第一篇：公司集體宿舍管理規(guī)定
XX公司集體宿舍管理規(guī)定
為加強(qiáng)本公司社會(huì)治安綜合治理管理工作，確保公司有一個(gè)穩(wěn)定、安全的工作、生活環(huán)境和良好的治安秩序，結(jié)合公司的實(shí)際，特制定本管理規(guī)定。
第一條 凡在本公司宿舍居住的人員，須持有有效的身份證、計(jì)劃生育證等有效證件，自覺服從和配合公司有關(guān)職能部門及工作人員、保安進(jìn)行的各項(xiàng)證件驗(yàn)查和相關(guān)的檢查監(jiān)督工作。
第二條 外來派駐公司所屬人員必須由外來派駐單位統(tǒng)一到公司辦理登記手續(xù)，統(tǒng)一造冊(cè)備案。
第三條 凡來集體宿舍探親訪友的公司外來人員，未經(jīng)公司同意，一律不準(zhǔn)在集體宿舍留宿過夜。
第四條 自覺遵守國(guó)家的法律法規(guī)和本公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行社會(huì)治安綜合治理等相關(guān)規(guī)定。
第五條 不得從事盜竊、詐騙活動(dòng)，不得擅自進(jìn)入自身宿舍以外的其他房間。
第六條 為確保用電安全，未經(jīng)公司同意，禁止在房間內(nèi)亂拉亂接亂裝電線插座等用電設(shè)施，禁止在集體宿舍內(nèi)使用電爐或液化氣爐煮食。
第七條 不得從事“黃、賭、毒”等違法犯罪活動(dòng)。
第八條 不得打架、斗毆。
第九條 禁止攜帶易燃易爆和有毒有害化學(xué)危險(xiǎn)物品進(jìn)入集體宿舍范圍內(nèi)；禁止在公司范圍內(nèi)燃放煙花爆竹、玩火。
第十條 外來派駐單位的人員，未經(jīng)公司同意，不得隨意進(jìn)入非經(jīng)公司同意進(jìn)入的區(qū)域，家屬和小孩及來訪人員禁止進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)。
第十一條 不準(zhǔn)以冒名頂替、持假證件或假證明以及憑私情等不正當(dāng)途徑容留外來人員留宿。
第十二條 宿舍內(nèi)的原有基礎(chǔ)設(shè)施和物品，非經(jīng)公司同意，不得隨意改動(dòng)。損壞公物者，按物品折價(jià)賠償。
第十三條 不得大聲喧嘩，追逐打鬧，嚴(yán)格控制電視、音響等娛樂設(shè)施的音量，不得影響他人工作、學(xué)習(xí)、休息。
第十四條 房間內(nèi)外必須保持干凈衛(wèi)生，不得隨意亂丟垃圾、亂潑污水，垃圾應(yīng)到指定的地點(diǎn)堆放。
第十五條 住宿的人員要提高警惕，保管好自身的貴重物品，離開房間要關(guān)好門窗，斷開種電源，防止火災(zāi)和失竊案件的發(fā)生。
第十六條 外來單位派駐人員不得從正對(duì)公司方向的側(cè)門進(jìn)出，集體宿舍正門晚上進(jìn)出后必須及時(shí)上鎖。
第十七條 違反本規(guī)定者，公司將予以50元至1000元的罰款，觸犯國(guó)家法律法規(guī)者，移送國(guó)家政府機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。
第十八條 本規(guī)定的解釋權(quán)由公司綜合管理部負(fù)責(zé)。
二○一二年十一月一日
第二篇：公司集體宿舍管理規(guī)定
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公司集體宿舍管理規(guī)定 |
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1.目的規(guī)范員工住宿管理，全面改善員工住宿環(huán)境，維護(hù)員工人身健康，提升公司整體形象 2.范圍 適用于集體宿舍管理。 3.職責(zé) 3.1辦公室負(fù)責(zé)集體宿舍的管理工作。 3.2管理部負(fù)責(zé)宿舍管理的督促工作。 4.具體規(guī)定 4.1住宿安排 4.1.1住宿安排順序：特聘人員、經(jīng)理、副經(jīng)理、科長(zhǎng)、副科長(zhǎng)、員工。 4.1.2需要安排宿舍的由辦公室統(tǒng)一安排，不得私自調(diào)換，違者給調(diào)換雙方每次各三級(jí)處理。若確需調(diào)換，應(yīng)書面申請(qǐng)辦公室主任批準(zhǔn)給予安排，辦公室應(yīng)在一天內(nèi)給予答復(fù)；若同意調(diào)換的，三天之內(nèi)給予解決，未按規(guī)定時(shí)間執(zhí)行的，違者給予二級(jí)級(jí)處理推遲一天給予一級(jí)處理。 4.1.3在外租房的員工要求回集體宿舍住宿的，應(yīng)提前7天向辦公室提出書面申請(qǐng)，辦公室應(yīng)在一周內(nèi)給予回復(fù)，可以安排的在三天內(nèi)給予安排，原則上一年內(nèi)員工宿舍調(diào)整不能超出二次，違者給予二級(jí)處理。 4.1.4個(gè)人應(yīng)配合辦公室對(duì)住宿的調(diào)整，集體宿舍住宿的調(diào)整由辦公室提前7天通知對(duì)方，對(duì)到期未搬的人員給予一級(jí)處理，并每延遲一天給予一級(jí)處理。故意煽動(dòng)他人或阻擾集體宿舍管理部門正常工作的，每次給予三級(jí)處理。 4.1.5特聘人員的住宿安排，人力資源部應(yīng)提前15天通知辦公室，辦公室未及時(shí)給予安排的給予責(zé)任人三級(jí)處理，并每延遲一天給予一級(jí)處理。 4.1.6聘請(qǐng)人員物品配置，桌子、凳子、衣柜、電視機(jī)、床、網(wǎng)線、垃圾桶等。 4.1.7.辦公室必須在聘請(qǐng)人員報(bào)道前一天配置到位，違者給予責(zé)任人三級(jí)處理。 4.1.8聘請(qǐng)人員配置物品的購(gòu)買、發(fā)放和回收工作由辦公室統(tǒng)一管理，聘請(qǐng)人員配置的物品原則上是給聘請(qǐng)人員使用。 4.1.9批量招聘人員人力資源部應(yīng)提前一個(gè)月通知辦公室； 4.1.9.1通知時(shí)應(yīng)注明計(jì)劃招聘男、女比例； 4.1.9.2通知大概到崗的時(shí)間； 4.2住宿管理 4.2.1不得將集體宿舍公用物品拿走，違者每次給予三級(jí)處理，并限三天內(nèi)歸還，否則每延遲一天給予一級(jí)處理。 4.2.2宿舍變動(dòng)未經(jīng)辦公室同意不得帶走房間里的集體生活用品，否則，每帶走一件給予三級(jí)處理，并責(zé)令放回原處。 4.2.3集體宿舍內(nèi)不得燒煮食物，違者每次給予責(zé)任人五級(jí)處理，并沒收炊具。 4.2.4未經(jīng)辦公室許可，私設(shè)插座、拉電線或改變?cè)脊╇娕渚€設(shè)施的，不準(zhǔn)使用“熱的快”功率不得超過800W，違者給予三級(jí)處理。 4.2.5公司組織宿舍檢查時(shí)，房間內(nèi)居住人員不予配合或?qū)㈤T反鎖致使工作不能正常開展的，每次給予三級(jí)級(jí)處理；不能明確責(zé)任人的，給予相關(guān)人員各三級(jí)處理。 4.2.6集體宿舍內(nèi)配置的物品自然損壞的，應(yīng)報(bào)集體宿舍管理部門進(jìn)行修復(fù)，不能修復(fù)的可以舊換新，員工不可自行報(bào)廢，違者照價(jià)賠償。 4.2.7為不影響其他員工休息，各員工在每晚（春冬季：晚九點(diǎn)半前；夏秋季晚十點(diǎn)前）必須按時(shí)回自己房間，不得串房，不得大聲喧嘩，違者給予一級(jí)處理。 4.2.8每日清理自住房間或床位，垃圾統(tǒng)一放在指定處，不得隨意亂放于其他地方。共同搞好公共衛(wèi)生，做到不隨地吐痰，不亂扔垃圾，共同提高素質(zhì)創(chuàng)造潔凈住宿大環(huán)境，違者給予二級(jí)處理。 4.2.9公司外人員不得在集體宿舍住宿，違者每天給予留宿員工三級(jí)處理，找不到當(dāng)事人，同房間每人每天給予二級(jí)處理（超過作息時(shí)間即為留宿，值班門衛(wèi)給予一級(jí)處理）。 4.2.10如公司員工有親屬（親屬非本公司員工）需到宿舍住宿的必須經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)方可，并收取房租費(fèi)100元/人/月。 4.2.11嚴(yán)禁以任何形式進(jìn)行賭博，違者每人每次給予三級(jí)處理；賭資在500元以上的，給予五級(jí)處理，并沒收賭資。 4.2.12新廠房宿舍、專家樓及員工樓房租費(fèi)為40元/人/月。 4.2.13各員工要保管好自己的財(cái)物，關(guān)好門窗，做好防范措施，以免造成不必要的損失。若丟失，公司不承擔(dān)任何賠償。 4.3鑰匙管理 4.3.1新進(jìn)工廠、公司的員工到辦公室辦理住宿手續(xù)登記后，憑《宿舍入住通知單》到宿舍管理員處領(lǐng)取鑰匙。 4.3.2房間調(diào)整后，員工憑原房間鑰匙到宿舍管理員處兌換新房間鑰匙。 4.3.3門鎖損壞時(shí)，當(dāng)事人應(yīng)及時(shí)書面報(bào)辦公室，辦公室應(yīng)在一個(gè)工作日內(nèi)給予維修，未按時(shí)維修的，給予二級(jí)處理。門鎖因人為原因損壞的，照價(jià)賠賞并給予一級(jí)處理。 4.3.4集體宿舍的門鎖、鑰匙未經(jīng)辦公室許可，不得私自配制或更換，違者每次給予三級(jí)處理。 4.3.5住宿員工離職或不住公司宿舍，必須將房門鑰匙交回辦公室，并辦理退房手續(xù)，不得私自將鑰匙交給其他員工。如員工離職時(shí)未交回宿舍鑰匙，宿舍管理員應(yīng)在員工結(jié)算單上寫明扣除50元；違者給予三級(jí)處理。 4.3.6辦公室應(yīng)定期（每2月）對(duì)消防設(shè)施、線路進(jìn)行檢修，并作好檢修記錄，違者每次給予三級(jí)處理。檢修時(shí)發(fā)現(xiàn)有違章違紀(jì)現(xiàn)象的，應(yīng)及時(shí)上報(bào)管理部處理。 4.4服務(wù)管理 4.4.1辦公室負(fù)責(zé)保證集體宿舍內(nèi)的供水、供電設(shè)施處于完好狀態(tài)，若出現(xiàn)故障問題的，辦公室應(yīng)在接到信息后24小時(shí)內(nèi)給予修理直到修好為止，否則，每延遲一個(gè)小時(shí)給予責(zé)任人一級(jí)處理。因特殊原因（如：線路檢修、供電緊張、系統(tǒng)損壞、水廠停止供水等）造成停水、停電無法立即恢復(fù)的，辦公室應(yīng)張貼告知。 4.4.2宿舍管理員應(yīng)負(fù)責(zé)每天對(duì)集體宿舍的公共走廊（各套房間大門外）、樓道進(jìn)行清掃，并將垃圾及時(shí)運(yùn)走，違者每天給予二級(jí)處理。 4.4.3集體宿舍內(nèi)公用物品因自然損耗導(dǎo)致報(bào)廢或者損壞的，經(jīng)辦公室后勤管理員確認(rèn)后以舊換新或進(jìn)行修復(fù)。 4.4.4集體宿舍地漏、下水道堵塞時(shí)，住宿員工應(yīng)書面報(bào)宿舍管理員處，準(zhǔn)確寫明所出現(xiàn)的問題、時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及有可能發(fā)生的不良后果，并注明自己的姓名、車間、以及聯(lián)系的方式。宿舍管理員應(yīng)在接到信息后12小時(shí)內(nèi)給予修理直到修好為止，違者每延遲一小時(shí)給予一級(jí)處理。若因員工未及時(shí)上報(bào)而造成損失的，損失由員工個(gè)人承擔(dān)。 4.5.5維修結(jié)束后，后勤管理員應(yīng)將維修記錄單確認(rèn)存檔，屬自然原因造成的維修費(fèi)用由公司承擔(dān)；屬員工使用不當(dāng)造成的損失由責(zé)任人承擔(dān)，查不出責(zé)任人的由入住員工平均承擔(dān)。 5.其他規(guī)定 5.1本管理規(guī)定自發(fā)行即日起生效，相關(guān)舊版文件失效。 |
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第三篇：集體宿舍管理規(guī)定
集體宿舍管理規(guī)定
第一章 總則
1、為加強(qiáng)公司集體宿舍管理，確保公司及員工財(cái)產(chǎn)的安全，為住宿員工創(chuàng)造一個(gè)“安全、安靜、衛(wèi)生、舒適”的住宿環(huán)境，特制定本規(guī)定。
2、公司集體宿舍（綜合樓）歸口管理部門為綜合管理部，日常管理工作由后勤服務(wù)公司直接負(fù)責(zé)。包括：?jiǎn)T工宿舍人員出入手續(xù)情況登記,宿舍公共設(shè)施的購(gòu)買、維護(hù),公共區(qū)域衛(wèi)生管理,簡(jiǎn)單維修及大修統(tǒng)計(jì)報(bào)修，監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全、衛(wèi)生情況。
3、各車間、部門負(fù)責(zé)本單位住宿人員的日常管理，對(duì)本單位宿舍安全、衛(wèi)生負(fù)直接責(zé)任。
第二章 入住
1、單身正式員工、大中專實(shí)習(xí)生或特殊原因需要住宿的，向所在單位提出申請(qǐng)，經(jīng)核實(shí)后報(bào)公司綜合管理部批準(zhǔn)后，辦理住宿手續(xù)，并自覺服從管理。不執(zhí)行本規(guī)定、擅自入住的，按20元/天繳納房租費(fèi)用，并予以扣除當(dāng)月績(jī)效考核分1-3分。
2、入住人員須交納管理押金100元（退房時(shí)，若無違紀(jì)原因時(shí)如數(shù)退回），并每月交納住宿管理費(fèi)，正常繳納標(biāo)準(zhǔn)每月60元。
3、住宿人員按指定房間、床位居住，不準(zhǔn)私自調(diào)整、更換、轉(zhuǎn)讓床位，如因特殊情況確需調(diào)整的，須到后勤服務(wù)公司申請(qǐng)，經(jīng)同意、登記后辦理。
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4、不準(zhǔn)私自容留他人居住，如因特殊情況確需留宿的，須經(jīng)后勤服務(wù)公司批準(zhǔn)，但不得長(zhǎng)期留宿，不準(zhǔn)將集體宿舍改為家屬房間使用，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予扣除當(dāng)月績(jī)效考核分3分并取消住宿資格的處理。
第三章 日常管理
1、文明住宿
（1）宿舍內(nèi)嚴(yán)禁大聲喧嘩、猜拳行令、打鬧、高聲播放音樂、廣播等不文明行為，影響他人休息。
（2）愛護(hù)公物。愛護(hù)宿舍內(nèi)各種設(shè)備，不得在墻上隨意釘釘子，亂涂亂畫，污染墻壁。如有損壞，照價(jià)賠償。
（3）節(jié)約水電。禁止長(zhǎng)流水、長(zhǎng)明燈，宿舍統(tǒng)一10:30熄燈就寢（夜班除外），養(yǎng)成自覺習(xí)慣。
（4）在宿舍內(nèi)就餐者，剩菜湯、飯?jiān)鼑?yán)禁倒入公共洗手盆內(nèi)，一律放入專用垃圾桶內(nèi)，禁止將食堂餐盤帶入宿舍內(nèi)使用。
（5）不準(zhǔn)私自更換門鎖等。如丟失鑰匙、鎖損壞，應(yīng)及時(shí)報(bào)告，由綜合管理部統(tǒng)一更換或維修。
（6）強(qiáng)化宿舍內(nèi)物品定置管理和標(biāo)識(shí)工作，個(gè)人生活用品及配發(fā)用品要按定置要求擺放整齊并做好標(biāo)識(shí)。宿舍內(nèi)除存入必要的生活用品外，不準(zhǔn)存放其它如自行車等影響他人生活、學(xué)習(xí)的物品。違者綜合管理部有權(quán)沒收。
(7)未經(jīng)宿舍主管部門批準(zhǔn)，嚴(yán)禁進(jìn)入異性宿舍。
違反上述各款者，根據(jù)具體情況，扣除當(dāng)事人當(dāng)月績(jī)效考核分1-3分。
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2、安全事項(xiàng)
（1）宿舍內(nèi)除可使用微型風(fēng)扇外，嚴(yán)禁使用大功率交流電器，如大型音響、吊扇、電爐子、取暖器等，嚴(yán)禁亂拉、亂接、亂扯電線。按規(guī)定使用空調(diào)，如有用電維修等事項(xiàng)，應(yīng)向綜合管理部報(bào)告，并由綜合管理部實(shí)施維修。
（2）宿舍內(nèi)嚴(yán)禁存放化學(xué)物品、汽油、機(jī)油、液化汽、罐瓶等一切易燃易爆物品。
（3）宿舍內(nèi)不得進(jìn)行做飯、飼養(yǎng)各種小動(dòng)物等。
違反上述各款者，根據(jù)具體情況，扣除當(dāng)事人當(dāng)月績(jī)效考核分1-5分，造成事故的或損失的，除需照價(jià)賠償外，視情節(jié)移交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。
3、環(huán)境衛(wèi)生
（1）自覺維護(hù)公共衛(wèi)生，不亂扔垃圾，不亂倒污水；宿舍內(nèi)要保持衛(wèi)生整潔，定期進(jìn)行開窗通風(fēng)換氣，門窗要定期擦拭，保持室內(nèi)外潔凈、衛(wèi)生。
（2）遵守社會(huì)公德，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)賭博。不隨地吐痰，嚴(yán)禁隨地大小便，小便入池大便入坑；便后隨時(shí)沖刷，手紙、衛(wèi)生巾嚴(yán)禁亂扔，一律放入紙簍中。
（3）宿舍內(nèi)禁止亂彈煙灰、亂扔煙頭，煙頭要確保熄滅放到煙灰缸內(nèi)，每天一早一晚，必須清理煙頭。違者扣除當(dāng)月績(jī)效考核分2-10分，并取消住宿資格。造成事故的或損失的，除需照價(jià)賠償外，視情節(jié)移交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。
4、各宿舍設(shè)舍長(zhǎng)1人，負(fù)責(zé)本宿舍內(nèi)日常事務(wù)，管理。包括
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安排值日，領(lǐng)用衛(wèi)生用品、保管好宿舍財(cái)產(chǎn)等。
5、住宿人員有下列行為的，取消居住資格：（1）不服從公司及舍長(zhǎng)管理的；（2）在宿舍內(nèi)打架斗毆、酗酒滋事者；（3）蓄意破壞公用物品或設(shè)施者；
（4）屢次違反宿舍紀(jì)律，經(jīng)三次以上教仍不改正者；（5）傳播不健康影像制品及宣傳宗教迷信傳銷活動(dòng)者；（6）有偷竊行為者（不論是否盜得財(cái)物）；（7）不講究個(gè)人衛(wèi)生、蓄意破壞宿舍環(huán)境者；（8）在公司宿舍評(píng)比中，符合取消居住資格的；（9）有本管理規(guī)定，其他應(yīng)當(dāng)取消住宿資格的。
第四章 退房
1.因結(jié)婚（擁有自有住房或租房）搬出集體宿舍的，在3天內(nèi)到后勤服務(wù)公司辦理退房手續(xù)，并搬出個(gè)人物品。禁止在搬出后仍在集體宿舍內(nèi)存放個(gè)人物品，違者酌情扣除當(dāng)月績(jī)效考核分1-3分，并按10元/天繳納房租費(fèi)用。
2.因辭職、解除勞動(dòng)合同或其它原因的，必須在24小時(shí)內(nèi)辦理手續(xù)的同時(shí)交回宿舍鑰匙，搬出個(gè)人物品。違者按20元/天繳納房租費(fèi)用并不予辦理相關(guān)離職手續(xù)。
3.搬出后，應(yīng)自覺打掃好衛(wèi)生，清除個(gè)人物品及垃圾。4.退房時(shí)，由后勤服務(wù)公司負(fù)責(zé)對(duì)照以上各款進(jìn)行檢查，確認(rèn)無問題，出具退房手續(xù)；個(gè)人憑退房手續(xù)，領(lǐng)取入住押金。
第五章 衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
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1、床鋪：棉被、枕頭疊放整齊、規(guī)范、床邊無亂掛衣物。
2、床下（包括空床位）：鞋子擺放整齊成直線，行李、物品放置有序。
3、地面：地面清潔、無紙屑、水漬、無煙頭、垃圾等雜物。
4、桌子、物品架：桌面整潔干凈、物品擺放有序
5、其他：墻壁無蜘蛛網(wǎng)、灰塵、無亂貼物、亂寫亂畫、打洞、亂掛物品等、門窗、空調(diào)等擦拭干凈。
6、宿舍內(nèi)經(jīng)常開窗透氣、無異味。
7、宿舍安排輪流值日人員，值日表張貼在宿舍門口。每天進(jìn)行清掃，隨時(shí)保持清潔。
違反上述各條款者，每條給予當(dāng)事人扣除當(dāng)月績(jī)效考核1-3分（違反多條者扣分按累計(jì)分考核）。
第六章 考核辦法
1、由公司工會(huì)組織牽頭，組織各分會(huì)及部門參加，對(duì)宿舍進(jìn)行安全、衛(wèi)生、文明檢查，原則上每月不少于1次。根據(jù)檢查結(jié)果進(jìn)行考核并予以通報(bào)。
2、后勤服務(wù)公司和各部門負(fù)責(zé)公司集體宿舍日常管理和檢查工作，原則上每周不少于1次。每次檢查結(jié)果應(yīng)當(dāng)記錄完整，及時(shí)公布，月底匯總到月度考核評(píng)比中。
3、宿舍實(shí)行評(píng)級(jí)制，共分為優(yōu)、良、差三級(jí)，宿舍級(jí)別與當(dāng)月住宿管理費(fèi)掛鉤。根據(jù)檢查情況，宿舍級(jí)別每月評(píng)定1次。其中優(yōu)秀級(jí)宿舍占總宿舍數(shù)的10%，較差級(jí)宿舍占總宿舍數(shù)的10%，其余為良好級(jí)。具體占比可以根據(jù)檢查整體情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
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（1）被評(píng)為優(yōu)秀級(jí)宿舍的，其居住人員，免收當(dāng)月住宿管理費(fèi)；
（2）被評(píng)為良好級(jí)宿舍的，其居住人員，按正常標(biāo)準(zhǔn)繳納住宿管理費(fèi)；
（3）被評(píng)為較差級(jí)宿舍的，其居住人員，當(dāng)月按120元繳納住宿管理費(fèi)；
（3）連續(xù)2次檢查被評(píng)為較差級(jí)宿舍的，其居住人員，當(dāng)月按180元繳納住宿管理費(fèi)；
（4）連續(xù)3次檢查被評(píng)為較差級(jí)宿舍的，或半年內(nèi)4次被評(píng)為較差宿舍的，其居住人員，取消住宿資格。不得參與公司內(nèi)任何先進(jìn)評(píng)選；
（5）以上評(píng)級(jí)制，根據(jù)需要也可以單獨(dú)針對(duì)具體人員執(zhí)行。
4、各單位要做好本單位內(nèi)宿舍管理工作，做到定期檢查、督促整理、考核。凡多次公司檢查排名靠后的，每次考核部門工作分1-2分。
5、凡集團(tuán)公司組織檢查，不合格造成公司受考核的，責(zé)任宿舍，其所在單位將受到加倍考核，后勤服務(wù)公司負(fù)連帶考核責(zé)任。
第七章 附則
1、本規(guī)定由公司綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。
2、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。
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第四篇：集體宿舍管理規(guī)定
集體宿舍補(bǔ)充管理規(guī)定
為加強(qiáng)員工集體宿舍的規(guī)范管理，給員工提供一個(gè)整潔、舒適的生活、休息環(huán)境，保障研究所、員工的財(cái)產(chǎn)和人身安全，特制定員工集體宿舍管理規(guī)定。
1、綜合辦對(duì)員工集體宿舍的公共衛(wèi)生、房間內(nèi)的設(shè)施和安全秩序管理負(fù)責(zé)。員工確實(shí)需要入住公司宿舍的經(jīng)本人申請(qǐng)，綜合辦辦理入住手續(xù)。原則上同一個(gè)車間的人員安排在同一個(gè)房間。員工要服從管理人員的管理、監(jiān)督和調(diào)配。
2、宿舍各房間的清潔衛(wèi)生和安全由各房間居住人員共同負(fù)責(zé)。綜合辦將根據(jù)宿舍內(nèi)人員的情況指定宿舍負(fù)責(zé)人。住宿人員要注意保持宿舍內(nèi)和公共區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生，垃圾應(yīng)自覺放入樓道內(nèi)的垃圾箱內(nèi)，嚴(yán)禁亂扔、亂倒垃圾、隨地吐痰等行為。不得在墻壁上亂寫亂劃、亂貼亂掛。衣物的涼曬要在研究所指定的地點(diǎn)進(jìn)行，不得影響公司的形象。綜合辦每月將不定期地組織有關(guān)人員進(jìn)行一次衛(wèi)生檢查，對(duì)衛(wèi)生及安全檢查優(yōu)秀的宿舍進(jìn)行表?yè)P(yáng)。對(duì)宿舍衛(wèi)生及安全檢查不合格的，房間內(nèi)住宿人員每次人均罰款10元，對(duì)長(zhǎng)期衛(wèi)生較差且拒不整改者在公司內(nèi)通報(bào)所在車間和班組。
3、住宿人員要愛護(hù)公共財(cái)物，自覺養(yǎng)成節(jié)約水、電，隨手關(guān)燈的好習(xí)慣。對(duì)室內(nèi)外一切公共設(shè)施，不得隨意拆除和損壞。對(duì)日光燈、水龍頭、門鎖、床、柜、桌、椅、電器等物品人為損壞的由責(zé)任者按雙倍價(jià)錢給予賠償，非故意損壞的按原價(jià)賠償。損壞的物品不能明確責(zé)任人的賠償由本宿舍人員集體分?jǐn)?。宿舍?nèi)的公共設(shè)施沒有征得公司的同意，絕不允許搬出本宿舍，或轉(zhuǎn)借他人，違者按盜竊行為處理。
4、嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆、化學(xué)物品、毒品等違禁物品進(jìn)入宿舍，宿舍內(nèi)不準(zhǔn)飼養(yǎng)家禽、畜等寵物。進(jìn)出宿舍的物品，宿舍負(fù)責(zé)人、綜合辦有權(quán)檢查。對(duì)態(tài)度惡劣拒不服從檢查者罰款50元并在公司內(nèi)通報(bào)批評(píng)。
5、員工要自覺保持宿舍內(nèi)的安靜，自覺維護(hù)宿舍的生活秩序。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)進(jìn)行封建迷信活動(dòng)和違法亂紀(jì)活動(dòng)。同事之間要和睦相處，不得以任何借口在宿舍內(nèi)爭(zhēng)吵，嚴(yán)禁賭博、酗酒、高聲喧嘩和進(jìn)行影響他人休息的活動(dòng)。晚上10點(diǎn)后停止一切娛樂活動(dòng)。
11.、自覺增強(qiáng)防火、安全意識(shí)。宿舍內(nèi)不得亂拉亂接電線，不得擅自更改電源線路，不準(zhǔn)使用大功率用電器燒水、作飯、取暖等。禁用“熱得快、電磁爐、電湯鍋”一旦發(fā)現(xiàn)，堅(jiān)決沒收。并罰款100元。
12、員工宿舍只限員工本人使用，嚴(yán)格禁止留宿外來人員，來訪人員要進(jìn)行登記，在宿舍滯留時(shí)間不得超過晚上10點(diǎn)，違者對(duì)被訪者罰款50元。同時(shí)外來人員必須嚴(yán)格遵守宿舍內(nèi)的規(guī)定，如來訪人員違章將追究被訪者的責(zé)任。
13、入住宿舍員工應(yīng)加強(qiáng)安全防范意識(shí)。在宿舍內(nèi)不要存放現(xiàn)金和貴重物品，個(gè)人的柜子、箱子應(yīng)鎖好，防止錢財(cái)被盜。外出或上班離開宿舍時(shí)要隨手關(guān)門，因未關(guān)好房門或留宿外來人員，而造成其他員工的財(cái)物被盜追究責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。在未征得其他人員同意的情況下不得隨意動(dòng)用他人的物品，否則按偷竊論處，情節(jié)嚴(yán)重的交公安部門處理。
集體宿舍補(bǔ)充管理規(guī)定
2014年4月4日上午8時(shí)左右，公司集體宿舍發(fā)生電線火災(zāi)事故，216房間中整個(gè)電線絕緣層全部燒化，插座燒焦。造成整個(gè)宿舍樓全部斷電，后果嚴(yán)重。
為加強(qiáng)員工集體宿舍的規(guī)范管理，給員工提供一個(gè)整潔、舒適的生活、休息環(huán)境，保障公司、員工的財(cái)產(chǎn)和人身安全，特補(bǔ)充制定員工集體宿舍管理規(guī)定。
各住宿員工必須自覺增強(qiáng)防火、安全意識(shí)。宿舍內(nèi)不得亂拉亂接電線，不得擅自更改電源線路，不準(zhǔn)使用大功率用電器燒水、作飯、取暖等。禁用“熱得快、電磁爐、電湯鍋、電飯煲等”大功率的電器。
整改期限三天，三天到期全面檢查，一旦發(fā)現(xiàn)，堅(jiān)決沒收。并罰款100元。
公司食堂從4月16日開始供應(yīng)早餐，（稀飯、饅頭、面條）公司從4月16日起將不定期對(duì)集體宿舍各房間進(jìn)行監(jiān)督和檢查。請(qǐng)各位員工配合執(zhí)行以上補(bǔ)充管理規(guī)定。
開早餐時(shí)間：上午7:00-8：00，請(qǐng)互相轉(zhuǎn)告。
丹陽永和興紡織有限公司
2014.4.4
第五篇：集體宿舍管理規(guī)定（范文模版）
云南大徹建設(shè)監(jiān)理有限公司
集體宿舍管理規(guī)定
1、因工作需要回昆明辦事需要臨時(shí)住宿的人員必須到綜合辦公室辦理住宿申請(qǐng)登記并遵從綜合辦公室和宿舍管理員的安排臨時(shí)住宿，入住后不得私自搬、調(diào)房間（床位），如確有需要，應(yīng)報(bào)予管理人員安排。
2、員工對(duì)所居住宿舍，保持原有結(jié)構(gòu)的安全完整，不得隨意改造或變更房舍，如有故意破壞，由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)。
3、臨時(shí)住宿人員必須遵守正常的就寢時(shí)間清潔好個(gè)人衛(wèi)生后就寢，不得留宿外人或親友。
4、住宿舍員工必須講究公共及個(gè)人衛(wèi)生，不準(zhǔn)隨地吐痰，衣物、床被須干凈、整潔。
5、有傳染疾病和不良嗜好者禁止入住，生病員工必須及時(shí)報(bào)告并到醫(yī)院治療，貴重物品自行保管，遺失自行負(fù)責(zé)。
6、各房間的清潔由住宿人清潔整理，污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒。
7、為確保住宿員工的人身安全，在宿舍內(nèi)使用煤氣、水、電等設(shè)施時(shí)需有住宿及使用人員進(jìn)行安全監(jiān)控，使用完后需兩人(以上)確認(rèn)完全關(guān)閉后方可離開或睡眠；嚴(yán)禁獨(dú)自一人使用煤氣及大功率電器或亂搭接、拆改電線電路，違者予以罰款200元，且造成的安全事故由本人自行承擔(dān)。
8、自覺節(jié)約水電，愛護(hù)公物，損壞公物照價(jià)賠償，不得將宿舍物品帶出宿舍，違者將處以罰款100元，并予以警告處分。
9、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、聚眾打麻將、賭博、打架。宿舍內(nèi)有不法行為或有外來侵?jǐn)_時(shí)及時(shí)報(bào)告公司綜合辦公室或向110報(bào)警。
10、住宿人員離職或被取消住宿資格時(shí)，應(yīng)于一日內(nèi)遷出宿舍，并于離舍前通知辦公室，辦好電費(fèi)、鑰匙、用具等交接手續(xù)。
11、員工在宿舍打架、斗毆，造成自身及他人人身?yè)p害的，由本人自行承擔(dān)責(zé)任。
12、員工在宿舍遭受外來人員的不法侵害，公司已盡注意義務(wù)的，公司不承擔(dān)賠償責(zé)任。
13、發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，應(yīng)及時(shí)報(bào)告公司綜合辦公室、員工所在部門主管直至總經(jīng)理：
（1）違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大者。
（2）擅自留宿親友者。
（3）員工身體不適應(yīng)時(shí)需要照顧或病情重大者應(yīng)立即通知其親友及公司綜合辦公室并送醫(yī)院及時(shí)治療。
14、有以下行為的，將取消其住宿資格
（1）不服從公司安排、監(jiān)督和管理。
（2）在宿舍賭博、斗毆、酗酒及其他不良行為。
（3）蓄意破壞宿舍內(nèi)物品或設(shè)施的。
（4）經(jīng)常妨礙宿舍安寧，影響宿舍安定團(tuán)結(jié)，屢教不改的。
（5）嚴(yán)重違反宿舍管理制度的（6）有偷竊行為的。
云南大徹建設(shè)監(jiān)理有限公司
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