第一篇：公務(wù)員職業(yè)道德就是公務(wù)員在職業(yè)活動的過程中必須遵循的

公務(wù)員職業(yè)道德就是公務(wù)員在職業(yè)活動的過程中必須遵守的、與所從事的行政職業(yè)活動相符的道德規(guī)范與行為準(zhǔn)則。公務(wù)員的職業(yè)道德作為一種有效的自我內(nèi)在約束機制, 不僅將帶動公務(wù)員隊伍的廉潔自律、還將對工作效率的提高起到積極的意義。當(dāng)前, 加強公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)已經(jīng)被提上黨內(nèi)日程, 逐步實行的公務(wù)員法正是我黨在推進職業(yè)道德建設(shè)法制化道路上邁出的堅實一步。公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的法制化,是通過立法的方式對公務(wù)員的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則進行約束和制約, 并以國家強制力保證做到有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究,同時對潛在的道德缺失行為形成威懾力。國家公務(wù)員職業(yè)道德是行政實踐的靈魂，是政府及其公務(wù)員創(chuàng)造行政業(yè)績的精神動力。它制約、支配著公務(wù)員的行政行為，影響行政管理的性質(zhì)和方向，規(guī)定其目標(biāo)的實現(xiàn)以及實現(xiàn)目標(biāo)的程度。加強公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)既是社會公眾的呼聲，也是我國從計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)變的必然要求，是公務(wù)員隊伍建設(shè)無法回避的重要問題。目前我國正處于體制轉(zhuǎn)軌期和社會轉(zhuǎn)型期，整個社會的價值取向發(fā)生變化和波動，處于社會道德體系核心地位的公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)正面臨著前所未有的壓力和挑戰(zhàn)。因此，明確加強公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要意義，探索適合我國國情的公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的對策，對優(yōu)化和發(fā)展全社會的精神道德環(huán)境，全面建設(shè)基于小康水平的和諧社會有著十分重要的理論意義和實踐價值。加強公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要意義

有利于實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)。作為國家和社會公共事務(wù)的決策者、管理者和執(zhí)行者，公務(wù)員職業(yè)道德是整個社會道德的表率，會對社會產(chǎn)生激勵、感染、教育和導(dǎo)向作用，能夠促進良好社會風(fēng)尚和道德文明的形成。同時，在構(gòu)建社會主義和諧社會的實踐中，公務(wù)員加強道德修養(yǎng)，提高道德素質(zhì)，模范地遵守道德規(guī)范，以高尚的道德品質(zhì)、良好的道德形象和強大的道德魅力吸引人民，凝聚人心，才能夠充分發(fā)揮人們的主觀能動性和偉大的創(chuàng)造精神，促進社會的協(xié)調(diào)和科學(xué)發(fā)展，實現(xiàn)國家富強、民主、文明、和諧的全面建設(shè)小康社會新目標(biāo)。

有利于提高行政機關(guān)工作效能。公務(wù)員能不能正確行使權(quán)力，科學(xué)高效地執(zhí)行公務(wù)活動，不僅取決于其能力大小，也取決于其職業(yè)道德水平的高低。公務(wù)員如果沒有明確的為公共利益服務(wù)、為人民服務(wù)的價值取向，沒有實事求是、忠于職守的道德品質(zhì)，就不能正確地制定和執(zhí)行政策；如果沒有忠于職守、積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)、團結(jié)合作的道德素養(yǎng)，就不能充分地發(fā)揮自己的工作能力，也不能形成強有力的工作集體，因而也就不能高效能地開展工作。因此，在行政管理過程中，根據(jù)行政職能和對不同層次公務(wù)人員的要求，制定出的有針對性的行為規(guī)范和職業(yè)道德規(guī)范，能夠保障公務(wù)員履行公務(wù)的規(guī)范性和合法性，激發(fā)國家公務(wù)員的工作態(tài)度、工作熱情和他們的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促成行政效能的提高。

有利于廉政建設(shè)。社會轉(zhuǎn)型期往往是腐敗現(xiàn)象的高發(fā)期。堅決懲治和有效預(yù)防腐敗，必須加強以權(quán)力道德為核心的廉政建設(shè)。因為廉政目標(biāo)最終要通過公務(wù)員廉政行為，即強化公務(wù)員的內(nèi)在自覺才能實現(xiàn)。所以加強公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)，把清正廉潔的要求內(nèi)化為公務(wù)員的道德自覺，既有助于增強公務(wù)員自身抗腐能力，又有助于有效地發(fā)揮權(quán)力監(jiān)督與制約的效能。因此，培養(yǎng)與塑造公務(wù)員職業(yè)道德人格，必然也是廉政建設(shè)的基礎(chǔ)和手段，并對廉政建設(shè)起重要的促成作用。

2公務(wù)員職業(yè)道德現(xiàn)狀

當(dāng)前公務(wù)員道德現(xiàn)狀的主流是積極 上升 進步的 公務(wù)員主體意識的增強 富民思想的確立 道德觀念的更新道德價值感的強化 都說明了這一點 但我們也必須清醒地看到 公務(wù)員隊伍確實存在不容忽視的局部道德失衡問題 主要表現(xiàn)有以下幾方面： 1 公仆意識淡化 2 創(chuàng)業(yè)精神失落 3官本位主義嚴(yán)重 4腐敗現(xiàn)象蔓延和職權(quán)濫用加強公務(wù)員職業(yè)道德的基本途徑

（一）加強公務(wù)員道德教育，提高公務(wù)員的職業(yè)道德素質(zhì)

1.提高公務(wù)員職業(yè)道德認(rèn)識 全心全意為人民服務(wù) 是公務(wù)員職業(yè)道德的本質(zhì)體現(xiàn)，是對黨政干部職業(yè)道德建設(shè)最根本的要求和最基本的原則 因此，公務(wù)員必須堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，始終把人民的利益放在第一位，形成服務(wù)人民 服務(wù)國家的職業(yè)道德觀念，提高明辨是非的的道德認(rèn)識能力和選擇正確行政方向的道德判斷能力 簡言之，就是培養(yǎng)公務(wù)員作為 社會公仆 應(yīng)有的價值理念

2.陶冶公務(wù)員深厚的職業(yè)道德情感 要 以良好的職業(yè)道德情感作為公務(wù)員道德教育和道德修養(yǎng)的目的，培養(yǎng)公務(wù)員具有與權(quán)力相關(guān)的高度責(zé)任感和履行職責(zé)應(yīng)有的高度正義感 要注重培養(yǎng)公務(wù)員 先天下之憂而憂，后天下之樂而樂 的高尚道德情懷和廉潔奉公的高尚情操，以及 鞠躬盡瘁，死而后已 的無私奉獻精神

3.造就公務(wù)員堅定的職業(yè)道德意志 職業(yè)道德意愿和意向的決心 勇氣和毅力，是公務(wù)員履行職業(yè)道德義務(wù)的意志力量 要使公務(wù)員堅定 全心全意為人民服務(wù) 的道德意向，在良知上使其獲得深刻體悟，在工作過程中使其道德意志充分展現(xiàn)，進而使其養(yǎng)成在各種環(huán)境中能夠抵制誘惑 抗拒腐蝕 戰(zhàn)勝私欲和邪惡和堅持真理和正義的高貴品質(zhì)

4.深化公務(wù)員的職業(yè)道德信念 提高公務(wù)員的職業(yè)道德素質(zhì)，關(guān)鍵在于公務(wù)員能夠形成并不斷深化正確 堅定的道德信念，如 全心全意為人民服務(wù) 克己奉功 勤政廉潔依法辦事 公平正義 等等 這些信念一旦形成并得到深化，就會成為公務(wù)員心目中的 道德律令

5.養(yǎng)成良好的公務(wù)員職業(yè)道德習(xí)慣 公務(wù)員職業(yè)道德習(xí)慣是公務(wù)員在長期行政活動中逐漸形成的 自然而然地按照職業(yè)道德要求履行自身義務(wù)的習(xí)慣 它包括多方面的具體內(nèi)容，如廉潔奉公的習(xí)慣，科學(xué)領(lǐng)導(dǎo) 科學(xué)決策的習(xí)慣，秉公辦事的習(xí)慣，密切聯(lián)系群眾的習(xí)慣等等

（二）建立和完善公務(wù)員道德建設(shè)的法律體系，健全公務(wù)員職業(yè)道德行為的輿論評價和和監(jiān)督機制

1.要進一步加強公務(wù)員法規(guī)體系建設(shè)，積極完善與 公務(wù)員法 相配套的法規(guī) 規(guī)章的制定和修改，要進一步加大執(zhí)法力度，做到執(zhí)法必嚴(yán) 實施依法治國方略，必須做到有法可依是前提，有法必依是基礎(chǔ)，執(zhí)法必嚴(yán)是關(guān)鍵，違法必究是關(guān)鍵，四者缺一不可，最根本的是執(zhí)法必嚴(yán)，真正做到在法規(guī)面前人人平等，這才是法規(guī)的靈魂和生命 因此，在構(gòu)建社會主義和諧社會的進程中，要使公務(wù)員的職業(yè)道德建設(shè)逐步法制化，依靠法律法規(guī)來約束公務(wù)員的行為 在國外，許多國家通過立法維護公務(wù)員職業(yè)道德的純潔性，這給我們提供了較好的范例 美國的 從政道德法 對上至總統(tǒng) 下至一般公務(wù)員的行為在道德上做了詳細(xì)的規(guī)定與限制；日本的 國家公務(wù)員倫理法 英國的 防腐敗法 等對公務(wù)員行為都有一定的限制我們國家現(xiàn)有有關(guān)公務(wù)員的法律 法規(guī)主要是對執(zhí)行公務(wù)過程中相關(guān)權(quán)利和義務(wù)的規(guī)定，而缺少職業(yè)道德行為方面的法律制約 因此，我國有必要制定相應(yīng)的公務(wù)員道德法規(guī)，把部分公務(wù)員道德規(guī)范變成法律，諸如 公務(wù)員范圍實施辦法 公務(wù)員登記實施辦法 公務(wù)員職務(wù)與級別管理規(guī)定 等等另一方面，要從我國的國情出發(fā)，將有關(guān)公務(wù)員道德行為管理的職能賦予行政檢察機關(guān)，以便對那些違反道德法規(guī)范但尚未構(gòu)成犯罪的行為進行嚴(yán)格監(jiān)管，維護公務(wù)員職業(yè)道德行為的嚴(yán)肅性

2.健全公務(wù)員職業(yè)道德行為的輿論評價和監(jiān)督機制

構(gòu)建社會主義和諧社會，必須注重社會公平，正確反映和兼顧不同方面群眾的利益，正確處理人民內(nèi)部矛盾和其他社會矛盾，妥善處理協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系 公務(wù)員行政與人民的利益息息相關(guān)，因此公務(wù)員道德建設(shè)有必要建立道德輿論評價機制和監(jiān)督機構(gòu)，使其行為處于人民群眾的監(jiān)督和評價之中 社會輿論分為人際輿論和大眾輿論 前者表現(xiàn)為人們的人際之間的相互傳播和討論，如街談巷議等，后者主要是指通過大眾傳播媒介形成的輿論 這種社會輿論在公務(wù)員道德建設(shè)中有重要作用，他通過褒獎先進典型而樹立榜樣，抑貶反面典型而警醒世人，發(fā)揮著其他形式難以替代的作用實踐證明，失去監(jiān)督的權(quán)力最容易產(chǎn)生腐敗 要防止權(quán)力異化現(xiàn)象的產(chǎn)生，就必須加強對權(quán)力主體即國家公務(wù)員行為的監(jiān)督。

綜上所述，公務(wù)員道道德建設(shè)必須以樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀為基礎(chǔ)，以提高職業(yè)榮譽感、責(zé)任感、認(rèn)知感為先決條件，以構(gòu)建社會主義和諧社會為契機，加強和改進公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)，最終推動公務(wù)員整體職業(yè)道德素質(zhì)的提升。

第二篇：公務(wù)員職業(yè)道德培訓(xùn)必須的

公務(wù)員職業(yè)道德培訓(xùn)必須的國家公務(wù)員局近日發(fā)布《公務(wù)員職業(yè)道德培訓(xùn)大綱》。“十二五”期間，國內(nèi)全體公務(wù)員將進行職業(yè)道德輪訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于6學(xué)時。職業(yè)道德培訓(xùn)包括基礎(chǔ)知識、四大專題以及典型案例三大部分。基礎(chǔ)知識中除了公務(wù)員的責(zé)任、義務(wù)和紀(jì)律，世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀等，還包括中國古代如何加強“官德”修養(yǎng)的內(nèi)容。這一政策的制定，對于我國公務(wù)員隊伍來說，可謂太及時了。

公務(wù)員需不需要進行職業(yè)道德培訓(xùn)?答案當(dāng)然是肯定的。一方面，這是公務(wù)員內(nèi)在職業(yè)特征的基本要求，所謂“為政以德”，我國公務(wù)員法也明確要求，“公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德”。

另一方面，這也是基于公務(wù)員職業(yè)道德現(xiàn)狀而必然產(chǎn)生的基本要求。毋庸諱言，目前我國公務(wù)員總體上的職業(yè)道德狀況并不十分令人樂觀。比如，敬業(yè)程度不夠高；中國人力資源開發(fā)網(wǎng)此前發(fā)布“企業(yè)員工敬業(yè)指數(shù)調(diào)查報告”顯示，在各種社會職業(yè)中，“政府機關(guān)或企事業(yè)單位的員工敬業(yè)度最低”。再如，各種嚴(yán)重不德不法甚至踐踏基本社會道德倫理底線的現(xiàn)象、行為，在一些公務(wù)員身上還或多或少地存在。像最近媒體集中曝光的多起官員包二奶、微博開房以及毆打父母等事件，都說明官德培訓(xùn)的必要性。

公務(wù)員之于職業(yè)道德培訓(xùn)確實很重要，但這并不等于

說，任何形式方法的道德培訓(xùn)都是必要可行、能夠行之有效的。但從另一方面講，尊師、孝親、愛妻、敬業(yè)等，并不是一個人到了公務(wù)員這一崗位上才需要學(xué)習(xí)的美德，而是在成為公務(wù)員前就必須具備的基本素質(zhì)。而且諸如上述“公務(wù)員職業(yè)道德培訓(xùn)大綱”這樣以“世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀”等書本理論知識為主要內(nèi)容，以“耳提面命”、“灌輸”為主要方式的培訓(xùn)，恐怕并不是一種理想，至少不會是一種十分理想、甚至行之有效的職業(yè)道德培訓(xùn)。

第三篇：建造師在執(zhí)業(yè)過程中應(yīng)如何遵循職業(yè)道德

淺談注冊建造師在執(zhí)業(yè)過程中應(yīng)如何遵守相關(guān)職業(yè)道德

一、職業(yè)道德的含義

職業(yè)道德是從業(yè)人員在一定的職業(yè)活動中應(yīng)遵循的、具有自身職業(yè)特征的道德要求和行為規(guī)范。根據(jù)《中華人民共和國公民道德建設(shè)實施綱要》，我國現(xiàn)階段各行各業(yè)普遍使用的職業(yè)道德的基本內(nèi)容包括“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會”。上述職業(yè)道德的的基本特征如下

1、職業(yè)性

職業(yè)道德的內(nèi)容與職業(yè)實踐活動緊密相連，反映著特定職業(yè)活動對從業(yè)人員行為的道德要求。每一種職業(yè)道德都只能規(guī)范本行業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)行為，在特定的職業(yè)范圍內(nèi)發(fā)揮作用。

2、繼承性

在長期實踐過程中形成的職業(yè)道德內(nèi)容，會被作為經(jīng)驗和傳統(tǒng)繼承下來，即使在不同的社會經(jīng)濟發(fā)展階段，同樣一種職業(yè)因服務(wù)對象、服務(wù)手段、職業(yè)利益、職業(yè)責(zé)任和義務(wù)的變化而保持相對穩(wěn)定，與職業(yè)行為有關(guān)的道德要求的核心內(nèi)容將被繼承和發(fā)揚，從而形成了被不同社會發(fā)展階段普遍認(rèn)同的職業(yè)道德規(guī)范。

3、多樣性

不同的行業(yè)和不同的職業(yè)，有不同的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)。

4、紀(jì)律性

紀(jì)律也是一種行業(yè)規(guī)范，但它是介于法律和道德之間的一咱特殊的規(guī)范。它既要求人們能自覺遵守，以帶有一定的強制性。就前者而言，它具有道德色彩；就后者而言，雙帶有一定的的法律色彩。就是說，一方面遵守紀(jì)律是一種美德，另一方面，遵守紀(jì)律又帶有強制性，具有法令的要求。因此，職業(yè)道德有時又以制度、章程、條例的形式表達，讓從業(yè)人員認(rèn)識到職業(yè)道德的又具有紀(jì)律的規(guī)范性。

二、加強建造師職業(yè)道德建設(shè)的意義

目前我國正處在城市化、工業(yè)化高速推進期，以國家重點建設(shè)項目、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、工業(yè)項目建設(shè)、社會主義新農(nóng)村建設(shè)為主體的建筑市場呈現(xiàn)出一片勃勃生機的景象。而建造師的主要擔(dān)任工程項目施工項目經(jīng)理或其他相關(guān)施工管理工作，加強建造師職業(yè)道德建設(shè)，對于社會，是保證城市化質(zhì)量的重要前提；對于行業(yè)，有助于建筑業(yè)乃至經(jīng)濟、社會可持續(xù)發(fā)展，有助于促進建筑行業(yè)健康發(fā)展，有助于工程項目順利完成；對于企業(yè)，可以促進企業(yè)和諧發(fā)展，提高企業(yè)競爭力；對于個人，可以提高職業(yè)人員責(zé)任心，也有助于建造師自身健康發(fā)展。

三、建筑工程各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的不良行為

1、招投標(biāo)環(huán)節(jié)

（1）投標(biāo)人與招標(biāo)人串標(biāo)。工程項目招標(biāo)投標(biāo)中，部分投標(biāo) 人利用包括商業(yè)賄賂等在內(nèi)的各種手段與權(quán)力部門或權(quán)力人達成默契進行串標(biāo)。

（2）投標(biāo)人之間串標(biāo)圍標(biāo)。投標(biāo)過程中，幾個投標(biāo)人之間相 互約定，一致抬高或壓低投標(biāo)報價進行投標(biāo)，通過限制競爭，排擠他人，使某個利益相關(guān)者中標(biāo)。

（3）低價搶標(biāo)。投標(biāo)人以明顯低于建設(shè)項目施工社會平均成 本的價格投標(biāo)報價，進行搶標(biāo)，一旦中標(biāo)展開工程施工后，即想方設(shè)法改變投標(biāo)報價文件，或以不合理的理由進行各種索賠，或偷工減料，以次充好、高估冒算，或腐蝕拉攏業(yè)主，監(jiān)理人員、設(shè)計人員修改圖紙，調(diào)換材料，更改施工內(nèi)容等，進行高價結(jié)算。

2、工程分包與采購環(huán)節(jié)

（1）違法分包。違法分包主要包括無資質(zhì)分包、私自分包、主

體結(jié)構(gòu)分包和層層分包等。

（2）轉(zhuǎn)包。工程的承包人不行使承包人的管理職能，將其承包的建設(shè)工程倒手轉(zhuǎn)讓給第三人，使該第三人實際上成為建設(shè)工程新的承包人。

（3）行賄受賄。由于采購環(huán)節(jié)涉及許多企業(yè)的經(jīng)濟利益，工程

材料和重要設(shè)備采購過程也是“腐敗”頻發(fā)的環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)是收受賄賂等。

3、施工環(huán)節(jié)

（1）工程質(zhì)量方面問題。工程質(zhì)量問題主要有使用不合格的建筑材料、不合格的建筑配件和不合格的設(shè)備，不按工程設(shè)計圖或施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)施工，未按節(jié)能設(shè)計施工，偷工減料，以及重大質(zhì)量事故隱瞞不報等。

（2）安全生產(chǎn)方面問題。施工過程中安全生產(chǎn)方面問題主要有違章指揮，強令冒險作業(yè)，使用不合格的安全防護用品等

（3）設(shè)計變更、惡意簽證。一些施工企業(yè)在經(jīng)過殘酷壓價，低價中標(biāo)后，往往利用設(shè)計變更、工程簽證這些環(huán)節(jié)的漏洞，采取變更設(shè)計增加工作或提高價格等不正當(dāng)?shù)氖侄蝸肀ＷC其利潤。

4、工程結(jié)算與驗收環(huán)節(jié)

在工程結(jié)算環(huán)節(jié)中一些企業(yè)或材料供應(yīng)商為盡快結(jié)算工程款和材料設(shè)備款，向欠款業(yè)主或總承包單位負(fù)責(zé)人或主管會計行賄；驗收環(huán)節(jié)相關(guān)人員弄虛作假，賄賂驗收人員，讓不合格的工程或設(shè)備驗收合格或提高驗收等級。

四、建造師在執(zhí)業(yè)過程中應(yīng)遵循的職業(yè)道德

1、遵紀(jì)守法，維護建造師的聲譽

自覺遵守國家和行業(yè)的行為準(zhǔn)則，自覺維護自己行業(yè)和職業(yè)身份的聲譽。

2、對社會和公眾的責(zé)任

尋求可持續(xù)發(fā)展的方案，承擔(dān)建造師執(zhí)業(yè)行為中對社會公眾責(zé)任，向公眾提供真實、準(zhǔn)確的信息。堅持文明施工，做到施工不擾民，作業(yè)不污染，現(xiàn)場規(guī)范有序。

3、誠實信用

誠信可靠，要掌握并且提供全部以及全面的信息，不得刻意隱瞞。對于委托人的商業(yè)和技術(shù)秘密具有保密義務(wù)。樹立用戶至上的思想，事事處處為用戶著想，積極采納用戶的合理要求和建議，熱忱為用戶服務(wù)，維護行業(yè)的信譽。

4、自身職業(yè)能力

對于自身職業(yè)能力有清醒的認(rèn)識，接受繼續(xù)教育，不斷更新已有知識，只承擔(dān)自己能夠自己勝任的工作，不要企圖承擔(dān)超越自己能力范圍的工作。重視技術(shù)長信和技術(shù)進步，積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝。

5、廉潔自律

嚴(yán)格按照合同的規(guī)定履行義務(wù)，不得索取或者收受除自己報酬以外的其他禮金、財物，不能利用自己的職務(wù)之便謀取私利，也不得為了謀求個人和企業(yè)私利而采取行賄或其他不法手段。

6、尊重他人

尊重他人包括尊重本身及尊重他人的勞動成果。不得對他人抱有偏見，不得故意或無意做出有損他人信譽的行為。尊重他人勞動成果，在取得同意之前，不得擅自占有他人的勞動成果，注重團結(jié)協(xié)作，努力做到互惠互利、互通有無、資源共享、共同發(fā)展。

7、公平公正

始終保持公平以及公正的立場，維護委托人的利益，提供客觀以及公正的專業(yè)意見。當(dāng)存在潛在的利益沖突時，應(yīng)當(dāng)及時告知委托人，不得利用自已的專業(yè)優(yōu)秀，誘導(dǎo)委托人做出不恰當(dāng)?shù)臎Q定。

8、勇于承擔(dān)責(zé)任

對自己的全部行為負(fù)責(zé)，勇于承擔(dān)自己的責(zé)任。遇到問題是不能歸咎于客觀，推卸責(zé)任；不能歪曲事實證明自己的結(jié)論。

五、小結(jié)

建筑業(yè)的發(fā)展和完善離不開建筑業(yè)法律法律環(huán)境的建設(shè)和完善，這即是“依法制國”的需要，也是由建筑業(yè)行業(yè)特點所決定。近年來國家以及各級建設(shè)主管部門在逐漸完善法律法規(guī)制度建設(shè)，頒布一系列法律法規(guī)，加大了對各種違法現(xiàn)象的懲處力度，如《國務(wù)院辦公廳關(guān)于切實解決企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題的緊急通知》，《關(guān)于開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作意見》，《招標(biāo)投標(biāo)違法行為記錄公告暫行辦法》，《建筑市場誠信行為信息管理辦法》等。除此之外，如：各個省市出臺的“建筑企業(yè)市場準(zhǔn)入制度”，可以有效防止“無資質(zhì)掛靠承攬工程”現(xiàn)象；“農(nóng)民工工資押金制度”，可防止“惡意拖欠農(nóng)民工工資”行為。在國外一些職業(yè)聯(lián)合會都有自己會員的職業(yè)道德考核體制，申請加入聯(lián)合會的會員必須通過職業(yè)道德考核后才能成為正式會員。所以，各種相關(guān)法律法規(guī)制度的完善，對于建造師職業(yè)道德也有強制規(guī)范作用。

近年來，一方面建筑工程技術(shù)以及管理水平取得了長足發(fā)展，新的工程材料、建筑結(jié)構(gòu)形式、施工技術(shù)不斷涌現(xiàn)，另一方面建筑領(lǐng)域“道德失范”和社會不良風(fēng)氣的蔓延，導(dǎo)致質(zhì)量事故頻頻發(fā)生，許多工程項目還未建成就發(fā)生坍塌，“豆腐渣”工程屢見不鮮，優(yōu)質(zhì)工程短期頻修；安全事故層出不窮，動輒傷亡數(shù)十人，給國家財產(chǎn)、家庭幸福造成了巨大的損失了。溫家寶總理在人大會議結(jié)束時記者招待會上答記者問這樣說：“一個國家要實現(xiàn)現(xiàn)代化，屹立于世界民族之林，不僅要靠經(jīng)濟發(fā)展，生活改善，而且要靠民主法治、精神文明、國民素質(zhì)和道德力量?！?“一個國家，如果沒有國民素質(zhì)的提高和道德的力量，絕不可能成為一個真正強大的國家、一個受人尊敬的國家?！?/p>

因此，建造師一方面要通過學(xué)習(xí)更新專業(yè)知識，提高自身執(zhí)業(yè)技能，提升個人職業(yè)發(fā)展的“硬實力”；另一方面更要注重增強法律意識，加強職業(yè)道德建設(shè)，提高個人職業(yè)發(fā)展的“軟實力”，這樣才能服務(wù)于社會，服務(wù)于行業(yè)，服務(wù)于企業(yè)，使個人職業(yè)健康發(fā)展。

第四篇：公務(wù)員職業(yè)道德

英國公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)基本情況

(一)建立了一套體系較為完整的公務(wù)員行為準(zhǔn)則

1.嚴(yán)格的考試、考核制度等保證公務(wù)員廉潔。英國有比較嚴(yán)格的文官考試制度，一律采取公開平等、擇優(yōu)錄取的原則，按照規(guī)范的程序，對應(yīng)考者的能力、品德和性格等作出評估，對應(yīng)考者進行綜合評定，確定錄選者。英國的考核制度也非常嚴(yán)格，文官考核每年一次，內(nèi)容是考勤和考績，以考績?yōu)橹鳎瑢ξ墓倏既粘９ぷ鞫茧S時進行督察和考核。例如，簽到都有明確記錄，偶爾遲到者受到口頭警告，頻繁遲到者將受到書面警告，本人必須作出書面解釋。尚未觸犯法律的不良行為要記錄在案，嚴(yán)重的或在調(diào)薪提職時受到影響，或可能受到減

薪降職處分。這種嚴(yán)格的考核制制度對促進文官遵紀(jì)守法起了非常重要的作用。

2.英國還針對公務(wù)員廉政問題建立了一套完整、具體、實用的行為法規(guī)和道德準(zhǔn)則。如《公務(wù)員行為準(zhǔn)則》、《議員行為準(zhǔn)則》、《部長行為準(zhǔn)則》，用以規(guī)范各個層面公務(wù)員的行為，從而形成約束機制。公務(wù)員守則總綱規(guī)定，公務(wù)員必須效忠國家，不得將個人利益置于職

責(zé)之上，不得利用職權(quán)謀取私利，必須誠實正直。此外，2003年，新的《反腐敗法》及其他相關(guān)法規(guī)也對公務(wù)員的腐敗行為有明確的處罰規(guī)定。

(二)公德文化與公務(wù)員職業(yè)道德教育

英國悠久的歷史積淀和深厚的文化底蘊，培育了英國人的紳士風(fēng)度及整個國民的文明素質(zhì)，同時也為英國公務(wù)員的職業(yè)道德教育奠定了良好的社會基礎(chǔ)，尤其是思想文化基礎(chǔ)。

1.誠信教育。英國人把一個人的誠實守信看得非常重要，因此更加重視對公務(wù)員尤其是高級公務(wù)員進行誠信教育，以規(guī)范公務(wù)員的行為，培養(yǎng)公務(wù)員廉潔奉公的道德風(fēng)尚，使之養(yǎng)成自警、自律的良好習(xí)慣。冒領(lǐng)養(yǎng)老金、救濟金，是英國社會福利事業(yè)的一大問題。據(jù)統(tǒng)計，每年有20億英鎊被冒領(lǐng)，平攤到每個家庭是80英鎊。為此，英國勞動和保障部發(fā)起了“打擊欺詐運動”，政府、救濟金發(fā)放機構(gòu)、警察和法院對冒領(lǐng)者都會采取相應(yīng)的嚴(yán)厲措施。英國公眾和有關(guān)機構(gòu)普遍認(rèn)為:“不誠實”問題是必須進行嚴(yán)懲的。英國政府加強公務(wù)員職業(yè)誠信教育，營造了遵紀(jì)守法和誠實守信的工作環(huán)境和社會氛圍。

2.廉政教育。其一，廉政教育從小事抓起。英國非常注重對政府官員的廉政教育，哪怕是微不足道的小事，也要通過耐心細(xì)致的教育，使官員對教育內(nèi)容入耳、入腦、入心，進而做到自覺、自省、自責(zé)。廉政教育注重大眾化、公開化和規(guī)范化，強調(diào)教育的普及性、通俗性和針對性，一事一議，非常具體，就事論事。比如，醫(yī)務(wù)人員收病人的“紅包”，這種行為在英國被認(rèn)為是“極其嚴(yán)重”的錯誤。其二，注意廉政預(yù)防性教育。英國善于用靈活有效的教育方式，適時開展多種多樣的教育活動，提高教育的超前性和預(yù)防性。英國特別重視對公職人員尤其是高級職員進行廉潔從政教育，講求廉政教育和反腐敗宣傳的實際效果。特別注重從公眾關(guān)注的社會熱點問題出發(fā)，對公職人員進行道德操守和行為規(guī)范的教育，力圖營造一種良好文化氛圍，在全社會推崇廉潔奉公的道德風(fēng)尚，培養(yǎng)公職人員廉潔奉獻的精神品德，使公職人員養(yǎng)成自警、自律的良好習(xí)慣。

(三)對行政權(quán)力的制約和監(jiān)督機制

1.對行政權(quán)力的制約機制。英國奉行權(quán)力分立與制衡原則，將國家權(quán)力劃分為立法權(quán)、司法權(quán)和行政權(quán)，分別歸屬議會、法院(檢察院)和政府，三者之間相互制約。由于英國的公務(wù)員僅指中央政府系統(tǒng)中非選舉產(chǎn)生和非政治任命的事務(wù)官，為此我們特別提及其議會和司法機構(gòu)對政府(行政機構(gòu))的制約和監(jiān)督。作為“議會內(nèi)閣制”國家，英國的政府要對議會負(fù)責(zé)。議會是英國最高國家權(quán)力機構(gòu)，它不僅有權(quán)監(jiān)督政府的方針和政策，還監(jiān)督政府成員的行為，擁有包括質(zhì)詢、調(diào)查、倒戈和彈劾權(quán)等。英國的司法機構(gòu)對行政機構(gòu)及其官員的行為有獨立的監(jiān)督權(quán)，不受行政機構(gòu)的干涉。如，為了更加有效監(jiān)督行政機構(gòu)，全國設(shè)立了2000多個行政裁判所，負(fù)責(zé)對稅收、社會保障和退休金等相關(guān)的上百個部門的案例進行審理。

2.反腐敗機構(gòu)和監(jiān)督機制

雖然英國沒有專門和單一的反腐敗機構(gòu)，但由議會、司法部門、審計部門和政府內(nèi)部的相關(guān)機構(gòu)構(gòu)成了廣泛的反腐敗網(wǎng)絡(luò)，形成了強有力的監(jiān)督機制。(1)審計監(jiān)督。英國是世界上最早設(shè)立審計機構(gòu)的國家，其審計機構(gòu)主要有國家審計署、公共賬目委員會、審計委員會、地方審計機構(gòu)。國家審計署負(fù)責(zé)對所有政府機構(gòu)的財務(wù)開支進行審計;公共賬目委員會負(fù)責(zé)討論和審議國家財政事務(wù)和審查審計長的審計報告;審計委員會除了負(fù)責(zé)一般性審計問題的監(jiān)督，也負(fù)責(zé)對審計行為提出建議，監(jiān)測全國的欺詐與腐敗行為的情況，2002年以后還專設(shè)地方審計部門，負(fù)責(zé)對地方政府進行審計。

(2)政府內(nèi)部監(jiān)督。英國在政府許多部門設(shè)有內(nèi)部監(jiān)督機構(gòu)，其中最為重要的有財政部、國家保健署、國內(nèi)稅收局、工作與養(yǎng)老署和國防部。財政部每年會對政府機構(gòu)內(nèi)部欺詐行為的性質(zhì)、類型、原因、金額和追繳方式等提交一份詳細(xì)報告，還發(fā)布一些指導(dǎo)政府各部防止欺詐行為的原則;國家保健署設(shè)有“反欺詐與安全管理處”，主要針對國民保健系統(tǒng)發(fā)生的行政管理人員與供藥商相互勾結(jié)欺詐國家錢財?shù)葒?yán)重欺詐行為進行調(diào)查。國內(nèi)稅收署特設(shè)一個辦公室負(fù)責(zé)對稅收方面的欺詐行為進行調(diào)查，而且署本身還是一個具有起訴權(quán)力的機構(gòu)，有權(quán)自主提出起訴;工作與養(yǎng)老署除設(shè)有專門的反福利欺詐機構(gòu)(包括地區(qū)性機構(gòu))，還設(shè)有聯(lián)合工作組，方便與其他政府部門相互合作;國防部設(shè)有反欺詐小組、防務(wù)欺詐分析小組等，主要負(fù)責(zé)反軍備采購過程中的欺詐和腐敗行為。

(3)監(jiān)察員。英國的監(jiān)察員擁有對行政機構(gòu)監(jiān)督的職權(quán)，分為議會監(jiān)察員、地方政府監(jiān)察員和國家衛(wèi)生署監(jiān)察員三種。議會監(jiān)察員負(fù)責(zé)對政府官員(尤其是高級公務(wù)員)的行為進行監(jiān)督，但其職權(quán)限于公民由于中央行政機關(guān)的不良行政而使利益受到侵害時的投訴。國家衛(wèi)生署監(jiān)察員負(fù)責(zé)監(jiān)督國家衛(wèi)生署系統(tǒng)的不良行政行為。地方監(jiān)察專員的管轄范圍包括地方議會和議員、地方政府有關(guān)機構(gòu)及官員等不良行政行為造成的侵害公民利益的事件。(4)輿論和媒體監(jiān)督在英國，輿論媒體素有對政府進行監(jiān)督和批評之權(quán)，其來源于公眾應(yīng)該享有的知情權(quán)。輿論監(jiān)督是對政府運用職權(quán)的有效制約，使權(quán)錢交易實際上對當(dāng)事人來說變成了一種困難的行為。在英國，很多腐敗案件都是首先由新聞媒體披露的，大到政府對外政策，小到購買衣物之類的生活細(xì)節(jié)都會被媒體曝光。因此，腐敗行為要承受的輿論風(fēng)險可想而知。

美國行政部門雇員道德行為準(zhǔn)則（節(jié)選）

第一章

總則

道德行為的原則 下述道德行為原則適用于所有行政部門官員和雇員，有許多構(gòu)成本法規(guī)則具體準(zhǔn)則的基礎(chǔ)。

政府機關(guān)部門是公眾信任的部門，因此要求其雇員必須將忠于憲法、法律及道德準(zhǔn)則置于個人利益至上；

雇員不應(yīng)擁有、獲取與認(rèn)證履行職責(zé)相抵觸的經(jīng)濟利益； 雇員不應(yīng)用為公開的政府情報來從事金錢交易，不允許不正當(dāng)?shù)剡m用這類情報謀取私利；

除按照第二章所列例外外，雇員不應(yīng)從要尋求其機關(guān)官方行動措施，或者要與其機關(guān)打交道，或者他們的活動受到雇員機關(guān)的控制，或者雇員在履行或者不履行公務(wù)時均會對他們的利益產(chǎn)生重大影響的人或單位索取、接受禮品，或其他有價物品； 雇員執(zhí)行公務(wù)時應(yīng)誠實盡責(zé)；

未經(jīng)授權(quán)批準(zhǔn)，雇員不應(yīng)以政府名義做出任何許諾或允諾； 雇員應(yīng)辦事公正，不給任何私人組織或個人以優(yōu)惠待遇； 雇員應(yīng)保護和保存好聯(lián)邦的財產(chǎn)，不應(yīng)用未經(jīng)授權(quán)的活動； 雇員不應(yīng)從事包括尋找與洽談與其擔(dān)負(fù)的職責(zé)和任務(wù)相抵觸的外部的職業(yè)活動；

雇員應(yīng)向有關(guān)當(dāng)局揭露浪費、欺詐、濫用職權(quán)和腐敗等行為； 雇員應(yīng)遵守為所有美國人提供平等機會的一切法律和法規(guī)，不論去種族、膚色、宗教信仰、性別、國籍、年齡或殘疾與否； 雇員應(yīng)盡力避免出現(xiàn)任何違背法律和道德行為準(zhǔn)則的行為。

……

第二章 外來的禮品

基本禁止接受外來的禮品

政府雇員不應(yīng)利用其職位或從禁止送禮處所要或接受贈與的禮品。

……

第三章 雇員之間的禮品

基本禁止雇員之間接受禮品

雇員不應(yīng)向上司送禮或索禮，或者不應(yīng)收受低級雇員的禮品，除非送禮人和受禮人雙方是不具有上下級關(guān)系的私人好友。

……

第四章 公私經(jīng)濟利益的沖突

回避經(jīng)濟利益

根據(jù)《美國法典》第18部第208條關(guān)于利益沖突罪的規(guī)定，禁止雇員以官方身份參與他知道對自己或其他人有經(jīng)濟利益的任何待定事項，如果此待定事項對他本人或其他人的經(jīng)濟利益直接或可能產(chǎn)生影響。

……

第五章 公正履行職責(zé)

關(guān)于處理某些個人和業(yè)務(wù)關(guān)系

即使不屬于第四章規(guī)定的回避規(guī)定，雇員如果認(rèn)識到，人們通過對相關(guān)事情的了解，將會對其處理某事的公正性產(chǎn)生疑問，事先未經(jīng)批準(zhǔn)便不能以官方身份參與該事。

……

第六章 求職

求職回避

禁止雇員以官方身份參與其所應(yīng)知道將會給正在為其找工作的人帶來直接經(jīng)濟利益或?qū)ζ浣?jīng)濟利益產(chǎn)生可能影響的任何事。

……

第七章

濫用職權(quán)

假公濟私 雇員不得利用職務(wù)之便為本人或其親朋好友謀取私利，也不允許在與非政府工作人員的交往中或在特許某種產(chǎn)品、服務(wù)或企業(yè)的過程中撈取好處。尤其是雇員不應(yīng)利用其政府職位、官銜或權(quán)力等從事以下活動：

以某種方式誘使別人為自己或朋友、親屬以及屬下的人謀取私利； 以某種方式暗示其個人行為或他人行為得到政府或其所在機關(guān)的批準(zhǔn)、許可；

特許某產(chǎn)品、服務(wù)或企業(yè)，但根據(jù)機關(guān)工作程序肯定其成就，或出具符合機關(guān)標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)定的證明文件等法定職權(quán)的活動除外。

……

第八章 公務(wù)員以外的活動

總則

除本章所規(guī)定的準(zhǔn)則外，雇員兼任外界工作以及從事其他外界活動還必須符合第一章至第七章所列的道德規(guī)范，包括禁止利用辦公場所謀其私利等現(xiàn)象出現(xiàn)。例如根據(jù)關(guān)于禁止使用政府財產(chǎn)于非指定目的的規(guī)定，雇員不得利用公家的復(fù)印機為其兼職的外界組織復(fù)印材料。遵守其他法律規(guī)定 雇員兼任外界工作以及從事其他外界活動，還必須遵守道德行為準(zhǔn)則以外的其他有關(guān)法律規(guī)定。其中一些列于第八章和第九章。對雇員的外界活動經(jīng)常引起的問題有以下法律規(guī)定： 《美國法典》第18章第203條和第208條關(guān)于限制雇員在合眾國以外從事代表性的活動;憲法規(guī)定，嚴(yán)禁雇員接受外國政府的任何職務(wù)、官銜或賠償；《哈奇法案》禁止大部分雇員參與某些黨派政治活動。

……

節(jié)選自《美國行政部門雇員道德行為準(zhǔn)則》，1992年。

公務(wù)員德性的構(gòu)成要素

根據(jù)亞里士多德的德性理論，德性的形成來自于習(xí)慣，來自于品質(zhì)相同的實現(xiàn)活動；“按照德性生成的東西…‥第一，他必須有所知；其次，他必須有所選擇，并因其自身而選擇；第三，在行動，他必須勉力地堅持到底。”可見，公務(wù)員的德性是由道德認(rèn)知、道德情感、道德意志、道德信念和道德習(xí)慣等要素構(gòu)成的統(tǒng)一體。

（一）道德認(rèn)知

道德認(rèn)知是公務(wù)員德性的主導(dǎo)方面，是德性形成的必要前提和基礎(chǔ)。公務(wù)員只有對行政道德有了深刻的理解和清醒的認(rèn)識，才能知道什么是善的，什么是惡的，從而才能在行政過程中做出正確的道德選擇。因此，對公務(wù)員行政道德的認(rèn)知是公務(wù)員德性形成的前提和基礎(chǔ)，它可以促使公務(wù)員深刻地理解和把握“以為人民服務(wù)為核心”的行政道德要求，并形成服務(wù)人民、服務(wù)國家的行政道德觀念，從而在具體的行政實踐過程中正確區(qū)分善惡是非，自覺抵制和克服不道德的行為，選擇正確的行政方向，做到勤政廉潔。

（二）道德情感

道德情感是道德主體對道德原則、道德規(guī)范在情緒上的認(rèn)同，是道德主體的道德需要是否得到實現(xiàn)所引起的一種內(nèi)心體驗。道德情感體現(xiàn)的是道德主體對道德理想、道德構(gòu)建的向往之情。公務(wù)員在具體的行政實踐過程中把道德認(rèn)知轉(zhuǎn)化為道德行為就會產(chǎn)生愛憎、好惡等情感和激情。因此，正是由于公務(wù)員德性中的道德情感要素，才使得公務(wù)員具有了善惡自分、愛憎分明的道德情感。這種道德情感使公務(wù)員培養(yǎng)出與權(quán)力相關(guān)的高度正義感，形成對國家負(fù)責(zé)、對人民負(fù)責(zé)的高度責(zé)任心以及廉潔行政、勤政為民的“政治良心”，形成廉潔奉公的內(nèi)在動力。

（三）道德意志

道德意志是指道德主體在履行道德義務(wù)時克服內(nèi)心障礙和外部困難的毅力和能力。意志獨立、自主、自由是德性形成的必要條件和真正標(biāo)志，正如孔子所說，“三軍可奪帥也，匹夫不可奪志也”。公務(wù)員德性中的道德意志使公務(wù)員在公共行政實踐中堅定“為人民服務(wù)”的道德意愿和道德意志，賦予公務(wù)員一種堅忍不拔的精神，使其在行政實踐過程中能有效地克服自我內(nèi)心和外在環(huán)境兩方面的阻力，更好地履行廉潔奉公的行政道德義務(wù)。

（四）道德信念

道德信念是指道德主體對某種道德理想熾熱而真誠的信仰。具體而言，公務(wù)員的道德信念是指公務(wù)員希望通過其行政實踐活動所實現(xiàn)的價值目標(biāo)和價值追求。道德信念是公務(wù)員對自身所承擔(dān)的道德義務(wù)的強烈責(zé)任感，是公務(wù)員內(nèi)在精神力量的統(tǒng)帥。因此，道德信念是使公務(wù)員在行政實踐過程中堅持道德自律的內(nèi)在動力，是公務(wù)員堅持廉潔奉公的精神支柱。

（五）道德習(xí)慣

道德習(xí)慣是指道德主體在某種道德心理的支配下所形成的定型化、自主化的行為。良好的從政道德習(xí)慣是公務(wù)員德性的客觀內(nèi)容所在，而最為理想的從政道德習(xí)慣就是孔子所謂的“從心所欲不逾矩”。但這種道德習(xí)慣不是一朝一夕就能形成的，因此，公務(wù)員的道德習(xí)慣是公務(wù)員在一定的道德模式支配之下堅持從日常行政的點滴入手，才能使其行政行為逐漸定型化、自覺化，從而成為公務(wù)員自覺自愿的行為方式。

資料來源：秦尚偉，《先秦儒家道德修養(yǎng)理論視角下的公務(wù)員德性問題研究》，廣西師范大學(xué)，2007年。

第五篇：公務(wù)員職業(yè)道德

1.【單選題】古代中國非常重視官員的道德問題，形成了（）的傳統(tǒng) A.為政以兵 B.為政以德 C.為政以法 D.為政以禮

2.【單選題】人事部頒發(fā)的《十一五行政機關(guān)工作人員培訓(xùn)剛要》把（）作為公務(wù)員培訓(xùn)重點內(nèi)容，以適應(yīng)廉潔政府的需要。A.忠于祖國 B.恪盡職守 C.廉潔從政 D.愛崗敬業(yè)

3.【單選題】公務(wù)員要加強自我修養(yǎng)，下列選項中，不正確的自我修養(yǎng)途徑是（）A.認(rèn)真學(xué)習(xí)，把握自我 B.勤于實踐，塑造自我 C.嚴(yán)格要求，完善自我 D.隨心所欲，滿足自我 4.【單選題】《中華人民共和國公務(wù)員法》實施日期是 A.1992年1月1日 B.1993年1月1日 C.2005年1月1日 D.2006年1月1日

5.【單選題】西方國家認(rèn)為公務(wù)員因公職而產(chǎn)生，因此公務(wù)員的首要義務(wù)就是（）A.忠于憲法 B.恪盡職守 C.清正廉潔 D.服從命令

6.【單選題】公務(wù)員職業(yè)道德的核心是對公務(wù)員權(quán)力行為的約束，其要求并非是可選擇的，從這點看公務(wù)員道德規(guī)范與其它道德規(guī)范相比具有（）A.示范性 B.外在強制性 C.可操作性 D.政治性

7.【單選題】關(guān)于誠信。正確的說法是()。A.忠誠單位領(lǐng)導(dǎo)

B.任何時候都不說假話

C.真實無欺。遵守約定或踐行承諾 D.善意的謊言體現(xiàn)了誠信的社會價值

8.【單選題】中國傳統(tǒng)義利論的特質(zhì)是（）A.重公利 B.重私利 C.公私利并重 D.重眼前利益

9.【單選題】當(dāng)前世界范圍內(nèi)，影響政府形象和行政管理效率的是（）A.權(quán)力腐敗 B.政府機構(gòu)膨脹 C.政府權(quán)力擴張 D.行政能力降低 10.【單選題】《公民道德建設(shè)實施綱要》所提出的職業(yè)道德的“五項要求”是（）A.愛國守法，明禮誠信，團結(jié)友善，勤儉自強，敬業(yè)奉獻 B.愛崗敬業(yè)，誠實守信，辦事公道，服務(wù)群眾，奉獻社會 C.遵紀(jì)守法，文明禮貌，崇尚科學(xué)，艱苦樸素，服務(wù)人民 D.熱愛集體，以人為本，守土有責(zé)，勤勞勇敢，開拓創(chuàng)新 11.【單選題】公務(wù)員的公仆意識的深層本質(zhì)是（）關(guān)系。A.經(jīng)濟 B.道德 C.文化 D.政治

12.【單選題】公務(wù)員職業(yè)道德的層次性的第一層是價值理念層次，它是基于（）的道德要求。

A.職業(yè)規(guī)范 B.職業(yè)技能 C.職業(yè)規(guī)范 D.職業(yè)理想

13.【單選題】與西方文官制度相比，我國公務(wù)員制度的特點是我國公務(wù)員制度據(jù)有（）A.政治中立性 B.黨性和政治性 C.普遍性 D.示范性

14.【單選題】所謂公務(wù)員職業(yè)道德法制化，就是以立法的形式把公務(wù)員的道德規(guī)范確定下來，以（）保證它的實施。A.社會輿論 B.職業(yè)良心 C.國家強制力 D.行政命令 15.【單選題】“莫伸手，伸手必被捉”對公務(wù)員的警示是公務(wù)員要（）A.在利益面前保持清醒頭腦 B.見利忘義 C.利為義本

D.為了利益不要人格

16.【單選題】公務(wù)員是行使公共權(quán)力和（）的責(zé)任群體 A.維護公共利益 B.維護國家利益 C.維護上級利益 D.維護單位利益

17.【單選題】哲學(xué)上的“價值”是指 A.人類腦力和體力的耗費

B.具有特定屬性的客體對于主體需要的意義 C.凝結(jié)在商品中的無差別的人類勞動 D.某種活動的經(jīng)濟效益

18.【單選題】社會主義集體主義原則的重要價值取向是 A.民族利益高于個人利益 B.社會利益高于個人利益 C.國家利益高于個人利益 D.集體利益高于個人利益

19.【單選題】()是人們在日常交往中相互表示敬重和友好的行為規(guī)范。A.禮節(jié) B.禮貌 C.禮儀 D.禮俗

20.【單選題】義利觀作為道德問題的核心問題，是因為（）A.物質(zhì)與意識的二分 B.人的存在的二重性 C.人的自然性 D.人的社會性

21.【多選題】公務(wù)員行為規(guī)范具有廣泛的示范性，因為公務(wù)員是特殊的社會群體（）A.公務(wù)員是群體利益的集中代表者和維護者 B.公務(wù)員是社會生活的組織者和領(lǐng)域者 C.公務(wù)員是公共意志的體現(xiàn)者

D.公務(wù)員是公共關(guān)系的協(xié)調(diào)者和設(shè)計者 E.公務(wù)員是公共意志的執(zhí)行者 22.【多選題】《周禮》中指出周天子將諸侯是否廉潔作為賞罰的標(biāo)準(zhǔn)，主要不廉潔行為包括（）

A.貪于飲食 B.冒于貨賄 C.積財而不用 D.奪人財物

23.【多選題】公務(wù)員要用信念、理智道德克服和防止（）A.奉獻主義 B.見得思義 C.拜金主義

D.極端個人主義 E.愛國主義

24.【多選題】我國公務(wù)員不得從事經(jīng)商和經(jīng)營活動，些列屬于違背這一規(guī)定的有（）A.直接投資或入股辦企業(yè) B.在其它企業(yè)兼職 C.從事非法證券交易

D.公務(wù)員子女或配偶在其轄區(qū)內(nèi)直接經(jīng)營與其業(yè)務(wù)主管有直接關(guān)系的企業(yè) E.利用工作時間和辦公實施進行證券投資活動

25.【多選題】在政府管理視閾中，社會公共效率的內(nèi)容包括（）A.人民群眾的滿意度 B.行政管理效率

C.政府提供的公共產(chǎn)品的質(zhì)量 D.公共政策的效應(yīng) E.社會公共秩序水平

26.【多選題】公務(wù)員的權(quán)利行使的要求有（）A.必須履行義務(wù) B.必須依法行使 C.不得謀取私利 D.不必履行義務(wù) E.可以超出法律行使

27.【多選題】公務(wù)員的職業(yè)特性要求公務(wù)員要（）A.情為民所系 B.公私分明 C.利為民所謀 D.利為己所謀 E.身為民所獻

28.【多選題】公務(wù)員在自己辦公室接待來訪者，要以禮待客，做到()A.要與來賓親切交談 B.熱誠待客 C.一視同仁 D.不厭其煩 E.敷衍了事

29.【多選題】領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)要求提拔（）A.德 B.子女 C.其他親友

D.身邊工作人員 E.有真才實學(xué)的人

30.【多選題】建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系要形成有效的工作機制，要建立（）A.配偶 B.督查機制 C.獎懲機制 D.測評機制 E.保障機制

31.【多選題】增強服務(wù)意識就要求公務(wù)員（）A.找準(zhǔn)角色定位 B.克服封建思想 C.樹立民主意識 D.樹立公仆意識 E.擺正與公眾的關(guān)系

32.【多選題】下列法規(guī)屬于反腐倡廉的有（）A.精神獎勵

B.《全國人大關(guān)于修改<中華人民共和國行政監(jiān)察法>的決定》 C.《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》 D.《關(guān)于省部級領(lǐng)導(dǎo)報告家庭財產(chǎn)的規(guī)定》 E.《公務(wù)員職業(yè)道德規(guī)范》 33.【多選題】國家公務(wù)員服務(wù)群眾的要求是（）A.要真心誠意 B.要深入群眾 C.要多辦好事 D.要多辦實事 E.要端正態(tài)度

34.【多選題】在進行人生價值評價時，應(yīng)把握的原則有()A.堅持簡單和復(fù)雜的統(tǒng)一 B.堅持責(zé)任和貢獻的統(tǒng)一 C.堅持動機和效果的統(tǒng)一

D.堅持自我認(rèn)可和社會承認(rèn)的統(tǒng)一 E.堅持物質(zhì)貢獻和精神貢獻的統(tǒng)一

35.【多選題】廉政法制建設(shè)必須其它法律和制度建設(shè)相結(jié)合，才能發(fā)揮作用，具體表現(xiàn)為（）

A.自律是內(nèi)在約束

B.與其它相關(guān)法律建設(shè)相結(jié)合 C.與行政改革相結(jié)合 D.注重可操作性 E.與黨風(fēng)建設(shè)相結(jié)合

36.【多選題】公務(wù)員職業(yè)化對于公務(wù)員個人來說，就是不斷（）的過程。A.提高個人收入途徑 B.維護和內(nèi)化公務(wù)員精神 C.提供服務(wù)更加專業(yè)化 D.提高綜合素質(zhì)和能力 E.提升自身職位

37.【多選題】公務(wù)員考核的內(nèi)容有（）A.它是廉政建設(shè)的重要途徑 B.能 C.勤 D.績 E.廉

38.【多選題】禮節(jié)是人們在交際中逐漸形成的約定俗成的和慣用的各種行為規(guī)范之總和。下列屬于禮節(jié)的有（）A.握手 B.鞠躬 C.擁抱 D.脫帽 E.儀容

39.【多選題】下列古代言論，有與民同樂思想的有（）A.樂民之樂者，民亦樂其樂

B.先天之憂而憂，后天下之樂而樂 C.政之急者，莫在乎使民富且壽也 D.民為貴，社稷次之

40.【多選題】公務(wù)員職業(yè)道德中的忠誠內(nèi)容主要包括（）A.忠于國家 B.忠于政府 C.忠于職守 D.誠實守信 E.忠于上級