第一篇：關(guān)於早會開展的問卷調(diào)查

注：請?zhí)顚懭藛T配合於下表中“□”內(nèi)打“ˇ”或於其他欄位補充個人建議。

關(guān)於公司早會的問卷調(diào)查

早會是公司企業(yè)文化的一種體現(xiàn)，早會的經(jīng)營不是個人“秀”，也不是 “娛樂直通車”，是各成員相互配合的過程，你做為公司的一名成員，你的建議很關(guān)鍵、也很重要，感謝你在百忙之中抽空填寫完畢，你的建議一經(jīng)採納，公司將予以嘉獎。

注：以下（*）項為必填項，請本著求真、務(wù)實之工作態(tài)度進(jìn)行完成此份答卷。

1.姓名（*）：工號（*）：

2.你認(rèn)為早會時間應(yīng)該多長？（*）

A．3~5分鐘□；B.5~10分鐘□； C.10~15分鐘□； D.其他（請注明）

3.你認(rèn)為早會應(yīng)該多少天開一次較好？（*）

A.每週一次□； B.每半月（2周）開一次□； C.每月（4周）開一次□；

D.其他（請注明）理由：

4.你認(rèn)為早會時間應(yīng)該定在什麼時候比較合適？（*）

A.每週週一早晨□；B.每週週五早晨□；C.每週週三早晨□；

D.其他（請注明）理由：

5.你認(rèn)為早會的內(nèi)容應(yīng)該是哪種形式？（*）------此項可多選

A.總結(jié)上周7S各部門執(zhí)行結(jié)果（名次）□；B.宣導(dǎo)公司品質(zhì)政策及廠紀(jì)廠規(guī)□；

C.布達(dá)當(dāng)周工作重點□；D.分享工作經(jīng)驗□；E.分享公司業(yè)績及成效□；

F.增加員工與幹部間互動欄目□；G.其他（請注明）

6.你認(rèn)為早會的主持人應(yīng)該如何安排較得當(dāng)？（*）

A.各單位主管（課長級）輪值主持□；B.各部門主管（理級）輪值主持□；

C.每週安排員工代表或評選優(yōu)秀員工上臺分享喜悅□；

D.由各單位主管(課長級)與部門主管(理級)輪值主持，後由管理部主管做總結(jié)□； E.其他（請注明）

7.你對不參加早會人員如何定論？（*）

A.很正?！?；B.無團(tuán)隊精神□；C.無紀(jì)律□；D.對其他同事不公平□；

E.公司應(yīng)採取對應(yīng)措施進(jìn)行管制□；F.必須教育、處罰，進(jìn)行遏止□；

G.其他（請注明）

8.做為你是公司的一員，對公司現(xiàn)行早會有何意見與建議？（開放問題）理由：

此份調(diào)查資料，為三積瑞科技（蘇州）有限公司管理部調(diào)查表，不做為外部之用，請勿翻版。

第二篇：關(guān)於人生觀、價值觀、世界觀的問卷調(diào)查（本站推薦）

? 第2題：您覺得您是為什麼而活著的呢？ ? 第3題：您有夢想嗎？或者有什麼追求？

? 第4題：您怎麼看待偷東西、騙錢、拐賣小孩、不樂于助人的行為呢 ? 第5題：您滿意自己現(xiàn)在的狀態(tài)嗎？爲(wèi)什麼

? 第6題：您有矛盾過自己的不足嗎？您有沒有認(rèn)為自己有一天會成為比較完美的人？ 你會怎么做？

? 第7題：您受到委屈、責(zé)備、謾駡等一些不良的行為的困擾，你會怎么做？ ? 第8題：您在成長過程中是怎樣去看這個社會的？ ? 第9題：您了解自己嗎？能分享下嗎？

? 第10題：當(dāng)你精神世界崩潰的時候你會怎樣做？ ? 第11題：您會有人或者事或者物重新點燃你的衝勁嗎？ ? 第12題：您怎麼看待預(yù)言中的世界末日？ ? 第13題：面對不愉快的事情您會怎樣做？

? 第14題：如果有人和你談夢想，你會怎樣回答？ ? 第15題：您向往的未來是一個怎樣的未來呢

第三篇：開展問卷調(diào)查

開展問卷調(diào)查，傾聽群眾呼聲

發(fā)布時間： 14年07月24日 13:56:41 點擊率：117 來源： 本站原創(chuàng) 作者： 張麗薇

本網(wǎng)訊（張麗薇）日前，二道河農(nóng)場醫(yī)院在全院開展了“黨的群眾路線教育實踐活動”問卷調(diào)查活動。

此次問卷調(diào)查采取無記名的方式，內(nèi)容不僅涉及對教育實踐活動開展的方式方法、達(dá)成目標(biāo)要求的意見和建議，也包含關(guān)系職工群眾切身利益的突出問題、黨員干部在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問題等，內(nèi)容設(shè)計全面，選項具體明確。在深入臨床一線進(jìn)行調(diào)研的同時，對科主任、職工代表、黨員等均發(fā)放了調(diào)查問卷，參與人員本著對黨負(fù)責(zé)、實事求是的態(tài)度，認(rèn)真填寫問卷，共發(fā)放調(diào)查問卷32份，為衛(wèi)生黨支部黨的群眾路線教育實踐活動更加有效地開展積極建言獻(xiàn)策。

第四篇：關(guān)于公司開展早會的感想

關(guān)于公司開展早會的感想

我想開了這么久的早會每個人都有自己的感想和看法，我僅就我個人談一談，剛開始時把早會當(dāng)成一種任務(wù)來完成，非常厭煩，慢慢地，由厭煩變成喜歡，由內(nèi)向變得開放，把它當(dāng)成一種習(xí)慣，一種自我激勵的方式，每天開早會之前想一想：新的一天開始了，我昨天有什么需要改進(jìn)的地方，有什么還沒有完成，今天我該做什么、怎么做，離我的目標(biāo)和理想還有多遠(yuǎn)。其實，開早會的好處我們都已經(jīng)學(xué)習(xí)了，只要認(rèn)認(rèn)真真地去做，會有更多的好處等你去領(lǐng)悟去發(fā)覺。

這次早會比賽我們得了第三名，我想每位聽了之后都很不服，因為我們表現(xiàn)得太好了，可我們沒有想過，我們只是在自己原來的基礎(chǔ)上更上了一層樓，但并不代表我們就應(yīng)該第一，況且我們也沒有看見第一名的練習(xí)，目光太短淺了，驕傲使人退步，成功的人之所以成功是因為失敗之后他會抓緊時間找原因，失敗的人之所以再失敗是因為他失敗之后從沒有想過原因，只會浪費時間抱怨，怨天尤人。聽完主任說白模班是怎么練習(xí)的之后，我們都服氣了。但是我們不會泄氣，因為我們努力過而且發(fā)揮到了最好的水平，雖然沒有超過對手但是我們超越了自己，通過這次比賽我們知道了：世間自有公道，付出總會有回報，你付出了多少就會得到多少回報，孔子曾經(jīng)說過：“三人行，必有我?guī)熝?。”在開早會的時候，看看別的部門，學(xué)習(xí)他們的長處，改掉自己的缺點，人離不開“勤”字，思想要勤，身體也要勤，只有勤了才不會輕言放棄，只有勤了才會持之以恒，有位日本老人80多歲了進(jìn)修本科，他說：“我要的就是學(xué)歷證書”，我要證明自己一生獲得的榮譽證明“。所以人老了也要勤。榮譽不就是自己人生價值的最好證明書么？努力讓自己做的更好，得到了無比的榮譽，這樣才不枉此生??！

既然每天都要參加早會，何不讓他的好處從自己的身上體現(xiàn)？一年之計在于春，一天之計在于晨，過好早晨是一天最好的開始，讓我們抖擻精神干好每一天的工作吧！

第五篇：開展“大學(xué)法”活動問卷調(diào)查

開展“大學(xué)法”活動問卷調(diào)查

發(fā)問卷了解干警思想

作調(diào)查采納意見建議

——我院開展“大學(xué)法”活動問卷調(diào)查

你了解我院關(guān)于大學(xué)法活動的安排嗎？你認(rèn)為大學(xué)法活動采取哪些形式開展效果會更好？你認(rèn)為目前自己在哪些方面還存在問題和不足？你希望在這次大學(xué)法活動中學(xué)習(xí)到哪些知識？你對大學(xué)法活動有什么意見和建議…

…

以上這些問題，是近日我院各部門組織的問卷調(diào)查中向干警提出的。這是我院按照大學(xué)法活動實施方案的要求，通過“一問卷，六會議，三陣地”中的“一問卷”形式，即組織問卷調(diào)查了解干警思想、找出突出問題，來切實抓好我院大學(xué)法活動的宣傳動員，搞好組織發(fā)動工作。

在“一問卷”活動中，為了使提出的問題和反饋來的情況更加切合廣大干警的工作實際，采取了由各部門根據(jù)部門的工作特點，自行設(shè)計針對本部門干警的問卷的方式進(jìn)行調(diào)查。各部門根據(jù)各自工作內(nèi)容與工作情況，精心設(shè)計了本部門的問卷；廣大干警積極配合、廣泛參與、正確對待，本著實事求是的原則對調(diào)查內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真回答，并且積極踴躍地為我院大學(xué)法活動的開展建言獻(xiàn)策。從問卷調(diào)查的結(jié)果來看，我院干警普遍認(rèn)為本次大學(xué)法活動的開展很有必要，對活動的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、學(xué)習(xí)內(nèi)容、開展方式等都較為了解，對目前自身存在的需要在此次學(xué)習(xí)活動中予以加強的薄弱環(huán)節(jié)有著比較清楚的認(rèn)識，同時干警們結(jié)合自身工作實際，建議在學(xué)習(xí)活動的開展中，要多和兄弟單位交流學(xué)習(xí)，以注重學(xué)習(xí)實用性和最終提高辦案質(zhì)量為努力方向，把“大學(xué)法”活動的宗旨目的落到實處。

通過此次問卷調(diào)查，我院大學(xué)法活動領(lǐng)導(dǎo)小組摸清了干警的思想狀況，了解到了干警對學(xué)習(xí)活動的希望和要求，同時也從干警那里得到了許多合理化的意見和建議，使得下一步學(xué)習(xí)活動的開展更具針對性，更易見實效。各部門也結(jié)合這次調(diào)查反饋的情況，根據(jù)工作實際分別制定了部門的詳細(xì)學(xué)習(xí)計劃，為我院大學(xué)法活動順利轉(zhuǎn)入學(xué)習(xí)培訓(xùn)階段，切實抓好“訓(xùn)、學(xué)、練、評、考”五個環(huán)節(jié)的工作，起到了良好的推動作用。