第一篇：大學生座談會心得體會

大學生座談會心得體會

通過本次大學座談會，我說出了一些自己的想法，也聽到了其他同事的想法，以及領(lǐng)導的期盼和建議，讓我體會頗深，思想水平有了質(zhì)的提高。

首先，在溝通方面。企業(yè)上下層之間的溝通，在溝通中發(fā)現(xiàn)問題、審視問題、解決問題，而最好的溝通方式莫過于面對面的交流，座談會上各位同時準備好的材料、問題一一例舉出來，由于事前充分地準備，提出的觀點均深刻反映出基層工作中存在的種種及待解決的問題，提出的觀點更具有深入性、可行性、廣泛性。

上層領(lǐng)導通過有效傾聽，給予詳細地回應(yīng)，使員工在心理上能夠深深感受到自己在企業(yè)中的存在感、歸屬感，有利于更大程度上地鼓舞員工地積極性及在工作上發(fā)揮創(chuàng)造性。

其次，企業(yè)的長足發(fā)展方面。企業(yè)的發(fā)展離不開每一個員工的不斷努力，上下團結(jié)一心，共謀發(fā)展，才能為之計深遠。企業(yè)作為一個由個體組成的組織，其興衰榮辱不僅關(guān)系到這個企業(yè)的未來，也關(guān)系到每一位員工的未來。作為員工的企業(yè)，應(yīng)該充分考慮并且平衡員工的利益；同樣作為企業(yè)的員工，何為忠誠度，在企業(yè)發(fā)展遇到瓶頸時，對企業(yè)不離不棄，共度難關(guān)，這是其中之一。

發(fā)現(xiàn)問題，一定要尋根究底，解決問題，勿因惡小而為之，勿以善小而不為。上級下發(fā)的文件，一定要落實到實處，千萬不能敷衍了事，人人心中常記“企業(yè)是我家”，處處為企業(yè)的長足發(fā)展著想，這個企業(yè)才能內(nèi)部實現(xiàn)穩(wěn)定，內(nèi)部不穩(wěn)，人心惶惶，不利于實現(xiàn)企業(yè)的

短接，不利于措施的貫徹實施，不利于樹立企業(yè)的正確形象。

最后，在執(zhí)行方面。中國是一個人情的社會，措施、制度的制定必須切合實際，再完美的制度措施，關(guān)鍵在于執(zhí)行。問題的解決方案在于最終地執(zhí)行。一切不利于企業(yè)事態(tài)發(fā)展的因素要及時排除，這就關(guān)系到整改措施的力度，力度不夠強硬，姿態(tài)不夠明朗，措施就會層層受阻，最終無法執(zhí)行。

作為剛剛畢業(yè)的大學生，心態(tài)放穩(wěn)是快速投入工作，轉(zhuǎn)變角色的關(guān)鍵。看到許多學姐、學長們經(jīng)過幾年的努力鍛煉，已經(jīng)發(fā)展成為中層領(lǐng)導，這些正是我們這些剛剛畢業(yè)大學生值得學習的好榜樣好例子；另一方面也反映集團公司重視人才，致力于發(fā)展人才，這給予我們這些剛剛走出校園，參加工作不久的大學生以極大的動力。

第二篇：大學生座談會心得體會

大學生座談會心得體會

通過本次大學座談會，我說出了一些自己的想法，也聽到了其他同事的想法，以及領(lǐng)導的期盼和建議，讓我體會頗深，思想水平有了質(zhì)的提高。

首先，在溝通方面。企業(yè)上下層之間的溝通，在溝通中發(fā)現(xiàn)問題、審視問題、解決問題，而最好的溝通方式莫過于面對面的交流，座談會上各位同時準備好的材料、問題一一例舉出來，由于事前充分地準備，提出的觀點均深刻反映出基層工作中存在的種種及待解決的問題，提出的觀點更具有深入性、可行性、廣泛性。

上層領(lǐng)導通過有效傾聽，給予詳細地回應(yīng)，使員工在心理上能夠深深感受到自己在企業(yè)中的存在感、歸屬感，有利于更大程度上地鼓舞員工地積極性及在工作上發(fā)揮創(chuàng)造性。

其次，企業(yè)的長足發(fā)展方面。企業(yè)的發(fā)展離不開每一個員工的不斷努力，上下團結(jié)一心，共謀發(fā)展，才能為之計深遠。企業(yè)作為一個由個體組成的組織，其興衰榮辱不僅關(guān)系到這個企業(yè)的未來，也關(guān)系到每一位員工的未來。作為員工的企業(yè)，應(yīng)該充分考慮并且平衡員工的利益；同樣作為企業(yè)的員工，何為忠誠度，在企業(yè)發(fā)展遇到瓶頸時，對企業(yè)不離不棄，共度難關(guān)，這是其中之一。

發(fā)現(xiàn)問題，一定要尋根究底，解決問題，勿因惡小而為之，勿以善小而不為。上級下發(fā)的文件，一定要落實到實處，千萬不能敷衍了事，人人心中常記“企業(yè)是我家”，處處為企業(yè)的長足發(fā)展著想，這個企業(yè)才能內(nèi)部實現(xiàn)穩(wěn)定，內(nèi)部不穩(wěn)，人心惶惶，不利于實現(xiàn)企業(yè)的

短接，不利于措施的貫徹實施，不利于樹立企業(yè)的正確形象。

最后，在執(zhí)行方面。中國是一個人情的社會，措施、制度的制定必須切合實際，再完美的制度措施，關(guān)鍵在于執(zhí)行。問題的解決方案在于最終地執(zhí)行。一切不利于企業(yè)事態(tài)發(fā)展的因素要及時排除，這就關(guān)系到整改措施的力度，力度不夠強硬，姿態(tài)不夠明朗，措施就會層層受阻，最終無法執(zhí)行。

作為剛剛畢業(yè)的大學生，心態(tài)放穩(wěn)是快速投入工作，轉(zhuǎn)變角色的關(guān)鍵?？吹皆S多學姐、學長們經(jīng)過幾年的努力鍛煉，已經(jīng)發(fā)展成為中層領(lǐng)導，這些正是我們這些剛剛畢業(yè)大學生值得學習的好榜樣好例子；另一方面也反映集團公司重視人才，致力于發(fā)展人才，這給予我們這些剛剛走出校園，參加工作不久的大學生以極大的動力。

第三篇：大學生座談會心得體會

大學生座談會心得體會

通過本次大學座談會，我說出了一些自己的想法，也聽到了其他同事的想法，以及領(lǐng)導的期盼和建議，讓我體會頗深，思想水平有了質(zhì)的提高。

首先，在溝通方面。企業(yè)上下層之間的溝通，在溝通中發(fā)現(xiàn)問題、審視問題、解決問題，而最好的溝通方式莫過于面對面的交流，座談會上各位同時準備好的材料、問題一一例舉出來，由于事前充分地準備，提出的觀點均深刻反映出基層工作中存在的種種及待解決的問題，提出的觀點更具有深入性、可行性、廣泛性。

上層領(lǐng)導通過有效傾聽，給予詳細地回應(yīng)，使員工在心理上能夠深深感受到自己在企業(yè)中的存在感、歸屬感，有利于更大程度上地鼓舞員工地積極性及在工作上發(fā)揮創(chuàng)造性。

其次，企業(yè)的長足發(fā)展方面。企業(yè)的發(fā)展離不開每一個員工的不斷努力，上下團結(jié)一心，共謀發(fā)展，才能為之計深遠。企業(yè)作為一個由個體組成的組織，其興衰榮辱不僅關(guān)系到這個企業(yè)的未來，也關(guān)系到每一位員工的未來。作為員工的企業(yè)，應(yīng)該充分考慮并且平衡員工的利益；同樣作為企業(yè)的員工，何為忠誠度，在企業(yè)發(fā)展遇到瓶頸時，對企業(yè)不離不棄，共度難關(guān)，這是其中之一。

發(fā)現(xiàn)問題，一定要尋根究底，解決問題，勿因惡小而為之，勿以善小而不為。上級下發(fā)的文件，一定要落實到實處，千萬不能敷衍了事，人人心中常記“企業(yè)是我家”，處處為企業(yè)的長足發(fā)展著想，這個企業(yè)才能內(nèi)部實現(xiàn)穩(wěn)定，內(nèi)部不穩(wěn)，人心惶惶，不利于實現(xiàn)企業(yè)的

短接，不利于措施的貫徹實施，不利于樹立企業(yè)的正確形象。

最后，在執(zhí)行方面。中國是一個人情的社會，措施、制度的制定必須切合實際，再完美的制度措施，關(guān)鍵在于執(zhí)行。問題的解決方案在于最終地執(zhí)行。一切不利于企業(yè)事態(tài)發(fā)展的因素要及時排除，這就關(guān)系到整改措施的力度，力度不夠強硬，姿態(tài)不夠明朗，措施就會層層受阻，最終無法執(zhí)行。

作為剛剛畢業(yè)的大學生，心態(tài)放穩(wěn)是快速投入工作，轉(zhuǎn)變角色的關(guān)鍵?？吹皆S多學姐、學長們經(jīng)過幾年的努力鍛煉，已經(jīng)發(fā)展成為中層領(lǐng)導，這些正是我們這些剛剛畢業(yè)大學生值得學習的好榜樣好例子；另一方面也反映集團公司重視人才，致力于發(fā)展人才，這給予我們這些剛剛走出校園，參加工作不久的大學生以極大的動力。

第四篇：大學生座談會心得體會

大學生座談會心得體會

八連 田曉玉

“我們要做到三個不怕：不怕苦、不怕累、不怕困難，要耐得住寂寞……”7月5日，我有幸參加了二十二團衛(wèi)生中心會議室里召開的二十二團大學生座談會，團長索偉語重心長的講話打動了在場的每名大學生的心。

在經(jīng)過崗前技能培訓和一段時間的工作鍛煉后，每位大學生在各方面都有較大的提高。成長與轉(zhuǎn)型是一個過程，但在工作和學習中，我們要做到“四有”：一是要有工作責任心。參加工作，就意味著我們的肩上又多了一種責任，那就是工作的責任，在成長進步中堅信事業(yè)發(fā)展信心的同時，要注意培養(yǎng)正確的職業(yè)道德素養(yǎng)，要保持崇高的思想精神境界，認真學習和嚴格遵守職業(yè)道德規(guī)范，對待工作要有強烈的事業(yè)心和責任感，始終保持良好的工作心態(tài)和職業(yè)操守；二是要有嫻熟的專業(yè)技能。要善于把理論和實踐工作相結(jié)合，在實際工作中不斷錘煉和提高工作技能，提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)；三是要有強烈的競爭意識。大學生都懷著遠大的理想和抱負，充滿著朝氣和力量，在工作中要繼續(xù)發(fā)揚敢闖、敢拼的進取精神，力爭在平凡的崗位上做出不平凡的工作業(yè)績；四是要有樂于吃苦的奉獻精神。從比較基礎(chǔ)性的工作做起，這是個人成長和積累工作經(jīng)驗的必經(jīng)階段，學會在艱苦的工作中錘煉自己，在實踐中把握機遇和迎接挑戰(zhàn)。

我覺得從事一個工作時，我們要學會先要明確自己的位置。作為一名剛畢業(yè)的大學生，我現(xiàn)在還不能叫做開始工作，只能是開始學習，因為我沒有工作經(jīng)驗，就像一張白紙，還要很多學習的地方?，F(xiàn)在我要對自己一個客觀的認識，明確自己的優(yōu)缺點，知道自己的強勢，弱勢，我要如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢，規(guī)避自己的弱勢。要知道自己到一個單位班的目的，價值觀。我覺得我現(xiàn)在最需要做的事情是不停地學習，充實自己。

為一名新人，我認為我們應(yīng)該首先樹立好工作態(tài)度，態(tài)度決定一切。我們要用心把事情做好。做到“用心”兩個字真的不容易，我認為只有先專心才能做到用心，我們要專心聽每一為領(lǐng)導的講話，才能找出其中的重點，專心是學習的過程，而用心是消化知識和做事的過程。

講了這么多，歸根結(jié)底就是一句話，從現(xiàn)在開始，多學多看積累經(jīng)驗，慢慢充實自己。

2012年7月

第五篇：大學生座談會心得體會

懷著無比激動的心情，在這個特別的季節(jié)里，我有幸參加了**公司舉辦的財會專業(yè)大學生座談會。**公司為了了解財會專業(yè)大學生的工作狀況，關(guān)心財會專業(yè)大學生的成長，在*月*日在*地舉辦了近幾年財會專業(yè)大學生座談會，通過這次座談會，與同行溝通與相互學習，我得到了很大的收獲，現(xiàn)將自己的心得體會總結(jié)如下：

一、座談會使我對會計這一職業(yè)有了更加清楚的認識 在座談會中，**領(lǐng)導**、**都不約而同地談到了現(xiàn)代企業(yè)管理會計身肩重任、角色特別這一問題，這似乎是一個比較陳舊的話題，但細細體會、琢磨他們的話語，覺得很有分量。這也使我對會計這一職業(yè)有了更深的思考和認識：首先，會計是企業(yè)決策的信息提供者之一，會計就是把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的結(jié)果用數(shù)字的形式反映出來，以便保證企業(yè)發(fā)展決策的正確性。其次，會計成本費用控制的重要成員，是成本核算、成本考核、成本分析者并參與本企業(yè)的成本管理。其三，財務(wù)人員是一個協(xié)調(diào)者，要協(xié)調(diào)好成本費用相關(guān)部門的工作，以便保證成本費用的真實客觀。其四，財經(jīng)紀律的執(zhí)行者，財務(wù)人員必須廉潔自律，只有自身廉潔才好去約束他人，要牢記“誠信為本，操守為重，堅持準則，不作假賬”這十六字箴言。

二、座談會為我今后的實際工作提供了許多方法和策略 在座談會中**領(lǐng)導向我們闡述了**公司的財務(wù)大學生的歷史地位并提了幾點建議和要求：①打造財務(wù)人員戰(zhàn)略，②建立特色的人才理念，要求財會專業(yè)大學生要有創(chuàng)業(yè)精神，要加強職業(yè)道德修養(yǎng)、團結(jié)務(wù)實、勤奮敬業(yè)、開拓創(chuàng)新、與時俱進，③完善人才的培訓機制，④要求財務(wù)人員把自己培養(yǎng)勤奮務(wù)實、廉潔奉公的工作品質(zhì)。還有經(jīng)驗豐富的同行宣讀論文并對企業(yè)財務(wù)制度建設(shè)、財務(wù)管理、企業(yè)項目責任成本管理提出良好的意見和建議，總的來講有如下幾方面：一是項目財務(wù)人員的特別是財務(wù)主管的地位，因薪金在項目發(fā)放，不能很好的監(jiān)督財經(jīng)紀律在項目的執(zhí)行，項目經(jīng)理“一言堂”情況仍然存在，二是財務(wù)人員應(yīng)加強相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓，如工程預(yù)算、法律等方面的培訓，三是項目經(jīng)理應(yīng)該財務(wù)知識和責任成本控制方面的知識培訓，三是要提高自身的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技能。在座談會中，與會者暢所欲言，在談到如何解決財務(wù)工作中的困難和問題時，各位同仁提出加強財務(wù)人員之間的團結(jié)，采取多溝通多交流，提高自身業(yè)務(wù)水平，上下互動等方式加以解決。通過這次座談會，我們認識到今后的財務(wù)工作過程中要多加思考，適時改進工作方法和策略，努力做到，既堅持原則，又干好財務(wù)工作。

三、通過這次座談會使我對今后的財務(wù)工作充滿了信心和動力 在座談會上**公司領(lǐng)導對我們的建議加以肯定，并鼓勵我們干好財務(wù)工作，發(fā)揮大學本科生的優(yōu)勢爭取對企業(yè)做出更大貢獻，體現(xiàn)自己的社會價值和個人價值。高爾基曾經(jīng)說過：“只有滿懷自信的人，才能在任何地方都懷有自信沉浸在生活中，并實現(xiàn)自己的意志?！币苍S，對于我們近幾年財務(wù)專業(yè)大學畢業(yè)生來說，只要有克服困難的信心，才能取得好的開端，而好的開端，便是成功的一半?？傊?，作為財務(wù)工作者，我要站在企業(yè)全局的高度和時代的潮頭，不斷加強業(yè)務(wù)相關(guān)理論、相關(guān)知識的學習，努力提高自己的素質(zhì)，爭取為企業(yè)做出更大的貢獻，正如**說的那樣，我們作為財會專業(yè)的大學畢業(yè)生要勇?lián)髽I(yè)重任。