第一篇：總部機(jī)關(guān)車輛改革方案實(shí)施

總部機(jī)關(guān)車輛改革方案實(shí)施

錄入員:來源:錄入時(shí)間:2010-3-26

經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)議研究決定，公司總部機(jī)關(guān)車輛改革方案自2010年4月1日起實(shí)施：

1，車改的目的是為了節(jié)約開支，減少龐大的司機(jī)隊(duì)伍，同時(shí)能確保企業(yè)的日常工作不因車改而降低工作質(zhì)量和效益；

2，科級(jí)以上干部實(shí)行“私車公用補(bǔ)貼包干制度”，將原來的公務(wù)外出車輛使用費(fèi)分部門包干使用，由分管領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人調(diào)配使用，以滿足本部門的公務(wù)外出需求；

３、針對(duì)不同部門的不同工作性質(zhì)在補(bǔ)貼上實(shí)現(xiàn)差別化，針對(duì)人員的不同級(jí)別實(shí)現(xiàn)差別化；

４、車改后，公司不再報(bào)銷任何車輛的汽油費(fèi)、停車費(fèi)、車輛保險(xiǎn)、養(yǎng)路費(fèi)、保養(yǎng)維修費(fèi)、違章處罰金（除公務(wù)外出發(fā)生的過路費(fèi)外）等一切費(fèi)用；

５、因公務(wù)離滬外出，每次出發(fā)前需報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批，報(bào)銷時(shí)附相關(guān)審批手續(xù)；

車改實(shí)施方案詳見公司2010（17）號(hào)文件

第二篇：總部機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范

總部機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范

建設(shè)具有國際競爭力的現(xiàn)代企業(yè)需要執(zhí)行共同的行為準(zhǔn)則?？偛繖C(jī)關(guān)是公司決策、指揮、協(xié)調(diào)的部門，在企業(yè)又好又快發(fā)展過程中起著重要作用。為貫徹《****機(jī)關(guān)員工文明禮儀行為規(guī)范》的要求，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)員工行為，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)形象，創(chuàng)建一流機(jī)關(guān)，特制定《總部機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范》。

一、著裝儀容

機(jī)關(guān)員工的著裝儀容代表了公司的形象，應(yīng)當(dāng)具有優(yōu)美、高尚、文明、雅致的風(fēng)度，充滿自信、精神飽滿，體現(xiàn)公司員工充滿活力、積極進(jìn)取的精神風(fēng)貌。

1．著裝應(yīng)依時(shí)間、地點(diǎn)、場合選擇服裝和款式，力求使自己的服裝與之相協(xié)調(diào)。穿正裝要遵循“三色系”原則，將全身服裝的色彩控制在三種色系以內(nèi)。

2．到基層按照勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定穿戴，工作服干凈整齊。

3．男士不穿T恤衫、無領(lǐng)衫、無袖裝等服裝；女士不穿無袖裝、超短裙、過于暴露的服裝（低胸，露肩、腰、背的服裝）。不披衣、挽袖、卷褲腿。

4．男士提倡穿深色皮鞋和深色襪子，女士提倡穿平跟或半高跟皮鞋，嚴(yán)禁穿拖鞋式?jīng)鲂?、帶有響釘?shù)男?/p>

5．發(fā)型適宜，梳理整齊。男士頭發(fā)前不蓋眉，側(cè)不掩耳，后不及領(lǐng)；女士一般發(fā)不過肩，留長發(fā)者必要時(shí)應(yīng)束發(fā)或盤發(fā)，不漂染艷麗發(fā)色。

6．保持身體清潔，無異味，勤修剪指甲，男士勤剃胡須。

7．女士不著濃妝，不當(dāng)眾化妝或補(bǔ)妝。

8．佩戴飾物少而精、簡而雅。

二、行為舉止

機(jī)關(guān)員工的行為舉止體現(xiàn)了機(jī)關(guān)的工作作風(fēng)，應(yīng)當(dāng)規(guī)范自然、穩(wěn)重大方、舉止優(yōu)雅、文明敬人。

1．員工進(jìn)入辦公區(qū)前主動(dòng)出示工作證，并保持在整個(gè)工作期間內(nèi)工作證佩掛于胸前。

2．除特殊要求外，安排會(huì)議要提前五個(gè)工作日，要明確會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參加人員；參加會(huì)議提前五分鐘入場，從第一排開始或按座次要求依次落座。會(huì)議中認(rèn)真記錄，不隨意走動(dòng)，有事必須離開時(shí)，不得影響他人，手機(jī)處于 1

關(guān)閉或靜音狀態(tài)。會(huì)議結(jié)束退場時(shí)讓領(lǐng)導(dǎo)、客人先走。

3．參加升旗儀式提前十分鐘到機(jī)關(guān)廣場集合，按照身高排隊(duì)（由低到高），唱《國歌》和《****之歌》聲音洪亮。

4．員工就餐按照時(shí)間要求次序前往，在用自助餐時(shí)按需取餐，不翻揀食物，嚴(yán)禁浪費(fèi)。用餐結(jié)束后，不把水果、飲料等食物帶出餐廳，餐后不長時(shí)間占座聊天。

5．堅(jiān)持不妨礙他人的原則，在公共場所不大聲喧嘩；不隨地吐痰、亂丟物品，愛護(hù)公共設(shè)施；不在非吸煙區(qū)吸煙；多人行走不并排占道、不勾肩搭背。

6．等候電梯側(cè)身靜立電梯門兩旁，乘坐電梯，先出后進(jìn)，相互禮讓；通過走廊，沿右側(cè)緩步行走，避免影響他人；聯(lián)系工作，電話預(yù)約，進(jìn)入他人辦公室，先輕敲門示意，被允許后再進(jìn)入，如對(duì)方不方便，需稍后等待。

7．工作中保持坐姿文雅、端正；站姿挺拔端莊，在重要公務(wù)場合要腰背挺直，不叉腿、蹺腿，不抖動(dòng)。入座和離座時(shí)動(dòng)作應(yīng)輕緩，不弄響座椅；行姿自然、穩(wěn)健，上身不左右搖擺。

8．服務(wù)熱情，待人接物堅(jiān)持首接負(fù)責(zé)制。對(duì)需要解決的問題及時(shí)處理、不推不拖；對(duì)不能立即辦理的，要解釋清楚，事后及時(shí)匯報(bào)和反饋；不屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事情應(yīng)指引到相關(guān)部門，做到來有迎聲、問有答聲、去有送聲。

9.尊重機(jī)關(guān)辦公樓服務(wù)人員及勞動(dòng)。

10.接待公司外來賓要了解客人基本情況，妥善安排日程。介紹來賓時(shí)要注意順序，做到態(tài)度誠懇、友善、莊重；握手時(shí)要掌握要領(lǐng)；參加活動(dòng)時(shí)應(yīng)交換名片；安排座位要恰當(dāng)合理。堅(jiān)持務(wù)實(shí)、勤儉的原則舉行公務(wù)招待活動(dòng)。

11.參加外事活動(dòng)遵循國際慣例，尊重交往雙方的禮儀風(fēng)俗及其禁忌。遵守時(shí)間，不得失約；贈(zèng)送禮品突出紀(jì)念性，注意禁忌；接受禮品時(shí)應(yīng)現(xiàn)場啟封贊賞，婉拒違規(guī)物品；外事活動(dòng)中在會(huì)見、會(huì)談和宴請(qǐng)時(shí)不吸煙、不敬煙，宴請(qǐng)時(shí)不高聲談笑，讓菜不夾菜，敬酒不勸酒。

12.不登陸非法網(wǎng)站和色情網(wǎng)站，不傳播不實(shí)信息，不在工作時(shí)間聊天、炒股、玩游戲。

13．積極參與公司組織的公益活動(dòng)，在不影響工作的前提下，鼓勵(lì)員工以個(gè)

2人身份參與社會(huì)公益活動(dòng)。

14．樹立終身學(xué)習(xí)的理念，堅(jiān)持向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向他人學(xué)習(xí)，向自己學(xué)習(xí)，養(yǎng)成多讀書會(huì)讀書的習(xí)慣，按照要求自覺接受公司組織的培訓(xùn)。

三、溝通合作

良好的溝通合作能夠營造為他人愉快而工作，為自己成長而盡職，為企業(yè)發(fā)展而盡責(zé)的工作環(huán)境。機(jī)關(guān)員工在工作中談吐應(yīng)當(dāng)自然謙和、不卑不亢、準(zhǔn)確精煉、文明禮貌，本著相互尊重、相互包容、相互理解、相互支持的原則，積極與他人溝通。

1．工作中要講普通話，使用“您好、請(qǐng)、謝謝、對(duì)不起”等文明、禮貌、規(guī)范用語，不講粗話、臟話和服務(wù)忌語。

2．語音清晰、語氣誠懇、語速適中、語調(diào)平和、語意明確。

3．遇到領(lǐng)導(dǎo)或同事主動(dòng)打招呼。

4．工作交往中使用規(guī)范稱呼。一般對(duì)上級(jí)以職務(wù)相稱，同事之間以職務(wù)、“師傅”或直接以名字相稱，對(duì)客人以職務(wù)或“同志”、“先生”、“女士”相稱。

5．上級(jí)要理解和支持下級(jí)工作，注意傾聽下級(jí)的意見和建議，對(duì)下級(jí)多體諒和欣賞鼓勵(lì)。

6.下級(jí)要尊重上級(jí)，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，主動(dòng)支持、配合上級(jí)工作，維護(hù)上級(jí)的威信和形象，不越權(quán)、不越位。

7.機(jī)關(guān)人員到下屬單位，要嚴(yán)于律己，輕車從簡，平等交流。不接受下屬單位的接待，不收受現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證和貴重禮品等。

8.接打電話應(yīng)簡明扼要，不在電話中聊天或高聲通話。接電話時(shí)首先問好，自報(bào)所在部門和姓名，仔細(xì)聆聽對(duì)方講話并及時(shí)作答。重要事項(xiàng)做好記錄，必要時(shí)重復(fù)內(nèi)容請(qǐng)對(duì)方確認(rèn)，結(jié)束時(shí)禮貌道別；打電話時(shí)一般在對(duì)方工作時(shí)間，通話時(shí)要態(tài)度禮貌，用語規(guī)范預(yù)先整理好電話內(nèi)容，語言簡潔明了。

9.使用手機(jī)要遵守公共場所道德規(guī)范，不影響他人。

10．與他人交談，專心致志，不心不在焉，不反應(yīng)冷漠，不輕易打斷對(duì)方講話。

11.發(fā)送傳真內(nèi)容要嚴(yán)謹(jǐn)準(zhǔn)確、篇幅精煉，首頁注明接收人部門、姓名、聯(lián)

3系方式及總頁數(shù)，事后及時(shí)確認(rèn)。

12.接收傳真前應(yīng)準(zhǔn)備告知對(duì)方傳真號(hào)碼，確保傳真機(jī)運(yùn)行正常，收到傳真后及時(shí)告知對(duì)方。

13.定時(shí)查閱公務(wù)電子郵箱，公務(wù)郵件原則上應(yīng)于當(dāng)天回復(fù)。發(fā)送重要郵件后應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方查收。

14.撰寫郵件應(yīng)遵照普通信件或公文的格式，文字精煉，用語規(guī)范。

15．虛心接受他人意見，真誠指出他人不足，尊重隱私，不在背后議論他人，建立彼此信任、平等溝通、團(tuán)結(jié)協(xié)作的員工關(guān)系。

16．每個(gè)員工對(duì)工作的每個(gè)環(huán)節(jié)、步驟、任何一個(gè)細(xì)節(jié)都有建言獻(xiàn)計(jì)的權(quán)利和義務(wù)，養(yǎng)成善于發(fā)現(xiàn)問題、隨時(shí)通過網(wǎng)絡(luò)或其他溝通方式獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的習(xí)慣。

四、辦公要求

良好的辦公環(huán)境會(huì)使人身心愉悅。規(guī)范機(jī)關(guān)的辦公環(huán)境，做到安靜、整齊、衛(wèi)生、美觀，努力提高工作效率。

1．保持辦公環(huán)境安靜。不影響他人工作，手機(jī)、座機(jī)鈴聲設(shè)置合適音量。2．保持辦公室整潔。不隨意移動(dòng)辦公家具，辦公桌上只放辦公必需用品，碼放整齊、擺放有序；愛護(hù)辦公區(qū)域衛(wèi)生，不亂貼亂畫、亂掛。

3.自覺保持洗手間清潔，節(jié)約使用洗手液和紙巾。

4．進(jìn)入辦公區(qū)的車輛要服從管理，按指定區(qū)域停放車輛。

5.機(jī)動(dòng)車輛在機(jī)關(guān)院內(nèi)行駛，時(shí)速不大于30公里/小時(shí)，在食堂前行駛時(shí)速控制在20公里/小時(shí)以內(nèi)，超速按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

6．注意節(jié)約用水、用電、易耗品，根據(jù)辦公要求啟用燈具和空調(diào)，下班后關(guān)閉電源。

7．努力提高辦公效率。養(yǎng)成及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、注重積累的習(xí)慣，隨時(shí)將文件歸檔，避免忙亂。

五、HSE要求

追求最大限度地不發(fā)生事故、不損害人身健康、不破壞環(huán)境，創(chuàng)造國內(nèi)一流的HSE業(yè)績是我們的HSE目標(biāo)。您的絲毫麻痹大意都有可能給您和他人帶來傷害。

1．信守安全承諾，工作中須采取必要措施，最大限度地減少安全事故，最

4大限度地減少生產(chǎn)、業(yè)務(wù)活動(dòng)對(duì)環(huán)境造成的傷害，最大限度地減少工作和工作環(huán)境對(duì)您和他人健康造成的傷害。

2．熟悉與本職工作相關(guān)的各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，保證應(yīng)急響應(yīng)。

3．注意上班期間的安全和下班以后的安全。乘坐交通工具須系好安全帶或抓緊扶手；上下樓梯及進(jìn)入裝置現(xiàn)場，手不插入衣兜內(nèi)；開會(huì)應(yīng)熟悉危險(xiǎn)發(fā)生時(shí)的撤離通道；辦公室內(nèi)禁止存放有毒、有害、易燃、易爆物品。

4．如需帶領(lǐng)公司以外人員進(jìn)入辦公區(qū)要得到特殊許可。

5．保證辦公安全。熟悉滅火器位置，掌握滅火器使用方法；個(gè)人辦公用具使用后及時(shí)放回筆筒或抽屜；使用合格規(guī)范的電源插座，手上有水禁動(dòng)電器開關(guān)；保證下班前所在區(qū)域門窗、電源關(guān)好，最后一個(gè)離開辦公室的人員對(duì)門窗、電源是否關(guān)嚴(yán)、關(guān)閉負(fù)責(zé)。

六、廉潔自律

廉潔自律是機(jī)關(guān)員工必須遵守的從業(yè)要求和職業(yè)道德。堅(jiān)持廉潔奉公，忠于職守,自覺遵守公司廉潔自律規(guī)定,杜絕違反廉潔自律行為發(fā)生,承諾“廉潔自律，從我做起”。

1．熟知中央、上級(jí)和公司廉潔自律工作制度內(nèi)容，按規(guī)定接受廉潔自律教育，從中獲得認(rèn)知和警示，并作為行為指導(dǎo)。

2．監(jiān)督是管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，自覺接受企業(yè)與員工的監(jiān)督，養(yǎng)成在監(jiān)督環(huán)境下工作的習(xí)慣，保證監(jiān)督有效進(jìn)行。

3．按照“決策民主、操作公開、留下痕跡、永久追溯”的要求，嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)控制度，確保權(quán)力在陽光下運(yùn)行。

4．按規(guī)定節(jié)約使用公司資源，有責(zé)任確保公司資源不被濫用、盜竊、浪費(fèi)和用于謀取私利。保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，未經(jīng)批準(zhǔn)，不能將公司財(cái)產(chǎn)贈(zèng)與、轉(zhuǎn)讓、出租、出借、抵押給其他單位和個(gè)人。

5．合法、合規(guī)、誠信地開展公司的業(yè)務(wù)活動(dòng)。不超越職權(quán)以公司名義進(jìn)行考察、談判、簽約、招投標(biāo)、競拍等；不超越職權(quán)以公司名義提供擔(dān)保、證明；不超越職權(quán)以公司名義對(duì)外發(fā)表意見、信息；不超越職權(quán)代表公司出席公眾及其他活動(dòng)。

6．不從事?lián)p害公司利益或影響公司形象的兼職。

7．不從事有損公司利益的投資。

8．堅(jiān)決維護(hù)國有資產(chǎn)安全，杜絕國有資產(chǎn)流失，維護(hù)企業(yè)良好形象。6

第三篇：黑龍江公車輛改革方案

黑龍江公車輛改革方案

黑龍江公車輛改革方案的消息出臺(tái)，小編為大家整理了關(guān)于黑龍江政府機(jī)關(guān)公務(wù)用車的改革具體方案范本。以下這篇是黑龍江公車輛改革方案文章，供大家參考。感興趣的朋友一起來看看這篇由資料站為您提供的文章。黑龍江公車輛改革方案：

目前，我省正在起草制訂公車改革方案和細(xì)則，預(yù)計(jì)一個(gè)月內(nèi)公布。屆時(shí)，我省將取消一般公務(wù)用車，普通公務(wù)出行由公務(wù)人員自行選擇社會(huì)化的出行方式，并將適度發(fā)放公務(wù)交通補(bǔ)貼。

記者從省財(cái)政廳獲悉，目前，我省正積極制訂公務(wù)用車改革方案和實(shí)施細(xì)則，包括確定黨政機(jī)關(guān)公務(wù)交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、妥善安置司勤人員、公開規(guī)范處置公務(wù)用車的具體辦法等，方案制訂

后將上報(bào)省政府常務(wù)會(huì)議批準(zhǔn)，預(yù)計(jì)將在一個(gè)月內(nèi)出臺(tái)。

普通公務(wù)出行實(shí)行社會(huì)化提供

采訪中記者了解到，在我省公務(wù)用車改革方案正在起草時(shí)，我省日前發(fā)布的《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》實(shí)施細(xì)則中，已透露了我省公務(wù)用車的改革方向，并對(duì)我省公務(wù)用車方面進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)范。

《條例》規(guī)定，改革公務(wù)用車實(shí)物配給方式，取消一般公務(wù)用車，保留必要的執(zhí)法執(zhí)勤、機(jī)要通信、應(yīng)急和特種專業(yè)技術(shù)用車及按規(guī)定配備的其他車輛。普通公務(wù)出行方式由公務(wù)人員自主選擇，實(shí)行社會(huì)化提供。取消的一般公務(wù)用車，采取公開招標(biāo)、拍賣等方式公開處置。適度發(fā)放公務(wù)交通補(bǔ)貼，不得以車改補(bǔ)貼的名義變相發(fā)放福利。

公務(wù)用車實(shí)行政府集中采購

我省規(guī)定，今后我省黨政機(jī)關(guān)應(yīng)從嚴(yán)配備實(shí)行定向化保障的公務(wù)用車，不得以特殊用途等理由變相超編制、超標(biāo)準(zhǔn)配備公務(wù)用車，不得以任何方式換用、借用、占用下屬單位或者其他單位和個(gè)人

車輛，不得接受企事業(yè)單位和個(gè)人贈(zèng)送的車輛。不得擅自擴(kuò)大專車配備范圍或者變相配備專車。從嚴(yán)控制執(zhí)法執(zhí)勤用車的配備范圍、編制和標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)法執(zhí)勤用車配備應(yīng)嚴(yán)格限制在一線執(zhí)法執(zhí)勤崗位，機(jī)關(guān)內(nèi)部管理和后勤崗位以及機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位一律不得配備。

采訪中記者了解到，今后我省公務(wù)用車實(shí)行政府集中采購，應(yīng)選用國產(chǎn)汽車，優(yōu)先選用新能源汽車。公務(wù)用車嚴(yán)格按照規(guī)定年限更新，已到更新年限尚能繼續(xù)使用的應(yīng)繼續(xù)使用，不得因領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)晉升、調(diào)任等原因提前更新。公務(wù)用車保險(xiǎn)、維修、加油等實(shí)行政府統(tǒng)一采購，降低運(yùn)行成本。

此外，除涉及國家安全、偵查辦案等有保密要求的特殊工作用車外，執(zhí)法執(zhí)勤用車應(yīng)噴涂明顯的統(tǒng)一標(biāo)識(shí)。根據(jù)公務(wù)活動(dòng)需要，嚴(yán)格按規(guī)定使用公務(wù)用車，嚴(yán)禁以任何理由私用、挪用或者固定給個(gè)人使用執(zhí)法執(zhí)勤、機(jī)要通信等公務(wù)用車，領(lǐng)導(dǎo)干部親屬和身邊工作人員不得因私使用配備給領(lǐng)導(dǎo)干

部的公務(wù)用車。

公開招標(biāo)拍賣公務(wù)用車

記者從省國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)了解到，目前，全國已有10多個(gè)省市開展了公車改革，將產(chǎn)權(quán)交易市場作為公車處置的重要平臺(tái)。為配合做好我省公車改革工作，作為省政府批準(zhǔn)設(shè)立的綜合性產(chǎn)權(quán)交易平臺(tái)——黑龍江聯(lián)交所，正積極籌建我省公車處置平臺(tái)，調(diào)試全省交易網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，為公車改革各項(xiàng)配套服務(wù)做好準(zhǔn)備。據(jù)了解，黑龍江聯(lián)交所在12個(gè)地市設(shè)立了子公司或辦事處，實(shí)現(xiàn)了全省統(tǒng)一交易規(guī)則、統(tǒng)一信息發(fā)布、統(tǒng)一審核鑒證、統(tǒng)一統(tǒng)計(jì)口徑、統(tǒng)一收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。全省公車處置通過聯(lián)交所及其子公司公開拍賣，可實(shí)現(xiàn)公車改革的規(guī)范處置。目前，黑龍江聯(lián)交所還引進(jìn)了2套全國性的網(wǎng)絡(luò)競價(jià)系統(tǒng)，可實(shí)現(xiàn)上百臺(tái)車輛同時(shí)處置、上萬人同時(shí)競價(jià)的規(guī)?；灰?。參與者在任何地方只要登錄競價(jià)系統(tǒng)，即可參與競價(jià)，杜絕了暗箱操作，規(guī)避了傳統(tǒng)現(xiàn)場競拍方式中的串標(biāo)、圍標(biāo)、控場等現(xiàn)象發(fā)生，提升了競價(jià)率。以上這篇關(guān)于黑龍江公車輛改革方案為您介紹到這里，希望它對(duì)您有幫助。如果您喜歡這篇文章，請(qǐng)分享給您的好友。關(guān)于更多是公車輛改革方案盡在：政府政務(wù)

第四篇：總工會(huì)機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革方案

總工會(huì)機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革方案確定如下：

一、主要工作任務(wù)市總工會(huì)是全市各級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，由中共湘潭市委領(lǐng)導(dǎo)。依據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》規(guī)定，市總工會(huì)機(jī)關(guān)的主要任務(wù)是：

（一）根據(jù)黨的路線、方針、政策和全國總工會(huì)、省總工會(huì)確定的工會(huì)工作指導(dǎo)方針和任務(wù)，制訂湘潭工運(yùn)發(fā)展規(guī)劃，開展工運(yùn)理論研究，指導(dǎo)全市工會(huì)工作。

（二）認(rèn)真履行工會(huì)維護(hù)、建設(shè)、參與、教育等社會(huì)職能，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益，參與國家、社會(huì)事務(wù)管理，指導(dǎo)全市各企事業(yè)單位實(shí)行民主管理和民主監(jiān)督；協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，調(diào)節(jié)社會(huì)予盾。

（三）對(duì)涉及職工利益的重大問題進(jìn)行調(diào)查研究，向市委、市政府、省總工會(huì)、全國總工會(huì)反映職工群眾的意愿和要求，并提出意見和建議；參與涉及職工切身利益的有關(guān)政策、措施和制度的制定；對(duì)侵犯職工合法權(quán)益的重大事件進(jìn)行調(diào)查并提出處理意見，參與職工重大傷亡事故的調(diào)查處理；在維護(hù)職工合法權(quán)益的同時(shí)，維護(hù)女職工的特殊利益。

（四）依照法律和章程指導(dǎo)全市各級(jí)工會(huì)自身建設(shè)和改革，不斷完善工會(huì)的各項(xiàng)組織制度和民主制度，協(xié)助黨委做好工會(huì)干部的管理和培訓(xùn)等工作。

（五）動(dòng)員和組織全市職工積極參加改革和建設(shè)，受市人民政府委托做好市勞模的評(píng)選、表彰以及管理工作，負(fù)責(zé)全國勞模、省勞模、全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、?jiǎng)狀獲得者的推薦、管理工作。

（六）負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳、使用和管理，以及審查、審計(jì)工作；研究制訂興辦和管理工會(huì)企事業(yè)的有關(guān)政策和規(guī)劃，負(fù)責(zé)工會(huì)企事業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作。

（七）開展與境內(nèi)外城市工會(huì)的和交流合作工作，發(fā)展同港澳工會(huì)組織的友好關(guān)系，開展國際工運(yùn)的研究工作。

（八）承辦市委、市人民政府交辦的其他事項(xiàng)。

二、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)根據(jù)上述職責(zé)，市總工會(huì)機(jī)關(guān)設(shè)11個(gè)職能部室：

（一）辦公室負(fù)責(zé)市總工會(huì)重要文件、決定督查催辦、檢查落實(shí)和協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)文秘、文印、保密，承擔(dān)市總工會(huì)上下及內(nèi)部聯(lián)系、協(xié)調(diào)口接待；負(fù)責(zé)起草全市性工會(huì)工作會(huì)議的報(bào)告和有關(guān)文件；負(fù)責(zé)工運(yùn)研究，及時(shí)向市委、市人民政府、省總工會(huì)、全國總工會(huì)及有關(guān)部門反映工運(yùn)信息；負(fù)責(zé)綜合統(tǒng)計(jì)，編纂《湘潭工運(yùn)》、《湘潭工人運(yùn)動(dòng)史》、《工會(huì)志》工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)行政后勤事務(wù)和財(cái)產(chǎn)管理、機(jī)關(guān)保衛(wèi)、收發(fā)、精神文明和計(jì)劃生育等工作。

（二）組織部貫徹執(zhí)行有關(guān)工會(huì)組織建設(shè)的方針、政策，制定工會(huì)干部管理制度、辦法，負(fù)責(zé)指導(dǎo)工會(huì)的組織發(fā)展和建設(shè)工作；協(xié)助地方黨組織管理工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子；制訂工會(huì)干部培訓(xùn)規(guī)劃，組織和指導(dǎo)工會(huì)干部教育工作；指導(dǎo)基層工會(huì)開展建設(shè)“職工之家”和“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)。

（三）宣傳教育部負(fù)責(zé)全市職工隊(duì)伍的思想政治和宣傳教育工作；參與全市有關(guān)職工的思想、教育、文化、體育工作方針、政策的研究和制定；調(diào)查研究和反映職工思想狀況，提出相應(yīng)的建議；負(fù)責(zé)對(duì)市工會(huì)直屬的工人文化宮進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和全市廠礦俱樂部、文化宮的評(píng)比競賽工作；負(fù)責(zé)工會(huì)工作和工人運(yùn)動(dòng)的宣傳報(bào)道刊發(fā)行工作；承擔(dān)市職工文化協(xié)會(huì)日常工作。

（四）女工部（加掛湘潭市總工會(huì)女職工委員會(huì)辦公室牌子）指導(dǎo)全市工會(huì)女職工委員會(huì)的工作；參與有關(guān)保護(hù)女職工權(quán)益和特殊利益的政策、法規(guī)的制定、并監(jiān)督實(shí)施；調(diào)查研究女職工工作、學(xué)習(xí)、生活、教育及勞動(dòng)保護(hù)等方面的特殊問題，并提出意見和建議；組織全市女職工開展適合自身特點(diǎn)的活動(dòng)；承擔(dān)市工會(huì)女職工委員會(huì)的日常工作。

（五）民主管理部負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)職工民主管理、民主監(jiān)督和民主選舉企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)工作；指導(dǎo)基層工會(huì)開展平等協(xié)商簽訂集體合同和工資協(xié)商及廠務(wù)公開、民主評(píng)干工作；研究和指導(dǎo)國有獨(dú)資和國有控股公司，建立職工董事、監(jiān)事制度；定期進(jìn)行民主管理動(dòng)向分析和理論研究，定期組織職工代表培訓(xùn)；指導(dǎo)縣（市）區(qū)工會(huì)與同級(jí)地方政府及有關(guān)部門建立聯(lián)席會(huì)議制度。

（六）經(jīng)濟(jì)工作部負(fù)責(zé)全市工會(huì)群眾生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職工技術(shù)協(xié)作等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作；參與全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)、經(jīng)濟(jì)改革和勞動(dòng)保護(hù)的有關(guān)政策、法規(guī)的制定，并監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)的實(shí)施；負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)群眾生產(chǎn)和勞動(dòng)競賽、合理化建議，組織實(shí)施群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程；承擔(dān)全國、省、市勞動(dòng)模范和全中“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、?jiǎng)狀獲得者的推薦、評(píng)選、表彰和管理等具體工作；參加重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的審查驗(yàn)收工作；參加重大生產(chǎn)安全事故和嚴(yán)重職業(yè)危害問題調(diào)查處理；負(fù)責(zé)全市工會(huì)職工技協(xié)、工會(huì)企事業(yè)的審批、指導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)服務(wù)工作；監(jiān)督基層職工技協(xié)、工會(huì)企事業(yè)對(duì)有關(guān)政策和財(cái)務(wù)制度正確貫徹執(zhí)行，督促按時(shí)上繳團(tuán)體會(huì)費(fèi)；負(fù)責(zé)市職工消費(fèi)合作社的日常工作；承擔(dān)市職工技術(shù)協(xié)會(huì)的日常工作。

（七）法律保障部負(fù)責(zé)工會(huì)的法律宣傳、法律報(bào)務(wù)、法律援助工作，負(fù)責(zé)工會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)和執(zhí)法監(jiān)督工作；參與涉及職工切身利益的有關(guān)法律法規(guī)的研究和制定；努力推進(jìn)建立勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，參與制定有關(guān)職工勞動(dòng)、工資、社會(huì)保障及物價(jià)、住房等方面的政策、法規(guī)；調(diào)查了解困難企業(yè)職工情況，組織實(shí)施“送溫暖”工程；負(fù)責(zé)職工來信來訪工作；負(fù)責(zé)工會(huì)普法宣傳，為基層工會(huì)提供法律政策服務(wù)，為困難職工提供法律援助；承擔(dān)湘潭市職工困難互助會(huì)資金的日常管理工作。

（八）財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)全市工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳；研究制定工會(huì)及有關(guān)勞福事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理體制和規(guī)章制度；審批市總工會(huì)機(jī)關(guān)及直屬單位的預(yù)、決算。管理市總工會(huì)本級(jí)留成工會(huì)經(jīng)費(fèi)；負(fù)責(zé)對(duì)各級(jí)工會(huì)組織及有關(guān)事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作的政策性指導(dǎo)和監(jiān)督；負(fù)責(zé)對(duì)市總工會(huì)機(jī)關(guān)行政經(jīng)費(fèi)的審核、監(jiān)督、管理、編制預(yù)決算。

（九）經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)宣傳貫徹國家和工會(huì)的財(cái)經(jīng)方針、政策；審查監(jiān)督同級(jí)工會(huì)組織各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的收支和財(cái)產(chǎn)管理情況；審查所屬企事業(yè)單位的財(cái)務(wù)收支和經(jīng)營管理情況；檢查、指導(dǎo)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作，抓好基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的制度建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)；督促檢查同級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)收支、預(yù)算、決算的調(diào)整與執(zhí)行情況，承擔(dān)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作，按期向市工會(huì)代表大會(huì)、市部工會(huì)委員會(huì)、市部工會(huì)常委會(huì)報(bào)告經(jīng)費(fèi)審查情況；承擔(dān)市總工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的日常工作。

（十）政工科負(fù)責(zé)市總工會(huì)機(jī)關(guān)及直屬單位的機(jī)構(gòu)編制、干部任免和管理、職稱評(píng)聘、工資管理、職工獎(jiǎng)懲和統(tǒng)計(jì)、人事檔案管理工作；負(fù)責(zé)離退休老干部的管理和服務(wù)工作。

（十一）市工會(huì)勞動(dòng)法律督察委員會(huì)辦公室參加重大勞動(dòng)爭議案件的調(diào)處和仲裁工作，對(duì)用人單位貫徹執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，指導(dǎo)縣（市）區(qū)部工會(huì)和基層工會(huì)協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和開展勞動(dòng)法律監(jiān)督工作，承擔(dān)市工會(huì)勞動(dòng)法律督察委員會(huì)的日常工作。紀(jì)檢組、機(jī)關(guān)黨委（監(jiān)察室）按章程設(shè)置，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位黨的建設(shè)，機(jī)關(guān)的思想政治工作；領(lǐng)導(dǎo)市總工會(huì)機(jī)關(guān)工會(huì)、共青團(tuán)、關(guān)心下一代協(xié)會(huì)等工作；負(fù)責(zé)市總工會(huì)機(jī)關(guān)及直屬單位的紀(jì)律檢查和行政監(jiān)察工作，抓好本系統(tǒng)的廉政、勤政建設(shè)及違紀(jì)案件的查處。

三、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)市總工會(huì)機(jī)關(guān)行政編制為31名。其中主席1名，副主席3名，紀(jì)檢組長1名，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任1名；正副部長（主任）18名。離退休人員管理服務(wù)事業(yè)編制3名，屬于行政性質(zhì)，管理人員參照公務(wù)員管理。機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員事業(yè)編制5名。

第五篇：總工會(huì)機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革方案

總工會(huì)機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革方案確定如下：

一、主要工作任務(wù)市總工會(huì)是全市各級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，由中共湘潭市委領(lǐng)導(dǎo)。依據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》規(guī)定，市總工會(huì)機(jī)關(guān)的主要任務(wù)是：

（一）根據(jù)黨的路線、方針、政策和全國總工會(huì)、省總工會(huì)確定的工會(huì)工作指導(dǎo)方針和任務(wù)，制訂湘潭工運(yùn)發(fā)展規(guī)劃，開展工運(yùn)理論研究，指導(dǎo)全市工會(huì)工作。

（二）認(rèn)真履

行工會(huì)維護(hù)、建設(shè)、參與、教育等社會(huì)職能，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益，參與國家、社會(huì)事務(wù)管理，指導(dǎo)全市各企事業(yè)單位實(shí)行民主管理和民主監(jiān)督；協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，調(diào)節(jié)社會(huì)予盾。

（三）對(duì)涉及職工利益的重大問題進(jìn)行調(diào)查研究，向市委、市政府、省總工會(huì)、全國總工會(huì)反映職工群眾的意愿和要求，并提出意見和建議；參與涉及職工切身利益的有關(guān)政策、措施和制度的制定；對(duì)侵犯職工合法權(quán)益的重大事件進(jìn)行調(diào)查并提出處理意見，參與職工重大傷亡事故的調(diào)查處理；在維護(hù)職工合法權(quán)益的同時(shí)，維護(hù)女職工的特殊利益。

（四）依照法律和章程指導(dǎo)全市各級(jí)工會(huì)自身建設(shè)和改革，不斷完善工會(huì)的各項(xiàng)組織制度和民主制度，協(xié)助黨委做好工會(huì)干部的管理和培訓(xùn)等工作。

（五）動(dòng)員和組織全市職工積極參加改革和建設(shè)，受市人民政府委托做好市勞模的評(píng)選、表彰以及管理工作，負(fù)責(zé)全國勞模、省勞模、全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、?jiǎng)狀獲得者的推薦、管理工作。

（六）負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳、使用和管理，以及審查、審計(jì)工作；研究制訂興辦和管理工會(huì)企事業(yè)的有關(guān)政策和規(guī)劃，負(fù)責(zé)工會(huì)企事業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作。

（七）開展與境內(nèi)外城市工會(huì)的和交流合作工作，發(fā)展同港澳工會(huì)組織的友好關(guān)系，開展國際工運(yùn)的研究工作。

（八）承辦市委、市人民政府交辦的其他事項(xiàng)。

二、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)根據(jù)上述職責(zé)，市總工會(huì)機(jī)關(guān)設(shè)11個(gè)職能部室：

（一）辦公室負(fù)責(zé)市總工會(huì)重要文件、決定督查催辦、檢查落實(shí)和協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)文秘、文印、保密，承擔(dān)市總工會(huì)上下及內(nèi)部聯(lián)系、協(xié)調(diào)口接待；負(fù)責(zé)起草全市性工會(huì)工作會(huì)議的報(bào)告和有關(guān)文件；負(fù)責(zé)工運(yùn)研究，及時(shí)向市委、市人民政府、省總工會(huì)、全國總工會(huì)及有關(guān)部門反映工運(yùn)信息；負(fù)責(zé)綜合統(tǒng)計(jì)，編纂《湘潭工運(yùn)》、《湘潭工人運(yùn)動(dòng)史》、《工會(huì)志》工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)行政后勤事務(wù)和財(cái)產(chǎn)管理、機(jī)關(guān)保衛(wèi)、收發(fā)、精神文明和計(jì)劃生育等工作。

（二）組織部貫徹執(zhí)行有關(guān)工會(huì)組織建設(shè)的方針、政策，制定工會(huì)干部管理制度、辦法，負(fù)責(zé)指導(dǎo)工會(huì)的組織發(fā)展和建設(shè)工作；協(xié)助地方黨組織管理工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子；制訂工會(huì)干部培訓(xùn)規(guī)劃，組織和指導(dǎo)工會(huì)干部教育工作；指導(dǎo)基層工會(huì)開展建設(shè)“職工之家”和“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)。

（三）宣傳教育部負(fù)責(zé)全市職工隊(duì)伍的思想政治和宣傳教育工作；參與全市有關(guān)職工的思想、教育、文化、體育工作方針、政策的研究和制定；調(diào)查研究和反映職工思想狀況，提出相應(yīng)的建議；負(fù)責(zé)對(duì)市工會(huì)直屬的工人文化宮進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和全市廠礦俱樂部、文化宮的評(píng)比競賽工作；負(fù)責(zé)工會(huì)工作和工人運(yùn)動(dòng)的宣傳報(bào)道刊發(fā)行工作；承擔(dān)市職工文化協(xié)會(huì)日常工作。

（四）女工部（加掛湘潭市總工會(huì)女職工委員會(huì)辦公室牌子）指導(dǎo)全市工會(huì)女職工委員會(huì)的工作；參與有關(guān)保護(hù)女職工權(quán)益和特殊利益的政策、法規(guī)的制定、并監(jiān)督實(shí)施；調(diào)查研究女職工工作、學(xué)習(xí)、生活、教育及勞動(dòng)保護(hù)等方面的特殊問題，并提出意見和建議；組織全市女職工開展適合自身特點(diǎn)的活動(dòng)；承擔(dān)市工會(huì)女職工委員會(huì)的日常工作。

（五）民主管理部負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)職工民主管理、民主監(jiān)督和民主選舉企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)工作；指導(dǎo)基層工會(huì)開展平等協(xié)商簽訂集體合同和工資協(xié)商及廠務(wù)公開、民主評(píng)干工作；研究和指導(dǎo)國有獨(dú)資和國有控股公司，建立職工董事、監(jiān)事制度；定期進(jìn)行民主管理動(dòng)向分析和理論研究，定期組織職工代表培訓(xùn)；指導(dǎo)縣（市）區(qū)工會(huì)與同級(jí)地方政府及有關(guān)部門建立聯(lián)席會(huì)議制度。

（六）經(jīng)濟(jì)工作部負(fù)責(zé)全市工會(huì)群眾生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職工技術(shù)協(xié)作等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作；參與全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)、經(jīng)濟(jì)改革和勞動(dòng)保護(hù)的有關(guān)政策、法規(guī)的制定，并監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)的實(shí)施；負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)群眾生產(chǎn)和勞動(dòng)競賽、合理化建議，組織實(shí)施群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程；承擔(dān)全國、省、市勞動(dòng)模范和全中“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、?jiǎng)狀獲得者的推薦、評(píng)選、表彰和管理等具體工作；參加重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的審查驗(yàn)收工作；參加重大生產(chǎn)安全事故和嚴(yán)重職業(yè)危害問題調(diào)查處理；負(fù)責(zé)全市工會(huì)職工技協(xié)、工會(huì)企事業(yè)的審批、指導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)服務(wù)工作；監(jiān)督基層職工技協(xié)、工會(huì)企事業(yè)對(duì)有關(guān)政策和財(cái)務(wù)制度正確貫徹執(zhí)行，督促按時(shí)上繳團(tuán)體會(huì)費(fèi)；負(fù)責(zé)市職工消費(fèi)合作社的日常工作；承擔(dān)市職工技術(shù)協(xié)會(huì)的日常工作。

（七）法律保障部負(fù)責(zé)工會(huì)的法律宣傳、法律報(bào)務(wù)、法律援助工作，負(fù)責(zé)工會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)和執(zhí)法監(jiān)督工作；參與涉及職工切身利益的有關(guān)法律法規(guī)的研究和制定；努力推進(jìn)建立勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，參與制定有關(guān)職工勞動(dòng)、工資、社會(huì)保障及物價(jià)、住房等方面的政策、法規(guī)；調(diào)查了解困難企業(yè)職工情況，組織實(shí)施“送溫暖”工程；負(fù)責(zé)職工來信來訪