第一篇：房地產(chǎn)公司保密制度

房地產(chǎn)公司保密制度

一、公司員工不得隨意將重要文件或資料放在辦公桌上，未經(jīng)允許嚴(yán)禁將文件或資料帶回家。

二、不得偽造或擅自更改公司各種文件和資料。

三、文件檔案管理人員應(yīng)有高度的保密意識，不得向任何人有意或無意的泄露公司機(jī)密。廢舊文件不得隨意丟棄。經(jīng)公司認(rèn)定作廢的文件應(yīng)定期銷毀。違者視情節(jié)輕重予以警告處分或開除。對公司造成損失的，公司將依法追究其經(jīng)濟(jì)或法律責(zé)任。

四、微機(jī)工作人員在打印、復(fù)印文件、資料過程中，應(yīng)樹立保密意識，不得隨意將文件、資料內(nèi)容泄密給其他人，作廢文件、資料應(yīng)收撿好，不得亂丟亂放。

五、財務(wù)人員應(yīng)妥善保管好帳務(wù)、報表、資料，不得將公司機(jī)密泄露給任何人。

六、員工的薪金、獎金，公司予以保密，嚴(yán)禁任何人互相打聽、攀比。

七、銷售人員注意銷售保密工作，在合同談判中應(yīng)注意銷售底價、銷售政策的保密。

八、工程監(jiān)理人員在接待來訪客人談話中應(yīng)有保密意識。在合同簽定、進(jìn)度款審核、預(yù)決算過程中不得擅自將標(biāo)底告知對方，應(yīng)嚴(yán)守公司機(jī)密。

九、工程部人員應(yīng)注意圖紙、技術(shù)資料的妥善管理，不得擅自將公司設(shè)計意圖泄露給他人。

十、公司全體員工都有責(zé)任和權(quán)利保守公司機(jī)密。發(fā)現(xiàn)有泄密情況，應(yīng)及時向上級報告。對保護(hù)公司機(jī)密，維護(hù)公司利益有功者，公司將給予獎勵。

第二篇：房地產(chǎn)公司保密制度

房地產(chǎn)公司 保密制度

一、總則

1、為保守公司秘密，規(guī)范公司管理，維護(hù)公司權(quán)利和利益，特制定本制度。

2、公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的事項。

3、全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。在對外交往和合作中，須特別注意不準(zhǔn)泄漏公司秘密，更不準(zhǔn)出賣公司的秘密。

二、保密范圍和內(nèi)容

1、公司的重大決策。

2、公司經(jīng)營活動中尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營方案、經(jīng)營項目、經(jīng)營決策、定價信息、經(jīng)營信息、開發(fā)計劃、實施方案、招標(biāo)項目的標(biāo)底、合作條件等。

3、公司的合同、協(xié)議、意向書及可行性報告。

4、上級部門標(biāo)明密級的文件、電報、資料等。

5、尚未公開或不宜公開的報表、會計資料、統(tǒng)計資料、報表及其它有關(guān)信息、資料。

6、重要會議及尚未公開的會議內(nèi)容、會議精神、會議記錄。

7、各種工程資料。

8、各種招商、銷售資料、信息。

9、有關(guān)公司信貸規(guī)模、資金動向情況等。

10、有關(guān)公司的人員招聘、錄用、工資薪金、干部考核、任免等信息，人事檔案和其它檔案。

11、其它尚未或不宜公開的信息和應(yīng)當(dāng)保守的公司秘密事項。

12、電話、網(wǎng)絡(luò)溝通中涉及秘密的，需采取保密措施，防止泄密。一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。三、一般保密規(guī)定

1、屬于公司秘密的文件、資料，由專人負(fù)責(zé)印制、收發(fā)、傳遞、保管、銷毀。

2、公司秘密應(yīng)根據(jù)需要，限于一定范圍的員工接觸。非經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄秘密文件、資料。

3、記載有公司秘密事項的工作筆記，持有人必須妥善保管。如有遺失，必須立即報告并采取補(bǔ)救措施。

4、復(fù)印的涉密資料使用后立即歸還給涉密資料發(fā)放部門或銷毀。

5、復(fù)印錯誤的資料立即銷毀。

6、接觸公司秘密的員工，未經(jīng)批準(zhǔn)不得向他人泄露。非接觸公司秘密的員工，不準(zhǔn)打聽、刺探公司秘密。

7、發(fā)出和接收的秘密文件、資料應(yīng)由專人負(fù)責(zé)登記、編號，嚴(yán)格履行承辦交接手續(xù)。

8、任何部門、個人未經(jīng)公司保密工作人員及主管保密工作的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得擅自對外提供屬于公司秘密范圍的文件、資料和其它物品。

9、秘密文件、資料必須存放于專門的文件柜內(nèi)，不得亂堆亂放，因工作需要暫時使用的文件，應(yīng)妥善保管，及時清理，不得將其帶回家，不得自行擴(kuò)大閱讀范圍，不得向外泄漏。

10、員工調(diào)離時，必須將個人保管的文件清點(diǎn)交出。涉及公司業(yè)務(wù)、財務(wù)等方面機(jī)密的，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

11、各級密件要及時登記、定期清查，銷毀密件必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，兩人監(jiān)銷。

四、工程項目信息相關(guān)保密規(guī)定：

1、公司工程技術(shù)方案、規(guī)劃設(shè)計、技術(shù)指標(biāo)、工程圖紙、工程合同、工程協(xié)議、工程資料等，任何人不得以任何方式私自向外界透露。

2、項目會議形成的任何決議、計劃在未執(zhí)行、公開之前任何人不得以任何方式私自向外界透露。

3、施工單位、監(jiān)理單位、設(shè)計單位等有關(guān)的函件、資料、信息，任何人不得以任何方式私自向外界透露。

五、銷售、招商信息相關(guān)保密規(guī)定：

1、所有銷售、招商人員對項目的銷售、招商情況、客戶資料（包括個人掌握的材料）應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保管、保密，不得自行以任何形式向外界透露。

2、所有的客戶資料都應(yīng)當(dāng)在當(dāng)天存入電腦指定文檔，并由專人負(fù)責(zé)保管，其他人未經(jīng)上級批準(zhǔn)不得查閱、拷貝。

3、銷售、招商會議情況、決議、策劃等內(nèi)容在未執(zhí)行、公開之前任何人不得以任何方式私自向外界透露。

六、處罰與獎勵

1、違反本規(guī)定故意或過失泄露公司秘密的，視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至予以除名、追究法律責(zé)任，并賠償所造成的經(jīng)濟(jì)損失。

2、對保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表揚(yáng)、獎勵。本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第三篇：房地產(chǎn)公司保密制度

公司保密制度

第一條目的：為規(guī)范公司的文件、資料、檔案及經(jīng)營決策的知情權(quán)范圍，維護(hù)公司的市場競爭力合經(jīng)營環(huán)境，保障公司的經(jīng)營成果與持續(xù)發(fā)展和有效進(jìn)行，特制定本制度。

第二條適用范圍：公司成立之日起在經(jīng)營管理活動中形成的全部具有保存價值的文件、資料、檔案及經(jīng)營管理決策。

主要涉及以下方面的文件、資料、檔案及經(jīng)營管理決策；

1、項目來源信息，2、項目開發(fā)、實施進(jìn)度及其結(jié)果的信息，3、項目銷售服務(wù)信息，4、項目客戶信息，5、管理經(jīng)營的運(yùn)行及決策信息，6、財務(wù)的管理，7、人力資源的管理，8、與其它公司進(jìn)行業(yè)務(wù)合作的信息，9、任何具有保密價值的信息。

第三條管理權(quán)限：各文件、資料、檔案管理有權(quán)部門，公司副總及總經(jīng)理辦公室。

第四條關(guān)于文件，資料及檔案的保密要求規(guī)定：

1、公司任何員工不得攜帶保密性文件、資料、檔案進(jìn)行出游、參觀、訪友等私人活動，若因參加工作或其它活動而必須攜帶時要妥善保管，并在帶回公司后及時放回原存放處。

2、需要銷毀保密性文件時，要由公司指派專人監(jiān)督，并一律使用碎紙機(jī)進(jìn)行銷毀，作廢保留的保密文件、資料、檔案加蓋作廢章后統(tǒng)一保管。

3、凡屬保密性文件資料、檔案的借閱、傳閱、復(fù)印均應(yīng)按規(guī)定程序辦理，并由專人妥善登記保管。

4、凡屬保密性的文件、資料、檔案均不得使用傳真機(jī)傳遞，不得私自將保密性文件、資料拷貝。

第五條關(guān)于經(jīng)營管理決策的保密規(guī)定：

1、對任何會議、活動、訪談或其它場合所形成的經(jīng)營管理決策均應(yīng)予以保密，需傳達(dá)時經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批示后再行傳達(dá)。

2、公司任何員工均不得在公共場所及家屬、親友面前談?wù)撐丛诠痉秶鷥?nèi)公開傳達(dá)的經(jīng)營管理決策，更不得在電話中涉及相關(guān)經(jīng)營管理決策。

3、不得將會議、活動、訪談記錄隨意放置，應(yīng)置于有利保密的地點(diǎn)妥善保管。

4、文件檔案管理人員應(yīng)有高度的保密意識，不得向任何人有意或無意的泄露公司機(jī)密，廢舊文件不得隨意丟棄，經(jīng)公司認(rèn)定作廢的文件應(yīng)定期銷毀，違者視情節(jié)予以處罰。對公司造成損失的，公司將依法追究其刑事責(zé)任。

5、電腦操作人員在打印、復(fù)印文件、資料時，應(yīng)樹立高度保密意識，不得隨意將文件、資料流露他人。

6、財務(wù)工作人員應(yīng)妥善保管好賬務(wù)，報表，資料，不得將公司財務(wù)秘密泄露他人。

7、員工的薪金、獎金、應(yīng)予以保密，公司禁止員工自相打聽他人的工資待遇，以免給管理工作帶來不必要障礙。

8、工程部人員應(yīng)注意圖紙、技術(shù)資料的妥善處理，不得擅自將公司設(shè)計圖紙意圖泄露他人。工程監(jiān)理人員在接待來訪的客人談話中應(yīng)由保密意識，在合同簽訂進(jìn)度審核，預(yù)防過程中不得擅自將標(biāo)底告訴對方，應(yīng)嚴(yán)格保守公司的機(jī)密。

9、公司全體人員都有責(zé)任和權(quán)利保守公司機(jī)密，發(fā)現(xiàn)他人泄露機(jī)密，應(yīng)及時向上級匯報，對保護(hù)公司機(jī)密，維護(hù)公司利益的員工，公司將給予獎勵。

第六條公司機(jī)密是關(guān)系公司發(fā)展和利益的，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的事項。公司秘密包括下列主要內(nèi)容。

1、公司經(jīng)營發(fā)展決策力的秘密事項。

2、人事決策中的秘密事項。

3、專有技術(shù)的工程課目。

4、招標(biāo)、投標(biāo)項目的標(biāo)底、合作條件、貿(mào)易條件。

5、重要的合同、客戶和合作渠道。

6、公司非向公眾公開的財務(wù)情況，銀行賬戶賬號。

7、公司領(lǐng)導(dǎo)確定應(yīng)當(dāng)保守的公司其他秘密事項。

第七條保密措施

1、各部門都應(yīng)明確一名員工負(fù)責(zé)保密工作，并令專人負(fù)責(zé)秘密級以上的文件、資料的管理工作。

2、加強(qiáng)對秘密級以上文件、資料傳遞過程中的受理、控制。

3、屬公司秘密的文件、資料，應(yīng)標(biāo)明“秘密”字樣，由專人負(fù)責(zé)印制、收發(fā)、傳閱、保管，非經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄。

4、公司秘密根據(jù)需要，限于一定范圍內(nèi)的員工解除。接觸員工不得向他人泄密，非接觸公司秘密的員工，不準(zhǔn)打聽公司秘密。

5、記載有公司秘密事項的工作筆記，持有人必須妥善保管，如有遺失，必須立即報告并采取補(bǔ)救措施。

6、保密人員調(diào)動時，必須做好保密工作及有關(guān)資料的交接工作，保密人員在對外交往中，必須要嚴(yán)守保密規(guī)定，謹(jǐn)防造成泄密現(xiàn)象。

7、逢重要節(jié)日，公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組和各部門保密工作責(zé)任人，應(yīng)加強(qiáng)對本部門人員進(jìn)行保密教育，節(jié)后應(yīng)檢查落實情況。

第八條附則

1、本制度制定解釋權(quán)歸公司所有。

2、本制度自頒布下發(fā)之日起執(zhí)行。

第四篇：房地產(chǎn)公司保密制度

保密制度

第一章 總則

第1條 根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司知識產(chǎn)權(quán)管理及具體情況，為保障公司整體利益和長遠(yuǎn)利益，使公司長期、穩(wěn)定、高效地發(fā)展，適應(yīng)激烈的市場競爭，同時也為保守公司秘密，維護(hù)公司的合法權(quán)益不受侵犯，保證公司正常經(jīng)營管理秩序，特制定本制度。

第2條 公司秘密是關(guān)系公司權(quán)利和權(quán)益，依照特定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍人員知悉的事項。

第3條 適用范圍

1、本制度適用于公司全體員工。

2、公司全體員工包括董事辦、營銷管理中心、策劃中心、行政人事中心、分公司、項目組的管理層人員、項目組的銷售人員等（以下統(tǒng)稱“各部門”，簡稱“工作人員”），都有保守公司商業(yè)秘密的義務(wù)。

第4條 公司保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。第5條 公司機(jī)密分為絕密、機(jī)密、秘密三個等級

1、絕密是最重要的公司秘密，一旦泄露會對公司的權(quán)益造成特別嚴(yán)重的損害。

2、機(jī)密是重要的公司秘密，一旦泄露會對公司的權(quán)益造成嚴(yán)重的損害。

3、秘密是一般的公司秘密，泄露會對公司的權(quán)益造成損害。第6條 公司秘級的確定

1、公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益的重要決策文件資料為絕秘級；

2、公司規(guī)劃，財務(wù)報表，統(tǒng)計資料，重要會議記錄，公司經(jīng)營情況為機(jī)密級；

3、公司人事檔案,合同,協(xié)議,員工工資性收入,尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息為秘密級；

4、屬公司秘密事項但不能標(biāo)明密級的,通過口頭通知,傳達(dá)接觸范圍的人員。

5、不在以上范圍內(nèi)但需保密的文件定級由董事辦協(xié)商確定。第7條 保密范圍

公司秘密是指不為公眾所知曉、能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性且由公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

1、本制度所稱的不為公眾所知曉，是指該信息不能從公開渠道直接獲取。

2、本制度所稱的能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性，是指該信息具有確定的可應(yīng)用性，能為公司帶來現(xiàn)實的或者潛在的經(jīng)濟(jì)利益或者競爭優(yōu)勢。

3、本制度所稱的公司采取保密措施，包括訂立保密協(xié)議、建立保密制度及采取其他合理的保密措施。

4、本制度所稱的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，包括內(nèi)部文件，如設(shè)計、程序、管理訣竅、客戶信息、客源情報、競品信息、營銷策略內(nèi)容等。

第8條 公司秘密包括但不限于以下事項

1、公司重大決策中的秘密事項。

2、公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略，經(jīng)營方向，經(jīng)營規(guī)劃，經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。

3、公司內(nèi)部掌握的合同，協(xié)議，意向書及可行性報告，重要會議記錄。

4、公司財務(wù)預(yù)、決算報告及各類財務(wù)報表。統(tǒng)計報表。

5、公司所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息。

6、公司員工人事檔案，薪資待遇，勞務(wù)性收入及資料。

7、公司對外活動（包括外事活動）中的秘密事項以及對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項。

8、維護(hù)公司安全和追查侵犯公司利益的經(jīng)濟(jì)犯罪中的秘密事項。

9、客戶及其網(wǎng)絡(luò)的有關(guān)資料。

10、其他經(jīng)公司確定為應(yīng)保密的事項。

一般性決定、決策、通告、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。

第二章 保密措施

第9條 各密級知曉范圍

1、絕密級

董事辦成員及與絕密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。

2、機(jī)密級

總監(jiān)級別以上管理人員以及與機(jī)密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。

3、秘密級

部門經(jīng)理級別以上管理人員以及與秘密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。

第10條 公司員工必須具有保密意識，做到不該問的絕對不問，不該說的絕對不說，不該看的絕對不看。

第11條 行政人事中心負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)保密的全面工作，各部門負(fù)責(zé)人為本部門的保密工作負(fù)責(zé)人，各部門及下屬單位必須設(shè)立兼職保密員。

第12條 如果在對外交往與合作中需要提供公司秘密，應(yīng)先由公司董事批準(zhǔn)。

第13條 嚴(yán)禁在公共場合、公用電話、傳真上交談、傳遞保密事項，不準(zhǔn)在私人交往中泄露公司秘密。

第14條 公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或可能泄露時，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施并及時報告董事辦，董事辦應(yīng)立即作出相應(yīng)處理。

第15條 董事辦及各部門必須安裝防盜門窗、嚴(yán)格保管鑰匙，非本部人員得到獲準(zhǔn)后方可進(jìn)入，離開時要落鎖，清潔衛(wèi)生要有專人負(fù)責(zé)或者在專人監(jiān)督下進(jìn)行。

第16條 備有電腦、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)的部門都要依據(jù)本制度制定本部門的保密細(xì)則，并嚴(yán)格執(zhí)行。

第17條 文檔管理人員、保密人員出現(xiàn)工作變動時應(yīng)及時辦理交接手續(xù)，交由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字。第18條 司機(jī)對領(lǐng)導(dǎo)在車內(nèi)的談話要嚴(yán)格保密。第19條

第三章 保密環(huán)節(jié)

第20條 各要害部位保密安全管理制度

1、要害部位范圍：董事辦、營銷管理中心、策劃中心、行政人事中心、分公司、項目組。

2、保密安全管理要求：

1)根據(jù)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)該對本部門要害部位管理負(fù)全面責(zé)任； 2)與本職工作無關(guān)人員不得隨意進(jìn)入要害部位，因工作關(guān)系需經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意后，才能借閱有關(guān)資料和進(jìn)行公務(wù)活動；

3)貴重物品、現(xiàn)金、票證落實專人負(fù)責(zé)，責(zé)任人要認(rèn)真做好保管、使用、防火、防盜、防潮、防爆及保密工作，對要害部位認(rèn)真按安全保衛(wèi)保密要求落實人防、物防、技防措施，防范于未然；

4)建立要害部位管理呈報制度，要害部位安全值班及交接班登記制度，要害部位管理責(zé)任追究制度，并建立要害部位處置突發(fā)事件預(yù)案；

5)建立各要害崗位保密安全責(zé)任制，開展經(jīng)常性安全保衛(wèi)保密檢查，針對存在隱患及時整改不留后患；

6)按規(guī)范要求對要害部位做防爆措施及安全用電。結(jié)合業(yè)務(wù)工作中涉及公司秘密的各個環(huán)節(jié)，制定嚴(yán)格的保密防范措施，并組織實施；

7)加強(qiáng)計算機(jī)系統(tǒng)的保密安全管理。對涉密與非保密計算機(jī)予以明確區(qū)分，涉密機(jī)必須完全與局域網(wǎng)脫離連接，并禁止上因特網(wǎng)以防泄密。并采取身份認(rèn)證、存儲傳輸加密、加強(qiáng)保密防范。

3、責(zé)任追究：

要害部位管理責(zé)任人或部門因失職或管理不善造成事故的，按照保密制度相關(guān)條款予以經(jīng)濟(jì)處罰等方式對責(zé)任人及部門進(jìn)行處罰，可直至追究泄密刑事責(zé)任。

第21條 檔案保密管理制度

1、建設(shè)綜合檔案實行統(tǒng)一管理原則。各部門新增檔案材料，由各部門工作人員負(fù)責(zé)收集本部門在工作中形成的有保存價值的文件材料送交檔案室，進(jìn)行鑒定、編號、歸檔，并按規(guī)范程序辦理移交手續(xù)。

2、檔案存儲必須具備衛(wèi)生的環(huán)境和良好防范措施。

3、定期進(jìn)行庫存檔案的清理核對工作，做到賬、檔、卡相符，對破損或載體變質(zhì)的檔案要進(jìn)行修補(bǔ)和復(fù)制，保證檔案的完整。

4、應(yīng)根據(jù)檔案級別制定的檔案分類編號辦法和保密規(guī)定，嚴(yán)格、科學(xué)、規(guī)范地進(jìn)行檔案分類編號，確定保管期限和檔案鑒定工作。

5、借閱文件時應(yīng)填寫“申請借閱單”，并由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字。

6、借閱檔案資料要注意保護(hù)和保密，不得擅自復(fù)印、拍照，更不得涂改或在檔案上做任何標(biāo)記、抽換、損壞，必須保證檔案的整潔，不得丟失泄密，如發(fā)現(xiàn)丟失泄密現(xiàn)象，應(yīng)按保密規(guī)定立即向相關(guān)部門或保密機(jī)構(gòu)報告，并采取相應(yīng)防范措施。

7、檔案管理不得擅自擴(kuò)散的范圍： 1)經(jīng)公布的檔案工作統(tǒng)計數(shù)字；

2)正在研究、尚未做出結(jié)論的干部調(diào)配、薪資福利、內(nèi)部評議問題； 3)涉及個人隱私的部分。

8、對秘密檔案資料應(yīng)嚴(yán)加管理，嚴(yán)格傳遞、借閱手續(xù)。如需借閱須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并在檔案規(guī)定范圍內(nèi)查閱，不準(zhǔn)帶出，不準(zhǔn)摘抄，不得檀自擴(kuò)大利用范圍，以確保檔案的安全。

9、檔案銷毀應(yīng)經(jīng)鑒定小組批準(zhǔn)后指定專人監(jiān)銷，要保證兩人以上參加，并做好登記。第22條 送閱、傳閱文件保密管理制度

1、呈送領(lǐng)導(dǎo)人指示的文件，應(yīng)進(jìn)行登記編號，領(lǐng)導(dǎo)人批示后，應(yīng)退還部門或會簽傳閱。

2、傳閱文件一律采取直傳方式，經(jīng)管文件的人員應(yīng)逐件登記送、閱文人，閱后退回，要清點(diǎn)份數(shù)，閱文人之間不得橫向傳閱。

3、傳閱夾內(nèi)的文件，不許隨意抽取。若因工作需要，必須經(jīng)收發(fā)人員同意，并辦理借閱手續(xù)。不得擅自擴(kuò)大文件的傳閱范圍。

4、傳閱文件必須注意保存與愛護(hù)，不得污損或丟失。

5、凡發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)私人圈閱的各類文件，在年終必須按保密規(guī)定清退。第23條 文件打印

1、文件由原稿提供單位領(lǐng)導(dǎo)簽字，簽字領(lǐng)導(dǎo)對文件內(nèi)容負(fù)責(zé)，文件內(nèi)不得出現(xiàn)對公司不利或不該宣傳的內(nèi)容，同時確定文件編號、保密級別、發(fā)放范圍和打印份數(shù)。

2、打印部門要做好登記，打印、校對人員的姓名應(yīng)反映在發(fā)文單中，保密文件應(yīng)由董事辦負(fù)責(zé)打印。

3、打印完畢，所有文件廢稿應(yīng)全部銷毀，電腦存盤應(yīng)消除或加密保存。第24條 文件發(fā)送和E-mail使用

1、文件打印完畢，由文印室專門人員負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)交發(fā)文部門，并作登記，不得轉(zhuǎn)交無關(guān)人員。

2、發(fā)文部門下發(fā)文件時應(yīng)認(rèn)真做好發(fā)文記錄。

3、保密文件應(yīng)由發(fā)文部門負(fù)責(zé)人或其指定人員簽收，不得交給其他人員。

4、對于剩余文件應(yīng)妥善保管，不得遺失。

5、發(fā)送保密文件時應(yīng)由專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁讓試用期員工發(fā)送保密文件。

6、公司禁止員工在工作期間登陸個人E-mail。員工在上班期間，應(yīng)用公司的個人郵箱傳遞信息。

第25條 文件復(fù)印

1、原則上保密文件不得復(fù)印，如遇特殊情況需由董事批準(zhǔn)方可執(zhí)行。

2、文件復(fù)印應(yīng)做好登記。

3、復(fù)印件只能交給部門主管或其指定人員，不得交給其他人員。

4、一般文件復(fù)印應(yīng)有部門負(fù)責(zé)人簽字，注明復(fù)印份數(shù)。

5、復(fù)印廢件應(yīng)即時銷毀。第26條 文件借閱

借閱保密文件時必須經(jīng)借閱方和提供方領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，提供方負(fù)責(zé)做到專項登記，借閱人員不得摘抄、復(fù)印或向無關(guān)人員透露，確需摘抄、復(fù)印時，要經(jīng)提供方領(lǐng)導(dǎo)簽字并注明。第27條 傳真件

1、傳遞保密文件時，不得通過公用傳真機(jī)。

2、收發(fā)傳真件時應(yīng)做好登記。

3、保密傳真件的收件人只能為部門主管負(fù)責(zé)人或其指定人員。第28條 錄音、錄像

1、錄音、錄像應(yīng)由指定部門整理并確定保密級別。

2、保密錄音、錄像材料由董事辦負(fù)責(zé)存檔管理。第29條 客人活動范圍

1、保安部應(yīng)加強(qiáng)保密意識，無關(guān)人員不得在機(jī)要部門出入。

2、客人到公司參觀、辦事，必須遵循有關(guān)出入公司管理規(guī)定，無關(guān)人員不得進(jìn)入公司。

3、客人到公司參觀時，不得接觸公司文件、貨物和營銷材料等保密件。第30條 會議保密管理制度

1、召開秘密程度較高的重要會議，會前應(yīng)與行政人事中心聯(lián)系，共同采取安全保密措施，并對與會人員進(jìn)行保密教育，規(guī)定保密紀(jì)律。

2、涉及公司秘密內(nèi)容的會議，應(yīng)選擇具備安全保密條件的會議場所，嚴(yán)禁使用無線話筒傳達(dá)密件和向室外擴(kuò)音。

3、所有重要會議均由董事辦協(xié)助相關(guān)部門做好保密工作。

4、會務(wù)組應(yīng)認(rèn)真做好到會人員簽到及材料發(fā)放登記工作。

5、凡傳達(dá)秘密文件，—定要按文件規(guī)定和上級指標(biāo)辦理，不得擅自擴(kuò)大傳達(dá)范圍。

6、嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)人會場范圍，對需要列席會議的人員，應(yīng)將名單呈報主管會議的領(lǐng)導(dǎo)審定。

7、凡規(guī)定不準(zhǔn)記錄的會議內(nèi)容，與會人員不得記錄，并不得攜帶錄音設(shè)備進(jìn)入會場錄音。

8、嚴(yán)禁復(fù)印會議秘密文件、資料，確因工作需要復(fù)制的，必須經(jīng)過批準(zhǔn)，并標(biāo)明密級，到指定地點(diǎn)復(fù)制。

9、會議期間復(fù)制的秘密文件，必須統(tǒng)一編號，登記分發(fā)，發(fā)給與會人員的文件，必須妥善保管，不得遺失。

10、與會人員不得以任何形式對外泄露會議秘密內(nèi)容，新聞部門不得公開報道會議秘密事項。11、12、會議錄音、攝像人員由董事辦指定。

會議結(jié)束后，要對會議場所進(jìn)行保密檢查，查看有無遺失的文件、資料、筆記本等。

第31條 保密崗位工作職責(zé)

為加強(qiáng)對保密工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實落實保密工作責(zé)任制，嚴(yán)格保守公司的秘密，保障各部門工作順利進(jìn)行。特制定保密崗位工作職責(zé)如下：

? 領(lǐng)導(dǎo)崗位保密工作職責(zé)

1、認(rèn)真執(zhí)行公司保密制度的規(guī)定、把保密工作列入布置、檢查、總結(jié)工作的內(nèi)容。要對所屬工作人員經(jīng)常進(jìn)行保密教育，真正做到業(yè)務(wù)管到哪里，保密工作也要管到哪里。

2、禁止用普通電話和無線移動電話交談保密事項。

3、閱批文件要認(rèn)真做到“人離文入柜”。閱讀完畢的文件、資料隨時退還相關(guān)部門責(zé)任人。對記有秘密事項的筆記本、辦公用紙等，要妥善保管，定期清理。

4、參加會議接到的秘密文件、資料，用后要及時交給工作人員登記保管，不準(zhǔn)擅自擴(kuò)大傳閱、傳達(dá)范圍。

5、不準(zhǔn)將涉密文件、資料帶回家中； 按照有關(guān)規(guī)定確需在家中辦公、閱讀文件的部門責(zé)任人；不準(zhǔn)讓家屬、子女、親友閱讀秘密文件、資料。

6、本人發(fā)生泄密問題后，要及時向公司高層主管報備，并采取補(bǔ)救措施；下級發(fā)生泄密問題后，要及時匯報，設(shè)法補(bǔ)救，不準(zhǔn)掩蓋包庇。? 網(wǎng)絡(luò)管理崗位保密工作職責(zé)

1、臺式計算機(jī)要采取切實有效的保衛(wèi)保密措施，要根據(jù)電磁波輻射情況和客觀環(huán)境，對主機(jī)或機(jī)內(nèi)部件加以屏蔽，檢測合格后，再開機(jī)工作。

2、各部門要有一位領(lǐng)導(dǎo)主管辦公自動化工作，確定專人負(fù)責(zé)臺式計算機(jī)的應(yīng)用管理。

3、凡秘密數(shù)據(jù)的傳輸和存貯均應(yīng)采取相應(yīng)的保密措施；錄有文件的軟盤信息要妥善保管，嚴(yán)防丟失。

4、嚴(yán)禁私自將存有涉密文件的軟盤帶出辦公區(qū)，因工作需要必須帶出辦公區(qū)的要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并有專人妥善保管。

5、要按照機(jī)要人員的條件配備涉及國家秘密的計算機(jī)工作人員，計算機(jī)工作人員要提高警惕，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度，自覺做好保密工作。

6、存有文件的計算機(jī)如需送到機(jī)關(guān)外維修時，要將涉密文件拷貝后，對硬盤上的有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行必要的技術(shù)處理，外請人員到機(jī)關(guān)維修存有涉密文件的計算機(jī)。要事先征求有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并做相應(yīng)的技術(shù)處理，采取嚴(yán)格的保密措施，以防泄密。

7、加入廣域或局域互聯(lián)網(wǎng)的計算機(jī)，必須使用加密機(jī)，由市保密局組織統(tǒng)一定購、安裝和培訓(xùn)。保密機(jī)的維修由市保密局負(fù)責(zé)，各單位無權(quán)自行處理。不準(zhǔn)向任何無關(guān)人員介紹保密機(jī)的使用技術(shù)。

8、禁止用計算機(jī)打游戲、瀏覽非法網(wǎng)頁、網(wǎng)站等，以防“計算機(jī)病毒感染”。

9、在計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)上傳遞信息，必須明件明傳，明問明答；密件密傳，密問密傳，嚴(yán)禁明密混用。

10、臺式計算機(jī)要在交接班是清晰交接，嚴(yán)格實行交接登記，對保密資料不得泄露。

? 數(shù)據(jù)管理崗位保密工作職責(zé)

1、紙質(zhì)資料需及時存檔，存檔應(yīng)有專門的檔案柜進(jìn)行分類存放，檔案柜鑰匙不得隨意交給他人，其他部門人員需查閱檔案需進(jìn)行登記，并確定其查閱權(quán)限后方可借閱，并需限期歸還。

2、數(shù)據(jù)管理人員辦公電腦為專用電腦，電腦需設(shè)置密碼，密碼嚴(yán)禁外泄其他人員，其他人員不可在未經(jīng)批準(zhǔn)或數(shù)據(jù)管理人員不在場的情況下使用。

3、數(shù)據(jù)管理人員應(yīng)配置專用U盤，該U盤應(yīng)固定存放地點(diǎn)，并上鎖存放。U盤不可外借其他部門人員使用，不可私自將U盤帶離辦公區(qū)域。

4、數(shù)據(jù)管理人員不得通過網(wǎng)絡(luò)將數(shù)據(jù)隨意傳遞發(fā)送給非本公司人員或公司內(nèi)部無數(shù)據(jù)查閱權(quán)限的員工。

5、嚴(yán)禁在任何公開場合談?wù)撆c工作、項目相關(guān)的數(shù)據(jù)問題。

6、公司員工數(shù)據(jù)權(quán)限設(shè)定：

所有需要調(diào)取銷售數(shù)據(jù)的人員均須銷售部負(fù)責(zé)人同意且通知數(shù)據(jù)管理人員后才可有以下查閱權(quán)限：

1)置業(yè)顧問只能調(diào)取個人客戶數(shù)據(jù)；

2)各銷售組長只能調(diào)取本小組內(nèi)成員數(shù)據(jù)； 3)營銷經(jīng)理（營銷主管）可以調(diào)取全部銷售數(shù)據(jù)；

4)策劃部門可以調(diào)取除聯(lián)系方式、身份證號碼以外的全部銷售數(shù)據(jù)； 5)其他人員未經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得私自調(diào)取任何銷售數(shù)據(jù)。? 銷售崗位保密工作職責(zé)

1、必須做好資料保密工作，銷售人員未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意，不得隨意將銷控、價格表、客戶資料等帶出售樓部，不得私自翻閱柜臺資料，不得私自索取銷控資料、認(rèn)購書資料、客戶資料、報表、認(rèn)購卡等。

2、銷售人員對來訪、來電客戶資料、認(rèn)購書資料必須妥善保管，嚴(yán)禁外泄或買賣。

3、嚴(yán)禁外泄樓盤內(nèi)部資料、信息，嚴(yán)格執(zhí)行公司簽發(fā)的統(tǒng)一口徑。

4、公司內(nèi)部資料不得給客戶翻閱。

5、各類申請報告是公司的內(nèi)部文件，上級的批復(fù)意見不得給客戶查看。

6、不能把銷售資料隨意放在公共區(qū)域，以防被別人拿走，導(dǎo)致機(jī)密泄露。第32條 保密協(xié)議

1、公司要按照有關(guān)法律規(guī)定，與相關(guān)工作人員簽訂保密協(xié)議。

2、保密協(xié)議一經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字蓋章，即發(fā)生法律效力，任何一方違反協(xié)議，另一方都可以依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

第33條 員工離職規(guī)定

1、員工離開公司時，必須將有關(guān)本公司技術(shù)信息和經(jīng)營信息的全部資料交回公司。

2、員工離開公司時，公司需要以書面或者口頭形式向該員工重申保密義務(wù)，并可以向其新任職的單位通報該員工在原單位所承擔(dān)的保密義務(wù)。

第四章 違紀(jì)處理

第34條 公司對違反本制度的員工，可視情節(jié)輕重，分別給予教育、經(jīng)濟(jì)處罰和紀(jì)律處分。情節(jié)特別嚴(yán)重的，公司將依法追究其刑事責(zé)任。對于泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果者，公司將給予警告處分，處以200元至1000元的罰款。

第35條 利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反本制度者，公司將給予開除處理，并處以500元以上的罰款。第36條 泄露公司秘密造成嚴(yán)重后果者，公司將給予開除外理，并處以1000元以上的罰款，必

要時依法追究其法律責(zé)任。

第五章 附則

第37條 本制度由行政人事部負(fù)責(zé)制定，行政人事部負(fù)責(zé)人審閱后報董事會批準(zhǔn)。第38條 本制度由行政人事部負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起實行。第39條 本規(guī)定未盡事宜，按國家相關(guān)法律規(guī)定辦理。

第五篇：保密制度

保密工作制度

第一章

總

則

第一條

為保守國家秘密，維護(hù)國家安全和利益，促進(jìn)我局保密工作的規(guī)范化、制度化，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》（以下簡稱《保密法》）及其實施辦法和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合我局保密工作實際，制定本制度。

第二條

按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，實行嚴(yán)格管理、責(zé)任到人，積極防范，突出重點(diǎn)，確保安全。

第二章

職責(zé)分工

第三條 保密職責(zé)分工為：

（一）局長為保密工作負(fù)責(zé)人，與上級單位簽訂保密責(zé)任書。

（二）局班子成員協(xié)助局長做好全局的保密工作，對分管處室負(fù)責(zé)，并與我局簽訂保密責(zé)任書。

（二）辦公室主任全面負(fù)責(zé)保密工作的宣傳、教育以及制定相關(guān)制度等工作，并與我局簽訂保密責(zé)任書。

（三）各處室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門的保密安全管理工作，并與我局簽訂保密責(zé)任書。

（四）保密管理員負(fù)責(zé)保密工作的日常管理和督查工作。

（五）保密技術(shù)管理員負(fù)責(zé)計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)通訊設(shè)備等的保密管理工作。

第三章 保密管理

第四條 保密范圍包括：

（一）有密級的各種文件、文稿、刊物、資料、傳真和密碼電報、密傳電報等；

（二）有關(guān)需要保密的會議活動、會議文件、會議記錄等工作秘密；

（三）尚未公布的文書、檔案和人事檔案等；

（四）行政執(zhí)法中需要保密的文件、資料等；

（五）計算機(jī)終端、輸入的秘密內(nèi)容和操作程序、口令、密鑰及其載體、介質(zhì)；

（六）檢舉、揭發(fā)的有關(guān)事項及雙方當(dāng)事人情況；

（七）其他秘密事項或暫時不宜公開的秘密內(nèi)容。第五條

局綜合檔案室、辦公室（信息中心）機(jī)房、局資料室等保密要害部位所在地，屬機(jī)要重地,除工作需要外，其他人員不得隨意入內(nèi)。

第六條

制作秘密載體，應(yīng)當(dāng)在審查批準(zhǔn)的定點(diǎn)單位進(jìn)行，按照有關(guān)規(guī)定標(biāo)明密級和保密期限，注明發(fā)放范圍及制作數(shù)量。

第七條

傳遞秘密載體，應(yīng)當(dāng)通過機(jī)要交通、機(jī)要通信或者指派專人進(jìn)行，不得通過普通郵政或者非郵政渠道傳遞。嚴(yán)禁用普通傳真機(jī)發(fā)送密級文件。密碼電報、密傳電報一律由機(jī)要人員直接收發(fā)、傳遞和保管。密碼電報當(dāng)天傳出，當(dāng)天收回，任何人不得私自抄錄。

第八條

傳閱秘密載體，要嚴(yán)格按照文件發(fā)布范圍和有關(guān)閱文規(guī)定執(zhí)行，不得擅自擴(kuò)大或者縮小傳閱范圍，不得私自留存涉密文件。閱辦有密級的文件要在機(jī)關(guān)內(nèi)進(jìn)行，不準(zhǔn)帶到家中及公共場所。復(fù)印抄錄標(biāo)有密級的文件、資料和電報，須經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人同意，不得擅自復(fù)印、抄錄。

第九條

匯編秘密載體，應(yīng)當(dāng)經(jīng)原制發(fā)單位批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得匯編，匯編文件視同原文件管理。匯編時，不得改變原件的密級、保密期限和知悉范圍，并按其中最高密級和最長保密期限進(jìn)行管理。

第十條

打印文印資料要實行明密分開，秘密文件、資料要實行專機(jī)處理并設(shè)置加密口令。標(biāo)有密級的文件、資料要嚴(yán)格按規(guī)定份數(shù)印制，廢品及時銷毀。復(fù)印標(biāo)有密級的文件、資料要嚴(yán)格按規(guī)定履行審批、登記手續(xù),不準(zhǔn)私自將復(fù)印件外傳。

第十一條

各處室保管的文件、資料不得自行處理，應(yīng)按檔案管理的要求在規(guī)定時間內(nèi)集中交局檔案室統(tǒng)一處理。保密廢紙應(yīng)按規(guī)定時間、規(guī)定地點(diǎn)集中交辦公室按規(guī)定處理。各處室或其他人員查閱、調(diào)用歸檔文件、資料，要嚴(yán)格履行審批手續(xù),未經(jīng)批準(zhǔn)不得調(diào)閱。銷毀秘密文件(紙介質(zhì)或磁介質(zhì))需經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，由兩人以上監(jiān)銷，禁止無關(guān)人員介入；非特殊情況，個人不得銷毀。如遇特殊情況確要自行銷毀秘密文件的,事后必須向局分管領(lǐng)導(dǎo)寫出書面報告。秘密公文，超過保密期限的應(yīng)及時解密。

第十二條

召開涉及秘密事項的會議，必須有保密措施。參加會議的人員不得泄露會議有關(guān)涉密內(nèi)容。會議錄音和會議文件的印發(fā)、保管、記錄、傳達(dá)等，要嚴(yán)格按照保密規(guī)定辦理，不得擅自傳發(fā)。嚴(yán)禁在涉及國家秘密內(nèi)容的會議或內(nèi)部會議會場使用無線話筒或移動電話。

第十三條

嚴(yán)格執(zhí)行國家保密局制定的《計算機(jī)信息系統(tǒng)暫行規(guī)定》和《關(guān)于加強(qiáng)政府上網(wǎng)信息保密管理的通知》。涉密信息和數(shù)據(jù)必須按照保密規(guī)定進(jìn)行采集、存儲、處理、傳遞、使用和銷毀。涉密信息網(wǎng)絡(luò)必須與公共信息網(wǎng)實行物理隔離；計算機(jī)信息系統(tǒng)存儲、處理、傳遞、輸出的涉密網(wǎng)絡(luò)要有相應(yīng)的密級標(biāo)識，密級標(biāo)識不能與正文分離；內(nèi)部涉密網(wǎng)絡(luò)嚴(yán)禁直接或間接上國際互聯(lián)網(wǎng)。

第十四條 加強(qiáng)對信息公開、上網(wǎng)信息和新聞報道的保密審查，信息上網(wǎng)必須填寫《上網(wǎng)信息申請表》，經(jīng)過信息提供處室負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)的審查和批準(zhǔn)，堅持“誰上網(wǎng)、誰負(fù)責(zé)”的原則，規(guī)范操作流程，確保國家秘密信息不公開、不上網(wǎng)、不報道。

第十五條

凡涉密工作人員調(diào)離本單位或者本崗位，應(yīng)對其所保管的秘密載體全部清退，并辦理移交手續(xù)，交機(jī)要人員或內(nèi)勤人員歸檔處理。

第十六條 杭州市領(lǐng)導(dǎo)干部和涉密人員應(yīng)知應(yīng)會的計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)保密技能“十個不得”

（一）涉密計算機(jī)不得連接互聯(lián)網(wǎng)、政務(wù)外網(wǎng)和OA網(wǎng)等非涉密網(wǎng)絡(luò)；

（二）涉密計算機(jī)不得使用無線鍵盤和無線網(wǎng)卡；

（三）涉密計算機(jī)不得安裝來歷不明的軟件和隨意拷貝他人文件；

（四）涉密計算機(jī)和涉密移動存儲介質(zhì)不得隨意攜帶出國（境）或讓他人使用、保管、寄運(yùn)；

（五）未經(jīng)專業(yè)銷密，不得將涉密計算機(jī)和涉密移動存儲介質(zhì)送外維修、維護(hù)、贈送、出售及淘汰處理；

（六）涉密場所中連接互聯(lián)網(wǎng)的計算機(jī)不得安裝、配備和使用攝像頭等視頻、音頻輸入設(shè)備；

（七）不得在涉密計算機(jī)和非涉密計算機(jī)之間交叉使用移動存儲介質(zhì)；

（八）不得在互聯(lián)網(wǎng)、政務(wù)外網(wǎng)、OA網(wǎng)等非涉密網(wǎng)絡(luò)和非涉密計算機(jī)上發(fā)布、存儲、傳輸、處理涉密信息；

（九）不得使用普通傳真機(jī)、多功能一體機(jī)傳輸、處理涉密信息；

(十)不得通過手機(jī)及其他非保密的移動通信工具談?wù)?、存儲國家秘密、發(fā)送涉密信息。

第十七條 定密事項如下：

（一）醞釀中的重大事項；

（二）尚未公開的內(nèi)部事項；

（三）醞釀中的干部人事安排；

（四）干部考察情況，談話記錄；

（五）內(nèi)部評議問題；

（六）收悉的檢舉、揭發(fā)材料；

（七）醞釀中的干部查處情況；

（八）醞釀中的行政執(zhí)法案件處理情況；

（九）負(fù)責(zé)擬辦的有涉密內(nèi)容的文件、資料等；

（十）其他應(yīng)當(dāng)定密的事項。

第十八條

各處室對所產(chǎn)生的秘密事項，應(yīng)當(dāng)按照密級具體范圍的規(guī)定先行擬定密級，報分管局領(lǐng)導(dǎo)十日內(nèi)確定密級。在確定密級前，產(chǎn)生該事項的處室應(yīng)當(dāng)按照擬定的密級，先行采取保密措施。

第十九條 秘密事項的保密期限屆滿的，自行解密；保密期限需要延長的或者在保密期限內(nèi)不需要繼續(xù)保密的，由分管局領(lǐng)導(dǎo)決定延長或者解密。

第四章 教育和檢查

第二十條

局辦公室定期對全局工作人員開展保密教育。第二十一條

各處室要定期進(jìn)行保密檢查。辦公室不定期對各處室保密工作進(jìn)行檢查。

第二十二條 各處室發(fā)現(xiàn)失密、泄密事件，應(yīng)在24小時內(nèi)向局分管領(lǐng)導(dǎo)報告，及時做好補(bǔ)救工作，把失密、泄密的影響、損失降到最低限度，并查清原因，消除隱患。

第五章

附

則

第二十三條 本制度由局辦公室負(fù)責(zé)解釋，并于印發(fā)之日起施行。