第一篇：學(xué)習(xí)公務(wù)員法心得（范文）

加強(qiáng)房地產(chǎn)市場監(jiān)督管理保障房地產(chǎn)市場平穩(wěn)發(fā)展

房地產(chǎn)市場監(jiān)管科學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》心得體會

2011年，是實(shí)施“十二五”規(guī)劃的開局之年，按照局機(jī)關(guān)的總體部署和具體安排，我科掀起了“學(xué)法、用法”的高潮。近幾個月來，我科工作人員系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了《中華人民共和國公務(wù)員法》，通過學(xué)習(xí)，全科干部職工思想認(rèn)識有了明顯提高，通過思想認(rèn)識的提高促進(jìn)了工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，通過工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變保證了紀(jì)律制度的落實(shí)，形成良性的循環(huán)和互動，形成了一支符合房地產(chǎn)市場監(jiān)督管理發(fā)展要求的、高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。

通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)使全科認(rèn)識到，公務(wù)員法是我國五十多年來干部人事管理的第一部總章性質(zhì)的法律。公務(wù)員法的出臺，在干部人事工作歷史上具有里程碑的意義，對于貫徹我國依法治國方略和推進(jìn)社會主義民主政治建設(shè)也具有重大意義。而對于廣大的公務(wù)員來說，也是政治生活中的一件大事。

一、通過學(xué)習(xí)公務(wù)員法活動，對全科各項(xiàng)工作的開展起到了積極的促進(jìn)作用，成效明顯：

（一）在思想理論上有了明顯的提高。在整個學(xué)習(xí)過程中，班子成員和全體干部把理論學(xué)習(xí)擺在首要位置，始終立足于學(xué)習(xí)提高，從理論的高度深入思考問題，消除了許多模糊認(rèn)識，絕大多數(shù)同志在工作任務(wù)重的情況下，利用節(jié)假日和休息時間自學(xué)，撰寫讀書筆記和心得體會，做到了工作、學(xué)習(xí)“兩不誤、兩促進(jìn)”。

（二）黨員的黨性得到鍛煉，組織和紀(jì)律觀念普遍增強(qiáng)。通過這-1-

次活動使領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識有了深刻轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)了黨的組織信念、紀(jì)律觀念。大家認(rèn)為，隊(duì)伍建設(shè)，就要在班子內(nèi)部正確執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，堅(jiān)持黨性原則，顧全大局，密切協(xié)作，互相配合，形成合力。班子成員一致表示，今后要自覺維護(hù)大局和班子團(tuán)結(jié)，自覺接受黨內(nèi)外監(jiān)督，主動加強(qiáng)班子成員之間的溝通交流，充分發(fā)揮班子的整體作用，進(jìn)一步提高班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

（三）干部職工工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。通過學(xué)習(xí)，使廣大干部職工的思想認(rèn)識由過去的得過且過轉(zhuǎn)變?yōu)閻蹗従礃I(yè)，并落實(shí)到了具體工作實(shí)際中，簡化辦事流程，極大方便了群眾辦事，樹立了房產(chǎn)部門的良好形象。

（四）房地產(chǎn)市場監(jiān)管更加有力。對于損傷廣大人民群眾根本利益的，我科將依法查處，依法查處經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)炒買炒賣、哄抬房價、慫恿客戶簽訂“陰陽合同”等行為；對房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)土地閑置、改變土地用途和性質(zhì)、拖延開竣工時間、捂盤惜售等違法違規(guī)行為，要繼續(xù)加大曝光和處罰力度；對有上述違法違規(guī)記錄的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，要暫停其新購置土地。

二、今后的工作中，我科將著重加強(qiáng)以下幾方面工作：

（一）進(jìn)一步學(xué)習(xí)研究公務(wù)員法，努力提高政治理論水平和政策業(yè)務(wù)水平。在建設(shè)學(xué)習(xí)型班子上下功夫。要加強(qiáng)中心組學(xué)習(xí)制度和次數(shù)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭講課，領(lǐng)導(dǎo)干部要通讀領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于公務(wù)員法的文章。領(lǐng)導(dǎo)干部要深入基層調(diào)研，把問題帶回，通過科室討論拿出解決問題的措施。

（二）以市場監(jiān)督為重點(diǎn)，認(rèn)真貫徹國家宏觀調(diào)控政策，努力促進(jìn)房地產(chǎn)市場平穩(wěn)運(yùn)行。一是繼續(xù)為我市保障性住房的建設(shè)提供數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。二是根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展變化與人民群眾的生活需求，有效調(diào)控房地產(chǎn)供應(yīng)總量，促進(jìn)房地產(chǎn)健康發(fā)展。三是嚴(yán)格立項(xiàng)審批，認(rèn)真貫徹國家小戶型政策，力求滿足社會不同階層的住房需求。四是建立并完善房地產(chǎn)預(yù)警預(yù)報(bào)系統(tǒng)。

（三）加強(qiáng)科室間的交流與溝通。一是強(qiáng)化信息系統(tǒng)的運(yùn)用各科室實(shí)現(xiàn)資源共享。二是嚴(yán)格業(yè)務(wù)流程，加強(qiáng)科室的協(xié)調(diào)配合，分管領(lǐng)導(dǎo)要有大局意識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部督察。三是依據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)，各科室認(rèn)真貫徹領(lǐng)導(dǎo)班子決議，提高執(zhí)行力，對較大的工作失誤給予處罰。四是多組織業(yè)務(wù)討論座談會。五是進(jìn)一步改善領(lǐng)導(dǎo)方法，分情況有措施的指導(dǎo)科室工作。

二○一一年六月十七日

第二篇：學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》 心得

學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》心得體會

2005年4月27日，《中華人民共和國公務(wù)員法》在十屆全國人大常委會第十五次會議上順利通過并正式頒布，并于2006年1月1日開始實(shí)施至今已五年。《公務(wù)員法》是建國以來我國第一部關(guān)于干部人事管理的綜合法律，它的頒布實(shí)施是我國社會主義民主與法制建設(shè)中的一件大事，標(biāo)志著我國干部人事工作在法制化軌道上邁進(jìn)了一個新的發(fā)展階段。這部法的頒布實(shí)施，是我國政治生活中的一件大事，是進(jìn)一步加快干部人事制度改革的一項(xiàng)重大舉措。我在華僑管理區(qū)組織的《公務(wù)員法》學(xué)習(xí)會上，通過學(xué)習(xí)，有如下體會。

《公務(wù)員法》實(shí)施五年來，我國公務(wù)員制度的推行工作取得了長足進(jìn)步，有力地促進(jìn)了機(jī)關(guān)干部人事管理的科學(xué)化、民主化和制度化。

公務(wù)員法是貫徹依法治國方略，加強(qiáng)對黨政機(jī)關(guān)干部的依法管理的必然要求；是深化干部人事制度改革，建設(shè)一支善于治國理政的高素質(zhì)干部隊(duì)伍的迫切需要。公務(wù)員法充分體現(xiàn)了黨的干部路線、方針和政策，并使之法制化。它堅(jiān)持從中國國情出發(fā)，在價值取向、制度設(shè)計(jì)、政策選擇等方面，著力解決公務(wù)員制度和隊(duì)伍建設(shè)的主要問題；它保持公務(wù)員制度的連續(xù)性，以《國家公務(wù)員暫行條例》的基本框架和基本制度為基礎(chǔ)，在繼承中發(fā)展；它涵義確切，內(nèi)容實(shí)在，實(shí)體和程序相結(jié)合，符合實(shí)際，操作性強(qiáng)。

當(dāng)前，擺在我們面前的一個重要任務(wù)，就是學(xué)習(xí)貫徹公務(wù)員法，不斷把《公務(wù)員法》落到實(shí)處。

首先是帶頭學(xué)好公務(wù)員法。要逐字逐句的學(xué)習(xí)法律原文，準(zhǔn)確把握其精神實(shí)質(zhì)和基本內(nèi)容，全面、熟練的掌握公務(wù)員管理的具體規(guī)定，充分認(rèn)識制定實(shí)施公務(wù)員法的重要意義，努力增強(qiáng)依法管理的自覺性。

其次是全面掌握公務(wù)員法。學(xué)法、懂法是守法的前提。全面了解公務(wù)員法的基本內(nèi)容，深刻領(lǐng)會公務(wù)員法的基本宗旨，正確把握公務(wù)員法所規(guī)定的公務(wù)員管理的基本原則、基本制度和基本方法，準(zhǔn)確掌握法律包含的公務(wù)員錄用、考核、職務(wù)任免、職務(wù)升降、獎勵、政紀(jì)處分、培訓(xùn)、交流、回避、辭職辭退、工資福利保險、退休、申訴控告等各個環(huán)節(jié)的基本要求。要從一般的學(xué)習(xí)條文內(nèi)容，上升到樹立、遵守和執(zhí)行公務(wù)員法的意識，從而自覺地去執(zhí)行公務(wù)員法中的各項(xiàng)規(guī)定，自覺履行公務(wù)員法中規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。

最后是知曉公務(wù)員法。學(xué)習(xí)貫徹公務(wù)員法，離不開社會各界的廣泛參與。特別是公務(wù)員法實(shí)施以來，公務(wù)員法的執(zhí)行情況，公務(wù)員履行法律規(guī)定的權(quán)力，職責(zé)與義務(wù)的情況，公務(wù)員隊(duì)伍的建設(shè)情況，都迫切需要社會各界的有效監(jiān)督，公務(wù)員從事的是國家公務(wù)活動，代表著國家和各級政府在履行行政職能，管理著各類公共行政事務(wù)，只有讓社會各界知曉公務(wù)員法，才能夠?qū)珓?wù)員的行為進(jìn)行有效的監(jiān)督。

因此，學(xué)習(xí)和掌握公務(wù)員法，不僅僅是公務(wù)員管理部門和公務(wù)員的事情，還應(yīng)是全社會的責(zé)任和義務(wù)。切實(shí)加大對公務(wù)員法的宣傳力度，加強(qiáng)對公務(wù)員法的普及教育，盡量擴(kuò)大公務(wù)員法的社會知曉面，為公務(wù)員法在我區(qū)的貫徹實(shí)施創(chuàng)造有利條件。

通過這次《公務(wù)員法》的學(xué)習(xí)宣傳活動，我認(rèn)識到要做一名合格的公務(wù)員并不是一件簡單的事情，要學(xué)要做的事情還很多。在今后工作中一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)。要以《公務(wù)員法》為辦公依據(jù)，不斷加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)法律知識的學(xué)習(xí)和行政管理等知識的學(xué)習(xí)，提高自己的理論素養(yǎng)、知識水平和實(shí)踐能力。二要增強(qiáng)為人民服務(wù)的意識。公務(wù)員是人民的公仆，要時刻牢記為人民服務(wù)的宗旨。要牢固樹立“立黨為公，執(zhí)政為民”的觀念，樹立正確的權(quán)力觀，增強(qiáng)廉政意識，嚴(yán)格自律。努力成為符合人民群眾不斷提高要求的國家公務(wù)員，為華僑管理區(qū)的社會、經(jīng)濟(jì)建設(shè)等各項(xiàng)事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第三篇：學(xué)習(xí)公務(wù)員法心得

學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》心得體會

《中華人民共和國公務(wù)員法》是2005年4月27日在十屆全國人大常委會第十五次會議上順利通過并正式頒布，于2006年1月1日開始實(shí)施的我國第一部關(guān)于干部人事管理的綜合法律，也是進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員依法履職、依法行政的根本制度，它的頒布實(shí)施是我國社會主義民主與法制建設(shè)中的一件大事。按照職工理論學(xué)習(xí)的新要求，結(jié)合對《公務(wù)員法》的學(xué)習(xí)，下面，我粗淺的談?wù)勛约簩@部法律的了解和認(rèn)識

一、實(shí)施《公務(wù)員法》的重要意義

一是有利于健全干部人事管理的法律法規(guī)體系，實(shí)現(xiàn)干部人事管理的法制化。《公務(wù)員法》的出臺，將有力地推進(jìn)干部人事工作的法制化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)對黨政機(jī)關(guān)干部的依法管理、依法監(jiān)督和依法保障，并將進(jìn)一步推進(jìn)依法治國方略的實(shí)施。

二是有利于深化干部人事制度改革，實(shí)現(xiàn)干部人事管理的科學(xué)化?！豆珓?wù)員法》系統(tǒng)總結(jié)了我國干部人事工作的基本經(jīng)驗(yàn)，吸收了近年來干部人事制度改革的最新成果，借鑒了國外公務(wù)員制度的有益做法。這既為公務(wù)員管理提供了科學(xué)合理的管理規(guī)范，又為進(jìn)一步深化干部人事制度改革奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

三是有利于促進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)和各級政權(quán)建設(shè)，提高黨的執(zhí)政能力。《公務(wù)員法》堅(jiān)持監(jiān)督約束與激勵保障并重，明確了公務(wù)員的義務(wù)和權(quán)利，這將有利于促使廣大公務(wù)員切實(shí)履行義務(wù)，正確行使權(quán)力，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀與正確政績觀，促進(jìn)勤政廉政，提高工作效能，從而提高黨的執(zhí)政能力和政府的行政能力。

二、《公務(wù)員法》的精神實(shí)質(zhì)

一是體現(xiàn)黨的干部路線、方針和政策，并使之法制化?！豆珓?wù)員法》既從總體上體現(xiàn)黨的干部路線，全面反映黨管干部的原則和干部隊(duì)伍建設(shè)“四化”方針的根本要求，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，同時又將經(jīng)實(shí)踐證明行之有效的干部人事管理經(jīng)驗(yàn)直接在法中予以反映，將黨的干部政策轉(zhuǎn)化為具體的法律規(guī)范。

二是堅(jiān)持從中國國情出發(fā)，建立中國特色公務(wù)員制度?！豆珓?wù)員法》從現(xiàn)階段我國改革發(fā)展的實(shí)際出發(fā)，體現(xiàn)和反映了我國政治體制的特點(diǎn)和要求。與西方的公務(wù)員制度相比，《公務(wù)員法》更突出強(qiáng)調(diào)，我國公務(wù)員無論職務(wù)高低，都是人民的公仆，這樣就把公務(wù)員對黨和國家負(fù)責(zé)與對人民群眾負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來。

三是在繼承中發(fā)展創(chuàng)新，保持公務(wù)員制度的連續(xù)性?！豆珓?wù)員法》以暫行條例的基本框架和基本制度為基礎(chǔ)，保持了公務(wù)員制度的連續(xù)性和穩(wěn)定性。同時，積極吸收了近年來干部人事制度改革的新成果，如競爭上崗、公開選拔、任前公

示、任期制、任職試用期制、部分職位的聘任制以及人事爭議仲裁制度等，進(jìn)一步完善了公務(wù)員制度。

四是實(shí)行分類管理，提高管理效能和科學(xué)化水平?！豆珓?wù)員法》貫徹了分類管理的思想，如將公務(wù)員職位劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等，實(shí)行不同的管理辦法。分類管理是為了提高管理效能的科學(xué)化水平，使黨政機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)高效運(yùn)轉(zhuǎn)，提高公務(wù)員隊(duì)伍的服務(wù)效率和專業(yè)化水平。

三、如何貫徹落實(shí)好《公務(wù)員法》

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)理解，做到理論聯(lián)系實(shí)際。在吃透法律條文、反復(fù)學(xué)習(xí)、深鉆細(xì)研的基礎(chǔ)上，更要不斷地結(jié)合本職工作進(jìn)行調(diào)查研究，并根據(jù)工作和形勢的需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷補(bǔ)充更新知識，努力提高自身素質(zhì)，將工作做好、做精，讓群眾滿意。

二是注重學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新。做一名合格的公務(wù)員在工作中要腳踏實(shí)地、正確定位，對待每一件事要從大處著眼，從小事做起，不斷地學(xué)習(xí)，不斷地積累，不斷地豐富自身各方面的知識，提高工作效率和工作質(zhì)量。同時要運(yùn)用自己所學(xué)的知識，充分發(fā)揮自己的特長，創(chuàng)造性地開展工作，為推進(jìn)工作的有效開展盡自己的一份力。

三是珍惜崗位，勤奮工作。公務(wù)員，包括事業(yè)單位的職工，獲得這份工作實(shí)屬不易，是名副其實(shí)的鐵飯碗，是多少

人羨慕的職業(yè)，這其中有父母的艱辛、個人的努力和組織的培養(yǎng)，況且我們較其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作輕松，正常休假按國家規(guī)定執(zhí)行，工作的大環(huán)境好，我們沒有理由不珍惜這份工作，沒有理由不干好工作。在具體工作中，我們更應(yīng)該多總結(jié)反思，多學(xué)習(xí)借鑒，多注重實(shí)績，多深入村組，把主要精力投入到一件件具體工作的落實(shí)上和履行本職工作的行動中，以個體作用的發(fā)揮共同推進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的完成。

第四篇：學(xué)習(xí)公務(wù)員法心得

學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》心得體會

《中華人民共和國公務(wù)員法》是2005年4月27日在十屆全國人大常委會第十五次會議上順利通過并正式頒布，于2006年1月1日開始實(shí)施的我國第一部關(guān)于公務(wù)員管理的綜合法律，也是進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員依法履職、依法行政的根本制度，它的頒布實(shí)施是我國社會主義民主與法制建設(shè)中的一件大事。

一、實(shí)施《公務(wù)員法》的重要意義

一是有利于健全人事管理的法律法規(guī)體系，實(shí)現(xiàn)干部人事管理的法制化?！豆珓?wù)員法》的出臺，將有力地推進(jìn)人事工作的法制化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)對黨政機(jī)關(guān)干部的依法管理、依法監(jiān)督和依法保障，并將進(jìn)一步推進(jìn)依法治國方略的實(shí)施。

二是有利于深化干部人事制度改革，實(shí)現(xiàn)干部人事管理的科學(xué)化?！豆珓?wù)員法》系統(tǒng)總結(jié)了我國干部人事工作的基本經(jīng)驗(yàn)，吸收了近年來干部人事制度改革的最新成果。

三是有利于促進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)和各級政權(quán)建設(shè)，提高黨的執(zhí)政能力。《公務(wù)員法》堅(jiān)持監(jiān)督約束與激勵保障并重，明確了公務(wù)員的義務(wù)和權(quán)利，這將有利于促使廣大公務(wù)員切實(shí)履行義務(wù)，正確行使權(quán)力，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀與正確政績觀，促進(jìn)勤政廉政，提高工作效能，從而提高黨的執(zhí)政能力和政府的行政能力。

二、《公務(wù)員法》的精神實(shí)質(zhì)

一是體現(xiàn)黨的干部路線、方針和政策，并使之法制化?！豆珓?wù)員法》既從總體上體現(xiàn)黨的干部路線，全面反映黨管干部的原則和干部隊(duì)伍建設(shè)“四化”方針的根本要求，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，同時又將經(jīng)實(shí)踐證明行之有效的干部人事管理經(jīng)驗(yàn)直接在法中予以反映，將黨的干部政策轉(zhuǎn)化為具體的法律規(guī)范。

二是堅(jiān)持從中國國情出發(fā)，建立中國特色公務(wù)員制度?！豆珓?wù)員法》從現(xiàn)階段我國改革發(fā)展的實(shí)際出發(fā)，體現(xiàn)和反映了我國政治體制的特點(diǎn)和要求。與西方的公務(wù)員制度相比，《公務(wù)員法》更突出強(qiáng)調(diào)，我國公務(wù)員無論職務(wù)高低，都是人民的公仆，這樣就把公務(wù)員對黨和國家負(fù)責(zé)與對人民群眾負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來。

三是在繼承中發(fā)展創(chuàng)新，保持公務(wù)員制度的連續(xù)性?！豆珓?wù)員法》以暫行條例的基本框架和基本制度為基礎(chǔ)，保持了公務(wù)員制度的連續(xù)性和穩(wěn)定性。同時，積極吸收了近年來干部人事制度改革的新成果，如競爭上崗、公開選拔、任前公示、任期制、任職試用期制、部分職位的聘任制以及人事爭議仲裁制度等，進(jìn)一步完善了公務(wù)員制度。

四是實(shí)行分類管理，提高管理效能和科學(xué)化水平?！豆珓?wù)員法》貫徹了分類管理的思想，如將公務(wù)員職位劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等，實(shí)行不同的管理辦

法。分類管理是為了提高管理效能的科學(xué)化水平，使黨政機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)高效運(yùn)轉(zhuǎn)，提高公務(wù)員隊(duì)伍的服務(wù)效率和專業(yè)化水平。

三、如何貫徹落實(shí)好《公務(wù)員法》

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)理解，做到理論聯(lián)系實(shí)際。在吃透法律條文、反復(fù)學(xué)習(xí)、深鉆細(xì)研的基礎(chǔ)上，更要不斷地結(jié)合本職工作進(jìn)行調(diào)查研究，并根據(jù)工作和形勢的需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷補(bǔ)充更新知識，努力提高自身素質(zhì)，將工作做好、做精，讓群眾滿意。

二是注重學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新。做一名合格的公務(wù)員在工作中要腳踏實(shí)地、正確定位，對待每一件事要從大處著眼，從小事做起，不斷地學(xué)習(xí)，不斷地積累，不斷地豐富自身各方面的知識，提高工作效率和工作質(zhì)量。同時要運(yùn)用自己所學(xué)的知識，充分發(fā)揮自己的特長，創(chuàng)造性地開展工作，為推進(jìn)工作的有效開展盡自己的一份力。

三是珍惜崗位，勤奮工作。公務(wù)員，包括事業(yè)單位的職工，獲得這份工作實(shí)屬不易，是名副其實(shí)的鐵飯碗，是多少人羨慕的職業(yè)，這其中有父母的艱辛、個人的努力和組織的培養(yǎng)，況且我們較其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作輕松，正常休假按國家規(guī)定執(zhí)行，工作的大環(huán)境好，我們沒有理由不珍惜這份工作，沒有理由不干好工作。在具體工作中，我們更應(yīng)該多總結(jié)反思，多學(xué)習(xí)借鑒，多注重實(shí)績，多深入村組，把主要精力投入到

一件件具體工作的落實(shí)上和履行本職工作的行動中，以個體作用的發(fā)揮共同推進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的完成。

第五篇：公務(wù)員法學(xué)習(xí)專題5

? o o o o

1、（單選題）民族自治地方錄用公務(wù)員時，應(yīng)對少數(shù)民族報(bào)考者予以（）。

A.優(yōu)先錄取 B.適當(dāng)照顧 C.統(tǒng)一對待 D.降分錄取

正確答案：B

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? o o o o

2、（單選題）《公務(wù)員法》對領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實(shí)行的是（）。

A.聘任制 B.任期制 C.選任制 D.委任制

正確答案：B

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?

3、（單選題）公務(wù)員遇有需要任免職務(wù)情形的，應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免其職。此適用于（）。

o o o o A.合同制 B.聘任制 C.委任制 D.選任制

正確答案：C

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? o o o o

4、（單選題）公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，應(yīng)該（）。

A.免職 B.不予錄用 C.撤職

D.降低一個職務(wù)層次任職

正確答案：D

用戶選擇： ?

5、（單選題）公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時即任當(dāng)選職務(wù)，任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即終止。此適用于（）。

o o o o A.合同制 B.選任制 C.委任制 D.聘任制

正確答案：B

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? o o o o

6、（單選題）非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核方式是（）。

A.半考核 B.兩考核 C.考核 D.季度考核

正確答案：C

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? o o o o

7、（單選題）在本機(jī)關(guān)或本系統(tǒng)內(nèi)通過競爭上崗方式產(chǎn)生（）。

A.鄉(xiāng)科級正職 B.廳局級副職 C.廳局級正職 D.縣處級正職

正確答案：C

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? o o o o

8、（單選題）國家公務(wù)員的錄用標(biāo)準(zhǔn)是（）。

A.品學(xué)兼優(yōu) B.選賢任能 C.德才兼?zhèn)? D.又紅又專

正確答案：C

用戶選擇： ? o o o o

9、（單選題）公務(wù)員獎勵的最高等級是（）。

A.授予榮譽(yù)稱號 B.嘉獎 C.頒發(fā)獎?wù)? D.記一等功

正確答案：A

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? o o o o

10、（單選題）關(guān)于公務(wù)員降職的說法正確的是（）。

A.降職是一種行政處分

B.定期考核中被定為不稱職的,按規(guī)定降低一個職務(wù)層次任職 C.降職不屬于公務(wù)員的任用方式

D.在一定期限內(nèi)不得晉升職務(wù)級別和工資檔次

正確答案：B

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? o o o o

11、（單選題）錄用公務(wù)員必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的（）。

A.權(quán)限空缺 B.人員空缺 C.職位空缺 D.職務(wù)空缺

正確答案：C

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? o o o o

12、（單選題）負(fù)責(zé)組織地方各級機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用的是（）。

A.設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門 B.省級公務(wù)員主管部門 C.中央公務(wù)員主管部門 D.招考機(jī)關(guān)

正確答案：B

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?

13、（單選題）下列關(guān)于公務(wù)員兼職的說法中錯誤的是（）。o o o o A.可以在機(jī)關(guān)外兼職 B.不得在機(jī)關(guān)外兼職

C.不得在企業(yè)或者其他營利性組織中兼職 D.可以兼職，但須作適當(dāng)限制

正確答案：B 用戶選擇：

?

14、（單選題）公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時認(rèn)為上級的決定或命令有錯誤的可以（）。

o o o o A.向上級提出復(fù)議

B.向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見 C.要求上級改正 D.不能提出改正意見

正確答案：B

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? o o o o

15、（單選題）國家公務(wù)員錄用的首要原則是（）。

A.公開 B.平等 C.競爭 D.擇優(yōu)

正確答案：A

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? o o o o

16、（單選題）招錄機(jī)關(guān)對報(bào)考申請進(jìn)行審查的根據(jù)是（）。

A.人數(shù)

B.希望的招錄標(biāo)準(zhǔn) C.編制限額 D.報(bào)考資格條件

正確答案：D

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?

17、（單選題）對公務(wù)員的考核重點(diǎn)是公務(wù)員的（）。o o o o A.工作能力 B.思想政治 C.工作作風(fēng) D.工作實(shí)績

正確答案：D 用戶選擇：

? o o o o

18、（單選題）廣州海關(guān)擬招錄4名公務(wù)員,有權(quán)組織錄用工作的是（）。

A.國家人事部 B.廣州市委組織部 C.廣東省人事廳 D.廣州市人事局

正確答案：A

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? o o o o

19、（單選題）新錄用的公務(wù)員試用期為（）。

A.3個月 B.12個月 C.24個月 D.6個月

正確答案：B

用戶選擇：

? 20、（單選題）調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資及獎勵、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)是（）考核的結(jié)果。

o o o o A.定期 B.年終 C.不定期 D.平時

正確答案：A

用戶選擇： ?

21、（多選題）公務(wù)員間有（）關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任特定的職務(wù)。

o o o o A.三代以下旁系血親 B.夫妻 C.直系血親 D.近姻親

正確答案：ABCD

用戶選擇：

? o o o o

22、（多選題）以下情況中應(yīng)當(dāng)執(zhí)行任職回避的有（）。

A.張某任A廳領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),其子在B廳局機(jī)關(guān)工作 B.李某父女在同一廳局的不同部門擔(dān)任主任科員 C.王某任處長職務(wù),其妹在該廳局人事處任職 D.夫妻雙方在同一個處里工作的

正確答案：CD

用戶選擇：

?

23、（多選題）公務(wù)員之間因有特殊關(guān)系，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)中從事的工作有（）。

o o o o A.紀(jì)檢、監(jiān)察 B.組織、人事 C.審計(jì) D.財(cái)務(wù)

正確答案：ABCD

用戶選擇：

? o o o o

24、（多選題）調(diào)任與錄用的區(qū)別是（）。

A.調(diào)任適用于選拔領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),錄用適用于選拔非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) B.調(diào)任與錄用最主要的區(qū)別是適用范圍不同 C.調(diào)任所適用的職務(wù)層次要比錄用高 D.錄用和調(diào)任選拔的對象不同 正確答案：BCD 用戶選擇：

? o o o o

25、（多選題）下列屬于公務(wù)回避的情形有（）。

A.涉及本人利害關(guān)系的

B.涉及與自己有近親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的 C.當(dāng)事人與自己是戰(zhàn)友關(guān)系,可能影響公務(wù)執(zhí)行的 D.當(dāng)事人與自己有積怨,可能影響公務(wù)執(zhí)行的

正確答案：ABCD

用戶選擇：

? o o o o

26、（多選題）下列社會關(guān)系中公務(wù)員應(yīng)當(dāng)回避的是（）。

A.祖父母 B.密友 C.甥子女 D.叔侄

正確答案：ACD

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? o o o o

27、（多選題）可以接受選派公務(wù)員掛職鍛煉的單位包括（）。

A.國有企業(yè)、事業(yè)單位 B.上級機(jī)關(guān) C.下級機(jī)關(guān) D.其他地區(qū)機(jī)關(guān)

正確答案：ABCD

用戶選擇：

? o o o o

28、（多選題）公務(wù)員進(jìn)行掛職鍛煉是（）。

A.上級機(jī)關(guān)的公務(wù)員到下級基層去鍛煉的交流方式 B.根據(jù)公務(wù)員個人申請進(jìn)行選派 C.時間一般是一至兩年

D.由機(jī)關(guān)決定并與接收單位協(xié)商做好計(jì)劃而組織實(shí)施的

正確答案：CD

用戶選擇：

?

29、（多選題）公務(wù)員進(jìn)行轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)符合的規(guī)定有（）。o o o A.轉(zhuǎn)任不涉及公務(wù)員身份的變化,這是與調(diào)任的最大區(qū)別 B.轉(zhuǎn)任的交流方式具有強(qiáng)制性,公務(wù)員有義務(wù)服從轉(zhuǎn)任決定

C.“工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”是指直接經(jīng)管“人、財(cái)、物”和有執(zhí)法監(jiān)督職能的職務(wù)

o D.任何單位或部門不能因接受轉(zhuǎn)任人員超編和超職數(shù)

正確答案：ABCD

用戶選擇：

? o o o o 30、（多選題）以下符合調(diào)任條件的是（）。

A.符合所任職位要求的工作經(jīng)歷 B.曾經(jīng)被開除公職的人員不得調(diào)任 C.具有職位要求的文化程度和工作能力 D.符合擬任職位要求的學(xué)歷

正確答案：ABCD

用戶選擇：

?

31、（判斷題）公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次任職。

o o A.對 B.錯

正確答案：對

用戶選擇：

?

32、（判斷題）領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

o o A.對 B.錯

正確答案：對

用戶選擇：

?

33、（判斷題）領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)引咎辭職或者因其他原因不再適合擔(dān)任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，本人不提出辭職的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

o o A.對 B.錯 正確答案：對 用戶選擇：

?

34、（判斷題）公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。

o o A.對 B.錯

正確答案：對

用戶選擇：

?

35、（判斷題）錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。

o o A.對 B.錯

正確答案：對

用戶選擇：

? o o

36、（判斷題）公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。

A.對 B.錯

正確答案：錯

用戶選擇：

?

37、（判斷題）公務(wù)員違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)由處分決定機(jī)關(guān)決定對公務(wù)員違紀(jì)的情況進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人。公務(wù)員有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯。

o o A.對 B.錯

正確答案：對

用戶選擇：

?

38、（判斷題）公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。

o o A.對 B.錯

正確答案：對

用戶選擇：

?

39、（判斷題）公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)。o o A.對 B.錯

正確答案：對

用戶選擇：

? 40、（判斷題）公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。

o o A.對 B.錯

正確答案：對

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? o o o o

1、（單選題）《公務(wù)員法》對領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實(shí)行的是（）。

A.委任制 B.聘任制 C.任期制 D.選任制

正確答案：C

用戶選擇：

?

2、（單選題）調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資及獎勵、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)是（）考核的結(jié)果。

o o o o A.不定期 B.定期 C.年終 D.平時

正確答案：B

用戶選擇：

? o o o o

3、（單選題）廣州海關(guān)擬招錄4名公務(wù)員,有權(quán)組織錄用工作的是（）。

A.國家人事部 B.廣東省人事廳 C.廣州市人事局 D.廣州市委組織部 正確答案：A 用戶選擇：

? o o o o

4、（單選題）在本機(jī)關(guān)或本系統(tǒng)內(nèi)通過競爭上崗方式產(chǎn)生（）。

A.鄉(xiāng)科級正職 B.廳局級正職 C.縣處級正職 D.廳局級副職

正確答案：B

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? o o o o

5、（單選題）下列屬于國家規(guī)定的公務(wù)員錄用范圍的是（）。

A.處級調(diào)研員 B.副鄉(xiāng)長 C.副處長 D.副主任科員

正確答案：D

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? o o o o

6、（單選題）公務(wù)員考試錄用的職務(wù)范圍不包括（）。

A.副調(diào)研員 B.副主任科員 C.科員 D.辦事員

正確答案：A

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? o o o o

7、（單選題）公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，應(yīng)該（）。

A.降低一個職務(wù)層次任職 B.不予錄用 C.撤職 D.免職

正確答案：A

用戶選擇：

?

8、（單選題）國家公務(wù)員錄用,只從社會上選拔人員擔(dān)任（）職務(wù)。o o o o A.主任科員以下領(lǐng)導(dǎo) B.副主任科員以下領(lǐng)導(dǎo) C.主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo) D.副主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)

正確答案：C 用戶選擇：

?

9、（單選題）公務(wù)員遇有需要任免職務(wù)情形的，應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免其職。此適用于（）。

o o o o A.聘任制 B.選任制 C.委任制 D.合同制

正確答案：C

用戶選擇：

? o o o o

10、（單選題）國家公務(wù)員錄用的首要原則是（）。

A.平等 B.公開 C.擇優(yōu) D.競爭

正確答案：B

用戶選擇：

?

11、（單選題）公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時即任當(dāng)選職務(wù)，任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即終止。此適用于（）。

o o o o A.選任制 B.合同制 C.委任制 D.聘任制

正確答案：A

用戶選擇： ? o o o o

12、（單選題）非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核方式是（）。

A.半考核 B.考核 C.兩考核 D.季度考核

正確答案：B

用戶選擇：

? o o o o

13、（單選題）負(fù)責(zé)組織地方各級機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用的是（）。

A.中央公務(wù)員主管部門 B.省級公務(wù)員主管部門 C.設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門 D.招考機(jī)關(guān)

正確答案：B

用戶選擇：

? o o o o

14、（單選題）對公務(wù)員的考核重點(diǎn)是公務(wù)員的（）。

A.工作作風(fēng) B.工作能力 C.思想政治 D.工作實(shí)績

正確答案：D

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? o o o o

15、（單選題）招錄機(jī)關(guān)對報(bào)考申請進(jìn)行審查的根據(jù)是（）。

A.報(bào)考資格條件 B.希望的招錄標(biāo)準(zhǔn) C.編制限額 D.人數(shù)

正確答案：A

用戶選擇：

?

16、（單選題）新錄用的公務(wù)員試用期為（）。o o o o A.6個月 B.24個月 C.12個月 D.3個月

正確答案：C 用戶選擇：

?

17、（單選題）民族自治地方錄用公務(wù)員時，應(yīng)對少數(shù)民族報(bào)考者予以（）。

o o o o A.優(yōu)先錄取 B.適當(dāng)照顧 C.統(tǒng)一對待 D.降分錄取

正確答案：B

用戶選擇：

? o o o o

18、（單選題）國家公務(wù)員的錄用標(biāo)準(zhǔn)是（）。

A.德才兼?zhèn)? B.選賢任能 C.品學(xué)兼優(yōu) D.又紅又專

正確答案：A

用戶選擇：

? o o o o

19、（單選題）下列關(guān)于公務(wù)員兼職的說法中錯誤的是（）。

A.可以兼職，但須作適當(dāng)限制 B.不得在機(jī)關(guān)外兼職 C.可以在機(jī)關(guān)外兼職

D.不得在企業(yè)或者其他營利性組織中兼職

正確答案：B

用戶選擇：

? 20、（單選題）錄用公務(wù)員必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的（）。o o o o A.人員空缺 B.職務(wù)空缺 C.職位空缺 D.權(quán)限空缺

正確答案：C 用戶選擇：

? o o o o

21、（多選題）公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有（）。

A.具備規(guī)定的任職資歷 B.思想政治條件過硬 C.文化程度符合要求 D.具備職務(wù)要求的工作能力

正確答案：ABCD

用戶選擇：

? o o o o

22、（多選題）公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的程序是（）。

A.按照管理權(quán)限討論決定 B.民主推薦，確定考察對象 C.組織考察，研究、醞釀 D.按照規(guī)定履行任職手續(xù)

正確答案：ABCD

用戶選擇：

?

23、（多選題）《公務(wù)員法》對傳統(tǒng)委任制進(jìn)行改革,規(guī)定了公務(wù)員選拔任用的重要方法,包括（）。

o o o o A.公開選拔 B.任期制 C.競爭上崗 D.聘任制

正確答案：AC

用戶選擇： ?

24、（多選題）下列符合《公務(wù)員法》關(guān)于公務(wù)員在機(jī)關(guān)外兼職的規(guī)定的有（）。

o o o o A.兼任機(jī)關(guān)外職務(wù)必須經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)并不得領(lǐng)取任何報(bào)酬 B.因工作需要公務(wù)員可以兼任事業(yè)單位的某些職務(wù) C.因工作需要任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼任一個實(shí)職 D.公務(wù)員在企業(yè)任職的

正確答案：AB

用戶選擇：

? o o o o

25、（多選題）公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)實(shí)行的制度有（）。

A.任職前公示 B.任期 C.任職試用期 D.委任

正確答案：AC

用戶選擇：

? o o o o

26、（多選題）關(guān)于公務(wù)員獎勵的說法正確的有（）。

A.獎勵工作表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻(xiàn)的公務(wù)員或集體 B.堅(jiān)持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合 C.以物質(zhì)獎勵為主

D.獎勵有其他突出事跡的公務(wù)員或者公務(wù)員集體

正確答案：ABD

用戶選擇：

? o o o o

27、（多選題）《公務(wù)員法》規(guī)定可以越級晉升的條件是（）。

A.工作經(jīng)驗(yàn)豐富 B.表現(xiàn)特別優(yōu)秀 C.資歷很高 D.工作特殊需要

正確答案：BD

用戶選擇： ?

28、（多選題）以下職務(wù)出現(xiàn)空缺，可以通過面向社會公開選拔，產(chǎn)生任職人選的是：（）職務(wù)。

o o o o A.廳局級正職以下非領(lǐng)導(dǎo) B.副調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo) C.廳局級以下領(lǐng)導(dǎo) D.調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)

正確答案：BC

用戶選擇：

? o o o o

29、（多選題）公務(wù)員職務(wù)任命必須具備的條件是（）。

A.有編制 B.有相應(yīng)的職位 C.有職數(shù) D.有相應(yīng)的權(quán)限

正確答案：ABC

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? o o o o 30、（多選題）公務(wù)員被降職使用的說法正確的有（）。

A.被降職的條件是在定期考核中被確定為不稱職 B.降職一次降低一個職務(wù)層次 C.降職不是行政處分,也不是懲戒手段

D.被降職使用的,在一定期間內(nèi)不得晉升職務(wù)級別

正確答案：ABC

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31、（判斷題）公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。

o o A.對 B.錯

正確答案：對

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32、（判斷題）公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。o o A.對 B.錯

正確答案：對

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33、（判斷題）公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。

o o A.對 B.錯

正確答案：對

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34、（判斷題）公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計(jì)。

o o A.對 B.錯

正確答案：對

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35、（判斷題）公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次任職。

o o A.對 B.錯

正確答案：對

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36、（判斷題）領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

o o A.對 B.錯

正確答案：對

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37、（判斷題）公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)。

o o A.對 B.錯 正確答案：對 用戶選擇：

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38、（判斷題）公務(wù)員違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)由處分決定機(jī)關(guān)決定對公務(wù)員違紀(jì)的情況進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人。公務(wù)員有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯。

o o A.對 B.錯

正確答案：對

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39、（判斷題）工作年限滿三十年的公務(wù)員可以提前退休。

A.對 B.錯

正確答案：對

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? o o 40、（判斷題）公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。

A.對 B.錯

正確答案：錯

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