第一篇：國家公務員局職位管理司調研內容

緊急通知

各縣（市、特區(qū)）人事勞動和社會保障局：

接省人事廳《關于接待國家公務員局貴州調研組的緊急通知》，國家公務員局調研組將于2009年5月7日來我區(qū)調研。屆時，將在我區(qū)選擇2-3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務員隊伍建設座談會。這是國家公務員局安排的調研任務，請你們認真做好相關調研情況的統(tǒng)計工作，并根據(jù)國家公務員局調研內容，準備好調研報告。情況統(tǒng)計表和調研報告于2009年5月5日下午5：30前通過電子信箱報地區(qū)人事局錄用調配科。

銅仁地區(qū)人事局

二○○九年四月三十日

附：國家公務員局職位管理司加強基層公務員隊伍建設調研內容及方案

國家公務員局職位管理司加強基層公務員

隊伍建設調研內容及方案

根據(jù)2009年行政機關公務員管理工作要點，結合我司工作職能，將就基層公務員隊伍建設中存在的有關問題進行調研，研究相關解決措施，主要通過到基層縣、鄉(xiāng)實際調研的方式，了解情況、形成調研報告。

一、調研內容

1、縣、鄉(xiāng)公務員隊伍的編制、實有人員和年齡、學歷、層級、任職時間等構成情況。

2、地方縣、鄉(xiāng)機關和層級非領導職務人員的應有和實有數(shù)量及其年齡、任職時間的構成，符合條件未任職人員數(shù)量，相關問題和建議。

3、基層執(zhí)法部門公務員隊伍建設中存在的問題和建議。

4、對上級機關從基層遴選公務員的建議。

5、基層公務員隊伍競爭上崗、轉任、掛職鍛煉與回避工作開展情況與相關問題和建議。

6、對加強基層公務員隊伍的辭職辭退管理，健全退出機制方面的建議。

7、邊遠、艱苦地區(qū)基層公務員隊伍建設中存在的問題和建議。

二、調研范圍及對象

范圍：在浙江、貴州、云南、陜西和所在地中央或省垂直管理機關進行調研。

對象：當?shù)卣嘘P部門和縣鄉(xiāng)機關公務員。

三、調研方式

通過發(fā)放調查表、收集有關資料、個案研究、召開座談會等方式進行調研。

四、調研人員

國家公務員局職位管理司人員。

五、調研時間

2009年5月7日下午。

附：

1、地級政府機關公務員隊伍人員基本情況調查表；

2、地級政府直屬及部門所屬參公管理事業(yè)單位參

公人員基本情況調查表；

3、縣級政府機關公務員隊伍人員基本情況調查表；

4、縣級政府直屬及部門所屬參公事業(yè)單位參公人

員基本情況調查表；

5、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機關公務員隊伍人員基本情況調查表；

6、各縣（市、特區(qū)）基層執(zhí)法部門基本情況統(tǒng)計

表。

人事部公務員管理局二○○九年四月三十日

第二篇：2018年國家公務員考試職位表內容

2018年國家公務員考試職位表內容

2018年國家公務員考試職位表都有哪些內容?下面中公小編為考生介紹，方便考生在拿到職位表后，能更深入的“讀懂”職位表。

一、部門代碼

部門代碼用來做什么?部門代碼在網(wǎng)上報名時，是必填項，如圖(1)。如2017年國考“中央紀委、監(jiān)察部機關”的部門代碼是902，考生在報考時，比如準確填寫。

二、部門名稱

部門名稱是本招考職位的所屬部門，如2017年國家公務員考試的招考部門有中央宣傳部、中共中央對外聯(lián)絡部、外交部等等。在網(wǎng)上報名時，部門名稱是考生必選項，如圖(1)。

三、用人司局

用人司局是本招考職位的所屬司或所屬局，如2017年國家公務員考試的中央辦公廳(部門名稱)的秘書局(所屬局)。

四、機構性質

機構性質是針對本招考職位的，如國家公務員考試機構性質主要有中央黨群機關、中央國家行政機關(本級)、中央國家行政機關省級以下直屬機構、參照公務員法管理事業(yè)單位等。

五、機構層級

機構層級是指本招考職位所屬的機構層級，如本職位是所屬中央，或是市(地)級職位。國家公務員考試的機構層級有縣(區(qū))級及以下、市(地)級、省(副省)級、中央。

六、職位屬性

職位屬性是針對職位是否具有特殊性而言的。如2017年國家公務員考試職位屬性分為普通職位、非通用語職位、公安類職位、特殊專業(yè)職位等。職位屬性不同，考試科目也有所不同，除了公共科目，如非通用語職位還需參加外語水平測試、特殊專業(yè)職位和公安機關人民警察職位也需要進行專業(yè)考試等。

更多資料請關注漳州中公教育微信zzoffcncom

第三篇：2018年國家公務員考試職位表都有哪些內容

最全匯總>>>公務員考試歷年真題

2018年國家公務員考試職位表都有哪些內容

一、部門代碼

部門代碼用來做什么?部門代碼在網(wǎng)上報名時，是必填項，如圖(1)。如2017年國考“中央紀委、監(jiān)察部機關”的部門代碼是902，考生在報考時，比如準確填寫。

二、部門名稱

部門名稱是本招考職位的所屬部門，如2017年國家公務員考試的招考部門有中央宣傳部、中共中央對外聯(lián)絡部、外交部等等。在網(wǎng)上報名時，部門名稱是考生必選項，如圖(1)。

三、用人司局

用人司局是本招考職位的所屬司或所屬局，如2017年國家公務員考試的中央辦公廳(部門名稱)的秘書局(所屬局)。

四、機構性質

中公教育·做一個善良的人！點擊查看國考面試大全

最全匯總>>>公務員考試歷年真題

機構性質是針對本招考職位的，如國家公務員考試機構性質主要有中央黨群機關、中央國家行政機關(本級)、中央國家行政機關省級以下直屬機構、參照公務員法管理事業(yè)單位等。

五、機構層級

機構層級是指本招考職位所屬的機構層級，如本職位是所屬中央，或是市(地)級職位。國家公務員考試的機構層級有縣(區(qū))級及以下、市(地)級、省(副省)級、中央。

六、職位屬性

職位屬性是針對職位是否具有特殊性而言的。如2017年國家公務員考試職位屬性分為普通職位、非通用語職位、公安類職位、特殊專業(yè)職位等。職位屬性不同，考試科目也有所不同，除了公共科目，如非通用語職位還需參加外語水平測試、特殊專業(yè)職位和公安機關人民警察職位也需要進行專業(yè)考試等。

七、職位簡介

職位簡介是對本招考職位的工作內容等進行簡要介紹，如本職位主要“從事中央重要會議活動及有關服務保障工”，以幫助考生初步了解本職位的簡單情況，對職位工作性質及內容不清楚的還可咨詢招考單位進行深入了解。

中公教育·做一個善良的人！點擊查看國考面試大全

最全匯總>>>公務員考試歷年真題

八、職位代碼

在圖(1)中，除了需要填寫部門代碼外，職位代碼也是必填項，考生注意，在報考時代碼不要填錯。

九、考試類別

國家公務員考試現(xiàn)是實行的分級分類考試，考試類別直接決定了你考的是哪套試卷。如省級以上(含副省級)職位，考試卷則是省級以上(含副省級)試卷;市(地)以下職位，考試卷則是市(地)以下試卷?？荚嚳颇烤鶠椤缎姓殬I(yè)能力測驗》和《申論》兩科，只是在考試難度上略有差異。

十、招考人數(shù)

招考人數(shù)一欄標明的是該職位計劃招考的人數(shù)，在國家公務員考試中，大多數(shù)職位的招考人數(shù)在10人以下，也有部分職位招考人數(shù)是幾十人。一般來說，招考人數(shù)少的職位，競爭都不太小，比如2017年國家公務員考試中競爭最激烈的職位，接近萬一挑一，9837人報考，除了該職位報考人數(shù)最多以外，造成它競爭最為激烈的原因，就是因為該職位招考人數(shù)少，只招1人。

十一、專業(yè)

專業(yè)一欄標明的是該職位對報考人員的專業(yè)要求或專業(yè)類別要求。在專業(yè)一欄中，多列明的是多個專業(yè)，所以考生在報考時，只要滿足其中一個專業(yè)要求即可。還有部分職位專業(yè)一欄，標明了專業(yè)類別要求的。在此提醒，若報考人員的專業(yè)屬于某專業(yè)類別的，也可報考該符合該專業(yè)類別要求的職位?？忌稍?018年國家公務員考試專業(yè)分類目錄中查詢自己的專業(yè)分類，查詢時，注意和學歷一欄保持一致。

十二、學歷

學歷一欄標明的是該職位對報考人員的學歷要求。國家公務員考試學歷要求劃分細致，如圖(3)。注意，國家公務員考試在報考時，需要使用最高學歷報考，如研究生不得使用本科學歷報考，本科不得使用大專學歷報考，以此類推。

中公教育·做一個善良的人！點擊查看國考面試大全

最全匯總>>>公務員考試歷年真題

十三、學位

學位一欄是本職位對報考人員的學位要求。如要求取得學士學位，要求取得碩士學位等。也有部分職位標明“無要求”的，如部分考生只能取得學歷證書無法取得學位證書的，則可報考學位一欄“無要求”的職位了。

十四、政治面貌

政治面貌一欄是本招考職位對報考人員政治面貌的要求。我們發(fā)現(xiàn)，國家公務員考試職位表中，政治面貌包含了中共黨員、中共黨員或共青團員、不限等情況，考生在報考時需結合個人實際情況查看。

十五、基層工作最低年限

基層工作最低年限，是對報考人員的基層工作最低年限進行限制的一項。本欄主要有“不限、一年、二年、四年、五年及以上”等要求。2017年國家公務員考試公告明確說明，中央機關及其省級直屬機構除部分特殊職位和專業(yè)性較強的職位外，主要招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員。

根據(jù)2017年國家公務員考試公告：考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應的基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷，是指具有在縣級及以下黨政機關、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役的經(jīng)歷可視為基層工作經(jīng)歷。報考中央機關的人員，曾在市(地)直屬機關工作的經(jīng)歷，也可視為基層工作經(jīng)歷。以上基層工作經(jīng)歷計算時間截止到2016年10月。

十六、是否要求為“四項目人員”

中公教育·做一個善良的人！點擊查看國考面試大全

最全匯總>>>公務員考試歷年真題

2017年國家公務員考試公告規(guī)定，中央機關直屬市(地)級機構職位、縣(區(qū))級及以下職位(含參照公務員法管理的事業(yè)單位)15%左右的計劃用于招錄服務期滿、考核合格的大學生村官、“三支一扶”計劃、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員。職位在招考時，也會在職位表中標明是否要求為該類人員。如圖(4)。

在此提醒，在報考時，普通人員可報考沒有要求為“四項目人員”的職位，若某職位要求報考人員為大學生村官的，那么該職位只有招錄服務期滿、考核合格的大學生村官方可報考，屬于定向職位。

十七、是否在面試階段組織專業(yè)能力測試

是否在面試階段組織專業(yè)能力測試，則可以使考生和清楚的了解本招考職位在面試階段是否組織專業(yè)能力測試。

十八、面試人員比例

中公教育·做一個善良的人！點擊查看國考面試大全

最全匯總>>>公務員考試歷年真題

筆試結束后，根據(jù)《招考簡章》中規(guī)定的面試人選的比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定參加面試和專業(yè)能力測試的人選名單。

十九、備注

備注欄很重要。招考職位將在備注欄中列明除了專業(yè)、學歷、學位、政治面貌等以外的其他要求。如這一欄會注明證書要求、或只招應屆生、只招男性等各種要求，所以考生在報考前，需要認真看清備注中的每一句話。

二十、職位分布

職位分布包含“其他職位、西部邊遠地區(qū)職位”。國家公務員考試公告規(guī)定，對西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)職位、基層職位和特殊專業(yè)職位等，在劃定最低合格分數(shù)線時將予以政策傾斜。

二十一、部門網(wǎng)站和咨詢電話

部門網(wǎng)站是招考職位所在部門的官方網(wǎng)站，考生可在網(wǎng)站上瀏覽器相關部門信息;咨詢電話是招考單位提供的在招考時方便考生咨詢的電話，一般招考單位會留2-3部咨詢電話，考生在報考期間對職位有任何疑問的，可撥打招考單位電話進行咨詢，了解清楚具體要求后報考。

中公教育·做一個善良的人！點擊查看國考面試大全

第四篇：國家公務員局文件

國家公務員局文件

國公局發(fā)〔2011〕3號

關于印發(fā)《關于做好2011

中央國家行政機關及其直屬機構錄用 公務員考察工作的意見》的通知

國務院各部委、各直屬機構人事部門：

現(xiàn)將《關于做好2011中央國家行政機關及其直屬機構錄用公務員考察工作的意見》印發(fā)給你們，請認真遵照執(zhí)行。

二○一一年一月六日

關于做好2011中央國家行政機關及其

直屬機構錄用公務員考察工作的意見

錄用考察是確保新錄用公務員具備良好品行和履職素質的重要措施。為進一步明確錄用考察內容，規(guī)范錄用考察程序和標準，確?？疾旖Y果客觀公正，現(xiàn)就做好2011中央國家行政機關及其直屬機構錄用公務員考察工作提出以下意見。

一、錄用考察工作要堅持實事求是、客觀公正的原則，按照

德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，確?？疾旖Y果全面、真實、準確。

二、錄用考察工作由招錄機關組織實施，招錄機關應對考察

對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及報考期間表現(xiàn)等情況進行考察，并核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等。

三、考察對象應當具有良好的思想政治素質，能夠嚴格遵守

國家法律法規(guī)，符合規(guī)定的報考資格條件，具有履行職位職責必備的能力素質，能夠模范遵守社會公德和職業(yè)道德、家庭美德，清正廉潔自律。

四、招錄機關應對考察對象進行全面、深入、細致的考察。

發(fā)現(xiàn)考察對象有下列情形之一的，招錄機關不得將其確定為擬錄

2用人員。

（一）不具備報考資格條件的。具體包括：曾因犯罪受過刑

事處罰的；曾被開除公職的；在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；現(xiàn)役軍人、試用期內的公務員、在讀的非應屆畢業(yè)生、公務員被辭退未滿五年的，以及不符合報考職位規(guī)定的資格條件的。

（二）未達到公務員基本素質標準，有公務員職業(yè)應當禁止的行為的。具體包括：散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的；組織或者參加非法組織，組織或者參加非法罷工的；玩忽職守，貽誤工作的；壓制批評，打擊報復的；弄虛作假，誤導、欺騙領導或公眾的；貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利的；違反財經(jīng)紀律，浪費國家或集體資財?shù)?；濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益的；泄露國家秘密或者工作秘密的；在對外交往中損害國家榮譽和利益的；參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的；嚴重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的。

（三）曾有違法違紀違規(guī)行為，影響公務員形象的。具體包

括：觸犯刑律被免予刑事處罰的；曾受過勞動教養(yǎng)的；曾被開除黨、團籍的；在高等教育期間受到開除學籍處分的；在國家法定考試中有嚴重舞弊行為的；近三年內曾受記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看等處分的；事業(yè)單位工作人員被辭退后不滿五年的；擔任領導職務的公務員引咎辭職或責令辭職不滿三

3年的；隱瞞個人重要信息，以致招錄機關無法了解真實情況的。

（四）政治品德不良，社會責任感和為人民服務意識較差，以及其他不宜擔任公務員職務的情形。

五、對報考省級以上機關一些重要職位的人員，凡是重要檔

案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清無法進行有效考察，錄用后有可能影響國家安全的，不得確定為擬錄用人員。

六、招錄機關組織考察時應成立考察組，每個考察組由2

名以上工作人員組成?？疾旖M成員應當堅持原則、公道正派、責任心強，并具有一定的考察工作經(jīng)驗。考察組成員與考察對象有公務員法第六十八條所列關系的，應當回避?？疾烨?，招錄機關應對考察組成員進行業(yè)務培訓。

七、考察工作要依靠考察對象所在單位（學校、社區(qū)）的組

織和群眾，采取個別談話、座談、查閱檔案等方式進行，還可以通過與考察對象面談、民主測評和見習等方式作進一步了解，根據(jù)需要也可到考察對象曾經(jīng)工作或學習過的單位進行延伸考察?？疾鞎r，可請考察對象所在單位或有關部門提供其日常表現(xiàn)情況的鑒定或證明。考察期間，可在考察對象所在單位進行考察公告。

對留學回國人員和境外人員的考察，可請外交、教育等部門

協(xié)助了解相關情況或提供有關證明材料。

八、考察結束后考察組應當如實寫出書面考察報告?？疾靾?/p>

告由考察組全體成員簽名?？疾靾蟾嫠降淖C明材料應當注明出處，并由相關證明人簽名或加蓋公章。考察結果作為確定擬錄用

4人員的依據(jù)之一。

考察對象對考察結果有異議時，招錄機關應當進行復核，并

做出復核結論。

九、中央國家行政機關可實行差額考察，原則上考察比例不

高于1：2。省級以下直屬機構實行等額考察。遇有本意見所列不得確定為擬錄用人員的情形造成考察對象空缺時，招錄機關可以按照考試成績順延遞補考察對象。

十、招錄機關要高度重視錄用考察工作，嚴把錄用考察關，要積極探索定性與定量考察相結合的方式，確?？疾熨|量。參與錄用考察的工作人員，應當遵守考察工作紀律，公正廉潔?？疾鞂ο笏趩挝粦e極配合考察，如實反映考察對象的有關情況。要實行考察工作責任制，對因失職導致考察結果失真的工作人員，要按照有關規(guī)定給予嚴肅處理。

主題詞：公務員錄用考察通知抄送：各省、自治區(qū)、直轄市公務員局，北京市人力資源社會

保障局。國家公務員局綜合司2011年1月6日印發(fā)6

第五篇：中國國家公務員局

中國國家公務員局：“十二五”時期對全體公務員進行職業(yè)道德輪訓新華網(wǎng)北京11月2日電(記者趙超)記者2日從中國國家公務員局獲悉，為落實行政機關公務員培訓綱要，國家公務員局已經(jīng)制定《公務員職業(yè)道德培訓大綱》，要求“十二五”時期(2011－2015年)對全體公務員進行一次職業(yè)道德輪訓。國家公務員局負責人指出，加強公務員職業(yè)道德建設，是不斷提升公務員隊伍職業(yè)道德水平的重要舉措，對于增強政府和公務員隊伍的公信力、鞏固黨的執(zhí)政基礎具有重要意義。要把加強公務員職業(yè)道德建設與健全公務員管理制度緊密結合起來，堅持將職業(yè)道德作為公務員選拔任用的重要標準、考核獎勵的重要依據(jù)、監(jiān)督約束的重要手段，不斷建立健全長效機制，夯實公務員職業(yè)道德建設的制度基礎。

據(jù)介紹，公務員職業(yè)道德培訓的對象是全體行政機關公務員和參照公務員法管理的機關(單位)中除工勤人員以外的工作人員，重點加強擔任領導職務公務員的教育培訓，著力加強基層一線、窗口部門等直接服務人民群眾公務員的教育培訓。培訓內容以忠于國家、服務人民、恪盡職守、公正廉潔為主，包括職業(yè)道德基礎知識、典型案例等。

國家公務員局要求將公務員職業(yè)道德培訓列入公務員初任、任職和在職培訓的必修內容，作為每個培訓班次的重要內容。“十二五”時期，將全體行政機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員輪訓一遍，培訓時間不少于6學時。同時，建立培訓長效機制，將公務員職業(yè)道德培訓作為長期培訓內容。