第一篇：公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核實(shí)施方案[大全]

測魚鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院文件

測衛(wèi)字〔2015〕7號

測魚鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院

關(guān)于印發(fā)《測魚鎮(zhèn)2015年基本公共衛(wèi)生 服務(wù)項(xiàng)目績效考核實(shí)施方案》的通知

全體公衛(wèi)人員及衛(wèi)生所負(fù)責(zé)人：

根據(jù)《井陘縣2015年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目實(shí)施方案》和《測魚鎮(zhèn)2015年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目實(shí)施方案》有關(guān)文件要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定《測魚鎮(zhèn)2015年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績效考核實(shí)施方案》,現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真按照實(shí)施方案執(zhí)行。

測魚鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院 2015年2月10 日

測魚鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院

2015年基本公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核實(shí)施方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生管理，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量和效率，更好地為農(nóng)村居民服務(wù)。根據(jù)上級衛(wèi)生行政主管部門對公共衛(wèi)生工作的要求，制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本，逐步建立科學(xué)的鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核體系，進(jìn)一步調(diào)動鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔(dān)公共衛(wèi)生服務(wù)工作的積極性，不斷提高農(nóng)村居民的健康水平。

二、工作目標(biāo)

督促指導(dǎo)公衛(wèi)人員和鄉(xiāng)村醫(yī)生認(rèn)真履行公共衛(wèi)生服務(wù)職能，規(guī)范服務(wù)行為，在農(nóng)村居民獲得公共衛(wèi)生服務(wù)的同時改善鄉(xiāng)村醫(yī)生的待遇，促進(jìn)農(nóng)村三級衛(wèi)生保健網(wǎng)絡(luò)的可持續(xù)發(fā)展。

三、基本原則

（一）堅(jiān)持公平、公正、公開的考核方式，考核結(jié)果向社會公示，接受群眾監(jiān)督。

（二）堅(jiān)持定期考核與不定期督查相結(jié)合。

（三）堅(jiān)持獎優(yōu)罰劣，以考兌補(bǔ)。建立鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核制度，根據(jù)鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔(dān)公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)的完成情況，發(fā)放補(bǔ)助。

四、考核對象及考核內(nèi)容

（一）考核對象： 經(jīng)衛(wèi)生局確認(rèn)并承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)居民公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)的鄉(xiāng)村醫(yī)生。

（二）考核內(nèi)容：以鄉(xiāng)村醫(yī)生完成公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)情況、參與公共衛(wèi)生管理和群眾滿意度等為主要考核內(nèi)容。具體如下：

1.建立居民健康檔案。以婦女、兒童、老年人、殘疾人、慢性病人等人群為重點(diǎn)，為轄區(qū)居民建立統(tǒng)一、規(guī)范的居民基本健康檔案，并逐年完善。

2.健康教育。向居民提供健康教育宣傳和咨詢服務(wù)，設(shè)置健康教育宣傳欄并定期更新內(nèi)容，對轄區(qū)居民開展健康知識講座等健康教育活動。

3.預(yù)防接種。組織適齡兒童到各村接種點(diǎn)、衛(wèi)生院接種及配合做好登記工作等。

4.傳染病防治和突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告。及時發(fā)現(xiàn)、登記并報(bào)告轄區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)的傳染病病例和疑似病例以及食物中毒等突發(fā)公共衛(wèi)生事件，參與現(xiàn)場疫點(diǎn)處理。

5.慢性非傳染性疾病管理工作。逐步完成轄區(qū)內(nèi)確診的高血壓和糖尿病患者的登記管理，定期進(jìn)行隨訪，并進(jìn)行必要的健康指導(dǎo)。

6.孕產(chǎn)婦保健。及時發(fā)現(xiàn)孕婦，建立孕產(chǎn)婦保健手冊，定期進(jìn)行孕產(chǎn)婦保健管理；進(jìn)行孕期營養(yǎng)、心理等健康指導(dǎo)，追蹤高危孕產(chǎn)婦，動

員孕婦住院分娩；開展產(chǎn)后訪視和母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)，了解產(chǎn)后恢復(fù)情況并對產(chǎn)后常見問題進(jìn)行指導(dǎo)。

7.兒童保健。開展新生兒訪視，做好兒童系統(tǒng)保健管理；積極宣傳兒童保健知識和開展必要的健康指導(dǎo)。

8.老年人保健。對轄區(qū)65歲及以上老年人進(jìn)行登記管理，進(jìn)行健康危險(xiǎn)因素調(diào)查和一般體格檢查，提供必要的健康指導(dǎo)。

9.重性精神疾病管理。配合縣康寧醫(yī)院做好患者隨訪、指導(dǎo)等工作。

10、中醫(yī)藥健康服務(wù)管理。開展以中醫(yī)體質(zhì)辨識和中醫(yī)健康指導(dǎo)為內(nèi)容的“治未病”工作，形成基本公共衛(wèi)生服務(wù)各環(huán)節(jié)全程連貫的“治未病”服務(wù)，對轄區(qū)內(nèi)的老年人、嬰幼兒、孕產(chǎn)婦、高血壓患者、糖尿病患者每年至少一次中醫(yī)健康指導(dǎo)服務(wù)，各重點(diǎn)人群中醫(yī)體質(zhì)辨識和健康指導(dǎo)率達(dá)90%以上，并記錄在檔，上傳到公共衛(wèi)生系統(tǒng)。11.村衛(wèi)生室管理。執(zhí)行衛(wèi)生行政部門的各項(xiàng)政策措施情況以及各項(xiàng)衛(wèi)生政策宣傳工作。

12.居民滿意度評價(jià)。

13.各類衛(wèi)生信息登記、統(tǒng)計(jì)、報(bào)告。

五、考核方法和程序

（一）衛(wèi)生院成立以院長為組長的考核工作小組。組 長：杜國輝 副組長：馮密珍

成 員：許增亮 陳小平陳密平

李志鵬 高云霞 王俊卿

負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)村衛(wèi)生室承擔(dān)公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)的鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行考核。采取查閱資料、現(xiàn)場考察、抽查核實(shí)、入戶調(diào)查等方式進(jìn)行。對考核工作進(jìn)行管理、落實(shí)與監(jiān)督，并將考核工作情況審核匯總。

（二）組織考核小組進(jìn)行抽查復(fù)核，客觀、準(zhǔn)確評價(jià)鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔(dān)的公共衛(wèi)生工作?？己私Y(jié)果作為發(fā)放鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔(dān)公共衛(wèi)生服務(wù)補(bǔ)助的依據(jù)。

六、考核時間

（一）衛(wèi)生院對鄉(xiāng)村醫(yī)生的考核每季度進(jìn)行一次，分別于每季度最后一個月的月底前完成，考核結(jié)果與公共衛(wèi)生補(bǔ)助掛鉤。

（二）每月公衛(wèi)人員到各村衛(wèi)生室督導(dǎo)檢查，每月督導(dǎo)檢查結(jié)果將納入年終考核。

七、考核結(jié)果應(yīng)用和經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助

（一）考核依據(jù)《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行評分，總分130分?？己私Y(jié)果分為四個等次：分值95分以上為優(yōu)秀，80-90分為良好，70-79分為合格，70分以下為不合格?？己藘?yōu)秀的比例原則上不超過10%，考核結(jié)果與公共衛(wèi)生服務(wù)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)掛鉤。

（二）建立村醫(yī)購買制度。根據(jù)《公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)指標(biāo)及經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助測算表》，核定各村工作任務(wù)指標(biāo)、補(bǔ)助指標(biāo)、補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，在6月底劃撥預(yù)算經(jīng)費(fèi)的40%到各村衛(wèi)生室開展工作，年終考核實(shí)行計(jì)量方式補(bǔ)助，多勞多得，少勞扣除的原則。

（三）考核：根據(jù)村衛(wèi)生室平時工作督導(dǎo)占20%、季度考核占30%、年終考核占50%。

（四）考核結(jié)果利用及獎懲

1、未完成工作任務(wù)，實(shí)行按該項(xiàng)經(jīng)費(fèi)未完成數(shù)倒扣；在督導(dǎo)和考核中發(fā)現(xiàn)弄虛作假的扣除單項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的50%；免疫規(guī)劃評審一票否決制，不達(dá)標(biāo)的扣除總經(jīng)費(fèi)的30%，并扣除村醫(yī)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，情節(jié)嚴(yán)重的取消村醫(yī)資格。

2、未、報(bào)遲報(bào)各類報(bào)表、資料，每次從村醫(yī)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)中扣除20元，超過3次以上當(dāng)年不享受村醫(yī)補(bǔ)助；按月、按季度應(yīng)完成的工作未按時完成的實(shí)行倒扣，如高血壓病人訪視等。

3、年度考核結(jié)果、公共衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)實(shí)行梯度劃分結(jié)算，年度考核結(jié)果與平時工作情況、資料報(bào)送、資料完整度、真實(shí)率、任務(wù)完成情況相結(jié)合；根據(jù)考核結(jié)果依次擬定梯度：優(yōu)秀、合格、不合格。前一名給與獎勵，最后一名摳經(jīng)費(fèi)2%作為第一名的獎勵。

八、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。衛(wèi)生院負(fù)責(zé)制定具體考核實(shí)施意見和考核細(xì)則，負(fù)責(zé)對考核工作進(jìn)行管理與監(jiān)督，衛(wèi)生院對鄉(xiāng)村醫(yī)生的考核結(jié)果和抽查復(fù)核結(jié)果按時發(fā)放鄉(xiāng)村醫(yī)生津貼補(bǔ)助。

（二）加強(qiáng)管理，規(guī)范運(yùn)作。要做到考核公正公開，規(guī)范運(yùn)作，考核資料檔案齊全，按時完成考核工作并上報(bào)考核結(jié)果。

測魚鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院 2015年2月10日

第二篇：公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核方案

大足縣石馬中心衛(wèi)生院

鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)

考核方案

為指導(dǎo)和督促鄉(xiāng)村醫(yī)生認(rèn)真履行公共衛(wèi)生服務(wù)職能，確保九項(xiàng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目有效實(shí)施。為加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生的管理，強(qiáng)化村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務(wù)內(nèi)涵建設(shè)，根據(jù)上級相關(guān)文件精神，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定2011年《石馬鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)考核方案》如下：

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本，逐步建立科學(xué)的鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)考核體系，進(jìn)一步調(diào)動鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔(dān)公共衛(wèi)生服務(wù)工作的積極性，不斷提高農(nóng)村居民的健康水平。

二、考核原則

（一）考核堅(jiān)持與社會效益掛鉤，突出村衛(wèi)生室的公益性。

（二）堅(jiān)持公平、公正、公開的考核方式和綜合評價(jià)、合理量化的考核辦法。

（三）堅(jiān)持遵循醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展規(guī)律，加強(qiáng)內(nèi)部管理，完善財(cái)政補(bǔ)助政策，促進(jìn)村衛(wèi)生室全面履行職責(zé)。

（四）堅(jiān)持獎優(yōu)罰劣，以考兌補(bǔ)。根據(jù)鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔(dān)公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)的完成情況，發(fā)放補(bǔ)助。

三、考核對象及考核內(nèi)容

（一）考核對象：經(jīng)縣衛(wèi)生局確認(rèn)的、承擔(dān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民公共衛(wèi)生服務(wù)的鄉(xiāng)村醫(yī)生。基本條件是：在縣衛(wèi)生局注冊、取得鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書或執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書，在村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)國家規(guī)定公共衛(wèi)生服務(wù)的鄉(xiāng)村醫(yī)生。

（二）考核內(nèi)容：以鄉(xiāng)村醫(yī)生完成基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目情況、參與公共衛(wèi)生管理主要考核內(nèi)容。具體詳見附件《石馬鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)》。

四、考核方法和程序

（一）按照《石馬鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)考核方案》內(nèi)容進(jìn)行考核。

（二）鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)考核領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單如下：

組長：陳文杰衛(wèi)生院院長

副組長：蔡達(dá)彬衛(wèi)生院副院長

彭軍博衛(wèi)生院副院長

成員：吳恙衛(wèi)生院辦公室主任

羅小平衛(wèi)生院婦產(chǎn)科醫(yī)師

梁俊衛(wèi)生院公衛(wèi)辦公室

莫方碧衛(wèi)生院護(hù)士長

韓仁勇衛(wèi)生院藥劑組組長

何志強(qiáng)衛(wèi)生院防疫科長

領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)考核的具體組織實(shí)施?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在院公共衛(wèi)生小組辦公室。

（三）石馬鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)村衛(wèi)生所（室）承擔(dān)公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)的鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行考核。村衛(wèi)生室鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生工作績效考核以經(jīng)常性和半年、年終考核為主，按照《石馬鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)考核方案》對轄區(qū)內(nèi)村衛(wèi)生室鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行考核。經(jīng)常性考核主要通過鄉(xiāng)村醫(yī)生例會進(jìn)行；半年、年終考核以實(shí)地檢查為主，每年兩次，采取聽取個人述職、查資料、訪現(xiàn)場的方法，半年、年終考核分別于每年7月和12月份進(jìn)行。

（四）鎮(zhèn)衛(wèi)生院于每次完成鄉(xiāng)村醫(yī)生考核后，將結(jié)果進(jìn)行公示布，考核對象對考核結(jié)果有異議的，可衛(wèi)生院提出復(fù)核申請，衛(wèi)生院將按規(guī)定組織復(fù)核。

五、考核結(jié)果應(yīng)用和經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助

（一）考核依據(jù)《石馬鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服考核標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行評分，總分100分。考核結(jié)果分為五個等次：分值90分以上（不含90分）為優(yōu)秀，81-90分為良好，71-80分為合格，60-70為基本合格，60分以下（不含60分）為不合格。

鄉(xiāng)村醫(yī)生考核等次及補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：

90分以上（不含90分），人均補(bǔ)助1.8元；70～90分，人均補(bǔ)助1.5元；70分以下不予補(bǔ)助。

注：補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)分2次進(jìn)行。

（二）我院年終綜合目標(biāo)考核時，組織村衛(wèi)生室進(jìn)行交叉檢查，對考核不合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行復(fù)查，并隨機(jī)抽查考核合格的鄉(xiāng)村醫(yī)

生。

（三）考核結(jié)果作為村衛(wèi)生室鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生補(bǔ)助發(fā)放的參考依據(jù)，考核不合格的村醫(yī)不發(fā)放補(bǔ)助。

對考核結(jié)果為不合格的不發(fā)放當(dāng)年考核補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)并給予以通報(bào)批評，限期整改。

六、實(shí)施與管理

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織

領(lǐng)導(dǎo)小組要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，從實(shí)際出發(fā)，明確工作目標(biāo)，組織要嚴(yán)謹(jǐn)、紀(jì)律要嚴(yán)格、工作要細(xì)致，確?；竟残l(wèi)生服務(wù)任務(wù)的落實(shí)。

（二）加強(qiáng)管理，規(guī)范運(yùn)作

要做到考核公正公開，資金分配合理，資料檔案齊全，規(guī)章制度健全，管理規(guī)范有序，加強(qiáng)檢查和指導(dǎo)，研究和解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，確?；竟残l(wèi)生服務(wù)任務(wù)的落實(shí)及鄉(xiāng)村醫(yī)生津貼補(bǔ)助足額到位。

石馬鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院

2011年1月15日

第三篇：村級公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核方案

王集鄉(xiāng)衛(wèi)生院村級基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目

工作績效考核辦法

為了加強(qiáng)對鄉(xiāng)村醫(yī)生的管理，調(diào)動廣大鄉(xiāng)村醫(yī)生的工作積極性，進(jìn)一步穩(wěn)定鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍，鞏固農(nóng)村三級醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，確保廣大群眾享受基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，不斷提高農(nóng)民群眾的健康水平和生活質(zhì)量，按上級衛(wèi)生行政部門的統(tǒng)一部署，結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際，制定考核辦法，每半年對轄區(qū)內(nèi)村衛(wèi)生室承擔(dān)公共衛(wèi)生服務(wù)的鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行考核。

―、考核目的

通過建立和完善以服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量及滿意度為主要內(nèi)容、以崗位責(zé)任與績效為基礎(chǔ)，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得的考核激勵制度，促使鄉(xiāng)村醫(yī)生認(rèn)真履行基本公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)職能，充分調(diào)動積極性和主動性，促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化，確保廣大居民獲得安全、有效、方便、價(jià)廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。

二、考核原則

（一）堅(jiān)持績效考核與社會效益掛鉤的原則；

（二）堅(jiān)持公平、公正、公開的原則；

（三）堅(jiān)持獎優(yōu)罰劣，考核結(jié)果與發(fā)放補(bǔ)助掛鉤的原則；

（四）堅(jiān)持平時工作檢查與定期考核相結(jié)合的原則。

三考核對象

經(jīng)縣級衛(wèi)生行政部門聘任取得鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)照，并承擔(dān)所轄區(qū)域內(nèi)居民公共衛(wèi)生服務(wù)的鄉(xiāng)村醫(yī)生。

四、考核內(nèi)容

重點(diǎn)對鄉(xiāng)村醫(yī)生職能履行情況、服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、滿意度評價(jià)等進(jìn)行考核。

五、考核辦法和程序

衛(wèi)生院成立鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核小組，按《王集鄉(xiāng)衛(wèi)生室績效考核主要指標(biāo)及分值表》對轄區(qū)內(nèi)村衛(wèi)生室鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行考核，每季度考核一次進(jìn)行。完成考核并將結(jié)果進(jìn)行公示后，上報(bào)到縣衛(wèi)生局公衛(wèi)辦。

六、考核結(jié)果與應(yīng)用

考核按百分制，大于等于80分資金全額發(fā)放，大于等于60分小于80分為基本合格，按照所得分?jǐn)?shù)百分比進(jìn)行發(fā)放，小于60分為不合格，資金暫停發(fā)放。凡考核結(jié)果為不合格的，不予績效考核補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，并通報(bào)批評、限期整改，連續(xù)兩次考核不合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生將被取消聘用（續(xù)聘）資格。

七、實(shí)施與管理

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。鄉(xiāng)衛(wèi)生院要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織考核小組對轄區(qū)內(nèi)的鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核。

（二）加強(qiáng)管理，規(guī)范運(yùn)作。鄉(xiāng)衛(wèi)生院要做到考核公正公開，對村醫(yī)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)分配合理，資料檔案齊全，規(guī)章制度健全，管理規(guī)范有序。在實(shí)施過程中，有什么新情況、新問題，將及時反饋縣衛(wèi)生局、縣公衛(wèi)辦，以便及時研究和解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，確?；竟残l(wèi)生服務(wù)任務(wù)的落實(shí)及鄉(xiāng)村醫(yī)生津貼補(bǔ)助足額到位。

王集鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院

二O一五年十月二日

王集鄉(xiāng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績效考核領(lǐng)導(dǎo)組

組 長：秦 翔

成 員：孫新橋

孫曉明 孫緩緩 祝業(yè)成 韓秀玲 李 磊

第四篇：鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核

鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核

管理方案

為加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生管理，規(guī)范鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核，強(qiáng)化村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務(wù)建設(shè)，現(xiàn)結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，特制定本方案，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本，逐步建立科學(xué)的鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核體系，進(jìn)一步調(diào)動鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔(dān)公共衛(wèi)生服務(wù)工作的積極性，不斷提高農(nóng)村居民的健康水平。

二、工作目標(biāo)

督促指導(dǎo)鄉(xiāng)村醫(yī)生認(rèn)真履行公共衛(wèi)生服務(wù)職能，規(guī)范服務(wù)行為，在農(nóng)村居民獲得公共衛(wèi)生服務(wù)的同時改善鄉(xiāng)村醫(yī)生的待遇，促進(jìn)農(nóng)村三級衛(wèi)生保健網(wǎng)絡(luò)的可持續(xù)發(fā)展。

三、基本原則

（一）堅(jiān)持公平、公正、公開的考核方式，考核結(jié)果向社會公示，接受群眾監(jiān)督。

（二）堅(jiān)持定期考核與不定期督查相結(jié)合。

（三）堅(jiān)持獎優(yōu)罰劣，以考兌補(bǔ)。建立鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核制度，根據(jù)鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔(dān)公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)的完成情況，發(fā)放補(bǔ)助。

四、考核對象及考核內(nèi)容

（一）考核對象：各村鄉(xiāng)村醫(yī)生。

（二）考核內(nèi)容：以鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)完成情況、參與公共衛(wèi)生管理和群眾滿意度等為主要考核內(nèi)容。具體如下：

1.建立居民健康檔案。以婦女、兒童、老年人、殘疾人、慢性病人等人群為重點(diǎn)，為轄區(qū)居民建立統(tǒng)一、規(guī)范的居民基本健康檔案，并逐年完善。

2.健康教育。向居民提供健康教育宣傳和咨詢服務(wù)，設(shè)置健康教育宣傳欄并定期更新內(nèi)容，對轄區(qū)居民開展健康知識講座等健康教育活動。

3.預(yù)防接種。協(xié)助組織適齡兒童到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院接種及配合做好登記工作等。

4.傳染病防治和突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告。及時發(fā)現(xiàn)、登記并報(bào)告轄區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)的傳染病病例和疑似病例以及食物中毒等突發(fā)公共衛(wèi)生事件，參與現(xiàn)場疫點(diǎn)處理。

5.慢性非傳染性疾病管理工作。逐步完善轄區(qū)內(nèi)確診的高血壓和糖尿病患者的登記管理，定期進(jìn)行隨訪，并進(jìn)行必要的健康指導(dǎo)。

6.孕產(chǎn)婦保健。及時發(fā)現(xiàn)孕婦，動員其到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心建立孕產(chǎn)婦保健手冊，定期接受孕產(chǎn)婦保健管理；進(jìn)行孕期營養(yǎng)、心理等健康指導(dǎo)，協(xié)助追蹤高危孕產(chǎn)婦，動員孕產(chǎn)婦住院分娩；開展產(chǎn)后訪視和母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)，了解產(chǎn)后恢復(fù)情況并對產(chǎn)后常見問題進(jìn)行指導(dǎo)。

7.兒童保健。開展新生兒訪視，協(xié)助為轄區(qū)內(nèi)的嬰幼兒建立兒童保健手冊并接受兒童保健系統(tǒng)管理，積極宣傳兒童保健知識和開展必要的健康指導(dǎo)。

8.老年人保健。協(xié)助對轄區(qū)65歲及以上老年人進(jìn)行登記管理，進(jìn)行健康危險(xiǎn)因素調(diào)查和一般體格檢查，提供必要的健康指導(dǎo)。

9.重性精神疾病管理。協(xié)助對轄區(qū)重性精神疾病患者進(jìn)行登記管理；在上級專業(yè)人員指導(dǎo)下對在家居住的重性精神疾病患者進(jìn)行治療隨訪和康復(fù)指導(dǎo)。

10.村衛(wèi)生所管理。執(zhí)行衛(wèi)生行政部門的各項(xiàng)政策措施情況以及各項(xiàng)衛(wèi)生政策宣傳情況。

11.各類衛(wèi)生信息登記、統(tǒng)計(jì)、報(bào)告。

12.居民滿意度評價(jià)。

五、考核結(jié)果應(yīng)用和經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助

（一）考核依據(jù)《鶴城區(qū)九項(xiàng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行評分，總分100分。結(jié)果分為四個等次：分值90分以上為優(yōu)秀，80-89分為合格，60-79分為基本合格，60分以下為不合格。

（二）補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)分為基礎(chǔ)補(bǔ)助和績效補(bǔ)助兩部分。

1.基礎(chǔ)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。承擔(dān)公共衛(wèi)生任務(wù)的鄉(xiāng)村醫(yī)生基礎(chǔ)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為人均100元/人/月，按照現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)渠道籌集和發(fā)放。

2.績效考核補(bǔ)助。

績效考核補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)以縣為單位，從人均15元基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)中按一定比例提取。

（三）考核分?jǐn)?shù)80分（含80分）以上的，全額給予績效考核補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)；基本合格的，按70%給予經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助；不合格的，核減全部績效考核補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。

（四）對考核結(jié)果為不合格的除核減當(dāng)年績效考核補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)外，還應(yīng)予以通報(bào)批評，限期整改。連續(xù)兩次考核不合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生，取消享受補(bǔ)助資格。

2009年12月4日

第五篇：2018年....公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核方案

2018年****鄉(xiāng)村醫(yī)生國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)

項(xiàng)目績效考核實(shí)施方案

根據(jù)開封市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會、開封市財(cái)政局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《河南省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會、河南省財(cái)政廳、河南省中醫(yī)管理局關(guān)于做好2017年全省國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作的通知》的通知汴衛(wèi)【2017】248號文件精神，為加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生管理，規(guī)范鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核，強(qiáng)化村衛(wèi)生室國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)內(nèi)涵建設(shè)，首先成立我鄉(xiāng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目考核領(lǐng)導(dǎo)小組和技術(shù)指導(dǎo)小組，完善協(xié)調(diào)工作機(jī)制，充分發(fā)揮考核與技術(shù)指導(dǎo)小組作用，把15項(xiàng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)內(nèi)容細(xì)化落實(shí)到每個單位和技術(shù)骨干，責(zé)任到人，切實(shí)做好15項(xiàng)項(xiàng)目日常管理和督導(dǎo)考核工作，現(xiàn)結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，制定本方案：

1、建立科學(xué)的鄉(xiāng)村醫(yī)生國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績效考核體系，進(jìn)一步調(diào)動鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔(dān)基本公共衛(wèi)生的積極性，不斷提高農(nóng)村居民的健康水平。

2、督促指導(dǎo)鄉(xiāng)村醫(yī)生認(rèn)真履行基本公共衛(wèi)生服務(wù)職能，規(guī)范服務(wù)行為，充分發(fā)揮鄉(xiāng)村醫(yī)生基本公共衛(wèi)生服務(wù)能力，做好轄區(qū)居民國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)工作。

3、（一）堅(jiān)持公平、公正、公開的考核方式，考核結(jié)果向社會公示，接受群眾監(jiān)督。

（二）堅(jiān)持定期和不定期督查相結(jié)合。

（三）堅(jiān)持獎優(yōu)罰劣，以考兌補(bǔ)。建立鄉(xiāng)村醫(yī)生基本公共衛(wèi)生績效考核獎懲制度，根據(jù)鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔(dān)基本公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)完成情況，發(fā)放基本公共衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)。

4、考核對象及考核內(nèi)容

（一）考核對象：在區(qū)級衛(wèi)生行政部門注冊、取得鄉(xiāng)村執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書或執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師證書，在村級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)居民基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的鄉(xiāng)村醫(yī)生。

（二）考核內(nèi)容：按照《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范（第三版）》內(nèi)容要求，依照2017年國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目主要目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合鄉(xiāng)村醫(yī)生國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)完成情況，參與國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目管理和群眾滿意度為主要內(nèi)容。具體如下：

1、按照國家規(guī)范建立居民健康檔案：電子健康檔案建檔率保持在75%以上，健康檔案建檔率≥90%，穩(wěn)步提高使用率，健康檔案使用率≥60%。

2、健康教育工作：向居民提供健康教育和健康咨詢服務(wù)，發(fā)放健康教育宣傳資料、播放音像資料、更換宣傳欄內(nèi)容、開展公眾健康咨詢活動、個體化健康教育、健康知識講座等，各項(xiàng)工作應(yīng)達(dá)服務(wù)規(guī)范要求。并結(jié)合各種衛(wèi)生主題宣傳日來豐富健康教育內(nèi)容和形式，讓居民牢固樹立健康意識和健康教育先行的理念，提高居民健康意識。

3、為適齡兒童免費(fèi)接種國家免疫規(guī)劃疫苗，適齡兒童建證率=100%、國家免疫規(guī)劃疫苗接種率保持在90%以上。同時，加強(qiáng)接種人員上崗培訓(xùn)，強(qiáng)化安全接種意識，減少并有效處置疑似接種異常反應(yīng)；加強(qiáng)預(yù)防接種信息收集與管理，定期開展查漏補(bǔ)種。

4、對0-6歲兒童進(jìn)行健康管理，及時收集出生的新生兒信息，并由衛(wèi)生院兒?？坪痛逍l(wèi)生室開展新生兒訪視，并按照規(guī)范要求，在規(guī)定時間內(nèi)免費(fèi)提供體格檢查、生長發(fā)育和心理行為評估、健康指導(dǎo)及中醫(yī)藥保健等健康管理服務(wù)。新生兒訪視率、兒童健康管理率、分別達(dá)到85%以上。

5、孕產(chǎn)婦健康管理：保證孕產(chǎn)婦至少接受5次產(chǎn)前檢查和2次產(chǎn)后訪視服務(wù)，早孕建冊率和產(chǎn)后訪視率分別達(dá)到85%以上。

6、做好轄區(qū)內(nèi)65歲及以上老年人口數(shù)統(tǒng)計(jì)，制定本體檢計(jì)劃，合理有序地組織老年人健康體檢工作。保證體格檢查和實(shí)驗(yàn)室檢查質(zhì)量，做好檢查結(jié)果反饋及統(tǒng)計(jì)報(bào)告工作，充分發(fā)揮體檢在疾病篩查和健康指導(dǎo)中的作用。老年人健康管理率達(dá)到67%以上。

7、加大對高血壓、糖尿病等慢性病高危人群的篩查力度，發(fā)現(xiàn)新病例及時建檔與管理。加強(qiáng)宣傳和生活方式指導(dǎo)，提高高血壓患者健康管理人數(shù)，規(guī)范化管理率達(dá)到60%以上。2型糖尿病患者健康管理人數(shù)穩(wěn)步提高，規(guī)范化管理率達(dá)到60%以上，血壓、血糖控制率≥50%。

8、加強(qiáng)嚴(yán)重精神障礙患者管理人數(shù)的登記、管理、隨訪和康復(fù)指導(dǎo)工作。加強(qiáng)與公安、民政、殘聯(lián)等有關(guān)部門的聯(lián)系，及時發(fā)現(xiàn)重性精神病患者，及時為其建立健康檔案并進(jìn)行規(guī)范化管理，做到發(fā)現(xiàn)1例、登記1例、管理1例。穩(wěn)步提高嚴(yán)重精神障礙患者管理人數(shù)，規(guī)范化管理率達(dá)到75%以上.9、傳染病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告和處置：衛(wèi)生院加強(qiáng)對轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的督導(dǎo)，督促醫(yī)療機(jī)構(gòu)做好傳染病發(fā)現(xiàn)、登記、報(bào)告工作；鄉(xiāng)衛(wèi)生院協(xié)助做好傳染病統(tǒng)計(jì)、流行病學(xué)調(diào)查和消毒處置工作。做好傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件風(fēng)險(xiǎn)管理、傳染病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件相關(guān)信息報(bào)告及傳染病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的處置工作。傳染病、突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告率分別達(dá)到95%以上。

10、中醫(yī)藥健康管理：按規(guī)范要求，結(jié)合老年人體檢工作做好轄區(qū)內(nèi)65歲及以上老年人中醫(yī)體質(zhì)辨識，并針對性給予中醫(yī)藥保健指導(dǎo)；結(jié)合兒童健康體檢和預(yù)防接種做好轄區(qū)內(nèi)0-36個月兒童的中醫(yī)飲食調(diào)養(yǎng)和起居調(diào)攝指導(dǎo)、傳授穴位推拿等。老年人中醫(yī)藥健康管理率達(dá)到45%以上、0-36個兒童中醫(yī)藥健康管理率達(dá)到45%以上。

11、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管：認(rèn)真做好食源性疾病信息報(bào)告、飲用水衛(wèi)生安全巡查信息報(bào)告、學(xué)校衛(wèi)生服務(wù)、非法行醫(yī)和非法采供血信息報(bào)告、計(jì)劃生育相關(guān)信息報(bào)告，報(bào)告率≥95%。

12、結(jié)核病管理：認(rèn)真做好疑似結(jié)核病人的篩查、轉(zhuǎn)診、登記、網(wǎng)絡(luò)直報(bào)、肺結(jié)核患者管理率達(dá)到90%以上。

13、各類衛(wèi)生信息登記、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)，要存檔備查。

14、群眾滿意度評價(jià)。

（三）、考核辦法

1、村相關(guān)報(bào)表數(shù)據(jù)。

2、進(jìn)展情況（項(xiàng)目完成情況、鄉(xiāng)對村績效考核情況、經(jīng)驗(yàn)成效、存在的問題和建議、整改反饋）。

3、現(xiàn)場抽查考核（現(xiàn)場抽查考核、訪談、查閱資料、問卷調(diào)查、電話隨訪和入戶核查等方式進(jìn)行）。

4、鄉(xiāng)對村考核結(jié)果運(yùn)用（撥付村級資金是否與勞務(wù)費(fèi)掛鉤，并有撥付依據(jù)）。

（四）、考核結(jié)果應(yīng)用、項(xiàng)目資金管理，經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助方式

一、考核總分1000分。結(jié)果分為四個等級：分值900分(含900分）以上為優(yōu)秀，750---900分為合格(不含900分)，750分以下為不合格（不含750分）。年終考核900分以上獎勵，年終考核750分以下扣公共衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)。

二、考核結(jié)果應(yīng)與鄉(xiāng)村醫(yī)生基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)掛鉤，并將考核成績以70%的比例記入鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊考核，納入鄉(xiāng)村醫(yī)生定期執(zhí)業(yè)考核范疇。

三、經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助分為基礎(chǔ)補(bǔ)助和績效補(bǔ)助。

1、基礎(chǔ)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)：承擔(dān)基本公共衛(wèi)生服務(wù)的基礎(chǔ)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。

2、績效考核補(bǔ)助：（1）績效考核補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)

（2）我院在區(qū)補(bǔ)助資金到位后，根據(jù)鄉(xiāng)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室承擔(dān)基本公共衛(wèi)生項(xiàng)目的比例和每季度根據(jù)項(xiàng)目執(zhí)行單位的服務(wù)人口和績效考核結(jié)果進(jìn)行資金分配。

(3)考核獎懲。其對考核得分750分(含750分)以上發(fā)100%的補(bǔ)助費(fèi)，900分以上并給予一定獎勵；（考核得分750分以下)，發(fā)90%的補(bǔ)助費(fèi)；750分以下考核結(jié)果待整改考核合格后，補(bǔ)發(fā)剩余補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)依照豫衛(wèi)基層【2017】23號文件、汴衛(wèi)【2017】248號文件精神要求；倒數(shù)第一、二、三明確給予通報(bào)批評并給予警告。連續(xù)3年考核得分在750分以下的村衛(wèi)生室，取消該鄉(xiāng)村醫(yī)生考核。（分?jǐn)?shù)750分含750分）以上的，全額給與績效考核補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，考核不合格的，核減基本公共衛(wèi)生績效考核補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，對考核結(jié)果為不合格的除核減基本公共衛(wèi)生績效考核補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)外，還應(yīng)予以通報(bào)批評，限期整改。連續(xù)三年考核不合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生，取消享受補(bǔ)助資格，全年每次考核不合格的取消鄉(xiāng)醫(yī)注冊）。

（3）年終根據(jù)績效考核結(jié)果，除了與項(xiàng)目資金撥付掛鉤外，衛(wèi)生院將對績效考核前五名的村室予以表彰獎勵（每個村室不低于500 元），后三名的單位進(jìn)行通報(bào)批評（每個村室罰款不低于500元），充分發(fā)揮考核結(jié)果在激勵、監(jiān)督和資金安排等方面的作用。

（五）工作要求

嚴(yán)肅考核紀(jì)律，保證考核質(zhì)量?？己私M要嚴(yán)肅認(rèn)真，實(shí)事求是，按照公平公正的原則，如實(shí)考核項(xiàng)目執(zhí)行單位，如實(shí)反映其基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作成果，在實(shí)施過程中，有什么新情況、新問題，及時反饋區(qū)衛(wèi)計(jì)委，做到評分與標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)，扣分有理有據(jù)，切實(shí)保證績效考核質(zhì)量。

******

2018.01.05