第一篇：面試了5家公司網絡推廣職位的感受

最近在面試，面試了3天，5個單位，挺有趣的，就是不知道該以多少的價格把自己賣了比較合適!面試中遇到了一些有趣的事和一些有趣的人，簡單的聊聊，順便求工作。

是這樣的，從上周三開始，我在網上開始投遞求職簡歷，求職網絡推廣/seo方面的工作，簡歷刷新的挺勤快，但是面試電話不是很多，所以面試的機會自然也不是很多，后來我媳婦告訴了我一些技巧，依照這個技巧，在智聯(lián)上搞了下簡歷，結果僅周一這一天就收到了至少30個面試通知的電話，讓我真的很汗顏，看來她果然是這方面的磚家，然后依照我媳婦的指示，沒五險一金的，不是雙休的，單位離她比較遠的，一律不能去，好吧，搞的我接到電話的第一件話就是“貴公司是單休還是雙休?”。。

3天的時間(周一到周三，也就是截至發(fā)稿)大概收到了60個面試的電話（附投遞簡歷與求職技巧），去掉一大半離的比較遠的和1/3單休的工作，大約還剩下了12家單位，離的近，還是雙休，五險一金。然后面試的時間安排，直接從周一安排到了周五。面試一般是上午2個，下午2個，但是上午有事耽擱了，就不再去面試，所以截至今天，3天的功夫總共才面試了5家單位。這五家也各有各的特點，有的讓人哭笑不得。

第一家單位是某某餐飲公司。

公司位置和辦公環(huán)境不錯，在三元橋附近，旁邊就是外國的大使館，離機場也近，就是公司沒有專門的網絡部門，boss的意思是想讓我先將這塊做起來，什么編輯的活，推廣的活，文案的活，淘寶的活，美工的活，競價的活，服務器的活，網站改版的活都讓我先負責起來，幸好的是，這些我也都能干，經理是個女人，剛面試的時候，看完簡歷就對我說“我不喜歡90后，不太穩(wěn)定”，然后我就感覺沒什么聊頭了。

這家公司本質上還是家實體公司，多數員工都是1980年-1985年的，普遍比我大幾歲，公司對于網絡這塊可能就是想做，又怕做不起來，看別人家做的比較火爆，所以是羨慕嫉妒恨!然后心里在不斷的徘徊，到底要不要大力度的去做，這可能就是國內多數線下實體公司的一個縮影。平心而論，單讓我自己來做的話，這個公司的網絡推廣這塊，很可能做的半死不活，一方面是能力有限，一方面公司也不愿意大量的投入，所以盡管薪水不菲，但是想到未來工作的時候可能出現的場景：“Boss一會讓我寫文章，一會讓我改網站，一會網站被公司打不開了，一會又是專題要上線了”。各種頭大，我還是果斷的放棄了這個工作。

第二家單位是某某IDC公司。

如果你是站長，或者你是程序猿，又或者是seo從業(yè)者的話，相信你應該聽說過，具體是哪家，我就不說名字了，反正挺有名的。環(huán)境挺好，就是薪水不到位，崗位也不是我希望做的崗位，對方提供的崗位，相信大家都打過交道，就是在某某互聯(lián)，某某網，買空間或VPS服務器的時候，對方網站的企業(yè)客服QQ接待。其實我挺愿意在IDC公司上班的，但是最終我還是放棄了在這家公司上班。復試都不愿意去了。

決定放棄的原因主要有三點：

1：我感覺這家公司不是一個做事業(yè)的公司，而是一個做買賣的公司。關于事業(yè)，百度百科的解釋是：“人們所從事的，具有一定目標、規(guī)模和系統(tǒng)的對社會發(fā)展有影響的經常活動?！倍P于買賣，百度百科的解釋是：“買賣，一般指雙方通過實物或者貨幣進行交換以換取自己所需物品，一般會簽訂買賣合同，買賣是人類最早、最基本的交易行為?！蔽也幌胱鲑I賣，想和一群志同道合的人一起做事業(yè)。

2：太暴利了，提成達到了50%，比如建站套餐，一個網站建設如果3000元的話，提成就是1500，如果是30000元的話，提成就是15000，暴利的讓我不安。

3：薪水不到位，簡單的計算了下，我在這座城市里生存下去的成本，大概是3000每月，加上還貸，每月至少4200，才能夠基本生存，想賺錢的話，如果底薪低于5000，基本不可能賺錢。

第三家單位是一家網絡遠程培訓公司，經理是個明白人，做市場的出身，網絡這塊，做的時間應該也不短，聊了聊，給定了個薪水在5k-6k，和第一家面試的那個餐飲公司的薪水差不多，然后讓我等待復試對于這家公司的總體印象，就是感覺他們的盈利模式不是很清晰吧，感覺沒啥前途，盡管經理挺專業(yè)的，這應該是這幾天面試的第一家比較靠譜的公司。

上班的氛圍比較輕松，每人一臺筆記本，在各個角落里，一邊喝咖啡，一邊辦公。

第四家公司是一家移動互聯(lián)網公司。

同時旗下也有一個相對來說還算不錯的門戶網站，在國內，應該屬于3流的門戶吧!條件不錯，不管是工作環(huán)境還是福利待遇，在面試的時候，還有個做java開發(fā)的mm，我們聊了會，告訴她，我是學php的，結果對方差點把筆試題讓我?guī)兔ψ隽?，話說，我真的是一點都不懂java，php也學的很爛，沒有手冊，啥都寫不出來，函數也沒記住幾個。她跟我聊天的后果就是，我去的時候，她就在寫個人信息，我寫完個人信息，走的時候，她還在寫個人信息，面試題還沒開寫。

面試官是這家公司的運營總監(jiān)，也挺專業(yè)的，讓我有一種感覺，面試的時候，如果面試官是同行，那真的是一種幸福?？傮w上來講，我們聊的還算可以，薪水也還行，然后讓我等待第二輪的復試，如果可以就直接上班了，企業(yè)文化在我之前面試的幾家公司中，應該是最好的吧。

第五家是教育培訓機構。

這是最讓人蛋疼的公司，面試官是個完全不懂網絡的老總，面試的時候，盯著我的簡歷看半天，沒問什么問題，直接帶我到辦公室，開臺電腦，問我這個能不能做，我一看，傻眼了，竟然是讓我做圖，把某個策劃圖的logo改成他們公司的logo，幸虧我之前學過，然后就說能，然后就開始裝ps，這時候我坐的電腦對面的一個哥們，問我，這臺電腦能裝這個軟件嗎?我一看內存，再次傻眼，內存0.98G，在一個1G內存的老式機上運行photoshop，真的難為這個電腦了，最終卡卡的，磨磨唧唧的，還是給做了出來，然后老總沒說啥，直接讓我跟人事談待遇去了。尼瑪，讓一個seo，去作圖，這個老總，真是個神一樣的面試官。

最終待遇也沒多好，試用期2個月，期間3.5k。2月后轉正，底薪4.5k，加獎金大概也有5k，人事說提成挺多的，就是沒說多少，中間有個小插曲，做圖的時候，旁邊做了一個人，好像是這個培訓機構的老師，約40歲左右，就問我，我的C盤滿了，啥都弄不了，讓我給弄弄。這件事讓我糾結的厲害。公司的網絡團隊同樣是0，和第一家面試的單位一樣，都是原來是實體公司，想做網絡這塊，盡管沒有業(yè)績指標，每月不遲到，不早退，底薪就5000左右，但是一想想上班的日子，老總叫道，小李，來把我電腦修修，某某老師叫道，小李，我的C盤滿了，我就冷汗直流，怎么都感覺我不是個seo了，而是個網管了，因為目前還沒有轉行的打算，所以果斷將這家單位pass掉。

感悟

2天的面試經歷就是這些，感覺靠譜的也就是這些和網絡沾邊的公司了，不管是移動互聯(lián)網，還是it培訓，至少有明白人，網絡團隊再少，也有那么七八個人。工作嘛，和一群志同道合的人一起工作，才叫工作，和一群有理想有抱負的人一起共事，才叫事業(yè)。同時也感覺，這年頭，找個好工作真的不容易。

第二篇：網絡推廣專員職位描述

網絡推廣專員

崗位職責：

1、負責公司網站品牌和產品的網絡推廣；

2、根據公司整體市場戰(zhàn)略及網站特點，確定網絡推廣方案和推廣目標；

3、與個部門溝通，細化確認需求，按時保質完成網站推廣任務；

4、策劃執(zhí)行在線推廣活動搜集推廣反饋數據，不斷改進工作效果；

5、熟悉所有網絡的推廣手段，精通BBS、社區(qū)、blog等新興網絡功能，能夠在各類網站上宣傳推廣公司產品。

崗位要求：

1、大專以上學歷，至少3年以上計算機開發(fā)或產品管理相關經驗；

2、對社區(qū)產品有設計和運營經驗為佳；

第三篇：公司網絡推廣計劃書

**公司網絡推廣計劃

一、阿里巴巴篇

1、建設和美好化商鋪：商鋪等同于實體店面，門頭、風格、櫥窗、產品展示、公司介紹上都要多花心思。畢竟那是和客戶溝通的窗口，裝修店鋪通過自己的設計裝修來美觀，現在阿里店鋪裝修都是智能操作的，很簡單，可以自己任意裝修，美觀的店鋪布局可以給客戶帶來不同的感覺，裝修的好自然客戶就會更傾向于閱讀考察，利于成交。

2、產品信息：目前公司已發(fā)布在銷售中的產品有

240個，讓客戶搜索到你的產品，要經常發(fā)布一些新的產品信息，或通過軟件來重新發(fā)布現有的產品信息，讓信息靠前。不然淹沒在海量信息中，石沉大海，得不到機會。發(fā)布產品信息的圖片，一定要漂亮，顯眼，清晰是必須的。說明盡可能詳細，讓客戶有購買欲望。詳細產品描述中可以加入一些公司其他現有的網站信息，進行引導。

3、溝通工具的使用：千牛旺旺和通訊電話一定時常保持暢通，已便客戶找到你并及時可以做出回復，千牛旺旺活躍度高，也會得到阿里額外的宣傳。

4、優(yōu)化信息：商鋪裝修和產品信息都完成后，接下來做的就是做產品標題中的關鍵詞優(yōu)化、站內搜索優(yōu)化，便于增加曝光展示和搜索排名。目前7天內我們產品被客戶搜索后的展示次數有1428次，但是點擊進來瀏覽的人比較少，可以通過優(yōu)化產品結構和推廣增加轉化率。選擇幾款重點的產品要做優(yōu)化，包括產品的詳細介紹，主圖也要做的能吸引客戶的眼球。

5、推廣：

⑴網銷寶（也就是競價排名），我們選擇好關鍵詞后，購買關鍵詞搜索排名，增加曝光率，客戶搜索關鍵詞后會在搜索頁面右邊固定展示出來，客戶一目了然，費用按點擊計算，每日扣多少費用我們自行可以后臺設置，初部控制在每日200元以內。參與競價，最重要的是選擇關鍵詞，根據客戶的搜索習慣選擇合適的關鍵字是非常重要的。同時參考這個關鍵詞的搜索量，花錢花出效果。⑵阿里論壇：可以在論壇中發(fā)帖，回答別人的帖子，如果帖夠精彩，客戶會順藤摸瓜找到我們，用戶名上做上**公司圖片簽名，主要是通過論壇和網友做互動為公司和產品宣傳推廣。⑶生意經：是一個提問和回答別人問題的地方，可以提出自己困惑的任何問題，也可以積極回答別人的問題，有效的推廣宣傳自己的公司和產品，積極回答問題，級別高了可以獲得公司在阿里的宣傳位置。

⑷參加阿里活動：多關注阿里的一些活動增加曝光度，如參加打折拿樣活動等。

⑸第三方阿里推廣工具：我們選擇一些阿里服務市場中比較有效的流量推廣工具，最小的錢做最大的效果。如流量推廣工具，作用有：①專注多渠道站外推廣：20多個網站聯(lián)盟+月3000封商務郵件牢牢捕獲站外4億流量?、谛略鲎詣又匕l(fā)；③新增自動評價，半年180元。標題優(yōu)化王，功能有收集阿里巴巴熱搜詞庫及熱門詞庫，智能標題診斷，針對不同類目推薦不同的熱門關鍵詞，為您的寶貝量身定做更加精準的黃金標題，半年72元，等等這些第三方的推廣工具花費少，是我們可以選擇的。

二、搜索引擎推廣

目前國內的搜索引擎有百度、360、搜狗、必應，重點推廣百度和360搜索。

推廣搜索引擎最主要是設置好重點的關鍵詞和副關鍵詞，客戶通過輸入關鍵詞在搜索結果頁面中能展示我們的公司和產品，并引導到我們企業(yè)官網和阿里巴巴上的官網上。這里有收費和免費推廣，免費推廣目前已在做，通過技術手段提交我們的網址和關鍵詞信息讓搜索引擎能抓到我們，增加曝光。收費推廣還沒有進行，網站的產品信息準備完成后可以進行搜索推廣了。

三、其他平臺推廣

1、國內有大量專業(yè)和行業(yè)性的網絡平臺，功能類似阿里巴巴，但目前我們沒有必要通過付費來進行推廣，這里我主要是通免費注冊提交公司信息和產品信息來增加我們公司在互聯(lián)網上的曝光度。

2、加入一些行業(yè)性的QQ群，微信群發(fā)布一些公司產品廣告，等待目標客戶群。

3、能過本地媒體推廣，如付費微信中知名公眾號，微薄中的知名人物，通過粉絲來找到目標客戶。

******有限公司 2017年2月22日

第四篇：公司網絡推廣方案

北京長城安泰技術有限公司—網絡推廣方案

公司網站概況

1、網站權重為0

PR值，即PageRank，網頁的級別技術。取自Google的創(chuàng)始人Larry Page，它是Google排名運算法則（排名公式）的一部分，用來標識網頁的等級/重要性。級別從0到10級，10級為滿分。PR值越高說明該網頁越受歡迎（越重要）。例如：一個PR值為1的網站表明這個網站不太具有流行度，而PR值為7到10則表明這個網站非常受歡迎（或者說極其重要）。

目前長城安泰公司網站pr=0，百度收錄數量28，百度反鏈接6，SOSO收錄數36。所以目前網站PR低影響網站的點擊率，對公司網站的排名也是有影響的，公司應積極提高網站的權重。

舉例說明：我通過百度搜索與我們公司相關產品的關鍵詞“流量計”，除去百度推廣付費的客戶外，排在第一位的公司是“江蘇超工儀表有限公司”。該公司網站PR=2,百度收錄571，百度反鏈接431，GOOGLE收錄4560，SOSO收錄937，搜狗收錄668，從該網站收錄情況來看，該公司在網站信息刷新，經營公司博客上面下功夫。

1.1提高網站PR值的方法

? 與pr高的網站做鏈接（以公司網站目前情況，PR值比較低，相對較高的網站提交友情鏈接比較困難，可以從PR值1-2之間的網站向站長提交）

? 內容質量高的網站鏈接（多為原創(chuàng)質量比較高的網站）

? 你的鏈接出現在流量大、知名度高、頻繁更新的重要網站上（B2B平臺

推廣，在PR值比較高的門戶、行業(yè)網站發(fā)貼）

? google對DPF格式的文件比較看重（在百度文庫、百度百科上傳公司

相關資料時多使用DPF格式，這樣搜索引擎比較容易抓取收錄）

? 域名和tilte標題出現關鍵詞與meta標簽等（網站自身的優(yōu)化，多添

加站內的鏈接，優(yōu)化網站的標題與關鍵字，關鍵字密度一般不超過10%）? Google抓取您網站的頁面數量

? 參考競爭對手的推廣方式，比如查詢反鏈接，看看他們在哪些網站上

做推廣，效果比較好的，我們可以效仿。

?，是現在互聯(lián)網的最熱門概念之一，代表互聯(lián)網發(fā)展的趨勢。

互聯(lián)網發(fā)展到現在除了信息的檢索和閱覽這兩大傳統(tǒng)功能外，更加注重網民的互動與溝通。但企業(yè)博客與博客營銷已經開始興起，并且企業(yè)博客在營銷活動中發(fā)揮了多個方面的作用。

開通公司微博，微博影響對公司的推廣有很大的影響，目前很多公

司都開通了自己的博客，有專門的博客專員來每天進行原創(chuàng)或者偽原創(chuàng)來提高公司曝光率。

? 論壇、留言版推廣。許多論壇有很高的人氣和點擊量，網絡營銷人員

要重視論壇的作用，只要方法得當，把握的好完全可以借助于論壇的大流量高人氣來推廣自己的網站。網絡推廣講的就是一個巧字，要學會借力打力，四兩拔千斤。

通過以上了解到影響PR的因素，我們可以根據這些因素做相關的工作，從而提高網站流量。

2、公司網站沒有備案 網站備案是指向主管機關報告事由存案以備查考。行政法角度看備案，實踐中主要是《立法法》和《法規(guī)規(guī)章備案條例》的規(guī)定。網站備案的目的就是為了防止在網上從事非法的網站經營活動，打擊不良互聯(lián)網信息的傳播，如果網站不備案的話，很有可能被查處以后關停。

公司網站從2012年2月分進行域名注冊的，目前還沒有備案，網站不備案對網絡推廣宣傳是有很大的危害。

2.1網站隨時被工商關閉

在境內提供非經營性互聯(lián)網信息服務，應當辦理備案！未經備案，不得在國內從事非經營性互聯(lián)網信息服務。而對于沒有備案的網站將予以罰款或關閉。網站備案一般需提供資料：備案書面文檔、網站負責人身份證、域名證書、備案核驗單（負責人簽名+蓋公章）、照片、營業(yè)執(zhí)照。

2.2網站速度慢，不穩(wěn)定

網站不備案不能購買國內空間，網站只能放國外（速度慢），不能使用CN域名；網站不備案使用國外的服務器速度會比較慢，只要不是慢的離譜對SEO影響也不是很大，但是服務器一定要穩(wěn)定！

2.3對網絡推廣的影響

有些瀏覽器沒有備案的網站是打不開的，會提示該網站沒備案，存在一定的風險來提醒用戶，用戶和搜索引擎會認為該網站沒備案，公司不正規(guī)，一般正規(guī)點的公司都會進行網站備案，給搜索用戶一顆定心丸。就算我們前期網站推廣做的再好，即使用戶搜索到我們的網站，我們網站排名靠前，但是到最后一刻客戶看到我們這樣的網站或許會猶豫要不要買我們的產品。又或者有個客戶之前看到我們網站覺得產品不錯，等過兩天上來再找，找不到我們的網站，被工商關閉了，在他們看來肯定覺得這公司是騙子，對我們公司名譽的影響也是很大的。

3、網站改版 公司新建網站對于網頁設計這塊，本人非專業(yè)人士，從個人角度應注意一下幾點：

3．1添加“加盟合作”板塊

在首頁和導航添加一個“加盟合作”誠招代理的板塊，有個頁面詳細說明代理需要哪些條件及公司提供的哪些優(yōu)惠政策。

3.2網站下方的聯(lián)系方式太小，不顯眼

3.3會員登錄可以不要，首頁浮動圖片去掉

3.4網站首頁添加“加入收藏”“設為首頁”，方便客戶收藏。

3.5網站做靜態(tài)網頁，容易被收錄和推廣。（HTML格式）

3.6產品目錄更改，產品圖片不更清晰，說明不詳細

總得來說無論網站改不改版，都應該重視網站內容建設，提高內容質量，每天上傳、更新網站內容，多做原創(chuàng)的東西，別人沒有的，我們有。這樣搜索引擎蜘蛛會經常光顧本公司網站，對于原創(chuàng)的東西收錄到他們的數據庫，方便用戶搜索。所以網站的管理也是非常重要的，就算網站建設的再好而不去推廣也是沒用的。

4、網站的推廣 公司網站是網絡營銷的基礎，不管新客戶是從網絡上的哪個地方得到我們的信息，最終還是要進入到我們的網站，只有進入網站才能了解足夠多的信息，才能最終確定要不要達成合作。所以我們先要做好網站建設內部基本的東西，讓客戶進入網站后了解公司產品，找到自己所需的產品，另外還要做好網站外部的宣傳，樹立公司的品牌形象，讓客戶對公司有很好信任感和信譽度，對雙方合作有很大的幫助和支持。

根據公司網站目前狀況，網絡推廣需要2-3人，具體工作計劃如下： 網站編輯

? 規(guī)則的更新頻率。養(yǎng)成良好的網站內容更新規(guī)律有助于搜索引擎定期在緩存庫的引導下以最高的效率索引并抓取網站最新信息，可以有效降低蜘蛛程序在網站爬行的張力，使之更容易順暢的抓取到所有高價值的東西。更新頻率反映出了網站的活躍度而這些因素對于提升網站快照更新有很大的影響。如果百度快照更新過慢可以嘗試每天上午下午分別更新幾次。

? 頁面內容的質量。原創(chuàng)內容是大家公認的最為有效率的信息展現方式，而

大幅度的偽原創(chuàng)和抄襲現象在短期內可能效果表現良好，針對搜索引擎核心后期的更新?lián)Q代以及周期性大更新這些網站內容將會為網站帶來更多威

脅，推薦每月或周期以原創(chuàng)文章和偽原創(chuàng)內容相結合的方式平衡網站內容質量，并可以有效增加網站內容豐富程度。

?文章主題相關性。網站主頁和欄目頁以及內容頁通常情況下都要有相關鏈

接相加聯(lián)系，這樣才能有效提高站內頁面關聯(lián)度，通過大量頁面之間無所不達的緊密聯(lián)系可以有效提高網站收錄質量，降低網站收錄死角使網站內容第一時間更快被收錄才能產生排名。而信息主題最好是圍繞核心關鍵詞所描述的內容進行布局，否則很容易造成關鍵詞權重不穩(wěn)定，流失核心關鍵詞排名。

? ? 針對產品熱門關鍵詞，寫相關的產品信息，發(fā)布到公司新聞網站，目的是

利于百度、谷歌搜索引擎對公司網站的收錄，每天保持公司網站都有更新 ? 在“百度知道”、“百度貼吧”、“百度百科”、“搜搜”中推廣產品信

息，有的是回答用戶們提的信息再加上自己的產品信息推廣，有的是自問自答的方法來推廣自己的產品，在百度貼吧，一般都是直接發(fā)公司產品信息、廣告詞都可以。

? 在一些行業(yè)網站發(fā)布公司相關信息。中國儀表網、儀表儀器網、維庫儀表

儀器網等

? 郵件推廣，自建QQ群，再QQ郵件群發(fā)給相應的客戶群。

? 論壇推廣，利用論壇的超高人氣，可以有效為企業(yè)提供營銷傳播服務。而

由于論壇話題的開放性，幾乎企業(yè)所有的營銷都可以通過論壇傳播得到有效的實現。微博營銷專員

? 在以公司名義注冊的新浪博客、百度博客、網易博客、天涯博客、搜狐博

客等中發(fā)布公司的產品信息，基本上每個博客一到二篇。

? 訪問流量比較高的博客，并以留言的方式來推廣自己的產品。

另外公司也可以做一些付費的網絡推廣，在大網站投放廣告：有橫幅式廣告、通欄式廣告、彈出式廣告、按鈕式廣告、插播式廣告、贊助式廣告、分類廣告、互動游戲式廣告、軟件端廣告、文字鏈接廣告、浮動形廣告、聯(lián)播網廣告。選用大網站投放廣告的好處在于：宣傳范圍非常廣泛，顧客流量非常大，產品容易得到顧客的認可，但投放的廣告費較昂貴。比如在維庫儀表儀器網這類的行業(yè)網站的首頁做廣告。

網絡推廣是一個漫長的過程，需要一步一個腳印的完成。我們團隊相互配合、相互支持，通過推廣，增加網站鏈接，網站權重，全面提升產品的知名度和品牌影響力。

第五篇：公司網絡總監(jiān)職位申請

公司網絡總監(jiān)職位申請

尊敬的公司領導:

新年好！今天有幸看到xx發(fā)布在公司群里面的職位招聘信息，我誠摯的申請公司網絡總監(jiān)這個職位。

加入到我們公司將近一年時間，我站在策劃文案的崗位上，深刻的體會到醫(yī)療行業(yè)的網絡營銷的激烈競爭及占有市場緊迫感。同時也看到了公司的不斷壯大，業(yè)務在全國強勢開展，公司的專業(yè)品牌日益得到認可，對此我感到由衷的欽佩和自豪。所以，這次公司組織的崗位競聘上，我希望能有機會積極主動的展示我的能力，為開創(chuàng)公司更美好的明天貢獻更多的力量。

首先，我簡要介紹個人工作經歷。

我是零八年七月畢業(yè)，畢業(yè)后應聘加入廣州**集團下屬分公司**醫(yī)療集團工作，工作時間為兩年。在**集團，曾先后歸屬于醫(yī)院網絡項目部及健康頻道網項目部，在醫(yī)院項目部主要以負責廣州**醫(yī)院（主打婦科、整形科）站內編輯及站外推廣的工作內容。后依循公司內部調動任醫(yī)網問答頻道主編，負責問答頻道頻道月度、季度、網絡營銷規(guī)劃，定期策劃網絡熱點健康話題（專題或原創(chuàng)集結帖）、負責外站與頻道內推薦位廣告的合作。二零一零年來到上海加入到**集團工作一年，主要負責醫(yī)院網站編輯及推廣，輔助優(yōu)化及競價文章的撰寫，定期監(jiān)控醫(yī)院各站數據，根據網站流量變化，及時和醫(yī)院運營人員協(xié)商調整投放重心。二零一一年五月加入到**公司做策劃文案，作為您的下屬所做工作您都明了。

其次，我介紹對做好網絡總監(jiān)工作的幾點思路。

網絡總監(jiān)主要是要做好管理工作，協(xié)調各部門間的交流與合作，把握好醫(yī)院網絡營銷的主方向，維護和醫(yī)院運營部及醫(yī)院企劃部的關系，以公司大體利益為重心，推動網絡部的整體運營。如今的醫(yī)療網絡營銷行業(yè)開展的如火如荼，搶奪先機占有市場、找到節(jié)省成本的營銷套路、建立起長久偉業(yè)的企業(yè)品牌形象是運營總監(jiān)應該認識到并逐步做到的三步驟。

一、做好市場定位。這相當于是網站建設前期工作，針對各個醫(yī)療片區(qū)用戶群體特性不同，營銷渠道優(yōu)點弱點的總結，競爭對手的運營強弱勢分析，做好網站建設及投放策略。網絡營銷除了要良好的用戶體驗還必須對搜索引擎友好，同時添加入自身的特色和創(chuàng)新。

二、前期推廣策略。民營醫(yī)院前期想要打開市場需要策略和經驗摸索，綜合前期醫(yī)院微利及民眾的認可度不夠的現狀，節(jié)省推廣成本顯得尤為重要。推廣途徑要以優(yōu)化、免費推廣、競價、廣告投放并行，通過各渠道的醫(yī)院品牌造勢后，可加大競價投放力度，快速占有市場份額。

三、以結果為導向。不以業(yè)績?yōu)閷嵙税竦墓拇刀加写季?，結果是檢驗營運的正確性及驗證個人能力的標尺，好的運營及管理模式必能產生好的工作業(yè)績。個人利益與公司利益息息相關，下達明確的奮斗目標，提升整體員工的激情，讓他們價值得以體現，讓公司業(yè)績蒸蒸日上。

四、員工管理體制。物盡其用，人盡其才，對每位員工須有獎懲明晰，不能抑制其競爭意識，更不能消磨其斗志。在員工為公司負責的同時，公司也需對員工負責，培養(yǎng)他們，激勵他們，善待他們，給他們發(fā)揮的余地，杜絕部分員工因使不上勁而渾渾噩噩。

五、協(xié)調及配合工作。協(xié)調網絡各部門項目合作，將工作效率最大化，要有木桶效應的警示，提升員工對團隊協(xié)作有效性的認知。督促網絡部積極配合醫(yī)院市場部及企劃部的各項工作協(xié)助，盡可能線上線下營銷思路同步，互參互補下及時調整及完善營銷方針。

最后，我非常有信心做好網絡總監(jiān)之職。因我自身對網絡運營的各個環(huán)節(jié)都熟悉了解，從最初的網絡咨詢到編輯、推廣、文案各職位，及工作一路走來接觸的各位優(yōu)秀領導及同事，讓我對醫(yī)療網絡營銷有深刻的見解和心得，同樣也有幸領悟過非常優(yōu)秀的網絡運營管理手段。我昔日諸多的校友及同齡人，在醫(yī)療網絡營銷這個行業(yè)不息奮斗早已成績斐然，我欽慕之余也深感壓力。如果此次有機會得到領導認同，提供給我這個可發(fā)揮的平臺，那我將定不負眾望，以飽滿的熱情及專業(yè)的技能為公司服務，創(chuàng)造更多的價值。

當然，公司領導對我的實力還有待觀察我也無可厚非，我想公司和我都同樣需要機會。以往，因個人經歷、習慣、意識、看法、做法等差異，跟領導有過意見相左的時候，好在得到大家的包容及自身的領悟，調整好心態(tài)讓自己更成熟起來，處理問題上考慮更周全。即使如此，我也誠懇的希望各位領導對我提出中肯的意見和建議，讓我有明確的努力方向和目標，提升自己的同時把工作做得更好，爭取早日成為一名理想的網絡運營總監(jiān)。敬候各位領導的答復。

此致

敬禮！

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