第一篇：正和煤炭 人事行政部 工作簡報 第一期

正和煤炭 人事行政部

※本期內(nèi)容提要※

◆鴻泰大樓VI導(dǎo)視系統(tǒng)設(shè)計與制作?！粑锶A煤礦各種規(guī)章制度的編寫。◆煤炭煤炭信息周報微信平臺的建立?！粽兔禾科髽I(yè)貸款卡申辦。◆鴻泰公司企業(yè)貸款卡年檢?！豇櫶┕窘?jīng)營范圍變更?！敉晟普兔禾繖n案管理?！魡T工社保統(tǒng)計與咨詢、解答。◆正和煤炭人事制度編寫與完善。

※本月具體工作情況匯報※

一、行政管理方面

1.針對鴻泰大樓VI導(dǎo)視系統(tǒng)，設(shè)計調(diào)查問卷，面

向全公司征求意見。

6月份工作簡報

2.整理、分類保存了正和煤炭所有資質(zhì)、報告、合同等，建立了嚴(yán)格的資料、印章借閱手續(xù)；建立了快捷的檔案索引、查詢機制；

2．正和公司提煤單和提煤專用章的在制作和領(lǐng)取 3.正和公司公司文件的交接，以及工作交接表格的制作。

4.梳理地產(chǎn)集團2013年管理制度，并征求各部門意見。

5.建立了鴻泰信息周報微信平臺，每周按時將鴻泰公司周報上傳，并邀請公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行關(guān)注，實時掌握市場及公司動態(tài)。

6.對物化煤礦進行調(diào)研，深入生產(chǎn)現(xiàn)場，了解各崗位、工種具體工作情況，同時對主要負責(zé)人進行訪談，/ 3

結(jié)合實際情況，借鑒鴻泰、正和制度，編制了物華煤礦各部門、各崗位職責(zé)及各工種崗位說明書、工作流程圖、各種制度。

7.聯(lián)系達旗公證處，了解股權(quán)公正相關(guān)情況，并按要求準(zhǔn)備所需文件。

8.按照公司領(lǐng)導(dǎo)指示，準(zhǔn)備資料，向包頭市中國人民銀行提交了“申請辦理正和煤炭企業(yè)貸款卡”的申請，已受理，已領(lǐng)卡。

9.為了更好的管理公司停車場，制定并安裝了《外車車輛禁止入內(nèi)》告示牌，并與后勤管理員李忠海，門衛(wèi)雷文藝進行溝通，要求嚴(yán)格管理公司大院停車場，禁止外部車輛進入，同時對本公司車輛進行嚴(yán)格管控，嚴(yán)禁亂擺亂停，影響正常車輛進出；

10.協(xié)助鴻泰公司辦理企業(yè)貸款卡年檢工作，并已

按要求向中國人民銀行達拉特旗支行提交了相關(guān)資料，申請中國人民銀行已受理，7月1日將出具延續(xù)使用決定書。

11.打掃、整理了公司后院庫房，用作煤質(zhì)化驗室用途，將煤質(zhì)化驗設(shè)備從草原村72號煤場處搬運到鴻泰公司后院，并協(xié)助鴻泰公司展開了煤質(zhì)化驗員的招聘工作。

12.協(xié)助鴻泰公司更換了新版的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照，并按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求，將鴻泰公司經(jīng)營范圍變更為“煤炭銷售、加工”。

13、協(xié)助鴻泰公司財務(wù)部查閱并打印了企業(yè)機讀檔案資料。

二、人事管理方面

1.為了減少勞動糾紛，完善公司勞動用工機制，結(jié)合地區(qū)法規(guī)及公司實際情況，擬定了勞動用工合同，并/

3已交領(lǐng)導(dǎo)審核。

2.制定、完善正和煤炭請休假及考勤制度、招聘制度、薪酬制度。

3．制作了統(tǒng)計部辦事流程圖，完善運營部崗位說明書。4． 確定考情、駐外人員補助 5．人事表格。

6.根據(jù)集團公司為全公司員工辦理社保的通知要求，積極聯(lián)系達拉特旗社保局，了解達旗社保政策，將相關(guān)情況電話通知各分公司領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)計自愿入社保人員，同時對員工提出的社保相關(guān)事宜進行解答/ 3

第二篇：第一期工作簡報定稿

蜀峰花園酒店工作簡報

【2011】第1期

主辦：總經(jīng)辦二0一一年七月六日

【信息】

排除隱患勝于救災(zāi)

2011年7月3日下午15:00時，成都地區(qū)突降暴雨，因暴雨來勢兇猛，速度快，降雨量超過231毫米，積水是近幾年比較罕見的，我們酒店周邊地區(qū)也遭遇不同程度的災(zāi)害。

在大雨突降時，當(dāng)值在崗的部分員工，對酒店三個不同地點即停車場、地下室入口、八樓庫房進行重點監(jiān)控，排查隱患，及時通報觀察到的數(shù)據(jù)及信息。下午16時許，觀察人員匯報，樓頂積水過多，而且有上漲的趨勢。保障部與客房中心員工一起奔上樓頂，準(zhǔn)備搶運庫房內(nèi)物品。楊總也及時趕到樓頂指揮，并作出疏通出水口的指令。在大家的共同努力下，積水很快下降，出現(xiàn)的險情馬上被排除。因暴雨持續(xù)時間較長，為了防止第二次因雜草堵塞出水口，再次出現(xiàn)積水上漲，我們將庫房門口封堵住，并清除了其他出水口障礙，避免了庫房物資被雨水浸濕。我們繼續(xù)對各觀察點監(jiān)控到次日凌晨兩點。通過本次防洪抗險的實戰(zhàn)，使我們認(rèn)識到：一是要有科學(xué)的應(yīng)急預(yù)案；二是有正確的處理方案；三是有團結(jié)作戰(zhàn)的精神；四是有高度的責(zé)任感。作為酒店員工，我們應(yīng)該在危機關(guān)頭為酒店財產(chǎn)免受損失，做出我們應(yīng)有的貢獻。

（供稿人：王軍）

編者按：

當(dāng)暴雨來襲，正在休假的保安隊長王軍第一時間奔赴現(xiàn)場，立即 號召并組織人員觀察水位情況并排險。此間，王軍身先士卒并帶領(lǐng)保安人員吳招軍、張國禮、工程部唐紅軍及客房中心領(lǐng)班黃慶華等頂著雷電、冒著大雨，在樓頂徒手把堵在排水溝中的樹根等雜物拉扯出來，保證下水流暢；他們又不顧渾身被雨水淋濕，用塑料布、膠布將庫房門口封住，以免雨水進入。由于大家的齊心協(xié)力，終于化險為夷。他們這種在緊要關(guān)頭保護酒店財產(chǎn)不受損失的行為和精神，值得我們大家共同學(xué)習(xí)！

【工作指令】

酒店7月工作計劃

上半年，我們主要以整頓清潔衛(wèi)生和建立基礎(chǔ)管理工作秩序為抓手，取得了一定的成效，對酒店經(jīng)營收入、整體服務(wù)質(zhì)量及客人滿意度的提高有著積極的促進作用。下半年，酒店以提高員工素質(zhì)、進一步改善設(shè)施設(shè)備和完善管理制度為主要手段，加強營銷，確保實現(xiàn)經(jīng)營收入目標(biāo)。七月是下半年首月，我們主要有以下幾項工作：

1、廚師長對銷售和餐廳員工進行菜品知識培訓(xùn)；

2、做好酒水提成的基礎(chǔ)工作；

3、庫房的整頓及調(diào)整；

4、草擬質(zhì)檢考核獎罰細則；

5、制定下半年培訓(xùn)及技能大賽計劃；并進行全員禮儀培訓(xùn)；

6、服務(wù)指南及標(biāo)牌的制作；

7、繼續(xù)調(diào)整員工宿舍；

8、清理倉庫餐具，并充分利用庫有餐具；

9、清理員工更衣室鑰匙并統(tǒng)一管理；

10、制訂下半年酒店營銷工作計劃；

11、對管理人員提出新的硬性指標(biāo)：

（1）值班經(jīng)理每天當(dāng)值期間檢查客房不少于4間、在前廳值守時

間不少于1小時、抽查公共衛(wèi)生間不少于1次；

（2）質(zhì)檢專員在崗巡視時間每天不少于1.5小時；

（3）財務(wù)在前臺檢查指導(dǎo)時間每周不少于1小時。

【質(zhì)檢】

6月質(zhì)檢情況通報

6月質(zhì)檢獎罰情況歸納如下：

一、獎勵情況：

1、6月6日上午10:40左右，康定酒店廚房發(fā)生火災(zāi),火勢嚴(yán)重、毒煙彌漫，直接威脅到我們酒店的人身財產(chǎn)安全，酒店領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)即啟動應(yīng)急方案。保安隊長王軍快速組織員工，疏散客人,關(guān)閉房間窗戶，隨時關(guān)注事態(tài)情況。酒店對他們這種反應(yīng)迅速、處置得當(dāng)之行為特別提出表揚，決定獎勵保安隊長王軍現(xiàn)金100元,表現(xiàn)突出隊員劉康、譚興發(fā)、吳招軍、王成、李建軍，每人獎勵50元。

2、2011年6月6日11:20左右，蜀漢公寓外租女員工宿舍發(fā)生火情，灶臺火焰把天燃氣軟管燃燒破裂，引發(fā)天燃氣外泄并燃燒。在這緊急關(guān)頭，室長周瑛趕緊用滅火器撲滅火焰，關(guān)閉氣閥，避免了一場燃氣中毒和火災(zāi)事件的發(fā)生，保證了宿舍人身和財產(chǎn)安全。酒店決定對周瑛進行表揚并獎勵現(xiàn)金50元。

3、6月9 日客房部員工李俊玲在7006房間打掃衛(wèi)生時，發(fā)現(xiàn)客人遺留的一個錢包，立即上交部門。經(jīng)核實錢包內(nèi)有1000多元現(xiàn)金、還有銀行卡等。通過積極與客人聯(lián)系，及時把錢包歸還給了客人。這種拾金不昧的精神，為酒店贏得了美譽。酒店獎勵李俊玲現(xiàn)金50元。

二、處罰情況：

6月份共處罰247分，其中：

前廳銷售部處罰5分；客房部處罰47分；

餐飲部處罰70分；茶坊處罰80分；

后廚處罰25分；保障部處罰20分。

三、要求：請各部門嚴(yán)格要求，加強管理，重視并不斷完善酒店

產(chǎn)品質(zhì)量，確保為客人提供整潔衛(wèi)生的良好環(huán)境。

————————————————————————————— 報：董事長李興民打?。褐苄?發(fā)：酒店各部門校對：繆體健

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第三篇：工作簡報(第一期)

安化縣人力資源和社會保障

工作簡報

第1期

安化縣人力資源和社會保障局辦公室2011年8月30日

安化縣2011事業(yè)單位

工作人員公開招考工作圓滿結(jié)束

2011年8月29日，安化縣事業(yè)單位新進人員崗前培訓(xùn)在縣委黨校舉辦。據(jù)悉，聘用人員在參加崗前培訓(xùn)之后將于近日走向工作崗位。

今年事業(yè)單位招考工作分兩批進行，分別自2011年6月和7月公布招考簡章以來，先后有1300多人報名，通過筆試、面試、體檢、政審、公示等多個程序，最終有51名普通類考生和90名醫(yī)學(xué)類考生獲得聘用資格。

縣人力資源社會保障局堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，健全工作制度，接受社會監(jiān)督，切實做到了讓用人單位滿意、考生滿意和社會滿意。

一、注重因崗招人，科學(xué)編制招考計劃。本著“工作需要、編制允許、專業(yè)對口、突出重點”的原則，在各用人單位申報的基礎(chǔ)上，縣人力資源和社會保障局科學(xué)合理編制今年事業(yè)單位人員招聘計劃，滿足事業(yè)發(fā)展對人才的需求。

二、注重陽光操作，努力營造公平競爭環(huán)境。為了規(guī)范招 聘行為，防止各個環(huán)節(jié)上的隨意性和暗箱操作，縣人力資源和社會保障局著力防止和克服各種不正之風(fēng)。一是堅持公開辦事制度。公開每個環(huán)節(jié)，網(wǎng)絡(luò)公開、張榜公布招考計劃、筆試和面試成績及擬聘人員名單等，做到了“政策公開、過程公開、結(jié)果公開”，增大了工作透明度。二是健全監(jiān)督跟蹤制度。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)全程監(jiān)督，從報名、出題、考試、閱卷到最后聘用，每一個環(huán)節(jié)都由紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)人員全程參與監(jiān)督，并對命題、閱卷實行全封閉管理，形成了一套有效的事前監(jiān)督、全程監(jiān)督、跟蹤監(jiān)督機制。三是嚴(yán)明工作人員紀(jì)律。在招考和聘用過程中，實行公務(wù)回避制度等，切實加強廉政建設(shè)，嚴(yán)明招考紀(jì)律。

三、注重環(huán)環(huán)相扣，嚴(yán)格把握工作細節(jié)。一是嚴(yán)格資格審查。由考生本人攜帶身份證、畢業(yè)證和照片報名，嚴(yán)格審查報名資格，防止出現(xiàn)超出范圍報考、替考等情況。我們采取網(wǎng)上學(xué)歷查驗、查閱學(xué)籍檔案、與畢業(yè)學(xué)校聯(lián)系認(rèn)證等方式核實文憑真?zhèn)?，確保考生資料真實可靠。二是嚴(yán)格考試紀(jì)律。筆試考場按高考標(biāo)準(zhǔn)布置，使用電子屏弊儀、電子監(jiān)控等設(shè)備，禁止考生攜帶書籍資料和通訊工具入場。全程參照錄取公務(wù)員面試

2標(biāo)準(zhǔn)，確保面試的公正性和保密性。三是嚴(yán)格體檢組織。采取由異地醫(yī)院體檢的方式，我們先將入圍考生進行集中，然后分組編號，做到了體檢信息保密，體檢紀(jì)律嚴(yán)明，杜絕了各種違紀(jì)事件的發(fā)生。四是嚴(yán)格考察錄用。我們成立由縣人社局、用人單位等組成的考核小組，著重考核擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及適應(yīng)招考職位要求的情況，作出考核結(jié)論，然后集體研究決定。（局辦公室）

報：市人力資源和社會保障局辦公室。

縣委辦、政府辦。

發(fā)：局屬各單位、機關(guān)各股室。

安化縣人力資源和社會保障局辦公室2011年8月30印發(fā)電話/傳真：7822100郵箱：(共印30份)

第四篇：工作簡報第一期

****鎮(zhèn)人口和計劃生育工作簡報

第1期

（總第1期）

****鎮(zhèn)人口和計劃生育辦公室編2012年3月1日

★

按：滄海橫流，創(chuàng)業(yè)維艱。2011年成縣成功通過國家計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)縣的驗收，并在2011的計劃生育工作中獲得全市第一的優(yōu)秀成績。****鎮(zhèn)計生站在全縣創(chuàng)國優(yōu)的浪潮中，積極進取，踴躍拓展，在2011全縣計劃生育工作年終驗收中榮獲全縣第三的良好成績。

今天，醞釀已久的《人口與計劃生育工作簡報》正式誕生了。她承載著宣傳黨和政府相關(guān)政策，貫徹落實鎮(zhèn)黨委、政府重大決策和****鎮(zhèn)計生站工作部署的重任。她是反映全站工作動態(tài)、交流工作信息、傳播工作經(jīng)驗的重要平臺。她將本著貼近****、貼 1

第五篇：工作簡報(第一期)

全南縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點

工 作 簡 報

第1期

全南縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2011年10月13日

【按】今年，全南縣被正式列為全國第三批新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民

社會養(yǎng)老保險（合稱城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險）試點縣，縣委、縣政府十分重視，迅速成立了全南縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定出臺了《全南縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點實施辦法（施行）》和《全南縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點工作方案》，并于9月23日召開了全縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點工作動員大會，試點工作全面展開。為推動此項工作順利實施，縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將定期編印《全南縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點工作簡報》，傳達上級有關(guān)精神，通報各單位工作進展情況，交流工作經(jīng)驗和做法，促進我縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作有效開展。

【領(lǐng)導(dǎo)言論】

縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長溫榮喜在全縣城鄉(xiāng)

居民養(yǎng)老保險試點工作動員大會上的講話(摘要)

一、充分認(rèn)識建立城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度的重大意義

建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系是建設(shè)小康社會的重要

目標(biāo)，促進社會公平正義的重大舉措，維護社會穩(wěn)定、促進社會和諧的迫切要求。我縣已被列為全國第三批新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險（合稱城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險）試點縣，屆時，全 1

縣16萬城鄉(xiāng)居民將享受到這項惠民政策，我們一定要把政策領(lǐng)會好，把試點實施好，把工作落實好，確保這項工作開好局、起好步。

二、準(zhǔn)確把握城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險試點工作的節(jié)點和要求

按照中央和省里的部署和要求，我縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險試點的主要目標(biāo)任務(wù)是：2011年9月啟動城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點工作，參保率達到70%以上，2012年基本實現(xiàn)全覆蓋。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門要緊緊圍繞這一工作目標(biāo)，采取積極有效措施，把這項利國、利民、惠民的大事抓緊抓實，確保試點工作順利推進。

第一、要抓住宣傳發(fā)動這一關(guān)鍵，充分調(diào)動居民參保積極性。一是各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各部門要嚴(yán)格按照縣里制定的《實施辦法》和宣傳資料，準(zhǔn)確把握宣傳尺度，保證宣傳的準(zhǔn)確性。二是要充分利用全南電視臺、手機報、宣傳欄、政務(wù)公開欄、全南政府網(wǎng)等宣傳陣地進行宣傳。三是要針對農(nóng)民居住相對分散、外出務(wù)工人員較多和社會保障意識相對較弱的特點，進村入戶，大力宣傳試點工作的重要意義、基本原則和各項政策，了解群眾需求，幫助群眾算好參保繳費賬和參保實惠賬，充分調(diào)動群眾參保的積極性，自覺踴躍參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。

第二、要抓住資金籌措這個前提，確保城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險資金按時到位。

財政部門要積極統(tǒng)籌資金，在預(yù)算中追加今年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險縣級財政補助資金。同時，積極做好明年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險試點補助資金的預(yù)算安排工作。縣人力資源和社會保障部門要會同財政部門根據(jù)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保計劃數(shù)、繳費補貼標(biāo)準(zhǔn)和60周歲以上人口預(yù)測數(shù)、基礎(chǔ)養(yǎng)老金補貼標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真編制城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險財政補貼預(yù)算，為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險試點工作順利開展提供有力的資金保障。財政部門要根據(jù)工作需要和有關(guān)經(jīng)費支出標(biāo)準(zhǔn)合理安排城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)的工作經(jīng)費，納入財政預(yù)算。

第三、要抓住規(guī)范管理這個重點，建立健全各項規(guī)章制度。要按照公開、透明的原則，把城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金納入財政專戶，實行收支兩條線管理，嚴(yán)禁擠占挪用。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)要建立健全內(nèi)控機制和基金稽核制度，構(gòu)建制度、經(jīng)

辦、監(jiān)管三位一體的管理體系，對基金的籌集、上解、劃撥、發(fā)放進行全過程監(jiān)控和定期檢查，定期向社會披露基金籌集和支付信息，接受社會監(jiān)督，真正做到把監(jiān)管有效貫穿到各個方面、各個環(huán)節(jié)，確保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金安全完整和保值增值。

第四、要堅持因地制宜與自愿這個原則，積極穩(wěn)妥加以循序推進。

在試點工作中，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各部門一定要全力以赴、宣傳到位、工作到位，既不能為了搶速度、趕進度，前期工作不到位，做違背居民主觀意愿、違背客觀規(guī)律、違背政策規(guī)定的事，也不能縮手縮腳、消極無為，阻滯好政策深入群眾的腳步。要從實際出發(fā)，通過積極的引導(dǎo)，采取切實有效的方法，讓居民自主選擇繳費檔次，只有讓居民真正認(rèn)識到城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險給他們帶來的好處和實惠，讓參保繳費成為居民的自覺行動，才能科學(xué)、有序、高效推進。同時，要處理好新老農(nóng)保接續(xù)，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險與村干部養(yǎng)老保險以及 “五?！惫B(yǎng)、最低生活保障制度、計劃生育家庭獎勵扶助等政策的銜接問題，使城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險平穩(wěn)順利實施。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格考核，齊心協(xié)力推進城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點工作

一要加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為切實加強此項工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣政府成立了由縣政府常務(wù)副縣長任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，相關(guān)部門負責(zé)人為成員的城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對全縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險試點工作進行組織領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)度協(xié)調(diào)。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府要迅速成立相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，配備1—2名城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險專職工作人員，每個村指定一名城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險協(xié)辦員，明確分工，落實責(zé)任，確保試點工作高位推動。

二要強化協(xié)同配合。縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要牽頭做好全縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的統(tǒng)籌規(guī)劃、政策制定、統(tǒng)一管理、綜合協(xié)調(diào)等工作。加強與各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各部門的聯(lián)系，加強調(diào)查研究，全面掌握工作開展情況，發(fā)現(xiàn)存在的問題，提出可行的解決辦法。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府要全力做好本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策的宣傳和組織實施，積極探索推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險試點工作的有效辦法，確保完成預(yù)定目標(biāo)。

三要加強督促檢查?？h政府將城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作納入各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直相關(guān)部門目標(biāo)考評和2011年民生工程考核重要內(nèi)容?？h城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組對試點工作要全程跟蹤，加強指導(dǎo)和督促檢查，實行周督查、旬通報、月調(diào)度，及時通報進度情況。對年終按時完成目標(biāo)任務(wù)的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）進行通報表揚；對工作不力和工作滯后的的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），進行通報批評，并限期整改。

【工作動態(tài)】

全縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點工作動員大會召開

2011年9月23日，全縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點工作動員大會在縣計生委六樓會議室召開。動員大會由縣政府副縣長溫學(xué)延主持，縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長溫榮喜作重要講話、縣人保局局長易全民就我縣試點工作作具體布置?？h委常委、縣政府常務(wù)副縣長溫榮喜特別強調(diào)要關(guān)注城鄉(xiāng)困難群體，重點保障重度殘疾人，真正做到老有所養(yǎng)，利國惠民。會議確定了試點工作任務(wù)目標(biāo)：2011年12月30日前完成參保人數(shù)達到城鄉(xiāng)居民適齡人口的70%以上，2012年基本實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保全覆蓋。會議要求在以下五個方面做好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點工作：一是加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任；二是嚴(yán)格考核，兌現(xiàn)獎懲；三是夯實基礎(chǔ)，確保運轉(zhuǎn)；四是廣泛宣傳，統(tǒng)一認(rèn)識；五是加強監(jiān)管，確保安全?？h城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組主要負責(zé)人、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長、分管領(lǐng)導(dǎo)、勞動保障所所長等參加了會議。

舉辦全縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點工作業(yè)務(wù)

培訓(xùn)會議

9月27日，在全縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點工作動員大會之后，在縣人保局的指導(dǎo)下，縣農(nóng)保局在全南賓館聚賓樓三樓會議室舉辦了全縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議，參加培訓(xùn)會議人員有各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動保障所所長、業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員及各村（居）委會主任共130余人。

會議組織學(xué)習(xí)了《全縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點實施辦

法》（試行），講解了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點工作業(yè)務(wù)操作規(guī)程，發(fā)放了相關(guān)業(yè)務(wù)表格和宣傳資料，為開展城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點工作尊定了基礎(chǔ)。

報：縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)

送：縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點工作領(lǐng)導(dǎo)各成員單位、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、人民政府。

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