第一篇：電大考試公務(wù)員法試題

剛收集的電大試題答案，一、填空題

●（《彭德?tīng)栴D法》）是美國(guó)文官制度的基本法。它的出臺(tái)，標(biāo)志著美國(guó)文官制度的形成?！瘢?870年），（英國(guó)）正式誕生了世界上第一文官制度。

●（德才兼?zhèn)洌?，是我們黨行之有效的選拔和任用干部的標(biāo)準(zhǔn)。

●（德才兼?zhèn)洌┦俏覈?guó)公務(wù)員錄用制度需遵循的標(biāo)準(zhǔn)。

●（調(diào)任）是公務(wù)員與其它機(jī)關(guān)以企、事業(yè)單位工作人員之間的一種外部交流形式。

●（法管理原則）是國(guó)家公務(wù)員的一個(gè)基本特征，也是我國(guó)人事管理制度法制化、科學(xué)化的一個(gè)重要標(biāo)志。

●(復(fù)核)是指公務(wù)員對(duì)機(jī)關(guān)作出的涉及本人權(quán)益的(人事處理)決定不服，向原(處理機(jī)關(guān))提出重新審查的意見(jiàn)和要求。

●（公開(kāi)）、（公平）、（公正），是考試錄用工作的生命力。

●（公務(wù)員紀(jì)律）是保證機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，維護(hù)機(jī)關(guān)正常工作秩序的重要手段和方式。

●（公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)）是根據(jù)管理公務(wù)員事務(wù)的需要，代表國(guó)家或政府依法對(duì)公務(wù)員的錄用、考核、晉升、工資、辭退、退休等事項(xiàng)實(shí)施管理的組織。

●(公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu))原則源于近代西方國(guó)家民主憲政的思想文化基礎(chǔ)，也是在公務(wù)員制度中落實(shí)憲法規(guī)定的公民權(quán)的基本要求。

●(工作實(shí)績(jī))考核。即公務(wù)員在完成任務(wù)目標(biāo)和履行崗位職責(zé)過(guò)程中，通過(guò)所提出的工作思路、采取的措施、發(fā)揮的具體作用而取得的績(jī)效等。

●（堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)）是我國(guó)公務(wù)員制度的政治特點(diǎn)。

●（獎(jiǎng)勵(lì)）是人事管理不可缺少的一種手段，它與懲處并用，起著相輔相成的作用。

●（競(jìng)爭(zhēng)上崗）、（公開(kāi)選拔）是干部選拔任用方式的改革，也是公務(wù)員職務(wù)晉升方式的創(chuàng)新?！瘢荚囦浻弥贫龋?，就是通過(guò)公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)性考試選拔官員的一種制度。

●（開(kāi)除）是公務(wù)員處分的最高形式，也是最為嚴(yán)厲的制裁方式。

●（離休）實(shí)質(zhì)上是退休的一種特殊方式，這是我國(guó)的獨(dú)創(chuàng)。

●（離休）是我國(guó)實(shí)行的一種特殊的退休制度。

●（理論聯(lián)系實(shí)際）原則是我國(guó)干部培訓(xùn)教育的一條重要原則，也是我們黨一貫堅(jiān)持和倡導(dǎo)的優(yōu)良傳統(tǒng)和行之有效的學(xué)習(xí)方法。

●(年休假)制度是國(guó)家為保護(hù)職工身體健康，每年安排職工集中一段時(shí)間進(jìn)行輪休的一種福利制度。

●(聘任制)，即由用人單位通過(guò)契約形式任用工作人員的任用方式

第二篇：公務(wù)員法考試試題及答案

《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》競(jìng)賽參考試題

一、填空題

1、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》經(jīng)第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十五次會(huì)議通過(guò)，該法將于 2006 年 1 月 1 日施行。

2、《公務(wù)員法》共 十八 章 一百零七 條。

3、公務(wù)員的管理，堅(jiān)持 監(jiān)督約束

與 激勵(lì)保障 并重的原則。

4、我國(guó)公務(wù)員法所稱公務(wù)員，是指 依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利 的工作人員。

5、公務(wù)員的任用，堅(jiān)持 任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實(shí)績(jī)。

6、對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的 德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。

7、國(guó)家實(shí)行公務(wù)員交流制度，交流的方式包括 調(diào)任、轉(zhuǎn)任 和 掛職鍛煉。

8、公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合 的工資制度。

9、公務(wù)員法規(guī)定，機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，可以對(duì) 專業(yè)性較強(qiáng)的職位 和 輔助性職位 實(shí)行聘任制。

10、國(guó)家對(duì)公務(wù)員實(shí)行 分類管理，提高管理效能和科學(xué)化水平。

11、公務(wù)員錄用考試采取 筆試 和 面試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)臵。

12、公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為 綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類

和 行政執(zhí)法類

等類別。

13、公務(wù)員在考核中，連續(xù)兩年 被確定為不稱職的，應(yīng)予以辭退。

14、機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照平等自愿、協(xié)商一致 的原則，簽訂書(shū)面的聘任合同，確定機(jī)關(guān)與所聘公務(wù)員雙方的權(quán)利、義務(wù)。聘任合同期限為 一年至五年。

15、公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng) 逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)。

二、判斷題（20分，每題1分，在正確的后面打“ √ ”，在錯(cuò)誤的后面打“ ╳ ”）。

16、公務(wù)員是指國(guó)家行政機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的工作人員。（╳）

17、公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，對(duì)上級(jí)的決定或命令應(yīng)無(wú)條件的服從。（╳）

18、機(jī)關(guān)補(bǔ)充公務(wù)員時(shí)，對(duì)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的可以實(shí)行調(diào)任，對(duì)擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的則必須實(shí)行考試錄用。（╳）

19、錄用公務(wù)員，必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的職位空缺。（√）

20、公務(wù)員因工作需要，在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并可領(lǐng)取相應(yīng)的兼職報(bào)酬。（╳）

21、公務(wù)員可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流，也可以與國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員交流。（√）

22、原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員辭去公職或者退休，在離職三年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或其他營(yíng)利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。（√）

23、聘任制公務(wù)員不屬于國(guó)家公務(wù)員。（╳）

24、廳局級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺，可以在本機(jī)關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式，產(chǎn)生任職人選。（╳）

25、經(jīng)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，公務(wù)員任職時(shí)可超過(guò)規(guī)定的編制限額和職數(shù)。（╳）

26、公務(wù)員的考核分為定期考核和考核，考核以定期考核為基礎(chǔ)。（╳）

27、公務(wù)員非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分。（√）

28、對(duì)公務(wù)員辭去公職或者退休后有違反從業(yè)限制規(guī)定行為的，由原所在機(jī)關(guān)的同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)責(zé)令限期改正，逾期不改正的，由同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)沒(méi)收其從業(yè)期間違法所得，并處以罰款。（╳）

29、聘任制公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度。（╳）

30、機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的編制限額和工資經(jīng)費(fèi)限額內(nèi)進(jìn)行。（√）

31、公務(wù)員申訴期間，對(duì)原機(jī)關(guān)所作的人事處理應(yīng)停止執(zhí)行。（╳）

32、公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的加班補(bǔ)助。（╳）

33、公務(wù)員的培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)是公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。（√）。

34、對(duì)公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。（√）

35、公務(wù)員法規(guī)定，對(duì)擔(dān)任省部級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃、有重點(diǎn)地實(shí)行跨地區(qū)、跨部門(mén)轉(zhuǎn)任。（√）

三、選擇題。

36、公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行。（②、③）①任前考察制度 ②任職前公示制度 ③任職試用期制度

37、對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核的方式是（①、②、③）①先由個(gè)人按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行總結(jié)。②主管領(lǐng)導(dǎo)在聽(tīng)取群眾意見(jiàn)后，提出考核等次建議。③由本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會(huì)確定考核等次。④定期考核要與平時(shí)考核相結(jié)合，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。

38、公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員的主管部門(mén)是（②、③）。①公務(wù)員所在機(jī)關(guān)

②黨委組織部門(mén) ③政府人事部門(mén)

39、對(duì)公務(wù)員的培訓(xùn)要實(shí)行分級(jí)分類，其培訓(xùn)類型主要有（① ② ③ ④）①初任培訓(xùn) ②任職培訓(xùn) ③專門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn) ④更新知識(shí)和提高工作能力的在職培訓(xùn)。40、公務(wù)員的回避，包括（①、②、③）。①任職回避 ②地域回避 ③執(zhí)行公務(wù)回避

41、對(duì)公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)（① ② ③ ④ ⑤ ⑥）。

①事實(shí)清楚 ②證據(jù)確鑿 ③定性準(zhǔn)確 ④處理恰當(dāng) ⑤程序合法 ⑥手續(xù)完備

42、擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，辭去現(xiàn)任職務(wù)，按情形可分為（① ②③ ④）。① 因公辭職 ②自愿辭職 ③引咎辭職 ④責(zé)令辭職

43、公務(wù)員違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)由（③）決定對(duì)公務(wù)員違紀(jì)的情況進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人。①上級(jí)機(jī)關(guān) ②監(jiān)察機(jī)關(guān) ③處分決定機(jī)關(guān) ④紀(jì)檢機(jī)關(guān)

44、聘任制公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行（③）。①職級(jí)工資制 ②結(jié)構(gòu)工資制

③協(xié)議工資制

45、公務(wù)員的處分分為（① ② ③ ④ ⑥ ⑧）。

①警告 ②記過(guò) ③記大過(guò) ④降級(jí) ⑤降職 ⑥撤職 ⑦留用察看 ⑧開(kāi)除

46、公務(wù)員的職務(wù)實(shí)行（①、②）。①選任制 ②委任制

③聘任制

47、下列可以通過(guò)調(diào)任形式進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的職務(wù)有（①、②）① 調(diào)研員 ②巡視員 ③副主任科員 ④主任科員

48、人事?tīng)?zhēng)議仲裁應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以下原則（①、②、④）①合法 ②公正 ③公開(kāi) ④及時(shí)處理

49、新錄用的公務(wù)員，實(shí)行試用期，其試用期為（④）。①1個(gè)月 ②6個(gè)月 ③1—6個(gè)月 ④1年

50、公務(wù)員掛職鍛煉，包括以下幾種情形（① ② ③ ④）。①到下級(jí)機(jī)關(guān) ②到上級(jí)機(jī)關(guān) ③到其他地區(qū)機(jī)關(guān) ④到國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位

四、簡(jiǎn)答題

51、簡(jiǎn)要敘述公務(wù)員法的立法目的是什么？

答：為了規(guī)范公務(wù)員的管理，保障公務(wù)員的合法權(quán)益，加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的監(jiān)督，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍，促進(jìn)勤政廉政，提高工作效能，根據(jù)憲法，制定中華人民共和國(guó)公務(wù)員法。

52、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行哪些義務(wù)？ 答：

（一）模范遵守憲法和法律；

（二）按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率；

（三）全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；

（四）維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益；

（五）忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令；

（六）保守國(guó)家秘密和工作秘密；

（七）遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會(huì)公德；

（八）清正廉潔，公道正派；

（九）法律規(guī)定的其他義務(wù)。

53、辭退公務(wù)員的情形有哪些？

答：

（一）在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的；

（二）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；

（三）因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；

（四）不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開(kāi)除處分的；

（五）曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的。

54、公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，遇有違法或錯(cuò)誤的上級(jí)決定或命令，應(yīng)怎樣處理？

答：公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以向上級(jí)提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見(jiàn)；上級(jí)不改變?cè)摏Q定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定或者命令，執(zhí)行的后果由上級(jí)負(fù)責(zé)，公務(wù)員不承擔(dān)責(zé)任；但是，公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

55、簡(jiǎn)述公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備哪些條件？ 答：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）年滿十八周歲；

（三）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（六）具有符合職位要求的文化程度和工作能力；

（七）法律規(guī)定的其他條件。

第三篇：公務(wù)員法考試試題及答案

公務(wù)員法考試試題及答案、判斷題(下列各命題中，你認(rèn)為正確的請(qǐng)?jiān)陬}目后面的括號(hào)內(nèi)打“√”錯(cuò)的打“×”)

1、根據(jù)公務(wù)員職位類別設(shè)置公務(wù)員崗位序列。(×)

2、公務(wù)員錄用考試采取筆試和的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。(√)

3、錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，可以簡(jiǎn)化程序或采用其他測(cè)評(píng)辦法。(√)

4、對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取平時(shí)考核的方式。(×)

5、選任制公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時(shí)即任當(dāng)選職務(wù);任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即終止。(√)

6、公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。(×)

7、公務(wù)員解除處分后，晉升工資檔次、級(jí)別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是，解除降級(jí)、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)。(√)

8、公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。(√)

9、公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任職務(wù)。(×)

10、領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)引咎辭職或者因其他原因不再適合擔(dān)任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，本人不提出辭職的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。(√)

二、選擇題：(單選:以下各題只有一項(xiàng)答案是正確的)

1、公務(wù)員的任用,堅(jiān)持 的原則

a.勤能并重 b 管理與監(jiān)督并重 c.為才是用 d 任人唯賢,德才兼?zhèn)?/p>

答:d2、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定, 是作為評(píng)價(jià)公務(wù)員的主要依據(jù)

a.資歷 b 德才 c 具體的工作實(shí)績(jī) d 工作效率

答:c3、我國(guó)對(duì)公務(wù)員的管理實(shí)行的是 制度

a.黨政干部單一的管理模式 b.對(duì)公務(wù)員集中統(tǒng)一管理的模式

c.分類管理 d.根據(jù)職位分類管理

答:c4、公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員的范圍重新做了界定,根據(jù)規(guī)定公務(wù)員必須具備三個(gè)條件,其中哪個(gè)是公務(wù)員最本質(zhì)的特征

a.依法履行公職.b.納入國(guó)家行政編制.c.由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利.d.三項(xiàng)均屬于.答:a5、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,以下那些人員不屬于公務(wù)員

a.九三學(xué)社機(jī)關(guān)的工作人員.b.基層檢-察-院行政管理人員.c.在企業(yè)工作的全國(guó)人大代表.d.政協(xié)辦公廳工作人員.答:c6、下列哪項(xiàng)屬于公務(wù)員范圍

a.工會(huì)職工.b.消協(xié)工作人員.c.機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員.d.中國(guó)民-主同盟機(jī)關(guān)的工作人員.答:d7、下列哪個(gè)人員不是公務(wù)員

a.人大機(jī)關(guān)工作人員.b.民-主黨派機(jī)關(guān)工作人員.c.政協(xié)機(jī)關(guān)工作人員.d.機(jī)關(guān)中的工勤人員.答:d8、下列哪個(gè)部門(mén)不屬于公務(wù)員主管部門(mén)

a.人事部.b.某縣縣委組織部.c.某省人事廳人事處.d.某市人事局.答: c9、哪項(xiàng)職能超出了公務(wù)員主管部門(mén)的職能范圍

a 組織公務(wù)員法律法規(guī)的實(shí)施工作.b.省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)可以起草擬定地方公務(wù)員管理的法規(guī),規(guī)章.c.對(duì)違反公務(wù)員管理法律法規(guī)的現(xiàn)象進(jìn)行糾正和處理.d.制定公務(wù)員管理法律.答:d10、下列那一項(xiàng)不屬于公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員必須具備的條件

a 擔(dān)任檢察官必須具備司法資格證書(shū).b 身體健康.c 無(wú)刑事犯罪紀(jì)錄.d 大專以上學(xué)歷.答:d11、根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項(xiàng)義務(wù),下面哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的義務(wù)

a.《法官法》中規(guī)定法官必須維護(hù)司法公正.b.公務(wù)員要模范遵守社會(huì)公德.c.保持“政治中立”.d.保守工作秘密.答:c12、公務(wù)員要按照規(guī)定的 和程序認(rèn)真履行職責(zé),努力提高工作效率

a.任務(wù) b.義務(wù) c.權(quán)力 d.權(quán)限

答 :d13、公務(wù)員職位類別里哪一類的職位數(shù)量最大

a綜合管理類 b技術(shù)類

c行政執(zhí)法類 d法官檢察官職位類別

答:a14、我國(guó)公務(wù)員職位類別的規(guī)定,以下說(shuō)法哪項(xiàng)不正確

a 我國(guó)公務(wù)員隊(duì)伍中共有綜合管理類,專業(yè)技術(shù)類,行政執(zhí)法類三項(xiàng)職位.b 除公務(wù)員法列出的三類職位外還有檢察官,法官等職位.c 以后根據(jù)實(shí)踐需要還將劃分新的職位類別.d 對(duì)于具有特殊性要求需要單獨(dú)管理的,可以增設(shè)其他職位.答:a15、職務(wù)序列的設(shè)置是根據(jù)

a級(jí)別層次 b 職位類別 c 領(lǐng)導(dǎo)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) d 職能要求

答:b16、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)在哪個(gè)級(jí)別以下設(shè)置

a 廳局級(jí) b 縣處級(jí) c 鄉(xiāng)科級(jí) d 科員

答:a17、“公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別”,對(duì)這一法條的正確理解是:

a同一職務(wù)上的公務(wù)員其級(jí)別相同.b公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系可以根據(jù)機(jī)關(guān)職能確定.c公務(wù)員在不晉升職務(wù)的情況下可以晉升級(jí)別.d公務(wù)員的級(jí)別根據(jù)其工作實(shí)績(jī)確定.答:c18、國(guó)家根據(jù)人民-警-察的工作特點(diǎn)設(shè)置與其職務(wù)相對(duì)應(yīng)的a級(jí)別 b銜級(jí) c職位 d職能

答:b19、哪些職位屬于國(guó)家規(guī)定的公務(wù)員錄用范圍

a副鎮(zhèn)長(zhǎng) b副主任科員 c處級(jí)調(diào)研員 d副處長(zhǎng)

答:b20、公務(wù)員的錄用范圍是:擔(dān)任 以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員.a主任科員 b副主任科員

c鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) d鄉(xiāng)科級(jí)副職

答:a21、對(duì)于民族自治地方錄用公務(wù)員,公務(wù)員法規(guī)定對(duì)于少數(shù)民族報(bào)考者 a按照公務(wù)員錄用規(guī)定平等對(duì)待 b由民族自治地方自行規(guī)定錄用辦法 c與其他考生同等條件錄用 d予以適當(dāng)照顧

答:d22、地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用,由 負(fù)責(zé)組織

a省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén) b設(shè)區(qū)的市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員主管部門(mén)組織

c中央公務(wù)員主管部門(mén) d招考機(jī)關(guān)

答:a23、廣州海關(guān)擬招錄4名公務(wù)員,請(qǐng)問(wèn)下面哪個(gè)部門(mén)是這次錄用工作的組門(mén) a廣州市委組織部 b廣州市人事局

c廣東省人事廳 d國(guó)家人事部

答:d24、報(bào)考公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備以上公務(wù)員主管部門(mén)規(guī)定的擬任職位所要格條件 a所報(bào)考部門(mén)所屬機(jī)關(guān) b省級(jí) c市級(jí) d中央公務(wù)員主管部門(mén)

答:b25、以下情況不能錄用為公務(wù)員的是:

a曾被記行政處分的 b受過(guò)行政拘留的c曾被開(kāi)除公職的 d大專學(xué)歷

答:c26、錄用公務(wù)員必須在規(guī)定的內(nèi)進(jìn)行招錄.a權(quán)限范圍 b職位空缺 c錄用標(biāo)準(zhǔn) d編制限額

答:d27、錄用公務(wù)員的首要程序是:

a審核編制限額 b審核職位空缺情況

c發(fā)布招考公告 d進(jìn)行資格審查

答:c28、對(duì)公務(wù)員的考核中,重點(diǎn)考核的是公務(wù)員的a工作能力 b工作實(shí)績(jī) c思想政治 d工作作風(fēng)

答:b

公務(wù)員考核登記表

2012，本人嚴(yán)格按照“打造陽(yáng)光人事、推動(dòng)人才人事、構(gòu)建法制人事”的總要求，緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中全會(huì)和省委九屆八次全會(huì)精神，積極爭(zhēng)創(chuàng)“五帶五爭(zhēng)”優(yōu)秀共-產(chǎn)-黨員，較好地完成了職能所賦予的公務(wù)員管理、公招錄用、獎(jiǎng)懲任免、人事調(diào)配、事業(yè)單位參照管理等各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

一、職能工作主要成績(jī)

(一)公務(wù)員日常登記正常推進(jìn)。按照集中統(tǒng)一、高效規(guī)范的要求，審批辦理了市級(jí)和四縣(區(qū))呈報(bào)的共計(jì)875名公務(wù)員登記、轉(zhuǎn)正手續(xù)。(二)公務(wù)員考核嚴(yán)格規(guī)范。2009考核嚴(yán)格按照規(guī)定比例和要求，完成了對(duì)行政機(jī)關(guān)、參照管理單位工作人員共計(jì)87個(gè)單位1510名同志的考核。確?？己斯ぷ髟u(píng)語(yǔ)準(zhǔn)確、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格。(三)公務(wù)員考錄順利實(shí)施。2010年共組織實(shí)施了政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)班計(jì)劃招錄50名，實(shí)招39名;公考錄用公務(wù)員計(jì)劃名額162名，已完成筆試、面試前加分等工作;協(xié)同市委組織部對(duì)五項(xiàng)目人員公考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員61名的筆試前的相關(guān)工作。三次公考計(jì)劃招錄273名，已完成39人。(四)參照管理全面展開(kāi)。截止2010年，全市1182名同志參加過(guò)渡考試，按照劃定的50分為合格分?jǐn)?shù)線，共1117名合格，65名同志不合格。南江、通江的考核和考試考核合格人員已經(jīng)按要求全面完成了登記工作。(五)規(guī)范管理提升服務(wù)水平。重點(diǎn)理順管理工作機(jī)制，規(guī)范行文和檔案材料，全年辦理各種公文258份。依托自身知識(shí)特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)，牢固樹(shù)立以提升業(yè)務(wù)水平推動(dòng)服務(wù)效能，以培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)改善服務(wù)質(zhì)量的理念，愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守，以辦公室為“家”，以桌椅當(dāng)“鋪”，高效辦事，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，贏得了廣泛好評(píng)。(六)中心工作扎實(shí)推進(jìn)。群眾工作開(kāi)展得有聲有色，先后爭(zhēng)取資金3萬(wàn)元，看望貧困戶4戶，支持扶貧資金2000元。積極開(kāi)展黨員示范崗，按照個(gè)人承諾，自覺(jué)提升服務(wù)水平，形成了工作嚴(yán)謹(jǐn)、作風(fēng)優(yōu)良、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、清正廉潔的良好風(fēng)范。

二、創(chuàng)新管理主要特點(diǎn)

(一)熱點(diǎn)工作嚴(yán)密程序。人事調(diào)配一律列表上會(huì)，分層報(bào)批按章辦理;任免職務(wù)堅(jiān)持逐一對(duì)照任職時(shí)間與職級(jí)，不打政策“擦邊球”;考核與獎(jiǎng)懲，對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，不擅自擴(kuò)大比例或網(wǎng)開(kāi)一面;審核審批文稿一律按程序報(bào)簽，不夾“私貨”，不弄虛作假。(二)體檢醫(yī)生隨機(jī)抽簽。在具有體檢資質(zhì)的市中醫(yī)院，建立體檢醫(yī)生專家?guī)?，采取現(xiàn)場(chǎng)電腦隨機(jī)抽簽的方式，產(chǎn)生當(dāng)天的承檢醫(yī)生，更進(jìn)一步體現(xiàn)了公平、公正。(三)理論調(diào)研收獲成果。撰寫(xiě)了調(diào)研文章《陽(yáng)光下的“賽馬”“選馬”》，在巴中日?qǐng)?bào)等新聞媒體刊用。在為“十二五”人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃建言征文中，《完善公務(wù)員管理配套政策體系的思考》被《中國(guó)人事報(bào)》首篇刊載。業(yè)余文化生活健康向上，熱情謳歌時(shí)代變遷，個(gè)人在巴中日?qǐng)?bào)先后刊用4個(gè)專版稿件，年見(jiàn)報(bào)刊達(dá)60余篇。

2012年工作雖有成效，但離標(biāo)準(zhǔn)和領(lǐng)導(dǎo)的要求仍有差距，主要是創(chuàng)新工作方法和工作的前瞻性不夠。在新的一年里，以“爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，努力提高公務(wù)員管理科學(xué)化水平”為主題，奮發(fā)有為，開(kāi)拓創(chuàng)新，爭(zhēng)當(dāng)“扣球手”，投好“三分球”，為推動(dòng)跨越發(fā)展做出新成績(jī)。

第四篇：公務(wù)員法試題及答案 (遴選考試)

一、判斷題

1、公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

答案：錯(cuò)誤

2、公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。

答案：正確

3、公務(wù)員職務(wù)實(shí)行選聘制和委任制。

答案：錯(cuò)誤

4、對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取平時(shí)考核的方式。

答案：錯(cuò)誤

5、公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。

答案：錯(cuò)誤

6、公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行登記管理。

答案：正確

7、公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。

答案：正確

8、公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。

答案：正確

9、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員對(duì)處分不服向行政監(jiān)察機(jī)關(guān)申訴的，按照《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》的規(guī)定辦理。

答案：正確

10、機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進(jìn)行公開(kāi)招聘，不可以從符合條件的人員中直接選聘。

答案：錯(cuò)誤

11、國(guó)家對(duì)公務(wù)員實(shí)行分級(jí)管理，提高管理效能和科學(xué)化水平。

答案：錯(cuò)誤

12、公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。

答案：正確

13、錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)市級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，可以簡(jiǎn)化程序或者用其他測(cè)評(píng)辦法。

答案：錯(cuò)誤

14、選任制公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時(shí)即任當(dāng)選職務(wù);任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即終止。

答案：正確

15、公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任職務(wù)。

答案：錯(cuò)誤

16、對(duì)擔(dān)任機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地在本機(jī)關(guān)內(nèi)轉(zhuǎn)任。

答案：正確

17、公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核。定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。

答案：正確

18、國(guó)家根據(jù)公務(wù)員職位類別設(shè)置公務(wù)員崗位序列。

答案：錯(cuò)誤

19、公務(wù)員違紀(jì)行為情節(jié)輕微，經(jīng)批評(píng)教育后改正的，可以免予處分。

答案：正確

20、機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)中央公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，可以對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。

答案：錯(cuò)誤

21、公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可以改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。

答案：錯(cuò)誤

22、公務(wù)員擔(dān)任縣級(jí)機(jī)關(guān)、市級(jí)機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行地域回避，法律另有規(guī)定的除外。

答案：錯(cuò)誤

23、上級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)下級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)的公務(wù)員管理工作。各級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)指導(dǎo)同級(jí)各機(jī)關(guān)的公務(wù)員管理工作。

答案：錯(cuò)誤

24、公務(wù)員任職必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行，并有相應(yīng)的職位空缺。

答案：正確

25、距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的公務(wù)員，本人自愿提出，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休。

答案：正確

26、公務(wù)員法所稱領(lǐng)導(dǎo)成員，是指機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員，不包括機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。

答案：正確

27、公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別。公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系，由中央公務(wù)員主管部門(mén)規(guī)定。

答案：錯(cuò)誤

28、公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越二級(jí)晉升職務(wù)。

答案：錯(cuò)誤

29、招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績(jī)確定考察人選，并對(duì)其進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審、考察和體檢。

答案：正確

30、公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前考察制度和任職試用期制度。

答案：錯(cuò)誤

31、公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職和不稱職三個(gè)等次。

答案：錯(cuò)誤

32、公務(wù)員定期考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以口頭或者書(shū)面的方式通知公務(wù)員本人。

答案：錯(cuò)誤

33、公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。

答案：錯(cuò)誤

34、公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)分為：嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號(hào)。

答案：正確

35、公務(wù)員處分分為：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降職、撤職、開(kāi)除。

答案：錯(cuò)誤

36、機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對(duì)公務(wù)員進(jìn)行分級(jí)分類培訓(xùn)。

答案：正確

37、公務(wù)員可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流，也可以與國(guó)有企事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員交流。

答案：正確

38、公務(wù)員工資包括基本工資、津貼和補(bǔ)貼，不包括獎(jiǎng)金。

答案：錯(cuò)誤

39、公務(wù)員法規(guī)定，任何機(jī)關(guān)不得違反國(guó)家規(guī)定自行更改公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)政策，擅自提高或者降低公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)待遇。任何機(jī)關(guān)不得扣減或者拖欠公務(wù)員的工資。

答案：正確

40、機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員，聘任合同的簽訂、變更或者解除，應(yīng)當(dāng)報(bào)上級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)備案。

答案：錯(cuò)誤

41、公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的思想政治素質(zhì)、工作能力、文化程度和任職經(jīng)歷等方面的條件和資格。

答案：正確

42、國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

答案：正確

43、對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在任職前或者任職后一年內(nèi)進(jìn)行任職培訓(xùn)。

答案：正確

44、公務(wù)員交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。

答案：正確

45、根據(jù)培養(yǎng)鍛煉公務(wù)員的需要，可以選派公務(wù)員到下級(jí)機(jī)關(guān)或者上級(jí)機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位掛職鍛煉。

答案：正確

46、公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、資歷等因素，保持不同職務(wù)、級(jí)別之間的合理工資差距。

答案：正確

47、領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的，或者對(duì)重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

答案：正確

48、公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。

答案：正確

49、公務(wù)員達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應(yīng)當(dāng)退休。

答案：正確

50、機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的編制限額和工資經(jīng)費(fèi)限額內(nèi)進(jìn)行。

答案：正確

二、單項(xiàng)選擇

51、公務(wù)員的任用,堅(jiān)持()的原則，注重工作實(shí)績(jī)。

A、監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重

B、管理與監(jiān)督并重

C、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?/p>

D、任人唯賢、德才兼?zhèn)?/p>

答案：D

52、國(guó)家根據(jù)公務(wù)員()設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。

A、級(jí)別層次

B、職位類別

C、領(lǐng)導(dǎo)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

D、職能要求

答案：B

53、公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在()以下設(shè)置。

A、廳局級(jí)

B、縣處級(jí)

C、鄉(xiāng)科級(jí)

D、省部級(jí)

答案：A

54、國(guó)家根據(jù)人民警察的工作特點(diǎn)設(shè)置與其職務(wù)相對(duì)應(yīng)的()。

A、級(jí)別

B、銜級(jí)

C、職位

D、崗位

答案：B

55、民族自治地方錄用公務(wù)員,公務(wù)員法規(guī)定對(duì)于少數(shù)民族報(bào)考者()。

A、按照公務(wù)員錄用規(guī)定平等對(duì)待

B、由民族自治地方自行規(guī)定錄用辦法

C、與其他考生同等條件錄用

D、予以適當(dāng)照顧

答案：D

56、地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用,由()負(fù)責(zé)組織，必要時(shí)省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)組織。

A、省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)

B、設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)

C、中央公務(wù)員主管部門(mén)

D、招考機(jī)關(guān)

答案：A

57、報(bào)考公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備()規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。

A、招考機(jī)關(guān)

B、省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)

C、市級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)

D、中央公務(wù)員主管部門(mén)

答案：B

58、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》自()起施行。

A、2005年1月1日

B、2005年7月1日

C、2006年1月1日

D、2006年7月1日

答案：C

59、錄用公務(wù)員，必須在規(guī)定的()內(nèi)，并有相應(yīng)的職位空缺。

A、權(quán)限范圍

B、職位空缺

C、錄用標(biāo)準(zhǔn)

D、編制限額

答案：D

60、公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該()。

A、警告或記過(guò)

B、撤職或開(kāi)除

C、辭退或辭職

D、降低一個(gè)職務(wù)層次任職

答案：D

61、公務(wù)員法規(guī)定，對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核()。

A、工作能力

B、工作實(shí)績(jī)

C、思想政治

D、工作作風(fēng)

答案：B

62、公務(wù)員法規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行()。

A、委任制

B、選任制

C、聘任制

D、任期制

答案：D

63、公務(wù)員法規(guī)定，對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取()的方式。

A、半考核

B、季度考核

C、兩考核

D、考核

答案：D

64、請(qǐng)問(wèn)下列哪個(gè)職務(wù)可以通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式產(chǎn)生任職人選()。

A、機(jī)關(guān)內(nèi)部的廳局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

B、機(jī)關(guān)副調(diào)研員

C、機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)廳局級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

D、機(jī)關(guān)副巡視員

答案：C

65、根據(jù)公務(wù)員法，()有權(quán)對(duì)具有職位特殊性，需要單獨(dú)管理的，可以增設(shè)其他職位類別。

A、國(guó)務(wù)院

B、中央公務(wù)員主管部門(mén)

C、省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)

D、全國(guó)人民代表大會(huì)

答案：A

66、以下關(guān)于公務(wù)員受處分的法律后果不正確的是()。

A、受警告處分的在受處分期間內(nèi)不得晉升工資檔次

B、受記過(guò)處分的公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別

C、受降級(jí)處分的在受處分期間不僅不得晉升職務(wù)和級(jí)別也不能晉升工資檔次

D、受開(kāi)除處分的不得再次被錄用為公務(wù)員

答案：A

67、公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間,以下說(shuō)法正確的是()。

A、記過(guò),十二個(gè)月

B、記大過(guò),十六個(gè)月

C、降級(jí),十八個(gè)月

D、撤職,二十個(gè)月

答案：A

68、公務(wù)員受到開(kāi)除處分的會(huì)產(chǎn)生什么法律后果()。

A、在受處分其間有悔改表現(xiàn),并且沒(méi)有再發(fā)生違紀(jì)行為的,處分期滿后,由處分機(jī)關(guān)解除處分

B、按照規(guī)定降低級(jí)別

C、解除處分后級(jí)別和職務(wù)不再受原處分的影響

D、自處分生效之日起,解除其與單位的人事關(guān)系

答案：D

69、機(jī)關(guān)對(duì)新錄用人員在試用期內(nèi)進(jìn)行的培訓(xùn)是()。

A、初任培訓(xùn)

B、任職培訓(xùn)

C、專門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)

D、更新知識(shí)培訓(xùn)

答案：A

70、公務(wù)員在受處分期間，不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受()處分的，可以晉升工資檔次。

A、警告

B、記過(guò)

C、記大過(guò)

D、降級(jí)

答案：A

71、國(guó)家實(shí)行(),并將定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平進(jìn)行調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。

A、工資比較制度

B、工資調(diào)查制度

C、調(diào)查比較制度

D、調(diào)查研究制度

答案：B

72、公務(wù)員實(shí)行國(guó)家規(guī)定的()，按照國(guó)家規(guī)定享受休假。

A、換休制度

B、輪休制度

C、工時(shí)制度

D、工齡制度

答案：C

73、公務(wù)員辭去公職,任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起()內(nèi)予以審批,其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起()內(nèi)予以審批。

A、十五日,三十日

B、六十日,九十日

C、三十日,六十日

D、三十日,九十日

答案：D

74、聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)發(fā)生爭(zhēng)議的,可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起()內(nèi)申請(qǐng)人事仲裁。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以自接到仲裁裁決書(shū)之日起()內(nèi)向人民法院提起訴訟。

A、三十日,十五日

B、六十日,三十日

C、十五日,三十日

D、六十日,十五日

答案：D

75、公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職()內(nèi)，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。

A、一年

B、二年

C、三年

D、四年

答案：C

76、新錄用的公務(wù)員試用期為()。試用期滿合格的，予以任職;不合格的，取消錄用。

A、三個(gè)月

B、六個(gè)月

C、一年

D、十八個(gè)月

答案：C

77、公務(wù)員對(duì)機(jī)關(guān)的交流決定()。

A、應(yīng)當(dāng)服從

B、可提出異議

C、可申請(qǐng)復(fù)議

D、可拒絕執(zhí)行

答案：A

78、公務(wù)員對(duì)人事處理決定提出復(fù)核、申訴期間，()人事處理的執(zhí)行。

A、暫停

B、暫緩

C、不停止

D、停止

答案：C

79、公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受()。

A、升職獎(jiǎng)勵(lì)

B、醫(yī)療補(bǔ)助

C、住房補(bǔ)貼

D、年終獎(jiǎng)金

答案：D

80、公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的()內(nèi)進(jìn)行。

A、職位空缺

B、職位范圍

C、編制限額和職數(shù)

D、編制限額

答案：C

81、公務(wù)員法規(guī)定，受撤職處分的，按照規(guī)定()。

A、降低級(jí)別

B、停職

C、留黨查看

D、不予錄用

答案：A

82、公務(wù)員違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)由()決定對(duì)公務(wù)員違紀(jì)的情況進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人。

A、上級(jí)機(jī)關(guān)

B、監(jiān)察機(jī)關(guān)

C、處分決定機(jī)關(guān)

D、檢察機(jī)關(guān)

答案：C

83、公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以()。

A、向上級(jí)提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見(jiàn)

B、向上級(jí)提出復(fù)議

C、要求上級(jí)立即改正

D、不能提出改正意見(jiàn)

答案：A

84、公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)()，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)()的，予以辭退。

A、二十天，三十天

B、十五天，四十五天

C、十五天，三十天

D、二十天，四十五天

答案：C

85、公務(wù)員在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該()。

A、予以辭退

B、降級(jí)使用

C、予以警告

D、撤職

答案：A

86、對(duì)()以下的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃、有重點(diǎn)地實(shí)行跨地區(qū)、跨部門(mén)轉(zhuǎn)任。

A、省部級(jí)正職

B、廳局級(jí)正職

C、縣處級(jí)正職

D、鄉(xiāng)科級(jí)正職

答案：A

87、因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由()規(guī)定。

A、國(guó)務(wù)院

B、市級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)

C、縣級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)

D、省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)

答案：D

88、公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的()相結(jié)合的工資制度。

A、等級(jí)與工資

B、職務(wù)與級(jí)別

C、津貼與基本工資

D、職務(wù)與待遇

答案：B

89、公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)()。

A、給予相應(yīng)的補(bǔ)休

B、發(fā)給必要的獎(jiǎng)金

C、發(fā)給相應(yīng)的補(bǔ)貼

D、發(fā)給相應(yīng)的津貼

答案：A

90、對(duì)有下列哪些情形的公務(wù)員，不得辭退()。

A、因私事自殺未遂，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的 B、患病

C、女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)

D、負(fù)傷

答案：C

91、公務(wù)員對(duì)省級(jí)以下機(jī)關(guān)作出的申訴處理決定不服的，可以向()提出再申訴。

A、作出處理決定的機(jī)關(guān)

B、同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)

C、作出處理決定的上一級(jí)機(jī)關(guān)

D、上級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)

答案：C

92、機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照()的原則，簽訂書(shū)面的聘任合同，確定機(jī)關(guān)與所聘公務(wù)員雙方的權(quán)利、義務(wù)。

A、自由平等

B、權(quán)利平等

C、平等自愿、協(xié)商一致

D、權(quán)責(zé)統(tǒng)一

答案：C

93、機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面的聘任合同。公務(wù)員聘任合同的簽訂、變更或者解除，應(yīng)當(dāng)報(bào)()備案。

A、中央公務(wù)員主管部門(mén)

B、省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)

C、市級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)

D、同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)

答案：D

94、聘任制公務(wù)員聘任合同期限為()。聘任合同可以約定試用期，試用期為()。

A.一年至五年，一個(gè)月至六個(gè)月

B.一年至三年，六個(gè)月至十二個(gè)月

C.一年至三年，一個(gè)月至三個(gè)月

D.一年至五年，三個(gè)月至九個(gè)月

答案：A

95、聘任制公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行()，具體辦法由中央公務(wù)員主管部門(mén)規(guī)定。

A、位階工資制

B、聘用工資制

C、協(xié)議工資制

D、固定工資制

答案：C

三、多項(xiàng)選擇

96、《公務(wù)員法》所稱“公務(wù)員”，是指()的工作人員。

A、依法履行公職

B、納入國(guó)家行政編制

C、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利

D、機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的 答案：ABC

97、招錄機(jī)關(guān)根據(jù)()，提出擬錄用人員名單，并予以公示。

A、考試成績(jī)

B、考察情況

C、體檢結(jié)果

D、報(bào)考人數(shù)

答案：ABC

98、公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受()處分的不得晉升工資檔次。

A、警告

B、記大過(guò)

C、降級(jí)

D、撤職

答案：BCD

99、機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤的具體人事處理對(duì)公務(wù)員造成名譽(yù)損害的,應(yīng)當(dāng)()。

A、賠禮道歉

B、恢復(fù)名譽(yù)

C、消除影響

D、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

答案：ABC

100、公務(wù)員的管理堅(jiān)持()原則,依照法定的權(quán)限,條件,標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。

A、公開(kāi)

B、平等

C、競(jìng)爭(zhēng)

D、擇優(yōu)

答案：ABCD

101、下列哪項(xiàng)是公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的基本義務(wù)()。

A、保守國(guó)家秘密和工作秘密

B、維護(hù)國(guó)家的安全,榮譽(yù)和利益

C、服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令

D、模范遵守社會(huì)公德

答案：ABCD

102、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有()。

A、具有職位所要求的文化程度和工作能力

B、具有良好的品行

C、具有正常履行職責(zé)的身體條件

D、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法

答案：ABCD

103、公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為()等類別。

A、綜合管理類

B、專業(yè)技術(shù)類

C、行政執(zhí)法類

D、司法監(jiān)察類

答案：ABC

104、下列哪項(xiàng)是公務(wù)員應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利()。

A、非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分

B、獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇

C、參加培訓(xùn)

D、對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議

答案：ABCD

105、下列哪些職務(wù)屬于綜合管理類公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)()。

A、辦事員

B、巡視員

C、副主任科員

D、調(diào)研員

答案：ABCD

106、人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)由哪些人員組成()。

A、公務(wù)員主管部門(mén)的代表

B、聘用機(jī)關(guān)的代表

C、聘任制公務(wù)員的代表

D、法律專家

答案：ABCD

107、公務(wù)員的考核方式包括()。

A、考核

B、定期考核

C、不定期考核

D、平時(shí)考核

答案：BD

108、公務(wù)員定期考核的結(jié)果分哪幾個(gè)等次()。

A、優(yōu)秀

B、稱職

C、不稱職

D、基本稱職

答案：ABCD

109、委任制公務(wù)員遇到下列哪些情況應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免其職務(wù)()。

A、試用期滿考核合格

B、職務(wù)發(fā)生變化

C、不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)

D、其他情形需要任免職務(wù)的 答案：ABCD

110、哪些屬于公務(wù)員可以越級(jí)晉升的情況()。

A、表現(xiàn)特別優(yōu)秀的 B、資歷很高的 C、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的 D、工作特殊需要的 答案：AD

111、通過(guò)面向社會(huì)公開(kāi)選拔,產(chǎn)生任職人選的職務(wù)有哪些()。

A、廳局級(jí)正職以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

B、廳局級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

C、調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

D、副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

答案：BD

112、在公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí),應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定實(shí)行()。

A、任職前公示制度

B、任職前考察制度

C、任職試用期制度

D、任期制度

答案：AC

113、以下哪些情形應(yīng)該給予公務(wù)員或者公務(wù)員集體獎(jiǎng)勵(lì)()。

A、愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn),節(jié)約國(guó)家資財(cái)有突出成績(jī)

B、忠于職守,積極工作,成績(jī)顯著

C、為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié),維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)

D、同違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)有功績(jī)

答案：ABCD

114、下列哪些屬于法律規(guī)定的公務(wù)員違法違紀(jì)行為()。

A、曠工或者因公外出,請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸

B、拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令

C、從事或者參與營(yíng)利性活動(dòng),在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)

D、違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律,浪費(fèi)國(guó)家資財(cái)

答案：ABCD

115、公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受福利保險(xiǎn)待遇，主要包括哪些內(nèi)容()。

A、按照國(guó)家規(guī)定享受休假

B、在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補(bǔ)償

C、因公致殘的,享受國(guó)家規(guī)定的傷殘待遇

D、因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國(guó)家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待

答案：ABCD

116、公務(wù)員的培訓(xùn)要實(shí)行分級(jí)分類，其培訓(xùn)類型主要有()。

A、初任培訓(xùn)

B、任職培訓(xùn)

C、專門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)

D、更新知識(shí)和提高工作能力的在職培訓(xùn)。

答案：ABCD

117、公務(wù)員享受的津貼有()。

A、職務(wù)津貼

B、地區(qū)附加津貼

C、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼

D、崗位津貼

答案：BCD

118、公務(wù)員法規(guī)定,下列哪些情形下公務(wù)員不得辭去公職()。

A、未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限

B、重要公務(wù)尚未處理完畢,且須由本人繼續(xù)處理

C、在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開(kāi)上述職位不滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限

D、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)

答案：ABCD

119、公務(wù)員有哪些情形的,予以辭退()。

A、考核兩次以上被確定為不稱職

B、不勝任現(xiàn)任工作，又不接受其他安排

C、不履行公務(wù)員義務(wù),不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)改,不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作,又不宜給予開(kāi)除處分

D、因所在機(jī)關(guān)撤銷需要調(diào)整工作,本人拒絕合理安排

答案：BCD

120、公務(wù)員有哪些情形的，不得辭退()。

A、因公致殘，被確認(rèn)喪失工作能力

B、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)

C、女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)

D、法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形

答案：ABCD

第五篇：公務(wù)員法考試試題及答案陳

公務(wù)員法考試試題及答案

判斷題(下列各命題中，你認(rèn)為正確的請(qǐng)?jiān)陬}目后面的括號(hào)內(nèi)打“√”錯(cuò)的打“×”)

1、根據(jù)公務(wù)員職位類別設(shè)置公務(wù)員崗位序列。(×)

2、公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。(√)

3、錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，可以簡(jiǎn)化程序或采用其他測(cè)評(píng)辦法。(√)

4、對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取平時(shí)考核的方式。(×)

5、選任制公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時(shí)即任當(dāng)選職務(wù);任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即終止。(√)

6、公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。(×)

7、公務(wù)員解除處分后，晉升工資檔次、級(jí)別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是，解除降級(jí)、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)。(√)

8、公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。(√)

9、公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任職務(wù)。(×)

10、領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)引咎辭職或者因其他原因不再適合擔(dān)任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，本人不提出辭職的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。(√)

二、選擇題：(單選:以下各題只有一項(xiàng)答案是正確的)

1、公務(wù)員的任用,堅(jiān)持 的原則

a.勤能并重 b 管理與監(jiān)督并重 c.為才是用 d 任人唯賢,德才兼?zhèn)?答:d

2、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定, 是作為評(píng)價(jià)公務(wù)員的主要依據(jù) a.資歷 b 德才 c 具體的工作實(shí)績(jī) d 工作效率 答:c

3、我國(guó)對(duì)公務(wù)員的管理實(shí)行的是 制度

a.黨政干部單一的管理模式 b.對(duì)公務(wù)員集中統(tǒng)一管理的模式 c.分類管理 d.根據(jù)職位分類管理 答:c

4、公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員的范圍重新做了界定,根據(jù)規(guī)定公務(wù)員必須具備三個(gè)條件,其中哪個(gè)是公務(wù)員最本質(zhì)的特征

a.依法履行公職.b.納入國(guó)家行政編制.c.由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利.d.三項(xiàng)均屬于.答:a

5、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,以下那些人員不屬于公務(wù)員 a.九三學(xué)社機(jī)關(guān)的工作人員.b.基層檢-察-院行政管理人員.c.在企業(yè)工作的全國(guó)人大代表.d.政協(xié)辦公廳工作人員.答:c

6、下列哪項(xiàng)屬于公務(wù)員范圍 a.工會(huì)職工.b.消協(xié)工作人員.c.機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員.d.中國(guó)民-主同盟機(jī)關(guān)的工作人員.答:d

7、下列哪個(gè)人員不是公務(wù)員

a.人大機(jī)關(guān)工作人員.b.民-主黨派機(jī)關(guān)工作人員.c.政協(xié)機(jī)關(guān)工作人員.d.機(jī)關(guān)中的工勤人員.答:d

8、下列哪個(gè)部門(mén)不屬于公務(wù)員主管部門(mén) a.人事部.b.某縣縣委組織部.c.某省人事廳人事處.d.某市人事局.答: c

9、哪項(xiàng)職能超出了公務(wù)員主管部門(mén)的職能范圍 a 組織公務(wù)員法律法規(guī)的實(shí)施工作.b.省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)可以起草擬定地方公務(wù)員管理的法規(guī),規(guī)章.c.對(duì)違反公務(wù)員管理法律法規(guī)的現(xiàn)象進(jìn)行糾正和處理.d.制定公務(wù)員管理法律.答:d

10、下列那一項(xiàng)不屬于公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員必須具備的條件 a 擔(dān)任檢察官必須具備司法資格證書(shū).b 身體健康.c 無(wú)刑事犯罪紀(jì)錄.d 大專以上學(xué)歷.答:d

11、根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項(xiàng)義務(wù),下面哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的義務(wù)

a.《法官法》中規(guī)定法官必須維護(hù)司法公正.b.公務(wù)員要模范遵守社會(huì)公德.c.保持“政治中立”.d.保守工作秘密.答:c

12、公務(wù)員要按照規(guī)定的 和程序認(rèn)真履行職責(zé),努力提高工作效率 a.任務(wù) b.義務(wù) c.權(quán)力 d.權(quán)限 答 :d

13、公務(wù)員職位類別里哪一類的職位數(shù)量最大 a綜合管理類 b專業(yè)技術(shù)類

c行政執(zhí)法類 d法官檢察官職位類別 答:a

14、關(guān)于我國(guó)公務(wù)員職位類別的規(guī)定,以下說(shuō)法哪項(xiàng)不正確 a 我國(guó)公務(wù)員隊(duì)伍中共有綜合管理類,專業(yè)技術(shù)類,行政執(zhí)法類三項(xiàng)職位.b 除公務(wù)員法列出的三類職位外還有檢察官,法官等職位.c 以后根據(jù)實(shí)踐需要還將劃分新的職位類別.d 對(duì)于具有特殊性要求需要單獨(dú)管理的,可以增設(shè)其他職位.答:a

15、職務(wù)序列的設(shè)置是根據(jù)

a級(jí)別層次 b 職位類別 c 領(lǐng)導(dǎo)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) d 職能要求 答:b

16、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)在哪個(gè)級(jí)別以下設(shè)置 a 廳局級(jí) b 縣處級(jí) c 鄉(xiāng)科級(jí) d 科員 答:a

17、“公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別”,對(duì)這一法條的正確理解是: a同一職務(wù)上的公務(wù)員其級(jí)別相同.b公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系可以根據(jù)機(jī)關(guān)職能確定.c公務(wù)員在不晉升職務(wù)的情況下可以晉升級(jí)別.d公務(wù)員的級(jí)別根據(jù)其工作實(shí)績(jī)確定.答:c

18、國(guó)家根據(jù)人民-警-察的工作特點(diǎn)設(shè)置與其職務(wù)相對(duì)應(yīng)的 a級(jí)別 b銜級(jí) c職位 d職能 答:b

19、哪些職位屬于國(guó)家規(guī)定的公務(wù)員錄用范圍 a副鎮(zhèn)長(zhǎng) b副主任科員 c處級(jí)調(diào)研員 d副處長(zhǎng) 答:b 20、公務(wù)員的錄用范圍是:擔(dān)任 以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員.a主任科員 b副主任科員

c鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) d鄉(xiāng)科級(jí)副職 答:a

21、對(duì)于民族自治地方錄用公務(wù)員,公務(wù)員法規(guī)定對(duì)于少數(shù)民族報(bào)考者 a按照公務(wù)員錄用規(guī)定平等對(duì)待 b由民族自治地方自行規(guī)定錄用辦法 c與其他考生同等條件錄用 d予以適當(dāng)照顧 答:d

22、地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用,由 負(fù)責(zé)組織

a省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén) b設(shè)區(qū)的市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員主管部門(mén)組織 c中央公務(wù)員主管部門(mén) d招考機(jī)關(guān) 答:a

23、廣州海關(guān)擬招錄4名公務(wù)員,請(qǐng)問(wèn)下面哪個(gè)部門(mén)是這次錄用工作的組門(mén) a廣州市委組織部 b廣州市人事局 c廣東省人事廳 d國(guó)家人事部 答:d

24、報(bào)考公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備以上公務(wù)員主管部門(mén)規(guī)定的擬任職位所要格條件 a所報(bào)考部門(mén)所屬機(jī)關(guān) b省級(jí) c市級(jí) d中央公務(wù)員主管部門(mén) 答:b

25、以下情況不能錄用為公務(wù)員的是: a曾被記行政處分的 b受過(guò)行政拘留的 c曾被開(kāi)除公職的 d大專學(xué)歷 答:c

26、錄用公務(wù)員必須在規(guī)定的內(nèi)進(jìn)行招錄.a權(quán)限范圍 b職位空缺 c錄用標(biāo)準(zhǔn) d編制限額 答:d

27、錄用公務(wù)員的首要程序是: a審核編制限額 b審核職位空缺情況 c發(fā)布招考公告 d進(jìn)行資格審查 答:c

28、對(duì)公務(wù)員的考核中,重點(diǎn)考核的是公務(wù)員的 a工作能力 b工作實(shí)績(jī) c思想政治 d工作作風(fēng) 答:b