第一篇：客服管理處罰規(guī)章

客服部管理處罰規(guī)章

為維護(hù)公司正常的工作秩序，保證公司企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行，公平地維護(hù)員工和公司的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)，特制定本規(guī)章。

公司關(guān)心愛護(hù)員工，為員工提供良好的勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。員工遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)、社會(huì)公德，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，克盡職責(zé)，完成工作任務(wù)，自覺維護(hù)公司聲譽(yù)。

本規(guī)定適用于所有與《上海悠游網(wǎng)軟件科技有限公司》訂立勞動(dòng)合同的員工。

處罰規(guī)則說明：

1、處罰分警告、小過、大過及解除勞動(dòng)合同四種形式；

2、違規(guī)員工之直屬干部將實(shí)行連帶責(zé)任制，負(fù)管理（教育）失職之職責(zé)，實(shí)行連帶處分，連帶處分規(guī)則為：違規(guī)員工處罰等級(jí)減一級(jí)，處分直屬干部。

3、同一違規(guī)事由累犯者公司保留處分升級(jí)權(quán)利；

解除勞動(dòng)合同的基準(zhǔn)為以下所列，公司保留申訴法律的權(quán)利： 出勤：

1、一個(gè)月曠工達(dá)3個(gè)工作日或累計(jì)達(dá)24個(gè)工作小時(shí)；

2、職業(yè)道德：

1、員工有下列違反國(guó)家法律，在受到國(guó)家政權(quán)機(jī)關(guān)處罰的同時(shí)公司可予以免職； 1-

1、因犯罪被判決承擔(dān)刑事責(zé)任的；

2、因違法被決定勞動(dòng)教養(yǎng)的；

3、因違反《治安管理處罰條理》被決定治安拘留七天以上者；

4、違反《憲法》及法律規(guī)定組織、策劃、參與非法游行示威或參加非法社團(tuán)組織者；

2、同一大過違規(guī)者再次累犯一次，將依據(jù)悔過書以及保證書所述內(nèi)容予以免職處理；

3、因無法勝任本職崗位經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不能勝任崗位要求而本人又不配合再調(diào)動(dòng)者；

4、冒用部門主管或其他負(fù)責(zé)人筆跡簽發(fā)、偽造文件、資料者；

5、拒絕服從管理人員的合理安排和調(diào)遣，經(jīng)屢次勸導(dǎo)仍然不聽者；

6、任何形式的性騷擾；

7、于訂立勞動(dòng)合同時(shí)提供虛假個(gè)人信息者；

8、挑起或唆使他人打架者或幫助他人打架者；

8.1、唆使他人違反公司管理處罰規(guī)章者；

9、對(duì)于雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工，實(shí)施暴行或有重大侮辱行為、威脅行為者；

10、違反勞動(dòng)合同或保密條約者；

11、有意耗損機(jī)器、工具、原料、產(chǎn)品，或其他雇主所有物品，或泄露公司的技術(shù)秘密或信息秘密（包含但不限于機(jī)密文件，圖畫，技術(shù)，商業(yè)信息）；刪

12、煽動(dòng)，參加非法罷工或怠工；

13、打斷正常工作運(yùn)行；

14、故意破壞公司財(cái)產(chǎn)或侵犯、占有、盜用公司、其他員工的財(cái)產(chǎn)利益；

15、違反政府法令，郵寄或散發(fā)破壞公司形象，以及與員工的正常關(guān)系的文件或言論；

16、違反公司規(guī)章制度或操作規(guī)程；改

17、非因公事而以公司名義在外簽賬欠款影響公司者；

18、侵占公款者；

19、通過使用公司的名字、品牌、商業(yè)標(biāo)記或聲譽(yù)來獲取個(gè)人私利，并使公司的財(cái)產(chǎn)、形象或利益受損者；

20、逾越職權(quán)不服領(lǐng)導(dǎo)影響公司者或反對(duì)領(lǐng)導(dǎo)或主管分配的任務(wù)，不執(zhí)行或消極執(zhí)行者（同5刪）；

21、偽造或故意涂改、滅世出勤記錄者或捏造商業(yè)記錄、賬單、發(fā)票、身份證來欺騙者；偽造證書、醫(yī)院賬單等。改

22、破壞或擅自調(diào)動(dòng)打卡設(shè)備情節(jié)重大者；

23、停薪留職期間未經(jīng)核準(zhǔn)擅就他職者；

24、利用職務(wù)之便買賣本公司產(chǎn)品和物品（含虛擬物品）獲取私利，或鼓動(dòng)或?yàn)E用職權(quán)來尋求個(gè)人利益；

25、行賄或接受賄賂者；

26、基于維持游戲公平性的原則下，不得私下給予任務(wù)人虛擬物品或貨幣（除舉辦活動(dòng)之外），或利用在線GM之權(quán)利為任何人非法獲取等級(jí)與經(jīng)驗(yàn)等，破壞游戲公共性的行徑；

27、基于公平的原則，公司舉辦任何活動(dòng)時(shí)，發(fā)放任何獎(jiǎng)品、虛擬物品、貨幣等若為本人、他人圖利或危害公司權(quán)益，經(jīng)查證屬實(shí)后將處以免職或解除勞動(dòng)合同并訴諸相關(guān)法律途徑進(jìn)行處理。

28、以職權(quán)或私下索取玩家的游戲密碼及個(gè)人基本數(shù)據(jù)，或向玩家索取游戲中的虛擬道具或虛擬貨幣者，以圖利本人或他人者；

29、因私自下載或登入非工作需求之網(wǎng)站或未經(jīng)報(bào)備允許在公司計(jì)算機(jī)內(nèi)新增或下載與公司業(yè)務(wù)不相關(guān)之程序而遭致內(nèi)網(wǎng)中毒或數(shù)據(jù)外泄等情況，進(jìn)而影響工作進(jìn)度及公司運(yùn)營(yíng)損失者。且公司將追究其責(zé)并保留法律追訴權(quán)。

30、將公司內(nèi)部信息、工作情形、公司員工基本數(shù)據(jù)、玩家數(shù)據(jù)等，以任何方式私自攜帶出公司、告知第三者或進(jìn)行任何危害公司權(quán)益之行為者，經(jīng)查證屬實(shí)后將處以免職或解除勞動(dòng)合同并訴諸相關(guān)法律途徑進(jìn)行處理。

31、未經(jīng)報(bào)備允許于上班期間使用外網(wǎng)FTP、網(wǎng)絡(luò)硬盤燈，對(duì)外傳輸公司內(nèi)部信息、工作情形、公司員工基本數(shù)據(jù)、玩家數(shù)據(jù)、程序、工具或網(wǎng)站，經(jīng)查證屬實(shí)后將處以免職或解除勞動(dòng)合同并訴諸相關(guān)法律途徑進(jìn)行處理。

32、無論價(jià)值大小，對(duì)盜竊、窩藏、截留公司或他人財(cái)物，私吞或私分公司財(cái)物者，敲詐勒索錢物、冒支工資者。

33、客服部員工，在非上班期間使用官方名稱或宣稱本身為公司內(nèi)部人員身份，對(duì)玩家恐嚇、欺騙或公布任何游戲相關(guān)消息者。

34、客服部員工，利用職務(wù)之便，以不正當(dāng)方式使用游戲內(nèi)部工具進(jìn)行竄改賬號(hào)或查詢、修改、公布賬號(hào)數(shù)據(jù)，圖例自己或他人者。

35、客服部員工，利用職務(wù)之便，不正當(dāng)使用游戲內(nèi)部工具做個(gè)人查詢將其數(shù)據(jù)告知他人者。

36、客服部員工，利用職務(wù)之便，盜取玩家賬號(hào)內(nèi)物品及金錢，圖利自己或他人者。

37、客服部員工對(duì)外公布或私下散播，公司內(nèi)部訊息、作業(yè)模式，相關(guān)表單，非歸類于對(duì)外公布方面的信息者。

38、對(duì)于業(yè)務(wù)上所知悉、持有或偶然得知或偶然持有之公務(wù)機(jī)密數(shù)據(jù)程序及其檔案、媒體、作業(yè)流程、報(bào)表數(shù)據(jù)內(nèi)容等，絕對(duì)保守機(jī)密。未經(jīng)公司事前書面同意，不得上網(wǎng)公布或經(jīng)電子郵件或以其他方式對(duì)第三人或?qū)ν饨衣?，或?yàn)槠浔救嘶蛩酥娑褂谜摺９ぷ鞑僮饕?guī)范：

1、遵照員工工作守則中免職細(xì)項(xiàng)內(nèi)容實(shí)行之；

大過之處分基準(zhǔn)如下所列，累計(jì)記大過三次者予以免職：

出勤：

1、遵照員工工作守則扣九分細(xì)項(xiàng)內(nèi)容；

職業(yè)道德：

1、超越崗位權(quán)限，擅自行為或決策者；

2、工作時(shí)間內(nèi)做非工作需求之事者；

3、遵照員工工作守則扣九分細(xì)項(xiàng)內(nèi)容；

4、擅自摧毀或涂改行政公告者；

5、謊報(bào)虛假情報(bào)，欺騙上級(jí)者；

工作操作規(guī)范：

1、遵照員工工作守則扣九分細(xì)項(xiàng)內(nèi)容；

2、由于個(gè)人原因?qū)е峦婕曳从持畣栴}過期而無法處理者；

小過之處分基準(zhǔn)如下所列，累計(jì)記小過三次者記大過一次：

出勤：

1、遵照員工工作守則扣三分細(xì)項(xiàng)內(nèi)容；

職業(yè)道德：

1、私自用公司電話撥打非工作需求私人電話者

2、未能按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)合理分配之工作者，記小過并進(jìn)行教育培訓(xùn)或調(diào)離原崗；

3、遵照員工工作守則扣三分細(xì)項(xiàng)內(nèi)容；

4、因自身過錯(cuò)，遭玩家投訴達(dá)一次者；

工作操作規(guī)范：

1、遵照員工工作守則扣三分細(xì)項(xiàng)內(nèi)容；

警告的基準(zhǔn)如下所列，月度累計(jì)受到警告三次者記小過一次：

出勤：

1、每月考勤遲到累積達(dá)3次者；

2、每月考勤未刷卡（非設(shè)備原因）累積達(dá)3次者；

3、遵照員工工作守則扣一分細(xì)項(xiàng)內(nèi)容；

職業(yè)道德：

1、工作時(shí)間未經(jīng)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)接聽私人電話時(shí)間過長(zhǎng)，導(dǎo)致影響工作者；

2、衣冠不正、儀表不雅、穿拖鞋上班及其他影響公司面貌的行為；

3、非用餐時(shí)間外出用餐；

4、下班離崗后不關(guān)閉自用電腦者；

5、遵照員工工作守則扣一分細(xì)項(xiàng)內(nèi)容；

工作操作規(guī)范：

1、遵照員工工作守則扣一分細(xì)項(xiàng)內(nèi)容；

第二篇：總包單位管理處罰條例(企業(yè)規(guī)章)_secret

總包單位管理總體罰則

一、工程質(zhì)量管理規(guī)定及處罰條例

二、施工進(jìn)度處罰條例

三、技術(shù)管理規(guī)定與處罰條例

四、安全施工獎(jiǎng)罰條例

五、文明施工處罰條例

六、成品保護(hù)處罰條例

七、工程報(bào)驗(yàn)管理規(guī)定與處罰條例

八、工程保修管理規(guī)定與處罰條例

九、資金使用管理規(guī)定與處罰條例

為保證本工程順利施工，實(shí)現(xiàn)確定的工期、質(zhì)量、安全、文明施工目標(biāo)，凡進(jìn)入本施工現(xiàn)場(chǎng)的單位及人員應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)程以及現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)定的要求組織施工生產(chǎn)，如涉及到危害公共財(cái)產(chǎn)安全、他人安全以及不服從總包管理等，總包有權(quán)根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)分包單位進(jìn)行處罰。分包單位必須在兩日內(nèi)交至總包財(cái)務(wù)部，否則加倍處罰?？偘鼏挝粚⒋瞬糠挚铐?xiàng)交至業(yè)主方作為獎(jiǎng)勵(lì)基金。

各分包單位均應(yīng)自覺遵守總承包管理辦法、守則，否則按獎(jiǎng)罰條例處理。

一、工程質(zhì)量管理規(guī)定及處罰條例

1.各施工單位必須自覺地接受總包單位在工程質(zhì)量方面的監(jiān)督檢查，對(duì)檢查意見，施工單位要認(rèn)真進(jìn)行整改，并及時(shí)把整改情況書面返饋質(zhì)檢站，對(duì)不進(jìn)行整改又不返饋的，罰款5000元.2.各施工單位進(jìn)場(chǎng)后需將企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、管理人員資質(zhì)、特殊工種崗位證書，報(bào)監(jiān)理單位審核，對(duì)未持證上崗者單位罰款5000元；對(duì)其責(zé)任人罰款500元。

各施工單位必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及地方質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，及時(shí)、準(zhǔn)確地將已完成的分項(xiàng)、分部工程質(zhì)量進(jìn)行評(píng)定，對(duì)于質(zhì)量評(píng)定弄虛作假、滯后等，罰款5000元，對(duì)其責(zé)任人罰款200元。重要部位施工質(zhì)量根據(jù)總承包、監(jiān)理、業(yè)主統(tǒng)一評(píng)定采取獎(jiǎng)罰結(jié)合的方法，獎(jiǎng)勵(lì)限額為1—2萬元。施行在工程驗(yàn)收過程中，如發(fā)現(xiàn)分包單位施工部分存在以下質(zhì)量問題，分包單位應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：（1）.防水：屋面防水工程、衛(wèi)生間和外墻面，及室內(nèi)防水發(fā)現(xiàn)未按設(shè)計(jì)及規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)施工，屋面外墻面及室內(nèi)防水每發(fā)現(xiàn)一處滲漏，分包單位除無條件返工維修，賠償總包單位損失外，另向總包單位支付違約金5000元/處；地下室防水發(fā)現(xiàn)一處滲漏，分包單位除無條件采取有效措施處理，賠償總包單位損失外，另向總包單位支付違約金5000元/處。

（2）.墻地磚：必須嚴(yán)格按施工方案排磚否則罰款1～2萬元。不應(yīng)出現(xiàn)色差、缺棱掉角、劃痕、翹曲、尺寸不

一、污染、接縫高差、接縫超偏、排磚不當(dāng)、鉤縫不密實(shí)、拼接不規(guī)范、空鼓、平整度超偏、垂直度超偏、節(jié)點(diǎn)處理不當(dāng)，每發(fā)現(xiàn)一處，分包單位除無條件返工維修，賠償總包單位損失外，另向總包單位支付違約金500元/處。（3）.滴水：窗臺(tái)、陽(yáng)臺(tái)必須做滴水，每發(fā)現(xiàn)一處漏做或錯(cuò)誤，分包單位除無條件返工維修，賠償總包單位損失外，另向總包單位支付違約金500元/處。

（4）.煙、風(fēng)道：煙、風(fēng)道出現(xiàn)破損、尺寸不符、連接不合理、不嚴(yán)密、未按要求卸荷、開孔位置不準(zhǔn)確、開裂，消防風(fēng)道內(nèi)抹灰達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)，每發(fā)現(xiàn)一處，分包單位除無條件返工維修，賠償總包單位損失外，另向總包單位支付違約金500元/處。

（5）.設(shè)備管道層、井：設(shè)備管道層、井的砌筑、抹灰、防水、封堵、管線布置未達(dá)到規(guī)范及設(shè)計(jì)要求，責(zé)令無償返工外，向總包單位支付違約金500元/處，并賠償全部損失。

（6）.電氣接地：電氣必須接地良好，杜絕短路、斷路，發(fā)現(xiàn)一處上述問題，分包單位除無條件維修，賠償總包單位損失外，另向總包單位支付違約金1000元/處。

（7）.水、電管線預(yù)埋標(biāo)識(shí)：必須按圖施工，并作出標(biāo)記，無標(biāo)記或裝飾施工中發(fā)現(xiàn)標(biāo)記與實(shí)際不符，對(duì)造成的損失應(yīng)進(jìn)行賠償，且每出現(xiàn)一處分包單位應(yīng)向總包單位支付違約金500元。

（8）.水、電管線預(yù)埋遺漏及位置不準(zhǔn)：出現(xiàn)預(yù)留、預(yù)埋遺漏及位置不準(zhǔn)，對(duì)造成的損失應(yīng)進(jìn)行賠償，每出現(xiàn)一處分包單位應(yīng)向總包單位支付違約金500元。

（9）.水暖管線：出現(xiàn)跑、冒、堵、漏等現(xiàn)象，分包單位除賠償總包單位損失外，另向總包單位支付違約金500元/處。

（10）.衛(wèi)生潔具、散熱器：安裝位置不準(zhǔn)確，安裝過程中的器具損壞，分包單位除賠償總包單位損失外，另向總包單位支付違約金500元/處。

（11）.設(shè)備設(shè)施調(diào)試：工程竣工驗(yàn)收前，分包單位對(duì)所有設(shè)備設(shè)施必須進(jìn)行調(diào)試，模擬客戶使用狀態(tài)，如因調(diào)試不到位而造成損失，分包單位除賠償總包單位損失外，另向總包單位支付違約金500元/處。分包單位不履行本分包合同約定的義務(wù)或不按本分包合同約定履行義務(wù)時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。因此給總包單位造成的損失，分包單位應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。

3.各施工單位要嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)面交接制度(總包、監(jiān)理單位、雙方施工單位參與)，由于作業(yè)面未交接或交接不認(rèn)真，造成工程質(zhì)量不合格，由接收單位負(fù)責(zé)返工處理，并罰款5000元。

4.施工單位技術(shù)管理人員在分項(xiàng)工程施工前，必須進(jìn)行施工技術(shù)交底(書面)，無技術(shù)交底，對(duì)單位罰款2000元；對(duì)責(zé)任人罰款200元。5.對(duì)工程放線定位不認(rèn)真，致使標(biāo)高超差、位置偏移，對(duì)單位罰款5000元；責(zé)任人罰款200元。

6.由于施工方法不當(dāng)，不按操作規(guī)程施工，造成工程質(zhì)量不合格，除返工外，對(duì)其單位負(fù)責(zé)人罰款500元；對(duì)其責(zé)任人罰款100元。7．施工單位由于施工機(jī)具配備不足、精度不夠，不按法定計(jì)量鑒定造成質(zhì)量不合格，對(duì)單位罰款10000元。

8.工程施工使用的組合材料必須嚴(yán)格執(zhí)行配合比，嚴(yán)格計(jì)量，對(duì)無計(jì)量機(jī)具或計(jì)量不準(zhǔn)，每批次對(duì)單位罰款2000元；對(duì)責(zé)任人罰款100元。

9.施工過程中，由于氣候變化的原因，未采取相應(yīng)的防護(hù)措施，造成工程質(zhì)量不合格，除工程返工外，對(duì)單位罰款5000元。

10.施工單位在分項(xiàng)工程施工中，要做到樣板引路，經(jīng)業(yè)主和監(jiān)理工程師對(duì)質(zhì)量認(rèn)可，方可大面積施工，否則造成質(zhì)量不合格，除返工外，對(duì)單位罰款20000元；對(duì)責(zé)任人罰款1000元。

11.施工中無論什么原因出現(xiàn)質(zhì)量及安全事故，都要按規(guī)定時(shí)間逐級(jí)上報(bào)，對(duì)隱瞞不報(bào)者，對(duì)單位罰款5000元；對(duì)有關(guān)責(zé)任人罰款200元。

12.工程施工所用材料，按規(guī)范規(guī)定申報(bào)抽樣復(fù)檢(監(jiān)理工程師見證取樣)，否則每批次對(duì)單位罰款2000元，對(duì)責(zé)任人罰款200元。13.施工單位在施工過程中必須做好隱蔽工程的記錄，否則每項(xiàng)對(duì)單位罰款2000元，對(duì)責(zé)任人罰款200元。

14.施工單位在施工時(shí)使用新技術(shù)、新工藝、新材料，要有技術(shù)鑒定證書，必須得到業(yè)主、監(jiān)理、總包單位同意，否則對(duì)單位罰款1000元。

15.施工單位未經(jīng)業(yè)主同意，擅自將工程分包給其他施工單位造成工程質(zhì)量不合格，對(duì)單位罰款50000元，對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人罰款5000元。

16.各施工單位在施工時(shí)不得破壞主體結(jié)構(gòu)，結(jié)構(gòu)部位開洞必須申報(bào)總包、監(jiān)理單位（個(gè)別部位需設(shè)計(jì)院確認(rèn)），對(duì)擅自破壞主體結(jié)構(gòu)(主體墻、柱梁、板砼、鋼筋、預(yù)應(yīng)力鋼絞線)，將對(duì)單位罰款5000元；其責(zé)任人罰款200元。

17.分包進(jìn)場(chǎng)的材料、設(shè)備要按施工規(guī)范規(guī)定進(jìn)行檢驗(yàn)和試驗(yàn)，違反上述規(guī)定，對(duì)單位罰款10000元，對(duì)責(zé)任人罰款200元。18.監(jiān)理單位發(fā)出的有關(guān)質(zhì)量監(jiān)理通知，施工單位要及時(shí)整改，并把整改情況三日內(nèi)反饋給監(jiān)理單位，否則對(duì)單位罰款1000元。19.在保修期內(nèi)，因分包單位嚴(yán)重工程質(zhì)量問題造成業(yè)主向總包單位索賠而使總包單位所承受的一切損失均由分包單位承擔(dān)，分包單位還應(yīng)向總包單位支付該項(xiàng)損失額的10％為違約金。

二、施工進(jìn)度處罰條例

處罰標(biāo)準(zhǔn)：（每次）

1.不服從總包單位在進(jìn)度、質(zhì)量、安全、文明、施工等方面的協(xié)調(diào)管理每次 1000元。

2.未按時(shí)報(bào)月進(jìn)度計(jì)劃 500元。3.未制定周施工計(jì)劃500元。4.月進(jìn)度計(jì)劃未按時(shí)完成 5000元。

5.周計(jì)劃未按時(shí)完成 5000元（月計(jì)劃完成可退回）。6.未按時(shí)上報(bào)當(dāng)月工程統(tǒng)計(jì)報(bào)表 當(dāng)月不支付工程款。7．例會(huì)無故遲到者 200元 8．缺席、不參加總包例會(huì) 300元

9．由于分包單位的原因使本工程不能按照分包合同約定的竣工日期或通過業(yè)主確定應(yīng)當(dāng)順延的日期竣工時(shí)，每延誤一天，分包單位應(yīng)按照合同約定的違約價(jià)款向總包單位支付違約金，并賠償總包單位因此受到的全部損失；

三、技術(shù)管理規(guī)定與處罰條例

（1）分包單位未能按政府有關(guān)規(guī)定及合同約定對(duì)工程文件資料進(jìn)行管理，分包單位承擔(dān)因此造成的損失，向總包單位支付違約金1000—5000元；

分包單位未能按分包合同約定的時(shí)間及時(shí)上報(bào)施工方案、工程月報(bào)、進(jìn)度計(jì)劃，總包單位將建議業(yè)主緩付或停付工程進(jìn)度款。（2）分包單位未能建立質(zhì)量監(jiān)督檢查體系或未能有效的運(yùn)行，分包單位必須限期整改并達(dá)到總包單位滿意，同時(shí)向總包單位支付違約金5000—10000元；

（3）在施工過程中，分包單位未按有關(guān)規(guī)定對(duì)質(zhì)量檢查、材料設(shè)備進(jìn)行標(biāo)識(shí)，分包單位必須限期整改并達(dá)到總包單位滿意，同時(shí)向總包單位支付違約金1000元/處。

3）在工程竣工前，分包單位仍不能于所限定的日期內(nèi)呈交合格的檔案資料，則依據(jù)檔案管理的規(guī)定給予處罰（違約）；自竣工之日起每超過一個(gè)月，扣除工程質(zhì)量保證金的5％；超過六個(gè)月，扣除工程質(zhì)量保證金的50％；由此導(dǎo)致的工程不能按期驗(yàn)收交付給總包單位造成的一切損失由分包單位承擔(dān)。

四、安全施工獎(jiǎng)罰條例

（一）、安全制度方面罰款標(biāo)準(zhǔn)

１、無安全管理體系或體系不完善的對(duì)其單位罰款5000元，盡管安全體系完善但未真正實(shí)施的單位罰款3000元。２、無安全技術(shù)措施，無安全技術(shù)交底的單位，罰款4000元。３、無安全教育臺(tái)帳，罰款200元。４、無安全設(shè)施投入臺(tái)帳罰款50元。

5、無安全技術(shù)交底臺(tái)帳和交接班記錄的罰款 200元。

6、無安全檢查臺(tái)帳，罰款200元。

7、無安全生產(chǎn)責(zé)任制臺(tái)帳，罰款200元。

8、無班前安全活動(dòng)臺(tái)帳，罰款200元

（二）、違反安全管理規(guī)定處罰標(biāo)準(zhǔn)： １、整改通知單不及時(shí)反饋者200元

2、對(duì)指示單或整改通知單不及時(shí)整改者500元

3、配電箱無門無鎖的、箱內(nèi)有雜物的、箱門敞開的每發(fā)現(xiàn)一處罰款100元。

4、機(jī)電設(shè)備使用無開關(guān)箱的、開關(guān)箱內(nèi)無漏電保護(hù)器或失靈的每發(fā)現(xiàn)一處罰款200元。

５、電箱內(nèi)接線混亂、回路無編號(hào)、一閘多機(jī)、開關(guān)破損失靈的、閘刀無保護(hù)蓋，用金屬絲代替熔絲的、電源線無插頭的，每發(fā)現(xiàn)一處罰款100元。

６、機(jī)電設(shè)備未采取保護(hù)接零措施 200元 ７、開關(guān)箱內(nèi)電熔絲不按規(guī)定設(shè)置 100元

8、辦公室、庫(kù)房、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用超過60W的大功率（如碘鎢燈等）燈具取暖、照明，違者沒收燈具并罰款500元。

9、用電線路未按規(guī)定架空，線纜隨地亂拖拉的，電纜電線老化，破皮的，每發(fā)現(xiàn)一處罰款100元

10、未經(jīng)允許，任意拆除或移動(dòng)安全防護(hù)設(shè)施 200元

11、大型機(jī)電設(shè)備未進(jìn)行專人專機(jī)相對(duì)固定 200元

12、未經(jīng)允許，亂接電、水 500元

（三）、違章操作、違章指揮罰款標(biāo)準(zhǔn)

1、違章指揮 500元

2、違章操作 100元

3、特殊工種未持證上崗 500元

4、酒后操作 200元

5、違反機(jī)械使用規(guī)程操作者 200元以上

（四）、高空墜落物的罰款標(biāo)準(zhǔn)

1、凡是在高空?qǐng)鏊┕と藛T不得將鋼管、扣件、短材料、鋼筋頭、水泥塊及其它物件掉落下層，違者罰款500元。

2、嚴(yán)禁在外架上堆放鋼筋、木料、鋼管等材料，每次罰款500元。

3、在外架平臺(tái)上超荷載堆放罰款500元。

4、腳手架不規(guī)范設(shè)罰款500元。

5、安全網(wǎng)內(nèi)不得有任何材料或雜物，否則罰款100元。

6、高處作業(yè)人員傳遞物件時(shí)，不能拋擲，違者罰款200元。

（五）、違章違紀(jì)罰款標(biāo)準(zhǔn)

1、不戴安全帽 工人50元，管理人員100元

2、在樓內(nèi)吸煙50元

3、高空作業(yè)、臨邊作業(yè)不系安全帶50元

4、明火作業(yè)不辦動(dòng)火證500元

防火措施未落實(shí)500元

工作區(qū)域出現(xiàn)煙200元

5、未發(fā)生火災(zāi)險(xiǎn)情、隨意挪動(dòng)防火器材 200元

（六）、設(shè)備、材料被盜、損壞罰款標(biāo)準(zhǔn)

1、材料設(shè)備丟失，限期購(gòu)進(jìn)，并不能影響施工進(jìn)度。如影響施工進(jìn)度按標(biāo)價(jià)罰款，并加扣影響工期損失費(fèi)；

2、因施工管理不當(dāng)，材料設(shè)備損壞，原則上重新購(gòu)置。能修復(fù)的業(yè)主同意使用，罰款材料設(shè)備的5%；

3、損壞的材料設(shè)備不能使用，按標(biāo)價(jià)額罰款并加扣影響工期損失費(fèi)；

4、5、根據(jù)損壞丟失的材料設(shè)備，情節(jié)按公安部門追究個(gè)人責(zé)任； 因施工調(diào)試方法、技術(shù)措施不當(dāng)損壞設(shè)備，按損壞標(biāo)價(jià)罰款;

（七）、安全獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

１、在定期評(píng)比中，達(dá)到優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)者，獎(jiǎng)勵(lì)責(zé)任人100元。２、在安全生產(chǎn)、文明施工方面，積極提出合理化建議，對(duì)革新創(chuàng)造安全防護(hù)設(shè)施有突出責(zé)獻(xiàn)者，獎(jiǎng)勵(lì)100元。

３、在搶救各種災(zāi)害事故時(shí)，使人民生命和企業(yè)財(cái)產(chǎn)少損失或不受損失有突出貢獻(xiàn)者，獎(jiǎng)勵(lì)300元。

４、為了鼓勵(lì)相互監(jiān)督，對(duì)違章指揮和違章操作者，任何人揭發(fā)均可得到被罰金額的５０％作為獎(jiǎng)勵(lì)。

五、文明施工處罰條例

1.未做到工完場(chǎng)清，垃圾未按指定地點(diǎn)堆放的對(duì)其單位罰款200元。2.不戴出入證、赤腳或穿拖鞋、衣衫不整齊進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)對(duì)個(gè)人罰款50元。

3.隨地小便對(duì)個(gè)人罰款100元，隨地大便對(duì)個(gè)人罰款500元。4.在施工現(xiàn)場(chǎng)亂涂亂畫對(duì)個(gè)人罰款100元。5.酒后進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)對(duì)個(gè)人罰款100元。

6.打架斗毆，雙方罰款1000元，對(duì)肇事方罰款5000元

7.分包單位必須搞好安全生產(chǎn)，杜絕工地出現(xiàn)火災(zāi)、重大傷亡事故及重大設(shè)備安全事故，由于分包單位原因造成的一切損失由分包單位承擔(dān)，總包有權(quán)視情況要求分包單位支付違約金10000—50000元/次； 7.如分包單位未能按合同約定做好現(xiàn)場(chǎng)文明施工，分包單位應(yīng)承擔(dān)因此造成的影響及損失，并向總包支付違約金10000—50000元。8.未經(jīng)總包同意私自接水、接電,將給予2000—5000元的經(jīng)濟(jì)處罰。

六、成品保護(hù)處罰條例

1.無成品保護(hù)方案（措施）的單位罰款3000元。

2.未按審批后的成品保護(hù)方案（措施）實(shí)施，且造成成品損害的罰款單位5000元，并賠償造成的工期及費(fèi)用損失。3.無成品保護(hù)交底記錄對(duì)其單位罰款1000元。

4.施工人員要已安裝完的管道及電纜橋架上行走、噔踩、當(dāng)作支撐或跳板的罰個(gè)人100元，罰所在單位1000元。5.未辦理特殊部位施工許可的到已運(yùn)行（或已安裝）的變配電室、空調(diào)機(jī)房等功能間內(nèi)施工的，對(duì)未批準(zhǔn)進(jìn)入者罰款100元。

6.載重1.5噸以上的車輛進(jìn)入大廈內(nèi)，對(duì)所屬單位罰款1000元，若造成成品損壞的，責(zé)任者要給予相應(yīng)賠償。

7.電氣管盒：因分包單位預(yù)埋管路、盒出現(xiàn)堵塞、破損及位置不準(zhǔn)確而導(dǎo)致對(duì)其他工程影響時(shí)，每發(fā)現(xiàn)一處，分包單位除賠償總包單位損失外，另向總包單位支付違約金500元。

七、工程報(bào)驗(yàn)管理規(guī)定與處罰條例

（1）分包單位嚴(yán)格控制用于工程的所有材料設(shè)備，嚴(yán)禁使用偽劣產(chǎn)品和不合格產(chǎn)品；做到材料設(shè)備均經(jīng)總包單位(出廠合格證、質(zhì)量證明書)和監(jiān)理簽字認(rèn)可后方可用于本工程；各施工單位必須堅(jiān)持工序報(bào)驗(yàn)，未經(jīng)報(bào)驗(yàn)即進(jìn)行下道工序施工，每出現(xiàn)一次違規(guī)對(duì)單位罰款2000--10000元，對(duì)責(zé)任人罰款200元。

（2）如分包單位未按合同約定制訂合理的半成品、成品保護(hù)措施，并報(bào)總包單位批準(zhǔn)，總包單位對(duì)分包單位處以2000元/項(xiàng)的罰款；（3）如分包單位未按合同約定及時(shí)與各工程分包單位進(jìn)行交接驗(yàn)收和辦理交接手續(xù)，總包單位對(duì)分包單位處以2000元/次的罰款；（4）如分包單位未執(zhí)行總包單位確認(rèn)的半成品、成品保護(hù)措施，而造成的損失由分包單位承擔(dān)，總包單位對(duì)分包單位處以2000元/次的罰款；

（5）分包單位實(shí)際施工進(jìn)度與經(jīng)總包單位確認(rèn)的月進(jìn)度計(jì)劃滯后，累計(jì)延誤時(shí)間不得超過五天，超過五天，分包單位承擔(dān)給總包單位造成的直接和間接經(jīng)濟(jì)損失，并向總包單位支付工期延誤罰金：罰金為每延誤一天罰10000元。

（6）各施工單位對(duì)工程質(zhì)量要認(rèn)真執(zhí)行“三檢”制度，并上報(bào)三檢記錄，否則對(duì)單位罰款1000元；對(duì)責(zé)任人罰款200元。

八、工程保修管理規(guī)定與處罰條例

（1）分包單位未按合同約定及時(shí)組織維修工作或未達(dá)到維修服務(wù)質(zhì)量，給總包單位或業(yè)主造成的一切損失由分包單位承擔(dān)，并向總包單位支付違約金1000—50000元/次；

（2）分包單位雖維修及時(shí)，但因分包單位原因已造成嚴(yán)重后果和損失，分包單位除承擔(dān)影響和損失，并向總包單位支付違約金50000—100000元。

九、資金使用管理規(guī)定與處罰條例

在業(yè)主按合同約定付款的情況下，如分包單位未能按合同要求正常施工，分包單位必須限期恢復(fù)正常生產(chǎn)，總包單位有權(quán)建議業(yè)主從下次支付工程款中扣除該項(xiàng)工程款的20%作為違約金。

九、項(xiàng)目防火規(guī)定

（1）施工現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械用電，必須做到接零接地，一機(jī)一閘，要配有防護(hù)箱（罩）。

（2）施工現(xiàn)場(chǎng)的木工房必須做到每天工完場(chǎng)清，禁止亂扔亂倒易燃物品。違者由保衛(wèi)組對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)教育。（3）項(xiàng)目?jī)?nèi)嚴(yán)禁私燒電爐、碘鎢燈，違者罰款200元。

（4）項(xiàng)目?jī)?nèi)嚴(yán)禁用非保險(xiǎn)絲代替保險(xiǎn)，違者每一處罰款200元，造成損失的追究責(zé)任人的責(zé)任。

（5）項(xiàng)目?jī)?nèi)動(dòng)用明火后，沒有及時(shí)清除易燃、易爆物品的，保衛(wèi)組應(yīng)對(duì)操作班組或個(gè)人罰款200元。造成損失的，根據(jù)情節(jié)追究責(zé)任。（6）項(xiàng)目?jī)?nèi)的照明用電，須由項(xiàng)目指派電工按規(guī)定拉接，任何部門和個(gè)人不準(zhǔn)私拉亂接，違者罰款500元。

（7）嚴(yán)禁破壞，亂拿亂用消防器材，違者給予行政處分并罰款1000元，情節(jié)嚴(yán)重者依法追究法律責(zé)任。

第三篇：餐廳管理規(guī)章

餐廳管理制度

一、目的為了提高餐廳的整體服務(wù)水平，保證餐廳干凈衛(wèi)生、員工用餐有序，確保員工的用餐衛(wèi)生和身體健康，特制定本制度。

二、餐廳作業(yè)人員管理制度

2.1 餐廳員工必須嚴(yán)格遵守公司的一切規(guī)章制度，按時(shí)上下班、堅(jiān)守工作崗位、服從組織安排，遇事要請(qǐng)假，未經(jīng)同意不得擅自離開工作崗位。

2.2 要樹立全心全意為員工服務(wù)的思想，講究職業(yè)道德，文明服務(wù)，態(tài)度和諧，主動(dòng)熱情，禮貌待人，熱愛工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

2.3 公司餐廳作業(yè)人員必須經(jīng)過健康檢查和衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn).由衛(wèi)生行政部門發(fā)放“食品衛(wèi)生從業(yè)人員健康證”和“食品衛(wèi)生從業(yè)人員知識(shí)培訓(xùn)證”才能上崗工作。如需要更換作業(yè)人員，因事先通知公司負(fù)責(zé)人員，同時(shí)需上崗培訓(xùn)，提供“健康證”和“上崗證”。

2.4 養(yǎng)成個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣（勤洗澡、洗頭、剪指甲），個(gè)人用具儲(chǔ)藏在干凈衛(wèi)生的地方并保持儲(chǔ)物柜的清潔,工作服整齊、整潔.注意以下幾點(diǎn):

? 頭套、手套、口罩

? 干凈的工作服

? 干凈的鞋

? 干凈的圍裙

? 頭發(fā)梳理整齊,長(zhǎng)發(fā)要扎起來

? 不留長(zhǎng)指甲、佩戴手飾

? 服務(wù)時(shí)戴好工作帽必須將頭發(fā)掩蓋住以防污染產(chǎn)品 ? 不能穿著工作服、圍裙、手套或其他工作服進(jìn)入洗手間以防污染產(chǎn)品

? 傳染病、傷口感染、皮膚病患者、咽喉炎不得進(jìn)入分餐區(qū)域

? 嚴(yán)禁隨地吐痰、吸煙，亂丟垃圾。

三、操作間和餐具衛(wèi)生管理制度

3.1 地面清潔，無積水。

3.2 各種炊具、用具、操縱臺(tái)擺放整齊，生熟分開。

3.3 餐具做到：堅(jiān)持“去殘?jiān)⑾礈靹┫此?、凈水沖洗、消毒柜高溫消毒”四道洗消工序。消毒后的備用餐具整潔有序；碗柜防塵，無雜物，無油垢。

3.4 灶臺(tái)清潔，炊具及時(shí)洗刷。所有機(jī)械工作完畢及時(shí)進(jìn)行保養(yǎng)，擦拭，并保持清潔。

3.6 冰箱冰柜專人管理，經(jīng)常檢查，定期除霜，生熟食品分開存放，柜內(nèi)無異味。

3.7 生菜上架，先洗后加工。水池清潔，菜、肉分池洗；上下水道暢通，排水溝無垃圾、無異味。洗碗池要專用，用后洗刷干凈，無殘?jiān)?、油垢，表面清潔?/p>

四、食品加工衛(wèi)生制度

4.1 加工人員必須認(rèn)真檢查待加工的食品及其食品原料，發(fā)現(xiàn)原料有腐敗變質(zhì)或其他感官性狀異常的，不得加工或使用。

4.2各種食品原料在使用前必須洗凈，蔬菜應(yīng)當(dāng)與肉類、水產(chǎn)品類分池清洗，必要時(shí)進(jìn)行消毒處理。

4.3用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器做到分開使用，定位存放，用后洗凈，保持清潔；

4.4需要熟制加工的食品應(yīng)當(dāng)燒熟煮透，其中心溫度不低于70度； 加工后的熟制品應(yīng)當(dāng)與食品原料或半成品分開存放，半成品

五、倉(cāng)庫(kù)管理和每日原料采購(gòu)

5.1 驗(yàn)收食品及其原料時(shí)，應(yīng)向供貨者索取食品的檢驗(yàn)合格證或者化驗(yàn)單（即索證）。

5.2 索證時(shí)對(duì)索證食品的衛(wèi)生檢驗(yàn)合格證，查清產(chǎn)品名稱，生產(chǎn)企業(yè)名稱，生產(chǎn)日期，批號(hào)等。

5.3 索取食品的衛(wèi)生檢驗(yàn)合格證，應(yīng)加蓋檢驗(yàn)單位印章。

5.4 包裝食品必須檢查食品標(biāo)簽，嚴(yán)禁“三無”產(chǎn)品地進(jìn)庫(kù) 應(yīng)當(dāng)與食品原料分開存放。

5.5 把每天收到的貨物放在指定的貨架上，認(rèn)真檢查產(chǎn)品的生產(chǎn)日期和保制期限，每次把保制期最短的產(chǎn)品先使用。隨時(shí)保持倉(cāng)庫(kù)有序，定期的對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行大掃除，隨時(shí)保持倉(cāng)庫(kù)整潔。

5.6 對(duì)進(jìn)庫(kù)的各種食品原料，半成品更進(jìn)行驗(yàn)收和登記；掌握食品的進(jìn)出狀態(tài)，做到先進(jìn)先出，盡量縮短貯存時(shí)間。有過期及變質(zhì)跡象的食品及時(shí)報(bào)告并銷毀、處理。

5.7 采購(gòu)原料必須新鮮、干凈、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定。

5.8 采購(gòu)肉類、調(diào)味品等，向供貨方索取同批產(chǎn)品的檢驗(yàn)合格證明或檢驗(yàn)報(bào)告單。

六、煤氣房管理

6.1 煤氣罐定人管理，每天查看使用狀況。根據(jù)公司規(guī)定，煤氣房只可以擺放2瓶煤氣。

6.2 每天開通煤氣前，認(rèn)真檢查是否漏氣現(xiàn)象，每個(gè)閥門部件是否安全可靠。更換煤氣罐時(shí)接頭一定要接好。

6.3每天煤氣罐設(shè)備使用完后關(guān)好煤氣總閥門，經(jīng)檢查一切關(guān)閉完好，確認(rèn)無漏等異常情況，鎖好煤氣罐室。

6.4 發(fā)生異常及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，找專業(yè)人員進(jìn)行修理。

6.5 保證煤氣房清潔衛(wèi)生。清潔煤氣房時(shí)要徹底切斷煤氣源、電源。

6.6 根據(jù)《氣瓶安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程》規(guī)定，煤氣罐安全使用期限只有15年，在此期間每4年要進(jìn)行一次定期檢驗(yàn)，確保在安全使用期限內(nèi)。

七、員工用餐管理和加班用餐管理

7.1 餐廳就餐憑飯卡打飯菜，排隊(duì)打飯，各部門根據(jù)員工用餐時(shí)間，遵照?qǐng)?zhí)行；

7.2 餐廳內(nèi)不可抽煙，不準(zhǔn)隨地吐痰，不準(zhǔn)打聲起哄、吵鬧、要做到文明用餐；

7.3 在餐廳用餐人員一律要服從餐廳管理和監(jiān)測(cè)，愛護(hù)公物、餐具；

7.4 員工用餐后的餐具應(yīng)放到餐廳指定地點(diǎn)，不準(zhǔn)把餐具拿出食堂；

7.5 加班餐的供應(yīng)對(duì)象為加班（晚餐5點(diǎn)以后）的員工；

7.6 如有加班餐應(yīng)該先總務(wù)科申報(bào)，填寫用餐申請(qǐng)表，領(lǐng)取用餐飯票；每星期和月底由總務(wù)和餐廳核實(shí)飯票份數(shù)，作為各部門領(lǐng)取加班的憑證；

7.7 食堂供餐時(shí)間為下午17：30-18：30，特殊情況下，應(yīng)事先與食堂聯(lián)系。

八、伙食委員會(huì)管理職責(zé)

8.1 由餐廳管理人員主持并召開伙食委員會(huì)會(huì)議（每月一次），同時(shí)接受全委會(huì)和公司各同仁的監(jiān)督和檢查。

8.2負(fù)責(zé)做好每次會(huì)議紀(jì)要和各類通知的傳達(dá)及資料歸檔。并及時(shí)向上級(jí)及相關(guān)主管傳達(dá)執(zhí)行有關(guān)會(huì)議精神。

8.3伙委會(huì)成員的權(quán)利和義務(wù)，伙管會(huì)應(yīng)努力服務(wù)就餐同仁，配合后勤工作，廣泛收集整理員工對(duì)伙食方面的意見及建議，并及

時(shí)反饋給總務(wù)，以便能更好地為每位員工服務(wù)，并能盡快把總務(wù)部門處理改善結(jié)果反饋給全廠員工。

九.餐費(fèi)的結(jié)算管理

9.1由每月食堂提供每月份數(shù)統(tǒng)計(jì)，總務(wù)人員根據(jù)打卡機(jī)核對(duì)結(jié)算。

9.2總務(wù)核實(shí)各部門和食堂提供的票面記錄，區(qū)分部門用餐份數(shù)。

9.3食堂供應(yīng)商提供餐費(fèi)申請(qǐng)書、每月食堂成本分析。

第四篇：分工會(huì)管理規(guī)章

分工會(huì)管理制度

第一條

為了明確工會(huì)的職能范圍和管理領(lǐng)域，協(xié)調(diào)工會(huì)和其他職能部門的工作關(guān)系，公司黨委及工會(huì)根據(jù)各所屬單位的管理實(shí)際，制定分工會(huì)管理規(guī)章。

第二條

工會(huì)是集團(tuán)公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下職工自愿結(jié)合的群眾性自治組織，是會(huì)員和教職工利益的代表。按照《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》獨(dú)立自主地開展工作，依法行使權(quán)力和履行義務(wù)。

第三條

分工會(huì)工作的主要范圍和內(nèi)容有：

（一）組織職工學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，對(duì)教職工進(jìn)行黨的路線、方針、政策教育；

（二）教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，忠誠(chéng)黨的事業(yè)，愛崗敬業(yè)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍；

（三）指導(dǎo)、支持職工代表大會(huì)行使職權(quán)，健全和完善教職工民主管理，推進(jìn)民主政治建設(shè)；

組織職工參加集團(tuán)公司改革、管理改革和民主管理，提高職工參政議政意識(shí)，發(fā)揮其當(dāng)家作主人的積極性；

（四）維護(hù)職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利。密切聯(lián)系群眾，聽取和反映職工的意見和要求。參與集團(tuán)公司行政關(guān)于集團(tuán)規(guī)劃和有關(guān)涉及職工利益的政策的制定，并就涉及職工利益的重大問題與集團(tuán)公司行政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行研究解決；

（五）根據(jù)工會(huì)章程，籌備召開會(huì)員代表大會(huì)和教職工代表大會(huì)，并組織貫徹執(zhí)行大會(huì)的決議，行使職代會(huì)工作機(jī)構(gòu)職能，會(huì)同有關(guān)部門做好日常工作；

（六）組織職工開展群眾性學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)活動(dòng)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，做好先進(jìn)工作者、工會(huì)積極分子的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作，發(fā)動(dòng)職工完成生產(chǎn)、管理、服務(wù)等各項(xiàng)任務(wù)；

（七）組織好具有群眾性的，有益職工身心健康的文化、體育活動(dòng)，豐富和活躍職工的文化生活，廣泛開展群眾性體育活動(dòng)，不斷提高職工健康水平，為生產(chǎn)服務(wù)；

（八）做好職工群眾的生活福利工作，在解決職工住房、子女就業(yè)、就學(xué)、日常福利和女教職工的特殊要求，尤其是解決青年職工的實(shí)際困難等方面誠(chéng)心誠(chéng)意為職工說話、辦事。

（九）維護(hù)女職工的合法權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，針對(duì)女職工的特殊問題，做好保護(hù)工作；

（十）加強(qiáng)工會(huì)各級(jí)組織的建設(shè)，堅(jiān)持工會(huì)民主制度，健全民主生活，發(fā)展新會(huì)員。組織工會(huì)干部研究工運(yùn)理論和政策，進(jìn)行調(diào)查研究，總結(jié)交流工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)。有計(jì)劃地培訓(xùn)工會(huì)專兼職干部，提高工會(huì)干部素質(zhì)和工作水平；

（十一）管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管好工會(huì)的財(cái)產(chǎn)及財(cái)務(wù)；

（十二）辦好工會(huì)各項(xiàng)事業(yè)，為職工創(chuàng)造良好的工作、學(xué)習(xí)和生活條件并提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，積極為工會(huì)工作提供更多的經(jīng)濟(jì)資助，用以為職工辦實(shí)事；

第四條

分工會(huì)設(shè)立主席一名。分工會(huì)主席的職責(zé)權(quán)限是：

（一）在集團(tuán)公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，主持分工會(huì)全面工作；

（二）組織全體職工學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，緊緊圍繞校黨委的中心工作，落實(shí)黨委的決議，當(dāng)好黨委的助手和參謀；

（三）組織好工會(huì)委員、常務(wù)委員會(huì)的分工和協(xié)作，定期召開工會(huì)委員會(huì)、常務(wù)委員會(huì)會(huì)議，傳達(dá)、貫徹上級(jí)有關(guān)對(duì)工會(huì)工作的指示，研究、部署、檢查工會(huì)工作，經(jīng)常研究工運(yùn)的理論和政策，總結(jié)工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，不斷提高集團(tuán)公司工會(huì)的工作水平；

（四）有計(jì)劃地組織工會(huì)干部和職工學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)和文化科學(xué)知識(shí)，教育職工嚴(yán)格遵守國(guó)家政策、法令和集團(tuán)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，廉潔奉公、忠于職守，充分發(fā)揮職工的積極性；

（五）發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，密切聯(lián)系群眾，聽取和收集各方面的意見。關(guān)心職工生活，深入了解職工生活狀況，積極維護(hù)職工的根本利益，及時(shí)向集團(tuán)公司反映群眾的合理要求、意見和困難，并配合集團(tuán)公司幫助解決；

（六）加強(qiáng)工會(huì)隊(duì)伍的建設(shè)，指導(dǎo)并培訓(xùn)工會(huì)干部，調(diào)動(dòng)工會(huì)干部的積極性，及時(shí)幫助基層解決工會(huì)工作中的問題；

（七）積極參與職代會(huì)的籌備工作，并向大會(huì)報(bào)告工作，主持分工會(huì)委員會(huì)的選舉工會(huì)。在職代會(huì)閉會(huì)期間，領(lǐng)導(dǎo)各專門工作部（委）監(jiān)督、檢查大會(huì)決議、決定的貫徹執(zhí)行情況，并完成職代會(huì)要求的各項(xiàng)工作；

（八）協(xié)調(diào)黨、政、群團(tuán)各部門關(guān)系，經(jīng)常向黨委請(qǐng)示、匯報(bào)工會(huì)工作，主動(dòng)接受黨委的領(lǐng)導(dǎo)，積極爭(zhēng)取行政的支持。定期向上級(jí)工會(huì)報(bào)告工作，爭(zhēng)取上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)，接受職工的意見和建議，不斷改進(jìn)工作；

（九）完成黨委和上級(jí)工會(huì)交辦的其他工作。

第五條

分工會(huì)設(shè)立組織委員、宣傳文體委員、女工委員。各委員的職責(zé)權(quán)限另行規(guī)定。

第六條 分工會(huì)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)各類文書檔案的管理，記錄、收集、整理、歸檔。第七條 分工會(huì)根據(jù)集團(tuán)公司章程、部門規(guī)章，結(jié)合工會(huì)管理工作實(shí)際情況，應(yīng)當(dāng)制定一系列有關(guān)具體管理工作的條例或規(guī)定。

第八條 管理?xiàng)l例或規(guī)定由工會(huì)主席召集工會(huì)委員和其他相關(guān)人員制定或修改，并提交黨委召開專門會(huì)議通過。第九條 管理?xiàng)l例或規(guī)定的制定和修改應(yīng)當(dāng)綜合考慮、統(tǒng)籌兼顧、規(guī)范有序、系統(tǒng)全面，涵蓋工會(huì)管理工作的方方面面，具有較強(qiáng)的可操作性。

第十條 本部門規(guī)章的制定和修改由工會(huì)主席召集工會(huì)委員和其他相關(guān)人員進(jìn)行，并提交黨委召開會(huì)議討論通過。

第十一條 本部門規(guī)章的解釋權(quán)屬于工會(huì)。第十二條 本部門規(guī)章自通過之日起施行。

第五篇：班級(jí)管理規(guī)章

朝陽(yáng)號(hào)班級(jí)管理規(guī)章制度

為使班級(jí)管理科學(xué)化、民主化、制度化而制定本條例，本條例對(duì)本班有效，所有班級(jí)成員都必須遵守。

1、上課期間注意儀表規(guī)范，不穿奇裝異服、不穿拖鞋、不化妝、不佩帶首飾、不染發(fā)、不燙發(fā)，違者告知家長(zhǎng)協(xié)助教育。

2、未按時(shí)到校、上課遲到一次做一天教室衛(wèi)生并寫檢討說明事由；請(qǐng)假必須事前親自向班主任說明理由，寫好請(qǐng)假條并由家長(zhǎng)簽字或由家長(zhǎng)打電話說明請(qǐng)假原因，否則不予準(zhǔn)假，算曠課處理。曠課累計(jì)兩次予以勸退。

3、嚴(yán)重違反校紀(jì)班規(guī)，故意挑起事端（如打架、抽煙、喝酒、打撲克等）請(qǐng)其家長(zhǎng)到校協(xié)助教育，情節(jié)嚴(yán)重者予以勸退。

4、預(yù)備鈴響后，不得離開教室，違者罰值日一天，并告知家長(zhǎng)。課堂上不遵守紀(jì)律，故意搗亂、大聲喧嘩、起哄，擾亂課堂秩序，不服從任科教師管理者、課堂不經(jīng)老師同意擅自出入者，告知家長(zhǎng)協(xié)助教育；上課頂撞老師，出言不遜、污辱老師者，予以勸退。

5、上課期間不得玩弄手機(jī)等數(shù)碼產(chǎn)品，不得將小說、游戲機(jī)、學(xué)習(xí)機(jī)等帶入教室，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以警告，兩次以上勸退。

6、不準(zhǔn)進(jìn)網(wǎng)吧，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)請(qǐng)其家長(zhǎng)就地教育，累計(jì)違反兩次者予以勸退。

7、大掃除、教室和公共區(qū)衛(wèi)生沒有做好的值日生罰做一天，累計(jì)兩次罰做三天，每位同學(xué)的課桌底下保持沒有紙屑等垃圾。上課期間吃東西者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予警告處分，再犯者請(qǐng)家長(zhǎng)協(xié)助教育。

8、損壞班級(jí)榮譽(yù)者，罰做衛(wèi)生兩天或告知家長(zhǎng)。愛護(hù)公共財(cái)物，如有損壞照價(jià)賠償。

9、班長(zhǎng)委員、組長(zhǎng)、科代表等應(yīng)做好本職工作，若出現(xiàn)失職或處理不當(dāng)?shù)膽?yīng)該進(jìn)行反思檢討，對(duì)錯(cuò)誤的地方進(jìn)行深刻反省。

10、團(tuán)結(jié)同學(xué)，禮貌待人，不與同學(xué)發(fā)生沖突，不用不雅語(yǔ)言；尊重班干部，服從管理，不得辱罵、威脅班干部，違者，寫書面檢討一份，在全班同學(xué)面前宣讀，并請(qǐng)家長(zhǎng)協(xié)助處理。

朝陽(yáng)號(hào)學(xué)生日常安全管理制度

學(xué)生必須接受學(xué)校的安全教育，提高安全意識(shí)和防范能力，嚴(yán)格遵守學(xué)校和班級(jí)的各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度，以避免校園安全事故的發(fā)生。

1、按時(shí)到校、離校，自覺遵守學(xué)校的作息時(shí)間。不遲到、不早退、不曠課、不逃學(xué)。因病、因事不能到校上學(xué)、必須請(qǐng)假時(shí)，要由家長(zhǎng)電話通知班主任，或遞交或捎帶有本人和家長(zhǎng)簽字的《請(qǐng)假條》。

2、在往返家校的路上，要時(shí)刻注意交通安全，行路要嚴(yán)格遵守交通規(guī)則。不準(zhǔn)騎電動(dòng)車、摩托車上下學(xué)。不并肩行走，不互相打鬧、追逐，防止交通事故發(fā)生。

3、嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆、有害、有毒物品和管制刀具，以及恐怖、駭人、易擾亂教學(xué)秩序的動(dòng)物、植物、玩具等進(jìn)入校園和課堂。

4、學(xué)生不準(zhǔn)佩戴手飾、項(xiàng)鏈、耳環(huán)等裝飾物，不得將手機(jī)、MP3/4等數(shù)碼產(chǎn)品帶進(jìn)校園，違者予以收繳。

5、如患有傳染性疾病、先天性不宜進(jìn)行劇烈運(yùn)動(dòng)和體力勞動(dòng)的疾?。ㄈ缧呐K病等），或有特殊病史、特異體質(zhì)的，不得隱瞞、漏報(bào)。應(yīng)事先由學(xué)生或家長(zhǎng)向班主任提出書面申請(qǐng)，備案并通知有關(guān)任課教師，以便學(xué)校采取相應(yīng)的措施，避免安全事故的發(fā)生。

6、有序進(jìn)出教室，不急行、不搶行、不擁擠、不起哄、不推拉，嚴(yán)防擠壓踩踏等事故發(fā)生。如遇有緊急或特殊情況，需要疏散或避險(xiǎn)，要聽從老師指揮，及時(shí)、有序、迅速撤離險(xiǎn)境，準(zhǔn)確到達(dá)指定的安全地點(diǎn)。

7、上課鈴聲響2分鐘以后，任課教師還沒有走進(jìn)課堂，科代表馬上去辦公室找任課教師、值日班長(zhǎng)應(yīng)自覺組織學(xué)生自習(xí)并維持好秩序、學(xué)習(xí)委員立即向班主任匯報(bào)。

8、上體育課、活動(dòng)課、實(shí)驗(yàn)課等，應(yīng)嚴(yán)格遵守課堂紀(jì)律和操作規(guī)程，要聽從老師指揮，按有關(guān)安全規(guī)則和要求進(jìn)行，以防止安全事故的發(fā)生。

9、嚴(yán)禁在教室和走廊等教學(xué)和辦公場(chǎng)所追逐、打鬧和奔跑，以免滑倒摔傷、影響他人學(xué)習(xí)和工作。

10、嚴(yán)禁在教室和校園內(nèi)或向窗外和校外拋扔任何物品，防止砸傷他人和影響校園環(huán)境衛(wèi)生。嚴(yán)禁攀爬學(xué)校任何一處的房屋、圍墻、球架、校門、旗桿、廣播塔架、樹木等有危險(xiǎn)性的地方。自覺遠(yuǎn)離已警示嚴(yán)禁靠近的危房、險(xiǎn)物。特別是在風(fēng)雷雨雪等災(zāi)害性天氣里，一定要提高警惕、遠(yuǎn)離險(xiǎn)境、學(xué)會(huì)自我保護(hù)，有效地防止安全事故的發(fā)生。

11、學(xué)生在校期間，如有身體不適，應(yīng)及時(shí)向任課老師或班主任報(bào)告，主動(dòng)就近就醫(yī)，防止延誤最佳治療時(shí)機(jī)、學(xué)生遭遇挫折或心情煩惱，而自身又無法排除時(shí)，應(yīng)及時(shí)告訴家長(zhǎng)或主動(dòng)與班主任溝通，盡快調(diào)整好

心態(tài)，防止意外發(fā)生。

12、當(dāng)與他人發(fā)生矛盾沖突，而自身又無法解決的時(shí)候，應(yīng)及時(shí)告訴家長(zhǎng)或老師防止矛盾激化、沖突加深、釀成事端。

13、學(xué)生本人察覺到有不安全因素將影響或威脅自身的安全，應(yīng)及時(shí)報(bào)告老師和家長(zhǎng)。遇事時(shí)要冷靜、沉著，以保全自身安全為重，不要沖動(dòng)和蠻干。當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及他人人身安全隱患或發(fā)生人身傷害事故時(shí)，每名學(xué)生或知情者都有義務(wù)，及時(shí)向老師或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

14、做文明學(xué)生，自覺遠(yuǎn)離黃、賭、毒和網(wǎng)吧、游戲廳。嚴(yán)禁吸煙、喝酒、罵人、打架、偷盜、欺騙、勒索、早戀等不文明或違紀(jì)違法行為。嚴(yán)重者并上報(bào)公安機(jī)關(guān)予以處理。

15、學(xué)?；虬嗉?jí)組織集體外出活動(dòng)或勞動(dòng)，學(xué)生應(yīng)遵守紀(jì)律、聽從指揮、有序步行。期間，嚴(yán)禁擅自離隊(duì)游玩。班主任、任課教師自行組織學(xué)生赴校外活動(dòng)，應(yīng)事先向?qū)W校提出書面申請(qǐng)，并確保學(xué)生人身安全。

16、在校期間，嚴(yán)禁學(xué)生隨便出入校門。遇有因病、因事緊急必須請(qǐng)假者，要據(jù)實(shí)寫出《請(qǐng)假條》交給班主任老師（情況特殊緊急的，可直接口頭請(qǐng)假）。學(xué)生如遇班主任不在，可找其他值日老師請(qǐng)假。

17、嚴(yán)禁私自外出野游、野浴、游泳、溜冰，防止發(fā)生墜崖、溺水等安全事故。學(xué)生自己要提高安全防范意識(shí)，不與社會(huì)上不三不四的小青年來往，不跟陌生人交往，更不跟陌生人或似曾相識(shí)人離開學(xué)校。

18、學(xué)生之間應(yīng)團(tuán)結(jié)友愛、互幫互助。要自尊自重，還要尊重別人，尊重別人的人格與個(gè)人隱私。不準(zhǔn)歧視個(gè)別生理有缺限、家庭遭受變故和學(xué)習(xí)困難的學(xué)生。不準(zhǔn)進(jìn)行人身搜查、限制人身自由、扣壓物品或正常書信，更不準(zhǔn)私拆他人信件、包裹。

19、提高飲食衛(wèi)生意識(shí)，不買、不吃“三無”（無生產(chǎn)廠家、無生產(chǎn)日期、無保質(zhì)期）食品和校外路邊攤販不潔食品，防止食物中毒。

20、大掃除時(shí)要注意安全，對(duì)高處的玻璃窗或垃圾物，不要勉強(qiáng)擦拭或清理。

21、遵守用電、用火規(guī)則，注意用電、用火安全，不得觸碰校內(nèi)任何交流電設(shè)備。若班級(jí)內(nèi)電源開關(guān)發(fā)生故障，不得私自動(dòng)手排除。應(yīng)報(bào)告教師或總務(wù)處，由學(xué)校相關(guān)工作人員維修。

22、記住下列幾個(gè)重要電話：火警119、匪警

110、急救120，緊急情況下打電話求救。

希望全體學(xué)生認(rèn)真閱讀體會(huì)、牢記在心、警鐘長(zhǎng)鳴，在日常學(xué)習(xí)生活中自覺遵守并嚴(yán)格執(zhí)行。本制度自公布之日始實(shí)行。如若違犯本制度的要求，而導(dǎo)致安全事故的發(fā)生，后果自負(fù)。