第一篇：行政部辦公室工作職責(zé)

行政部辦公室工作職責(zé)

行政部工作職責(zé)

行政部受行政總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)〃直接向行政總監(jiān)報告工作。

1?部門職責(zé)

（1）各職能部門的關(guān)系協(xié)調(diào)；

（2）建立各項規(guī)章制度并檢查實施情況〃促進(jìn)各項工作規(guī)范化管理；

（3）負(fù)責(zé)互作社資料、信息等管理〃以及宣傳報道工作〃溝通內(nèi)外聯(lián)系和上下聯(lián)系；

（4）互作社會議組織、記錄及記錄歸檔工作；

（5）互作社印章管理；

（6）互作社證照管理；

（7）員工入職、離職過程中與行政相關(guān)的手續(xù)辦理；

（8）互作社各類檔案的整理、歸檔、保管、借閱等；

（9）員工考勤、出勤統(tǒng)計、報表、分析等；

（10）福利管理

1）工福利制度的制定〃并經(jīng)批準(zhǔn)后實施；

2）福利制度的研究、修訂、改進(jìn)等事項；

3）福利事項的辦理；

4）福利工作總結(jié)、分析和改進(jìn)；

5）退休、撫恤制度的制定及辦理；

（11）文件控制

1）發(fā)文制度及行文程序的擬定和實施；

2）互作社文件發(fā)放；

3）文件與資料登記、編號、發(fā)行、保管、維護(hù)等；

4）過期文件的處理；

5）文件匯編；

6）文件與資料的有效性控制。

（12）互作社公共關(guān)系維護(hù)和改善工作

1）內(nèi)部公共關(guān)系的建立和維護(hù)；

2）外部公共關(guān)系的建立和維護(hù)〃包括政府、同行、社區(qū)、新聞等公共關(guān)系。

（13）行政稽查；

（14）行政開支預(yù)算的編制；

（15）行政開支成本控制；

（16）其他相關(guān)職責(zé)。

2?部門權(quán)力

（1）依照制度〃對稽查中發(fā)現(xiàn)的問題實施處罰的權(quán)力；

（2）依照制度〃按規(guī)定程序〃實施其他單位提請的處罰建議；

（3）部門內(nèi)部員工考核的權(quán)力；

（4）部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)；

（5）部門內(nèi)部工作開展的自主權(quán)；

（6）要求相關(guān)部門配合相關(guān)工作的權(quán)力；

（7）其他相關(guān)權(quán)力。

業(yè)務(wù)信貸員的崗位職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家制定的經(jīng)濟(jì)、金融方針、政策和上級行制定的信貸政策、制度、辦法和工作部署。

二、參與貸款單位有關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)營和財務(wù)管理活動〃做好貸前調(diào)查研究和可行性分析〃保證貸前調(diào)查資料的真實性和完整性。

三、做好貸后檢查和管理〃定期深入了解掌握借款個人及企業(yè)對貸款的使用情況、生產(chǎn)經(jīng)營情況和物質(zhì)保證情況。發(fā)現(xiàn)問題及時向主管部門及有關(guān)部門匯報〃督促貸款戶按規(guī)定補(bǔ)充自有流動資金〃協(xié)助企業(yè)改善經(jīng)營管理〃減少不合理資金占用〃加速周轉(zhuǎn)。

四、根據(jù)信貸資產(chǎn)監(jiān)測管理辦法〃按月分旬做好信貸資產(chǎn)記載〃準(zhǔn)確反映貸款占用形態(tài)〃對逾期和催收貸款分戶制出催收計劃及實施具體措施。

五、做好貸款企業(yè)的信用等級評定工作和貸款風(fēng)險度的測試工作〃準(zhǔn)確及時報送信貸各種統(tǒng)計報表〃報送年（半年）度工作總結(jié)〃專題調(diào)查。

六、建立完善經(jīng)濟(jì)檔案〃對文件、報表、資料、借款合同及附件資料收集齊全〃分類歸檔〃并按企業(yè)經(jīng)濟(jì)檔案內(nèi)容按時、準(zhǔn)確建立貸款企業(yè)經(jīng)濟(jì)檔案。

七、堅持按貸款管理期限管理貸款。實行按期催收〃延期申請、審批和逾期加息〃保證完成 貸款回收、非正常貸款壓縮任務(wù)和其他各項分配任務(wù)。

八、完備貸款手續(xù)。對每筆貸款的發(fā)放、催收、延期、收回等環(huán)節(jié)〃都要按“借款合同條例” 規(guī)定辦理。

九、開展調(diào)查研究、分析預(yù)測本地區(qū)經(jīng)濟(jì)金融發(fā)展趨勢〃并結(jié)合自身業(yè)務(wù)工作〃提出相應(yīng)對策。

十、積極開拓業(yè)務(wù)領(lǐng)域〃實行金融資產(chǎn)多元化經(jīng)營〃謀求金融資產(chǎn)的最佳組合風(fēng)險控制制度建設(shè)

1、制定風(fēng)險管理、信貸管理制度、辦法和操作規(guī)范。

2、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)互助社風(fēng)險控制體系。

◆ 業(yè)務(wù)規(guī)劃

3、制定互作社風(fēng)險管理工作規(guī)劃、年度工作計劃。

◆ 授權(quán)管理

4、負(fù)責(zé)做好授權(quán)與轉(zhuǎn)授權(quán)工作。

◆ 風(fēng)險管理

5、牽頭負(fù)責(zé)信用、操作、流動性、聲譽(yù)、信息科技等全面風(fēng)險的管理、審核與評價工作。

6、負(fù)責(zé)全面風(fēng)險監(jiān)測管理〃包括風(fēng)險預(yù)警、風(fēng)險計量、風(fēng)險控制、風(fēng)險評價等。

7、負(fù)責(zé)互作社風(fēng)險管理技術(shù)開發(fā)與推廣。

8、負(fù)責(zé)互作社資產(chǎn)風(fēng)險分類管理和審批認(rèn)定工作。

9、負(fù)責(zé)資產(chǎn)質(zhì)量總體控制計劃的編制、考核、監(jiān)測和分析。

10、負(fù)責(zé)呆帳核銷的復(fù)審工作〃組織互作社呆賬損失準(zhǔn)備計提工作。

11、負(fù)責(zé)對重大資產(chǎn)減值、公允價值、損失核銷進(jìn)行審核、審批。

12、協(xié)助計劃財務(wù)部對各種損失準(zhǔn)備和風(fēng)險準(zhǔn)備的計提。

13、負(fù)責(zé)互作社非現(xiàn)場監(jiān)管報表的編制與上報工作。

14、負(fù)責(zé)資本充足率、不良資產(chǎn)率、撥備覆蓋率等風(fēng)險監(jiān)管指標(biāo)的設(shè)定、監(jiān)測及日?？刂?。

15、負(fù)責(zé)本級客戶風(fēng)險監(jiān)測系統(tǒng)的數(shù)據(jù)上報〃指導(dǎo)做好數(shù)據(jù)上報工作。理財部職責(zé)

一、負(fù)責(zé)開拓、維護(hù)理財客戶〃通過及時有效的溝通和服務(wù)〃加強(qiáng)客戶的忠誠度、美譽(yù)度。

二、負(fù)責(zé)通過組織理財服務(wù)等多種方式〃積極發(fā)展新的理財客戶〃不斷壯大理財客戶規(guī)模。

三、根據(jù)互作社業(yè)務(wù)部門的貸款資金需求〃及時與理財客戶進(jìn)行溝通〃按時實現(xiàn)與相關(guān)部門的資金對接。

四、負(fù)責(zé)建立健全互作社理財客戶檔案信息資料〃保證客戶資料的完整性、準(zhǔn)確性與安全性〃并做好保密工作。

五、做好貸后的跟蹤、回訪工作;確保在付息日,出資客戶能按時收息。

六、完成互作社安排的其它工作。

第二篇：企業(yè)辦公室、行政部工作職責(zé)

辦公室職責(zé)

椒光集團(tuán)辦公室職責(zé)主要有以下四個方面：

一、行政管理職責(zé)：

1.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)擬定和貫徹執(zhí)行各種相關(guān)方針政策。

2.建立公司行政辦公管理流程和制度體系。

3.制定公司各項規(guī)章制度，印發(fā)公司各類通知、文件。

4.組織召開公司各種工作會議，并做好會議記錄。

5.負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)意志貫徹與監(jiān)督落實各項會議決議。

6.收發(fā)各類文件、信函、報刊。

二、人事管理及考評：

1.根據(jù)公司發(fā)展需要，負(fù)責(zé)做好新員工的招聘、實習(xí)、轉(zhuǎn)正工作；負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂，人事檔案的建立和員工的獎懲、辭退工作。

2.制定公司薪資體系，根據(jù)薪資體系合理安排員工待遇。

3.落實員工社保及各項福利待遇。

4.公司員工考勤統(tǒng)計（人事部），工資核算（公司財務(wù)做）。

5.建立和完善公司人事考評制度，對公司員工進(jìn)行績效考核，以績效為依據(jù)并根據(jù)相關(guān)規(guī)章制度對員工進(jìn)行獎懲。

6.公司員工檔案整理歸類及保管工作。

三、后勤總務(wù)：

1.公司各項日用品及辦公用品采購、發(fā)放，公司福利采購及

發(fā)放。

2.公司食堂物質(zhì)采辦。

3.公司專家樓公共設(shè)施安裝維護(hù)及房租、水電收繳工作。

4.廠房租賃，租金收繳。

5.公司駕駛員日常派遣管理及合理安排公車出借。

6.公車保養(yǎng)維護(hù)、年審。

7.公司通信、網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)控、辦公設(shè)備安裝維護(hù)。

四、對外公關(guān)：

1.擬寫各種對外的文案與匯報材料。

2.公司各項證書年檢，如營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證等。

3.起草各種合同范本，如業(yè)務(wù)合同、商業(yè)合同、勞動合同等。

4.負(fù)責(zé)相關(guān)的外聯(lián)和接待工作事務(wù)，如政府公關(guān)、業(yè)務(wù)攻關(guān)、來賓接待等。

第三篇：行政辦公室工作職責(zé)

行政副總崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務(wù)；（工作日志）

2、根據(jù)總經(jīng)理指示，編排工作活動日程表，安排重大活動的組織和接待工作；（各類方案）

3、負(fù)責(zé)公司的行政管理，根據(jù)工作計劃和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)，定期組織檢查落實情況，整理分析后向總經(jīng)理匯報；（工作計劃）

4、及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件，以及公司行政、生產(chǎn)方面重要會議、重大活動的組織籌備工作；

5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督行政工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作；（考核、獎罰）

6、定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預(yù)防措施工作；掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運(yùn)作情況，適時向總經(jīng)理匯報；（檢查單）

7、組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況；（工作日記）

8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題；

9、代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系；

10、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

行政辦公室部門職責(zé)

在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行公司規(guī)定的各項管理制度，抓好公司的日常行政事務(wù)管理，搞好各部門之間的協(xié)調(diào)，確保公司各項工作的順利進(jìn)行，具體這則如下：

1、建立和完善公司各項規(guī)章制度，確保公司規(guī)范化管理；

2、負(fù)責(zé)公司文件的起草、印發(fā)及公司內(nèi)部法律文書、證照、印鑒、資料及文檔等管理工作；

3、負(fù)責(zé)公司人事招聘、員工考勤、考核、獎懲、人事任免、及人事檔案的管理等工作；

4、注重多方溝通與協(xié)調(diào)，積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好部門之間、上下級之間、員工之間的關(guān)系，保證上情下達(dá)和下情上報，切實當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手作用；

5、合理計劃，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，及時準(zhǔn)備，搞好外來訪客的接待及公司各類會議的組織工作；

6、增強(qiáng)企業(yè)文化內(nèi)涵，加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳和文化活動的組織與實施，切實提高公司競爭力；

7、負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行遵守勞動紀(jì)律教育及監(jiān)督檢查工作，確保員工愛崗敬業(yè)，勤奮工作；

8、抓好本部門工作，搞好所屬人員管理，確保行政工作的順利完成；

9、配合有關(guān)部門做好安全防事故工作，消除各種不安全隱患，杜絕事故的發(fā)生；

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

人事主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)全體員工人事檔案的管理、匯總上報工作，人員匯總表；

2、負(fù)責(zé)公司員工的招聘、上崗及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工；（上崗率、解聘率）

3、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料；（跟蹤考核表、晉升提薪申請表、合同）

4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表；

5、負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總、上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議；

6、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報表和資料；（異常處理流程，跟蹤調(diào)查表）

7、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案，技能測評的督導(dǎo)與跟進(jìn)；（培訓(xùn)計劃）

8、按公司人力資源計劃，負(fù)責(zé)完成公司人事招聘工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見；（招聘記錄表）

9、建立健全的員工花名冊，掌握員工人數(shù)增減變化情況；（花名冊）

10、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放；（登記表）

11、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)處理人事方面的其他工作。

行政文員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司來文、來函、來電的收發(fā)、登記與管理工作；《登記表》

2、負(fù)責(zé)文件、資料的打印、復(fù)印、登記、發(fā)放、裝訂工作；（登記表）

3、做好各類會議、會務(wù)的準(zhǔn)備及參會通知與保障工作；（會議記錄）

4、安接待流程，熱情接待外來訪客，切實樹立企業(yè)良好形象；（接待流程）

5、負(fù)責(zé)辦公用品、電腦、復(fù)印機(jī)耗材等物品的請領(lǐng)、保管工作，并進(jìn)行賬務(wù)登記；（出入庫規(guī)定、發(fā)放記錄）

6、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室、會議室的衛(wèi)生維護(hù)工作，始終保持上述辦公場所衛(wèi)生整潔和干凈。

資料員崗位職責(zé)

1、按照檔案保密原則，認(rèn)真辦理接收、查閱、借閱、傳遞等手續(xù)；（登記表）

2、負(fù)責(zé)鑒別、收集、整理、裝訂人事檔案、健康檔案、培訓(xùn)檔案、技術(shù)檔案和其他文件檔案資料；（匯總表）

3、負(fù)責(zé)建立健全的檔案資料明細(xì)臺帳；

4、負(fù)責(zé)公司專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)檔案的整理工作；

5、負(fù)責(zé)有關(guān)往來文件資料的管理、收發(fā)和整理工作；

6、負(fù)責(zé)公司文件信函資料的往來登記工作；（登記表）

7、做好檔案資料的三防工作（防泄漏、防火、防盜），確保檔案安全。

后勤員崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)公司后勤服務(wù)負(fù)責(zé)公司非生產(chǎn)區(qū)域水暖電設(shè)施的日常維修管理，電話安裝和維修管理；

2、負(fù)責(zé)公司非生產(chǎn)區(qū)域安全用電管理；

3、負(fù)責(zé)公司非生產(chǎn)區(qū)域的日常衛(wèi)生管理；

4、負(fù)責(zé)公司食堂管理，包括食堂的運(yùn)作、工作人員的監(jiān)督與檢查 監(jiān)督辦公樓的清潔工作及環(huán)境維護(hù)與綠化工作；

5、集體宿舍管理，維持宿舍秩序、管理宿舍公共財產(chǎn)；

6、負(fù)責(zé)組織對宿舍和廠房、倉庫、辦公室等維修和裝飾宿舍安全用電、用火檢查；

7、非生產(chǎn)固定資產(chǎn)管理職責(zé)及其采買、驗收、登記、調(diào)配、保管、核算 建立資產(chǎn)臺帳，落實責(zé)任人責(zé)工作監(jiān)督、檢查資產(chǎn)使用情況；

8、建立資產(chǎn)維護(hù)臺帳，安排資產(chǎn)維修、保養(yǎng) 協(xié)助資產(chǎn)的盤點、報廢處理；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

保潔員崗位職責(zé)

1、接受后勤專員直接領(lǐng)導(dǎo)主要負(fù)責(zé)公司辦公樓公共地面、各層樓梯扶手、衛(wèi)生間、會議室及公共區(qū)域衛(wèi)生清潔；

2、衛(wèi)生保潔員崗位工作時間：上午7：30至12:00，下午14:00至17：00 ；

3、必須每天兩次打掃辦公樓，地面衛(wèi)生、走廊衛(wèi)生、樓梯扶手、廁所衛(wèi)生，做到全天干凈；

4、及時清除各層各辦公室垃圾筐內(nèi)的垃圾，并送運(yùn)到指定位置；

5、各樓層衛(wèi)生間，每天必須打掃2次，及時清理垃圾桶里的紙巾等，保證廁所墻面、地面、便池清潔干凈，無雜物、無積水，無異味；洗手池境面明亮，臺盤面清潔，墻角旮旯無蜘蛛網(wǎng)；窗玻璃每月至少擦拭1次，保持無污漬；

6、上班時間嚴(yán)禁未經(jīng)批準(zhǔn)私自外出或提前離崗；

7、節(jié)約用水、用電，愛護(hù)公用設(shè)施，保管好保潔用品，發(fā)現(xiàn)屋面滲漏、管道堵塞損壞等應(yīng)及時向辦公室匯報；

8、注意著裝，文明舉止，禮貌接客，自覺維護(hù)單位形象；

9、熱愛自己的本職工作，能吃苦耐勞，不怕臟、不怕累，全心全意的投入到自己的本職工作中；

10、因工作需要，必須隨叫隨到，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作、突擊性任務(wù)。

第四篇：行政辦公室工作職責(zé)

行政辦公室工作職責(zé)

系辦公室是系部綜合辦事與協(xié)調(diào)的行政機(jī)構(gòu)，其主要職能是圍繞系行政中心工作，服務(wù)于中心工作，發(fā)揮“司令部”、“作戰(zhàn)部”、“公關(guān)部”參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查的作用，組織和實施學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的工作指示，實現(xiàn)參與政務(wù)、管理事務(wù)、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層。具體工作職責(zé)是：

1、輔助決策。深入調(diào)查研究，廣泛聯(lián)系群眾，及時、全面、準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)新問題、新情況，本著實事求是的原則，及時向系領(lǐng)導(dǎo)提出解決問題的意見和建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

2、督促檢查。協(xié)助系領(lǐng)導(dǎo)對重大決策、會議決議、重要工作以及領(lǐng)導(dǎo)批辦件的執(zhí)行情況進(jìn)行督辦，抓好落實，保證政令暢通。

3、綜合協(xié)調(diào)。協(xié)助系領(lǐng)導(dǎo)做好系部活動周程的安排；協(xié)助系領(lǐng)導(dǎo)組織全院性的重要會議和各種重大活動；做好系部與上級部門和外單位的協(xié)調(diào)工作；協(xié)調(diào)全系教學(xué)、教輔、機(jī)關(guān)、后勤等部門的工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)系內(nèi)各單位辦公室的業(yè)務(wù)工作。

4、會議管理。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織辦公會議及系領(lǐng)導(dǎo)召開的其他專門會議，做好會議記錄，整理重要的會議紀(jì)要，做好會議決定的傳達(dá)工作。

5、建章立制。協(xié)助系領(lǐng)導(dǎo)組織擬定全院性的規(guī)劃、章程和制度；建立和健全各項規(guī)章制度，實行科學(xué)管理；負(fù)責(zé)檢查各項規(guī)章制度的落實與實施。

6、公文管理。根據(jù)系領(lǐng)導(dǎo)指示，負(fù)責(zé)起草全院性行政方面的綜合性文件；負(fù)責(zé)全系性公文擬稿、核稿、繕印，院內(nèi)各單位請示、報告、匯報的送批、送閱；負(fù)責(zé)上級機(jī)關(guān)、兄弟單位來文的處理工作。

7、事務(wù)管理。負(fù)責(zé)系領(lǐng)導(dǎo)的公務(wù)活動安排；負(fù)責(zé)我系賓客接待、假期值班、大事記編寫、系領(lǐng)導(dǎo)辦公文具配備等日常工作；負(fù)責(zé)書報信函的收發(fā)工作；負(fù)責(zé)工作電話費報銷的審核工作；協(xié)助做好系內(nèi)辦電話的管理工作；負(fù)責(zé)系部綜合性報表等統(tǒng)計工作；會同有關(guān)部門統(tǒng)一安排、通知學(xué)院的作息時間，放假時間。

8、機(jī)要保密。與黨委辦公室配合，做好上級和學(xué)院機(jī)密文件、資料、領(lǐng)導(dǎo)核心會議有關(guān)內(nèi)容的保密工作；負(fù)責(zé)機(jī)要交通工作。

9、信息信訪。做好系部信息的收集、整理、傳遞、存儲等工作；協(xié)助系領(lǐng)導(dǎo)處理院內(nèi)外群眾來信、來訪工作，在政策允許的范圍內(nèi)切實為群眾辦實事、辦好事。

10、檔案管理。負(fù)責(zé)全系檔案的收集、整理、保管、統(tǒng)計和提供利用等工作；協(xié)助系內(nèi)各部門建立相應(yīng)的檔案管理制度。

11、印章管理。負(fù)責(zé)保管系部印章，辦理對外介紹信及證明；負(fù)責(zé)管理系內(nèi)各科室公章的刻制、啟用、收繳工作。

12、設(shè)施管理。負(fù)責(zé)系部會議室、收發(fā)室、通訊設(shè)施和汽車管理。

13、婦聯(lián)工作。會同有關(guān)部門做好計劃生育工作，辦理獨生子女證和未婚證。

14、內(nèi)務(wù)管理。做好本科室人員的選聘、考核以及思想政治工作，負(fù)責(zé)校友會工作。

15、完成系部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第五篇：行政辦公室工作職責(zé)

行政辦公室崗位職責(zé)

一、在公司主管副總的直接領(lǐng)導(dǎo)下，做好本公司的上傳下達(dá)工作，負(fù)責(zé)公司的行政管理和日常事務(wù)，做好公司領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，組織各項會議的召集和記錄。

二、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善員工績效考核機(jī)制和用人機(jī)制，加強(qiáng)對各項工作 督促和檢查，建立并完善各項規(guī)章制度，認(rèn)真督辦各部門的工作任務(wù)完成情況，促進(jìn)各項工作的規(guī)范化管理。

三、負(fù)責(zé)編制公司員工的需求計劃，招聘和調(diào)配工作，做好員工的日?？记?，并以此為依據(jù)編制薪資發(fā)放表。

四、負(fù)責(zé)公司來往文電的處理及保密工作，安排落實檔案資料的保管和歸檔工作。

五、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好職工的思想工作，搞好本公司的精神文明建設(shè)，對違規(guī)違紀(jì)人員提出處理意見報公司行政會議通過后組織落實。

六、負(fù)責(zé)對外接待工作，營造公司對外形象。樹立員工愛崗敬業(yè)精神，弘揚(yáng)企業(yè)文化。

七、做好公司的后勤保障工作，嚴(yán)格車輛、辦公用具等公司財產(chǎn)的管理，負(fù)責(zé)公司各類證、照的辦理、管理和年審工作。

八、協(xié)助副總經(jīng)理的工作，及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。