第一篇：二月份目標考核自查情況匯報05

永壽縣生活垃圾填埋場文件

永填埋發(fā)[2012]05號

關(guān)于二月份開展目標考核自查情況匯報

城鄉(xiāng)市容辦管理局：

三月三日我單位用一天時間按照局領(lǐng)導會議安排和局精細化管理考核辦法的要求，結(jié)合工作實際，進行了單位內(nèi)部自我考核，現(xiàn)匯報如下：

一、加強領(lǐng)導，精心安排

按照局會議安排，我單位按照要求成立了以負責人為組長，辦公室為副組長，相關(guān)人員為成員的單位內(nèi)部考核領(lǐng)導小組，精心安排考核工作。首先對垃圾填埋場的業(yè)務和公廁管護工作進行分類梳理，并制定評分標準；其次，抽調(diào)各公廁責任人和業(yè)務管理人員，同時邀請局督查股人員現(xiàn)場參與并指導整個考核工作；再次，確定打分評定方式，現(xiàn)場評定，現(xiàn)場公布，使大家心服口服，考核不走過程。

二、有條不紊，扎實推進

考核期間，一是利用一上午時間按照確立的原則和辦法，召開會議，聽取各管理人員的匯報，查看相關(guān)資料及制度；二是利用一個下午的時間，臨時從每個公廁抽一名負責人，組織學習考核辦法和布置公布本單位考核打分標準和措施；三是統(tǒng)一集中在會人員對縣城區(qū)六個管轄公廁逐一徒步入廁，逐蹲位、逐間、逐項、特別針對“八無”標準進行現(xiàn)場集體檢查，集體評分，個人打分，最后現(xiàn)場換算，現(xiàn)場公布結(jié)果；四是對垃圾填埋場業(yè)務填埋工作進行突擊檢查，現(xiàn)場評議；使整個考核過程做到了公開、公正、公平。

三、公布結(jié)果，促進工作

經(jīng)過三月三日一天的單位內(nèi)部自我考核，評選出了工作比較出色群眾比較滿意的公廁和個人，同時也評出了工作管護較差的公廁和責任人，結(jié)果是：

1、建設(shè)路公廁、糧站院公廁被評為先進和群眾滿意公廁；

2、商貿(mào)城公廁被評為管護較差的公廁；

3、垃圾填埋作業(yè)班工作符合規(guī)范要求，人員無缺崗現(xiàn)

象，都能盡職盡責，各類資料比較規(guī)范齊備。

四、考核建議

按照局精細化管理目標和二月份考核督查辦法，對于商貿(mào)城管理人員劉志軍，交局機關(guān)，實行輪崗制。

總之，望大家能夠以此次考核為動力，團結(jié)一致，搞好工作。

妥否，請審示

永壽縣生活垃圾填埋場

二0一二年三月四日

第二篇：團結(jié)小學目標考核自查匯報20171225

團結(jié)小學目標考核工作自查匯報材料

（2017年12月23日）

一．學?；厩闆r

五里鎮(zhèn)團結(jié)小學位于五里鎮(zhèn)團結(jié)村，學校始建于1947年，服務團結(jié)、洪家溝兩個行政村，服務半徑1.5公里，服務人口3000余人。學校占地面積3863平方米，建筑面積1320平方米，有教職工10人，教學班7個（含學前班），在校生155人（學前班：14人，一年級：25人，二年級：28人，三年級：28人，四年級：19人，五年級：24人，六年級：17人）, 其中:男生83人,女生72人，共有留守兒童46人，經(jīng)濟貧困家庭學生24人。

二．目標考核自查情況

（一）均衡發(fā)展

依據(jù)漢五校發(fā)【2017】38號文件內(nèi)涵發(fā)展必查38條細則、9項門檻、20條底線、4個一票否決的具體要求，結(jié)合省第4組督導團反饋意見，經(jīng)過整改情況如下：

1.內(nèi)涵發(fā)展：對照38條要求進行了再完善，完成了校長三個報告，教研活動達到每周一次，教育方針社會主義核心價值觀、教師的三愛教育、學生勤學好問宣傳到位。2.辦學條件：部室硬件已隔離兩個儲藏間，即將投入使用，部室軟件資料電子版基本形成，8個部室責任落實到人，器材裝備正在準備中，到齊后能很快完成。校園硬化手續(xù)區(qū)局已同意，現(xiàn)進入審計立項階段。

（二）教學質(zhì)量

1.教學常規(guī)管理有計劃，有落實，有記錄，有評價，措施得力，執(zhí)行到位。

2.常規(guī)業(yè)務按照標準，結(jié)合校情，注重創(chuàng)新，合理有效果。3.備考工作方案清晰，目標明確有提升，措施得力，資料詳實。

4.轄區(qū)五輟學失學兒童，入學率鞏固率均為100%。5.體藝社會綜合實踐活動充分借助社團嚴格按照課程標準開足課程，達到減輕課業(yè)負擔目的。

（三）安全信訪食品營養(yǎng)

1.學校安全綜治、信訪維穩(wěn)、食品營養(yǎng)均有計劃，有落實，有記錄，措施得力，執(zhí)行到位，資料齊全。

2.根據(jù)季節(jié)不同，重點不同，開展各種演練活動。3.全年無一例安全事故發(fā)生，無一例上訪事件。

（四）黨建及脫貧攻堅

1.黨員雖少但有先鋒模范作用，認真完成上級每月任務清單，并排列靠前。

2.按照精準扶貧政策宣講到位，資助到位，建有記錄臺賬，信息齊全，公開公正。

（五）校園文化建設(shè) 依據(jù)漢五校發(fā)【2017】39號文件校園文化建設(shè)工作方案，結(jié)合新教育指導和我校實際校情，校園文化建設(shè)工作我校在目前金短缺的情況下結(jié)合細則14項已做初步預案，目前正在預算實施中，計劃在寒假中完成。

三．迎接目標考核的主要做法

(一）提高思想站位，建立保障機制

1.成立以校長為組長的目標考核自查領(lǐng)導小組，細化任務，責任到人。

2.組織班子成員、全體教師學習指標體系，結(jié)合我校實際總體構(gòu)思，分步實施。

3.公示周工作安排，明白任務，夯實責任。

（二）堅持依法治教工作，促進教育公平

1.貫徹落實《義務教育法》，保障適齡兒童按時、就近入學，依法接收殘疾兒童入學，建立農(nóng)村留守兒童關(guān)愛服務 體系和動態(tài)監(jiān)測機制。

2.全面貫徹黨的教育方針，全面提高教育質(zhì)量，把立德樹人作為培養(yǎng)人的根本任務。

（三）把教學質(zhì)量視為第一責任，辦社會滿意的教育 1.加強教學管理。建立健全激勵機制，最大限度的調(diào)動教師的積極性。

2.認真落實安康市“三常規(guī)兩細則”，加強教育教學常規(guī)管理。落實“預、檢、展、評、測”五環(huán)節(jié)教學模式，推進高效課堂研討。

3.加強教學質(zhì)量監(jiān)控機制。認真組織單元、期中、期末調(diào)研檢測。

4.切實做好培優(yōu)補差工作。

（四）切實加強學校體藝衛(wèi)工作

1.認真貫徹學校體衛(wèi)工作職責，全面提高學生身體素質(zhì)。2.嚴格按照課程計劃開齊體育課，落實了早操和大課間活動。

3.抓好健康教育，普及健康知識，增強學生防病、防近視意識。

4.深入推進教學改革。以教研活動為抓手，用新課程的理念指導教學工作，把新課程理念轉(zhuǎn)化為教學行為。

（五）把安全穩(wěn)定當做第一要務，辦讓家長放心的教育 1.加強組織領(lǐng)導，健全安全管理組織機構(gòu)。形成了校長親—分管領(lǐng)導—全體教師齊抓共管的良好局面。

2.層層落實安全責任，進一步明確安全工作的責任和工作的具體要求。

3.強化安全教育，安全教育做到了時時講，天天講。4.重視安全防范，力爭把安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。5.堅持家長聯(lián)系制度。四.存在問題

1.項目推進、硬件改善不夠高效。2.軟件建設(shè)上過程性資料還得細化落實。

3.學校教學設(shè)備陳舊落后，滿足不了現(xiàn)代教學要求。4.依據(jù)問題整改臺賬，在硬件建設(shè)上，缺口資金30萬元。

五.改進措施

1.理清思路，激發(fā)潛能，以身作則，快速提高。2.訓練養(yǎng)成記錄習慣，做到有據(jù)可查。

3.擴大“德育銀行”條例范圍，加大重視力度。

五里鎮(zhèn)團結(jié)小學 2017年12月25日

第三篇：2010目標考核匯報

以落實區(qū)局工作目標責任書統(tǒng)攬全局 進一步強化教育教學管理努力提高教育質(zhì)量

商州區(qū)中學2010年工作目標責任考評匯報

2010，我校各項教育教學工作，以全面落實區(qū)教育局下達的教育重點工作目標責任書統(tǒng)攬工作全局，通過對責任書內(nèi)容逐條分析，提出落實辦法，分解目標任務，限定完成時限，并及時督查評比，適時在全校進行通報。從而有力地促進了我校教育教學管理，有力促進了學校各方面工作的順利開展，為進一步提高教育教學質(zhì)量提供了有力保障。

區(qū)中在落實區(qū)局教育重點工作目標責任書方面，主要做了以下幾方面的工作。

一、宣傳動員，提高認識，增強了落實目標責任書的主動性 實踐證明，宣傳到位，認識清楚，思想重視是各項工作取得成效的前提基礎(chǔ)。我校十分重視區(qū)局目標現(xiàn)任書的落實工作。2010區(qū)教育工作目標責任書下達后，為了更好地落實好目標責任書工作任務，我校及時召開了學校領(lǐng)導班子會，就目標責任書下達的18項重點工作，逐條學習，討論落實辦法，明確工作目標，在學校領(lǐng)導班子成員中，形成了以抓目標責任書的落實為契機，進一步深化學校各項管理，不斷提高教育教學質(zhì)量的共識。學校成立了落實工作目標責任書領(lǐng)導小組，由校長親自擔任組長，并確定由一名副校長專門負責督查協(xié)調(diào)此項工作，使此項工作落在實處。適時召開全體教職工大會，組織學習目標責任書，讓每位教職工都能明確本年

度學校的重點工作目標，并圍繞目標，做好日常工作的落實。同時利用學校校報、校園廣播、黑板報等靈活多樣的形式，廣泛宣傳，形成全校上下齊動員，全力共創(chuàng)奔目標的良好氛圍。經(jīng)過深入學習和廣泛宣傳，全校教職工普遍認識到：區(qū)局實行學校工作目標責任考核，是在新形勢下順應教育大勢、深化管理改革，改進教育工作領(lǐng)導方法的重要舉措。實施目標責任管理是帶動全體教師凝神聚力，確保完成管理目標的“助推器”，是全面推動各項工作上水平的“加油站”，是表彰先進、激勵廣大教師爭上游，當排頭的得力舉措。只有明確各自的職責目標，才能引發(fā)自我加壓、奮力爭先的工作，才能有利于增強學校工作的計劃性和連續(xù)性，使得工作目標明確，重點任務突出，領(lǐng)導調(diào)控有力；有利于提高部門工作效率和水平，轉(zhuǎn)變工作作風；有利于發(fā)揮教職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，從而促進各方面工作順利推進。最終也有利學校強化教育教學管理，從而促進質(zhì)量提高。通過學習宣傳，大家思想統(tǒng)一了，認識提高了，思想上高度重視了，投身教育教學活動的自覺性和責任感顯著增強了，從而為學校目標任務的順利落實奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。本辦公室向區(qū)局上報信息6條。并完成了區(qū)局下達的其他工作任務。

二、分解任務，明確責任，將目標責任書內(nèi)容落實在日常工作中

為了全面完成教育局下達的“目標責任書”中的各項工作任務，進一步強化學校管理，努力提高教育質(zhì)量，學校辦公室負責將任務書中的18條工作任務，根據(jù)各部門職責，分

解到各處室。制訂了《2010“目標任務書”具體實施辦法》，印發(fā)到各處室、年級組。做到了分工明確，任務清楚，職責清晰，有效避免了推諉扯皮，貽誤工作的現(xiàn)象發(fā)生。在具體落實目標任務過程中，各部門也都結(jié)合實際制訂了相應的措施。如：教務處為落實“初中教育質(zhì)量穩(wěn)中有升，綜合排名居全區(qū)第一。高考上二本線超2009年”這一目標，實行了年級組質(zhì)量目標責任承包制，將高、中考上線人數(shù)及指標，結(jié)合各種實際，參照以往辦法，按適當比例下達給年級組；年級組又根據(jù)全年級各班現(xiàn)狀將任務分解到班；各班根據(jù)學生情況，將任務具體到學生、到教師；任課教師對學生實行包扶，責任到人。質(zhì)量目標責任承包制的實施，有力地促進了教學質(zhì)量的提高，使學校教育質(zhì)量穩(wěn)步提升，中考上省標準化高中人數(shù)居全區(qū)各校之首。在生源狀態(tài)極差的情況下高考文、理兩科上二本科線人數(shù)達169名，連創(chuàng)新高，又被市局評為提高中學教育質(zhì)量先進單位。政教處、治保處為了完成好“目標責任書”中的平安校園創(chuàng)建工作，在學校內(nèi)部實行了安全目標責任制，代表學校與各處室、班級以及各類值班人員簽訂了安全目標責任書，使安全工作分工明確，責任明晰，有效杜絕了不安全事故在校園的發(fā)生。這正是我校安全目標責任制行之有效的有力鑒證。

為了完成好區(qū)局下達的2010年創(chuàng)建省標準化高中的目標任務，我校對照省標109條指標，制訂了創(chuàng)建省標方案和詳細的實施辦法，把目標分級分項，按職能分解到各處室和年級組，各部門又指派專人承擔具體目標類目。由于目標任務明確，全體同志齊心協(xié)力，創(chuàng)建工作在限期內(nèi)保質(zhì)保量地得以完成，且

成效顯著，各類檔案資源完整齊全、規(guī)范標準，符合省標要求，受到了督導組領(lǐng)導及專家的一致好評，在區(qū)委政府特別是區(qū)教育局的領(lǐng)導支持下，順利通過了省上驗收，為學校未來發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

對照區(qū)教育局目標管理督導標準，學校管理雖然達到了一定的高度和層次，但還尚待完善。2010年學校按區(qū)教育局目標責任書管理要求，繼續(xù)推行了精細化管理。在原管理基礎(chǔ)上又實行年級組、處室工作目標責任制，制訂并簽訂了工作目標責任書，對部門工作實行責任考評，采取平時考核和學期考核相結(jié)合的方式進行，每學期底，組織召開考核會，由部門負責人對履行目標責任情況進行匯報，現(xiàn)場組織打分，對處室、年級組考核中前兩名予以表彰獎勵，從而使區(qū)局目標責任書落實工作收到了實效。

三、創(chuàng)新制度，督查考核，確保各項工作收到實效 認真落實區(qū)局目標責任書，圓滿完成各項工作任務，必須輔之以一套行之有效的工作制度和督查考核機制。根據(jù)教育局教育工作目標責任書及考評方案的要求，區(qū)中在實際操作過程中，主要抓了四方面工作。

一是制訂了工作計劃任務書。通過計劃任務書的制訂，確保事事有計劃、事事有具體的指導思想、事事有目標、事事有重點、事事有安排、事事有人管的責任制。

二是建立各種規(guī)章制度，做好常規(guī)管理，各項工作做到了有部署、有安排、有檢查、有結(jié)果。幾年來，學校為了完善“工作目標責任制考核辦法”，結(jié)合教育局管理藍皮書，制訂并完

善了許多相關(guān)的教育教學管理制度，并編印《制度匯編》，發(fā)放到每位教職工手中，以便大家對照檢查完成目標責任。制度有黨建工作制度、行政管理制度、教學管理制度、德育管理制度和后勤管理制度五部分組成，各部分制度力求完善，每項制度精確細致。如：“考勤制度”、“簽到坐班制度”、“教師業(yè)績管理考核制度”、“班主任工作考核辦法”、“工作量化考核辦法”、“安全值班人員職責”、“教學人員職責”、“民主評議制度”、“專業(yè)技術(shù)人員和非專業(yè)技術(shù)人員”、“工勤人員量化考核實施細則”、“班主任量化實施方案”等。

定期進行校長再提高再培訓及教師的在崗培訓。選派李永更、程鐳參加省級教練員培訓班學習，閔宏運、李永更、張良三名同志通過了國家一級籃球裁判等級考試。外派張淑芳等十多位教師外出培訓，及時反饋學習信息。又根據(jù)教育局要求遴選了李衛(wèi)國等69名教師參加了“國培計劃”網(wǎng)絡培訓項目，培訓的科目包含了初中所有學期。上學期學校被陜西省教育學會評為全省“學習科學研究與實踐示范學?！?，語文、數(shù)學、地理三個教研組被評為陜西省學習科學研究與實踐先進教研組。同時鼓勵教師在崗學歷提高，教師學歷合格率較上年有明顯提高。

三是規(guī)范辦學行為，學校內(nèi)無亂收費、亂證訂、亂補課現(xiàn)象，師生無違法違紀行為，領(lǐng)導班子廉潔務實，精誠團結(jié)。

四是加強督查檢查。校長辦公會議每個月都要聽取工作目標任務完成情況的匯報，并對目標任務執(zhí)行中存在的問題進行專題研究，提出具體整改措施。對各部門各項重點工作完成情

況實施全程監(jiān)控，隨時在全校范圍內(nèi)通報，督促檢查工作目標任務的完成。

五是形成考核激勵機制，積極開展創(chuàng)佳評差工作。對各部門落實工作目標情況進行考核，結(jié)果張榜公布，在新學年開學典禮會上予以表彰，大張旗鼓地獎優(yōu)罰劣。以進一步強化責任意識，更好地完成各項任務，為實現(xiàn)學校教育教學質(zhì)量的不斷提高做出應有的貢獻。

六是服從安排，緊跟時勢，順利完成上級任務。上年同時遇上了省級衛(wèi)生城市驗收，義務教育均衡發(fā)展合格區(qū)驗收、省級標準化學校316工程督導評估這樣三件大事，而三項工作驗收時間離得又近。時間緊、任務重、壓力大。在困難面前，學校班子成員帶領(lǐng)全體教職工，團結(jié)協(xié)作，克難攻艱。具體抽調(diào)的辦公人員加班加點工作，研究標準，掌握分寸，把標準中的概括性要求變?yōu)榫唧w的文字檔案，并印發(fā)給處室年級組、各部門、各年級組在未影響正常教學的前提下，加班加點，保質(zhì)保量完成各項工作。同時，為了體現(xiàn)義務教育公平、均衡發(fā)展，在市、區(qū)的直接領(lǐng)導下，西校區(qū)盡快并入學校，我們勇敢地挑起了這副重擔，進一步強化了西校區(qū)的管理，新初一學生及其他在校生無一人輟學現(xiàn)象發(fā)生。確保城區(qū)義務教育免試就近劃片入學順利實施，良好實施，為城區(qū)學生接受公平教育，實現(xiàn)教育均衡發(fā)展做出貢獻。

總之，2010商州區(qū)中學在區(qū)委、區(qū)政府特別是區(qū)教育局的領(lǐng)導和大力支持下，我們以落實工作目標任務責任書為契機，不斷強化目標責任意識，注重過程管理，實施了精細

化管理，學校教育質(zhì)量得到不斷提高。2010年高考，區(qū)中當年所招收的中考成績在全區(qū)1100名以后的986名學生，經(jīng)過三年的精心培養(yǎng)，學生的刻苦努力，高考取得了喜人的成績，又一次跨躍式刷新了高考新記錄。其中上一本線29人，其中600分以上6人，李博同學以675分的好成績列全省理科類184名；二本上線166人，文理兩科一、二本上線數(shù)比往屆63人近乎翻三倍(凈增加103人)；體育雙上二本線23人，藝術(shù)雙上二本線50人，二本以上共上線244人；三本上線455人，本科上線率達72.1%；大專上線266人，上線總數(shù)達965人，上線總比率達97.8%。被商洛市教育局評為“全市提高中學教育質(zhì)量先進單位”。中考同樣取得了優(yōu)異成績，在全省組織的學業(yè)水平測試中，上A檔（商洛中學線）共446人，上B檔（商州區(qū)中學線）共137人，上線總?cè)藬?shù)又一次居全區(qū)公、私立學校之首。

今后我們將繼續(xù)以區(qū)局下達的目標任務為突破口，繼續(xù)勇于探索，勇于實踐，進一步強化、細化管理目標，進一步研究和把握目標管理的內(nèi)在規(guī)律，使之不斷完善，更趨于人性化、和諧化，為把我校創(chuàng)辦成上檔次、高品位的省標準化學校，從而促進商州教育事業(yè)的健康發(fā)展、為商州教育事業(yè)的騰飛做出新的、更大的貢獻。

商洛市商州區(qū)中學 二O一一年二月二十一日

第四篇：目標考核匯報

航海教研室2010目標責任制考核匯報

2010年，在學校黨委和校領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下，航海教研室全體人員齊心協(xié)力，分工合作，順利完成了全年的安全生產(chǎn)目標、雙文明建設(shè)目標、社會治安綜合治理目標、黨風廉政建設(shè)目標?，F(xiàn)將2010航海技術(shù)教研室目標責任的完成情況向各位領(lǐng)導和同仁，做一個簡短的匯報。

一、安全生產(chǎn)方面

航海技術(shù)教研室嚴格執(zhí)行《武漢航道學校船員教育培訓質(zhì)量管理體系》，狠抓落實安全管理工作，牢固樹立安全工作重于泰山的理念，強化安全責任，落實責任人、責任范圍、責任目標，在態(tài)度上重視安全生產(chǎn)管理工作，在源頭上杜絕安全隱患的苗頭，在教學實踐中排查安全隱患，有效防止了各類事故的發(fā)生，全年無一例責任事故。

目標分：100分，自評分：100分。

二、雙文明建設(shè)方面

航海技術(shù)教研室結(jié)合自身的特殊情況，建立健全和有效的物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)體系，積極參與并配合學校組織的雙文明建設(shè)的各

項活動。從教研室的基本職能出發(fā)，加強教師隊伍建設(shè)，完善教學管理機制，全面完成了學校下達的雙文明建設(shè)的任務。并以零缺陷的優(yōu)異成績順利通過了部海事局對本校航海專業(yè)辦學資質(zhì)的核驗。

精神文明建設(shè)方面：目標分：85分，自評分：85分。

物質(zhì)文明建設(shè)方面：目標分：85分，自評分：83.8分。

三、社會治安綜合治理方面

航海技術(shù)教研室認真學習和貫徹落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《國務院關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》等相關(guān)法規(guī)。在日常教學實踐中，嚴格執(zhí)行《武漢航道學校船員教育培訓質(zhì)量管理體系》，積極配合相關(guān)部門強化學生的安全意識，加強學生的政治思想和道德品質(zhì)方面的教育，有效地防止了各類安全事故的發(fā)生，全年無一例責任事故。

目標分：100分，自評分：100分。

四、黨風廉政建設(shè)方面

航海技術(shù)教研室嚴格按照校黨委、校紀委關(guān)于廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署要求，認真學習領(lǐng)會黨的十七屆七中全會和中紀委五次全會以及相關(guān)廉政工作會議精神，把黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作作為

頭等大事，在教研室范圍內(nèi)扎實推進廉政建設(shè)和反腐工作。積極倡導黨員干部在“公開、公平、公正”的基礎(chǔ)上，以“立黨為公、執(zhí)政為民”為準則，做到了“發(fā)展為了職工，發(fā)展依靠職工，發(fā)展成果由職工共享”，2010實現(xiàn)了黨風廉政建設(shè)發(fā)案率為零的目標。

目標分：100分，自查分：100分

綜上所述，航海技術(shù)教研室在過去的一年里，在各方面條件都十分欠缺的情況下，終于圓滿完成了既定目標，這個優(yōu)異成績是非常難得的。當然，我們也還存在不足的地方，成績面前不驕傲，不足之處不氣餒，我們相信，新的一年里，在學校黨委和校領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下，我們會把寶貴的成功經(jīng)驗發(fā)揚光大，把不足之處努力克服，為和諧航校建設(shè)錦上添花。

航海技術(shù)教研室

2011年04月8日

第五篇：2011目標考核匯報材料

2011目標考核匯報材料

尊敬的區(qū)目標考核組各位領(lǐng)導：

首先我謹代表和平路街道黨工委、辦事處全體同志對區(qū)目標考核組蒞臨我街道檢查指導工作表示熱烈地歡迎和誠摯的感謝。下面，我就和平路街道2011目標任務完成情況向各位領(lǐng)導作一簡要匯報，不妥之處，敬請指教。

1、黨風廉政建設(shè)。今年以來，我們在去年成功構(gòu)建黨風廉政“懲防”體系的基礎(chǔ)上，進一步細化了黨風廉政建設(shè)舉措，特別地突出班子成員、中層干部、一般干部三個層級的“一崗雙責”這一重點，確保辦事處所有人員時刻繃緊“廉潔奉公”這根弦，確實做到“廉潔做事、干凈做人、兩袖清風、一腔正氣”，很好地維護了黨和政府在人民群眾心目中的形象。唯一有所瑕疵的是，我與小平主任作為辦事處的黨政主要領(lǐng)導在執(zhí)行好財經(jīng)紀律方面沒有帶好頭，以致受到上級的處分。但從另一角度來看，黨政主要領(lǐng)導受處分這一事實使我們本人和其他所有同志都深刻認識到區(qū)委、區(qū)紀委對于狠抓黨風廉政的堅定決心，從而在未來工作中更好更自覺地執(zhí)行好黨風廉政若干政策、規(guī)定和紀律。

2、基層黨建。年初我們制定下發(fā)了街道黨建工作計劃，明確了本黨建工作的重心、步驟、載體和目的。今年以來根據(jù)去年入黨積極分子培養(yǎng)情況，我們確定了今年街道發(fā)展8名中共預備黨員的計劃，全年實際發(fā)展8名預備黨員，轉(zhuǎn)正15名。在去年工作的基礎(chǔ)上，今年我們著重從四個方面繼續(xù)深入推進“創(chuàng)

先爭優(yōu)”活動：一是加大了對黨員干部的思想政治教育力度；二是結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”具體要求，細化黨員干部工作實績考查考評辦法；三是發(fā)動群眾監(jiān)督黨員干部執(zhí)行公開承諾情況；四是將所有“創(chuàng)先爭優(yōu)”的出發(fā)點與落腳點真正落實到“群眾得實惠”上。如花園壩社區(qū)黨總支下屬第二黨支部，由于支委班子存在年齡偏大，進取意識不強，對于耳聽眼見的一些涉及群眾生活的問題不愿去積極爭取解決，黨員和群眾對此意見很大，街道黨工委在調(diào)研過程中掌握這一情況后，敏銳地將之納入“創(chuàng)先爭優(yōu)”重點工作對象，通過上述三個方面的努力，二支部由原先的不想事、不理事、不做事轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的努力為群眾發(fā)現(xiàn)問題，積極為群眾解決問題，到12月初，從該支部所在居民區(qū)居民反映來看該黨支部已經(jīng)明顯轉(zhuǎn)變工作作風，宗旨意識大為增強，“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實效在該支部的轉(zhuǎn)變過程中得到了較好的體現(xiàn)。在選人用人公信度問題上，我們始終堅持公開、公平、公正的原則，始終尊重當事人和廣大黨員群眾的參與權(quán)、知情權(quán)、選舉權(quán)。今年以來，我們按照規(guī)定程序，先后推選出一名副科晉升正科、一名黨工委專職委員和一名社區(qū)副主任。和平路街道歷來高度重視老干部工作。今年以來，我們主要從思想政治再學習再教育、定期走訪慰問、特定時間開展特定活動、重大事項工作詢計問策等方面加強了老干部工作。如特定時間開展特定活動方面，我們重視老干部的人生閱歷、工作經(jīng)驗對未成年人極具引導性和榜樣力量，根據(jù)區(qū)上安排于年中組織轄區(qū)內(nèi)老干部35名分成思想政治宣教組、重大工作指導組對5所大中小學校進行了思想宣教和工作指導，得到了學校和群眾的好評，確保了老干部在充分享受政治待遇的前提下，老有所為、老有所樂、老有所養(yǎng)。

3、精神文明和宣傳思想工作。今年，我們以創(chuàng)建省級文明城市總攬公民道德建設(shè)、未成年人思想道德教育建設(shè)和群眾性精神文明創(chuàng)建三大工作，以《公民道德建設(shè)綱要》、《未成年人思想道德建設(shè)綱要》、《群眾性精神文明建設(shè)綱要》為依據(jù)，大興“講文明，除陋習”之風，成功迎接省級文明城市復查，城市各類人群精神面貌、社會風氣煥然一新。

4、社會穩(wěn)定。今年以來，和平路街道在防邪、綜治維穩(wěn)、大調(diào)解工作方面繼續(xù)地保持了2010年的良好態(tài)勢，全年未發(fā)現(xiàn)新的“法輪功”人員；未發(fā)生重大的影響惡劣的社會治安問題；未出現(xiàn)一起敏感人員在敏感時節(jié)進京到省越級上訪的人和事；大調(diào)解中心作用發(fā)揮明顯，全年成功調(diào)解積難問題29件，妥善處置意外死亡事件8起。

5、人大、政協(xié)工作。街道人大、政協(xié)工作開展順利，駐轄區(qū)人大代表、政協(xié)委員履職情況良好。

6、依法行政、行政效能建設(shè)。今年以來，街道黨工委按照“依法治街、從嚴管理”的思路，繼續(xù)清理各行政窗口在辦事程序上與上級規(guī)定相抵觸的“老經(jīng)驗”和“老辦法”，繼續(xù)強化機關(guān)干部、社區(qū)干部“宗旨”意識，一些脫離群眾、脫離實際、背離宗旨的“衙門”作風、“官老爺”作風得到根本杜絕。一年以

來，街道便民服務中心和社區(qū)便民服務代辦站共計接件達18433件、承諾時間內(nèi)辦結(jié)率99.19%；為有特殊困難群眾提供上門服務323件（次）；節(jié)假日預約服務175件（次）；非本級審批權(quán)限范圍內(nèi)上報代辦服務219件（次）；接受群眾各類咨詢（含電話咨詢）26723人次；信訪接待409人次；惠民幫扶16人；化解群眾糾紛88起，群眾對窗口服務的滿意率達99.8%。

7、信訪和群眾工作方面，全年接受市區(qū)交辦件11件、調(diào)解成功11件、回復11件，全年接待群眾來信來訪97起、195人次，息訪77起。

8、預防職務犯罪。街道歷來注重從關(guān)心干部、保護干部，結(jié)合反腐倡廉“懲防”體系構(gòu)建，通過制度、警示、學習等方式，加強對干部的思想政治教育、幫助干部樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，確保了全年無一人發(fā)生職務犯罪。

9、掛包幫工作、結(jié)對幫扶工作。2011年，按照“掛包幫”的要求，街道通過上級下?lián)芎蜕鐣鹘鐓⑴c兩個渠道，分別于不同的時段向轄區(qū)內(nèi)376戶低保家庭發(fā)放了節(jié)日及臨時生活補貼費共計10.82萬元；區(qū)、市單位為102戶定點幫扶家庭提供3.89萬元幫扶資金；指導和幫助有就業(yè)能力的低保對象重新就業(yè)102人。

10、以“國衛(wèi)”創(chuàng)建為契機，統(tǒng)籌做好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理和農(nóng)村版改造。在創(chuàng)建中共計投入資金100余萬元，清運各種垃圾

1000余噸，反復清理牛皮癬和小廣告10萬余張，參與創(chuàng)建人數(shù)上萬人次，拆除違章搭建2000多平方米；完成北干道、和平西路、和平東路農(nóng)村版改造面積2000余平方米。

11、全面完成的伍家坡、皮革廠鐵路還房舊房拆除，該還房工程為市財政投資，總投資額達6000萬元。現(xiàn)已拆除舊房面積4萬平方米，完成投資2000萬元。重建工作正在按規(guī)劃進度抓緊推進。現(xiàn)已進入工程預算財評審計和網(wǎng)上招標前期階段。預計該工程將于2012年2月下旬左右正式動工。

12、社區(qū)建設(shè)與管理。在繼續(xù)保持社區(qū)已有的建設(shè)成就基礎(chǔ)上，今年我們著重從兩個方面開展了相關(guān)工作：一是進一步強化社區(qū)干部隊伍建設(shè)力度，按照規(guī)定程序有針對性地做好了駐春路社區(qū)干部的補缺工作；二是從源頭上把好社區(qū)干部廉潔自律關(guān)，進一步加強了社區(qū)財務管理，所屬社區(qū)全部實現(xiàn)“居賬街道管”。做好相關(guān)重點項目改造和拆遷工作。順利完成爭取市上投資1500萬元的長城燎原廠生活區(qū)改造工程。按照“棚戶區(qū)”改造計劃，先期做好了冉家溝各項基本數(shù)據(jù)資料的清理工作。完成迎鳳路延建、常青路建設(shè)40戶拆遷工作和達成鐵路復線拆遷16戶回遷工作任務。

13、2011年以來新增就業(yè)1020人；通過就業(yè)招聘會，先后登記用工單位240多個，為就業(yè)困難的下崗失業(yè)人員、“4050”人群提供再就業(yè)崗位400多個，全年城區(qū)新增就業(yè)再就業(yè)人員807人。共計為轄區(qū)1076戶低保家庭打卡發(fā)放最低生活保障金

300余萬元；幫扶城區(qū)困難群眾107人，市、區(qū)聯(lián)系街道困難家庭100余戶，全年投入各類幫扶資金近10萬元。截止12月中旬，共計完成駐春路118號小區(qū)水電氣戶改造252戶、寧安巷81號45戶水電表改造、半邊街12棟居民樓約1000戶水表改造工作。

14、完成區(qū)委區(qū)政府交辦的其它的工作。