第一篇：縣氣象局局務(wù)公開交流材料

文章標(biāo)題：縣氣象局局務(wù)公開交流材料

在過去的幾年里，**縣氣象局在省、市局和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以黨的十六大、十六屆四中全會精神以及“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中國氣象事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究成果，緊緊圍繞增強工作透明度，加強民主監(jiān)督，密切干群關(guān)系，促進依法行政、廉潔行政的目標(biāo)，鞏固局務(wù)公開成果，規(guī)范局務(wù)

公開內(nèi)容，創(chuàng)新局務(wù)公開形式，突出局務(wù)公開重點，提高局務(wù)公開水平，從而有力促進了全局各項工作的開展。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，把局務(wù)公開工作擺上重要議事日程

一是加強領(lǐng)導(dǎo)。工作中，我們充分認(rèn)識到，局務(wù)公開工作的成效不能局限于一朝一夕，要使局務(wù)公開工作不流于形式，不走過場，必須著眼建立局務(wù)公開長效機制和監(jiān)督機制，使局務(wù)公開成為一種自覺的意識和行為。為確保局務(wù)公開各項工作落到實處，早在2002年8月，我們有關(guān)局務(wù)公開的文件精神，并結(jié)合我局實際，制定了**縣氣象局局務(wù)公開實施細(xì)則，并成立局務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、監(jiān)督小組和評議小組，還制作了規(guī)范的局務(wù)公開欄。

二是加強工作研究。局務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真學(xué)習(xí)局務(wù)公開工作會議精神以及其他有關(guān)局務(wù)公開的文件、規(guī)定，研究決定了調(diào)整和增加對外公開欄內(nèi)容、調(diào)整局務(wù)公開工作機構(gòu)，檢查局務(wù)公開效果。監(jiān)督評議小組也認(rèn)真履行了監(jiān)督職責(zé)，先后多次開展活動，對有關(guān)工作進行研究和督促檢查，并對局務(wù)公開提出了很多有建設(shè)性的意見和建議，從而確保了該項工作的順利實施。從2006年4月實行重大財務(wù)會簽制度，遇有重大事項都要通過局務(wù)會研究，統(tǒng)一作出決定。

二、突出重點，創(chuàng)新形式，不斷深化局務(wù)公開

在局務(wù)公開推進過程中，我們講求實效，根據(jù)局里的實際，突出重點，創(chuàng)新形式，不斷提高局務(wù)公開工作水平。

在公開內(nèi)容上，我們在按照上級要求公開基本內(nèi)容的基礎(chǔ)上，重點公開與職工切身利益密切相關(guān)的事項，以及職工最關(guān)心、社會最敏感、反映最強烈的熱點問題，如預(yù)、決算及氣象科技服務(wù)的目標(biāo)及進度，項目的管理我們都在公開欄進行公開，并做到及時更新，確保讓干職工了解單位的有關(guān)財務(wù)信息，監(jiān)督局里的管理工作。另外，我們堅持把干部廉潔自律、計劃生育、業(yè)務(wù)質(zhì)量、領(lǐng)導(dǎo)干部住房等作為公開的重點內(nèi)容，自覺接受干部職工的監(jiān)督和檢驗，這些，都受到了干部部職工的普遍認(rèn)可。干部職工從局務(wù)公開中不僅了解局務(wù)，而且反映自己的意愿，維護自己的利益，從而使局里的局務(wù)公開吸引了越來越多群眾的關(guān)注。

三、求真務(wù)實，確保局務(wù)公開工作富有成效

我們把推行局務(wù)公開工作與轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)、貫徹實施《行政許可法》工作結(jié)合起來，真抓實干，有力促進了各項工作。

一是促進了領(lǐng)導(dǎo)決策的民主化、科學(xué)化，增強了工作的透明度。通過充分發(fā)揚民主，做到重大事項決策，反復(fù)征求支部和干部群眾的意見，調(diào)動了干部群眾參與局務(wù)的積極性，提高了領(lǐng)導(dǎo)決策的科學(xué)性和準(zhǔn)確性，增強了局里工作的透明度。

二是促進了黨風(fēng)風(fēng)廉政建設(shè)，建立了從源頭上預(yù)防腐敗的良好機制。通過實施局務(wù)公開，把單位的財務(wù)狀況以及局里的辦事條件、辦事制度、收費依據(jù)、辦事依據(jù)、辦事程序、辦事結(jié)果公開化，實現(xiàn)了監(jiān)督關(guān)口前移，避免了“暗箱操作”，鏟除了滋生腐敗的土壤。

三是促進了機關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，提高了行政效率。通過首問責(zé)任制，設(shè)立意見箱和意見簿，簡化和公開辦事環(huán)節(jié)，使服務(wù)意識普遍增強，工作效率明顯提高。

四是促進了依法行政。通過推行局務(wù)公開，使局里形成了行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公開透明、廉潔高效的局務(wù)氛圍，進一步增強了人員的工作責(zé)任感，促進了依法行政，提高了依法辦事的水平。

幾年來，盡管我們在局務(wù)公開方面做了不少工作，也取得了一定的成效，但距離上級要求還有差距。今后，要針對薄弱環(huán)節(jié)，采取積極有效措施，切實加以改進，不斷提高我局的局務(wù)公開工作水平，為深化事業(yè)單位改革，促進氣象事業(yè)的發(fā)展，貫徹中國氣象事業(yè)“三大戰(zhàn)略”，推進我市氣象事業(yè)“四個一流”作出更大的貢獻。

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第二篇：氣象局局務(wù)公開情況匯報材料

氣象局局務(wù)公開情況匯報材料

氣象局局務(wù)公開情況匯報材料 今年，我局在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞“加快發(fā)展、富民強局”這一中心任務(wù)。不斷增強局務(wù)工作透明度，加強民主監(jiān)督，密切與干部群眾聯(lián)系，促進依法行政、廉潔行政。在推進局務(wù)公開化、制度化、規(guī)范化方面做了大量的工作。并取得了較好的成效。為保證我局健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展創(chuàng)建了良好的政務(wù)環(huán)境?，F(xiàn)將我局局務(wù)工作情況總結(jié)匯報如下：

一、局領(lǐng)導(dǎo)重視，局務(wù)公開工作擺上重要議事日程

我局為確保各項局務(wù)公開工作落到實處，成立了局務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由

孔令文局長擔(dān)任組長。對局務(wù)公開工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由普云祥同志負(fù)責(zé)日常事務(wù)。為切實提高我局各項工作的透明度，提高工作效率。我局于3月份召開了專題會議，研究部署局務(wù)公開全年的工作。對我局規(guī)范公開制度、重要事項公開和公開形式及公開內(nèi)容上都作了具體的部署。

二、采取強有力措施，將局務(wù)公開落到實處

一是建章立制。今年局務(wù)公開工作總體上是鞏固、規(guī)范和提高，在重要環(huán)節(jié)上要深化、創(chuàng)新和突破，全面提升局務(wù)公開的層次和水平。我局按照《中國氣象局關(guān)于深化局務(wù)公開工作的意見》結(jié)合我局工作的實際情況，制定了《縣氣象局局務(wù)公開工作方案。二是層層落實、強化管理。依照我局制定的《工作方案》內(nèi)容，圍繞全年目標(biāo)任務(wù)，實行任務(wù)量化，分解到人。做到了機構(gòu)、責(zé)任、人員層層落實。使我局局務(wù)公開工作有組織、有計劃、有步驟地進行。三密切聯(lián)

系群眾，突出重點，公開重要事項。我局在局務(wù)公開工作中，突出了群眾關(guān)心、社會關(guān)注、與群眾利益關(guān)系最密切的重要事項，全面公開，從內(nèi)容和形式上重點加以深化。在對社會外部的公開內(nèi)容上，除了將本局的單位職責(zé)、辦事制度、依據(jù)、辦事程序及要求、人員職責(zé)職務(wù)、服務(wù)承諾的公示外，還強化了本局職能各類行政審批程序、行政執(zhí)法程序、氣象事業(yè)戰(zhàn)略結(jié)構(gòu)調(diào)整等方面重大事項和重大決策的具體公示內(nèi)容，為群眾直觀、方便、實用地查詢和了解我局的具體工作起到了重要作用，簡化了辦事程序，提高了工作效率。另外，召開干部職會議是全面推動局務(wù)公開的重要舉措。我們始終堅持把職工干部關(guān)心的、最想了解的“熱點”問題，與職工切身利益密切相關(guān)的“難點”“疑點”做為局務(wù)工作的重點在干部職工會議上公開，切實發(fā)揚民主管理職能，接受廣大干部群眾的監(jiān)督和民主評議，特別是職工調(diào)配、工資晉級、財務(wù)開支、包括獎金、福利發(fā)放、重大事項的開動與決策，及大額財務(wù)支出。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律問題給群眾一個明白，充分調(diào)動了干部群眾參與局事務(wù)的積極性，加深群眾、領(lǐng)導(dǎo)群眾之間的感情，少了幾分猜忌疑慮，增了許多和諧的氣氛。

三、健全監(jiān)督制度

為了使我們的局務(wù)公開工作方法接受群眾的監(jiān)督，我們設(shè)立了舉報電話與群眾意見箱，由領(lǐng)導(dǎo)小組成員定期收集群眾意見，實行民主議事決策和民主評議、監(jiān)督相結(jié)合，充分發(fā)揮黨風(fēng)廉政建的作用，及時向局領(lǐng)導(dǎo)小組反饋，化解矛盾消除一切問題癥結(jié)。

通過近一年來的局務(wù)公開，使我局黨群、干群關(guān)系得到了改善，團結(jié)和諧的工作氣氛得以形成，極大地調(diào)動了全體職工的工作積極性和創(chuàng)造性。讓我們深切感到：推行局務(wù)公開，陽光操作，切實加強對行政權(quán)利的監(jiān)督，擴大工作的公開性和透明度，使群眾明白，領(lǐng)導(dǎo)清

白，有力的促進了氣象事業(yè)的健康和諧發(fā)展。

第三篇：凱里市氣象局局務(wù)公開制度

凱里市氣象局局務(wù)公開制度

為加強民主管理和民主監(jiān)督，改進領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，進一步密切黨群干群關(guān)系，推進廉政勤政建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政的水平，促進我局氣象事業(yè)健康快速發(fā)展，特制定本制度。

一、實行公開制度的基本原則

1、實事求是的原則。要從本單位的實際出發(fā)，做到全面、真實、客觀、公正，突出重點，注重實效。

2、依法辦事，民主管理的原則。要以黨和國家的路線、方針、政策和法律、法規(guī)為依據(jù)實行公開，既要維護領(lǐng)導(dǎo)者的管理權(quán)力，又要維護公眾行使民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利。

3、改革、發(fā)展和穩(wěn)定的原則。要有利于促進科學(xué)管理，推進兩個文明建設(shè)；有利于增強氣象隊伍的凝聚力，充分調(diào)動干部職工的積極性，促進我局氣象事業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。

二、公開的主要內(nèi)容

1、實行局務(wù)公開制度，要從社會公眾和單位職工普遍關(guān)心的實際問題入手。凡涉及群眾切身利益的問題，群眾關(guān)心的熱點、難點問題，容易發(fā)生矛盾和滋生腐敗的問題，單位業(yè)務(wù)和經(jīng)濟發(fā)展等方面的重要事項和重大決策，只要不涉及黨和國家機密的，都要公開。

2、結(jié)合我局實際，確定氣象業(yè)務(wù)與服務(wù)、計劃財務(wù)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)營與效益、氣象依法行政、黨建與精神文明建設(shè)、重要事項與重大改革六個方面為我局局務(wù)公開的主要內(nèi)容。

三、公開的主要形式和方法

1、推行公開制度主要采取設(shè)立“公開欄”張榜公布和召開有關(guān)會議（如：職工大會、黨員大會）通報的形式進行。公開的內(nèi)容要清楚、明瞭、簡潔，便于群眾監(jiān)督。

2、公開的時間采取定期與不定期進行。經(jīng)?；ぷ靼醇径?、半年、實行定期公開；階段性工作逐段進行公開；臨時性工作適時公開；遇有緊急性或重要問題和熱點問題要采取一定形式隨時進行公開。

3、建立規(guī)范的公開程序。做到事前公開辦事程序和有關(guān)政策規(guī)定，事后及時收集公開效果及反映。對重大事項的公開內(nèi)容，必須經(jīng)有關(guān)會議審議通過后公開。杜絕公開的隨意性和盲目性，避免形式主義。

4、加強對實行公開制度的監(jiān)督。局紀(jì)檢監(jiān)察員負(fù)責(zé)監(jiān)督工作，定期對執(zhí)行情況進行評議和收集職工意見，向單位領(lǐng)導(dǎo)反饋。單位領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真聽取群眾意見，組織有關(guān)人員及時研究解決和答復(fù)職工反映的問題，并將結(jié)果再進行公開。

5、建立局務(wù)公開檔案。要對已公開的內(nèi)容及相關(guān)材料進行統(tǒng)一管理，并且在整理后歸檔，便于上級組織和職工群眾的查閱和監(jiān)督。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、推行局務(wù)公開制度由局黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。局務(wù)公開的實施由辦公室負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)，各股室按職能分工具體實施，紀(jì)檢監(jiān)察員負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。

2、要定期總結(jié)實行公開制度的情況，不斷強化公開意識。

3、建立健全內(nèi)部各項規(guī)章制度，為按章辦事和公開事務(wù)提供重要的依據(jù)和保障。

4、建立健全民主管理和民主監(jiān)督機制。做到辦事職責(zé)明確，辦事程序規(guī)范，保證公開內(nèi)容經(jīng)得起群眾的監(jiān)督和檢驗。要嚴(yán)格實行重大事項集體研究決定制度，對重要事項、重大決策及干部職工關(guān)心的重要問題，要在廣泛征求群眾意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)有關(guān)會議集體研究決定后予以公布。

第四篇：凱里市氣象局實行局務(wù)公開實施方案

凱里市氣象局實行局務(wù)公開實施方案

為進一步促進依法行政，改進工作作風(fēng)，增加工作透明度，強化對權(quán)力的監(jiān)督和制約，使局務(wù)公開工作更加規(guī)范化和制度化，根據(jù)中國氣象局部署和省氣象局關(guān)于進一步推行氣象部門局務(wù)公開工作意見，結(jié)合我局實際情況，現(xiàn)就我局實行局務(wù)公開提出如下實施方案。

一、實行局務(wù)公開的基本原則和目標(biāo)

（一）基本原則

推行局務(wù)公開要圍繞加強民主政治建設(shè)和依法行政，以公正、便民、廉政、勤政為基本要求，以監(jiān)督制約行政權(quán)力為著力點，通過推行局務(wù)公開，提高我局干部職工的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，強化公仆意識，進一步密切黨群、干群關(guān)系，促進我局的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。

1、依法辦事，依法公開。以黨和國家的法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定為依據(jù)實施公開。

2、積極穩(wěn)妥、實事求是。從我單位實際出發(fā)，妥善處理好改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系，做到公開的內(nèi)容真實、客觀、公正。

3、突出重點，注重實效，不走形式。要從涉及群眾切身利益和群眾關(guān)心的熱點、難點事項，容易產(chǎn)生不公平、不公正及其易滋生腐

敗的權(quán)力運行環(huán)節(jié)入手，特別是“權(quán)、錢、人、物”等關(guān)鍵性的問題。

4、有利于民主管理和監(jiān)督。在維護領(lǐng)導(dǎo)者管理權(quán)利的前提下，要便于群眾知情、參與，有利于群眾行使監(jiān)督權(quán)。

（二）總體目標(biāo)

全面推行局務(wù)公開是我局反腐敗抓源頭的重點工作之一。因此今年局務(wù)公開的目標(biāo)是：通過積極努力和扎實的工作，進一步加強民主制度建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)；建立方便群眾的服務(wù)機制，簡捷快速的辦事機制，遏制腐敗的約束機制；在局務(wù)公開的內(nèi)容、形式、時間上作到統(tǒng)一、規(guī)范，使我局局務(wù)公開的運行質(zhì)量和水平達到一個新高度。

二、局務(wù)公開的內(nèi)容、形式、時間和程序

在不涉及黨和國家秘密、不違背上級保密規(guī)定的前提下，將我局的職能責(zé)任、辦事依據(jù)和原則、辦事程序、辦事時限、辦事標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果、舉報渠道、執(zhí)法處罰和責(zé)任追究等有關(guān)情況向社會公開；將我局內(nèi)部管理制度以及需要向干部職工通報的其他重要事項進行內(nèi)部公開。

（一）公開的基本內(nèi)容

1、對社會公開的內(nèi)容：

（1）單位的機構(gòu)設(shè)置及工作職責(zé)，如各單位根據(jù)機構(gòu)設(shè)置和職位配置，將有關(guān)科室負(fù)責(zé)人的職務(wù)、職責(zé)、姓名，以免冠正面彩色照片上欄公示。

（2）依法履行的管理職能及依據(jù)和程序，如將依法行政的主要法律、法規(guī)的文件名稱、綱目、執(zhí)法權(quán)限，簡明扼要地進行公開。

（3）經(jīng)法定程序批準(zhǔn)的社會服務(wù)收費項目及標(biāo)準(zhǔn)，如服務(wù)的主要工作內(nèi)容（氣象公眾服務(wù)、人影、農(nóng)網(wǎng)、防雷減災(zāi)等）的辦事程序及要求等。

（4）職業(yè)道德規(guī)范、服務(wù)承諾和相關(guān)紀(jì)律，如文明服務(wù)要求和廉政勤政制度等。

（5）違諾、違紀(jì)的投訴處理途徑、監(jiān)督舉報電話等。

2、對內(nèi)部公開的內(nèi)容：

（1）財務(wù)預(yù)算、決算及執(zhí)行情況，財務(wù)收支情況（如氣象事業(yè)費、地方撥入經(jīng)費、專項經(jīng)費、氣象科技服務(wù)與產(chǎn)業(yè)收入、公用經(jīng)費的支出情況、招待費支出、車輛和通訊設(shè)備的費用、大額度資金使用、福利基金使用和國有資產(chǎn)保值增值情況等），基本建設(shè)工程項目招標(biāo)投標(biāo)和預(yù)算、決算情況，大宗物資設(shè)備采購情況等。

（2）選拔任用干部的情況（如干部考察預(yù)告，公開選拔、競爭上崗、公示情況，領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計情況等），干部職工（含離退休人員）的工資、補貼、福利、獎金、勞務(wù)費分配方案及執(zhí)行情況，提薪晉級、專業(yè)技術(shù)職稱評聘、評優(yōu)評先的條件、數(shù)量和結(jié)果，干部

職工考核情況和教育培訓(xùn)計劃及執(zhí)行情況，職工房改、住房公積金，養(yǎng)老、醫(yī)療保障基金繳納的情況等。

（3）固定資產(chǎn)購置、出租、轉(zhuǎn)讓、變賣情況；經(jīng)營項目的開辦、停業(yè)、轉(zhuǎn)產(chǎn)及企業(yè)承發(fā)包、租賃情況。

（4）氣象業(yè)務(wù)質(zhì)量、氣象服務(wù)效益、氣象科研與氣象現(xiàn)代化建設(shè)成果等。

（5）精神文明建設(shè)情況（如黨務(wù)工作，思想政治工作、文明創(chuàng)建情況等），黨風(fēng)廉政建設(shè)情況（如執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況）；干部職工關(guān)心的重點、熱點和難點問題等。

（6）工作目標(biāo)任務(wù)及分解、重大改革方案、重大項目、重大決策、規(guī)章制度及執(zhí)行情況，目標(biāo)責(zé)任制實施情況等。

（二）公開的形式

實行局務(wù)公開要根據(jù)對外公開的內(nèi)容采取統(tǒng)一公開欄目、統(tǒng)一公開版面的形式，做到五項基本內(nèi)容上欄：人員名單、職務(wù)上欄，崗位職責(zé)上欄，監(jiān)督機制上欄，職業(yè)道德規(guī)范上欄，辦事依據(jù)、程序上欄。使公開工作規(guī)范有序，簡便易行。積極利用互聯(lián)網(wǎng)和現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)媒體等方式向社會公開氣象政務(wù)信息，主動接受社會的監(jiān)督。

我局對內(nèi)部實行公開的基本形式為設(shè)立公開欄、召開會議（職工大會）和發(fā)文通告，其他公開形式包括咨詢、接待、座談或利用宣傳媒體進行公開等，積極運用現(xiàn)代化的科技手段（如辦公自動化網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)等）進行公開。公開的內(nèi)容力爭讓干部群眾看得見、看得清、看得懂。

（三）公開的時間

為便于社會和全局職工的監(jiān)督，局務(wù)公開的時間要與公開的內(nèi)容相適應(yīng)，定期公開與不定期公開相結(jié)合。做到：經(jīng)常性工作定期公開，一季度一次，如創(chuàng)收指標(biāo)完成情況、財務(wù)收支情況、業(yè)務(wù)招待費、交通及領(lǐng)導(dǎo)通訊工具費用、“兩費”落實情況等；重大事項和臨時性工作視情況適時公開，如住房、人事變動、大額投資等；階段性工作逐段公開，如綜合目標(biāo)、考核等；群眾反映強烈的熱點難點問題視處理情況及時公開。

（四）公開的程序

1、對公開的內(nèi)容實行事前預(yù)審制度。公開的內(nèi)容由有關(guān)科室按公開時間要求提供，經(jīng)我局領(lǐng)導(dǎo)班子研究審核后進行公開。

2、充分體現(xiàn)民主集中制的原則，公開后由監(jiān)督小組廣泛聽取群眾的意見。局領(lǐng)導(dǎo)班子對群眾提出的合理建議，要積極采納；對群眾反映的問題，要及時糾正和解決，暫時無法解決的，要做好說明解釋工作，對糾正和解決的結(jié)果要再次公開。

3、局領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)將定期或不定期公開的內(nèi)容、時間、形式、群眾反映意見及答復(fù)處理情況等記錄，分別整理成文字材料立卷，歸入專用檔案，以備查閱。

三、局務(wù)公開的組織領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督體系和職責(zé)

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督體系

我局的局務(wù)公開工作由局黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)檢員蒙濤同志負(fù)責(zé)對局務(wù)公開工作的指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督。成立我局局務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對我局局務(wù)公開的領(lǐng)導(dǎo)、督查和具體工作。組長：楊治洪。副組長：王榮禮。成員：石瓊、楊詩奕、楊秋。領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的各項路線方針政策，傳達落實上級有關(guān)的會議、文件精神。

2、制定我局局務(wù)公開的實施方案和細(xì)則。

3、組織實施和落實公開工作，定期檢查制度的執(zhí)行情況。

4、認(rèn)真聽取職工們對公開工作的意見和要求，及時研究解決公開工作中存在的問題，不斷改進公開的方式方法，充實完善公開的內(nèi)容。

5、負(fù)責(zé)做好公開檔案、歸檔管理、向上級部門報送公開情況及工作總結(jié)。

（二）成立局務(wù)公開監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對局務(wù)公開工作進行監(jiān)督。組長：蒙濤。副組長：魏正全。成員：凌燕、陳丹鳳、玉文清、張仁

寶。監(jiān)督小組的主要職責(zé)：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的各項路線方針政策，監(jiān)督我局局務(wù)公開制度的落實情況。

2、廣泛聽取社會各界及其他職工對局務(wù)或政務(wù)公開的意見和建議，并及時將信息反饋到領(lǐng)導(dǎo)小組和群眾。不定期地組織群眾進行民主評議，鼓勵廣大群眾積極參與監(jiān)督。年終進行一次民主測評。

3、監(jiān)督員具有對公開工作的知情權(quán)、建議權(quán)和向上級匯報的權(quán)利。

四、對局務(wù)公開工作的要求

局務(wù)公開工作由局務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，具體工作由紀(jì)檢員、辦公室具體落實。

凱里市氣象局

二0一一年三月二十四日

第五篇：淮北市氣象局局務(wù)公開考核辦法實施細(xì)則

淮北市氣象局局務(wù)公開考核辦法實施細(xì)則

（試行）

為加強民主管理和民主監(jiān)督，貫徹落實好中國氣象局《氣象部門局務(wù)公開工作考核辦法(試行)》和《安徽省氣象部門局務(wù)公開考核細(xì)則（暫行）》，進一步改進工作作風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系，推進部門廉政勤政建設(shè)，按照“便于監(jiān)督、積極穩(wěn)妥、依法公開、實事求是”原則，結(jié)合本局實際，特制定以下實施細(xì)則:

一、考核范圍和原則

1、考核細(xì)則適用于市、縣(市)氣象局和科技服務(wù)實體?？己斯ぷ饔缮霞壷鞴懿块T負(fù)責(zé)。

2、局務(wù)公開工作的考核堅持客觀公正、民主公開、注重實效的原則。

3、局務(wù)公開工作的考核與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和目標(biāo)責(zé)任制考核結(jié)合起來，同步進行。

二、考核內(nèi)容

局務(wù)公開工作的考核內(nèi)容主要包括：(—)公開制度規(guī)范化

1、組織領(lǐng)導(dǎo)情況。包括局務(wù)公開工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、檢查監(jiān)督、考核評比以及領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的落實，承辦部門和承辦人員落實，責(zé)任明確。

2、制度建設(shè)情況。包括局務(wù)公開制度、局務(wù)公開實施辦法、局務(wù)公開責(zé)任制、局務(wù)公開考核細(xì)則、局務(wù)公開責(zé)任追究等規(guī)章制度。

3、檔案建設(shè)情況。要求資料完整，按類整理，裝訂整齊，；妥善保管。

㈡公開內(nèi)容全面、真實

1、對社會公開的內(nèi)容

(1)機構(gòu)、人員、職責(zé)：單位的職責(zé)、機構(gòu)設(shè)置和職位配置(上崗人員的職務(wù)、職責(zé)、姓名，以脫帽正面彩色照片上欄公示)。(2)依法行政主要法律法規(guī)的文件名稱、綱目、執(zhí)法權(quán)限(簡明扼要)。

(3)公開向社會服務(wù)的主要工作內(nèi)容(氣象公眾服務(wù)、人影、農(nóng)網(wǎng)、防雷減災(zāi)等)、辦事程序及要求。

(4)服務(wù)承諾、違諾違紀(jì)的投訴處理途徑。

2、對單位內(nèi)部公開的內(nèi)容

(1)氣象業(yè)務(wù)與服務(wù)的項目和開展情況。

(2)財務(wù)預(yù)算決算、財務(wù)收支執(zhí)行情況、獎金福利發(fā)放、招待費使用情況；專項經(jīng)費使用情況；地方氣象事業(yè)費使用情況(固定資產(chǎn)增減情況)。

(3)氣象科技服務(wù)各項目指標(biāo)任務(wù)、投資情況、收入、成本、費用(直接和間接)、納稅、效益、分配情況；經(jīng)營項目的興辦、停辦、承包、租賃及相關(guān)合同或協(xié)議。

(4)干部任免、技術(shù)職稱評審、人員競爭上崗、錄用調(diào)配、考核獎懲、工資福利、教育培訓(xùn)等。

(5)綜合目標(biāo)管理任務(wù)及分解，工作進度及完成情況。(6)發(fā)展黨員、黨員考評、黨費收繳。

(7)精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、職工教育等。(8)重大事項(包括建設(shè)工程招投標(biāo)、單件金額縣局超過2000元以上和市局超過5000元以上的物資采購等)、重大改革的決策及各項內(nèi)部規(guī)章制度等。

(9)其他需要公開的內(nèi)容。

㈢公開形式多樣、及時

1、公開形式

(1)對社會公開的內(nèi)容要設(shè)立固定的便于群眾了解和監(jiān)督的局務(wù)公開欄；在行政中心通過擺放印發(fā)傳單形式，公開辦事程序及要求、服務(wù)承諾、違諾違紀(jì)的投訴處理途徑等。

(2)對單位內(nèi)部公開的內(nèi)容可采用召開職工大會、中層干部會、部門辦公網(wǎng)、電子公開欄、張榜公布(在內(nèi)部公開欄)等形式進行。

2、公開時間 〃

(1)經(jīng)常性工作定期公開：單位財務(wù)收支執(zhí)行情況、獎金福利發(fā)放、招待費使用情況、固定資產(chǎn)投資情況，專項經(jīng)費使用情況、地方氣象事業(yè)費使用情況、氣象科技服務(wù)的收入、成本、費用(直接費用、間接費用)、納稅、效益、分．配情況應(yīng)每季度通報或公示一次(于每季后10天內(nèi)通報或公示，公示時間7天)。

(2)階段性工作逐段公開：氣象業(yè)務(wù)和服務(wù)開展情況、綜合目完成情況、文明創(chuàng)建王作開展情況、黨風(fēng)廉政制度執(zhí)行情況等。

(3)常規(guī)工作及時公開：發(fā)展黨員、干部任免、技術(shù)職務(wù)評聘、員競爭上崗、人事安排、職工教育、考核、評先評優(yōu)、工福利等。

㈣監(jiān)督機制和責(zé)任追究

1、設(shè)立意見箱，公布舉報電話。

2、成立局務(wù)公開工作監(jiān)督小組，定期召開會議，征求群眾意

3、建立局務(wù)公開工作責(zé)任體系和責(zé)任追究辦法，并得到落 ㈤公開的實效性

1、群眾對局務(wù)公開的滿意度。

2、局務(wù)公開方面的群眾投訴。

三、考核標(biāo)準(zhǔn)

1．上述五項考核項目，實行量化評分。滿分為100分。具體見考核評分表。

2．考核按照分層次進行。單位班子評分占總分30％，中層干部30％，職工占40％。

3．考核結(jié)果評定。局務(wù)公開考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合不合格4個等次。優(yōu)秀：積極執(zhí)行局務(wù)公開的各項規(guī)定，重點突出，措施得力，優(yōu)秀：成績顯著，社會反響好，群眾滿意，考核得分為90分以上。

良好：認(rèn)真執(zhí)行局務(wù)公開的各項規(guī)定，工作有重點，措施比較得力，取得了一定成效，群眾比較滿意，考核得分為75—89分。

合格：自覺執(zhí)行局務(wù)公開的各項規(guī)定，能夠抓住局務(wù)公開的重點，群眾基本滿意，考核得分為60—74分。

不合格：局務(wù)公開不全面、不徹底，沒有抓住重點，不符合局務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定，甚至流于形式，搞假公開，群眾不滿意，考核得分為60分以下。

四、考核方式

自查和抽查相結(jié)合。本單位每年進行一次自查，自查報告和測評綜合情況于11月30日前上報省局監(jiān)審處。

五、考核程序

1、各單位在每年的11月份進行自查。由紀(jì)檢組長(兼職紀(jì)檢員)、支部紀(jì)檢委員組織民主測評，職工填寫《測評表》，領(lǐng)導(dǎo)班子填寫《調(diào)查表》。參加測評的人數(shù)要超過本單位職工的80％。自查結(jié)果形成自查報告。

2、每年組織一次抽查，確定抽查單位。通過聽取匯報、查看資料、召開職工座談會聽取意見和發(fā)民主測評表等形式進行考核。

3、在自查和抽查的基礎(chǔ)上，對各單位局務(wù)公開情況進行綜合分析，確定考核等次，并將考核結(jié)果進行通報。

六、表彰與責(zé)任追究

1、局務(wù)公開考核結(jié)果納入目標(biāo)管理。

2、對局務(wù)公開考核為優(yōu)秀的單位，給予表彰，并推廣其先進經(jīng)驗。

3、對局務(wù)公開考核為不合格的單位，給予通報批評，按干部管理權(quán)限對主要負(fù)責(zé)人進行戒勉談話。

4、對不實行局務(wù)公開或弄虛作假欺上瞞下的單位和負(fù)責(zé)人，以及有關(guān)責(zé)任人員通報批評，責(zé)令整改，按干部管理權(quán)限對主要負(fù)責(zé)人進行戒勉談話，同時，取消當(dāng)一把手的評先評優(yōu)資格。

5、對在局務(wù)公開中有打擊報復(fù)、侵犯民主權(quán)利等違紀(jì)行為的，依照有關(guān)規(guī)定，追究被考核單位主要負(fù)責(zé)人及直接責(zé)任人的責(zé)任。

七、本實施細(xì)則由局務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

八、本實施細(xì)則自發(fā)布之日起實施。