第一篇：公司行政辦公室工作職責(zé)

公司行政辦公室工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)公司本部的行政管理和日常事務(wù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，加強對各項工作的督促和檢查，建立并完善各項規(guī)章制度，促進(jìn)公司各項工作的規(guī)范化管理，公司行政辦公室工作職責(zé)。

二、負(fù)責(zé)公司的公文、資料、信息和宣傳報道工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報。

三、負(fù)責(zé)公司來往文電的處理和文書檔案的管理工作，負(fù)責(zé)對會議、文件決定的事項進(jìn)行催辦、查辦和落實。

四、加強對外聯(lián)絡(luò)，拓展公關(guān)業(yè)務(wù)，促進(jìn)公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象。

五、產(chǎn)銷計劃設(shè)立修訂及產(chǎn)銷績效統(tǒng)計分析，管理制度《公司行政辦公室工作職責(zé)》。

六、全公司組織系統(tǒng)及單位工作職責(zé)、編制人數(shù)的規(guī)劃、研討、修訂。

七、下列各項管理制度的建議、推行與修訂。

1、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理制度。

2、技術(shù)管理、開發(fā)管理制度。

3、物資管理制度。

4、會計帳務(wù)、成本管理制度。

5、人事、總務(wù)管理制度。

6、其化有關(guān)管理制度。

7、管理有關(guān)異常事項的檢核、報告、追蹤與改善。

8、管理有關(guān)呈核、呈報案件的分析、審核。

9、全公司教育訓(xùn)練計劃的匯總與推行。

10、大專以上程度人員及管理人員的招募、甄選、訓(xùn)練計劃的擬訂。

11、廠部間有關(guān)事項的協(xié)調(diào)。

12、材料編號、成品編號的設(shè)（修）訂。

13、標(biāo)準(zhǔn)成本設(shè)立修訂及單元成本分析與推行。

14、經(jīng)營資料分析、異常反應(yīng)及改善方案的提供。

15、預(yù)算編制協(xié)助建立及管理。

16、專案性成本及產(chǎn)品利益分析。

17、投資計劃方案的審核、編制及執(zhí)行、追蹤。

18、新產(chǎn)品的成本預(yù)估及售價擬訂。

19、負(fù)責(zé)公司的印章管理。

20、負(fù)責(zé)公司的報關(guān)事務(wù)。

21、負(fù)責(zé)公司的禮品管理。

22、負(fù)責(zé)公司的合同管理和法律事務(wù)。

23、負(fù)責(zé)公司的營業(yè)證照管理。

24、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第二篇：公司行政辦公室工作職責(zé)

職責(zé)一：公司行政辦公室工作職責(zé)

一、辦公室是公司行政性事務(wù)的綜合協(xié)調(diào)和督辦部門，是領(lǐng)導(dǎo)集體的綜合辦事部門。

二、認(rèn)真做好調(diào)查研究工作，做到快速、準(zhǔn)確、高質(zhì)量地搜集和反饋信息，為領(lǐng)導(dǎo)集體提供決策建議。

三、加強和上級公交主管部門和其他行政職能部門的聯(lián)系，在領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)或委托范圍內(nèi)處理協(xié)調(diào)各方面工作。

四、負(fù)責(zé)公司級別會議的通知、召集和服務(wù)工作，并做好會議記錄。會后按照會議精神督辦落實，確保管理集體政令暢通。

五、做好日常督辦工作，了解掌握有關(guān)行政工作情況，對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的較大違規(guī)、違紀(jì)、違章行為督查和通報。

六、負(fù)責(zé)起草公司行政類公文，對部門上報到公司領(lǐng)導(dǎo)層和外送文稿進(jìn)行審核。

七、搞好公文處理，收文登記，發(fā)文簽批，文本立卷以及文件資料的管理和利用。

八、做好檔案管理，認(rèn)真收集與公司有關(guān)的資料，整理歸類，編目索檢，統(tǒng)計保管，做好檔案鑒定和歸檔。

九、做好保密工作，嚴(yán)格對涉及公司機密的人員和文件的管理。

十、搞好印信管理，指定人員嚴(yán)格對與行政有關(guān)的印章的保管、使用。按規(guī)定開具證明、介紹、說明等信、函。

十一、按公司作息時間嚴(yán)格執(zhí)行行政管理人員考勤，月末統(tǒng)計匯總進(jìn)行工資核算。

十二、按規(guī)定對行政管理和后勤人員的工資制表、審核和對獎金、福利等編制分配方案，并準(zhǔn)確、按時轉(zhuǎn)交財務(wù)部門發(fā)放。

十三、按規(guī)定對行政管理和后勤人員請假、休假、出差事項備案。

十四、駕駛員招聘、辭退由技安科提出方案報分管領(lǐng)導(dǎo)簽審后執(zhí)行，報辦公室備案。調(diào)度員招聘、辭退由路隊長提出方案，報分管領(lǐng)導(dǎo)簽審后執(zhí)行，報辦公室備案。點鈔員招聘、辭退由財務(wù)科提出方案，報分管領(lǐng)導(dǎo)簽審后執(zhí)行，報辦公室備案。其他工作人員的招聘、辭退和增資、降資等的建議、申報、落實工作由辦公室負(fù)責(zé)。

十五、做好信訪工作，處理來信和來訪以及上級部門的批轉(zhuǎn)文件、人大代表的提案、政協(xié)委員的議案回復(fù)工作。

十六、做好對公司全局性工作的投訴處理和反饋。

十七、搞好物業(yè)管理，開源節(jié)流，維護(hù)公司經(jīng)濟利益。

十八、加強文印室和辦公用品管理，辦公用品按部門需要申請、領(lǐng)導(dǎo)審批采購、發(fā)放登記的流程嚴(yán)格操作。

十九、搞好勞保用品的采購、發(fā)放管理工作。

二十、做好接待、禮儀服務(wù)工作。

二十一、搞好伙食團的管理工作，體現(xiàn)用餐營養(yǎng)均衡、經(jīng)濟實惠、服務(wù)于工作的原則。

二十二、做好外宣工作，樹立公司良好形象。

二十三、按公司要求監(jiān)管各類工程建設(shè)。

二十四、按時、按質(zhì)、按量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

職責(zé)二：公司行政辦公室工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)公司的行政管理和日常事務(wù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，加強對各項工作的督促和檢查，建立并完善各項規(guī)章制度，促進(jìn)公司各項工作的規(guī)范化管理。

二、負(fù)責(zé)公司的公文、資料、信息和宣傳報道工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報。

三、負(fù)責(zé)公司來往文電的處理和文書檔案的管理工作，負(fù)責(zé)對會議、文件決定的事項進(jìn)行催辦、查辦和落實。

四、加強對外聯(lián)絡(luò)，拓展公關(guān)業(yè)務(wù)，促進(jìn)公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象。

五、全公司組織系統(tǒng)及單位工作職責(zé)、編制人數(shù)的規(guī)劃、研討、修訂。

六、下列各項管理制度的建議、推行與修訂：

1、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理制度。

2、技術(shù)管理、開發(fā)管理制度。

3、物資管理制度。

4、會計帳務(wù)、成本管理制度。

5、人事、總務(wù)管理制度。

6、其化有關(guān)管理制度。

7、管理有關(guān)異常事項的檢核、報告、追蹤與改善。

8、管理有關(guān)呈核、呈報方案的分析、審核。

9、公司培訓(xùn)計劃的匯總與推行。

10、人員的招募、甄選、訓(xùn)練計劃的擬訂。

11、各部間有關(guān)事項的協(xié)調(diào)。

12、材料編號、成品編號的設(shè)（修）訂。

13、標(biāo)準(zhǔn)成本設(shè)立修訂及單元成本分析與推行。

14、經(jīng)營資料分析、異常反應(yīng)及改善方案的提供。

15、預(yù)算編制協(xié)助建立及管理。

16、專案性成本及產(chǎn)品利益分析。

17、新產(chǎn)品的成本預(yù)估及售價擬訂。

七、負(fù)責(zé)公司的印章、營業(yè)執(zhí)照、合同、禮品管理和法律事務(wù)。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職責(zé)三：公司行政辦公室工作職責(zé)

一、在公司主管副總的直接領(lǐng)導(dǎo)下，做好本公司的上傳下達(dá)工作，負(fù)責(zé)公司的行政管理和日常事務(wù)，做好公司領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)工作。

二、負(fù)責(zé)組織公司各項會議，并做好會前準(zhǔn)備、會中記錄、會后整理會議內(nèi)容及做好會議紀(jì)要的下發(fā)和存檔工作。

三、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善員工績效考核機制和用人機制，加強對各項工作督促和檢查，建立并完善各項規(guī)章制度，認(rèn)真督辦各部門的工作任務(wù)完成情況。

四、負(fù)責(zé)編制公司員工的需求計劃、招聘和調(diào)配工作，做好員工的日常考勤及匯總工作，并以此為依據(jù)編制薪資發(fā)放表。

五、負(fù)責(zé)公司來往文電的處理及保密工作，安排落實檔案資料的保管和歸檔工作。

六、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好職工的思想工作，搞好本公司的精神文明建設(shè)，對違規(guī)違紀(jì)人員提出處理意見上報公司行政會議聽取通過后并組織落實。

七、負(fù)責(zé)對外接待工作，塑造公司對外形象。

八、做好公司的后勤保障工作，嚴(yán)格車輛、辦公用品等公司財產(chǎn)的管理，負(fù)責(zé)公司印鑒及各類證、照的辦理、管理和年審工作。

九、協(xié)助總經(jīng)理的工作，及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

十、負(fù)責(zé)組織公司員工參加各類義務(wù)勞動及公益活動,加強員工思想道德建設(shè)和素質(zhì)培養(yǎng)。

第三篇：《公司行政辦公室工作職責(zé)》

公司行政辦公室工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)公司的行政管理和日常事務(wù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，加強對各項工作的督促和檢查，建立并完善各項規(guī)章制度，促進(jìn)公司各項工作的規(guī)范化管理。

二、負(fù)責(zé)公司的公文、資料、信息和宣傳報道工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報。

三、負(fù)責(zé)公司來往文電的處理和文書檔案的管理工作，負(fù)責(zé)對會議、文件決定的事項進(jìn)行催辦、查辦和落實。

四、加強對外聯(lián)絡(luò)，拓展公關(guān)業(yè)務(wù)，促進(jìn)公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象。

五、全公司組織系統(tǒng)及單位工作職責(zé)、編制人數(shù)的規(guī)劃、研討、修訂。

六、下列各項管理制度的建議、推行與修訂：

1、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理制度。

2、技術(shù)管理、開發(fā)管理制度。

3、物資管理制度。

4、會計帳務(wù)、成本管理制度。

5、人事、總務(wù)管理制度。

6、其化有關(guān)管理制度。

7、管理有關(guān)異常事項的檢核、報告、追蹤與改善。

8、管理有關(guān)呈核、呈報方案的分析、審核。

9、公司培訓(xùn)計劃的匯總與推行。

10、人員的招募、甄選、訓(xùn)練計劃的擬訂。

11、各部間有關(guān)事項的協(xié)調(diào)。

12、材料編號、成品編號的設(shè)（修）訂。

13、標(biāo)準(zhǔn)成本設(shè)立修訂及單元成本分析與推行。

14、經(jīng)營資料分析、異常反應(yīng)及改善方案的提供。

15、預(yù)算編制協(xié)助建立及管理。

16、專案性成本及產(chǎn)品利益分析。

17、新產(chǎn)品的成本預(yù)估及售價擬訂。

七、負(fù)責(zé)公司的印章、營業(yè)執(zhí)照、合同、禮品管理和法律事務(wù)。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政的職責(zé)：

1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)擬定和貫徹執(zhí)行和相關(guān)方針政策；

2、建立公司行政辦公室管理流程和制度體系；

3、制定公司各項規(guī)章制度，印發(fā)公司各類通知、文件；

4、組織召開公司各種各種會議，并做好會議記錄；

5、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)意志貫徹與監(jiān)督落實各項會議記錄；

6、收發(fā)各類文件、信函、報刊。

人事管理及考評：

1、根據(jù)

公司發(fā)展需要，負(fù)責(zé)做好新員工的招聘、實習(xí)、轉(zhuǎn)正工作；負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂，人事檔案的建立和員工的獎懲、辭退工作；

2、制定公司薪資體系，根據(jù)薪資體系合理安排員工待遇；

3、落實員工社保及各項福利待遇；

4、公司員工考勤統(tǒng)計（人事部），工資核算（公司財務(wù)做）；

5、建立和完善公司人事考評制度，對公司員工進(jìn)行績效考核，以績效為依據(jù)并根據(jù)相關(guān)規(guī)則制定對員工進(jìn)行獎懲；

6、公司員工檔案整理歸類及保管工作。

對外公關(guān)：

1、擬寫各種對外的文案與匯報材料；

2、公司各項證書年檢，如營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證等；

3、起草各種合同范本，如物業(yè)合同、商業(yè)合同、勞動合同等；

4、負(fù)責(zé)相關(guān)的外聯(lián)和接待工作事務(wù)，如政府公關(guān)、業(yè)務(wù)公關(guān)、來賓接待等。

辦公室禮儀：

1、辦公室儀表禮儀：辦公室工作人員必須儀表端莊、整潔。

指甲：指甲不能太長，應(yīng)經(jīng)常注意修剪，女性職員涂指甲油要盡量用淡

面部：女士職員要化淡妝上崗，男士不能留胡須，胡須要經(jīng)常修剪。

服裝：工作場所的服裝應(yīng)清潔、方便，不追求修飾。

女性職員要保持服裝淡雅得體，不得過分華麗。

2、辦公室舉止禮儀：

站姿：兩腳腳跟著地，腳尖離開約45度，腰背挺直，胸膛自然，頸脖伸直，頭微向下，使人看清你的面孔。兩臂自然，不聳肩，身體重心在兩腳中間。會見客戶或出席儀式站立場合，或在長輩、上級面前，不得把手交叉抱在胸前。

坐姿：坐下后，應(yīng)盡量坐端正，把雙腿平行放好，不得傲慢地把腿向前伸或向后伸，或俯視前方。要移動椅子的位置時，應(yīng)先把椅子放在應(yīng)放的地方，然后再坐。

公司內(nèi)與同事相遇應(yīng)點頭行禮表示致意。

握手時用普通站姿，并目視對方眼睛。握手時脊背要挺直，不彎腰低頭，要大方熱情，不卑不亢。伸手時同性間應(yīng)先向地位低或年紀(jì)輕的，異性間應(yīng)先向男方伸手。

出入房間的禮貌：進(jìn)入房間，要先輕輕敲門，聽到應(yīng)答再進(jìn)。進(jìn)入后，回手關(guān)門，不能大力、粗暴。進(jìn)入房間后，如對方正在講話，要稍等靜候，不要中途插話，如有急事要打斷說話，也要看住機會。而且要說：對不起，打斷您們的談話。

遞交物件時，如遞文件等，要把正面、文字對著對方的方向遞上去，如是鋼筆，要把筆尖向自己，使對方容易接著；至于刀子或剪刀等利器，應(yīng)把刀尖向著自己。

走通道、走廊時要放輕腳步。無論在自己的公司，還是對訪問的公司，在通道和走廊里不能一邊走一邊大聲說話，更不得唱歌或吹口哨等。在通道、走廊里遇到上司或客戶要禮讓，不能搶行。

3、辦公室環(huán)境禮儀：

不在公共辦公區(qū)吸煙、扎堆聊天、大聲喧嘩；節(jié)約水電；禁止在辦公家具和公共設(shè)施上亂寫、亂畫、亂貼；保持衛(wèi)生間清潔；在指定區(qū)域內(nèi)停放車輛。

飲水時，如不是接待來賓，應(yīng)使用個人的水杯，減少一次性水杯的浪費。不得擅自帶外來人員進(jìn)入辦公區(qū)，會談和接待安排在洽談區(qū)域。最后離開辦公區(qū)的人員應(yīng)關(guān)電燈、門窗、及室內(nèi)總閘。

個人辦公區(qū)要保持辦公桌位清潔，非辦公用品不外露，桌面碼放整齊。當(dāng)有事離開自己的辦公座位時，應(yīng)將座椅推回辦公桌內(nèi)。

下班離開辦公室前，使用人應(yīng)該關(guān)閉所用機器的電源，將臺面的物品歸位，鎖好貴重物品和重要文件。

4、辦公室同事相處禮儀：

1、真誠合作

同事之間屬于互幫互助的關(guān)系，俗話說一個好漢三個幫，只有真誠合作才能共同進(jìn)步。

2、同甘共苦

同事的困難，通常首先會選擇親朋幫助，但作為同事，應(yīng)主動問訊。對力所能及的事應(yīng)盡力幫忙，這樣，會增進(jìn)雙方之間的感情，使關(guān)系更加融洽。

3、公平競爭

同事之間競爭是正常的，有助于同事成長，但是切記要公平競爭，不能再背后耍心眼，做損人不利己的事情。

4、寬以待人

同事之間經(jīng)常相處，一時的失誤在所難免。如果出現(xiàn)失誤，應(yīng)主動向?qū)Ψ降狼?，征得對方的諒解；對雙方的誤會應(yīng)主動向?qū)Ψ秸f明，不可小肚雞腸，耿耿于懷。

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END

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第四篇：公司行政辦公室工作職責(zé)

公司行政辦公室工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)公司本部的行政管理和日常事務(wù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，加強對各項工作的督促和檢查，建立并完善各項規(guī)章制度，促進(jìn)公司各項工作的規(guī)范化管理。

二、負(fù)責(zé)公司的公文、資料、信息和宣傳報道工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報。

三、負(fù)責(zé)公司來往文電的處理和文書檔案的管理工作，負(fù)責(zé)對會議、文件決定的事項進(jìn)行催辦、查辦和落實。

四、加強對外聯(lián)絡(luò)，拓展公關(guān)業(yè)務(wù)，促進(jìn)公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象。

五、產(chǎn)銷計劃設(shè)立修訂及產(chǎn)銷績效統(tǒng)計分析。

六、全公司組織系統(tǒng)及單位工作職責(zé)、編制人數(shù)的規(guī)劃、研討、修訂。

七、下列各項管理制度的建議、推行與修訂。

1、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理制度。

2、技術(shù)管理、開發(fā)管理制度。

3、物資管理制度。

4、會計帳務(wù)、成本管理制度。

5、人事、總務(wù)管理制度。

6、其化有關(guān)管理制度。

7、管理有關(guān)異常事項的檢核、報告、追蹤與改善。

8、管理有關(guān)呈核、呈報案件的分析、審核。

9、全公司教育訓(xùn)練計劃的匯總與推行。

10、大專以上程度人員及管理人員的招募、甄選、訓(xùn)練計劃的擬訂。

11、廠部間有關(guān)事項的協(xié)調(diào)。

12、材料編號、成品編號的設(shè)（修）訂。

13、標(biāo)準(zhǔn)成本設(shè)立修訂及單元成本分析與推行。

14、經(jīng)營資料分析、異常反應(yīng)及改善方案的提供。

15、預(yù)算編制協(xié)助建立及管理。

16、專案性成本及產(chǎn)品利益分析。

17、投資計劃方案的審核、編制及執(zhí)行、追蹤。

18、新產(chǎn)品的成本預(yù)估及售價擬訂。

19、負(fù)責(zé)公司的印章管理。

20、負(fù)責(zé)公司的報關(guān)事務(wù)。

21、負(fù)責(zé)公司的禮品管理。

22、負(fù)責(zé)公司的合同管理和法律事務(wù)。

23、負(fù)責(zé)公司的營業(yè)證照管理。

24、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第五篇：公司行政辦公室工作職責(zé)

公司行政辦公室工作職責(zé)

篇一：公司辦公室工作職責(zé)與崗位設(shè)置 公司辦公室工作職責(zé)與崗位設(shè)置（草稿）

一、辦公室工作職責(zé)

1、積極協(xié)助總經(jīng)理和分管副總，做好公司辦公、行政規(guī)章制度的建立、健全與完善，督查規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

2、做好公司級會議的組織、準(zhǔn)備和記錄整理工作，督辦會議內(nèi)容和領(lǐng)導(dǎo)決議，編寫、發(fā)放公司會議紀(jì)要。

3、負(fù)責(zé)外來公文的分類、登記、傳遞、催辦工作，負(fù)責(zé)來信來訪、文件材料處理, 定期進(jìn)行文檔清理和歸檔工作。

4、協(xié)助公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，做好公司對外相關(guān)部門的工作銜接等。

5、配合主要領(lǐng)導(dǎo)，做好公司各部室的工作協(xié)調(diào)，使上情下達(dá)，下情上明，推動公司的整體工作高效運轉(zhuǎn)。

6、公司檔案的保管與使用。

7、負(fù)責(zé)公司報刊的征訂、發(fā)放工作，郵件的收發(fā)。

8、負(fù)責(zé)公司文印室管理工作。

9、公司辦公用品采購的報批計劃及調(diào)配使用。

10、公司餐廳、浴室、門衛(wèi)的管理工作。

11、負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的保潔工作。

12、配合公司領(lǐng)導(dǎo)及其他部室，做好公司對外業(yè)務(wù)的接待與招待工作。

13、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建立、業(yè)余文化生活的豐富和團隊精神的打造工作。

14、負(fù)責(zé)公司黨建、工會工作。

15、歸口管理公司對外宣傳的文字及資料準(zhǔn)備工作。

16、負(fù)責(zé)公司總經(jīng)理辦公室、會議室的保潔服務(wù)及大小會議室使用管理工作。

17、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、內(nèi)部電話、網(wǎng)絡(luò)、OA系統(tǒng)歸口管理工作。

18、公司總經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)賦予的其他工作職能。

二、崗位設(shè)置及人員編制

三、崗位說明

1、辦公室主任崗位說明書

2、行政助理崗位說明書

3、網(wǎng)絡(luò)管理專員崗位說明書

4、辦公室文員崗位說明書

5、企業(yè)文化專員崗位說明書 篇二：辦公室行政內(nèi)勤工作職責(zé) 辦公室行政內(nèi)勤工作職責(zé) 1.做好公司行政事務(wù)性工作，搞好辦公室內(nèi)部服務(wù)； 公司辦公室各項行政性事務(wù)多多請示，多匯報，聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，堅定不移地貫徹執(zhí)行。2.負(fù)責(zé)各級部門來電、來文、來函的登記、傳閱和資料信件的收發(fā)處理機立卷歸檔工作； 對各級部門的文件進(jìn)行登記造冊，填寫文件處理單，最后整理歸檔。3.負(fù)責(zé)文件的收發(fā)處理，并定期整理送交檔案室，做好文件立卷歸檔工作； 辦公室的各類文件做到當(dāng)天處理，及時歸結(jié)。文件每周送交一次檔案室、一周內(nèi)做好立卷歸檔工作。4.負(fù)責(zé)文件、資料的打印、復(fù)印及登記管理； 在交辦者規(guī)定時間內(nèi)完成各種文件、資料打印、復(fù)印工作、確保文件準(zhǔn)確無誤；文件打印、復(fù)印完后按要求及時進(jìn)行各項登記。5.負(fù)責(zé)公司證照及相關(guān)資料的借閱； 因個人或公司需要借出或查閱的相關(guān)資料，做好登記備案，歸還時，有注銷記錄。6.負(fù)責(zé)公司辦公用品的購買發(fā)放； 負(fù)責(zé)購買各部門相關(guān)的辦公用品，購買完畢后發(fā)放到相關(guān)部門。7.負(fù)責(zé)公司房門鑰匙的管理； 嚴(yán)格保管好公司各辦公室房門鑰匙，借取鑰匙必須由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意。8.負(fù)責(zé)公司OA協(xié)同辦公的管理； 保證OA協(xié)同辦公的正常運作，制定修改流程，維護(hù)系統(tǒng)管理，解決OA相關(guān)問題。9.負(fù)責(zé)快遞的簽收工作； 各部門交付的快遞，做好簽收登記，并詳細(xì)注明快遞單號，寄件地址寄件人等。10.負(fù)責(zé)總經(jīng)理室衛(wèi)生和文件整理，并負(fù)責(zé)小會議室與大會議室的衛(wèi)生及投影儀調(diào)試工作； 確?？偨?jīng)理辦公室無塵埃、無垃圾。文件做到歸類整齊，便于查找。需要用

到會議室時，保證會議室的整潔，如有需要投影儀，提前調(diào)試好投影儀，必要時做好會議紀(jì)要。11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作任務(wù)； 篇三：行 政 辦 公 室 各 崗 位 職 責(zé) 行 政 辦 公 室 各 崗 位 職 責(zé) 主 任

1、負(fù)責(zé)主持辦公室的全面工作，組織并督促全室人員全面完成辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；

2、密切各部門工作關(guān)系，加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作；

3、組織匯總公司綜合性資料、草擬公司總結(jié)、工作計劃和其它綜合性文稿。

4、組織收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作。掌握公司主要活動情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見和建議，負(fù)責(zé)編寫公司大事記；

5、檢查督促辦公會議和公司領(lǐng)導(dǎo)布置的主要工作任務(wù)的貫徹落實情況；

6、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司印章的使用；

7、參與公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策事項的討論；

8、負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作。

9、負(fù)責(zé)組織物資的供應(yīng)計劃。組織物品的供應(yīng)、采購工作，做好物品進(jìn)、出、存統(tǒng)計核算工作；

10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。文 員

1、負(fù)責(zé)各種文稿的打印、發(fā)送，復(fù)印等行政工作。

2、辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作；

3、各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統(tǒng)計，做到入庫有驗收、出庫有手續(xù)，保證帳實相符。

4、保管登記和按規(guī)定發(fā)放公司辦公用品。

5、辦公室的日常管理工作，負(fù)責(zé)來訪接待、收發(fā)傳真、接聽電話等工作；

6、往來工作人員火車票、飛機票訂購。

7、公司郵件的收取及分發(fā)及名片制作工作。

7、負(fù)責(zé)總經(jīng)理會議的籌備、會議通知的擬寫、下發(fā)工作，負(fù)責(zé)會議記錄 和文字材料的整理。

6、管理飲水。

8、下班時對整個辦公區(qū)的巡視，查看門窗、飲水機電源、電腦電源等、關(guān)閉情況。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。采 購

1、根據(jù)采購流程及物品采購申請單購買物品。

2、勤跑多問，及時購買物美價廉物品。

3、采購食堂食物，保證供應(yīng)及時，不采購腐爛變質(zhì)和有問題的食物，配合總務(wù)做好食品入庫及食品調(diào)配工作。

4、對采購物品的質(zhì)量負(fù)責(zé)，并進(jìn)行成本控制。

5、嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)及驗收制度，及時簽字報銷，做到購物單據(jù)齊全，貨款相符。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。倉 管

1、負(fù)責(zé)食堂的一切事務(wù)，搞好伙食調(diào)配，保證食堂一切食品及備用品的管理工作。

2、負(fù)責(zé)食堂衛(wèi)生監(jiān)督，保證食堂用具及餐具清潔衛(wèi)生，監(jiān)督食堂用具，餐具消毒工作。

3、監(jiān)督食堂采購回來食品質(zhì)量、數(shù)量。

4、每月3日前向人力資源部提供上月用餐人員名單。

5、管理食堂各類事務(wù)，包括膳食的具體安排。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。司 機

1、遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司各項規(guī)章制度，安全行駛。

2、服從公司調(diào)派，熱情服務(wù)各部門；

3、愛護(hù)車輛，做好日常維護(hù)，保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時上報維修；

4、保障車輛安全，做好防盜、防破壞措施 炊 事 員

1、保證公司全體員工按時就餐。

2、合理搭配，保證菜肴美味可口 外 聯(lián) 接 待

1、負(fù)責(zé)對外聯(lián)系與接待，維護(hù)公司形象 人 力 資 源 部 各 崗 位 職 責(zé) 經(jīng) 理

1、定期組織收集有關(guān)人員招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。

2、熟悉國家《勞動合同法》，根據(jù)《勞動合同法》及公司具體情況，組織制訂公司招聘制度、人事配置管理制度、薪酬制度、績效管理制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)管理制度等規(guī)章制度（實施細(xì)則）和人力資源部工作流程并組織實施。

3、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計建議方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進(jìn)方案。

4、組織實施招聘工作，并參與對應(yīng)聘人員的面試篩選。

5、組織實施對職能部門及員工的考核，并對考核結(jié)果作出評價。

6、員工社會統(tǒng)籌保險等相關(guān)工作，負(fù)責(zé)與員工簽訂勞動合同及處理各種與合同相關(guān)事宜。

7、建立公司內(nèi)部的溝通機制，及時了解員工的思想動態(tài)，并跟蹤反饋，建立良好的企業(yè)文化氛圍，宣傳企業(yè)經(jīng)營理念，增強員工凝聚力。

8、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

9、辦公室員工考勤登記及其它部門員工考勤匯總，核算工資。

10、新進(jìn)人員的入廠和離職人員的手續(xù)辦理。

11、全體員工檔案的建立與管理。

12、對試用人員的考核調(diào)查以及協(xié)助員工月績效考核。

13、負(fù)責(zé)公司人事異動工作。（轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動/降職等手續(xù)之辦理）

14、全體員工獎懲手續(xù)的辦理。

15、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。財 務(wù) 部 各 崗 位 職 責(zé) 經(jīng) 理

1、根據(jù)公司的實際情況，制訂公司會計業(yè)務(wù)和財產(chǎn)物資管理的各項規(guī)章制度。

2、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營計劃的制定制定財務(wù)管理制度和會計核算體系。

3、完善財務(wù)基礎(chǔ)管理工作根據(jù)國家、行業(yè)有關(guān)法規(guī)、政策，制定公司會計核算、成本控制、資金管理、財務(wù)預(yù)決算管理、財務(wù)結(jié)算管理等各項財務(wù)管理流程及制度、操作規(guī)范等指導(dǎo)公司財務(wù)數(shù)據(jù)收集、帳務(wù)管理等財務(wù)基礎(chǔ)工作的建設(shè)，建立健全會計核算體系，完善財務(wù)內(nèi)控制組織編制財務(wù)預(yù)算和制定本部門工作計劃。

4、負(fù)責(zé)聯(lián)系銀行、工商、稅務(wù)及有關(guān)單位，及時了解最新的有關(guān)企業(yè)稅收政策，熟悉公司有關(guān)銀行、稅收、工商業(yè)務(wù)，保證公司合法經(jīng)營?；?查

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家有關(guān)的財經(jīng)法規(guī)、制度以及財務(wù)工作規(guī)則，并以此指導(dǎo)崗位的具體工作。

2、及時準(zhǔn)確反映一定時期內(nèi)各項資金的收支情況，編制報表并報公司領(lǐng)導(dǎo)。

3、認(rèn)真、及時登記各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)、科目、項目登記準(zhǔn)確，編制平衡表，登記總帳，并做到總帳、明細(xì)帳相符。負(fù)責(zé)會計憑證的輸入及相關(guān)管理工作；

4、認(rèn)真及時清理往來帳目，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

5、帳本、票據(jù)整理、裝訂歸檔。

6、按照繳納各項稅金。出 納

1、根據(jù)審核無誤的會計憑證，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；

2、根據(jù)審核無誤的現(xiàn)金收付憑證，登記現(xiàn)金日記賬及銀行日記賬，編制資金收支日報表。現(xiàn)金要做到日清月結(jié)。

3、協(xié)助編制月度資金計劃匯總表和月度資金結(jié)算表。

4、嚴(yán)格按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，必須經(jīng)過會計審核、總經(jīng)理簽批，方可辦理款項支出。

5、日常周轉(zhuǎn)金不得超過2000元，如有超出，需繳存銀行。不允許私自坐支收到的現(xiàn)金及支票，要及時送交銀行。不得以“白條”抵充現(xiàn)金，更不得任意挪用現(xiàn)金。如果發(fā)現(xiàn)庫存現(xiàn)金有短缺或盈余，應(yīng)查明原因，根據(jù)情況分別處理，不得私下取走或補足。如有短缺，要負(fù)賠償責(zé)任。

6、辦理匯款，注意帳號的填寫，嚴(yán)禁發(fā)生匯款錯誤的事件。簽發(fā)支票時應(yīng)注明收款單位、用途、金額、日期，并經(jīng)總經(jīng)理簽批后方可使用。對于填寫錯誤的支票，必須加蓋“作廢”戳記，與存根一并保存。

7、按時發(fā)放工資、獎金，并填制有關(guān)的記賬憑證。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。演 員 部 各 崗 位 職 責(zé) 藝 術(shù) 總 監(jiān)

1、負(fù)責(zé)劇本的修改、制定演出，排練計劃，負(fù)責(zé)對演出排練檢查與審核,保證演出的質(zhì)量及工作順利開展。

2、審核演職人員的招錄、解聘或辭退,并主持演出的培訓(xùn)工作。

3、負(fù)責(zé)各部門之間的協(xié)調(diào)與溝通,完成公司下達(dá)的演出及其他工作任務(wù)。

4、組織建立、完善演出管理制度,保證各項工作的正常開展。

5、負(fù)責(zé)演出所需服裝、道具、物資的審核把關(guān)。

6、制定演出管理機構(gòu)的各項規(guī)章制度。

7、負(fù)責(zé)演職人員調(diào)配,實行崗位責(zé)任制、一人多崗制。

8、、制定演出，排練各時期工作計劃,并組織實施。

9、組織演職人員完成每場演出任務(wù)并不斷提高演出節(jié)目的質(zhì)量。舞 臺 監(jiān) 督

1、在藝術(shù)總監(jiān)授權(quán)下嚴(yán)格按照導(dǎo)演的要求,保證藝術(shù)演出的質(zhì)量。

2、在演出過程中舞臺監(jiān)督全權(quán)指揮、監(jiān)督各部門的工作,對違反導(dǎo)演規(guī)定的演出程序進(jìn)行處理和臨場指揮,保證演出順利進(jìn)行。

3、從進(jìn)入演出場地開始到演出結(jié)束止,各部門要絕對服從舞臺監(jiān)督的指揮、領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)度,舞臺監(jiān)督有權(quán)處理在演出過程中出現(xiàn)的不可預(yù)知的情況,保證演出順暢、完整性。

4、舞臺監(jiān)督是以公司擬定的《井岡山實景演出舞臺管理條例》為管理依據(jù),嚴(yán)格按照“條例”處罰和處理違反演出規(guī)定造成演出質(zhì)量下降,影響極壞的人和事,維護(hù)公司的聲譽。

5、舞臺監(jiān)督要絕對服從公司總經(jīng)理、主管業(yè)務(wù)副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo),組織演職人員完成每場演出。

6、演出前舞臺監(jiān)督必須對演出各部門工作進(jìn)行嚴(yán)格的檢查,保證演出質(zhì)量,保證演出安全。

7、舞臺監(jiān)督對演出負(fù)直接責(zé)任。經(jīng) 理

1、執(zhí)行導(dǎo)演對演出的藝術(shù)要求,協(xié)助舞臺監(jiān)督保證每場演出的順利進(jìn)行。

2、根據(jù)公司的演出計劃，制訂演員的招聘、排練計劃。

3、制訂內(nèi)部的規(guī)章制度并嚴(yán)格執(zhí)行。

4、負(fù)責(zé)舞美、道具、服裝對接工作。

4、深入演員，溝通了解其思想動態(tài)，穩(wěn)定演員。

5、做好排練及演出中的協(xié)調(diào)與調(diào)配工作。

6、協(xié)調(diào)與其它部門之間的關(guān)系。

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。副 經(jīng) 理

1、提高演出質(zhì)量,做好演員替換的排練、演員增減的排練的工作。

2、即時解決演出中出現(xiàn)的問題,保證演出質(zhì)量。

3、根據(jù)導(dǎo)演的要求,做好演出質(zhì)量的日常維護(hù)排練工作。

4、負(fù)責(zé)對學(xué)校和群眾演員的管理,加強思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,提高全體演員的思想素質(zhì)和專業(yè)水平。

5、認(rèn)真貫徹落實公司領(lǐng)導(dǎo)和導(dǎo)演的工作意圖,完成排練和演出任務(wù)。

6、負(fù)責(zé)對全體演員的日常管理和思想教育工作。

7、組織演員完成業(yè)務(wù)培訓(xùn)、排練及演出任務(wù)。配合導(dǎo)演和舞臺監(jiān)督。做好安全教育工作、確保排練和演出的順利進(jìn)行。

8、協(xié)調(diào)道具、服裝等部門做好道具、服裝的使用及保管工作。

9、開展經(jīng)常性的安全教育工作,增強全體演員的安全意識,防止各種事故的發(fā)生。

10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。劇 務(wù)

1、嚴(yán)格貫徹、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,及完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項任務(wù)。

2、在舞臺監(jiān)督的直接領(lǐng)導(dǎo)下,開展劇務(wù)組的全面工作。

3、要求熟悉與演出有關(guān)的各項劇務(wù)工作規(guī)則和流程。

4、每月底向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報劇務(wù)組工作情況。

5、演出前做好各項檢查和演出準(zhǔn)備工 作,匯報的情況及時解決、匯總并上報,開演前向舞臺監(jiān)督匯報總體準(zhǔn)備情況。

6、演出后及時做好相關(guān)工作記錄。

7、負(fù)責(zé)排練、演出前各項上級指令的傳達(dá),做好本組人員的日?？记诤涂己擞涗?。

8、負(fù)責(zé)公司對講機的管理和發(fā)放。

9、以身作則,積極工作,提高應(yīng)變和管理能力,在員工中起帶頭作用。

10、演出中密切注意演出質(zhì)量和問題,并對演員的安全和防火進(jìn)行教育和管理。

11、演出中密切注意可能出現(xiàn)的問題并及時上報按規(guī)定解決。

12、努力工作,團結(jié)協(xié)作,樹立威信,注意個人作風(fēng),認(rèn)真、負(fù)責(zé)的履行工作職責(zé),在員工中起模范作用。劇 場 部 各 崗 位 職 責(zé) 經(jīng) 理

1、制訂劇場部內(nèi)部管理及工作流程，全面協(xié)調(diào)劇場部各小組工作。

2、與演員部對接，保證演出道具、服裝滿足演出要求。

3、演出前督促檢查劇場部各小組工作，保證演出正常進(jìn)行。

4、與票控中心對接，做好檢票、驗票、日報表。

5、處理劇場部突發(fā)事件。

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦其它事務(wù)。服 務(wù) 員