第一篇：福星集團(tuán)黨委榮獲全國非公企業(yè)“雙強(qiáng)百佳黨組織”稱號(hào)

福星集團(tuán)黨委榮獲全國非公企業(yè)“雙強(qiáng)百佳黨組織”稱號(hào)

9月15日，全國非公有制企業(yè)“發(fā)展強(qiáng)、黨建強(qiáng)百佳黨組織”(簡(jiǎn)稱“雙強(qiáng)百佳黨組織”)首次評(píng)選結(jié)果在京隆重揭曉，漢川市福星集團(tuán)黨委獲此殊榮。

中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長(zhǎng)李源潮出席“雙強(qiáng)百佳黨組織”評(píng)選結(jié)果發(fā)布儀式，并為獲獎(jiǎng)企業(yè)代表授牌。

據(jù)悉，評(píng)選活動(dòng)從今年3月開始，經(jīng)過層層選拔，100家企業(yè)黨組織從全國3000多候選者中脫穎而出，此次被授牌的還有娃哈哈集團(tuán)、吉利控股集團(tuán)、蒙牛乳業(yè)等全國著名企業(yè)。湖北省共有5家企業(yè)當(dāng)選，福星集團(tuán)是孝感市唯一獲此殊榮的非公企業(yè)。

福星集團(tuán)創(chuàng)辦于1980年，現(xiàn)有員工8000人，黨員784名，黨委下設(shè)6個(gè)黨總支、24個(gè)黨支部。公司發(fā)展30多年來，始終堅(jiān)持把黨建工作作為引領(lǐng)企業(yè)正確政治方向、推動(dòng)科學(xué)和諧發(fā)展的根本舉措來抓，促進(jìn)了企業(yè)做強(qiáng)做大，實(shí)現(xiàn)了從幾部紅爐、幾把鐵錘，到集金屬制造、生物藥業(yè)等產(chǎn)業(yè)于一體的跨越式發(fā)展。2010年公司實(shí)現(xiàn)銷售收入、凈資產(chǎn)雙過百億元，成為“全國工業(yè)行業(yè)排頭兵”、連續(xù)7年入選中國民營企業(yè)500強(qiáng)。（漢川市委組織部 高帆 李子剛）

第二篇：湖北百盟集團(tuán)黨委“雙強(qiáng)百佳”綜合材料修改稿

與時(shí)俱進(jìn)抓黨建 開拓創(chuàng)新促發(fā)展

——湖北百盟投資集團(tuán)有限公司黨委

百盟集團(tuán)黨委始終堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，堅(jiān)持黨建工作與企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)緊密結(jié)合，堅(jiān)持“五個(gè)強(qiáng)化”，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)黨建工作，形成了“黨政工團(tuán)齊抓共管、圍繞中心抓黨建、凝心聚力謀發(fā)展”的良好工作格局，較好的發(fā)揮了基層黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展提供了強(qiáng)有力的支持。

一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，把黨建作為企業(yè)發(fā)展的指路明燈 百盟集團(tuán)黨委圍繞發(fā)展抓黨建、以黨組織凝聚力帶動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)斗力的總體思路，積極探索新形勢(shì)下黨的建設(shè)和發(fā)揮黨組織、黨員隊(duì)伍作用的新途徑。

一是實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)交叉任職、雙向盡責(zé)。為使企業(yè)黨建工作與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)，按照有利于企業(yè)發(fā)展、有利于黨的建設(shè)、有利于發(fā)揮政治核心作用的原則，在集團(tuán)內(nèi)部實(shí)施了黨政領(lǐng)導(dǎo)交叉兼職。黨委成員均進(jìn)入了管理層，大多數(shù)基層黨組織的成員也都進(jìn)入了各個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)層；總裁辦領(lǐng)導(dǎo)除認(rèn)真履行經(jīng)營管理的職權(quán)外，還對(duì)所分管部門的黨建、精神文明建設(shè)和職工思想政治工作給予支持。這一做法使企業(yè)黨建同企業(yè)經(jīng)營密切聯(lián)系在一起，形成了相互促進(jìn)、共同發(fā)展的良好格局。

— 1 — 二是加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)。善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)集團(tuán)黨委黨務(wù)干部隊(duì)伍，對(duì)處在企業(yè)重要管理及業(yè)務(wù)崗位的優(yōu)秀黨員，及時(shí)充實(shí)到黨務(wù)干部隊(duì)伍中，通過舉辦黨支部書記、委員學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)基層黨組織黨建工作的基本知識(shí)，建設(shè)起了一支專兼結(jié)合、充滿生機(jī)和活力的基層黨務(wù)干部隊(duì)伍，不僅將黨組織的觸角延伸到企業(yè)基層，而且發(fā)揮出了黨務(wù)工作者來自基層、了解基層的優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)了黨務(wù)工作的針對(duì)性。

三是充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)的組織優(yōu)勢(shì)。結(jié)合集團(tuán)黨群工作的實(shí)際，及時(shí)調(diào)整思路，通過充分整合黨群工作各類資源，積極構(gòu)建一體化的黨群工作組織體系、活動(dòng)體系、陣地體系、制度體系，創(chuàng)新以黨建帶工建、團(tuán)建、婦建的工作新模式，充分發(fā)揮好工會(huì)、共青團(tuán)的橋梁紐帶作用，指導(dǎo)工會(huì)開展好企業(yè)政治文明建設(shè)，主要包括堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度，履行民主管理制度，深入推行企業(yè)履行民主評(píng)議制度；以職工教育和勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)為載體，積極發(fā)揮團(tuán)組織在企業(yè)服務(wù)大局、服務(wù)中心、服務(wù)青年工作中應(yīng)有的作用，加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)，做好團(tuán)的基礎(chǔ)性工作；組織開展了運(yùn)動(dòng)會(huì)、演講比賽、“員工手冊(cè)”知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)三個(gè)文明建設(shè)的健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)黨、工會(huì)、共青團(tuán)、婦女組織優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共建互促。

二、強(qiáng)化教育培訓(xùn)，推行黨員教育動(dòng)態(tài)化管理 百盟集團(tuán)黨委針對(duì)企業(yè)經(jīng)營相對(duì)分散的實(shí)際情況，提出

— 2 — 了黨員教育動(dòng)態(tài)化的新思路。一是對(duì)企業(yè)黨員區(qū)別情況，分類施教。結(jié)合企業(yè)發(fā)展和員工隊(duì)伍實(shí)際，專門開辦了“光彩商學(xué)院”，制定并實(shí)施了覆蓋全員的教育培訓(xùn)體系，努力提高廣大黨員、干部員工的業(yè)務(wù)技能水平。對(duì)中高層管理人員聘請(qǐng)專家、學(xué)者舉辦《營銷管理》、《創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)》、《價(jià)值觀管理》等各種專題講座，并逐步將高層管理人員分批、分期送到高校進(jìn)行培訓(xùn)。對(duì)一般職工，則制定了長(zhǎng)期培訓(xùn)與專業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合、送出去與請(qǐng)進(jìn)來相結(jié)合、崗前培訓(xùn)與以安排入職指引人培訓(xùn)新員工相結(jié)合等培訓(xùn)計(jì)劃，著力提高職工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。公司通過舉辦春訓(xùn)、晨會(huì)競(jìng)賽、演講比賽、辯論賽、季度之星等評(píng)選活動(dòng)，對(duì)獲得優(yōu)異成績(jī)的員工在崗位提升、在薪資調(diào)整等方面得以體現(xiàn)。二是注重發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用。在各部門設(shè)置了黨員示范崗、黨員先鋒和黨員責(zé)任區(qū)，每年都組織開展“先進(jìn)黨支部”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”評(píng)選活動(dòng)，通過組織黨員聽先進(jìn)事跡報(bào)告、學(xué)習(xí)有關(guān)材料、召開座談會(huì)交流等形式，把學(xué)習(xí)先進(jìn)典型與實(shí)際工作結(jié)合起來，用身邊的事跡來教育感染大家，營造出一個(gè)學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。

三、強(qiáng)化基本保障，完善和豐富非公黨建工作機(jī)制 一是硬件保障。黨組織成立以來，集團(tuán)拿出近百萬元資金用之于黨建。從２０１０年起，集團(tuán)公司每年拿出不低于4０萬元的專項(xiàng)資金，用于黨組織活動(dòng)，組織黨員學(xué)習(xí)考察，— 3 — 發(fā)放黨員津貼。為高標(biāo)準(zhǔn)抓好硬件建設(shè)，在原有資金的基礎(chǔ)上，今年又追加30多萬元，落實(shí)組織活動(dòng)陣地與工具。裝修了多媒體電教室、閱覽室、接待室、黨員活動(dòng)室及黨委辦公室，購置了電腦、相機(jī)等設(shè)施，為黨員活動(dòng)室配備了乒乓球臺(tái)、羽毛球、籃球、象棋、軍棋、跳棋等體育娛樂設(shè)施，豐富黨員、職工、商戶的業(yè)余生活。建立了閱覽室，購買了黨建類、行政管理類、營銷類、經(jīng)濟(jì)類等方面的書籍，供黨員和職工了解國家政策，掌握相關(guān)專業(yè)技能知識(shí)。同時(shí)新建了職工餐廳，解決集團(tuán)黨員、職工、商戶的日常用餐，得到黨員群眾的一致好評(píng)。二是制度保障。為了使黨建工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。集團(tuán)黨委和下屬各支部根據(jù)企業(yè)實(shí)際，健全了黨組織選舉制度、黨員聯(lián)系職工制度，組織生活會(huì)制度、民主評(píng)議制度、黨員學(xué)習(xí)制度、黨員教育管理制度等相關(guān)黨建制度，并將所有制度制作成精美的塑膠圖版，懸掛上墻，安裝射燈，讓所有黨員職工直觀學(xué)習(xí)，一目了然，為黨建工作提供了制度保障和學(xué)習(xí)的平臺(tái)。三是活動(dòng)保障。通過城鄉(xiāng)共建、黨建結(jié)對(duì)、黨員亮牌上崗等特色黨建活動(dòng)，豐富創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的活動(dòng)載體和形式。一深化“城鄉(xiāng)互聯(lián)共建”。武裝一批村級(jí)陣地。對(duì)張家集鎮(zhèn)邵棚村、東津鎮(zhèn)莊沖村2個(gè)共建村每村拿出10多萬元用于村級(jí)陣地建設(shè)、辦公設(shè)施配置、空調(diào)電腦安裝，為農(nóng)村基層黨建提供堅(jiān)實(shí)物質(zhì)保障。送去一批致富書籍。購買種植、養(yǎng)殖、加工、企業(yè)管理

— 4 — 等方面的圖書，免費(fèi)為農(nóng)民兄弟送去思想、送致富法寶。策劃一批發(fā)展點(diǎn)子。集團(tuán)出資聘請(qǐng)有關(guān)農(nóng)業(yè)專家為農(nóng)民講課，培訓(xùn)實(shí)用技能。同時(shí)，發(fā)揮本企業(yè)籌劃與管理優(yōu)勢(shì)，幫助共建村規(guī)劃項(xiàng)目，發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)。二與國企開展共建活動(dòng)。2010年5月同中石化襄樊輸油處黨委簽訂了“黨組織統(tǒng)籌共建”協(xié)議，與國有企業(yè)黨組織交流與發(fā)展，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同提升黨建水平。三開展黨員亮牌服務(wù)。企業(yè)員工黨員亮牌上崗，服務(wù)商戶服務(wù)員工，接受監(jiān)督；市場(chǎng)商戶黨員亮牌經(jīng)營，誠信經(jīng)營，公開承諾差價(jià)返還、無條件退貨等，為其他商戶樹立標(biāo)桿，發(fā)揮了黨員商戶的模范帶頭作用。

四、強(qiáng)化輿論引導(dǎo)，融黨建于企業(yè)文化建設(shè)之中。我們通過強(qiáng)化輿論引導(dǎo)，把黨建工作寓于企業(yè)文化建設(shè)和文明創(chuàng)建活動(dòng)之中。從打造企業(yè)文化入手，把思想政治工作做活、做實(shí)，提高員工素質(zhì)，培育員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，營造企業(yè)的優(yōu)美環(huán)境和良好氛圍，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)全面健康快速發(fā)展。一是健章立制，不斷加強(qiáng)制度建設(shè)。制定了《員工手冊(cè)》，確立了企業(yè)價(jià)值準(zhǔn)則、管理理念、經(jīng)營理念和服務(wù)理念等，使得公司員工的工作有章可循，員工的向心力和工作責(zé)任心得到極大提高。二是廣拓渠道，不斷加大對(duì)外宣傳力度。2010年，我們先后在中國黨建網(wǎng)、楚天都市報(bào)、漢江傳媒網(wǎng)、襄陽日?qǐng)?bào)、百盟集團(tuán)網(wǎng)等門戶網(wǎng)站、報(bào)刊雜志宣傳30余篇次，及時(shí)宣傳報(bào)道了集團(tuán)各類重大活動(dòng)、— 5 — 工作動(dòng)態(tài)以及在企業(yè)經(jīng)營管理等方面取得的新成績(jī)，增強(qiáng)了廣大員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知度，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)的向心力、凝聚力。百盟集團(tuán)黨委堅(jiān)持以黨建文化推進(jìn)企業(yè)文化，提升企業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)化發(fā)展動(dòng)力，在黨建文化和企業(yè)文化的深層契合中，實(shí)踐市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新型企業(yè)觀，把“黨建品牌”塑造成最亮的企業(yè)品牌。

五、強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任，服務(wù)社會(huì)筑和諧。

多年來，集團(tuán)黨委始終牢記32字光彩精神“致富思源，富而思進(jìn)；扶危濟(jì)困，共同富裕；義利兼顧，德行并重；發(fā)展企業(yè)，回饋社會(huì)；”。把參與社會(huì)公益事業(yè)，幫助需要幫助的人作為己任，參與大型慈善公益事業(yè)20多次，先后為敬老院、學(xué)校、醫(yī)院和災(zāi)區(qū)、社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)等社會(huì)公益事業(yè)捐款捐物1800多萬元。2010年元月，集團(tuán)專門捐贈(zèng)設(shè)立百盟慈善基金，六月，向宜城市捐贈(zèng)，同時(shí)拿出專項(xiàng)資金一次性援建襄陽市17所光彩希望小學(xué)。2010年10月，百盟集團(tuán)再次捐贈(zèng)1000萬元援建魏莊光彩學(xué)校，創(chuàng)造了這個(gè)城市單筆捐贈(zèng)的新紀(jì)錄，并鄭重在未來十年還將援建50所光彩希望小學(xué)。同時(shí)幫扶300名中小學(xué)生實(shí)現(xiàn)讀書的夢(mèng)想，援助20多名大學(xué)生完成學(xué)業(yè)，捐助建設(shè)農(nóng)村敬老院6個(gè)，參與3個(gè)社會(huì)主義新農(nóng)村示范村建設(shè)，還準(zhǔn)備幫扶援建100個(gè)村級(jí)黨支部建設(shè)，目前已經(jīng)完成改造8個(gè)，使近千名農(nóng)民在百盟的幫扶下逐步邁向的全面小康的陽光大道。極大的增

— 6 — 強(qiáng)了廣大干部員工的社會(huì)責(zé)任感，贏得了上級(jí)黨委、政府和社會(huì)各界的高度評(píng)價(jià)和廣泛好評(píng)，2010年7月集團(tuán)黨委被市委授予“先進(jìn)基層黨組織”、在全省非公有制企業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)座談會(huì)上，其《創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)添活力，黨企聯(lián)動(dòng)促發(fā)展》的做法獲得“全省創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)組織活動(dòng)類一等獎(jiǎng)”。

今后，我們將以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，積極探索和完善新形勢(shì)下非公有制企業(yè)黨建工作的新思路、新途徑，把促進(jìn)企業(yè)發(fā)展作為黨建工作的中心，將黨建工作融入企業(yè)經(jīng)營管理的全過程，矢志不移地踐行著“創(chuàng)造和諧、發(fā)展企業(yè)、履行社會(huì)責(zé)任”的理念，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)做出新的更大的貢獻(xiàn)！

第三篇：優(yōu)秀“雙強(qiáng)六好”非公企業(yè)黨組織先進(jìn)事跡

優(yōu)秀雙強(qiáng)六好非公企業(yè)黨組織先進(jìn)事跡

**陽光藥業(yè)有限公司黨支部

**陽光藥業(yè)成立于2005年4月，2012年4月成立陽光藥業(yè)集團(tuán)，位于**縣工業(yè)園創(chuàng)業(yè)路17號(hào)，占地約22畝。2011年1月成立黨支部，現(xiàn)有黨員12人（其中正式黨員10人，預(yù)備黨員2人），建黨積極分子3人。2012年,在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在黨支部和全體黨員的共同努力下,全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神,加強(qiáng)黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、實(shí)行規(guī)范化、制度化管理，推進(jìn)黨的組織建設(shè)

一是建立推優(yōu)制度。每季度評(píng)選一次優(yōu)秀員工、優(yōu)秀部門，推薦表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工作為培養(yǎng)考察對(duì)象，能夠了解真實(shí)情況，提高發(fā)展質(zhì)量，促進(jìn)了黨建工作開展。

二是建立入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察制度，做好發(fā)展黨員的基礎(chǔ)工作。確定兩名黨員對(duì)一名積極分子進(jìn)行聯(lián)系，加強(qiáng)指導(dǎo)，每6個(gè)月寫一份考察記錄，并定期向黨支部匯報(bào)考察情況，要求入黨積極分子每季度向支部寫一份思想?yún)R報(bào)，做到及時(shí)了解，及時(shí)教育。

三是堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)制度。認(rèn)真執(zhí)行三會(huì)一課制度，民主生活會(huì)制度等，每月組織全體黨員學(xué)習(xí)十八大精神、新黨章、人民日?qǐng)?bào)、求是雜志等重要理論性文件，提高黨的執(zhí)政能力，使全體黨員能夠把工作落實(shí)到促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的具體行動(dòng)上。同時(shí)建立黨建園地、職工之家、黨員活動(dòng)等欄目，深受員工的歡迎。

二、圍繞經(jīng)營抓黨建，抓好黨建促發(fā)展

緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展，找準(zhǔn)黨建工作與企業(yè)經(jīng)營的結(jié)合點(diǎn)，不斷創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容，使黨建工作成為企業(yè)聚人心、促發(fā)展的助推器。

一是充分發(fā)揮組織作用，利用黨員招賢納士。集團(tuán)近兩年發(fā)展迅猛，業(yè)務(wù)量成倍增長(zhǎng)，生產(chǎn)、銷售和企業(yè)管理等諸多崗位都需要補(bǔ)充力量。黨支部沖鋒在前，動(dòng)員全體黨員利用多種形式和方法為集團(tuán)招聘急需專業(yè)技術(shù)人員，使集團(tuán)人才結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化。

二是組織一線銷售店鋪開展黨員示范崗。在各藥房連鎖店建立黨員示范崗，要求黨員佩戴黨徽上崗工作，現(xiàn)了店鋪有先鋒崗、黨員有責(zé)任目標(biāo)，促進(jìn)公司健康發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的提高。

三是積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)和文化娛樂活動(dòng)。深入開展雙強(qiáng)六好活動(dòng)。在經(jīng)營方面：圍繞經(jīng)營目標(biāo)，每月組織開展比學(xué)趕超銷售競(jìng)賽，在今年藥品降價(jià)的嚴(yán)峻形勢(shì)下，攻堅(jiān)克難，圓滿完成了目標(biāo)任務(wù)；在生產(chǎn)方面：實(shí)施黨員先行工程，以獻(xiàn)計(jì)策、比技能、作貢獻(xiàn)為主題，雙強(qiáng)六好活動(dòng)如火如荼進(jìn)行，廣大黨員在QC攻關(guān)，技術(shù)革新和節(jié)能降耗等活動(dòng)中發(fā)揮了模范先鋒作用；在質(zhì)管方面：注重開展思想政治工作，設(shè)立黨員先鋒崗和黨員責(zé)任區(qū)，讓黨員發(fā)揮示范和傳幫帶作用，在開展雙強(qiáng)六好促發(fā)展活動(dòng)中，注重把優(yōu)秀管理技術(shù)骨干發(fā)展成黨員，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，形成黨員發(fā)揮先鋒模范作用的良性循環(huán)，積極為企業(yè)發(fā)展凝聚優(yōu)秀人才。每季度認(rèn)真組織豐富多彩的文體娛樂活動(dòng)，如乒乓球、籃球、書法、演講、廉政歌曲進(jìn)企業(yè)演唱等比賽活動(dòng)，加強(qiáng)了企業(yè)精神文明建，增進(jìn)廣大員工之間的情感交流和思想溝通，促進(jìn)了家庭、企業(yè)和社會(huì)的和諧。

四是群團(tuán)組織積極發(fā)揮作用。近年來，黨支部始終堅(jiān)持把提高女職工思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、綜合素質(zhì)作為工作重點(diǎn)來抓，積極開展豐富多彩的活動(dòng)，鼓勵(lì)女職工積極投身企業(yè)改革建設(shè)中，增強(qiáng)主人翁的責(zé)任感和使命感。集團(tuán)女職工用女性特有的人格魅力和敬業(yè)精神，將工作做得有聲有色，展示了半邊天的美好形象，為集團(tuán)建設(shè)和發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。2012年**時(shí)代陽光藥業(yè)集榮獲省五一巾幗標(biāo)兵崗榮譽(yù)稱號(hào)。

三、維護(hù)員工利益，凝聚員工力量

黨支部堅(jiān)持維權(quán)為先、發(fā)展為本、幫扶為重、共建共享原則，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營工作，以維權(quán)為重點(diǎn)，以幫扶為紐帶，切實(shí)履行黨支部職能，維護(hù)員工和企業(yè)雙方的合法權(quán)益，推動(dòng)了企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展，充分展示了基層黨組織的新作為。

一是認(rèn)真做好員工隊(duì)伍穩(wěn)定工作。立足于加強(qiáng)正面教育，以抓好穩(wěn)定工作為根本，立足于解疑釋惑和思想疏導(dǎo)，引導(dǎo)員工以理性合法的方式表達(dá)正當(dāng)利益訴求，讓員工能說話、肯說話、說真話、說實(shí)話、說心里話，對(duì)員工反映的問題做到不推不拖，能解決的抓緊解決，暫時(shí)解決不了的耐心地做好解釋工作；妥善處理和解決矛盾，把問題解決在基層，決不把矛盾上交，較好地維護(hù)了員工與企業(yè)的合法權(quán)益。

二是堅(jiān)持以人為本，積極為員工辦實(shí)事。始終堅(jiān)持把員工的利益放在首位，為員工辦實(shí)事，辦好事，解決實(shí)際問題。2012年12月，為企業(yè)困難職工發(fā)放慰問金5人次，解決職工實(shí)際困難，真正做到了為員工辦實(shí)事、辦好事，急困難員工之所急，想困難員工之所想，解困難員工之所難。

三是深化勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。始終把建立健全黨組織作為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要抓手，形成了由黨支部書記任組長(zhǎng)，黨、工各職能部門齊抓共管，各負(fù)其職，協(xié)調(diào)配合，注重實(shí)效共同搞好勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的良好局面。2012年，被**市勞動(dòng)局評(píng)為勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。廣泛開展薪酬調(diào)查活動(dòng)，征求150余名員工的意見和建議，向董事會(huì)提出薪酬提升方案，在董事會(huì)和職代會(huì)的協(xié)商下，與員工代表簽訂了《集體勞動(dòng)合同》和《工資集體協(xié)商合同》，穩(wěn)定了員工隊(duì)伍，維護(hù)了員工權(quán)益。目前履約率100%，職工滿意率100%，近兩年來，沒有發(fā)生一起勞動(dòng)爭(zhēng)議事件。

第四篇：“雙強(qiáng)百佳黨組織” 評(píng)選公眾投票規(guī)則

全國“雙強(qiáng)百佳黨組織” 評(píng)選公眾投票規(guī)則

“雙強(qiáng)百佳黨組織”評(píng)選采取公眾投票與專家評(píng)審相結(jié)合的方式，公眾投票占40％。公眾投票分為互聯(lián)網(wǎng)投票和短信投票，兩種方式各占50%。

一、投票時(shí)間

2011年6月13日9:00—2011年6月24日17:00。

二、互聯(lián)網(wǎng)投票

1.互聯(lián)網(wǎng)投票地址：新華網(wǎng)

(http:///special/2011qgfgpx/)、中國非公企業(yè)黨建網(wǎng)（http://）

2.用戶進(jìn)入投票頁面，點(diǎn)擊相應(yīng)省區(qū)市的地圖，勾選候選單位。

3.同一IP地址每天有效投票上限為20次，多于20次的不計(jì)入當(dāng)日票數(shù)和累計(jì)票數(shù)。

4.每次投票選取的候選單位必須在20—100家之間，超出此范圍的都無法投票。

5.候選單位選取完畢后請(qǐng)輸入驗(yàn)證碼，再點(diǎn)擊投票按鈕完成投票。

三、短信投票

1.移動(dòng)、電信、聯(lián)通手機(jī)用戶都可發(fā)送“875+候選單位編號(hào)”至106695883參加投票。例如為“1”號(hào)候選單位投票，則編輯短信“8751”發(fā)送至106695883參與投票。每條短信只能對(duì)一家候選單位進(jìn)行投票。

2.同一手機(jī)號(hào)碼每天限投1票，多投不計(jì)票。

3.發(fā)送投票短信后，手機(jī)用戶會(huì)收到一條確認(rèn)短信（確認(rèn)短信的內(nèi)容會(huì)由于地區(qū)和運(yùn)營商的不同而有所差異），請(qǐng)直接回復(fù)該短信，投票即可成功。

4.本次投票活動(dòng)短信通信資費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：1元/條(不含通訊費(fèi))，實(shí)際投票數(shù)以運(yùn)營商扣費(fèi)記錄為準(zhǔn)。

四、投票監(jiān)督

公眾投票實(shí)行自愿原則。公眾投票情況在整個(gè)投票結(jié)束后發(fā)布。如發(fā)現(xiàn)有采取技術(shù)手段進(jìn)行惡意刷票行為，則涉及候選單位的當(dāng)日得票數(shù)作廢。評(píng)選活動(dòng)辦公室每天保留當(dāng)天投票結(jié)果原始數(shù)據(jù)，實(shí)行全程監(jiān)督。本評(píng)選活動(dòng)最終解釋權(quán)屬“雙強(qiáng)百佳黨組織”評(píng)選活動(dòng)辦公室。

第五篇：韜盛科技TOSUN榮獲2012“全國建筑施工機(jī)械租賃50強(qiáng)企業(yè)”稱號(hào)

韜盛科技TOSUN榮獲2012“全國建筑施工機(jī)械租賃50強(qiáng)企業(yè)”稱號(hào)在中國建筑業(yè)協(xié)會(huì)機(jī)械管理與租賃分會(huì)主辦的第六屆全國建筑施工機(jī)械租賃大會(huì)上，韜盛科技TOSUN（北京韜盛科技發(fā)展有限公司）憑借雄厚的研發(fā)實(shí)力和卓越的市場(chǎng)表現(xiàn)，再次榮獲“全國建筑施工機(jī)械租賃50強(qiáng)企業(yè)”稱號(hào)。作為專注于建筑工程支撐體系及安全防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)化成套技術(shù)研究和應(yīng)用的國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)。韜盛科技再次獲得 “全國建筑施工機(jī)械租賃50強(qiáng)企業(yè)”，是對(duì)韜盛科技始終以“促進(jìn)行業(yè)發(fā)展，履行社會(huì)責(zé)任”為己任，專于研發(fā)創(chuàng)新和服務(wù)升級(jí)，堅(jiān)定不移的走“支撐體系及安全防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)化成套技術(shù)專業(yè)服務(wù)商”之路的肯定。再次獲此殊榮，表明了行業(yè)對(duì)韜盛科技的發(fā)展戰(zhàn)略、商業(yè)模式、管理團(tuán)隊(duì)以及企業(yè)文化的高度認(rèn)同，這是公司發(fā)展歷程中的一個(gè)重要的里程碑，也是對(duì)韜盛科技2011在行業(yè)所取得成果的肯定和激勵(lì)。第六屆全國建筑施工機(jī)械租賃大會(huì)于2012年8月在鄭州圓滿舉辦，大會(huì)旨在提高建筑機(jī)械設(shè)備租賃企業(yè)的綜合實(shí)力、管理水平和社會(huì)知名度，促進(jìn)整個(gè)行業(yè)的健康發(fā)展。會(huì)議主題為“鞏固建筑業(yè)改革成果，推進(jìn)建筑施工機(jī)械租賃服務(wù)業(yè)發(fā)展”，會(huì)議發(fā)布了“2012建筑施工機(jī)械租賃品牌”、“2012全國建筑施工機(jī)械租賃50強(qiáng)企業(yè)”以及“全國建筑機(jī)械管理與租賃市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告”，并且同期還舉辦了建筑機(jī)械租賃保險(xiǎn)研討會(huì)。

建筑施工機(jī)械租賃企業(yè)50強(qiáng)的評(píng)比是由中國建筑業(yè)協(xié)會(huì)機(jī)械管理與租賃分會(huì)舉辦，該獎(jiǎng)項(xiàng)對(duì)參評(píng)企業(yè)均有著高企業(yè)資質(zhì)、高技術(shù)創(chuàng)新、高社會(huì)責(zé)任的要求，旨在推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新、行業(yè)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，健康、有序的繁榮社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)。中國建筑業(yè)協(xié)會(huì)機(jī)械管理與租賃分會(huì)成立于1984年，原名“中國建筑業(yè)協(xié)會(huì)建筑機(jī)械設(shè)備管理分會(huì)”。為適應(yīng)全國建筑機(jī)械租賃發(fā)展的形勢(shì)，2005年經(jīng)建設(shè)部、民政部批準(zhǔn)更名為“中國建筑業(yè)協(xié)會(huì)機(jī)械管理與租賃分會(huì)”。目前協(xié)會(huì)會(huì)員單位主體是全國的建筑施工企業(yè)、建筑機(jī)械租賃企業(yè);同時(shí)有部分建筑機(jī)械維修企業(yè)、建筑機(jī)械生產(chǎn)廠家、大專院校學(xué)者、專家等。目前正式注冊(cè)的會(huì)員單位359家，在全國22個(gè)省市、8個(gè)中央直屬建設(shè)部門成立有建筑機(jī)械設(shè)備管理（租賃）的相關(guān)協(xié)會(huì)組織。