(yōu)質護理服務培訓，提升了醫(yī)院品位。在今年的醫(yī)院滿意測評中，患者對護士工作滿意度達到了98%，全院收到感謝信8封，錦旗3面，退紅包10個。

4、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、黨性教育活動、崗位奉獻活動、服務群眾活動，進行下鄉(xiāng)醫(yī)療義診免費送醫(yī)送藥活動、積極參加了縣委、縣政府、縣人大、縣政協(xié)布置安排的各種大型中心工作及醫(yī)療保健工作、募捐活動。今年上半年共免費出診 次，免費義診4次，發(fā)放藥品 元，減免貧困群眾住院醫(yī)藥費用 元。5月份捐助水口、碼市鎮(zhèn)洪災款17270 元。

三、開展“醫(yī)院管理年”活動有突破

我們在年初制訂了《2013年工作計劃》，重點內容包括指導思想、總體目標，工作重點以及保障措施。醫(yī)務科組織醫(yī)務人員認真學習疾病診斷標準，嚴格執(zhí)行三級查房制度、術前討論制度、會診制度等十多項核心制度。認真學習《醫(yī)院事故處理條例》、《侵權責任法》等，進一步落實醫(yī)院制定的醫(yī)療事故防范措施和醫(yī)療事故處理預案；嚴格執(zhí)行《臨床輸血規(guī)范》、《病歷書寫規(guī)范》、《處方管理辦法》及《抗菌藥物臨床應用實施細則》。繼續(xù)開展“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量為主題”的醫(yī)院管理年活動，醫(yī)療質量萬里行、十項惠民措施及“服務好，質量好、醫(yī)德好、群眾滿意”的“三好一滿意”活動。每月召開一次各科室質控員會議，布置具體工作，層層落實責任，努力改善服務態(tài)度，提高服務質量，解決病人看病貴、看病難問題。護理部開展了“以夯實基礎護理，提供滿意服務”為主題的“優(yōu)質護理服務示范工程”活動，進行了基礎護理知識、法律法規(guī)、護理文書規(guī)范、護士禮儀等培訓，堅持做好“六個一”服務，為使醫(yī)藥糾風工作落實到實處，我們制定了抗菌藥物臨床應用專項整治活動實施方案，每月抽查門診處方并予點評；統(tǒng)計全院合理使用抗菌素情況并每月通報，針對不合理使用抗生素予以點評或處罰。半年來我院護理人員操作考核合格率達96%，基礎護理合格率90%，參加無償獻血22人次，完成體檢7862人次（含交警體檢），醫(yī)療投訴23人次，投訴方式以來人來訪為主，未發(fā)生一起上訪、信訪事件，未出現(xiàn)一起醫(yī)療、護理事故，以及醫(yī)療鑒定案例和進入司法程序處理案例；未出現(xiàn)違反計劃生育問題，有效的維護了醫(yī)院的團結和社會穩(wěn)定。

四、鞏固提升全國文明縣城成果有新成效為鞏固提升全國文明縣城創(chuàng)建成果，一是我院制定了鞏固提升全國文明縣城創(chuàng)建成果工作方案，成立了領導小組，完善了醫(yī)院內部及公共責任區(qū)衛(wèi)生環(huán)境保潔制度、禁煙制度，醫(yī)院內部、公共場所衛(wèi)生和吸煙現(xiàn)象明顯好轉。二是加強安全生產消防知識培訓，加強安全保衛(wèi)工作，我院于6月19日進行了消防演練。三是對院內公共場所加強管理、路面硬化，環(huán)境美化、亮化、綠化，為人民群眾提供一個安全、舒適的就醫(yī)環(huán)境，今年我院被評為省園林單位。四是按紀委要求參加了學雷鋒文明勸導志愿服務活動40余人次及社區(qū)治安巡邏30人次。

五、傳染病疫情防控和院感有加強

今年國內麻疹和人感染h7n9禽流感疫情形勢嚴峻，我院領導統(tǒng)一思想，高度重視，成立了傳染病防治領導小組及技術專家組，設立了專家發(fā)熱門診，單獨的隔離觀察室，確保做到對病人早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早報告、早隔離、早治療。今年1--6月我院共收治了19例疑似麻疹病人，確診2例是麻疹病人，沒有發(fā)生一例交叉感染事件，我縣沒有發(fā)現(xiàn)人感染h7n9禽流感病人。

按照《醫(yī)療廢物分類和管理制度》為加強醫(yī)療廢物的管理，我院今年花費20多萬元與市醫(yī)療廢物處置中心簽訂了收集、運送合同。

六、城鎮(zhèn)醫(yī)保和“新農合”工作有進展

為搞好城鎮(zhèn)職工醫(yī)保和“新農合”的報帳工作，我院高度重視，成立專項領導小組，組織全院職工學習有關政策，認真貫徹落實有關精神，規(guī)范醫(yī)療服務行為，提供優(yōu)質的醫(yī)療服務，減輕這方面病人的負擔。1-6月，城鎮(zhèn)職工居民醫(yī)保人次 ； 新農合住院 8998人次，住院收入 2947.1587 萬元，實際補償金額為1957.7256萬元；可報比例為 93.28%，門診人次 15682，門診收入 218.8784萬元，門診補償金額為 52.7558萬元，農民得到滿意的治療效果和及時的報銷補償，為促進新農合的可持續(xù)發(fā)展，我們做出了應有的貢獻。

七、加強醫(yī)院軟、硬件建設有新力度

為增強醫(yī)院實力，提高醫(yī)院在市場中的竟爭力，一是加大了人才培養(yǎng)和臨床教學工作力度，積極選派業(yè)務人員外出進修學習，醫(yī)務科先后選派2名醫(yī)療骨干到湘雅二醫(yī)院進修，3名醫(yī)護人員到南華附二進修，護士長外出培訓8人次，積極組織院內業(yè)務講座10余次，督促科室開展形式多樣的業(yè)務講座和學習，鼓勵業(yè)務人員積極結合臨床搞科研，今年醫(yī)護人員在省部級刊物共發(fā)表論文8篇。二是開展新技術、新業(yè)務，成立新專科。今年開展新的診療技術有：外三科開展了粗隆間骨折病人的人工股骨頭置換術及椎間盤射頻消融及臭氧治療技術；檢驗科為滿足臨床診治需要，強化特色診治項目的技術革新與發(fā)展，打造了微量元素、化學發(fā)光等一些品牌項目，在醫(yī)療市場的競爭中得到了認可與肯定；五官科新開展“以基板為層次，以鼻竇氣化引流通道為核心”的鼻內鏡鼻竇開放手術；中醫(yī)康復科，開展冬病夏治三伏貼治療。順利完成了醫(yī)院一站式體檢服務站的建設和icu建設。三是為搞好傳幫帶，培養(yǎng)醫(yī)學人才，根據(jù)《湖南省2012“萬名醫(yī)生支扔援農村衛(wèi)生工程”項目實施方案》要求，湘雅附三派遣兩名專家到我院進行對口支援指導工作。我院先后派出兩名醫(yī)護人員到河路口鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院指導工作。接受3名外單位選送的專業(yè)技術人員到我院進修學習，接受各類醫(yī)學院校醫(yī)生實習生15名和75名實習護生。四是加強醫(yī)院管理，啟動二級綜合醫(yī)院的評審準備工作，成立了二甲辦、考核辦，加強了醫(yī)療質量的管理，強化了優(yōu)質護理服務，規(guī)范了抗生素的使用，健全了各項管理制度。3月份就“醫(yī)院管理、二甲創(chuàng)建、醫(yī)院建設”醫(yī)院組織了28人到廣東省中山市幾家醫(yī)院參觀學習。五是加大設備投入和基礎設施建設，上半年先后投入200多萬元購進宮腔鏡、醫(yī)用手術顯微鏡等大中小型醫(yī)療設備二十余件，為進一步提高醫(yī)療水平提供了堅實的基礎。同時，對門診樓進行了簡易維修，投入10余萬元用于門診四樓大會議室裝修改造，門診住院綜合樓建設正式啟動，已進入平土、設計階段。

以上成績的取得有如下幾點體會

（一）領導重視，措施有力是做好工作的保障。

（二）齊心協(xié)力，團結奮斗是做好工作的基礎。

（三）統(tǒng)籌兼顧，相互促進是做好工作的前提。

（四）求真務實，腳踏實地是做好工作的根本

存在的問題與不足

（一）醫(yī)院技術力量相對薄弱，人才斷層，老年化與年輕化比例不平衡，技術水平有待進一步提高。

（二）住院患者增多床位使用率增長，業(yè)務用房滿足不了患者的需求，嚴重制約醫(yī)院的建設和發(fā)展。

（三）醫(yī)療基礎設施陳舊，跟不上新醫(yī)改下發(fā)展的需要。

（四）服務質量有待進一步提高，有個別職工不加強學習，思想不夠解放，觀念陳舊，責任心不強，服務態(tài)度欠佳，（五）醫(yī)療流程不夠規(guī)范合理，監(jiān)管不到位，執(zhí)行力不強。2013年下半年工作計劃

一、總體目標

(一)、進一步完善經濟管理方案，經濟收入全年力爭達1.3億元，門急診總人次突破25萬。

（二）、確?！岸住睆蛯復ㄟ^。

（三）、加快門診綜合樓建設進度，及時完成平面結構圖、預算、評估、招投標工作，盡快開工建設。

二、思想政治工作

(一)、加強黨風廉政建設，繼續(xù)開展黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。

（二）、加強行風建設，加強醫(yī)德醫(yī)風教育，制定切實可行的整改措施，提倡愛崗敬業(yè)精神，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。

（三）、加強文化建設，積極開展各項文明活動，激發(fā)職工愛醫(yī)院、愛崗位的思想感情，增強凝聚力。

三、行政、業(yè)務管理

（一）、抓好并落實各項管理制度，使各項工作做到制度化、科學化、規(guī)范化，全面抓緊二甲復審工作，確保二級綜合甲等醫(yī)院復審達標。

（二）、加強內部管理，進一步提高醫(yī)療質量，加強臨床路徑管理，優(yōu)化服務流程，改善服務態(tài)度，擴大服務內涵。加強重點學科建設，加強科研投入力度，加強人才梯隊建設。

（三）、堅持“以人為本”的服務理念，認真落實首問負責制，繼續(xù)開展優(yōu)質護理服務活動，創(chuàng)優(yōu)質服務效益。

（四）、加強人才培養(yǎng)力度，提高人員素質，開展新項目新技術，行政查房和業(yè)務查房要常抓不懈。

四、后勤總務管理工作

（一）、積極主動向上級爭取項目資金，加快綜合大樓工程建設進度。

（二）進一步抓好行政后勤管理工作：繼續(xù)加強日常工作的管理，使各項工作更趨和諧、規(guī)范、有序。后勤要緊緊體現(xiàn)管理、服務、保障三大功能，切實圍繞臨床一線開展工作，保證“三下、三通”，供應及維修要及時、主動，杜絕拖拉，讓病人和職工滿意。

(三)、鞏固全國文明縣城創(chuàng)建成果，加大投入，搞好院內綠化、美化，亮化，營造一個優(yōu)美舒適的就醫(yī)環(huán)境。

五、財務工作

進一步嚴粛財經紀律，規(guī)范財務管理，堅決杜絕私自收費，杜絕小金庫，加強物資的采購與管理，做到增收節(jié)支。

六、醫(yī)保工作

進一步加大醫(yī)保農合辦的監(jiān)管力度，合理用藥、合理檢查，合

理收費，降低次均費用，減少處罰，使參合患者盡可能得到多的益處。

七、綜治工作繼續(xù)抓好計劃生育、安全維穩(wěn)綜合治理工作，切實加強維護社會穩(wěn)定工作目標管理和日常監(jiān)控，杜絕違法上訪案件發(fā)生。做好防盜、防火、防爆、防毒等工作，打擊賭博、上訪等違法違紀行為。

八、完成縣委、政府、衛(wèi)生局交辦的其他工作。二0一三年七月十五日

第五篇：縣人民醫(yī)院2012年半年工作總結

岳陽縣人民醫(yī)院半年工作總結

今年以來，我院在縣委、縣政府及縣衛(wèi)生局的正確領導下，堅持以公立醫(yī)院改革為工作中心，以“三好一滿意”活動為載體，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，圍繞提高醫(yī)療質量，增強服務能力，轉變工作作風，拓展業(yè)務范圍，內強素質、外樹形象，醫(yī)院整體實力再上臺階?，F(xiàn)將上半年工作總結如下。

一、業(yè)務能力全面提升

截止6月30日，完成總收入4014.68萬元，其中業(yè)務收入3950.97萬元，與去年同期增長1268.3萬元；完成門急診病人35159人次，與去年同期增長1621人次；收治住院病人10248人次，與去年同期增長2478人次；完成手術2238臺次，與去年同期增長738臺次；完成各類檢查117707人次，較去年同期增長31887人次。各項指標均有較大幅度的增長，為完成今年的目標管理任務，打下堅實的基礎。

二、多項核心工作齊頭并進，全力推動公立醫(yī)院改革

1、狠抓抗菌藥物專項整治工作，降低藥品比例

今年年初，我院抗菌藥物使用形勢仍然非常嚴峻，距離標準仍有一定的差距。這主要是科室不重視，醫(yī)生觀念沒有轉變所導致。針對這一情況，院領導班子多次組織外出學習考察，借鑒先進的管理經驗，將抗菌藥物的專項整治活動上升至政治層面，出臺了《深入開展抗菌藥物臨床應用專項整治活動實施方案》、《抗菌藥物專項整治處罰規(guī)定》，嚴厲獎懲，嚴格落實；召開全院性動員大會，再次重申、強調抗菌藥物專項整治活動的重要性和必要性。6月，全院抗菌藥物使用比例為56.45%，絕大部門科室都已經降至標準線以下，基本達到年初定下的目標，為降低藥品比例，減少醫(yī)藥費用做出了巨大貢獻。

2、深入開展“三好一滿意”活動，全面推進內涵質量建設

自去年4月我院開展“三好一滿意”活動以來，全院的整體形勢有了較大的改觀。深入開展“三好一滿意”活動，貴在常抓不懈，要將活動深入人心，把工作常態(tài)化、規(guī)范化、制度化。

一是切實加強醫(yī)療質量管理。上半年，醫(yī)務科在嚴格落實十四項核心制度的同時，以狠抓抗菌藥物臨床合理使用，加強行政總值班職能，危重病人管理，病歷書寫規(guī)范和臨床路徑管理為切入點，切實提高醫(yī)療質量，醫(yī)療安全形勢明顯好轉，未發(fā)生一起醫(yī)療安全事故。

二是全面提升護理服務質量。嚴格護理人員的準入，狠抓“三基”培訓，規(guī)范護理人員行為，加強溝通技能培訓，護理人員素質進一步提高；繼續(xù)深入開展優(yōu)質護理服務示范工程，在去年的基礎上增加了內二科、外三科為優(yōu)質護理病房，使我院優(yōu)質護理病房數(shù)達到6個，其中創(chuàng)傷科被評為市級優(yōu)質護理先進病房；優(yōu)化護理排班，量化護理工作，在手術室、急診科率先嘗試護士績效考核制度，增加了護理工作積極主動性，取得了良好的效果；加強護理監(jiān)督管理，在做好護理質量定期監(jiān)督，定期分析的同時，從元月份開始增加了護士長夜查房，督促夜班護士的行為，晚夜班護理質量明顯提升。

三是狠抓醫(yī)德醫(yī)風建設。醫(yī)者德為先，良好的醫(yī)德是實現(xiàn)“服務好、質量好、群眾滿意”的前提。自今年2月份起，我院在全院范圍內開展作風建設年活動，在基礎建設、設備添置、藥品采購等領域嚴格進行公開招投標和集體決策，堅決杜絕商業(yè)賄賂行為；切實加強職工作風的監(jiān)管，作風建設領導小組共組織兩次全院性工作紀律檢查，四次合理用藥和規(guī)范著裝檢查；調查一起群眾反應私自收費問題，并澄清了事實，還了被舉報人清白；督查了一次舉報藥商下科室推銷藥品行為；開展了一次問卷調查活

動。先后處理違反上班紀律的3人，不按要求按時書寫病歷的3人。作風建設年活動，促進作風建設走上了制度化、規(guī)范化的軌道，得到了縣紀委的充分肯定。

三、加快基礎設施和項目建設，推動醫(yī)院發(fā)展

隨著醫(yī)院的不斷發(fā)展，對硬件、軟件、設備的要求也在不斷提高。改善辦院條件，加強基礎設施建設是我院今年的中心工作之一。今年上半年，我院按照年初制定的重要實事項目，啟動了供應室、手術室的改造工程，醫(yī)院信息化建設，兒科能力建設項目也如期開展。目前，供應室已完成所有改造工程，正式交付使用，保證了我院的消毒供應能滿足臨床需求，提高了我院控制院內感染的能力；手術室的改造業(yè)已進入招投標階段，改造完成后，其流程將更加合理，布局更加科學，管理更加規(guī)范，將極大的降低醫(yī)療風險，提高醫(yī)療質量，促進醫(yī)院的發(fā)展；信息化建設所有軟件系統(tǒng)已經完成，護士工作站已經啟動，門診醫(yī)師工作站的培訓工作已經完成，信息化系統(tǒng)的上線，將極大地提高工作效率，實現(xiàn)更加暢通的信息共享，提供更加便捷的服務；兒科能力建設已完成招投標程序，即將簽訂合同，該項目的實施，將極大地促進兒科的發(fā)展，為兒科今年實現(xiàn)突破千萬收入的目標，注入新的動力。

四、加強醫(yī)護隊伍再教育，組建優(yōu)質人才梯隊

醫(yī)院的競爭，是人才的競爭，人才是醫(yī)院發(fā)展的根本。上半年，我院從兩方面著手，提高醫(yī)護隊伍的整體素質和能力。一是貫徹“送學、考學、促學、帶學”方針，加強現(xiàn)有人員的培養(yǎng)和再教育，集中組織中層以上骨干到省內外參加各類經營管理培訓班兩次。共選送4名醫(yī)師到上級醫(yī)院進修，選派37人次醫(yī)護人員參加各類培訓班；組織所有護士長到市一醫(yī)院相應科室進行跟班學習護理管理知識，效果顯著；堅持每月一小考，每季度

一大考，加強三基三嚴工作，鼓勵醫(yī)護人員參加各種形式的學歷和職稱考試。上半年，有唐擁軍、甘應德兩名醫(yī)師順利晉升為副主任醫(yī)師，充實了我院的高級職稱隊伍；借助全縣事業(yè)單位招考的機會，在全院范圍內掀起“百日學習”的浪潮，為切實保證我院臨聘醫(yī)護人員能夠在此次招考中能夠大獲全勝，醫(yī)務科、護理部組織符合報考條件的醫(yī)護人員集中學習，促進自我學習意識的提高；嚴格管理帶教工作，圓滿的完成了醫(yī)教結合教學任務，加強帶教老師和學生的管理，切實保證實習、進修的效果。二是扎實做好人才的引進工作。上半年，共引進麻醉專業(yè)本科生1人，影像專業(yè)本科生1人，檢驗專業(yè)本科生2人，功能科有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證的本科生1人，其他專業(yè)技術人員20 余人，豐富了我院的人才隊伍，使得人員結構漸趨合理化。

五、全面推進人事制度改革，加強工作人員管理

隨著醫(yī)院規(guī)模的擴大，人事管理的重要性逐漸體現(xiàn)?？茖W的、規(guī)范的、全面的人事制度不僅是醫(yī)管理院的有效手段，也是留住人才、吸引人才的重要途徑。今年上半年，我院在去年的基礎上落實了崗位設置工作，同時，為加強編外用工人員的管理，已與志華勞務派遣公司簽訂了用工合同，將用工關系逐步移交勞務派遣公司，保障編外用工人員的合法權益，相關工作正在按步驟有序的進行；起草并修訂了《岳陽縣人民醫(yī)院工作人員手冊》、《岳陽縣人民醫(yī)院工作人員服務行為規(guī)范》、《岳陽縣人民醫(yī)院工作人員管理規(guī)范》等十多個制度性文件，以制度約束人、管理人，真正實現(xiàn)人事管理的科學性、能動性和激勵性。

六、加強對外合作、宣傳，打造品牌效應

品牌，是提升醫(yī)院社會知名度的一張名片。加強對外合作、宣傳，是打造醫(yī)院品牌的有效措施。今年4月，我院正式掛牌成為岳陽職業(yè)技術學

院臨床教學醫(yī)院，標志著我院在培養(yǎng)臨床醫(yī)學專業(yè)人才方面，走在了全縣的前列。這樣的強強合作，也勢必將推動我院專業(yè)技術水平的整體提升。其次，繼續(xù)加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的扶持力度。從人員，設備，技術上，給兄弟單位提供幫助。6月，我院正式與筻口中心衛(wèi)生院結成優(yōu)質護理服務幫扶對子。隨著院幫院項目的啟動，我院將加大對筻口中心醫(yī)院優(yōu)質護理服務工作的幫扶力度，定期指導、培訓，保證筻口中心醫(yī)院優(yōu)質護理服務工作的順利開展。同時，醫(yī)院對外門戶網站也經建立，目前已經進入測試階段。網站正式上線后，將極大的方便患者就醫(yī)，實現(xiàn)查詢、咨詢一站式服務，成為醫(yī)院對外宣傳的一個重要窗口。

七、積極參與社會工作，踐行社會責任

作為公立醫(yī)院，積極履行社會公益性義不容辭。面對臨床用血告急的局面，我院積極組織人員參與全市組織的無償獻血活動，獻血人次達到80人，在衛(wèi)生系統(tǒng)中起到了很好的表率作用。組織下鄉(xiāng)義診兩次，義診病人300余人次，免費發(fā)放用品6000余元，得到了當?shù)乩习傩盏某浞挚隙?，取得了良好的社會效益。積極配合全縣創(chuàng)建國家文明衛(wèi)生縣城活動。開展健康教育活動三次；組織衛(wèi)生大掃除三次，清除了醫(yī)院衛(wèi)生死角；免費發(fā)放除“四害”藥品數(shù)百元。院落衛(wèi)生面貌煥然一新，被愛衛(wèi)辦授予“最清潔院落”稱號。

八、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提升思想水平

以科學發(fā)展觀為指導，統(tǒng)籌推進我院院務公開、辦事公開、黨政公開工作。6月，順利完成局黨委下達的2012年上半年創(chuàng)先爭優(yōu)領導點評和群眾評議工作任務；7月1日，為加強黨組織建設，我院黨總支組織優(yōu)秀黨員，預備黨員開展紅色革命教育活動。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，推動醫(yī)院科學發(fā)展，促進

醫(yī)患和諧，提升服務質量。

九、扎實開展工會工作，凝聚醫(yī)院人心

一是認真落實職代會制度，讓廣大職工充分享受知情權、參與權、決策權。年初，我院召開了第六屆職工代表第二次會議。會議審議通過了2011年財務運行狀況、《岳陽縣人民醫(yī)院2012年綜合目標管理方案》、《岳陽縣人民醫(yī)院2012年重要實施項目》、《岳陽縣人民醫(yī)院崗位設置方案》。二是關心職工生活。建立了在崗職工生日檔案，每一位職工過生日，院工會都會送去精美的生日賀卡和祝福。凡職工及家屬生病住院、去世，職工過生日，醫(yī)院黨政領導、院工會都會主動關心，主動探視慰問，送去醫(yī)院領導溫暖的關懷。工會工作的扎實開展，使得我院上下齊心，士氣高昂。

十、存在的問題

盡管醫(yī)院整體發(fā)展形勢良好，但在發(fā)展過程仍然存在一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)在：

1、經濟基礎較薄弱，醫(yī)院建設資金缺乏，地方財政投入極少，一定程度上制約醫(yī)院的發(fā)展。

2、門診受到硬件條件的影響，發(fā)展腳步明顯低于醫(yī)院整體速度。

3、學科建設有待進一步加強，新技術、新項目的開展能力有待進一步提高。

4、學習氛圍還不夠濃厚，缺少好學，求學，肯學的精神。

5、醫(yī)療內涵質量有待進一步提升。