第一篇：面試官招聘話術—10個經常問到的問題

面試官招聘話術：

1，請你做一分鐘自我介紹。

2，請問你有無做過一件讓你最有成就感的事情，如果有，簡單講述。

3，請用一分鐘時間評價上一家公司及老板。4，請問你是由于什么原因離開原來的公司？ 5，你為什么選擇我們公司？

6，請你講述一下自己最大的競爭優(yōu)勢是什么？ 7，假如你現(xiàn)在沒有找到工作，你能維持多久的生活？ 8，目前你找一份工作，最希望得到什么？是經濟回報，能力提升還是未來發(fā)展空間？

9，你未來的目標和理想是什么？

10，在我們公司，你最希望得到什么？

面試官篩選參考：，形象氣質佳，對公司文化了解，對企業(yè)價值觀認可。

第二篇：面試官招聘話術

面試官招聘話術：

1，請你做一分鐘自我介紹。

2，請你用一分鐘描述一件讓你最有成就感的事情，如果有，簡單講述。

3，請用一分鐘時間評價上一家公司及老板。4，請用一分鐘描述一下你失敗的案例。5，請問你是由于什么原因離開原來的公司？ 6，你為什么選擇我們公司？

7，請你講述一下自己最大的競爭優(yōu)勢是什么？ 8，假如你現(xiàn)在沒有找到工作，你能維持多久的生活？ 9，目前你找一份工作，最希望得到什么？是經濟回報，能力提升還是未來發(fā)展空間？

10，你未來的目標和理想是什么？

10，在我們公司，你最希望得到什么？

面試官篩選參考：，形象氣質佳，對公司文化了解，對企業(yè)價值觀認可。

第三篇：招聘面試經常問到的100個問題

1.你談談你自己吧!

2.你有什么問題要問嗎？

3.你的期望待遇是什么？

4.為什么想離開目前的工作？

5.你覺得自己最大的長處是什么在？

6.你覺得自己最大的弱點(缺點)是什么？

7.你多快可以開始來上班？

8.目前的工作上，你覺得比較困難的部份在哪里？

15.你最近找工作時曾面談過哪些工作？應征什么職位？結果是什么？

17.如果我雇用你，你覺得可以為部門帶來哪些貢獻。

18.你覺得自己具備什么樣的資格來應征這份工作？

19.談談你最近閱讀的一本書籍和雜志。

20.你覺得你的主管(領導)會給你什么樣的評語。

21.你如何規(guī)劃未來，你認為5年后你能達到什么樣的成就。

22.你覺得要獲得職業(yè)上的成功，需要具備什么樣的物質和能力？

23.談談你覺得自己表現(xiàn)不甚滿意的一次工作經歷？

24.由你的履歷來看，在你過去的5年內更換工作頗為頻繁，我如何知道我們錄用你，你不會很快的離職？

25.你曾經因為某一次工作經驗而影響日后的工作態(tài)度嗎？

26.你最近是否參加了課程培訓，談談課程培訓的內容!是公司資助還是自費參加？

27.對于工作表現(xiàn)不盡理想的人員，你會以什么激勵方式來提升其工作效率？

28.你曾聽說過我們公司嗎？你對公司的第一形像是什么？

29.你如何克服工作的低潮期？

30.你與同事之間的相處曾有不愉快的經歷嗎、31.談談你對加班的看法？

32.請描述目前主管所具備的哪些物質是你覺得值得學習的？

33.你對于我們公司了解多少？

34.你目前已經離職了嗎？

35.如果這份工作常要出差、出國，平均每個月兩次，每次五天，你可以接受嗎？

36.你開始投入找工作的時間有多少了？

37.你自認為有哪些方面可以再加強？

38.如何從工作中看出你是個自覺自動的人？

39.在你過去的銷售中曾經遇到過什么樣的難題，如何克服它？

40.你通常從事什么樣的休閑活動？

41.你對這份“行銷助理”(或者其它職務)的工作有什么樣的展望？

42.你如何讓部署有杰出的工作表現(xiàn)？

43.對于變化你如何應對？

44.你為何挑選這三位人士作為你的推薦人？

45.請描述你目前或之前的主管最不讓人滿意的地方。

46.你認為這個產業(yè)在未來五年來的趨勢如何？

47.你的主管認為你在哪方面有需要改進的地方？

48.你的工作通常能在時限內完成嗎？

49.你對于社團活動的看法如何？

50.你覺得“秘書”(或其他職務)的工作內容究竟是什么？

51.你為什么選擇念(歷史)系？

52.你在同一家公司呆了這么長的時間，難道不覺得若要再去重新再去適應新的企業(yè)文化，可能會產生嚴重的水土不服現(xiàn)象嗎？你的適應力如何？

53.對于明知實施后會引起反彈的政策，你仍能貫生花妙徹到底嗎？

54.你認為“成功”的定義是什么？

55.如何兼顧事業(yè)與家庭？

56.如果時光能倒流，你會選擇不一樣的大學生活嗎？

57.你覺得他人的肯定對你很重要嗎？以(員工關系)這樣性質的工作而言，通常是吃力不討好的，你如何讓自己保持沖勁呢？

58.你認為什么是自己最需要改進的？

59.你覺得學生時代所接受的各項培訓足以令你勝任這份工作嗎？

60.如果你有機會重新選擇，你會選擇不一樣的工作從領域嗎？

61.你曾經有解雇員工的經驗嗎？

62.請談談工作中比較會令你感到無力的部分。

63.你覺得自己還有哪些方面的特長是沒有寫在履歷表上的？

64.你比較喜歡團隊合作的工作方式，還是獨立作業(yè)？

65.在你之前的工作經驗中，哪一向是值得繼續(xù)沿用到目前的？

66.你覺得你在時間安排運用方面的能力如何中？

67.通常對于別人的批評，你會有什么樣的反應？

68.如果明知“這樣做不對”，你還是會依主管的指示去做嗎？

69.你知道這份工作需要濃淡常常加班嗎？你覺得你能配合嗎？

70.什么樣的管理風格是你所欣賞的？

71.你如何做出決策？

72.當你進入一家新的公司或新的產業(yè)，你會經由何種方式獲得相關知識？

73.身為一名業(yè)務人員，當你被客戶拒絕時，你會如何處理？

74.你對于主管的學歷，能力都低于你有什么樣的看法？

75.你還有繼續(xù)念研究生的計劃嗎？

76.請敘述你個人的管理風格？

77.談談最近一次因為工作而情緒失控的情形？

78.你對于“創(chuàng)業(yè)”有什么樣的看法？

79.你的主管最常建議你哪方面的能力有待加強？

80.你會希望做你老板的工作嗎？為什么？

81.你與同仁之間相處發(fā)生問題時，你會怎么做、82.可否描述一下你自己的個性。

83.你的工作內容中包括列算、審核費用、以及監(jiān)督部門支出的流向等方面嗎？談談你在這方面的經驗。

84.如果我們的競爭對手也有意錄用你，你的態(tài)度如何中？

85.你對于女性主管共事的看法如何？

86.你為什么會考慮接受一份各方面條件都比目前的工作？

87.你會考慮接受低于目前的待遇嗎？

88.你可以接受職務外調的安排嗎？

89.如果客戶在銀行柜臺大聲抱怨，你如何處理？

90.如果你接到一通客戶的抱怨電話，你克敵無法立即解決他的問題時，你會如何處理？

91.你有繼續(xù)進修的計劃嗎？通常下班后的時間，你都做些什么？

92.如果你進入本公司，對于這項職務以及這個部門，你打算做什么樣的改變？

93.你在XXX公司時，曾經有竟會在制度或組織層面進行調整改變嗎？

94.你覺得什么樣的人最難相處？

95.請敘述你一天的工作情形？

96.你在學校時曾參與哪些課外活動？

97.求學時，曾經利用課余打工嗎？

98.你在學校時，曾擔任系上或社團干部嗎？是什么樣的職務？

99.我注意到你曾擔任校園刊物的編輯，你的主要工作是什么、100.你曾經與晉升的機會失之交臂嗎？

第四篇：有關質量管理體系標準經常問到的問題

有關質量管理體系標準經常問到的問題（FQA）

==>>企業(yè)如何選擇質量體系認證機構？

企業(yè)進行質量體系認證的目的是向其顧客提供足夠的信任，表明其質量體系具有持續(xù)穩(wěn)定地滿足規(guī)定質量要求的能力。這種信任是間接由認證機構來證明的，因此企業(yè)一般應選擇具有較強技術專業(yè)能力的權威認證機構，它的聲譽與影響可以比較容易地被更廣泛的顧客所接受。

==>>集團公司如何申請質量體系認證？

集團公司指的是由多個業(yè)務獨立、但無獨立法人資格的分部、分廠組成的組織。此類集團公司申請認證時，可以：

1）以集團公司的名義申請認證，通過認證所覆蓋的場所來界定認證范圍；

2）也可以相應分廠、分部的名義申請認證，但此分廠、分部應有證據(jù)表明其能承擔獨立的法律責任。

==>>申請質量體系認證是否可以對某一質量保證標準的要素進行“剪裁”？ “剪裁”是在合同情況下，必要時刪去所選質量保證標準中某些質量體系要素或分要素，也包括增加某些要素或分要素?！凹舨谩笔窃谔囟櫩秃凸┓街g完成的，通過協(xié)商達成一致意見后，并規(guī)定在合同之中。體系認證不適用“剪裁”，但標準某要素確不適用于申請認證的企業(yè)時，則在質量手冊中說明該要素不適用本企業(yè)即可。

==>>質量體系文件運行多長時間方可接受認證機構的現(xiàn)場審核？

接受現(xiàn)場審核的關鍵是質量體系文件是否已經全部付諸于實施，并能提供有效運行的證據(jù)，包括是否按質量體系文件要求進行了全面的內部質量體系審核和實施了管理評審。具體的運行最短時間應根據(jù)企業(yè)的具體情況對待，不能一概而論。本中心規(guī)定體系正式運行至少在三個月以上。

==>>質量體系要求與產品要求的關系

企業(yè)通過質量體系認證意味著企業(yè)有提供合格產品（指體系認證所覆蓋的產品）的能力，產品要求是指產品的技術要求，以產品規(guī)范形式予以明確和確定。體系認證為企業(yè)滿足規(guī)定的產品要求的能力提供信任，是對規(guī)定的產品要求的補充。

==>>企業(yè)如何選擇咨詢機構？

質量認證咨詢是一項技術性極強的專業(yè)服務，因此需要咨詢服務的企業(yè)最好選擇一個既有專業(yè)能力又提供規(guī)范性服務的認證咨詢機構。專業(yè)能力不能狹義地理解為技術專業(yè)，而是指該咨詢機構應有一定數(shù)量具備豐富的ISO9000知識、最好是取得國家注冊審核員資格的咨詢人員，當然這些咨詢人員也需對本企業(yè)的技術專業(yè)有一定的了解，最好是比較熟悉。另外，還需對咨詢人員進行評定，了解咨詢人員以往的咨詢業(yè)績。

==>>監(jiān)督審核是否可以推遲進行？

企業(yè)取得質量體系認證資格表明其具有持續(xù)穩(wěn)定地滿足規(guī)定質量要求的能力，監(jiān)督審核是發(fā)證之后主要的有效驗證手段，也是體系認證資格價值的重要組成部分。若企業(yè)的體系不能定期接受監(jiān)督，意味著不能持續(xù)對顧客提供信任，按規(guī)定應暫停企業(yè)使用體系認證證書和標志的資格。

第五篇：人力資源部招聘話術

招聘話術：

XXXX先生/小姐，您好！現(xiàn)在方便講電話嗎？這里是房博士集團的HR，我在是某某渠道看到您的簡歷有更新（您是有主動投遞我們公司XXXX崗位）請問現(xiàn)在有在考慮其它的工作機會，是嗎？

您的簡歷我們已經仔細閱讀過了，我們覺得從您的簡歷內容上來看，和我們目前這個崗位的要求還是很匹配的，想和您約個時間到公司來進行當面的溝通，同時你也可以對我們公司做進一步深入的了解，您看明天×點的時間方便嗎？

我們公司的地址是在XXXX，你可以乘坐公交車到XXX站（地鐵XXX站），面試時間為×點，請準時參加。如果有其他的事情請?zhí)崆按蜻@個電話和我們溝通。稍后我會把公司的簡介、地址、聯(lián)系方式等信息以郵箱和短信形式發(fā)給您，請您注意查收。

注意事項：

1、自報家門（告知我司名稱）

2、確認面試人

3、確認面試人是否方便

4、確認投遞簡歷的方式及應聘的職位

5、通知面試的時間、地址及注意事項

6、禮貌的結束語