第一篇：四季度黨支部工作匯報

車隊黨支部2010年第四季度工作匯報

2010年第四季度，車隊黨支部在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，扎實開展工作，對“質(zhì)量月”、“安康杯技術(shù)比武”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動精心謀劃、認(rèn)真組織；對開展黨建思想政治工作狠抓落實、務(wù)求實效。黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了進一步彰顯，各項中心工作再上新臺階?；仡櫵募径鹊墓ぷ鲀?nèi)容，主要有以下五個方面：

一、結(jié)合實際扎實開展員工思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，維護穩(wěn)定，促進生產(chǎn)。

為了滿足人力資源需求，車隊四季度繼續(xù)加大駕駛員和檢售票人員的招聘力度，車隊黨支部把四季度思想政治工作的重點放在新員工的入場教育和崗前培訓(xùn)工作上，一把好人員進場關(guān)，完善招聘流程，從面試、政審、思想談話、技能測試等環(huán)節(jié)嚴(yán)格進行考試和篩選，二是提高上崗門檻，要求新員工正式上崗前要經(jīng)過安全和服務(wù)培訓(xùn)和考試，要簽定《安全責(zé)任書》和《服務(wù)承諾書》，在跟車試用階段還要由分管安全的隊干部、所在分隊的分隊長和工作經(jīng)驗豐富的老司機三方考核合格后才能獨立上線運營。我們還學(xué)習(xí)和借鑒管理經(jīng)驗，充實了培訓(xùn)資料，強化員工應(yīng)對突發(fā)事件方面的能力。

二、立足發(fā)展認(rèn)真加強黨支部建設(shè)，創(chuàng)先爭優(yōu)、增強合力。

2010年，四季度，車隊黨支部按時召開支部會議及民主生活會，共召開會議9次，其中組織學(xué)習(xí)4次，干部會議1次。此外，我們還根據(jù)工作的階段性要求召開了思想分析會、安全教育會、亞運安保動員會，支部學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括：十二五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，董事長在四季度的重要講話，中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報，《行賄者承諾靠不住》。通過學(xué)習(xí)提高黨員干部的思想認(rèn)識，提升班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。車隊黨支部在黨員干部中發(fā)起“立足崗位做貢獻、創(chuàng)先爭優(yōu)我先行”的倡議，激發(fā)廣大黨員干部發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，并要求全員做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動共產(chǎn)黨員標(biāo)志的佩戴工作，以良好的儀容儀表、言行舉止做好示范，保證車容車貌，文明服務(wù)旅客，認(rèn)真開展好示范崗活動。車隊還根據(jù)單位實際制定了創(chuàng)爭活動的方案和工作計劃，并制作了以“亮身份、作表率”為主要內(nèi)容的宣傳欄，積極營造活動氣氛。在國慶黃金周安全服務(wù)保障工作中,全體隊干部放棄休息休假，堅守工作一線, 員工加班加點，應(yīng)對客流高峰。

車隊黨支部認(rèn)真落實公司領(lǐng)導(dǎo)的工作指示，積極開展內(nèi)容充實、形式豐富的活動，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動切實推動安全和服務(wù)等中心工作，并努力做到活動與生產(chǎn)兩不誤、兩促進。

三、以黨建促進中心，帶動全局。

四季度，車隊根據(jù)營運環(huán)境變化對運營模式進行了調(diào)整，在分隊級管理的基礎(chǔ)上，加大基礎(chǔ)管理力度，做好2010年管理績效評審迎審工作。

四、以人為本，關(guān)愛員工。

車隊黨支部堅持以人為本，立足實際建立起一套由支部書記帶頭，支委成員深入一線與員工交心談話的思想工作模式，傾聽和了解員工對于單位、工作的看法和意見，了解員工工作和生活中存在的實際困難，竭盡所能，積極幫助員工解決各種實際困難，四季度支部慰問員工1人次，報送困難員工情況1人次。發(fā)放了員工學(xué)習(xí)用書，要求員工認(rèn)真自學(xué)，并做好讀書筆記。為了完善員工工作和生活環(huán)境條件，支部在寒冷天氣到來之前及時為新員工配發(fā)了大衣和宿舍被褥。定期對員工宿舍進行水電設(shè)施安全檢查，及時更新公共設(shè)施。

五、做好企業(yè)內(nèi)外宣傳，樹立良好經(jīng)營服務(wù)形象。四季度，車隊黨支部緊緊圍繞宣傳企業(yè)、弘揚企業(yè)文化精神的主題，媒體上發(fā)表了稿件5篇，對車輛安全管理受公安部檢查小組肯定、還先后制作了3期宣傳欄，分別是“提升安全管理、做好亞運安?！?，“開展創(chuàng)先爭優(yōu)、推動二次創(chuàng)業(yè)”，“質(zhì)量締造品牌、品牌提升效益”三個方面的主題，還對冬季霧雪天氣安全行車知識進行了學(xué)習(xí)宣傳，營造良好的活動氛圍。

以上是車隊黨支部2010年四季度工作的基本開展情況。2011年一季度，結(jié)合工作實際，我們計劃重點做好以下七個方面的工作：

一是對2011年黨支部工作明確任務(wù)、制定計劃。

二是落實公司黨委要求，按計劃持續(xù)開展好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。

三是深入開展新老員工談心活動，保證員工思想穩(wěn)定 四是做好組織發(fā)展對象的培養(yǎng)工作，五是做新聞報道宣傳工作。

六是做好冬季車輛安全管理和春運服務(wù)保障工作。七是做好春節(jié)聯(lián)歡會的參演節(jié)目的排練工作。

第二篇：黨支部四季度工作匯報2011-11-18

置業(yè)分公司黨支部四季度工作匯報

四季度置業(yè)分公司黨支部緊緊圍繞段、段黨委工作部署，重點做了以下四項工作。

一、支部建設(shè)工作

在支部建設(shè)工作方面重點做了以下3項工作：

1.嚴(yán)格落實“三會一課”制度，并利用“三會一課” 組織全體 黨員干部記名式傳達學(xué)習(xí)了段長、黨委書記在機關(guān)“百日會戰(zhàn)”集體談心會上的講話及段“百日會戰(zhàn)”第二次、第三次推進會上的講話。分析了置業(yè)分公司面臨的形勢與發(fā)展的機遇，堅定了信心，振奮了精神。

2.完善黨支部電子臺賬。

3.積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作。對1名入黨積極分子進行了外調(diào)。

二、發(fā)揮政治優(yōu)勢，提升政治工作的保障力

圍繞全年各項奮斗目標(biāo)的實現(xiàn)，黨支部把充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用作為著力點和努力方向，推進“三無三有一創(chuàng)”競賽活動、安全生產(chǎn)專題“大談心”活動和“服務(wù)客戶創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。重點做了以下6項工作：

1.以崗位成才實現(xiàn)價值主題實踐活動為載體，搭建成長平臺。深化“成長〃共享”面對面交流學(xué)習(xí)。結(jié)合房地產(chǎn)開發(fā)，確定培訓(xùn)內(nèi)容，每周一堅持由黨員干部輪流授課，交流學(xué)習(xí)并通過周總結(jié)、周匯報、周計劃的方式，激發(fā)黨員干部學(xué)業(yè)務(wù)、練技能、比貢獻的積極性。

2.實地觀摩、拓展黨員干部視野。多次組織分公司黨員干部現(xiàn)

場觀摩康橋〃金域上郡、亞星盛世花園售樓部，實地上機操作，學(xué)習(xí)商品房買賣合同簽訂流程，了解簽約服務(wù)技巧、合同簽訂注意事項及鄭州市住房限購政策等，積極為簽訂潔云里正式合同做好準(zhǔn)備。

3.扎實推進“服務(wù)旅客創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，努力做到“讓客戶滿意”。分公司黨支部結(jié)合重點工作從優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、提高服務(wù)能力、提升服務(wù)質(zhì)量、調(diào)整工作時間等處著手，把為客戶服務(wù)的理念落到實處。一不斷優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。營銷部增設(shè)宣傳角，放置報架方便客戶領(lǐng)取、查看宣傳彩頁，營造良好的購房環(huán)境。二不斷提高服務(wù)能力。營銷部制作營銷策劃培訓(xùn)手冊，使銷售人員掌握房地產(chǎn)專業(yè)術(shù)語及建筑常識，通過日交流、周點評的方式進行不間斷的營銷學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并培訓(xùn)具體銷講詞，進一步提高銷售人員的專業(yè)服務(wù)能力。三不斷提升服務(wù)質(zhì)量。規(guī)范“客戶接待流程”，統(tǒng)計客戶信息，隨時變更銷控表，利用雙休日摸底排除前期統(tǒng)計購房意向客戶，切實把“客戶至上、服務(wù)第一”的理念轉(zhuǎn)化為自覺行動，提升客戶購房滿意度。四調(diào)整工作時間。中午及雙休日不休息，面向市場開展客戶現(xiàn)場咨詢服務(wù)，為客戶購房提供便利。五超前謀劃、精心組織。于12月20日---25日對一期購買房屋客戶進行了商品房買賣合同簽訂。截至目前潔云里銷售收入萬元。

4.把思想政治工作貫穿到安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)中，相互補充、相互促進。黨支部根據(jù)季節(jié)特點，開展了防寒過冬安全知

識答卷，黨員干部職工參與率達到100%。同時結(jié)合119消防日的到來，11月9日組織全體黨員干部職工進行消防培訓(xùn)及消防演練，提高自我防范意識，確保分公司安全生產(chǎn)。

5.以百日會戰(zhàn)精神為動力，積極推動項目開發(fā)力度。

6.注重信息收集上報工作。四季度共上報信息4篇，刊登1篇；對外1篇《淺談抓好工程建設(shè)領(lǐng)域預(yù)防職務(wù)犯罪工作》刊登在《鐵路工程建設(shè)領(lǐng)域涉法問題研討會文集》上

三、黨風(fēng)廉政建設(shè)與維穩(wěn)工作

1.按照段紀(jì)委工作要求，結(jié)合置業(yè)分公司實際，制定了置業(yè)分公司貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和《廉潔從業(yè)規(guī)定》情況專項檢查工作推進計劃，并組織召開了全體干部及六管人員大會，學(xué)習(xí)了段紀(jì)委下發(fā)的文件，按照推進計劃認(rèn)真組織實施。至11月10日分公司黨支部所屬44名干部及六管人員，全部填寫了專項檢查自查自糾等級報告及個人有關(guān)情況申報表，按時上報段紀(jì)委。

2.落實穩(wěn)定工作制度，按時間要求進行信息上報。積極開展與職工談心活動，及時了解職工思想動態(tài)及需求，確保職工隊伍穩(wěn)定。

四、工會工作

1.發(fā)揮工支會組織的紐帶作用，傾聽職工需求，10月25日，迎接了路局工會對職工小食堂的查看。

2.積極配合段工會做好困難職工申報工作，四季度共為5名職工辦理了困難救助，探望住院職工2人次。

3.開展“迎新年”文化娛樂活動。

4.做好職工代表換屆選舉及各類評先工作。

明年工作設(shè)想

在下一階段工作中，我們將按照段、段黨委的統(tǒng)一部署和要求，圍繞安全、質(zhì)量、效益、穩(wěn)定等各項重點工作，振奮精神，不斷創(chuàng)新思路，豐富黨建工作載體，提升黨員干部業(yè)務(wù)技能，夯實安全基礎(chǔ)，狠抓工作落實，確保各項工作穩(wěn)步推進。

置業(yè)分公司黨支部 二〇一一年十二月十五日

第三篇：書記四季度工作匯報2010

四渡河村書記四季度工作匯報

大家好，下面我做四渡河村2010年四季度年工作總結(jié)匯報，不足之處，請批評指正。

2010年四季度在鎮(zhèn)黨委，鎮(zhèn)政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，在村兩委班子團結(jié)努力下，四渡河村新農(nóng)村建設(shè)各個方面取得了很大進步。

黨員隊伍按照鎮(zhèn)黨委要求，認(rèn)真落實各項工作，開展黨員服務(wù)隊、黨員承諾制、黨員設(shè)崗定則等各項活動，完成黨員目標(biāo)管理工作。

黨建方面我村利用鎮(zhèn)黨委提供的各種載體，采取多種方式學(xué)習(xí)《村規(guī)民約》，如利用數(shù)字影院、村官廣播、組織婦女背誦、朗讀等等。并于5月4日舉辦了四渡河村弟子規(guī)匯報演出。通過學(xué)習(xí)，確確實實見到了實效，村民之間的矛盾少了，對新農(nóng)村建設(shè)的認(rèn)識提高了。向城鄉(xiāng)共建單位學(xué)習(xí)，新農(nóng)村建設(shè)各個方面也得到共建單位的大力幫助。

抓好精神文明建設(shè)，提高農(nóng)民精神文化生活質(zhì)量。新農(nóng)村建設(shè)中提到了“鄉(xiāng)風(fēng)文明”，這就要求我們黨支部要積極發(fā)揮組織作用，四季度我村結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)搞好農(nóng)民數(shù)字影院工程，使群眾在空閑時間得到文化娛樂享受，此外村級還積極聯(lián)系上級有關(guān)部門，在村內(nèi)組織開展各項意在豐富群眾業(yè)余生活的文化演出。

四渡河村是新農(nóng)村建設(shè)重點村，我很榮幸，壓力也很大。我們深知四渡河村還有很大不足。所以我們千方百計利用新農(nóng)村建

設(shè)這個有利時機為村民服務(wù)，改變四渡河村容村貌。

一、完善村級基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改變村容村貌

加大基礎(chǔ)設(shè)施投入，打造方便高質(zhì)的村級生活。今年四季度村級結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)工作，為建設(shè)環(huán)境整潔的新農(nóng)村繼續(xù)邁進。

1、繼續(xù)修上山土路，方便村民進行果樹管理。

2、懷沙河濕地工程掃尾。

3、四季度繼續(xù)進行戶廁改造，爭取百分之百完成戶廁改造工作。

4、公廁建設(shè)完成，已經(jīng)派專人進行管理，正式投入使用，方便村民以及游人如廁。

5、完成無線網(wǎng)絡(luò)覆蓋，使村民能夠免費上網(wǎng)，縮小城鄉(xiāng)信息差距。

6、建設(shè)手機信號塔配套機房一座，解決手機信號不好問題。

7、建設(shè)120平米數(shù)字影院一個，解決電教娛樂場地不足問題，豐富村民業(yè)余文化生活，構(gòu)建和諧鄉(xiāng)村。

8、為保證行人安全，響應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)從環(huán)境抓起的政策號召，村委會對環(huán)鎮(zhèn)路村內(nèi)四渡河大橋至村委會健身廣場段右側(cè)進行護坡，并修筑長城垛。

9、上下水改造工程，方便村民吃水，保證村民吃水安全。改變以往吃水難的現(xiàn)象；

10、街坊路硬化，美化村級環(huán)境，方便村民出行。

11、于村級主路重要路段安裝監(jiān)控器，確保村民出行安全，保證公共財產(chǎn)安全；

12、鞏固主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，促進農(nóng)民增收。今年建設(shè)蓄水池，硬化上山土路，方便村民管理果樹。結(jié)合區(qū)委區(qū)政府惠民政策，發(fā)展林下經(jīng)濟項目，增加農(nóng)民收入。

二、我村制訂多項村民福利及惠民政策：

1、對于辦民俗戶接待取得經(jīng)營資格的，給予2000元獎勵；

2、對村民自發(fā)組織上山修路，并達到村委會制訂標(biāo)準(zhǔn)的，給予修路補貼；

3、對應(yīng)屆高考大學(xué)生給予獎勵；

4、春節(jié)發(fā)放福利包括糧油，日用品等。并對軍烈屬、老干部、困難戶、五好文明家庭進行慰問；

5、我村大病統(tǒng)籌款由村委會承擔(dān)，力求從根本上消除農(nóng)民因病致貧、因病返貧的狀況；

6、農(nóng)村養(yǎng)老保險補貼政策，對于入養(yǎng)老保險的村民每人補貼100元，保障水平與農(nóng)村生產(chǎn)力發(fā)展和各方面承受能力相適應(yīng)；

7、我村開辦的“益民書屋”以來，村民借書人數(shù)日益增多，這不僅提高了村民文化素質(zhì)，也能增長知識和開闊視野；

8、鼓勵村民發(fā)展林下經(jīng)濟，今年我村種植栗樹蘑菌棒10000棒，村級給與每棒補助0.5元，個人每棒承擔(dān)1.5元，減輕種植戶負(fù)擔(dān)，支持鼓勵村民利用多種渠道增收致富。

9、大力發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)，為村民提供技術(shù)支持，鼓勵村民按標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)溫室大棚，目前建成符合標(biāo)準(zhǔn)大棚兩座。

三、新農(nóng)村建設(shè)存在問題：

群眾認(rèn)識不夠，資金不足，經(jīng)濟發(fā)展方面產(chǎn)業(yè)單一，受第一產(chǎn)業(yè)約束嚴(yán)重。

四、工作計劃:

全面推進新農(nóng)村建設(shè)各項事業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

1、計劃下半年完成村內(nèi)四條排洪溝改造工作，保證排洪安全，方便村民出行；

2、開發(fā)懷沙河濕地公園資源，引進資金，利用“栗花溝”等優(yōu)勢條件發(fā)展旅游業(yè)，壯大集體產(chǎn)業(yè)，增加村民收入。

總之，下半年我村黨支部將緊緊抓住新農(nóng)村建設(shè)這一有利時機，按照上級的要求和工作部署，結(jié)合本村實際，扎扎實實地開展工作，使我村新農(nóng)村建設(shè)工作再上新臺階。

四渡河村黨支部匯報人：黃學(xué)武2010年11月20日

第四篇：四季度井控工作匯報

塔里木測試分公司四季度井控工作匯報

2013年第四季度以來，塔里木測試分公司認(rèn)真貫徹執(zhí)行西北油田分公司和塔里木油田公司《井控實施細(xì)則》，落實井控職責(zé)，增強井控意識，全面做好冬防措施，確保了分公司的井控安全。

一． 各項目部施工隊伍情況：

測試項目部地面部共有地面計量隊伍11支，鋼絲試井隊1支,除砂器隊1支井下測試隊六個（包括電子壓力計隊、膨脹式測試、APR測試隊、機橋、酸壓完井管柱）。共設(shè)有正副隊長38人，安全員19人，技術(shù)員19人，操作工140余人。

修井項目部共有修井隊伍6支，共設(shè)有正職干部12人，副隊長6人，安全員6人，技術(shù)員12人，操作工100余人。

項目部有施工2支隊伍，共有員工74人。

二． 完成生產(chǎn)情況：

第四季度入冬以來，測試項目部地面部共完成地面測試作業(yè)20井次，井下測試1層次、井下工具作業(yè)267層次。以“較高的作業(yè)質(zhì)量，可靠的作業(yè)成果、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度”為宗旨，優(yōu)質(zhì)高效地完成了塔里木油田公司和西北油田分公司下達的各項生產(chǎn)任務(wù)。對稠油井、常規(guī)井、山前高壓氣井等復(fù)雜井的測試技術(shù)進行了深入研究，積累了豐富的經(jīng)驗。江漢修井目前現(xiàn)有6支隊伍服務(wù)于西北石油分公司采油二廠，四季度共完成22井次，無一起井控安全事件發(fā)生。

三． 井控設(shè)備及氣防設(shè)施的配備情況

分公司項目部共井控設(shè)備配備有防噴器9臺，遠控房8棟，司控臺7個，壓井管匯8臺，節(jié)流管匯8臺，節(jié)流控制箱6臺，31/2＂旋塞20個。所有井控設(shè)備均在檢測期內(nèi)。氣防共配備有便攜式H2S檢測儀190臺、固定式H2S探頭50個、213套正壓式空氣呼吸器、30臺便攜式可燃?xì)怏w檢測儀，對于這些氣防設(shè)備，有過期的及時進行校驗和維修更換，徹底消除氣防設(shè)備隱患。四． 井控知識培訓(xùn)及持證情況

目前，井控知識培訓(xùn)工作是安全管理工作的最重要的部分，本季度培訓(xùn)工作依然從2個方面進行開展：新員工的三級教育培訓(xùn)、基層隊現(xiàn)場井控知識培訓(xùn)。內(nèi)容主要包括：基礎(chǔ)安全知識、安全操作規(guī)程、各種井控事故案例的學(xué)習(xí)等，重點加強安全文化知識和高危作業(yè)環(huán)節(jié)的培訓(xùn)等。切實做到培訓(xùn)的持續(xù)性。本季度分公司分別對相關(guān)的管理人員、技術(shù)人員、和操作人員分批外派到井控培訓(xùn)中心進行取換井控證件培訓(xùn)，落實員工持證上崗。塔指井控共培訓(xùn)了3批，培訓(xùn)達20人，復(fù)培14人，井控證持證率98%；并組織一次特種作業(yè)證件取證培訓(xùn)，電工8人，吊裝指揮20人，吊裝司索30人，氣瓶充裝5人。五． 井控檢查及工作開展情況

根據(jù)近幾年數(shù)據(jù)顯示，冬季是事故的高發(fā)時期，所以

進入冬季安全生產(chǎn)以來，分公司全面做好了越冬準(zhǔn)備，將各項冬防措施下發(fā)到各項目部組織學(xué)習(xí)，做好冬季八防工作。要求關(guān)鍵施工工序必須有領(lǐng)導(dǎo)在現(xiàn)場值班，高危作業(yè)環(huán)節(jié)安全部門必須有人在現(xiàn)場監(jiān)護。

四季度分公司井控領(lǐng)導(dǎo)小組進行了2次井控專項檢查，對15個隊伍冬季施工井控安全工作情況做了全面的檢查，共查出隱患55條，目前有52條隱患已得到解決，剩下的3條隱患由于設(shè)備自身的原因和缺陷，暫時無法整改，正在持續(xù)跟蹤中，力爭將所有的隱患徹底排除，保證施工安全。六． 存在的問題

1、井控設(shè)備試壓制度沒有得到有效落實，目前修井項目部沒有專人負(fù)責(zé)，專人試壓，試壓設(shè)備故障較多。

2、完測要求在西北局市場作業(yè)的隊伍現(xiàn)場必須配備5臺量程為100PPm的H2S檢測儀，可分公司配置的H2S檢測儀全部為1000PPm的，從市場訂購時，最小量程的H2S檢測儀為200PPm，為了滿足施工的需要，先訂購了10臺200PPm的H2S檢測儀，還差10臺，需在近期陸續(xù)配齊。

3、要嚴(yán)格崗前及取換證的培訓(xùn)，上崗取證不僅僅是為了上崗，而是為了掌握技能、能夠勝任崗位。雖然崗位人員取證了，后來到現(xiàn)場詢問，一問三不知，之所以如此，就是因為培訓(xùn)出口關(guān)沒有很好把住。七．下步措施及建議

1、定期對井控安防設(shè)施進行專項檢查。

2、加強隱患排查力度，提高現(xiàn)場井控隱患的排除率。繼續(xù)開展井控專項檢查，結(jié)合生產(chǎn)實際，嚴(yán)抓日常井控巡查工作，落實班組現(xiàn)場檢查標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范各項操作規(guī)程，提高井控管理水平，確保井控安全。

3、分公司有針對性的對各項目部的下步井控管理工作進行督促,強化員工井控安全教育和現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高井控裝置實際操作技能和井控演習(xí)水平。

塔里木測試分公司安全辦

2014年1月9日

第五篇：2019黨支部工作匯報

XX黨支部

2019工作報告

2019年，在XX黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，XX堅持貫徹落實XX精神，堅持“強基礎(chǔ)、抓重點、提質(zhì)量、促發(fā)展”的工作思路，進一步完善工作體制機制，XXX，進一步推動了XX工作科學(xué)快速發(fā)展。

一、始終堅持自身建設(shè)工作，打造高標(biāo)準(zhǔn)“三有”黨支部

（一）思想理論有“厚度”，政治學(xué)習(xí)不停步。2019年，XX黨支部采取集中學(xué)習(xí)與個人學(xué)習(xí)相結(jié)合，重要論著與時政熱點相結(jié)合的形式，突出學(xué)習(xí)重點，緊跟大計方針，組織學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，研讀了《習(xí)近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習(xí)近平新時代中國特色社會主義三十講》等重要論著，組織聽取了總書記視察廣東、上海和在中央全面深化改革委員會第五次會議上的重要講話，在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話，切實提升了黨支部成員政治素養(yǎng)，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，切實強化為人民服務(wù)的宗旨觀念，切實加強黨支部思想“厚度”，信得過，靠得住。

（二）行動落實有“硬度”，勤政務(wù)實不松懈。為政為民，夙夜在公。XX黨支部堅持以理論學(xué)習(xí)為綱，以落實工作為要，堅持黨支部成員分工負(fù)責(zé)制，強化崗位職責(zé)，各司其職，各負(fù)其責(zé)。黨支部成員帶頭深入工作一線，切實抓好XX等各項工作；帶頭提升業(yè)務(wù)本領(lǐng)，視問題為機遇，視壓力為動力，切實化解工作中遇到的各種難題；帶頭樹立奉獻意識，以提升服務(wù)群眾能力作為檢驗自身工作質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)，切實營造不計個人得失，敢于擔(dān)當(dāng)，真抓實干的良好氛圍，切實將所學(xué)所思、所感所悟轉(zhuǎn)化為工作中的實際行動，切實加強黨支部行動“硬度”，不唯虛，只唯實。

（三）作風(fēng)形象有“純度”，廉潔自律不停歇。打鐵還需自身硬，打鐵必須自身硬。2019年，XX黨支部成員認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，用好“三面鏡子”。一是“全身鏡”，黨支部成員主動對照《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》查擺問題，以身作則；二是“顯微鏡”，加強對黨支部成員在處理與重大會議、重要節(jié)日、領(lǐng)導(dǎo)干部及其配偶、子女等重點人員等三類重點關(guān)系時的監(jiān)督，防止燈下黑；三是“望遠鏡”，建立健全權(quán)力監(jiān)督長效機制，落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告、與黨支部成員定期談話、述職述廉等制度，防微杜漸，及早糾正，切實加強黨支部作風(fēng)的“純度”，擺的正，走的直。

二、始終把握黨建工作重心，落實“三個全面”

（一）全面落實黨建工作責(zé)任制。一是把制度“立起來”。XX黨支部始終堅持把貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》、省委《實施辦法》以及XX委關(guān)于從嚴(yán)治黨的文件精神作為開展黨建工作的“重要指南”，進一步修訂完善了《XX領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)》等文件。二是把身子“擺進來”。支部書記能夠認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，黨支部成員實行具體分工，嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，充分發(fā)揮黨支部政治核心作用，認(rèn)真指導(dǎo)相關(guān)部門開展業(yè)務(wù)工作，做到黨建與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實，形成責(zé)任明確、齊抓共管的黨建工作格局；

三是把保障“建起來”，XX嚴(yán)格按照要求將黨建活動經(jīng)費開支列入XX經(jīng)費預(yù)算，全力保障黨建宣傳、道德講堂、教育實踐活動等工作的開展。

（二）全面抓好基層黨組織建設(shè)。一是“三會一課”制度化。XX黨支部堅持每月召開一次支委會、每季度召開一次黨員大會，并安排一名支部委員輪流上黨課，不斷強化黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的服務(wù)意識。二是組織生活會質(zhì)量化。XX黨支部堅持組織生活就是第一政治生活理念，以高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量作為開好組織生活會的準(zhǔn)則，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，認(rèn)真查找問題和差距，全面剖析自身存在問題的原因，認(rèn)真撰寫對照檢查材料，客觀誠懇地開展了批評和自我批評，形成了團結(jié)共為的合力。三是黨統(tǒng)工作標(biāo)準(zhǔn)化。XX黨支部嚴(yán)格按照上級相關(guān)要求認(rèn)真開展黨員統(tǒng)計和黨費收繳等工作，做到有章可循、有據(jù)可查，推動支部黨建工作更加科學(xué)規(guī)范。

（三）全面落實黨員管理教育制度。一是開展“黨員薦書”學(xué)習(xí)活動。按照“一月一書一心得”要求，制定政治性強、針對性強、實用性強的月度學(xué)習(xí)書目，黨支部將讀書學(xué)習(xí)形成體會，鼓舞全體黨員學(xué)在實處，用在實處，學(xué)習(xí)之風(fēng)在全體干部職工中得到了進一步的延伸。二是開展主題黨日活動。2019年7月份，XX組織全體黨員、入黨積極分子及優(yōu)秀黨外群眾一同前往XX開展了“踏尋紅色足跡，傳承革命精神”主題黨日教育實踐活動，在共產(chǎn)黨人曾經(jīng)篳路藍縷、艱苦創(chuàng)業(yè)的井岡山親身實地感受和學(xué)習(xí)他們對革命事業(yè)的堅定信仰和艱苦奮斗精神。

三是開設(shè)道德講堂。多次邀請相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者來XX授課，并為每位員工贈書，為大家提供了一個共同學(xué)習(xí)進步的重要平臺，進一步增強了XX支部成員與全體干部職工的凝聚力和向心力。

三、始終瞄準(zhǔn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造風(fēng)清氣正環(huán)境

（一）用好“學(xué)習(xí)教育”這把“梯子”

一是在全體黨員中組織開展學(xué)習(xí)黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和法規(guī)制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要論述，進一步增強政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，加強政治規(guī)矩與政治意識；二是在全體黨員中開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從政教育，集中觀看黨風(fēng)廉政建設(shè)教育電視專題片，用正面的優(yōu)秀典型和反面的實際案例生動教育全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，進一步筑牢“不敢腐”的防線，增強“不想腐”的決心；三是在全體黨員中開展主題教育實踐活動，實地學(xué)習(xí)，切身感受，進一步繼承和發(fā)揚共產(chǎn)黨人的艱苦奮斗精神。

（二）用好“民主集中”這把“尺子”

全面完善XX決策機制，在重大問題決策、重大項目招投標(biāo)、大額資金使用決策工作中，堅持認(rèn)真調(diào)查研究，充分發(fā)揚民主，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度。在決策中，主要領(lǐng)導(dǎo)堅持末位表態(tài)，從不作引導(dǎo)性的發(fā)言，嚴(yán)格遵守“三個不直接分管”制度。在干部選用、員工入黨等問題上，XX黨支部始終堅持XX黨組的領(lǐng)導(dǎo)，始終堅持民主評議、集體研究決定，防止選人用人上的不正之風(fēng)；在具體工作指導(dǎo)上，堅持以工作落實成效為第一標(biāo)準(zhǔn)，在XX等各項工作中做到巡視監(jiān)督不打招呼，點名批評不留情面，督促落實不遺余力。

（三）用好“八項規(guī)定”這把“鑰匙”

黨風(fēng)就是政風(fēng)，政風(fēng)關(guān)系民風(fēng)。XX黨支部以“八項規(guī)定”為鑰匙，牢固樹立為民服務(wù)宗旨意識，切實解決“門難進、臉難看、事難辦”問題，提高為民服務(wù)水平，增強群眾認(rèn)可度與滿意度，提升文明服務(wù)窗口單位良好形象。重點抓好工程基建、XX等敏感環(huán)節(jié)，抓好春節(jié)、中秋、國慶等重大節(jié)點，進一步完善了XX財務(wù)日常報賬和發(fā)票借取登記制度，嚴(yán)格執(zhí)行項目預(yù)算審批流程、政府采購申請審批流程、合同審批流程、借款審批流程，確保XX經(jīng)濟業(yè)務(wù)安全穩(wěn)健運行，依制度辦事已經(jīng)成為XX工作的常態(tài)。認(rèn)真開展公車改革，制定《XX公務(wù)出行租車管理辦法》《XX公務(wù)交通費用報銷管理辦法》，探索公務(wù)出行保障新模式，進一步規(guī)范和優(yōu)化了XX干部職工公務(wù)出行辦事流程和作風(fēng)形象。

四、始終堅持提高服務(wù)社會能力，業(yè)務(wù)工作多點開花

（一）突出重點：XX工作

具體業(yè)務(wù)工作

（二）緊抓主干：XX工作

（三）提升影響：XX工作

（四）循序漸進：XX工作

（五）夯實基礎(chǔ)：人才隊伍建設(shè)持續(xù)發(fā)力

（六）嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范：XX工作扎實有序推進

（七）務(wù)實創(chuàng)新：XX工作取得實效

（八）豐富內(nèi)涵：XX活動更加多元

五、始終堅持以人為本，文明創(chuàng)建再上新臺階

一年以來，XX黨支部注重結(jié)合自身實際，把文明創(chuàng)建與XX工作結(jié)合起來，與提升服務(wù)群眾和基層結(jié)合起來，充分發(fā)揮工會等群團組織作用，推動XX文明創(chuàng)建工作邁上一個新的臺階。XX工會每周一、周四定期組織開展羽毛球興趣小組活動，并專門邀請專業(yè)羽毛球教練進行指導(dǎo)，積極參加XX羽毛球賽并取得第一名的成績。X月，XX工會舉辦了XX比賽。通過比賽，進一步促進了XX之間的交流，取得了良好的效果。積極開展“文明部門”、“文明個人”、“文明家庭”以及“工會優(yōu)秀干部”、“工會優(yōu)秀會員”等評選活動，并在公示欄進行張貼，樹立典型，鼓勵先進，進一步提升員工創(chuàng)先爭優(yōu)的服務(wù)精神；扎實開展“送溫暖、獻愛心”活動，修訂了工會慰問費發(fā)放辦法定期走訪慰問XX干部遺屬，關(guān)心關(guān)愛困難干部職工，對生病住院治療和家庭特別困難的干部職工送去慰問金和祝福，營造出和諧溫馨的大家庭氛圍。積極開展學(xué)雷鋒志愿者服務(wù)活動。

六、始終抓好安全維穩(wěn)工作，打牢長治久安根基

一是深入開展“七五”普法教育。組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家關(guān)于維穩(wěn)、綜治、安全工作的有關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定，并組織XX在編干部職工全部順利通過了2019年如法網(wǎng)學(xué)法考試，進一步提高了干部職工的綜治維穩(wěn)意識。

二是積極開展各項安全應(yīng)急常識培訓(xùn)。邀請XX上門對全體干部職工進行消防知識培訓(xùn)；4月13日，組織全體干部職工開展“4·15全民國家安全教育日”主題教育，進一步增強廣大干部職工的國家安全意識，提高應(yīng)對突發(fā)事件能力。

三是切實抓好治安防控工作。堅持每季度召開一次安全工作會議，辦公室每月組織一次安全隱患排查，XX主要負(fù)責(zé)人每半年帶隊檢查一次。加強與XX治安大隊的聯(lián)系，修訂了《XX突發(fā)性、群體性事件應(yīng)急預(yù)案》，加強消防和群體性事件應(yīng)急預(yù)案演練，做到防患于未然。加強重大節(jié)點和節(jié)假日期間的安全穩(wěn)定教育和管理力度，堅持節(jié)假日班子成員帶班制度，有效地維護了XX的和諧穩(wěn)定。四是及時檢查維護安全設(shè)施。去年以來，更換了干粉滅火器XX個，粉管XX條，對XX辦公樓照明線路進行維修整改，并定期對電梯進行了維護，確保了消防及設(shè)施設(shè)備的安全。

2019年，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在全體干部職工的共同努力下，XX的工作取得了一些成績，但與上級要求相比，還存在一定差距，例如黨建工作的方式方法還不夠鮮活生動，如何更好服務(wù)XX的科學(xué)發(fā)展還缺乏深入的研究和具體的措施。2019年，XX將堅決按照XX黨組的決策部署，拿出百倍的熱情，開拓進取，奮發(fā)作為，履職擔(dān)當(dāng)，書寫奮進之筆，交出滿意答卷，開啟新時代XX事業(yè)發(fā)展的新征程，為XX事業(yè)的發(fā)展作出新的貢獻！