第一篇：咨詢總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷1848

咨詢總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板1848

個(gè)人信息：姓名：性別：男

手機(jī)號(hào)碼：年齡：36

電子郵件：教育程度：碩士

婚姻狀況：保密

所在地：北京

工作年限：16年以上

目前薪金：20000元/月 * 14個(gè)月

職業(yè)發(fā)展意向：期望行業(yè)：教育培訓(xùn)科研院校

期望職位：咨詢總監(jiān)

期望地點(diǎn)：北京

期望月薪：30000元/月

工作經(jīng)歷：2011.05至今院校事業(yè)部 營(yíng)銷總監(jiān)

薪酬?duì)顩r：20000元/月

工作地點(diǎn)：北京

工作職責(zé)：1.根據(jù)院校教育教學(xué)需求，依托公司的產(chǎn)品與平臺(tái)，形成營(yíng)銷方案，支持各省區(qū)分公司的大項(xiàng)目銷售工作；

2.負(fù)責(zé)高校管理軟件類綜合實(shí)訓(xùn)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)綜合實(shí)訓(xùn)、實(shí)驗(yàn)/實(shí)訓(xùn)/實(shí)習(xí)3S基地的整體規(guī)劃的售前支持工作，包括客戶調(diào)研、需求分析和應(yīng)用解決方案的制定、方案講解與交流、數(shù)據(jù)的整理、產(chǎn)品演示等；

3.負(fù)責(zé)全國(guó)30多家機(jī)構(gòu)的大項(xiàng)目，并制定銷售漏斗和策略。

4.負(fù)責(zé)院校與社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的專業(yè)共建合作項(xiàng)目。

5.負(fù)責(zé)院校綜合實(shí)訓(xùn)大項(xiàng)目的方案編寫、客戶溝通和演講。

6.利用頭腦風(fēng)暴和世界咖啡的形式對(duì)院校院長(zhǎng)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行培訓(xùn)和售前工作。

7.組織全國(guó)一線銷售和售前人員能力提升的培訓(xùn)。

工作業(yè)績(jī)：組織全國(guó)60多人的售前及交付服務(wù)人員進(jìn)行體系化建設(shè)和培訓(xùn)，完成全國(guó)公司多個(gè)百萬級(jí)以上項(xiàng)目整體控制及解決方案的提供，成功運(yùn)作事業(yè)部首個(gè)千萬級(jí)的項(xiàng)目簽約及招投標(biāo)工作。

通過世界咖啡的培訓(xùn)方式對(duì)高端客戶進(jìn)行培訓(xùn)，并成功運(yùn)作多個(gè)大項(xiàng)目的簽單。

2008.042011.05產(chǎn)品及技術(shù)支持中心 高級(jí)經(jīng)理

薪酬?duì)顩r：15000元/月

工作地點(diǎn)：北京

工作職責(zé)：產(chǎn)品研發(fā)：

1.負(fù)責(zé)組織課程體系研發(fā)，包括院校教育課程體系及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)課程體系；

2.負(fù)責(zé)實(shí)訓(xùn)體系及實(shí)訓(xùn)平臺(tái)流程的研發(fā)，開發(fā)案例、項(xiàng)目及與實(shí)際工作崗位技能相關(guān)其他工作； 3.負(fù)責(zé)師資庫(kù)建設(shè)及師資培訓(xùn)與認(rèn)證；

4.負(fù)責(zé)院校、機(jī)構(gòu)教學(xué)品質(zhì)監(jiān)控及師資培訓(xùn)工作；

5.負(fù)責(zé)新技術(shù)、新技能的跟蹤與跟進(jìn)研發(fā)；

6.負(fù)責(zé)海外教育產(chǎn)品的研發(fā)工作；

7.負(fù)責(zé)E-learning課程內(nèi)容建設(shè)及集團(tuán)學(xué)習(xí)流引擎資源建設(shè)；

8.負(fù)責(zé)內(nèi)部教材的研發(fā)規(guī)范的制定，組織，審核和編寫工作。

技術(shù)支持：

1.負(fù)責(zé)院校合作技術(shù)支持宣傳講座。

2.負(fù)責(zé)安博服務(wù)外包學(xué)院建設(shè)計(jì)方案及現(xiàn)場(chǎng)支持。

3.負(fù)責(zé)直營(yíng)機(jī)構(gòu)及聯(lián)盟機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)支持。

4.負(fù)責(zé)實(shí)訓(xùn)基地的渲染集群建設(shè)方案和技術(shù)支持。

5.負(fù)責(zé)安博各機(jī)構(gòu)老師的專業(yè)技術(shù)審核工作

工作業(yè)績(jī)：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)半年時(shí)間建立了安博職教4個(gè)方向14個(gè)專業(yè)的課程體系，深入了解英國(guó)職業(yè)教育分級(jí)體系，曾負(fù)責(zé)英國(guó)最大的考試認(rèn)證機(jī)構(gòu)BTEC項(xiàng)目的中心審報(bào)和課程研發(fā)工作，并成為國(guó)內(nèi)第一個(gè)將自主研發(fā)的課程體系列入英國(guó)BTEC（英國(guó)商業(yè)與技術(shù)教育委員會(huì)）課程目錄。

帶領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成了從課程共建到專業(yè)共建，到基地共共建的售前體系的建立工作。

2008.042008.04

新東方教育集團(tuán)（紐交所上市公司)

公司性質(zhì)：私營(yíng)民營(yíng)企業(yè)

公司規(guī)模：10000人以上

公司行業(yè)：教育培訓(xùn)科研院校

2002.102002.10

清華大學(xué)美術(shù)學(xué)院培訓(xùn)中心

公司行業(yè)：教育培訓(xùn)科研院校

2001.052001.05

清華大學(xué)美術(shù)學(xué)院環(huán)境藝術(shù)工作室

公司行業(yè)：教育培訓(xùn)科研院校

1999.022007.07

北京師范大學(xué)

專業(yè)：教育心理學(xué)

學(xué)歷：碩士 是否統(tǒng)招：否

2000.091996.07

洛陽(yáng)師范學(xué)院

專業(yè)：美術(shù)教育

學(xué)歷：大專 是否統(tǒng)招：是

語(yǔ)言能力：英語(yǔ)、普通話

自我評(píng)價(jià)：對(duì)教育行業(yè)產(chǎn)品具有敏銳的觀察能力；具有多年的教育產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；對(duì)海外教學(xué)產(chǎn)品比較了解，深入了解英國(guó)職業(yè)教育分級(jí)體系，曾負(fù)責(zé)英國(guó)最大的考試認(rèn)證機(jī)構(gòu)BTEC項(xiàng)目的中心審報(bào)和課程研發(fā)工作。

具有非常強(qiáng)的圖書編寫及策劃能力，圖書遠(yuǎn)銷港、澳、臺(tái)地區(qū)，出版圖書達(dá)四十余本。策劃了中關(guān)村第一個(gè)游戲動(dòng)漫孵化基地的實(shí)施方案，通過頭腦風(fēng)暴和世界咖啡的方式對(duì)全國(guó)多家高校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行行動(dòng)學(xué)習(xí)的培訓(xùn)工作。

附加信息：圖書著作：《超夢(mèng)幻建筑效果圖3dsmax AutoCAD Lightscape完美結(jié)合》（再版二次）

中國(guó)青年出版社《Lightscape標(biāo)準(zhǔn)教程》（再版二次）中國(guó)青年出版社

《實(shí)例版AutoCAD2006建筑設(shè)計(jì)》電子工業(yè)出版社

《AutoCAD2007空間/建筑平面制圖圣經(jīng)》臺(tái)灣電腦人PCUSER出版社

《實(shí)例版 3ds max 8室內(nèi)外效果圖制作》 電子工業(yè)出版社

《Maya 8.5寶典》 電子工業(yè)出版社

《AutoCAD 2008建筑設(shè)計(jì)寶典》電子工業(yè)出版社

《3ds max/Vray渲染設(shè)計(jì)寶典》電子工業(yè)出版社

《AutoCAD 2008裝飾設(shè)計(jì)表現(xiàn)技法》機(jī)械工業(yè)出版社

《AutoCAD 2008建筑設(shè)計(jì)表現(xiàn)技法》機(jī)械工業(yè)出版社

《Lightscape渲染巨匠表現(xiàn)技法》機(jī)械工業(yè)出版社

《Sketchup建筑草圖大師表現(xiàn)技法》機(jī)械工業(yè)出版社(再版二次)

《3ds max2008建筑空間表現(xiàn)技法》機(jī)械工業(yè)出版社(再版二次)

《3ds max影視動(dòng)畫制作》教育部NIT-PRO考試中心

《素描》機(jī)械工業(yè)出版社(中小學(xué)指定教材)

《3ds max動(dòng)畫設(shè)計(jì)入門.進(jìn)階.提高》電子工業(yè)出版社

《AutoCAD2011建筑設(shè)計(jì)寶典》電子工業(yè)出版社

《Combustion 影視后期合成》教育部NIT-PRO考試中心

《Premiere影視后期剪輯制作》教育部NIT-PRO考試中心

《3ds max建筑效果圖與Photoshop后期處理》教育部NIT-PRO考試中心

《裝飾設(shè)計(jì)方案制作》教育部NIT-PRO考試中心

《AutoCAD2012室內(nèi)設(shè)計(jì)篇》高等教育出版社

《3ds max2012基礎(chǔ)》高等教育出版社

主要證書

2006 /12 全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試NIT-PRO認(rèn)證教師

2005 /12 《三維動(dòng)畫中虛擬現(xiàn)實(shí)特效的應(yīng)用技術(shù)》2005年全國(guó)青年教師計(jì)算機(jī)教育優(yōu)秀論文獎(jiǎng)，由教育部高等學(xué)校計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)委員會(huì)頒發(fā)。

優(yōu)秀論文獎(jiǎng)

2003 /2 Discreet三維認(rèn)證老師和認(rèn)證工程師

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第二篇：咨詢總監(jiān)的個(gè)人簡(jiǎn)歷

咨詢總監(jiān)的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

姓名：老先生性別：男

婚姻狀況：已婚民族：漢族

戶籍：湖北-隨州年齡：43

現(xiàn)所在地：福建-泉州身高：165cm

希望地區(qū)：浙江

希望崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類-(正/副)CEO/總裁/總經(jīng)理

經(jīng)營(yíng)/管理類-COO/運(yùn)營(yíng)官

經(jīng)營(yíng)/管理類-企業(yè)發(fā)展規(guī)劃經(jīng)理/主管/助理

經(jīng)營(yíng)/管理類-總經(jīng)理助理

尋求職位：總經(jīng)理、執(zhí)行副總、人力行政總監(jiān)

待遇要求：可面議要求提供住宿

最快到崗：隨時(shí)到崗

教育經(jīng)歷

1992-09 ～ 1996-06 浙江理工大學(xué) 機(jī)械設(shè)計(jì) 本科

培訓(xùn)經(jīng)歷

2008-07 ～ 2009-06 廈門大學(xué)EMBA培訓(xùn)班 戰(zhàn)略成本管理 結(jié)業(yè)證書

2000-04 ～ 2000-10 華宇企業(yè)管理顧問有限公司 ISO9000 內(nèi)審證

工作經(jīng)驗(yàn)至今18年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在5家公司工作

**公司（2010-10 ～ 至今）

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別：咨詢與調(diào)查業(yè)（顧問、企業(yè)管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)）擔(dān)任職位：咨詢總監(jiān)崗位類別：其他相關(guān)職位

工作描述：

1、起草各類咨詢文案，支撐咨詢業(yè)務(wù)承接，統(tǒng)籌“戰(zhàn)略管理系統(tǒng)、績(jī)效管理導(dǎo)入、內(nèi)控體系改造、成本管理系統(tǒng)改造、品質(zhì)工程系統(tǒng)改造、精益生產(chǎn)生產(chǎn)導(dǎo)入、供應(yīng)鏈系統(tǒng)改造、營(yíng)銷系統(tǒng)改造、現(xiàn)場(chǎng)管理系統(tǒng)改造、運(yùn)營(yíng)瓶頸攻關(guān)、常年顧問”等咨詢項(xiàng)目，并駐廠輔導(dǎo)客戶。

2、開發(fā)各類培訓(xùn)課件，支撐培訓(xùn)業(yè)務(wù)承接，主導(dǎo)企業(yè)“四階管理層、八大管理系統(tǒng)”的員工技能培訓(xùn)與教練活動(dòng)。

3、鑒定中高端管理人才，支撐獵頭業(yè)務(wù)承接，開展崗前快速培訓(xùn)與包裝業(yè)務(wù)。

個(gè)人業(yè)績(jī)：所經(jīng)手的咨詢項(xiàng)目，半年時(shí)間內(nèi)，企業(yè)“產(chǎn)出、效率、交期、質(zhì)量、成本、安全”業(yè)績(jī)指標(biāo)均創(chuàng)歷史新高。

離職原因：咨詢市場(chǎng)疲軟，經(jīng)濟(jì)實(shí)力不足

**公司（2003-10 ～ 2010-09）

公司性質(zhì)：跨國(guó)公司(集團(tuán))行業(yè)類別：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)

擔(dān)任職位：董助、兼HRD、兼管代、兼顧問師（等同于CEO）崗位類別：(正/副)CEO/總裁/總經(jīng)理

工作描述：1.規(guī)劃與設(shè)計(jì)石湖工業(yè)園的總體戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)董事會(huì)確定后組織實(shí)施，并擔(dān)當(dāng)產(chǎn)出、成本、創(chuàng)新指標(biāo)責(zé)任；

2.統(tǒng)馭工業(yè)園8大職能部門和22家事業(yè)事業(yè)部核心團(tuán)隊(duì)，轉(zhuǎn)型內(nèi)部組織架構(gòu)和運(yùn)營(yíng)機(jī)制為新型的市場(chǎng)化機(jī)制；簡(jiǎn)歷模板 http://

3.協(xié)助董事主持工業(yè)園的日常經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、組織、實(shí)施、管控等工作，召集產(chǎn)供銷會(huì)議、發(fā)展改革會(huì)議、職能部門專題會(huì)、一線主管會(huì)議等會(huì)務(wù)；

4.制訂激勵(lì)與約束政策和措施，疏理各系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)瓶頸，激勵(lì)各級(jí)團(tuán)隊(duì)快速完成任務(wù)以達(dá)成經(jīng)

營(yíng)目標(biāo)；

5.組織內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)開展內(nèi)部改革、業(yè)務(wù)攻堅(jiān)、資源調(diào)配、技術(shù)改造、工藝改良、瓶頸攻關(guān)、節(jié)能隆耗、運(yùn)營(yíng)應(yīng)急等活動(dòng)；

6.主持薪酬改革、績(jī)效管理、職能轉(zhuǎn)型、系統(tǒng)建設(shè)、流程再造、精益生產(chǎn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等發(fā)展改革活動(dòng)；

7.開展員工思想教育、人力調(diào)配、技能訓(xùn)練、物質(zhì)激勵(lì)、矛盾平衡、失職問責(zé)、文化建設(shè)等活動(dòng)；

8.應(yīng)急處理工業(yè)園重大異常事故及董事會(huì)交辦事務(wù)；

離職原因：原因較多較雜

**公司（2002-01 ～ 2003-08）

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品?)

擔(dān)任職位：廠長(zhǎng)崗位類別：(正/副)CEO/總裁/總經(jīng)理

工作描述：1.負(fù)責(zé)公司除財(cái)務(wù)、營(yíng)銷以外的全盤運(yùn)營(yíng)事務(wù)；

2.改造老廠區(qū)、規(guī)劃設(shè)計(jì)新廠區(qū)，開展基礎(chǔ)建設(shè)，導(dǎo)入訂單管理系統(tǒng)，改造工程技術(shù)系統(tǒng)和資財(cái)管理系統(tǒng)，導(dǎo)入快速流水線；

3.實(shí)施HR系統(tǒng)管理、ISO質(zhì)量管理體系、精益生產(chǎn)系統(tǒng)建設(shè)；

4.保障訂單交付、內(nèi)控系統(tǒng)建設(shè)、客戶服務(wù)支撐；

離職原因：與老板娘沖突較多

**公司（2000-03 ～ 2002-01）

公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品?)

擔(dān)任職位：企劃師，兼講師崗位類別：企業(yè)發(fā)展規(guī)劃經(jīng)理/主管/助理

工作描述：1.負(fù)責(zé)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、計(jì)劃、六大模塊的設(shè)計(jì)與實(shí)施輔導(dǎo)、制度化建設(shè)；

2.負(fù)責(zé)人力資源系統(tǒng)的組織分析、職位分析、人力分析、能力分析、工作分析、薪酬分析、效能分析；

3.負(fù)責(zé)員工素質(zhì)教育、干部管理技能培訓(xùn)、文化建設(shè)；

4.負(fù)責(zé)公司薪酬改革與績(jī)效考核的策劃、推行與輔導(dǎo)；

離職原因：自身問題

**公司（1996-01 ～ 1999-09）

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別：廣告業(yè)

擔(dān)任職位：裝飾建材事業(yè)部經(jīng)理崗位類別：銷售部經(jīng)理

工作描述：1.創(chuàng)立裝飾建材事業(yè)部，拓展裝飾建材信息、廣告、咨詢業(yè)務(wù)；

2.培育與管理事業(yè)部營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)；

3.運(yùn)作慧聰信息、慧聰廣告、慧聰咨詢品牌；

4.發(fā)展慧聰報(bào)刊、慧聰雜志、武漢晚報(bào)慧聰專欄、湖北電視慧聰專題、慧聰信息網(wǎng)、慧聰廣告媒體網(wǎng)、慧聰廣告代理、慧聰熱線咨詢等業(yè)務(wù)；

5.分管成本預(yù)核算、營(yíng)銷策劃、廣告文案、媒體投放、大客戶攻關(guān)與維護(hù)等

離職原因：合作性質(zhì)，水災(zāi)離任

求職意向

發(fā)展方向：與國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策同步

其他要求：企業(yè)能提供個(gè)人出路。

第三篇：總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷

總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

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性別: 男 出生日期:

戶口:居 住 地:

工作年限:目前年薪: 30-50萬

自我評(píng)價(jià):

工作性質(zhì):

目標(biāo)地點(diǎn): 不限

希望行業(yè):

目標(biāo)職能:總監(jiān)

期望工資:

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個(gè)人信息：

性別：男

婚姻：已婚

年齡：1968年04月

國(guó)籍：中國(guó)

戶籍：北京

工作地點(diǎn):北京

教育背景：

1986年07月-1990年07月北京建筑工程學(xué)院暖通及空調(diào)專業(yè)（本科）

工作經(jīng)驗(yàn)：

2011年02月至今由于家庭的原因一直在家照顧，現(xiàn)在家里的事情處理完了，可以工作了；

2002年09月-2011年02月方興地產(chǎn)(中國(guó))有限公司

投資開發(fā)部總經(jīng)理助理（總經(jīng)理由集團(tuán)副總裁兼任）

直線上級(jí):副總裁

直接下級(jí)：15人

工作內(nèi)容：

協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)部門建設(shè)及管理；

主要負(fù)責(zé)北京/華北地區(qū)/東北地區(qū)投資項(xiàng)目可行性研究管理工作；

國(guó)家政策研究/市場(chǎng)研究等工作的協(xié)調(diào)管理；

負(fù)責(zé)維護(hù)政府關(guān)系，和政府部門相關(guān)人員對(duì)接；政府部門有豐富的資源：有很多同學(xué)或是同事在北京市相關(guān)委辦局工作；

工作業(yè)績(jī)：

北京廣渠路15號(hào)地的獲??；

先后參與60余個(gè)項(xiàng)目的分析研究及管理,為公司的投資開發(fā)研究工作積累了一定經(jīng)驗(yàn)； 2011年方興地產(chǎn)銷售額125億元基本是金茂府一個(gè)項(xiàng)目，而金茂府（廣渠路15號(hào)地）的土地投資開發(fā)運(yùn)營(yíng)就是候選人本人；

北京凱晨置業(yè)有限公司營(yíng)運(yùn)總監(jiān)2002年09月-2007年09月

直線上級(jí):總經(jīng)理

直接下級(jí)：12人

工作內(nèi)容：

負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期審批工作；

市政公用工程的設(shè)計(jì)施工及驗(yàn)收的組織管理；

工作業(yè)績(jī)：

一年內(nèi)完成全部項(xiàng)目前期審批工作；

補(bǔ)充：離開首都工程時(shí)已經(jīng)和凱晨談好入職了，因?yàn)閯P晨的項(xiàng)目往后退了10個(gè)月，之前談好是去凱晨做工程總監(jiān)，因?yàn)轫?xiàng)目手續(xù)遲遲沒有辦下來，所以2002年09過去做營(yíng)運(yùn)總監(jiān)，負(fù)責(zé)辦理前期手續(xù)；

1997年03月-2001年11月首都工程有限公司

工程開發(fā)部經(jīng)理/首都工程監(jiān)理公司經(jīng)理

直線上級(jí):副總

直接下級(jí):20人

工作職責(zé)：

負(fù)責(zé)公司開發(fā)項(xiàng)目的全過程管理；

全面負(fù)責(zé)監(jiān)理公司的經(jīng)營(yíng)管理工作；

主要業(yè)績(jī)：

華輝苑/水清木華苑等項(xiàng)目的開發(fā)管理；

北京音樂廳改造等項(xiàng)目的監(jiān)理工作；

1990年08月-1997年03月北京市規(guī)劃委的處級(jí)單位北京市城市建設(shè)檔案館

辦公室副主任

直線上級(jí):主任

直接下級(jí):25人

工作內(nèi)容：

工程竣工檔案驗(yàn)收工作；

北京市城市建設(shè)檔案管理及協(xié)調(diào)工作；

單位行政管理工作

7年北京市規(guī)劃委辦公室副主任的工作經(jīng)驗(yàn)，主管城市建設(shè)的相關(guān)協(xié)調(diào)工作；

工作業(yè)績(jī)：

初步形成北京市城建檔案管理工作網(wǎng)絡(luò)；

因工作突出表現(xiàn)被評(píng)為北京市規(guī)劃局先進(jìn)工作者及新長(zhǎng)征突擊手；

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第四篇：總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷1

總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

內(nèi)容來源于： 求職招聘服務(wù)網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明！謝謝合作!性別: 男 出生日期:

戶口:居 住 地:

工作年限:目前年薪: 50-100萬

自我評(píng)價(jià):

工作性質(zhì):

目標(biāo)地點(diǎn): 不限

希望行業(yè):

目標(biāo)職能:總監(jiān)

期望工資:

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個(gè)人信息：

性別：男

婚姻：已婚

年齡：1977年10月01日

國(guó)籍：中國(guó)

籍貫：北京市

工作地點(diǎn):深圳

教育背景：

2006年09月-2008年06月中山大學(xué)

房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理在職教育碩士

1996年09月-2000年06月桂林理工大學(xué)（國(guó)家一類本科院校）工民建本科

薪酬信息:

基本薪資（稅前）:48萬/年；

獎(jiǎng)金：12萬/年；

補(bǔ)貼：各項(xiàng)補(bǔ)助6000元/月等

工作經(jīng)驗(yàn)：

2010年10月-至今佳兆業(yè)集團(tuán)控股有限公司

投資總監(jiān)

直線上級(jí):董事局副主席

直線下屬：8-12人

工作職責(zé)：

負(fù)責(zé)投資拓展及開發(fā)報(bào)建管理工作；

組建專業(yè)團(tuán)隊(duì)，搭建公司投融資管理平臺(tái)；

主要工作業(yè)績(jī)：

成功獲取海南?？谑?00畝地；

成功介入佛山市占地12萬平方米的舊城改造項(xiàng)目；

成功介入東莞市占地5萬平方米的舊城改造項(xiàng)目；

成功簽署佛山市占地10萬公里的旅游項(xiàng)目；

2009年10月-2010年10月廣東創(chuàng)鴻集團(tuán)

（公司簡(jiǎn)要介紹：廣東創(chuàng)鴻集團(tuán)成立于1999年，是一家以房地產(chǎn)開發(fā)為主，涉足商業(yè)運(yùn)營(yíng)、物

業(yè)管理、酒店服務(wù)、文化、教育等產(chǎn)業(yè)的跨地區(qū)、跨行業(yè)的綜合型企業(yè)集團(tuán)，2010年5月，創(chuàng)鴻集團(tuán)總部遷往廣州。)

投資發(fā)展中心副總經(jīng)理

直線上級(jí)：分管副總裁

直線下屬：部門經(jīng)理、經(jīng)理助理及各專業(yè)人才15人

工作職責(zé)：

戰(zhàn)略投資：（集團(tuán)戰(zhàn)略投資發(fā)展委員組織者）：市場(chǎng)研究:檢測(cè)各地（尤其是下轄區(qū)域城市）市場(chǎng)信息，研究市場(chǎng)環(huán)境，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，并開展各項(xiàng)專題研究；參與集團(tuán)3年、5年、10年戰(zhàn)略的編制與修訂；戰(zhàn)略規(guī)劃:分析企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境，學(xué)習(xí)創(chuàng)新思維，對(duì)集團(tuán)戰(zhàn)略、規(guī)劃提供創(chuàng)新性建議并協(xié)助執(zhí)行；企業(yè)研究:研究同行、非同行、國(guó)內(nèi)、國(guó)外優(yōu)秀企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)、發(fā)展策略，進(jìn)行專題研究；對(duì)同行進(jìn)行日常監(jiān)測(cè)及分析、企業(yè)并購(gòu)；項(xiàng)目融資；投資分析：建立新項(xiàng)目發(fā)展制度；編制立項(xiàng)與決策流程；拓展各地政府關(guān)系；收集市場(chǎng)土地信息；完成系統(tǒng)的投資分析報(bào)告（包含財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)及風(fēng)險(xiǎn)分析等）；參與政府一級(jí)土地開發(fā)等前期開發(fā)：項(xiàng)目前期定位、項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)作業(yè)指導(dǎo)書編制、項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)建議等；

在正常的融資平臺(tái)下（銀行借貸），針對(duì)經(jīng)濟(jì)與政策環(huán)境拓展更多融資渠道與融資平臺(tái)（例如：股權(quán)、股權(quán)通、基金等）；

合理組建專業(yè)團(tuán)隊(duì)（市場(chǎng)研究、戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)研究、投資分析、成本分析、計(jì)劃分析等），搭建公司投融資管理平臺(tái)；

主要工作業(yè)績(jī)：

成功獲取佛山市南海區(qū)地鐵上蓋綜合體物業(yè)，為集團(tuán)公司從單一住宅型物業(yè)開發(fā)到都市綜合體物業(yè)開發(fā)跨出重要一步；

成功介入多個(gè)城市的多個(gè)舊城改造項(xiàng)目，并且在國(guó)家舊城改造示范城市（佛山市）成功主導(dǎo)占地260畝的舊城改造項(xiàng)目；

成功簽署某兩個(gè)城市的旅游項(xiàng)目一級(jí)開發(fā)，一方面為集團(tuán)公司增加了土地儲(chǔ)備；另一方面迎合國(guó)家政策引導(dǎo)，關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)；

以BT形式介入某城市的市政設(shè)施建設(shè)及新城中心建設(shè)，不僅為集團(tuán)工程公司的發(fā)展帶來一定益處，同時(shí)某種程度上在獲取目標(biāo)土地中占得優(yōu)勢(shì)；

成功組建了集團(tuán)公司投資發(fā)展中心及各分公司下屬部門，組織集團(tuán)公司戰(zhàn)略投資發(fā)展委員會(huì)，并針對(duì)集團(tuán)公司實(shí)際，適時(shí)編制及調(diào)整各項(xiàng)規(guī)章制度、管理流程，使得整個(gè)線條更吻合公司發(fā)展現(xiàn)狀；

2007年08月-2009年10月廣東龍光集團(tuán)

（公司簡(jiǎn)要介紹：廣東龍光（集團(tuán)）有限公司成立于1996年，是一家以房地產(chǎn)開發(fā)、基礎(chǔ)設(shè)施投資經(jīng)營(yíng)、資本投資于一體的綜合性企業(yè)集團(tuán)。

集團(tuán)旗下?lián)碛袕V州、深圳、汕頭、佛山、南寧等二十余家房地產(chǎn)開發(fā)公司、工程公司、項(xiàng)目投資公司。）

投資總監(jiān)

直線上級(jí)：分管副總裁

直線下屬：部門經(jīng)理、經(jīng)理助理及各專業(yè)人才12人

工作職責(zé)：

戰(zhàn)略投資市場(chǎng)研究:檢測(cè)各地（尤其是下轄區(qū)域城市）市場(chǎng)信息，研究市場(chǎng)環(huán)境，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，并開展各項(xiàng)專題研究；參與集團(tuán)3年、5年、10年戰(zhàn)略的編制與修訂；戰(zhàn)略規(guī)劃:分析企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境，學(xué)習(xí)創(chuàng)新思維，對(duì)集團(tuán)戰(zhàn)略、規(guī)劃提供創(chuàng)新性建議并協(xié)助執(zhí)行；企業(yè)研究:研究同行、非同行、國(guó)內(nèi)、國(guó)外優(yōu)秀企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)、發(fā)展策略，進(jìn)行專題研究；對(duì)同行進(jìn)行日常監(jiān)測(cè)及分析.企業(yè)并購(gòu)；項(xiàng)目融資；投資分析：建立新項(xiàng)目發(fā)展制度；編制立項(xiàng)與決策流程；拓展各地政府關(guān)系；收集市場(chǎng)土地信息；完成系統(tǒng)的投資分析報(bào)告（包含財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)及風(fēng)險(xiǎn)分析等）；參與政府一級(jí)土地開發(fā)等前期開發(fā)：項(xiàng)目前期定位、項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)作業(yè)指導(dǎo)書編制、項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)建議等；

成本管理項(xiàng)目成本構(gòu)成分析；項(xiàng)目預(yù)算編制；項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)作業(yè)指導(dǎo)書；項(xiàng)目招投標(biāo)管理；項(xiàng)目決算等；

合理組建專業(yè)團(tuán)隊(duì)（市場(chǎng)研究、戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)研究、投資分析、成本管理等），搭建公司投資及成本管理平臺(tái)；

主要工作業(yè)績(jī)：

以一級(jí)土地開發(fā)形式，成功獲取惠州市某區(qū)域180萬平米占地的土地開發(fā)權(quán)益； 以BT形式，成功獲取某市人民醫(yī)院的建設(shè)及定向土地的優(yōu)先開發(fā)權(quán)益；

以勾地形式，成功獲取某市總建面積16萬平方米的住宅項(xiàng)目；

以協(xié)議形式，簽署東莞市某區(qū)域占地700畝的住宅項(xiàng)目，后因種種原因，導(dǎo)致法律訴訟及協(xié)調(diào)解決；

以招拍掛形式，成功獲取東莞市城市中心占地80畝的商住用地。

成功完成了公司住宅項(xiàng)目的多項(xiàng)招投標(biāo)工作；成功完成了公司寫字樓項(xiàng)目的各項(xiàng)招投標(biāo)工作（幕墻、中央空調(diào)、電梯、高低壓配電、智能化、泛光等）；

完善了公司投資發(fā)展線條的各項(xiàng)流程及作業(yè)規(guī)范；

2004年10月-2007年07月廣東鴻發(fā)集團(tuán)

營(yíng)銷副總監(jiān)

直線上級(jí)：總經(jīng)理

直線下屬：集團(tuán)營(yíng)銷各類人才10人

工作職責(zé)：

集團(tuán)公司投資發(fā)展方向及土地投資分析；

集團(tuán)公司開發(fā)項(xiàng)目整體作業(yè)指導(dǎo)；

集團(tuán)公司開發(fā)項(xiàng)目整體營(yíng)銷把控及指導(dǎo)；

集團(tuán)公司營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)；

參與集團(tuán)公司開發(fā)項(xiàng)目整體規(guī)劃設(shè)計(jì)；

全面負(fù)責(zé)分公司具體工作；

主要工作業(yè)績(jī)：

完成公司總建面積16萬平米項(xiàng)目的前期定位、規(guī)劃設(shè)計(jì)以及營(yíng)銷策劃等全程工作；

完成公司總建面積8萬平方米的都市綜合體的前期定位及規(guī)劃設(shè)計(jì)；

成功獲得惠州市占地面積27萬的土地，并主導(dǎo)該項(xiàng)目的前期定位，規(guī)劃設(shè)計(jì)，以及與政府的各項(xiàng)工作；

成功組建集團(tuán)公司營(yíng)銷管理團(tuán)隊(duì)及分公司團(tuán)隊(duì)；

2000年08月-2004年10月合富輝煌集團(tuán)

項(xiàng)目經(jīng)理、總經(jīng)理助理

直線上級(jí)：分管副總經(jīng)理

直線下屬：策劃及銷售管理6人

工作職責(zé)：

主持參與項(xiàng)目營(yíng)銷策劃工作；

主要工作業(yè)績(jī)：

先后主持或參與多個(gè)知名品牌公司的項(xiàng)目營(yíng)銷策劃工作，總建面積超過200萬平方米，涉及住宅、都市綜合體、商業(yè)物業(yè)。

例如萬科的東莞城市高爾夫、金地的格林小城、奧園集團(tuán)的南國(guó)奧林匹克花園、喬鑫集團(tuán)的匯僑新城、中信華南的陽(yáng)光假日及凱旋城、宏遠(yuǎn)的江南世家等等；

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第五篇：技術(shù)總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷

技術(shù)總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

在個(gè)人簡(jiǎn)歷中用人單位更看重簡(jiǎn)歷中個(gè)人能力的體現(xiàn)而不是求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的求職誓言。如果求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中大篇幅表決心宣誓言，不僅會(huì)使你的個(gè)人簡(jiǎn)歷顯得拖泥帶水，還會(huì)給用人單位造成一種個(gè)人簡(jiǎn)歷沒內(nèi)容的錯(cuò)覺，導(dǎo)致判斷錯(cuò)誤?？赡鼙緛砟愕木蜆I(yè)條件已經(jīng)足夠優(yōu)秀?？梢?yàn)榍舐毿远c面試機(jī)會(huì)擦肩而過就太可惜了。

除了以上求職宣言的弊端，還有一個(gè)更重要的問題。很多求職者認(rèn)為用人單位不至于被一些求職宣言就判斷錯(cuò)誤，有些求職者固執(zhí)的認(rèn)為說把工作當(dāng)成工作的全部不對(duì)嗎這樣不是會(huì)顯得努力把工作做好從而贏得用人單位的信任嗎但是要知道，企業(yè)的高層都是有一套自己想問題的方法，不然也不會(huì)輕易就能在事業(yè)中贏得成功，他們知道只有懂得享受生活的人才能更好的工作。設(shè)想，如果真的把工作當(dāng)成生活的全部，那生活將毫無意義，工作也將毫無意義。所以不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中著重突出求職宣言，求職者不會(huì)因?yàn)榍舐毿远挥萌藛挝徽衅浮?/p>

以下是小編和大家分享的技術(shù)總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，更多相關(guān)資訊請(qǐng)點(diǎn)擊()。

個(gè)人信息

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性 別：男

婚姻狀況：未婚

民 族：漢

戶 籍：武漢

年 齡：34

現(xiàn)所在地：貴州

身 高：180

聯(lián)系電話：

電子郵箱：

求職意向

希望崗位：技術(shù)總監(jiān)、項(xiàng)目經(jīng)理、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師

工作年限：10年

職稱：高級(jí)

求職類型：全職

可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：面議

工作經(jīng)歷

xx年3月—至今 xx有限公司，擔(dān)任技術(shù)總監(jiān)。

主要工作是：

負(fù)責(zé)公司的項(xiàng)目產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品開發(fā)方向、項(xiàng)目研發(fā)管理及控制：

1、組織并制定相關(guān)技術(shù)體系的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范;

2、負(fù)責(zé)組織公司開發(fā)項(xiàng)目的總體方案設(shè)計(jì)，指導(dǎo)并審核公司產(chǎn)品項(xiàng)目的總體技術(shù)方案;

3、協(xié)調(diào)技術(shù)部與銷售部之間的工作，包括任務(wù)復(fù)雜度、任務(wù)處理時(shí)間等方面的協(xié)調(diào);

4、對(duì)客戶提出的開發(fā)需求進(jìn)行可行性評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并制定相關(guān)開發(fā)計(jì)劃;

5、對(duì)項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督，并對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行最后的質(zhì)量評(píng)估。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師。

主要工作是：

1、負(fù)責(zé)公司軟件項(xiàng)目的架構(gòu)、總體設(shè)計(jì)、需求分析設(shè)計(jì);

2、編寫技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)文檔;

3、負(fù)責(zé)新技術(shù)研發(fā)，軟件技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)控;

4、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn);

5、參與軟件項(xiàng)目管理、測(cè)試管理和風(fēng)險(xiǎn)管理等。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任開發(fā)經(jīng)理。主要工作是：負(fù)責(zé)公司ERP軟件管理與開發(fā);負(fù)責(zé)與速達(dá)軟件的合作開發(fā)，項(xiàng)目顧問;與客戶交流、談判;軟件實(shí)施顧問。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任開發(fā)組長(zhǎng)。主要工作是：

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的架構(gòu)、開發(fā)和管理;

2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)、Internet電子商務(wù)的技術(shù)支持及其開發(fā);

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督團(tuán)隊(duì)的開發(fā)，以及開發(fā)人員的培訓(xùn)，為公司培養(yǎng)優(yōu)秀的技術(shù)人才;

4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成功開發(fā)了至少3個(gè)以上的大中型軟件項(xiàng)目。

教育背景

畢業(yè)院校：重慶大學(xué)

最高學(xué)歷：本科

獲得學(xué)位：學(xué)士

畢業(yè)日期：XX07

所學(xué)專業(yè)一：應(yīng)用化學(xué)

所學(xué)專業(yè)二：軟件工程

語(yǔ)言能力

英語(yǔ)水平：良好

國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀

粵語(yǔ)水平：一般

個(gè)人自傳

我是個(gè)熱愛生活，性格開朗，喜歡鉆研的人。對(duì)于在任何事情都能夠深思熟慮，考慮完善后才處理問題。對(duì)自己永遠(yuǎn)是高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己，永遠(yuǎn)追求突破。以誠(chéng)待人，以德服人，以理教人，就是我對(duì)人的基本態(tài)度。