第一篇：公共衛(wèi)生績效考核工作計劃

大橋鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生辦公室

對轄區(qū)內(nèi)公共衛(wèi)生項目績效考核工作計劃

實施國家基本公共衛(wèi)生服務項目，是促進基本公共

衛(wèi)生服務逐步均等化的重要內(nèi)容，是深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革近期重點任務。為城鄉(xiāng)居民免費提供基本公共衛(wèi)生服務，是我國政府堅持以人為本、落實預防為主衛(wèi)生工作方針的具體體現(xiàn)，也是我國公共衛(wèi)生領域的一項長期的、基礎性的制度安排。通過對城鄉(xiāng)居民健康問題進行干預，減少主要健康危險因素，有利于預防和控制傳染病及慢性病的蔓延，有利于提高居民對公共衛(wèi)生服務的可及性，逐步縮小城鄉(xiāng)、地區(qū)和人群之間的差距，使城鄉(xiāng)居民逐步享有均等化的基本公共衛(wèi)生服務。

結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況對我院建立健全公共衛(wèi)生管理制

度、鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務項目管理制度等相關制度規(guī)定。

對從事鄉(xiāng)村醫(yī)生工作和醫(yī)院從事人員進行了、分工

明確、責任到人。

我院公共衛(wèi)生管理辦公室將組織相關人員對轄區(qū)內(nèi)

基本公共衛(wèi)生服務，定期不定時的對包村人員進行公共衛(wèi)生服務項目考核。以大橋鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生考核細則和服務管理人口兩方面進行考核以工作完成質(zhì)量、數(shù)量給與打分再結(jié)合分數(shù)補給相關經(jīng)費。大橋鎮(zhèn)公共衛(wèi)生服務村級考核細則占總經(jīng)費的50%和包村人員轄區(qū)內(nèi)管理人口占50%。

我科將在今后工作中不斷學習和摸索新的經(jīng)驗改正

自己工作中的不足，把以前被動服務變成主動優(yōu)質(zhì)服務。為我國的醫(yī)改事業(yè)作出自己的貢獻。

大橋鎮(zhèn)公共衛(wèi)生管理辦公室

2011年1月1日

第二篇：公共衛(wèi)生績效考核工作計劃

屯子鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生績效考核工作計劃

實施國家基本公共衛(wèi)生服務項目，是我國政府堅持以人為本、落實預防為主衛(wèi)生工作方針的具體體現(xiàn)，也是我國公共衛(wèi)生領域的一項長期的、基礎性的制度安排。為更好的搞好公共衛(wèi)生服務，決定與2012年5月份結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，對我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務項目進行考核。

一、領導重視：

防保站在王秀平院長和王立亮站長的帶領下，帶領全體考核人員先后開會2次，認真討論研究相關考核制度及標準。制訂了詳細的考核方案：

二、詳細部署：

考核成員分2組。有王秀平院長帶領李明國、王永亮、王月萍、姚留堂一組。王立亮站長帶領李少寧、王文俊、張艷、郝朝輝一組。每組每天2個自然行政村。分別從2012年5月8日至2012年5月22日對全鎮(zhèn)59個自然行政村進行考核?？己顺煽兣c國家發(fā)放的經(jīng)費掛鉤。

三、考核細則：

健康檔案10分；慢病隨訪30（其中高血壓、糖尿病各15分）；孕產(chǎn)婦10分；兒童管理10分；老年人8分；預防接種10分；健康教育15分；傳染病5分；精神病2分。

1、健康檔案10分；每村抽查10個居民健康檔案和相關資料，并對村民就相關資料進行核查落實。查閱資料包括查閱各項考核項目的紙質(zhì)資料和各項隨訪記錄等。居民健康檔案紙質(zhì)檔案與電子檔案是否吻合。一份不吻合扣1分，直到10分扣完。建檔率要求達到100%，少一家扣1分，直到10分扣完。紙質(zhì)檔案與電子檔案不否的發(fā)現(xiàn)一處扣1分;體檢中存在嚴重邏輯錯誤的扣1分;；必填項目未填的發(fā)現(xiàn)一處扣1分直到10分扣完。

2、慢病隨訪30分：計算各村慢病管理率：高血壓占全村人口的12%；糖尿病占全村人口的3%.差一個百分點扣1分。各抽查15份紙質(zhì)檔案與電子檔案是否吻合，不吻合發(fā)現(xiàn)一處扣1分，直到15分扣完。抽查慢病隨訪是否規(guī)范，必填項目沒填發(fā)現(xiàn)一處扣1分。體檢中存在嚴重邏輯錯誤的扣1分;糖尿病沒上血糖值的發(fā)現(xiàn)一處扣1分，沒上藥及藥物信息不全的發(fā)現(xiàn)一處扣1分。

3、孕產(chǎn)婦10分：計算各村孕產(chǎn)婦理率，差一個百分點扣1分，查看各村孕產(chǎn)婦產(chǎn)后視防情況，未及時視防發(fā)現(xiàn)一處扣1分，未視防發(fā)現(xiàn)一個扣2分，4、兒童管理10分：抽查05年到現(xiàn)在的各村兒童總數(shù)與電腦數(shù)對比，少一個百分點扣1分，信息錄入不及時發(fā)現(xiàn)一處扣1分，抽查10份紙質(zhì)檔案，紙質(zhì)檔案與電子檔案是否吻合，不吻合發(fā)現(xiàn)一處扣1分，5、老年人8分：抽查2011年的電腦資料8份，沒上體檢的發(fā)現(xiàn)一處扣1分，沒上血糖的發(fā)現(xiàn)一處扣1分，體檢中存在嚴重邏輯錯誤的扣1分;；必填項目未填的發(fā)現(xiàn)一處扣1分直到8分扣完。

6、預防接種10分：抽查05年到現(xiàn)在的各村兒童總數(shù)與電腦數(shù)對比，少一個百分點扣1分，各村收集10份預防接種證，不及時錄入發(fā)現(xiàn)一人扣1分，直到10分扣完。針次與電腦不和，發(fā)現(xiàn)一人扣1分，直到10分扣完。

7、健康教育15分：每月廣播1次，每2月宣傳欄1次，少1次扣2分。

8、精神病2分：紙質(zhì)檔案與電子檔案是否吻合，不吻合發(fā)現(xiàn)一處扣1分，未及時隨訪發(fā)現(xiàn)一處扣1分。

四、工作要求：

1、公共衛(wèi)生績效考核工作量大、任務重，全體考核人員人員應加強學習，提高對公共衛(wèi)生績效考核工作的認識，強化責任，把好績效考核質(zhì)量關，切忌走過場。

2、公共衛(wèi)生績效考核人員應做到禮貌待人，態(tài)度和藹。

3、各組要做好相應人員落實，精心組織、科學安排，按時保質(zhì)保量的完成醫(yī)院交給的考核任務。

?？h屯子衛(wèi)生院

?？h屯子防保站2012、05、03

第三篇：公共衛(wèi)生績效考核方案

***鎮(zhèn)2012基本公共衛(wèi)生服務項目績效

考核方案（試行）

為貫徹落實衛(wèi)生部、財政部《關于做好2011年基本公共衛(wèi)生服務項目工作的通知》，根據(jù)《國家基本公共衛(wèi)生服務項目規(guī)范（2011版）》要求，結(jié)合《盱眙縣2011基本公共衛(wèi)生服務項目實施方案》和本鎮(zhèn)實際，經(jīng)院委會研究決定，制定《***鎮(zhèn)2012基本公共衛(wèi)生績效考核方案》，具體內(nèi)容如下：

一、工作目標

為切實加強我鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生服務項目管理，實施國家確定的基本公共衛(wèi)生服務項目，對城鄉(xiāng)居民健康問題實施干預措施，減少主要健康危害因素，有效預防和控制主要傳染病和慢性病，保障城鄉(xiāng)居民獲得最基本、最有效的公共衛(wèi)生服務。使城鄉(xiāng)居民逐步享有均等化的基本公共衛(wèi)生服務的要求，我院進行了全員培訓，使全院職工每人度了解掌握10大類41項基本公共衛(wèi)生服務項目的具體內(nèi)容，明確職責，結(jié)合鄉(xiāng)村一體化管理，鄉(xiāng)村銜接，鎮(zhèn)衛(wèi)生院以防保所為主，全員參與，把群眾的滿意度放在首位，把國家對群眾健康關懷落到實處。

二、工作任務及要求

2012年基本公共衛(wèi)生服務項目內(nèi)容包括:建立居民健康檔案，健康教育、預防接種、兒童保健、孕產(chǎn)婦保健、老年人保健、慢性病患者健康管理、重性精神病患者管理、傳染病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告與處理、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管。分片包干組針對以上內(nèi)容，進行分組，分片包干，細化責任，下達任務，使公共衛(wèi)生服務項目工作落到實處。為了使公共衛(wèi)生服務項目各項工作做到真實有效，院內(nèi)成立督察組，采取多種形式如現(xiàn)場檢查、走訪調(diào)查、電話抽查等方式，對下村服務人員進行督導檢查，工作不實者工作量不參與績效考核，杜絕弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次從工作量中扣除50分。對拒不改正的，發(fā)現(xiàn)三次取消參加公共衛(wèi)生服務項目資格。

（一）建立居民健康檔案

1、服務對象：轄區(qū)內(nèi)常住居民（包括居住半年以上非戶籍居民）。

2、服務項目和內(nèi)容：（1）建立居民健康檔案。（2）健康檔案維護管理。

3、具體要求：⑴必須做到真實有效，不準弄虛作假，下村服務人員要和村服務站進行銜接，和服務對象進行面對面的服務，并告知服務內(nèi)容。服務后，必需由服務者在服務單和督導單或檢查單上簽字，留有真實有效地電話號碼，由本村服務站站長簽字蓋章，交防保所存檔，由督察組核實后防保所長簽字生效，上報院部考核績效。村衛(wèi)生室均同。對2006年以后建立的居民健康檔案進行查漏補缺，專人分片、分組和村衛(wèi)生室一起完成，由指導小組負責，細化項目填寫，信息補項，體檢到位，登記匯總，參與該工作者必須和被檢查者見面，反饋單必須有被檢查者簽字，留有真實有效電話號碼，便于各級督查。

（二）、健康教育

1、服務對象：轄區(qū)內(nèi)常住居民。

2、服務項目和內(nèi)容：（1）提供健康教育資料。（2）設臵健康教育宣傳欄。（3）開展公眾健康咨詢服務。（4）舉辦健康教育知識講座。（5）開展個性化健康教育。

3、具體要求：發(fā)放健康教育資料、更換宣傳欄由村衛(wèi)生室負責。健康教育咨詢、健康教育講座：由衛(wèi)生院技術(shù)指導小組負責，利用各種健康主題日，針對各種健康重點問題，開展公眾健康咨詢服務，每年不少于9次。

健康知識講座到各村，村衛(wèi)生室協(xié)助安排場地。知識講座要有時間、地點、備課、現(xiàn)場照片，參加學習的人員簽字表等。

開展個體化健康教育：在醫(yī)療衛(wèi)生服務過程中為服務對象提供健康知識和健康問題咨詢服務，并留有真實資料備查。

（三）預防接種

1、服務對象：轄區(qū)內(nèi)0-6歲兒童和其他重點人群。

2、服務項目和內(nèi)容：（1）預防接種管理。（2）預防接種。（3）疑似預防接種異常反應處理。

3.具體要求：以防保所為主，村衛(wèi)生室協(xié)助，對轄區(qū)內(nèi)適齡兒童按規(guī)定全程接種11種一類疫苗，免疫規(guī)劃疫苗合格接種率≥95％。及時掌握轄區(qū)內(nèi)計劃免疫接種對象（包括流動適齡兒童），為每個適齡兒童發(fā)放接種證、發(fā)證率100％。實行預防接種計算機管理。定期開展查漏補種工作。按上級要求開展強化免疫或群體性接種，強化免疫接種率或群體性接種率≥95％。對重點人群有針對性的進行疫苗接種。能發(fā)現(xiàn)、報告預防接種中的疑似異常反應，并能協(xié)助專業(yè)機構(gòu)完成現(xiàn)場調(diào)查和處理。

（四）兒童保健

1、服務對象：轄區(qū)內(nèi)0-6歲兒童和其他重點人群。

2、服務項目和內(nèi)容：（1）新生兒家庭訪視。（2）新生兒滿月健康管理。（3）嬰幼兒健康管理。（4）學齡前兒童健康管理。

3.具體要求：為轄區(qū)內(nèi)0-36個月嬰幼兒建立兒童保健手冊，掌握兒童數(shù)量及分布，兒童保健手冊建冊率≥95％。對轄區(qū)內(nèi)新生兒訪視3次，包括新生兒健康檢查、指導母乳喂養(yǎng)、新生兒護理等，訪視率≥95％。新生兒滿月健康管理包括體重、身長測量、體檢檢查和發(fā)育評估等。兒童死亡和出生缺陷漏報告率≤5％。進行兒童系統(tǒng)管理，1歲以內(nèi)嬰兒每年健康檢查4次，第2年和第3年幼兒每年健康檢查2次。系統(tǒng)保健管理率≥95％。高危嬰幼兒專案管理率100％。為4-6歲兒童每年進行一次健康管理服務。服務內(nèi)容包括詢問上次隨訪到本次隨訪之間的膳食、患病等情況，進行體格檢查，生產(chǎn)發(fā)育和心理行為發(fā)育評估，血常規(guī)檢測和視力篩查，進行合理膳食、心理行為發(fā)育等常見疾病防治等健康健康指導。對健康管理中發(fā)現(xiàn)的有營養(yǎng)不良、貧血、單純性肥胖等情況的兒童應當分析其原因，給出指導或轉(zhuǎn)診的建議。開展0-6歲兒童口腔保健指導、對口腔發(fā)育異常、齲齒、視力低下或聽力異常兒童應及時轉(zhuǎn)診。

（五）孕產(chǎn)婦保健

1、服務對象：轄區(qū)內(nèi)居住的孕產(chǎn)婦。

2、服務項目和內(nèi)容：（1）孕早期健康管理。（2）孕中期健康管理。（3）孕晚期健康管理。（4）產(chǎn)后訪視。（5）產(chǎn)后42天健康檢查。

3.具體要求：為轄區(qū)內(nèi)孕產(chǎn)婦免費建立保健手冊，掌握孕產(chǎn)婦數(shù)量及分布，建冊率≥95％。對每個孕產(chǎn)婦至少進行5次孕期指導，包括體格檢查和產(chǎn)科檢查（體重、血壓、宮高、胎心、胎位等）、孕期心理和孕期營養(yǎng)等指導。早孕建卡率≥95％；高危孕產(chǎn)婦管理率100％。對轄區(qū)內(nèi)產(chǎn)婦進行至少3次產(chǎn)后訪視，了解產(chǎn)后恢復情況并對產(chǎn)后常見問題進行指導，平均產(chǎn)后訪視率≥95％。對產(chǎn)后42天的產(chǎn)婦進行健康檢查和健康指導。健康檢查率≥95％。開展計劃生育技術(shù)指導和咨詢，提供避孕節(jié)育措施的知情選擇，避孕節(jié)育措施的知情選擇率≥95％。

（六）老年人保健

1、服務對象：轄區(qū)內(nèi)65歲以上常住居民。

2、服務項目和內(nèi)容：(1)生活方式和健康狀況評估。（2）體格檢查。（3）輔助檢查。（4）健康指導。

3.具體要求：村衛(wèi)生室掌握轄區(qū)內(nèi)65歲以上老年人口數(shù)量并登記造冊。鎮(zhèn)衛(wèi)生院每年組織為65（或60歲）歲以上老年人進行一次健康管理服務，包括生活方式和健康狀況評估、體格檢查和輔助檢查。告知健康體檢結(jié)果。對發(fā)現(xiàn)已確診的原發(fā)性高血壓、Ⅱ型糖尿病等患者納入相應的慢病患者健康管理。對存在危險因素且未納入其他疾病健康管理的建議定期復查。對所有老年人進行慢病危險因素、意外傷害、養(yǎng)生保健等健康咨詢和指導。鎮(zhèn)衛(wèi)生院掛包醫(yī)生直接參與。包括填寫檔案、體檢表項目的完整情況。留有真實有效的書面材料、電話號碼，便于本院和上級督導檢查。

（七）慢性病患者健康管理

1、服務對象：轄區(qū)內(nèi)35歲以上的原發(fā)性高血壓患者和2型糖尿病患者。

2、服務項目和內(nèi)容：（1）篩查。（2）隨訪評估和分類干預。（3）健康體檢。

3.具體要求：對轄區(qū)內(nèi)35歲以上人群，實行每年門診首診測血壓。登記項目齊全，門診首診測血壓的比例≥95％。對初步診斷為高血壓的患者及時隨診，必要時進行轉(zhuǎn)診。建議對高危人群每半年至少測量一次血壓，并進行生活方式指導。對35歲以上確診為原發(fā)性高血壓的患者進行登記和規(guī)范化管理，規(guī)范化管理≥90％。每2個月對原發(fā)性高血壓患者隨訪1次。對門診發(fā)現(xiàn)的高血壓、糖尿病、腫瘤等慢性病患者由首診醫(yī)生填寫轉(zhuǎn)診單，交由所在村衛(wèi)生室登記并建檔，納入慢病管理，首診醫(yī)生填寫好相關登記備查。慢病管理，按照規(guī)范要求，由掛包衛(wèi)生院醫(yī)生和村醫(yī)生共同負責，每次下村，由村醫(yī)陪同，對患者進行面對面的隨訪，并交代隨訪對象所做的工作類容，留有真實有效的書面材料、電話號碼，便于本院和上級督導檢查。

（八）重型精神病患者管理

1、服務對象：轄區(qū)內(nèi)診斷明確、在家居住的重性精神病患者。

2、服務項目和內(nèi)容：（1）重性精神病患者信息管理。（2）隨訪評估和分類干預。（3）健康管理。

3.具體要求：由鎮(zhèn)衛(wèi)生院具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)生以上的人員對掛包村重性精神病患者按照規(guī)范管理，并填寫相關記錄備查。

（九）傳染病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告和處理

1、服務對象：轄區(qū)內(nèi)常住人口。

2、服務項目和內(nèi)容：（1）傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件風險管理。（2）傳染病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)現(xiàn)和登記。（3）傳染病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件相關信息報告。（4）傳染病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的處理。

3、具體要求：由鎮(zhèn)衛(wèi)生院掛包醫(yī)生負責，督促、協(xié)助村級衛(wèi)生室做好各種傳染病疫情，突發(fā)公共衛(wèi)生事件登記、上報工作。

（十）衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管

1、服務對象：轄區(qū)內(nèi)居民。

2、服務項目和內(nèi)容：（1）食品安全信息報告。（2）職業(yè)衛(wèi)生咨詢指導。（3）飲用水衛(wèi)生安全巡查。（4）學校衛(wèi)生服務。（5）非法行醫(yī)和非法采供血信息報告。3.具體要求：由防保所具體負責。

三、保障措施

（一）加強組織領導

1、成立《***鎮(zhèn)衛(wèi)生院基本公共衛(wèi)生服務項目領導小組》、《***鎮(zhèn)衛(wèi)生院基本公共衛(wèi)生服務項目督查領導小組》和《***鎮(zhèn)衛(wèi)生院基本公共衛(wèi)生服務項目技術(shù)指導小組》，明確分工，責任到人。

2、鎮(zhèn)衛(wèi)生院所有衛(wèi)技人員全員參與，分片包干，掛包到村、到組參與基本公共衛(wèi)生工作。

（二）明確工作職責

1、各小組職責

⑴鎮(zhèn)衛(wèi)生院基本公共衛(wèi)生服務項目領導小組在縣項目辦的領導、指導下負責全鎮(zhèn)項目的組織實施和組織領導及協(xié)調(diào)工作；

⑵督查小組負責檢查各項目分片包干村的工作到位核實情況；

⑶技術(shù)指導小組負責指導全鎮(zhèn)公共衛(wèi)生服務項目的技術(shù)指導、培訓工作；小組成員要按照《國家基本公共衛(wèi)生服務項目規(guī)范（2011版）》要求，根據(jù)各自分工、職責和業(yè)務范圍對村衛(wèi)生室和本鎮(zhèn)衛(wèi)生院參與項目工作人員進行定期的培訓、業(yè)務指導和督促檢查，檢查指導要深入細致，查找存在的問題與不足，提出具體整改意見，每次檢查指導要留有記錄備查，必要時進行“回頭查”，確保每次檢查指導的工作落到實處。

⑷考核小組負責定期對院內(nèi)、村服務站公共衛(wèi)生服務項目實施數(shù)量、質(zhì)量及指標完成情況進行統(tǒng)一部署及項目考核驗收考核檢查；

⑸督導小組負責定期督促、核實各項目單位工作完成情況； ⑹統(tǒng)計小組負責按月如實統(tǒng)計個人工作量，并及時匯總上報工作；

⑺后勤保障小組負責做好全鎮(zhèn)開展公共衛(wèi)生服務項目工作所需要的必要物資等后期保障工作；

2、項目單位職責。

鎮(zhèn)衛(wèi)生院是承擔本鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生服務項目的主體。要充分發(fā)揮好村衛(wèi)生室在開展基本公共衛(wèi)生服務項目工作中的作用，對村衛(wèi)生室實行“六位一體”管理，鎮(zhèn)衛(wèi)生院所有衛(wèi)技人員對村衛(wèi)生室實行掛包服務，工作重心下沉到村衛(wèi)生室，要將不少于40%的工作量放到村里，重點做好預防接種通知單的發(fā)放、居民健康檔案建立、使用和維護、健康教育宣傳、孕產(chǎn)婦保健管理、兒童保健管理，60歲以上老年人隨訪、保健管理，慢性病患者（包括糖尿病、腫瘤、高血壓等）和重性精神病患者隨訪等工作。

（三）強化宣傳與培訓。要充分利用電視、報紙、宣傳欄、宣傳單等方式，加強基本公共衛(wèi)生服務項目的宣傳，使城鄉(xiāng)居民了解項目的服務內(nèi)容和免費政策，保證基本公共衛(wèi)生服務項目的順利開展和穩(wěn)步推進。積極與鎮(zhèn)政府、村（居）委會和本鎮(zhèn)有關單位協(xié)調(diào)與溝通，爭取支持，引導居民自覺參與、自愿接受基本公共衛(wèi)生服務。

所有參與基本公共衛(wèi)生服務人員要認真學習《國家基本公共衛(wèi)生服務項目規(guī)范（2011版）》（以下簡稱《規(guī)范》），全面理解《規(guī)范》內(nèi)容，積極參加相關培訓，在實際工作中，能夠按照《規(guī)范》中規(guī)定的標準、內(nèi)容與流程實施項目，提高綜合服務能力，確保基本公共衛(wèi)生服務的質(zhì)量。

（四）規(guī)范資金使用

基本公共衛(wèi)生服務項目資金將按照省衛(wèi)生廳、省財政廳《關于下發(fā)江蘇省基本公共衛(wèi)生服務項目資金績效考核辦法的通知》（蘇衛(wèi)社婦【2010】3號）和《盱眙縣基本公共衛(wèi)生服務項目資金管理辦法》以及《***鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生服務項目資金管理辦法》加強資金的使用和管理，嚴格按照項目要求，?？顚Ｓ?。

（五）開展督查考核

1、建立考核制度。按照縣衛(wèi)生局、財政局《關于印發(fā)盱眙縣基本公共衛(wèi)生服務項目績效考核辦法（試行）的通知》（盱衛(wèi)發(fā)【2011】133號），結(jié)合《***鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生服務項目績效考核辦法（試行）》，在項目周期結(jié)束后組織考核工作。重點考核村衛(wèi)生室和本院各項目掛包單位履行公共衛(wèi)生服務職能，提高公共衛(wèi)生服務的數(shù)量與質(zhì)量、社會滿意度等指標。

2、強化監(jiān)督檢查。鎮(zhèn)項目辦將定期組織檢查督導，推動基本公共衛(wèi)生服務項目的實施。鎮(zhèn)項目辦技術(shù)指導小組要履行業(yè)務指導、督促檢查職責，加強質(zhì)量控制和管理，確保服務質(zhì)量得到保證。

3、對下村人員的績效考核以每人每月實際工作量計算得分為考核依據(jù)，按照每月全院所發(fā)勞務費總金額÷全院總分得出每月分值金額×每人考核總得分/月=個人每月所得勞務費。

4、每人工作量在當月26—30日由工作量統(tǒng)計小組統(tǒng)計匯總公示后報院辦核算。

5、村公共衛(wèi)生服務勞務費在每次檢查考核后，按季度發(fā)放。

附件

1、***鎮(zhèn)公共衛(wèi)生服務項目職能小組名單 附件

2、***鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生下村包干人員名單 附件

3、衛(wèi)生院人員公共衛(wèi)生服務項目下村面對面服務單 附件

4、***鎮(zhèn)公共衛(wèi)生服務面對面服務工作量記錄表 附件

5、***鎮(zhèn)公共衛(wèi)生服務項目院內(nèi)工作量統(tǒng)計表 附件

6、***鎮(zhèn)公共衛(wèi)生服務項目村級工作量統(tǒng)計表

***鎮(zhèn)衛(wèi)生院

二〇一二年一月十日

第四篇：基本公共衛(wèi)生績效考核

番陽鎮(zhèn)衛(wèi)生院基本公共衛(wèi)生項目績效考核方案

為進一步加強我鎮(zhèn)的十一項基本公共衛(wèi)生服務的管理與領導，有效落實我鎮(zhèn)的各項公共,衛(wèi)生服務工作，提高服務質(zhì)量和效率，根據(jù)《關于印發(fā)海南省基本公共衛(wèi)生服務項目績效考核辦法的通知》文件及會議精神，結(jié)合我院實際，特制定本方案。

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，根據(jù)各個項目的的不同特點，試行分類考核，對公共衛(wèi)生服務項目管理人員實行工作數(shù)量、工作質(zhì)量、實際貢獻等方面的績效考核，在分配中堅持多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，重點向成績突出的人員傾斜，建立績效掛鉤、多勞多得的考核分配機制，充分調(diào)動公共衛(wèi)生管理人員的工作積極性和主動性，促進我鎮(zhèn)十一項基本公共衛(wèi)生服務工作事業(yè)全面健康發(fā)展。

二、考核目的

督促指導我院公共衛(wèi)生服務項目管理人員認真履行公共衛(wèi)生服務職責與職能，提高服務質(zhì)量，規(guī)范服務行為，保證我鎮(zhèn)居民公平享有基本公共衛(wèi)生服務，促進基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化。

三、考核原則

（一）堅持科學、合理、有效的原則?？茖W合理地制定考核評估的具體內(nèi)容、標準、方法和評分辦法，強化考核評估結(jié)果的反饋，注重解決實際問題，提高考核評估實效。

（二）堅持客觀、公平、公正的原則。公開考核程序、內(nèi)容、標準和評分標準，嚴格依據(jù)標準進行考核評分和綜合評價。

（三）堅持全面考核評估與日常性監(jiān)督檢查、定期考核抽查和群眾參與評價相結(jié)合的原則。建立和完善日常監(jiān)督指導和全面考核評估相結(jié)合的工作制度，對基本公共衛(wèi)生服務落實情況開展綜合評價。堅持績效導向、獎優(yōu)罰劣。

（四）堅持內(nèi)部考核評估與社會評價相結(jié)合的原則。通過內(nèi)部考核評估與社會綜合評價督促公共衛(wèi)生服務項目管理人員切實履行公共衛(wèi)生服務職能，提高服務質(zhì)量和效率。

四、考核內(nèi)容

根據(jù)我區(qū)現(xiàn)階段實施的基本公共衛(wèi)生服務項目，考核內(nèi)容包括建立居民健康檔案、健康教育、預防接種、傳染病防治、兒童保健、孕產(chǎn)婦保健、老年人保健、高血壓、糖尿病等慢性病管理、重性精神疾病管理、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管等11大類。根據(jù)《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范》，制定了《番陽鎮(zhèn)衛(wèi)生院基本公共衛(wèi)生服務項目管理人員考核評價細則)》（見附件），作為我院對基本公共衛(wèi)生服務項目管理人員的考核標準。

五、考核方法

衛(wèi)生院公共衛(wèi)生服務項目管理人員考核領導小組考核時采取查閱資料、現(xiàn)場考察、抽查核實、入戶調(diào)查等方式?；竟残l(wèi)生服務項目完成的數(shù)量、質(zhì)量、群眾滿意程度調(diào)查按《衛(wèi)生院基本公共衛(wèi)生服務項目管理人員考核評價細則》執(zhí)行。

六、考核對象

本院負責公共衛(wèi)生項目的工作人員。

七、考核方法與程序

（1）制定《番陽鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生服務項目工作人員考核實施方案》。

（2）成立公共衛(wèi)生服務項目崗位績效考核領導組，負責考核的具體組織和實施。組 長：王晶 副組長：邢增杰

成 員：劉文斌、陳德天、董斯、符朝姑（3）考核領導小組根據(jù)考核評價細則對公共衛(wèi)生服務項目工作人員進行考核，以“數(shù)據(jù)說話”客觀評分。在公共衛(wèi)生的每項完成對公共衛(wèi)生項目工作人員的績效考核，考核結(jié)果作為績效工資兌現(xiàn)、本人崗位聘任、表彰獎勵等工作的重要依據(jù)，并建立相應的績效考核檔案，根據(jù)考核結(jié)果，提出考核等次建議。

（5）考核等次建議報區(qū)公衛(wèi)辦、財務科，并在院內(nèi)予以公示。

八、績效考核結(jié)果與運用

1、考核結(jié)果分為4個等次，分值90分以上為優(yōu)秀，75—89分為合格，60—74分為基本合格，60以下為不合格。

2、考核期內(nèi)出現(xiàn)下列情況之一的，經(jīng)核實后，按個人績效考核系數(shù)的50%確定其考核得分系數(shù)。

（1）違反相關政策和法律法規(guī)，被上級部門通報批評或處罰的；

（2）在工作中吃、拿、卡、要等經(jīng)調(diào)查核實的；（3）因玩忽職守造成醫(yī)療差錯或醫(yī)療事故的；（4）因服務態(tài)度引發(fā)醫(yī)療糾紛給單位造成損害的；（5）遇有重大事件不及時逐級報告，造成不良后果的；（6）對損壞衛(wèi)生院榮譽，造成不良后果的；（7）不服從院領導工作安排的。

九、保障措施

（一）提高認識，加強管理 做好此次考核工作關系到廣大廣大人民群眾的切身利益，對調(diào)動公共衛(wèi)生工作人員的工作積極性，具有非常重要的意義，因此我院成立考核工作領導小組，負責我鎮(zhèn)公共衛(wèi)生工作人員的考核工作。

（二）明確任務，認真實施 依照有關文件精神，結(jié)合我院實際，進行認真細化分解，核定每個項目的工作任務量，量化指標分值，制定考核細則，確?？己私Y(jié)果實事求是。

（三）嚴明紀律，公正公平

嚴格按照考核細則對公共衛(wèi)生工作人員進行考核，確保考核結(jié)果的真實性。對考核工作不負責任的，監(jiān)督不到位的，追究相關人員的責任。

番陽鎮(zhèn)衛(wèi)生院

2014年5月1日

第五篇：公共衛(wèi)生服務績效考核方案

大足縣石馬中心衛(wèi)生院

鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務

考核方案

為指導和督促鄉(xiāng)村醫(yī)生認真履行公共衛(wèi)生服務職能，確保九項基本公共衛(wèi)生服務項目有效實施。為加強鄉(xiāng)村醫(yī)生的管理，強化村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務內(nèi)涵建設，根據(jù)上級相關文件精神，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定2011年《石馬鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務考核方案》如下：

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，堅持以人為本，逐步建立科學的鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務考核體系，進一步調(diào)動鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔公共衛(wèi)生服務工作的積極性，不斷提高農(nóng)村居民的健康水平。

二、考核原則

（一）考核堅持與社會效益掛鉤，突出村衛(wèi)生室的公益性。

（二）堅持公平、公正、公開的考核方式和綜合評價、合理量化的考核辦法。

（三）堅持遵循醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展規(guī)律，加強內(nèi)部管理，完善財政補助政策，促進村衛(wèi)生室全面履行職責。

（四）堅持獎優(yōu)罰劣，以考兌補。根據(jù)鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔公共衛(wèi)生服務任務的完成情況，發(fā)放補助。

三、考核對象及考核內(nèi)容

（一）考核對象：經(jīng)縣衛(wèi)生局確認的、承擔鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民公共衛(wèi)生服務的鄉(xiāng)村醫(yī)生?；緱l件是：在縣衛(wèi)生局注冊、取得鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書或執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書，在村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔國家規(guī)定公共衛(wèi)生服務的鄉(xiāng)村醫(yī)生。

（二）考核內(nèi)容：以鄉(xiāng)村醫(yī)生完成基本公共衛(wèi)生服務項目情況、參與公共衛(wèi)生管理主要考核內(nèi)容。具體詳見附件《石馬鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務考核標準》。

四、考核方法和程序

（一）按照《石馬鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務考核方案》內(nèi)容進行考核。

（二）鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務考核領導小組。領導小組成員名單如下：

組長：陳文杰衛(wèi)生院院長

副組長：蔡達彬衛(wèi)生院副院長

彭軍博衛(wèi)生院副院長

成員：吳恙衛(wèi)生院辦公室主任

羅小平衛(wèi)生院婦產(chǎn)科醫(yī)師

梁俊衛(wèi)生院公衛(wèi)辦公室

莫方碧衛(wèi)生院護士長

韓仁勇衛(wèi)生院藥劑組組長

何志強衛(wèi)生院防疫科長

領導小組負責考核的具體組織實施?？己祟I導小組下設辦公室，辦公室設在院公共衛(wèi)生小組辦公室。

（三）石馬鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務考核領導小組，負責對轄區(qū)內(nèi)村衛(wèi)生所（室）承擔公共衛(wèi)生服務任務的鄉(xiāng)村醫(yī)生進行考核。村衛(wèi)生室鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生工作績效考核以經(jīng)常性和半年、年終考核為主，按照《石馬鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務考核方案》對轄區(qū)內(nèi)村衛(wèi)生室鄉(xiāng)村醫(yī)生進行考核。經(jīng)常性考核主要通過鄉(xiāng)村醫(yī)生例會進行；半年、年終考核以實地檢查為主，每年兩次，采取聽取個人述職、查資料、訪現(xiàn)場的方法，半年、年終考核分別于每年7月和12月份進行。

（四）鎮(zhèn)衛(wèi)生院于每次完成鄉(xiāng)村醫(yī)生考核后，將結(jié)果進行公示布，考核對象對考核結(jié)果有異議的，可衛(wèi)生院提出復核申請，衛(wèi)生院將按規(guī)定組織復核。

五、考核結(jié)果應用和經(jīng)費補助

（一）考核依據(jù)《石馬鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服考核標準》進行評分，總分100分?？己私Y(jié)果分為五個等次：分值90分以上（不含90分）為優(yōu)秀，81-90分為良好，71-80分為合格，60-70為基本合格，60分以下（不含60分）為不合格。

鄉(xiāng)村醫(yī)生考核等次及補助標準：

90分以上（不含90分），人均補助1.8元；70～90分，人均補助1.5元；70分以下不予補助。

注：補助經(jīng)費分2次進行。

（二）我院年終綜合目標考核時，組織村衛(wèi)生室進行交叉檢查，對考核不合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生進行復查，并隨機抽查考核合格的鄉(xiāng)村醫(yī)

生。

（三）考核結(jié)果作為村衛(wèi)生室鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生補助發(fā)放的參考依據(jù)，考核不合格的村醫(yī)不發(fā)放補助。

對考核結(jié)果為不合格的不發(fā)放當年考核補助經(jīng)費并給予以通報批評，限期整改。

六、實施與管理

（一）加強領導，精心組織

領導小組要切實加強組織領導，從實際出發(fā)，明確工作目標，組織要嚴謹、紀律要嚴格、工作要細致，確?；竟残l(wèi)生服務任務的落實。

（二）加強管理，規(guī)范運作

要做到考核公正公開，資金分配合理，資料檔案齊全，規(guī)章制度健全，管理規(guī)范有序，加強檢查和指導，研究和解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，確保基本公共衛(wèi)生服務任務的落實及鄉(xiāng)村醫(yī)生津貼補助足額到位。

石馬鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院

2011年1月15日