第一篇：局務(wù)公開工作制度實施情況報告

局務(wù)公開工作制度實施情況報告

（2012年8月）

各位職工代表：

受局黨委、行政委托，現(xiàn)將局務(wù)公開工作制度實施情況匯報如下，請予審議。

在局黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)班子的高度重視下, 我局把局務(wù)公開工作作為對企業(yè)各項工作進(jìn)行內(nèi)部制約和監(jiān)督的有效措施，緊緊圍繞局工作重點，規(guī)范程序，創(chuàng)新方式，取得了良好的成效。具體情況匯報如下：

一、全局全面公開

我局對局各項重點工作及職工關(guān)心的熱點問題全部進(jìn)行公開，包括企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r、人事選拔和任命、業(yè)務(wù)招待費使用情況、汽車摩托車使用情況、職工食堂采購工作情況、轉(zhuǎn)優(yōu)秀勞務(wù)工和在崗職工情況、網(wǎng)點改造工程招投標(biāo)，等等。公開的目的，是讓職工全面了解企業(yè)經(jīng)營、發(fā)展、收支等狀況，確保以最透明的方式把事辦好，特別是關(guān)系職工切身利益的事情，局里更是不遺余力做好工作。

二、創(chuàng)新訴求渠道

除了辦公網(wǎng)、局務(wù)公開欄等日常公開形式以外，我局還采取下基層宣講、書面征求意見、QQ群、微博等多種形式，把局務(wù)公開內(nèi)容在第一時間傳達(dá)給職工，行政樓一樓電梯口設(shè)立顯示屏，并在所有支局所顯目位置配置終端一體機(jī)，進(jìn)一步拓寬了公開渠道，保證了公開的時效性。

三、存在不足之處一、一些單位負(fù)責(zé)人對局務(wù)公開工作不夠重視，局務(wù)公開資料歸檔工作很不到位。

二、少數(shù)單位傳達(dá)不及時、不透徹，導(dǎo)致職工對局里的重要精神、1政策等不清楚，引起誤解，影響政策的貫徹執(zhí)行。

各位代表，以上是局務(wù)公開制度實施基本情況匯報。今后，我們將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，針對存在的問題，嚴(yán)格按照局務(wù)公開工作相關(guān)要求開展監(jiān)督、考核和完善工作，使局務(wù)公開工作在全局各單位落到實處，發(fā)揮實效，讓職工滿意，積極推動我局郵政事業(yè)和諧、快速、可持續(xù)發(fā)展。

第二篇：7“局務(wù)公開”工作制度(精)

瓷廠社區(qū)“居務(wù)公開”工作制度

根據(jù)《中華人民共和國城市居民委員會組織法》的規(guī)定，以擴(kuò)大基層民主為目標(biāo)，維護(hù)和保障居民群眾的各項權(quán)益，實現(xiàn)居民的自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我監(jiān)督，現(xiàn)結(jié)合本社區(qū)實際，特制定本制度。

一、居務(wù)公開的內(nèi)容

1、政策公開、辦事程序公開；

2、社區(qū)成員代表大會決定或通過的有關(guān)社區(qū)建設(shè)重大事項公開；

3、社區(qū)干部職責(zé)目標(biāo)公開；

4、社區(qū)成員代表大會對社區(qū)委員會干部的評議情況公開；

5、計劃生育工作公開；

6、流動人口管理及各項收費的收支情況公開；

7、城市居民最低生活保障工作公開；

8、社區(qū)居民對社區(qū)建設(shè)、社區(qū)委員會工作建議以及反饋情況公開；

9、社區(qū)居民關(guān)注的熱點、難點、重點事項公開；

10、社區(qū)服務(wù)熱線公開。

二、居務(wù)公開的程序

1、廣泛聽取和收集居民的意見，詳細(xì)列出公開項目；

2、社區(qū)審查確定公開的內(nèi)容；

3、提交社區(qū)成員代表大會或社區(qū)協(xié)商議事委員會審議通過；

4、社區(qū)在社區(qū)公開欄內(nèi)張榜公布并建立政務(wù)公開檔案；

5、接受居民群眾的咨詢和監(jiān)督；

6、公布整改措施及效果。

三、居務(wù)公開的時間和方式

1、根據(jù)公開內(nèi)容的性質(zhì)、群眾關(guān)心的程度，按照不同情況，確定公開時間；

2、有關(guān)政策、法規(guī)、社區(qū)工作及評議情況、計生工作情況等半年公布一次；享受最低生活保障人員情況每月公開一次；

3、政務(wù)公開方式采取政務(wù)公開欄公布和召開社區(qū)成員代表大會等形式公布；

四、居務(wù)公開的管理

社區(qū)成立居務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由社區(qū)黨支部、居委會負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)居務(wù)公開的各項管理工作，社區(qū)成員代表大會和社區(qū)協(xié)商議事委員會監(jiān)督居務(wù)公開的情況。

第三篇：三務(wù)公開工作制度

三務(wù)公開工作制度

為加強(qiáng)本村民主建設(shè)，保障村民對三務(wù)的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，推進(jìn)村民自治，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步，特制定本村民委員會三務(wù)公開制度。

一、三務(wù)公開的內(nèi)容

1、本村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃、村民委員會工作計劃及執(zhí)行情況；

2、財務(wù)計劃及各項收入、支出和債權(quán)債務(wù)情況；

3、集體資產(chǎn)及其經(jīng)營管理情況，包括土地、物業(yè)等生產(chǎn)資料的經(jīng)營情況和集體企業(yè)承包經(jīng)營方案、投標(biāo)結(jié)果、承包費收繳、合同履行情況；

4、村集體經(jīng)濟(jì)收益及使用情況；

5、興辦村集體經(jīng)濟(jì)項目和公益事業(yè)的經(jīng)費籌集以及招投標(biāo)、建設(shè)承包方案及實施情況；

6、征用集體所有土地各項補(bǔ)償?shù)氖杖牒褪褂们闆r；

7、救災(zāi)救濟(jì)、扶貧助殘、擁軍優(yōu)屬、社會捐贈等款物的接收、發(fā)放、使用情況；

8、鎮(zhèn)人民政府下?lián)艿难a(bǔ)助經(jīng)費、專項經(jīng)費的收支情況；

9、農(nóng)民負(fù)擔(dān)各種費用的情況；

10、村合作醫(yī)療費的收繳和開支情況；

11、村干部工資、獎金、補(bǔ)貼及其他福利，公務(wù)活動方面的開支情況；

12、當(dāng)年宅基地的申報、批準(zhǔn)和使用情況；

13、安排計劃生育指標(biāo)、落實計劃生育節(jié)育措施和計劃生育費的收繳、管理、使用情況；

14、協(xié)助鎮(zhèn)人民政府開展工作情況；

15、村十分之一以上村民或者三分之一以上村民代表要求公開的其他事項。

二、三務(wù)公開的時間

三務(wù)至少每半年全面公開一次，涉及財務(wù)的事項應(yīng)當(dāng)每月公開一次，具體公開時間由村民會議或者村民代表會議代表決定；應(yīng)當(dāng)及時公開的事項隨時公開。

三、三務(wù)公開的形式

村委會應(yīng)當(dāng)在方便村民查看的地方設(shè)立固定的公開欄公布三務(wù)，必要時召開村民會議或者村民代表會議予以公布。

四、三務(wù)公開的監(jiān)督

設(shè)立由五人組成的三務(wù)公開監(jiān)督小組，理財小組三人，成員由村民代表會議推選產(chǎn)生。三務(wù)公開監(jiān)督小組的任期與村民委員會的任期相同。三務(wù)公開監(jiān)督小組對村民會議或者村民代表會議負(fù)責(zé)。

村委會按照規(guī)定的時間和內(nèi)容，及時、全面、如實編制三務(wù)公開內(nèi)容的草案，并經(jīng)三務(wù)公開監(jiān)督小組逐項審核簽章后方可公布。三務(wù)公開后，村民委員會應(yīng)當(dāng)利用會議、專題座談、意見箱、電話等形式征求村民意見。對村民提出的詢問和意見，村民委員會能夠當(dāng)場答復(fù)的，當(dāng)場給予答復(fù)，不能當(dāng)場答復(fù)的，應(yīng)當(dāng)于15日內(nèi)作出答復(fù)。半數(shù)以上的村民對三務(wù)公開的事項不同意的，應(yīng)當(dāng)依法予以糾正，并重新公布。對三務(wù)不公開或者公開不及時、弄虛作假等行為，村民有權(quán)向鎮(zhèn)政府或者縣政府及有關(guān)主管部門反映、舉報，由上級有關(guān)部門解決。

村委會應(yīng)當(dāng)建立三務(wù)公開檔案。三務(wù)公開檔案資料應(yīng)當(dāng)真實、完整、規(guī)范，保存期限與村財務(wù)帳簿相同。

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END

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第四篇：企務(wù)公開工作制度

企務(wù)公開工作制度

（年月日屆 次職工代表大會通過）

（草案）

為貫徹實施本市關(guān)于在非公有制企業(yè)開展“企務(wù)公開”工作的要求，促進(jìn)本企業(yè)逐步實現(xiàn)企務(wù)公開制度化、規(guī)范化、程序化，切實加強(qiáng)職工民主管理和民主監(jiān)督，充分調(diào)動廣大職工參與企業(yè)管理的積極性，進(jìn)一步落實職工知情權(quán)、建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，完善現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，特制訂本制度。

一、企務(wù)公開的主要內(nèi)容

企務(wù)公開的內(nèi)容以企業(yè)發(fā)展的重大問題，職工普遍關(guān)心的熱點問題和涉及職工的切身利益問題為重點，除規(guī)定不宜公開和涉及技術(shù)機(jī)密的問題外，都要實行公開。

必須公開的內(nèi)容：

（一）企業(yè)重大決策及生產(chǎn)經(jīng)營狀況公開。

1、生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)及其完成情況；

2、企業(yè)盈虧情況和企業(yè)財務(wù)報告；

3、企業(yè)投資計劃和重大項目進(jìn)展情況。

（二）企業(yè)人事管理制度公開。

1、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部、重要崗位人員選聘和任用情況；

12、企業(yè)薪酬和獎懲制度執(zhí)行情況；

3、職工的招聘、晉升、解聘、專業(yè)職稱評聘情況。

（三）涉及職工切身利益的問題公開。

1、企業(yè)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等保險金和外來務(wù)工人員綜合保險金繳納情況；

2、企業(yè)執(zhí)行國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生保護(hù)情況；

3、企業(yè)勞動合同、集體合同及工資集體協(xié)議、女職工特殊權(quán)益保護(hù)協(xié)議、農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)協(xié)議的簽訂、修訂、續(xù)訂及履行情況；

4、企業(yè)職工教育培訓(xùn)和培訓(xùn)經(jīng)費提取使用情況；

5、職工安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、環(huán)境保護(hù)等執(zhí)行情況；

6、企業(yè)制定的涉及職工利益的各類規(guī)章制度。

以下內(nèi)容可根據(jù)實際情況選擇是否進(jìn)行公開：

（一）單位公共基金使用方案；

（二）企業(yè)主動承擔(dān)社會責(zé)任的情況；

（三）企業(yè)撥交工會經(jīng)費的情況；

（四）民主評議中層以上管理人員情況；

（五）高級管理人員工資、獎金等收入的分配方案；

（七）企業(yè)業(yè)務(wù)招待費用和公費出國情況；

（八）企業(yè)需要公開的其他事項。

上述規(guī)定的事項事前不宜公開的，事后應(yīng)及時予以公開。

二、企務(wù)公開的實現(xiàn)形式

每年四月為“企務(wù)公開月”，以此作為企務(wù)公開工作制度的載體。

企業(yè)企務(wù)公開形式：由各企業(yè)參照本制度制訂本企業(yè)實施辦法，或?qū)Ρ局贫冗M(jìn)行會簽確認(rèn)。在實施企務(wù)公開的初期階段，企業(yè)可根據(jù)實際情況采取部分公開或全部公開，但采取部分公開的企業(yè)應(yīng)向職工說明理由?？刹捎脙?nèi)部局域網(wǎng)、企業(yè)刊物、公告欄、通報會、企業(yè)文件、逐級會議傳達(dá)等多種形式實行企務(wù)公開。

三、企務(wù)公開工作程序

每年的“企務(wù)公開月”，作為企務(wù)公開工作制度的載體，應(yīng)在企業(yè)的廣泛參與和職工代表的監(jiān)督下進(jìn)行，主要應(yīng)做好四個階段的工作：

（一）公開階段。企業(yè)應(yīng)按照本樓宇企務(wù)公開制度的規(guī)定實行企務(wù)公開。

（二）檢查階段。自查企務(wù)公開執(zhí)行情況，如實填寫《企業(yè)公開事項一覽表》，交工會。

（三）改進(jìn)階段。工會對《樓企公開事項匯總表》進(jìn)行分析，查找企務(wù)公開需完善改進(jìn)的事項。對涉及企業(yè)個性的需改進(jìn)的公開事項，由工會與企業(yè)管理方協(xié)商解決；對確實需要及時公開的涉及職工切身利益的重大事項，經(jīng)三分之一以上職工代表提議，可以提交職代會審議表決，如表決通過，各企業(yè)應(yīng)當(dāng)無條件實行公開。

（四）征求意見階段。每年“企務(wù)公開月”結(jié)束后，應(yīng)及時聽取職工對開展“企務(wù)公開月”工作的意見和建議，并組織職工代表對企務(wù)公開工作進(jìn)行評議和監(jiān)督。

四、“企務(wù)公開月”工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

企業(yè)行政是實行企務(wù)公開的主體，企業(yè)工會是“企務(wù)公開月”的推進(jìn)者，企務(wù)公開工作小組是“企務(wù)公開月”的工作機(jī)構(gòu)，會同工會負(fù)責(zé)每年“企務(wù)公開月”的組織工作。

五、解釋權(quán)、修改權(quán)

本工作制度經(jīng)公司屆次職工代表大會通過后實施。

本工作制度的解釋權(quán)屬公司工會，修改權(quán)屬公司職工代表大會。

第五篇：局務(wù)公開工作總結(jié)

局務(wù)公開工作總結(jié)

局務(wù)公開情況匯報

局務(wù)公開工作是社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的需要，是高效協(xié)調(diào)、規(guī)范行政管理體系，樹立勤政為民良好形象的一項陽光工程。自2000年以來按照市局、區(qū)委、區(qū)政府的安排部署，把推行局務(wù)公開，加強(qiáng)民主監(jiān)督工作，作為對局務(wù)活動進(jìn)行內(nèi)部制約和監(jiān)督的有效措施，通過實行局務(wù)公開，化解了黨群、干群矛

盾，排除了疑慮，增加了局務(wù)工作的透明度，在積極探索和實踐中，取得了一定的成效，并逐步走向制度化、規(guī)范化軌道。下面就局務(wù)公開工作簡要總結(jié)如下：

一、形成局務(wù)公開完善的組織體系

幾年來局領(lǐng)導(dǎo)班子一直把局務(wù)公開擺上重要議事日程，明確責(zé)任，堅持黨政一把手為第一責(zé)任人，納入工作計劃，局務(wù)公開實行多樣化，上專欄與會議公布相結(jié)合，取得較好的效果。廉政監(jiān)督員發(fā)揮了作用，監(jiān)督局務(wù)公開工作的全過程，一是監(jiān)督局務(wù)工作是否該公開的未公開；二是監(jiān)督是否按時間計劃公開；三是局務(wù)工作公開后要征求群眾意見和建議；四是征求群眾意見和建議的反饋；五是向局領(lǐng)導(dǎo)提出局務(wù)公開改進(jìn)意見。

二、實行局務(wù)公開工作取得的成效

1、局務(wù)公開促進(jìn)了干部隊伍廉政建設(shè)。實行局務(wù)公開加強(qiáng)了對權(quán)利的監(jiān)督制約，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識明顯增強(qiáng)。我局局務(wù)公開成效最明顯的財務(wù)公開、重要政務(wù)決策、局遷建工程、績效工資分配以及與群眾利益相關(guān)的問題按計劃時間定期公開，幾年來招待費堅持實行一餐一據(jù)制，標(biāo)準(zhǔn)、用餐人數(shù)、地點、事由條分縷析。自推行局務(wù)公開以來，我局黨群、干群關(guān)系進(jìn)一步改善，每年對領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議滿意率全部在95以上。

2、局務(wù)公開促進(jìn)了決策的民主化、科學(xué)化。在以往的工作中我們充分認(rèn)識到人民群眾的力量。我局每年制定了一套工作實施方案，在制定過程中，我們廣泛汲取群眾智慧，充分反映群眾呼聲，充分體現(xiàn)民意，2005年工作實施方案已討論公布落實，在此期間三易其稿，較之04年工作方案結(jié)合工作實際進(jìn)行了修訂，深受干部職工的歡迎。局務(wù)公開不僅實現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)決策的民主化、科學(xué)化，也促進(jìn)了全局工作的圓滿完成。

3、局務(wù)公開調(diào)動了干部職工的積極性、創(chuàng)造性。幾年來，局各項工作實施方案是在全體干部職工集思廣益的情況下進(jìn)行了修訂，充分體現(xiàn)了群眾心聲，因此，干部職工的工作熱情空前高漲，業(yè)務(wù)工作質(zhì)量逐年提高，04年測報綜合錯情率為0.0‰，農(nóng)氣綜合錯情率為0.0‰；科技服務(wù)收入每年以30的速度遞增，連續(xù)5年被市局評為創(chuàng)建五優(yōu)一強(qiáng)先進(jìn)單位，連續(xù)三次被評為市級文明單位。

4、局務(wù)公開使我局的精神面貌煥然一新。實行局務(wù)公開制度以來，干部職工的工作熱情不斷高漲，幾年來，不為名利、默默奉獻(xiàn)的精神成為主流，只要工作需要，同志們就會任勞任怨加班加點，有的甚至留宿在辦公室廢寢忘食的工作，在03年汛期工作中表現(xiàn)和尤其出色，得到市局和區(qū)政府的好評。今年的遷建工程，為保工程質(zhì)量，同志們夜間輪班到工地監(jiān)守，最后的搬遷工程中，同志們沒有節(jié)假日的休息，班子與群眾空前團(tuán)結(jié)，工作時擰成一股繩，同事之間相互理解，相互協(xié)作，講奉獻(xiàn)、講服務(wù)，努力提高自身素質(zhì)，爭創(chuàng)雙文明的良好風(fēng)氣悄然興起?，F(xiàn)在全局上下呈現(xiàn)出團(tuán)結(jié)、務(wù)實、進(jìn)取、文明的良好局面。

三、存在問題

1、財務(wù)收支情況特別是收入情況如上墻公布，會產(chǎn)生對單位不利因素。

2、廉政檔案、廉政監(jiān)督局記錄還需進(jìn)一步健全。