第一篇：xxx高度重視機(jī)關(guān)作風(fēng)整治工作

xxxx局高度重視機(jī)關(guān)作風(fēng)專項(xiàng)整治工作

xxxx局是組織實(shí)施全區(qū)招商引資工作的區(qū)政府部門。為進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境建設(shè)，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，提高招商工作服務(wù)水平和質(zhì)量，自覺接受社會各界的監(jiān)督，根據(jù)職能，xxxx局特提出以下整治措施：

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入發(fā)動(dòng)、形成共識

為認(rèn)真開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，我局專門召開專題會議進(jìn)行研究。建立了局領(lǐng)導(dǎo)小組及局作風(fēng)建設(shè)辦公室，明確了職責(zé)和分工；制訂實(shí)施計(jì)劃；及時(shí)召開全局動(dòng)員大會，進(jìn)行廣泛動(dòng)員，從思想上引起全局干部職工的高度重視，要求全局干部職工要把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)集中到全年招商工作具體任務(wù)上來，為客商提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高引資質(zhì)量，為xx區(qū)經(jīng)濟(jì)崛起發(fā)揮更大的作用。

(二)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識和創(chuàng)新意識，多方結(jié)合推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)深入開展

要抓領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制落實(shí)。按照責(zé)權(quán)一致的要求，做到誰主管誰負(fù)責(zé)，并與績效考核結(jié)果和向組織部門推薦使用的依據(jù)。要加強(qiáng)對機(jī)關(guān)干部的管理，進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)管理制度，發(fā)揮制度管理的最大效能，培養(yǎng)工作秩序井然，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，形象良好的機(jī)關(guān)形象。要提高機(jī)關(guān)工作效能，加強(qiáng)服務(wù)意識。與創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)和文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)結(jié)合起來，把這兩項(xiàng)工作看成是機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的一個(gè)重要方面來抓，共同促進(jìn)、共同提高。并與日常管理結(jié)合起來，通過制度建設(shè)促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)長久有效地開展，規(guī)范了我局的行政行為，而且也使機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作以機(jī)關(guān)管理制度為載體具體細(xì)化到日常工作中。

（四）從多個(gè)層面上狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的落實(shí)

一是在局領(lǐng)導(dǎo)層面上，做到局領(lǐng)導(dǎo)高度重視、身體力行。不論是局班子會議，還是全局干部職工會議，局主要領(lǐng)導(dǎo)逢會必講機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要求全局干部職工時(shí)時(shí)刻刻要以良好作風(fēng)開展工作，要以良好作風(fēng)服務(wù)客商。二是在干部職工層面上，對全局干部職工的機(jī)關(guān)作風(fēng)情況進(jìn)行量化考評，將考評結(jié)果與年度崗位考核評優(yōu)秀、評先進(jìn)結(jié)合起來，有力推動(dòng)了全局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的深入開展。

第二篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)整治年

吳川市樟鋪鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)整治年”暨醫(yī)院管理年工作的實(shí)施方案

根據(jù)市委市政府對加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作會議精神。為認(rèn)真解決全院職工在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等各方面存在的問題，進(jìn)一步整頓勞動(dòng)紀(jì)律、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、落實(shí)管理制度，順利完成全年各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)一步提高工作效率和服務(wù)水平,建設(shè)高效廉潔的服務(wù)型機(jī)關(guān)，強(qiáng)化醫(yī)院管理，確保醫(yī)療安全，為建設(shè)“幸福吳川”提供健康保障，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)班子研究，現(xiàn)就機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓提出以下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

根據(jù)市機(jī)關(guān)作風(fēng)整治年活動(dòng)要求，首先，著力解決工作作風(fēng)中存在的問題，通過開展“增強(qiáng)責(zé)任意識、增強(qiáng)工作能力、嚴(yán)肅工作紀(jì)律、加強(qiáng)工作作風(fēng)、爭創(chuàng)工作業(yè)績”為主要內(nèi)容的作風(fēng)整頓活動(dòng)，牢固樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念，時(shí)刻把患者和群眾的生命安全放在首位。同時(shí)，積極開展學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真自查自糾。通過本次活動(dòng)，要堅(jiān)決改進(jìn)學(xué)風(fēng)、會風(fēng)和服務(wù)作風(fēng)，激活管理機(jī)制，從而使醫(yī)院進(jìn)一步走向合理化、規(guī)范化，為單位長期發(fā)展帶來活力。

其次，要以求實(shí)創(chuàng)新的精神拓寬新思路，確立新措施、推廣新技術(shù)、實(shí)現(xiàn)新的突破，提升職工價(jià)值及核心競爭力，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和高尚的責(zé)任感及嚴(yán)格的內(nèi)部管理制度，提高醫(yī)院對外的聲譽(yù)影響和透明度。全力全面的營造干事業(yè)、謀發(fā)展、思進(jìn)取、創(chuàng)業(yè)績的良好工作氛圍，為實(shí)現(xiàn)全年工作目標(biāo)任務(wù)而努力。

抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)整治年要通過抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)錘煉好“六字作風(fēng)”：

一是著力解決工作漂浮問題，錘煉“實(shí)”字作風(fēng)。要解決好大喜功、敷

衍塞責(zé)，做表面文章、擺花架子、應(yīng)會上級、嘩眾取寵等問題；進(jìn)一步增強(qiáng)求真務(wù)實(shí)意識，做到腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，提高服務(wù)效能，推動(dòng)力工作落實(shí)，努力形成察實(shí)情、說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效的風(fēng)氣。

二是著力解決衙門作風(fēng)問題，錘煉“深”字作風(fēng)。要解決久坐機(jī)關(guān)、浮在面讓，不深入入基層、不調(diào)查研究，安排面置多檢查指導(dǎo)少，漠視群從、我行我素等問題；進(jìn)一步增強(qiáng)宗旨服務(wù)意識，做到下沉一張了解實(shí)情、發(fā)現(xiàn)問題，融入群眾紓民困、解民憂，努力形成深入入基層、深入群從、深入實(shí)際的風(fēng)氣。

三是著力解決庸懶散軟問題，錘煉“硬”字作風(fēng)。要解決工作得過且過不敢擔(dān)當(dāng)，胸?zé)o大志庸碌無為，明哲保身當(dāng)老好人，因循守舊死摳條文，紀(jì)律松馳出工不出力，躲避矛盾害怕困難等問題；進(jìn)一步增強(qiáng)抓機(jī)遇、求卓越、爭一流、當(dāng)功臣的意識，做到把打好醫(yī)療衛(wèi)生攻堅(jiān)戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)“幸福吳川”目標(biāo)任務(wù)與做好本職工作結(jié)合起來，堅(jiān)持解放思想、銳意創(chuàng)新，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于碰硬，努力形成攻堅(jiān)克難、開拓進(jìn)取的風(fēng)氣。

四是著力解決辦事拖瓣問題，錘煉“快”字作風(fēng)。要解決憂患意識不強(qiáng)、緊迫感不夠，工作勁頭不足、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不高，互相推諉扯皮、辦事效率低下等問題；進(jìn)一步加強(qiáng)愛崗敬業(yè)、勤政干事意識，做到時(shí)刻保持昂揚(yáng)向上的精神、堅(jiān)持高效的執(zhí)行力，埋頭苦干、扎實(shí)工作，提高履職能力和行政效率，努力開有成快字當(dāng)先、只爭朝夕、雷厲風(fēng)行、高效優(yōu)質(zhì)的風(fēng)氣。

五是著力解決狹隘圈子問題，錘煉“公”字作風(fēng)。要解決任人唯親、辦事不公、只顧小團(tuán)體、部門利益，爭權(quán)奪利、鬧不團(tuán)結(jié)等問題；進(jìn)一步增強(qiáng)黨性至上，大局為重意識，做到樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，正確處理好局部與全局、個(gè)人與集體、當(dāng)前與長遠(yuǎn)的關(guān)系，自覺服務(wù)發(fā)展，努力形成顧全

大局、服務(wù)崛起、秉公用權(quán)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的風(fēng)氣。

六是著力解決吃拿卡要問題，錘煉“廉”字作風(fēng)。要解決宗旨意識不旨、法紀(jì)觀念談薄，漠視監(jiān)督約束、濫用公權(quán)力，以權(quán)謀私，吃拿卡要等問題；進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔自律、自覺接受監(jiān)督意識，做到遵章守紀(jì)、依法稈政，艱苦奮斗、務(wù)實(shí)為民，努形成風(fēng)清氣正、干凈干事的風(fēng)氣。要通過整治，造就一支守信念、重品行、有本領(lǐng)、講奉獻(xiàn)的高素質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)生干部隊(duì)伍，為努力建設(shè)吳川服務(wù)。

二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保本次作風(fēng)整頓工作取得實(shí)效，達(dá)到預(yù)期目的，特成立機(jī)關(guān)作風(fēng)整治年暨醫(yī)院管理年工作領(lǐng)導(dǎo)小組。具體如下：

組

長：駱康玉 副組長：柯沛林

郭贇

成員：李曉輝 肖藝 郭小娟 洗華福 駱玉英 柯曉靜 陳漢群

三、突出重點(diǎn)規(guī)范醫(yī)院管理

根據(jù)我院衛(wèi)生工作實(shí)際本次作風(fēng)整頓工作主要從以下幾個(gè)方面開展，同時(shí)嚴(yán)格以百分制的形式納入考評范圍。具體如下：

（一）工作紀(jì)律方面

1、上班期間，職工必須堅(jiān)守工作崗位，不準(zhǔn)遲到、早退，不準(zhǔn)脫崗、串崗、溜崗。凡遲到者每次扣3分；遲到1小時(shí)以上者按曠工論處；脫崗、串崗、溜崗每次扣3分，無故3天不上班者，按自動(dòng)離崗處理。

2、嚴(yán)格執(zhí)行請、休假制度，凡無故曠工者，一次扣10分。

3、嚴(yán)禁上班干私活，吃東西、聚眾喧嘩、帶小孩，違者每次扣5分。

4、嚴(yán)禁在醫(yī)療、行政區(qū)打麻將、撲克、上網(wǎng)聊天，違者每次扣10分。

5、各科室要加強(qiáng)內(nèi)部管理，上班期間不著工作衣帽、不掛牌、在科室嬉鬧，每項(xiàng)扣3分。

6、嚴(yán)格遵守作息制度，不許上班期間外出就餐、購物，違者扣5分。（特殊情況除外）

7、醫(yī)技科室與后勤科室無人值班，違者每次扣10分，并根據(jù)情節(jié)給予處罰。

8、值班醫(yī)護(hù)人員不能擅自離開病區(qū)，違者每次扣10分，并根據(jù)情節(jié)給予處罰或停職。

9、中、西藥房、藥庫、收費(fèi)室嚴(yán)禁閑人進(jìn)入，違者扣科室5分。

10、未按時(shí)完成院領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，每次扣5分。

11、會議期間，參會人員不得大聲喧嘩，將手機(jī)調(diào)至振動(dòng)或關(guān)機(jī)（重要事情除外）。會議實(shí)行簽到制度，對無故不參加會議者扣5分，不能按時(shí)參加者扣3分，中途離去者扣2分。

12、后勤人員簽到不得代簽、空簽，違者扣10分。

13、要自覺維護(hù)醫(yī)院形象，不得妄自猜測、散播謠言、詆毀醫(yī)院形象，違者每次扣10分，造成惡劣影響者，一經(jīng)核實(shí)立即停職。

14、加強(qiáng)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理，財(cái)務(wù)人員必須按會計(jì)制度法規(guī)執(zhí)行違者扣6分。

（二）儀容儀表方面

1、要求職工衣帽整齊，掛牌上崗，工作期間禁止穿拖鞋，醫(yī)護(hù)人員禁止穿高跟鞋上崗，違者發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

2、醫(yī)護(hù)人員工作期間宜淡妝禁濃妝上崗，違者每次扣3分。

3、要求職工舉止文雅，語言文明、說話和氣，辦公物品擺放整潔，違者每次扣3分。

4、工作期間，禁止打私人電話聊天，舉止要得當(dāng)，禁止出現(xiàn)粗俗言語、夸張動(dòng)作等行為，發(fā)現(xiàn)一次扣3分。

（三）衛(wèi)生方面

1、科室不許堆放非醫(yī)療物品，違者扣5分。

2、科室要經(jīng)常保持干凈衛(wèi)生，物品放置要有序，違者扣5分。

3、醫(yī)療廢物不能正確處理，每次扣5分。

4、垃圾沒有及時(shí)清理，每次扣5分。

5、樓道及室外衛(wèi)生不及時(shí)清掃者，每次扣5分。

（四）醫(yī)護(hù)工作無缺陷、無過錯(cuò)方面

1、科室無交接班每次扣10分，無故脫班一次扣20分。

2、凡因個(gè)人過錯(cuò)，造成醫(yī)院及患者經(jīng)濟(jì)損失的所有費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，未造成影響的發(fā)現(xiàn)一次扣20分。

3、加錯(cuò)藥未輸給患者，發(fā)現(xiàn)一次扣10分，加錯(cuò)藥并輸給患者，按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定處理，或責(zé)令停職。

4、配藥治療時(shí)不戴口罩、帽子，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

5、偷藥、少加藥、換藥一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣科室20分，責(zé)令停職，并對科室給予重罰，情節(jié)嚴(yán)重者送公安機(jī)關(guān)處理。

6、醫(yī)技科室報(bào)告不及時(shí)，扣2分，出現(xiàn)人為差錯(cuò)，扣5分。

7、藥房發(fā)藥出現(xiàn)差錯(cuò)者，每次扣10分，態(tài)度生硬，不能及時(shí)退換者每次扣10分。

8、凡發(fā)現(xiàn)科室私自收費(fèi)，對病人態(tài)度生硬，吃、拿、卡、要，經(jīng)查屬實(shí)，每次扣20分，并根據(jù)情節(jié)給予重罰與停職。

9、醫(yī)護(hù)值班人員手機(jī)必須品24小時(shí)開機(jī)，病人隨叫隨到，不能推諉病人，一經(jīng)查實(shí)，每次扣20分或立即停職。

10、進(jìn)行有創(chuàng)治療、手術(shù)必須簽署患者知情同意書或手術(shù)同意書，未簽署即治療或手術(shù)者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次扣10分并給予處分一次。

11、堅(jiān)持首診醫(yī)師住院查房制度，對于未執(zhí)行查房制度者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣10分，造成嚴(yán)重后果者給予停職并進(jìn)行相應(yīng)處罰。

（五）病歷方面

1、病歷書寫內(nèi)容、醫(yī)師簽名字跡難以辨認(rèn)，中英文混寫、錯(cuò)別字刮、粘、涂扣3分。

2、未按規(guī)定時(shí)間完成相關(guān)記錄扣3分。

3、病歷內(nèi)容缺項(xiàng)或內(nèi)容不相符扣5分。

4、傳染病歷漏報(bào)，發(fā)現(xiàn)一例扣5分。

5、醫(yī)院感染病歷漏報(bào)，發(fā)現(xiàn)一例扣5分。

6、上交病歷發(fā)現(xiàn)一份丙級病歷扣5分。

（六）法律法規(guī)執(zhí)行方面

1、所有執(zhí)業(yè)醫(yī)師、護(hù)士必須按照《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和《護(hù)士管理?xiàng)l例》的要求執(zhí)業(yè)，未取得執(zhí)業(yè)資格者，均不能獨(dú)立執(zhí)業(yè)。

2、醫(yī)院所有執(zhí)業(yè)醫(yī)師、護(hù)士不得班外行醫(yī)，向外介紹病人，一經(jīng)查實(shí)立即停止執(zhí)業(yè)。

3、持有執(zhí)業(yè)資格人員，所開據(jù)的處方不得和院外藥店掛鉤，一經(jīng)查實(shí)立即

停職。

（七）、具體實(shí)施辦法

1、本次機(jī)關(guān)作風(fēng)整理治年工作全體工作人員必須積極配合，由辦公室具體負(fù)責(zé)對整頓工作的考評，并將每周考評結(jié)果上交院領(lǐng)導(dǎo)。

2、對于以上各項(xiàng)扣分，在扣除個(gè)人的同時(shí)，同分值計(jì)入科室。

3、處理辦法：

（1）對于個(gè)人，連續(xù)違紀(jì)3次且拒不糾正或一月扣分在20分以上者，給予扣罰當(dāng)月全部獎(jiǎng)金提成，情節(jié)嚴(yán)重者給予辭退。

（2）科室每月扣分在50分以上者，扣除當(dāng)月效益獎(jiǎng)金50%，扣分在100分以上者，取消科室當(dāng)月全部獎(jiǎng)金及提成。

四、方法步驟

“機(jī)關(guān)作風(fēng)整治年”活動(dòng)從2012年3旬開始到12月底結(jié)束，分四個(gè)階段進(jìn)行。

（一）動(dòng)員教育階段（3月中旬）。召開“機(jī)關(guān)作風(fēng)整治年”活動(dòng)動(dòng)員大會，主要領(lǐng)導(dǎo)作動(dòng)員講話和工作部署。落實(shí)“五個(gè)一”要求（制定一份工作方案、召開一次動(dòng)員會、制作一個(gè)宣傳專欄、舉辦一次學(xué)習(xí)討論會、學(xué)習(xí)一批推薦參考書目），引導(dǎo)干部、職工充分認(rèn)識開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)整治年”活動(dòng)的重要意義，真正把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到局的部署要求上來，切實(shí)增強(qiáng)改進(jìn)作風(fēng)的責(zé)任感和緊迫感。廣泛開展一系列的主題和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高機(jī)關(guān)干部素質(zhì)能力。

（二）檢查分析階段（4 — 5月）。開展“五路問計(jì)”、“五查五看”活動(dòng)，廣泛聽取意見建議并接愛群眾評議，查找作風(fēng)方面存在的突出問題，認(rèn)真分析問題的危害性和根源，明確整改方向，形成檢查分析報(bào)告。并積極走出機(jī)關(guān)，到基層去、到群眾中去，圍繞影響改革發(fā)展穩(wěn)定大局、干部群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題，深入開展調(diào)研，面對面地聽取意見和建議暢通意見征集渠道。

（三）落實(shí)整改階段（6 — 9月）。針對“五查五看”和作風(fēng)評議中查找出問題，制定整改措施，明確整改內(nèi)容、措施、時(shí)限和責(zé)任人，逐落實(shí)整改。研究制定鞏固和擴(kuò)大活動(dòng)成果的具體措施和辦法、管用、長效的工作機(jī)制。

（四）考評總結(jié)階段（10 — 12月）。對開展作風(fēng)整治活動(dòng)取得的成效、存在不足等進(jìn)行總結(jié)。并于12月中旬將開展作風(fēng)整治活動(dòng)總結(jié)報(bào)吳川市衛(wèi)生局辦公室。

五、保障機(jī)制

1、各科主任要高度重視本次紀(jì)律整頓活動(dòng)的必要性和重要性，給以積極配合，對本科室及工作人員存在的問題限期整改，確保整頓工作取得實(shí)效。

2、要通過組織學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)明紀(jì)律，搞好團(tuán)結(jié)，抓緊抓好作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真解決實(shí)際存在的突出問題。

3、各科室要不斷完善規(guī)章制度，形成以管理促發(fā)展，以管理出效益的氛圍。

4、“機(jī)關(guān)作風(fēng)整治年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組各成員要各司其職，協(xié)調(diào)配合，形成合力共同抓好各項(xiàng)拱拖的落實(shí)，每月一次將開展活動(dòng)的具體情況報(bào)局辦公室。

樟鋪鎮(zhèn)衛(wèi)生院 2012年3月28日

第三篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)整治典型材料

自我局開展作風(fēng)整治活動(dòng)以來，全局干部職工面貌煥然一新，涌現(xiàn)出一批以xx為代表的嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)的質(zhì)監(jiān)衛(wèi)士，樹立了質(zhì)監(jiān)部門的良好形象。

一、熱情服務(wù)、樹立務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)。該同志始終保持振奮的精神和良好的作風(fēng)，她始終認(rèn)為窗口的形象是我們整個(gè)質(zhì)監(jiān)局在面對社會面、民眾的一個(gè)敞開的渠道，而她作為一名窗口辦證人員更有責(zé)任樹立務(wù)實(shí)高效的質(zhì)監(jiān)形象，熱情的服務(wù)每一位前來辦證的人員，在態(tài)度上、言語上、辦事效率上她都盡自己最大的努力讓每一位來辦事人員滿意離去。

二、遵時(shí)守崗、真抓實(shí)干。

在窗口工作的這幾年里，她的工作取得了長足進(jìn)步，發(fā)生了顯著變化，這主要得益于局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)常性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，作風(fēng)整頓活動(dòng)的開展更是讓她體會到了自己崗位的責(zé)任。該同志每天按時(shí)上下班，確保在工作時(shí)間不讓前來辦事的人員不落空，在工作之余她認(rèn)真系統(tǒng)的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，努力提升素質(zhì)以適應(yīng)形勢發(fā)展的新要求。

三、要不斷提高自己的思想道德水平。

通過開展作風(fēng)整治活動(dòng)，該同志從自身出發(fā)確實(shí)做好以下三個(gè)方面的工作。第一，進(jìn)一步加強(qiáng)自我教育、監(jiān)督和廉潔自律。從思想道德教育這個(gè)基礎(chǔ)抓起，不斷夯實(shí)廉潔從政的思想道德基礎(chǔ)、筑牢拒腐防變的思想道德防線。第二，進(jìn)一步加強(qiáng)熱情服務(wù)，提高辦事效率，把解決損害群眾利益的突出問題作為黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)的工作重點(diǎn)，著力提高自身的業(yè)務(wù)說平更高效的推動(dòng)自己的本職工作更上新的臺階。第三，以這次作風(fēng)整頓為契機(jī)認(rèn)真對照檢查工作中的作風(fēng)浮夸問題，深入分析產(chǎn)生問題的原因，找準(zhǔn)突破進(jìn)行整改。建立健全結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，加強(qiáng)對制度執(zhí)行情況的督促檢查，確保我們的工作健康有序發(fā)展。

她表示，將在局領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，工作質(zhì)量得到進(jìn)一步提高、工作行為得到進(jìn)一步規(guī)范，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，在實(shí)踐中提升工作能力。天天在狀態(tài)，時(shí)時(shí)有激情，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇的干好各項(xiàng)工作，努力在平凡中創(chuàng)造非凡，在“小”崗位上創(chuàng)出“大”事業(yè)。

第四篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)整治實(shí)施方案

根據(jù)《中共**市委關(guān)于印發(fā)〈**市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)工作方案〉的通知》的統(tǒng)一安排部署，結(jié)合團(tuán)市委機(jī)關(guān)實(shí)際，經(jīng)團(tuán)市委黨組研究，決定在機(jī)關(guān)干部職工中進(jìn)行為期x個(gè)月的作風(fēng)整頓建設(shè)。為把這次作風(fēng)整頓建設(shè)工作抓好，抓出成效，特制定如下實(shí)施方案。

一、開展作風(fēng)整頓建設(shè)的目的和意義

這次作風(fēng)整頓建設(shè)的目的是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤同志在中央紀(jì)委第七次全會上的重要講話和＊＊＊同志在全省領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓動(dòng)員大會上的重要講話和＊＊＊同志在全市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓動(dòng)員大會上的重要講話精神，進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢下領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，樹立勤政廉潔、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、與時(shí)俱進(jìn)、務(wù)實(shí)高效的良好形象。

團(tuán)市委機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)的好壞，直接關(guān)系到黨和政府在廣大團(tuán)員青年中的形象，關(guān)系到全市各級團(tuán)組織積極性和創(chuàng)造性的充分發(fā)揮，關(guān)系到全市共青團(tuán)工作和青少年事業(yè)的整體有效推進(jìn)。當(dāng)前，從總體上看，團(tuán)市委機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)狀況是好的，絕大多數(shù)干部職工都能兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、認(rèn)真負(fù)責(zé)、恪盡職守地工作。但是，面對共青團(tuán)工作的新形勢和新任務(wù)，對照中央、省委、市委和團(tuán)省委有關(guān)要求，團(tuán)市委機(jī)關(guān)干部在作風(fēng)建設(shè)上還存在一些問題和差距，還不能適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求。這次作風(fēng)整頓對于進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，密切黨群干群關(guān)系，推進(jìn)全市共青團(tuán)工作和青少年事業(yè)健康發(fā)展具有十分重要的意義。

二、作風(fēng)整頓建設(shè)的指導(dǎo)思想和主要內(nèi)容

指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧**”和“為民、開拓、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，切實(shí)開展“用心想事、用心謀事、用心干事”為主要內(nèi)容的教育實(shí)踐活動(dòng)，大力弘揚(yáng)聯(lián)系群眾、親民為民作風(fēng)，大力弘揚(yáng)開拓進(jìn)取、奮發(fā)有為作風(fēng)，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干作風(fēng)，大力弘揚(yáng)清正廉潔、艱苦奮斗作風(fēng)，著力解決“懶”、“浮”、“軟”、“奢”、“占”等問題，集中解決機(jī)關(guān)黨員干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的問題。通過整頓，使機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，組織紀(jì)律明顯增強(qiáng)，工作效率明顯提高，真正形成精神振奮、立說立行、快速敏捷、埋頭苦干、勇于奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)的良好工作作風(fēng)。

主要內(nèi)容：要以“整頓思想作風(fēng)，爭做為民的模范；整頓學(xué)風(fēng)，爭做學(xué)習(xí)的模范；整頓工作作風(fēng)，爭做務(wù)實(shí)的模范；整頓領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，爭做團(tuán)結(jié)的模范；整頓生活作風(fēng)，爭做廉潔的模范。”為主要內(nèi)容，扎扎實(shí)實(shí)解決好以下十個(gè)方面的問題：一是學(xué)習(xí)意識差，對政治理論和市場經(jīng)濟(jì)知識、團(tuán)務(wù)知識的學(xué)習(xí)重視不夠，抓得不緊，甚至虛于應(yīng)付，流于形式；二是政治意識差，對中央的方針政策和省市委的正確決策不能準(zhǔn)確理解和把握，顧此失彼，甚至有令不行，有禁不止；三是公仆意識差，對世界觀、人生觀、價(jià)值觀改造缺乏自覺性和經(jīng)常性，官本位思想嚴(yán)重，不能正確處理權(quán)力和義務(wù)的關(guān)系，甚至淡忘了全心全意為青少年服務(wù)的宗旨；四是大局意識差，對共青團(tuán)發(fā)展的大局觀念不強(qiáng)，為了小團(tuán)體和局部利益，推諉扯皮，甚至不惜損害整體利益；五是責(zé)任意識差，對所擔(dān)負(fù)的工作不能盡心盡職地完成，對該自己解決的問題不認(rèn)真去解決，敷衍塞責(zé)，得過且過，甚至小問題拖成大問題，失職失察；六是落實(shí)意識差，對上級的工作部署不能撲下身子一抓到底，說得多，做的少，甚至弄虛作假，虛報(bào)浮夸；七是服務(wù)意識差，對創(chuàng)優(yōu)全市共青團(tuán)發(fā)展環(huán)境的重要性認(rèn)識不足，不能積極主動(dòng)地為青少年提供服務(wù)，仍然沿用陳舊的工作方法，甚至自以為是，主觀臆斷；八是帶頭意識差，對市委、市政府的要求貫徹不力，不能率先垂范，身體力行，甚至怕吃苦、怕吃虧、怕惹人，躲問題、怕問題、捂問題；九是紀(jì)律意識差，對黨的紀(jì)律和團(tuán)市委機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)章制度不能模范地遵守執(zhí)行，遲到、早退、不堅(jiān)守崗位，不能正確對待組織和個(gè)人，鬧私利，搞不團(tuán)結(jié)，甚至對同志進(jìn)行冷嘲熱諷；十是創(chuàng)新意識差，對與時(shí)俱進(jìn)，爭創(chuàng)一流的要求不適應(yīng)，因循守舊，自我滿足，工作標(biāo)準(zhǔn)低，不能做到大膽開拓，奮發(fā)有為，甚至畏縮不前，自甘落后。通過解決以上十個(gè)方面的問題，真正使團(tuán)市委機(jī)關(guān)干部都能以新的精神面貌、新的工作作風(fēng)和新的服務(wù)水平去適應(yīng)新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，爭取全市共青團(tuán)工作的新發(fā)展。

三、作風(fēng)整頓建設(shè)的方法、步驟和要求

這次集中整頓工作分為四個(gè)階段進(jìn)行。

（一）第一階段為動(dòng)員，學(xué)習(xí)討論階段。

任務(wù)：認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹整頓動(dòng)員大會精神，并結(jié)合團(tuán)市委機(jī)關(guān)實(shí)際制定出實(shí)施方案，宣傳發(fā)動(dòng)，使干部職工進(jìn)一步提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，積極主動(dòng)地投入到整頓工作中去。

目標(biāo)：通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步提高干部職工的黨性修養(yǎng)和思想政治素質(zhì)，把干部職工的思想真正統(tǒng)一到省市委關(guān)于干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的要求上來，為整頓工作的順利開展打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

（二）第二階段為查找問題階段。

任務(wù)：重點(diǎn)要抓好“尋找問題，發(fā)現(xiàn)問題，公開問題”三個(gè)環(huán)節(jié)，認(rèn)真查、找、揭、擺機(jī)關(guān)以及每個(gè)黨員干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的突出問題。要做到“五查五看五對照”，即：一查思想，看自己是不是因循守舊，不思進(jìn)取。對照解決思想、實(shí)事求是的要求，認(rèn)真解決思想作風(fēng)方面的問題；二查學(xué)習(xí)，看自己是不是照抄照搬，本本主義，對照理論聯(lián)系實(shí)際的要求，認(rèn)真解決學(xué)風(fēng)方面的問題；三查工作，看自己是不是盡心盡責(zé)、積極主動(dòng)、狠抓落實(shí)；四查紀(jì)律，看自己是不是有令不行、有禁不止、自由主義、違法亂紀(jì)，對照黨的紀(jì)律和廉潔自律的有關(guān)要求，認(rèn)真解決組織紀(jì)律和生活作風(fēng)方面的問題；五查服務(wù)，看自己是不是積極主動(dòng)地為團(tuán)員青年提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，對照市委開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)的要求，認(rèn)真解決作風(fēng)漂浮、消極等待、效率低下等方面的問題。

目標(biāo)：尋找問題在思想上有震動(dòng)，發(fā)現(xiàn)問題在靈魂上有觸動(dòng)，公開問題在工作上有推動(dòng)，解決問題在落實(shí)上有行動(dòng)。要通過“五查五看五對照”，切實(shí)增強(qiáng)廣大干部職工全心全意為大局服務(wù)、為社會服務(wù)、為青年服務(wù)的自覺性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

（三）第三階段為整改落實(shí)階段。

任務(wù)：重點(diǎn)抓好對有關(guān)問題的整改落實(shí)。要堅(jiān)持實(shí)事求是，以解決問題為目的，真正把查找揭擺出的問題徹底解決，讓群眾看到整頓的實(shí)效。同時(shí)，要建立健全相應(yīng)的規(guī)章制度，如：開好民主生活會，認(rèn)真剖析檢查。領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工要認(rèn)真查找在作風(fēng)方面存在的主要問題，在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，召開專題民主生活會；要明確整改重點(diǎn)，提出整改措施。民主生活會情況要在一定范圍向干部和群眾通報(bào)。

目標(biāo)：問題抓得準(zhǔn)，整改力度大，制度定的嚴(yán)，落實(shí)執(zhí)行好，切實(shí)增強(qiáng)廣大干部職工的工作責(zé)任心和使命感。

（四）第四階段為自查總結(jié)，驗(yàn)收階段。

對這次作風(fēng)整頓工作進(jìn)行全面的總結(jié)，在自查總結(jié)的基礎(chǔ)上，接受檢查驗(yàn)收。

四、作風(fēng)整頓建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)加強(qiáng)對機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保整頓工作不走過場、取得實(shí)效，團(tuán)市委成立機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組.

第五篇：政府機(jī)關(guān)作風(fēng)整治

月，我局召開了機(jī)關(guān)干部職工大會，就本單位在自查自擺中存在的主要問題進(jìn)行了通報(bào)，深入分析了問題存在的原因，并在此基礎(chǔ)上認(rèn)真研究制訂整改方案，以推動(dòng)房產(chǎn)管理工作實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展。現(xiàn)就整改措施報(bào)告如下：

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，構(gòu)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)

完善學(xué)習(xí)制度。繼續(xù)堅(jiān)持每周四的集中學(xué)習(xí)制度，并結(jié)合當(dāng)前形勢及本單位工作實(shí)際，認(rèn)真組織機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)黨的方針政策、時(shí)事政治、科學(xué)文化知識以及城市房地產(chǎn)管理的法律法規(guī)政策。不斷提高干部隊(duì)伍的政治覺悟，綜合素質(zhì)，依法行政的能力和工作水平。

嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律。制訂學(xué)習(xí)簽到和請假制度，凡機(jī)關(guān)組織的集體學(xué)習(xí)，參加人員簽到備案，將其作為考核的內(nèi)容，并與年終獎(jiǎng)金掛鉤。對每個(gè)機(jī)關(guān)干部統(tǒng)一發(fā)學(xué)習(xí)筆記本用于個(gè)人撰寫學(xué)習(xí)心得和體會，半年進(jìn)行一次集中點(diǎn)評，點(diǎn)評結(jié)果納入個(gè)人工作考核內(nèi)容之一。

二、增強(qiáng)服務(wù)意識，建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)

結(jié)合本單位工作實(shí)際，充分履行部門職能,力爭做到四個(gè)堅(jiān)持：

一是堅(jiān)持信訪接待制度。充分利用信訪接待平臺，對來訪人員宣傳解釋房地產(chǎn)相關(guān)政策及法律法規(guī)，為老百姓排憂解難，增強(qiáng)機(jī)關(guān)服務(wù)意識。

二是堅(jiān)持房地產(chǎn)市場信息披露制度。不定期在房產(chǎn)網(wǎng)站和媒體等及時(shí)披露房地產(chǎn)市場價(jià)格和商品房供需信息，正確引導(dǎo)居民消費(fèi)。

三是堅(jiān)持完善住房保障工作制度建設(shè)。對承租公有住房的低保家庭繼續(xù)實(shí)行租金減免；在現(xiàn)已竣工400套廉租住房的基礎(chǔ)上，每年力爭建設(shè)廉租住房50—100套，解決城鎮(zhèn)無房戶家庭住房問題；擴(kuò)大城鎮(zhèn)居民住房補(bǔ)貼對象。對人均建筑面積低于15㎡以下低保家庭做到應(yīng)保盡保，解決低收入弱勢群體的住房租賃問題。

四是堅(jiān)持推行城市危舊房改造步伐，不斷提升城市品味，改善城市居民的居住環(huán)境和條件。

三、完善建章建制，努力改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)

一是修改完善機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化求真務(wù)實(shí)，高效快捷的作風(fēng)，力爭使房產(chǎn)管理行業(yè)服務(wù)水平有新的提高，工作作風(fēng)有新的改進(jìn)，工作面貌得到新的提升。同時(shí)要逐步探索建立目標(biāo)責(zé)任落實(shí)獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，做到獎(jiǎng)勤罰懶、優(yōu)勝劣汰，從抓制度建設(shè)入手，建立一種長效的管理模式。

二是規(guī)范工作程序，提高工作效率。要積極推行首問負(fù)責(zé)制，實(shí)行政策服務(wù)、政務(wù)公開制度，公開辦事程序，建立規(guī)范服務(wù)，內(nèi)外監(jiān)督的運(yùn)行機(jī)制，真正使服務(wù)對象明白政策要求，明白辦事程序，明白工作時(shí)效，不斷提高機(jī)關(guān)工作水平和實(shí)效。三是進(jìn)一步完善行政效能監(jiān)督機(jī)制，除繼續(xù)設(shè)立投訴舉報(bào)電話和意見箱外，要以荊州房產(chǎn)網(wǎng)站為平臺，每半年在網(wǎng)站上開辟一次專欄，廣泛征求社會各界對房產(chǎn)管理工作的意見和建議；同時(shí)機(jī)關(guān)每半年也要組織召開一次征求意見座談會，把開門納諫和整頓機(jī)關(guān)工作作風(fēng)有機(jī)結(jié)合起來，不斷改進(jìn)工作方法，真正做到內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象。

四、全力推進(jìn)文明執(zhí)法教育，樹立房產(chǎn)執(zhí)法管理形象

通過“兩項(xiàng)活動(dòng)”的整改，使機(jī)關(guān)干部作風(fēng)更實(shí)，工作效率更高，全局觀念更強(qiáng)，服務(wù)質(zhì)量更優(yōu)，使之成為“勤政廉潔、文明執(zhí)法、高效運(yùn)轉(zhuǎn)”的服務(wù)型部門。

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