第一篇：2010河北省公務(wù)員相關(guān)

2010年度河北省級機(jī)關(guān)新招公務(wù)員80%面向基層

［ 作者：河北日報(bào)來源：河北日報(bào)更新時(shí)間：2010/6/13 14:43:48 ］

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到2012年，除部分特殊職位外，公務(wù)員將全部從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。

本報(bào)訊(記者張淑會(huì))從省公務(wù)員局獲悉，今年，我省省級機(jī)關(guān)新招錄公務(wù)員中，具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員比例將達(dá)到80%，并將實(shí)行公務(wù)員招錄省、市、縣、鄉(xiāng)四級聯(lián)考，研究制定公務(wù)員公開遴選辦法，組織開展省直機(jī)關(guān)公開遴選工作試點(diǎn)。

公務(wù)員法實(shí)施以來，我省嚴(yán)把公務(wù)員“入口關(guān)”，在完善“凡進(jìn)必考”進(jìn)入機(jī)制的同時(shí)，不斷加大從基層和生產(chǎn)一線考錄公務(wù)員的力度，加快建立來自基層一線的公務(wù)員培養(yǎng)選拔鏈。為提高選人用人的公信度，穩(wěn)步推進(jìn)公務(wù)員公開選拔和競爭上崗，使一批優(yōu)秀公務(wù)員脫穎而出。與此同時(shí)，各級機(jī)關(guān)全面實(shí)行公務(wù)員考核制度，探索建立了平時(shí)考核和年度考核相結(jié)合、目標(biāo)崗位責(zé)任制與政府績效評估相結(jié)合、公務(wù)員服務(wù)對象有效參與評價(jià)的考核方式，對公務(wù)員的德能勤績廉進(jìn)行綜合評價(jià)，并將考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲措施掛鉤，有效扭轉(zhuǎn)了“干與不干一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣”現(xiàn)象。建立完善了退休、辭職、辭退、交流等新陳代謝機(jī)制，暢通公務(wù)員的“出口”，實(shí)現(xiàn)了公務(wù)員的正常交替更新，增強(qiáng)了公務(wù)員隊(duì)伍的生機(jī)和活力。

為提高公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)，我省初步建立了培訓(xùn)管理體系，“不經(jīng)培訓(xùn)不上崗，不經(jīng)培訓(xùn)不任職，不經(jīng)培訓(xùn)不提拔”，逐步將公務(wù)員培訓(xùn)與使用相結(jié)合，提高了公務(wù)員依法行政、公共服務(wù)、應(yīng)對突發(fā)事件等能力。

據(jù)介紹，今年，我省將加大從農(nóng)村、社區(qū)優(yōu)秀基層干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道公務(wù)員的力度，不斷優(yōu)化基層公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。注重從基層公務(wù)員中選拔優(yōu)秀人才充實(shí)到各級政府機(jī)關(guān)，逐步形成來自工農(nóng)和生產(chǎn)一線的干部培養(yǎng)鏈。到2012年，除部分特殊職位外，公務(wù)員將全部從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。

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第二篇：河北省公務(wù)員考核辦法(試行)

中共河北省委組織部

河 北 省 人 事 廳

冀組通字[2007]24號

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關(guān)于印發(fā)《河北省公務(wù)員考核

實(shí)施辦法（試行）》的通知

各設(shè)區(qū)市委組織部、市人事局，省直各單位干部（人事）處：

現(xiàn)將《河北省公務(wù)員考核實(shí)施辦法（試行）》印發(fā)你們，請結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。在實(shí)施過程中有何問題和建議，請及時(shí)報(bào)告省委組織部、省人事廳。

中共河北省委組織部 省人事廳

2007年5月18日

河北省公務(wù)員考核實(shí)施辦法

(試行)

為了正確評價(jià)公務(wù)員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績，規(guī)范公務(wù)員考核工作，加強(qiáng)對公務(wù)員的監(jiān)督和管理，促進(jìn)勤政廉政，提高工作效率，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍，并為公務(wù)員的獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、辭退及調(diào)整職務(wù)、級別和工資提供依據(jù)，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和中組部、人事部《公務(wù)員考核規(guī)定(試行)》，結(jié)合我省實(shí)際情況，制定本實(shí)施辦法。

一、考核范圍和對象

本實(shí)施辦法所稱的考核，是指考核機(jī)關(guān)按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序，對公務(wù)員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責(zé)情況所進(jìn)行的了解、核實(shí)和評價(jià)。

鄉(xiāng)(鎮(zhèn))及其以上各級機(jī)關(guān)，凡實(shí)行公務(wù)員制度的單位，都要建立和實(shí)行公務(wù)員考核制度。

本實(shí)施辦法適用于非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的考核。對領(lǐng)導(dǎo)成員(包括擔(dān)任同級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員)的考核，由主管機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理。

二、考核原則

(一)客觀公正的原則。對公務(wù)員的考核，按照考核的條件和標(biāo)準(zhǔn)，對公務(wù)員作出實(shí)事求是，客觀公正的評價(jià)。

(二)民主公開的原則。公務(wù)員考核的范圍、時(shí)間、內(nèi)容、方法、程序等事項(xiàng)要采取適當(dāng)方式提前告知被考核公務(wù)員，考核結(jié)果要在一定的范圍進(jìn)行公示。

(三)注重實(shí)績的原則。在德、能、勤、績、廉全面考核的前提下，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。

三、考核內(nèi)容

對公務(wù)員的考核，以公務(wù)員的職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)。公務(wù)員考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個(gè)方面。

德：是指思想政治素質(zhì)及個(gè)人品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德等方面的表現(xiàn)。

能：是指履行職責(zé)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。

勤：是指責(zé)任心、工作態(tài)度、工作作風(fēng)等方面的表現(xiàn)?？儯菏侵竿瓿晒ぷ鞯臄?shù)量、質(zhì)量、效率和所產(chǎn)生的效益。廉：是指廉潔自律等方面的表現(xiàn)。

為增強(qiáng)公務(wù)員考核的科學(xué)性、準(zhǔn)確性和可操作性，考核時(shí)一般應(yīng)結(jié)合本機(jī)關(guān)的實(shí)際，把德、能、勤、績、廉分解量化為若干具體要素進(jìn)行考核。

四、考核方法

公務(wù)員考核，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，平時(shí)與定期相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合，由機(jī)關(guān)公務(wù)員管理部門組織實(shí)施。

公務(wù)員考核，包括平時(shí)考核和考核。(一)平時(shí)考核

平時(shí)考核是對公務(wù)員所進(jìn)行的經(jīng)常性考核。

平時(shí)考核重點(diǎn)考核公務(wù)員完成日常工作任務(wù)、階段工作目標(biāo)情況以及出勤情況。

平時(shí)考核主要采取周記實(shí)或月記實(shí)的方法進(jìn)行，由被考核公務(wù)員將自己完成工作目標(biāo)、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦任務(wù)等情況及其它有關(guān)內(nèi)容(如未完成任務(wù)的原因及出勤、缺勤情況等)進(jìn)行記載，并如實(shí)填入

公務(wù)員《平時(shí)考核記實(shí)手冊》(式樣另發(fā))。主管領(lǐng)導(dǎo)要定期檢查審核被考核公務(wù)員的工作記錄，對被考核公務(wù)員每季度的工作任務(wù)完成情況和表現(xiàn)作出評鑒。

平時(shí)考核可隨時(shí)進(jìn)行，也可根據(jù)需要進(jìn)行階段評定，如月檢查、季分析、半年初評等。

(二)考核

考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。

各機(jī)關(guān)在考核時(shí)，可設(shè)立非常設(shè)性考核委員會(huì)。考核委員會(huì)由本機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員、機(jī)關(guān)組織人事及有關(guān)部門人員和公務(wù)員代表組成。公務(wù)員代表由民主推薦產(chǎn)生，人數(shù)不少于考核委員會(huì)總?cè)藬?shù)的三分之一?？己宋瘑T會(huì)的日常工作由機(jī)關(guān)的組織人事部門承擔(dān)。

考核，每年進(jìn)行一次，一般在當(dāng)年年末或者翌年年初進(jìn)行。公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員考核的部署、檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、審核備案等日常管理工作。

五、考核的標(biāo)準(zhǔn)

公務(wù)員考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職

四個(gè)等次。

(一)確定為優(yōu)秀等次須具備下列條件：

1、思想政治素質(zhì)高；

2、精通業(yè)務(wù)，工作能力強(qiáng)；

3、工作責(zé)任心強(qiáng)，勤勉盡責(zé)，工作作風(fēng)好；

4、工作實(shí)績突出；

5、清正廉潔。

(二)確定為稱職等次須具備下列條件：

1、思想政治素質(zhì)較高；

2、熟悉業(yè)務(wù)，工作能力較強(qiáng)；

3、工作責(zé)任心強(qiáng)，工作積極，工作作風(fēng)較好；

4、能夠完成本職工作；

5、廉潔自律。

(三)公務(wù)員具有下列情形之一的，應(yīng)確定為基本稱職等次：

1、思想政治素質(zhì)一般；

2、履行職責(zé)的工作能力較弱；

3、工作責(zé)任心一般，或工作作風(fēng)方面存在明顯不足；

4、能基本完成本職工作，但完成工作的數(shù)量不足、質(zhì)量和效率不高，或在工作中有較大失誤；

5、能基本做到廉潔自律，但某些方面存在不足。

(四)公務(wù)員具有下列情形之一的，應(yīng)確定為不稱職等次：

1、思想政治素質(zhì)較差；

2、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不能適應(yīng)工作要求；

3、工作責(zé)任心和工作作風(fēng)差；

4、不能完成工作任務(wù)，或在工作中因嚴(yán)重失誤、失職、造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響；

5、存在不廉潔問題，且情形較為嚴(yán)重；

6、無視機(jī)關(guān)工作制度，經(jīng)常遲到、早退(全年累計(jì)超過50次)或曠工及無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過7天，或者一年累計(jì)超過15天者。

公務(wù)員考核要嚴(yán)格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，各機(jī)關(guān)優(yōu)秀等次比例由同級公務(wù)員主管部門根據(jù)機(jī)關(guān)工作情況確定。被確定為優(yōu)秀等次的人數(shù)，一般掌握在本機(jī)關(guān)應(yīng)參加考核公務(wù)員總數(shù)的百分之十五以內(nèi)，工作成績突出的單位經(jīng)同級公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)可提高優(yōu)秀等次比例，但最多不超過百分之二十。優(yōu)秀等次中各個(gè)不同職務(wù)層次的人員比例要大體平衡。

六、考核的程序

公務(wù)員的考核按照下列程序進(jìn)行：

(一)被考核公務(wù)員按照職位職責(zé)和有關(guān)要求撰寫個(gè)人總結(jié)，并在一定范圍內(nèi)述職。

對擔(dān)任機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的考核，必要時(shí)可進(jìn)行民主測評。

(二)主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)平時(shí)考核情況、參考個(gè)人總結(jié)和述職情況，對被考核公務(wù)員寫出評語，提出考核等次意見和改進(jìn)提高的要求。

(三)考核委員會(huì)(或考核機(jī)關(guān))對主管領(lǐng)導(dǎo)提出的考核等次意見進(jìn)行審核。

(四)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會(huì)確定公務(wù)員考核等次。(五)考核結(jié)果公示。

(六)考核結(jié)果以書面形式通知被考核公務(wù)員。被考核公務(wù)員在《公務(wù)員考核登記表》(式樣見附件1)中簽署意見。

公務(wù)員對考核結(jié)果定為不稱職等次不服可以按有關(guān)規(guī)定申請復(fù)核和申訴。

七、考核結(jié)果的使用

公務(wù)員考核結(jié)果，作為公務(wù)員調(diào)整職務(wù)、級別、工資以及對公務(wù)員實(shí)施獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。

公務(wù)員考核結(jié)果報(bào)同級公務(wù)員主管部門審核備案后兌現(xiàn)有關(guān)待遇。

(一)公務(wù)員在考核中被確定為稱職以上等次的，按照下列規(guī)定辦理：

1、累計(jì)兩年被確定為稱職以上等次的，在所定級別對應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升一個(gè)工資檔次；

2、累計(jì)五年被確定為稱職及以上等次的，在所任職務(wù)對應(yīng)級別范圍內(nèi)晉升一個(gè)級別；

3、確定為稱職以上等次，且符合規(guī)定的其他任職資格條件的，具有晉升職務(wù)的資格；連續(xù)三年以上被確定為優(yōu)秀等次的，晉升職務(wù)時(shí)優(yōu)先考慮；

4、被確定為優(yōu)秀等次的，當(dāng)年給予嘉獎(jiǎng)；連續(xù)三年被確定為優(yōu)秀等次的，記三等功；

5、享受考核獎(jiǎng)金。

依據(jù)考核結(jié)果按本實(shí)施辦法發(fā)放考核獎(jiǎng)金、晉升級別和工資檔次人員的確定，由公務(wù)員所在單位提出申請，報(bào)經(jīng)同級公務(wù)員主管部門審核備案并作出批復(fù)。財(cái)政、人事部門根據(jù)公務(wù)員主管部門的批復(fù)辦理有關(guān)手續(xù)。

(二)公務(wù)員考核被確定為基本稱職等次的，按照下列規(guī)定辦理：

1、對其誡勉談話，限期改進(jìn)；

2、本考核不計(jì)算為按考核結(jié)果晉升級別和級別工資檔次的考核年限；

3、一年內(nèi)不得晉升職務(wù)；

4、不享受考核獎(jiǎng)金。

(三)公務(wù)員考核被確定為不稱職等次的，按照下列規(guī)定辦理：

1、降低一個(gè)職務(wù)層次任職；

2、本考核不計(jì)算為按考核結(jié)果晉升級別和級別工資檔次的考核年限；

3、不享受考核獎(jiǎng)金；

4、連續(xù)兩年考核被確定為不稱職等次的，予以辭退。

對于被確定為不稱職等次而又無職可降的人員，可以降低一個(gè)級別；在本職務(wù)最低級別的，可以降低一個(gè)級別工資檔次；在最低級別工資檔次的，須給予嚴(yán)肅批評教育。

（四）公務(wù)員主管部門和公務(wù)員所在單位應(yīng)根據(jù)公務(wù)員考核情況，有針對性地對公務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)。

八、考核的相關(guān)事宜

（一）新錄用的公務(wù)員在試用期內(nèi)參加考核，不確定等次，只寫評語，作為任職、定級的依據(jù)。

（二）調(diào)任或轉(zhuǎn)任的公務(wù)員，由其調(diào)任或轉(zhuǎn)任的現(xiàn)工作單位進(jìn)行考核并確定等次。其調(diào)任或轉(zhuǎn)任前的有關(guān)情況，由原單位提供。

（三）掛職鍛煉的公務(wù)員，在掛職期間由掛職單位進(jìn)行考核并確定等次。不足半年的，由派出單位進(jìn)行考核。

（四）從軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)到機(jī)關(guān)工作的公務(wù)員，由接收單位考核，可參閱其轉(zhuǎn)業(yè)時(shí)的鑒定確定考核等次。

（五）單位派出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的公務(wù)員，由派出單位進(jìn)行考核，主要根據(jù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)期間的表現(xiàn)確定等次。其學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的相關(guān)情況，由所在學(xué)習(xí)、培訓(xùn)單位提供。

(六)病、事假累計(jì)超過考核半年的公務(wù)員，不進(jìn)行考核。(七)公務(wù)員涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的，參加考核，不寫評語、不定等次。結(jié)案后，不給予處分或者給予警告處分的，按規(guī)定補(bǔ)寫評語、補(bǔ)定等次。

(八)受處分的公務(wù)員考核，按下列規(guī)定辦理：

1、受警告處分的當(dāng)年，參加考核，不得確定為優(yōu)秀等次；

2、受記過、記大過、降級、撤職處分的期間，參加考核，只寫評語，不定等次。在解除其處分的當(dāng)年及以后，其考核不受原處分影響。

(九)對無正當(dāng)理由不參加考核的公務(wù)員，經(jīng)教育后仍然拒絕參加的，直接確定其考核結(jié)果為不稱職等次。

(十)公務(wù)員不參加考核或參加考核但未確定考核等次的，不享受考核獎(jiǎng)金，本考核不計(jì)算為按考核結(jié)果晉升級別和級別工資檔次的考核年限。

九、考核工作備案和材料歸檔

機(jī)關(guān)考核情況報(bào)同級公務(wù)員主管部門備案。

考核工作結(jié)束后，應(yīng)將被考核公務(wù)員的《公務(wù)員考核登記表》存入本人檔案?？己说幕A(chǔ)材料，按照公務(wù)員管理權(quán)限，由所在單位組織(人事)部門妥善保存。

十、考核紀(jì)律

機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人、主管領(lǐng)導(dǎo)、考核委員會(huì)成員、被考核的公務(wù)員，以及其組織人事部門的工作人員，必須遵守考核規(guī)則和考核紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行考核標(biāo)準(zhǔn)。對在考核工作中有徇私舞弊、打擊報(bào)復(fù)、弄虛作假等行為的，依照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

十一、對參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)除工勤人員以外的工作人員的考核，參照本辦法執(zhí)行。

本實(shí)施辦法由省委組織部、人事廳負(fù)責(zé)解釋。本實(shí)施辦法自發(fā)布之日起施行。

第三篇：2012年河北省公務(wù)員考試流程

、考試流程時(shí)間表

本次招考公務(wù)員考試、選調(diào)生考試、村官考試的報(bào)名和筆試同期進(jìn)行。公務(wù)員考試和選調(diào)生考試展開時(shí)間是同步的，村官考試因其獨(dú)特性不在此進(jìn)行敘述。公務(wù)員考試和選調(diào)生考試組織展開的具體流程時(shí)間為：

3月8日9：00至3月16日17：00網(wǎng)上報(bào)名?？忌枋褂枚矸葑C，獲得“報(bào)名號”和初始密碼?？忌顚懲暾麍?bào)名信息“提交審核”之后，信息鎖定不能修改，審核通過后不可以變更報(bào)考崗位，審核未獲得通過的，考生需修改報(bào)名信息。

網(wǎng)上繳費(fèi)截止時(shí)間為3月17日17：00。繳費(fèi)只能通過網(wǎng)上支付完成，逾期沒有繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄考試資格。家庭困難的考生，先繳費(fèi)，再持相關(guān)部門開具的證明材料，到規(guī)定地點(diǎn)退費(fèi)。

4月2日9：00至4月6日17：00打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證打印只在規(guī)定時(shí)間內(nèi)開放，請大家及時(shí)打印，多備份以防止丟失。

4月8日上午進(jìn)行筆試。8：00—9：30進(jìn)行《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》考試，10：00—12：00進(jìn)行《申論》考試，考試時(shí)間集中?？忌鷳?yīng)調(diào)整練習(xí)時(shí)間，以適應(yīng)考試時(shí)間要求。4月25日公布筆試考試成績和面試人選名單。

4月26-28日面試證件審核。公布筆試成績和資格審查時(shí)間相連，需要考生提前準(zhǔn)備好相關(guān)證明文件，以防止時(shí)間倉促證件準(zhǔn)備不齊全影響審查。

第四篇：2013河北省公務(wù)員面試真題

5月18日

1、北京市擬調(diào)高出租車起步價(jià)來解決“打車難”的問題。有的人認(rèn)為出租車太少，有的人認(rèn)為出租車的空載率比較高，請談?wù)勀憔椭卫怼按蜍囯y”問題的看法。

2、5月12日是“護(hù)士節(jié)”，公眾認(rèn)為現(xiàn)在社會(huì)對護(hù)士的尊重度普遍提高了，60%的護(hù)士認(rèn)為受到了社會(huì)的尊重，30%的護(hù)士認(rèn)為沒有收到社會(huì)尊重。對此，你怎么看?

3、你如何看待現(xiàn)代社會(huì)壓力山大的問題?

4、子女沒時(shí)間回家，只能給予父母物質(zhì)上的幫助，而缺乏精神上的溝通。請以“孝敬”為題做一個(gè)演講。

【題目1】央視曝光山東農(nóng)民違規(guī)使用劇毒農(nóng)藥種植生姜銷售，我們在責(zé)備農(nóng)民的同時(shí)還能想到什么?

【題目2】有哲學(xué)家說人生會(huì)有很多意外，也有人說決定改變命運(yùn)，你怎么看

【題目3】有人說種樹兩種方式，一種是種好之后不管不問任其自由生長，也能長很好;另外一種是過分關(guān)注，但是卻長不好，聯(lián)系實(shí)際說說你的想法

【題目4】大學(xué)生貸款或者打工掙錢買蘋果手機(jī)，有人認(rèn)為不好，有人認(rèn)為能夠理解辛苦后才有享受，你怎么看

19日

1.對于城鎮(zhèn)化建設(shè)，有的委員說城鎮(zhèn)化建設(shè)不僅是蓋樓修路，更是要實(shí)現(xiàn)人的城鎮(zhèn)化。對此，你怎么看?

2一位大學(xué)生粗心大意忘了選修實(shí)踐課，老師罰其抄6000字選修通知三遍，你怎么看?

3.南美海洋有一種水獺，其潛水的生命極限是4分鐘，每次都以生命做賭注全力捕食，成功率極高。對此，你得到什么啟示?

4.不論做任何事有成功有失敗有利有弊，以“理性客觀”為主題做一個(gè)演講。

1、談?wù)剬Α爸袊竭^馬路”的看法。

2、不同事物在開水中會(huì)出現(xiàn)不同的現(xiàn)象：胡蘿卜會(huì)變軟，雞蛋會(huì)變硬，咖啡會(huì)發(fā)出香氣。談?wù)勀銓Υ说睦斫狻?/p>

3、中組部組織干部到信訪局鍛煉，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

4、《新聞聯(lián)播》最常用的十大成語榜單顯示，“堅(jiān)定不移”、“一如既往”、“前所未有”、“長治久安”、“與時(shí)俱進(jìn)”、“實(shí)事求是”等成語占據(jù)前10位。請以“來之不易”為題做一演講。

2013年5月20日上午河北省直系統(tǒng)面試真題

1、針對目前部分地區(qū)出現(xiàn)的過分注重經(jīng)濟(jì)增長而忽略生態(tài)文明建設(shè)的情況，河北省政府決定將生態(tài)文明建設(shè)納入到各地的干部考核體系中，對此，你是怎么理解的?

2、我們在吃魚的時(shí)候，有大刺也有小刺。一般人都喜歡大刺的魚，因?yàn)榇蟠瘫容^好發(fā)現(xiàn)。而比較討厭小刺的魚，但是小刺的魚比較鮮美。談?wù)勀銓Υ说睦斫狻?/p>

3、北大教授在上學(xué)的時(shí)候都會(huì)問學(xué)生一個(gè)問題：“你來北大是干什么的?”。有的學(xué)生回答“是來學(xué)知識”，有的學(xué)生回答“是來學(xué)方法”。而厲以寧教授則說“是來開闊視野的”。請問你認(rèn)為上大學(xué)是來學(xué)什么的?

4、現(xiàn)在各地都加大糧食生產(chǎn)建設(shè)，保障糧食安全生產(chǎn)。請以“糧食安全”為主題發(fā)表

一個(gè)演講。

1、有關(guān)部門提出關(guān)注學(xué)生的營養(yǎng)餐，并提出了一套營養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)。但是有人說：“關(guān)注學(xué)生的營養(yǎng)不能僅僅是在飯盒中”。請你談?wù)剬@句話的理解。

2、一個(gè)果農(nóng)把肥料施到離樹苗遠(yuǎn)的地方，并且說“如果肥料施到樹根上就會(huì)造成樹根的萎縮”。請你談?wù)勀銓@個(gè)事情的理解。

3、馬云說“要有選擇性地讀書，不是什么書都要讀”。請你談?wù)剬@句話的理解。

4、生活中有誘惑也有陷阱。請以“學(xué)會(huì)說‘不’”為主題做一個(gè)演講。

1、【題目】將以前的道德底線變成現(xiàn)在的宣揚(yáng)手段，著名評論員白言松說新聞人講真話被人稱贊，他很悲哀，你怎么看?

2、2、【題目】有人說：我們要干一行愛一行;有人說：只要在自己的崗位上干好自己的事就行。談?wù)勀愕目捶ā?/p>

3、【題目】大學(xué)宿管阿姨吳秀瑩，背腳受傷的女大學(xué)生上課，媒體對吳阿姨的行為進(jìn)行了贊美和宣揚(yáng)，同時(shí)媒體有批判女大學(xué)生嬌氣，你怎么看?

4、【題目】“在你往上爬的時(shí)候，一定要保持梯子的整潔，否則你下來時(shí)可能會(huì)滑倒。”這句出自美國管理學(xué)家藍(lán)斯登的名言，被業(yè)界稱為“藍(lán)斯登原則”。這句話你是怎么理解的?

2013年5月25日上午河北地稅、工商系統(tǒng)面試真題及解析1、2013年感動(dòng)中國人物周月華、艾起。丈夫艾起背起妻子——最美鄉(xiāng)村瘸腿女醫(yī)生周月華行醫(yī)，堅(jiān)持20年為鄉(xiāng)村服務(wù)。有的人說這是純粹的愛情，有的人說這是無私奉獻(xiàn)的精神，談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

2、公交車司機(jī)劉益錫抱殘疾人上下車。記者報(bào)道時(shí)說“舉手之勞，不用報(bào)道”。請就“舉手之勞”談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

3、目前發(fā)生了一系列食品安全問題，“掛羊頭買狗肉”現(xiàn)象頻頻出現(xiàn)，你怎么打擊這種做法？

4、生活中你會(huì)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，才會(huì)有進(jìn)步，才會(huì)有機(jī)遇。談?wù)勀愕目捶ā?/p>

1、河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)的劉某畢業(yè)后先找到了一份收入不錯(cuò)的在私企的工作，但是工作幾年后他選擇了回家務(wù)農(nóng)。經(jīng)過努力，他種植的蔬菜出口海外，掙了很多錢。他每年拿出一部分資金支持貧困大學(xué)生，對此你怎么看？

2、長春市出臺規(guī)定，對在公園里寫“到此一游”者處以1000元罰款，談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

3、有個(gè)感動(dòng)中國的人物，贍養(yǎng)了很多老人，對此你怎么看？

4、有人說做事情應(yīng)該從大處著眼，小處著手。也有人說做事情要注重小事。請以大事小事的關(guān)系展開論述。

【題目1】有位大學(xué)的老師，他經(jīng)常跟學(xué)生說：“我的父親是修自行車的，我覺得特別自豪，我用我所學(xué)的知識教書育人，我的父親卻用他的行動(dòng)教育著我，精神的教育比金錢重要得多!”談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【題目2】英國出臺一項(xiàng)規(guī)定：不再把“誠信”作為考核公職人員的標(biāo)準(zhǔn)，而是將“誠信”上升到了工作原則的高度，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【題目3】一所大學(xué)由于工作人員的失誤把英語四六級的學(xué)員名單給弄混了，導(dǎo)致工商學(xué)院三十名大學(xué)生無法參加考試，對此情況談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【題目4】老子的思想中心是無為、不爭、寡欲、善為下，談?wù)勀銓Α吧茷橄隆钡睦斫狻?013年5月27日下午河北地稅、工商系統(tǒng)面試真題及解析

【題目1】近幾年中國在不同行業(yè)出現(xiàn)了很多“最美”事跡，“最美交警”、“最美教師”、“最美鐵警”，請結(jié)合“最美”現(xiàn)象，談?wù)勀銓β殬I(yè)道德的認(rèn)識。

【題目2】吳仁寶說：“有福民享，有難官當(dāng)”，但是中國有句俗語是“有福同享，有難同當(dāng)”，請你談一下兩句話的關(guān)系。

【題目3】如今社會(huì)浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重，中國人在餐桌上浪費(fèi)的糧食一年高達(dá)2000 億元，被倒掉的食物相當(dāng)于2億多人一年的口糧。與此形成鮮明對照的是，我國還有一億多農(nóng)村扶貧對象、幾千萬城市貧困人口以及其他為數(shù)眾多的困難群眾。這種“舌尖上的浪費(fèi)”引起人們的關(guān)注。針對如此的浪費(fèi)，總書記提出了要勤儉節(jié)約。談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【題目4】有人認(rèn)為人與人之之間交往的規(guī)則就是道德，有人不尊守道德卻嘲笑別人遵守道德，對于這種現(xiàn)象談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【題目1】感動(dòng)中國十大人物之一林俊德院士，一生致力于爆炸力學(xué)與核試驗(yàn)工程領(lǐng)域研究，在他臨死前70分鐘，他憑借著頑強(qiáng)的意志和對科研工作的熱愛，把他所有的科研成果全部記錄下來，談?wù)勀銓@件事的理解。

【題目2】南京長江大橋上有一條運(yùn)送石灰的船，在行船過程中意外和橋下的柱子發(fā)生了碰撞，石灰翻撒入江里，造成了一定污染，但是污染程度并不嚴(yán)重，但在人民群眾中散播的很快，謠傳江水污染的特別嚴(yán)重，導(dǎo)致人們紛紛搶水儲藏，你認(rèn)為市政府應(yīng)采取何種措施?

【題目3】當(dāng)今社會(huì)網(wǎng)絡(luò)雷人語泛濫，有人說要增強(qiáng)語言意識和責(zé)任意識，少一些幽默，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【題目4】有人說：人在20歲不憤青，你這輩就完了;有人說：人到30歲還看誰都不順眼，你這輩子也就完了。請結(jié)合青年、把握、成長，談?wù)勀愕睦斫狻?/p>

題目1】美國一種干果食品更名為“美國大杏仁”后進(jìn)入中國市場，受到人們的普遍歡迎和爭相購買，其實(shí)美國大杏仁實(shí)際和杏仁沒有任何關(guān)系，而是新疆的一種土特產(chǎn)“扁桃仁”，其物品本身就是很普通的干果，對這種現(xiàn)象你怎么看?

【題目2】目前全國共有678.9萬名公務(wù)員，其中基層公務(wù)員近430萬，占公務(wù)員總數(shù)的60%以上。廣大基層公務(wù)員為黨和人民事業(yè)作出了重要貢獻(xiàn)，國家政策也切實(shí)要求加強(qiáng)基層公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。談?wù)勀銓︵l(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的看法。

【題目3】在我國存在優(yōu)勢行業(yè)和普通行業(yè)，優(yōu)勢行業(yè)機(jī)會(huì)多、競爭大，普通行業(yè)門檻低、不容易有發(fā)展，需要長時(shí)間的堅(jiān)持。談?wù)勀銓@種現(xiàn)象的看法。

【題目4】在我們的生活中，親人、朋友之間有些東西是可以拿來調(diào)侃的，但是有些東西卻不容調(diào)侃，請結(jié)合崇高、神圣、痛苦三個(gè)詞談?wù)勀愕睦斫狻?/p>

1、當(dāng)今社會(huì)宣傳和弘揚(yáng)社會(huì)正氣，中央出臺規(guī)定要勤儉節(jié)約、會(huì)議“瘦身”，政府帶頭在社會(huì)上掀起了一股弘揚(yáng)“正能量”的風(fēng)氣，結(jié)合實(shí)際談?wù)勀銓Α罢芰俊钡睦斫狻?/p>

2、感動(dòng)中國人物羅陽，研究員級高級工程師。沈陽飛機(jī)工業(yè)(集團(tuán))有限公司董事長、總經(jīng)理、黨委副書記。2012年11月25日12時(shí)48分執(zhí)行任務(wù)時(shí)，突發(fā)急性心肌梗死、心源性猝死，經(jīng)搶救無效，在工作崗位殉職，終年51歲。談?wù)剬δ愕膯⑹尽?/p>

3、河北魏縣縣委書記提出了“德孝治縣”的理念，要求不得提拔不孝官員引起廣泛關(guān)注，提拔干部必須有父母的德孝意見證明，無德不孝一律不考慮。有人提出，不能單單以孝敬父母為考核標(biāo)準(zhǔn)，也要切實(shí)做到為人民服務(wù)。談?wù)勀愕目捶ā?/p>

4、一個(gè)作家說：“無論做什么事情，只要做得比別人更好，就可以變得與眾不同，是做一只吵鬧的鴨子，還是翱翔藍(lán)天的雄鷹，就取決于自己的態(tài)度。。。?！闭埬阌脽o論、決定、結(jié)果把這個(gè)故事敘述完整。

【題目1】“勞動(dòng)最光榮”已成為社會(huì)的一種宣揚(yáng)口號，有位游客在杭州西湖的橋上刻下了“勞動(dòng)光榮”這幾個(gè)字，談?wù)勀銓趧?dòng)的認(rèn)識。

【題目2】一名工作9年的大學(xué)男老師辭去老師工作轉(zhuǎn)行做“月嫂”遭到了社會(huì)各界的質(zhì)疑和關(guān)注，他在接受采訪時(shí)說：“做月嫂并沒有其他想法，就是想多掙點(diǎn)錢。”談?wù)勀銓@種現(xiàn)象的看法。

【題目3】莫言說：“我并不是多么優(yōu)秀，只是中國缺少文化創(chuàng)新的人才，而我只是抓住了機(jī)遇，以后還是需要不斷地學(xué)習(xí)?！闭?wù)剬δ愕膯⑹尽?/p>

【題目4】我們做每一件事都要堅(jiān)定信念，執(zhí)著的追求，不要在乎一時(shí)的弱小，只要我們能抓住一棵幼苗，不輕易放棄，執(zhí)著堅(jiān)韌，終會(huì)長成參天大樹。請結(jié)合環(huán)境、信心、黃金談?wù)勀愕睦斫狻?/p>

第五篇：2006年河北省公務(wù)員考試面試題

TopSage.com 2430528.doc 1 / 2 聲明：本資料由 大家論壇公務(wù)員考試專區(qū)http://bbs.topsage.com/index.asp?boardid=66收集整理，轉(zhuǎn)載請注明出自http://bbs.topasge.com

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2006年4月8日上午河北省公務(wù)員考試面試題

1.你工作一段時(shí)間了，上學(xué)的學(xué)習(xí)經(jīng)歷對你工作有那些幫助？

2.現(xiàn)在是網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，獲得信息的渠道很多，你關(guān)心那些國家大事，為什么？

3.你現(xiàn)在正在進(jìn)行一項(xiàng)工作，領(lǐng)導(dǎo)又交辦你一項(xiàng)工作，你怎樣對待原理的工作？

4.在工作中，很可能犯錯(cuò)誤，請說出你犯的一次錯(cuò)誤，并得到什么啟示？

5.你在找工作中付出了很大努力，請說出你付出了那些常人不能付出的努力？

2006年4月9日上午河北省公務(wù)員考試面試題

1.如果讓你選領(lǐng)導(dǎo)于被領(lǐng)導(dǎo)，你如何選擇?

2.在單位中，領(lǐng)導(dǎo)給予（你和跟你條件相當(dāng)?shù)耐?？）兩個(gè)機(jī)會(huì) 一是出國深造 二是下基層。你怎么選擇？

3.大學(xué)生有很多優(yōu)點(diǎn)，但是你認(rèn)為大學(xué)是什么？

4.至少兩個(gè)

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2006年4月15日上午河北省面試題

1.參加工作后你打算怎么辦？

2.強(qiáng)者和弱者你是怎么看的，分析一下？（大概是這么一個(gè)意思）

3.現(xiàn)在到西部，基層。很多大學(xué)生都不愿意去，你分析一個(gè)原因？

4.如果你工作一段時(shí)間后不能勝任這個(gè)工作，你打算怎么辦？

5.讓你去基層調(diào)研，基層領(lǐng)導(dǎo)讓你向上級謊報(bào)事情，數(shù)據(jù)。你怎么辦？

2006年4月15日下午河北省面試題

1、你的工作很忙沒有時(shí)間回家。這讓父母有抱怨。你該如何去做。

2、你的一位同事，經(jīng)常上班時(shí)間打電話。卻總是把工

怎么做？

3、你的性格是內(nèi)還是外，對你的工作有什么幫助？

4、開會(huì)之前，你在做幻燈片放映時(shí)出了故障你該怎么做？

5、現(xiàn)在在農(nóng)村。有一些家長，認(rèn)為上學(xué)沒用，讓孩子去打工，你怎么看這種現(xiàn)像

2006身上，讓領(lǐng)導(dǎo)批評你，你該年4月15日河北邯鄲選調(diào)面試試題

http:// 大家網(wǎng)，大家的！更多精品在大家！/ 2 2430528.doc TopSage.com

1.四川一個(gè)縣，以前經(jīng)濟(jì)不好，從四川省委組長去做縣長和縣委書記，經(jīng)濟(jì)就上來了，問你怎么看這個(gè)情況。

2.問領(lǐng)導(dǎo)總讓你給他干他自己的私事，你怎么辦。

3.一個(gè)礦區(qū)發(fā)生礦難了，你作為基層領(lǐng)導(dǎo)的秘書，要去第一線，你準(zhǔn)備怎么做。

4.你做為一個(gè)會(huì)議的主持人，向與會(huì)人員通報(bào)了某領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)來了，但是實(shí)際該領(lǐng)導(dǎo)還沒來，這個(gè)時(shí)候你應(yīng)該怎么辦。

2006年4月16日河北省衡水市選調(diào)生面試題

1.你現(xiàn)在在一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)上班，你的鎮(zhèn)長讓你對農(nóng)民工進(jìn)城打工問題進(jìn)行調(diào)查，你會(huì)怎么做？

2.你的下屬遇到了不公正的待遇，而這恰恰是你的上司造成的，你怎么做？

3.你的一個(gè)同事在你的上司那里說你的壞話，面對這種情況，你會(huì)怎么做？

4.經(jīng)過自己的調(diào)查你寫出了一份很有價(jià)值的對于公司將來發(fā)展的計(jì)劃，而你的老板和你的同事都不支持你，你會(huì)通過怎樣的方法說服他們？ *

2006年4月16日河北張家口選調(diào)面試題

1.選調(diào)生工作環(huán)境惡劣.對此你怎么看？

2.你與領(lǐng)導(dǎo)約好去參加一個(gè)座談會(huì),你在途中堵車,遇到這樣的情況你怎么應(yīng)對？

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