第一篇:大學(xué)生座談會交流會材料(上傳)
大學(xué)生交流會匯報材料
XXXXXX限公司XXX
大家好,我是來自XXX公司的XXX。非常榮幸能跟大家在這里一起參加這個培訓(xùn)班,相互交流一下工作以來的經(jīng)歷和感觸。在此,首先要感謝各級領(lǐng)導(dǎo),為我們提供了這次機(jī)會,讓我們相聚一起相互認(rèn)識、相互了解、相互勉勵。我于2009年8月畢業(yè)于XXX學(xué)院,并在XXX公司工作至今?;叵脒@幾年的經(jīng)歷,有很多值得回味和反思的地方,但總的感覺就是,作為剛剛走出校園不久的大學(xué)生,無論在任何工作崗位,都應(yīng)注重基層工作的重要性,不斷豐富和完善自己,用自己的行動得到同事和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,用自己的所學(xué)服務(wù)于企業(yè),回報于社會。從我個人的經(jīng)歷來看,可簡要從以下三個階段與大家共同分享:
一、告別校園,實現(xiàn)從學(xué)生向見習(xí)生的轉(zhuǎn)變
這一階段,一方面是面對挑戰(zhàn),努力克服消極思想;另一方面是調(diào)整心態(tài),扎實學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。在到公司報道之前,我就幻想著自己終于能像公司白領(lǐng)一樣的工作了,擁有著自由、舒適的辦公環(huán)境。但是事與愿違,我實習(xí)的第一個地點是下屬的一個基層營業(yè)部。這個基層營業(yè)部的辦公條件和工
作內(nèi)容都跟我心目當(dāng)中的白領(lǐng)生活是天壤之別。不但工作環(huán)境非常之差,而且工作的內(nèi)容也沒有什么技術(shù)含量,甚至很多都是單純的體力勞動,對于大學(xué)畢業(yè)的我來說,當(dāng)時也是非常的不理解,覺得這些簡單的東西沒什么可學(xué)的。在此期間,我也相繼認(rèn)識了一些朋友,得知他們中的一部分人一進(jìn)入公司就被分配到了機(jī)關(guān)各個職能部門,這讓我的心里非常的不平衡,產(chǎn)生了各種負(fù)面的心態(tài)。但是隨著時間的流逝,我也漸漸適應(yīng)了這樣的工作,不知不覺中思想也有了一定的變化,覺得與其這樣抱怨倒不如踏踏實實多學(xué)點東西多豐富一下自己的知識,出于這樣想法,也是出于對業(yè)務(wù)的興趣,最終我還是學(xué)到了很多該業(yè)務(wù)的相關(guān)知識。
在見習(xí)的一年中,自己的思想起伏變化較大,面臨了很多以前沒有遇到過的困難,但是隨著對公司情況的進(jìn)一步了解,隨著自己思想的變化,自己也漸漸調(diào)整好了心態(tài),感到想要更好的融入公司就必須靜下心來多學(xué)點東西,因此我在這一年的見習(xí)期里并沒有浪費(fèi)時間,全面熟悉了公司各項業(yè)務(wù)的運(yùn)作流程。從業(yè)務(wù)上對自己有了很大的提高,從思想上也使自己發(fā)生了很大轉(zhuǎn)變。
我覺得這樣的轉(zhuǎn)變,主要得益于公司對大學(xué)生良好的培養(yǎng)政策。剛到公司之初,正值公司剛剛重組,業(yè)務(wù)骨干、物流人才相對匱乏的時候。在這樣的一個大環(huán)境下,公司決定對我們按照所學(xué)專業(yè)的不同和每個人的自身特點量身制定
詳細(xì)的培養(yǎng)計劃,讓我在這一年當(dāng)中全面、系統(tǒng)的掌握了公司的整體業(yè)務(wù)情況。
二、找準(zhǔn)定位,實現(xiàn)從見習(xí)生向普通職工的轉(zhuǎn)變
這一階段主要就是踏實工作,平穩(wěn)過渡見習(xí)生向正式員工轉(zhuǎn)變的這么一個階段。
在實習(xí)結(jié)束面臨轉(zhuǎn)正之際,我被定職在公司經(jīng)營開發(fā)部,主要負(fù)責(zé)全公司的生產(chǎn)任務(wù)統(tǒng)計及項目開發(fā)等工作。在該部門的工作讓我對公司的整體運(yùn)營狀況有了更加宏觀的了解。由于有了之前一年的基層工作經(jīng)歷,我對所有業(yè)務(wù)的現(xiàn)場情況都非常了解,所以在經(jīng)營開發(fā)部的統(tǒng)計工作也是非常的順利。當(dāng)時我就不禁反思,如果我沒有這一年的基層工作經(jīng)驗,畢業(yè)以后就直接在機(jī)關(guān)一坐,對下邊的具體情況一點都不了解的話,我的工作一定會遇到非常多的困難。
在經(jīng)歷了一段時期的摸索、適應(yīng)以后,我基本上可以獨立完成好由我負(fù)責(zé)的日常工作以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),同時我還對一些工作何如能夠更好的開展提出了自己的意見并得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定,平穩(wěn)的度過了向正式員工轉(zhuǎn)變的階段。
三、珍惜機(jī)遇,實現(xiàn)從普通職工向部門管理人員的轉(zhuǎn)變 這階段一方面是珍惜機(jī)遇,提高自身綜合素質(zhì)。另一方
面是積極獻(xiàn)策,得到領(lǐng)導(dǎo)同事認(rèn)可。
在公司經(jīng)營開發(fā)部工作了一段時間以后,公司又出臺了一個為大學(xué)生提供掛職鍛煉平臺的通知,讓大學(xué)生在比較重要的崗位上擔(dān)任一定的職務(wù),以達(dá)到讓其在崗位上鍛煉、快速成長的效果。為此,我們公司的大學(xué)生都非常的激動,因為這樣的機(jī)會可以說真是千載難逢,對我們自身的成長是一個非常好的鍛煉機(jī)會,于是大家也是紛紛提出申請,要求到重要崗位上好好錘煉一下自己。
我在得知了公司的這項政策以后,毅然決定到這些崗位上去鍛煉鍛煉,于是提出了申請。由于之前有了一定的基層工作經(jīng)歷,公司領(lǐng)導(dǎo)按照這次掛職鍛煉的政策安排我到一個下屬公司擔(dān)任總經(jīng)理助理一職??偨?jīng)理助理這個職務(wù)的職責(zé)是在公司起到承上啟下作用,是協(xié)助總經(jīng)理做好公司的整體工作的一個職務(wù),這也是非常鍛煉人的一個崗位。
在此期間,我積極參與到公司的經(jīng)營決策當(dāng)中,也由于工作的需要開始與越來越多的人有了接觸。在一段時間的工作以后,我的管理能力以及與人交流的能力都得到了提高,在處理一些問題時候有了一定把握。這段時間,不光我自身的各項素質(zhì)有了明顯的提高,我還為公司的經(jīng)營發(fā)展積極獻(xiàn)計獻(xiàn)策,在公司召開的職代會上,我提出了自己的可行性建議并獲得了最佳提案的榮譽(yù)。掛職期滿后,我的工作得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的一致肯定,目前被公司任命為客服中心副經(jīng)理。
工作感悟
在我短短的幾年工作時間當(dāng)中,我最深刻的一個感觸就是基層工作的重要性,如果沒有基層工作的經(jīng)驗,不了解基層工作的詳細(xì)內(nèi)容,很難在宏觀上把握全局。當(dāng)然,最重要最需要感謝的還是公司對大學(xué)生培養(yǎng)的制度,為大學(xué)生提供了非常多的鍛煉平臺,不光是我自己的這些經(jīng)歷,還有其它,如鼓勵職工參加社會考試獲取相應(yīng)資格證書提供的激勵措施、為讓大家能夠?qū)P膹?fù)習(xí)提供的帶薪休假等等,為我們能夠快速的成長提供了各種各樣的便利條件,讓我們受益一生!
第二篇:大學(xué)生村官座談交流會發(fā)言稿與大學(xué)生村官座談會演講稿
大學(xué)生村官座談交流會發(fā)言稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,大家下午好!
首先,做一下自我介紹,我叫xx,擔(dān)任xx村支部書記助理。通過一年的農(nóng)村基層實踐,我磨練了意志,開闊了視野,增強(qiáng)了工作責(zé)任心,熟悉了農(nóng)村基層工作程序。農(nóng)村政策的理論理解水平得到了提高,積累了豐富的農(nóng)村工作經(jīng)驗,與此同時,在與村鎮(zhèn)兩級基層干部及村民的朝夕相處中,增進(jìn)了理解與交流,建立了深厚的情誼,學(xué)到了許多工作方法,并從他們身上感受到了強(qiáng)烈的進(jìn)取精神和發(fā)展意識,真切感受到基層鍛煉的價值與益處。
轉(zhuǎn)眼間任職有一年了,在村工作的一年,是我們勤勉向上、奮發(fā)進(jìn)取的一年,同時也是走向成熟、總結(jié)提高的一年。我們逐漸實現(xiàn)了從一名大學(xué)生到一名農(nóng)村干部的轉(zhuǎn)變,逐漸融入社會、走向成熟。
一年來,我們耐得住清苦,發(fā)揚(yáng)以苦為樂的精神,踏實工作,不斷自我激勵,時時處處嚴(yán)格要求自己,創(chuàng)造了和諧的工作關(guān)系,自覺維護(hù)了“村官”形象,高效、圓滿、妥善地做好本職工作。我們的熱情是高的,但是在工作中由于實踐經(jīng)驗不足,工作過于毛糙、缺乏有效溝通,急于建功立業(yè)的現(xiàn)象,與上級組織的要求和人民的期望還有很大的差距,我們將在以后的工作中加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),認(rèn)真總結(jié)提高、揚(yáng)長避短,盡快學(xué)習(xí)成長起來,并克服困難想方設(shè)法為群眾辦更多的好事、實事。通過這一年的工作實踐,我深深體會到作為一名年輕的大學(xué)生村官,基層的鍛煉是一筆多么寶貴的財富。它既磨練了我們的意志又塑造了我們的人格。
最后,我想說的是我堅信在未來的道路上我們定能不負(fù)眾望,必然會在農(nóng)村這片沃土生根發(fā)芽、茁壯成長、收獲碩果。再次感謝領(lǐng)導(dǎo)給我們提供的這個交流的機(jī)會,也祝愿我們所有的大學(xué)生村官朋友能夠在自己的工作崗位上做出成績。
發(fā)言完畢,謝謝大家!
大學(xué)生村官座談會演講稿
同志們:
今天,我們召開這個座談會,主要是想聽聽大學(xué)生村官在農(nóng)村基層創(chuàng)業(yè)的感受和體會,了解大家的工作和生活情況,幫助大家更好更快地成長成才。大學(xué)生村官都是胸懷理想、崇尚實干、不怕艱苦、甘于奉獻(xiàn)的新時代青年,你們的選擇與奮斗,對國家、對人民、對你們自身的成長都具有十分重要的意義。剛才8位代表的發(fā)言,從不同側(cè)面反映了大家扎根農(nóng)村、奉獻(xiàn)青春的人生抱負(fù),勤于實踐、勇于開拓的創(chuàng)業(yè)品格,你們的精神令人感動,你們的業(yè)績讓人欣慰。借此機(jī)會,我代表省委向在座各位并通過你們向全省大學(xué)生農(nóng)村基層工作者,表示親切的問候和誠摯的感謝!
選聘高校畢業(yè)生到村任職是黨中央著眼于培養(yǎng)新農(nóng)村建設(shè)帶頭人,優(yōu)化黨政干部來源結(jié)構(gòu)、建立工農(nóng)一線黨政干部培養(yǎng)鏈,保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系,保證黨的事業(yè)薪火相傳、后繼有人所作出的一項戰(zhàn)略決策。去年以來,省委按照中央的統(tǒng)一部署,扎實開展了選聘高校畢業(yè)生到村任職工作,取得了較好成效。其中,涌現(xiàn)了一大批和在座各位一樣扎根農(nóng)村、矢志創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型。從剛才大家的發(fā)言中可以看出,同志們肩負(fù)組織的殷切期望,帶著為基層服務(wù)的滿腔熱情和對農(nóng)民群眾的深厚感情,在農(nóng)村的廣闊天地里較好地完成了角色轉(zhuǎn)變,工作上漸入佳境,才學(xué)上頗有收獲,思想上日益成熟,走出了人生重要的一步。大家緊緊圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村的總體要求,充分發(fā)揮自身特長和優(yōu)勢,爭當(dāng)政策宣傳員、決策咨詢員、科技普及員、信息調(diào)研員、活動組織員、糾紛調(diào)解員和創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)業(yè)先鋒,成為了推動農(nóng)村改革發(fā)展的一支生力軍,展現(xiàn)了當(dāng)代青年的良好精神風(fēng)貌。實踐證明,選聘高校畢業(yè)生到村任職、推進(jìn)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè),是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)社會主義新農(nóng)村的戰(zhàn)略抉擇,是促進(jìn)大學(xué)生村干部扎根基層、培養(yǎng)永久人才的現(xiàn)實需要,是推動大學(xué)生村官健康成長、充分發(fā)揮示范帶動作用的重要途徑。我們一定要深刻認(rèn)識這項工作的重要戰(zhàn)略意義,把它作為干部隊伍建設(shè)和人才成長的一項經(jīng)常性舉措抓緊抓好。
大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)工作是一項社會系統(tǒng)工程,離不開方方面面的支持和幫助。為提升大學(xué)生村官的創(chuàng)業(yè)能力,全省各級各有關(guān)部門及社會各界在技術(shù)、信息、資金等方面積極提供服務(wù),引導(dǎo)和幫助大學(xué)生村官充分運(yùn)用現(xiàn)代知識和科學(xué)理念開展創(chuàng)業(yè)實踐,在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮更大作用。其中,各級共青團(tuán)組織做了一些有益的工作,如開展創(chuàng)業(yè)宣傳引導(dǎo)、加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)、促進(jìn)創(chuàng)業(yè)項目對接等等。特別是團(tuán)省委最近出臺的《**省服務(wù)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)成才計劃實施方案》,針對性和操作性都比較強(qiáng),必將進(jìn)一步促進(jìn)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)成才。唯物辯證法認(rèn)為:外因是變化的條件,內(nèi)因是變化的根據(jù)。大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)的成效到底如何,最終取決于你們自身。省委對大家寄予厚望,社會各界對大家廣泛關(guān)注,農(nóng)民群眾對大家充滿期待。大家一定要抓住機(jī)遇,以村官為平臺,以創(chuàng)業(yè)為手段,努力拼搏,開拓進(jìn)取,在建設(shè)新農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)民群眾的偉大實踐中建功立業(yè)、成長成才,不辜負(fù)黨和人民的殷切期望。在此,我對大家提四點要求和希望:
驗。大家要克服畏難情緒,做好打攻堅戰(zhàn)和持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備,始終保持昂揚(yáng)斗志,勇于接受挑戰(zhàn),困難面前不退縮、挫折面前不氣餒、誘惑面前不動搖,在艱苦的環(huán)境中砥礪意志和品格,做到愈挫愈勇、堅韌不拔、鍥而不舍。三是創(chuàng)業(yè)作風(fēng)要務(wù)實。大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè),空有一腔熱情不夠,還必須有腳踏實地的作風(fēng)。要堅持求真務(wù)實,尊重客觀規(guī)律,不好高騖遠(yuǎn),不浮躁冒進(jìn),不怕苦、不怕累,發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、埋頭苦干的精神,堅持吃住在農(nóng)村,扎根于基層,在與農(nóng)民群眾一起摸爬滾打中開創(chuàng)出一番事業(yè)來。
,拓展空間,力爭用最快的時間形成自己的特色和亮點,塑造自己的品牌,以過硬的品牌壯大項目規(guī)模,優(yōu)化資源配置,加快發(fā)展進(jìn)程。二是要廣泛推介創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗。如何讓大學(xué)生村官的創(chuàng)業(yè)之花結(jié)出更多的農(nóng)民群眾共同致富之果,讓創(chuàng)業(yè)的“星星之火”在農(nóng)村大地形成“燎原之勢”?這是一個非常重要的問題,需要我們大學(xué)生村官充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)典型的示范帶動作用。大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)的成功者要把自己的創(chuàng)業(yè)智慧毫無保留地貢獻(xiàn)出來,把自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗毫不吝惜地推廣開來,充分激發(fā)廣大農(nóng)民群眾干事創(chuàng)業(yè)的激情和活力,形成你追我趕、競相創(chuàng)業(yè)的生動局面,實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)效應(yīng)最大化。三是要切實履行社會責(zé)任。大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)要成功,離不開社會各界的支持和幫助。要始終懷著一顆感恩之心,以回報社會、服務(wù)“三農(nóng)”為己任,在捐資助學(xué)、解決就業(yè)、扶貧濟(jì)困、修路建橋等公益事業(yè)上多獻(xiàn)一份愛心,多盡一份責(zé)任,多下一份功夫,用自己的實際行動詮釋大學(xué)生村官的時代風(fēng)采。
大學(xué)生村官的成長進(jìn)步,既要靠自身的不懈努力,也要靠各方面的關(guān)心呵護(hù)和大力支持。各級黨委、政府及有關(guān)職能部門要把大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)工作切實擺上重要位置,堅持“引上路、扶上馬、送一程”,努力為大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)營造良好環(huán)境,確保他們下得去、待得住、干得好、流得動。一是要營造良好的組織環(huán)境。各級黨委、政府特別是組織部門的領(lǐng)導(dǎo)要熱情關(guān)心大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè),建立結(jié)對幫扶制度,及時了解他們的思想、工作、生活情況,做好“傳、幫、帶”工作,加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),幫助其解決創(chuàng)業(yè)過程中遇到的具體困難。要不折不扣地落實大學(xué)生村官的待遇,切實解除他們的后顧之憂。要完善大學(xué)生村官管理考核辦法,明確崗位職責(zé),確定工作目標(biāo),健全激勵機(jī)制,實行加壓驅(qū)動,最大限度地釋放大學(xué)生村官的創(chuàng)業(yè)潛能。二是要營造良好的政策環(huán)境。各級各部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,在企業(yè)注冊登記、稅費(fèi)減免、項目用地、小額貸款等環(huán)節(jié)制定優(yōu)惠政策,動員社會各界力量創(chuàng)立“大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)基金”,成立創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)等,積極為大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)提供政策、信息、技術(shù)、資金等方面的扶持,幫助大學(xué)生村官把事業(yè)做大做強(qiáng)。三是要營造良好的政務(wù)環(huán)境。各級各部門要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng),簡化辦事程序,提高工作效率,縮短審批時限,為大學(xué)生村官創(chuàng)辦項目實體提供便捷、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù),確保他們心無旁騖、全力以赴投身創(chuàng)業(yè)實踐。四是要營造良好的輿論環(huán)境。各級宣傳部門和新聞單位要牢牢把握正確輿論導(dǎo)向,堅持團(tuán)結(jié)鼓勁不添亂,大力宣傳大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)的重要意義、有關(guān)政策和突出成效,積極推介大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型,鼓勵引導(dǎo)更多的大學(xué)生投身農(nóng)村基層建設(shè),敢創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)好業(yè),鼓勵引導(dǎo)全社會都來關(guān)心、支持大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè),使大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)之路越走越寬廣。
同志們,大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)工作是一項戰(zhàn)略性、創(chuàng)新性很強(qiáng)的工作。農(nóng)村基層就是你們施展才華、播種希望、放飛夢想的廣闊天地,創(chuàng)業(yè)實踐就是你們豐富閱歷、汲取營養(yǎng)、鍛煉成長的最好課堂。希望大家不畏艱辛,不辱使命,勤奮創(chuàng)業(yè),頑強(qiáng)拼搏,為建設(shè)社會主義新農(nóng)村,促進(jìn)科學(xué)跨越、富民強(qiáng)省作出新的更大貢獻(xiàn)!
第三篇:大學(xué)生座談會
為進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生隊伍建設(shè),強(qiáng)化大學(xué)生管理工作,9月2日,省行召開大學(xué)生管理工作座談會。會上,各市行匯報了大學(xué)生管理工作現(xiàn)狀,交流了經(jīng)驗做法,規(guī)劃了新老大學(xué)生的培養(yǎng)安排,對大學(xué)生待遇和培養(yǎng)問題進(jìn)行討論,并提出意見和建議。
寇大明副行長出席會議并做重要講話。他指出,這次會議貫徹了焦玉泉行長在2011屆大學(xué)生座談會上的講話精神。遼寧分行成立以來,共招收大學(xué)生5批830人。大學(xué)生為銀行的發(fā)展壯大注入了生機(jī)與活力,使員工隊伍的學(xué)歷結(jié)構(gòu)發(fā)生本質(zhì)變化,整體素質(zhì)不斷提高。目前,35歲以下青年員工人數(shù)已超過員工總數(shù)的72%。省行將根據(jù)新形勢,不斷思考、探索,以感情、事業(yè)、待遇留住大學(xué)生。一要提高認(rèn)識。大學(xué)生是企業(yè)寶貴的人才資源,關(guān)系到郵儲銀行的長期發(fā)展,要提高認(rèn)識,重視大學(xué)生管理工作。二要切實有效。既要統(tǒng)籌兼顧又要結(jié)合實際制定有利于大學(xué)生的發(fā)展政策。三要確保落實。確保制定的政策能夠得到有效落實和執(zhí)行。四要跟蹤完善。對已制定的政策,在今后的實踐中要繼續(xù)跟蹤、修訂、完善,使政策持續(xù)發(fā)揮作用。
為充分了解近幾年新入行大學(xué)生的工作、學(xué)習(xí)和思想狀況,加強(qiáng)對新入行大學(xué)生的思想教育,7月12日,撫州中支專門召開了近三年新入行大學(xué)生座談會,中支黨委書記、行長陳鋒同志參加了會議,并對大學(xué)生寄予殷切期望,希望大學(xué)生們努力做到“三有、三講、三戒”,早日成為基層人民銀行建設(shè)與發(fā)展的中堅力量。
第一、做到“三有”:一要有理想?!爸静涣?,天下無可成之事”。青年干部要有寬闊的胸懷和遠(yuǎn)大的理想。二要有心境。要實現(xiàn)理想,必須要有良好的精神狀態(tài),保持健康和諧的心態(tài),寧靜致遠(yuǎn)的心境,靜下心來埋頭苦干。三要有能力。目前,基層央行工作職責(zé)越來越重要,任務(wù)越來越艱巨,環(huán)境越來越復(fù)雜,因此,要加快知識的轉(zhuǎn)化,加快能力的提升,盡快成長為復(fù)合型、創(chuàng)新型人才。
第二、做到“三講”:一是講操守。作為基層央行的青年干部,要忠于職守,在工作中要敢于挑重?fù)?dān),樂于主動挑重?fù)?dān),才能在工作中得到鍛煉和成長。二是講團(tuán)結(jié)。要珍惜難得的工作緣分,誠信待人。在工作中說實話、辦實事、做老實人。三是講奉獻(xiàn)。要樹立以奮斗為本,以奉獻(xiàn)為榮的價值觀,在平凡中成就不平凡,在小事中成就大事,在奉獻(xiàn)中實踐和升華人生價值。
第三、做到“三戒”:一是戒浮躁。青年干部必須立足平凡,凡事從細(xì)微入手,絕不能好高騖遠(yuǎn),眼高手低。要靜下心來,用心做事,追求卓越。二是戒平庸。青年干部要充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢,不滿足,不自滿,要有沖勁、闖勁,要有勇于創(chuàng)新,勇攀高峰的進(jìn)取心,不要走捷徑。三是戒飄浮。因此,青年干部要養(yǎng)成勇于實踐的習(xí)慣,以求真務(wù)實之風(fēng)推進(jìn)工作,做到“四勤五多”,即腦勤、眼勤、手勤、腿勤,多思、多想、多寫、多練、多問,從而真正在實踐中發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。
第四篇:大學(xué)生座談會
大學(xué)生元旦座談會策劃方案
一、活動背景
2011年即將過去,在這辭舊迎新的時刻,公司召開這次大學(xué)生座談會,主要目的就是了解一下大學(xué)生們這一年以來的工作情況,談?wù)劯惺荏w會,聽聽意見建議,以便公司更好地加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生的工作。同時為大學(xué)生送上新年的祝福。
二、活動方案:
1.活動主題:成長與轉(zhuǎn)型
2.活動時間:2011年12月29日14:00—17:00
3.活動地點:公司會議室
4.具體負(fù)責(zé)人:戴晏
5.參會人員:公司領(lǐng)導(dǎo)班子,所有大學(xué)生(包括參加科大培訓(xùn)的人員)及各隊組隊長,三、活動流程
1、前期準(zhǔn)備:
(1)、確定座談會時間、地點,布置會場,懸掛條幅,(2)、提前確定聯(lián)系咨詢好實際到會人員人數(shù)及組織人員,要求
所有大學(xué)生對自己一年來的工作做一個總結(jié),準(zhǔn)備發(fā)言稿。
(3)、聯(lián)系飯店做好準(zhǔn)備
2、活動流程:
(1)座談會由戴晏主持做開場白
(2)公司馬書記做新年致辭
(3)所有大學(xué)生介紹本人本的工作情況及新年規(guī)劃
(4)各廠隊負(fù)責(zé)人談對本隊大學(xué)生的感受及建議
(5)大家暢所欲言,對公司提出合理化建議
(5)公司溫總作總結(jié)發(fā)言
(6)安排與會人員聚餐
3、會后總結(jié)研究合理化建議
前期準(zhǔn)備及會場布置:辦公室(張小僑負(fù)責(zé))
現(xiàn)場服務(wù)人員:辦公室(張小僑負(fù)責(zé))會議記錄人員:張小僑現(xiàn)場攝影人員:趙俊
四、經(jīng)費(fèi)預(yù)算:
1、會場橫幅:
2、瓜子花生水果等:
3、聚餐費(fèi)用:
總計:
附:
1、公司負(fù)責(zé)人發(fā)言稿
2、公司所有大專學(xué)歷以上人員名單
3、公司所有有職稱的人員名單
新年致辭
各位大家好!
新年伊始,萬象更新,我們即將迎來充滿希望的2012年。在辭舊迎新之際,我們鵬飛公司全體大學(xué)生歡聚一堂,以無比興奮的心情,滿懷著對來年的希望,在這充滿喜慶祥和氣氛的元旦座談會上,我們滿載著豐碩的成果迎接2012年的到來。
值此新年到來之際,我謹(jǐn)代表公司向全體大學(xué)生致以新年的問候和誠摯的祝福。恭祝大家在新的一年里:身體健康、工作順利、合家歡樂!
即將過去的一年是不平凡的一年,是鵬飛公司在發(fā)展過程中構(gòu)筑堅實基礎(chǔ)、實現(xiàn)全新突破、再創(chuàng)輝煌業(yè)績的一年。在這一年里是你們辛勤工作、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮力拼搏,公司各項工作取得了令人矚目的成績,在競爭激烈的建筑行業(yè),打拼出一片屬于自己的天地,借此機(jī)會我代表公司表示衷心的感謝!
展望未來,我們鵬飛人充滿希望!2012年將是我們搶抓新機(jī)遇,迎接新挑戰(zhàn),加快發(fā)展,朝著大跨越、大發(fā)展目標(biāo)奮進(jìn)的一年。讓我們滿懷激情喜迎新春,與時俱進(jìn),共求發(fā)展!
最后衷心祝愿所有大學(xué)生們工作順利、家庭幸福、龍年大吉!
總結(jié)發(fā)言
各位大學(xué)生們:
你們好,在這辭舊迎新的時刻,我們共聚一堂,喜迎新年的到來。首先我代表公司全體員工祝大家新年快樂,萬事如意!
過去的一年,公司各項經(jīng)營指標(biāo)再次取得歷史性突破。截止11月底全公司共完成施工產(chǎn)值1.51億元,比去年同期增長51%;利潤33.05萬元,同比增長16%;上繳利稅705.22萬元,同比增長82%。一個個跳動的數(shù)字,折射出鵬飛人以鏗鏘的步伐邁出一串串企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的堅實足跡,以實際行動證明了鵬飛人永不言敗的戰(zhàn)斗力。回想過去,五月份的那次座談會還依稀在我腦中浮現(xiàn),轉(zhuǎn)眼到現(xiàn)在已經(jīng)過了大半年時間,這半年我想用一個詞來描述,那就是成長。從初到單位的懵懂到現(xiàn)在逐漸熟悉業(yè)務(wù)、工作走上正軌,從初出校園的青澀到逐漸鍛煉自我、職場能力提升,在建安公司一年多的時間就像你們?nèi)松牡谝煌敖?,帶給你們的不僅僅是簡單的工作經(jīng)歷,更是受益一生的寶貴財富。當(dāng)時大家的臉龐還略顯稚嫩,現(xiàn)在看到大家臉上充滿著自信的笑容,我深感欣慰,說明你們在成長,在發(fā)展,在轉(zhuǎn)型,已經(jīng)漸漸融入鵬飛公司這個大家庭。
我相信,每位新進(jìn)大學(xué)生,都有一個吞天吐月的野心,都有一腔壯志滿懷的抱負(fù),都想實現(xiàn)自己的人生價值。那么,參加工作的前三五年,就給我們提供了實現(xiàn)人生價值的空間與時間。只是,在這個世界上,很少有人能一路凱歌,成功不像我們想象的那么容易。大家都知道,“天將降大任于斯人也,必先苦其心志”,剛開始工
作的一兩年是你們?nèi)松砷L轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期,必然會遭受一些磨難,我相信如果你能度過這個磨難期,你們迎來的必然是鳥語花香。在這一階段里你們想什么學(xué)什么做什么,對你以后的人生路途影響會很大。下面我提幾點小小的建議,一是能干,更要肯干,一個人必須在平凡的崗位上扎實肯干才能有由平凡走向卓越;二是要職業(yè)化,你們工作了就發(fā)現(xiàn)大學(xué)里所學(xué)的知識似乎在工作中用上的很少,那是因為你還沒有把自己職業(yè)化,一個職業(yè)化的人,總是具備一些良好的職業(yè)道德:誠實、正直、追求卓越、承擔(dān)責(zé)任,這些是最基本的職業(yè)化素養(yǎng)。希望你們要根據(jù)自己的崗位多加學(xué)習(xí)鍛煉,使自己有具備相應(yīng)的職業(yè)技能,更好地融入工作當(dāng)中去;三是做事,更要做人,要有一顆感恩的心,學(xué)會包容別人,從零開始,有舍才有得,放下才能超越。希望大家牢記“潛心做事,低調(diào)做人”,踏踏實實工作,把握機(jī)會實現(xiàn)自我價值,發(fā)揮出新時代大學(xué)生的示范作用來。
最后,再一次祝全體大學(xué)生們在新的一年里工作順利,合家歡樂!謝謝大家!
第五篇:會計專業(yè)大學(xué)生交流會
會計專業(yè)大學(xué)生考證與職業(yè)發(fā)展交流會學(xué)習(xí)心得
初始會計:經(jīng)親戚介紹報考會計專業(yè)。
探索階段:大一整年無果而返,采取了哪些措施(找一個培訓(xùn)班)。得出考CPA不知適合自學(xué),必須找一個培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
轉(zhuǎn)機(jī)階段:在事務(wù)所工作及生活情況,敬業(yè)會計師事務(wù)所培訓(xùn)班師姐的教導(dǎo);盤點事件意識到小會計日子艱辛;事務(wù)所注冊會計師發(fā)工資時收入出現(xiàn)巨大差異(有無證書造成)。立下“青霄有路終須倒,注會無名誓不歸”的決心。要想自由,層次就必須高,要想不被別人管,就必須要努力。
精心備考階段: 報網(wǎng)校; 2007年的9月至2008年1月早上,白天,晚上學(xué)習(xí)歷程;2008年新年為了應(yīng)對CPA考試到許昌學(xué)院復(fù)習(xí)備考,到2008年4月度過了備考CPA最艱難的時刻,看到了署光,集中體現(xiàn)在心情波動逐漸平緩,感到什么都會了(但后來證明還有很多東西沒明白,但基本知識都已掌握了);在2008年4月中旬報名前幾天出現(xiàn)了兩個不冕之夜,為報五門還是報三門發(fā)愁(不甘心又怕風(fēng)險);2008年7月暑假為了CPA考試放棄事務(wù)所良好的工作環(huán)境回到租的地方學(xué)習(xí)備考,白天學(xué)習(xí)情況,晚上又是如何做。
嘗到甜頭:2008年9月返校老師多翻鼓勵,同時模似題做的也不錯,信心也倍增,小試牛刀,終得正果,考過三門,2009年春節(jié)最甜蜜。
乘勝追擊:2008年9月22日至2009年9月10日對成功進(jìn)行快速復(fù)制,進(jìn)行大范圍的反擊,贏得豐收年,終修正果。
目前打算(何去何從,未來走向):向研究生進(jìn)軍,贏得學(xué)歷證書雙豐收,沖向財稅界的頂峰。證書作用何在結(jié)合會計(審計)從業(yè)人員的職位升遷歷程說明證書對職位升遷的作用(用中華英才網(wǎng)財務(wù)總監(jiān)招聘任職條件舉例,用敬業(yè)所CPA與普通員工收入差舉離);2009年3月份敬業(yè)所向我伸出橄欄芝挖人事件說明;三門峽之行要CPV證書事件展開闡述。一名優(yōu)秀的財務(wù)人員必考的財稅證書
a會計行業(yè)證書分類;b 就注會,注稅,注評和中級之間的關(guān)系程度作一下闡述;c考過注會以后再考基他考試的感覺“會當(dāng)凌絕頂,一覽眾山小”。對大家的期望,祝愿