第一篇：?jiǎn)T工借長(zhǎng)期請(qǐng)假求辭退怎么處理

員工借長(zhǎng)期請(qǐng)假求辭退，怎么處理

我們是廣州的一家熱水器生產(chǎn)企業(yè)，公司有一名工齡13年的模具工程師老張，有一回在工作中因?yàn)榕c主管意見(jiàn)不合，兩個(gè)人大吵一架，老張從那以后就開(kāi)始請(qǐng)病假，今天腰疼明天腿疼，難得的是每次都有正規(guī)醫(yī)院出具的診斷書(shū)，符合公司的請(qǐng)假制度要求，就這樣一直休了9個(gè)月，期間工資一直按全額的60％發(fā)放。我們經(jīng)過(guò)研究，不允許他繼續(xù)休息，讓他上班做模具指導(dǎo)工作，不需要?jiǎng)邮?，只是?dòng)嘴就可以了，老張還是不同意，說(shuō)自己沒(méi)有恢復(fù)好，不能回公司上班，我們分析，他就是想耗到公司辭退他，以便得到一筆補(bǔ)償金。

我想請(qǐng)問(wèn)：面對(duì)這樣的請(qǐng)長(zhǎng)假求辭退的員工，應(yīng)該怎么樣處理為好？

醫(yī)療期滿，讓員工去做勞動(dòng)能力鑒定??！不過(guò)員工一定不愿去，他是一位倔強(qiáng)、有個(gè)性的員工。對(duì)他的處理，不是針對(duì)一個(gè)人的問(wèn)題，全廠職工都盯著呢，大家都在考量我們HR對(duì)法律法規(guī)的掌握與運(yùn)用程度，并在探究著我們公司的底線。所以，無(wú)論如何，我們要慎重對(duì)待這件事，公平、公正而干脆利落。

事件關(guān)鍵環(huán)節(jié)：?jiǎn)T工與主管意見(jiàn)不合而大吵——員工休病假九個(gè)月——病假到期不愿上班——懷疑是想尋求公司的補(bǔ)償金。

針對(duì)環(huán)節(jié)一：貽誤戰(zhàn)機(jī)。員工與主管意見(jiàn)不合究竟是為公還是為私？究竟誰(shuí)的意見(jiàn)更有效？員工為此而抱病不來(lái)是因?yàn)樾氖軅€是因?yàn)槊孀舆^(guò)不去？九個(gè)月公司都未了解員工的心病而放縱員工無(wú)端請(qǐng)病假為其他員工開(kāi)辟了效仿的先河。醫(yī)療期期間，廠方應(yīng)該就吵架事由進(jìn)行分析化解矛盾，以解鈴還需系鈴人的方法來(lái)促成雙方的溝通進(jìn)而合作。但是為時(shí)已晚，矛盾已成固疾頑癥。

針對(duì)環(huán)節(jié)二：縱容“犯罪”。病假九個(gè)月！一個(gè)腰疼腿疼能休九個(gè)月，就算是工傷出現(xiàn)的腰腿部和骨盆骨折最多也是6個(gè)月。所謂病假程序合法，那要看公司的病假程序流程是不是有漏洞可鉆？一個(gè)假條就算病假？有沒(méi)有檢驗(yàn)單據(jù)與檢驗(yàn)報(bào)告，是不是三級(jí)甲等醫(yī)院的有效證明，有沒(méi)有費(fèi)用單據(jù)？公司有沒(méi)有核實(shí)病情？這種種做法，都在證明公司在縱容“犯罪”。

針對(duì)環(huán)節(jié)三：戰(zhàn)術(shù)指揮，做勞動(dòng)能力鑒定。醫(yī)療期滿，安排做指導(dǎo)工作都不愿意，看來(lái)公司傷其心很深。如果已經(jīng)產(chǎn)生不可化解的矛盾，那么可以做勞動(dòng)能力鑒定。下文本通知其與什么時(shí)間什么地方由公司誰(shuí)陪同去做勞動(dòng)能力鑒定，并送達(dá)家中有人簽收。如果不去，再請(qǐng)假是不給予批準(zhǔn)的！那么就此不來(lái)上崗視為曠工對(duì)待。

針對(duì)環(huán)節(jié)四：正面交鋒，化積怨解怒氣。補(bǔ)償金說(shuō)要就要嗎？懷疑就一定是確認(rèn)嗎？首先，與員工正面溝通過(guò)沒(méi)有？有沒(méi)有正視員工的心底想法，有沒(méi)有對(duì)這九個(gè)月來(lái)公司的不聞不問(wèn)做過(guò)檢討與進(jìn)一步的緩和。到哪里打工不是打

工，何況這家公司已經(jīng)積累了這么長(zhǎng)的經(jīng)驗(yàn)與基礎(chǔ)，也有其穩(wěn)定與發(fā)展的優(yōu)勢(shì)。公司需要有技術(shù)與其一同發(fā)展的人才，骨干力量公司會(huì)重用的。從其休假九個(gè)月可以看出公司對(duì)其的關(guān)愛(ài)，調(diào)崗讓其做師傅看出公司對(duì)其的重視。給員工泄憤的場(chǎng)合與機(jī)會(huì)，積怨太長(zhǎng)時(shí)間了，需要消一消。

更何況，公司在對(duì)于曠工的制度屬于嚴(yán)重違紀(jì)上是否有明確的定義。如果有的話，員工一分錢(qián)的賠償都沒(méi)有的。讓員工了解政策，對(duì)已對(duì)彼都盡數(shù)知悉。

最終：與公司化干戈為玉帛，讓真正的能人在公司得以重用，讓其主動(dòng)承擔(dān)起來(lái)，在公司煥發(fā)活力；要么，勸其主動(dòng)離職，不要耗費(fèi)生命的大好時(shí)光，在精神與物質(zhì)上損失太多。

第二篇：?jiǎn)T工借長(zhǎng)期請(qǐng)假求辭退

員工借長(zhǎng)期請(qǐng)假求辭退，怎么處理

我們是廣州的一家熱水器生產(chǎn)企業(yè)，公司有一名工齡13年的模具工程師老張，有一回在工作中因?yàn)榕c主管意見(jiàn)不合，兩個(gè)人大吵一架，老張從那以后就開(kāi)始請(qǐng)病假，今天腰疼明天腿疼，難得的是每次都有正規(guī)醫(yī)院出具的診斷書(shū)，符合公司的請(qǐng)假制度要求，就這樣一直休了9個(gè)月，期間工資一直按全額的60％發(fā)放。我們經(jīng)過(guò)研究，不允許他繼續(xù)休息，讓他上班做模具指導(dǎo)工作，不需要?jiǎng)邮?，只是?dòng)嘴就可以了，老張還是不同意，說(shuō)自己沒(méi)有恢復(fù)好，不能回公司上班，我們分析，他就是想耗到公司辭退他，以便得到一筆補(bǔ)償金。

我想請(qǐng)問(wèn)：面對(duì)這樣的請(qǐng)長(zhǎng)假求辭退的員工，應(yīng)該怎么樣處理為好？

一、事件分析：

1、人物：工齡13年的工程師。

2、起因：該員工與主管意見(jiàn)不合大吵一架。

3、經(jīng)過(guò)：吵架后該員工長(zhǎng)期請(qǐng)病假9個(gè)月，且不愿回來(lái)工作，可能是想等公司辭退給補(bǔ)償金。

4、公司面臨損失：

（1）已支付的9個(gè)月病假工資；

（2）剩余3個(gè)月法定患病醫(yī)療期的病假工資；

（3）病假期間的社保必須依法繳納；

（4）要辭退該員工必須支付13+1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

5、HR存在的問(wèn)題：

（1）員工關(guān)系管理失誤：

未及時(shí)關(guān)注員工思想動(dòng)向，員工與主管發(fā)生矛盾，公司HR應(yīng)及時(shí)協(xié)調(diào)疏導(dǎo)，消除矛盾；員工請(qǐng)長(zhǎng)病假以后，HR應(yīng)及時(shí)給與關(guān)注關(guān)心，慰問(wèn)疏導(dǎo)，及時(shí)解決員工心中可能存在的不快，把問(wèn)題扼殺在萌芽狀態(tài)；

（2）請(qǐng)假核準(zhǔn)不嚴(yán)格：

從案例中可以看出，公司有請(qǐng)假制度，但是似乎沒(méi)有嚴(yán)格規(guī)范，員工憑正規(guī)醫(yī)院的診斷書(shū)即可請(qǐng)長(zhǎng)病假，并沒(méi)有要求提供病歷和醫(yī)生出具的建休證明或病假條。一般腰疼腿疼等并不嚴(yán)重的病情，正規(guī)醫(yī)院的醫(yī)生是不太可能給請(qǐng)到長(zhǎng)期病假的。對(duì)于長(zhǎng)病假的情況，應(yīng)查看病歷及X光片等相關(guān)醫(yī)療資料來(lái)核定其病情，根據(jù)醫(yī)生病假條上建議休息的天數(shù)給予病假，而不能僅憑診斷書(shū)即給予病假。

（3）缺乏應(yīng)急預(yù)警機(jī)制：

沒(méi)有嚴(yán)重的病情卻可以休9個(gè)月時(shí)間，這本身就是很異常的，企業(yè)對(duì)于事件的處理明顯滯后。應(yīng)建立有效的預(yù)警機(jī)制，在這種異常病假發(fā)生后1到3個(gè)月內(nèi)必須引起重視采取必要的措施。及早介入

二、涉及法律條款：

1、醫(yī)療期內(nèi)企業(yè)不得與該員工解除勞動(dòng)合同

依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第四十二條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2、該員工法定醫(yī)療期最長(zhǎng)12個(gè)月

依據(jù)：《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條 企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期：

（二）實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月； 五年以上十年以下的為九個(gè)月；十年以上十五年以下的為十二個(gè)月；

3、醫(yī)療期滿企業(yè)要與該員工解除勞動(dòng)合同可能仍需支付補(bǔ)償金。

依據(jù)：《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第八條 醫(yī)療期滿尚未痊愈者，被解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問(wèn)題按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

《勞動(dòng)合同法》第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

《勞動(dòng)合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

4、醫(yī)療期內(nèi)是否可以解除合同：嚴(yán)重違紀(jì)可以解除。

依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

此規(guī)定不受上述第四十二條規(guī)定限制，因此可以據(jù)此解除合同。

三、解決方案：

根據(jù)不同情況，提出如下四個(gè)解決思路：

1、動(dòng)之以情，協(xié)商解決。

員工關(guān)系勞動(dòng)糾紛問(wèn)題，能協(xié)商還是盡量協(xié)商解決。該員工是有13年工齡的老員工，對(duì)公司應(yīng)該存在一定的感情，而其與上司吵架也是因?yàn)楣?。公司?yīng)及早排人上門(mén)慰問(wèn)，針對(duì)其個(gè)人思想和心理上的問(wèn)題進(jìn)行說(shuō)服，動(dòng)之以情，化解矛盾，勸其回公司上班。

2、修改制度，要求提供正規(guī)病假條。

針對(duì)公司病假制度存在問(wèn)題進(jìn)行修改，規(guī)定請(qǐng)病假必須提供三級(jí)甲等以上醫(yī)院開(kāi)具的正式病假條，同時(shí)應(yīng)提供有效的病歷及其他醫(yī)療材料，病假條必須蓋有

醫(yī)院的有效公章/業(yè)務(wù)章以及相關(guān)醫(yī)生的簽章，寫(xiě)明建議休息時(shí)間，HR根據(jù)有效病假條核定病假時(shí)間。

新制度修訂后，開(kāi)職代會(huì)或工會(huì)通過(guò)，然后當(dāng)面或者書(shū)面形式通知到員工。要求員工提供正規(guī)的病假條，如無(wú)病假條，則要求其限期回公司上班，否則按照曠工處理。

3、證明病假造假，直接開(kāi)除。

如果能夠提供正規(guī)病假條，針對(duì)本案例中的異常情況（腰疼腿疼等問(wèn)題請(qǐng)9個(gè)月病假，這其中存在明顯不合理之處），企業(yè)有理由懷疑員工存在造假嫌疑。如果證明員工存在病歷造假，則可以按照嚴(yán)重違反公司制度，直接與其解除勞動(dòng)合同。

這里需要注意的是，如何保留充分的證據(jù)：

（1）側(cè)面了解病情： 可找人去該員工居住處、治療的醫(yī)院、或向其親友側(cè)面了解，該員工在病假期間是否真的休息、是否正常外出活動(dòng)游玩、是否存在兼職等情況。一般如果是假的病假，不太可能完全休在家不干活的，找準(zhǔn)機(jī)會(huì)可以搜集到一些有利證據(jù)；

（2）排查所有請(qǐng)假單據(jù)：搜集病假期間所有的請(qǐng)假單據(jù)，核對(duì)排查，看是不是在同一家醫(yī)院同一個(gè)醫(yī)生或者同一家醫(yī)院不同醫(yī)生那里開(kāi)的診斷書(shū)，找異常點(diǎn)找不合理的地方；

（3）向?qū)I(yè)人士咨詢： 發(fā)現(xiàn)異常以后，要求員工提供完整的病歷資料，咨詢專業(yè)人士相關(guān)病情狀況，判斷病假真假。

（4）確認(rèn)病情為假，想辦法重新診斷病情：以公司規(guī)定為由或者說(shuō)為了員工病情想辦法，說(shuō)服員工到指定醫(yī)院復(fù)診，但要注意員工有權(quán)拒絕復(fù)診。

（5）投訴相關(guān)醫(yī)生或者醫(yī)院： 這種情況醫(yī)生肯定是有責(zé)任的，可能存在誤診或者與員工認(rèn)識(shí)開(kāi)假證明等情況，可以向醫(yī)院投訴該醫(yī)生或者向主管醫(yī)療機(jī)構(gòu)投訴該醫(yī)院，要求換人或換醫(yī)院重新診斷。

4、等12個(gè)月醫(yī)療滿后，要求其回來(lái)上班。

如果無(wú)法證明員工病假造假，則只能再等3個(gè)月，待員工12個(gè)月的醫(yī)療期滿了以后，要求員工回公司上班。

如果員工仍然堅(jiān)持病沒(méi)好，不能回來(lái)上班，這種情況屬于“勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的”。企業(yè)和個(gè)人雙方爭(zhēng)議的焦點(diǎn)為是否“不能從事”原工作和用人單位另行安排的工作”，這種情況可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，按照鑒定結(jié)果，要求員工回公司上班。如果員工拒不上班的，則以曠工違反公司制度解除勞動(dòng)合同。

第三篇：辭退傷殘員工處理辦法

1、因工傷致殘的員工，非嚴(yán)重違紀(jì)在合同期內(nèi)不得辭退（解除勞動(dòng)合同），否則構(gòu)成違法解除勞動(dòng)合同，需按《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定支付二倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；同時(shí)按《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條或第三十七條規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

2、工傷未有致殘員工，單位在合同期內(nèi)合法解除勞動(dòng)合同的，按通常情況、依《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定補(bǔ)償。

相關(guān)法律條文：

《勞動(dòng)合同法》

第四十二條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《江蘇省醫(yī)療補(bǔ)助金及就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)》

南京市工傷(亡)的職工及解除勞動(dòng)關(guān)系因工致殘人員，工傷保險(xiǎn)待遇以職工年平均工資作為計(jì)發(fā)基數(shù)的，按50970元計(jì)算；人口平均預(yù)期壽命按77.1歲計(jì)算。

1、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：按照統(tǒng)計(jì)部門(mén)最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡之差計(jì)算

（江蘇蘇州2011人均壽命約80.39歲）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金按照江蘇省的規(guī)定： 五級(jí)，每滿一年發(fā)給1.4個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY； 六級(jí)，每滿一年發(fā)給1.2個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY； 七級(jí)，每滿一年發(fā)給1個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY； 八級(jí)，每滿一年發(fā)給0.8個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY； 九級(jí)，每滿一年發(fā)給0.4個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY； 十級(jí)，每滿一年發(fā)給0.2個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY。（不滿一年的，按一年計(jì)算。）

按患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)40%。

3、作為一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金計(jì)發(fā)基數(shù)的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY，為解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)當(dāng)?shù)厣下毠て骄べY（目前約3000元）。工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后，工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止。

4、工傷醫(yī)療期護(hù)理費(fèi)：住院期間護(hù)理費(fèi)，出院傷殘鑒定前恢復(fù)期護(hù)理費(fèi)。根據(jù)實(shí)際情況確定或派人護(hù)理。

傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資的50%、40%或者30%。

第四篇：長(zhǎng)期請(qǐng)假申請(qǐng)書(shū)

長(zhǎng)期請(qǐng)假申請(qǐng)書(shū)

長(zhǎng)期請(qǐng)假申請(qǐng)書(shū)1

尊敬______老師：

我是_____________初高_(dá)_____級(jí)_____班學(xué)生__________，因_____________________，特向您請(qǐng)假___________(多久)，請(qǐng)假時(shí)間為_(kāi)______年____月_____日_________至__________。離校期間一切安全責(zé)任由我（學(xué)生本人）自負(fù)，請(qǐng)您準(zhǔn)假！

教師意見(jiàn)：

請(qǐng)假人：___________

_______年____月_____日

長(zhǎng)期請(qǐng)假申請(qǐng)書(shū)2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人因健康問(wèn)題,現(xiàn)申請(qǐng)于20xx年3月1日起病休。我是x學(xué)校教師(性別、民族，xx年xx月xx日出生)，19xx年8月參加工作，工齡xx年，現(xiàn)年xx歲。 x年9月5日早，我上班途中出車(chē)禍,左股骨頸骨折、雙肺挫傷、脾挫傷、尾骨折，經(jīng)住院手術(shù)治療病情有所好轉(zhuǎn)，至今還未痊愈，自己深感已無(wú)能力所承擔(dān)的工作職責(zé)，現(xiàn)將提出病假申請(qǐng)。懇請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)酌情予以批準(zhǔn)。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：

20xx年x月x日

長(zhǎng)期請(qǐng)假申請(qǐng)書(shū)3

尊敬的xx老師：

我是xxx初高xx級(jí)xx班學(xué)生xxx，因xxxxxxxxxx，特向您請(qǐng)假xxxx(多久)，請(qǐng)假時(shí)間為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。離校期間一切安全責(zé)任由我（學(xué)生本人）自負(fù)，請(qǐng)您準(zhǔn)假！

教師意見(jiàn)：xxxxxxxxx

請(qǐng)假人：xxx

20xx年xx月xx日

長(zhǎng)期請(qǐng)假申請(qǐng)書(shū)4

尊敬的__班主任老師：

本人姓名__班級(jí)__，因__（請(qǐng)假原因）需前往__（請(qǐng)假前往地點(diǎn)）請(qǐng)假__天，請(qǐng)假?gòu)腳_月__日至__月__日共___天。本人聯(lián)系方式_____。

本人保證外出期間自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)，注意個(gè)人出行安全，并保持聯(lián)系方式二十四小時(shí)開(kāi)通，保證在請(qǐng)假截止日按時(shí)返校并銷(xiāo)假。

班級(jí)意見(jiàn)：xx

班主任意見(jiàn)：xx

x學(xué)院團(tuán)委意見(jiàn)及蓋章：xx

x年x月x日

長(zhǎng)期請(qǐng)假申請(qǐng)書(shū)5

尊敬的家長(zhǎng)：

您的`孩子申請(qǐng)辦理本學(xué)校每周五下午放學(xué)后回家(或親戚家)至周日晚自習(xí)返校，為了確保孩子每周周末的安全，每周末不在校期間的安全由家長(zhǎng)監(jiān)護(hù)和本人負(fù)責(zé);如遇到孩子未及時(shí)到家(或不回家在校)，請(qǐng)您務(wù)必及時(shí)與班主任老師聯(lián)系，如家長(zhǎng)沒(méi)有反饋代表孩子已安全到家，班主任不再每周打電話給家長(zhǎng);如您同意請(qǐng)簽字確認(rèn)。

感謝您一直以來(lái)對(duì)我校工作的支持和配合!

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：

20xx年x月x日

長(zhǎng)期請(qǐng)假申請(qǐng)書(shū)6

尊敬得輔導(dǎo)員：

我是XX級(jí)XX專業(yè)XX班得學(xué)生，學(xué)號(hào)是XXX，因?yàn)閄XXX，特申請(qǐng)長(zhǎng)假，需要請(qǐng)假?gòu)?0xx年X月XX日到20xx年X月XX日，去往地點(diǎn)是XXX，請(qǐng)假期間有效聯(lián)系方式為XXXXX。

本人已經(jīng)保證往返途中得個(gè)人人身和財(cái)產(chǎn)安全，保證不耽誤學(xué)習(xí)課程、保證不參加任何違法活動(dòng)，若違反了以上得保證，責(zé)任由自己承擔(dān)，并且接受學(xué)院得任何處分!

本人簽名：XXX

20xx年X月XX日

長(zhǎng)期請(qǐng)假申請(qǐng)書(shū)7

請(qǐng)假條

尊敬的xx老師(或其他)：

我系政法學(xué)院xx級(jí)xx專業(yè)2班的xx，因xx，需要請(qǐng)假(多久)，時(shí)間至，離校期間一切安全責(zé)任自負(fù)，望批準(zhǔn)!

此致

敬禮

請(qǐng)假人：

xx-xx年月日

因事或病不能到校上課或上班或參加活動(dòng)，向有關(guān)人員請(qǐng)假的條子，叫請(qǐng)假條或叫假條。

假條的格式由標(biāo)題、稱呼、正文、落款等部分組成，具體寫(xiě)作方法如下： 標(biāo)題：“請(qǐng)假條”三字寫(xiě)在第一行中間位置。

稱呼：在第二行頂格寫(xiě)明向誰(shuí)請(qǐng)假。寫(xiě)給收條人的稱呼同一般書(shū)信。一般都是向頂頭上司或老師請(qǐng)假。具體寫(xiě)法是在姓后面加上職務(wù)，如“陳主任”，“王科長(zhǎng)”，“張老師”等，后用冒號(hào)。

正文：寫(xiě)清請(qǐng)假的緣由，請(qǐng)假的'起止時(shí)間。在第三行空兩格寫(xiě)起。最后常以“請(qǐng)予準(zhǔn)假”，“此致敬禮”，“不勝感激”等用語(yǔ)結(jié)束。

落款：署名和日期的寫(xiě)法同一般書(shū)信。在右下方署上請(qǐng)假人姓名。姓名下方標(biāo)注請(qǐng)假日期。

要寫(xiě)好請(qǐng)假條.必須注意以下幾點(diǎn)：①請(qǐng)假原因要具體清楚，不能含糊其辭，模棱兩可。②如果遇到突發(fā)事情來(lái)不及請(qǐng)假，可請(qǐng)人將請(qǐng)假條捎給收條人。如果是事先知道的事情應(yīng)提前向有關(guān)人員請(qǐng)假，得到批準(zhǔn)方可。一般請(qǐng)假人不應(yīng)起級(jí)請(qǐng)假。③請(qǐng)假時(shí)間一定要寫(xiě)清楚，便于有關(guān)人員考慮和安排。④請(qǐng)假人在假期滿后應(yīng)主動(dòng)銷(xiāo)假，假條不必收回。

請(qǐng)假條

王老師：

今天因奶奶病重，我隨爸媽一起去探望，要求請(qǐng)假一天。

此致

敬禮!

學(xué)生：李彬彬

××年×月×日

學(xué)生自己寫(xiě)請(qǐng)假條，把請(qǐng)假的事由和時(shí)間都寫(xiě)清楚了，符合要求。

張老師：

您班學(xué)生孫浩，因突然高燒嘔吐，要上醫(yī)院治療。今天不能到校上課。特此請(qǐng)假。

此致

敬禮!

學(xué)生家長(zhǎng)：孫正平

學(xué)生家長(zhǎng)：孫正平

××年×月×日

由長(zhǎng)輩代子女寫(xiě)假條。原因和時(shí)間都寫(xiě)清楚了，符合請(qǐng)假條的寫(xiě)作要求。 李老師：

我因病請(qǐng)假兩天，但仍未痊愈，還不能上學(xué)，需要繼續(xù)治療，只好再續(xù)假兩

天，望能批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

學(xué)生：楊帆

×××年×月×日

有時(shí)候，情況十分特殊，需繼續(xù)請(qǐng)假，寫(xiě)續(xù)假條。這張假條符合要求。

長(zhǎng)期請(qǐng)假申請(qǐng)書(shū)8

尊敬的輔導(dǎo)員：

我是XX級(jí)專業(yè)XX班的學(xué)生，學(xué)號(hào)是xxx，因?yàn)閤xxx，特申請(qǐng)長(zhǎng)假，需要請(qǐng)假?gòu)?0xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日，去往地點(diǎn)是xxx，請(qǐng)假期間有效聯(lián)系方式為xxxxxx。

本人已經(jīng)保證往返途中的'個(gè)人人身和財(cái)產(chǎn)安全，保證不耽誤學(xué)習(xí)課程、保證不參加任何違法活動(dòng)，若違反了以上的保證，責(zé)任由自己承擔(dān)，并且接受學(xué)院的任何處分!

本人簽名：xxx

20xx年x月xx日

長(zhǎng)期請(qǐng)假申請(qǐng)書(shū)9

尊敬的.班主任老師：

由于本人需要外出見(jiàn)習(xí)，單位是_______________________________，主管姓名：____________，主管電話：________________。應(yīng)單位要求本人要在單位見(jiàn)習(xí)，現(xiàn)特向?qū)W校請(qǐng)假，請(qǐng)假時(shí)間為20xx年2月23日——4月3日。在此，本人保證出外見(jiàn)習(xí)期間，遵守相關(guān)的法律法規(guī)和行為規(guī)范，注意人身安全，完成畢業(yè)論文、畢業(yè)設(shè)計(jì)等學(xué)習(xí)任務(wù)，如學(xué)校通知辦理相關(guān)畢業(yè)手續(xù)等重要安排，保證及時(shí)回校處理，同時(shí)已將請(qǐng)假外出見(jiàn)習(xí)之事告知家長(zhǎng)并征求家長(zhǎng)的同意。特附上工作單位蓋章的接收證明。

懇請(qǐng)班主任老師批準(zhǔn)！

此致

敬禮

本人簽名：xx

20xx.02.13

長(zhǎng)期請(qǐng)假申請(qǐng)書(shū)10

本人_____，現(xiàn)讀于____學(xué)院_____班，學(xué)號(hào)______，宿舍號(hào)：______。家庭詳細(xì)地址(僅限鹽城本市同學(xué))：_____________________，因離家較近申請(qǐng)每周末回家，時(shí)間從______至______(從第__周開(kāi)始)

本人承諾：

1、在離校期間遵紀(jì)守法，保證往返途中個(gè)人人身和財(cái)產(chǎn)安全，且自行承擔(dān)一切后果;

2、誠(chéng)實(shí)守信，此假條中不存在虛假之處，嚴(yán)格按照假中時(shí)間段離校并按時(shí)返校，離校期間，確保信息通暢;

3、本假條僅限周末無(wú)課時(shí)使用，對(duì)請(qǐng)假時(shí)段內(nèi)所有上課安排(包括實(shí)驗(yàn)及實(shí)習(xí)課程、臨時(shí)調(diào)課課程)無(wú)效;

4、周末如果有課，保證做到不遲到、不早退、不缺席;

5、嚴(yán)格遵守學(xué)校及我院住宿生相關(guān)管理規(guī)定，周日晚10：00前必須返校;

6、本假條一式三份，學(xué)生處留存一份，宿管中心一份，學(xué)生留存一份，經(jīng)輔導(dǎo)員簽字，學(xué)生科蓋章后生效。

7、如遇特殊情況，請(qǐng)第一時(shí)間主動(dòng)與本班輔導(dǎo)員聯(lián)系。

申請(qǐng)人： 聯(lián)系電話：

家長(zhǎng)簽字：聯(lián)系號(hào)碼：

年 月 日

輔導(dǎo)員意見(jiàn)(簽名)

(學(xué)生科蓋章)

年 月 日

附：請(qǐng)假條格式

因事或病不能到校上課或上班或參加活動(dòng)，向有關(guān)人員請(qǐng)假條子，叫請(qǐng)假條或叫假條。

假條格式由標(biāo)題、稱呼、正文、落款等部分組成，具體寫(xiě)作方法如下：

標(biāo)題：“請(qǐng)假條”三字寫(xiě)在第一行中間位置。

稱呼：在第二行頂格寫(xiě)明向誰(shuí)請(qǐng)假。寫(xiě)給收條人稱呼同一般書(shū)信。一般都是向頂頭上司或老師請(qǐng)假。具體寫(xiě)法是在姓后面加上職務(wù)，如“陳主任”，“王科長(zhǎng)”，“張老師”等，后用冒號(hào)。

正文：寫(xiě)清請(qǐng)假緣由，請(qǐng)假起止時(shí)間。在第三行空兩格寫(xiě)起。最后常以“請(qǐng)予準(zhǔn)假”，“此致敬禮”，“不勝感激”等用語(yǔ)結(jié)束。

落款：署名和日期寫(xiě)法同一般書(shū)信。在右下方署上請(qǐng)假人姓名。姓名下方標(biāo)注請(qǐng)假日期。

要寫(xiě)好請(qǐng)假條.必須注意以下幾點(diǎn)：

①請(qǐng)假原因要具體清楚，不能含糊其辭，模棱兩可。

②如果遇到突發(fā)事情來(lái)不及請(qǐng)假，可請(qǐng)人將請(qǐng)假條捎給收條人。如果是事先知道事情應(yīng)提前向有關(guān)人員請(qǐng)假，得到批準(zhǔn)方可。一般請(qǐng)假人不應(yīng)起級(jí)請(qǐng)假。

③請(qǐng)假時(shí)間一定要寫(xiě)清楚，便于有關(guān)人員考慮和安排。

④請(qǐng)假人在假期滿后應(yīng)主動(dòng)銷(xiāo)假，假條不必收回。

長(zhǎng)期請(qǐng)假申請(qǐng)書(shū)11

xx縣教育局：

我是xx學(xué)校的教師，最近，因?yàn)橐馔庠斐上ドw受傷，同時(shí)感到腰部疼痛，后到肇源縣人民醫(yī)院檢查，診斷膝關(guān)節(jié)損傷，同時(shí)患有腰間盤(pán)突出癥。醫(yī)囑修養(yǎng)三個(gè)月，特申請(qǐng)病假，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

此致

敬禮

請(qǐng)假人：

xx年x月x日

第五篇：長(zhǎng)期請(qǐng)假申請(qǐng)書(shū)

長(zhǎng)期請(qǐng)假申請(qǐng)書(shū)1

尊敬的輔導(dǎo)員：

我是XX級(jí)專業(yè)XX班的學(xué)生，學(xué)號(hào)是xxx，因?yàn)閤xxx，特申請(qǐng)長(zhǎng)假，需要請(qǐng)假?gòu)?0xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日，去往地點(diǎn)是xxx，請(qǐng)假期間有效聯(lián)系方式為xxxxxx。

本人已經(jīng)保證往返途中的個(gè)人人身和財(cái)產(chǎn)安全，保證不耽誤學(xué)習(xí)課程、保證不參加任何違法活動(dòng)，若違反了以上的保證，責(zé)任由自己承擔(dān)，并且接受學(xué)院的任何處分!

本人簽名：xxx

20xx年x月xx日

長(zhǎng)期請(qǐng)假申請(qǐng)書(shū)2

尊敬______老師：

我是_____________初高_(dá)_____級(jí)_____班學(xué)生__________，因_____________________，特向您請(qǐng)假___________(多久)，請(qǐng)假時(shí)間為_(kāi)______年____月_____日_________至__________。離校期間一切安全責(zé)任由我（學(xué)生本人）自負(fù)，請(qǐng)您準(zhǔn)假！

教師意見(jiàn)：

請(qǐng)假人：___________

_______年____月_____日

長(zhǎng)期請(qǐng)假申請(qǐng)書(shū)3

尊敬的xx老師：

我是xxx初高xx級(jí)xx班學(xué)生xxx，因xxxxxxxxxx，特向您請(qǐng)假xxxx(多久)，請(qǐng)假時(shí)間為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。離校期間一切安全責(zé)任由我（學(xué)生本人）自負(fù)，請(qǐng)您準(zhǔn)假！

教師意見(jiàn)：xxxxxxxxx

請(qǐng)假人：xxx

20xx年xx月xx日

長(zhǎng)期請(qǐng)假申請(qǐng)書(shū)4

尊敬的__班主任老師：

本人姓名__班級(jí)__，因__（請(qǐng)假原因）需前往__（請(qǐng)假前往地點(diǎn)）請(qǐng)假__天，請(qǐng)假?gòu)腳_月__日至__月__日共___天。本人聯(lián)系方式_____。

本人保證外出期間自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)，注意個(gè)人出行安全，并保持聯(lián)系方式二十四小時(shí)開(kāi)通，保證在請(qǐng)假截止日按時(shí)返校并銷(xiāo)假。

班級(jí)意見(jiàn)：xx

班主任意見(jiàn)：xx

x學(xué)院團(tuán)委意見(jiàn)及蓋章：xx

x年x月x日

長(zhǎng)期請(qǐng)假申請(qǐng)書(shū)5

請(qǐng)假條

尊敬的xx老師(或其他)：

我系政法學(xué)院xx級(jí)xx專業(yè)2班的xx，因xx，需要請(qǐng)假(多久)，時(shí)間至，離校期間一切安全責(zé)任自負(fù)，望批準(zhǔn)!

此致

敬禮

請(qǐng)假人：

xx-xx年月日

因事或病不能到校上課或上班或參加活動(dòng)，向有關(guān)人員請(qǐng)假的條子，叫請(qǐng)假條或叫假條。

假條的格式由標(biāo)題、稱呼、正文、落款等部分組成，具體寫(xiě)作方法如下： 標(biāo)題：“請(qǐng)假條”三字寫(xiě)在第一行中間位置。

稱呼：在第二行頂格寫(xiě)明向誰(shuí)請(qǐng)假。寫(xiě)給收條人的稱呼同一般書(shū)信。一般都是向頂頭上司或老師請(qǐng)假。具體寫(xiě)法是在姓后面加上職務(wù)，如“陳主任”，“王科長(zhǎng)”，“張老師”等，后用冒號(hào)。

正文：寫(xiě)清請(qǐng)假的緣由，請(qǐng)假的起止時(shí)間。在第三行空兩格寫(xiě)起。最后常以“請(qǐng)予準(zhǔn)假”，“此致敬禮”，“不勝感激”等用語(yǔ)結(jié)束。

落款：署名和日期的寫(xiě)法同一般書(shū)信。在右下方署上請(qǐng)假人姓名。姓名下方標(biāo)注請(qǐng)假日期。

要寫(xiě)好請(qǐng)假條.必須注意以下幾點(diǎn)：①請(qǐng)假原因要具體清楚，不能含糊其辭，模棱兩可。②如果遇到突發(fā)事情來(lái)不及請(qǐng)假，可請(qǐng)人將請(qǐng)假條捎給收條人。如果是事先知道的事情應(yīng)提前向有關(guān)人員請(qǐng)假，得到批準(zhǔn)方可。一般請(qǐng)假人不應(yīng)起級(jí)請(qǐng)假。③請(qǐng)假時(shí)間一定要寫(xiě)清楚，便于有關(guān)人員考慮和安排。④請(qǐng)假人在假期滿后應(yīng)主動(dòng)銷(xiāo)假，假條不必收回。

請(qǐng)假條

王老師：

今天因奶奶病重，我隨爸媽一起去探望，要求請(qǐng)假一天。

此致

敬禮!

學(xué)生：李彬彬

××年×月×日

學(xué)生自己寫(xiě)請(qǐng)假條，把請(qǐng)假的事由和時(shí)間都寫(xiě)清楚了，符合要求。

張老師：

您班學(xué)生孫浩，因突然高燒嘔吐，要上醫(yī)院治療。今天不能到校上課。特此請(qǐng)假。

此致

敬禮!

學(xué)生家長(zhǎng)：孫正平

學(xué)生家長(zhǎng)：孫正平

××年×月×日

由長(zhǎng)輩代子女寫(xiě)假條。原因和時(shí)間都寫(xiě)清楚了，符合請(qǐng)假條的寫(xiě)作要求。 李老師：

我因病請(qǐng)假兩天，但仍未痊愈，還不能上學(xué)，需要繼續(xù)治療，只好再續(xù)假兩

天，望能批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

學(xué)生：楊帆

×××年×月×日

有時(shí)候，情況十分特殊，需繼續(xù)請(qǐng)假，寫(xiě)續(xù)假條。這張假條符合要求。

長(zhǎng)期請(qǐng)假申請(qǐng)書(shū)6

尊敬的xx老師：

我今天給您寫(xiě)信是要請(qǐng)5天的.假，因?yàn)槲易蛱焱砩喜恍⌒母忻傲?。今天早上，我媽媽帶我去看了大夫，大夫告訴我要在家里躺幾天。所以，我對(duì)缺課，特別是不能上您那有趣的課，感到難過(guò)。我病好后一定把漏掉的課程補(bǔ)上。

申請(qǐng)人：xxx

申請(qǐng)日期：20xx年x月x日

長(zhǎng)期請(qǐng)假申請(qǐng)書(shū)7

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我因xxxxxx，特向您請(qǐng)事假xx天。請(qǐng)假時(shí)間自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。這段時(shí)間內(nèi)原計(jì)劃安排的課程已做好處理，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

請(qǐng)假人：xxx

20xx年x月x日

長(zhǎng)期請(qǐng)假申請(qǐng)書(shū)8

尊敬的家長(zhǎng)：

您的孩子申請(qǐng)辦理本學(xué)校每周五下午放學(xué)后回家(或親戚家)至周日晚自習(xí)返校，為了確保孩子每周周末的安全，每周末不在校期間的安全由家長(zhǎng)監(jiān)護(hù)和本人負(fù)責(zé);如遇到孩子未及時(shí)到家(或不回家在校)，請(qǐng)您務(wù)必及時(shí)與班主任老師聯(lián)系，如家長(zhǎng)沒(méi)有反饋代表孩子已安全到家，班主任不再每周打電話給家長(zhǎng);如您同意請(qǐng)簽字確認(rèn)。

感謝您一直以來(lái)對(duì)我校工作的支持和配合!

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：

20xx年x月x日

長(zhǎng)期請(qǐng)假申請(qǐng)書(shū)9

尊敬的xxx：

我因(請(qǐng)假原因：事因、病因等原因，簡(jiǎn)單陳述即可)，于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日(請(qǐng)假起止時(shí)間)，請(qǐng)假xx天(請(qǐng)假具體時(shí)間)，請(qǐng)批準(zhǔn)(請(qǐng)假辭)。

xxx

20xx年x月x日

長(zhǎng)期請(qǐng)假申請(qǐng)書(shū)10

本人_____，現(xiàn)讀于____學(xué)院_____班，學(xué)號(hào)______，宿舍號(hào)：______。家庭詳細(xì)地址(僅限鹽城本市同學(xué))：_____________________，因離家較近申請(qǐng)每周末回家，時(shí)間從______至______(從第__周開(kāi)始)

本人承諾：

1、在離校期間遵紀(jì)守法，保證往返途中個(gè)人人身和財(cái)產(chǎn)安全，且自行承擔(dān)一切后果;

2、誠(chéng)實(shí)守信，此假條中不存在虛假之處，嚴(yán)格按照假中時(shí)間段離校并按時(shí)返校，離校期間，確保信息通暢;

3、本假條僅限周末無(wú)課時(shí)使用，對(duì)請(qǐng)假時(shí)段內(nèi)所有上課安排(包括實(shí)驗(yàn)及實(shí)習(xí)課程、臨時(shí)調(diào)課課程)無(wú)效;

4、周末如果有課，保證做到不遲到、不早退、不缺席;

5、嚴(yán)格遵守學(xué)校及我院住宿生相關(guān)管理規(guī)定，周日晚10：00前必須返校;

6、本假條一式三份，學(xué)生處留存一份，宿管中心一份，學(xué)生留存一份，經(jīng)輔導(dǎo)員簽字，學(xué)生科蓋章后生效。

7、如遇特殊情況，請(qǐng)第一時(shí)間主動(dòng)與本班輔導(dǎo)員聯(lián)系。

申請(qǐng)人： 聯(lián)系電話：

家長(zhǎng)簽字：聯(lián)系號(hào)碼：

年 月 日

輔導(dǎo)員意見(jiàn)(簽名)

(學(xué)生科蓋章)

年 月 日

附：請(qǐng)假條格式

因事或病不能到校上課或上班或參加活動(dòng)，向有關(guān)人員請(qǐng)假條子，叫請(qǐng)假條或叫假條。

假條格式由標(biāo)題、稱呼、正文、落款等部分組成，具體寫(xiě)作方法如下：

標(biāo)題：“請(qǐng)假條”三字寫(xiě)在第一行中間位置。

稱呼：在第二行頂格寫(xiě)明向誰(shuí)請(qǐng)假。寫(xiě)給收條人稱呼同一般書(shū)信。一般都是向頂頭上司或老師請(qǐng)假。具體寫(xiě)法是在姓后面加上職務(wù)，如“陳主任”，“王科長(zhǎng)”，“張老師”等，后用冒號(hào)。

正文：寫(xiě)清請(qǐng)假緣由，請(qǐng)假起止時(shí)間。在第三行空兩格寫(xiě)起。最后常以“請(qǐng)予準(zhǔn)假”，“此致敬禮”，“不勝感激”等用語(yǔ)結(jié)束。

落款：署名和日期寫(xiě)法同一般書(shū)信。在右下方署上請(qǐng)假人姓名。姓名下方標(biāo)注請(qǐng)假日期。

要寫(xiě)好請(qǐng)假條.必須注意以下幾點(diǎn)：

①請(qǐng)假原因要具體清楚，不能含糊其辭，模棱兩可。

②如果遇到突發(fā)事情來(lái)不及請(qǐng)假，可請(qǐng)人將請(qǐng)假條捎給收條人。如果是事先知道事情應(yīng)提前向有關(guān)人員請(qǐng)假，得到批準(zhǔn)方可。一般請(qǐng)假人不應(yīng)起級(jí)請(qǐng)假。

③請(qǐng)假時(shí)間一定要寫(xiě)清楚，便于有關(guān)人員考慮和安排。

④請(qǐng)假人在假期滿后應(yīng)主動(dòng)銷(xiāo)假，假條不必收回。

長(zhǎng)期請(qǐng)假申請(qǐng)書(shū)11

尊敬的班主任老師：

由于本人需要外出見(jiàn)習(xí)，單位是_______________________________，主管姓名：____________，主管電話：________________。應(yīng)單位要求本人要在單位見(jiàn)習(xí)，現(xiàn)特向?qū)W校請(qǐng)假，請(qǐng)假時(shí)間為20xx年2月23日——4月3日。在此，本人保證出外見(jiàn)習(xí)期間，遵守相關(guān)的法律法規(guī)和行為規(guī)范，注意人身安全，完成畢業(yè)論文、畢業(yè)設(shè)計(jì)等學(xué)習(xí)任務(wù)，如學(xué)校通知辦理相關(guān)畢業(yè)手續(xù)等重要安排，保證及時(shí)回校處理，同時(shí)已將請(qǐng)假外出見(jiàn)習(xí)之事告知家長(zhǎng)并征求家長(zhǎng)的同意。特附上工作單位蓋章的接收證明。

懇請(qǐng)班主任老師批準(zhǔn)！

此致

敬禮

本人簽名：xx

20xx.02.13

長(zhǎng)期請(qǐng)假申請(qǐng)書(shū)12

尊敬得輔導(dǎo)員：

我是XX級(jí)XX專業(yè)XX班得學(xué)生，學(xué)號(hào)是XXX，因?yàn)閄XXX，特申請(qǐng)長(zhǎng)假，需要請(qǐng)假?gòu)?0xx年X月XX日到20xx年X月XX日，去往地點(diǎn)是XXX，請(qǐng)假期間有效聯(lián)系方式為XXXXX。

本人已經(jīng)保證往返途中得個(gè)人人身和財(cái)產(chǎn)安全，保證不耽誤學(xué)習(xí)課程、保證不參加任何違法活動(dòng)，若違反了以上得保證，責(zé)任由自己承擔(dān)，并且接受學(xué)院得任何處分!

本人簽名：XXX

20xx年X月XX日