第一篇：公務(wù)員應(yīng)具備哪些素質(zhì)

公務(wù)員應(yīng)具備的素質(zhì)

一、素質(zhì)要求

（一）政治素質(zhì)

１．必須具有遠大的共產(chǎn)主義理想、堅定正確的政治方向。

２．堅持全心全意為人民服務(wù)，密切聯(lián)系群眾，堅決維護人民群眾的利益。

３．堅持求實務(wù)實的工作作風(fēng)，解放思想，實事求是，一切從實際出發(fā)，勇于開拓前進。４．模范遵紀守法，樹立清正謙潔的公仆形象。

５．刻苦學(xué)習(xí)，勤奮敬業(yè)，不斷加強知識積累和經(jīng)驗積累。

（二）專業(yè)知識和智力素質(zhì)

１．專業(yè)知識

公務(wù)員的知識兩部分：專業(yè)知識和相關(guān)知識。專業(yè)知識包括本專業(yè)的基本概念、基礎(chǔ)理論、基本框架和基本常識以及本專業(yè)的來龍去脈和前后動態(tài)。相關(guān)知識即指相近或交叉專業(yè)的有關(guān)知識，這些知識的了解有助于本職專業(yè)知識的深化和提高。

２．智力素質(zhì)

智力是公務(wù)員的基本素質(zhì)之一，智力水平的高低直接影響到公務(wù)員對于問題的觀察、理解和思考。智力包括觀察力、記憶力、思考力和想象力。普通人智商大體相當(dāng)，只是不同的人對于智力的各個方面稍有側(cè)重，有人長于抽象邏輯思維，有人長于形象思維，有人長于觀察，有人敏于反應(yīng)。

（三）心理和身體素質(zhì)

公務(wù)員的心理素質(zhì)指公務(wù)員在內(nèi)部和外部環(huán)境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情緒和穩(wěn)定性、團結(jié)協(xié)作的相容性、工作的獨創(chuàng)性、面對服務(wù)對象的謙和態(tài)度、心理的自我調(diào)適等。身體素質(zhì)主要指公務(wù)員的體力和適應(yīng)力，公務(wù)員必須具備連續(xù)作戰(zhàn)的精力，能夠適應(yīng)外部環(huán)境的各種變化。

二、基本能力要求

（一）表達能力

公務(wù)員首先必須具備表達能力，能夠?qū)⒆约旱乃枷?、意圖、或通過口頭、或通過書面、或通過電腦準(zhǔn)確地傳遞給對方，這既是信息溝通的手段，以是情感聯(lián)絡(luò)的媒介。如果文筆不通，則公文寫作難以勝任，如語言表達不清，則日常工作難以維持。

（二）人際協(xié)調(diào)能力

人們由于知識、素質(zhì)、受好、志趣、經(jīng)歷背景等不同，行為習(xí)慣、對問題的看法、處世原則等差別很大?，F(xiàn)實工作中公務(wù)員必須能夠協(xié)調(diào)各種人際關(guān)系，減少內(nèi)耗形成合力。新錄用的公務(wù)員切忌待人冷漠、自高自大、斤斤計較一已之私。

（三）時間安排能力

政府公務(wù)工作繁瑣而雜亂，要求公務(wù)員必須合理掌握時間。合理安排時間的能力，首先表現(xiàn)為要珍惜時間，不浪費一分一秒。其次，要在最佳時間段完成最重要的工作任務(wù)，第三要有計劃分配自己可用的時間，把時間的分配和工作計劃結(jié)合起來。

（四）學(xué)習(xí)能力

當(dāng)今時代是一個變革的時代，社會生活日新月異，政府管理隨之不斷變化，公務(wù)員要緊跟形勢發(fā)展，不斷學(xué)習(xí)新知識、培養(yǎng)新觀念、開拓新野；不僅學(xué)習(xí)書本知識和他人經(jīng)驗，還要具備獨立思考、推斷事物的能力。

（五）辦公現(xiàn)代化和外語能力

此外，公務(wù)員還必須具備所從事崗位的專業(yè)能力以及必要的組織指揮、決斷能力等。

第二篇：公務(wù)員應(yīng)具備的素質(zhì)

公務(wù)員應(yīng)具備的素質(zhì)

學(xué)校：內(nèi)蒙古事發(fā)大學(xué)專業(yè)：公共事業(yè)管理 姓名：張愛虎學(xué)好：2007110103

5內(nèi)容摘要：科學(xué)發(fā)展觀是黨中央審時度勢提出的重要的戰(zhàn)略思想?？茖W(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵是堅持以人為本，核心是發(fā)展，而發(fā)展需要的三個最基本要素是硬件、軟件和人才。經(jīng)過30多年的改革開放，我國的硬件和軟件取得了長足的進步，目前決定發(fā)展最重要的要素就是人了。在這其中，公務(wù)員隊伍肩負著引領(lǐng)祖國建設(shè)的重任，因此公務(wù)員隊伍的素質(zhì)就成為能否實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的最重要因素之一了。

關(guān)鍵字：公務(wù)員 素質(zhì)

一、素質(zhì)要求

（一）政治素質(zhì)

１．必須具有遠大的共產(chǎn)主義理想、堅定正確的政治方向。

２．堅持全心全意為人民服務(wù)，密切聯(lián)系群眾，堅決維護人民群眾的利益。

３．堅持求實務(wù)實的工作作風(fēng)，解放思想，實事求是，一切從實際出發(fā)，勇于開拓前進。

４．模范遵紀守法，樹立清正謙潔的公仆形象。

５．刻苦學(xué)習(xí)，勤奮敬業(yè)，不斷加強知識積累和經(jīng)驗積累。

（二）專業(yè)知識和智力素質(zhì)

１．專業(yè)知識

公務(wù)員的知識兩部分：專業(yè)知識和相關(guān)知識。專業(yè)知識包括本專業(yè)的基本概念、基礎(chǔ)理論、基本框架和基本常識以及本專業(yè)的來龍去脈和前后動態(tài)。相關(guān)知識即指相近或交叉專業(yè)的有關(guān)知識，這些知識的了解有助于本職專業(yè)知識的深化和提高。

２．智力素質(zhì)

智力是公務(wù)員的基本素質(zhì)之一，智力水平的高低直接影響到公務(wù)員對于問題的觀察、理解和思考。智力包括觀察力、記憶力、思考力和想象力。普通人智商大體相當(dāng)，只是不同的人對于智力的各個方面稍有側(cè)重，有人長于抽象邏輯思維，有人長于形象思維，有人長于觀察，有人

敏于反應(yīng)。

（三）心理和身體素質(zhì)

公務(wù)員的心理素質(zhì)指公務(wù)員在內(nèi)部和外部環(huán)境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情緒和穩(wěn)定性、團結(jié)協(xié)作的相容性、工作的獨創(chuàng)性、面對服務(wù)對象的謙和態(tài)度、心理的自我調(diào)適等。身體素質(zhì)主要指公務(wù)員的體力和適應(yīng)力，公務(wù)員必須具備連續(xù)作戰(zhàn)的精力，能夠適應(yīng)外部環(huán)境的各種變化。

二、基本能力要求

（一）表達能力

公務(wù)員首先必須具備表達能力，能夠?qū)⒆约旱乃枷搿⒁鈭D、或通過口頭、或通過書面、或通過電腦準(zhǔn)確地傳遞給對方，這既是信息溝通的手段，以是情感聯(lián)絡(luò)的媒介。如果文筆不通，則公文寫作難以勝任，如語言表達不清，則日常工作難以維持。

（二）人際協(xié)調(diào)能力

人們由于知識、素質(zhì)、受好、志趣、經(jīng)歷背景等不同，行為習(xí)慣、對問題的看法、處世原則等差別很大?，F(xiàn)實工作中公務(wù)員必須能夠協(xié)調(diào)各種人際關(guān)系，減少內(nèi)耗形成合力。新錄用的公務(wù)員切忌待人冷漠、自高自大、斤斤計較一已之私。

（三）時間安排能力

政府公務(wù)工作繁瑣而雜亂，要求公務(wù)員必須合理掌握時間。合理安排時間的能力，首先表現(xiàn)為要珍惜時間，不浪費一分一秒。其次，要在最佳時間段完成最重要的工作任務(wù)，第三要有計劃分配自己可用的時間，把時間的分配和工作計劃結(jié)合起來。

（四）學(xué)習(xí)能力

當(dāng)今時代是一個變革的時代，社會生活日新月異，政府管理隨之不斷變化，公務(wù)員要緊跟形勢發(fā)展，不斷學(xué)習(xí)新知識、培養(yǎng)新觀念、開拓新野；不僅學(xué)習(xí)書本知識和他人經(jīng)驗，還要具備獨立思考、推斷事物的能力。

（五）辦公現(xiàn)代化和外語能力

此外，公務(wù)員還必須具備所從事崗位的專業(yè)能力以及必要的組織指揮、決斷能力等。

國家公務(wù)員的招考特點

一、公開、平等、競爭、擇優(yōu)

所謂公開，指各級政府機關(guān)錄用主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，都必須面向社會，公開進行。國家定期發(fā)布考試公告，將錄用政策、原則，招考部門、崗位、人數(shù)，報考資格，考試科目、時間、地點、辦法、程序等向社會公開；并將考試結(jié)果、名次排列、錄用情況等張榜公布，并通知本人。報考人如對評分、名次排列有疑問，可要求有關(guān)方面復(fù)核。

所謂平等，指一切符合報考條件的公民都可以參加考試，享有進入公務(wù)員隊伍、擔(dān)任政府公職的平等權(quán)利和機會。中央國家機關(guān)如鐵道部、海洋局、交通部、水利部、電力部以及海南省率先打破地域限制，面向全國招考。吉林、陜西、河北等省的一些市，縣還打破身份限制，不少工人、農(nóng)民、待業(yè)人員被招為國家公務(wù)員。

所謂競爭，指在公務(wù)員考試錄用中，錄取人數(shù)只占應(yīng)試人數(shù)的一定比例，而并非只要符合某些標(biāo)準(zhǔn)就可通過的達標(biāo)考試。應(yīng)試者層層篩選，逐步淘汰，以自己的真才實學(xué)參加競爭。特別是當(dāng)前報考人數(shù)眾多，錄取名額有限，競爭尤為激烈，一般比例為10：1到20：1，中央國家機關(guān)一般為12：1左右，陜西省曾經(jīng)達65：1。

所謂擇優(yōu)，是考試錄用制度的核心，是競爭考試的另一方面。錄用公務(wù)員通過競爭性考試，按照成績排列名次，同時對個人的政治表現(xiàn)、思想道德品質(zhì)、身體和心理素質(zhì)等方面進行全面衡量考核，經(jīng)過比較和篩選，最后選拔最符合要求的優(yōu)秀人才進入公務(wù)員隊伍。

二、德才并重，考試考核相結(jié)合公務(wù)員的錄用標(biāo)準(zhǔn)是德才兼?zhèn)?品能兼顧，即決定報考者是否被錄用，必須從品德和才能兩個方面全面衡量。德是指政治思想表現(xiàn)和道德品質(zhì)，才指本領(lǐng)，包括文化水平、業(yè)務(wù)知識和工作能力。只有德才并重才能保證公務(wù)員的政治素質(zhì)和行政才能，才能保證公務(wù)員隊伍的本質(zhì)特色。

考試和考核相結(jié)合指公務(wù)員招考錄用過程中，不僅要以考試的形式了解報考者當(dāng)前所具有的知識水平、業(yè)務(wù)能力等素質(zhì)情況；還要按照法定的程序、標(biāo)準(zhǔn)的方法對考試合格者的一貫表現(xiàn)、過去經(jīng)歷進行考察、核實和評價。通過查看檔案、群眾調(diào)查等形式考察政治思想、道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)、工作實績以及是否需要回避等內(nèi)容?？荚嚭涂己讼嘟Y(jié)合保證了德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和貫徹實施，有效地防止了“高分低能”和“有才缺德”的不合格人員進入公務(wù)員隊伍，成為我國考試錄用制度的一大特色。

三、公務(wù)員考試錄用范圍特定

根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》，我國考試錄用公務(wù)員的范圍，僅指主任科員以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員。包括辦事員、科員、副主任科員和主任科員。因為高級職位特別是領(lǐng)導(dǎo)職位上的公務(wù)員需要豐富的工作經(jīng)

驗、領(lǐng)導(dǎo)才能和嫻熟的業(yè)務(wù)知識。這些都必須經(jīng)過較長時間的實踐鍛煉才能逐步積累，而非通過一次考試所能證明。

四、黨政群機關(guān)聯(lián)合招考，全方位進行

公務(wù)員考錄工作由人事部門一家負責(zé)逐步過渡到由組織部門和人事部門聯(lián)合實施。除了政府機關(guān)實行招考外，參照試行《條例》和參照管理的黨群機關(guān)、社會團體補充工作人員也都納入了公開招考范圍。不僅如此，人民法院、檢察院系統(tǒng)等全額拔款的全民所有制事業(yè)單位和國家金融機構(gòu)都衽面向社會，公開招考。地方法院、檢察院增員考試中，堅持高級人民

法院，高級人民檢察院審核、人事部門審批的制度。實行參照實行國家公務(wù)員制度的事業(yè)單位也將按照和參照《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》增補工作人員。

五、對少數(shù)民族和轉(zhuǎn)業(yè)軍官報考者給予照顧

根據(jù)民族區(qū)域自治法和黨的民族政策的基本精神，在民族自治區(qū)政府和民族事務(wù)的工作部門錄用公務(wù)員時，對他們予以照顧?；蛞?guī)定一定的錄取比例；或同等條件下優(yōu)先錄用；或適當(dāng)降低分數(shù)線；此外，計劃錄用的少數(shù)民族公務(wù)員只在少數(shù)民族中招考。

招考中對轉(zhuǎn)業(yè)軍官也實行照顧。轉(zhuǎn)業(yè)軍人一般實行轉(zhuǎn)業(yè)干部內(nèi)部有限競爭考試，考試科目和程序由人事部門與軍轉(zhuǎn)部門共同確定；參加社會公開招考時，同等條件下優(yōu)先錄用；對于符合某些特定條件的，錄用時給予特別照顧。

六、嚴格的調(diào)控、監(jiān)督和巡視

人事部對考試錄用進行了有效的宏觀調(diào)控，每年審定下達錄用計劃，并對錄用結(jié)果進行審核備案。各級政府人事部門負責(zé)地方考錄計劃的審批和錄用的備案與審批。陜西省在錄用考試中還對報名、考題、公證，以確保監(jiān)督和公平。

人事部聘請了一批國家公務(wù)員考試錄用監(jiān)督巡視員，負責(zé)巡視公務(wù)員招考各環(huán)節(jié)的工作，調(diào)查了解國務(wù)院各部門、地方各省市公務(wù)員錄用制度的執(zhí)行情況。發(fā)現(xiàn)違紀、違規(guī)行為及時向錄用主管機關(guān)反映情況。巡視員不受地限制，憑聘書和巡視證可在全國范圍內(nèi)實施監(jiān)督。

第三篇：談?wù)劰珓?wù)員應(yīng)具備哪幾種素質(zhì)

談?wù)勀闼鶊罂嫉穆毼恍杈邆淠膸追N素質(zhì)，你是否具備了這幾項素質(zhì)，其中你最缺少的素質(zhì)是什么？

【參考答案】

1、我認為我報考的職位應(yīng)具備以下素質(zhì)：忠于祖國，忠于人民，忠于法律；服從命令，聽從指揮；嚴守紀律，保守秘密；秉公執(zhí)法，清正廉潔；恪盡職守，不怕犧牲；全心全意為人民服務(wù)。

2、我認為我通過幾年的學(xué)習(xí)和工作，已經(jīng)基本具備了一定的應(yīng)變能力，計劃組織協(xié)調(diào)的能力等等與我所報考職位相匹配的能力。

3、我覺得我最缺少的是理論知識的沉淀不夠。我是學(xué)醫(yī)的，雖然主觀上比較努力學(xué)習(xí)，但是不如學(xué)文秘、行政管理等專業(yè)的考生的理論體系完善扎實，我所從事的工作是專業(yè)性工作，沒有學(xué)習(xí)機會，我希望在以后的工作當(dāng)中不斷的學(xué)習(xí)以充實自己的理論知識。

第四篇：公務(wù)員應(yīng)具備的能力和素質(zhì)

公務(wù)員應(yīng)具備的能力和素質(zhì)

摘要：公務(wù)員作為國家的公仆、人民的公仆，是否具有較高的素質(zhì)和依法辦事能力，行為是否規(guī)范，直接影響著國家法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行，影響著黨和政府的形象。培育和弘揚“熱愛祖國、忠于人民，恪盡職守、廉潔奉公，求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，顧全大局、團結(jié)協(xié)作”的公務(wù)員精神，需要把中華民族的優(yōu)秀文化與時代特征結(jié)合起來，真正把新時代公務(wù)員精神內(nèi)化為公務(wù)員的基本素質(zhì)，以更好地建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬、人民滿意的公務(wù)員隊伍。為此，公務(wù)員應(yīng)該具備很高的素質(zhì)和能力。

關(guān)鍵詞：公務(wù)員、能力、素質(zhì)

一、公務(wù)員應(yīng)具備的基本能力

1、政治鑒別能力 公務(wù)員應(yīng)當(dāng)有相應(yīng)的政治理論功底，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗，認真實踐“三個代表”重要思想；能從政治上觀察、思考和處理問題，能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，是非分明；具有一定的政治敏銳性和洞察力，正確把握時代發(fā)展要求，科學(xué)判斷形勢；能具體、靈活地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

2、依法行政能力

公務(wù)員要有較強的法律意識、規(guī)則意識、法制觀念；要忠實遵守憲法、法律和法規(guī)，按照法定的職責(zé)權(quán)限和程序履行職責(zé)、執(zhí)行公務(wù)；要準(zhǔn)確運用與工作相關(guān)的法律、法規(guī)和有關(guān)政策；要依法辦事，準(zhǔn)確執(zhí)法，公正執(zhí)法，文明執(zhí)法，不以權(quán)代法；要敢于同違法行為作斗爭，維護憲法、法律尊嚴。

3、表達能力 公務(wù)員必須具備表達能力，能夠?qū)⒆约旱乃枷?、意圖，或通過口頭、或通過書面、或通過電腦準(zhǔn)確地傳遞給對方，這既是信息溝通的手段，也是情感聯(lián)絡(luò)的媒介。如果文筆不通，則公文寫作難以勝任；如語言表達不清，則日常工作難以維持。

4、調(diào)查研究能力

公務(wù)員要堅持實踐第一的觀點，實事求是，講真話、寫實情；要堅持群眾路 1

線，掌握科學(xué)的調(diào)查研究方法；要善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，準(zhǔn)確把握事物發(fā)展的歷史、現(xiàn)狀和產(chǎn)生的影響；要積極探索事物發(fā)展的規(guī)律，預(yù)測發(fā)展的趨勢，提出解決問題的建議；要善于總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)典型，指導(dǎo)、推動工作。

5、溝通協(xié)調(diào)能力 公務(wù)員應(yīng)有全局觀念、民主作風(fēng)和協(xié)作意識；尊重他人，善于團結(jié)和自己意見不同的人一道工作；堅持原則性與靈活性相結(jié)合，營造寬松、和諧的工作氛圍；能夠建立和運用工作聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，有效運用各種溝通方式。

6、創(chuàng)新能力 公務(wù)員要敢于解放思想，開闊視野，與時俱進，具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新勇氣；要掌握創(chuàng)新方法、技能，培養(yǎng)創(chuàng)新思維方式；要對新事物敏感，善于發(fā)現(xiàn)、扶植新生事物，總結(jié)新鮮經(jīng)驗；要善于分析新情況，提出新思路，解決新問題，結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作。

7、公共服務(wù)能力 公務(wù)員要牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨觀念和服務(wù)意識；誠實為民，守信立政；要有強烈的責(zé)任心，對工作認真負責(zé)，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，維護群眾合法權(quán)益；要有較強的行政成本意識，善于運用現(xiàn)代公共行政方法和技能，注重提高工作效益；要樂于接受群眾監(jiān)督，積極采納群眾正確建議，勇于接受群眾批評。

8、人際協(xié)調(diào)能力 人們由于知識、素質(zhì)、愛好、志趣、經(jīng)歷背景等不同，導(dǎo)致行為習(xí)慣、對問題的看法、處世原則等差別很大。現(xiàn)實工作中公務(wù)員必須能夠協(xié)調(diào)各種人際關(guān)系，減少內(nèi)耗形成合力。新錄用的公務(wù)員切忌待人冷漠、自高自大、斤斤計較一己之私。

9、學(xué)習(xí)能力 當(dāng)今時代是一個變革的時代，社會生活日新月異，政府管理隨之不斷變化，公務(wù)員要緊跟形勢發(fā)展，不斷學(xué)習(xí)新知識、培養(yǎng)新觀念、開拓新野；不僅學(xué)習(xí)書本知識和他人經(jīng)驗，還要具備獨立思考、推斷事物的能力。為此，公務(wù)員應(yīng)具備終身學(xué)習(xí)觀念，有良好的學(xué)風(fēng)，理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用；學(xué)習(xí)目標(biāo)明確，根

據(jù)自己的知識結(jié)構(gòu)和工作需要，從理論和實踐兩方面積累知識與經(jīng)驗；掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，及時更新和掌握與工作需要相適應(yīng)的知識、技能；拓寬習(xí)途徑，向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向他人學(xué)。

10、應(yīng)對突發(fā)事件能力 公務(wù)員要有效掌握工作相關(guān)信息，及時捕捉帶有傾向性、潛在性問題，制定可行預(yù)案，并爭取把問題解決于萌芽之中；要正確認識和處理各種社會矛盾，善于協(xié)調(diào)不同利益關(guān)系；面對突發(fā)事件，要頭腦清醒，科學(xué)分析，敏銳把握事件潛在影響，密切掌握事態(tài)發(fā)展情況；要準(zhǔn)確判斷，果斷行動，整合資源，調(diào)動各種力量，有序應(yīng)對突發(fā)事件。

11、時間安排能力 政府公務(wù)工作繁瑣而雜亂，要求公務(wù)員必須合理掌握時間。合理安排時間的能力，首先表現(xiàn)為要珍惜時間，不浪費一分一秒；其次，要在最佳時間段完成最重要的工作任務(wù)；第三要有計劃分配自己可用的時間，把時間的分配和工作計劃結(jié)合起來。

12、心理調(diào)適能力 公務(wù)員要事業(yè)心強，有積極、樂觀、向上的精神狀態(tài)和愛崗敬業(yè)的熱情；能根據(jù)形勢和環(huán)境變化適時調(diào)整自己的思維和行為，保持良好的心態(tài)、情緒；要有堅定的自信心和意志，能正確對待和處理順境與逆境、成功與失敗；具有良好的心理適應(yīng)性，心胸開闊，容人讓人，不嫉賢妒能。

二、公務(wù)員應(yīng)具備的基本素質(zhì)

1、政治素質(zhì) 一名合格的公務(wù)員必須具備的政治素質(zhì)有：具有遠大的共產(chǎn)主義理想堅定正確的政治方向；堅持全心全意為人民服務(wù)，密切聯(lián)系群眾，堅決維護人民群眾的利益；堅持求實務(wù)實的工作作風(fēng)，解放思想，實事求是，一切從實際出發(fā)，勇于開拓前進；模范遵紀守法，樹立清正廉潔的公仆形象；刻苦學(xué)習(xí)，勤奮敬業(yè)，不斷加強知識積累和經(jīng)驗積累。

2、專業(yè)知識

一名合格的公務(wù)員必須具備專業(yè)知識和相關(guān)知識。專業(yè)知識包括本專業(yè)的基本概念、基礎(chǔ)理論、基本框架和基本常識以及本專業(yè)的來龍去脈和前后動態(tài)。相關(guān)知識即指相近或交叉專業(yè)的有關(guān)知識，對這些知識的了解有助于本專業(yè)知識的深化和提高。

3、智力素質(zhì) 一名合格的公務(wù)員必須具備豐富的觀察力、記憶力、思考力和想象力。智力是公務(wù)員的基本素質(zhì)之一，智力水平的高低直接影響到公務(wù)員對于問題的觀察、理解和思考。

4、心理素質(zhì) 一名合格的公務(wù)員必須具備情緒的穩(wěn)定性、團結(jié)協(xié)作的相容性、工作的獨創(chuàng)性、面對服務(wù)對象的謙和態(tài)度、心理的自我調(diào)適等素質(zhì)。

5、身體素質(zhì) 主要要求公務(wù)員必須具備充沛的體力和很強的適應(yīng)，必須具備連續(xù)作戰(zhàn)的精力，能夠適應(yīng)外部環(huán)境的各種變化等。

三、結(jié)論

我認為作為一名國家公務(wù)員，要有意識提高自己的職業(yè)相關(guān)能力。高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍不是指學(xué)歷有多高，專業(yè)有多好，而是需要特別有責(zé)任心、特別有使命感、特別正直。素質(zhì)的高低、能力的強弱，事關(guān)政府形象和工作效率?？茖W(xué)發(fā)

展需要公務(wù)員最少應(yīng)該具備“講誠信、尚仁愛、談敬業(yè)、保廉潔”的素質(zhì)和能力。

講誠信。近幾年，緊急食品安全事件頻發(fā)，在這些大事件背后折射出來的是信用的缺失。對于公務(wù)員來說，代表的就是政府，因此對待信用要像生命一樣珍惜。信用是我們中華民族的美德，也是維護社會進步的主導(dǎo)力量，對每一個公務(wù)員來說，任何時候都要講信用。

尚仁愛。我們常常唱“讓世界充滿愛”，作為新時代的公務(wù)員同樣需要“仁愛”?！扒闉槊袼?，權(quán)為民所用，利為民所謀”是現(xiàn)代公務(wù)員所需要的仁愛精神。面對急功近利、飛揚浮躁的社會生活，作為公務(wù)員，也應(yīng)該有愛心。致富不是我們的終極目的，我們應(yīng)該有自己的追求，應(yīng)該有愛心，應(yīng)該善待身邊所有你認識和不認識的人，應(yīng)該建立一種低資源消耗而高精神幸福的新文明方式，應(yīng)該

讓大家都過上幸福的生活。大家應(yīng)當(dāng)善心相許，去幫助窮人，幫助你身邊有困難的人。

談敬業(yè)。敬業(yè)，顧名思義就是敬重并重視自己的職業(yè)，把工作當(dāng)成自己的事業(yè)，為之付出全身心的努力，抱著認真負責(zé)、一絲不茍的態(tài)度，即使付出更多代價也心甘情愿，并能夠克服各種困難，做到善始善終。真正做到敬業(yè)，需要四個條件：一是需要激情，二是需要忠誠，三是需要勤奮，四是需要務(wù)實。

保廉潔。廉潔的重要意義不用多說，廉政比政績重要。公而忘私，兩袖清風(fēng)，為黨為民，鞠躬盡瘁，是我們許多先烈的寫照。粗茶淡飯，為官樂陶陶，有蕭何清素，有孫謙淡泊，有尚書居陋室，有督撫無家私，官清則身正，所謂壁立千仞，無欲則剛，也是古代政治家的廉潔情懷?！俺源┲磺箫柵?，工作不徇私情，非是不知舒適好，只因心里有大眾”，都是我們必須提倡和發(fā)揚的?！皣匀伺d，政以才治”；“為政之道，要在得人”。古往今來，人才作為先進生產(chǎn)力和先進文化的創(chuàng)造者、傳播者、推動者，對于社會的進步與發(fā)展，對于國家的鞏固和強大，對于民族的興盛與繁榮，始終起著關(guān)鍵性作用。顯然，公務(wù)員隊伍的素質(zhì)優(yōu)劣直接影響著一個國家的政務(wù)水平。新的時代，需要新的素質(zhì)和能力，改革開放是一場偉大的革命，不可能一帆風(fēng)順，也不可能一蹴而就。這個過程中，公務(wù)員隊伍的素質(zhì)和能力將起到至關(guān)重要的作用。培養(yǎng)吃苦耐勞的奉獻精神，歷練自己，才有可能面對一個競爭的環(huán)境。

總之，建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化的公務(wù)員隊伍，是新形勢下轉(zhuǎn)變政府職能，加強規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)，提高行政效能的前提，是建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實、高效政府的需要。

四、參考文獻

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[3] 程連昌.公務(wù)員通用能力讀本[DB(DB/OL)].北京：中國人事出版社，2007-01

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備素質(zhì)

領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備素質(zhì)

如今，對領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和能力的要求是越來越高了。一方面說明領(lǐng)導(dǎo)干部承擔(dān)的任務(wù)很繁重，肩負的責(zé)任很重，另一方面也提示領(lǐng)導(dǎo)干部需要從多個方面改善和強化自身的素質(zhì)構(gòu)成。領(lǐng)導(dǎo)干部可以從常懷善良之心、常懷感激之心、常懷坦誠之心、常懷容人之心、常懷律己之心做起，逐步優(yōu)化自身的素質(zhì)與能力，提升自己的精神境界。

常懷善良之心。與人為善、樂善好施、善解人意，無論世事怎樣變遷，這些善良的品行始終是人們所追求的。對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，應(yīng)該善待群眾、善待下屬、善待同志，但現(xiàn)實中也確實存在少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部，對人和事冷漠麻木，深深傷了群眾的心。領(lǐng)導(dǎo)干部的使命和責(zé)任，決定了他們應(yīng)該樹善良之心，成善良之事，做善良之人，成為實踐善良的表率。因為善良，領(lǐng)導(dǎo)干部才會更多地關(guān)注民生疾苦，體察群眾難處，才會更多地與人和諧相處，用真情換得更多人的無私奉獻，讓社會多些陽光，多些溫暖。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部常懷善心，既是一種優(yōu)良品行，也是一種精神力量，更是一種智慧遠見。期望領(lǐng)導(dǎo)干部常懷善良之心，絕不是要領(lǐng)導(dǎo)干部只能做處處行善的“老好人”，而是說善良也是領(lǐng)導(dǎo)干部諸多必備素質(zhì)中的一種。

常懷感激之心?，F(xiàn)在流行一句話，叫“學(xué)會感恩”，人應(yīng)當(dāng)對所有曾經(jīng)關(guān)心過自己、幫助過自己的人懷有感恩的心。領(lǐng)導(dǎo)干部尤其需要如此。當(dāng)一個人一步步地成長為一名社會的管理者、事業(yè)的組織者、某個領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者時，他最需要感激的是黨和人民，是培養(yǎng)過他的組織和群眾，而不是某個提拔過他的人或某種社會關(guān)系。這并不是鼓勵領(lǐng)導(dǎo)干部隨意忘掉那些曾經(jīng)發(fā)現(xiàn)和幫助過自己的“伯樂”，而是企望領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻牢記：自己所取得的成就，根本原因是黨和人民辛勤培育的結(jié)果，自己手中的權(quán)力是黨和人民給予的，在領(lǐng)導(dǎo)崗位上所做的一切努力，都是對黨和人民最好的回報與感恩。同時，也應(yīng)該感激那些關(guān)心、支持、幫助甚至反對過自己的人，正是由于他們的激勵與監(jiān)督，才使自己有了不斷進步的動力和信心。領(lǐng)導(dǎo)干部感恩的最好方式就是盡職盡責(zé)、盡心盡力地為黨和人民用好權(quán)，多干實事。

常懷坦誠之心。為人坦誠，以誠相待，一直以來都是人們所崇信與期待的高尚品行。領(lǐng)導(dǎo)干部坦率真誠地為人處世，既是充滿自信自重與豁達大度的一種力量象征，也是做人做事做官走向成功的一種可靠保證。唐代詩人劉禹錫說“推誠人自服”，這啟示我們，襟懷坦白、光明磊落，不僅可以促使領(lǐng)導(dǎo)干部增長讓人心悅誠服的人格魅力，也能夠使領(lǐng)導(dǎo)干部贏得更多人的信任和尊重。反之，故作深沉、虛情假意、表里不一的行為是無法贏得信任與尊重的。需要說明的是，坦

誠并不是不顧時間、條件和場合，什么話都說，什么事都做，坦誠需要勇氣和理性，更需要智慧。領(lǐng)導(dǎo)干部只有以對黨和人民高度負責(zé)的態(tài)度，講原則、講真誠、講風(fēng)格、講友誼，才能夠以誠樹威，吸引、凝聚、團結(jié)和帶領(lǐng)人們齊心協(xié)力實現(xiàn)奮斗的目標(biāo)。

常懷容人之心。古語說得好：“有容乃大”、“寬則得眾”。寬容是一種美德，是領(lǐng)導(dǎo)干部必須練就的寬廣胸襟與氣量。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)聽不得與自己意愿相悖的言論或做法，對部屬常懷防范之心、妒賢之意，難以共事，令人心寒，也無法贏得干部群眾的尊重與擁戴。領(lǐng)導(dǎo)干部有沒有寬容大度的氣量，不僅是一個人道德品質(zhì)、思想境界的重要體現(xiàn)，而且決定著個人心情是否舒暢以及周圍的關(guān)系是否融洽。有人說過，世界上最廣闊的是海洋，比海洋更廣闊的是天空，比天空更廣闊的是人的胸懷。對這樣一個道理，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)牢記，用自己的寬容換得別人的寬容。這種寬容，是在不放棄原則的前提下，要求自己眼界遠一點，胸襟寬一點，氣量大一點，既能容人，也能容事。領(lǐng)導(dǎo)干部的重要職責(zé)是管人管事，這就難免會與人發(fā)生摩擦，越是在這樣的時候，越需要領(lǐng)導(dǎo)干部表現(xiàn)出容人、容言、容事的寬宏度量，真心實意地做到：能容異己之人，能容逆耳之言，能容不順之事。

常懷律己之心。凡是擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人，都負有雙重責(zé)任，即律人與律己。而落實好這份責(zé)任，核心是律人必先律己。

“欲勝人者必先自勝，欲論人者必先自論，欲知人者必先自知?！薄爸稳苏弑叵茸灾危?zé)人者必先自責(zé)，成人者必先自成?！边@些精辟論斷督促領(lǐng)導(dǎo)干部常懷律己之心、克己之心，清白為官從政。要做到這一點，除了堅定的信念、頑強的意志和持久的耐力外，還需在以身作則上下功夫。這個“以身作則”包括三層含義。一是指規(guī)則，領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守的行為規(guī)則，以紀律己，以法律己。二指的是監(jiān)督，大家用規(guī)則來監(jiān)督，領(lǐng)導(dǎo)干部接受監(jiān)督就可能遇到批評，若能善意理解、虛心接受別人的批評、責(zé)問，律己之心就會常駐。三是律身，以責(zé)人之心律己，時時刻刻反省自己的言行，哪怕是一點疏忽紕漏、一個失檢行為，都不隱瞞，不遷就，不放過。領(lǐng)導(dǎo)干部在律己上做得好，律人時說話就有底氣，做事時就有標(biāo)桿，別人就會信服。