第一篇：貫徹落實全國黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任工作視電話會議精神情況匯報

貫徹落實全國黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任工作電視電話會議精神情況匯報

10月21日上午，**市質(zhì)監(jiān)局召開局黨組會和黨員干部大會，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全國落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作電視電話會議精神。

在會上，黨組書記邵啟珍學(xué)習(xí)傳達(dá)了全國、省、州、市落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作電視電話會議精神，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了胡總書記對落實黨風(fēng)

廉政建設(shè)責(zé)任制的重要批示、中紀(jì)委書記賀國強在全國落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作電視電話會議上的重要講話以及省委書記、州委書記和市委書記、市長、市紀(jì)委書記對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作部署和要求。局長謝曉清對進(jìn)一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作作了要求，一是完善教育機制，利專刊、學(xué)習(xí)會和專題講座等形式，多層面地開展黨風(fēng)廉政教育增強黨員干部黨性修養(yǎng)、牢固構(gòu)筑拒腐防變的思想防線。二是完善“一崗雙責(zé)”工作機制，形成監(jiān)督合力。嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉政責(zé)任制和過錯責(zé)任追究制，對工作中出現(xiàn)的各式各樣的差錯和不廉行為都要進(jìn)行責(zé)任追究。三是突出制度建設(shè)，完善預(yù)防體系，用制度“管人、管權(quán)、管事”，著力構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的長效機制。四是以職務(wù)犯罪預(yù)防工作為抓手，加大對“兩權(quán)”運行的監(jiān)督檢查力度，加大對行政管理權(quán)的監(jiān)督，突出強化質(zhì)監(jiān)執(zhí)法權(quán)的監(jiān)管力度，強化隊伍在執(zhí)法、服務(wù)、執(zhí)行力等方面的監(jiān)督、管理和檢查,從源頭上預(yù)防腐敗和職務(wù)犯罪，鞏固我局黨風(fēng)廉政建設(shè)取得的成效；五是要堅持治標(biāo)和治本、懲治和預(yù)防兩手抓、兩手都要硬，懲治于已然，防患于未然，把違紀(jì)問題消滅在萌芽狀態(tài)，不讓腐敗現(xiàn)象在我局發(fā)生。

會議要求全局黨員干部要以學(xué)習(xí)十七屆三中全會精神和全國落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作電視電話會議精神為動力，切實抓緊時間完成各項工作。一是加強學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。要把學(xué)習(xí)領(lǐng)會此次會議精神作為當(dāng)前的一項重要政治任務(wù)抓緊抓實。二是深刻領(lǐng)會，推動工作。要求全局黨員干部要深刻領(lǐng)會和準(zhǔn)確把握會議的精神實質(zhì)，結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實際，做到學(xué)以致用，不斷研究新情況，解決新問題，創(chuàng)建新機制，增長新本領(lǐng)。三是緊扣重點，狠抓落實。全局黨員干部在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面存在的問題要及時改正，認(rèn)真寫出落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作報告，及時解決群眾反映的突出問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。對全局落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況進(jìn)行一次全面檢查，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，確保落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的全面完成。

第二篇：認(rèn)真貫徹落實全國黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作會議精神

廉政信息

第四期

中共新平縣委政法委黨支部編2008年10月28日

認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)全國落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

工作電視電話會議精神

新平縣委政法委高度重視學(xué)習(xí)貫徹10月20日召開的全國落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作電視電話會議精神，把學(xué)習(xí)領(lǐng)會此次會議精神作為一項重要任務(wù)來抓緊抓好，由政法委專職副書記、黨支部書記李軍主持，于10月27日組織全體干部職工進(jìn)行了傳達(dá)和學(xué)習(xí)活動。一是由參會的自書記對會議情況進(jìn)行了通報；二是組織干部職工對會議的主要內(nèi)容，特別是對中紀(jì)委書記賀國強同志在全國落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作電視電話會議上的重要講話精神進(jìn)行了傳達(dá)和學(xué)習(xí)，通過深入學(xué)習(xí)，使政法委全體干部職工的思想更好地統(tǒng)一到了中央、省、市、縣的要求部署上來，進(jìn)一步增強加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任感和自覺性，取得了明顯的學(xué)習(xí)效果；三是政法委自書記提出了要求：全體黨員干部，尤其是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻領(lǐng)會和準(zhǔn)確把握會議的精神實質(zhì)，做到學(xué)以致用，不斷研究新情況，解決新問題，創(chuàng)建新機制，增長新本領(lǐng)。要以改革創(chuàng)新的精神和舉措，切實抓好政法委黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作任務(wù)的落實。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要增強責(zé)任意識、紀(jì)律意識，做黨風(fēng)廉政建設(shè)的楷模，遵紀(jì)守法、廉潔自律的模范，確實落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項措施。

第三篇：貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神工作匯報

貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神

情況匯報

測繪管理處 苗沛霖

3月26日，我局召開全市國土資源系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，劉西臣局長做了重要講話，會議之后，測繪管理處的同志們立即集中學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會會議精神，將會議精神貫徹落實到具體工作中去，現(xiàn)將學(xué)習(xí)情況和下一步的工作打算匯報如下：

一、注重學(xué)習(xí)，讓廉政要求入心入腦

首先要堅持政治理論學(xué)習(xí)，筑牢理想信念。要用科學(xué)發(fā)展觀武裝自己的頭腦，一時一刻都不能放松世界觀、人生觀、價值觀的改造，筑牢信念大廈的根基；其次要經(jīng)常學(xué)習(xí)廉政規(guī)定，通過學(xué)習(xí)，明白什么能做，什么不能做，腦子里始終要有明確的界限。自覺地以黨紀(jì)政紀(jì)約束自己，用群眾的滿意程度審視自己，模范地遵守廉潔自律的各項規(guī)定；第三，還要學(xué)習(xí)鄭培民、孔繁森等先進(jìn)人物的事跡，用他們的事跡不斷鞭策自己，查找差距，提高覺悟；第四，要用反面典型警醒自己，那些以身試法的人的問題就出在世界觀、權(quán)力觀上，出在缺乏自律意識上，正是由于少了自我學(xué)習(xí)，自我教育，走上了與人民為敵的邪路。

二、改進(jìn)作風(fēng)，及時掃清思想灰塵

求真務(wù)實是我黨的優(yōu)良作風(fēng)，更是黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點要求，工作上務(wù)求辦實事，求實效，不能搞形式主義，要結(jié)合自身的特點，講求工作的形式和方法，要緊密聯(lián)系實際，徹底轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，同時，克服與黨的先進(jìn)性不相適應(yīng)的地方，要努力學(xué)習(xí)，開動腦筋，既要學(xué)得多，更要懂得多，在平時的工作中要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，要尋求新方法，做扎實有效的工作，特別是對上級組織領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作更要立說立行，不能有絲毫的怠慢，更要按時、按質(zhì)、按量去完成，要時刻保持清醒的頭腦，要從方方面面嚴(yán)格要求自己

三、干凈履責(zé)，從源頭上杜絕不廉政行為

一是思想干凈。做對黨赤膽忠誠，對人民真心實意，對工作兢兢業(yè)業(yè)，把自己鍛煉成為一個純粹高尚、有益于人民的人；二是要行為干凈。勿以惡小而為之，小節(jié)里面有政治，小節(jié)里面有方向，小節(jié)里面有人格，小節(jié)里面有形象。一個小節(jié)上過不了關(guān)的黨員，也很難在“大節(jié)”上過得硬，不拘小節(jié)必然終累大德。我們一定要對每一件事，始終做到慎獨、慎初、慎微、慎行；三是作風(fēng)干凈。想問題、做事情，都要堅持原則。無論是公務(wù)應(yīng)酬，還是和人交往，都應(yīng)保持健康的生活作風(fēng)，用正氣坦蕩的清水沖掉生活腐化的靈魂污垢，防止因受到不干凈的、不良的生活作風(fēng)而迷失我們的方向；四是關(guān)系干凈。只有關(guān)系干凈，才能清正廉潔、理清思路、不徇私情。

四、標(biāo)本兼治，開展機關(guān)效能建設(shè)

應(yīng)樹立服務(wù)意識，忠于職守、依法行政、廉潔奉公、高效率地履行工作職能和崗位職責(zé)；要減少工作環(huán)節(jié)，簡化辦事程序，壓縮辦事時限；優(yōu)化責(zé)任管理，提高工作效能，追究失職行為；強化宏觀調(diào)控職能，不斷修定完善各項管理制度和服務(wù)功能，對工作全過程實施監(jiān)督。在新的形勢下，機關(guān)效能建設(shè)必然會遇到新情況、新問題，制度建設(shè)也必然會隨之出現(xiàn)新的矛盾。我們要及時總結(jié)經(jīng)驗，與時俱進(jìn)，不斷的自主創(chuàng)新創(chuàng)新，對行之有效的制度要繼續(xù)保留，并在實際工作中堅決貫徹執(zhí)行；對個別已不適應(yīng)新時期工作的制度，要抓緊進(jìn)行補充、修改和完善，努力建立和完善與新形勢、新任務(wù)相適應(yīng)的制度建設(shè)體系，真正撬動起機關(guān)效能，達(dá)到突破性變革的實效。

二〇一二年三月二十八日

第四篇：貫徹落實全國人才工作會議精神

貫徹落實全國人才工作會議精神

勞動保障部提出八條措施

推出3年培養(yǎng)50萬新技師計劃

為貫徹落實全國人才工作會議精神，切實做好高技能人才隊伍建設(shè)和人才社會保障工作，勞動保障部研究提出八項措施，推出3年培養(yǎng)50萬新技師計劃。

一是深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會《決定》精神，制定和實施貫徹落實的工作措施。勞動保障部要求各級勞動保障部門認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會全國人才工作會議精神，把做好新形勢下的高技能人才隊伍建設(shè)和人才社會保障工作作為勞動保障系統(tǒng)落實《決定》的重要任務(wù)，抓好貫徹落實。省級和地市級勞動保障部門要建立高技能人才工作辦公室，落實工作責(zé)任。要在各級黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)下，將高技能人才隊伍建設(shè)工作納入當(dāng)?shù)厝瞬抨犖榻ㄔO(shè)的總體規(guī)劃。要積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，加大政策支持和經(jīng)費投入。要將加強高技能人才培養(yǎng)與建設(shè)終身教育培訓(xùn)體系相結(jié)合，與推動職業(yè)培訓(xùn)的整體工作相結(jié)合，帶動職工崗位培訓(xùn)、再就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、青年就業(yè)培訓(xùn)和農(nóng)民工培訓(xùn)。

二是加快高技能人才培養(yǎng)，實施“三年五十萬”新技師培養(yǎng)計劃。結(jié)合實施技能振興行動，全面推進(jìn)國家高技能人才培訓(xùn)工程。從2004年到2006年，在制造業(yè)、服務(wù)業(yè)及有關(guān)行業(yè)技能含量較高的職業(yè)中，實施50萬新技師（包括技師、高級技師和其他高等級職業(yè)資格人才）培養(yǎng)計劃，緊密結(jié)合市場需求，加快培養(yǎng)一批企業(yè)急需的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型人才，以及高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的知識技能型人才。并以此推動技能人才隊伍的整體建設(shè)，帶動各類高、中、初級技能人員梯次發(fā)展。

三是組織開展技能競賽等多種形式活動，完善高技能人才選拔機制。要通過技能競賽、練兵比武和技術(shù)創(chuàng)新等活動，在各行業(yè)和職業(yè)領(lǐng)域不斷發(fā)現(xiàn)和選拔具有高超技能的人才。2004年至2006年，勞動保障部將會同有關(guān)部門，組織開展國家級職業(yè)技能大賽系列活動。要組織生產(chǎn)一線職工，廣泛開展拜師學(xué)藝、崗位練兵、技能比武和技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新創(chuàng)效、觀摩研討等活動。大力推廣一些企業(yè)在關(guān)鍵崗位、工序設(shè)立首席職位的做法，培育技能領(lǐng)頭人并發(fā)揮其作用。

四是改進(jìn)技能人才評價方式，完善國家職業(yè)資格證書制度。充實完善現(xiàn)有國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，吸納新知識、新技術(shù)、新工藝和新方法，對新興職業(yè)和復(fù)合技能崗位，抓緊制定新的國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。加快建立起以職業(yè)能力為導(dǎo)向，以工作業(yè)績?yōu)橹攸c，注重職業(yè)道德和職業(yè)知識水平的技能人才評價新體系。突破比例、年齡、資歷和身份界限，促進(jìn)技能人才更快更好地成長。進(jìn)一步改革完善社會化的職業(yè)技能鑒定工作，大力推廣企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場、學(xué)校教學(xué)過程與國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合的考核方法，不斷擴大職業(yè)資格證書的覆蓋范圍。2004年至2006年，要實現(xiàn)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量規(guī)模的雙提高，在進(jìn)一步保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)鑒定數(shù)量遞增20%，其中新技師數(shù)量要有較大幅度增長，質(zhì)量要有切實保證。

五是建立高技能人才開發(fā)交流機制，促進(jìn)其發(fā)揮更大作用。依托大中城市的高級技工學(xué)校、技師學(xué)院，以及企業(yè)集團、公共職業(yè)介紹機構(gòu)，建立高技能人才開發(fā)交流工作站，開發(fā)技能人才、技能成果信息庫，為技能人才的交流提供平臺，并為高新技術(shù)開發(fā)、技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓，同業(yè)技術(shù)交流、絕招絕技展示以及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等活動創(chuàng)造條件，充分發(fā)揮技師在技術(shù)攻關(guān)、傳授技藝、傳播技能等方面的重要作用。

六是提高高技能人才的待遇水平，引導(dǎo)更多的技能勞動者崗位成才。總結(jié)、交流和推行企

業(yè)中推行的“使用與培訓(xùn)考核相結(jié)合，待遇與業(yè)績貢獻(xiàn)相聯(lián)系”的做法，加快建立職工憑技能職業(yè)資格得到使用提升，憑業(yè)績貢獻(xiàn)確定收入分配的使用待遇機制。在企業(yè)薪酬中充分考慮發(fā)揮技能做出貢獻(xiàn)的因素，建立科學(xué)合理的高技能人才薪酬制度。大力推廣高技能人才與其他相應(yīng)專業(yè)技術(shù)人才在工資福利方面享受同等待遇的做法。積極爭取地方政府建立津貼制度，提高高技能人才待遇水平。

七是加大對高技能人才的表彰獎勵力度，提高他們的社會地位。大力表彰做出突出貢獻(xiàn)的技能人才和有關(guān)企業(yè)、培訓(xùn)機構(gòu)，并給予精神鼓勵和物質(zhì)獎勵，擴大社會影響，提高技能人才的社會地位。2004年至2006年，勞動保障部將組織第七屆、第八屆全國技能表彰活動，并將“中華技能大獎”和“全國技術(shù)能手”的表彰獎勵規(guī)模擴大一倍，同時授予培養(yǎng)技能人才成績突出的企業(yè)和培訓(xùn)機構(gòu)“國家技能人才培育突出貢獻(xiàn)獎”。

八是建立健全人才保障機制，為各類人才創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。進(jìn)一步完善各類人才隊伍的養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療等社會保障制度，將企業(yè)各類人才全部納入社會保障覆蓋范圍。指導(dǎo)企業(yè)做好各類人才建立企業(yè)年金等補充保險工作，并注意向生產(chǎn)、服務(wù)一線的高技能人才傾斜。積極探索機關(guān)事業(yè)單位社會保障制度改革。重點解決各類人才在不同地區(qū)、不同行業(yè)、不同單位之間流動的社會保障關(guān)系轉(zhuǎn)移和接續(xù)問題。要采取有效措施，關(guān)心技能人才，切實幫助他們解決生產(chǎn)生活及其他保障福利問題。

第五篇：貫徹落實2013會議精神匯報（本站推薦）

關(guān)于貫徹落實2013工作會議的匯報

為認(rèn)真貫徹落實公司元月19日公司工作會議精神，項目部于元月23日上午召開全體管理人員會議，對公司安全工作會議安排部署、特別是張董事長在工作會上的重要講話進(jìn)行了傳達(dá)。

一、學(xué)習(xí)文件，做好會議精神的傳達(dá)落實工作

項目經(jīng)理同志全文傳達(dá)了方大工作信息【2013】第一期主要內(nèi)容及周總、王書記在公司三屆五次職代會上的報告，會議對文件傳達(dá)提出如下要求：

1、充分利用班前班后會時間，分三班對全員職工進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí)，要求元月25日前將文件傳達(dá)到每一位職工，并做好傳達(dá)學(xué)習(xí)記錄；

2、班組長以上管理人員必須有自己的學(xué)習(xí)體會（口頭或書面匯報）；

3、項目部相關(guān)負(fù)責(zé)人對傳達(dá)落實情況進(jìn)行檢查。

二、明確目標(biāo)，做好各項工作落實

會議號召全體管理人員進(jìn)一步明確工作思路，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，認(rèn)清形勢，樹立信心，切實把工作落實到實處，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)年，確保職工的穩(wěn)定工作，努力完成公司下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)，具體做到以下幾點：

1、堅持安全第一的思想不動搖。煤礦生產(chǎn)安全為天，抓好安全，最根本的是施工一線安全。在2013年的各項工作中以安全為中心，嚴(yán)格落實帶班、跟班制度，重點加強施工現(xiàn)場薄弱環(huán)節(jié)、重點工程的盯靠，及時發(fā)現(xiàn)并處理各類安全問題。

根據(jù)公司相關(guān)文件精神要求及項目部自身實際，加強全員安全教育培訓(xùn)，不斷提高整體素質(zhì)，并堅持所有從業(yè)人員持證上崗。另外，堅持做好班前五件事，做好班前隱患排查、薄弱人物排查，切實將安全工作放在首要位置。

2、堅持質(zhì)量為本、創(chuàng)新發(fā)展，持續(xù)提升經(jīng)營規(guī)模。強化質(zhì)量意識教育，并加強施工過程中的監(jiān)控、監(jiān)管，確保公司良好的品牌形象，為更好的承攬工程和拓展業(yè)務(wù)范圍打下堅實的基礎(chǔ)。項目部將按照公司“鞏固優(yōu)勢、突出重點、精干專業(yè)、做大板塊、提升總量”的原則，在2013年重點抓好地面膏體充填運營及井下永久性避難硐室安裝等工作，并在此基礎(chǔ)上逐步拓展新業(yè)務(wù)。另外，項目部將對日常施工中的質(zhì)量問題及時監(jiān)督、檢查，并在施工中加強材料使用的管控，杜絕材料浪費，積極開展降本增效活動。

3、堅持穩(wěn)定是基礎(chǔ)，營造和諧有序的生產(chǎn)環(huán)境。每項工程結(jié)束后及時進(jìn)行簽證、核算，并及時督促資金回收，保證公司資金正常運行，職工工資能按時發(fā)放。另外，項目部班子加強交流和溝通，搞好團結(jié)，明確各自責(zé)任，求真務(wù)實，努力做好“一人一事”的思想政治工作，加強職工的思想教育，切實將職工利益放在重要位置，為職工群眾解決實際困難，促進(jìn)職工隊伍穩(wěn)定和生產(chǎn)環(huán)境的和諧，為全年各項任務(wù)指標(biāo)的實現(xiàn)提供保障。

4、堅持十八大精神為指導(dǎo)，全面抓好黨建工作。利用“三會一課”及各種學(xué)習(xí)時間，不斷加強對公司黨委和上級有關(guān)文件精神的學(xué)習(xí)，深化開展形勢任務(wù)教育，引導(dǎo)廣大干部職工進(jìn)一步增強企業(yè)發(fā)展的危機感、緊迫感和責(zé)任感，提高廣大黨員干部的思想政治覺悟，統(tǒng)一思想、明確目標(biāo)、堅定信心，扎實推進(jìn)工作作風(fēng)創(chuàng)新，持續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保各項工作任務(wù)落實。

2013-1-25