第一篇：農(nóng)村黨組建設(shè)匯報材料

評選先進基層黨組織匯報材料

2010-06-20 14:21 出自： 中共金水區(qū)委黨校

先進事跡匯報材料

金水區(qū)委黨校黨支部

校黨支部在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以開展“深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動”、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若教育活動、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、黨員志愿者活動為契機，扎實工作、開拓創(chuàng)新，黨員素質(zhì)進一步提高，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用進一步增強，充分發(fā)揮了黨抓好班子隊伍建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平）加強理論學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)水平。堅持每周學(xué)習(xí)制度，進行聽報告、專題研討、座談會、寫心得。領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全校黨員干部和教職工先后學(xué)習(xí)了《廉潔大、十七屆四中全會精神、胡錦濤總書記講話等有關(guān)材料。并把開展《廉政準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)宣傳教育活動作為我校上半年工作的一項重點。在學(xué)習(xí)中，班子的提高，廉潔勤政、爭先創(chuàng)優(yōu)和服務(wù)意識得到增強，為進一步加強黨員隊伍建設(shè)，做好新時期黨校的組織工作和思想政治工作起到積極的作用。）召開民主生活會，科學(xué)決策。在重大問題上始終堅持同大家商量的民主辦事原則，在征求大家意見的基礎(chǔ)上開展各項工作。堅持每季度召開一次民主生書記、常務(wù)副校長葛慧萍帶頭進行自我批評，領(lǐng)導(dǎo)班子成員和大家一起暢所欲言，誠懇地開展批評與自我批評。通過談心和民主生活會的召開，同志們的的積極性也提高了，形成了干事創(chuàng)業(yè)的好氛圍。并且發(fā)動每位黨員干部為黨校工作獻計獻策，不斷改進工作方法和工作思路，真正做到集大家智慧辦好黨加強思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，打造一支過硬的教工隊伍）以人為本，抓好思想建設(shè)。定期召開黨員大會，規(guī)范黨員組織生活，加強對黨員管理。每年集中上黨課4次，由黨員教師進行集中輔導(dǎo)，主要學(xué)習(xí)黨的基十七屆四中全會精神；黨風(fēng)、黨紀(jì)、法律知識等。緊密結(jié)合《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)宣傳教育活動、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、黨員干部的思想實際，開展談心活動，凝聚人心，化解矛盾。全體黨員干部和教職工一致表示要堅持不懈地學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)；要抓好理論學(xué)習(xí)，以身作則要樹立美好的信念和獻身精神，要珍惜和利用有限的時間為黨工作，在各自的崗位上取得優(yōu)異的成績。）發(fā)揮模范作用，重視組織建設(shè)。以創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織、爭做“五個表率”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，結(jié)合工作員先鋒崗、設(shè)立黨員示范窗口等方式，充分發(fā)揮全體黨員的示范、帶動和輻射作用，切實推動科學(xué)發(fā)展。）提高工作效率，加強作風(fēng)建設(shè)。一是逐步完善金水區(qū)黨校網(wǎng)站，及時對外公布我校工作動態(tài)，公開崗位職責(zé)。二是建立健考勤、績效考核、廉政責(zé)任制入年終考評管理之中，努力營造按制度辦事、靠制度管人的有效機制。使工作作風(fēng)得到轉(zhuǎn)變，辦事效率進一步提高。

加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，為黨校工作提供保障）簽定了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政承諾書。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的要求，結(jié)合我校的實際情況，做到一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，形成齊抓共管，各負(fù)其責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項任務(wù)落到實處。黨支部班子成員認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政責(zé)任制，帶頭做到清正廉潔、嚴(yán)于律己、無徇私枉法等違法亂紀(jì)現(xiàn)象）結(jié)合十七大、十七屆四中全會精神，開展了《廉政準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)宣傳教育活動。利用局域網(wǎng)建立學(xué)習(xí)專欄；利用主題教育，組織黨員觀看電影《焦裕示教育片，開展了黨內(nèi)知識競賽等活動，使廣大黨員干部真正提高了遵紀(jì)守法、反腐倡廉的自覺性，增強了防腐拒變的能力。

利用黨校教學(xué)科研優(yōu)勢，深入基層進行理論宣講和開展黨建專題研究）深入基層開展宣講工作。我校黨支部利用黨校教學(xué)優(yōu)勢，成立宣講團，組織教師深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、區(qū)直有關(guān)部門和企事業(yè)單位宣講十六大、十七大精神、科學(xué)發(fā)展觀精神以及新農(nóng)村建設(shè)理論等，授課100余場，使我區(qū)近萬名黨員干部受到教育。）指導(dǎo)教師進行黨建理論研究工作。2006年我校教師積極申報并結(jié)項了河南省黨校系統(tǒng)科研課題：《金水區(qū)“兩新組織”黨建工作的有關(guān)問題研究》、《員基本狀況調(diào)查》、《創(chuàng)新流動黨員管理體系的對策思考》。參與完成的《農(nóng)村基層黨組織設(shè)置創(chuàng)新研究》課題榮獲省社科聯(lián)課題一等獎。2010年申報的金黨建課題正在調(diào)研中。，我校黨支部在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，取得了一定成績，近年來沒有發(fā)生過違反國家計劃生育政策的行為，社會治安綜合治理目標(biāo)也順利完共同努力的結(jié)果。今后我們將繼續(xù)以飽滿的熱情做好校黨支部工作，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨、要把思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)結(jié)合起來面工作，不斷提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，在活動形式的豐富、思想教育的深入、模范典型的樹立等方面做更大的努力，充分發(fā)揮黨校主陣地作用，推

新和諧的發(fā)展。

2010年

第二篇：2011民主生活會黨組匯報材料

遵義縣地方稅務(wù)局2011年民主生活會黨組

工作匯報材料

2011年9月

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

過去的9個月，在市局和縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，我局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“聚財為國、執(zhí)法為民”的稅務(wù)工作宗旨，緊緊圍繞全年工作目標(biāo)，以“一突出”、“三強化”、“五提高”為工作思路，以“三個建設(shè)年”、“四幫四促”活動為契機，深入貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會和省委十屆十次、十一次全會精神，堅持依法、科學(xué)、規(guī)范治稅，狠抓作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化納稅服務(wù)，推進觀念創(chuàng)新，取得了以組織收入為中心的各項地稅工作的階段性成效，為全面完成全年各項工作任務(wù)目標(biāo)打下了堅實基礎(chǔ)。在此，我代表遵義縣地方稅務(wù)局黨組，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作如下匯報：

一、以“三個建設(shè)年”、“四幫四促”、“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動為抓手，著力加強班子建設(shè)和隊伍建設(shè)

按照縣委要求，為切實加強對全縣地稅系統(tǒng)“三個建設(shè)年”活動的領(lǐng)導(dǎo)，成立以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長的遵義縣地方稅務(wù)局“三個建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對整個活動進行組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，緊密結(jié)合中心工作和隊伍建設(shè)現(xiàn)狀謀劃和推動活動，提出將2011年作為“服務(wù)能

力建設(shè)年”，制定增強干部能力若干措施在深入開展“三個建設(shè)年”、“四幫四促”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中加以實施。

一是堅持中心組學(xué)習(xí)制度，不斷提升班子成員的政治素養(yǎng)。

自2010年民主生活會以來，班子狠抓黨組中心組學(xué)習(xí)制度的落實，把學(xué)習(xí)擺在班子建設(shè)的首位，把追求思想上的新境界和工作上的新進步作為最基本要求，積極推動創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型黨組織。一是學(xué)習(xí)基礎(chǔ)理論與關(guān)注政策時事相結(jié)合，廣泛涉獵新知識、新理論，不斷充實和豐富知識框架，增強了決策和指導(dǎo)工作的科學(xué)性。二是注重理論學(xué)習(xí)與實際工作應(yīng)用相結(jié)合，堅持學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀等相關(guān)理論知識，通過在稅收實踐中的運用和檢驗，樹立與科學(xué)發(fā)展觀相適應(yīng)的政績觀，切實增強危機意識、大局意識、責(zé)任意識和創(chuàng)新意識，不斷提高駕馭全局、處理復(fù)雜問題的能力，做到想干事、能干事、干成事、不出事。針對稅收征管、隊伍管理中的難點、熱點問題，積極思考，找準(zhǔn)難點，抓住主要矛盾，提高管理質(zhì)效。三是學(xué)與講相結(jié)合。黨組首先帶頭學(xué)，多學(xué)一些，學(xué)深一點，由此推動了全局全員學(xué)習(xí)，引導(dǎo)樹立正確的人生觀、價值觀，從而使班子成員的思想水平和黨性修養(yǎng)有了進一步提高。

二是發(fā)揚民主，凝聚班子核心力量，提高執(zhí)行力。始終堅持民主集中制原則，圍繞提高領(lǐng)導(dǎo)水平和依法行政能力這一核心目標(biāo)，以嚴(yán)格落實制度為保障，以批評和自我批評為方法，集中班子智慧，團結(jié)協(xié)作，形成整體合力，使班子成

為志同道合、甘苦與共的領(lǐng)導(dǎo)集體。一是重原則。對干部任免、重大物資采購、基建項目等重要工作，由黨組會集體研究決定，對事關(guān)重大的稅收工作，由局長辦公會研究決定,每月召開局務(wù)會，在充分醞釀的基礎(chǔ)上形成班子決議。二是建機制。注意總結(jié)經(jīng)驗，結(jié)合行政管理規(guī)范化，完善班子分工合作機制，進一步健全了調(diào)查研究、領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點等制度，班子運行進一步規(guī)范化、制度化。三是講作風(fēng)。班子成員都能以開闊的胸懷、民主的作風(fēng)，在分工不同的基礎(chǔ)上，能互通情況、主動協(xié)調(diào)，相互支持、相互補臺，發(fā)揮出整體合力，整體執(zhí)行力有所提高。

三是采取系列措施強化納稅服務(wù)教育和提升服務(wù)水平和能力，積極構(gòu)建和諧征納關(guān)系，努力構(gòu)建“大服務(wù)”格局，在全局干部職工中全面樹立“征納雙方法律地位平等”，“納稅人的需求應(yīng)予合理滿足”，“始于納稅人需求，基于納稅人滿意，終于納稅人遵從”，“公正執(zhí)法是最佳服務(wù)”等現(xiàn)代納稅服務(wù)理念，有針對地加強教育，提高辦稅崗位人員服務(wù)意識和理念積極優(yōu)化辦稅流程，減少審批環(huán)節(jié)，最大程度地方便納稅人辦理涉稅事務(wù)，努力營造法治公平和高效的稅收環(huán)境。

四是認(rèn)真開展崗位職責(zé)教育，進一步明確服務(wù)和推動發(fā)展的職責(zé)任務(wù)，認(rèn)真開展主要領(lǐng)導(dǎo)對班子成員、班子成員對分管干部、單位負(fù)責(zé)人對職工的履職情況、辦事效率、服務(wù)態(tài)度進行工作講評。

五是深入排查突出問題，采取切實有效的措施加以整改。加大工作講評力度，切實整頓機關(guān)作風(fēng)，加強明察暗訪，縣局活動領(lǐng)導(dǎo)小組采取明察暗訪、設(shè)立舉報箱等形式收集問題線索和信息，嚴(yán)查稅務(wù)干部不作為、慢作為、亂作為等行為，有效防止了不良行為發(fā)生。

六是結(jié)合年初確定的“2011服務(wù)能力建設(shè)年”工作要求，立足于解決納稅人面臨的實際困難和問題，立足于提高全體干部職工的服務(wù)能力和服務(wù)意識，創(chuàng)新活動方式，豐富活動內(nèi)容，積極開展“四幫四促”活動，幫助各分局解決了涉及鴨溪酒業(yè)有限公司、鴨溪火電廠、烏江渡發(fā)電廠、中鋁遵義氧化鋁廠等大中企業(yè)的涉稅難題，促進了基層分局和企業(yè)的良好發(fā)展。

七是強化思想政治教育和黨風(fēng)廉政建設(shè)，針對干部職工思想動態(tài)，以社會主義核心價值體系為重點內(nèi)容加強思想政治教育，及時糾偏。

八是不斷強化基層黨建，組建起了機關(guān)黨委并建立健全縣局機關(guān)黨委機構(gòu)和工作制度，深入落實黨建工作責(zé)任制。

通過活動的開展使我局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進一步牢記黨的宗旨，工作中始終堅持和做到為民、務(wù)實、清廉；堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)得到又一次鍛練，全局黨員和干部職工的大局意識、責(zé)任意識、廉政意識得以進一步加強，班子建設(shè)和隊伍建設(shè)收到實

效，班子的凝聚力得以進一步增強，從而形成工作的強勁合力，為推進我局的建設(shè)和發(fā)展提供了根本保證。

二、科學(xué)舉措，決策主動，確保稅收收入穩(wěn)步增長，實現(xiàn)時間任務(wù)雙過半

2011年，經(jīng)濟發(fā)展仍有諸多的不確定因素，經(jīng)濟形勢依然復(fù)雜。年初，局黨組直面復(fù)雜經(jīng)濟形勢科學(xué)舉措：一是認(rèn)真分析縣域經(jīng)濟稅源形勢，找準(zhǔn)稅收增減因素。一方面國家調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型的系列政策將會給我縣資源型工業(yè)經(jīng)濟帶來影響造成稅收減收，復(fù)雜多變的經(jīng)濟形勢帶來的不確定經(jīng)濟困難也在嚴(yán)重影響投資和生產(chǎn)，進而影響現(xiàn)有稅源發(fā)展，造成減收。另一方面，二輪西部大開發(fā)和“十二五”開局的系列促發(fā)展、保民生政策的實施，項目建設(shè)、園區(qū)建設(shè)和固定資產(chǎn)投資及基礎(chǔ)實施建設(shè)的全面投入，為地方稅收帶來了增量。二是深入健全稅收分析機制，掌握決策主動。建立健全科學(xué)的稅收分析機制和分析指標(biāo)，嚴(yán)格控制稅收分析誤差，落實稅收分析責(zé)任制，進一步摸清稅源底數(shù)，以此確定征管措施，深挖潛在稅源。三是堅持組織收入原則，確保實現(xiàn)半年任務(wù)目標(biāo)。在任務(wù)基數(shù)高、增幅高、壓力大的情況下，認(rèn)真貫徹落實“依法征稅，應(yīng)收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權(quán)減免稅”的組織收入原則和稅收優(yōu)惠政策，圍繞調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型的發(fā)展要求，科學(xué)分解任務(wù)目標(biāo)，層層落實組織收入責(zé)任，積極尋求稅收入庫均衡措施，強化常規(guī)

征管，按照“抓大、控中、規(guī)小”稅源管理思路采取一系列措施強化稅源控管，為確保時間任務(wù)“雙過半”，突出強化重點行業(yè)稅收征管，加強組織收入工作督查，切實“以月保季，以季保年”。1—8月共組織收入61054萬元，同比增收15371萬元，增長33%，為市局計劃85000萬元的71%，為縣政府任務(wù)88500萬元的71.8%，取得組織收入階段性突破。

三、治內(nèi)從嚴(yán)，規(guī)外依法，內(nèi)外并舉，依法治稅工作持續(xù)推進

依法治稅是稅收工作的靈魂，黨組將依法治稅貫穿于整個稅收工作的始終，把依法治稅作為稅收工作的“立身之本，執(zhí)法之基，工作之魂”，致力于稅收法治環(huán)境建設(shè)。并有效運用稽查預(yù)告、稅務(wù)約談、法律救濟等人性化措施，切實保護納稅人的合法權(quán)益，營造寬松有序的執(zhí)法環(huán)境。工作中始終堅持一手抓依法征稅，一手抓稅法宣傳，以每年一度的稅收宣傳月活動為契機，積極開展日常宣傳輔導(dǎo)、咨詢服務(wù)、充分運用媒體和各種宣傳手段，把稅法送進企業(yè)，營造了良好的稅收外部環(huán)境，促進了稅法遵從度的提高和和諧征納關(guān)系的構(gòu)建。

一是認(rèn)真貫徹落實組織收入原則和各項稅收政策，作好調(diào)研工作，及時向上級反饋信息，從而確保各項稅收政策落實到位，強化執(zhí)行力建設(shè)和執(zhí)法檢查，加大稅收執(zhí)法責(zé)任追

究力度，確保發(fā)揮稅收職能，有效調(diào)節(jié)經(jīng)濟和分配，促進地方經(jīng)濟全面協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展，使國家稅收政策惠及民生。二是積極開展了“以征納互動為主線，重點開展針對全縣重點項目、園區(qū)和企業(yè)開展“建一個交流平臺，幫助理清發(fā)展思路、幫助解決涉稅困惑、幫助解決發(fā)展困難”的“一建三幫進企業(yè)”系列活動，得到了省、市局的肯定。三是繼續(xù)推進稅務(wù)稽查改革，加強稽查干部隊伍建設(shè)，提高稽查干部素質(zhì)，創(chuàng)新稽查方式方法，充分發(fā)揮稅務(wù)稽查執(zhí)法剛性，以查促管、以查促收、以查促廉，切實維護了稅法尊嚴(yán)，有力促進了社會稅法遵從，營造和維護了良好稅收秩序。

四、繼續(xù)夯實征管基礎(chǔ)，穩(wěn)固提升征管能力，征管效率和質(zhì)量穩(wěn)步提高

1.堅持加強征管基礎(chǔ)建設(shè)，努力提高稅收征管質(zhì)效。一是落實和完善相關(guān)制度，推進稅收業(yè)務(wù)規(guī)范化。嚴(yán)格執(zhí)行省局、市局印發(fā)的各種征管制度，抓好落實抓好制度的執(zhí)行監(jiān)督，結(jié)合實際，加強培訓(xùn)輔導(dǎo)和監(jiān)督考核，正確引導(dǎo)督促各基層單位執(zhí)行落實到位。二是持續(xù)加大“五清五查”力度,認(rèn)真開展征管質(zhì)量檢查和考核，對分局的稅源管理、發(fā)票管理、檔案資料管理以及定額情況等進行了實地檢查指導(dǎo)，加強了對非正常戶、停業(yè)戶、注銷戶和不達點戶的認(rèn)定管理，嚴(yán)厲查處假失蹤、假停業(yè)、假注銷和假不達起征點等行為。三是堅持按月開展稅收管理員講評并按季通報，積極應(yīng)用電

子工作平臺為管理員減負(fù)增效；四是嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)票管理制度，加強發(fā)票分類管理，積極做好發(fā)票換版工作，全面推廣機打發(fā)票，切實做到以票控稅，嚴(yán)格執(zhí)行完稅憑證開具和管理，嚴(yán)防稅收流失;五是加強戶籍管理，完成了全局2010年10632戶征管檔案的清理、移交和上架保管工作。同時，按照省局新的征管檔案管理辦法，我局在參加市局師資培訓(xùn)后，研究擬定《遵義縣征管檔案管理軟件上線實施方案》，做好征管檔案管理軟件上線的準(zhǔn)備工作。

2．積極實施科技強稅增質(zhì)效，認(rèn)真貫徹省市局征管科技工作會議精神，扎實開展應(yīng)用網(wǎng)上申報、財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)及網(wǎng)上開具繳款憑證的推廣工作。一是認(rèn)真研究制定《遵義縣地方稅務(wù)局推廣應(yīng)用網(wǎng)上申報系統(tǒng)及財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)實施方案》，成立局長為組長的遵義縣地方稅務(wù)局推廣應(yīng)用網(wǎng)上申報及財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)工作實施領(lǐng)導(dǎo)小組，強化工作領(lǐng)導(dǎo)。二是分“前期準(zhǔn)備、宣傳動員、培訓(xùn)和網(wǎng)上申報”四個步驟積極有序開展推廣實施。三是認(rèn)真貫徹省市局征管科技工作會議精神，借網(wǎng)上申報系統(tǒng)及財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)工作推進之機，強化培訓(xùn)，加大硬件投入，努力提高全局稅收征管科技能力和水平，已新購計算機、打印機等硬件設(shè)備73臺投入使用。5月試點以來至6月底，已簽訂三方協(xié)議并通過驗證納稅人35戶，運用網(wǎng)上報稅并通過財稅庫銀系統(tǒng)成功入庫1003.78萬元，成功率100%，現(xiàn)已著

手下一步推廣工作。

3．強化管控難點，進一步加強交通運輸行業(yè)的稅收征管。充分運用綜合治稅平臺，積極爭取縣交警大隊的大力配合，在遵義市黔北汽車檢測有限公司安全技術(shù)檢測中心、遵義環(huán)模機動車檢測有限公司設(shè)立稅收查驗窗口，制定車輛稅收審驗前臵流程圖，對檢測點檢測的所有車輛進行稅收審核，并對車輛的稅收審核情況進行詳細(xì)登錄，按月匯總上報《遵義市機動車輛稅收稽核傳遞表》，依法嚴(yán)格對應(yīng)繳未繳稅款的納稅人（車主）足額補征稅款，有效防止較難管控行業(yè)的稅收流失。

3.進一步強化重點行業(yè)專管模式，積極探索科學(xué)有效的行業(yè)控管方法和舉措。一是縣局重點稅源領(lǐng)導(dǎo)小組高度重視行業(yè)專管模式的探索，半年多次開展了行業(yè)調(diào)研。積極協(xié)調(diào)國稅、工商等部門，爭取地方黨委政府支持，強化了重點稅源的控管。二是進一步深化煤炭專業(yè)化管理，半年入庫稅收3557.6萬元。三是將煤炭稅收專管經(jīng)驗推廣到非煤礦業(yè)專業(yè)化管理，認(rèn)真開展鋁土礦業(yè)專業(yè)化管理模式和方法探索，結(jié)合電子控管軟件，以征管臺賬彌補電子系統(tǒng)的不足，強化建安、房開項目管理。四是加大督查指導(dǎo)力度，強化我縣重點稅源管理，保證重點稅源有效轉(zhuǎn)為稅收收入。

五、持續(xù)改進，務(wù)實高效，行政管理規(guī)范化工作認(rèn)真推進

黨組將上級的工作安排和要求轉(zhuǎn)化為自身發(fā)展的內(nèi)在需要，立足全縣地稅科學(xué)發(fā)展的高度，大力推進行政管理規(guī)范化建設(shè)工作。一是堅持統(tǒng)一思想，積極提高認(rèn)識，不斷強化領(lǐng)導(dǎo)，加強統(tǒng)籌協(xié)作，推進行政管理規(guī)范化建設(shè)工作。二是認(rèn)真整改不足，及時補充完善，切實保證各項管理工作有序高效開展。三是積極做到行政管理與業(yè)務(wù)管理有機結(jié)合，找準(zhǔn)有機結(jié)合點，實現(xiàn)規(guī)范化。四是加大考核力度，完善考核體系，定期實施考核，嚴(yán)格責(zé)任追究，并完善信息反饋機制，以規(guī)范化管理確保稅收各項工作順利開展。

通過行政管理規(guī)范化建設(shè)工作開展，不斷完善內(nèi)部行政管理體系，有效加強督查督辦，推動工作落實，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度，提高全局執(zhí)行力，確保政令暢通，令行禁止，進而確保各項工作任務(wù)及時、圓滿完成。

六、抓源頭、重預(yù)防、建機制、強教育，黨風(fēng)廉政建設(shè)和隊伍建設(shè)不斷加強

今年，黨組堅持“收好稅、帶好隊、執(zhí)好法、服好務(wù)”的工作要求，按照“抓源頭、重預(yù)防、建機制、強教育”的工作思路，在健全機制上下功夫，在注重教育上下功夫，在完善制度上下功夫，在強化監(jiān)督力度上下功夫，著力構(gòu)建制度、教育、監(jiān)督并重的黨風(fēng)廉政建設(shè)和隊伍建設(shè)體系。以“政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良、服務(wù)一流”為目標(biāo)，堅持以人為本的管理理念，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，強化兩個文明建

設(shè)，豐富稅務(wù)文化內(nèi)涵,大力加強干部隊伍建設(shè)、精神文明建設(shè)和稅務(wù)文化建設(shè)。

一是認(rèn)真貫徹落實省、市局有關(guān)會議和文件精神，認(rèn)真分析工作形勢，針對干部職工思想動態(tài)抓牢思想政治工作，統(tǒng)一思想，共謀發(fā)展。二是加強《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)，開展執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察工作，加強“兩權(quán)”監(jiān)督，認(rèn)真落實“一案雙查”和稽查回訪制度，嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，加大執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察力度。三是把干部職工教育培訓(xùn)工作與稅收業(yè)務(wù)工作同安排同部署同考核，建立和完善考試制度，堅持以考促學(xué)、以考獎學(xué)。四是認(rèn)真堅持黨的德才兼?zhèn)?，任人唯賢的用人原則，嚴(yán)格執(zhí)行人事管理制度，穩(wěn)步推進隊伍建設(shè)，為地稅科學(xué)發(fā)展提供了有力的政治保障。

七、存在的不足和問題

這次民主生活會前在全局上下征求了意見，黨組召開專題會議對2010年民主生活會召開以來的工作進行了總結(jié)和回顧，查找工作中存在的不足和問題，結(jié)合群眾提出的意見和建議歸納起來，班子存在：

1、深入基層調(diào)研、指導(dǎo)服務(wù)力度不夠，沒有形成較完善的工作機制；

2、教育培訓(xùn)的時效性和針對性不強；

3、對工作開展情況的監(jiān)督、跟蹤、問責(zé)、問效力度不

夠；

4、班子成員之間溝通不夠，協(xié)作力不強，分工合作機制不夠完善。

上述問題的存在是班子能否堅持以人為本執(zhí)政為民理念，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加快推進地稅事業(yè)又好又快更好更快發(fā)展的關(guān)鍵所在，我們必須加以高度重視。期望通過這次民主生活會，得到與會領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，并在會后得到有效的整改落實。

二〇一一年九月二十日

第三篇：黨組匯報材料

某縣國家稅務(wù)局黨組工作情況匯報

（2011年至2012年8月）

現(xiàn)在我代表縣局黨組匯報2011年以來的主要工作情況：

2011年，我局緊緊圍繞?服務(wù)基層年?國稅工作主題，按照省市國稅局工作思路和部署，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，依法治稅，強化管理，著力提高稅源控管能力，提升信息管稅水平，規(guī)范稅收執(zhí)法行為，完善納稅服務(wù)體系，增強干部隊伍活力，圓滿完成了各項工作任務(wù)，實現(xiàn)?十二五?國稅工作良好開局。

一、全力抓好組織收入工作，國稅收入首次突破10億元大關(guān)。

大力開展經(jīng)濟稅源調(diào)查分析工作，加強稅源分析、預(yù)測和監(jiān)控，定期召開中層以上干部稅收收入分析協(xié)調(diào)會，定期深入企業(yè)走訪調(diào)研，全面掌握企業(yè)的生產(chǎn)銷售、流動資金、應(yīng)收賬款等情況，有效預(yù)防新欠發(fā)生，針對組織收入工作中存在的問題及時采取措施加以解決，牢牢把握組織收入工作主動權(quán)，國稅收入與縣域經(jīng)濟協(xié)調(diào)穩(wěn)定增長，保持了較高增幅，稅收收入首次突破10億元大關(guān)，創(chuàng)下歷史新高，并實現(xiàn)連續(xù)十年無新增欠稅。全年共組織稅收收入103,840.56萬元，比上年同期70,353.41萬元增收33,487.15萬元，增 長47.60%，完成市局下達確保目標(biāo)任務(wù)數(shù)78,205萬元的132.78%，超32.78個百分點，完成奮斗目標(biāo)任務(wù)數(shù)79,844萬元的130.05%，超30.05個百分點；完成地方一般性預(yù)算收入23,816.04萬元，比上年同期16,474.29萬元增收7,341.75萬元，增長44.56%。

二、強化稅源管理，推進依法治稅，優(yōu)化納稅服務(wù)。在稅源管理上，始終堅持?依法征稅，應(yīng)收盡收，堅決不收過頭稅，堅決制止和預(yù)防越權(quán)減免稅?的組織收入原則，杜絕新增欠稅的產(chǎn)生，不斷創(chuàng)新工作方法，工作思路，明確目標(biāo)任務(wù)。定期深入企業(yè)摸底調(diào)查、了解，分析存在問題和困難，充分結(jié)合市場因素，做出決策判斷。堅持每月開展不少于一次的稅源稅負(fù)分析，每個季度進行不少于一次的收入進度分析匯報會，及時、準(zhǔn)確地提出加強稅收管理的意見和建議，對重點企業(yè)和重點行業(yè)實施不間斷的跟蹤監(jiān)控，不斷加大稅收預(yù)測分析力度。

認(rèn)真貫徹執(zhí)行所得稅各項稅收政策，積極開展內(nèi)部培訓(xùn)和外部輔導(dǎo)工作，及時解答匯算清繳過程中管理分局收集反饋和企業(yè)提出的各種問題，加強企業(yè)所得稅申報數(shù)據(jù)和所得稅匯算申報資料的審核，發(fā)現(xiàn)問題，及時督促企業(yè)進行重新申報或補充申報，提高了企業(yè)所得稅申報質(zhì)量，確保了2010企業(yè)所得稅匯算清繳工作的按時完成，并得到市局的通報表揚。圓滿完成所得稅匯算清繳，實際匯算173戶，補繳稅款1045萬元；對2006年至2011年10月所得稅優(yōu)惠政策執(zhí)行情況進行清理檢查，期間共有23戶企業(yè)享受各類減免 2 稅優(yōu)惠政策，累計減免企業(yè)所得稅28680.57萬元，其中：免征所得稅11,964.95萬元，減征所得稅16,715.61萬元，糾正政策執(zhí)行錯誤補稅783萬元。認(rèn)真核實企業(yè)報送的各類事前、事后備案資料，貫徹落實好企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策。企業(yè)所得稅匯算申報期內(nèi)共審核落實企業(yè)所得稅減免8,586.88萬元。審核免稅收入2筆，免稅金額199.06萬元，減計收入1筆，減計金額146.46萬元，加計扣除1筆，扣除金額2.77萬元，減免所得額3筆，減免所得額966.14萬元。深入企業(yè)調(diào)研，召開專題會議討論，完成了鐵礦采選業(yè)企業(yè)所得稅行業(yè)管理指南的編寫工作，編寫的行業(yè)指南獲得了市局的肯定。全年完成兩戶生產(chǎn)企業(yè)出口貨物退（免）稅審核工作，共初審免抵退稅額473,017.98元，其中：免抵稅額32,803.39元，退稅額440,214.59元。

抓好增值稅一般納稅人認(rèn)定管理工作。強化新的增值稅一般納稅人認(rèn)定管理辦法內(nèi)外宣傳輔導(dǎo)工作力度。根據(jù)實際工作中存在的管理難點，抽調(diào)征管、稅政、管理分局三個部門人員組成調(diào)研組，對全縣小規(guī)模納稅人收入超標(biāo)認(rèn)定為一般納稅人后續(xù)管理情況進行了專題調(diào)研，在此基礎(chǔ)上提出了加強管理的意見和建議，形成調(diào)研論文上報市局。做好一般納稅人申請認(rèn)定工作、網(wǎng)絡(luò)認(rèn)證、網(wǎng)絡(luò)申報的宣傳輔導(dǎo)和服務(wù)等后續(xù)工作,全年完成了33戶增值稅一般納稅人認(rèn)定，7戶網(wǎng)絡(luò)認(rèn)證企業(yè)，22戶網(wǎng)絡(luò)申報企業(yè)。

貫徹落實好增值稅優(yōu)惠政策，強化民政福利企業(yè)日常管理。對是否符合民政福利企業(yè)的退稅條件開展經(jīng)常性的檢 3 查，3月份對安臵殘疾人比例、上崗比例、工資保險發(fā)放和參保情況進行了全面檢查，5月份又通過代發(fā)工資的農(nóng)行、信用社逐月、逐戶與報給國稅機關(guān)的支付憑證進行了認(rèn)真的檢查核對，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)退稅情況。6月3日召開了由民政局、人行、農(nóng)行、信用社等部門的領(lǐng)導(dǎo)和5戶民政福利企業(yè)負(fù)責(zé)人參加的民政福利企業(yè)座談會，對存在的問題進行了剖析、通報，對下一步退稅工作提出了具體的要求。通過這次會議提高了對民政福利企業(yè)執(zhí)行優(yōu)惠政策的認(rèn)識，達成了協(xié)調(diào)配合的共識。8月份組織監(jiān)察、稅政和管理等部門的同志到五戶福利企業(yè)進行實地調(diào)查落實殘疾人在崗上崗和工資發(fā)放情況，做到了心中有底。全年共辦理5戶民政福利企業(yè)退稅1,267萬元，119戶企業(yè)享受征前減免增值稅收入34,652萬元。

加強發(fā)票管理。利用普通發(fā)票換版時機，大力推廣使用機打普通發(fā)票，將起征點以上納稅戶和相應(yīng)行業(yè)納入普通發(fā)票填開系統(tǒng)管理，實行計算機填開發(fā)票。嚴(yán)把普通發(fā)票查驗關(guān)，全年共計查驗普通發(fā)票566戶656本，發(fā)票超定額補稅288,726.61元，加收滯納金8,369.34元；對票表比對差額超過10萬元（小規(guī)模納稅人）的數(shù)據(jù)收集整理和認(rèn)真核對，19戶納稅人補繳稅款6.85元；全年協(xié)助市稽查局檢查貨物運輸發(fā)票比對12戶，補繳稅款滯納金444,074.15元,其中：增值稅292,525.07元，滯納金151,549.08元。進一步打擊整治發(fā)票違法犯罪的力度，維護我縣財稅和社會經(jīng)濟秩序。

加大納稅評估力度。加強和重視納稅評估工作，對重點 4 企業(yè)、重點行業(yè)和重點項目，廣泛開展納稅評估，按照評估程序和指標(biāo)要求，合理選定評估戶數(shù)，確定評估目標(biāo)和評估任務(wù)。以增值稅和企業(yè)所得稅為重點對象，采取全查與抽查相結(jié)合的辦法，查找問題，及時整改，規(guī)范納稅行為，督促和輔導(dǎo)企業(yè)補繳稅款和滯納金。全年共對44戶企業(yè)開展了納稅評估，評估面占查賬征收企業(yè)352戶的12.5%，評估有問題戶數(shù)15戶。全年評估入庫稅額1,649.08萬元，較上年增加412.02萬元，發(fā)揮以評促收、以評促管的作用，較好地實現(xiàn)了?向加強納稅評估要收入?的工作目標(biāo)。

加大對稅收執(zhí)法行為的監(jiān)控力度，確保實現(xiàn)了零過錯目標(biāo)。充分運用稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)的監(jiān)控和預(yù)警功能，每天對綜合征管軟件進行不定時查詢，對存在的問題，查找原因并及時處理，以規(guī)范稅收執(zhí)法行為，減少執(zhí)法過程中的隨意性，促進和提高稅收執(zhí)法水平。2011年我局共發(fā)生46581筆業(yè)務(wù)（其中：待批文書14172筆），有效監(jiān)控21項過錯指標(biāo)，受理無過錯申辯調(diào)整申請27份27人次41條記錄，通過申辯調(diào)整后，我局2011年沒有發(fā)生執(zhí)法過錯行為，實現(xiàn)零過錯目標(biāo)。

組織開展好稅收宣收月活動和?六五?普法工作。緊緊圍繞?稅收〃發(fā)展〃民生?的宣傳主題，聯(lián)合地稅局共同策劃宣傳月活動方案，整合宣傳力量，開展了形式新穎的系列稅收宣傳月活動。一是在縣城繁華路段造勢宣傳。在縣城主要街道、各大超市門口和民族廣場、車站等熱鬧場所懸掛大 5 幅稅收宣傳標(biāo)語口號，營造稅收宣傳月活動聲勢；二是發(fā)揮好辦稅服務(wù)廳宣傳主陣地作用；三是利用縣廣播電視臺廣泛宣傳，在縣電視臺黃金時間播放政府領(lǐng)導(dǎo)電視講話、稅收宣傳標(biāo)語口號、稅收宣傳動漫片，?我與稅收?有獎?wù)魑幕顒訂⑹?，縣委常委、黨務(wù)副縣長刀有忠在縣電視臺發(fā)展稅收宣傳月電話講話，提高稅收宣傳的影響力；四是開展稅收宣傳有獎?wù)魑幕顒?。征文要求圍繞?我與稅收?、?我身邊的稅收?撰寫，整個稅收宣傳月期間，共收到征文217 篇，稅收征文活動的開展，調(diào)動了社會群體關(guān)注稅收，參與稅收宣傳。五是利用廣告燈箱開展宣傳稅收。國稅局、地稅局聯(lián)合在縣城繁華街道、人流密度大街道制作了30余個以?稅收〃發(fā)展〃民生?為主題的廣告燈箱進行稅收宣傳，向社會公眾展示了稅收與經(jīng)濟發(fā)展、社會進步、民生改善的密切聯(lián)系，增進了社會各界對稅收工作的理解與支持，提高了稅收宣傳的滲透力；六是國地稅聯(lián)合開展?稅企座談會?助力稅收宣傳月活動。到某縣供電有限公司開展第二十個全國稅收宣傳月?稅企座談會?活動，通過此舉深入企業(yè)宣傳稅法，加強對企業(yè)的納稅輔導(dǎo)，幫助企業(yè)解決涉稅疑難問題。同時，結(jié)合各級?六五?普法工作要求，我局研究制定了《某縣國家稅務(wù)局關(guān)于開展法制宣傳教育的第六個五年規(guī)劃（2011—2015年）》，成立了?六五?普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了?六五?普法工作重點。

注重納稅服務(wù)工作，積極采取措施不斷提升納稅服務(wù)水平。一是規(guī)范辦稅服務(wù)廳建設(shè)。按照總局統(tǒng)一部署，拿出專 6 項資金對辦稅服務(wù)廳進行標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，科學(xué)劃分辦稅服務(wù)廳功能區(qū)域，規(guī)范窗口設(shè)臵，在各個區(qū)域和窗口安裝了有中英文標(biāo)識的電子顯示條屏，大廳內(nèi)外標(biāo)識清晰、規(guī)范，功能齊全；認(rèn)真落實 ?一站式?服務(wù)，精簡涉稅資料，實行一次性資料報送、多部門共享使用的原則，提高了信息使用效率，進一步優(yōu)化了辦稅流程，切實減輕納稅人的辦稅負(fù)擔(dān)。二是納稅服務(wù)手段信息化，加強網(wǎng)上辦稅服務(wù)平臺的推廣使用，充分發(fā)揮信息化支撐的作用，大力推行網(wǎng)上申報、稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)、POS機刷卡繳稅、網(wǎng)上認(rèn)證，開通?企信通?平臺，適時開展納稅提醒服務(wù)和稅收政策宣傳服務(wù)，不斷推進納稅服務(wù)方式的信息化。三是政務(wù)推行公開化。充分利用政府信息公開網(wǎng)站、辦稅服務(wù)廳稅收宣傳臺和電子顯示屏，及時、全面、準(zhǔn)確地公開各項稅收法律法規(guī)，公開國稅機關(guān)的行政職責(zé)、辦事流程、監(jiān)督方式等內(nèi)容，主動接受納稅人和社會各界的廣泛監(jiān)督，保護納稅人的合法權(quán)益，做到宣傳日?；?，宣傳內(nèi)容豐富、形式多樣。四是協(xié)稅護稅常態(tài)化。加強上下級稅務(wù)機關(guān)的協(xié)作和部門之間的配合，加強與地稅、工商、公安、財政、醫(yī)保等部門之間的溝通與協(xié)作，做到信息共享。邀請人大、政協(xié)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任特邀監(jiān)察員，對國稅機關(guān)和國稅干部的執(zhí)法行為進行監(jiān)督。單位開展不定期隨機暗訪、納稅服務(wù)質(zhì)量回訪，定期開展納稅滿意度調(diào)查，對納稅服務(wù)工作的實際效果進行跟蹤問效。

三、加強教育培訓(xùn)，提高干部隊伍素質(zhì)。

（一）注重提高干部的業(yè)務(wù)能力和實際操作能力。鼓勵 7 年輕在職干部參加學(xué)歷教育，2011年共有兩名干部考上了在職工研究生學(xué)歷教育；6次選派干部參加省、市局業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，共計66人次。參加了貨物和勞務(wù)稅業(yè)務(wù)培訓(xùn)、行政單位會計操作實務(wù)；《企業(yè)資產(chǎn)損失所得稅稅前扣除管理辦法》；跨境貿(mào)易人民幣結(jié)算出口退稅業(yè)務(wù)、稅收執(zhí)法管理系統(tǒng)疑點信息庫、日常稅務(wù)行政處罰輔助管理信息系統(tǒng)和非居民享受稅收協(xié)定待遇等培訓(xùn)?？h局舉辦了8期培訓(xùn)班。舉辦了企業(yè)所得稅匯算清繳業(yè)務(wù)培訓(xùn)；交通法規(guī)及交通安全知識培訓(xùn)；消防安全知識及消防安全演練培訓(xùn)；稅收執(zhí)法管理系統(tǒng)疑點信息庫培訓(xùn)；日常稅務(wù)行政處罰輔助管理信息系統(tǒng)培訓(xùn)；法律法規(guī)知識培訓(xùn)；新版普通發(fā)票填開系統(tǒng)培訓(xùn)并通過考試檢驗學(xué)習(xí)成果；CTAIS系統(tǒng)升級業(yè)務(wù)變更知識培訓(xùn)等；于12月28日舉辦全員綜合業(yè)務(wù)考試，通過各類學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考試活動的開展，不斷提高干部職工的業(yè)務(wù)操作水平，進一步增強了自我學(xué)習(xí)、自我提高的意識。

（二）注重提高干部的政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)。一是開展學(xué)習(xí)楊善洲活動。今年以來，我局分別以黨組中心組學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)、職工大會學(xué)習(xí)等多種式開展學(xué)習(xí)楊善洲活動，通過集體觀看楊善州同志先進事跡報告會實況錄像、各種電視媒體、報刊雜志等渠道，把學(xué)習(xí)楊善洲活動推向高潮，形成了?學(xué)先進、見行動、爭優(yōu)秀、比貢獻?的良好氛圍。學(xué)習(xí)活動中，局領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部首先帶頭學(xué)習(xí)，副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫出了學(xué)習(xí)心得，要求全體黨員學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會好、貫徹好、落實好楊善洲精神，以楊善洲同志為榜樣，自覺對照 8 檢查，找差距，擺問題，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。二是開展?四亮四評?活動。按照基層黨組織和共產(chǎn)黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一系列工作要求和部署，在全體黨員中堅持每月開展一次?四亮四評?活動，通過亮流程、亮身份、亮職責(zé)、亮承諾的原則，公開黨員身份職責(zé)和工作服務(wù)范圍，主動接受群眾監(jiān)督。通過黨員自己評、群眾評、領(lǐng)導(dǎo)評、組織評等形式，查找工作中存在的不足，擺出問題，找出差距，廣泛深入開展批評與自我批評，提出整改意見和措施，明確努力方向，提高黨員干部的工作積極性和主動性。三是深入學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤七一重要講話精神。及時組織廣大黨員和干部，收聽收看胡錦濤同志在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的重要講話，把學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好總書記?七一?講話精神作為一項重要政治任務(wù)來抓。通過集體學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、相互交流等多種形式，深刻領(lǐng)會七一講話蘊含的重要理論觀點和精神實質(zhì)，更加堅定干部思想，提高認(rèn)識，以實際行動，把講話精神貫徹落實到各項稅收工作當(dāng)中，永葆黨的先進性。四是抓好十七屆六中全會精神的貫徹落實，以黨組中心組學(xué)習(xí)、各部門組織學(xué)習(xí)、全局干部職工集體學(xué)習(xí)的形式組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)十七屆六中全會精神，吃透精神實質(zhì)，掌握精神內(nèi)涵，在全系統(tǒng)營造良好的學(xué)習(xí)宣傳貫徹氛圍，切實把思想認(rèn)識統(tǒng)一到全會精神上來，進一步增強責(zé)任感和緊迫感，堅持依法治稅，全面落實各項鼓勵和扶持文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的稅收減免優(yōu)惠政策，積極發(fā)揮稅收在促進加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、促進文化繁榮發(fā)展等方面的職能作用。

四、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。我局始終把加強黨風(fēng)廉政建設(shè)作為全局穩(wěn)定健康發(fā)展的重要保證，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理的方針，立足教育，著眼防范，大力推進黨風(fēng)廉政建設(shè)。自覺把黨風(fēng)監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督結(jié)合起來，在全局黨員干部中認(rèn)真開展廉政教育學(xué)習(xí)活動，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上、行動上、作風(fēng)上樹立?立黨為公、執(zhí)政為民?的公仆意識，保證了黨的路線方針政策及時貫徹落實。引導(dǎo)廣大黨員和干部職工樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，發(fā)揚艱苦奮斗、廉潔奉公精神。加強黨性修養(yǎng)，強化廉政意識，構(gòu)筑干部廉潔從政的思想道德防線。嚴(yán)格權(quán)力運行的監(jiān)督制約，形成有效防范腐敗機制，以干部選拔任用、工程招投標(biāo)、物資采購為重點，加大監(jiān)督力度。不斷完善決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)和監(jiān)督權(quán)相互制約機制。促使領(lǐng)導(dǎo)干部自覺做到秉公用權(quán)、廉潔從政、嚴(yán)于律己、勤儉節(jié)約。

2011年，各級紀(jì)檢監(jiān)察、司法機關(guān)進一步加大辦案力度，嚴(yán)肅查辦行政執(zhí)法機關(guān)瀆職侵權(quán)違法犯罪案件。檢察院針對福利企業(yè)退稅優(yōu)惠政策執(zhí)行對國稅系統(tǒng)進行檢查，力度之大，前所未有。通過檢查使我們充分認(rèn)識到了做好懲治和預(yù)防瀆職侵權(quán)違法犯罪工作的重要性和緊迫性，緊緊抓住減免稅審批、退稅審批和發(fā)票代開等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，完善機制、強化措施抓好預(yù)防，同時加大查辦案件工作力度，及時發(fā)現(xiàn)并處理干部出現(xiàn)的瀆職、侵權(quán)等違法違紀(jì)行為，把問題盡量解決處理在內(nèi)部，有效避免干部的?小錯發(fā)展為大罪?。一是層 10 層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，進一步強化責(zé)任意識，認(rèn)真貫徹執(zhí)行一崗雙責(zé)。二是加強?預(yù)防瀆職侵權(quán)犯罪?教育，5月9日組織干部職工到玉溪市博物館參觀?全國檢察機關(guān)懲治和預(yù)防瀆職侵權(quán)犯罪展覽?，通過聽取現(xiàn)場解說和展區(qū)參觀，使稅務(wù)干部對瀆職侵權(quán)犯罪的特點、趨勢和嚴(yán)重的社會危害有了深刻的認(rèn)識。三是成立項目組對?內(nèi)控機制建設(shè)?進行攻關(guān)。內(nèi)控機制建設(shè)是今年黨風(fēng)廉政建設(shè)的重中之重，專門成立項目組對其攻關(guān)，重新確定了崗位及崗位職責(zé)，梳理了風(fēng)險點170個，其中：廉政風(fēng)險點45個，執(zhí)法風(fēng)險點125個；制定了22個內(nèi)控流程圖和128項防控措施。該項目已經(jīng)進入排版印刷階段，對預(yù)防和減少稅收執(zhí)法風(fēng)險將起到積極的推動作用。四是重新聘請?zhí)匮O(jiān)察員。由于上一屆的特邀監(jiān)察員已滿五年，需重新聘請，經(jīng)多方協(xié)商和縣紀(jì)委、縣檢察院、縣工商局、磨沙鎮(zhèn)、楊武鎮(zhèn)分別簽訂了聘書。對我們的稅收執(zhí)法、納稅服務(wù)、勤政廉政進行監(jiān)督，幫助我們進行稅法宣傳和反映納稅人的心聲，同時作為稅收執(zhí)法監(jiān)督員。

五、文明創(chuàng)建活動又添光彩。

我局始終把文明創(chuàng)建擺在突出位臵，堅持?兩手抓，兩手都要硬?的方針，把物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)貫穿到各項工作當(dāng)中，做到相互統(tǒng)一，相互協(xié)調(diào)，共同發(fā)展。在文明創(chuàng)建工作中，我局除繼續(xù)保持辦稅服務(wù)廳?全國巾幗文明崗?榮譽稱號，單位繼續(xù)保持玉溪市國稅局命名的?文明單位?榮譽稱號、縣委、縣人民政府命名的某縣第六屆?文 11 明單位?榮譽稱號，市委、市人民政府命名的玉溪市第六屆?文明單位?榮譽稱號，省委、省人民政府命名的云南省第12批?文明單位?榮譽稱號以外，2011年，被云南省國家稅務(wù)局命名的第十六批?文明單位?，被云南省國家稅務(wù)局、玉溪市國家稅務(wù)局表彰的?三讀?活動?先進單位?，被某縣委、縣人民政府表彰為新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員?先進派出單位?。

六、加強行政管理，做好服務(wù)保障工作。

建立和完善各項行政管理制度，適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，研究制定和修改完善了《某縣國家稅務(wù)局差旅費管理制度》、《某縣國家稅務(wù)局車輛管理辦法》、《某縣國家稅務(wù)局政務(wù)信息宣傳制度》，提高政務(wù)工作效率，壓縮行政經(jīng)費支出。嚴(yán)格遵守各項財經(jīng)法規(guī)和紀(jì)律，認(rèn)真細(xì)致做好每一筆資金的收付使用，做到?？顚Ｓ?，賬實相符、賬賬相符；按程序規(guī)范做好政府采購工作，嚴(yán)格控制費用支出，確保全年?三公經(jīng)費?未超控制數(shù)。

長抓不懈地做好綜治維穩(wěn)工作。緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，牢記?為國聚財，維護穩(wěn)定?的宗旨，認(rèn)真貫徹落實市局、縣委、縣人民政府社會治安綜合治理各項舉措，把綜治工作各項措施落實到位。在全局范圍內(nèi)建立了?一把手?對全局綜治工作負(fù)總責(zé)、黨組書記、局長對重大問題親自抓，分管辦公室的局領(lǐng)導(dǎo)、辦公室?綜治辦?人員具體抓的綜治工作網(wǎng)絡(luò)格局，一把手與各個部門簽訂綜治維穩(wěn)工作責(zé)任書，保證綜合治理的各項工作舉措層層落實。為加強辦 12 公樓及職工宿舍的安全防范，從保安公司聘請了 3名保安人員,具體負(fù)責(zé)辦公樓和生活區(qū)等周邊的安全保衛(wèi)工作，嚴(yán)格落實保安人員晚上巡邏工作規(guī)定，真正做到了外整內(nèi)緊。同時，在夜間和雙休日、節(jié)假日，堅持局領(lǐng)導(dǎo)帶班、稅務(wù)干部輪流值班制度。于12月中旬完成辦稅服務(wù)廳、辦公樓四周監(jiān)控系統(tǒng)的布線、安裝和啟用，將安全維穩(wěn)工作納入信息化平臺，確保了辦公樓和職工生活區(qū)的安全穩(wěn)定。各項措施的落實確保了全局的安全穩(wěn)定，營造了內(nèi)和外順的稅收環(huán)境，國稅事業(yè)健康發(fā)展。實現(xiàn)了全年無火災(zāi)事故、無黃賭毒、無群體性上訪事件、無民事糾紛激化，保障了全局各項稅收工作的順利開展。

一、1至8月工作開展情況

（一）加強稅源管理，提升組織收入工作能力。1至8月共組織稅收收入58,500.57萬元，比上年同期74,493.37萬元減收15,992.80萬元，減21.47%，完成市局下達計劃任務(wù)123,900萬元的47.22%，塌時間進度19.42個百分點；完成地方一般預(yù)算收入13,423.54萬元，比上年同期17,041.29萬元減收3,617.75萬元，減21.23%。

其中：增值稅共計入庫46,273.07萬元，比上年同期57,974.87萬元減收11,701.80萬元，減20.18%，完成市局下達計劃任務(wù)95,700萬元的48.35%，塌時間進度18.29個百分點。消費稅共計入庫20.01萬元，比上年同期57.98萬元減收 37.97萬元，減65.49%，完成市局下達計劃任務(wù)80萬元的25.01%，塌時間進度41.63個百分點。企業(yè)所得稅共計入庫11,595.51萬元，比上年同期15,915.67萬元減收4,320.16萬元，減27.14%，完成市局下達計劃任務(wù)27,000萬元的42.95%，塌時間進度23.69個百分點。儲蓄存款利息所得稅共計入庫4萬元，比上年同期7.14萬元減收3.14萬元，減幅43.98%。車輛購臵稅共計入庫607.98萬元，比上年同期537.74萬元增收70.24萬元，增長13.06%，完成市局下達計劃任務(wù)1,120萬元的54.28%，塌時間進度12.36個百分點。

主要組織收入工作措施：

加強稅收分析預(yù)測和稅源管理工作。年初將組織收入任務(wù)層層分解，結(jié)合市局下達計劃任務(wù)和上年實際完成稅收情況，將收入任務(wù)分解、落實到每個稅收管理員，增強稅收管理員組織稅收收入的工作責(zé)任心；深入開展對礦電等重點行業(yè)企業(yè)的稅源調(diào)研和稅收分析，全面掌握重點企業(yè)產(chǎn)、供、銷情況；定期開展好季度收入進度分析匯報會，提高收入預(yù)測的準(zhǔn)確性，及時發(fā)現(xiàn)重點企業(yè)稅收征管過程中存在的問題，為提高稅收征管質(zhì)量和效率服務(wù)。

加強納稅評估。堅持?任務(wù)統(tǒng)籌，職責(zé)歸一，力量整合，資源共享?的綜合評估機制，將納稅評估作為優(yōu)化服務(wù)，嚴(yán)防稅款跑漏，以評促收和以評促管的重要手段，不斷加強納稅評估工作。1至8月共對24戶企業(yè)開展納稅評估，評估入 庫稅款534.29萬元，其中增值稅463.53萬元，企業(yè)所得稅67.51萬元，滯納金3.25萬元。調(diào)增企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額78.15萬元，調(diào)減虧損額433.62萬元，目前已評估預(yù)計9月份入庫稅款94.82萬元。

加強普通發(fā)票管理。將“向加強普通發(fā)票管理要收入”作為堵塞稅收漏洞、全力組織收入的一項重要舉措，強化對普通發(fā)票的日常監(jiān)督，嚴(yán)把普通發(fā)票驗舊售新關(guān)，對超定額的要求納稅人及時足額補繳稅款。1至8月通過普通發(fā)票檢查補稅15.22萬元。

強化企業(yè)所得稅管理。貫徹向加強所得稅管理要收入的理念，繼續(xù)鞏固提升匯繳質(zhì)量，加強季度企業(yè)所得稅預(yù)繳管理，對不符合查賬征收條件的企業(yè)繼續(xù)實施核定征收，加大面向稅務(wù)干部和納稅人的企業(yè)所得稅業(yè)務(wù)培訓(xùn)和政策宣傳輔導(dǎo)力度，不斷提高企業(yè)所得稅管理水平。2011我縣187戶匯算清繳企業(yè)中：盈利101戶，較上年增加15戶，盈利面54.01%，較上年提高5.97個百分點。虧損51戶，較上年增加1戶，虧損面30.49%；零申報企業(yè)29戶，較上年減少8戶，零申報率15.5%，下降4.97個百分點，納稅調(diào)整增加額15,617.82萬元,較上的13,839.22萬元增加1,778.6萬元，增幅12.75%；納稅調(diào)整減少額14,270.61萬元，較上的7,420.3萬元增加6,850.31萬元，增幅92.3%；匯算前已預(yù)繳所得稅18,669.29萬元，預(yù)繳率96.7%，較上年提高 4.79個百分點。應(yīng)補所得稅額634.93萬元，補稅率3.28%，較上年下降8.22個百分點；應(yīng)退所得稅額83.01萬元，退稅率0.43%

（二）加強稅收執(zhí)法監(jiān)督，提升依法行政能力。積極實施并完善稅收執(zhí)法考核制度，由專人負(fù)責(zé)稅收執(zhí)法考核系統(tǒng)的應(yīng)用和日常執(zhí)法監(jiān)督管理工作，每日進入執(zhí)法考核系統(tǒng)中的監(jiān)控模塊，查找是否有過錯，及時發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，并提醒系統(tǒng)操作人員及時完成執(zhí)法程序，加強防范，及時補正，開展申辯工作；加強考核通報和經(jīng)濟懲戒，督促執(zhí)法人員提高風(fēng)險防范意識。注重案件評查結(jié)果運用，采取以案例分析的形式召開案卷評查反饋會，通報案卷評查結(jié)果，將案卷評查過程中暴露出的執(zhí)法風(fēng)險及違法違規(guī)問題提出整改要求，在處罰輔助系統(tǒng)上線后，及時建立了便于操作的十六條《稅務(wù)行政執(zhí)法案卷評查制度》，將評查改為季度評查，在市局評查標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上進一步細(xì)化了評查標(biāo)準(zhǔn)，將原案卷評查內(nèi)容逐條逐項進行梳理，把不合理、不便于操作的內(nèi)容進行修改和整合，將原行政處罰28項評查內(nèi)容進行修改、細(xì)化為48項，實現(xiàn)了評查工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和制度化運作建立《稅務(wù)行政處罰案卷檔案管理辦法》，完成了對2009年—2011年形成的稅務(wù)違法違章案卷的歸檔移交工作，實現(xiàn)了稅務(wù)行政處罰檔案的集中管理，理順了部門之間案卷形成、制檔、移交等流程，形成了完整的案卷保管機制。

（三）推進專業(yè)化管理，提升稅收管理能力。開展重點稅源專題調(diào)研強化組織收入工作。為摸清全 縣經(jīng)濟稅源情況，科學(xué)預(yù)測稅收收入，掌握組織收入工作主動權(quán)，年初在全縣范圍內(nèi)開展了重點稅源經(jīng)濟調(diào)研，堅持?抓住重點，把握全面?的原則，由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊，深入對收入貢獻較大的礦產(chǎn)行業(yè)等重點企業(yè)調(diào)研，了解企業(yè)全年生產(chǎn)計劃和經(jīng)營現(xiàn)狀，密切關(guān)注重點企業(yè)新上項目、增資擴產(chǎn)項目的籌建情況和投產(chǎn)運營情況，及時發(fā)現(xiàn)稅收增長點，避免稅源流失。通過調(diào)研稅源變化情況，了解保收入強征管措施的運行效果和企業(yè)反響，及時修正和改進強化稅源管理的各項工作舉措。同時要求稅源管理部門強化稅收預(yù)測分析和日常監(jiān)管，尤其要加強稅收降幅較大企業(yè)的跟蹤管理，嚴(yán)防欠稅，確保應(yīng)收盡收。

強民政福利企業(yè)日常例行檢查。為貫徹落實好民政福利企業(yè)稅收優(yōu)惠政策，保護殘疾職工的合法權(quán)益，2月底，由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊，從稅政科、征管科、監(jiān)察室、收入核算科、管理分局抽調(diào)人員組成福利企業(yè)專項檢查小組，對兩家制糖福利企業(yè)殘疾職工上崗率及工資發(fā)放情況進行例行檢查。檢查組重點核查企業(yè)報送資料的真實性：一是核對殘疾職工名冊，檢查人員對照殘疾職工名冊深入各生產(chǎn)車間實地核查殘疾職工上崗情況，查看請銷假痕跡資料，落實是否存有只掛名不上崗的情況；二是核查工資發(fā)放情況，任意抽取部分殘疾職工的工資發(fā)放卡到金融機構(gòu)查詢工資清單，落實工資是否足額及時發(fā)放，尤其是最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后的工資發(fā)放情況。通過此次專項檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正了企業(yè)在政策執(zhí)行中存在的一些問題，對福利企業(yè)執(zhí)行稅收優(yōu)惠政策做到了心 17 中有數(shù)，達到了以檢查強化管理，以落實政策執(zhí)行惠企惠民的目的。

開展稅收資料調(diào)查工作。根據(jù)全市稅收調(diào)查工作會議精神，對下發(fā)的32戶企業(yè)開展核實工作，確定調(diào)查對象和范圍，及時安排開展調(diào)查。在實際調(diào)查工作中，又根據(jù)納稅人的實際狀況采取現(xiàn)場業(yè)務(wù)指導(dǎo)，電子郵件、電話等方式指導(dǎo)納稅人采集調(diào)查數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)采集工作有序進行。嚴(yán)把數(shù)據(jù)審核關(guān)。對調(diào)查戶納稅人上報來的數(shù)據(jù)認(rèn)真審核把關(guān)，與征管系統(tǒng)的數(shù)據(jù)進行比對，對有疑問的數(shù)據(jù)及時和納稅人進行溝通，確保采集數(shù)據(jù)真實、準(zhǔn)確、完整。本次稅收調(diào)查任務(wù)共調(diào)查了32戶納稅戶（一般納稅人31戶，小規(guī)模納稅人1戶），其中：正常調(diào)查戶數(shù)19戶，重點稅源新增6戶，抽樣調(diào)查7戶。32戶企業(yè)中，即征即退4戶，礦電企業(yè)16戶，占礦電企業(yè)總戶數(shù)76戶的21%；調(diào)查戶企業(yè)入庫增值稅7.68億元，占本地增值稅入庫總額8.16億元的94.12%。此次稅收資料調(diào)查基本涵蓋我縣所有行業(yè)，為國家研究財稅改革方案、制定財稅政策、加強財稅管理服務(wù)提供了重要的基礎(chǔ)性工作。

加強農(nóng)民專業(yè)合作社稅收管理。嚴(yán)格審核稅務(wù)登記事項。對農(nóng)民專業(yè)合作社辦理稅務(wù)登記提供的資料進行嚴(yán)格審查，到實地查看有無實際的生產(chǎn)基地，對專業(yè)合作社是否具備特定生產(chǎn)條件進行實地核實查驗，并寫出調(diào)查報告報相關(guān)部門備案，保證農(nóng)民專業(yè)合作社的真實性，防止農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營企業(yè)假借農(nóng)民專業(yè)合作的身份騙取稅收優(yōu)惠政策。嚴(yán)格減免 18 稅審批管理，對那些只是為享受國家項目補貼或優(yōu)惠貸款而注冊成立的專業(yè)合作社一律不讓其享受農(nóng)產(chǎn)品稅收優(yōu)惠待遇，耐心做好教育說服工作，動員其注銷稅務(wù)登記；分清專業(yè)合作社的應(yīng)稅收入和免稅收入，確保國稅稅款不流失。嚴(yán)格發(fā)票管理，在對專業(yè)合作社負(fù)責(zé)人及財務(wù)人員做好發(fā)票知識宣傳的基礎(chǔ)上，對其使用的發(fā)票實行嚴(yán)格的監(jiān)控管理，對其不屬于自己經(jīng)營范圍而開具的發(fā)票嚴(yán)格按發(fā)票管理辦法進行處理。

貫徹落實總局56號公告。縣局領(lǐng)導(dǎo)班子率領(lǐng)稅政、征管、管理分局人員先后深入戛灑大紅山兩礦、仙福公司、魯電礦業(yè)等企業(yè)實地調(diào)研，就公告政策及執(zhí)行的有關(guān)事項與企業(yè)溝通交流，聽取企業(yè)意見和建議，解答企業(yè)關(guān)于公告執(zhí)行以來已繳稅款如何處理、承包項目部（個人）增值稅具體繳納辦法等疑問，并要求企業(yè)與工程承包方宣傳和解釋好公告政策內(nèi)容，雙方協(xié)商解決好涉及的相關(guān)稅收問題，按期嚴(yán)格執(zhí)行公告。

（四）加強宣傳，簡化流程，提升納稅服務(wù)能力。深入開展第21個全國稅收宣傳月活動。緊緊圍繞?稅收〃發(fā)展〃民生?主題，對稅收宣傳月活動進行部署動員和組織籌劃，精心制定宣傳實施方案，主動向地方政府領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，爭取政府的關(guān)注與支持；積極同地稅局聯(lián)系和溝通，主動牽頭商議聯(lián)合開展稅收宣傳活動事宜，對稅收宣傳活動進行周密部署。整個宣傳月期間，圍繞主題開展了?舉辦企業(yè)所得稅匯算清繳培訓(xùn)?、?拍攝‘一人一句話稅收’公益宣 19 傳短片?、?常務(wù)副縣長發(fā)表電視講話?、?稅法宣傳進農(nóng)民專業(yè)合作社活動以稅惠農(nóng)?、?舉辦‘同心謀發(fā)展 合力促和諧’稅企懇談會?、?稅官叔叔走上農(nóng)村小學(xué)講臺宣傳稅收?、?舉辦房地產(chǎn)行業(yè)企業(yè)所得稅專項培訓(xùn)?等十二個稅收宣傳項目。整個稅收宣傳月期間，共發(fā)放張貼稅收宣傳畫報12份；發(fā)放稅收宣傳資料4500份、稅收政策業(yè)務(wù)指導(dǎo)書90冊；采編發(fā)布稅收宣傳文字信息20篇，市局采用13篇，發(fā)布宣傳圖片9組，取得了良好的宣傳效果。

充分準(zhǔn)備，稅收票證管理模塊如期上線運行。組織人員對票證庫存和用票人持有的所有票證逐一進行登記和集中盤點，嚴(yán)把數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)，建立層層審核制度，對人員遷移、票證人員初始化、票證數(shù)據(jù)初始化信息進行嚴(yán)格審核把關(guān)，確保錄入期初庫存稅收票證信息的真實準(zhǔn)確；有效抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，確保相關(guān)人員準(zhǔn)確掌握稅收票證管理模塊整體業(yè)務(wù)流程和稅收票證管理業(yè)務(wù)操作技能。6月1日，稅收票證管理模塊在我局正式上線運行，實現(xiàn)了基層稅務(wù)機關(guān)對稅收票證從領(lǐng)發(fā)、保管、填用、結(jié)報繳銷、作廢、停用、盤點、損失、核算、交接直至歸檔、銷毀全過程的信息化、專業(yè)化管理，大大提高了稅收票證的使用和管理水平。

推行財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)工作。成立推行工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定推廣工作實施方案，積極主動與財政、國庫、銀行溝通協(xié)調(diào)，明確各部門工作職責(zé)，密切配合，齊心協(xié)力推進工作落實。廣泛發(fā)動內(nèi)外，深入培訓(xùn)宣傳。對稅收管理員、辦稅服務(wù)廳操作人員、計統(tǒng)人員進行前臺操作培訓(xùn)，使一線人員 20 掌握操作技能，為系統(tǒng)運行提供業(yè)務(wù)保障；向納稅人開展深入廣泛的宣傳工作，通過散發(fā)宣傳材料、舉辦專題培訓(xùn)、上門講解等方式面對面開展推廣活動，讓納稅人全面了解和知曉財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)的目的、做法、流程和意義，消除對自身賬戶、資金等相關(guān)信息安全的擔(dān)憂，使納稅人充分認(rèn)識橫向聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)越性和便捷性，贏得納稅人的理解支持，自覺自愿采用財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)方式繳稅。嚴(yán)格核實基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確。按質(zhì)按量完成涉及財稅庫銀方面的所有基礎(chǔ)信息、資料的采集、填寫和錄入工作，8月1日，某國稅財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)成功上線運行。截至8月15日，我局通過橫向聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)解繳入庫稅款5981萬元，占本期入庫稅款（含提退）6009萬元的99.53%。截至8月20日，我局共與轄區(qū)內(nèi)388戶納稅人簽署了三方協(xié)議。錄入系統(tǒng)的三方協(xié)議已驗證通過386戶，占已錄入戶數(shù)388戶的98.48%。

（五）加強教育培訓(xùn)，提升干部隊伍建設(shè)能力 結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)和四群教育活動，深入開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)教育，牢固樹立愛國、愛黨、愛國稅事業(yè)的思想。深入開展思想道德教育、職業(yè)道德教育、社會公德教育和家庭美德教育，自覺遵守道德規(guī)范。開展法制紀(jì)律教育，遵守各項稅收紀(jì)律和規(guī)章制度，不斷增強依法治國、依法行政、依法治稅的意識，增強遵章守紀(jì)意識，做到紀(jì)律嚴(yán)明，行為規(guī)范。

抓好干部知識更新和業(yè)務(wù)能力提升教育培訓(xùn)，促使廣大干部掌握更多的新知識、新技能、新本領(lǐng)。以提高履行崗位 職責(zé)能力為基本要求，增強教育培訓(xùn)的針對性和實效性，廣泛開展專業(yè)知識培訓(xùn)，提高履行崗位職責(zé)的能力。1至8月組織和選派干部參加了?全省網(wǎng)絡(luò)運維知識更新及項目實施技術(shù)培訓(xùn)?、?企業(yè)所得稅匯算清繳業(yè)務(wù)培訓(xùn)?、?全省重點稅源網(wǎng)上直報業(yè)務(wù)培訓(xùn)?、?全市綜合征管軟件稅收票證管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)?，?全市第二批財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)推廣應(yīng)用培訓(xùn)?、?房地產(chǎn)行業(yè)企業(yè)所得稅業(yè)務(wù)培訓(xùn)?、?全省依法行政業(yè)務(wù)培訓(xùn)?、?全省貨物和勞務(wù)稅業(yè)務(wù)培訓(xùn)?，?企業(yè)會計核算及所得稅業(yè)務(wù)培訓(xùn)?、?少數(shù)民族干部更新知識培訓(xùn)?、?稅務(wù)綜合辦公信息系統(tǒng)?等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織39名同志參加《會計從業(yè)資格》網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程繼續(xù)教育培訓(xùn)并順利通過考試。

（六）加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，提升風(fēng)險抵御能力 召開特邀監(jiān)察員座談會強化外部監(jiān)督。2月16日下午召開2012年特邀監(jiān)察員座談會，新一輪聘請的來自縣紀(jì)委、政協(xié)、法院、工商局等部門的七名特邀監(jiān)察員參加了座談會。各位特邀監(jiān)察員表示在今后的工作中將注重對國稅部門的稅收執(zhí)法、納稅服務(wù)、勤政廉政工作開展外部監(jiān)督，做好國稅局與納稅人的橋梁紐帶作用，發(fā)揮好監(jiān)察員的作用。

貫徹落實省市局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神。4月5日召開2012年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，傳達學(xué)習(xí)省市局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神，從九個方面安排布臵了我局2012年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

強化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核。細(xì)化和完善了?某縣國 家稅務(wù)局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細(xì)則?，細(xì)化考核內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)，明確工作職責(zé)和責(zé)任分工，把領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面應(yīng)擔(dān)負(fù)的責(zé)任進行分解細(xì)化，使黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制量化為?看得見、摸得著?的具體內(nèi)容；注重結(jié)果運用和責(zé)任追究。將黨風(fēng)廉政建設(shè)考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)和干部職工業(yè)績評定、評先評優(yōu)、選拔任用，工作目標(biāo)獎勵等重要參考依據(jù)，進一步強化黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核工作。

舉辦預(yù)防職務(wù)犯罪知識講座。5月28日上午，某國稅局邀請縣法院刑事審判庭王庭長到單位作預(yù)防職務(wù)犯罪知識講座，加深了廣大稅務(wù)干部對預(yù)防職務(wù)犯罪知識的了解，進一步增強法制觀念、工作責(zé)任心，提高在日常稅收執(zhí)法工作中拒腐防變能力和預(yù)防職務(wù)犯罪的自覺性。

開展愛國主義教育活動。7月27日，組織干部職工到中共云南一大會址蒙自市芷村鎮(zhèn)查尼皮村接受革命傳統(tǒng)愛國主義教育。在查尼皮村，全體稅務(wù)干部在培訓(xùn)室觀看了《光榮的查尼皮》視頻，參觀了一大會址，到陳列室觀看了地方黨史的珍貴照片和文物，感受著早期共產(chǎn)黨人開展地下革命斗爭的艱巨性和慘酷性，通過參觀學(xué)習(xí)，國稅干部讀懂了理想與信念、奮斗與追求等詞語的真正涵義，讓人性和黨性都獲得到了啟迪和升華。

（七）圍繞四群教育，提升聯(lián)系群眾工作能力 積極響應(yīng)省、市、縣委政府的號召，圍繞訪民情、抓落實、辦實事、強組織、謀發(fā)展、促和諧六項任務(wù)，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，及早謀劃，狠抓落實，穩(wěn)步推進四群眾教育工作，深入開展?三深入?、?四聯(lián)戶?活動，目前已正式確立了干部直接聯(lián)系群眾的人員和戶數(shù)，71干部分別與平掌鄉(xiāng)梭山村委會和揚武鎮(zhèn)丁苴村委會的257戶群眾掛上了鉤，結(jié)上了對，所有干部與群眾建立了對應(yīng)聯(lián)系戶，為兼顧干部崗位工作與下村聯(lián)系群眾的關(guān)系，聯(lián)系點的遠(yuǎn)近距離與男女干部協(xié)調(diào)比例關(guān)系、干部下村行車安全關(guān)系等問題，某國稅局作了全面綜合的分析和詳細(xì)的安排，以分片分組的形式，5個人為1個小組，把全局干部分成15個小組，每個小組指定1名小組長和1名駕駛員，分工負(fù)責(zé)，落實到人，由單位統(tǒng)一安排時間，進行分階段、分批、分次輪流進村入戶，確保干部直接聯(lián)系群眾工作做好做實。

今年，我局選派了縣局黨組成員、紀(jì)檢組長趙智勇到單位四群教育聯(lián)系點擔(dān)任新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員，選派第二稅務(wù)分局王云同志到市縣國稅局扶貧聯(lián)系點平掌鄉(xiāng)梭山村委擔(dān)任第六批新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員。兩位同志積極履行新農(nóng)村建設(shè)工作指導(dǎo)員的職責(zé)和使命，發(fā)揮自身的聰明才智，深入基層，深入群眾，履行職責(zé)，克服困難，扎實工作，積極為當(dāng)?shù)卣腿嗣袢罕娹k實事辦好事。今年上半年單位共對兩個聯(lián)系點投入幫扶資金4.5萬元。

（八）牢記使命，認(rèn)真履職，提升國稅文化建設(shè)能力。針對干部職工中存在的突出問題，進一步加強干部隊伍工作作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)干部踐行以?八榮八恥?為內(nèi)容的社會主義榮辱觀，廣泛開展有利于干部職工身心健康的各類知識講座和文體活動，倡導(dǎo)和營造健康向上，積極樂 觀的工作生活氛圍。以工會活動和黨員活動為契機，為干部職工搭建文化活動平臺和提供文化活動載體，定期組織開展活動，培養(yǎng)干部職工?健康生活，快樂工作?的生活工作理念。加強國稅廉政文化建設(shè)，樹立?對干部嚴(yán)格的監(jiān)督管理就是對干部最大的關(guān)懷保護?的監(jiān)督管理理念，培養(yǎng)國稅干部樹立正確的世界觀、人生觀和現(xiàn)代稅收價值觀。

（九）樹立全局意識，提升政務(wù)服務(wù)和后勤保障工作能力。

全力抓好政務(wù)服務(wù)、財務(wù)管理、車輛管理、綜治維穩(wěn)等各項工作制度和措施的貫徹執(zhí)行，在實踐中不斷完善工作機制，以制度的落實促工作提質(zhì)增效。加強機關(guān)日常經(jīng)費和專項經(jīng)費的核算管理，嚴(yán)格審批各項報銷單據(jù)，嚴(yán)控?三公?經(jīng)費，今年1至8月我局?三公?經(jīng)費支出總計21.06萬元（其中：接待費9.89萬元，車輛維護運行費11.17萬元，出國費0），比上年同期45.25萬元減少24.19萬元，下降53.45%。

第四篇：內(nèi)控機制建設(shè)觀摩活動黨組匯報

東平縣國稅局關(guān)于迎接省市局

內(nèi)控預(yù)防體系建設(shè)觀摩活動準(zhǔn)備情況匯報

內(nèi)控預(yù)防體系建設(shè)是總局重點工作之一，更是省局“六個體系”建設(shè)的重要內(nèi)容。這次觀摩，規(guī)模大，影響大，是近十年來全省國稅系統(tǒng)最大的一次觀摩活動。我局決定以這次觀摩為契機，促進內(nèi)控預(yù)防體系建設(shè)上水平、上臺階。通過觀摩，展示東平國稅良好的精神風(fēng)貌和工作水平。

一、第一階段，打牢基礎(chǔ)（3月底前）。省市局在實施意見中從五個方面進行了部署，即“理念、制度、機制、措施、形態(tài)”五個方面，我們逐一按照省局的要求做好基礎(chǔ)性工作。

（一）理念。我局內(nèi)控預(yù)防體系核心價值理念是“完善內(nèi)控機制，強化源頭預(yù)防”，市局是 “控制權(quán)力濫用，防范執(zhí)法風(fēng)險”。

（二）制度。

1、制度匯編。省局在實施意見中列示了很多有關(guān)內(nèi)控預(yù)防體系建設(shè)的制度，我局已收集整理齊全這些制度，并編制了《東平國稅局內(nèi)控預(yù)防體系建設(shè)制度匯編》電子版，目前正等待印發(fā)；

2、《崗位風(fēng)險手冊》。根據(jù)我局崗位風(fēng)險排查情況，按照改革后新的崗位每人重新查找了風(fēng)險點，將崗位分為A、B、C三個風(fēng)險管理類別,并且編印了《崗位風(fēng)險手冊》，省市局要求人手一本（計劃印制60本），目前正等待印發(fā)；

3、業(yè)務(wù)操作流程圖。根據(jù)新的崗位工作職責(zé)，我局重新制作了業(yè)務(wù)操作流程圖，已編印成冊，目前正等待印發(fā)。

制作了部分業(yè)務(wù)操作流程圖圖版6塊。對重點崗位、重點部位、重要環(huán)節(jié)運行流程進行了梳理，我們以展板的形式，列示了崗位廉政建設(shè)風(fēng)險流程，分別大額經(jīng)費支出、一般納稅人認(rèn)定、人事選拔任用、普通發(fā)票管理、個體雙定業(yè)戶稅額核定五個重點崗位的防范措施、工作流程、風(fēng)險點逐項進行了列示（其中一塊內(nèi)容因機構(gòu)變需改動）。

4、桌牌。按照機構(gòu)改革后人員情況，全局116名同志全部制作了廉政桌牌，桌牌一面為本崗位的職責(zé)和本人姓名、職務(wù)、照片，一面為本崗位的風(fēng)險點及自我防控措施，對每位同志崗位職責(zé)、廉政風(fēng)險點以及自我防范措施進行了匯總展示。

（三）機制。共有組織領(lǐng)導(dǎo)、人財保障、考核獎懲、自我修正四個機制

1、組織領(lǐng)導(dǎo)：按照市局的部署，我局及時成立了內(nèi)控預(yù)防體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)內(nèi)控辦公室，具體負(fù)責(zé)組織實施工作，召開了內(nèi)控預(yù)防體系建設(shè)動員大會,制定下發(fā)了《東平縣國稅系統(tǒng)內(nèi)控預(yù)防體系建設(shè)實施意見》及實施方案，明確了方法步驟和時間進度。（均有文件）

2、人財保障：局黨組高度重視紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，認(rèn)真落實紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)設(shè)置規(guī)定，在分局選聘了六名政治素質(zhì)高業(yè)務(wù)能力強的同志擔(dān)任兼職監(jiān)察員。加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，有針對性地開展紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)和相關(guān)知識的教育培訓(xùn)。

3、考核獎懲：制訂了考核辦法，并按季實施

4、自我修正：通過加大對熱點、重點崗位人員定期交流或輪崗力度，防止不廉潔問題的發(fā)生。通過完善辦事公開機制和崗位廉政承諾制，主動接受群眾和社會的監(jiān)督。

（四）、措施。共有六項，其中，崗位廉政教育是基礎(chǔ)，分權(quán)制衡和流程制約是關(guān)鍵，信息化是手段，監(jiān)督檢查、責(zé)任追究和外部協(xié)調(diào)是保障。

1、崗位廉政教育。

一是加大廉政教育基地建設(shè)。在辦公樓4樓建立警示教育基地，定期組織全體干部、部分干部家屬、重點崗位人員等分批進行警示教育。加強辦公樓內(nèi)廉政教育基地建設(shè)。在綜合辦公樓1樓大廳建設(shè)了內(nèi)控預(yù)防廉政長廊，使內(nèi)控機制建設(shè)從基礎(chǔ)理論轉(zhuǎn)化為具體、直觀的題版形式，將內(nèi)控體系建設(shè)工作中好的經(jīng)驗做法較好地展示出來。我局在辦公樓大廳最顯要位置制作了題版，把稅務(wù)領(lǐng)導(dǎo)干部需要牢記的五項責(zé)任、稅務(wù)干部需要恪守的四條高壓線、十慎規(guī)定等進行列示，對強化內(nèi)部監(jiān)控，防范崗位風(fēng)險作為重要內(nèi)容，列舉了稅收崗位的主要風(fēng)險、易發(fā)生風(fēng)險的9各環(huán)節(jié)，以及防范風(fēng) 險要堅持的四項原則.（以上已經(jīng)存在）。

二是警示教育。幾年來，加強反腐倡廉教材配備，我們注重廉政教育教材的配備和制作，先后印發(fā)各種宣傳材料3000余份，各種教材100余本，影像書籍材料300多份，定期不定期收看警示片，并加強與紀(jì)委、檢察院、法院等部門的聯(lián)系，聘請紀(jì)委、檢察院等有關(guān)專職領(lǐng)導(dǎo)作為黨紀(jì)、政紀(jì)、法律法規(guī)知識教育的宣講人，聘請檢察院、法院和市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)定期舉辦專題黨紀(jì)、政紀(jì)、法律法規(guī)知識以及預(yù)防職務(wù)犯罪講座10余次。（有觀看講座照片多幅1、2）；

三是拓寬了廉政教育渠道。加強了廉政教育內(nèi)部網(wǎng)站建設(shè)?？h局內(nèi)部網(wǎng)站設(shè)立了廉政建設(shè)和陽光行政專欄，開辟了財務(wù)公開、人事公開、考核公開、決策公開、后勤保障公開、認(rèn)定審批公開、公告欄、陽光執(zhí)法公開、圖片新聞等欄目進行即時教育，鼓勵干部發(fā)布廉政警句、廉政格言，共計發(fā)布各類講話、征文、法律法規(guī)、典型案例近20余篇。組織廉政攝影比賽和以發(fā)展、民生為題材的攝影展（存有照片），發(fā)放征求意見信、廉政書法比賽，邀請全縣各界在我局開展了廉政書法創(chuàng)作研討會（存有書法條幅多種及照片）；開展換位思考、愛崗敬業(yè)教育，全員到勞動生產(chǎn)一線參觀學(xué)習(xí)，接受現(xiàn)場警示教育（有參觀照片）.開展多種形式家屬助廉活動，建立健全了家屬助廉助勤制度和檔案，有受表彰的十佳家屬助廉標(biāo)兵照片（有材料和照片）；在全系統(tǒng)開展 了廉潔自律演講會（有照片），在廣場開展了廉政文藝演出（存有演出現(xiàn)場照片）

2、監(jiān)督檢查：認(rèn)真落實廉政談話、個人重大事項報告、述職述廉、民主生活會、民主評議等制度（有材料和照片）。加強對干部“八小時以外”重要活動的監(jiān)督。依托會議紀(jì)要和記錄，對行政決策過程進行記錄。對人事、財務(wù)、基建等重要事項，都經(jīng)過黨組會、局長辦公會進行研究。在外部監(jiān)督方面，繼續(xù)開通并公示投訴舉報電話，方便納稅人監(jiān)督投訴。定期召開納稅人代表座談會和特邀監(jiān)察員座談會，主動聽取意見建議。積極參與全縣“民主評議政風(fēng)行風(fēng)”活動，認(rèn)真做好問題整改，取得了執(zhí)法類第一的好成績。我們在縣局網(wǎng)站設(shè)立了陽光行政專題，按月更新內(nèi)容，確保權(quán)力陽光運行。嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會、述職述廉、誡勉談話和函詢等制度。落實明察暗訪制度和離任審計制度（以上有照片）

另外，我局拓寬監(jiān)督管理渠道，推行網(wǎng)絡(luò)發(fā)言人制度。2010年7月，在東平信息港和百度東平吧，兩個納稅人最關(guān)注的網(wǎng)站，推行東平縣國稅局網(wǎng)絡(luò)發(fā)言人制度，以“東平縣國稅局網(wǎng)絡(luò)發(fā)言人”名稱注冊，在《互動之窗》欄目，隨時接受納稅人咨詢和投訴，及時聽取納稅人對國稅工作的意見和建議，收到了良好的效果。

3、責(zé)任追究.強化工作責(zé)任，制訂考核辦法，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲。考核結(jié)果作為單位和個人評先選優(yōu)的重要依據(jù)。嚴(yán)格內(nèi)控機制建設(shè)責(zé)任追究，對工作不按規(guī)定流程操作，拖延辦稅時限，違反 廉政紀(jì)律等部門和人員，不僅要在經(jīng)濟上予以懲戒，還要追究相應(yīng)的行政責(zé)任；對群眾有舉報、社會有反映、不按照規(guī)定落實風(fēng)險防范措施的，采取談話提醒、誡勉糾錯、責(zé)任追究等手段，幫助和督促干部及時糾正工作中的失誤和偏差。對執(zhí)法嚴(yán)格，操作規(guī)范，納稅人滿意，工作表現(xiàn)突出的部門和個人給予肯定和鼓勵。

4、外部協(xié)調(diào):每年召開執(zhí)法人員向納稅人述職述廉大會，邀請縣紀(jì)委、市局紀(jì)檢書記參加，并用無記名投票方式向納稅人廣泛征求意見和建議（照片1），推出并上報糾風(fēng)辦9項承諾。2010年，我局圍繞縣政府提出的實現(xiàn)“五最”環(huán)境目標(biāo)要求，高度重視經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境整治工作，積極轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新服務(wù)方式，縣糾風(fēng)辦將我局的做法在縣報社和電視臺以題《積極轉(zhuǎn)變工作理念，全力優(yōu)化發(fā)展大局》情況分三個系列進行了專題報道，時長20分鐘（存有光盤）。

榮譽方面，我局連續(xù)多年獲得省級文明單位、服務(wù)地方經(jīng)濟建設(shè)先進單位，連續(xù)十一年保持“政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)”先進單位、縣局納稅服務(wù)大廳連年榮獲 “政風(fēng)行風(fēng)示范窗口單位”的榮譽稱號（照片1）。這充分體現(xiàn)了各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界對國稅工作的高度認(rèn)可和肯定。

5、開展了廉政文化“四進活動”，即廉政文化進機關(guān)、進基層、進家庭、進社區(qū)活動，開展了全員參加的以“廉政文化在國稅”為主題的演講活動、國稅家屬廉政文藝節(jié)目、（照片1），開展了廉政文化進家庭十字繡培訓(xùn)班、剪紙培訓(xùn)班（照片2），并以“春風(fēng)化雨孕秋實—東平縣國稅局廉政文化建設(shè)紀(jì)實”為題材制作了宣傳光盤（9分鐘光盤08年版），該活動成為全縣廉政文化建設(shè)的亮點。

6、基層內(nèi)控體系落實情況。年初，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)和稅收行政執(zhí)法責(zé)任書（有照片）。在基層分局和稽查局選聘了六名政治素質(zhì)高業(yè)務(wù)能力強的同志擔(dān)任兼職監(jiān)察員，充分發(fā)揮監(jiān)察作用，拓寬投訴渠道，向社會公布投訴電話，高效快速地受理群眾投訴。最后把評議權(quán)交給群眾，各分局建設(shè)了內(nèi)控預(yù)防廉政長廊，每年召開一次面向社會各界的述職述廉會議，邀請部分業(yè)戶參加。（備有影像資料）

（五）、形態(tài)。以去年10月份上線的《內(nèi)控預(yù)防系統(tǒng)》為主線。

2010年 9月 30日，舉辦了有內(nèi)控預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)小組、科室、分局操作人員參加的內(nèi)控預(yù)防系統(tǒng)軟件使用培訓(xùn)班，并多次召開內(nèi)控辦公室成員會議進行研討，根據(jù)《實施方案》及時行文制定下發(fā)了《東平縣國稅局執(zhí)法與服務(wù)內(nèi)控評價系統(tǒng)稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)公開制度》、《東平縣國稅局執(zhí)法與服務(wù)內(nèi)控評價系統(tǒng)結(jié)果運用規(guī)定》、《東平縣國稅系統(tǒng)內(nèi)控預(yù)防體系建設(shè)考核辦法》等配套制度，采取在辦稅服務(wù)廳公告、電話等方式宣傳內(nèi)控軟件告知納稅人投票辦法。及時將該系統(tǒng)進行上線運行。征期過后我們要求責(zé)任單位和個人自查自 7 糾，通過系統(tǒng)內(nèi)填寫《風(fēng)險指標(biāo)處理登記表》逐級審批，納稅服務(wù)和廉政風(fēng)險自查自糾情況交監(jiān)察室匯總處理。

目前該系統(tǒng)的使用涵蓋了我局119名在職干部職工和管轄的 615戶次一般納稅人和小規(guī)模納稅人。取得了初步成效，達到了預(yù)期效果。主要表現(xiàn)在：

一是有效檢驗并糾正了稅收征管中存在的問題，我局企業(yè)稅負(fù)和個體業(yè)戶管理水平得到有效提高，增加了新辦稅務(wù)登記戶數(shù)和起征點戶數(shù)。

二是科學(xué)檢驗了管理人員征管水平的高低，以及廉潔自律情況，增強了納稅服務(wù)和廉潔自律的針對性。

三是拓寬了和納稅人聯(lián)系的渠道。通過納稅人留言了解納稅人對納稅服務(wù)等方面的需求。

四是稅務(wù)人員通過開展自查自糾，對思想和作風(fēng)觸動明顯。借助內(nèi)控軟件軟件這面鏡子，稅務(wù)人員隨時查看自己在執(zhí)法、服務(wù)、效率、廉政等方面的情況。

系統(tǒng)運行痕跡資料：

1、自系統(tǒng)上線運行，有 185 戶次納稅人對自己的稅管員進行了投票，有效參與率為29.6％，全局風(fēng)險值為 18分。

2、在電子問卷調(diào)查中，內(nèi)控辦公室每季度將問卷調(diào)查的情況進行了匯總整理（現(xiàn)有2個季度匯總資料），向局長辦公會作專題匯報，已經(jīng)有匯報材料。

3、對于預(yù)警的所得稅企業(yè)，在分管局長帶領(lǐng)下，稅政 科組織人員協(xié)同分局進行了專項評估，檢查企業(yè)所得稅戶數(shù)50戶，評估入庫稅款9685042.91元，滯納金38063.03元，并且有處理的程序和相關(guān)手續(xù)資料。（手續(xù)資料包括：檢查企業(yè)名單，納稅評估分析底稿，納稅評估結(jié)果處理單，納稅評估處理結(jié)果反饋單，納稅評估報告，完稅證復(fù)印件，企業(yè)記賬憑證復(fù)印件等7項資料已經(jīng)收集齊全）

4、內(nèi)控辦公室每季度已將問卷調(diào)查的情況進行匯總整理，向局長辦公會作專題匯報，并有匯報材料。

第二階段，精心布展（4月底前）。省局初步定于5月份進行觀摩，市局將于4月底之前進行觀摩。從4月初開始，計劃集中人員、集中時間、集中必要的財力、物力，全力以赴的打造觀摩現(xiàn)場。我局計劃在四樓教育基地集中擺放材料，能備長期觀看。積極推進以廉政教育基地建設(shè)為重點的“六個一”工程建設(shè)，準(zhǔn)備通過圖文并茂的形式表現(xiàn)出來，有必要的書籍、資料和畫冊；有一定的圖片、圖板和實物；制作ppt或?qū)ｎ}片，全面演示工作開展情況。（目前教育基地有11塊圖版需要更換內(nèi)容；需要購置檔案盒40個）

第五篇：醫(yī)院黨組建設(shè)工作半年匯報

醫(yī)院黨組建設(shè)工作半年匯報

醫(yī)院黨組建設(shè)工作半年匯報

年上半年，醫(yī)院黨委在上級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體中共黨員的共同努力下，堅持以鄧--理論和“”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，全面貫徹落實市委“323”工作思路，緊緊圍繞“以病人為中心，以提高醫(yī)療質(zhì)量為主題”的醫(yī)院年開展工作，認(rèn)真開展社會主義榮辱觀教育活動，和治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項工作，以“敬業(yè)務(wù)實，求精爭先，團結(jié)奉獻，博愛至誠”為醫(yī)院精神，以“病人利益，服務(wù)質(zhì)量，醫(yī)療技術(shù)，社會效益”為辦院宗旨，在醫(yī)療的改革中，銳意改革，開拓進取，勇于實踐，充分發(fā)揮了各黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員 的先鋒模范作用，確保了醫(yī)院工作的順利開展，促進了醫(yī)院三個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，取得了可喜的成績。現(xiàn)將上半年的工作情況匯報如下：

一、加強黨的建設(shè)，確保醫(yī)院改革穩(wěn)步發(fā)展

緊緊圍繞著醫(yī)院的中心工作開展黨建工作，這是醫(yī)院黨建工作的基本指導(dǎo)思想。只有加強黨委和黨支部的自身建設(shè)，才能大力推進醫(yī)院的建設(shè)，使醫(yī)院在穩(wěn)定中求發(fā)展求改革，在發(fā)展、改革中求穩(wěn)定。

加強政治教育，提高黨員隊伍整體素質(zhì)

1、建立黨員活動室和黨建園地，為黨員學(xué)習(xí)提供良好的場所。同時，為確保證黨的方針、政策及時準(zhǔn)確的得到傳達，院黨委為每個黨支部訂閱了《機關(guān)黨建》、《黨建》、《黨風(fēng)廉政教材》、《日報》、《日報》、《當(dāng)代》《治理商業(yè)賄賂專項工作》等黨刊黨報及學(xué)習(xí)資料，做到學(xué)習(xí)教育有資料，黨員思想素質(zhì)與時俱

進，使他們時刻在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。

2、認(rèn)真開展以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀教育和黨章學(xué)習(xí)；按部要求建立健全八項制度，拒絕藥商、廠商回扣、吃請，不開人情方、大處方；召開社會監(jiān)督員座談會、患者座談會，廣泛聽取不同意見，融洽醫(yī)患關(guān)系。

3、加強行風(fēng)，落實責(zé)任狀。根據(jù)院長與市局簽訂的年行風(fēng)建設(shè)責(zé)任狀要求，我院結(jié)合醫(yī)院實際情況，院長分別與各科室簽訂了行風(fēng)建設(shè)責(zé)任狀、嚴(yán)禁拿藥品回扣責(zé)任狀，與各醫(yī)藥公司、藥廠、藥商簽訂關(guān)于嚴(yán)禁在醫(yī)院搞任何形式的藥品促銷活動。院黨委與局黨組簽訂了年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，各支部與院黨委簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。開展治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項工作，將醫(yī)院年活動、部八項行業(yè)紀(jì)律制作成畫近60幅、院務(wù)政務(wù)公開內(nèi)容和前十位單病種收費情況分別公布、張貼在

醫(yī)院各顯要位置上。

4、開展黨員優(yōu)質(zhì)服務(wù)崗活動。為了體現(xiàn)新世紀(jì)、新階段黨建工作的新特點，進一步增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒作用，經(jīng)醫(yī)院黨委研究決定，堅持以“”重要思想為指導(dǎo)，以深入開展星級服務(wù)活動、“八榮八恥”、醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項工作為契機，在各黨支部中開展創(chuàng)建“黨員優(yōu)質(zhì)服務(wù)崗”為主要形式的黨員優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，推進醫(yī)院“以病人為中心”優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以此帶動我院優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作再上一個新臺階，用我們的愛心和良好的工作作風(fēng)樹立起良好的形象，無愧于“白衣戰(zhàn)士”的稱號。半年來，一月一次的全院精神文明質(zhì)量考評結(jié)果顯示，除了一個科室被扣分外，其余科室都沒有被扣分，從3月份開始，有13個科室因為收到病人的錦旗、鏡匾、感謝信等而獲得加分獎勵，其中，神經(jīng)外二區(qū)獲得最高獎勵分?jǐn)?shù)，達60分；病人滿意率達98%以上，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，無醫(yī)

療事故、無差錯。為廣大市民提供良好的診療環(huán)境，以白衣戰(zhàn)士為傷病員服務(wù)的熱心、誠心和優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)換取廣大人民群眾的信任。

加強黨的組織建設(shè)，壯大黨員隊伍

院黨委有計劃地重點培養(yǎng)學(xué)科帶頭人、業(yè)務(wù)骨干加入黨的組織，上半年，發(fā)展黨員2名，批準(zhǔn)2人，另外有10名入黨積極分子參加了市直工委舉辦的黨員積極分子培訓(xùn)班的培訓(xùn)，黨員隊伍不斷壯大。目前全院有共產(chǎn)黨員191人，較好地發(fā)揮了先鋒模范作用。

生病住院職工，春節(jié)召開了離退休人員座談會，使他們深深感受到黨組織的溫暖，樹立了黨在群眾中的威信。

二、加強職業(yè)道德建設(shè)，促進兩個文明協(xié)調(diào)發(fā)展

加強職業(yè)道德教育，提高全院職工的整體素質(zhì)。院黨委負(fù)責(zé)布置全院每周兩小時的思想政治、職業(yè)道德、警示教育等，以科室為單位認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了毛澤東思想、鄧--理論、“”重要思想和黨的

十六屆五中全會精神，進行以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀教育，學(xué)習(xí)黨紀(jì)國法等。通過教育，取得較好的效果，全院人員思想政治覺悟不斷得到提高，職工愛院如家，愛崗敬業(yè)，默默無聞，無私奉獻。

開展以病人為中心的“星級服務(wù)”活動。星級服務(wù)就是優(yōu)質(zhì)服務(wù)，就是人性化服務(wù)。我們根據(jù)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的質(zhì)量差異，按照五星級的來加以考評定級別，把最好的優(yōu)質(zhì)服務(wù)定為五星級，其余依次為四星級、三星級、二星級、一星級。醫(yī)院要求全院職工，一定要從我做起，從現(xiàn)在做起，從日常工作做起，提倡主動服務(wù)，進一步形成以病人為中心，以質(zhì)量為核心的服務(wù)理念，增強服務(wù)意識，規(guī)范服務(wù)行為，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，在細(xì)小處下功夫，在細(xì)微處見精神，為病人提供全程全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。今年上半年全院職工為病人做好事29件，收到病人送的錦旗38面、鏡匾8塊、感謝信37封，拒收病人“紅包”80次，金額12095

元，另有32次不詳，拒收病人禮品折款7060元，謝絕請吃129次，被媒體報道表場180次。

繼續(xù)推行“病人選擇醫(yī)生”制度。一是選擇滿意的醫(yī)生是病人的權(quán)力，為此，我們在門診在大廳、各病區(qū)顯要位置公開醫(yī)生的姓名、職務(wù)、職稱、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)水平等為病人選擇滿意的醫(yī)生提供便利。二是嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療項目收費，在門診大廳公布常用藥品價格和主要服務(wù)項目收費，在一樓大廳設(shè)置兩臺收費查詢，病人到醫(yī)院看病不再是“霧里看花”，憑收費單上的號碼和，即可查詢到詳細(xì)的費用清單，清清楚楚、明明白白。

加強監(jiān)督機制，規(guī)范醫(yī)院。在醫(yī)院顯要位置設(shè)立了意見箱，每周專人負(fù)責(zé)開箱，發(fā)現(xiàn)問題及時報告主管領(lǐng)導(dǎo)；向社會公布醫(yī)院舉報電話，同時公開全院職工的姓名、職務(wù)、職稱，自覺接受群眾的監(jiān)督；在診室和病區(qū)設(shè)意見簿，病人和家屬所提的意見，三天內(nèi)必須答復(fù)；召開了社會監(jiān)督員座談會，廣泛收集聽

取群眾的建設(shè)和意見；制定考核每月組織一次行風(fēng)考評，發(fā)現(xiàn)問題，及時通報批評。那一世范文網(wǎng)

加強廉政建設(shè)，充分發(fā)揮紀(jì)檢審計的監(jiān)督作用

半年來，醫(yī)院紀(jì)委組織紀(jì)檢、審計、財務(wù)等有關(guān)人員經(jīng)常不定期的抽查醫(yī)院的物資倉庫、器械倉庫、藥庫的庫存物資是否與賬面相符，科室效益工資的發(fā)放、使用是否合規(guī)，基礎(chǔ)工程驗收是否規(guī)范，上半年對兩個飯?zhí)猛粨舯P點6次，審計金額86421元，審計兩個飯?zhí)迷紤{證2291張，對財務(wù)科出納庫存現(xiàn)金進行突擊盤點6次，審核金額66437元，審核財務(wù)科原始憑證3654張，對門診，住院收款員庫存現(xiàn)金進行突擊盤點25人次，審核金額214378元，審核門診電腦發(fā)票19786張，通過開展內(nèi)部審計工作，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，加強醫(yī)院資金，杜絕漏洞，健全內(nèi)控制度，發(fā)揮審計監(jiān)督作用。抽查物資倉庫的物品240種，抽查醫(yī)院材料倉庫及外貿(mào)倉庫材料455種，抽查倉庫藥品374種，抽查檢驗科檢查單362張，抽查住院病歷296本，通過對醫(yī)院材料倉庫抽查，健全內(nèi)控制度，及時糾正差錯，發(fā)現(xiàn)問題提出建議，使全體人員能夠按照制度執(zhí)行購進計劃，做到及時入賬出賬，并做好驗收入庫工作，不斷促進倉庫工作，逐漸減少工作差錯，確保醫(yī)院財產(chǎn)物資安全。定期抽查住院病歷及檢驗科檢查單收費項目按醫(yī)療收費價格收費。認(rèn)真做好零星工程驗收、審核工作，對醫(yī)院資金財產(chǎn)不定期進行抽查，建立健全內(nèi)控制度，做到規(guī)范化，較好地發(fā)揮了監(jiān)督部門的職能作用。