第一篇：《公務(wù)員法》立法的重要原則與基本精神(下)試題及答案

《公務(wù)員法》立法的重要原則與基本精神（下）

一、判斷題

1、公務(wù)員法掛職鍛煉僅僅指上級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員到下級(jí)、到基層進(jìn)行掛職鍛煉。（×）

2、公務(wù)員法規(guī)定公務(wù)員必須遵守8項(xiàng)紀(jì)律，違反了紀(jì)律就要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任、接受行政處分。（×）

3、按勞分配原則并不適用非物質(zhì)生產(chǎn)部門(mén)的機(jī)關(guān)。（×）

4、委任制的公務(wù)員是按照管理權(quán)限任免職務(wù)的。（×）

5、公開(kāi)選拔制度是面向本機(jī)關(guān)、本系統(tǒng)內(nèi)的公開(kāi)選拔。（×）

6、公務(wù)員法中的公務(wù)員的處分和公務(wù)員暫行條例一樣。（√）

7、免職并非犯了錯(cuò)誤失去了工作。（√）

二、單選題

1、公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理決定不服，可以在知道處理決定之日起（C）天內(nèi)，向原來(lái)的處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。

A10天內(nèi)

B15天內(nèi)

C30天內(nèi)

D60天內(nèi)

2、人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)就做出裁決以后，如果雙方不服可以在收到裁決書(shū)（B）天之內(nèi)向法院起訴。

A10天內(nèi)

B15天內(nèi)

C30天內(nèi)

D46天內(nèi)

3、勞動(dòng)者周末、星期天、星期六加班，可以享受工資的百分比

（C）。

A100%

B1.5

C2

D34、部分地解除公務(wù)員和機(jī)關(guān)的職務(wù)關(guān)系，屬于公務(wù)員法中的（B）A辭去公職

B辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

C引咎辭職

D因公辭職

5、公務(wù)員法中分務(wù)員的培訓(xùn)種類(lèi)分為（C）類(lèi)

A三

B四

C五

D六

6、國(guó)家公務(wù)員暫行條例中規(guī)定的交流方式比公務(wù)員法中多一項(xiàng)，具體是（D）。

A轉(zhuǎn)任

B調(diào)任

C掛職鍛煉

D輪換

7、公務(wù)員的退休制度，屬于公務(wù)員法中的第（C）項(xiàng)制度。

A七

B八

C九

D十

8、公務(wù)員法中體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)原則的兩項(xiàng)非常重要的制度，其中一個(gè)是公開(kāi)選拔制度，另一個(gè)是（A）

A 競(jìng)爭(zhēng)上崗

B 擇優(yōu)

C平等

D 優(yōu)勝劣汰

三、多選題

1、公務(wù)員法中，規(guī)定人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的組成包含：ABCD

A 聘用機(jī)關(guān)的代表

B 聘任制公務(wù)員的代表

C 公務(wù)員主管部門(mén)的代表

D 法律專(zhuān)家

2、公務(wù)員法中，公務(wù)員工資分為哪（ACDE）項(xiàng)

A 基本工資

B 級(jí)別工資

C 津貼

D 補(bǔ)貼

E 獎(jiǎng)金

3、公務(wù)員法中職務(wù)晉升的條件包括（ABCD）

A 思想政治素質(zhì)

B 工作能力

C 文化程度

D 任職經(jīng)歷

4、屬于免職的問(wèn)題有（BCD）

A 降職

B 辭退

C 辭職

D 退休

5、控告的受理機(jī)關(guān)兩個(gè)機(jī)關(guān)包括(CD)

A 有關(guān)機(jī)關(guān)

B 同級(jí)機(jī)關(guān)

C 上級(jí)機(jī)關(guān)

D 專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)

第二篇：《公務(wù)員法》立法的重要原則與基本精神(下)試題及答案

《公務(wù)員法》立法的重要原則與基本精神（下）

一、判斷題

1、公務(wù)員法掛職鍛煉僅僅指上級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員到下級(jí)、到基層進(jìn)行掛職鍛煉。（×）

2、公務(wù)員法規(guī)定公務(wù)員必須遵守8項(xiàng)紀(jì)律，違反了紀(jì)律就要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任、接受行政處分。（×）

3、按勞分配原則并不適用非物質(zhì)生產(chǎn)部門(mén)的機(jī)關(guān)。（×）

4、委任制的公務(wù)員是按照管理權(quán)限任免職務(wù)的。（×）

5、公開(kāi)選拔制度是面向本機(jī)關(guān)、本系統(tǒng)內(nèi)的公開(kāi)選拔。（×）

6、公務(wù)員法中的公務(wù)員的處分和公務(wù)員暫行條例一樣。（√）

7、免職并非犯了錯(cuò)誤失去了工作。（√）

二、單選題

1、公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理決定不服，可以在知道處理決定之日起（C）天內(nèi)，向原來(lái)的處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。

A 10天內(nèi) B 15天內(nèi) C 30天內(nèi) D 60天內(nèi)

2、人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)就做出裁決以后，如果雙方不服可以在收到裁決書(shū)（B）天之內(nèi)向法院起訴。A 10天內(nèi) B 15天內(nèi) C 30天內(nèi) D 46天內(nèi)

3、勞動(dòng)者周末、星期天、星期六加班，可以享受工資的百分比（C）。

A 100% B 1.5 C 2 D 3

4、部分地解除公務(wù)員和機(jī)關(guān)的職務(wù)關(guān)系，屬于公務(wù)員法中的（B）A辭去公職 B辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) C引咎辭職 D因公辭職

5、公務(wù)員法中分務(wù)員的培訓(xùn)種類(lèi)分為（C）類(lèi) A 三 B 四 C 五 D 六

6、國(guó)家公務(wù)員暫行條例中規(guī)定的交流方式比公務(wù)員法中多一項(xiàng)，具體是（D）。A轉(zhuǎn)任 B調(diào)任 C掛職鍛煉 D輪換

7、公務(wù)員的退休制度，屬于公務(wù)員法中的第（C）項(xiàng)制度。A 七 B 八 C 九 D 十

8、公務(wù)員法中體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)原則的兩項(xiàng)非常重要的制度，其中一個(gè)是公開(kāi)選拔制度，另一個(gè)是（A）

A 競(jìng)爭(zhēng)上崗 B 擇優(yōu) C平等 D 優(yōu)勝劣汰

三、多選題

1、公務(wù)員法中，規(guī)定人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的組成包含：ABCD A 聘用機(jī)關(guān)的代表 B 聘任制公務(wù)員的代表 C 公務(wù)員主管部門(mén)的代表 D 法律專(zhuān)家

2、公務(wù)員法中，公務(wù)員工資分為哪（ACDE）項(xiàng) A 基本工資 B 級(jí)別工資 C 津貼 D 補(bǔ)貼 E 獎(jiǎng)金

3、公務(wù)員法中職務(wù)晉升的條件包括（ABCD）A 思想政治素質(zhì) B 工作能力 C 文化程度 D 任職經(jīng)歷

4、屬于免職的問(wèn)題有（BCD）A 降職 B 辭退 C 辭職 D 退休

5、控告的受理機(jī)關(guān)兩個(gè)機(jī)關(guān)包括(CD)A 有關(guān)機(jī)關(guān) B 同級(jí)機(jī)關(guān) C 上級(jí)機(jī)關(guān) D 專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)

第三篇：《公務(wù)員法》立法的重要原則與基本精神(上)

《公務(wù)員法》立法的重要原則與基本精神(上)

第1部分：判斷題

(共6題,共22.23分;默認(rèn)單題0.0分)

1、1992年，國(guó)家國(guó)務(wù)院制定了國(guó)家公務(wù)員暫行條例。(3.73分)得分：

A 正確

B 錯(cuò)誤

正確答案：B

2、任人唯賢、德才兼?zhèn)湟彩枪珓?wù)員管理中的基本原則。(3.7分)得分：

A 正確

B 錯(cuò)誤

正確答案：A

3、公務(wù)員對(duì)年齡沒(méi)有限制。(3.7分)得分：

A 正確

B 錯(cuò)誤

正確答案：B

4、擔(dān)任公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具有的五個(gè)方面的條件。(3.7分)得分：

A 正確

B 錯(cuò)誤

正確答案：B

5、是否擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),公務(wù)員法中也有明確劃分。(3.7分)得分：

A 正確

B 錯(cuò)誤

正確答案：A

6、中國(guó)公務(wù)員法里面所確立的公務(wù)員范圍，沒(méi)有西方國(guó)家的文官的寬。(3.7分)得分：

A 正確

B 錯(cuò)誤

正確答案：B

第2部分：?jiǎn)芜x題

(共7題,共25.9分;默認(rèn)單題0.0分)

1、十屆全國(guó)人大常委會(huì)第13次會(huì)議上，是對(duì)公務(wù)員法的第()次審批。(3.7分)得分：

A 第一次

B 第二次

C 第三次

D 第四次

正確答案：A

2、對(duì)公務(wù)員實(shí)行科學(xué)的、合理的分類(lèi)體現(xiàn)了()原則。(3.7分)得分：

A 擇優(yōu)原則

B 分類(lèi)管理

C 效能原則

D 公平原則

正確答案：B

3、我國(guó)公務(wù)員法正式實(shí)行是在()。(3.7分)得分：

A 1993年

B 2004年

C 2005年

D 2006年

正確答案：D

4、我國(guó)公務(wù)員管理的第一部基本法()。(3.7分)得分：

A 公務(wù)員法

B 公務(wù)員管理暫行條例

C 國(guó)家公務(wù)員暫行條例

正確答案：A

5、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和法制原則是公務(wù)員管理中的()。(3.7分)得分：

A 次要原則

B 首要原則

C 主要原則

D 根本原則

正確答案：B

6、中共中央組織部、人事部開(kāi)始著手公務(wù)員法的起草工作是()。(3.7分)得分：

A 1993

B 2000

C 2001

D 2004

正確答案：B

7、國(guó)家主席胡錦濤公布了中華人民共和國(guó)公務(wù)員法，是在十屆全國(guó)人大常委會(huì)的第()次會(huì)議上。(3.7分)得分：

A 第13次

B 第14次

C 第15次

D 第16次

正確答案：C

第3部分：多選題

(共7題,共51.87分;默認(rèn)單題0.0分)

1、公務(wù)員法在制定過(guò)程中，遵循了()總體思路。(7.41分)得分：

A 堅(jiān)持黨管干部原則

B 堅(jiān)持中國(guó)特色公務(wù)員制度

C 嚴(yán)格遵循暫行條例

D 保持公務(wù)員制度的連續(xù)性和穩(wěn)定性

正確答案：ABD

2、國(guó)家公務(wù)員暫行條例某些方面存在的不足不包括()。(7.41分)得分：

A 立法層次比較低

B 適用范圍比較窄

C 優(yōu)化干部隊(duì)伍

D 加強(qiáng)廉政勤政

正確答案：CD

3、本文對(duì)公務(wù)員法進(jìn)行了()介紹。(7.41分)得分：

A 立法過(guò)程

B 指導(dǎo)思想

C 基本原則

D 主要制度

正確答案：ABCD

4、公務(wù)員法第四條規(guī)定的是公務(wù)員()。(7.41分)得分：

A 制度建立基本原則

B 管理的基本原則

C 制度建立的指導(dǎo)思想

D 任用的基本原則

正確答案：AC

5、堅(jiān)持中國(guó)特色公務(wù)員制度，是我國(guó)和西方國(guó)家不同的區(qū)別之一。(7.41分)得分：

A 正確

B 錯(cuò)誤

正確答案：A

6、國(guó)家根據(jù)公務(wù)員職位的性質(zhì)特點(diǎn)和管理的需要，把公務(wù)員的職位類(lèi)別劃分為()。(7.41分)得分：

A 行政管理類(lèi)

B 綜合管理類(lèi)

C 專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)

D 行政執(zhí)法類(lèi)

正確答案：BCD

7、()并未體現(xiàn)公務(wù)員管理中的效能原則。(7.41分)得分：

A 明確職位的職責(zé)

B 明確任職資格條件

C 競(jìng)爭(zhēng)原則

D 對(duì)公務(wù)員進(jìn)行科學(xué)分類(lèi)

正確答案：CD

第四篇：《公務(wù)員法》的立法框架與立法框架》試題試卷

《<公務(wù)員法>的立法框架與立法框架》試考試標(biāo)題 本試卷共有判斷題 10 道，單選題 10 道，多選題 10 道，總分 100 分，卷

分及格。

所屬課程 《<公務(wù)員法>的立法思想與立法框架》 倒計(jì)時(shí) 26:7

一、判斷題（10 道）

1.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起九十日內(nèi)予以審批。

正確 錯(cuò)誤

您的得分：95.0！恭喜，您通過(guò)了《<公務(wù)員法>的立法思想與立法框架》的考試！

2.《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》是我國(guó)公務(wù)員管理的第一部法律，具有里程碑的意義。

正確 錯(cuò)誤

3.公務(wù)員法實(shí)施后，全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)1957年10月23日批準(zhǔn)、國(guó)務(wù)院1957年10月26日公布的《國(guó)務(wù)院關(guān)于國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員的獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定》、1993年8月14日國(guó)務(wù)院公布《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》同時(shí)廢止。

正確 錯(cuò)誤

4.本法所稱(chēng)領(lǐng)導(dǎo)成員，是指機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員，也包括機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。

正確 錯(cuò)誤

5.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職三年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。

正確 錯(cuò)誤

6.《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》是在《公務(wù)員暫行條例》的基礎(chǔ)上制定出來(lái)的，從兩者的關(guān)系上看，這是法制建設(shè)本身規(guī)律的發(fā)展。

正確 錯(cuò)誤

7.公務(wù)員認(rèn)為機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益的，不能向上級(jí)機(jī)關(guān)或者有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)提出控告。正確 錯(cuò)誤

8.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：國(guó)家級(jí)正職、國(guó)家級(jí)副職、省部級(jí)正職、省部級(jí)副職、廳局級(jí)正職、廳局級(jí)副職、縣處級(jí)正職、縣處級(jí)副職、鄉(xiāng)科級(jí)正職、鄉(xiāng)科級(jí)副職。

正確 錯(cuò)誤

9.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。

正確 錯(cuò)誤

10.公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。

正確 錯(cuò)誤

二、單選題（10 道）

1.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱(chēng)職的，按照國(guó)家規(guī)定享受（）

A.升職獎(jiǎng)勵(lì) B.醫(yī)療補(bǔ)助 C.住房補(bǔ)貼 D.年終獎(jiǎng)金

2.第八條規(guī)定 國(guó)家對(duì)公務(wù)員實(shí)行（），提高管理效能和科學(xué)化水平。

A.科學(xué)管理 B.統(tǒng)一管理 C.分類(lèi)管理 D.協(xié)調(diào)管理

3.公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休（）

A.工作年限滿(mǎn)二十五年的

B.距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿(mǎn)二十年的 C.上級(jí)批準(zhǔn)可以提前退休的 D.患慢性病的

4.非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采?。ǎ┑姆绞?。

A.半考核 B.季度考核 C.兩考核 D.考核

5.我國(guó)在（）制定行政法規(guī)，初步把公務(wù)員管理納入法律管理的軌道。

A.1991年 B.1992年 C.1993年 D.1994年

6.第十六條規(guī)定,非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在()以下設(shè)置。

A.省部級(jí) B.廳局級(jí) C.縣處級(jí)正職 D.縣處級(jí)副職

7.下列哪些人員屬于公務(wù)員法所稱(chēng)人員？（）

A.在國(guó)家機(jī)關(guān)中工作的人員

B.依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員 C.履行公職的人員 D.行政工作人員

8.監(jiān)督機(jī)制的四個(gè)方面包括：義務(wù)和權(quán)力，紀(jì)律處分，申訴控告以及（）

A.回避 B.職位任免 C.考核 D.懲戒

9.根據(jù)公務(wù)員法，（）有權(quán)對(duì)具有職位特殊性，需要單獨(dú)管理的，可以增設(shè)其他職位類(lèi)別

A.國(guó)務(wù)院 B.全國(guó)人大 C.省級(jí)政府 D.地方政府

10.公務(wù)員法自（）1月1日起施行。

A.2004年 B.2005年 C.2006年 D.2007年

三、多選題（10 道）

1.激勵(lì)機(jī)制包括()

A.考核 B.獎(jiǎng)勵(lì) C.職務(wù)晉升 D.工資，保險(xiǎn)，福利

2.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，按照下列程序辦理（）A.民主推薦，確定考察對(duì)象

B.組織考察，研究提出任職建議方案，并根據(jù)需要在一定范圍內(nèi)進(jìn)行醞釀 C.按照管理權(quán)限討論決定 D.按照規(guī)定履行任職手續(xù)

3.公務(wù)員法新增兩章（）

A.培訓(xùn) B.職位聘任 C.考核 D.法律責(zé)任

4.下列人員不得錄用為公務(wù)員（）

A.組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工 B.曾被開(kāi)除公職的

C.有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的 D.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的

5.公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退（）

A.在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱(chēng)職的

B.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷(xiāo)、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的

C.不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開(kāi)除處分的 D.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿(mǎn)無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的

6.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避（）

A.涉及本人利害關(guān)系的

B.涉及與本人有本法第六十八條第一款所列親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的 C.其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的 D.違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國(guó)家資財(cái)

7.附則包括（）

A.界定了領(lǐng)導(dǎo)人員的界限 B.參照管理 C.職務(wù)與級(jí)別 D.公務(wù)員法實(shí)施時(shí)間

8.公務(wù)員職務(wù)分為()

A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) B.專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù) C.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D.科員職務(wù)

9.原則二規(guī)定，公務(wù)員的管理堅(jiān)持（）的原則，依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。

A.公平 B.平等 C.競(jìng)爭(zhēng) D.擇優(yōu)

10.《公務(wù)員法》第2章到第17章，從內(nèi)容上看，可以分為分類(lèi)（）幾大部分。

A.管理機(jī)制 B.更新機(jī)制 C.激勵(lì)機(jī)制 D.監(jiān)督機(jī)制

交卷

第五篇：中華人民共和國(guó)公務(wù)員法(模擬試題及答案之三選擇題﹤下﹥)

22、人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)根據(jù)（1）設(shè)立。

（1）需要

（2）憲法和法律

（3）人事工作性質(zhì)

23、聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭(zhēng)議的可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起多少日內(nèi)向人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（2）

（1）三十日

（2）六十日

（3）九十日

24、當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的可以自接到仲裁裁決書(shū)之日起多少日內(nèi)向人民法院提起訴訟。（1）

（1）十五日

（2）三十日

（3）六十日

25、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件（12345）

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍

（2）年滿(mǎn)十八周歲

（3）具有正常履行職責(zé)的身體條件

（4）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法

（5）具有良好的品行

26、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)（12345）

（1）全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督

（2）模范遵守憲法和法律

（3）保守國(guó)家秘密和工作秘密

（4）清正廉潔，公道正派

（5）維護(hù)國(guó)家安全、榮譽(yù)和利益

27、公務(wù)員享有的權(quán)利（12345）

（1）參加培訓(xùn)

（2）申請(qǐng)辭職

（3）非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分（4）提出申訴和控告

（5）獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件

28、公務(wù)員職位類(lèi)別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為（123）

（1）綜合管理類(lèi)

（2）專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)

（3）行政執(zhí)法類(lèi)

（4）國(guó)內(nèi)專(zhuān)家類(lèi)

（5）國(guó)外專(zhuān)家類(lèi)

29、依照公務(wù)員法下列屬領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次的是（12345）

（1）國(guó)家級(jí)正職

（2）省部級(jí)正職

（3）廳局級(jí)正職

（4）縣處級(jí)正職

（5）鄉(xiāng)科級(jí)副職

30、依照公務(wù)員法下列屬綜合管理類(lèi)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是（12345）

（1）巡視員

（2）調(diào)研員

（3）副調(diào)研員

（4）主任科員

（5）辦事員

31、錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，應(yīng)采取的辦法（1234）

（1）公開(kāi)考試

（2）嚴(yán)格考察

（3）平等競(jìng)爭(zhēng)

（4）擇優(yōu)錄取

（5）健康體檢

32、下列不得錄用為公務(wù)員的是（12）

（1）曾因犯罪受過(guò)處罰的（2）曾被開(kāi)除公職的（3）曾受過(guò)記過(guò)處分的（4）年滿(mǎn)十八周歲的

33、錄用公務(wù)員，招錄機(jī)關(guān)依據(jù)（123），提出擬錄用人員名單，予以公示。

（1）考試成績(jī)

（2）考察情況

（3）體檢結(jié)果

（4）群眾評(píng)議

34、對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核的方式是（123）

（1）先由個(gè)人按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行總結(jié)。

（2）主管領(lǐng)導(dǎo)在聽(tīng)取群眾意見(jiàn)后，提出考核等次建議。

（3）由本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會(huì)確定考核等次。

（4）定期考核要與平時(shí)考核相結(jié)合，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。

35、公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的條件和資格有（1234）

（1）思想政治素質(zhì)

（2）工作能力

（3）文化程度

（4）任職經(jīng)歷

36、公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，按照下列哪種程序辦理（1234）

（1）民主推薦，確定考察對(duì)象

（2）組織考察，研究提出任職建議方案，并根據(jù)需要在一定范圍內(nèi)進(jìn)行醞釀

（3）按照管理權(quán)限討論決定

（4）按照規(guī)定履行任職手續(xù)

37、公務(wù)員或公務(wù)員集體具備下列哪種情形之一的可給予獎(jiǎng)勵(lì)（1234）

（1）忠于職守，積極工作，成績(jī)顯著的

（2）愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，節(jié)約國(guó)家資財(cái)有突出成績(jī)的（3）同違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)有功績(jī)的（4）防止或者消除事故有功，使國(guó)家和人民群眾利益免受或者減少損失的

38、對(duì)公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)（1234）

（1）事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿

（2）定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)

（3）程序合法

（4）手續(xù)完備

39、公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受什么樣處分的不得晉升工資檔次（1234）

（1）記過(guò)

（2）記大過(guò)

（3）降級(jí)

（4）撤職

40、對(duì)有下列哪種情形之一的公務(wù)員不得辭退（1234）

（1）女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的

（2）因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的（3）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形

41、人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)由下列哪些人員組成（1234）

（1）公務(wù)員主管部門(mén)的代表

（2）聘用機(jī)關(guān)的代表

（3）聘任制公務(wù)員的代表

（4）法律專(zhuān)家

42、下列違反《公務(wù)員法》規(guī)定情形的是（12345）

（1）不按編制限額、職數(shù)或者任職條件進(jìn)行公務(wù)員錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、聘任和晉升的

（2）不按規(guī)定條件進(jìn)行公務(wù)員獎(jiǎng)懲、回避和辦理退休的

（3）不按規(guī)定程序進(jìn)行公務(wù)員錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、聘任、晉升、競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開(kāi)選拔以及考核、獎(jiǎng)懲的

（4）違反國(guó)家規(guī)定，更改公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的（5）在錄用、競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開(kāi)選拔中發(fā)生泄露試題、違反考場(chǎng)紀(jì)律以及其他嚴(yán)重影響公開(kāi)、公正的