第一篇：政府公報(bào)交流材料(10.11.09)

加強(qiáng)政府公報(bào)工作，切實(shí)履行服務(wù)職能

黔南州人民政府辦公室

（2010年11月）

《黔南州人民政府公報(bào)》自經(jīng)批準(zhǔn)印刷發(fā)行以來(lái)，我們堅(jiān)持在不斷探索中創(chuàng)新，在克服困難中前進(jìn)，始終堅(jiān)持正確的政治導(dǎo)向，緊緊圍繞“傳達(dá)政令，發(fā)布信息，指導(dǎo)工作，服務(wù)基層”的辦刊宗旨，做到依法辦刊、正確辦刊?！豆珗?bào)》以刊載州人民政府及其辦公室普發(fā)性文件、領(lǐng)導(dǎo)講話和調(diào)研信息以及州政府組成部門規(guī)范性文件等為主要內(nèi)容，免費(fèi)發(fā)送州直黨政各部門、大中專院校、企事業(yè)單位，各縣（市）政府及組成部門、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府（街道辦事處）和各村（居）委會(huì)，州人大代表、政協(xié)委員和州內(nèi)招商引資企業(yè)，積極為政府與公眾搭建信息交流的平臺(tái)，受到了我州各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大讀者的一致歡迎?！豆珗?bào)》始終以把黨的政策、政府規(guī)章文件傳達(dá)到各級(jí)政府機(jī)關(guān)、基層組織和廣大干部群眾中去作為己任，使黨和政府的號(hào)召變成廣大干部群眾努力工作的動(dòng)力，切實(shí)為全面推進(jìn)依法行政，建設(shè)法治政府，構(gòu)建和諧社會(huì)，加快我州全面建設(shè)小康社會(huì)的步伐做好政策和信息服務(wù)工作，為實(shí)現(xiàn)富民興州的宏偉目標(biāo)作出了積極的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將有關(guān)情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：

一、堅(jiān)持“傳達(dá)政令，發(fā)布信息，指導(dǎo)工作，服務(wù)基層”的辦刊宗旨

自2005年以來(lái)，《黔南州人民政府公報(bào)》已出刊29期，其

1中2005年5期、2006年5期、2007年5期、2008年5期、2009年5期，2010年已編發(fā)到第4期?！豆珗?bào)》始終以刊載州政府、州政府辦公室文件為主，將州政府的重大決策和重要決定傳達(dá)到基層，使政府決策決定成為全州各級(jí)各部門和廣大基層各族群眾努力的方向，將全州各級(jí)和各族群眾的價(jià)值取向統(tǒng)一到了千方百計(jì)思發(fā)展、謀發(fā)展和加快發(fā)展上來(lái)。同時(shí)，結(jié)合各個(gè)階段中央、省、州提出的重大工作思路和部署，刊發(fā)一些有相當(dāng)見(jiàn)解、可操作性較強(qiáng)的理論文章或領(lǐng)導(dǎo)講話。如2005年結(jié)合貫徹胡錦濤總書(shū)記視察貴州時(shí)的講話精神，開(kāi)設(shè)“縣（市）長(zhǎng)論壇”，刊登了全州12個(gè)縣（市）關(guān)于實(shí)現(xiàn)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展歷史性跨越的理論性文章；2006年刊載了有關(guān)事業(yè)單位改革和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的理論性文章；2009年、2010年刊載了部分州政府領(lǐng)導(dǎo)的講話。

由于《黔南州人民政府公報(bào)》免費(fèi)發(fā)送到全州各地的各行各業(yè)，能夠閱讀到此刊物的干部群眾與日俱增，其影響力也逐步擴(kuò)大。文件通過(guò)《公報(bào)》集中發(fā)布，使廣大干部群眾尤其是基層群眾能夠及時(shí)學(xué)習(xí)掌握自己需要的有關(guān)政策，增強(qiáng)了群眾的政策認(rèn)知能力和運(yùn)用水平。《公報(bào)》的發(fā)行，為增進(jìn)社會(huì)公眾同政府之間的溝通交流搭建了平臺(tái)，為構(gòu)建透明政府、服務(wù)政府、法制政府，推進(jìn)政府政務(wù)公開(kāi)，廣泛地接受社會(huì)和廣大群眾的監(jiān)督發(fā)揮了積極的作用。部分沒(méi)有閱讀到《公報(bào)》的群眾來(lái)電提出免費(fèi)贈(zèng)閱的要求，我們都一一給予了滿足。

二、認(rèn)真執(zhí)行編審制度，嚴(yán)把內(nèi)容關(guān)，確?？镔|(zhì)量 《黔南州人民政府公報(bào)》實(shí)行嚴(yán)格的編審制度和程序。每一期《公報(bào)》在編輯過(guò)程中，首先由編輯人員對(duì)即將登載的文

件、文章進(jìn)行嚴(yán)格的篩選，涉密文件嚴(yán)禁登載，不涉及全局的一般性文件原則上不登載。重點(diǎn)登載涉及全局的普發(fā)性文件和階段性重要文件，如新增中央投資項(xiàng)目建設(shè)、“三農(nóng)”工作、工業(yè)發(fā)展和國(guó)企改革、非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展、旅游業(yè)發(fā)展、社會(huì)保障體系建設(shè)、安全生產(chǎn)等方面的文件。登載的內(nèi)容確定后，再進(jìn)行編稿，一般按照“州政府文件──人事任免──州政府辦公室文件──領(lǐng)導(dǎo)講話（理論文章）──大事記──發(fā)文目錄”的順序編排。編輯人員完成編排并對(duì)上述內(nèi)容進(jìn)行數(shù)次認(rèn)真核對(duì)、校正無(wú)誤后，再送總編輯、副總編輯審簽送印。

為使刊物的視覺(jué)感、美譽(yù)度更加吸引讀者，《黔南州人民政府公報(bào)》實(shí)行雙色套印，圖片分別編排在封

二、封

三、封底頁(yè)面，以黔南的重要景區(qū)景點(diǎn)和民族風(fēng)情為主題，其目的一是增強(qiáng)刊物的美感，二是宣傳推介黔南，三是增強(qiáng)作為黔南人的自豪感，四是讓黔南人更了解黔南。每一期圖片都經(jīng)過(guò)認(rèn)真的挑選，力求做到精益求精，做到了圖清文美、特色鮮明。

三、始終堅(jiān)持依法辦刊、正確辦刊

《黔南州人民政府公報(bào)》始終堅(jiān)持按照內(nèi)部資料性出版物“用于本區(qū)域內(nèi)部指導(dǎo)工作、交流信息和贈(zèng)閱的內(nèi)部資料管理”的要求，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)務(wù)院《出版管理?xiàng)l例》和新聞出版署《內(nèi)部資料性出版物管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，執(zhí)行嚴(yán)格編審制度，沒(méi)有在社會(huì)上進(jìn)行征訂，沒(méi)有指令性發(fā)行行為，沒(méi)有收取工本費(fèi)，沒(méi)有刊登任何廣告，沒(méi)有搞有償經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)，沒(méi)有與外界“協(xié)辦”，也沒(méi)有傳播到境外等違規(guī)情況發(fā)生，更沒(méi)有違反黨和國(guó)家大政方針的言論出現(xiàn)?！豆珗?bào)》從編輯到發(fā)行，始終堅(jiān)持既定宗旨和原則，依法辦刊、正確辦刊，受到新聞出版機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)和群眾的一致肯定。

四、主動(dòng)接受指導(dǎo)，加強(qiáng)交流學(xué)習(xí)

工作中，我們積極主動(dòng)地與《貴州省人民政府公報(bào)》的編輯同志聯(lián)系，虛心請(qǐng)教辦刊的經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)好的做法。同時(shí)，我們把《黔南州人民政府公報(bào)》的每一期刊物與省內(nèi)各兄弟市、州、地政府辦公室進(jìn)行互相交流，請(qǐng)他們多提出寶貴的改進(jìn)意見(jiàn)。積極組織參加省政府辦公廳組織召開(kāi)的“政府公報(bào)聯(lián)席會(huì)議”，派員參加今年9月、10月份省政府公報(bào)社組織的赴黑龍江、上海等地的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過(guò)參加以上活動(dòng)，達(dá)到了相互學(xué)習(xí)、相互交流、取長(zhǎng)補(bǔ)短、共同提高的目的。

五、逐步擴(kuò)大免費(fèi)贈(zèng)閱的范圍

自2006年開(kāi)始，根據(jù)州政府領(lǐng)導(dǎo)的指示，為認(rèn)真貫徹州委、州政府關(guān)于“要在政治上保障外來(lái)企業(yè)的權(quán)利”的重大決策，我們把《黔南州人民政府公報(bào)》免費(fèi)贈(zèng)閱的范圍擴(kuò)大到全州500多戶招商引資企業(yè)和州內(nèi)的非公有制企業(yè)，讓他們?cè)趨⑴c全州經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時(shí)充分感受到黨和政府對(duì)他們?cè)谡紊系闹匾?。此舉收到了很好的效果，進(jìn)一步增強(qiáng)了外來(lái)企業(yè)和非公有制企業(yè)扎根黔南、貢獻(xiàn)黔南、發(fā)展黔南、為黔南創(chuàng)造更多社會(huì)財(cái)富的信心和決心。近幾年全省投資環(huán)境綜合考評(píng)，我州始終排名在全省前列；全州非公有制企業(yè)實(shí)現(xiàn)稅收占全州財(cái)政總收入的比例每年均超過(guò)50%。

六、督促指導(dǎo)各縣（市）加快創(chuàng)辦本級(jí)政府公報(bào)

根據(jù)2009年9月2日召開(kāi)的全省政府公報(bào)第六次聯(lián)席會(huì)議和《省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全省政府公報(bào)有關(guān)工作的通知》（黔府辦發(fā)?2009?91號(hào)）精神，我州及時(shí)下發(fā)了《關(guān)

于創(chuàng)辦縣級(jí)政府公報(bào)的通知》（黔南府辦函?2009?58號(hào)），要求各縣（市）盡快編輯出版本級(jí)政府公報(bào)，并對(duì)創(chuàng)辦公報(bào)應(yīng)堅(jiān)持的原則、時(shí)限、內(nèi)容、形式、期數(shù)、經(jīng)費(fèi)保障、隊(duì)伍建設(shè)和宣傳等提出了具體要求。截止目前，都勻、福泉、貴定、平塘、羅甸等縣（市）政府公報(bào)已創(chuàng)刊發(fā)行，其余縣政府公報(bào)正在創(chuàng)辦中。

此外，在這次政府機(jī)構(gòu)改革中，黔南州政府辦公室增設(shè)了《黔南州人民政府公報(bào)》編輯室機(jī)構(gòu)，編制人數(shù)2-3人，為更好地編輯發(fā)行政府公報(bào)、做好政府公報(bào)工作提供了保證。

由于受到辦公室人手太少、編輯都是兼職等因素的制約，《黔南州人民政府公報(bào)》也還存在許多不足：一是刊物出版還不夠及時(shí)；二是欄目不夠多和吸引讀者，只是單純的發(fā)布政府及辦公室文件、領(lǐng)導(dǎo)講話，尚未刊載過(guò)具有基層經(jīng)驗(yàn)的文章；三是嚴(yán)肅有余，生動(dòng)不足；四是印刷的質(zhì)量還不盡人意等。為使刊物與時(shí)俱進(jìn)，更富時(shí)代氣息，更加貼近基層，更加可讀可視，今后我們將在繼承過(guò)去一些好的做法的基礎(chǔ)上，繼續(xù)創(chuàng)新，增設(shè)新的欄目，更多地抓住群眾關(guān)心的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，搞好服務(wù)基層的工作，更多的貼近州政府的工作思路，提供為各級(jí)各部門交流的平臺(tái)。同時(shí)，將繼續(xù)按照國(guó)務(wù)院《出版管理?xiàng)l例》、新聞出版總署《內(nèi)部資料性出版物管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行《貴州省連續(xù)性內(nèi)部資料管理責(zé)任書(shū)》有關(guān)條款，把握好政治導(dǎo)向，執(zhí)行嚴(yán)格的審稿制度，把刊物辦出特色、辦出水平、越辦越好。

以上匯報(bào)，不當(dāng)之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

謝謝大家！

第二篇：盤縣政府辦交流材料

在全省政府系統(tǒng)秘書(shū)長(zhǎng)辦公室主任會(huì)議上的發(fā)言

盤縣人民政府辦公室主任 黃昌達(dá)

（2014年3月 日）

各位領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)會(huì)議安排，結(jié)合我縣政府辦的工作實(shí)際，我談三點(diǎn)想法，拋磚引玉。不當(dāng)之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。

一、怎么看待政府辦公室工作

政府辦是政府的辦事機(jī)構(gòu)，是對(duì)內(nèi)、對(duì)外的窗口，是直接為領(lǐng)導(dǎo)工作服務(wù)的部門。具有執(zhí)行者和領(lǐng)導(dǎo)者的雙重角色，是一個(gè)機(jī)關(guān)溝通上下左右關(guān)系的樞紐和橋梁，是領(lǐng)導(dǎo)的重要參謀和助手，主要工作職責(zé)是協(xié)調(diào)、服務(wù)、參謀，工作地位特殊、關(guān)系重大，稍有不慎就會(huì)帶來(lái)全局性的影響。要做好新形勢(shì)下辦公室的工作，就必須進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、改進(jìn)工作方式、加大服務(wù)力度、提高服務(wù)質(zhì)量。

二、當(dāng)前存在的一些問(wèn)題

目前辦公室主要存在的問(wèn)題就是思想不夠解放，意識(shí)不夠超前。具體表現(xiàn)在：理論學(xué)習(xí)不夠深入、不夠全面系統(tǒng)；服務(wù)意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)；辦公、辦會(huì)、服務(wù)的質(zhì)量和水平有待進(jìn)一步提高；工作中依然缺乏前瞻性等。這些問(wèn)題，有待于我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦姓J(rèn)真加以解決。

三、下一步工作打算

（一）切實(shí)增強(qiáng)“四種意識(shí)”。一是增強(qiáng)政治意識(shí)。做好辦公室工作，要有強(qiáng)烈的政治意識(shí)和政策觀念，把講政治貫穿和體現(xiàn)到日常工作中，掌握黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策，領(lǐng)會(huì)上級(jí)的有關(guān)精神，堅(jiān)決執(zhí)行黨委政府的決策。在制發(fā)文件、政務(wù)信息、督查落實(shí)及各項(xiàng)工作中，自覺(jué)按政策辦事，提高理解政策、執(zhí)行政策，用政策推動(dòng)工作的能力。二是增強(qiáng)大局意識(shí)。辦公室的所有工作必須緊緊圍繞大局，努力協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展調(diào)查研究、進(jìn)行科學(xué)決策的參謀工作，做好收集了解工作動(dòng)態(tài)和社情民意、溝通反饋情況的信息工作，做好協(xié)調(diào)各方力量、形成執(zhí)行合力的統(tǒng)籌工作，做好提供各項(xiàng)服務(wù)的后勤保障工作。三是增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。辦公室工作千頭萬(wàn)緒，具有多、雜、繁、細(xì)的特點(diǎn)，既有關(guān)系國(guó)計(jì)民生的大事，又有“雞毛蒜皮”的小事、雜事。因此，必須樹(shù)立強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，既要為縣領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù)，又要為各部門、企業(yè)和基層搞好服務(wù)，還要為社會(huì)和人民群眾搞好服務(wù)。四是增強(qiáng)憂患意識(shí)。當(dāng)前，辦公室要承擔(dān)的任務(wù)越來(lái)越重，除大量日常工作之外，還承擔(dān)了許多新開(kāi)展的、臨時(shí)性的工作，這對(duì)人員素質(zhì)、知識(shí)結(jié)構(gòu)提出新的要求。只有以強(qiáng)烈的憂患意識(shí)，進(jìn)一步解放思想，主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)，研究新情況，解決新問(wèn)題，謀求新進(jìn)步，才能為領(lǐng)導(dǎo)、為基層、為群眾提供高水平、高質(zhì)量的服務(wù)。

（二）大力弘揚(yáng)五種精神。一是大力弘揚(yáng)認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神。牢固樹(shù)立“辦公室工作無(wú)小事”意識(shí)，大到安排一次會(huì)

議，起草一個(gè)報(bào)告，小到接聽(tīng)一個(gè)電話，傳遞一份文件，都要堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍，快速高效。努力做好到熱情、大方、周到，工作不延誤、不積壓、不出差錯(cuò)。二是大力弘揚(yáng)無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。做好辦公室工作，要有一種不圖名利，默默無(wú)聞的精神境界。因?yàn)檗k公室是以服務(wù)為根本任務(wù)的，服務(wù)就意味著奉獻(xiàn)，沒(méi)有奉獻(xiàn)就搞不好服務(wù)，所以一定要有甘于吃苦，樂(lè)于奉獻(xiàn)，謀事而不謀利，奉獻(xiàn)而不索取的精神。三是大力弘揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。辦公室工作是一個(gè)有機(jī)的整體，各個(gè)科室、各個(gè)崗位只有協(xié)作配合，才能拾遺補(bǔ)缺，搞好工作。每個(gè)崗位上的同志都要以事業(yè)為重，以工作為重，增強(qiáng)協(xié)作精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，相互尊重，相互支持，取長(zhǎng)補(bǔ)短，緊密配合，才能形成工作合力。四是大力弘揚(yáng)雷厲風(fēng)行的精神。辦公室工作的一個(gè)突出特點(diǎn)就是時(shí)效性強(qiáng)，節(jié)奏快。必須樹(shù)立強(qiáng)烈的效率觀念，克服四平八穩(wěn)、工作拖拉等不良習(xí)氣。對(duì)布置的工作，做到立說(shuō)立行；對(duì)可預(yù)見(jiàn)的工作謀在前，干在前，切實(shí)做到超前服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)、高效服務(wù)。五是大力弘揚(yáng)艱苦奮斗的精神。辦公室的同志在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，位置特殊，擔(dān)子重，工作忙，既辛苦又清貧，加班加點(diǎn)是常事。須恪守本份，嚴(yán)守紀(jì)律，廉潔勤奮，任勞任怨，耐得住寂寞，經(jīng)得起磨練，在苦干中逐步成長(zhǎng)和進(jìn)步。

（三）著力提高六種能力。

第一，著力提高學(xué)習(xí)能力。辦公室處于政府工作的前沿陣地，學(xué)習(xí)是適應(yīng)工作、干好事業(yè)的必然要求。一是更新學(xué)習(xí)理念。真正把學(xué)習(xí)滲透到辦公室工作的各個(gè)方面，讓學(xué)習(xí)成為提高素質(zhì)、推動(dòng)工作的基石。二是規(guī)范學(xué)習(xí)行為。健全學(xué)習(xí)制度，拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，切實(shí)做到依靠學(xué)習(xí)更新觀念、啟迪思路、創(chuàng)新工作。三是增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)效。通過(guò)學(xué)習(xí)，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷提高辦文水平、辦事效率和服務(wù)質(zhì)量；不斷增強(qiáng)分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜情況能力和研究解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

第二，著力提高溝通能力。只有加強(qiáng)溝通和交流，才能更好的獲取信息，才能更好的掌握情況，才能更好的給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，才能更好的促進(jìn)工作落實(shí)，才能更好的提高政府工作效能。

第三，著力提高調(diào)查能力。緊扣黨委政府的工作思路和總體要求，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)運(yùn)行中的重大問(wèn)題，廣泛開(kāi)展調(diào)研和政策咨詢工作，總結(jié)經(jīng)濟(jì)工作的規(guī)律，探索經(jīng)濟(jì)發(fā)展的路子，撰寫(xiě)有較高參考價(jià)值的各類調(diào)研及考察報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)多出思路、快出思路、出好思路。

第四，著力提高創(chuàng)新能力。一是創(chuàng)新工作思路。堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，用新思維謀劃工作，逐步實(shí)現(xiàn)由搞好事務(wù)向注重政務(wù)轉(zhuǎn)變，由完成具體事項(xiàng)向加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)變，由單純的辦文、辦會(huì)、辦事向調(diào)查研究、督促檢查、推動(dòng)決策落實(shí)轉(zhuǎn)變。二是創(chuàng)新工作方法。堅(jiān)持“三服務(wù)”的方向，摒棄一切不務(wù)實(shí)的提法、做法，進(jìn)一步提高工作質(zhì)量和效率。善于抓好主要矛盾和矛盾的主要方面，忙在點(diǎn)子上，抓在關(guān)

鍵上。善于總結(jié)一些被實(shí)踐證明行之有效的作法，推動(dòng)工作，求得實(shí)效。三是創(chuàng)新工作機(jī)制。建立健全明確的責(zé)任機(jī)制、工作績(jī)效考核考評(píng)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性。

第五，著力提高凝聚力。把握好四個(gè)原則,即以事業(yè)為重是搞好團(tuán)結(jié)的思想基礎(chǔ)，按民主集中制原則辦事是搞好團(tuán)結(jié)的制度保障，勤談心、多溝通是搞好團(tuán)結(jié)的重要方法，胸懷若谷，有容人之量是搞好團(tuán)結(jié)必備的個(gè)人品質(zhì)。

第六，著力提高執(zhí)行力。進(jìn)一步增強(qiáng)執(zhí)行意識(shí)，強(qiáng)化對(duì)執(zhí)行決策、執(zhí)行制度和落實(shí)部署的檢查考核，加大考核獎(jiǎng)懲力度，堅(jiān)決維護(hù)政府決策的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，確保政令暢通，確保政府工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

第三篇：雅水鎮(zhèn)開(kāi)展政府公報(bào)學(xué)用情況督查

雅水鎮(zhèn)開(kāi)展政府公報(bào)學(xué)用情況督查

為及時(shí)掌握各村對(duì)政府定期發(fā)布的法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件的學(xué)習(xí)和運(yùn)用情況，8月18日，鎮(zhèn)黨委副書(shū)記胡京榮在黨政辦楊華主任、工作員楊俊的陪同下，開(kāi)展了為期一天的政府公報(bào)學(xué)用情況督查。

督查中發(fā)現(xiàn)，擺爐、播潭、大龍、雅水、道力等村在管理、學(xué)習(xí)、使用省、州、縣發(fā)布的《政府公報(bào)》，實(shí)行專人管理、借閱登記、定期組織學(xué)習(xí)等好的做法，督查組給予了充分的肯定，鼓勵(lì)他們?cè)俳釉賲?，把政府公?bào)學(xué)習(xí)好、宣傳好、運(yùn)用好。針對(duì)管理政府公報(bào)比較滯后的個(gè)別村支兩委，督查組提出了具體的整改要求，建議他們向好的行政村學(xué)習(xí)，努力把公報(bào)學(xué)好、運(yùn)好，力爭(zhēng)迎頭趕上。

在督查工作總結(jié)會(huì)上，胡京榮副書(shū)記指出，《政府公報(bào)》是政府部門的法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件，一些具體的政府行為，政府部門在履行職責(zé)過(guò)程中的相關(guān)信息的集中、定期公布形式，是當(dāng)前進(jìn)入信息時(shí)代和網(wǎng)絡(luò)時(shí)代進(jìn)行信息公開(kāi)的必然命題，是時(shí)代發(fā)展所做出的制度性選擇，其在推進(jìn)民主政治方面起著補(bǔ)課的重要作用。他要求，各村要高度重視，認(rèn)真抓好公報(bào)的學(xué)習(xí)和運(yùn)用，使之成為塑造政府良好形象的民心工程，成為社會(huì)穩(wěn)定的指示燈。（楊?。?/p>

第四篇：(2010年政府公報(bào)37期)深圳市食品安全管理員管理辦法

2010年政府公報(bào) 第37期（總第717期）

深圳市市場(chǎng)監(jiān)督管理局關(guān)于印發(fā)深圳市食品安全管理員管理辦

法(試行)的通知

文號(hào)：深市監(jiān)規(guī)〔2010〕19號(hào)

各有關(guān)單位：

現(xiàn)將《深圳市食品安全管理員管理辦法(試行)》予以印發(fā)，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

深圳市市場(chǎng)監(jiān)督管理局 二〇一〇年十月十一日

深圳市食品安全管理員管理辦法(試行)

第一章 總 則

第一條 為加強(qiáng)食品安全管理，提高食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位自身的食品安全管理水平，為消費(fèi)者營(yíng)造安全的食品消費(fèi)環(huán)境，根據(jù)《中華人民共和國(guó)食品安全法》及其實(shí)施條例、《食品生產(chǎn)許可管理辦法》、《食品流通許可證管理辦法》、《餐飲服務(wù)許可管理辦法》、《餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督管理辦法》、《餐飲服務(wù)許可審查規(guī)范》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及政策，結(jié)合我市實(shí)際情況，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于市場(chǎng)監(jiān)督管理部門監(jiān)管范圍內(nèi)的食品生產(chǎn)、流通和餐飲服務(wù)單位。

第三條 本辦法所稱的食品安全管理員，是指經(jīng)符合要求的培訓(xùn)考核機(jī)構(gòu)統(tǒng)一培訓(xùn)考核合格，在食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從事食品安全管理工作的人員。

第四條 食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模和范圍，應(yīng)當(dāng)配備一名以上的食品安全管理員，鼓勵(lì)其法定代表人或負(fù)責(zé)人通過(guò)培訓(xùn)考核合格擔(dān)任本單位的食品安全管理員。

第五條 食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的食品安全管理員對(duì)本單位的食品安全工作負(fù)全面責(zé)任。

第二章 設(shè)置要求、職責(zé)和權(quán)利

第六條 食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位依法配備合格的食品安全管理員后方可向市場(chǎng)監(jiān)督管理部門申請(qǐng)辦理食品生產(chǎn)、流通或餐飲服務(wù)的各項(xiàng)許可業(yè)務(wù)。

第七條 食品安全管理員培訓(xùn)考核類別根據(jù)所從事的行業(yè)不同，分為A類(食品生產(chǎn))、B類(食品流通)和C類(餐飲服務(wù))共3類。其中C類(餐飲服務(wù))又分為C1類(餐飲服務(wù)初級(jí))和C2類(餐飲服務(wù)高級(jí))。

第八條 食品安全管理員所從事的行業(yè)須與其培訓(xùn)考核類別相對(duì)應(yīng)，不得跨行業(yè)從業(yè)。通過(guò)C2類(餐飲服務(wù)高級(jí))考核的食品安全管理員，可以從事要求配備C1類(餐飲服務(wù)初級(jí))食品安全管理員的工作。

第九條 凡身體健康，年滿18周歲，可申報(bào)B類(食品流通)和C1類(餐飲服務(wù)初級(jí))食品安全管理員培訓(xùn)考核。

凡身體健康，年滿18周歲，具有高中及以上學(xué)歷，可申報(bào)A類(食品生產(chǎn))和C2類(餐飲服務(wù)高級(jí))食品安全管理員培訓(xùn)考核。

第十條 以下單位須配備C2類(餐飲服務(wù)高級(jí))食品安全管理員：

特大型、大型餐館，所有機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、學(xué)校及托幼機(jī)構(gòu)食堂，連鎖經(jīng)營(yíng)餐飲服務(wù)企業(yè)總部，集體用餐配送單位，重大活動(dòng)指定接待單位，量化等級(jí)評(píng)級(jí)為A級(jí)的餐飲服務(wù)單位，以及有熟食制售的綜合商場(chǎng)超市。

其他餐飲服務(wù)單位應(yīng)至少配備C1類(餐飲服務(wù)初級(jí))食品安全管理員。

第十一條 食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位須為食品安全管理員提供必要的工作條件并研究解決其提出的食品安全問(wèn)題。食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位變更食品安全管理員，應(yīng)提前選配符合要求的食品安全管理員，并在變更后15日內(nèi)向市場(chǎng)監(jiān)督管理部門備案。

第十二條 食品安全管理員的職責(zé)是：

(一)配合市場(chǎng)監(jiān)督管理部門對(duì)本單位食品安全進(jìn)行監(jiān)督檢查，并如實(shí)提供有關(guān)情況；

(二)定期協(xié)助組織本單位從業(yè)人員進(jìn)行食品安全法律法規(guī)和食品安全知識(shí)培訓(xùn)；

(三)制定本單位食品安全管理制度及崗位責(zé)任制度，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查；

(四)檢查食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程的食品安全狀況并記錄，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合要求的行為及時(shí)制止并提出處理意見(jiàn)；

(五)對(duì)食品安全檢驗(yàn)工作進(jìn)行管理；

(六)對(duì)本單位從業(yè)人員進(jìn)行健康管理，實(shí)施健康檢查，督促患有有礙食品安全疾病和病癥的人員調(diào)離相關(guān)崗位；

(七)建立健全食品安全管理檔案，保存各種檢查記錄；

(八)所在單位發(fā)生疑似食物中毒和食品污染事故時(shí)，協(xié)助單位及時(shí)報(bào)告衛(wèi)生及市場(chǎng)監(jiān)督管理部門，采取措施防止事態(tài)擴(kuò)大，配合監(jiān)管部門調(diào)查處理；

(九)協(xié)助所在單位定期向市場(chǎng)監(jiān)督管理部門上交本單位的食品安全綜合自查報(bào)告，食品安全綜合自查報(bào)告樣式由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門另行制定；

(十)與保證食品安全有關(guān)的其他管理工作。

第十三條 食品安全管理員在開(kāi)展食品安全管理工作時(shí)，具有以下權(quán)利：

(一)在職責(zé)范圍內(nèi)獨(dú)立行使食品安全管理工作職責(zé)，發(fā)現(xiàn)不符合食品安全要求的行為及時(shí)制止并提出處理意見(jiàn)，所在單位拒不改正的，或者存在重大食品安全隱患的，有權(quán)向市場(chǎng)監(jiān)督管理部門反映；

(二)食品安全管理員依照規(guī)定履行職責(zé)，任何人不得干涉、阻撓；

(三)食品安全管理員有接受食品安全法律和其他相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)的權(quán)利，食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位有義務(wù)支持該單位的食品安全管理員接受相關(guān)的培訓(xùn)和繼續(xù)教育并為其學(xué)習(xí)活動(dòng)提供便利。

第三章 培訓(xùn)和考核

第十四條 市場(chǎng)監(jiān)督管理部門按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局的原則確定食品安全管理員培訓(xùn)和考核機(jī)構(gòu)，并向社會(huì)公布。食品安全管理員培訓(xùn)和考核機(jī)構(gòu)的管理辦法由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門另行制定。

第十五條 食品安全管理員培訓(xùn)大綱和考核要求應(yīng)當(dāng)包括與該食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行業(yè)有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策、標(biāo)準(zhǔn)、安全管理體系、專業(yè)知識(shí)和日常管理技能等。培訓(xùn)大綱和考核要求由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門另行制定并公布。

第十六條 食品安全管理員參加市場(chǎng)監(jiān)督管理部門公布的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)，必須遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得缺課，憑全勤的培訓(xùn)記錄，參加市場(chǎng)監(jiān)督管理部門委托的考核機(jī)構(gòu)組織的全市統(tǒng)一的食品安全考核。

第十七條 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)考勤管理，培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)即時(shí)出具培訓(xùn)記錄，同時(shí)將培訓(xùn)人員名單報(bào)送市場(chǎng)監(jiān)督管理部門。

第十八條 考核機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)審查考生的申請(qǐng)材料，統(tǒng)計(jì)和公布考核結(jié)果，建立考核管理檔案，及時(shí)公布考核時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)。對(duì)考核合格的統(tǒng)一發(fā)放《深圳市食品安全管理員培訓(xùn)考核合格證書(shū)》，并將電子數(shù)據(jù)報(bào)送市場(chǎng)監(jiān)督管理部門。

第十九條 食品安全管理員每3年須參加一次由培訓(xùn)和考核機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織的食品安全知識(shí)更新培訓(xùn)和考核。

第二十條 食品安全管理員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)學(xué)習(xí)國(guó)家新頒布的食品安全有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，參加由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門組織開(kāi)展的免費(fèi)繼續(xù)教育培訓(xùn)。

第二十一條 繼續(xù)教育培訓(xùn)內(nèi)容包括有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，傳達(dá)上級(jí)文件精神和有關(guān)工作要求，通報(bào)有關(guān)情況、交流食品安全管理經(jīng)驗(yàn)，收集檢查各單位綜合自查情況等。

第四章 監(jiān)督管理

第二十二條 市場(chǎng)監(jiān)督管理部門應(yīng)將食品安全管理員配備和履職情況列入日常監(jiān)督檢查內(nèi)容，并與該單位的食品安全量化級(jí)別掛鉤。未按要求配備食品安全管理員的，市場(chǎng)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期改正。

第二十三條 食品安全管理員以欺騙、作弊等不正當(dāng)手段通過(guò)考核的，由考核機(jī)構(gòu)撤銷其成績(jī)。

第二十四條 因食品安全管理員履職不到位，導(dǎo)致食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位發(fā)生下列情形的，由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門依法處理。

(一)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品，造成食物中毒事故或者其他食源性疾患的；

(二)受到責(zé)令停止生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的行政處罰的；

(三)12個(gè)月內(nèi)累計(jì)受到2次及以上罰款的行政處罰的；

(四)被吊銷食品生產(chǎn)、流通或者餐飲服務(wù)許可證的。

第五章 附 則

第二十五條 本辦法由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

第二十六條 本辦法自發(fā)布之日起施行，有效期3年。

第五篇：政府公報(bào)是政府機(jī)關(guān)出版發(fā)行的以登載法令

為進(jìn)一步加大政府信息公開(kāi)工作力度，滿足社會(huì)組織和人民群眾對(duì)政府信息的需求，《大連市人民政府公報(bào)》中文版（月刊）、英文版（季刊）于日前復(fù)刊，免費(fèi)向社會(huì)發(fā)行。

政府公報(bào)是政府機(jī)關(guān)出版發(fā)行的以登載法令、方針、政策、人事任免等各類政府文件為主要內(nèi)容的政府出版物?！吨腥A人民共和國(guó)立法法》明確規(guī)定：政府公報(bào)上刊登的規(guī)章文本為標(biāo)準(zhǔn)文本，刊登的各類公文與正式文件具有同等效力。根據(jù)《大連市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)大連市人民政府行政服務(wù)中心主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》（大政辦發(fā)

[2010]162號(hào)），正式設(shè)立政府公報(bào)室，負(fù)責(zé)《大連市人民政府公報(bào)》中英文版編審發(fā)行工作。

《大連市人民政府公報(bào)》作為最具權(quán)威的政府出版物，是傳達(dá)政令、公開(kāi)信息、指導(dǎo)工作、服務(wù)社會(huì)的重要載體，也是公眾了解政府行為、監(jiān)督政府行為的重要途徑，設(shè)有法規(guī)規(guī)章、市政府文件、政府機(jī)構(gòu)人事等欄目，以刊登新近出臺(tái)的與百姓切身利益密切相關(guān)的法規(guī)規(guī)章、市政府文件為主。中文版每月一期，英文版每季度一期。發(fā)放范圍為我市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、大中型國(guó)有企業(yè)、在連高校及各級(jí)政府信息查閱中心（其中包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)）等，市民可以通過(guò)登錄中國(guó)大連政府網(wǎng)站（）或到當(dāng)?shù)匦畔⒉殚喼行倪M(jìn)行查詢。