第一篇：國(guó)有控股上市公司黨發(fā)揮政治核心作用探索(上傳)

國(guó)有控股上市公司黨組織

發(fā)揮政治核心作用途徑的探索和實(shí)踐

在現(xiàn)代企業(yè)制度條件下，充分發(fā)揮黨組織在國(guó)有企業(yè)中的政治核心作用，是由我們黨的性質(zhì)和地位決定的，也是由國(guó)有企業(yè)的任務(wù)和目標(biāo)決定的。黨的十七屆四中全會(huì)對(duì)國(guó)有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用又作了進(jìn)一步明確，其核心是三句話(huà)，即：參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督。這三句話(huà)不僅是國(guó)有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用在三個(gè)方面的重要體現(xiàn)，也是國(guó)有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的三條重要途徑。但對(duì)國(guó)有控股上市公司而言，如何在現(xiàn)代企業(yè)制度總體背景下將這三句話(huà)落到實(shí)處，仍有待通過(guò)實(shí)踐不斷加以探索和完善。在上海證券交易所上市的公司，近兩年來(lái)在國(guó)有母公司黨委支持和指導(dǎo)下，積極探索完善黨組織發(fā)揮政治核心作用的體制和機(jī)制，使得黨建工作和中心工作進(jìn)一步融合，黨組織發(fā)揮作用進(jìn)一步突出，黨建面貌也煥然一新，企業(yè)發(fā)展也上了一個(gè)新的臺(tái)階，其有關(guān)做法值得借鑒。

一、健全體制，為企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用提供體制保障

這幾年，企業(yè)黨建工作的實(shí)踐證明，黨組織要能夠真正發(fā)揮好政治核心作用，體制上的安排是關(guān)鍵。當(dāng)前，國(guó)有控股上市公司普遍按照《公司法》要求建立了黨組織。但由于在現(xiàn)代企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)中，黨組織的地位缺少法律上的安排，從而給其參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督，發(fā)揮政治核心作用帶來(lái)了一定的影響。為此，必須對(duì)國(guó)有控股上市公司治理結(jié)構(gòu)做適應(yīng)性調(diào)整，從領(lǐng)導(dǎo)體制上為其發(fā)揮政治核心作用創(chuàng)造有利條件。幾年來(lái)，上海在黨建工作中的實(shí)踐中形成了較為成熟的做法，即“雙向進(jìn)入、交叉任職”。其中，對(duì)符合任職條件的黨委會(huì)成員，由國(guó)有控股企業(yè)進(jìn)行提名或推薦，然后按《公司法》的有關(guān)規(guī)定，通過(guò)法定程序進(jìn)入董事會(huì)和經(jīng)理層，以及董事會(huì)下設(shè)的專(zhuān)業(yè)委員會(huì)。

而董事會(huì)和經(jīng)理層中黨員負(fù)責(zé)人，符合條件的也可按照黨章有關(guān)規(guī)定，通過(guò)選舉程序進(jìn)入企業(yè)黨委會(huì)。符合兩個(gè)任職條件的，黨委書(shū)記和董事長(zhǎng)可由一人兼任，但必須配備一名專(zhuān)職從事黨務(wù)工作的副書(shū)記。實(shí)踐證明，企業(yè)黨組織通過(guò)這樣的體制安排，為企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用找到了一條體制保障的途徑。作為該上市公司的控股單位，××集團(tuán)黨委在組建該上市公司黨委班子以及推薦董事會(huì)、經(jīng)理層和監(jiān)事會(huì)人選時(shí)，認(rèn)真實(shí)施上述原則，使得“雙向進(jìn)入、交叉任職”要求得到很好的落實(shí)。目前，其黨委書(shū)記和董事長(zhǎng)由1人兼任，總裁和一名副總裁兼任黨委副書(shū)記，并配備了一名以主要精力從事黨建工作的副書(shū)記。最終，該公司6名黨委委員中，有5人全部按照程序進(jìn)入了企業(yè)董事會(huì)和經(jīng)理班子，為黨組織發(fā)揮政治核心作用提供了堅(jiān)實(shí)的體制保障。兩年來(lái)運(yùn)轉(zhuǎn)情況證明，這一體制安排是順暢的，黨組織既沒(méi)有被邊緣化，也避免了“黨政兩張皮”問(wèn)題。在企業(yè)發(fā)展中，該公司董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)班子以及黨委能夠從不同角度發(fā)揮作用，同時(shí)在具體工作中相互交叉，共同承擔(dān)責(zé)任，形成了合力。

二、完善機(jī)制，切實(shí)解決黨組織參與企業(yè)重大問(wèn)題決策的路徑

參與決策，是國(guó)有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的首要內(nèi)容。企業(yè)黨組織如何參與企業(yè)重大問(wèn)題的決策，必須找到切實(shí)可行的路徑，必須在制度和機(jī)制上下功夫，從而，建立健全切實(shí)解決黨組織參與企業(yè)重大問(wèn)題決策的機(jī)制。就一般國(guó)有企業(yè)而言，不少企業(yè)在實(shí)踐中總結(jié)形成了這樣的機(jī)制，主要有四條途徑：一是黨委班子成員集體討論，主動(dòng)對(duì)重大問(wèn)題決策提出意見(jiàn)和建議；二是通過(guò)黨政聯(lián)席會(huì)議，以及黨群部門(mén)負(fù)責(zé)人參加有關(guān)企業(yè)經(jīng)營(yíng)會(huì)議，黨政相互通報(bào)情況，對(duì)工作做出統(tǒng)籌安排；三是發(fā)揮“雙向進(jìn)入、交叉任職”的優(yōu)勢(shì)，通過(guò)進(jìn)入經(jīng)理層、董事會(huì)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，把黨組織的意見(jiàn)和建議帶到行政辦公會(huì)和董事會(huì)；四是黨委書(shū)記同行政領(lǐng)導(dǎo)特別是主要領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)日常的交往，溝通思想，交換意見(jiàn)，為參與決策奠定思想基礎(chǔ)。實(shí)踐證明，這樣的機(jī)制在不少?lài)?guó)企是行之有效的。但對(duì)于國(guó)有控股上市公司而言，《公司法》明確規(guī)定，重大決策由董事會(huì)負(fù)責(zé)，最高決策由股東會(huì)負(fù)責(zé)。很明顯，如果單純按照《公司法》的原則，黨組織參與重大問(wèn)題的決策就會(huì)落空。但另一方面，如果一個(gè)重要投資事項(xiàng)需要經(jīng)過(guò)行政班子、黨委會(huì)、董事會(huì)等多重會(huì)議決策的話(huà)，勢(shì)必會(huì)影響到效率，這是瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)所不允許的。如何處理這個(gè)矛盾？如何在尊重上市公司法人治理結(jié)構(gòu)、保證決策效率前提下，確保黨組織參與企業(yè)“三重一大”決策？該上市公司黨委在堅(jiān)持以上四條參與決策途徑的基礎(chǔ)上，在實(shí)踐中不斷探索，突出抓了黨政聯(lián)席會(huì)議制度的建設(shè)，進(jìn)一步完善了黨組織參與企業(yè)重大問(wèn)題決策的機(jī)制。公司明確規(guī)定：凡涉及“三重一大”問(wèn)題（重大事項(xiàng)、重大項(xiàng)目、重要人事任免、大額資金使用），一般通過(guò)召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì)議方式來(lái)進(jìn)行決策，參加對(duì)象為董事會(huì)、行政班子和黨委會(huì)成員。參加會(huì)議成員都必須和公司簽訂保密協(xié)議，確保不泄秘，也不利用所掌握的內(nèi)部信息謀利。渠道是：黨政聯(lián)席會(huì)議，集體決策，分別體現(xiàn)。程序是：事前溝通、會(huì)前醞釀、會(huì)議決定、分別實(shí)施。僅2010年，該公司就召開(kāi)了10次黨政聯(lián)席會(huì)議，研究確定了公司年度工作計(jì)劃，重大投資和經(jīng)營(yíng)策略，項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和戰(zhàn)略合作，干部的選拔培養(yǎng)使用考核，經(jīng)營(yíng)管理和績(jī)效管理，以及涉及職工切身利益等重大問(wèn)題，有效提高了決策質(zhì)量。該公司黨委還在實(shí)際工作中總結(jié)出“五個(gè)不決策”：研究決定重大問(wèn)題，班子成員不齊不決策；黨政主要領(lǐng)導(dǎo)事先未通氣不決策；對(duì)需要調(diào)查研究的議題調(diào)查研究不深入不決策；有關(guān)準(zhǔn)備工作不充分不決策；討論中意見(jiàn)分歧較大不決策。這一決策機(jī)制的完善，保證了領(lǐng)導(dǎo)班子重大問(wèn)題決策的規(guī)范化、科學(xué)化和制度化。

三、搭建平臺(tái)，創(chuàng)新載體，把干部、黨員“帶頭執(zhí)行”落到實(shí)處

帶頭執(zhí)行，是國(guó)有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)，也是黨組織在企業(yè)發(fā)展中體現(xiàn)其特殊價(jià)值的主要形式。帶頭執(zhí)行，不僅要體現(xiàn)在公司黨委班子這一層面，同時(shí)還要體現(xiàn)在下屬各個(gè)項(xiàng)目黨支部和全體黨員層面。只有把上上下下的積極性都發(fā)動(dòng)起來(lái)，帶頭執(zhí)行才能體現(xiàn)黨的組織意義。如何把干部、黨員“帶頭執(zhí)行”落到實(shí)處？企業(yè)黨組織應(yīng)該通過(guò)各種途徑和方式，搭建平臺(tái)，創(chuàng)新載體，引導(dǎo)干部、黨員破解難題、攻克瓶徑，在企業(yè)的改革發(fā)展中，展示

干部、黨員的風(fēng)采，發(fā)揮干部、黨員的先鋒模范作用。這幾年，該公司黨委在黨建工作的實(shí)踐中注重從四個(gè)層面抓“帶頭執(zhí)行”的落實(shí)：一是抓干部調(diào)查研究。面對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化和調(diào)控政策頻繁出臺(tái)，黨委和董事會(huì)把調(diào)查研究作為黨委和董事會(huì)建設(shè)的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。為主動(dòng)應(yīng)對(duì)外部變化，領(lǐng)導(dǎo)班子先后召開(kāi)了三次研討會(huì)和務(wù)虛會(huì)，并分別帶領(lǐng)課題小組展開(kāi)專(zhuān)題研究，破解改革發(fā)展中的難題，形成了具有較強(qiáng)操作性的專(zhuān)題報(bào)告，有效指導(dǎo)了下一步工作；二是抓重點(diǎn)項(xiàng)目突破。2010年，該公司黨政聯(lián)合成立了世博專(zhuān)項(xiàng)小組、重點(diǎn)項(xiàng)目專(zhuān)項(xiàng)小組等，都是由黨委主要領(lǐng)導(dǎo)親自?huà)鞄?。每季度都有一張工作?jì)劃表，責(zé)任分工到部門(mén)到人，確保重大項(xiàng)目的順利推進(jìn)和按期完成；三是抓形勢(shì)任務(wù)教育。該公司每年至少召開(kāi)一次全體員工大會(huì)和全體黨員大會(huì)，向大家講清形勢(shì)，明確任務(wù)，從而凝聚力量，激發(fā)斗志；四是抓“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。黨委明確提出，要圍繞經(jīng)濟(jì)中心工作開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，以黨員的優(yōu)秀帶動(dòng)員工的優(yōu)秀，以黨組織的先進(jìn)帶動(dòng)企業(yè)的先進(jìn)、項(xiàng)目的先進(jìn)，形成攻堅(jiān)克難、甘于奉獻(xiàn)的氛圍。公司黨委尤其要求全體黨員干部以服務(wù)世博為契機(jī)，通過(guò)世博這一特殊戰(zhàn)場(chǎng)來(lái)錘煉黨性、磨練意志，真正體現(xiàn)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，樹(shù)立起干部的工作標(biāo)桿，飄揚(yáng)起黨員的光榮旗幟。通過(guò)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的有效組織和激勵(lì)，確保高質(zhì)量完成了服務(wù)世博重大任務(wù)，涌現(xiàn)出了一大批“五好”黨組織和“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，獲得了廣泛好評(píng)。各級(jí)黨員干部立足本職發(fā)揮作用，公司各項(xiàng)改革發(fā)展任務(wù)圓滿(mǎn)完成。

四、融入管理，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的特殊監(jiān)督作用

有效監(jiān)督，是國(guó)有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的重要方面。但對(duì)于上市公司而言，不僅有股東會(huì)的監(jiān)督，還有監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督，同時(shí)還有內(nèi)審機(jī)構(gòu)，以及完善的上市公司內(nèi)控制度。黨組織發(fā)揮監(jiān)督作用不能眉毛胡子一把抓，而是要做到主動(dòng)融入企業(yè)管理各個(gè)環(huán)節(jié)，將黨的監(jiān)督和內(nèi)部法人治理機(jī)構(gòu)的監(jiān)督作用有機(jī)結(jié)合起來(lái)，并努力突出黨風(fēng)廉政建設(shè)這一重點(diǎn)，才能有效發(fā)揮黨組織的特殊監(jiān)督作用。一是加強(qiáng)教育，努力提高依靠教育反腐敗的能力。黨委要把教育作為反腐倡廉的基礎(chǔ)工程來(lái)抓，通過(guò)多種形式，深入開(kāi)展黨規(guī)黨紀(jì)教育。如邀請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家在項(xiàng)目管理人員中開(kāi)展預(yù)防職務(wù)犯罪教育，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)廉潔從業(yè)若干規(guī)定、觀看警示教育片，并定期組織到法院旁聽(tīng)案件審理，增強(qiáng)了項(xiàng)目管理人員的廉潔自律意識(shí)和紀(jì)律法制觀念。二是完善制度，努力提高依靠制度反腐敗的能力。國(guó)有控股上市公司要結(jié)合上市公司內(nèi)控制度的建設(shè)，在實(shí)踐中不斷地探索，逐步建立形成一整套適合企業(yè)特點(diǎn)的反腐倡廉制度體系。三是強(qiáng)化監(jiān)督，努力提高依靠監(jiān)督反腐敗的能力。國(guó)有控股上市公司黨政要通力合作，構(gòu)建四位一體的立體監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)：一是依靠進(jìn)入法人治理結(jié)構(gòu)的黨員領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮重要作用；二是發(fā)揮上市公司監(jiān)事會(huì)功能；三是強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)；四是依靠紀(jì)檢監(jiān)察組織加大查信辦案力度。作為一家房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司，每年項(xiàng)目建設(shè)多，招投標(biāo)任務(wù)多，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)多，這些都是容易產(chǎn)生腐敗問(wèn)題的重點(diǎn)環(huán)節(jié)。為此，這幾年公司黨委始終把抓好房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和銷(xiāo)售全過(guò)程的反腐倡廉工作，作為發(fā)揮政治核心作用的重點(diǎn)，著力提高“三種能力”，做到了“房子建起來(lái)，干部沒(méi)有倒下去”。由于公司黨委領(lǐng)導(dǎo)重視，主動(dòng)融入企業(yè)管理各個(gè)環(huán)節(jié)，在實(shí)踐中不斷探索，建立健全了一系列制度，確保監(jiān)督到位，至今未發(fā)現(xiàn)有重大的違紀(jì)違規(guī)和廉政問(wèn)題，營(yíng)造了良好的廉潔從業(yè)氛圍，確保了國(guó)有資產(chǎn)的保值增值，也保證了上市公司形象和股東利益。

該公司黨委兩年多來(lái)的實(shí)踐證明，國(guó)有控股企業(yè)黨委會(huì)、董事會(huì)、行政班子好似一輛三套馬車(chē)，任何把他們割裂開(kāi)來(lái)各自為政的做法都是不利于企業(yè)發(fā)展的，而只有圍繞一個(gè)目標(biāo)，發(fā)揮各自作用，形成整體合力才符合中國(guó)特色國(guó)有控股企業(yè)這個(gè)時(shí)代性命題的本來(lái)設(shè)計(jì)思想。黨委會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)班子必須注意相互融入，相互交叉，形成一個(gè)團(tuán)隊(duì)；從企業(yè)黨組織來(lái)說(shuō)必須融入企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，準(zhǔn)確定位，找準(zhǔn)工作著力點(diǎn)，堅(jiān)決克服黨建自我循環(huán)的工作傾向，而應(yīng)該立足于有利于企業(yè)發(fā)展這一最高目標(biāo)，相互支持、相互補(bǔ)臺(tái)；共同把關(guān)、相得益彰。突出國(guó)有控股企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的體系建設(shè)，從根本上解決工作位置和操作路徑，活動(dòng)載體，國(guó)有企業(yè)尤其是國(guó)有控股上市公司黨組織才能在方向明確的前提下，有效發(fā)揮作用，健康持續(xù)發(fā)展。

第二篇：淺論國(guó)有控股企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的途徑和方式

淺論國(guó)有控股企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的途徑和方式

小琳

內(nèi)容摘要：黨章規(guī)定，國(guó)有控股企業(yè)黨組織在企業(yè)中應(yīng)發(fā)揮政治核心作用。但隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和完善，國(guó)有控股企業(yè)黨組織在發(fā)揮政治核心作用中面臨新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。筆者認(rèn)為，國(guó)有控股企業(yè)黨組織在發(fā)揮政治核心作用中，應(yīng)重點(diǎn)從四個(gè)方面入手。

一、國(guó)有控股企業(yè)黨組織的職能

國(guó)有控股企業(yè)中的黨組織,與社區(qū)型黨組織、事業(yè)單位黨組織、非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨組織、黨和國(guó)家機(jī)關(guān)中的黨組織相比，其作用和職能有所區(qū)別。黨章規(guī)定，國(guó)有控股企業(yè)黨組織在企業(yè)中的作用，主要是發(fā)揮“政治核心”作用，而不是發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)核心”作用或僅僅發(fā)揮“保證監(jiān)督”作用。其職能主要有五項(xiàng)：第一項(xiàng)職能是，保證監(jiān)督黨和國(guó)家的路線(xiàn)方針政策在本企業(yè)得到堅(jiān)決的貫徹執(zhí)行，也就是要落實(shí)黨的階級(jí)利益和政治意識(shí)；第二項(xiàng)職能是，支持本企業(yè)的股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)營(yíng)管理者依法行使職權(quán)，推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展；第三項(xiàng)職能是，全心全意依靠工人階級(jí)，以職工代表大會(huì)形式參與企業(yè)民主管理，也就是要激發(fā)和發(fā)展黨的政治力量，鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)和政治源泉；第四項(xiàng)職能是，參與企業(yè)重大決策，也就是要為社會(huì)主義企業(yè)把關(guān)定向；第五項(xiàng)職能是，加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)和黨員的教育、管理、監(jiān)督，領(lǐng)導(dǎo)本企業(yè)的思想政治工作、精神文明建設(shè)和群團(tuán)工作，也就是要培養(yǎng)黨的政治骨干分子，引導(dǎo)本企業(yè)的政治生活。這五項(xiàng)職能，充分體現(xiàn)了黨組織在國(guó)有控股企業(yè)中的作用，明確了黨組織在國(guó)有控股企業(yè)政治生活中的核心地位。

但是，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國(guó)有控股企業(yè)的黨組織在發(fā)揮政治核心作用中出現(xiàn)了一些的問(wèn)題。主要有：一是黨建工作“軟”的問(wèn)題，個(gè)別國(guó)有控股企業(yè)受“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是硬指標(biāo)，黨建工作是軟指標(biāo)”、“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須搞，黨建工作可搞可不搞”的錯(cuò)誤思想影響，在黨建工作上，敷衍了事，流于形式，應(yīng)付上級(jí)，無(wú)所作為；二是黨務(wù)干部信心不足的問(wèn)題，個(gè)別黨務(wù)干部因地位、待遇和身兼數(shù)職等問(wèn)題，認(rèn)為黨務(wù)工作是“無(wú)能之輩干的工作”、“沒(méi)有發(fā)展前途的工作”，從而失去工作信心，缺乏工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性，甚至一心想改行轉(zhuǎn)崗，致使黨的工作在企業(yè)中不能得到有效落實(shí)。三是基礎(chǔ)地位逐漸削弱的問(wèn)題，由于個(gè)別黨組織工作不力、黨員黨性意識(shí)淡化和黨的信念動(dòng)搖，出現(xiàn)“說(shuō)話(huà)無(wú)人聽(tīng)、安排無(wú)人干、號(hào)召無(wú)人應(yīng)”、黨員比群眾還落后的局面，有的黨組織甚至連收繳黨費(fèi)都很困難，致使黨的“基礎(chǔ)”地位削弱、黨的戰(zhàn)斗堡壘作用得不到充分發(fā)揮，從而使黨組織的號(hào)召力、凝聚力、戰(zhàn)斗力逐漸減弱；四是自動(dòng)讓位的問(wèn)題，個(gè)別黨組織由于受“黨只管黨”、“黨只管政治學(xué)習(xí)”的思想影響，以“多一事不如少一事”為借口，消極對(duì)待黨建工作，不善于探索黨建工作新途徑、新方式，缺乏黨組織參與企業(yè)決策的能力，或因一時(shí)的阻力而主動(dòng)放棄參與決策的職能，無(wú)形中使黨組織由一個(gè)政黨組織漸漸變成了一般的群眾組織，既不能發(fā)揮黨組織的作用，又不能組織黨員參與企業(yè)活動(dòng)，從而喪失了黨組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和

改革發(fā)展中的“推動(dòng)”作用。以上這些問(wèn)題，在一定程度上損害了黨的形象，喪失了黨組織的政治核心地位。

二、國(guó)有控股企業(yè)黨組織在發(fā)揮政治核心作用中面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇

在現(xiàn)代企業(yè)制度條件下，國(guó)有控股企業(yè)黨組織將會(huì)面臨越來(lái)越多的新情況新問(wèn)題和越來(lái)越嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，同時(shí)在這場(chǎng)偉大的變革中也將贏得越來(lái)越多的機(jī)遇：

一是在企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系進(jìn)一步明晰的情況下，國(guó)有控股企業(yè)黨組織將面臨重新設(shè)置的挑戰(zhàn)和管理方式重新調(diào)整的機(jī)遇?，F(xiàn)代企業(yè)制度要求國(guó)有企業(yè)的產(chǎn)權(quán)通過(guò)重組，由國(guó)家獨(dú)資轉(zhuǎn)為國(guó)家控股、多實(shí)體參股的多元化產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制也必須按法人治理結(jié)構(gòu)進(jìn)行重新設(shè)置，真正實(shí)行管理權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離。在這種情況下，黨組織參與企業(yè)決策的方式也將由原來(lái)的直接參與轉(zhuǎn)為間接參與，由橫向參與轉(zhuǎn)為縱向參與。

二是實(shí)行政企分開(kāi)后，國(guó)有控股企業(yè)黨組織將面臨管理職能轉(zhuǎn)變的挑戰(zhàn)和管理空間調(diào)整的機(jī)遇。改制后，政府把國(guó)有資產(chǎn)的管理權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)交給了企業(yè)，使企業(yè)獲得了獨(dú)立的經(jīng)營(yíng)主體地位，以前那種由政府與黨組織聯(lián)合管理企業(yè)的模式將被革除。在這種情況下，國(guó)有控股企業(yè)黨組織既要收縮一些本應(yīng)由企業(yè)決策者和經(jīng)營(yíng)者自主管理的權(quán)力，又要填充一些因政府退出后出現(xiàn)的管理空缺。

三是在國(guó)有控股企業(yè)經(jīng)濟(jì)功能進(jìn)一步強(qiáng)化的情況下，國(guó)有控股企業(yè)黨組織將面臨工作任務(wù)加重的挑戰(zhàn)和進(jìn)一步發(fā)揮作用、強(qiáng)化職能的機(jī)遇。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的國(guó)有企業(yè)，既是國(guó)家的經(jīng)濟(jì)組織，又是國(guó)家的一級(jí)社會(huì)基層單位，除了發(fā)揮其經(jīng)濟(jì)功能外，還要發(fā)揮政治功能、文化功能、社會(huì)功能。改制后，隨著國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)功能的不斷強(qiáng)化和其它功能的相對(duì)弱化，國(guó)有控股企業(yè)中的黨組織理應(yīng)主動(dòng)承擔(dān)起政治功能、文化功能、社會(huì)功能的重?fù)?dān)，使企業(yè)始終成為物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者，永遠(yuǎn)保持社會(huì)主義性質(zhì)，始終掌握在共產(chǎn)黨的手中。

四是在國(guó)有控股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制改變后，國(guó)有控股企業(yè)黨組織將面臨正確處理與法人治理結(jié)構(gòu)的關(guān)系的挑戰(zhàn)和在“新三會(huì)”中更好地發(fā)揮“老三會(huì)”作用的機(jī)遇。國(guó)有控股企業(yè)按現(xiàn)代企業(yè)制度成立股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)后，作為黨委會(huì)、職代會(huì)、工會(huì)既不能違反《企業(yè)法》去干涉企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，又不能喪失各自在企業(yè)的地位和作用。這就要求國(guó)有控股企業(yè)黨組織，要在適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的條件下，合理地處理好“老三會(huì)”與“新三會(huì)”的關(guān)系，更好地發(fā)揮黨組織的政治核心作用。

五是在國(guó)有控股企業(yè)人事制度改革后，國(guó)有控股企業(yè)黨組織將面臨“黨管干部”的新挑戰(zhàn)和豐富“黨管干部”新內(nèi)容的機(jī)遇。在現(xiàn)代企業(yè)制度條件下，股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員均由股東大會(huì)選舉和政府任免產(chǎn)生，經(jīng)營(yíng)管理人員由董事會(huì)任命，改變了過(guò)去那種經(jīng)營(yíng)管理人員由黨組織推薦、行政任命的模式。這就要求國(guó)有控股企業(yè)黨組織要重新探索“黨管干部”的新方式、新機(jī)制。

六是隨著職工觀念的不斷更新，國(guó)有控股企業(yè)黨組織將面臨思想政治工作的新挑戰(zhàn)和拓展思想政治工作發(fā)展空間的機(jī)遇。隨著改革開(kāi)放的不斷深入和企業(yè)改制后的新形勢(shì)，職工的世界觀、人生觀、價(jià)值觀發(fā)生變化，逐漸形成新的發(fā)展觀、效益觀、利益觀。這就要求國(guó)有控股企業(yè)黨組織，要根據(jù)新的歷史條件和時(shí)代特征，開(kāi)闊思想政治工作視野，延伸思想政治工作觸角，改進(jìn)思想政治工作方法，正確引導(dǎo)和有效動(dòng)員職工，參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，投身企業(yè)改革發(fā)展。

三、國(guó)有控股企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的途徑和方式

由于中國(guó)共產(chǎn)黨是經(jīng)過(guò)革命取得執(zhí)政地位的馬克思主義政黨，它把廣大人民群眾的利益作為自己的最高利益，而不象西方的資產(chǎn)階級(jí)政黨那樣，首先是通過(guò)競(jìng)選的形式去獲取執(zhí)政地位，然后再通過(guò)執(zhí)政去實(shí)現(xiàn)自己的政黨利益。中國(guó)共產(chǎn)黨既是中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，又是中國(guó)人民和中華民族的先鋒隊(duì)；它不僅要代表先進(jìn)的生產(chǎn)力和先進(jìn)的文化，而且要代表最廣大人民的根本利益。因此，中國(guó)共產(chǎn)黨不僅要管好自己黨內(nèi)的事情，而且還要團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大人民群眾，推動(dòng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。作為國(guó)有控股企業(yè)中的黨組織，當(dāng)然也不能只是管黨組織內(nèi)部的事情，還應(yīng)代表執(zhí)政黨在企業(yè)中發(fā)揮好黨的政治核心作用。因此，筆者認(rèn)為，國(guó)有控股企業(yè)中的黨組織應(yīng)主要從以下四個(gè)方面去發(fā)揮政治核心作用：

一要全方位發(fā)揮作用。要克服“黨只管黨”的思想，在保證監(jiān)督、支持企業(yè)、參與決策、黨管干部、領(lǐng)導(dǎo)群團(tuán)、黨員管理、職工思想政治工作等方面主動(dòng)發(fā)揮政治核心作用。在保證監(jiān)督上，在監(jiān)督主體已由過(guò)去的“黨委監(jiān)督”轉(zhuǎn)為“監(jiān)事會(huì)監(jiān)督”的條件下，要積極與職代會(huì)、工會(huì)協(xié)調(diào)配合，發(fā)揮工會(huì)、職代會(huì)的橋梁紐帶作用，指導(dǎo)他們對(duì)企業(yè)重大決策和重大問(wèn)題的監(jiān)督工作，要根據(jù)《公司法》的要求，通過(guò)合理的渠道和合法的程序，與監(jiān)事會(huì)通力合作，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)決策和經(jīng)營(yíng)管理的監(jiān)督，力求聯(lián)合監(jiān)督的最佳效果，保證董事會(huì)能夠依法制定公司章程和企業(yè)基本管理制度，接受?chē)?guó)家宏觀調(diào)控，遵守國(guó)家投資政策、財(cái)經(jīng)制度、分配原則、以及企業(yè)合并、分立、解散規(guī)定，保證總經(jīng)理能夠依法行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán)，確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理制度合法；在支持企業(yè)上，要以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，樹(shù)立“一切為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)”、“一切服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)”的大局意識(shí)，通過(guò)黨的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)，動(dòng)員廣大職工，充分發(fā)揮工人階級(jí)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展；在參與決策上，要站在為國(guó)家負(fù)責(zé)、為企業(yè)負(fù)責(zé)、為職工負(fù)責(zé)的高度，主動(dòng)參與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、發(fā)展規(guī)劃、選人用人、職工利益等重大問(wèn)題決策，積極提出有益的意見(jiàn)和建議，糾正違紀(jì)違法行為，保證企業(yè)健康發(fā)展；在“黨管干部”上，要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織的直接領(lǐng)導(dǎo)，要重點(diǎn)從用人標(biāo)準(zhǔn)、選聘程序、日常教育、平常培養(yǎng)和全方位監(jiān)督等方面加強(qiáng)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理干部和專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部的管理；在領(lǐng)導(dǎo)群團(tuán)工作上，要通過(guò)政治領(lǐng)導(dǎo)和工作指導(dǎo)，發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織的橋梁紐帶作用，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)；在黨員管理上，要通過(guò)對(duì)黨員的教育管理，使黨員在思想品德、行為規(guī)范、個(gè)人心態(tài)等方面隨時(shí)能體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，始終具有高尚的職業(yè)道德、社會(huì)公德和家庭美

德，能在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中帶頭勤奮工作，帶頭創(chuàng)一流佳績(jī)，時(shí)刻高揚(yáng)蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣，永葆共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀本色；在職工思想政治工作上，要通過(guò)改進(jìn)思想政治工作方法，探索思想政治工作新路，充分發(fā)揮思想政治工作的激勵(lì)功能，用高尚的道德規(guī)范職工，以進(jìn)取的氛圍凝聚職工。

二要在“把關(guān)定向”上發(fā)揮作用。要克服“以黨代政”思想，變“直接指揮”為“把關(guān)定向”。在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中，黨組織不“包攬一切”或“橫管到邊、縱管到底”，要按照黨章賦予的職能，在重大問(wèn)題上為企業(yè)掌舵引航，重點(diǎn)把“六關(guān)”：一是把好發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向關(guān)；二是把好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展中的重大問(wèn)題決策關(guān)；三是把好選人用人關(guān)；四是把好職工利益維護(hù)關(guān)；五是把好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定關(guān)；六是把好職工福利分配關(guān)。

三要企業(yè)決策中發(fā)揮作用。要建立黨組織參與企業(yè)決策的有效機(jī)制，充分體現(xiàn)黨組織在企業(yè)決策中的服務(wù)性、超前性、民主性、原則性。要通過(guò)黨委書(shū)記與董事長(zhǎng)交叉任職、黨委成員與董事會(huì)成員交叉任職、在董事會(huì)中設(shè)立黨組織等方式，使黨組織領(lǐng)導(dǎo)成員進(jìn)入企業(yè)決策層，以便于黨組織更好地參與企業(yè)重大決策。要本著“以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心、一切為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)”的思想，主動(dòng)地在董事會(huì)對(duì)企業(yè)作出重大決策之前，做好決策信息收集、決策依據(jù)查找和決策效果評(píng)估等準(zhǔn)備工作，體現(xiàn)黨組織在決策過(guò)程中的服務(wù)性；要急為企業(yè)所急、想為企業(yè)所想，根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展需要，及時(shí)為企業(yè)決策層提出決策議案，提前做好參與決策的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，多方權(quán)衡決策出臺(tái)后的利弊關(guān)系，全面分析決策實(shí)施的可行性，體現(xiàn)黨組織在決策過(guò)程中的超前性；要通過(guò)黨委會(huì)集體討論或召開(kāi)黨委會(huì)董事會(huì)聯(lián)席會(huì)議、黨員董事向董事會(huì)傳達(dá)黨委意見(jiàn)等形式，經(jīng)常與董事會(huì)成員溝通情況，充分發(fā)揚(yáng)民主，體現(xiàn)黨組織在決策中的民主性；要始終堅(jiān)持原則，不允許黨委成員在董事會(huì)上發(fā)表與黨委集體決定相抵觸的個(gè)人意見(jiàn)，在黨委與董事會(huì)因重大問(wèn)題上出現(xiàn)分歧時(shí)，要在積極與董事會(huì)進(jìn)行磋商的同時(shí)主動(dòng)向上級(jí)黨組織反映，努力避免決策失誤，體現(xiàn)黨組織在決策中的原則性。

四要在“黨管干部”上發(fā)揮作用。要堅(jiān)持“黨管干部”原則，在干部管理上做到管精、管好、管活。要建立“黨管干部”與“市場(chǎng)選聘干部”相結(jié)合的用人機(jī)制，根據(jù)德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和干部“四化”方針，制定企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理干部和專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部錄用標(biāo)準(zhǔn)，并通過(guò)黨委會(huì)推薦或黨委會(huì)與董事會(huì)協(xié)商溝通、經(jīng)黨委審查后、交董事會(huì)任命的程序選聘干部，同時(shí)對(duì)因產(chǎn)權(quán)關(guān)系進(jìn)入企業(yè)和通過(guò)人才市場(chǎng)選進(jìn)企業(yè)的管理干部，要進(jìn)行例行的審查和監(jiān)督；要針對(duì)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、總經(jīng)理在企業(yè)管理中與黨委處于平行關(guān)系的新情況，積極探索黨委——黨總支——黨支部縱向的“黨管干部”新體制，以縱向管理體現(xiàn)“黨管干部”原則。

綜上所述，筆者認(rèn)為，在現(xiàn)代企業(yè)制度條件下，國(guó)有控股企業(yè)黨組織如何發(fā)揮政治核心作用，是我黨在新的歷史條件下面臨的一個(gè)新課題，其作用發(fā)揮得如何，關(guān)系到我黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。要鞏固國(guó)有控股企業(yè)黨組織的地位，必須充分發(fā)揮企業(yè)內(nèi)各級(jí)黨組織的政治核心作用，而要充分發(fā)揮國(guó)

有控股企業(yè)黨組織的政治核心作用又必須要通過(guò)認(rèn)真履行五項(xiàng)職能才能實(shí)現(xiàn)。因此，國(guó)有控股企業(yè)黨組織要按照黨章賦予的職能，結(jié)合本企業(yè)客觀實(shí)際，在探索中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中改進(jìn)，在改進(jìn)中作為。國(guó)有控股企業(yè)的全體黨務(wù)工作者和廣大黨員，必須以提高黨的執(zhí)政能力的高度來(lái)正確對(duì)待黨組織發(fā)揮政治核心作用的問(wèn)題。只有黨組織有所作為、黨員有所作為，國(guó)有控股企業(yè)黨組織的基礎(chǔ)地位才會(huì)更加牢固。

（2011年1月12日）

第三篇：發(fā)揮黨支部政治核心作用

發(fā)揮黨支部政治核心作用

促進(jìn)學(xué)校整體和諧發(fā)展

“學(xué)校黨組織在學(xué)校中發(fā)揮政治核心作用，圍繞全面實(shí)施素質(zhì)教育，推進(jìn)學(xué)校改革和發(fā)展工作”是賦予黨組織在學(xué)校中的職責(zé)和地位。作為學(xué)校黨支部，要積極參與學(xué)校重大問(wèn)題的研究和決策，為學(xué)校的改革和發(fā)展保駕護(hù)航。

一、理順關(guān)系，明確職責(zé)

新時(shí)期的學(xué)校黨建工作應(yīng)該牢牢把握“圍繞教學(xué)抓黨建，抓好黨建促教學(xué)”這一指導(dǎo)方針，校委會(huì)擔(dān)負(fù)著學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，對(duì)學(xué)校工作全面負(fù)責(zé)，黨支部的政治核心作用應(yīng)該在服從、服務(wù)于學(xué)校的中心工作中體現(xiàn)出來(lái)。黨支部應(yīng)保證教育教學(xué)工作的順利實(shí)施，保證黨的路線(xiàn)、方針、政策的全面貫徹落實(shí)，調(diào)動(dòng)廣大黨員教師的積極性，發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)。

黨支部和校委會(huì)要相互理解，相互支持，互為主角，互為配角念好“三”字經(jīng)：一是三位——思考問(wèn)題越一位、工作到位不越位、遇到問(wèn)題補(bǔ)一位”；二是三同——同目標(biāo)、同責(zé)任、同榮譽(yù)；三是三個(gè)意識(shí)——奉獻(xiàn)意識(shí)、全局意識(shí)、民主意識(shí)，形成目標(biāo)一致、各司其職、相互補(bǔ)位的良好工作局面。黨支部經(jīng)常主動(dòng)爭(zhēng)取校委會(huì)對(duì)黨建工作的意見(jiàn)和建議，同時(shí)也積極向校長(zhǎng)提出學(xué)校行政工作的建議，做到大事討論，小事通氣，及時(shí)溝通。黨支部把學(xué)校行政工作的難點(diǎn)作為支部工作的重點(diǎn)，努力尋找黨政工作的結(jié)合點(diǎn)，發(fā)揮黨組織的優(yōu)勢(shì)，為學(xué)校的整體優(yōu)化、和諧發(fā)展作出努力。比如，學(xué)校人事制度改革的推進(jìn)，涉及到教工的切身利益，難免會(huì)帶來(lái)一些沖突和矛盾。我們要及時(shí)把握這一工作重點(diǎn)：一是組織理論學(xué)習(xí)和政策輔導(dǎo)，幫助教師認(rèn)清新的形勢(shì)，理解學(xué)校的改革，支持學(xué)校的改革，同時(shí)也讓教師了解上級(jí)教育行

政部門(mén)對(duì)學(xué)校人事制度改革的有關(guān)精神要求。二是廣泛聽(tīng)取教工的意見(jiàn)和建議。所以大多數(shù)教師希望通過(guò)改革改變學(xué)校的現(xiàn)狀，能夠提高教師的待遇。黨支部深入教工聽(tīng)取意見(jiàn)，把一些合理化的建議及時(shí)反饋給校長(zhǎng)，為校長(zhǎng)的決策提供盡可能多的信息。三是做好協(xié)調(diào)工作。發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的一些問(wèn)題，很多矛頭都指向校長(zhǎng)或校委會(huì)。這時(shí)，就需要黨支部站出來(lái)做好協(xié)調(diào)工作，黨政一個(gè)聲音，共擔(dān)責(zé)任。由于黨政明確了職責(zé)，工作到位，所以確保學(xué)校的人事制度改革的順利推進(jìn)，也確保了學(xué)校其他各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，使學(xué)校逐步向整體和諧的良性發(fā)展軌道邁進(jìn)。

二、主動(dòng)參與，確保到位。

參與學(xué)校重大問(wèn)題的決策是黨組織的主要職責(zé)之一。學(xué)校重大問(wèn)題包括學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃和改革方案、學(xué)校工作計(jì)劃、師資隊(duì)伍建設(shè)、教工的福利待遇等等。黨支部要按照規(guī)定的程序和形式參與決策。學(xué)校重大問(wèn)題決策的主要程序：黨政醞釀，統(tǒng)一思想，提出初步設(shè)想→聽(tīng)取黨內(nèi)外群眾意見(jiàn)→校務(wù)會(huì)討論通過(guò)（如校務(wù)會(huì)認(rèn)識(shí)不能統(tǒng)一，意見(jiàn)嚴(yán)重分歧，待進(jìn)一步溝通磋商）→校長(zhǎng)決策，向全體教工公布。決策后要發(fā)揮黨組織優(yōu)勢(shì)，保證決策的順利實(shí)施。在制訂發(fā)展規(guī)劃的過(guò)程中，黨支部要分析學(xué)校的傳統(tǒng)和優(yōu)勢(shì)，分析學(xué)校教育管理中存在的問(wèn)題與不足，廣泛聽(tīng)取黨員和教工對(duì)學(xué)校發(fā)展的意見(jiàn)和設(shè)想，黨政一起完成發(fā)展規(guī)劃的制訂。

目標(biāo)確定以后，支部所要做的工作就是如何把全體教工的思想統(tǒng)一到學(xué)校的發(fā)展目標(biāo)上來(lái)，如何把全校教工的智慧凝聚到學(xué)校的發(fā)展目標(biāo)上來(lái)。我們支部應(yīng)該做好以下幾項(xiàng)工作：一是抓宣傳發(fā)動(dòng)，利用教工學(xué)習(xí)時(shí)間，將學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃發(fā)至每一位教工，組織開(kāi)展學(xué)習(xí)討論，幫助教師正確理解“整體優(yōu)化、和諧發(fā)展”的辦學(xué)思想，使校長(zhǎng)的辦學(xué)思想很好地內(nèi)化為教師自覺(jué)的教育行為；二是抓教師的教育觀念。通過(guò)各種途徑：包括理論學(xué)習(xí)、專(zhuān)

題研討、案例分析等，幫助教師確立現(xiàn)代教育理念；三是抓目標(biāo)分解，將學(xué)校發(fā)展目標(biāo)分解到各個(gè)部門(mén)，落實(shí)責(zé)任人，實(shí)現(xiàn)層層有目標(biāo)，人人在目標(biāo)下工作的局面；四是營(yíng)造良好的氛圍。學(xué)校的建設(shè)與發(fā)展需要一個(gè)心齊勁足氣順的良好氛圍。支部重視建立正確的輿論導(dǎo)向，辦好校園網(wǎng)站，議發(fā)展大事，吹和諧之風(fēng)。

三、創(chuàng)新思路、有所作為

學(xué)校黨組織應(yīng)圍繞全面實(shí)施素質(zhì)教育，推進(jìn)學(xué)校的改革和發(fā)展，因此學(xué)校黨支部必須研究新形勢(shì)下黨支部的工作的特點(diǎn)，圍繞學(xué)校的中心工作，創(chuàng)新思路，有所作為，只有這樣，才能真正發(fā)揮黨組織在學(xué)校中的“政治核心作用”。

1、加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。我們把加強(qiáng)師德教育同確立素質(zhì)教育觀念，提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)結(jié)合起來(lái)，培養(yǎng)愛(ài)崗敬業(yè)的事業(yè)心，終身學(xué)習(xí)的進(jìn)取心，愛(ài)生奉獻(xiàn)的責(zé)任心，勇于創(chuàng)新的開(kāi)拓心。一是把握正確的輿論導(dǎo)向，利用每周的教工例會(huì)進(jìn)行輿論宣傳，學(xué)習(xí)先進(jìn)師德典型；二是搞好全面的培訓(xùn)，我們以“六個(gè)一”活動(dòng)為抓手，認(rèn)真落實(shí)校本培訓(xùn)。重視對(duì)教師的信息技術(shù)的培訓(xùn)，計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)和多媒體制作的培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)提高了教師的現(xiàn)代教學(xué)技能。三是注重嚴(yán)格地考核。通過(guò)師德考核監(jiān)督規(guī)范教師的言行舉止；四是通過(guò)各種活動(dòng)來(lái)提高教師的師德修養(yǎng)，開(kāi)展“今天我們?cè)鯓幼鳇h員教師”的專(zhuān)題教育活動(dòng)，組織開(kāi)展教師教學(xué)技能的交流，“我的教育格言”的征集，“教學(xué)之星”和“育人之星”的評(píng)選活動(dòng)，開(kāi)展“創(chuàng)省級(jí)示范學(xué)校，我該怎么辦”的主題教育和“面對(duì)新形勢(shì)，我校向何處去”的大討論，促進(jìn)教師在師德師風(fēng)方面不斷追求，鼓勵(lì)教師積極投身教育教學(xué)改革。

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)。支部書(shū)記，作為這支隊(duì)伍中的班長(zhǎng)，如何把學(xué)?！耙话嗳恕睌Q成一股繩，提高干部的自身修養(yǎng)

和能力，調(diào)動(dòng)干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，這是支部的一項(xiàng)重要職責(zé)。（1）強(qiáng)化學(xué)習(xí)。堅(jiān)持中心組理論學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)教育政策法規(guī)，學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，把工作中的難點(diǎn)變成學(xué)習(xí)研討的重點(diǎn)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想素質(zhì)和開(kāi)拓創(chuàng)新的工作能力。鼓勵(lì)和支持中層以上干部參加各類(lèi)進(jìn)修培訓(xùn)，為他們提供經(jīng)費(fèi)和時(shí)間的保證。（2）明確職責(zé)，落實(shí)責(zé)任。明確各條塊干部分管的工作和職責(zé)，實(shí)行中層干部條線(xiàn)工作月報(bào)制。同時(shí)實(shí)行年級(jí)質(zhì)量監(jiān)控制度，要求每一位中層干部都能帶好一門(mén)學(xué)科、蹲好一個(gè)年級(jí)組。（3）加強(qiáng)考核評(píng)議。實(shí)行中層干部述職制度和群眾評(píng)議制度，每學(xué)期對(duì)中層干部進(jìn)行考核，根據(jù)工作實(shí)績(jī)兌現(xiàn)相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)對(duì)中層干部提出改進(jìn)工作建議，幫助干部不斷改進(jìn)工作方法，提高工作實(shí)效。（4）加強(qiáng)后備干部的選拔培養(yǎng)。重視對(duì)青年干部的培養(yǎng)，通過(guò)壓擔(dān)子、崗位鍛煉等方式，縮短成熟期，實(shí)現(xiàn)學(xué)校干部政治化和年輕化。

3、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。抓好黨員的教育管理工作，發(fā)揮黨員在實(shí)施素質(zhì)教育中的先鋒模范作用。

（1）開(kāi)展黨員先進(jìn)性主題教育。我們先后開(kāi)展了“以黨風(fēng)促教風(fēng)、以黨性鑄師魂”、“重溫入黨誓詞、純潔入黨動(dòng)機(jī)”、“今天我們?cè)鯓幼鳇h員教師”等主題教育。

（2）開(kāi)展黨員的“三個(gè)帶頭”、“四個(gè)一”、“五方面表率”活動(dòng)，要求黨員在教育改革中走在前列。通過(guò)理論學(xué)習(xí)、座談?dòng)懻摗⒄n堂實(shí)踐、課題研討等形式，使黨員成為素質(zhì)教育的力行者。

（3）健全黨建各項(xiàng)制度。認(rèn)真落實(shí)黨員責(zé)任區(qū)制度，要求每位黨員能帶好一個(gè)班，聯(lián)系1—2名入黨積極分子，聯(lián)系2—3名青年，聯(lián)系2—3名特殊學(xué)生。認(rèn)真落實(shí)黨員民主評(píng)議制度和

“三會(huì)一課”制度，不斷強(qiáng)化黨員的角色意識(shí)和提高黨員的組織觀念。

（4）做好黨員的發(fā)展工作，堅(jiān)持“一線(xiàn)、一流、青年”為重點(diǎn)，將青年優(yōu)秀分子吸收到黨員隊(duì)伍中來(lái)。

4、完善黨支部各項(xiàng)工作機(jī)制。

（1）、政治導(dǎo)向機(jī)制。黨支部圍繞學(xué)校教育教學(xué)的中心工作開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，捕捉黨的工作和教育教學(xué)及學(xué)校各項(xiàng)工作的結(jié)合點(diǎn)，抓好政策導(dǎo)向、輿論導(dǎo)向、行為導(dǎo)向，以推進(jìn)學(xué)校中心任務(wù)的完成。黨支部要通過(guò)支委會(huì)、支部大會(huì)組織教職工政治學(xué)習(xí)，在貫徹黨的教育方針，確立學(xué)校辦學(xué)方向、保證學(xué)校穩(wěn)定、遵守學(xué)校紀(jì)律、發(fā)揚(yáng)先進(jìn)、發(fā)展黨團(tuán)員、培養(yǎng)選拔干部等方面，起到政治上的導(dǎo)向和把關(guān)作用。

（2）、參與決策機(jī)制。黨支部參與學(xué)校重大問(wèn)題的決策，做到?jīng)Q策前充分了解各方面情況，為校長(zhǎng)的決策提供信息；決策中，注意把握?qǐng)?jiān)持教育改革和保持學(xué)校穩(wěn)定的“度”，組織支部一班人開(kāi)展積極的討論，暢所欲言，發(fā)表各自的觀點(diǎn)；決策后注意反饋，及時(shí)提出修改和改進(jìn)的措施；在整個(gè)決策過(guò)程中，始終聽(tīng)取教職工，特別是黨員教師的意見(jiàn)，從而確保了學(xué)校各項(xiàng)管理措施和改革方案的順利出臺(tái)和實(shí)施。

（3）、保證監(jiān)督機(jī)制。學(xué)校黨支部把行政工作的難點(diǎn)作為自己工作的重點(diǎn)，發(fā)動(dòng)黨員，團(tuán)結(jié)教工，有力地保證校委會(huì)實(shí)行依法行政，依法治教，促進(jìn)教育方針政策的貫徹及學(xué)校中心任務(wù)的完成。黨支部對(duì)人事、選干、職評(píng)、福利、校產(chǎn)、工程建設(shè)等涉及學(xué)校改革發(fā)展的一些重大問(wèn)題決策過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。

（4）、協(xié)調(diào)穩(wěn)定機(jī)制。隨著教育改革的深入發(fā)展，在學(xué)校管理中，會(huì)不斷出現(xiàn)新情況、新問(wèn)題，產(chǎn)生新矛盾。如考核、評(píng)優(yōu)等，都會(huì)產(chǎn)生利益的沖撞，且矛盾的焦點(diǎn)往往集中到行政領(lǐng)導(dǎo)

身上，學(xué)校黨支部積極發(fā)揮黨的思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，及時(shí)做好疏導(dǎo)、調(diào)解工作，使校長(zhǎng)們集中精力抓好學(xué)校的整體工作。另外，黨支部還積極做好協(xié)調(diào)行政和群團(tuán)組織，協(xié)調(diào)行政與教職工的關(guān)系，正確處理好學(xué)校內(nèi)部矛盾，為學(xué)校營(yíng)造一個(gè)比較和諧穩(wěn)定的環(huán)境。

（5）、考核激勵(lì)機(jī)制。學(xué)校黨支部積極領(lǐng)導(dǎo)和參與學(xué)校的各項(xiàng)考核工作，堅(jiān)持黨管干部的原則，加強(qiáng)對(duì)學(xué)校干部的考核，做好干部的隊(duì)伍建設(shè)。

四、發(fā)揮教代會(huì)民主參與管理的作用。

學(xué)校的教職工代表大會(huì)是實(shí)行民主管理和民主監(jiān)督的基本形式，教代會(huì)接受學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校教代會(huì)，一方面對(duì)校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制起著保證作用，另一方面也對(duì)校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制起著監(jiān)督作用。我們?cè)诠ぷ鲗?shí)踐中，要重視教代會(huì)的作用，每年基本上要能召開(kāi)兩次校教代會(huì)。加強(qiáng)對(duì)代表的培訓(xùn)，提高代表參與學(xué)校管理的水平，重視一事一培訓(xùn)，結(jié)合教代會(huì)要審議的內(nèi)容進(jìn)行專(zhuān)題培訓(xùn)。學(xué)校內(nèi)部管理改革方案、各項(xiàng)管理制度、重要的規(guī)章制度都經(jīng)過(guò)教工大會(huì)的認(rèn)真審議。同時(shí)教代會(huì)要對(duì)評(píng)優(yōu)表模、工資方案調(diào)整等進(jìn)行審議。

如何發(fā)揮黨組織的政治核心作用，需要不斷研究和探索，我們將完善學(xué)校的管理體制，規(guī)范學(xué)校的管理行為，從而促進(jìn)學(xué)校整體和諧發(fā)展。

第四篇：發(fā)揮黨組織的政治核心作用

發(fā)揮黨組織的政治核心作用 為企業(yè)快速持續(xù)發(fā)展

保駕護(hù)航

《黨章》規(guī)定：“國(guó)有企業(yè)和集體企業(yè)中黨的基層組織，發(fā)揮政治核心作用，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展工作。保證監(jiān)督黨和國(guó)家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行；支持股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理（廠長(zhǎng)）依法行使職權(quán)；全心全意依靠職工群眾，支持職工代表大會(huì)開(kāi)展工作；參與企業(yè)重大問(wèn)題的決策；加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作、精神文明建設(shè)和工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織?！?/p>

中科集團(tuán)各級(jí)黨組織認(rèn)真履行《黨章》，按照上級(jí)黨組織要求，積極探索、努力實(shí)踐，將黨的政治核心作用滲透到企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)行和管理的各個(gè)方面，支持和保障企業(yè)穩(wěn)定、健康、持續(xù)的發(fā)展。

一、企業(yè)黨組織依法進(jìn)入企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu),切實(shí)發(fā)揮政治核心作用

為了使企業(yè)黨委能夠參與重大問(wèn)題決策，必須從組織上、制度上提供保證。2005年，院企業(yè)黨組、京區(qū)黨委經(jīng)過(guò)調(diào)研，依據(jù)我院企業(yè)實(shí)際情況，制定下發(fā)了《關(guān)于院直接投資企業(yè)黨組織圍繞中心工作發(fā)展政治核心作用的指導(dǎo)意見(jiàn)》，明確指出了企業(yè)黨組織工作的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)和主要任務(wù)以及具體的指導(dǎo)意見(jiàn)。實(shí)踐證明，實(shí)行黨政交叉任職制度，依法使一定數(shù)量的黨委成員進(jìn)入董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、公司經(jīng)營(yíng)班子，是黨委參與決策和監(jiān)督的有效途徑。

中科集團(tuán)黨委高度重視所屬企業(yè)基層黨組織的換屆選舉工作，嚴(yán)格執(zhí)行黨政班子成員“雙向進(jìn)入，交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)制度，貫徹執(zhí)行兩年多來(lái)，取得較好成效。中科集團(tuán)現(xiàn)有控股企業(yè)11個(gè)基層黨組織（黨委、分黨委3個(gè)、黨總支3個(gè)、黨支部5個(gè)），書(shū)記11人，其中9人任董事長(zhǎng)、總經(jīng)理（副總經(jīng)理），交叉任職達(dá)82％；委員共43人，其中任董事長(zhǎng)、董事、監(jiān)事、經(jīng)營(yíng)班子成員23人次，占53％。黨組織依法進(jìn)入企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，通過(guò)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)等形式，從組織和機(jī)制上保證了有效參與企業(yè)“三重一大”問(wèn)題的決策和監(jiān)督。

值得探討的是，為保持此機(jī)制長(zhǎng)期有效，需高度關(guān)注企業(yè)中層和年輕干部中黨員所占比例。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，中科集團(tuán)控股企業(yè)中層干部229人，其中黨員79人，占34.5％，比例尚不高。因此，將經(jīng)營(yíng)一線(xiàn)的中青年骨干吸引到黨組織中來(lái)，加緊培養(yǎng)儲(chǔ)備黨的干部，尤顯重要。

二、抓好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，有效發(fā)揮黨組織的政治核心作用

抓好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是企業(yè)黨建工作的關(guān)鍵，是黨組織能否在企業(yè)有效發(fā)揮政治核心作用的關(guān)鍵。中科集團(tuán)黨委為培養(yǎng)“政治上靠得住，思想上過(guò)得硬，工作上有能力，群眾信得過(guò)”的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部，主要抓了以下幾項(xiàng)工作。

（一）堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度

中科集團(tuán)黨委中心學(xué)習(xí)組成員由所屬十幾個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子主要成員組成。多年來(lái)，黨委堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度。學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系和“三個(gè)代表”理論，用馬克思主義中國(guó)化最新成果武裝頭腦；傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)黨組織及黨的會(huì)議精神，始終與上級(jí)黨組織保持一致；學(xué)習(xí)法律，增強(qiáng)法律意識(shí)，依法辦企業(yè)，如請(qǐng)人大常委會(huì)司法部教授講《中華人民共和國(guó)憲法》，請(qǐng)人民大學(xué)教授講《物權(quán)法》；推薦發(fā)放企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理書(shū)籍并研討，聽(tīng)取柳傳志的經(jīng)驗(yàn)介紹，提高經(jīng)營(yíng)管理水平等。黨委中心組學(xué)習(xí)為構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)起到表率作用，為提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想素質(zhì)發(fā)揮了重要作用。

（二）切實(shí)提高民主生活會(huì)質(zhì)量

中科集團(tuán)黨委帶頭認(rèn)真執(zhí)行民主生活會(huì)制度。會(huì)前充分聽(tīng)取意見(jiàn)、搞民主測(cè)評(píng)，會(huì)上黨委書(shū)記帶頭進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)。如：在今年加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的專(zhuān)題民主生活會(huì)上，一位班子成員對(duì)群眾提出的工作作風(fēng)方面的意見(jiàn)有點(diǎn)接受不了，與會(huì)人員當(dāng)面給予了誠(chéng)懇的分析、批評(píng)和幫助，使他受到很大教育并得以改進(jìn)。民主生活會(huì)使班子成員接受批評(píng)和自我完善的意識(shí)不斷提高，民主生活會(huì)確實(shí)開(kāi)到了實(shí)處，開(kāi)出了成效。企業(yè)黨組和京區(qū)黨委每次都派人參會(huì)、給予具體的指導(dǎo)，并給予了“實(shí)在、高效”的評(píng)價(jià)。

（三）堅(jiān)持貫徹黨管干部原則

自2006年起，中科集團(tuán)黨委牽頭對(duì)所屬環(huán)?？毓善髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)施中期考核。考核內(nèi)容：根據(jù)該企業(yè)董事會(huì)年初下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，經(jīng)營(yíng)、人事、財(cái)務(wù)管理方面工作進(jìn)展情況?？己朔绞剑禾岢鼍唧w考核內(nèi)容，下發(fā)考核通知；考核組進(jìn)行實(shí)地考察、聽(tīng)取匯報(bào)、人員訪(fǎng)談、干部滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)等方式?？己朔答仯嚎己私M匯集考核情況，形成書(shū)面考核報(bào)告遞交董事會(huì)，由董事長(zhǎng)指定專(zhuān)人向被考核企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子反饋考核情況。此項(xiàng)考核不同于年終的總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)目標(biāo)考核，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作過(guò)程的監(jiān)督和控制發(fā)揮重要作用。

（四）做好領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政教育

中科集團(tuán)黨委抓黨風(fēng)廉潔自律教育堅(jiān)持“關(guān)口前移”、“教育為先”、“警鐘長(zhǎng)鳴”。每年的企業(yè)工作會(huì)上都安排黨委發(fā)言，一方面向與會(huì)的總經(jīng)理傳達(dá)近期黨的重要會(huì)議和文件精神，簡(jiǎn)要報(bào)告黨組織圍繞經(jīng)營(yíng)中心開(kāi)展的各項(xiàng)工作，加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)，另一方面集中進(jìn)行反腐倡廉教育。如：在2007年企業(yè)工作會(huì)上，結(jié)合江蘇省徐州市建設(shè)局原局長(zhǎng)靖大榮的案例，給領(lǐng)導(dǎo)干部算了腐敗后的“七筆帳”，通過(guò)算政治帳、經(jīng)濟(jì)帳、名譽(yù)帳、家庭帳、友情帳、自由帳、健康帳，筆筆觸目驚心?；钌陌咐逃o領(lǐng)導(dǎo)干部留下了深刻的印象。黨委還邀請(qǐng)?jiān)罕O(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)、海淀區(qū)反貪局局長(zhǎng)給領(lǐng)導(dǎo)干部講課，案例教育起到警鐘長(zhǎng)鳴的作用。按時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)干部的收入和有關(guān)個(gè)人重大事項(xiàng)，有效發(fā)揮了監(jiān)督作用。

狠抓“關(guān)口前移”、“教育為先”、“警鐘長(zhǎng)鳴”的成效體現(xiàn)為：近兩年舉報(bào)、查案事件越來(lái)越少。中科集團(tuán)紀(jì)委2003年接到舉報(bào)6起，2004年8起，2005年5起，2006年2起，2007年截至目前為零。

三、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，保證發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用

抓好基層黨支部建設(shè)是實(shí)現(xiàn)黨組織政治核心作用的基礎(chǔ)。只有發(fā)揮了基層黨支部的戰(zhàn)斗

堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，才能充分體現(xiàn)黨組織在企業(yè)中的政治核心作用。

（一）堅(jiān)持召開(kāi)黨支部書(shū)記會(huì)制度

中科集團(tuán)黨委定期召開(kāi)支部書(shū)記會(huì)，學(xué)習(xí)貫徹黨中央、院黨組的會(huì)議精神，與時(shí)俱進(jìn)，提高政治理論水平。每年組織支部書(shū)記工作研討會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，參加京區(qū)黨委企業(yè)片的支部書(shū)記培訓(xùn)。如：去年邀請(qǐng)到全國(guó)優(yōu)秀基層黨組織－北京啟明星辰信息技術(shù)有限公司黨支部的趙伍進(jìn)書(shū)記介紹了企業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn)，使與會(huì)支部書(shū)記們深受啟發(fā)，開(kāi)闊了思路；邀請(qǐng)京區(qū)黨委組織員李云言講授“加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨支部工作需要把握的幾個(gè)問(wèn)題”的報(bào)告，指導(dǎo)基層支部新上任的書(shū)記做好工作；今年邀請(qǐng)中央黨校黨建部教授為支部書(shū)記輔導(dǎo)學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大會(huì)議精神等。學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，使支部書(shū)記的提高了理論水平，明晰了工作思路，掌握好工作方法。

（二）切實(shí)加強(qiáng)基層黨支部組織建設(shè)

為確保企業(yè)黨組織積極參與企業(yè)重大決策，按照“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制要求，集團(tuán)黨委在各黨支部（分黨委、黨總支）換屆時(shí)，嚴(yán)格把關(guān)。從候選人醞釀到班子內(nèi)部分工，黨委做到既堅(jiān)持民主選舉制度又有具體工作指導(dǎo)，從源頭上把好組織建設(shè)關(guān)。目前控股的9家企業(yè)，基層黨支部（分黨委、黨總支）書(shū)記有80％以上都由經(jīng)營(yíng)班子成員擔(dān)任。這不僅為在企業(yè)開(kāi)展黨建工作提供了組織上的重要保證，也使黨的各項(xiàng)工作更好地圍繞中心、融入中心、促進(jìn)中心。

由于公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展的變化，公司經(jīng)常面臨調(diào)整，人員流動(dòng)也比較大。為此，黨委每年需要投入大量時(shí)間精力對(duì)基層黨組織進(jìn)行調(diào)整。由于歷史原因，一些代管和經(jīng)營(yíng)不善企業(yè)的離退休支部掛在集團(tuán)黨委，處于比較軟弱渙散的狀態(tài)但又不能解散。為了徹底改變這種狀況，黨委一方面合并成立退休支部，一方面動(dòng)員說(shuō)服退休黨員按照企業(yè)退休黨員的管理辦法，將黨員關(guān)系轉(zhuǎn)到所在街道辦事處，先后已有30多名離退休黨員轉(zhuǎn)到居住地街道黨組織。同時(shí)，為加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，中科集團(tuán)黨委嚴(yán)格按照黨章規(guī)定，對(duì)12名不合格黨員予以自行脫黨除名處理，對(duì)1名要求退黨的黨員給予做出退黨除名處理的決定。

（三）組織開(kāi)展豐富多彩的特色活動(dòng)

黨委要求各支部（分黨委、黨總支）按照上級(jí)黨委的工作重點(diǎn)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，認(rèn)真制定工作計(jì)劃，要求內(nèi)容簡(jiǎn)要，重點(diǎn)突出，操作性強(qiáng)，并做到年初有要求，年底有檢查。

各公司黨組織均能按照計(jì)劃開(kāi)展各具特色的支部活動(dòng)。如：中關(guān)村科學(xué)城公司分黨委向全體黨員和員工發(fā)出“奉獻(xiàn)一份愛(ài)心，托起明天的希望”捐助內(nèi)蒙西烏旗第四小學(xué)困難學(xué)生的活動(dòng)，從董事長(zhǎng)到員工有153人捐款62700元，向209名貧困學(xué)生伸出了援助之手，為學(xué)校建圖書(shū)室，購(gòu)置科技書(shū)籍、中外文學(xué)名著、工具書(shū)、課外參考讀物等3000余冊(cè)。中科三環(huán)公司黨總支開(kāi)展“沿著紅軍長(zhǎng)征足跡前進(jìn)”的活動(dòng)，鼓勵(lì)黨員發(fā)揚(yáng)紅軍長(zhǎng)征精神，以堅(jiān)忍不拔的精神辦企業(yè)。今年王震西董事長(zhǎng)與黨員一起乘火車(chē)到革命圣地－延安，公司副總裁、總支書(shū)記胡伯平為黨員上黨課。中科天倫物業(yè)公司黨支部聯(lián)手項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，開(kāi)展了主題演講會(huì)、沙龍座談、心得上墻、才藝表演等活動(dòng)，還在部分項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)倡導(dǎo)開(kāi)展了技術(shù)創(chuàng)新與合作競(jìng)賽活動(dòng)。

這些富有教育意義、內(nèi)涵深刻的組織活動(dòng)，增強(qiáng)了企業(yè)的和諧與凝聚力，為員工營(yíng)造了加強(qiáng)溝通、暢所欲言的機(jī)會(huì)，得到了黨員們的好評(píng)。

（四）做好黨支部考核評(píng)議工作

2001年黨委建立了兩年一次考核基層黨組織的制度?？己烁鶕?jù)黨支部的職責(zé)任務(wù)，分為6大項(xiàng)、16分項(xiàng)的指標(biāo)，采取量化計(jì)分的考核方法。先由各黨支部（分黨委、黨總支）自查自評(píng)，然后由黨委組成考核組聽(tīng)取各項(xiàng)工作的匯報(bào)，逐項(xiàng)檢查打分?？己私Y(jié)束后，黨委還將各黨支部（分黨委、黨總支）考核的差距向支部書(shū)記反饋，以利今后改進(jìn)工作。召開(kāi)“中科集團(tuán)基層黨組織考核表彰會(huì)”，表彰先進(jìn)、交流經(jīng)驗(yàn)、相互學(xué)習(xí)、共同提高。集團(tuán)總裁張國(guó)宏非常重視和支持此項(xiàng)工作，每次都認(rèn)真聽(tīng)取考核情況匯報(bào)，從基層黨建工作中了解所屬企業(yè)的綜合情況。此項(xiàng)工作得到了基層黨組織的大力支持與配合，使基層黨組織的整體工作水平有了明顯提高。

四、妥善解決遺留問(wèn)題，化解矛盾、構(gòu)建和諧企業(yè)

隨著院、所企業(yè)在企業(yè)改制、企業(yè)社會(huì)化、優(yōu)化投資結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)投資管理、實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)化管理等工作的深入展開(kāi)，必然觸及到相關(guān)聯(lián)方面的利益，尤其涉及到有關(guān)職工利益的問(wèn)題，因此會(huì)產(chǎn)生了一系列矛盾與不和諧。早期下海的原事業(yè)編制的“老人” 思想上有濃重的“事業(yè)單位情結(jié)”，企業(yè)與事業(yè)單位的待遇差別，使他們?cè)谛睦镄纬奢^大的落差。再加上國(guó)家社會(huì)統(tǒng)籌體系尚不完善，企業(yè)解決“臺(tái)階”和“過(guò)渡期”問(wèn)題受到自身?xiàng)l件的制約，導(dǎo)致人員不斷上訪(fǎng)，形成諸多遺留問(wèn)題。

如何積極地認(rèn)識(shí)和妥善地消化、處理好以上這些問(wèn)題，處理好改革、發(fā)展與穩(wěn)定的三者關(guān)系，是擺在每個(gè)企業(yè)基層黨組織面前的重要課題。

黨委高度重視群眾的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，認(rèn)真傾聽(tīng)群眾呼聲。一方面認(rèn)真做好接待和思想工作，理順情緒、化解矛盾，另一方面了解他們的實(shí)際困難，凡符合政策規(guī)定的，黨委積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)給予解決。

近年來(lái)，黨委接待群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)已經(jīng)逐年減少：2003年27人次，2004年21人次，2005年84人次，2006年20人次，2007年至今7人次。我們的體會(huì)是：

（一）處理遺留問(wèn)題要有政治責(zé)任感

執(zhí)政黨不能“斜肩膀”，不能回避矛盾，要勇于正視問(wèn)題，創(chuàng)造性的解決問(wèn)題。例：某企業(yè)投資外地公司的復(fù)轉(zhuǎn)軍人黃某，十多年前，由于企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善最終停止運(yùn)營(yíng)，而當(dāng)時(shí)整個(gè)社會(huì)保障體系還不完善，黃某的住房、養(yǎng)老、醫(yī)療社會(huì)保障問(wèn)題沒(méi)有得到妥善解決，為此黃某擬聯(lián)合近百名復(fù)轉(zhuǎn)軍人赴京上訪(fǎng)。中科集團(tuán)黨委與所在地方政府部門(mén)、相關(guān)公司黨組織、當(dāng)事人多次溝通、積極協(xié)調(diào)，最終將黃某長(zhǎng)達(dá)十年之久的住房、養(yǎng)老醫(yī)保問(wèn)題解決了。黃某特意寄來(lái)了感謝信，現(xiàn)已成為所在生活社區(qū)的活動(dòng)骨干。

（二）首要解決基本生存問(wèn)題

原院內(nèi)研究所一些人員早在八、九十年代“下?！保?jīng)歷種種變化和復(fù)雜原因，沒(méi)能依法加入企業(yè)社會(huì)保障體系，無(wú)法享受到基本養(yǎng)老、醫(yī)療待遇，產(chǎn)生了嚴(yán)重后顧之憂(yōu)。對(duì)這部分沒(méi)有解決起碼生活條件的人員應(yīng)給予高度重視，首先理清勞動(dòng)關(guān)系，然后協(xié)調(diào)各方，千方百計(jì)幫助其解決基本生存問(wèn)題。

（三）按法律和政策規(guī)定辦事

要嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)辦事，按照院有關(guān)規(guī)定堅(jiān)持按原則辦事。對(duì)提出不合理要求的，一方面解釋政策，耐心說(shuō)服；另一方面積極做好思想工作，耐心疏導(dǎo)。如：解決科儀公司人員上訪(fǎng)，我們?cè)敿?xì)記錄了他反映的全部問(wèn)題，將問(wèn)題分類(lèi)，給相關(guān)部門(mén)要求限期答復(fù)，匯總后在規(guī)定的時(shí)間向上訪(fǎng)人員做出反饋和解釋?zhuān)虑檫^(guò)后還曾上門(mén)看望聽(tīng)取意見(jiàn)，使當(dāng)時(shí)激化的矛盾得以平緩。

（四）積極尋求解決問(wèn)題的途徑

例如在先進(jìn)性教育中，為解決部分原事業(yè)編制老職工的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)遺漏問(wèn)題，得到企業(yè)黨組、國(guó)科控股、院人教局、院計(jì)劃局等大力支持，最終得到妥善解決。當(dāng)領(lǐng)取到補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金時(shí)，老同志們欣慰地笑了。在處理一例戶(hù)口不在京的企業(yè)退休人員17個(gè)月不能正常領(lǐng)取養(yǎng)老金問(wèn)題時(shí)，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)、分院領(lǐng)導(dǎo)、院人教局、研究所及國(guó)家勞動(dòng)部、外省、北京社保中心的支持和幫助下，最終得以解決。

（五）切實(shí)體諒轉(zhuǎn)股或關(guān)閉企業(yè)的退休人員

由于目前街道社區(qū)建設(shè)的各項(xiàng)社會(huì)服務(wù)功能尚未完全到位，我們接管的一些企業(yè)的退休人員雖然有了養(yǎng)老和醫(yī)療保障，但當(dāng)他們生病住院時(shí)，我們會(huì)立刻前去探望，送去組織的關(guān)懷。如：科健公司股權(quán)全部轉(zhuǎn)出后，有20多名退休人員由我們代管，每年安排體檢，開(kāi)茶話(huà)會(huì)，探望病號(hào)，使他們心理上得到很大安慰。當(dāng)我們?yōu)橐晃焕贤窘鉀Q了多年住房補(bǔ)貼問(wèn)題后，他動(dòng)情地說(shuō)，“我的問(wèn)題找到哪兒都被推出來(lái)，還是找到黨組織，最終真心為我們解決問(wèn)題?！?他的話(huà)給我們很大的鼓舞！

五、加強(qiáng)和推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，是黨組織發(fā)揮政治核心作用的切入點(diǎn)

企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)容是企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念的培育。通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，可以使企業(yè)的人文素質(zhì)得以?xún)?yōu)化，促進(jìn)企業(yè)提高競(jìng)爭(zhēng)力。中科集團(tuán)黨委始終把加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)作為黨組織圍繞中心、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的切入點(diǎn)，著力協(xié)助企業(yè)經(jīng)營(yíng)班子推動(dòng)企業(yè)的文化建設(shè)。

（一）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)公司領(lǐng)導(dǎo)是發(fā)動(dòng)機(jī)

黨委首先組織領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)研討和考察優(yōu)秀企業(yè)的文化建設(shè)。黨委舉辦了有中心組成員、黨委委員和黨支部書(shū)記參加的“企業(yè)文化建設(shè)研討會(huì)”，制作和發(fā)放《企業(yè)文化簡(jiǎn)明手冊(cè)》，多次組織去聯(lián)想公司參觀學(xué)習(xí)，赴內(nèi)蒙古蒙牛集團(tuán)學(xué)習(xí)考察活動(dòng)等，使各公司高層領(lǐng)導(dǎo)深刻認(rèn)識(shí)企業(yè)文化建設(shè)的重大意義，學(xué)習(xí)了大量具體操作的經(jīng)驗(yàn)案例。

（二）多渠道、多形式開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)

黨委直接參與組織了大量培訓(xùn)工作，培訓(xùn)內(nèi)容涉及經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)管理的方方面面，受到了各企業(yè)的認(rèn)可和支持。

為了進(jìn)一步宣傳企業(yè)文化，黨委在《中科實(shí)業(yè)報(bào)》上經(jīng)常發(fā)表文章，向院《科苑先鋒網(wǎng)站》和《科苑先鋒導(dǎo)讀》提供稿件，黨委與集團(tuán)總裁辦舉辦了“中科風(fēng)采”主題演講比賽，有的所屬企業(yè)創(chuàng)辦內(nèi)部刊物，宣傳企業(yè)文化。

黨委把教育員工愛(ài)國(guó)家、愛(ài)人民，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感成為文化建設(shè)的重要內(nèi)容。中科集團(tuán)黨委積極響應(yīng)中央國(guó)家機(jī)關(guān)工委和京區(qū)黨委的號(hào)召，組織黨員和職工參加各項(xiàng)濟(jì)貧困、送溫暖的捐助活動(dòng)。公司領(lǐng)導(dǎo)出差在外就委托其他同志代捐，起到了表率作用。中關(guān)村科學(xué)城公司在黨組織的倡議下，捐資120萬(wàn)元為寧夏回族自治區(qū)貧困山村建立了三所希望小學(xué)，充滿(mǎn)愛(ài)心、樂(lè)于奉獻(xiàn)的企業(yè)文化已經(jīng)在中科集團(tuán)生根開(kāi)花。

為增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，豐富群眾文化生活，集團(tuán)黨委、工會(huì)舉辦各項(xiàng)職工運(yùn)動(dòng)比賽，有保齡球、乒乓球、游泳、爬山等各項(xiàng)強(qiáng)身健體活動(dòng)，今年舉辦了中科集團(tuán)迎奧運(yùn)第三屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，并選拔運(yùn)動(dòng)員參加中科院第四屆暨京區(qū)第十二屆職工田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)，取得了全院第七名、京區(qū)第二名的好成績(jī)。黨委指導(dǎo)群眾組織積極開(kāi)展各種寓教于樂(lè)、職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)，組織舉辦了游泳技巧培訓(xùn)班、女同志職業(yè)形象塑造培訓(xùn)、單身青年聯(lián)誼活動(dòng)、歌唱技巧培訓(xùn)班、職工卡拉OK比賽等。在集團(tuán)成立十三周年之際，舉辦了慶祝建黨85周年暨紅軍長(zhǎng)征勝利70周年職工演唱會(huì)，參加京區(qū)黨委組織的演出活動(dòng)榮獲優(yōu)秀節(jié)目獎(jiǎng)和優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。通過(guò)開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富了員工的精神文化生活，增強(qiáng)員工的身心健康，起到凝聚人心、弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神、營(yíng)造溫暖和諧的企業(yè)文化氛圍的作用。我們把黨組織在企業(yè)發(fā)揮政治核心作用，歸納總結(jié)為：

發(fā)揮政治核心作用，高管交叉任職是“鑰匙”；

抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，班子成員自律是“保險(xiǎn)”；

加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，基層組織建設(shè)是“基石”；

企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，核心的競(jìng)爭(zhēng)力是“文化”；

構(gòu)建和諧企業(yè)氛圍，解決遺留問(wèn)題是“良藥”；

發(fā)揮群眾組織作用，凝聚溫暖人心是“保障”。

中科集團(tuán)黨委將繼續(xù)貫徹落實(shí)黨中央賦予企業(yè)黨組織的使命，心系群眾，扎實(shí)工作，奮發(fā)有為，將黨建工作通過(guò)融入中心,為企業(yè)改革發(fā)展提供有力的政治保證和組織保證，為企業(yè)健康、穩(wěn)定、持續(xù)、和諧的發(fā)展，切實(shí)發(fā)揮黨組織政治核心作用，堅(jiān)持改革開(kāi)放,推動(dòng)科學(xué)發(fā)展,促進(jìn)社會(huì)和諧,為奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利而努力奮斗！

第五篇：淺談如何發(fā)揮學(xué)校黨支部政治核心作用

淺談如何發(fā)揮學(xué)校黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用

學(xué)習(xí)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)半年多的時(shí)間，我充分認(rèn)識(shí)到發(fā)揮學(xué)校黨支部的政治核心作用，對(duì)確保學(xué)校中心工作有序開(kāi)展關(guān)系重大。黨支部必須正確處理政治與業(yè)務(wù)的關(guān)系，處理好黨支部、行政、教職工三者關(guān)系，根據(jù)教職工的心態(tài)變化，加強(qiáng)思想政治工作，依靠教職工辦好學(xué)校。

學(xué)校黨支部發(fā)揮政治核心作用的基本任務(wù)是：保證黨的教育方針、政策和上級(jí)黨、政指令在學(xué)校得到正確貫徹執(zhí)行；保證學(xué)校按照教育教學(xué)規(guī)律辦學(xué)，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量；保證全面推進(jìn)學(xué)校課程改革，全面調(diào)動(dòng)師生的積極性。

為此，學(xué)校黨支部要寓黨建工作于學(xué)校中心工作之中，堅(jiān)持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促中心”的原則，切實(shí)在學(xué)校工作中充分發(fā)揮政治核心作用。

一、在隊(duì)伍建設(shè)中發(fā)揮作用

要提高學(xué)校教育質(zhì)量必須加強(qiáng)學(xué)校隊(duì)伍的建設(shè)。在隊(duì)伍建設(shè)中，一是要抓緊政治思想素質(zhì)的提高，二是要抓緊業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。

（一）、充分發(fā)揮主導(dǎo)作用

學(xué)校隊(duì)伍建設(shè)的核心是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。黨支部除了抓常規(guī)的干部工作外，在班子的建設(shè)上面要重點(diǎn)抓好團(tuán)結(jié)工作和克服自身弱點(diǎn)的工作。在隊(duì)伍建設(shè)上要尤其抓緊青年干部的培養(yǎng)工作。

黨員干部應(yīng)在思想上、行動(dòng)上成為全體教師的楷模，“其身正，不令則行”。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間，要有更多的溝通與理解、信任與支持、民主與合作，只有這樣才能有向心力，工作上才會(huì)大刀闊斧。也只有一個(gè)團(tuán)結(jié)、攻無(wú)不破的領(lǐng)導(dǎo)集體，才具備領(lǐng)著大家干事業(yè)的資格，才能讓大家信得過(guò)。

（二）、抓好黨員隊(duì)伍的自身建設(shè)

新形勢(shì)下，每個(gè)人都要經(jīng)受各種考驗(yàn)。學(xué)校黨支部要堅(jiān)持“以教育為主，預(yù)防為主”的方針，注重抓好黨員的思想教育。

第一，黨員要在思想和行動(dòng)上與黨和國(guó)家的路線(xiàn)、方針、政策和政治觀點(diǎn)保持高度一致。要自覺(jué)宣傳貫徹并做好群眾工作。不得在群眾中講與黨和國(guó)家的路線(xiàn)、方針、政策、政治觀點(diǎn)和決議相反的意見(jiàn)，不得在群眾中講有損于黨的光輝形象、不利黨的團(tuán)結(jié)、不利于改革的話(huà)。第二，對(duì)學(xué)校行政作出的決策、下達(dá)的指令，黨員要帶頭執(zhí)行。不得在群眾中講與學(xué)校行政決策、指令相反的意見(jiàn)，不講有損于學(xué)校聲譽(yù)、妨害學(xué)校工作、不利校內(nèi)團(tuán)結(jié)的話(huà)。第三，黨員要主動(dòng)處理好個(gè)人和工作、個(gè)人和集體、個(gè)人和同事等方方面面的關(guān)系。黨員要在本職工作中，在學(xué)校工作中比貢獻(xiàn)，講奉獻(xiàn)，體現(xiàn)出為人民服務(wù)的宗旨和黨員的風(fēng)范。

（三）、加強(qiáng)教師隊(duì)伍的思想建設(shè)

要大力加強(qiáng)學(xué)校教師集體共同的理想、共同的價(jià)值觀念的建設(shè)。要開(kāi)展“為人師表，加強(qiáng)師德修養(yǎng)”的正面教育活動(dòng)。教師要做到為人師表、德高為范?！督處熉殬I(yè)道德規(guī)范》是評(píng)價(jià)教師師的最起碼的標(biāo)尺，是教師道德的底線(xiàn)；因此，黨支部要在提高教師政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、師德水平上下大力氣。開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)，開(kāi)展以建立民主、平等、和諧的人際關(guān)系為核心的師德教育等活動(dòng)。不斷提升教師的師德修養(yǎng)、個(gè)人品質(zhì)和人格魅力，培養(yǎng)出師德典型。

教師群體成員之間，要有更多的諒解與寬容、尊重與欣賞、貢獻(xiàn)與放棄，這樣教師們會(huì)相處地更融洽、更輕松，心會(huì)走得更近，干勁會(huì)更足。只有愛(ài)自己的同事、愛(ài)這個(gè)集體，工作才會(huì)不遺余力，事業(yè)才會(huì)向前發(fā)展。

二、在教育教學(xué)工作中發(fā)揮作用

學(xué)校工作必須以教學(xué)工作為主。學(xué)生的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)，學(xué)校就是要按黨的教育方針、國(guó)家規(guī)定的課程標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)教與學(xué)，培養(yǎng)社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者和接班人。要通過(guò)教學(xué)這一主要形式對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育，學(xué)校黨支部必須保證教學(xué)為主這一中心工作順利完成，要在落實(shí)教學(xué)為主的工作過(guò)程中，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。這正是貫徹黨的基本路線(xiàn)，落實(shí)黨的教育方針的具體體現(xiàn)。

（一）、參與決策

學(xué)校黨支部要積極參與學(xué)校大事的決策、有些重大問(wèn)題還要先在黨內(nèi)討論聽(tīng)取意見(jiàn)，集思廣益。一旦學(xué)校行政形成計(jì)劃，拿出方案，黨支部就要積極配合，認(rèn)真落實(shí)計(jì)劃或方案。并且有針對(duì)性地開(kāi)展一些活動(dòng)，主動(dòng)配合落實(shí)，造成聲勢(shì)和影響。黨支部還要加強(qiáng)自身建設(shè)，把黨員積極性及時(shí)引導(dǎo)、落實(shí)在以教學(xué)為主的工作中。要求黨員在落實(shí)學(xué)校教學(xué)工作中充分發(fā)揮先鋒模范作用。

（二）、建立體制 建立起由支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的黨、政、工齊抓共管的思想政治工作體制，并圍繞學(xué)校中心工作展開(kāi)落實(shí)。一是要開(kāi)展好正面的政治思想教育工作，二是要結(jié)合校內(nèi)工作實(shí)際和各項(xiàng)改革中產(chǎn)生的思想問(wèn)題開(kāi)展教育工作。

三、在改革中發(fā)揮作用

黨的十八大對(duì)教育提出了新的任務(wù)和要求，建立適應(yīng)社會(huì)需求的教育新體制是刻不容緩的任務(wù)

（一）發(fā)揮思想領(lǐng)先的優(yōu)勢(shì)

經(jīng)常學(xué)習(xí)黨的方針是我們黨支部的常規(guī)工作。組織干部學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)的教育方針、政策是我們黨支部的本職工作；與學(xué)校課程改革的決策是我們黨支部應(yīng)有的工作。在這一過(guò)程中，要提高思想認(rèn)識(shí)，吃透上級(jí)精神，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合本校實(shí)際制定策略；要進(jìn)一步全面貫徹教育方針，遵循教育工作的規(guī)律，遵守科學(xué)原則，避免新的片面性、絕對(duì)化。這些工作都是保證學(xué)校改革順利進(jìn)行的思想基礎(chǔ)，沒(méi)有這一充分的先決條件，就無(wú)法制定正確的具體改革方案。

（二）、發(fā)揮密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì)

在推進(jìn)校內(nèi)中心工作過(guò)程中，支部要密切關(guān)注國(guó)家利益和全體教職工的整體利益。要貫徹黨的群眾路線(xiàn)，注重方方面面的利益關(guān)系，確實(shí)起到廣泛調(diào)動(dòng)群眾積極性的作用。黨支部還要通過(guò)黨員、群眾廣泛聽(tīng)取群眾對(duì)學(xué)校改革的建議和意見(jiàn)，并建議行政及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)工作，確保改革不斷完善和持續(xù)進(jìn)行。

（三）、發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)

黨支部的思想政治工作要努力做到站高一步，看遠(yuǎn)一步，多想一步。注意及時(shí)總結(jié)學(xué)校各項(xiàng)改革正反兩方面的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，通過(guò)思想政治工作把群眾的積極性引導(dǎo)到深化課程改革方面來(lái)。在加強(qiáng)和改進(jìn)教職工的思想政治工作中應(yīng)堅(jiān)持以下原則： 一是把握思想政治工作的方向性。

當(dāng)前加強(qiáng)思想政治工作就是要充分發(fā)揮我們黨的優(yōu)勢(shì)，從政治教育入手，切實(shí)抓好政治理論學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)掌握觀點(diǎn)，進(jìn)而堅(jiān)定我們的正確的政治方向。

二是注重思想政治工作的層次性。

科學(xué)地分析思想政治工作各類(lèi)對(duì)象的思想、觀點(diǎn)、立場(chǎng)的特點(diǎn)及其變化，從而確定思想政治工作的目標(biāo)、任務(wù)、內(nèi)容、方針和辦法，提高思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。這樣做也可以有效地防止以往思想政治工作中所出現(xiàn)的一刀切、形式主義等弊病。

三是堅(jiān)持以人為中心的主體性。

在思想政治工作中必須始終貫穿尊重人、理解人、啟發(fā)人、教育人的原則。不用形式主義反對(duì)形式主義。

總之，學(xué)校黨支部要不斷探索新時(shí)期黨支部工作的規(guī)律，依照黨的基本路線(xiàn)、教育方針，遵循教育規(guī)律，做好上述三個(gè)方面工作。這樣，就能進(jìn)一步正確處理好政治與業(yè)務(wù)的關(guān)系，就能發(fā)揮黨組織的優(yōu)勢(shì)，找準(zhǔn)位置，充分起到政治核心作用。