第一篇：“新三字經(jīng)”深入開展非公企業(yè)黨建行動

“新三字經(jīng)”深入開展非公企業(yè)黨建行動 一是全力“推”。集中100天左右時間，以提高非公企業(yè)黨組織組建率為重點，組織召開非公企業(yè)黨建工作現(xiàn)場推進會，并對尚不具備建立黨組織條件的非公企業(yè)100%選派了黨建工作指導員。二是靈活“建”。依托行業(yè)協(xié)會、商會、工業(yè)集中區(qū)、產(chǎn)業(yè)鏈，以區(qū)域統(tǒng)建、村企聯(lián)建、行業(yè)聯(lián)建等方式，加快黨組織組建，已建立區(qū)域型和聯(lián)建黨組織26家。三是加強“引”。召開非公企業(yè)組建工作專題座談會，舉辦新建非公企業(yè)黨組織集中授牌儀式，擴大非公黨建工作影響力。截至目前，全縣已新建黨組織 家，其中建立獨立黨支部89家，聯(lián)合黨支部152家；新建黨組織企業(yè)總數(shù)達956家，組建率提高了5.8個百分點。

廣德縣四渠道深化推進黨務(wù)公開工作

一是嚴格把關(guān)確保內(nèi)容規(guī)范。實行“黨務(wù)、村務(wù)、三資”三同步，突出重點，防止“單打一”。黨務(wù)公開欄設(shè)在村務(wù)、財務(wù)公開欄旁，除涉及黨的機密和黨員持有較大異議暫緩公開外，其余一律向群眾公開。二是明晰權(quán)責督促工作落實。鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門、行政村及兩級干部將自己的工作職責、服務(wù)流程、聯(lián)系電話、承諾踐諾等內(nèi)容全部公開，開通監(jiān)督電話，設(shè)立意見箱，安排群眾接待日，接受群眾監(jiān)督。三是及時歸檔維護資料完整。黨務(wù)公開登記做到定期公開的內(nèi)容集中登記；階段性公開的內(nèi)容隨時登記；臨時公開或重大事項公開的內(nèi)容做到一事一記。四是獨辟蹊徑打造整潔外觀。公開欄統(tǒng)一采用“一級目錄”，材質(zhì)上采用磁性材料，有效防止 “臟而亂”現(xiàn)象，確保黨務(wù)公開的連續(xù)性。

第二篇：開展“四項行動” 助推非公黨建

開展“四項行動”

助推非公黨建

XX區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部

XX區(qū)共有非公有制經(jīng)濟組織908個，職工1.4萬人，建有黨支部75個，其中單獨建47個，聯(lián)合建38個。2011年，區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部依托非公有制經(jīng)濟組織黨工委，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為平臺，大力開展“四項行動”，以統(tǒng)戰(zhàn)職能優(yōu)勢助推非公黨建，取得良好成效。

大力開展“建堡壘、強基礎(chǔ)”行動，非公經(jīng)濟組織中黨組織影響力得到了進一步提升。區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部發(fā)揮聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，積極爭取非公經(jīng)濟組織業(yè)主支持，在非公企業(yè)中深入開展了黨組織全覆蓋工作。一是抓組建。規(guī)定凡有3名以上正式黨員、符合黨建條件非公企業(yè)，必須做到應(yīng)建必建。通過深入摸底，我們在XX開發(fā)區(qū)的XX園區(qū)和XX園區(qū)、XX鎮(zhèn)XX工業(yè)園區(qū)、XX鎮(zhèn)的XX工業(yè)園區(qū)這四個非公企業(yè)密集、員工流動大的區(qū)域開展“黨員找組織”活動，共找到“隱身”黨員13人，按要求對符合黨建條件的2個非公企業(yè)新組建了黨支部。二是強隊伍。按照黨性強、懂經(jīng)營、會管理、善于做職工思想工作的要求，著力選好配強非公企業(yè)黨組織書記。全區(qū)75個非公企業(yè)黨支部中，黨組織書記屬企業(yè)業(yè)主的36人，屬企業(yè)中層領(lǐng)導干部和企業(yè)骨干的35人，上級黨組織指派的4人。同時，注重強化發(fā)展黨員工作力度，進一步壯大非公企業(yè)黨員隊伍。全年新發(fā)展非公企業(yè)黨員38人，其中，企業(yè)業(yè)主1人，企業(yè)中層領(lǐng)導和骨干17人，一線職工20人。三是全覆蓋。為確保黨建工作全覆蓋，我們堅持區(qū)“四大家”領(lǐng)導聯(lián)重點企業(yè)、地方主要領(lǐng)導聯(lián)骨干企業(yè)、社區(qū)（村）負責人聯(lián)一般企業(yè)的“三聯(lián)”制度。全區(qū)各級共派遣黨建指導員145名對908家企業(yè)進行聯(lián)系和開展黨組織規(guī)范建設(shè)指導，積極引導企業(yè)在生產(chǎn)一線的優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員。四是重創(chuàng)新。我區(qū)非公企業(yè)較多，且多集中在四個園區(qū)，結(jié)合這些企業(yè)地域相同、行業(yè)相近這一實際，我們加強與組織部及園區(qū)的配合，探索實行黨建區(qū)域化管理。在學堂洲園區(qū)以學堂洲社區(qū)為依托，新增一個聯(lián)合支部，網(wǎng)絡(luò)了園區(qū)中所有18個未建組織的非公企業(yè)，其中含黨員數(shù)不足3人的企業(yè)6個，無黨員的企業(yè)12個。在川店鎮(zhèn)、紀南鎮(zhèn)分別擴建支部1個，將其園區(qū)所有未建支部的企業(yè)全部涵蓋其中。通過區(qū)域化黨建，黨建活動開展的范圍更為廣泛，影響力更加深遠。

大力開展“壯企業(yè)，添活力”行動，非公經(jīng)濟組織科學發(fā)展的水平得到了進一步加強。圍繞推動企業(yè)做強做優(yōu)、科學發(fā)展的中心任務(wù)，我們強化引導、謀劃思路、設(shè)計載體、大力開展了一系列“壯企業(yè)，添活力”行動，助推了企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，增強了其抗風險能力。一是普遍實行 “雙培雙帶”工程。通過把業(yè)務(wù)能手、管理骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)能手、管理骨干，以黨組織的凝聚力團結(jié)職工，以黨

員的先進模范作用引領(lǐng)群眾。開展因人施教，加強員工的學習和培訓，有計劃、有步驟、有差別地舉辦各類講座、培訓班和輪訓班。開展因人設(shè)崗，設(shè)立“黨員先鋒模范崗”、“質(zhì)量標兵”、“青年突擊手”等示范崗位，成為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、跨越發(fā)展的生力軍。2011年非公企業(yè)黨員骨干共成功申請28項技術(shù)專利，占全區(qū)專利數(shù)的55%。二是開展“關(guān)愛職工”行動，激活企業(yè)“內(nèi)源動力”。在建有黨組織的企業(yè)中，全部開展黨建活動場所建設(shè)，配備了“職工之家”和“黨員活動中心”，定期開展文娛活動，建立閱覽室、電教室、健身房，供黨員職工學習、娛樂，活躍了企業(yè)氛圍，提高了職工的工作積極性；建立“結(jié)困幫帶”制度，黨組織牽線搭橋，企業(yè)領(lǐng)導和黨員與困難職工結(jié)對幫扶，增強職工的歸屬感，提高凝聚力，壯大企業(yè)的核心競爭力。江漢眾力2名生產(chǎn)一線黨員提出的生產(chǎn)成本程序化管理模式，去年全年為公司節(jié)約成本30多萬元。據(jù)統(tǒng)計，我區(qū)非公經(jīng)濟組織對全區(qū)GTP和財政收入的貢獻率均超過了80%，有力地支撐了我區(qū)經(jīng)濟社會的跨越發(fā)展。

大力開展“百企扶百村”行動，非公有制經(jīng)濟組織服務(wù)城鄉(xiāng)發(fā)展、推進城鄉(xiāng)一體化建設(shè)的優(yōu)勢和作用得到了進一步發(fā)揮。為非公有制經(jīng)濟組織營造良好發(fā)展環(huán)境，以政治安排、融資優(yōu)先、財政扶持等為手段，積極引導民營企業(yè)發(fā)揮黨組織及黨員的模范帶頭作用，開展工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)、城市支持農(nóng)

村的活動。結(jié)合本地實際，我們引導民營企業(yè)從幫扶面和幫扶方式兩個方面對“百企扶百村”行動進行了拓展。在幫扶面上，由原來的22家民營企業(yè)幫扶27個村，擴展為現(xiàn)在的83家民營企業(yè)幫扶66個村（居委會）。在幫扶方式上，結(jié)合幫扶企業(yè)的行業(yè)特點和受幫扶村的資源優(yōu)勢，除扶貧幫扶外，增加了以企業(yè)黨支部為核心，工、青、婦群團參與的科技幫扶、以村企雙贏為導向的項目幫扶。“百企扶百村”活動為企業(yè)黨組織提供了黨性鍛煉的新平臺，為企業(yè)黨員提供了服務(wù)社會的大舞臺。興農(nóng)養(yǎng)殖公司采取“公司+農(nóng)戶”方式，投入資金70萬元，安排專業(yè)技術(shù)骨干以技術(shù)帶動幫扶76戶規(guī)模養(yǎng)殖戶，每戶年增收5萬元；峪口禽業(yè)組建以黨員為主的養(yǎng)殖技術(shù)講師團，常年赴馬山、川店、八嶺等地進行養(yǎng)殖培訓，去年一年共舉辦培訓6場（次），培訓農(nóng)戶320余人。據(jù)統(tǒng)計，在百企扶百村拓展行動中，民營企業(yè)累計投入幫扶資金1830萬元，培訓、轉(zhuǎn)移勞動力2300人，有力地助推了我區(qū)的城鄉(xiāng)一體化建設(shè)，促進了新農(nóng)村建設(shè)的發(fā)展。

大力開展“感恩社會”活動，非公有制經(jīng)濟組織良好形象得到了進一步彰顯。發(fā)揮黨組織的政治影響力，以統(tǒng)戰(zhàn)思維團結(jié)和引導非公有制經(jīng)濟組織業(yè)主與區(qū)委同心同德，同心同行，同心同向，致富思源，以實際行動回饋社會。我們以36名擔任黨組織書記的非公有制組織業(yè)主為骨架，倡議開展“感恩行動”。這既是一次利國利民的公益活動，更是一次

接受愛國教育、牢固樹立社會主義核心價值觀的政治活動。去年共有62家民營企業(yè)，共捐款13.5萬余元，幫扶生活困難“三老”人員40名。我們聯(lián)合區(qū)政協(xié)、區(qū)人大、區(qū)教育局、區(qū)工會等單位，在民營企業(yè)中開展了“溫暖行動”、“春暉行動”、“貧困學生支助行動”、“支持三萬行動”等，受到非公有制組織的熱烈響應(yīng)，累計捐款達280萬元。通過參與這些行動，非公有制組織的社會責任感得到了進一步體現(xiàn)，社會影響力提高，良好形象有了進一步樹立。

第三篇：非公企業(yè)黨建

以黨建為龍頭以“雙贏”為目標

——成都桐林鑄造實業(yè)有限公司強黨建促發(fā)展

成都桐林鑄造實業(yè)有限公司是一家國內(nèi)領(lǐng)先的汽車發(fā)動機缸體及高端鑄造產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)、銷售企業(yè)，是國內(nèi)最大的汽車發(fā)動機缸體商品化毛坯供應(yīng)企業(yè)之一。公司年生產(chǎn)能力5萬噸，占地14萬平方米，員工1200余人，年銷售收入達4億元人民幣。公司黨組織成立于1990年，現(xiàn)有1個黨總支，下設(shè)3個黨支部。自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，公司黨總支緊緊圍繞“求真務(wù)實抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的主題主線，不斷創(chuàng)新和加強黨的建設(shè)，實現(xiàn)黨建和企業(yè)經(jīng)營的“雙贏”。2011年公司黨總支被成都市委評為“成都市先進基層黨組織”。

著眼企業(yè)文化建設(shè)，做員工思想的引領(lǐng)者。以黨建為龍頭，充分發(fā)揮公司黨總支的政治引導、吸引凝聚功能，加強思想政治工作，營造先進和諧的企業(yè)文化氛圍。堅持定期利用黨員干部現(xiàn)代遠程教育終端接收站點加強學習培訓，堅持每月一次主題教育，適時組織開展“入黨為什么？黨員圖什么？為黨做什么？”、“在工作中如何體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用？”等專題討論，不斷強化黨員的先進性意識，積極營造“和諧、團結(jié)、友愛、向上”的企業(yè)文化氛圍，統(tǒng)一職工思想，激發(fā)職工的集體榮譽感和主人翁精神。

著眼作用發(fā)揮，做創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實踐者。以“爭做創(chuàng)先

1爭優(yōu)活動新標桿”為主題，創(chuàng)新活動載體，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在全體黨員中開展“優(yōu)秀員工”評選、技能比賽、“創(chuàng)意功夫提案”征集等系列活動，設(shè)立“黨員先鋒崗”，劃分“黨員責任區(qū)”，在醒目位置公布黨員先鋒崗和黨員責任區(qū)的月度業(yè)績，強化廣大黨員的責任意識，影響和帶動廣大員工比創(chuàng)新、比業(yè)績、比奉獻。活動開展以來，公司多名黨員先后獲得各種榮譽稱號，黨員員工向公司提交“創(chuàng)意功夫提案”398份，僅2011年就為公司節(jié)約費用300多萬元，公司生產(chǎn)4A13缸體在中國國際鑄件博覽會上被評為金獎。

著眼隊伍建設(shè)，做優(yōu)秀人才的凝聚者。人才是企業(yè)發(fā)展的第一資本。黨總支把吸引和凝聚各種人才作為黨建工作的一個重要目標，注重落實把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀管理人才，把優(yōu)秀管理人才培養(yǎng)成黨員的“雙向培養(yǎng)”機制。目前公司中層以上管理人員和業(yè)務(wù)骨干有50%以上是黨員，從組織上保證了公司干部隊伍的先進性，也充分公司黨總支是優(yōu)秀人才的“凝聚者”。2011年公司黨總支新儲備和培養(yǎng)入黨積極分子60多名，發(fā)展黨員15名，均為公司生產(chǎn)一線業(yè)務(wù)骨干或關(guān)鍵崗位管理人員。

著眼關(guān)愛員工，做和諧企業(yè)建設(shè)的推動者。黨總支堅持把員工利益放在首位，尊重關(guān)心員工，著力建立協(xié)調(diào)、發(fā)展、和諧的勞資關(guān)系，推動和諧企業(yè)建設(shè)。積極與公司管理層協(xié)調(diào)，不斷提高員工福利待遇，設(shè)立了工資調(diào)整連動機制（即

社會居民生活指數(shù)及物價水平上漲到一定水平，公司業(yè)務(wù)部門即可起動工資調(diào)整機制，并且在授權(quán)范圍內(nèi)不需要通過管理層審批），農(nóng)忙補貼、就餐補貼、成長津貼等，落實了員工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療保險等制度，穩(wěn)定了員工隊伍，激發(fā)了廣大員工立足本職干事業(yè)的工作動力。設(shè)立員工救助基金，積極扶助患病或生活遇到困難的員工及時走出困境。2010年以來，先后幫助18戶員工家庭渡過難關(guān)，為員工重病家屬捐款2次，金額達3萬多元。

著眼履行社會責任，做社會公益事業(yè)的積極參與者。黨總支積極參與社會公益事業(yè)，服務(wù)和回報社會，幫助企業(yè)樹立良好形象。近年來，公司黨總支積極與所在地村黨支部實施“企村聯(lián)建”，開展“攜手共建美好新桐林”主題活動，投入44余萬元幫助改造了村支部活動場所、修建300余米U型槽解決5社生產(chǎn)灌溉用水問題；為36戶貧困家庭人員提供就業(yè)崗位；每年為村支部提供10萬元資金，用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和公共服務(wù)。

第四篇：非公企業(yè)黨建

促進非公企業(yè)發(fā)展，充分發(fā)揮黨組織和黨員作用 李全民，40歲，擔任古交市鑫順煤業(yè)有限公司、古交市祥鑫源貿(mào)易有限公司、古交市和昇煤業(yè)有限公司、古交市旺盛洗煤有限公司、山西嘉潤冶煉有限公司、古交市吉盛洗煤有限公司、古交市呂盛鑫精煤有限公司、古交市興龍煤焦有限公司、古交市燕山貿(mào)易有限公司9家企業(yè)的黨建指導員。在非公有制經(jīng)濟黨建工作中，他緊緊圍繞貫徹黨的方針政策、引導和監(jiān)督企業(yè)遵守國家法律法規(guī)、團結(jié)凝聚職工群眾、維護各方合法權(quán)益、促進了企業(yè)的健康發(fā)展。在全國開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，積極引導非公企業(yè)黨組織結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，創(chuàng)新載體，開展形式多樣、豐富多彩的活動，有效發(fā)揮了黨建指導員的先鋒模范作用。

一是緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，創(chuàng)立了非公有制企業(yè)活動的主題，積極創(chuàng)新工作機制，推動企業(yè)健康快速發(fā)展。

他指引非公有制企業(yè)緊緊圍繞“建設(shè)團結(jié)黨組織，黨員帶頭創(chuàng)佳績”的活動主題，要求員工向創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的要求看齊：一是做自覺學習的模范。認真學習實踐科學發(fā)展觀，學習新知識、新技能，不斷提高素質(zhì)。二是做愛崗敬業(yè)的模范。在本職崗位上埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、無私奉獻，帶頭爭創(chuàng)佳績。三是做執(zhí)行政策的模范。積極響應(yīng)組織號召，堅決把企業(yè)要求和各項規(guī)定落到實處。四是做遵紀守法的模范。模范遵守國家法律法規(guī)，自覺遵守公司的紀律，帶頭弘揚正氣、維護穩(wěn)定，爭當文明守法公民。

二是圍繞“企業(yè)經(jīng)濟效益好”謀劃活動。在他倡議下大多數(shù)非公企業(yè)建立了企業(yè)員工與企業(yè)決策管理層“共謀發(fā)展機制”，不斷提高企業(yè)員工參與企業(yè)決策的素質(zhì)和能力。企業(yè)的發(fā)展有賴于企業(yè)良好的經(jīng)濟效益。通過建立企業(yè)黨組織與企業(yè)決策管理層 “共謀發(fā)展機制”，共同研究企業(yè)發(fā)展大計，共同推動企業(yè)不斷創(chuàng)造最佳效益。例如，讓員工參與企業(yè)管理，干部參與企業(yè)勞動。我們探索建立了“員工代表與董事會理論學習聯(lián)合會議”制度，員工代表定期與董事會成員共同學習，不斷提高企業(yè)管理層領(lǐng)導科學發(fā)展的素質(zhì)和能力，經(jīng)常性地加強溝通交流，共同研究對策，努力解決企業(yè)發(fā)展中遇到的困難和問題。受到了企業(yè)主和員工的歡迎，也有力促進了企業(yè)發(fā)展。

三是圍繞“人才隊伍培養(yǎng)好”設(shè)計活動。定期組織知識講座和技能培訓，通過組織員工技術(shù)攻關(guān)，開展小創(chuàng)造小發(fā)明、勞動競賽、評選技術(shù)標兵等活動，不斷提高員工的業(yè)務(wù)技能，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。

四是圍繞“企業(yè)和諧氛圍好”開展活動。他們把“活力和諧企業(yè)”的內(nèi)涵定義為：一是發(fā)展充滿活力，人的積極性得到充分發(fā)揮，各種生產(chǎn)要素和資源得到合理匹配，發(fā)揮出最大的整體效益；二是內(nèi)部關(guān)系融洽，企業(yè)內(nèi)部人員之間團結(jié)互助，平等友愛，和諧融洽；三是外部環(huán)境友好，按照科學發(fā)展觀的要求，正確處理企業(yè)與自然環(huán)境、企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與政府的關(guān)系，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益與社會效益的統(tǒng)一。

工作中牢固樹立“關(guān)愛員工就是關(guān)愛企業(yè)”的觀念，開展“談心接待日”活動，及時掌握員工的思想動態(tài)；建立“調(diào)解小分隊”，做好思想政治工作；建立員工互助基金，定期組織“送溫暖獻愛心”活動，解

決員工的實際困難；組織實施“反哺社會工程”，動員業(yè)主參與“慈善一日捐”等社會公益事業(yè)，組織開展扶貧幫困活動，提高了企業(yè)的信譽度，擴大了企業(yè)的社會影響。

五是圍繞“安全生產(chǎn)管理好”安排活動。安全生產(chǎn)是“活力和諧企業(yè)”建設(shè)的基礎(chǔ)和前提。指導員把安全生產(chǎn)作為企業(yè)的“生命線”，協(xié)助企業(yè)建立安全生產(chǎn)長效機制，最大限度地消除安全隱患。例如，牽頭組織開展“平安企業(yè)”創(chuàng)建活動，建立“安全形勢教育日”制度，協(xié)助內(nèi)部職能機構(gòu)定期檢查生產(chǎn)中的安全隱患問題，及時督促抓好整改，保障員工生命財產(chǎn)安全。

六是按照中央和省委的要求，始終堅持“企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的組織就組建到哪里”的原則，采取積極措施推進非公有制企業(yè)黨建工作。從非公有制企業(yè)特殊的治理結(jié)構(gòu)看，黨建指導員、企業(yè)主和企業(yè)職工都有各自的價值取向，并且不盡相同。例如，企業(yè)主的價值取向是通過追求成本最小化和收入最大化來獲得最大的利潤；企業(yè)職工的價值取向是追求自身福利的最大化；企業(yè)黨建指導員的價值取向則是實現(xiàn)黨的工作目標。但通過深入分析，可以找到它們之間存有內(nèi)在的必然聯(lián)系。例如，企業(yè)主追求成本最小化和收入最大化，其前提就是加快企業(yè)發(fā)展，創(chuàng)造更多的利潤；企業(yè)職工追求自身福利最大化，就需要與企業(yè)主共同努力，把企業(yè)做強做大；黨建指導員實現(xiàn)黨的工作目標，其落腳點也是推動企業(yè)又好又快發(fā)展?？梢姡髽I(yè)主、職工和黨建指導員三方的共同價值基礎(chǔ)，就是推動企業(yè)又好又快發(fā)展。

李全民同志擔任黨建指導員以來，在第一時間里把中央的最新精神傳達到企業(yè)，旗幟鮮明地向企業(yè)主和廣大職工宣傳、灌輸黨的路線

方針政策和國家法律法規(guī)，確保企業(yè)沿著正確、健康的方向發(fā)展。通過發(fā)揮自身的思想政治工作優(yōu)勢，克服企業(yè)主和職工在目標追求上的“片面性”和“狹隘性”，把雙方的力量凝聚起來，同心同力促進企業(yè)發(fā)展。當前，非公有制企業(yè)處在各種利益關(guān)系交織之中，不可避免地存在一些矛盾。例如，當企業(yè)出現(xiàn)勞資關(guān)系矛盾時，由于代表資方利益的企業(yè)主和代表勞方利益的工會都是當事人，靠他們自身不可能得到有效解決。而黨建指導員除了企業(yè)和職工的利益外，沒有自己的特殊利益，其角色比較超然，可以協(xié)調(diào)、處理好企業(yè)主與職工之間的矛盾。

通過一段時間觀察，很多企業(yè)主認為必須認真對待黨建工作，都希望在企業(yè)中盡快培養(yǎng)出共產(chǎn)黨員來，都發(fā)自內(nèi)心地支持黨建工作。過去那種“要企業(yè)抓黨建”的被動局面有所改觀，已經(jīng)逐步向“企業(yè)要抓黨建”轉(zhuǎn)變。

七是圍繞“社會責任履行好”籌劃活動。作為有活力的和諧企業(yè)，必須增強社會責任意識。企業(yè)只有在追求經(jīng)濟效益增長的同時承擔更多的社會責任，才能贏得社會的尊重，才能為企業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展營造良好的社會環(huán)境。指導員帶動企業(yè)大力實施“反哺社會工程”，積極動員企業(yè)主動承擔社會責任。組織開展“千企千村結(jié)對共建”活動，發(fā)動非公有制企業(yè)支持社會主義新農(nóng)村建設(shè)，逐步形成“以工促農(nóng)、企村互利”的長效機制；動員企業(yè)主參與“慈善募捐”等社會公益事業(yè)，組織開展扶貧幫困活動，增強企業(yè)的社會責任感。

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中推進黨建工作，把黨建工作有機地融入企業(yè)的經(jīng)濟活動之中，與企業(yè)的健康快速發(fā)展形成了良性互動。通過黨建指

導員作用的有效發(fā)揮，極大激發(fā)了企業(yè)主的創(chuàng)業(yè)熱情，最大限度地發(fā)揮了員工的聰明才智，同心同力推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展。很多企業(yè)主認為，黨建確實給企業(yè)帶來了很多實惠，是一種“看得見、摸得著”的生產(chǎn)力。

二〇一〇年十二月八日

第五篇：玄武湖街道非公企業(yè)黨建“百日行動”計劃

玄武湖街道非公企業(yè)黨建“百日行動”計劃

為加大非公有制企業(yè)黨組織組建工作力度，進一步擴大黨在非公有制企業(yè)中的組織和工作覆蓋，根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于開展非公有制企業(yè)黨組織組建“百日行動”的通知》，街道決定在從九月中旬開始，用三個月時間在街道全面開展非公制企業(yè)黨組織組建“百日行動”專項行動，現(xiàn)制定計劃如下：

一、總體目標

按照區(qū)組織要求，今年街道要確保規(guī)模以上非公企業(yè)單獨組建黨組織2個，聯(lián)合建立黨組織3個。

二、工作步驟

街道非公企業(yè)黨組織組建工作“百日行動”從9月上旬開始，至11月中旬基本結(jié)束，主要分三個階段實施。、宣傳發(fā)動階段(9月14日－9月30日)。要主動加強與街道統(tǒng)計、安監(jiān)、工商部門的溝通聯(lián)系，利用 非公企業(yè)“登記申報、經(jīng)濟普查、安全監(jiān)察等工作成果，建立完善非公企業(yè)黨建工作信息庫。召開非公企業(yè)黨組織組建工作動員部署會議，廣泛開展宣傳工作，積極營造良好的輿論氛圍。、集中組建階段(10月1日－10月31日)。要 對照下達的組建任務(wù)，明確組建措施。對規(guī)模以上非公企業(yè)，要采取掛牌督建、結(jié)對促建、示范帶建等方法，認真抓好黨組織單獨組建工作，以按照行業(yè)相近或地域相鄰原則和以產(chǎn)業(yè)鏈為依托，以“網(wǎng)格化管理”為載體，以建立聯(lián)合黨組織為主要形式，大力推進非公有制企業(yè)黨組織組建工作。，加大非公企業(yè)黨組織的聯(lián)建力度；對于沒有黨員的企業(yè)，要通過挖掘劃轉(zhuǎn)、專場招聘、優(yōu)先發(fā)展、選派等途徑，不斷壯大企業(yè)黨的力量，為成立黨組織創(chuàng)造條件。其中具體為：

1、單獨組建。有3名以上正式黨員、條件成熟的企業(yè)，應(yīng)單獨建立黨組織。

外來流動黨員超過3名以上的企業(yè)，可建立外來流動黨員黨支部。聯(lián)合黨組織內(nèi)已具備單獨建立黨組織條件的，應(yīng)從聯(lián)合黨組織中剝離出來單獨組建黨組織。

2、派員幫建。對規(guī)模較大、職工較多，而黨員人數(shù)只有2名的企業(yè)，可將選派的黨建工作指導員的組織關(guān)系遷入企業(yè)，單獨建立黨組織，開展黨的工作。

3、園區(qū)聯(lián)建。對園區(qū)內(nèi)僅有個別黨員、暫不具備單獨建立黨組織條件的企業(yè)，按照“行業(yè)相近、地域相鄰、產(chǎn)業(yè)相通、工作方便”的原則，組建聯(lián)合黨組織。

4、行業(yè)統(tǒng)建。對行業(yè)特點明顯的企業(yè)，把會員企業(yè)納入黨建覆蓋范圍，采取“商會＋黨組織”、“協(xié)會＋黨組織”等方法，依托商會和行業(yè)協(xié)會建立聯(lián)合黨組織。

5、龍頭領(lǐng)建。發(fā)揮龍頭企業(yè)的影響力，以其為主體，組織周邊企業(yè)、產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)建立聯(lián)合黨組織，由龍頭企業(yè)帶動各企業(yè)開展黨的活動。

6、樓宇共建。對入駐企業(yè)從事行業(yè)相對集中的樓宇，將行業(yè)信息交流、企業(yè)聯(lián)誼和黨組織活動有機結(jié)合，組建聯(lián)合黨組織。對行業(yè)特征不明顯、業(yè)務(wù)較分散的樓宇，按照黨員特長、樓層分布組建聯(lián)合黨組織。

7、區(qū)域合建。對各類市場、商圈和特色街區(qū)，因地制宜劃分網(wǎng)格，按照地域、行業(yè)等特點，設(shè)置和組建聯(lián)合黨組織。

做好相關(guān)工作的措施:

1、深入開展調(diào)查摸底。抓緊組織力量對所轄或所屬的非公有制企業(yè)逐家進行調(diào)查摸底，準確掌握企業(yè)及其黨建工作情況，做到企業(yè)規(guī)模清、經(jīng)營狀況清、業(yè)主身份清、職工人數(shù)清、黨員數(shù)量清、組織設(shè)置清。根據(jù)調(diào)查摸底情況，分類建立工作臺帳。

2、發(fā)展壯大黨員隊伍。通過各種措施，發(fā)展壯大企業(yè)黨員隊伍，為組建黨組織創(chuàng)造條件。發(fā)揮企業(yè)工青婦等群眾組織的作用，積極向黨組織推薦入黨積極分子。堅持把為外來流動黨員提供就業(yè)介紹與企業(yè)集中組建黨組織工作結(jié)合起來，引導外來流動黨員到?jīng)]有黨員的企業(yè)就業(yè)。全面開展“組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員”活動，查找“隱形黨員”、“口袋黨員”，教育外來流動黨員主動亮明身份。

3、選派好黨建指導員。繼續(xù)加大企業(yè)黨建工作指導員選派力度，從機關(guān)和事業(yè)單位中挑選政治素質(zhì)好、有黨務(wù)工作經(jīng)驗、熱心企業(yè)黨建工作的干部擔任黨建工作指導員，幫助做好集中組建和黨員發(fā)展工作，加強對企業(yè)黨建工作的指導和協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)。要建立健全黨建工作指導員臺帳，進一步明確指導員工作責任，加強考核管理。

4、建立健全群眾組織。認真抓好非公有制企業(yè)的工會、共青團等組織建設(shè)。對暫不具備建立黨組織條件的企業(yè)，要先建立健全工會、共青團組織，定期開展活動，宣傳黨的路線方針政策，結(jié)合企業(yè)形勢任務(wù)，做好職工群眾的思想政治工作，為建立黨組織打好基礎(chǔ)。

5、積極爭取業(yè)主支持。通過召開座談會、上門懇談會等形式，加強與企業(yè)主的溝通聯(lián)系，教育他們增強黨的意識，充分調(diào)動企業(yè)主支持建立黨組織的積極性和主動性。將“集中攻堅月”專項行動情況作為“潛力型企業(yè)”、“成長型企業(yè)”等評選的重要條件之一，并在政策扶持等方面給予優(yōu)惠支持。把企業(yè)組建黨組織情況，作為推薦企業(yè)主為各級人大代表、政協(xié)委員和各類社會職務(wù)的重要依據(jù)。以各級黨委政府名義對企業(yè)或企業(yè)負責人進行命名表彰，或開展行業(yè)評先評優(yōu)的，都要把企業(yè)黨建工作情況作為企業(yè)評先評優(yōu)的前置條件。

3、總結(jié)階段(11月1日－11月15日)。要對非公企業(yè)黨組織組建工作進行

總結(jié)，挖掘活動中的典型做法和經(jīng)驗，形成經(jīng)驗材料；同時查找存在的不足，明確改進措施。為明年的任務(wù)完成打下基礎(chǔ)。