第一篇：與航天科工集團(tuán)江蘇捷誠公司共同成長共同進(jìn)步

與航天科工集團(tuán)江蘇捷誠公司共同成長共同進(jìn)步 ——華國強(qiáng)總經(jīng)理在新入司員工培訓(xùn)班上的歡迎辭

（2012年9月17日）

各位新同事：

大家上午好！今天是你們?nèi)肼毰嘤?xùn)的第一天，在培訓(xùn)班開班之際，我代表航天科工集團(tuán)江蘇捷誠公司全體同仁對各位新同事的加盟表示最熱烈的歡迎，感謝你們對江蘇捷誠公司的信任。你們的加盟，為江蘇捷誠公司注入了新的血液，增添了新的活力。同時(shí)希望你們盡快融入到江蘇捷誠公司這個大家庭中來，盡快融入到公司航天文化的氛圍中來！

公司一慣欣賞并認(rèn)同那些辛勤工作的同仁，公司也將會為每位優(yōu)秀的員工提供足夠的發(fā)展空間，盡可能的為大家提供方便的工作生活環(huán)境，最大限度地激發(fā)每個人的潛力，發(fā)揮每個人的價(jià)值。在這里，無論你在什么崗位，你們都享有平等的晉升、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會；公司穩(wěn)健的發(fā)展態(tài)勢以及良好的文化氛圍將為你們提供一個服務(wù)社會和企業(yè)，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的公平、公正的平臺。事實(shí)將證明，你們來到公司是你們正確的選擇，鼓起你們的勇氣，拿出你們的激情，讓我們共同努力；這其中，努力不僅僅是一種追求，更是一種智慧和忠誠，其過程雖然充滿著酸甜苦辣，但其結(jié)果必定是豐收和喜悅的。真誠地祝愿你們能夠在公司收獲事業(yè)、收獲友情或愛情，收獲成功！同時(shí)，你們還要學(xué)會辨證地思考，在你們以后的工作當(dāng)中，你們不可避免的會遇到這樣或那樣的困難，會遭受這樣或那樣的挫折，你們要學(xué)會及時(shí)總結(jié)和反思 1

成功的經(jīng)驗(yàn)、失敗的教訓(xùn)，使自己順利度過痛苦并能夠從中收獲更多的成長經(jīng)歷，使自己擁有寬廣的胸懷，在盡可能短的時(shí)間內(nèi)投入到企業(yè)的發(fā)展中來；公司的明天不僅在于我，更在于你們，因?yàn)槟銈儗⒁蔀楣練v史的一部分，并將承擔(dān)起將公司做大做強(qiáng)的責(zé)任。

我作為公司總經(jīng)理，同時(shí)又是公司的一名老員工，在這里，我想對你們在公司的發(fā)展提三個階段的要求和期望，希望你們能夠在今后的工作中領(lǐng)悟并努力實(shí)現(xiàn)，從而達(dá)到個人與企業(yè)的共同成長、共同進(jìn)步。

第一階段，你們要深刻理解公司的發(fā)展戰(zhàn)略，了解你們自身的工作內(nèi)容與發(fā)展方向。當(dāng)你們對公司產(chǎn)生了一種責(zé)任感和榮譽(yù)感，當(dāng)你們能夠站在企業(yè)發(fā)展的角度進(jìn)行思考，并能夠以主人翁的姿態(tài)開展工作，公司才能產(chǎn)生更為強(qiáng)大的執(zhí)行力，才能使整個企業(yè)順利并飛速的運(yùn)轉(zhuǎn)。“千里之行，始于足下”，目前你們首先要做的是熟悉自己的工作崗位，并腳踏實(shí)地的做好自己的本職工作。我們鼓勵員工進(jìn)行職業(yè)拓展，前提是要把本職工作做好，這樣公司才會給予你足夠的信任，才有可能把你放到新的更富有挑戰(zhàn)性的環(huán)境中工作。

第二階段，要在崗位技能熟練的基礎(chǔ)上，能夠獨(dú)當(dāng)一面，甚至成為某一領(lǐng)域的行家里手。公司希望你們每一個人都能成為自己領(lǐng)域的“領(lǐng)軍人物”，這不僅取決于公司給予你們的機(jī)會，更取決于你們個人的努力。作為新員工的你們，要在學(xué)習(xí)專業(yè)技能的同時(shí)，更要把公司的優(yōu)秀的老員工作為你們這個階段的目標(biāo)，虛心地向他們學(xué)習(xí)，真誠地和他們交流，使自己迅速成長起來；

你們要十分認(rèn)真地對待手中的任何一件工作，努力鉆進(jìn)去，興趣自然在，不能眼高手低、嘩眾取寵；請你們從現(xiàn)在開始，要學(xué)會拜經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)嫻熟的道德品德與職業(yè)素養(yǎng)高的老員工為師、拜書本為師、拜網(wǎng)絡(luò)為師，孜孜不倦地學(xué)習(xí)，腳踏實(shí)地做好每一件看似平凡的小事。

第三階段，你們要結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行業(yè)務(wù)擴(kuò)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個人價(jià)值的最大化。只有你們在工作中獲得事業(yè)的滿足感，成就感，才能有更多的動力來做好自己的工作，我們企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)就是要實(shí)現(xiàn)員工的個人行為取向與公司的價(jià)值觀趨向一致，使員工保持與企業(yè)同步成長的快樂，不斷地激發(fā)員工潛能，追求員工個人與企業(yè)共同成長，而你們的成長也能更好。

各位新同事，今天，看著年輕的你們，我恍如又看到了30年前的我和那時(shí)的同事。當(dāng)初的我們像今天的你們一樣，有著青春的臉龐和高昂的熱情，昔日的創(chuàng)業(yè)骨干如今已經(jīng)成為公司今日的中堅(jiān)力量。相信不久的將來，在航天科工集團(tuán)江蘇捷誠公司這個廣闊的舞臺上，定會有你們無悔的“青春之歌”。

各位新同事，“人生沒有彩排，每一個生命軌跡都是現(xiàn)場直播”?！皶r(shí)間讓我們沉淀，空間讓我們成長”。希望你們能夠盡快的融入到公司這個團(tuán)隊(duì)中來，努力學(xué)習(xí)，銳意進(jìn)取，利用公司的成長平臺，充分發(fā)揮自己的價(jià)值，成就自己的事業(yè)，實(shí)現(xiàn)自己的人生夢想！最后祝愿各位新同事在航天科工集團(tuán)江蘇捷誠公司的歷史時(shí)光中，從容而精彩！

謝謝大家！

第二篇：與公司共同成長（精選）

與公司共同成長 我們已經(jīng)看到中能公司是一個具有美好前景的企業(yè)，是一個正在健康持續(xù)發(fā)展著的企業(yè)。中能的前景固然是我們的向往，中能的發(fā)展也會令我們高興。然而，中能的發(fā)展不僅僅是要經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，更是要人的發(fā)展。人的發(fā)展最主要的是人素質(zhì)的提高和業(yè)務(wù)能力的提升。我們看到，中能公司發(fā)展是勢不可擋。那么公司發(fā)展了，我們員工怎么辦？我們是與公司共同成長呢，還是我們停滯不前或者邁著小步一點(diǎn)點(diǎn)挪動，被公司的發(fā)展步伐甩下，答案只能靠自己去選擇。

同志們，和公司共同成長是我們每位員工的責(zé)任。大家要知道，你作為中能公司的一員，中能公司的成敗與你息息相關(guān)。不要認(rèn)為自己是普通的員工在普通的崗位上，就可以永遠(yuǎn)的普通下去。任何一項(xiàng)偉業(yè)都是由無數(shù)的普通事積累成的，任何一項(xiàng)大事都是由若干小事組成。把普通的小事做到漂亮極致，把交代的工作做得周到完美，那就不是普通的小事，那是成就中能發(fā)展的大事。如果不把自己崗位上的小事做好，那就會損害中能發(fā)展的大事。永遠(yuǎn)記住，你的崗位、你的工作對中能的發(fā)展十分重要，所以要珍惜自己的崗位、認(rèn)真對待自己的工作。中能公司得以持續(xù)發(fā)展的根本，當(dāng)然是隨著時(shí)代前進(jìn)不斷進(jìn)步，隨著煤炭行業(yè)的發(fā)展不斷成長，但更是依賴員工的共同努力才不斷發(fā)展的。我們每個員工的進(jìn)步都會推動公司的發(fā)展，我們每個員工的努力都是為公司增添力量。所以，員工自身的成長是一種責(zé)任，只有自己的成長才能為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果你在努力的成長，公司也會給你創(chuàng)造發(fā)展的機(jī)會，如果你成長了，公司也會給你提供施展才華的舞臺；如果你的態(tài)度和行為推動了公司發(fā)展，那么公司也會給你相應(yīng)的回報(bào)。

我們怎樣才能與公司共同成長呢？關(guān)于這個問題，我們每個人可能都有自己不同的看法，也可能具有自己人生的經(jīng)驗(yàn)。我經(jīng)過長時(shí)間的反思和思考，我認(rèn)為以下三點(diǎn)是一個人成長的關(guān)鍵，今天與大家做個探討。一是提高自己的專業(yè)技能。無論從事什么行業(yè)，只要想在該行業(yè)中站穩(wěn)腳跟，做出一番成就，就必須具備精到的專業(yè)技能，而且還要以精益求精的態(tài)度不斷提高自己的專業(yè)水平。專業(yè)水平的高低對于你在公司的發(fā)展具有關(guān)鍵作用，決定著你在工作中能給公司創(chuàng)造多大價(jià)值，可以說專業(yè)技能就是實(shí)現(xiàn)個人成長的敲門磚。無論你是井下一線的普通工人，還是機(jī)關(guān)的管理人員，都要以這塊敲門磚來打開通往成長道路的大門。你有專業(yè)技能，有工作能干得了，領(lǐng)導(dǎo)也就重視你，同志也能看得起你，你說話也就有人聽。專業(yè)技能的對自己的重要性可能都知道，但有些人就是不想下苦學(xué)習(xí)，不去虛心學(xué)習(xí)，不低頭向別人學(xué)習(xí)。自己總是混一天算一天，撐過今天不管明天，這樣的人其實(shí)活的很苦。有的人沒有專業(yè)技能，也可能干一段時(shí)間干部下去了，只得到別處另謀生路。你已經(jīng)選擇了煤炭這個行業(yè)，選擇了中能公司，就不要輕易改變自己的選擇，因?yàn)樯仙n從來不會記住那些頻繁更換人生軌道的匆匆過客，只有那些執(zhí)著努力的人才能得到上蒼的青睞。當(dāng)我們選擇中能這個煤炭企業(yè)后，就要選擇百分之百的努力，就要把中能公司作為自己的歸宿，就要不斷提高自己的專業(yè)技能。在我們煤礦這個特殊的行業(yè)，作為一線員工，專業(yè)技能不僅是創(chuàng)造財(cái)富的本領(lǐng)，更是保護(hù)自己人身安全的本領(lǐng)。我們每個員工都想要安全，單為什么還會發(fā)生安全事故呢，其中一個主要的原因是不會安全，就是看不到安全隱患，認(rèn)識不到危險(xiǎn)因素，工作做不到安全，總之是缺乏安全的本領(lǐng)。所以，專業(yè)技能也是保護(hù)自己安全的本領(lǐng)。

二是要對工作充滿激情。激情是戰(zhàn)勝所有困難的一種力量，他是你保持清醒，使你全身所有神經(jīng)都處于興奮狀態(tài)；他督促你把全部精力都投入到工作中去，他使你相信自己無論做什么事情都會做的更好；他是你時(shí)刻鞭策自己不要讓自己淪為平庸之輩。沒有激情，你會縱容自己做事馬虎，你會甘于平淡，你無法在工作里程中留下任何印記，無法為公司的成長貢獻(xiàn)任何價(jià)值。讓自己每天都前進(jìn)一小步，對每一個明天都充滿希望，讓自己的激情使自己的能力得到提升。相信自己的前途更加美好，相信公司的發(fā)展明天更加美好。/>離開激情，你就不會擁有美好的人生和成就。別把眼光停留在身后，也不要在今天的成績面前停步，因?yàn)樽詈玫娘L(fēng)景還在前面。這就像公司的理念說的，我們不一定是最大的，但我們一定成為最好的。我們沒一個人都應(yīng)該有這樣的理念，我們不一定要做什么轟轟烈烈的大事，但我們一定要把我們崗位上的小事做好。有的人總覺得崗位上那點(diǎn)事情沒有什么意思了，所以就疲憊了，沒有工作激情了，就工作就敷衍了是了，這很危險(xiǎn)的。如果你這樣下去，工作就會出差錯，出問題，有時(shí)你崗位上的小差錯可能壤成大事故，到那時(shí)你就會后悔不已。所以，我們每個人始終都要對工作充滿激情，對生活充滿激情，對學(xué)習(xí)充滿激情。

三、要抓緊時(shí)間學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)已經(jīng)成為今天全社會的主旋律，誰都知道不學(xué)習(xí)不行呀，不學(xué)習(xí)就要落后于時(shí)代，不學(xué)習(xí)就保不住自己的飯碗，不抓緊學(xué)習(xí)自己就不能成長。關(guān)鍵是一切都必須從今天開始。如果你今天不學(xué)習(xí)，明天可能就會淘汰，這就是現(xiàn)實(shí)，這就是競爭，這就是你在公司中或得成長的關(guān)鍵因素，也是公司在存在和發(fā)展的基礎(chǔ)。抓住每一個陽光燦爛的今天，通過各種途徑去學(xué)習(xí)，不要拖到明天，也不要拖到下一次，屬于今天的學(xué)習(xí)機(jī)會只有這一次，如果錯過了，那它永遠(yuǎn)不會再來。當(dāng)今天的太陽落山以后，你不能再祈求給你一個今天。公司現(xiàn)在給大家提供一些培訓(xùn)的機(jī)會，現(xiàn)在的理念是培訓(xùn)是員工最大的福利。所以不要失去每一次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會。我們的企業(yè)要建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，我們的員工要做學(xué)習(xí)型員工。什么是學(xué)習(xí)型員工呢，就是學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化，也就是把學(xué)習(xí)當(dāng)作你工作的一部分內(nèi)容，把工作當(dāng)作你學(xué)習(xí)的機(jī)會。學(xué)習(xí)不僅是看書看報(bào)，學(xué)習(xí)最重要的是獲得知識，這就包括象書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向北人學(xué)習(xí)，等等。學(xué)習(xí)最重要的是學(xué)習(xí)后的行動，改變自己，學(xué)習(xí)的過程，就是改變自己的過程，就是自身修煉的過程。改變什么呢，就是通過學(xué)習(xí)改變我們的思維模式，做到系統(tǒng)思考。改變我們落后的思想觀念，做到與時(shí)俱進(jìn)。改變我們消極的精神狀態(tài)，做到積極向上。有的也經(jīng)常看書看報(bào)，說起什么事情他都知道，但就是不修煉自己，不改變自己，不提高自己。大家可能知道五項(xiàng)修煉吧，那就是要改善心智模式，要不斷自我超越，要團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，要系統(tǒng)思考。這個很重要，對于我們思考問題，解決問題有很大幫助。我們有的人想問題，看問題總是觀念落后，總是不能超前思考，總是不能超越過去，一個原因就是不進(jìn)行五項(xiàng)修煉。有的腦子也很聰明，也有文化，但干工作卻缺乏進(jìn)去精神，總是落后于時(shí)代，這就是因?yàn)閷W(xué)習(xí)少。有的學(xué)習(xí)是為增加技能，有的學(xué)習(xí)是為了開闊眼界。我們雖然在陜北這個地方干煤礦井下的工作，但我們也要放眼全國，放眼煤炭行業(yè)，這就是要從大處著眼，從小處著手。這樣我們就一定會把事情干對，干好。你也就與公司一起成長了，成了公司的棟梁之材。

第三篇：與公司共同成長

與公司共同成長

大家好，我是成本部的，我今天演講的題目是“與公司共同成長”。時(shí)間太窄，指縫太寬，轉(zhuǎn)眼2015年就從指尖劃過，我加入 大家庭也近兩年時(shí)間了，這兩年時(shí)間收獲很多，我最大的感受就是和公司共同成長。

我進(jìn)入公司后，一期的施工前準(zhǔn)備工作就緊鑼密鼓的開展了，前期的地質(zhì)勘查、樁基施工、管樁采購、監(jiān)理、招標(biāo)代理等招標(biāo)工作的時(shí)間都很緊張，其中地勘涉及到設(shè)計(jì)院對基礎(chǔ)的設(shè)計(jì)，監(jiān)理和招標(biāo)代理的招標(biāo)結(jié)果直接影響到拿施工許可證的時(shí)間，樁基施工與管樁采購招標(biāo)時(shí)施工圖還沒出來，公司這種自營型的承發(fā)包模式對于我來說也是新的經(jīng)營模式，同時(shí)也要熟悉公司的審批流程，各項(xiàng)工作的制度。公司的領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)我和其他同事一起逐個克服了困難，保質(zhì)保量的完成了各項(xiàng)工作。新的區(qū)域公司和新入職的我就伴隨這個新的項(xiàng)目一起成長起來。項(xiàng)目進(jìn)行細(xì)分，我自然從細(xì)項(xiàng)中學(xué)到了很多過去不會去深入了解的內(nèi)容。現(xiàn)在 一期 都快封頂了，在工作中我的專業(yè)技術(shù)水平、溝通技巧、管理能力都得到了提高，尤其是在具體工作的實(shí)際實(shí)施過程中積累了寶貴的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

公司在壯大的同時(shí)應(yīng)經(jīng)開始籌備上市，也考慮到人才的引進(jìn)，今年集團(tuán)組織了中高層破格提拔競聘，我有幸參加了這次競聘，雖然最終沒有成功，但是收獲很多。這次的競聘開始我并沒有打算參加，在人事經(jīng)理的鼓勵下報(bào)了名，但是報(bào)名了之后也沒有認(rèn)真對待，后來在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和鼓勵下開始認(rèn)真準(zhǔn)備，很感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的幫助。在集團(tuán)看到其他同事的競聘述職，感受到他們都是做了充分的準(zhǔn)備去參加的，內(nèi)容都很豐富，而且他們雖然工作都很繁忙但是都精神飽滿，充滿激情。最后很多優(yōu)秀的同事競聘成功了。通過這件事，我感悟到機(jī)會來了就不能錯過；做任何事情都要端正態(tài)度，認(rèn)真對待；機(jī)會永遠(yuǎn)留給有準(zhǔn)備的人。

對于房地產(chǎn)公司的員工來說，頻繁的跳槽顯然是不明智的，因?yàn)橐粋€項(xiàng)目的開始到結(jié)束少說也要3年，就算在施工單位工作，一棟樓從基礎(chǔ)施工至竣工驗(yàn)收全部完成也要近兩年時(shí)間。對于剛進(jìn)入行業(yè)的人來說如果在一個單位工作幾個月就跳槽，那他只能學(xué)到一個項(xiàng)目中很小的一部分，而且只有皮毛還可能會有誤解，換單位之后未必能連貫起來，自然也品嘗不到伴隨一個項(xiàng)目從開工至交付完成的喜悅與自豪。

公司的壯大飽含著我們所有同事的智慧與汗水，也記錄著我們所有人的成長歷程。每當(dāng)我遇到困境總離不開公司領(lǐng)導(dǎo)以及同事，對我的指導(dǎo)與幫助。每當(dāng)各部門的工作遇到困境的時(shí)候，公司領(lǐng)導(dǎo)總會及時(shí)指導(dǎo)、幫助解決，是他們在每個深夜的會議、在不辭辛苦的奔波，為我創(chuàng)造出了一個可以展現(xiàn)自我的平臺。每個人在這個平臺上需要拿出“忠誠”二字，忠誠是職場中最應(yīng)值得重視的美德，忠誠與回報(bào)，這兩者是和諧統(tǒng)一的。只有對自己工作的企業(yè)忠誠才能在工作中提升自己的工作水平和技能，更好地實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。只有所有的員工對企業(yè)忠誠，才能更好的發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)的力量，創(chuàng)造出更大的價(jià)值。

我在做好本職工作的同時(shí)要不斷地強(qiáng)化專業(yè)知識，努力提高自己的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力，規(guī)劃好前進(jìn)的方向，努力與公司共同進(jìn)步。不僅企業(yè)在進(jìn)步，整個社會都在進(jìn)步，與公司一起成長，共創(chuàng)公司輝煌事業(yè)的同時(shí)也造就我們每個人。最后，祝愿公司不斷壯大，銷售節(jié)節(jié)攀升，2016年再創(chuàng)輝煌！

我的演講結(jié)束了，謝謝大家！

第四篇：航天科工集團(tuán)專業(yè)技術(shù)類人員職業(yè)發(fā)展調(diào)查

專業(yè)技術(shù)類人員職業(yè)發(fā)展調(diào)查問卷

各位同仁，您好!

胡錦濤在2110年5月25日至26日召開的召開全國人才工作會議會上指出：切實(shí)做好人才工作,加快建設(shè)人才強(qiáng)國,是推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展、實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會奮斗目標(biāo)的重要保證,是確立我國人才競爭比較優(yōu)勢、增強(qiáng)國家核心競爭力的戰(zhàn)略選擇,是堅(jiān)持以人為本、促進(jìn)人的全面發(fā)展的重要途徑,是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的重要支撐。全黨全國要統(tǒng)一思想,真抓實(shí)干,全面落實(shí)加快建設(shè)人才強(qiáng)國各項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù),努力培養(yǎng)造就數(shù)以億計(jì)的高素質(zhì)勞動者、數(shù)以千萬計(jì)的專門人才和一大批拔尖創(chuàng)新人才,進(jìn)一步開創(chuàng)我國人才事業(yè)新局面,為全面建設(shè)小康社會、加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興提供有力人才保證。為了更好地落實(shí)胡錦濤同志的講話精神與人才強(qiáng)國的戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)集團(tuán)公司黨委的總體部署，現(xiàn)對本系統(tǒng)的人力資源現(xiàn)狀及發(fā)展需求，進(jìn)行抽樣調(diào)查。本調(diào)查采用無記名方式進(jìn)行，調(diào)查的結(jié)果將作為本集團(tuán)公司制訂《航天科工集團(tuán)人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》的重要依據(jù)，請您根據(jù)自己的情況及您所了解的情況，如實(shí)作答，不必有任何顧慮。

注意：請看清楚題目是單選題還是多選題。大多題目是單選題，小量題目是多選題。

在回答問題前，請您務(wù)必認(rèn)真填寫您的一些基本情況，這對我們的結(jié)果處理將起重要作用。

填寫人的單位名稱：（注意：這里最好是將所有的二級單位及三級都列出來，讓應(yīng)答者進(jìn)行選擇）

第一部分：填表者基本信息（單選題）

1.性別：（1）男（2）女

2.年齡：（如果正好處于界限，請?zhí)钚〉倪x項(xiàng)，如25歲還沒滿26歲，屬于20-25歲范疇）（1）18-25歲；（2）26-30歲；（3）31-35歲；（4）36-40歲；（5）41-45歲；

（6）46-50歲；（7）51-55歲；（8）56-60歲；（9）61歲以上。

3.婚姻狀況：

（1）未婚（2）己婚（3）離異

4.您是否撫養(yǎng)家庭?

（1）主要以我的工資供養(yǎng)家庭；（2）我部分地供養(yǎng)家庭；（3）我的工資只負(fù)擔(dān)自己。

5.您在現(xiàn)在的企業(yè)工作了多長時(shí)間?（如果正好處于界限，請?zhí)钚〉倪x項(xiàng)，如3年歲還沒滿4年，屬于1年---3年范疇）

（1）1年未滿；（2）1年——3年；（3）4年——6年；（4）7——10年；

（5）11——15年；（6）16——20年；（7）21----25年；（8）26年以上。

6.您現(xiàn)所在的獨(dú)立法人單位的大約總?cè)藬?shù)?

（1）50人以下；（2）50—100人；（3）100—300人；（4）300—500人；

（5）500—1000人；（6）1000——3000人；（7）3000——5000人；（8）5000人以上。

7.您現(xiàn)所在的工作部門的人數(shù)?

（1）1——4人；（2）5——9人；（3）10——14人；

（4）15——20人；（5）20——30人；（6）30人以上。

8.您主要從事專業(yè)技術(shù)類工作（如果不是，請?zhí)顚懫渌愋偷膯柧恚膶I(yè)技術(shù)類型 是：

（1）高等學(xué)校教師；（2）中等專業(yè)學(xué)校教師；（3）技工學(xué)校教師；（4）中學(xué)教師；（5）小學(xué)（幼兒園）教師；（6）自然科學(xué)研究人員；（7）社會科學(xué)研究人員；（8）工程技術(shù)人員；

（9）實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員；（10）農(nóng)業(yè)技術(shù)人員；(11)衛(wèi)生技術(shù)人員；(12)經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員；（13）會計(jì)專業(yè)人員；（14）審計(jì)專業(yè)人員；（15）統(tǒng)計(jì)專業(yè)人員；（16）新聞專業(yè)人員；（17）出版專業(yè)人員；（18）圖書資料專業(yè)人員；（19）檔案專業(yè)人員；（20）廣播電視播音人員；（21）翻譯人員；（22）律師；（23）公證員；（24）船舶技術(shù)人員；（25）民用航空飛行技術(shù)人員；（26）藝術(shù)專業(yè)人員；（27）工藝美術(shù)專業(yè)人員；（28）思想政治工作人員

9、您的專業(yè)技術(shù)職稱是：

（1）沒有職稱；（2）初級職稱；（3）中級職稱；（4）副高級職稱；（5）正高級職稱。

10.您的最高學(xué)歷是：

（1）初中及以下；（2）高中(中專)；（3）大專；（4）本科及雙學(xué)位；（5）碩士；（6）博士。

11.您所在的獨(dú)立法人單位的類型是：

（1）研究機(jī)構(gòu)類；（2）制造工廠類；（3）貿(mào)易公司類；（4）后勤服務(wù)類；

12.您所在的部門性質(zhì)是：

（1）研究機(jī)構(gòu)中的研究部門；（2）研究機(jī)構(gòu)中的管理部門；（3）研究機(jī)構(gòu)中的后勤服務(wù)部門；（4）研究機(jī)構(gòu)中的試驗(yàn)車間或生產(chǎn)部門；（5）制造工廠中的研究部門；（6）制造工廠中的管理部門；（7）制造工廠中的生產(chǎn)部門；（8）制造工廠中的后勤服務(wù)部門；（9）其他部門。

13.在這以前，您調(diào)動過工作嗎?

（1）沒有（參加工作就在該企業(yè)）；（2）1-2次；（3）3-5次；（4）6-10次；（5）11次以上。

14.你是否兼任一定的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)？

（1）不兼任任何領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；（2）兼任研究機(jī)構(gòu)中研究部門領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；（3）兼任研究機(jī)構(gòu)中專業(yè)技術(shù)部門領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；（4）兼任研究機(jī)構(gòu)中非專業(yè)技術(shù)部門領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；（5）兼任研究機(jī)構(gòu)中下級單位（三級單位）領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；（6）兼任研究機(jī)構(gòu)內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（二級單位）；（7）兼任制造工廠中研究部門的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；（8）兼任制造工廠中專業(yè)技術(shù)部門的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；（9）兼任制造工廠中非專業(yè)技術(shù)部門的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；（10）兼任制造工廠中研究部門的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；（11）兼任制造工廠中下級單位（三級單位）領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；（11）兼任制造工廠本身的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（二級單位）；（12）兼任制造工廠中“總師級”的職務(wù)。

第二部分：職業(yè)發(fā)展愿望與需求調(diào)查

一、關(guān)于職業(yè)生涯需求滿足程度（單選題）

您是否非常滿足于下列選項(xiàng)所表述的職業(yè)生涯需求情形，請您根據(jù)個人實(shí)際情況選擇，請?jiān)谙鄳?yīng)的項(xiàng)目上作出選擇。

1.現(xiàn)在的工作符合我本人的所學(xué)專業(yè)。

（1）完全不符合（2）不符合（3）不確定（4）基本符合（5）很符合2.現(xiàn)在的工作符合我本人的興趣。

（1）完全不符合（2）不符合（3）不確定（4）基本符合（5）很符合3.現(xiàn)在的工作能夠發(fā)揮我本人的特長。

（1）完全不同意（2）不同意（3）不知道（4）同意（5）完全同意

4.現(xiàn)在的工作能夠促使我在同事中脫穎而出獲得同事尊重的獨(dú)特競爭優(yōu)勢。

（1）完全不同意（2）不同意（3）不知道（4）同意（5）完全同意

5.現(xiàn)在的工作能夠發(fā)揮出我的創(chuàng)造性。

（1）完全不同意（2）不同意（3）不知道（4）同意（5）完全同意

6.現(xiàn)在的工作能夠發(fā)揮出我工作中的自主性。

（1）完全不同意（2）不同意（3）不知道（4）同意（5）完全同意

7.現(xiàn)在的工作有利于發(fā)揮出我的專業(yè)技術(shù)才能

（1）完全不同意（2）不同意（3）不知道（4）同意（5）完全同意

8.現(xiàn)在的工作有利于我做出好的工作成績，利于晉升。

（1）完全不同意（2）不同意（3）不知道（4）同意（5）完全同意

二、關(guān)于職業(yè)通道的調(diào)查（單選題）

“職業(yè)通道”就是你未來的職業(yè)發(fā)展方向，請您如實(shí)根據(jù)自己的情況進(jìn)行選擇。

1.我明確自己的職業(yè)發(fā)展通道。

（1）完全不同意（2）不同意（3）不知道（4）同意（5）完全同意

2.我對現(xiàn)在工作崗位的職業(yè)發(fā)展通道的設(shè)計(jì)基本還是滿意的。

（1）完全不同意（2）不同意（3）不知道（4）同意（5）完全同意

3.與經(jīng)營管理類人員的職業(yè)發(fā)展通道比較，我認(rèn)為專業(yè)技術(shù)類人員的職業(yè)發(fā)展通道還是比較好的。

（1）完全不同意（2）不同意（3）不知道（4）同意（5）完全同意

4.與技能類人員的職業(yè)發(fā)展通道比較，我認(rèn)為專業(yè)技術(shù)類人員的職業(yè)發(fā)展通道還是比較好的。

（1）完全不同意（2）不同意（3）不知道（4）同意（5）完全同意

5.如果由我自己選擇，我希望：

（1）在現(xiàn)在的職業(yè)通道（專業(yè)技術(shù)類人員）繼續(xù)發(fā)展下去；

（2）我希望有機(jī)會能轉(zhuǎn)到經(jīng)營管理類人員的職業(yè)發(fā)展通道上；

（3）我希望有機(jī)會能轉(zhuǎn)到技能類人員的職業(yè)發(fā)展通道上；

（4）我希望有機(jī)會轉(zhuǎn)到其他類型人員的職業(yè)發(fā)展通道上。

6.如果我選擇轉(zhuǎn)換自己的職業(yè)發(fā)展通道的類型，那么，主要原因是基于：

（1）經(jīng)濟(jì)收入方面的考慮；

（2）本人特長與興趣方面的考慮；

（3）晉升速度方面的考慮；

（4）未來時(shí)代的發(fā)展需要角度的考慮；

（5）家庭因素等其他原因的考慮；

（6）其他社會因素方面的考慮。

7.對于自己在目前職業(yè)通道上的發(fā)展速度，我覺得：

（1）很不滿意（2）不滿意（3）一般（4）比較滿意（5）很滿意

8.對于自己能否在最近的二三年內(nèi)獲得晉升或者晉級，我覺得：

（1）完全沒有希望（2）沒有希望（3）不知道（4）有希望（5）很有希望

9.我覺得在我們這個小單位里，獲得晉升或者晉級，主要原因是基于：

（1）與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系處理得好；

（2）自己工作能力強(qiáng)、水平高；

（3）本人工作業(yè)績突出；

（4）與周圍各方面的人際關(guān)系處理得比較好；

（5）與領(lǐng)導(dǎo)有親戚關(guān)系；

（6）其他不知道的原因或者不方便說的原因。

10.對于我們這個小單位里的晉升與晉級問題，我覺得基本上是公正的。

（1）完全不同意（2）不同意（3）不知道（4）同意（5）完全同意

11.在晉升的方式上，如果引入第三方采用公開的競聘上崗，我表示：

（1）完全不同意（2）不同意（3）不知道（4）同意（5）完全同意

12.如果我往專業(yè)技術(shù)職業(yè)通道的縱向發(fā)展受到阻礙的話，我希望有機(jī)會向其他職業(yè)通道發(fā)展。

（1）完全不同意（2）不同意（3）不知道（4）同意（5）完全同意

13.如果組織上調(diào)動我到一定的領(lǐng)導(dǎo)崗位工作，只要不離開本專業(yè)，我會很高興的。

（1）完全不同意（2）不同意（3）不知道（4）同意（5）完全同意

14.如果組織上調(diào)動我到一定的領(lǐng)導(dǎo)崗位工作，即使離開了我所學(xué)的專業(yè)，我也會很高興的。

（1）完全不同意（2）不同意（3）不知道（4）同意（5）完全同意

15.我覺得自己在現(xiàn)在的專業(yè)方向上繼續(xù)發(fā)展下去沒有多少前途。

（1）完全不同意（2）不同意（3）不知道（4）同意（5）完全同意

16.說實(shí)在的，我對目前所從事的專業(yè)感到有點(diǎn)厭煩。

（1）完全不同意（2）不同意（3）不知道（4）同意（5）完全同意

三、單位內(nèi)部職業(yè)生涯管理情況調(diào)查（單選題）

請您根據(jù)您所在小單位的具體情況，對貴單位職業(yè)生涯管理的實(shí)施情況的客觀感受，在相應(yīng)的選項(xiàng)上作出選擇。

1.我覺得本單位很重視對員工的職業(yè)生涯指導(dǎo)。

（1）完全不同意（2）不同意（3）不知道（4）同意（5）完全同意

2.我覺得本單位對員工的職業(yè)生涯指導(dǎo)已經(jīng)成為一個制度。

（1）完全不同意（2）不同意（3）不知道（4）同意（5）完全同意

3.我覺得本單位對員工的職業(yè)生涯指導(dǎo)基本上還比較科學(xué)。

（1）完全不同意（2）不同意（3）不知道（4）同意（5）完全同意

4.本單位對員工進(jìn)行職業(yè)生涯指導(dǎo)時(shí)使用了相應(yīng)的人員素質(zhì)測評軟件。

（1）完全不同意（2）不同意（3）不知道（4）同意（5）完全同意

5.本單位制定頒發(fā)了員工職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)手冊。

（1）完全不同意（2）不同意（3）不知道（4）同意（5）完全同意

6、本單位為員工的職業(yè)發(fā)展進(jìn)行個人潛力的評估。

（1）完全不同意（2）不同意（3）不知道（4）同意（5）完全同意

7.本單位為員工公開提供內(nèi)部可能的發(fā)展道路信息及職位信息。

（1）完全不同意（2）不同意（3）不知道（4）同意（5）完全同意

8..本單位為關(guān)鍵的崗位及一些重要崗位進(jìn)行人員儲備。

（1）完全不同意（2）不同意（3）不知道（4）同意（5）完全同意

9.本單位至少每年一次為員工個人進(jìn)行如何改進(jìn)能力、提升業(yè)績方面的指導(dǎo)。

（1）完全不同意（2）不同意（3）不知道（4）同意（5）完全同意

10.就我本人來說，對于職業(yè)生涯管理方面的知識還是比較清楚的。

（1）完全不同意（2）不同意（3）不知道（4）同意（5）完全同意

四、關(guān)于培訓(xùn)學(xué)習(xí)現(xiàn)狀與需求的調(diào)查（單選題）

1.本單位鼓勵員工參與學(xué)歷提升再教育。

（1）完全不同意（2）不同意（3）不知道（4）同意（5）完全同意

2.本單位為專業(yè)技術(shù)類人員提供豐富的圖書資料或相關(guān)專業(yè)期刊資料（國內(nèi)）。

（1）完全不同意（2）不同意（3）不知道（4）同意（5）完全同意

3.本單位為專業(yè)技術(shù)類人員提供了豐富的國外圖書資料或相關(guān)專業(yè)期刊資料。

（1）完全不同意（2）不同意（3）不知道（4）同意（5）完全同意

4.本單位為專業(yè)技術(shù)類人員提供“心態(tài)管理或壓力管理類”課程的培訓(xùn)。

（1）完全不同意（2）不同意（3）不知道（4）同意（5）完全同意

5.本單位為剛參加到專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍的畢業(yè)生提供專人指導(dǎo)或?qū)嵭袔熗街啤?/p>

（1）完全不同意（2）不同意（3）不知道（4）同意（5）完全同意

6.我樂于接受的學(xué)習(xí)方式有：（可多選，不超過3項(xiàng)，至少1項(xiàng)）

（1）脫產(chǎn)進(jìn)行系統(tǒng)的理論培訓(xùn)（2）在職進(jìn)行系統(tǒng)的理論培訓(xùn)

（3）戶外拓展培訓(xùn)（4）讓有經(jīng)驗(yàn)的專家進(jìn)行幫帶

（5）到其他企業(yè)參觀學(xué)習(xí)（6）輪崗

（7）自學(xué)（8）參加專業(yè)機(jī)構(gòu)的短期實(shí)操培訓(xùn)

（9）其他（請?zhí)顚懀?/p>

7.我急需想學(xué)習(xí)的培訓(xùn)課程有：（可多選，不超過5項(xiàng)，至少1項(xiàng)）

（1）心態(tài)與壓力管理培訓(xùn)（2）項(xiàng)目管理培訓(xùn)

（3）問題分析與決策、計(jì)劃技巧培訓(xùn)（4）公關(guān)商務(wù)禮儀培訓(xùn)

（5）創(chuàng)新思維技巧培訓(xùn)（6）知識管理培訓(xùn)

（7）（8）

（9）（10）

（11）（12）

（13）其他（請?zhí)顚懀?/p>

8.從總體上來說，我覺得我所在的單位內(nèi)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的機(jī)會是：

（1）很少（2）比較少（3）不知道（4）比較多（5）很多

9.從總體上來說，我覺得我所在的單位員工對參與培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的熱情是：

（1）沒意愿（2）沒有多大意愿（3）一般（4）比較有意愿（5）很有意愿

10.從總體上來說，我認(rèn)為培訓(xùn)與學(xué)習(xí)對本單位事業(yè)的發(fā)展是：

（1）不重要（2）不大重要（3）一般（4）比較重要（5）很重要

五、能力-工作匹配認(rèn)知（單選題）

本量表由Abdel-Halim(1981)編制。用來測量員工對能力-工作匹配在認(rèn)知情況。請根據(jù)你個人的實(shí)際情況，在相應(yīng)的選項(xiàng)上進(jìn)行選擇。

38.我感覺我在工作中已發(fā)揮了自己全部的能力。

（1）完全不同意（2）不同意（3）不知道（4）同意（5）完全同意

39.我感覺完全能勝任自己的工作。

（1）完全不同意（2）不同意（3）不知道（4）同意（5）完全同意

40.我的工作給我提供了一個能干自己最拿手事情的機(jī)會。

（1）完全不同意（2）不同意（3）不知道（4）同意（5）完全同意

41.我感覺我和我的工作能夠很好地匹配。

（1）完全不同意（2）不同意（3）不知道（4）同意（5）完全同意

42.我感覺我對自己現(xiàn)在從事的工作已經(jīng)作了充足的準(zhǔn)備。

（1）完全不同意（2）不同意（3）不知道（4）同意（5）完全同意

第五篇：我與公司共同成長演講稿

我與xx共同成長

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位來賓：

大家好！我叫xxx，是來自于財(cái)務(wù)部的一名普通收銀員。今天我要演講的題目是《我與xx共同成長》。2011年1月1日是我們百貨收銀組成員值得紀(jì)念的日子。因?yàn)樵谶@激動人心的一刻我們用從無到有的艱辛歷程譜寫出了一曲勝利的樂章！領(lǐng)導(dǎo)們用平實(shí)的語言和堅(jiān)定的笑容，告訴我們一個簡單的事實(shí)：相信是起點(diǎn)，堅(jiān)持是終點(diǎn)！擁有一個共同的夢想，我們就一定能夠創(chuàng)造美好的明天！

伴著感動與感激一路走來，在這樣一個有協(xié)作精神的團(tuán)隊(duì)中，往往會覺得心情舒暢，干勁充足。深深感受到萬千不僅僅是工作之地，也是生活之地，更是學(xué)習(xí)之地。每一位員工不斷的完善自我，超越自我，努力的使自己在工作中成長起來，充分發(fā)揮自己的能力，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。也體現(xiàn)出了我們收銀團(tuán)隊(duì)的協(xié)同力和凝聚力。

六西格瑪小組的組建以及收銀系統(tǒng)的“提素行動”，時(shí)時(shí)刻刻地提醒著我們服務(wù)質(zhì)量的重要性。作為萬千的窗口崗位，我們關(guān)鍵是要做好商場的“形象代言人”。通過長時(shí)間的積累和學(xué)習(xí)，對服務(wù)工作有了進(jìn)一步的感知。在工作中，我們要用“誠心、愛心”去看、去聽、去觀察。對待顧客的態(tài)度要熱情、周到，而不是態(tài)度冷漠、頂撞；學(xué)會換位思考，注意傾聽和引導(dǎo)；尤其是在服務(wù)出現(xiàn)瑕疵的時(shí)候，更應(yīng)該體現(xiàn)微笑服務(wù)，這樣可以彌補(bǔ)不足，取得諒解。向顧客付出真心和真情，顧客同樣也會回報(bào)于你。提高服務(wù)質(zhì)量，使顧客滿意，一切取決于態(tài)度！同時(shí)火車效應(yīng)也給我們帶來了無限的動力，領(lǐng)導(dǎo)的思路加上員工的執(zhí)行力，讓企業(yè)之舟揚(yáng)帆起航，乘風(fēng)破浪，駛向成功的彼岸！

走過收獲的秋、寒冷的冬、希望的春，終于迎來期待的夏天，終會等到我們實(shí)現(xiàn)夢想的那一天…… 信念的力量是偉大的，它催促著我們奮斗和進(jìn)步！看到周圍同事們一張張笑臉，終于明白原來平凡的崗位也可以產(chǎn)生無數(shù)的喜悅，的確，對于企業(yè)的大多數(shù)員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業(yè)績，沒有耀眼的光環(huán)，平時(shí)也許不善言辭，不說大話，從不認(rèn)為自己能做出突出貢獻(xiàn)，按時(shí)上下班，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上卻能感受到一種敬業(yè)奉獻(xiàn)的執(zhí)著追求。企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展、壯大，歸根結(jié)底是要靠他們的。只有在平凡崗位上追求卓越的人才是一個企業(yè)真正的中流砥柱。當(dāng)這些平凡人肩膀上的責(zé)任凝聚起來的時(shí)候，就匯集成了整個企業(yè)的責(zé)任，使企業(yè)的發(fā)展更加順利，穩(wěn)定。感動在企業(yè)金字塔的底層，感動在真實(shí)中，感動在勞動中!我們愿和淮安萬千百貨共呼吸，共成長！我們會為成為一流的百貨企業(yè)而努力拼搏！

我的演講到此結(jié)束！謝謝大家！