第一篇：人社局務(wù)公開情況匯報

碑林區(qū)人力資源和社會保障局實行黨務(wù)公開情況匯報

我局現(xiàn)有黨員108名，其中預(yù)備黨員5名，局黨委下設(shè)四個支部，1個總支。根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一部署，按照區(qū)紀委制定的《關(guān)于在全區(qū)黨的基層組織實行黨務(wù)公開的實施意見》（碑辦發(fā)

【2011】36號文件）的要求，我局黨委高度重視，把開展黨務(wù)公開作為加強基層黨組織建設(shè)、發(fā)展黨內(nèi)民主、加強黨的先進性建設(shè)的重要舉措，近兩個月來我們加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施，扎實開展工作，取得了較好的效果。現(xiàn)將工作情況簡要匯報如下：

一、統(tǒng)一思想，充分認識黨務(wù)公開工作的必要性

黨務(wù)公開工作是加強和改進黨的建設(shè)的重要內(nèi)容和舉措，是落實廣大黨員和群眾民主管理、民主監(jiān)督權(quán)力的有效形式，必須統(tǒng)一思想，加強認識，才能順利有效地推進。為將黨務(wù)公開工作宣傳到位、發(fā)動到位，我局分別召開黨委會、支委會、支部大會，認真?zhèn)鬟_文件精神，廣泛進行動員部署，統(tǒng)一了思想，提高了認識，使廣大黨員干部充分認識到：開展黨務(wù)公開，有利于加強黨的自身建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力；有利于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動率先發(fā)展和科學發(fā)展；有利于強化黨內(nèi)監(jiān)督，積極有效地預(yù)防腐敗，促進黨內(nèi)民主和團結(jié)統(tǒng)一；有利于進一步密切黨群、干群關(guān)系，增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、加強領(lǐng)導(dǎo)，力求黨務(wù)公開工作的規(guī)范性

為確保黨務(wù)公開工作的有效開展，我局成立了由黨政一把手任組長、其他班子成員為副組長，各部門負責人為成員的黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對黨務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)。同時，研究制定了我局黨務(wù)公開工作實施方案，明確了黨務(wù)公開的形式、內(nèi)容、程序、時限，確保了黨務(wù)公開工作的順利開展。

在公開形式上，堅持注重實效。我們根據(jù)“規(guī)范、實用、明了、方便”的原則，針對不同內(nèi)容確定公開形式。我們采取通過黨內(nèi)有關(guān)會議、下發(fā)文件、定期通報、設(shè)置黨務(wù)公開意見箱和公開電話等進行黨務(wù)公開。在公開程序上，嚴格按規(guī)范要求操作，黨務(wù)公開的項目、形式、方案和內(nèi)容由領(lǐng)導(dǎo)小組審核后組織實施。

在公開內(nèi)容上，力求全面真實。黨務(wù)公開的內(nèi)容有相對固定的，也有階段性的和臨時性的，我們在把握公開內(nèi)容時，力求做到全面、真實、具體、合法。凡是群眾關(guān)心的黨內(nèi)熱點問題和人事勞動保障重大事項，只要不涉及黨內(nèi)秘密，都進行公開，其中突出了六大重點內(nèi)容：局內(nèi)重大決策、決定；領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)情況；領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況；黨支部抓基層組織建設(shè)情況；群眾和社會關(guān)注的人事勞動保障熱點和焦點問題。

在公開制度上，確保機制完善。為確保黨務(wù)公開工作不走過場，不留于形式，并持之以恒，取得良好效果，我們研究制定了相應(yīng)的運行保障機制。一是制定了黨務(wù)公開制度。黨支部

書記對黨務(wù)公開工作負總責，黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組對公開方案、公開內(nèi)容、公開的組織實施負具體責任，由黨務(wù)公開工作小組具體實施，各支部對職責范圍內(nèi)的事項負責公開。二是實行預(yù)公開制度。即黨支部在決定或辦理與群眾利益密切相關(guān)的重要事項前，先公開初步方案，在充分聽取干部和群眾意見后，進行必要的調(diào)整，并在調(diào)整后及時公開。在黨員發(fā)展等工作中，都執(zhí)行了預(yù)公開制度，廣泛聽取來自各方面的意見和建議。三是實行聘請監(jiān)督員制度。聘請其他部門的同志擔任黨務(wù)公開監(jiān)督員，對黨務(wù)公開的內(nèi)容、形式、時限等提出合理化建議，通過召開專門座談會和發(fā)放征求意見表的形式及時收集、反饋黨員、群眾的建議和意見。四是意見收集處理反饋制度。對黨員、群眾提出的意見和建議派專人收集整理，認真研究處理，特別是對署真實姓名的，還將處理結(jié)果告知當事人。五是建立公開工作基礎(chǔ)臺帳制度。指定專人負責收集整理黨務(wù)公開臺帳，并及時歸檔。

三、立足實際，增強黨務(wù)公開工作的持續(xù)性

黨務(wù)公開工作是一項系統(tǒng)工程，必須要深入、持久、有效地開展，我局在推行黨務(wù)公開過程中注重和把握了以下幾方面的環(huán)節(jié)：

1、積極穩(wěn)妥推進。開展黨務(wù)公開是一項全新的工作，是一個不斷探索的過程，為了使這項工作穩(wěn)步推進，我們本著積極

穩(wěn)妥、結(jié)合人事勞動保障工作實際的原則，做到既大力推進，大膽創(chuàng)新，又科學安排，規(guī)范操作，有序推進。

2、與政務(wù)公開相結(jié)合、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。黨務(wù)公開和政務(wù)公開是有機統(tǒng)一、密不可分的整體。開展黨務(wù)公開的過程中，我們注意結(jié)合政務(wù)公開的內(nèi)容、形式，科學選擇黨務(wù)公開的有關(guān)內(nèi)容，突出黨務(wù)公開應(yīng)有的特點；積極借鑒、總結(jié)政務(wù)公開的工作機制，并在此基礎(chǔ)上加以完善，使黨務(wù)公開在高起點、高標準上運作。在推行黨務(wù)公開過程中，對政務(wù)公開中重大決策事項在黨務(wù)公開中必須體現(xiàn)；注意防止黨務(wù)公開大包大攬，削弱政務(wù)公開應(yīng)有的作用；將兩者有機結(jié)合，達到相輔相成、相得益彰，互動推進、互為促進的效果。

3、精心組織、分段實施。我局黨務(wù)公開工作的實施步驟和工作要點都比較明確，對這項工作的實施步驟和工作重點安排都早有準備，制定了詳實、具體、操作性強的實施方案，做到早安排、早行動、早見效。

四、深入剖析，提高黨務(wù)公開工作的實效性

經(jīng)過一年多的黨務(wù)公開工作，我們深刻感受到衡量黨務(wù)公開工作成效的主要標準，一是看是否增強了黨員干部廉潔自律意識，把自律和他律結(jié)合起來，造就一支高素質(zhì)的干部隊伍；二是看是否改善和密切了局黨支部和群眾的聯(lián)系，支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力是不是得到了提高；三是看是不是調(diào)動了各方面的積極性，緊扣人事勞動保障工作目標，團結(jié)協(xié)作，率先發(fā)展。

實踐表明，實行黨務(wù)公開，增加了黨建工作和黨內(nèi)事務(wù)的透明度，擴大了黨員和群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、參與權(quán)，拓寬了黨與人民群眾溝通的渠道，黨內(nèi)外民主得到進一步發(fā)展，黨內(nèi)外監(jiān)督得到進一步加強，長期堅持并不斷加強和完善此項工作，必將有助于不斷增強黨支部的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。在開展黨務(wù)公開工作的過程中，我們有以下體會：

1、推行黨務(wù)公開進一步完善了議事規(guī)則和決策程序。由于對重大事項、重要決策、決議、干部任免等方面情況進行公開，促進了黨支部議事規(guī)則的進一步完善和更加嚴格的執(zhí)行，集體討論、征求意見、表決、票決、會議決定等規(guī)定得到認真落實，保證了決策程序的規(guī)范，決策的科學民主。

2、推行黨務(wù)公開進一步擴大了黨內(nèi)外民主。開展黨務(wù)公開工作中，對公開內(nèi)容集體討論決定、預(yù)公開、聘請監(jiān)督員、意見收集處理和反饋等制度的執(zhí)行，黨內(nèi)事務(wù)和重要工作透明度的增加，擴大了廣大黨員干部和人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，不僅給黨員和群眾提供了一個了解領(lǐng)導(dǎo)干部和黨內(nèi)工作真實情況的窗口，而且還提供了一個表達意見的渠道，增強了他們主人翁意識，提高了他們參政議政的積極性，黨內(nèi)外民主得到進一步發(fā)展。

3、推行黨務(wù)公開進一步強化了黨風廉政建設(shè)。把領(lǐng)導(dǎo)干部的個人重大事項、執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況、述職述廉測評結(jié)果、把領(lǐng)導(dǎo)干部個人工作、生活置于群眾的監(jiān)督之下，建立了黨外

監(jiān)督和社會監(jiān)督的有效途徑，形成了與黨內(nèi)監(jiān)督、組織制約的有機結(jié)合，促使領(lǐng)導(dǎo)干部時時事事檢點自己的行為，增強了廉潔自律和反腐敗斗爭的自覺性，黨風廉政建設(shè)得到強化。

4、推行黨務(wù)公開進一步密切了黨和人民的血肉聯(lián)系。始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系是我們黨全心全意為人民服務(wù)根本宗旨的本質(zhì)要求，由于我們把廣大人民群眾所關(guān)心、社會所關(guān)注的熱點焦點問題進行公開，消除了群眾心目中“暗箱操作”疑慮，取得了人民群眾對人事勞動保障工作的信任，密切了黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。

開展黨務(wù)公開工作是加強黨的建設(shè)的一個嶄新課題，我局開展此項工作以來，在公開的形式、載體、內(nèi)容等方面還存在不足，與區(qū)委和人民群眾的要求相比還存在很大差距。我們將結(jié)合人力資源和社會保障工作實際，大膽探索，不斷創(chuàng)新，進一步拓展公開內(nèi)容，開發(fā)公開載體，完善運行機制，通過持之以恒地開展黨務(wù)公開工作，促進我局黨建工作水平再創(chuàng)新高。

二〇一二年七月十九日

第二篇：人社局匯報

狠抓黨風廉政建設(shè)落實 推動人社工作飛躍發(fā)展

2011年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以區(qū)紀委

反腐倡廉建設(shè),提高行政執(zhí)行力等活動為契機，圍繞創(chuàng)新教育、強化責任、落實監(jiān)督、建立體系、行風建設(shè)“五條主線”，把黨風廉政建設(shè)工作融入到日常管理工作之中，取得明顯成效，促進了全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)的飛躍發(fā)展?，F(xiàn)將我局落實情況匯報如下：

（一）抓好“三個專題”，增強廉政廉潔意識

我們在認真做好全局干部職工的理想信念、思想政

治、作風紀律、法治道德、爭先創(chuàng)優(yōu)等教育的同時，以廉政風險防控全覆蓋和廉潔教育全覆蓋為中心，重點抓了“三個專題”教育：一是推進思想作風教育,引導(dǎo)全局黨員干部積極投身人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展大潮之中，不斷更新和樹立創(chuàng)新觀念、效能觀念、民主觀念、法制觀念等。同時，我們加強內(nèi)部管理、規(guī)范部門執(zhí)法、規(guī)范窗口服務(wù)，組織全局干部職工認真學習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，進一步增強干部職工的廉潔廉政意識，提高了干部職工拒腐防變能力。二是愛國主義教育。8月份，組織全局黨員赴滿洲省委舊址參觀學習，接受革命傳統(tǒng)和愛國主義教育，增強全體黨員的光榮感和責任感，促進其立足本職，以人為本，為民服務(wù)，為民解難，把好事辦好、實事辦實。三是警示教育。我局組織觀看了廉政教育宣傳片，并由局黨委書記做了一堂“加強黨性修養(yǎng)，做廉政建設(shè)表率”的生動有效的黨課，增強了反腐倡廉宣傳教育的針對性和有效性。

（二）明確責任，保證履職履責到位

我們在堅持局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)分工負責、紀檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)、干部群眾積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工

作機制的同時，進一步明確了“五項責任”：一是明確責任目標。根據(jù)黨風廉政建設(shè)目標責任，結(jié)合全局工作實際，認真梳理了黨風廉政建設(shè)工作中存在的重點、難點問題，印發(fā)《2011年黨風廉政建設(shè)工作實施方案》，對黨風廉政建設(shè)作出具體部署，明確了局屬各科室、各單位的責任和目標，增強了針對性和操作性。二是明確責任分工。認真落實局黨組對黨風廉政建設(shè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，“一把手”負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責，實行“一崗雙責”的責任機制?！耙话咽帧睂χ匾ぷ饔H自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。層層落實目標責任制，形成一級抓一級、一級對一級負責的工作格局。三是明確責任落實。將黨風廉政建設(shè)目標，納入局全年工作計劃，根據(jù)目標作出具體安排，做到年初有方案，年中有檢查，年末有總結(jié)。將黨風廉政工作納入局目標責任體系，實行目標責任制考核，使得黨風廉政建設(shè)同業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，促進了黨風廉政責任制度的落實。四是明確責任追究。在績效目標考評中，通過個別交談、座談討論、民主測評等方式對責任人進行考評。五是明確廉政風險防范責任。把執(zhí)行規(guī)章制度、加強風險點監(jiān)控作為今年的工作重點，將黨務(wù)、政務(wù)公開作為加強對風險點監(jiān)控的重要手段，加強對重點部門和重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。

（三）加強服務(wù)，樹立效能新形象

我們緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府和市人社局下達的目標

任務(wù)，緊扣工作職能，堅持把加強效能行風建設(shè)作為服務(wù)發(fā)展、保障民生，加強反腐倡廉建設(shè)的一件大事常抓不懈，不斷加大行風和效能建設(shè)力度。一是優(yōu)化窗口服務(wù),按照“全心全意為群眾服務(wù)，千方百計為企業(yè)服務(wù)”的要求，推動窗口建設(shè)，增設(shè)政策咨詢服務(wù)臺，加強信訪接待工作，建立信訪信息臺賬，群眾訴求限時辦結(jié)制

度、重點事項督查督辦制度、領(lǐng)導(dǎo)信訪接待處理制度，努力提高群眾滿意度。

二是嚴格按照《黨風廉政建設(shè)責任制》及相關(guān)要求，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭執(zhí)行黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定，全局干部職工嚴格規(guī)范個人行為的基礎(chǔ)上，始終堅持“兩項制度”：一是有案必查制度。嚴格按照信訪件管理和信訪監(jiān)督工作的規(guī)定要求，高度重視信訪工作，嚴肅查處在行政執(zhí)法及相關(guān)活動中的不作為、亂作為和包庇袒護等違法違規(guī)的行為，做到有案必查，有查必果。二是重大事項集體研究制度。局班子堅持按照“民主集中制”有關(guān)規(guī)定，在項目建設(shè)、經(jīng)費使用、人事調(diào)整等重大事項決定上，集體研究、分工負責，堅持分工不分家，做到相互協(xié)調(diào)、相互配合、相互支持、相互監(jiān)督。

二、存在的問題

我局黨風廉政建設(shè)工作在區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀委的領(lǐng)導(dǎo)下，取得了一定的成績，人社系統(tǒng)內(nèi)無一起違法違紀情況發(fā)生，各項民計民生工作得到有效落實。但還存在一些不足，主要表現(xiàn)在：個別黨員干部對黨風廉政建設(shè)的重要性認識還不夠，理論學習的自覺性有待進一步提高；廉政防腐推行的深度和廣度還不夠；在人力資源和社會保障工作機制上、從源頭上遏制腐敗現(xiàn)象的方法措施有待深入探索。對這些問題，我們將在今后的工作中，采取切實有效的措施認真加以解決。

三、2012年工作思路

黨風廉政建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù)，加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭顯得十分重要和尤其必要。2012年，我局將認真貫兩會精神，按照區(qū)紀委的部署，繼續(xù)加大黨風廉政建設(shè)工作力度，著力加強五個方面工作：一是更加加強黨員干部的思想教育；二是創(chuàng)新廉政風險預(yù)警防范機制；三是進一步優(yōu)化內(nèi)部制度管理；四是堅定不移地推進優(yōu)化窗口服務(wù)作風建設(shè)；五是確?！皹淞?/p>

正確權(quán)力觀、提高行政執(zhí)行力”的主題教育卓有成效。逐步建立人社系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐防控工作長效機制，切實從源頭上防止腐敗發(fā)生，全力打造全局風清氣正的工作環(huán)境，努力在改善民計民生、服務(wù)群眾最優(yōu)化方面取得更大成績，推動我區(qū)人力資源和社會保障工作新飛躍大發(fā)展。

大東區(qū)人力資源和社會保障局

二O一二年一月六日

第三篇：武穴市人社局匯報材料

精心組織 強化措施

全力推進城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險全覆蓋工作

武穴市人力資源和社會保障局

政策春風送暖，群眾歡笑開顏。實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度全覆蓋，讓廣大城鄉(xiāng)居民共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果，是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會的重要舉措，是加快實現(xiàn)我市“三爭兩建一跨越”目標的堅實基礎(chǔ)。近年來，武穴市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的精心指導(dǎo)和大力支持下，以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，大力宣傳、精心組織、強化措施、狠抓落實、強勢推動，乘勢而上，全市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險全覆蓋工作目前正穩(wěn)步推進。截止工作X月X日，全市共有X人參加了新型農(nóng)村養(yǎng)老保險，60周歲以上參保率達100％。養(yǎng)老保險金達100％，16周歲以所有人參保率達90％，保險費征繳率達90％以上?，F(xiàn)就全市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險全覆蓋工作情況匯報如下。

一、工作開展情況

（一）大力宣傳，營造氛圍。

①根據(jù)武人社發(fā)[2012]13號文件，3月9日召開全市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險全覆蓋經(jīng)辦工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，參會對象為我局全體領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)中心全體工作人員、各鎮(zhèn)處分管領(lǐng)導(dǎo)、組織委員和社保干事共150人參加會議。②市財政撥出專項宣傳經(jīng)費30萬，為全市宣傳工作提供保障。印發(fā)了35萬份《給城鄉(xiāng)居民的一封信》，分發(fā)到全市各鎮(zhèn)處、村組、社區(qū)，做到人手一份；制作344條橫幅，每村和社區(qū)一條；印發(fā)通告1000元，每份50元，在全市各鎮(zhèn)處、村組縣掛張貼，做

到隨處可見。③從3月9號至5月31日，每天在武穴電視臺以字幕形式滾動播放，廣泛宣傳各項政策，并在《武廣傳媒》、武穴政府網(wǎng)站和市人力資源與社會保障局網(wǎng)站上等新聞媒體開辟專欄專題，宣傳政策中的難點、疑點、熱點問題解答，印制宣傳單，發(fā)放到廣大城鄉(xiāng)居民手中，確保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策宣傳不留死角，不漏一戶。達到從“要我參?！钡健拔乙獏⒈！钡挠^念轉(zhuǎn)變，呈現(xiàn)出“家家知社保，人人懂社?！钡南踩司置?。④加強鎮(zhèn)處基層服務(wù)平臺建設(shè)，充實工作人員。出臺《武穴市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作實施方案》，指導(dǎo)全市工作的開展。

（二）成立專班，落實責任。

①成立督導(dǎo)專班。市人社部門成立了11個指導(dǎo)小組，由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊，到各鎮(zhèn)處進村入戶進行調(diào)研和督導(dǎo)，認真了解摸底登記中存在的困難和問題，現(xiàn)場研究解決。如大法寺鎮(zhèn)推行“三級四線”管理，領(lǐng)導(dǎo)包村、村干包組、組干包戶，督促工作有序開展。②加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。市人社部門將各鎮(zhèn)處社保干事和分管領(lǐng)導(dǎo)、11個指導(dǎo)小組全體成員和鎮(zhèn)處服務(wù)中心工作人員組織到局里進行專題培訓(xùn)，各鎮(zhèn)處和指導(dǎo)小組將村組干部和具體辦法的協(xié)管員召集起來了進行了政策指導(dǎo)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高了經(jīng)辦水平和辦事效率。如３月９日，武穴辦事處因當前中心工作多，社保工作推進緩慢，指導(dǎo)小組加強督促，采取得力措施。③明確責任。市人社部門與各指導(dǎo)小組和鎮(zhèn)處社保干事簽訂了責任狀，明確目標責任。同時要求各鎮(zhèn)處依照本單位具體情況以及各社區(qū)、村組勞動保障干部層層簽訂目標管理責任書，形成一層抓一層、層層抓落實 的工作機制，為扎實做好城鎮(zhèn)居民和新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作提供組織保障。

（三、）建立制度，嚴格獎懲。

三分政策七分經(jīng)辦。只有把經(jīng)辦管理做好、做扎實，保險工作才能取得成效。我市把實施城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度作為社會保障工作的重點工作來抓，并列入201２年工作的八件實事之首。①實行日報制制度。在開展城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作中，提前將所有工作任務(wù)按天分配，細化目標責任，詳細登記每日進度、工作量和所剩余工作任務(wù)，明確各指導(dǎo)小組必須進駐鎮(zhèn)處，每天上報進展情況，切實提高廣大干部開展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作的責任感和緊迫感。②實行通報制度。市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每天下午4:30前對各鎮(zhèn)處登記人數(shù)進行匯總排名，及時進行通報。被通報的干部和村的負責人參加由分管領(lǐng)導(dǎo)組織的每周一次的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險形式分析會，并在會上匯報工作開展情況、下一步工作計劃以及整改措施和限時完成承諾。③健全獎勵制度。把城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作作為年終考核的重要內(nèi)容，對因措施不力、行動遲緩、影響工作進度的將啟動問責程序，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員的責任。年底對各鎮(zhèn)處完成目標任務(wù)情況進行考核，對前三名鎮(zhèn)處各獎勵1萬元，排名靠后的進行通報批評。

二、下一步工作安排

①5月10日之前完成數(shù)據(jù)整理工作。

②5月10日至20日完成數(shù)據(jù)分類歸檔，并與協(xié)作銀行簽訂協(xié)議，落實鎮(zhèn)處平臺硬件設(shè)備。5月15日落實各鎮(zhèn)處服

務(wù)中心工作人員，5月20日之前完成工作人員培訓(xùn)工作，并組織考試，將考核成績作為服務(wù)中心主任的人選。

③5月17日上午，城鄉(xiāng)居民社會保障卡數(shù)據(jù)采集處理軟件與服務(wù)項目將進入招投標，5月20日之前數(shù)據(jù)公司招投標工作任務(wù)結(jié)束，正式進入數(shù)據(jù)上傳階段。

④5月25日召開城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險動員大會，5月底將60周歲以上人員數(shù)據(jù)全部上傳省人社廳。

⑤6月1日至6月10日之前，落實各鎮(zhèn)村養(yǎng)老保險金發(fā)放點。

⑥6月11日至6月30日，落實檔案室建設(shè)，完成好紙質(zhì)檔案整理工作，各指導(dǎo)組交叉抽查、督查各鎮(zhèn)處數(shù)據(jù)情況，特別是60周歲以上人員的數(shù)據(jù)，并將抽查情況作為年終考核評優(yōu)的依據(jù)。6月30前協(xié)同民政局和各鎮(zhèn)處對死亡人員進行通報制度。

⑦7月1日至7月5日，督促合作銀行發(fā)放惠農(nóng)卡，7月8日或7月9日舉行發(fā)放儀式，7月10日正式發(fā)放，各指導(dǎo)組赴鎮(zhèn)處督促檢查。

⑧7月10日以后正式啟動社會養(yǎng)老保險費征收工作。

三、存在的主要問題

（一）宣傳政策難以深入。

從實踐情況看，部分農(nóng)民對政策還沒完全理解。①30歲以下年輕人，認為自己一生沒有定型，總在往好的方向奔波拼搏，現(xiàn)在參加新農(nóng)保時間過早。② 40歲以上的人錯誤理解新農(nóng)?，F(xiàn)行政策，以為只需等到59歲后繳一年費就可以享受養(yǎng)老保險待遇了，在認知上還存在誤區(qū)。③今年是全面

推行新農(nóng)保的第一年，受老農(nóng)保政策負面因素影響，部分農(nóng)民擔心現(xiàn)在新農(nóng)保政策還在試點階段,政策不穩(wěn)定,自己的利益不知能否得到保障，擔心現(xiàn)在所繳納的費用和以后能享受的養(yǎng)老金不相符,存在等待觀望思想。

（二）鎮(zhèn)處辦公場地未落實。

城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作啟動后，覆蓋面廣，工作量大，需要長期的有效運行管理。我市雖投入了一定的人力物力，突擊完成了前階段工作，卻遠遠不能滿足長期、可持續(xù)發(fā)展的需要。如辦公場地更顯不足，尤其是農(nóng)保局機關(guān)和各鎮(zhèn)處服務(wù)中心，還沒有辦公室，有的處于在建階段或協(xié)調(diào)階段，辦公場地建設(shè)還需要一定時日。保證全市參保對象辦事的空間遠遠不夠，這些問題都不利于城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作納入長期、有效、規(guī)范、穩(wěn)定的運行軌道。

（三）經(jīng)費嚴重不足。

①宣傳費等30萬。②平臺建設(shè)費用60萬，場地租金2萬，維修改造每鎮(zhèn)5萬，辦公桌椅X萬，電腦及打印機X萬。③鎮(zhèn)處服務(wù)中心工作人員經(jīng)費37.2萬，工薪崗位每人1.5萬外加各種保險，財政供給人員經(jīng)費④檔案室建設(shè)88萬⑤村級協(xié)辦員工作經(jīng)費34.4萬，全市共309個村，35個社區(qū)，共344人，人均1000元。⑥數(shù)據(jù)采集處理軟件與服務(wù)項目經(jīng)費無著落，按省廳政策預(yù)算需200萬。

四、后期工作建議

為將我市城鄉(xiāng)社會養(yǎng)老保險全覆蓋工作持續(xù)深入推進，建議5月25號左右召開全市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險動員大會。

（一）參會人員

①參會領(lǐng)導(dǎo)：市四大家相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。②參會對象：相關(guān)科局級主要領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)處書記、鎮(zhèn)長、分管領(lǐng)導(dǎo)、人社干部、人社局班子成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)中心工作人員、合作銀行的主要班子成員及相關(guān)人員。

（二）會議議程（共5項）

①學習文件②請主要領(lǐng)導(dǎo)作動員講話 ③與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂責任書④表態(tài)發(fā)言：人社局局長、財政局局長、農(nóng)行行長、地稅局局長及2名鎮(zhèn)處代表。⑤會議主持人作總結(jié)。

（三）會議地點（初步定在市委2樓會議室）社會保障工作是一項民心工程，涉及千家萬戶，是黨和政府十分重視、人民群眾十分關(guān)心的大事、好事、實事。市人力資源和社會保障局將全力把大事辦好，好事辦實，實事辦精，做到讓政府放心，百姓滿意。我們有信心在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下和相關(guān)部門的大力支持下，團結(jié)拼搏；通過上級領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)部門政策支持，鼎力相助；通過社會各界和人民群眾廣泛監(jiān)督，充分理解，使我市的社會保障工作再上一個新臺階，為把武穴市全面建設(shè)成現(xiàn)代港口城市和綜合實力強市，勇當黃岡跨越發(fā)展排頭兵做出新的更大的貢獻。

第四篇：人社局公開服務(wù)承諾書

一、主要職能

貫徹實施人力資源和社會保障的政策法規(guī)；引進人才智力，優(yōu)化人力資源配置；指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革，推進高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)；負責全縣機關(guān)事業(yè)單位人事和薪酬管理；促進全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的社會保障體系，保持全縣就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡；落實軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策；依法維護勞資雙方的合法權(quán)益。

二、服務(wù)內(nèi)容

1、依法受理行政審批事項；

2、引進、培養(yǎng)和優(yōu)化配置機關(guān)事業(yè)單位人才資源；

3、強化薪酬管理，改革工資收入分配制度；

4、落實扶持政策，推進全民就業(yè)創(chuàng)業(yè)；

5、統(tǒng)籌養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險服務(wù)；

6、規(guī)范勞動用工，開展勞動人事爭議調(diào)解仲裁和勞動保障監(jiān)察，依法維護用人單位和勞動者的合法權(quán)益。

三、服務(wù)對象

全縣機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)和廣大人民群眾。

四、服務(wù)承諾

1、堅持依法行政、規(guī)范執(zhí)法行為。嚴格執(zhí)行人力資源和社會保障法律法規(guī)，依法加強公務(wù)員隊伍管理，確保行政執(zhí)法主體合法、依據(jù)明確、程序合法。

2、規(guī)范行政審批，提高工作效率?？s減行政審批事項的辦理時限，所有行政審批事項進入定南縣行政服務(wù)大廳受理，接受群眾監(jiān)督。

3、強化服務(wù)意識，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。加強服務(wù)窗口建設(shè)，做到熱情接待，用語文明，耐心解答，為群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷服務(wù)。認真辦理群眾來信來訪，嚴格按照《信訪條例》規(guī)定的時限受理、答復(fù)。對上級批示督辦件、重要信訪件嚴格按照批示時限要求辦理。做到事事有回音、件件有著落。

4、堅持政務(wù)公開，接收社會監(jiān)督。公開人力資源和社會保障工作職能、辦事流程、服務(wù)承諾，公開人力資源和社會保障政策法規(guī)和行政審批、執(zhí)法和服務(wù)項目。杜絕不作為，禁止亂作為，嚴禁“吃、拿、卡、要”。認真推行服務(wù)承諾制、首問責任制、限時辦結(jié)制。

5、切實履行承諾，強化責任追究。凡違反政務(wù)公開、服務(wù)承諾有關(guān)規(guī)定的，嚴格按照行政問責的規(guī)定追究責任。

第五篇：人社局公開承諾書

定興縣認識勞動和社會保障局

關(guān)于“為誰掌權(quán)、為誰執(zhí)法、為誰服務(wù)”活動大討論

活動公開承諾

為深入學習貫徹市委九屆九次全會和縣委十二屆八次全會精神，全面加強干部隊伍政德建設(shè)，強化各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部政治意識、宗旨意識和法制意識，規(guī)范各類執(zhí)法、執(zhí)紀行為，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變工作作風，規(guī)范行政行為，提高行政工作效率，為我縣的經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展提供強有力的人事人才和勞動社會保障服務(wù)，結(jié)合我局工作實際，向全縣社會各界和廣大人民群眾公開承諾如下：

1、深入學習科學發(fā)展觀，進一步解放思想，凝心聚力，認真查找和解決影響和制約科學發(fā)展的問題，推進人事勞動和社會保障工作的全面發(fā)展，促進經(jīng)濟平衡較快的發(fā)展，維護社會穩(wěn)定。

2、進一步轉(zhuǎn)變思想工作作風，不斷解放思想，實事求是，改革創(chuàng)新，推行行政公開辦公，實行掛牌上崗，堅持文明接待，嚴禁“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”現(xiàn)象發(fā)生。

3、嚴格依法行政，在干部調(diào)動、人才流動、職稱評聘、軍轉(zhuǎn)安置、公務(wù)員招錄、工資審批等項工作中，做到按政策辦事，堅持原則，不以權(quán)謀私，不以職謀利，公平、公正、公開，廉

潔奉公，杜絕行政不作為，亂作為行為。

4、規(guī)范行政行為，實行“公開承諾制”、“崗位責任制”、“首辦責任制”、限時辦結(jié)制、考核評議制、追究問責制等。嚴格按職責權(quán)限、工作流程、辦事程序、承諾時限，開展工作，對符合政策規(guī)定的按時辦結(jié)，對不符合政策規(guī)定的做好耐心細致的解釋工作。唱響“群眾困難是我們的責任”，群眾的滿意是我們的目標，牢固樹立“局興我榮、愛崗敬業(yè)”理念，把全心全意為人民服務(wù)當成工作的大目標，努力做好就業(yè)再就業(yè)、社會保險、工資福利、人事人才各項工作。

5、進一步轉(zhuǎn)變職能，不斷提高工作效率，加強與有關(guān)部門的積極協(xié)調(diào)配合。搞好內(nèi)部協(xié)調(diào)，精簡辦事程序，做到急事急辦，特事特辦，常事快辦，要事督辦。

定興縣人事勞動和社會保障局將認真履行上述承諾，真誠接受社會各界的監(jiān)督，歡迎提出寶貴意見或建議，對違規(guī)行為進行舉報，對查證屬實的，給予嚴肅處理。

監(jiān)督舉報電話：6926911。