第一篇：如何加強(qiáng)非公企業(yè)黨建

如何加強(qiáng)非公企業(yè)黨建 閔行經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)是 1986 年經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)成立的國(guó)家開(kāi)發(fā)區(qū)，經(jīng)過(guò)十年多的發(fā)展、壯大，截止到 2006 年底，區(qū)內(nèi)共有企業(yè) 95 家，其中正常運(yùn)轉(zhuǎn)企業(yè) 92 家。這些企業(yè)中，有外商獨(dú)資企業(yè)、中外合資企業(yè)，也有股份制企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)。為進(jìn)一步推進(jìn)開(kāi)發(fā)區(qū)文明和諧建設(shè)，逐步形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的黨建工作新格局，在鞏固發(fā)展先進(jìn)性教育活動(dòng)成果的基礎(chǔ)上，經(jīng)閔行聯(lián)合發(fā)展有限公司黨委精心組織，并報(bào)市建設(shè)交通工作黨委批準(zhǔn)，去年 10 月，組建成立了閔行經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理辦黨工委，從而結(jié)束了閔行聯(lián)合發(fā)展有限公司黨委與區(qū)內(nèi)外商獨(dú)資企業(yè)、中方投資方在外地的合資企業(yè)黨組織長(zhǎng)達(dá) 15年的“暫時(shí)掛靠”和“代管”關(guān)系，掀開(kāi)了開(kāi)發(fā)區(qū)黨建工作新的一頁(yè)。

如何推進(jìn)非公企業(yè)黨的組織、工作覆蓋，是擺在開(kāi)發(fā)區(qū)管理辦黨工委面前的一個(gè)重要課題。一次次探索，一次次實(shí)踐，黨工委深深認(rèn)識(shí)到，加強(qiáng)和改進(jìn)非公企業(yè)黨的建設(shè)，離不開(kāi)黨的形象和黨組織在企業(yè)中的法定地位，離不開(kāi)作為從事黨務(wù)工作者的熱情和智慧。黨工委多次調(diào)查研究，了解情況，掌握所轄企業(yè)開(kāi)展黨建工作的瓶頸問(wèn)題和制約因素。針對(duì)非公企業(yè)黨建工作中存在的黨組織在企業(yè)中地位不高、黨組織戰(zhàn)斗力參差不齊、黨組織和黨員動(dòng)態(tài)變化大等實(shí)際情況，黨工委根據(jù)市委提出的加強(qiáng)規(guī)模以

上非公企業(yè)黨建工作的要求，把握特殊性、堅(jiān)持針對(duì)性、務(wù)求實(shí)效性，以進(jìn)一步擴(kuò)大非公企業(yè)黨建工作覆蓋面，增強(qiáng)基層黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力為目標(biāo)，推進(jìn)以黨群組織為互動(dòng)的聯(lián)建工程、以支部書(shū)記為核心的班子工程、以黨員隊(duì)伍為主體的教育工程、以先進(jìn)人物為代表的示范工程等“四項(xiàng)工程”，健全發(fā)揮黨員隊(duì)伍管理功能、黨群聯(lián)建組織功能、黨員學(xué)習(xí)教育功能等“三項(xiàng)功能”，加大了推進(jìn)新經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)工作力度，努力構(gòu)建企業(yè)黨建服務(wù)框架，服務(wù)黨員群眾，維護(hù)穩(wěn)定大局，促進(jìn)和諧開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)。

深人社區(qū)，堅(jiān)持定期走訪(fǎng)企業(yè)。黨政領(lǐng)導(dǎo)走訪(fǎng)企業(yè)，在服務(wù)企業(yè)、增強(qiáng)感情的同時(shí)，通過(guò)循序漸進(jìn)的方式，逐步消除外企經(jīng)營(yíng)者對(duì)建立黨群組織和開(kāi)展黨群建設(shè)的不理解或不支持，努力為建立和開(kāi)展黨建工作創(chuàng)造更多的“話(huà)語(yǔ)權(quán)”。如有一次召開(kāi)企業(yè)黨建工作交流會(huì)，黨工委邀請(qǐng)一外資企業(yè)的支部書(shū)記做交流發(fā)言，但她不肯，原因是工作時(shí)間無(wú)法外出參加活動(dòng)，如果必須參加，只能交調(diào)休單，得知她作為外資一般管理人員從事黨務(wù)工作的諸多“不便”后，黨工委便及時(shí)走訪(fǎng)了該企業(yè)，經(jīng)與外方經(jīng)理溝通后，不久企業(yè)就相應(yīng)調(diào)整了她所在部門(mén)的工作。

明確途徑，健全聯(lián)絡(luò)員工作網(wǎng)。在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，閔行聯(lián)合發(fā)展有限公司黨委為指導(dǎo)新經(jīng)濟(jì)組織黨組織有序開(kāi)展集中教育活動(dòng)，相繼建立 4 個(gè)指導(dǎo)聯(lián)絡(luò)組。教育活動(dòng)結(jié)束后，黨工委

遂把這一組織形式給保留了下來(lái)，并將聯(lián)絡(luò)組改為指導(dǎo)聯(lián)絡(luò)員，分別由黨群部的四位同志各司其責(zé)，其主要職責(zé)是：以精細(xì)化、全程化和靠前化的工作，履行督促、檢查、指導(dǎo)、服務(wù)職能，同時(shí)，圍繞“分類(lèi)指導(dǎo)、聯(lián)系溝通、典型宣傳、當(dāng)好參謀”四個(gè)方面，指導(dǎo)、幫助新經(jīng)濟(jì)組織黨組織結(jié)合實(shí)際，開(kāi)展業(yè)余、小型、務(wù)實(shí)、高效的黨建活動(dòng)。

形成抓手，完善黨工組織聯(lián)建。結(jié)合外資企業(yè)實(shí)際，堅(jiān)持以“黨建帶群建，群建促黨建”，探索實(shí)踐黨群組織雙向互補(bǔ)的工作模式，開(kāi)展黨群聯(lián)建工作：一是運(yùn)用《工會(huì)法》等法規(guī)資源，為黨務(wù)工作者提供法律保障，確保黨務(wù)干部自身權(quán)益受到法律保護(hù)：二是對(duì)無(wú)黨員或尚未建立黨組織的企業(yè)，先建工會(huì)，通過(guò)對(duì)非黨工會(huì)干部列入積極分子隊(duì)伍培養(yǎng)，為建立黨組織創(chuàng)造條件。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2007 年發(fā)展了 1 名工會(huì)主席入黨、另 1 名工會(huì)主席已完成積極分子培訓(xùn)工作；三是實(shí)行外企黨工組織負(fù)責(zé)人一人兼，在開(kāi)發(fā)區(qū)規(guī)模以上非公企業(yè)中，有 11 個(gè)企業(yè)的黨群組織主要負(fù)責(zé)人實(shí)現(xiàn)了“一肩挑”。

疏通渠道，開(kāi)展積極分子培訓(xùn)。積極分子參加集中教育培訓(xùn)，大約需要一周的時(shí)間，這對(duì)開(kāi)發(fā)區(qū)外資企業(yè)現(xiàn)存的入黨積極分子流動(dòng)分散、難以集中的狀況，無(wú)疑影響了積極分子培訓(xùn)發(fā)展工作。針對(duì)這一難點(diǎn)，黨工委本著積極探索實(shí)踐的工作態(tài)度，在與市建設(shè)交通黨校反復(fù)求證的基礎(chǔ)上，于 2006 年下半年，建立了由市

建設(shè)交通黨校授權(quán)，管理辦黨工委付諸實(shí)施的培訓(xùn)方案，即在市建設(shè)交通黨校的指導(dǎo)下，由黨工委組織開(kāi)展對(duì)積極分子的集中培訓(xùn)工作，及此，辟通了區(qū)內(nèi)外企入黨積極分子的培訓(xùn)渠道。截止目前，共完成了二期計(jì) 16 名積極分子的培訓(xùn)工作。

奠定基礎(chǔ)，建立經(jīng)費(fèi)撥款制度。針對(duì)外企黨組織缺乏黨建工作經(jīng)費(fèi)的問(wèn)題，黨工委及時(shí)抓住開(kāi)發(fā)區(qū)稅收屬地的機(jī)遇，落實(shí)了20 萬(wàn)元的基層黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，按黨員人均 200 元標(biāo)準(zhǔn)下發(fā)，年度核算金額實(shí)行帳務(wù)單列，由黨工委黨群部統(tǒng)一管理，這一歷史性突破，較好地解決了規(guī)模以上非公企業(yè)黨建經(jīng)費(fèi)的來(lái)源問(wèn)題。同時(shí)，職能部門(mén)相應(yīng)地制定了《黨建經(jīng)費(fèi)使用管理辦法》、《黨費(fèi)收繳管理辦法》等制度，規(guī)范經(jīng)費(fèi)的運(yùn)作。

閔行經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理辦黨工委成立不到一年時(shí)間來(lái)，在推進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)園區(qū)穩(wěn)定、建設(shè)和諧企業(yè)方面發(fā)揮了重要作用。當(dāng)前，黨工委緊緊圍繞上級(jí)黨組織提出的對(duì)規(guī)模以上非公企業(yè) 90%的黨組織覆蓋率和新經(jīng)濟(jì)組織 85%的工會(huì)組建率要求，不斷完善部門(mén)聯(lián)手、社區(qū)聯(lián)合、上下聯(lián)動(dòng)的工作格局，積極推進(jìn)開(kāi)發(fā)區(qū)新經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)。

第二篇：非公企業(yè)黨建

促進(jìn)非公企業(yè)發(fā)展，充分發(fā)揮黨組織和黨員作用 李全民，40歲，擔(dān)任古交市鑫順煤業(yè)有限公司、古交市祥鑫源貿(mào)易有限公司、古交市和昇煤業(yè)有限公司、古交市旺盛洗煤有限公司、山西嘉潤(rùn)冶煉有限公司、古交市吉盛洗煤有限公司、古交市呂盛鑫精煤有限公司、古交市興龍煤焦有限公司、古交市燕山貿(mào)易有限公司9家企業(yè)的黨建指導(dǎo)員。在非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作中，他緊緊圍繞貫徹黨的方針政策、引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國(guó)家法律法規(guī)、團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾、維護(hù)各方合法權(quán)益、促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展。在全國(guó)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，積極引導(dǎo)非公企業(yè)黨組織結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，創(chuàng)新載體，開(kāi)展形式多樣、豐富多彩的活動(dòng)，有效發(fā)揮了黨建指導(dǎo)員的先鋒模范作用。

一是緊緊圍繞創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的開(kāi)展，創(chuàng)立了非公有制企業(yè)活動(dòng)的主題，積極創(chuàng)新工作機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)健康快速發(fā)展。

他指引非公有制企業(yè)緊緊圍繞“建設(shè)團(tuán)結(jié)黨組織，黨員帶頭創(chuàng)佳績(jī)”的活動(dòng)主題，要求員工向創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中的要求看齊：一是做自覺(jué)學(xué)習(xí)的模范。認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，不斷提高素質(zhì)。二是做愛(ài)崗敬業(yè)的模范。在本職崗位上埋頭苦干、開(kāi)拓創(chuàng)新、無(wú)私奉獻(xiàn)，帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)。三是做執(zhí)行政策的模范。積極響應(yīng)組織號(hào)召，堅(jiān)決把企業(yè)要求和各項(xiàng)規(guī)定落到實(shí)處。四是做遵紀(jì)守法的模范。模范遵守國(guó)家法律法規(guī)，自覺(jué)遵守公司的紀(jì)律，帶頭弘揚(yáng)正氣、維護(hù)穩(wěn)定，爭(zhēng)當(dāng)文明守法公民。

二是圍繞“企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益好”謀劃活動(dòng)。在他倡議下大多數(shù)非公企業(yè)建立了企業(yè)員工與企業(yè)決策管理層“共謀發(fā)展機(jī)制”，不斷提高企業(yè)員工參與企業(yè)決策的素質(zhì)和能力。企業(yè)的發(fā)展有賴(lài)于企業(yè)良好的經(jīng)濟(jì)效益。通過(guò)建立企業(yè)黨組織與企業(yè)決策管理層 “共謀發(fā)展機(jī)制”，共同研究企業(yè)發(fā)展大計(jì)，共同推動(dòng)企業(yè)不斷創(chuàng)造最佳效益。例如，讓員工參與企業(yè)管理，干部參與企業(yè)勞動(dòng)。我們探索建立了“員工代表與董事會(huì)理論學(xué)習(xí)聯(lián)合會(huì)議”制度，員工代表定期與董事會(huì)成員共同學(xué)習(xí)，不斷提高企業(yè)管理層領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的素質(zhì)和能力，經(jīng)常性地加強(qiáng)溝通交流，共同研究對(duì)策，努力解決企業(yè)發(fā)展中遇到的困難和問(wèn)題。受到了企業(yè)主和員工的歡迎，也有力促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。

三是圍繞“人才隊(duì)伍培養(yǎng)好”設(shè)計(jì)活動(dòng)。定期組織知識(shí)講座和技能培訓(xùn)，通過(guò)組織員工技術(shù)攻關(guān)，開(kāi)展小創(chuàng)造小發(fā)明、勞動(dòng)競(jìng)賽、評(píng)選技術(shù)標(biāo)兵等活動(dòng)，不斷提高員工的業(yè)務(wù)技能，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。

四是圍繞“企業(yè)和諧氛圍好”開(kāi)展活動(dòng)。他們把“活力和諧企業(yè)”的內(nèi)涵定義為：一是發(fā)展充滿(mǎn)活力，人的積極性得到充分發(fā)揮，各種生產(chǎn)要素和資源得到合理匹配，發(fā)揮出最大的整體效益；二是內(nèi)部關(guān)系融洽，企業(yè)內(nèi)部人員之間團(tuán)結(jié)互助，平等友愛(ài)，和諧融洽；三是外部環(huán)境友好，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，正確處理企業(yè)與自然環(huán)境、企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與政府的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的統(tǒng)一。

工作中牢固樹(shù)立“關(guān)愛(ài)員工就是關(guān)愛(ài)企業(yè)”的觀念，開(kāi)展“談心接待日”活動(dòng)，及時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài)；建立“調(diào)解小分隊(duì)”，做好思想政治工作；建立員工互助基金，定期組織“送溫暖獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)，解

決員工的實(shí)際困難；組織實(shí)施“反哺社會(huì)工程”，動(dòng)員業(yè)主參與“慈善一日捐”等社會(huì)公益事業(yè)，組織開(kāi)展扶貧幫困活動(dòng)，提高了企業(yè)的信譽(yù)度，擴(kuò)大了企業(yè)的社會(huì)影響。

五是圍繞“安全生產(chǎn)管理好”安排活動(dòng)。安全生產(chǎn)是“活力和諧企業(yè)”建設(shè)的基礎(chǔ)和前提。指導(dǎo)員把安全生產(chǎn)作為企業(yè)的“生命線(xiàn)”，協(xié)助企業(yè)建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，最大限度地消除安全隱患。例如，牽頭組織開(kāi)展“平安企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)，建立“安全形勢(shì)教育日”制度，協(xié)助內(nèi)部職能機(jī)構(gòu)定期檢查生產(chǎn)中的安全隱患問(wèn)題，及時(shí)督促抓好整改，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全。

六是按照中央和省委的要求，始終堅(jiān)持“企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的組織就組建到哪里”的原則，采取積極措施推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作。從非公有制企業(yè)特殊的治理結(jié)構(gòu)看，黨建指導(dǎo)員、企業(yè)主和企業(yè)職工都有各自的價(jià)值取向，并且不盡相同。例如，企業(yè)主的價(jià)值取向是通過(guò)追求成本最小化和收入最大化來(lái)獲得最大的利潤(rùn)；企業(yè)職工的價(jià)值取向是追求自身福利的最大化；企業(yè)黨建指導(dǎo)員的價(jià)值取向則是實(shí)現(xiàn)黨的工作目標(biāo)。但通過(guò)深入分析，可以找到它們之間存有內(nèi)在的必然聯(lián)系。例如，企業(yè)主追求成本最小化和收入最大化，其前提就是加快企業(yè)發(fā)展，創(chuàng)造更多的利潤(rùn)；企業(yè)職工追求自身福利最大化，就需要與企業(yè)主共同努力，把企業(yè)做強(qiáng)做大；黨建指導(dǎo)員實(shí)現(xiàn)黨的工作目標(biāo)，其落腳點(diǎn)也是推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展?？梢?jiàn)，企業(yè)主、職工和黨建指導(dǎo)員三方的共同價(jià)值基礎(chǔ)，就是推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展。

李全民同志擔(dān)任黨建指導(dǎo)員以來(lái)，在第一時(shí)間里把中央的最新精神傳達(dá)到企業(yè)，旗幟鮮明地向企業(yè)主和廣大職工宣傳、灌輸黨的路線(xiàn)

方針政策和國(guó)家法律法規(guī)，確保企業(yè)沿著正確、健康的方向發(fā)展。通過(guò)發(fā)揮自身的思想政治工作優(yōu)勢(shì)，克服企業(yè)主和職工在目標(biāo)追求上的“片面性”和“狹隘性”，把雙方的力量凝聚起來(lái)，同心同力促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。當(dāng)前，非公有制企業(yè)處在各種利益關(guān)系交織之中，不可避免地存在一些矛盾。例如，當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)勞資關(guān)系矛盾時(shí)，由于代表資方利益的企業(yè)主和代表勞方利益的工會(huì)都是當(dāng)事人，靠他們自身不可能得到有效解決。而黨建指導(dǎo)員除了企業(yè)和職工的利益外，沒(méi)有自己的特殊利益，其角色比較超然，可以協(xié)調(diào)、處理好企業(yè)主與職工之間的矛盾。

通過(guò)一段時(shí)間觀察，很多企業(yè)主認(rèn)為必須認(rèn)真對(duì)待黨建工作，都希望在企業(yè)中盡快培養(yǎng)出共產(chǎn)黨員來(lái)，都發(fā)自?xún)?nèi)心地支持黨建工作。過(guò)去那種“要企業(yè)抓黨建”的被動(dòng)局面有所改觀，已經(jīng)逐步向“企業(yè)要抓黨建”轉(zhuǎn)變。

七是圍繞“社會(huì)責(zé)任履行好”籌劃活動(dòng)。作為有活力的和諧企業(yè)，必須增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)。企業(yè)只有在追求經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的同時(shí)承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任，才能贏得社會(huì)的尊重，才能為企業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展?fàn)I造良好的社會(huì)環(huán)境。指導(dǎo)員帶動(dòng)企業(yè)大力實(shí)施“反哺社會(huì)工程”，積極動(dòng)員企業(yè)主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。組織開(kāi)展“千企千村結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)，發(fā)動(dòng)非公有制企業(yè)支持社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，逐步形成“以工促農(nóng)、企村互利”的長(zhǎng)效機(jī)制；動(dòng)員企業(yè)主參與“慈善募捐”等社會(huì)公益事業(yè)，組織開(kāi)展扶貧幫困活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感。

在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中推進(jìn)黨建工作，把黨建工作有機(jī)地融入企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)之中，與企業(yè)的健康快速發(fā)展形成了良性互動(dòng)。通過(guò)黨建指

導(dǎo)員作用的有效發(fā)揮，極大激發(fā)了企業(yè)主的創(chuàng)業(yè)熱情，最大限度地發(fā)揮了員工的聰明才智，同心同力推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展。很多企業(yè)主認(rèn)為，黨建確實(shí)給企業(yè)帶來(lái)了很多實(shí)惠，是一種“看得見(jiàn)、摸得著”的生產(chǎn)力。

二〇一〇年十二月八日

第三篇：非公企業(yè)黨建

以黨建為龍頭以“雙贏”為目標(biāo)

——成都桐林鑄造實(shí)業(yè)有限公司強(qiáng)黨建促發(fā)展

成都桐林鑄造實(shí)業(yè)有限公司是一家國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的汽車(chē)發(fā)動(dòng)機(jī)缸體及高端鑄造產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售企業(yè)，是國(guó)內(nèi)最大的汽車(chē)發(fā)動(dòng)機(jī)缸體商品化毛坯供應(yīng)企業(yè)之一。公司年生產(chǎn)能力5萬(wàn)噸，占地14萬(wàn)平方米，員工1200余人，年銷(xiāo)售收入達(dá)4億元人民幣。公司黨組織成立于1990年，現(xiàn)有1個(gè)黨總支，下設(shè)3個(gè)黨支部。自創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，公司黨總支緊緊圍繞“求真務(wù)實(shí)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的主題主線(xiàn)，不斷創(chuàng)新和加強(qiáng)黨的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)黨建和企業(yè)經(jīng)營(yíng)的“雙贏”。2011年公司黨總支被成都市委評(píng)為“成都市先進(jìn)基層黨組織”。

著眼企業(yè)文化建設(shè)，做員工思想的引領(lǐng)者。以黨建為龍頭，充分發(fā)揮公司黨總支的政治引導(dǎo)、吸引凝聚功能，加強(qiáng)思想政治工作，營(yíng)造先進(jìn)和諧的企業(yè)文化氛圍。堅(jiān)持定期利用黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端接收站點(diǎn)加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，堅(jiān)持每月一次主題教育，適時(shí)組織開(kāi)展“入黨為什么？黨員圖什么？為黨做什么？”、“在工作中如何體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用？”等專(zhuān)題討論，不斷強(qiáng)化黨員的先進(jìn)性意識(shí)，積極營(yíng)造“和諧、團(tuán)結(jié)、友愛(ài)、向上”的企業(yè)文化氛圍，統(tǒng)一職工思想，激發(fā)職工的集體榮譽(yù)感和主人翁精神。

著眼作用發(fā)揮，做創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的實(shí)踐者。以“爭(zhēng)做創(chuàng)先

1爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)新標(biāo)桿”為主題，創(chuàng)新活動(dòng)載體，深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。在全體黨員中開(kāi)展“優(yōu)秀員工”評(píng)選、技能比賽、“創(chuàng)意功夫提案”征集等系列活動(dòng)，設(shè)立“黨員先鋒崗”，劃分“黨員責(zé)任區(qū)”，在醒目位置公布黨員先鋒崗和黨員責(zé)任區(qū)的月度業(yè)績(jī)，強(qiáng)化廣大黨員的責(zé)任意識(shí)，影響和帶動(dòng)廣大員工比創(chuàng)新、比業(yè)績(jī)、比奉獻(xiàn)?；顒?dòng)開(kāi)展以來(lái)，公司多名黨員先后獲得各種榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，黨員員工向公司提交“創(chuàng)意功夫提案”398份，僅2011年就為公司節(jié)約費(fèi)用300多萬(wàn)元，公司生產(chǎn)4A13缸體在中國(guó)國(guó)際鑄件博覽會(huì)上被評(píng)為金獎(jiǎng)。

著眼隊(duì)伍建設(shè)，做優(yōu)秀人才的凝聚者。人才是企業(yè)發(fā)展的第一資本。黨總支把吸引和凝聚各種人才作為黨建工作的一個(gè)重要目標(biāo)，注重落實(shí)把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀管理人才，把優(yōu)秀管理人才培養(yǎng)成黨員的“雙向培養(yǎng)”機(jī)制。目前公司中層以上管理人員和業(yè)務(wù)骨干有50%以上是黨員，從組織上保證了公司干部隊(duì)伍的先進(jìn)性，也充分公司黨總支是優(yōu)秀人才的“凝聚者”。2011年公司黨總支新儲(chǔ)備和培養(yǎng)入黨積極分子60多名，發(fā)展黨員15名，均為公司生產(chǎn)一線(xiàn)業(yè)務(wù)骨干或關(guān)鍵崗位管理人員。

著眼關(guān)愛(ài)員工，做和諧企業(yè)建設(shè)的推動(dòng)者。黨總支堅(jiān)持把員工利益放在首位，尊重關(guān)心員工，著力建立協(xié)調(diào)、發(fā)展、和諧的勞資關(guān)系，推動(dòng)和諧企業(yè)建設(shè)。積極與公司管理層協(xié)調(diào)，不斷提高員工福利待遇，設(shè)立了工資調(diào)整連動(dòng)機(jī)制（即

社會(huì)居民生活指數(shù)及物價(jià)水平上漲到一定水平，公司業(yè)務(wù)部門(mén)即可起動(dòng)工資調(diào)整機(jī)制，并且在授權(quán)范圍內(nèi)不需要通過(guò)管理層審批），農(nóng)忙補(bǔ)貼、就餐補(bǔ)貼、成長(zhǎng)津貼等，落實(shí)了員工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)等制度，穩(wěn)定了員工隊(duì)伍，激發(fā)了廣大員工立足本職干事業(yè)的工作動(dòng)力。設(shè)立員工救助基金，積極扶助患病或生活遇到困難的員工及時(shí)走出困境。2010年以來(lái)，先后幫助18戶(hù)員工家庭渡過(guò)難關(guān)，為員工重病家屬捐款2次，金額達(dá)3萬(wàn)多元。

著眼履行社會(huì)責(zé)任，做社會(huì)公益事業(yè)的積極參與者。黨總支積極參與社會(huì)公益事業(yè)，服務(wù)和回報(bào)社會(huì)，幫助企業(yè)樹(shù)立良好形象。近年來(lái)，公司黨總支積極與所在地村黨支部實(shí)施“企村聯(lián)建”，開(kāi)展“攜手共建美好新桐林”主題活動(dòng)，投入44余萬(wàn)元幫助改造了村支部活動(dòng)場(chǎng)所、修建300余米U型槽解決5社生產(chǎn)灌溉用水問(wèn)題；為36戶(hù)貧困家庭人員提供就業(yè)崗位；每年為村支部提供10萬(wàn)元資金，用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和公共服務(wù)。

第四篇：非公企業(yè)黨建標(biāo)語(yǔ)

1、深入貫徹十八大精神，加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作

2、凝心聚力抓黨建，為非公有制企業(yè)發(fā)展注入生機(jī)與活力

3、黨建增進(jìn)實(shí)力

黨建彰顯魅力

黨建激發(fā)活力

4、和諧共建，同心跨越，努力實(shí)現(xiàn)黨建工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展雙贏

5、關(guān)鍵崗位有黨員

困難面前有黨員

突擊攻關(guān)有黨員

6、一個(gè)支部一個(gè)堡壘 一名黨員一面旗幟

7、講黨性

比奉獻(xiàn)

樹(shù)形象

促發(fā)展

8、建好企業(yè)黨建活動(dòng)中心，拓展黨組織整體功能。

9、創(chuàng)建企業(yè)黨建品牌，打造活力和諧企業(yè)。

10、提高素質(zhì)葆先進(jìn)

增強(qiáng)本領(lǐng)促發(fā)展

11、抓黨建

聚合力

促發(fā)展

筑和諧

12、走在前列促發(fā)展，干在實(shí)處當(dāng)先鋒。

13、處處當(dāng)示范

時(shí)時(shí)爭(zhēng)先鋒

事事作表率

14、黨員爭(zhēng)先進(jìn)

支部創(chuàng)一流

15、我是黨員

從自我做起

從現(xiàn)在做起

從身邊做起

16、黨員身邊無(wú)次品

黨員身邊無(wú)事故

黨員身邊無(wú)浪費(fèi)

17、抓黨建，促生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建效益雙豐收

18、開(kāi)辟黨建新領(lǐng)域，激發(fā)黨員新活力

19、黨建添活力，企業(yè)增動(dòng)力

20、發(fā)揮黨員先進(jìn)性，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

21、黨建也是生產(chǎn)力，抓好黨建添活力

22、黨旗在企業(yè)飄揚(yáng)，黨員在崗位閃光

23、企業(yè)經(jīng)濟(jì)要發(fā)展，黨員帶動(dòng)是關(guān)鍵。

24、發(fā)揮黨的凝聚力，激發(fā)員工創(chuàng)造力，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

25、非公組織發(fā)展好，黨建工作不可少

26、黨建工作新舞臺(tái)，企業(yè)發(fā)展新平臺(tái)

27、圍繞中心，服務(wù)大局，努力實(shí)現(xiàn)非公黨建工作新跨越

28、一個(gè)黨員一面旗，插起就是生產(chǎn)力。

29、把骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干。30、講黨性,比奉獻(xiàn),樹(shù)形象,促發(fā)展

31、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，提高黨的執(zhí)政能力。

32、筑先鋒堡壘、樹(shù)黨員形象、促企業(yè)發(fā)展

33、抓黨建，樹(shù)文化，促管理，強(qiáng)企業(yè)

34、突擊任務(wù)有黨員，困難攻堅(jiān)有黨員，艱苦崗位有黨員

35、發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用，推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

36、搭建服務(wù)基層組織連心橋，開(kāi)通服務(wù)企業(yè)員工直通車(chē)。

37、把黨的組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把黨的組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

38、組織建起來(lái)，黨員動(dòng)起來(lái)，黨旗飄起來(lái)，市場(chǎng)闖出來(lái)

39、加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，發(fā)揮先鋒模范作用

40、發(fā)揮黨組織和黨員作用，爭(zhēng)當(dāng)：快速發(fā)展的“戰(zhàn)斗員”、健康發(fā)展的“監(jiān)督員”、穩(wěn)定發(fā)展的“服務(wù)員”

41、企業(yè)“頂梁柱” 人才“吸附器” 員工“主心骨”

42、創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織，爭(zhēng)做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

43、爭(zhēng)當(dāng)生產(chǎn)模范，爭(zhēng)當(dāng)技術(shù)標(biāo)兵，爭(zhēng)當(dāng)營(yíng)銷(xiāo)能手，樹(shù)立黨員形象

44、聚精會(huì)神抓黨建，專(zhuān)心致志搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。

45、組織創(chuàng)先進(jìn)

黨員爭(zhēng)優(yōu)秀

職工得實(shí)惠

企業(yè)大發(fā)展

46、平時(shí)工作看得出，關(guān)鍵時(shí)刻站得出，危急關(guān)頭豁得出

47、愛(ài)崗敬業(yè)比貢獻(xiàn)

克難攻堅(jiān)當(dāng)先鋒

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)作表率

建功立業(yè)創(chuàng)佳績(jī)

48、黨企共建

文化共融

49、健全基本組織、建強(qiáng)基本隊(duì)伍、開(kāi)展基本活動(dòng)、完善基本制度、落實(shí)基本保障 50、領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、發(fā)展業(yè)績(jī)好、群眾反映好

51、帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣

52、人人為組織建設(shè)作貢獻(xiàn)，個(gè)個(gè)為企業(yè)發(fā)展添光彩。

53、黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。

54、在改革與創(chuàng)新中謀求發(fā)展，在基層組織建設(shè)中創(chuàng)造輝煌。

第五篇：非公企業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn)

非公企業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn)

全面實(shí)施“雙向保先”工程不斷提升非公企業(yè)黨建工作新水平

文秘部落街道有非公企業(yè)200多家，其中產(chǎn)值上億元的企業(yè)5家。全街道去年實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值56.5億元，其中非公企業(yè)總產(chǎn)值占工業(yè)總產(chǎn)值的99%以上。全街道共有非公企業(yè)黨組織18家，其中黨委2家，黨總支1家，黨支部15家，企業(yè)黨員359名。街道黨委在鞏固前階段非公企業(yè)黨建工作成果的基礎(chǔ)上，全面實(shí)施“雙向保先”工程,即“保持共產(chǎn)黨員的全面先進(jìn)性,保持新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人的政治先進(jìn)性”,取得了一定的成效。

一、開(kāi)展黨員職工“雙向培養(yǎng)”，不斷提升企業(yè)黨組織的學(xué)習(xí)力

大力開(kāi)展企業(yè)黨員職工的“雙向培養(yǎng)”活動(dòng)，努力把企業(yè)優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成企業(yè)優(yōu)秀人才，使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者管理骨干黨員達(dá)到黨員總數(shù)的30%以上。一是加大教育培訓(xùn)力度。街道黨委突出抓好企業(yè)黨校和黨員電化教育室這兩塊陣地，各企業(yè)黨組織按照“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么、什么實(shí)用教什么”的原則，開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)和教育，組織引導(dǎo)黨員和企業(yè)員工努力學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技術(shù)，增長(zhǎng)新本領(lǐng)，提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。街道黨委還建立了“先鋒在線(xiàn)”黨建網(wǎng)站，開(kāi)設(shè)網(wǎng)上黨校，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)教育。近幾年來(lái)，多渠道、全方位培訓(xùn)黨員職工3900人次。二是狠抓黨員的發(fā)展。一方面，著力培養(yǎng)入黨積極分子，使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)第一線(xiàn)的優(yōu)秀青年聚集到黨的旗幟下。另一方面，在非公企業(yè)中開(kāi)展“三推一選”活動(dòng)，通過(guò)工、青、婦組織的“推優(yōu)”和黨組織發(fā)展黨員的“選優(yōu)”工作有機(jī)結(jié)合，幾年來(lái)，共推薦146人入黨。三是健全激勵(lì)機(jī)制，積極開(kāi)展“學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)”活動(dòng)。對(duì)一些學(xué)有所成、學(xué)有所用的黨員和職工以“學(xué)習(xí)”給予獎(jiǎng)勵(lì)，給他們外出培訓(xùn)和職務(wù)晉升的機(jī)會(huì)，并在廠(chǎng)報(bào)光榮榜上刊登，激發(fā)他們的榮譽(yù)感、事業(yè)心。杰克公司職工郭衛(wèi)星,是從北京農(nóng)業(yè)大學(xué)畢業(yè)后慕名而來(lái),因其肯學(xué)肯干,以及對(duì)企業(yè)的絕對(duì)忠誠(chéng)度,四年內(nèi)從普通員工一步步提升為公司總經(jīng)理。該公司黨總支副書(shū)記車(chē)建波去年被評(píng)為“臺(tái)州市十大外來(lái)杰出青年”。

二、發(fā)揮黨員隊(duì)伍“雙重作用”，不斷提升企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗力

全街道企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子中黨員比例占80％，科技骨干中黨員比例占70％，班組長(zhǎng)以上生產(chǎn)骨干中黨員比例占65％以上。針對(duì)這一優(yōu)勢(shì)，街道黨委依托企業(yè)黨組織的自身政治優(yōu)勢(shì)，積極組織開(kāi)展業(yè)務(wù)知識(shí)和技能先掌握、企業(yè)改革創(chuàng)新先帶頭、崗位工作規(guī)范先做到、急難險(xiǎn)重任務(wù)先行動(dòng)的“黨員四先示范行動(dòng)”，著力強(qiáng)化黨員隊(duì)伍形象先進(jìn)性建設(shè)，使黨員隊(duì)伍成為企業(yè)“最有水平、最勇于克服困難、最能吃苦”的先進(jìn)群體。各企業(yè)積極組織黨員開(kāi)展形式多樣的崗位競(jìng)賽活動(dòng)，如飛躍公司的“黨員示范車(chē)間”、杰克公司的“黨員先鋒崗”及寶石公司的“黨員示范崗”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)等，激發(fā)黨員的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)了黨員的自豪感和責(zé)任感。各企業(yè)黨組織也有意識(shí)地安排黨員到急、難、險(xiǎn)、重的崗位上接受實(shí)踐鍛煉，組建“黨員突擊隊(duì)”、“黨員科技攻關(guān)小組”、“黨員應(yīng)急小分隊(duì)”等，樹(shù)立起“一名黨員一面旗”的良好形象。大洋公司黨員科技攻關(guān)小組開(kāi)發(fā)的液壓脹管機(jī)、自動(dòng)斷布機(jī)等項(xiàng)目填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)空白，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益。

三、建立黨建和企業(yè)發(fā)展“雙贏機(jī)制”,不斷提升企業(yè)黨組織的向心力

加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步健全企業(yè)黨組織與上級(jí)黨委、政府部門(mén)相結(jié)合的雙向教育，雙重管理和監(jiān)督制度。企業(yè)黨組織一方面按照政策積極地做好團(tuán)結(jié)、教育、引導(dǎo)企業(yè)主的工作。積極配合企業(yè)做好員工上崗前的廠(chǎng)規(guī)廠(chǎng)紀(jì)、職工道德教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展；另一方面保持與員工的血肉聯(lián)系，關(guān)心和保障員工權(quán)益，同損害員工正當(dāng)權(quán)益的行為作斗爭(zhēng)，成為員工的“主心骨”。各企業(yè)不斷規(guī)范員工工資、福利、社保、住房等保障制度，使員工在企業(yè)工作中能安心、放心、稱(chēng)心。飛躍公司進(jìn)一步完善工資民主評(píng)定制度，并為全體員工進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)，提高員工福利待遇等，解決員工后顧之憂(yōu)，給員工吃了一顆“定心丸”。

同時(shí)各企業(yè)黨組織堅(jiān)持用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想占領(lǐng)企業(yè)思想文化陣地，造成了一支“永遠(yuǎn)不走”的政工隊(duì)伍，有效改變了企業(yè)思想政治工作無(wú)人做的狀況。思想政治工作的有效開(kāi)展，維護(hù)了員工利益，化解了許多矛盾糾紛，推進(jìn)了企業(yè)精神文明建設(shè)。近年來(lái)，共化解各種矛盾糾紛520多件，轉(zhuǎn)化落后員工80多人，解決員工困難382件。街道黨委還通過(guò)建立建全企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者激勵(lì)機(jī)制，讓企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者經(jīng)濟(jì)上有實(shí)惠、社會(huì)上有地位、政治上有榮譽(yù)。努力形成“黨建促進(jìn)發(fā)展，發(fā)展提升黨建”的良性循環(huán)模式。