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      沙盤模擬實訓(xùn)CEO總裁報告

      時間:2019-05-12 17:31:37下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《沙盤模擬實訓(xùn)CEO總裁報告》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《沙盤模擬實訓(xùn)CEO總裁報告》。

      第一篇:沙盤模擬實訓(xùn)CEO總裁報告

      沙盤實訓(xùn)總結(jié)

      ——總裁

      一個公司經(jīng)營好與壞,一是看公司產(chǎn)品的質(zhì)量和地位,能不能在市場中立足,競爭過其他對手占得一席之地;二就是看公司的管理層能不能制定切實有效的發(fā)展計劃,把每一步的經(jīng)營做到最好,并且為公司長遠(yuǎn)運(yùn)營做好打算,其主要決策者就是總裁。

      我認(rèn)為總裁是一個小組的負(fù)責(zé)人,應(yīng)該對小組的每項任務(wù)負(fù)責(zé),為小組計劃長遠(yuǎn)目標(biāo)的第一人。在經(jīng)營過程中,我認(rèn)為我的主要職責(zé)是為公司做好長期經(jīng)營目標(biāo),嚴(yán)格按照總裁運(yùn)營表運(yùn)營公司,及時掌握本公司財務(wù)狀況和運(yùn)營狀況,把自己知道的現(xiàn)狀及時告知給各部門,讓他們及時了解公司整體情況,協(xié)調(diào)發(fā)展;做好短期預(yù)算,根據(jù)市場情況及時改變發(fā)展策略;通過廣告信息以及其它消息了解競爭對手生產(chǎn)產(chǎn)品的方向和經(jīng)營狀況。

      首先,我們在開始經(jīng)營之前做好預(yù)算,雖然知道在經(jīng)營過程中預(yù)算可能會因為市場、資金或者各種情況發(fā)生變動,甚至完全和預(yù)算不同,我們還是堅持做預(yù)算,我們要對自己公司的發(fā)展做到前期掌控,讓自己不盲目,有整體思路,同時這也是對公司負(fù)責(zé)。

      我們計劃研發(fā)生產(chǎn)P2和P3產(chǎn)品,原因是P2、P3在第二年就可以馬上盈利,而且利潤相對來說也比較大,P2在第五年和第六年價格下降,但是第二年開始市場多、需求量大,有投資的必要;通過分析市場預(yù)測,P4在后期是一個有好的發(fā)展?jié)摿?,比其它產(chǎn)品的利潤都大,但是上市晚、投資大,雖然這是可能避開競爭的優(yōu)勢,但是前期壓力會很大,我們認(rèn)為我們沒有足夠的能力來控制自身和市場發(fā)展方向,在經(jīng)營過程中變數(shù)很大,存在風(fēng)險,所以決定不研發(fā)P4。

      我們組采用保守的經(jīng)營策略,所以在第一年初只研發(fā)P2,保證前期利潤。在有一定資金積累后在開始研發(fā)P3產(chǎn)品,為后期持續(xù)發(fā)展做準(zhǔn)備。

      在運(yùn)營方面,最重要的工作就是原材料的采購準(zhǔn)確,保證公司生產(chǎn)線正常運(yùn)營,并根據(jù)計劃購買調(diào)整生產(chǎn)線;同時準(zhǔn)確計算下一年產(chǎn)量。原材料采購方面,第一年我們上了兩條生產(chǎn)線,沒有建成,所以采購沒有難度;后期我們生產(chǎn)線發(fā)生變化,尤其是第四年有了P3生產(chǎn)線,原材料有前滯期,采購開始出現(xiàn)困難,對前滯期判斷不準(zhǔn)確,而我和運(yùn)營總監(jiān)只簡單看生產(chǎn)線就判斷第四年產(chǎn)量,沒有

      考慮原料是否到位,在接到訂單準(zhǔn)備運(yùn)營時才發(fā)現(xiàn)R3原料不足,不得已只能把P2全自動轉(zhuǎn)產(chǎn)才在年末交貨。及時準(zhǔn)確采購原材料是確保生產(chǎn)線正常運(yùn)營的關(guān)鍵,總裁必須提前知道原材料采購計劃和周期,不能發(fā)生混亂,這樣才能避免緊張情況,不能沒有計劃的改變生產(chǎn)線,打亂發(fā)展計劃,減少額外支出。計算產(chǎn)能要全面考慮,包括原料到庫時間、生產(chǎn)線周期、以及現(xiàn)金能否支持繼續(xù)生產(chǎn),才能最終確定下一年產(chǎn)量,并告知給營銷總監(jiān),做好第二年廣告計劃。生產(chǎn)線上,為了擴(kuò)大生產(chǎn),我們第一年初我們就開始建造兩條全自動,聽老師說早建會和產(chǎn)品研發(fā)成功有時間差,這樣生產(chǎn)線就會閑置,但是我們沒有采用老師的建議,認(rèn)為中間如果出現(xiàn)現(xiàn)金不足,有緩沖的余地,停止建造一季度也可以趕上產(chǎn)品研發(fā),事后我們經(jīng)過計算發(fā)現(xiàn)我們的計劃無論從哪個方面都是錯誤的,生產(chǎn)線閑置,現(xiàn)金也是個錯誤的計算。第四年雖然被迫轉(zhuǎn)產(chǎn),但是我們計算轉(zhuǎn)產(chǎn)周期和生產(chǎn)進(jìn)度很準(zhǔn)確,確保能及時交貨,是我們一個少有的亮點,能根據(jù)困難迅速改變生產(chǎn)。在第五、六年我們也成功利用這個契機(jī)崛起。

      銷售產(chǎn)品是盈利的唯一方法,所以做好營銷是一個公司發(fā)展的關(guān)鍵。我們在前四年廣告一直打的不好,沒有拿到理想的訂單,導(dǎo)致庫存積壓;開辟市場和ISO9000、14000投資不堅決,我們最后只有三個市場,而且國內(nèi)市場也是在第四年才有的,這樣讓我們銷售市場少,和其他組的競爭壓力增大,只有多投廣告才能拿到好訂單,但我們沒有現(xiàn)金,在新市場的開拓中前五年也沒有搶到龍頭,非常被動;在國內(nèi)三個市場,產(chǎn)品價格也沒有亞洲和國際高,所以我們一直是在競爭大、價格低的市場尋單,銷售情況不好。我認(rèn)為銷售不同于其他部門,沒有刻板的要求,也不應(yīng)給最低的限額。銷售就應(yīng)該在前期擴(kuò)大市場,現(xiàn)金緊張也要給這個部門留足夠的錢來發(fā)展和打廣告,因為只有有訂單才可以把產(chǎn)品變成錢,不然公司無法發(fā)展;作為總裁應(yīng)該把營銷和運(yùn)營聯(lián)系好,相互協(xié)商,根據(jù)產(chǎn)量打廣告,以免出現(xiàn)產(chǎn)能不夠浪費廣告費或者廣告打得少而產(chǎn)能大導(dǎo)致的庫存積壓情況。營銷就是要根據(jù)能力擴(kuò)大市場,盡可能把所有產(chǎn)品變成錢。

      財務(wù)方面,我們的現(xiàn)金一直緊張,支出也很混亂。第一年不能借長貸投資生產(chǎn)線之前,我們沒有借短貸給予補(bǔ)充,年末現(xiàn)金不夠直接放棄投資新市場,沒有發(fā)揮短貸作用;在以后的每一年,我們?yōu)榱耸″X很少投資新市場,給營銷的錢也有限,說明我們的支出方向有問題;產(chǎn)品賣不出去,權(quán)益降低、生產(chǎn)線停產(chǎn),造成了一系列后果。財務(wù)是一個很特殊的部門,它不直接經(jīng)營公司,但每一步運(yùn)營

      都要靠它計算支持,我喜歡財務(wù)采取務(wù)實兼顧靈活的計算方法,能讓公司在少貸款的情況下持續(xù)運(yùn)營。貸款是一個公司發(fā)展的助推器,能支持公司發(fā)展所需的資金。財務(wù)部門在了解到公司未來發(fā)展動向后,應(yīng)該及時做好財務(wù)預(yù)算,合理貸款,支持公司發(fā)展,并且不多支付利息,減少公司還款壓力。財務(wù)不應(yīng)該是單純處理賬務(wù)的職務(wù),同時應(yīng)該做好預(yù)算,為總裁決策提供依據(jù),共同計劃好公司的發(fā)展戰(zhàn)略。貼現(xiàn)時在權(quán)益不夠或者貸款額滿時不得不選擇的變現(xiàn)方式,雖然虧損權(quán)益,但是能提前收回現(xiàn)金支持公司運(yùn)營,是一個合理獲得現(xiàn)金的方式。我們從第五年開始,高利貸貸款額一直是滿的,雖然持續(xù)有現(xiàn)金支持,保證資金鏈不斷裂,有利也有弊,高利貸的利息多,還款周期短,對企業(yè)經(jīng)營有壓力。

      以上是我作為總裁對各部門的總結(jié)。每個部門都有各自的職責(zé),而總裁就是溝通和領(lǐng)導(dǎo)他們的人。如果各部門都各自發(fā)展,不相互聯(lián)系,最終肯定會因為種種弊端而破產(chǎn);各部分配合好,整體能發(fā)揮各部門單純相加更高的水平。在經(jīng)營初期,我們應(yīng)該聽老師的建議,經(jīng)過計算,把兩條全自動建造時間推到第三季度,它的投資第三周期就是第二年第一季度,這樣可以借助第一年末的長貸來繼續(xù)投資全自動,正好可以發(fā)揮長期貸款的作用;而照我們公司第一季度投資,并且第一年沒任何短貸的情況,給公司減少了16個流動現(xiàn)金,在第三季度生產(chǎn)線投資被迫暫停,營銷看狀也不敢多開辟市場。這就是他們每個部門沒有溝通好的結(jié)果,也是總裁應(yīng)該反思的地方,如果財務(wù)接到生產(chǎn)線通知后提前預(yù)算會有資金壓力,而且可以延緩上線進(jìn)度,或許改變是一種更好的方法,然后營銷敢于打廣告,多賣出去產(chǎn)品,我們會走的更順利,更接近我們計劃的目標(biāo)。這說明一個公司團(tuán)隊合作和總裁協(xié)調(diào)的重要性。

      這就是我對本次沙盤的總結(jié),一路坎坷,讓我反思到很多經(jīng)驗,企業(yè)經(jīng)營成敗的關(guān)鍵是決策決策需要掌握一定的理論和方法,需要獲取各種基礎(chǔ)數(shù)據(jù),而準(zhǔn)確及時的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)來自企業(yè)整體的信息化建設(shè)各部門的通力協(xié)作與有效溝通。一個公司成長的道路很艱辛,靈活多變,機(jī)智應(yīng)對是不能缺少的法寶,經(jīng)過歷練,收獲很多。

      第二篇:沙盤模擬CEO實訓(xùn)報告

      沙盤模擬CEO實訓(xùn)報告

      為期兩周的沙盤實訓(xùn)在我們緊張的環(huán)境下結(jié)束了。在我們組各成員的努力下,我們組得了第一,我為我們組的成績感到高興。在這為期兩周的實訓(xùn)里,我們深深的感覺到了公司經(jīng)營的不易,特別是存在強(qiáng)大市場競爭中的企業(yè),存亡往往就在一念之間,或許這一季度你還存活著,下一季度你就四五葬身之地。

      首先介紹一下我們公司的基本情況。我們公司的名稱是思家股份有限公司,公司主營彩電,我們公司秉著“科技引領(lǐng),誠信第一”的理念,大膽決策,勇于創(chuàng)新。我們公司的口號是“齊心協(xié)力,爭創(chuàng)佳績”。我們公司領(lǐng)導(dǎo)層有六名主要的高層領(lǐng)導(dǎo)人,分別是:本人與陳波擔(dān)任公司總裁(CEO),紀(jì)鳳陽擔(dān)任財務(wù)總監(jiān)(CFO),陳燕擔(dān)任公司營銷總監(jiān)(CSO),劉玲玲任職公司運(yùn)營總監(jiān)(COO)。公司各位成員的職位絕非隨意的,而是各盡其才,沒有比他們現(xiàn)在的職位更適合他們的了。

      起先,在老師和學(xué)長的帶領(lǐng)下,我們大致的了解了公司的運(yùn)營情況,可是在第一年的第三季度,我們漏了一次產(chǎn)品的研發(fā),導(dǎo)致第二年的時候,我們公司少生產(chǎn)了產(chǎn)品。禍不單行,第二年的時候我們接單有接多了,最后違約,扣款,第二年我們做的很慘。第一、二年的失誤使得我們第三年很吃緊,貸款沒有,只好貼現(xiàn)。還好第三年挺過去了。第一次玩只玩了三年,雖然前三年我們過得很艱辛,但我相信要是繼續(xù)的話,我們會做的很好的。

      后來,我們自己獨立做時,首先為難我們的是廣告費的投入,這筆費用很難決定,它決定了我們這一年的成績,投的少沒訂單或少訂單,投的太多,白白的浪費了。我和營銷總監(jiān)仔細(xì)分析了市場情景預(yù)測之后頭號廣告費投入。拿到訂單后我們開始獨立經(jīng)營,在運(yùn)營總監(jiān)的協(xié)作下,我們順利的生產(chǎn),完工,交貨。第一年后平淡,成績不冒尖也不墊底。在第一年末,財務(wù)總監(jiān)提議長貸,對虧了這次長貸,不然后來的日子肯定會破產(chǎn)??傻诙甑臅r候,我們只看價格沒看產(chǎn)品是加急的,結(jié)果扣款了,權(quán)益減少。后來我們還遇到了很多問題,例如:投廣告呀,費用投少了,沒接到訂單;訂單時定少了呀;下一年的短貸沒錢還,忘了在這一年貸款呀;算錢的時候沒有吧所得稅算在內(nèi)呀等等一系列的問題,但所幸我們有一幫精英,解決了遇到的所有問題。

      雖然每一次訓(xùn)練我們都是第一,但我還是不滿意我們的成績。我想要更好?;厝サ臅r候,我們就商量著怎樣能做的更好。經(jīng)過大家討論決定,稍加提高廣告費的投入,加線。我們稱這為A計劃。我們還制定了B計劃,加線,賣了P1線,專做P3。我們先執(zhí)行A計劃,效果不錯,我們分?jǐn)?shù)突破了700,我們第一次做的這么好,我們很高興。下午的時候,我們執(zhí)行了B計劃,B計劃更好,我們做出的成績比A計劃還好。

      雖然我們每次做到最后都是第一,但別人也在發(fā)展,我們的危機(jī)意識很強(qiáng),每一步都精打細(xì)算,我們在第一、二年的主打是P1,以后主打是P3,但隨著我們做的好,我們的競爭越來越大,開始做

      P3的人越來越多,俗話說的好,有競爭才有發(fā)展,人的惰性使得我們只有在被追趕的時候才能發(fā)展,我們競爭大的時候也是我們做的好的的時候。就像最后一次,我們的競爭非常大,前三年我們都到了破產(chǎn)的邊緣,在存活與死亡之間徘徊,我們的現(xiàn)金嚴(yán)重不足,貼現(xiàn)貼到?jīng)]現(xiàn)可貼,如果不是財務(wù)總監(jiān)的精打細(xì)算,我們難逃一劫。后來我們漸漸好轉(zhuǎn)了,但權(quán)益分?jǐn)?shù)都沒有以前的高,到我們還是按照之前的計劃進(jìn)行,8條生產(chǎn)線都拉滿,廠房都買下來,把產(chǎn)品都賣出,到最后讓我們欣喜若狂的是,最后我們這次居然是最高的一次。

      對我們組我的評價是前期大家一起努力共度難關(guān),第三年后團(tuán)隊協(xié)作各司其職各盡其能,總的來說,財務(wù)總監(jiān)紀(jì)鳳陽做財務(wù)謹(jǐn)慎認(rèn)真,對每一筆錢都精心計算,營銷總監(jiān)陳燕對廣告費和訂單分析相當(dāng)細(xì)致,幾次廣告都投的不錯。運(yùn)營總監(jiān)劉玲玲在起初就計算了一年的生產(chǎn)能力和原料需求,根據(jù)財務(wù)狀況,買原材量恰到好處,節(jié)省了現(xiàn)金的支出壓力,同時她和陳燕很積極認(rèn)真的統(tǒng)計了其他組的生產(chǎn)能力和研發(fā)狀況對我們的決策很有利。

      總的來說,這次實訓(xùn)讓我們感受到了團(tuán)結(jié)的重要,就像我們的口號說的“齊心協(xié)力,共創(chuàng)佳績”,憑著細(xì)致和認(rèn)真,我們經(jīng)營的還算不錯。并在這一次實訓(xùn)中,我學(xué)到了很多實務(wù)知識,把課本的知識應(yīng)用了一些,像競爭能力的分析,財務(wù)報表的運(yùn)用,在這次試訓(xùn)中都有用到。這一次實訓(xùn),我想說:我很開心,也很受益。

      通過這次實訓(xùn),我了解了企業(yè)經(jīng)營的過程,認(rèn)知市場、產(chǎn)品和市場的定位,感受生產(chǎn)過程管理,認(rèn)識財務(wù)管理的內(nèi)容及經(jīng)營核算。通

      過這次實訓(xùn),認(rèn)識了現(xiàn)代企業(yè)從銷定產(chǎn)的全部流程,了解企業(yè)管理中各個環(huán)節(jié)的活動及功能,感受企業(yè)盈利實現(xiàn)過程。

      在這次實訓(xùn),我們學(xué)到了很多東西,如何管理一家公司,如何讓公司賺錢等等這些都很重要。在這次實訓(xùn)中,讓同學(xué)們之間加深了友誼,加強(qiáng)了大家的團(tuán)結(jié)性,在學(xué)習(xí)之余,還加強(qiáng)大家的團(tuán)結(jié),實訓(xùn)讓我們很開心。

      CEO:劉景霞

      第三篇:ERP沙盤模擬CEO實訓(xùn)總結(jié)

      ERP沙盤模擬CEO實訓(xùn)總結(jié)

      -----學(xué)習(xí)王軍恒沙盤模擬課程感想

      在3月15日至19日,學(xué)校安排我們實訓(xùn),實訓(xùn)項目是手工沙盤和電子沙盤的模擬實訓(xùn)。其中實訓(xùn)的內(nèi)容大概有:體會了解現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)作、經(jīng)營過程;認(rèn)知市場、產(chǎn)品的定位財務(wù)管理的內(nèi)容及經(jīng)營核算等。通過實訓(xùn),我感受到每個企業(yè)都必須有明慧的人才,學(xué)會了很多別人學(xué)不到的東西,認(rèn)知企業(yè)經(jīng)營人的辛苦。同時,這次實訓(xùn)我做為CEO,體會最深,也挺滿意自己的表現(xiàn),另外,通過實訓(xùn),認(rèn)識到現(xiàn)代企業(yè)以銷定產(chǎn)的全部流程,了解企業(yè)管理中各個環(huán)節(jié)的活動及功能,感受企業(yè)盈利實訓(xùn)過程,初步了解財務(wù)報告的各要素,以及制作過程

      等。

      企業(yè)名稱:融眾國際集團(tuán)

      擔(dān)任職務(wù): CEO

      為期兩天的ERP沙盤模擬實訓(xùn)在忙碌中結(jié)束了。在這次實訓(xùn)中我們深深的感覺到了公司經(jīng)營的不易,特別是存在強(qiáng)大市場競爭中的企業(yè),存亡往往就在一念之間。

      首先介紹一下我們的公司的基本情況。我們公司的名稱為融眾國際集團(tuán),秉著“科技引領(lǐng),思行合一”的經(jīng)營理念大膽決策與創(chuàng)新。企業(yè)口號為“齊心協(xié)力,爭創(chuàng)佳績”。我們公司的領(lǐng)導(dǎo)層由六名高層主要領(lǐng)導(dǎo)人,分別由:我擔(dān)任公司的總裁(CEO),曾璐偉擔(dān)任營銷總監(jiān)(COO),何潤文擔(dān)任生產(chǎn)總監(jiān)(CMO),王玨和丁楠擔(dān)任財務(wù)總監(jiān)(CFO),其中王玨負(fù)責(zé)出納,丁楠負(fù)責(zé)會計職務(wù),楊澤涵擔(dān)任公司的研發(fā)總監(jiān)兼企劃部情報分析員。

      起先的初始年在沙盤師王軍恒老師的帶領(lǐng)下,前兩個季度我們主要是熟悉市場規(guī)則與經(jīng)營流程,后兩個季度由CEO帶領(lǐng)隊員按流程操作。我的職責(zé)從此開始,在經(jīng)過了兩個季度的謹(jǐn)慎的試探性的經(jīng)營,我們完成了季度的經(jīng)營任務(wù)。然后我就開始做財務(wù)報表,很快我們組以第一的速度完成的財務(wù)報表的平衡,當(dāng)我送給老師時,我很激動很愉悅,因為這是我第一次在實務(wù)中計算報表。經(jīng)管老師的合格審查,我們組獲得老師獎勵的100萬。

      然后第一年的經(jīng)營開始了,首先為難我們的就是年初廣告費投入的決策。我和營銷總監(jiān)仔細(xì)分析了市場前景預(yù)測之后填好了廣告費投入表。拿到訂單以后就獨立的開始經(jīng)營。順利的生產(chǎn),完工,交訂單,第一年很平淡。在年末,我提出了長貸計劃,小組一直同意,然后貸款1個億??勺畲蟮氖д`就是我沒有利用這些錢去購買廠房,生產(chǎn)線固定資產(chǎn),而放在那兒,白白的交了10M的利息。從而導(dǎo)致一年末所有者權(quán)益急劇下降,排在倒數(shù)第二。

      晚上回來我久久的睡不著,想著這次的失誤,想這該怎么彌補(bǔ)。第二天早上我6點醒來還是想著公司的經(jīng)營,睡不著,索性就起來寫了一篇第一年經(jīng)營小結(jié)。然后在第二年開始之前我分析了我們失誤的原因和下一步需要改進(jìn)的地方。由于我們謹(jǐn)慎決策,連續(xù)獲得了很好的成績,第二年我們凈利潤為0(其他小組均為負(fù)值),在小組排名第一,以后幾年均盈利,所有者權(quán)益一直上升,在小組中連續(xù)三年排第一。但是第五年和第六年廣告投入不合理,訂單不夠,最終以176M的所有者權(quán)益排名第三。到最后我們的產(chǎn)能很大,有三個廠房,8條生產(chǎn)線,主打的是Crystal和Ruby產(chǎn)品,并且第一個完成了長貸的還款。

      我們組面對這個結(jié)果不滿意,但是對我們的經(jīng)營業(yè)績都相當(dāng)欣賞。我們認(rèn)為我們的經(jīng)營決策是不錯的。但也有不足之處:

      1、.由于我的失誤,長期貸款過多,而且貸款并沒有合理的利用。

      2、頭兩年沒有合理的擴(kuò)大產(chǎn)能,生產(chǎn)線沒有及時更新。

      3、沒有合理的減少綜合費用。比如什么時候購買生產(chǎn)線可以減少折舊,廣告費這樣既投中又不浪費。綜合費用和銷售收入是影響所有者權(quán)益的最大因素。

      4、我們公司團(tuán)隊在前兩年沒有很好的分工與合作,導(dǎo)致決策不完善甚至失誤。比如前兩年我搶著做財務(wù)報表,生產(chǎn)經(jīng)營也管,銷售也管,沒有做好分析決策。

      5、在和周邊的訂單買賣時有一點點失誤,由于出價格不合理,我們失去了最后的一年的一個關(guān)鍵訂單。

      6、產(chǎn)品研發(fā)上我們一直認(rèn)為不需要開發(fā)時間長久的國際市場和Saphire產(chǎn)品,以致在最后一念失去了一些訂單。

      對我們組的評價:前期我的職責(zé)不夠明確,參與了過多的工作,沒有分工給他們的。從第三年開始,我們團(tuán)隊很協(xié)作,各司其職,各盡其能??偟膩碚f,做財務(wù)的王玨和丁楠謹(jǐn)慎認(rèn)真,每一筆帳都作了詳細(xì)的分錄;做營銷的曾璐偉對廣告費和訂單分析相當(dāng)細(xì)致,幾次廣告投得很不錯。做生產(chǎn)的何潤文在起初就計算一年的生產(chǎn)能力和原料需求,一次買回所有的材料,節(jié)約了現(xiàn)金支出壓力。做研發(fā)和企劃的楊澤涵也很積極的統(tǒng)計其他組的生產(chǎn)能力和研發(fā)狀況,對我們的決策很有利。

      總的來說,這次ERP實訓(xùn)讓我們感受到了團(tuán)隊就是要團(tuán)結(jié),就像我們的口號說的“齊心協(xié)力,共創(chuàng)佳績”,憑著細(xì)致和認(rèn)真,我們的經(jīng)營還算不錯。并且在這一次的ERP實訓(xùn)中,我學(xué)到了很多實務(wù)知識,把課本的知識應(yīng)用了一點點,如管理學(xué)的競爭能力分析,財務(wù)會計的報表,都是第一次在這里應(yīng)用。這一次實訓(xùn),我想說的是:很累,很開心,很受益!

      在這次實訓(xùn),我們學(xué)習(xí)了手工ERP和電子ERP實訓(xùn),讓我們感受并體會現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)作過程,了解企業(yè)經(jīng)營的過程,認(rèn)知市場、產(chǎn)品和市場的定位,感受生產(chǎn)過程管理,認(rèn)知財務(wù)管理的內(nèi)容及經(jīng)營核算.通過這次實訓(xùn),認(rèn)識現(xiàn)代企業(yè)從銷定產(chǎn)的全部流程,了解企業(yè)管理中各個環(huán)節(jié)的活動及功能,感受企業(yè)盈利實現(xiàn)過程,初步了解財務(wù)報告的各要素以及制作過程等

      了解到現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)作過程。例如:制造型企業(yè)的基本要素;企業(yè)競爭市場的激烈程度,以及銷售產(chǎn)品的流程及規(guī)則;企業(yè)生產(chǎn),采購,庫存管理的規(guī)則,企業(yè)財務(wù)管理,資金流動的規(guī)則,資金的投入過程,感受經(jīng)營活動中的資金流動及控制。

      管理一間公司真的很不容易,從資本、資產(chǎn)、損益的來源、企業(yè)資源、企業(yè)資產(chǎn)與負(fù)債和權(quán)益的結(jié)構(gòu),企業(yè)經(jīng)營的利潤和成本關(guān)系。如果我們做錯了其中的一個程序,很容易讓公司損失,所以要很認(rèn)真地去做好每一個程序,不可以出現(xiàn)差錯。

      在這次實訓(xùn),讓我們學(xué)到了很多的東西,如何管理一間公司,如何讓公司賺錢等等這些都很重要。在這次的實訓(xùn)中,讓同學(xué)們之間加深了友誼,加強(qiáng)了大家的團(tuán)結(jié)性,在學(xué)習(xí)之余,還加強(qiáng)大家的團(tuán)結(jié),實訓(xùn)讓我們很開心.Mumu312編輯

      第四篇:沙盤模擬實訓(xùn)報告

      實習(xí)報告本

      實習(xí)類 別_____________________________

      學(xué)

      院_____________________________

      業(yè)_____________________________

      級_____________________________

      姓名、學(xué)號_____________、______________

      指 導(dǎo) 教 師_____________________________

      實習(xí)單位名稱 _________________________ 地

      點 _________________________

      實習(xí)日期自

      ****年**月**日至

      ****年**月**日止

      沙盤模擬實訓(xùn)報告

      一、實訓(xùn)過程.........................................................................................................................................2

      二、實訓(xùn)心得.....................................................................................................錯誤!未定義書簽。

      一、實訓(xùn)過程

      第一年是每個公司的建設(shè)年,每個公司擁有600萬元的啟動資金,為了更快的在前期完成資金的原始積累,我們小組決定大力投入資金建設(shè)生產(chǎn)線,我們組購入一個大廠房,并且建設(shè)了四條生產(chǎn)線,分別是兩條自動線與兩條柔性線,兩條自動線生產(chǎn)P1,一條柔性線生產(chǎn)P1,另一條生產(chǎn)P4。所以我們組開發(fā)了P1與P4,并且第一年開發(fā)了所有市場,研發(fā)了ISO9000認(rèn)證。在廣告投入方面,我們小組分析了生產(chǎn)線的預(yù)計產(chǎn)出,決定投本地市場的P1產(chǎn)品與本地市場的P4產(chǎn)品,總計35W。顯而易見我們在第一年必須要貸款才能完成投入,所以我們分四次借入短期貸款,分別是309W,209W,209W,209W。在后六年的實踐中,我們發(fā)現(xiàn)第一年的借款金額有很大的決策失誤,因為借入了過多短期貸款,導(dǎo)致我們所有者權(quán)益變少,從而無法借入足夠的長期貸款來進(jìn)行償還短期貸款,導(dǎo)致我們小組最后的資金鏈斷裂。

      到了第二年,由于所有者權(quán)益的下降,我們小組只能貸到為期五年的264萬元的長期貸款。第二年我們還要對兩條柔性線進(jìn)行一個季度的投入才能建成,并且將所有生產(chǎn)線投入生產(chǎn),這樣才能完成我們在這年拿到的P1與P4訂單,分別是6個P1與2個P4。但是由于每個季度的短期貸款產(chǎn)生的債務(wù),我們公司面臨這一個巨大的問題,那就是現(xiàn)金流的斷裂,情況嚴(yán)重到我們組生產(chǎn)的資金都拿不出來,以至于我們決定只完成一個P1的訂單,違約一個P4的訂單,然后通過將應(yīng)收賬款進(jìn)行貼現(xiàn)處理來獲得資金償還債務(wù)與每年的管理費和維護(hù)費用。從這一年開始,我們公司進(jìn)入了凜冬時代,艱難的處境是我們公司隨時面臨這破產(chǎn)的危機(jī)。第二年我們公司只開拓了國內(nèi)市場,研發(fā)ISO9000,投入了10W元的P4產(chǎn)品的廣告費。由于之前的決策失誤我們支付了39W的貼息費用與51W的違約金。

      第三年的一個好消息是我們拿到了一個競單,但是我們已經(jīng)償還不起每個季度初的短期貸款的本息了,所以從第三年第一季度開始,我們公司的資金鏈已經(jīng)斷裂了,于是第三年老師給我們追加了800W資本金,分別是第一季度的600W與第三季度的200W。有了這筆投資,我們公司總算可以正常的運(yùn)營了,我們開始正常生產(chǎn)P1與P4。

      到了第四年,因為所有者權(quán)益的增加,我們借入600W長貸用于擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模,我們又租了一個大廠房,并且購入四條生產(chǎn)線,分別是兩條自動線與兩條柔性線。經(jīng)過我們的討論,我們小組決定只生產(chǎn)P4產(chǎn)品,將P4產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)。到底2季度,我們貼現(xiàn)出了500W的應(yīng)收賬款,用于還短期貸款與生產(chǎn)線的建設(shè)。第三季度我們又貼現(xiàn)405W應(yīng)收賬款用于同樣的事情,導(dǎo)致我們支付了貼息總共91W。在擁有了大量資金后,我們開始開拓國際與亞洲市場,并研發(fā)ISO14000認(rèn)證。第四年底,我們?yōu)榱四玫礁嗟腜4訂單,于是在本地、區(qū)域、國內(nèi)三個市場每個投入12W的P4產(chǎn)品廣告費。

      第五年繼續(xù)正常生產(chǎn)與完成訂單,我們已經(jīng)有足夠的錢交利息與租金了,所以我們在第五年完成的三個P4訂單,應(yīng)收賬款都不貼現(xiàn)。我們投入了50W元的廣告費,為了使我們能搶到足夠的P4訂單。我們在第五年還搶到一個競單,能使我們公司能獲得更大的利潤。第五年結(jié)束,我們的所有者權(quán)益已經(jīng)達(dá)到了559W元。

      第六年是最后一年,我們組觀察了一下還剩下4個P4產(chǎn)品在庫中,還有原材料的運(yùn)輸狀況,于是我們就只采購正好的能完成訂單的原材料。我們將所有原材料進(jìn)行生產(chǎn),完成了4個訂單,分別是3個P4、3個P4、1個P4、2個P4。完成訂單后,我們支付了管理費、租金、維護(hù)費用、各種貸款的利息。最終我們在第六年的所有者權(quán)益達(dá)到了590W元。最終我們公司還是在有追加資本的情況下存活了下來。

      第五篇:沙盤模擬實訓(xùn)報告

      實訓(xùn)報告

      實訓(xùn)項目:ERP沙盤實訓(xùn)

      系別專業(yè):商學(xué)系國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè) 班級:11級國貿(mào)8班第 7 組 學(xué)生姓名:XXX 研發(fā)總監(jiān) 學(xué)號: XXX 指導(dǎo)教師:紀(jì)慧生

      日期: 2013 年 11 月 14 日

      一、實訓(xùn)目的

      ERP沙盤實訓(xùn)是為了商學(xué)系系所有專業(yè)的學(xué)生能更好掌握所有專業(yè)課程,為了能更好的了解企業(yè)而開設(shè)的實訓(xùn)項目。通過實訓(xùn)教學(xué),提供學(xué)生一定的企業(yè)模擬環(huán)境,在此環(huán)境下,共有真實企業(yè)的五個最核心部門共學(xué)生模擬操作。該實訓(xùn),讓所有學(xué)生都能體驗企業(yè)各部門的決策的操作。借助于此,可使學(xué)生全面了解企業(yè)管理的基本流程,同時讓學(xué)生運(yùn)用所學(xué)專業(yè)知識進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營管理。最終提高學(xué)生分析問題和解決實際問題的能力,培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)。

      二、實訓(xùn)內(nèi)容與要求

      模擬企業(yè)經(jīng)營管理,主要有:戰(zhàn)略中心——CEO;營銷策劃與銷售中心——銷售總監(jiān); 財務(wù)中心——財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)助理;生產(chǎn)中心——生產(chǎn)總監(jiān);物流中心——采購總監(jiān)。上述崗位分別由6位不同的同學(xué)擔(dān)任角色,一起組成一個企業(yè),由此與其他企業(yè)展開2天,共計24學(xué)時(相當(dāng)于真實時間6年)真實的競爭。

      三、實訓(xùn)方案

      1、第一年企業(yè)經(jīng)營運(yùn)作,第一年企業(yè)經(jīng)營運(yùn)作總結(jié),第二年企業(yè)經(jīng)營運(yùn)作規(guī)劃

      2、第二年企業(yè)經(jīng)營運(yùn)作,第二年企業(yè)經(jīng)營運(yùn)作總結(jié),第三年企業(yè)經(jīng)營運(yùn)作規(guī)劃

      3、第三年企業(yè)經(jīng)營運(yùn)作,第三年企業(yè)經(jīng)營運(yùn)作總結(jié),第四年企業(yè)經(jīng)營運(yùn)作規(guī)劃

      4、第四年企業(yè)經(jīng)營運(yùn)作,第四年企業(yè)經(jīng)營運(yùn)作總結(jié),第五年企業(yè)經(jīng)營運(yùn)作規(guī)劃

      5、第五年企業(yè)經(jīng)營運(yùn)作,第五年企業(yè)經(jīng)營運(yùn)作總結(jié),第六年企業(yè)經(jīng)營運(yùn)作規(guī)劃

      6、第六年企業(yè)經(jīng)營運(yùn)作,六年的企業(yè)經(jīng)營運(yùn)作總結(jié)

      四、實訓(xùn)結(jié)果與分析

      一.兩天的企業(yè)管理沙盤實訓(xùn)結(jié)束了,兩天下來我們都感覺受益匪淺,總結(jié)起來主要列出以下幾點:

      1、實訓(xùn)加深了我們對管理學(xué)理論知識的理解;

      2、通過對虛擬公司進(jìn)行經(jīng)營管理,提高了我們的實際工作能力;

      3、實訓(xùn)也提高了我們的邏輯思維能力、計劃能力、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力和創(chuàng)新能力;

      4、提高了我們對所學(xué)知識的綜合運(yùn)用能力及學(xué)習(xí)新知識和不斷提高自身分析問題和解決問題的能力。

      五 實訓(xùn)心得

      企業(yè)經(jīng)營管理模擬報告———研發(fā)總監(jiān)

      在ERP沙盤實訓(xùn)的一開始,先是分組確定各組成員,我所在的組是第7組,有9個人組成,接著我們對團(tuán)隊內(nèi)部人員做了詳細(xì)的分工,我是企業(yè)的研發(fā)總監(jiān),負(fù)責(zé)市場開拓和產(chǎn)品營銷,搜集市場及競爭對手的信息。雖然這個看上去簡單,但是要考慮清楚,否則就會造成資金的浪費和科研時間,從而影響整個公司的進(jìn)度,導(dǎo)致公司的盈利狀況不佳,所以,我認(rèn)為我的這一個職務(wù)還是要有相當(dāng)大的作用,必須認(rèn)真對待才能使公司發(fā)展。

      團(tuán)隊工作最重要的就是協(xié)調(diào)合作,團(tuán)結(jié)一致才能取得好的成績。在實習(xí)過程中,我們各個部門的總監(jiān)經(jīng)理盡職盡責(zé),堅守自己的崗位,完成本職工作,并協(xié)助其他部門工作,做到以團(tuán)隊利益為首要利益出發(fā)點。

      通過著兩天的操作,逐漸熟悉了操作流程,然后又在老師的悉心指導(dǎo)下,確實從中學(xué)到了課堂上學(xué)不到的知識,這樣從而為自己進(jìn)入社會打下了一定的基礎(chǔ)。

      我們的工作以任務(wù)清單為主要依據(jù),根據(jù)任務(wù)清單的主要內(nèi)容逐項開展工作任務(wù)。如需要執(zhí)行和完成任務(wù),則在任務(wù)相應(yīng)的方格位置打?qū)?,反之打叉? 需要注意的是,執(zhí)行過程中要嚴(yán)格按照任務(wù)清單的任務(wù)順序流程開展,不能打亂次序。在企業(yè)經(jīng)營管理模擬的第二天,我們小組的大部分人都于7點到教室,開始第2年的工作。正式工作 在經(jīng)過起始年的實踐之后,大家都對自己的工作有了初步的了解,接下來的3年里,就 要靠我們大家的共同努力來實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營模式變革,并盡全力獲取更大的經(jīng)濟(jì)效益。

      雖然我作為研發(fā)總監(jiān),但小組內(nèi)各個職位的任務(wù)都做了深入的了解,比如財務(wù)上的預(yù)算、資金貸款、生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)線改裝購入、固定資產(chǎn)折舊、維護(hù)等等都全面參與。財務(wù)在一個企業(yè)里的地位是非產(chǎn)重要的,才處理貸款的問題上有效預(yù)測外來資金,合理的確定貸款的金額和年限,以使資金周轉(zhuǎn)合理,都是各成員相互討論而決定的。企業(yè)運(yùn)營的成功很大一部分在于管理層作出的決策,準(zhǔn)確找好企業(yè)在市場的定位,財務(wù)在企業(yè)里同樣扮演重要的角色,對現(xiàn)金的準(zhǔn)確預(yù)算,正確的投資保證一個企業(yè)有序的進(jìn)行各項工作。做出正確的市場預(yù)測,繼而確定生產(chǎn)哪些產(chǎn)品,如何使生產(chǎn)成本降到最低,從而對原材料采購、生產(chǎn)線改裝、生產(chǎn)線購入等做出正確決策,產(chǎn)品生產(chǎn)時對哪些區(qū)域投入多少廣告費才能使銷售收入增加。另外,做出相應(yīng)的市場預(yù)測后,決定研發(fā)何種產(chǎn)品,大致預(yù)算研發(fā)所需成本和研發(fā)完成后的區(qū)域認(rèn)證、市場開拓等所需成本,在完成以上各步驟后確定貸款金額,期限等。

      第一我們經(jīng)過初步預(yù)算后,年初申請一個4年期的長期貸款——20M,支付長貸利息2M以及4季度期的短期貸款——20m,第一季度領(lǐng)用原材料,調(diào)用資金加工生產(chǎn),并開始根據(jù)市那預(yù)測產(chǎn)品研發(fā),無廣告投入。第一季度只有3條生產(chǎn)線,其中兩條是手工線,另外一條是半自動。第一季度開始生產(chǎn)bery產(chǎn)品。第二季度購買3個R1原料,繼續(xù)生產(chǎn)bery。第三季度也繼續(xù)生產(chǎn)并且提交訂單。第四季度開拓區(qū)域市場。在年底支付各種費用。但由于當(dāng)年只拿到了1個訂單,而且是在第二年拿到產(chǎn)品售出的現(xiàn)金收入,所以第一年的收入為零。除此之外,由于購買原材料、產(chǎn)品研發(fā),以及年底各種費用的支付,第一年的利潤為-44.3,公司發(fā)展態(tài)勢并不太好。

      第二小組各高管鑒于上一的虧損,先對上一經(jīng)營活動作了回顧分析,認(rèn)為上一經(jīng)營處于企業(yè)的初始,對各項目都有花費,購置各設(shè)備,貸款、及對市場的開拓才剛開始等,并開始了第二的企業(yè)經(jīng)營活動 3 各方面的決策,經(jīng)過生產(chǎn)總經(jīng)提議,為保證本產(chǎn)品的生產(chǎn)并提高效率,對兩條以提完折舊的生產(chǎn)線進(jìn)行改裝,改裝為半自動生產(chǎn)線。采購總監(jiān)提議為使本產(chǎn)值和盈利有所上升,建議購入更多的原材料,市場總監(jiān)通過市場調(diào)查估算了本需要的廣告費用以使本年產(chǎn)品訂單可觀,CEO預(yù)算了本年需要的管理費用等等,個高管一致同意,財務(wù)總監(jiān)根據(jù)以上信息預(yù)算了本大致資金需求,決定再貸款4000萬元。企業(yè)做出決策后開始貸款,繼而一步一步落實,開始了生產(chǎn)線的改裝,材料采購等,各部門開始了運(yùn)作。第一季度投入廣告費6M,生產(chǎn)部門開始了產(chǎn)品的加工生產(chǎn),接著第二季度、第三季度,接到2個BERY的訂單,售出成品后獲得了收入第二年獲得了一定的收入。支付完各種費用后,有一定的利潤。第一季度,開始BERY的生產(chǎn),開始CRYSTAL產(chǎn)品的研發(fā),由于產(chǎn)品的更新?lián)Q代,重點生產(chǎn)BERY,購買半自動生產(chǎn)線一條,開拓國內(nèi)市場。第二季度,繼續(xù)CRYSTAL產(chǎn)品的研發(fā),購買2個R2原料,繼續(xù)BERY產(chǎn)品生產(chǎn),繼續(xù)開拓國內(nèi)市場。第三季度,繼續(xù)CRYSTAL產(chǎn)品的研發(fā)任務(wù),繼續(xù)開拓國內(nèi)市場。第四季度購買5個m1,繼續(xù)CRYSTAL產(chǎn)品的研發(fā)。開拓國內(nèi)市場。支付各種費用。

      第三企業(yè)各高管對第二的經(jīng)營活動作了分析,認(rèn)為第二生長線的改裝、購入半自動生產(chǎn)線等,使企業(yè)最終虧損。之后開始了第三經(jīng)營活動各方面的決策,開始了產(chǎn)房租入、生產(chǎn)線的購入和安裝,研發(fā)產(chǎn)品的計劃也開始實施,各部門開始了運(yùn)作。年末支付長貸利息2M,廣告投入6M。第一季度,購買兩個m1原料,在第二、第三季度繼續(xù)生產(chǎn)BERY和CRYSTAL產(chǎn)品。第四季度下一個訂單,年底領(lǐng)取ISO9100,支付各種費用。本年有一定的收入,但由于資金流出現(xiàn)了一定的問題,,損失了一定的收入。廣告費用投入大,獲得了國內(nèi)市場的地位。但年終凈利潤仍然為負(fù),所以經(jīng)營狀況并不太好。

      第四的經(jīng)營年末支付長貸利息2M,為保證國內(nèi)市場地位以及能拿到一定的訂單,我們在期初的廣告投入為6M。第一季度,生產(chǎn)bery。第二季度,借短期貸款20M,下原料訂單。第三季度,購買原料。第四季度,購買原材料,支付長期貸款20m。年底支付生產(chǎn)線維護(hù)費。本由于資金流動性不足,而且訂單不足,還是有所虧損。

      經(jīng)過這2天的模擬,我總結(jié)出了幾條,第一,要有戰(zhàn)略眼光。戰(zhàn)略是實現(xiàn) 4 目標(biāo)的手段。第二,要懂得機(jī)變,因為市場充滿變數(shù),必須懂得變化,才會適應(yīng)市場。第三,財務(wù)必須到位,以為財務(wù)是公司的命根子。第四,職責(zé)必須明確。第五,要有團(tuán)隊意識。共同的目標(biāo)和價值觀,和諧的人際關(guān)系,才會使公司盈利!

      這次企業(yè)經(jīng)營模擬實習(xí)中,我學(xué)到了很多,感謝學(xué)院給我們這次機(jī)會,能夠讓我們深切認(rèn)識到市場的變化和團(tuán)隊的合作是多么重要,再次也要感謝老師的熱心指導(dǎo),細(xì)心的給我們講解,使我們逐漸明白規(guī)則,認(rèn)識深刻了許多,最后也要感謝組員的共同努力,只有我們每個人是一個整體,這樣才能朝好的方向發(fā)展。我們運(yùn)用所學(xué)基本管理理論和方法,對現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營決策進(jìn)行了實踐性嘗試,了解到各種成本費用的形成和實施一定決策對企業(yè)經(jīng)營成果的影響,提高了我們分析問題的能力,綜合運(yùn)用知識和創(chuàng)新的能力。同時,讓我們體驗到現(xiàn)實問題的緊迫性、復(fù)雜性和挑戰(zhàn)性,它開闊了我們的視野,提高了能力,為走向社會打下了堅實的基礎(chǔ)。

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        ERP沙盤模擬CEO實訓(xùn)總結(jié) 為期一個學(xué)期的ERP沙盤模擬很快就結(jié)束了,我擔(dān)任的是組內(nèi)的CEO,主要決策公司未來的發(fā)展方向,明確公司的發(fā)展目標(biāo),確定公司的發(fā)展路線,根據(jù)對市場的調(diào)查和......

        ERP沙盤模擬實訓(xùn)報告

        ERP沙盤模擬實訓(xùn)報告 為期一周的ERP沙盤模擬實訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了,我們在這以前甚至都不知道ERP是什么東西,在課表上看到的時候都還很疑惑開學(xué)第一周就實訓(xùn),還是個從來沒有了解過的科......

        ERP沙盤模擬實訓(xùn)報告

        ERp沙盤模擬實訓(xùn)報告 對于這次的實習(xí),ERp系統(tǒng)給我的不只是一個企業(yè)的應(yīng)用及實施的過程及基本技能,我認(rèn)為更重要的是讓我知道了,自己在以后的生活和工作中所要注意的的方向,并學(xué)......

        ERP沙盤模擬實訓(xùn)報告

        ERP 實習(xí)報 告 姓名:*** 學(xué)號:***** 班級:***** 指導(dǎo)教師:****** 目錄 一、 對ERP的認(rèn)識與理解 .................................................................. 3 二......

        ERP沙盤模擬實訓(xùn)報告

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        ERP沙盤模擬實訓(xùn)報告 一、企業(yè)經(jīng)營團(tuán)隊介紹 D組人員分工介紹: 公司總裁(CEO):王婷 財務(wù)總監(jiān)(CFO):閆靜華 財務(wù)經(jīng)理助理:楊利利、李敏、申慶元、桑朝陽 采購總監(jiān):方晨 采購總監(jiān)助理:王......