第一篇：執(zhí)行總監(jiān)的個人簡歷

執(zhí)行總監(jiān)的個人簡歷模板

姓名：史先生性別：男

婚姻狀況：已婚民族：漢族

戶籍：河南-南陽年齡：39

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：180cm

希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東、其他

希望崗位：行政/人事類-人力資源總監(jiān)

行政/人事類-行政總監(jiān)

經(jīng)營/管理類-(正/副)CEO/總裁/總經(jīng)理

尋求職位：行政人力資源總監(jiān)、副總經(jīng)理、執(zhí)行總監(jiān)

待遇要求：可面議

最快到崗：隨時到崗

教育經(jīng)歷

1996-09 ～ 2000-07 北京國際商務(wù)學(xué)院 工商企業(yè)管理專業(yè) 本科

1991-01 ～ 1995-11 83227部隊（自修專業(yè)課程）服兵役（四年）中專1989-09 ～ 1991-07 高中 文科 高中

培訓(xùn)經(jīng)歷

2010-06 ～ 2010-12 智通人才培訓(xùn)中心 人力資源管理師課程 人力資源管理師

2009-02 ～ 2009-04 深圳市安信達(dá)咨詢有限公司 ISO9001：2008內(nèi)部審核員教程 內(nèi)審證書

2003-03 ～ 2003-09 南陽汽車駕駛學(xué)校 汽車駕駛 A2駕照

1996-01 ～ 1996-06 南陽巡警支隊（防爆支隊）心理學(xué)課程 結(jié)業(yè)證書工作經(jīng)驗至今10年8月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作

**公司（2011-03 ～ 2012-09）

公司性質(zhì)：民營企業(yè) 行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)任職位：執(zhí)行總監(jiān)崗位類別：(正/副)CEO/總裁/總經(jīng)理

工作描述：公司主要產(chǎn)品有直流燈、射流燈；直接下屬12人。

主要工作職責(zé)：

行政人力資源方面：

1、全面監(jiān)督公司各部門流程運作情況，在實施過程中不斷發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)工作方法、提高工作質(zhì)量；

2、制定人力資源整體戰(zhàn)略，包含：組織規(guī)劃、工作分析、崗位職責(zé)制定等，不斷優(yōu)化整合公司人力資源；

3、組建公司高層領(lǐng)導(dǎo)核心團(tuán)隊，為公司儲備優(yōu)秀管理、技術(shù)人才，對公司主管級以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃；

4、制定并完善公司人力資源和行政管理制度，協(xié)助各部門制定制度流程，完善公司制度標(biāo)準(zhǔn)化、流程化；

5、協(xié)調(diào)公司各部門之間工作情況，良好的溝通與各部門之間的工作關(guān)系；

6、完善公司薪酬、福利標(biāo)準(zhǔn)，實施各級別職員工工作績效考核，用激勵手段讓員工產(chǎn)生最大剩余價值；

7、推行部門費用預(yù)算制度，合理掌握和控制各部門費用情況；

8、負(fù)責(zé)各項大型活動、年度會議等的總體策劃，推動公司企業(yè)文化建設(shè)；

9、重要來賓的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作，維護(hù)公司與政府、人事部門的良好關(guān)系；

10、指導(dǎo)、檢查與監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作； 定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)施及車間7S執(zhí)行情況。

生產(chǎn)品質(zhì)方面：

1.熟悉ERP/MRP系統(tǒng)；熟練操作OFFICE2000/EXCEL/WORD ；

2.具有耗材成本核算和客戶評估綜合實力；

3.善于運用QC/IE七大手法/PE【工藝流程、控制示意圖】做到同步化；并根據(jù)原始統(tǒng)計的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確的用【柏拉圖、推移圖、直條圖】直觀反映；

4.擅長推進(jìn)全面生產(chǎn)（TPM）和精益生產(chǎn)（JIT）現(xiàn)代化的管理模式；

5.側(cè)重于工作計劃，組織與實施，控制與改善，項目策劃與推動，問題分析與解決；著重于時間管理和目標(biāo)管；6.熟悉企業(yè)資本運營，精通制造型企業(yè)經(jīng)營管理及各部門工作流程；

7.充分分析產(chǎn)前啟動過程和BOM單的審核，并有效整合資源，優(yōu)化部門人員配置、培訓(xùn)、考核體系；簡歷模板下載 http://

8.具有很強(qiáng)的信息化管理能力和很強(qiáng)的數(shù)字化觀念，敏銳的商業(yè)洞察力；

9.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，精益求精，心態(tài)比較平和，抗壓能力比較強(qiáng)；為人誠實，協(xié)調(diào)溝通，功底扎實，技術(shù)比較全面、預(yù)見力比較強(qiáng)，具有一定的魄力、凝聚力、處理問題有一定的原則性；

10.自信、喜歡帶挑戰(zhàn)性的工作，樂于以成果為榮；在已知的領(lǐng)域游刃有余，精進(jìn)不息：在未知的領(lǐng)域處變不驚，化生為熟。

資材PMC方面：

1.運用系統(tǒng)使倉庫管理標(biāo)準(zhǔn)化、流程化，降低無效作業(yè)時間；

2.利用空間合理存放材料，使倉庫空間利用最大化；

3.對于原材料采購有分析行情的綜合能力和市場觀察力，降低原材料采購成本；

4.合理控制PMC排產(chǎn)出貨計劃。

業(yè)務(wù)方面：

1.組建營銷團(tuán)隊，制作業(yè)務(wù)流程及規(guī)營銷業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)，合理設(shè)計績效激勵機(jī)制，有效促進(jìn)業(yè)務(wù)業(yè)績提升；

2.熟悉行業(yè)在國際國內(nèi)的最新技術(shù)發(fā)展方向及國內(nèi)市場動向；

3.有極強(qiáng)的計劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通、管理能力和工作責(zé)任心，較強(qiáng)的分析和判斷能力及心理承受力。

離職原因：在職

**公司（2007-06 ～ 2011-02）

公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)任職位：人力資源經(jīng)理崗位類別：人事經(jīng)理/主管

工作描述：公司規(guī)模約5000多人；主要產(chǎn)品有出口玩具火車；直接下屬16人。主要工作職責(zé)：

1.全面負(fù)責(zé)公司8個工廠的HR管理工作，完善公司HR管理體系及HR工作流程；

2.對人員的入離職、考勤、培訓(xùn)、薪資審核、福利待遇、績效考核、勞資糾紛等進(jìn)行審核處理；

3.對ISO9000、ISO14000、ICTI/EHS主要管理體系文件的監(jiān)督實施運作；

4.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和各部門培訓(xùn)需求，制定和落實公司年度培訓(xùn)計劃，組織安排各項培訓(xùn)工作實施。對主管、經(jīng)理級進(jìn)行有效管理技巧與理念培訓(xùn)，強(qiáng)化員工為自己工作意識；

5.規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)集團(tuán)公司（總部香港）人力資源管理與組織建設(shè)，最大限度地開發(fā)人力資源。

工作業(yè)績：

1.推動集團(tuán)公司人力資源戰(zhàn)略的有效執(zhí)行，全面指導(dǎo)和協(xié)調(diào)集團(tuán)公司人力資源管理方面的各

2.人力資源各大模塊的管理流程及工作標(biāo)準(zhǔn)能夠在公司順利實施和推廣，實現(xiàn)公司專業(yè)人力資源管理水平的快速提升；

3.結(jié)合公司情況對人員升、降、轉(zhuǎn)、停、離等人事異動的管理進(jìn)行預(yù)測，切實有效地開展人力資源招聘工作并對其效果進(jìn)行有效評估，對人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行診斷分析及提供專業(yè)意見給公司總部；

4.公司企業(yè)文化建設(shè)和推廣，組織實施各類大型活動，提升員工凝聚力；

5.與學(xué)校建立合作關(guān)系，保證公司人才輸入。

離職原因：離職

**公司（2003-03 ～ 2007-03）

公司性質(zhì)：股份制企業(yè) 行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)任職位：行政人事經(jīng)理崗位類別：人事經(jīng)理/主管

工作描述：公司規(guī)模約1000多人；主要產(chǎn)品有液晶電視和五金轉(zhuǎn)軸；直接下屬35人。人事管理方面：

1.人力資源調(diào)研、規(guī)劃、開發(fā)與配置，人力資源需求預(yù)測，人員招募；

2.人員分配管理，晉升、任命、辭職、辭退等；

3.進(jìn)行職位調(diào)查，編寫職務(wù)說明書和職位評價方案；

4.薪資設(shè)計，員工福利待遇及年終獎管理；

5.舉辦職員工福利事業(yè)和員工激勵；

6.職員工社會保險業(yè)務(wù)；

7.教育訓(xùn)練，制定公司培訓(xùn)計劃，編寫培訓(xùn)教材；

8.績效考核管理和員工手冊的制定。

行政管理方面：

1.職員工宿舍和飯?zhí)霉芾恚?/p>

2.司機(jī)車隊管理，車輛調(diào)度和保養(yǎng)管理；

3.車間7S及清潔衛(wèi)生管理；

4.保安與后勤總務(wù)人員管理；

5.辦公用品和工衣管理；

6.電話費支出、郵件、傳真以及接待和來訪管理；

7.企業(yè)文化活動策劃與籌辦，俱樂部(卡拉OK,電視室,各種球類)和康樂活動管理；

8.固定資產(chǎn)管理；

9.相關(guān)費用報銷的審核；

10.工傷事故處理。

安全管理方面：

1.負(fù)責(zé)成立安全生產(chǎn)委員會，制定安全責(zé)任制，層層落實、各負(fù)其責(zé)，切實搞好安全生產(chǎn)；

2.制訂工傷管理流程，并建立完善安全生產(chǎn)檔案，調(diào)查事故發(fā)生的原因及責(zé)任分析，追究相關(guān)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任，與相關(guān)人員的簽定“安全生產(chǎn)責(zé)任合同書”；

3.同時推動員工安全教育、提高全體員工的安全意識，減少事故的發(fā)生；

4.重點做在預(yù)防工作方面下功夫：堅持“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的原則，定期進(jìn)行安全消防演習(xí)，提高全體職員工的安全消防技能；

5.制作培訓(xùn)教程及組織全廠各部門主管進(jìn)行到培訓(xùn)室學(xué)習(xí)安全教育知識。

主要業(yè)績：

1.改善人力資源作業(yè)程序，有效地提高了工作效率，并采取IE推行KPI關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)來衡量各個模塊的指標(biāo)達(dá)成效果及各經(jīng)辦人員崗位業(yè)績效益。加強(qiáng)基層管理培訓(xùn)，有效地降低員

2.完善宿舍管理，推行舍長管理制度，有效的改善了員工住宿環(huán)境和條件，加強(qiáng)宿舍安全衛(wèi)生和環(huán)境管理；

3.推行6S管理，建立安全學(xué)習(xí)制度，落實安全學(xué)習(xí)，降低工傷率；

4.代表公司與科健管理顧問公司一起主導(dǎo)推行ISO9001:2000和ISO2001：14000并全部通過，圓滿取得內(nèi)審證書；

5.多次成功策劃戶外拓展活動和員工文體活動等。

離職原因：合同到期

**公司（2000-08 ～ 2003-03）

公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)任職位：總務(wù)主管崗位類別：行政經(jīng)理/主管

工作描述：公司規(guī)模約3500多人；主要產(chǎn)品有電子、音箱；直接下屬80人。工作職責(zé)：

1.全面負(fù)責(zé)公司行政后勤事務(wù)，制定、修訂公司行政后勤相關(guān)制度；

2.合理控制公司辦公及后勤費用，管理公司食堂、保安、消防、寶潔等日常工作的有效執(zhí)行；

3.負(fù)責(zé)公司福利待遇的實施，組織策劃公司大型活動；

4.對當(dāng)?shù)貏趧?、社保、消防、環(huán)衛(wèi)、安全、治安等相關(guān)單位的交流與合作；

5.對公司各種證件的年審等事務(wù)。

工作業(yè)績：

1.完善公司整套行政后勤規(guī)范制度文件；

2.提升全體職員工“以廠為家”的企業(yè)理念；

3.對后勤各項費用合理管控，為公司后勤費用節(jié)約達(dá)標(biāo)30%以上。

離職原因：回家處理家事

項目經(jīng)驗

3C/UL認(rèn)證（2012-02 ～ 2012-07）

擔(dān)任職位：項目負(fù)責(zé)人

項目描述：

1、對企業(yè)產(chǎn)品統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，制作各產(chǎn)品流程標(biāo)準(zhǔn)。

2、優(yōu)化技術(shù)部門工作標(biāo)準(zhǔn)及職責(zé)，依據(jù)部門內(nèi)部情況制定內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，優(yōu)化團(tuán)隊。責(zé)任描述：

1、建立各個部門架構(gòu)及崗位職責(zé)，量化人工及產(chǎn)量標(biāo)準(zhǔn)，合理制定激勵績效標(biāo)準(zhǔn)。

2、開展各個部門預(yù)算及實際費用研討分析會議，合理管控公司費用，開源節(jié)流。

3、開展各個部門盈虧自負(fù)，督導(dǎo)各部門經(jīng)理主人翁精神，以團(tuán)隊為核心。

ERP系統(tǒng)（2011-12 ～ 2012-02）

擔(dān)任職位：項目負(fù)責(zé)人

項目描述：運用系統(tǒng)使各部門流程標(biāo)準(zhǔn)化

責(zé)任描述：主導(dǎo)負(fù)責(zé)項目實施和權(quán)限設(shè)定

ISO9001:2000和ISO2001：14000（2004-03 ～ 2005-03）

擔(dān)任職位：項目負(fù)責(zé)人

項目描述：環(huán)境管理體系和質(zhì)量管理體系認(rèn)證

責(zé)任描述：制定和協(xié)助制定體系文件

技能專長

專業(yè)職稱：高級經(jīng)理

計算機(jī)水平：高級

計算機(jī)詳細(xì)技能：1.獨立制作PPT培訓(xùn)教程課件；

2.熟練運用WORD，EXCEL等辦公軟件；

3.熟悉相關(guān)報表中函數(shù)工具運用。

技能專長：1.國家人力資源職業(yè)資格證書：二級；

2.ISO體系管理認(rèn)證證書；

3.企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)評定”優(yōu)秀講師稱號”；

4.熟悉ISO9000、ISO14000、TS16949、SA8000、ICTI/EHS等；

5.A2駕照。

語言能力

普通話：流利粵語：流利

英語水平：口語一般

英語：良好

求職意向

發(fā)展方向：行政人力資源總監(jiān)、執(zhí)行總監(jiān)、副總經(jīng)理、總經(jīng)理

其他要求：購置保險、公積金，享受公司其他同等福利。

自身情況

自我評價：1.服兵役后在當(dāng)?shù)毓补ぷ鳎瑐€人申請及內(nèi)部推薦報考北京國際商務(wù)學(xué)院就讀。熟悉內(nèi)地一百多家學(xué)校合作資源，保證企業(yè)“選育留用”人；

2.扎實的大型上市公司HR管理實戰(zhàn)經(jīng)驗；擅長企業(yè)管理流程再造、企業(yè)內(nèi)部成本控制、企業(yè)中高層激勵體系設(shè)計、培訓(xùn)體系設(shè)計等；

3.熟悉五金、塑膠、電子行業(yè)等制造企業(yè)的管理運作模式；擅長策劃組織公司大型晚會以及員工各種文娛活動；

4.擅長薪酬、培訓(xùn)、績效考核的設(shè)計、實施；擅長處理與員工關(guān)系，并運用法律手段成功解決多次勞資糾紛案件；

5.具備企業(yè)中高層管人才的選拔，在人才測評及企業(yè)管理中根據(jù)員工性格分類，充分調(diào)動人員主觀能動性，充分了解人性，激勵員工自動自發(fā)完成工作；

6.親和力、適應(yīng)能力極強(qiáng)，為人誠實、穩(wěn)重，處事嚴(yán)謹(jǐn)，善于與人溝通，注重團(tuán)隊協(xié)作；

7.具備公司搬廠裝修等事宜前期規(guī)劃和過渡工作的安排籌劃的能力；

8.溝通協(xié)調(diào)能力極強(qiáng)，能協(xié)調(diào)處理各部門內(nèi)部事宜與公司外部外聯(lián)事宜。

興趣愛好：健身、爬山、游泳、羽毛球等。

第二篇：總監(jiān)個人簡歷

總監(jiān)個人簡歷范文

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性別: 男 出生日期:

戶口:居 住 地:

工作年限:目前年薪: 30-50萬

自我評價:

工作性質(zhì):

目標(biāo)地點: 不限

希望行業(yè):

目標(biāo)職能:總監(jiān)

期望工資:

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個人信息：

性別：男

婚姻：已婚

年齡：1968年04月

國籍：中國

戶籍：北京

工作地點:北京

教育背景：

1986年07月-1990年07月北京建筑工程學(xué)院暖通及空調(diào)專業(yè)（本科）

工作經(jīng)驗：

2011年02月至今由于家庭的原因一直在家照顧，現(xiàn)在家里的事情處理完了，可以工作了；

2002年09月-2011年02月方興地產(chǎn)(中國)有限公司

投資開發(fā)部總經(jīng)理助理（總經(jīng)理由集團(tuán)副總裁兼任）

直線上級:副總裁

直接下級：15人

工作內(nèi)容：

協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)部門建設(shè)及管理；

主要負(fù)責(zé)北京/華北地區(qū)/東北地區(qū)投資項目可行性研究管理工作；

國家政策研究/市場研究等工作的協(xié)調(diào)管理；

負(fù)責(zé)維護(hù)政府關(guān)系，和政府部門相關(guān)人員對接；政府部門有豐富的資源：有很多同學(xué)或是同事在北京市相關(guān)委辦局工作；

工作業(yè)績：

北京廣渠路15號地的獲取；

先后參與60余個項目的分析研究及管理,為公司的投資開發(fā)研究工作積累了一定經(jīng)驗； 2011年方興地產(chǎn)銷售額125億元基本是金茂府一個項目，而金茂府（廣渠路15號地）的土地投資開發(fā)運營就是候選人本人；

北京凱晨置業(yè)有限公司營運總監(jiān)2002年09月-2007年09月

直線上級:總經(jīng)理

直接下級：12人

工作內(nèi)容：

負(fù)責(zé)項目前期審批工作；

市政公用工程的設(shè)計施工及驗收的組織管理；

工作業(yè)績：

一年內(nèi)完成全部項目前期審批工作；

補充：離開首都工程時已經(jīng)和凱晨談好入職了，因為凱晨的項目往后退了10個月，之前談好是去凱晨做工程總監(jiān)，因為項目手續(xù)遲遲沒有辦下來，所以2002年09過去做營運總監(jiān)，負(fù)責(zé)辦理前期手續(xù)；

1997年03月-2001年11月首都工程有限公司

工程開發(fā)部經(jīng)理/首都工程監(jiān)理公司經(jīng)理

直線上級:副總

直接下級:20人

工作職責(zé)：

負(fù)責(zé)公司開發(fā)項目的全過程管理；

全面負(fù)責(zé)監(jiān)理公司的經(jīng)營管理工作；

主要業(yè)績：

華輝苑/水清木華苑等項目的開發(fā)管理；

北京音樂廳改造等項目的監(jiān)理工作；

1990年08月-1997年03月北京市規(guī)劃委的處級單位北京市城市建設(shè)檔案館

辦公室副主任

直線上級:主任

直接下級:25人

工作內(nèi)容：

工程竣工檔案驗收工作；

北京市城市建設(shè)檔案管理及協(xié)調(diào)工作；

單位行政管理工作

7年北京市規(guī)劃委辦公室副主任的工作經(jīng)驗，主管城市建設(shè)的相關(guān)協(xié)調(diào)工作；

工作業(yè)績：

初步形成北京市城建檔案管理工作網(wǎng)絡(luò)；

因工作突出表現(xiàn)被評為北京市規(guī)劃局先進(jìn)工作者及新長征突擊手；

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第三篇：營銷總監(jiān)個人簡歷

姓

名：

國

籍： 中國 目前住地： 廣州

民

族： 漢族

戶 籍 地： 江西

身高體重： 175 cm 54 kg 婚姻狀況： 已婚

年

齡： 35 歲 求職意向及工作經(jīng)歷 人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經(jīng)理：總監(jiān)、總經(jīng)理、講師、市場/營銷總監(jiān)：市場總監(jiān)、銷售總監(jiān)：

工作年限： 12 職

稱： 無職稱 求職類型： 全職 可到職日期： 一個星期 月薪要求： 8000--12000 希望工作地區(qū)： 廣東省 工作經(jīng)歷： 公司名稱： 起止年月：2004-06 ～ *** 公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品 擔(dān)任職務(wù)： 營銷經(jīng)理-副總經(jīng)理

工作描述： 2004年6月至今于香港天源工業(yè)動力油有限公司任職。2004年6月至7月任公司營銷部經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的樣板市場運作。主要包括樣板市場策劃； 營銷計劃； 隊伍組建；營銷控制、樣板市場管理等工作。2004年8月榮升為公司副總經(jīng)理，負(fù)責(zé)整個公司的銷售及管理工作。工作期間成功為公司建立了56個城市的經(jīng)銷網(wǎng)點,銷售額由原來的每年3000多萬元增至19000多萬元.離職原因：

公司名稱： 起止年月：2001-04 ～ 2004-06泰國明大公司 公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：農(nóng)林牧漁 擔(dān)任職務(wù)： 中國區(qū)營銷總經(jīng)理

工作描述： 2001年4月至2004年6月于泰國明大有限公司任中國區(qū)營銷總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司族族香、金玉龍、豐源，三大系列九種香米產(chǎn)品的品牌建設(shè)和推廣工作；同時負(fù)責(zé)泰國進(jìn)口巴吞米（原米）的銷售和加工工作。建立起了以超市、酒店為平臺的品牌推廣線，以傳統(tǒng)批發(fā)和國內(nèi)加工廠（原米貿(mào)易）為核心的銷售平臺。工作期間由于規(guī)劃合理,使公司在銷售平臺上實現(xiàn)了由每月250噸到每月8600噸泰米銷量的增長;在核心市場公司產(chǎn)品市場占有率高達(dá)55%,市場覆蓋率達(dá)到80%,極大地提升了公司的品牌.離職原因： 公司發(fā)展原因

公司名稱： 起止年月：1997-03 ～ 2001-04臺灣宏晰電子科技有限公司 公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：計算機(jī)業(yè) 擔(dān)任職務(wù)： 業(yè)務(wù)專員-區(qū)域經(jīng)理-業(yè)務(wù)經(jīng)理

工作描述： 負(fù)責(zé)數(shù)字硬盤錄像機(jī)銷售與通路管理工作，廣告策劃投放 及分公司人員的培訓(xùn)工作。，最后負(fù)責(zé)華南區(qū)市場全盤運作。任職期間成功建立多個經(jīng)銷網(wǎng)點，并策劃過兩次展銷會，受到公司嘉獎。離職原因： 個人發(fā)展 教育背景

畢業(yè)院校： 黃河科技學(xué)院

最高學(xué)歷： 本科 畢業(yè)日期： 1996-06-01 所學(xué)專業(yè)： 企業(yè)管理 第二專業(yè)： 培訓(xùn)講師

培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專 業(yè) 獲得證書 證書編號 1992-09 1996-06 黃河科技學(xué)院 企業(yè)管理 畢業(yè)證 00961909 語言能力

外

語： 英語 良好

國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 一般 工作能力及其他專長

優(yōu)秀的市場營銷高級管理人才，經(jīng)過多年的市場實操歷練。對藥品和建材及電子行業(yè),食品行業(yè)的品牌策劃，產(chǎn)品推廣、團(tuán)隊管理等各方面有著豐富的經(jīng)驗，對市場規(guī)律和運作方式有深刻的了解。

一、專長：

1、善于區(qū)域市場的組織設(shè)計、銷售人員的管理以及銷售隊伍的建設(shè)和培訓(xùn)；

2、能熟練制定網(wǎng)絡(luò)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計營銷網(wǎng)絡(luò)和組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)；

3、擅長銷售配套政策的制定；

4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算并進(jìn)行管理和組織實施；

5、熟悉掌握物流和資金流的管理，能利用標(biāo)準(zhǔn)流程確保流動順暢，加快周轉(zhuǎn)效率，確保經(jīng)營安全；

6、管理客戶和銷售訂單；

7、熟悉終端管理；

8、善于制定品牌推廣方案，并根據(jù)方案實施資源配置；

9、熟悉對區(qū)域市場的財務(wù)管理，并用財務(wù)手段進(jìn)行市場監(jiān)察；

10、熟悉市場調(diào)研，并能根據(jù)調(diào)研情況進(jìn)行市場分析和銷售預(yù)測；

11、銷售行為管理的制定和實施；

12、熟悉廣告運作的策劃、組織與實施；

二、優(yōu)勢：

1、具有豐富的市場經(jīng)驗；

2、熟悉全國大中型城市的商業(yè)網(wǎng)絡(luò)；

3、具備一定的社會關(guān)系資源和市場資源;

4、具備公司從創(chuàng)業(yè)到發(fā)展等兩個時期的經(jīng)營管理經(jīng)驗；

5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、敏銳的洞察力和快速的應(yīng)變能力；

6、具備營銷運動的策劃能力和較強(qiáng)的寫作及表達(dá)能力；

7、具備從基層到高層工作的經(jīng)驗;

8、能建立銷售管理體系;

9、熟悉分銷渠道的建立與渠道管理;

10、熟悉紙品、藥品、電子、建材行業(yè)、食品行業(yè).詳細(xì)個人自傳

本人性格開朗、喜歡與人交談、喜歡團(tuán)隊氛圍；在工作中不斷塑造自己成為職業(yè)經(jīng)理人；勇于負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的心理承受能力。本人工作12年中其中大部份時間都從事營銷管理工作.本人認(rèn)為營銷管理中最難的一塊是“控制與執(zhí)行”也許很多公司都能做出很詳細(xì)的計劃,很完善的制度.但實施起來就存在這樣或那樣的問題.數(shù)以十計的指標(biāo);數(shù)以百計的報表;還有不能解決問題的銷售會議,我相信大部份公司都碰到過,形式化的管理對于企業(yè)的發(fā)展的作用是不言而喻的.作為營銷管理,本人認(rèn)為控制過程比控制結(jié)果重要;說到做到見到是營銷制度執(zhí)行的關(guān)鍵;事前預(yù)防重于事后管理;營銷標(biāo)準(zhǔn)化應(yīng)是最高追求的目標(biāo).對于營銷管理來說，日常管理應(yīng)是關(guān)鍵，如何把計劃、目標(biāo)有效分解到每一日，每種行為、每一時限內(nèi)是其精髓所在。

第四篇：經(jīng)典—PMC總監(jiān)個人簡歷

姓名：個人簡歷網(wǎng)

目前所在：

廣州

年齡：

戶口所在：

江西

國籍：

中國

婚姻狀況：

已婚

民族：

漢族

培訓(xùn)認(rèn)證：

未參加

身高：

172 cm

誠信徽章：

未申請

體重：

人才測評：

未測評

我的特長：

求職意向

人才類型：

普通求職

應(yīng)聘職位：

生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任：，工廠經(jīng)理/廠長：，項目經(jīng)理/主管： 工作年限：

職稱：

無職稱

全職

可到職日期：

隨時

月薪要求：

5000--8000

希望工作地區(qū)：

廣州,深圳,東莞

工作經(jīng)歷

深圳蒂克森服飾有限公司起止年月：2009-07 ～ 至今

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔(dān)任職位：

PMC總監(jiān)

工作描述：

負(fù)責(zé)PMC部的工作，領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)計劃部、質(zhì)檢部及采購部的工作。安排生產(chǎn)計劃、產(chǎn)前準(zhǔn)備及生產(chǎn)控制工作。

離職原因：

廣東張馳服飾有限公司起止年月：2007-10 ～ 2009-06

公司性質(zhì)：

民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔(dān)任職位：

生產(chǎn)控制中心經(jīng)理

工作描述：

負(fù)責(zé)生產(chǎn)控制中心的工作，領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)計劃部、采購部及物流部完成公司的生產(chǎn)計劃、產(chǎn)前準(zhǔn)備及生產(chǎn)控制工作。

離職原因：

家庭原因

東莞海杰制衣有限公司起止年月：2005-04 ～ 2007-10

公司性質(zhì)：

外商獨資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔(dān)任職位：

生產(chǎn)統(tǒng)籌部(PPC)經(jīng)理

工作描述：

帶領(lǐng)統(tǒng)籌部完成本部門工作,根據(jù)各項數(shù)據(jù)制度生產(chǎn)計劃,監(jiān)督生產(chǎn)計劃的執(zhí)行與完成。負(fù)責(zé)訂單生產(chǎn)、排單，外發(fā)加工廠評審等工作。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)生產(chǎn)部各部門之間的關(guān)系.根據(jù)實際情況對生產(chǎn)計劃作出調(diào)整.應(yīng)對客人對生產(chǎn)系統(tǒng)(SOP或GPQ)的檢查與驗收.離職原因：

廣州萬福制衣洗水廠(牛仔)起止年月：2001-11 ～ 2005-0

3外商獨資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔(dān)任職位：

助理生產(chǎn)經(jīng)理

工作描述：

管理生產(chǎn)跟單部,制定生產(chǎn)計劃，監(jiān)督生產(chǎn)計劃的執(zhí)行與完成。協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理工作,完成生產(chǎn)任務(wù).離職原因：

公司倒閉

中山晟榮婚紗廠起止年月：1999-11 ～ 2001-11

公司性質(zhì)：

外商獨資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔(dān)任職位：

生管主任

工作描述：

帶領(lǐng)生管部完成生管工作,根據(jù)各項數(shù)據(jù)制訂生產(chǎn)計劃，監(jiān)督生產(chǎn)計劃的執(zhí)行與完成 離職原因：

中山三鄉(xiāng)豐盛制衣廠(針織)起止年月：1995-10 ～ 1999-10

公司性質(zhì)：

外商獨資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔(dān)任職位：

跟單

工作描述：

跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度與質(zhì)量,使之能按客人要求出貨

離職原因：

志愿者經(jīng)歷

教育背景

畢業(yè)院校：

江西誠信服飾大學(xué)

最高學(xué)歷：

大專獲得學(xué)位:

畢業(yè)日期：

1995-07

專 業(yè) 一：

三資企業(yè)會計

專 業(yè) 二：

終止年月

學(xué)校（機(jī)構(gòu)）

所學(xué)專業(yè)

獲得證書

證書編號

1993-09

1995-07

江西誠信服飾大學(xué)

三資企業(yè)會計

結(jié)業(yè)證

2006-03

2006-06

香港五常法(5S)協(xié)會

五常法運用

內(nèi)審員資格證

2006-10

2006-11

東莞冠樞管理公司

ISO雙體系內(nèi)審員資格培訓(xùn)

內(nèi)審員資格證

2006-10

2007-04

香港管理專業(yè)協(xié)會

服裝生產(chǎn)管理

語言能力

外語：

英語 良好

粵語水平：

優(yōu)秀

其它外語能力：

國語水平：

優(yōu)秀

工作能力及其他專長

本人從事服裝工作十余年,深入了解服裝廠的生產(chǎn)流程,多年跟單及計劃管理經(jīng)驗,并能根據(jù)各項指標(biāo)對生產(chǎn)安排進(jìn)行合理的計劃統(tǒng)籌。具有良好的組織、計劃管理能力；良好的執(zhí)行、溝通和解決問題的能力，責(zé)任心強(qiáng)。熟悉客戶查廠(SOP OR GPQ)程序標(biāo)準(zhǔn).能獨立應(yīng)對客人查廠.熟悉五常法(5S)在服裝行業(yè)的運用.有機(jī)動車駕駛證(B1)

自我評價

本人性格開朗,能正確處理人際關(guān)系.對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能承受較大壓力.能夠為公司的發(fā)展作出自己的努力.

第五篇：營銷總監(jiān)個人簡歷

營銷總監(jiān)個人簡歷范文

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求職意向

意向崗位： 營銷總監(jiān) 經(jīng)理 信息主管/CIO 部門主管

工作性質(zhì)：全職

發(fā)展方向：收入穩(wěn)定和有管理能力發(fā)揮空間

要求地區(qū)：廣州番禺

月薪要求：4500-5999

食宿要求：無

教育經(jīng)歷

2004年09月～2007年07月 番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院 房地產(chǎn)營銷管理 大專

語言能力

英語（一般）

普通話（精通）

粵語（精通）

技能專長

職稱：

計算機(jī)級別：全國計算機(jī)等級考試一級

計算機(jī)能力：熟悉offfice軟件的操作,對電腦熟悉,對windows操作平臺有一定的了解 興趣/愛好：

其它能力：具備相關(guān)策劃與管理能力,溝通能力強(qiáng),房地產(chǎn)銷售有一定經(jīng)驗

工作經(jīng)歷

【廣州*********公司】

職位名稱：電信業(yè)務(wù)運營主管

公司行業(yè)：通訊·電信·增值服務(wù)

公司性質(zhì)：私營企業(yè)

公司規(guī)模：100-499人

公司描述：廣州市廣訊通信設(shè)備實業(yè)有限公司成立于2009年4月。經(jīng)營全面電信業(yè)務(wù)及C網(wǎng)終端。開業(yè)至今，已有20多間營業(yè)廳。100人左右的客戶經(jīng)理團(tuán)隊和數(shù)十人的市場拓展團(tuán)隊。2011年6月成為中國電信C類平臺服務(wù)商。為保證終端的售后服務(wù)問題，本公司已經(jīng)在中國電信股份有限公司番禺分公司電信大廈首層建立客戶服務(wù)中心，簽訂多個品牌的售后維修業(yè)務(wù)，如聯(lián)想，華為，中興等。2009年6，廣訊成立了第一家中國電信

工作描述：主要負(fù)責(zé)中國電信一切業(yè)務(wù)政策知識的培訓(xùn).業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作培訓(xùn).系統(tǒng)故障處理.一切對口電信到營業(yè)廳面需要處理的問題,營業(yè)業(yè)務(wù)稽核,督導(dǎo)管理工作,營業(yè)廳運營及人員的管理等等

【中國*********公司】

職位名稱：理財規(guī)劃顧問

公司行業(yè)：金融·投資·保險·證券

公司性質(zhì)：國營企業(yè)

公司規(guī)模：1000人以上

公司描述：公司1929年成立,1956年移師海外,2001年應(yīng)邀朱镕基回國復(fù)業(yè).國有保險公司,公司總資產(chǎn)1117億,客戶數(shù)量有1850萬人..工作描述：主要負(fù)責(zé)財產(chǎn)險和人壽險的銷售以及團(tuán)隊的管理

【電訊*********中心】

職位名稱：技術(shù)支援部主任/主管

公司行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)

公司性質(zhì)：港資企業(yè)

公司規(guī)模：500-999人

公司描述：電訊盈科有限公司（「電訊盈科」或「本公司」）是全港最大最全面的通訊服務(wù)商，也是亞洲領(lǐng)先的資訊及通訊科技公司之一。電訊盈科憑藉其屢獲稱譽的創(chuàng)新服務(wù)，尤其是IP商業(yè)服務(wù)、「新世代」固網(wǎng)服務(wù)、寬頻收費電視及互聯(lián)網(wǎng)、媒體內(nèi)容、大型資訊科技方案、流動及無線通訊等服務(wù)，進(jìn)一步提升香港作為卓越科技及商業(yè)中心的形象。在國際市場，電訊盈科協(xié)助各業(yè)機(jī)構(gòu)打開亞洲市場，將業(yè)務(wù)運作擴(kuò)展至區(qū)內(nèi)各個地方，也能協(xié)

工作描述：主要以電話客服和電話營銷為客戶提供解決所有技術(shù)問題銷售問題.客戶對產(chǎn)品的使用和服務(wù)的異議,如:網(wǎng)上行寬頻,now tv,數(shù)碼產(chǎn)品,最重要是負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)產(chǎn)品和服務(wù)的銷售,客戶服務(wù),handle所有客戶對產(chǎn)品的投訴與建議.管理自己的團(tuán)隊的日常工作.銷售數(shù)據(jù).新產(chǎn)品的培訓(xùn).團(tuán)隊關(guān)系的溝通.每日負(fù)責(zé)接收公司的e-mail處理大小事務(wù).負(fù)責(zé)對團(tuán)隊電話質(zhì)量的檢查.每月對call的質(zhì)量進(jìn)行抽樣檢查等等

【中國*********公司】

職位名稱：銷售代表

公司行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)

公司性質(zhì)：民營企業(yè)

公司規(guī)模：50-99人

公司描述：俊才網(wǎng)，國內(nèi)最具影響力的大型專業(yè)人才網(wǎng)站之一，創(chuàng)立于 2000 年初，擁有一支團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、求實、高效的團(tuán)隊，公司憑借先進(jìn)的技術(shù)、專業(yè)的服務(wù)為企業(yè)求才、個人求職提供快速互動的交流平臺，時至今日(2005年12月01日), 網(wǎng)站已擁有 185 萬份求職簡歷、企業(yè)用戶 18 萬家、主頁日流量超過 65 萬次、平均每日頁面瀏覽突破 480 萬次，每月正以 10% 的速度在增長。

工作描述：主要通過電話營銷的方式與客戶溝通，根據(jù)客戶的招聘需求，讓客戶成為我們網(wǎng)站的會員，讓客戶在我們網(wǎng)站上進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)人才招聘#p#分頁標(biāo)題#e#

【番禺*********地產(chǎn)】

職位名稱：市場問卷調(diào)查員

公司行業(yè)：房產(chǎn)開發(fā)·建筑工程

公司性質(zhì)：國營企業(yè)

公司規(guī)模：1000人以上

公司描述：華景房地產(chǎn)開發(fā)有限公司成立于1998年，以經(jīng)營房地產(chǎn)住宅項目為核心業(yè)務(wù)。公司固定員工500多人，總員工2000多人，下設(shè)項目部、市場部、財務(wù)部、行政部等職能部門以及華景會所有限公司、方正物業(yè)管理公司、華景幼兒園等下屬組織。華景地產(chǎn)成立至今，多次榮獲番禺地區(qū)“納稅大戶”等榮譽稱號，現(xiàn)已成長為一家擁有廣泛的區(qū)域影響力的優(yōu)秀民營企業(yè)。

工作描述：2005年10月1日，我配合了華景地產(chǎn)花樣年華樓盤進(jìn)行深入上門調(diào)查,調(diào)查的主要內(nèi)容是收集業(yè)主或非業(yè)主對華景地產(chǎn)的滿意度和知名度

【番禺*********地產(chǎn)】

職位名稱：房地產(chǎn)銷售顧問

公司行業(yè)：房產(chǎn)開發(fā)·建筑工程

公司性質(zhì)：集體企業(yè)

公司規(guī)模：1000人以上

公司描述：華景房地產(chǎn)開發(fā)有限公司成立于1998年，以經(jīng)營房地產(chǎn)住宅項目為核心業(yè)務(wù)。公

司固定員工500多人，總員工2000多人，下設(shè)項目部、市場部、財務(wù)部、行政部等職能部門以及華景會所有限公司、方正物業(yè)管理公司、華景幼兒園等下屬組織。華景地產(chǎn)成立至今，多次榮獲番禺地區(qū)“納稅大戶”等榮譽稱號，現(xiàn)已成長為一家擁有廣泛的區(qū)域影響力的優(yōu)秀民營企業(yè)。

工作描述：2005年5月1日,在番禺華景地產(chǎn)花樣年華當(dāng)房地產(chǎn)的樓盤銷售員兼職,主要是為客戶介紹樓盤的模型以及辦理相關(guān)的購房手續(xù)

【番禺*********市場】

職位名稱：現(xiàn)場招聘會總指揮

公司行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢·財會·法律·人力資源等)

公司性質(zhì)：國營企業(yè)

公司規(guī)模：500-999人

公司描述：番禺市人才交流服務(wù)中心是番禺市人事局屬下的政府人才管理機(jī)構(gòu)，中心內(nèi)設(shè)番禺市人才市場、并建立了中國南方人才市場番禺分部，與番禺市畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心合署。本中心自一九八五年成立以來，為促進(jìn)番禺市的經(jīng)濟(jì)建設(shè)引進(jìn)了數(shù)以千計的優(yōu)秀人才。我們一貫堅持以服務(wù)社會為宗旨，熱情為社會各界提供服務(wù)

工作描述：主要監(jiān)督和指揮其他成員順利完好地開展現(xiàn)場招聘任務(wù),提供招聘單位需要的一切服務(wù)

自我評價

本人性格開朗,樂于助人,和藹可親,平易近人,是一名很好的合作伙伴,本人十分熱愛運動,誠實守信是我個人的宗旨,刻苦鉆研,力爭上游,不斷發(fā)掘我的自身才能,努力爭取為一家好公司奉獻(xiàn)我的力量是我的目標(biāo).內(nèi)容來源于： 求職招聘服務(wù)網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請注明！謝謝合作!