第一篇：78-南山區(qū)行政機關公務員日常登記工作指引

南山區(qū)行政機關公務員日常登記工作指引

公務員日常登記是公務員管理的重要基礎工作，各單位要嚴格按照規(guī)定，對符合登記條件的人員辦理登記手續(xù)。為做好我區(qū)行政機關公務員日常登記工作，現(xiàn)對有關事項規(guī)定如下：

一、登記對象

各單位在辦理以下事項時，應同時申報公務員登記：

1、新錄用公務員試用期滿轉正初任職務；

2、按計劃安置到公務員崗位工作的軍隊轉業(yè)干部初任職務；

3、調任公務員。

通過公開選拔方式進入公務員隊伍的，參照調任公務員的程序辦理登記。

因辭職、辭退、開除、調離公務員崗位、退休或死亡等原因離開公務員隊伍的，其公務員登記自動失效。所在單位應按照公務員登記的程序及管理權限在15日內報區(qū)組織人事部門審核，然后報市組織人事部門辦理注銷登記。

二、工作要求

1、各單位應在擬登記人員的任職文件下發(fā)之日起10個工作日內完成公務員登記的申報工作。

2、公務員登記應由單位指派專人負責，信息的采集、填

報及表格打印等須統(tǒng)一使用“深圳市人力資源系統(tǒng)”的標準電子版式。

3、所在單位填寫登記信息并打印所需表格，匯總其他登

記材料后報區(qū)人事局審核，再報市人事局審批。

4、《公務員登記表》中“所在單位意見”由區(qū)直機關（街

道辦事處）填寫并加蓋公章，按“經××年××月××日××會議研究同意登記”的格式填寫。

三、公務員登記材料

公務員錄用登記應提供以下材料（按順序裝訂）：

1、呈報單位請示件（須說明單位的編制、職數、現(xiàn)有人

員情況等）；

2、《公務員登記審核表》（見附件1）；

3、《公務員登記表》（一式三份，“深圳市人力資源系統(tǒng)”

可自動生成，雙面打印，一寸免冠照片）；

4、《人員信息采集表》（“深圳市人力資源系統(tǒng)”可自動

生成，須經登記對象本人確認）及相應電子信息；

5、公務員任現(xiàn)職文件復印件（需工作人員簽名、單位蓋

章）；

6、身份甄別材料復印件。根據其進入公務員隊伍方式，按下列情況提供復印件，并經審核人簽名、單位蓋章：

（1）調任或公開選拔的公務員，提供干部任免審批表；

（2）試用期滿轉正的新錄用公務員，提供公務員錄用審

（3）按計劃接收安置的軍隊轉業(yè)干部，提供市軍轉辦開具的軍隊轉業(yè)干部安置介紹信。

6、根據審核情況需提供的其他證明材料。

四、注銷登記材料

注銷登記須提供如下材料：

1．公務員注銷登記審核表（見附件2）；

2．辭職、辭退、開除、調離公務員崗位或退休的，提

供有關文件復印件；死亡的，提供醫(yī)院或公安機關開具的死亡證明；

調離公務員崗位的需在《市內干部調動審查表》備注欄

明以下內容并由本人簽字確認:公務員調至企事業(yè)單位工作,按公務員法相關規(guī)定不再保留公務員身份、現(xiàn)任職務和編制.3．本人檔案中的《公務員登記表》（原件）；

4.免職文件(辭退、開除的無需提供);

5．根據審核情況需提供的其他證明材料。

聯(lián)系人：李源；聯(lián)系電話：26542529。

附件1：公務員登記審核表

附件2：公務員注銷登記審核表

南山區(qū)人事局

二○○七年十二月二十八日

公務員登記審核表

公務員注銷登記審核表

第二篇：平頂山市公務員日常登記實施辦法

平頂山市人力資源和社會保障局

關于印發(fā)《平頂山市政府機關公務員日常登

記管理辦法》的通知

平人社[2011]號

各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局，市直各有關單位：現(xiàn)將《平頂山市政府機關公務員日常登記管理辦法》印發(fā)給你們，請結合實際認真貫徹執(zhí)行。執(zhí)行中如有問題或建議，請及時報告市人力資源和社會保障局。

平頂山市人力資源和社會保障局

二〇一一年四月十九日

—1—

平頂山市政府機關公務員日常登記管理辦法

第一條為健全公務員日常登記制度，形成公務員動態(tài)管理機制，根據《河南省實施<中華人民共和國公務員法>方案》、《河南省公務員登記實施辦法》和《河南省公務員日常登記管理實施辦法》等有關規(guī)定，結合我市實際，制訂本實施辦法。

第二條公務員日常登記必須在機關行政編制和空缺職位限額內，嚴格按照規(guī)定的條件和程序進行。符合公務員條件進入機關的工作人員，依法予以登記后方可確定為公務員身份。

第三條各級機關對經考試錄用、調任、選任、軍隊轉業(yè)干部安置等方式或其他法定程序新進入機關的人員，及暫緩登記期滿后符合登記條件的人員，應在機關行政編制和空缺職位限額內及時辦理公務員登記手續(xù)。未經登記的，不得進行公務員工資確定。

本市內轉任的公務員，由轉任機關進行公務員登記數據變更和任職備案；機關和參照單位之間轉任的，以及從市外轉任調入的，應當辦理登記手續(xù)。

因辭職、辭退、開除、退休、死亡等原因離開公務員隊伍，或由機關調出到企業(yè)、事業(yè)單位任職的人員，不再具有公務員身份，所在機關應在1個月內報市公務員主管部門注

銷備案。

第四條公務員日常登記實行逐級負責，由各機關按照管理權限和程序，經領導成員集體討論決定后，逐級上報。

第五條公務員日常登記工作程序：

（一）所在機關在編制限額內，依據登記條件確定登記對象，經領導成員集體討論決定后，填寫《公務員登記表》、《平頂山市公務員登記情況變動審批備案表》（見附件1），錄入公務員信息數據，報審核機關；

（二）審核機關簽署意見，報審批機關；

（三）審批機關簽署意見，輸入市公務員管理數據庫，報省級公務員主管部門備案。

（四）履行登記審批、備案手續(xù)后，《公務員登記表》裝入公務員檔案；

第六條公務員日常登記審批需要報送的材料：

（一）公務員登記的請示文件（內容包括：機關行政編制數、機關公務員數、機關職位空缺情況、擬登記人員基本情況、進入方式等）；

（二）人事檔案和公務員信息數據；

（三）《公務員登記表》一式3份（B5紙雙面打?。?，《公務員登記備案表》、《公務員編號一覽表》一式3份（A4紙打印），《平頂山市公務員登記情況變動審批備案表》一式3份（A4紙打印）；

（四）根據其進入公務員隊伍的方式，按下列情況提供

相關文件和依據原件及復印件：屬調任的，需提交商調函；屬選任的，需提交選舉結果公告或有關部門審批確認的相關文件；屬軍轉安置的，需提交市軍轉安置部門出具的軍隊干部轉業(yè)安置手續(xù)；屬考試錄用的，需提交公務員錄用審批表。

第七條公務員注銷登記的，需提供辭職、辭退、開除、退休、調離、死亡等相應的證明材料原件及復印件。

第八條各縣（市、區(qū)）、市直各有關單位應按規(guī)定將本轄區(qū)、本部門公務員日常登記情況報市公務員主管部門審批。市公務員主管部門每月最后5個工作日受理。

第九條 各縣（市、區(qū)）、市直各有關單位要及時做好公務員登記信息數據庫的更新和動態(tài)管理工作，每年6月的最后1周和12月最后1周向市公務員主管部門報送所轄公務員數據的變動情況匯總（表樣見附件2），市公務員主管部門定期將全市公務員數據變動情況匯總報省公務員主管部門。

第十條公務員實行一人一個編號管理，已進行過登記的，轉任到新單位后仍使用原編號；新登記人員一般不使用原退出人員用過的編號。

第十一條各縣（市、區(qū)）、市直各有關單位要認真做好本地本部門的公務員日常登記工作，嚴肅登記工作紀律。對違反《公務員法》等法律法規(guī)和其它相關規(guī)定進入機關的，不予登記；對不按規(guī)定條件、程序登記的，登記結果無效，并按規(guī)定予以糾正；對在登記過程中違反工作紀律、弄虛作假的，要追究有關領導及責任人員的責任。

第十二條政府部門所屬參照公務員法管理單位人員的日常登記管理工作參照本辦法執(zhí)行。

附件：

1、《平頂山市公務員登記情況變動審批備案表》

2、《平頂山市政府機關公務員日常登記匯總表》

第三篇：關于公務員日常登記工作有關問題的說明

關于公務員日常登記工作有關問題的說明

一、須提供的材料：

1、《公務員登記表》或《過渡人員審核表》一式三份；

2、《公務員登記備案表》一份；

3、請示及各種表格的信息（WORD電子文檔）

4、下達給各部門的“三定”方案一份。

5、證明登記對象身份的材料一份。內容包括：公務員任現(xiàn)任職務經組織人事部門批準的任職文件，《干部任免審批表》；經市委組織部、市人事局或縣人事局批準的確認公務員身份的文件；《國家公務員過渡表》，《國家公務員錄用表》，安置軍轉干部介紹信或文件。

6、參加工作文件和到現(xiàn)單位工作文件(原件)及身份證復印件。

7、電子版照片：一吋數碼彩照（像素150×100，容量32KB以下）。

二、《公務員登記表》填寫說明

1、現(xiàn)職務層次包括：領導職務層次與非領導職務層次。擔任非領導職務的公務員，《公務員登記表》中現(xiàn)職務層次按與其對應的領導職務層次填寫。

2、工作簡歷：A、大中專學生畢業(yè)后參加工作的，從大中專院校學習時間填起。B、反映在不同單位工作經歷。C、反映在同一部門不同崗位（不同科股室與不同職務）的工作經歷。D、工作簡歷中年月日時間要連貫，必須是月接月，不能有間斷問題出現(xiàn)。

3、獎懲情況：A、獎勵：填寫公務員受嘉獎、記三等功、二等功、一等功、授予榮譽稱號以及受縣級以上的獎勵等情況。B、懲戒：何時何因經何單位批準的何種處分；何時經何單位批準撤銷何種處分。C、無獎勵、無懲戒的，在獎懲情況欄填“無”。

4、所在機關意見：機關部門及其管理的下屬單位公務員登記，部門在“所在機關意見欄”填寫“符合登記條件，請予審批”，蓋單位行政印章。

三、《過渡人員審核表》填寫說明

機關過渡人員審核，在“所在機關意見”欄填寫“符合過渡條件，請予過渡”，蓋過渡人員所在單位和人事部門行政印章。表上貼近期一寸免冠彩色照片，《過渡人員審核表》填寫其它有關內容與《公務員登記表》填寫說明相同。

四、登記或過渡表必須雙面打印，所有表冊必須用16K紙張。

第四篇：公務員日常登記規(guī)范(縣區(qū)用)

公務員日常登記規(guī)范

一、公務員日常登記審批需要報送的材料

材料1：公務員登記請示(見附件1)

材料2：

調任、選任、軍隊轉業(yè)干部安置、考試錄用等方式進行機關的有關文件和依據。［調令、任職命令、轉業(yè)干部介紹信、考試錄用文件等］

材料3:個人人事檔案（原參照單位登記復印件）

材料4：公務員登記信息數據

材料5：《公務員登記表》一式三份(16開紙)；《河南省公務員登記備案表》一式三份(16開紙)；

材料6：單位三定方案

材料7：登記人員入編表

材料8：其他材料：公務員注銷登記的，需提供辭職、辭退、開除、退休、調離、死亡等相應的證明材料。

二、從已登記過公務身份的行政單位調入另一個行政單位的材料內容

1、備案請示

2、備案表(16開紙)一式三份

3、入編表

4、調動介紹信

5、任職文件

6、原公務員登記表或備案表復印件一份

四、從參照單位或事業(yè)單位進入行政單位材料內容：

同新登記公務員材料內容一樣

附件1：

××縣人力資源和社會保障局文件

人社［2011］××號

關于秦昆同志公務員登記的請示

縣人力資源和社會保障局：

根據《河南省公務員日常登記管理實施辦法》(豫人

[2008]91號)文件精神，我鄉(xiāng)公務員登記工作在縣人力資源和社會保障局黨組領導和分管領導指導下，組織人員按照規(guī)定的范圍、對象、條件、程序和管理權限進行登記、審查和匯總。我縣××(單位)現(xiàn)有行政編制×個，實有人員×人，空編×個，根據×××(依據)，×××同志調任(考錄、軍轉、轉任、其他等方式)×××任×××［擬登記人員的基本情況］。按照公務員登記相關要求，以上×名同志符合公務員登記條件和要求，現(xiàn)請予進行公務員登記。

當否，請批示。

(蓋章)

二○一○年×月×日

主題詞：人事公務員登記請示

××××(單位)2010年×月×日印發(fā)

第五篇：行政機關公務員處分條例

《行政機關公務員處分條例》測試題

一、填空題（每題3分，共30分）

1、為了嚴肅行政機關紀律，規(guī)范行政機關公務員的行為，保證行政機關及其公務員依法履行職責，根據（）和（），制定本條例。

2、給予行政機關公務員處分，應當事實清楚、（）、定性準確、處理恰當、（）、手續(xù)完備。

3、行政機關公務員（）違法違紀行為，并主動采取措施有效避免或者（）的，應當減輕處分。

4、行政機關公務員有減輕處分情形的，應當在規(guī)定的處分幅度以（），減輕（）個處分的檔次給予處分。

5、對行政機關公務員給予處分，由（）機關或者（）機關按照管理權限決定。

6、吸食、注射毒品或者組織、支持、參與賣淫、嫖娼、色情淫亂活動的，給予（）或者（）處分。

7、在工作時間賭博的，給予記過、記大過或者（）處分；（）的，給予撤職或者開除處分。

8、行政機關公務員違法違紀，已經被立案調查，不宜繼續(xù)履行職責的，（）可以決定（）。

9、受到處分的行政機關公務員對處分決定不服的，依照《中華人民共和國公務員法》和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》的有關規(guī)定，可以申請（）或者（）。

10、對法律、法規(guī)授權的具有（）職能的事業(yè)單位中經批準參照《中華人民共和國公務員法》管理的工作人員給予處分，（）本條例的有關規(guī)定辦理。

二、判斷題（正確的在括號內打“√”，錯誤的打“×”，每題2分，共20分）

1、行政機關公務員依法履行職務的行為受法律保護，非因法定事由，非經法定程序，不受處分。（）

2、嚴重違反公務員職業(yè)道德，工作作風懈怠、工作態(tài)度惡劣，造成不良影響的，給予警告、記過或者記大過處分。（）

3、應當給予警告處分，又有減輕處分的情形的，免予處分。（）

4、行政機關公務員受到開除處分，如在受處分后有悔改表現(xiàn)，沒有再發(fā)生違法違紀行為，并且主動檢舉他人重大違法違紀行為查證屬實的，可以解除處分。（）

5、依法認定有行政違法行為或者其他違法違紀行為，需要追究紀律責任的，對負有責任的領導人員和直接責任人員給予處分。（）

6、礦工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸，造成不良影響，情節(jié)嚴重的，給予開除處分。（）

7、離任、辭職或者被辭職時，拒不辦理公務交接手續(xù)或者拒不接受審計的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。（）

8、在行政許可工作中違反法定權限、條件和程序設定或者實施行政許可的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分；情節(jié)嚴重的，給予撤職處分。（）

9、泄露國家秘密、工作秘密，或者泄漏因履行職責掌握的商業(yè)秘密、個人隱私，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。（）